Come trovare la produzione annuale. Analisi degli indicatori di output delle imprese

Per scoprire quanto efficacemente il personale viene utilizzato nel lavoro, sarà necessario analizzare la produttività del lavoro. La categoria in esame è economica, esprime la fecondità e l'efficienza del lavoro dei dipendenti dell'organizzazione in relazione alla produzione di benefici.

Cos'è?

L'intensità del lavoro nel calcolo per un prodotto è rappresentata dalla quantità totale di tempo impiegato per la sua fabbricazione. Sulla base di ciò, l'efficienza del lavoro è definita come la quantità di prodotto prodotta da un dipendente dell'azienda per unità di tempo.

Inoltre, la definizione di questo concetto è il tempo impiegato da una persona per la fabbricazione di un prodotto. Caratteristica di produzione viene compilato dopo l'analisi del concetto in esame.

Campione di riempimento nelle caratteristiche di produzione

Gli indicatori sono calcolati per i singoli dipendenti e per l'intera organizzazione. La produzione e lo sviluppo di prodotti presso le singole sedi dei dipendenti e le aree in cui i prodotti vengono fabbricati sono soggetti a misurazione in natura.

Viene preso in considerazione il volume dei prodotti fabbricati per un certo periodo di tempo. Un esempio è il numero pubblicazioni stampate, ordinati in base a una persona all'ora, al numero di certificati emessi al giorno da un dipendente e così via.

Le dimensioni relative alla produzione nei singoli luoghi di lavoro sono spesso soggette a razionamento. Per il dipendente viene sviluppato un compito separato di natura pianificata o una norma per la produzione.

Metodi di misurazione dell'efficienza del lavoro

È possibile caratterizzare la produttività dei dipendenti coinvolti nel mantenimento di vari mezzi di comunicazione attraverso lo sviluppo. Ciò è dovuto al fatto che sono impegnati nella regolazione e nella risoluzione dei problemi.

Il lavoro di tali dipendenti comporta spesso lo svolgimento di compiti sul posto di lavoro. Determina l'intensità del lavoro richiesta, vale a dire la quantità di tempo impiegata per l'eliminazione del danno.

Se noi stiamo parlando su un'impresa che fornisce servizi di comunicazione, la produttività del lavoro di tutti i dipendenti è caratterizzata attraverso indicatori di produzione media. In generale, per una tale società non sarà possibile calcolare la produzione in natura. Ciò è dovuto alla fornitura di vari servizi e lavori, in relazione ai quali la misurazione viene effettuata in denaro.

Analisi dell'efficienza del lavoro

Il volume dei prodotti venduti da un'impresa che fornisce servizi di comunicazione si riflette nel profitto ricevuto. Pertanto, nel calcolo della produttività dell'intera azienda, viene applicato l'indicatore dei ricavi delle vendite.

L'impatto sull'efficienza del lavoro è esercitato da:

Cosa viene misurato e cosa mostra?

La produttività è definita come una misura di efficienza e fecondità attività lavorativa. La categoria in esame è espressa in due indicatori. Determina la sua intensità di lavoro di un prodotto e la produzione di una persona.

Sotto lo sviluppo comprendere la quantità di prodotto prodotta da una persona per un certo periodo di tempo. Ad esempio, se un fabbro elabora 50 parti in 5 ore di lavoro, l'efficienza viene calcolata dividendo 50/5 ed è uguale a 10 parti all'ora.

Tipi di intensità del lavoro

L'intensità del lavoro è il periodo di tempo impiegato per la produzione di un prodotto. Se un dipendente elabora 10 parti in un'ora, l'intensità del lavoro viene determinata dividendo 60/10 e risulta che una parte impiega 6 minuti di lavoro.

La produttività del lavoro è determinata attraverso questi concetti. È inteso come il numero di prodotti creati in un determinato periodo di tempo o il tempo impiegato per creare un prodotto.

Nell'impresa operano non solo rappresentanti di specialità lavorative che creano direttamente prodotti, ma anche impiegati, tecnici, ingegneri e lavoratori ausiliari.

Misurazione della produttività del lavoro

Le persone elencate non producono autonomamente il prodotto, ma creano le condizioni per la sua produzione e lavoro produttivo imprese. Nel determinare il livello produttivo nell'azienda nel suo insieme, anche il lavoro dei dipendenti elencati è soggetto a contabilità.

Il concetto di produttività viene utilizzato come caratteristica generalizzante del livello produttivo di un'azienda. In pratica, l'espressione della produzione in termini di denaro è ampiamente utilizzata. Con l'aiuto di questo indicatore è possibile calcolare l'efficienza nel paese nel suo insieme, nel settore, in una singola azienda.

L'organizzazione impiega 200 persone, soggette a una produzione totale di 400.000 rubli. La produzione per una persona è calcolata dividendo 400.000/200.

La produzione è soggetta a misurazione in natura, che sono pezzi, metri, litri e altre quantità. Gli indicatori relativi al naturale sono applicabili nelle organizzazioni che producono prodotti di tipo omogeneo. Un esempio è l'estrazione della pietra, la produzione di mattoni, ecc.

Il miglioramento della produzione e la sua crescita sono principalmente associati ad un aumento della produttività. Diversi fattori influenzano l'aumento dei livelli di produttività.

Prima di tutto, lo sviluppo della scienza e progresso tecnico. I progressi in campo tecnico incidono sul declino costo del lavoro per la produzione di un prodotto. Si riferisce alla situazione in cui le vecchie apparecchiature vengono sostituite da nuove, migliorando l'ambito della produzione.

Il carico fisico ed emotivo del lavoro influisce anche sulla produttività, quindi quando si introducono nuovi tecnologie automatizzateè possibile aumentare significativamente il livello di produzione.

Formula

In media, la produzione mensile o annuale di un'azienda viene calcolata utilizzando la formula:

Calcolo della produzione media annua o media mensile

Per eseguire il calcolo, prima di tutto, è necessario determinare gli indicatori utilizzati nella formula. È possibile utilizzare un indicatore dello sviluppo del prodotto per un periodo di tempo o l'intensità del lavoro. L'output relativo ad un prodotto per periodo è calcolato come segue:

Calcolo della produzione media di un prodotto

Gli indicatori di intensità del lavoro sono soggetti al calcolo:

Calcolo del costo del lavoro per unità di prodotto

Quindi viene definito il metodo utilizzato per calcolare le prestazioni:

• costo;
• naturale;
• lavoro.

Il metodo naturale è applicabile per determinare la quantità di produzione e prodotti prodotti dall'organizzazione. La misurazione viene effettuata in quantità, metri, cubi e altre quantità.

L'azienda impiega 100 lavoratori. In un mese vengono prodotti 100.000 prodotti. Per un dipendente, la produzione è pari a mille prodotti (al ritmo di 100.000 / 100).

Il metodo del lavoro è associato alla misurazione in ore standard. Questo tipo di metodo non viene utilizzato nelle piccole e medie imprese, in quanto poco conveniente.

Il processo di lavoro

Il processo di orientamento alla produzione è associato all'organizzazione della giornata lavorativa dei dipendenti. La gestione per l'ottimizzazione adotta costantemente misure volte a migliorare le condizioni di lavoro dei subordinati.

L'inizio della giornata lavorativa

La mattinata dei dipendenti di qualsiasi azienda inizia con il fatto che si svegliano. Poi c'è un pasto, un viaggio sotto la doccia, la scelta di un abito che verrà indossato e la direzione verso il posto di lavoro.

Il cervello umano è organizzato in modo tale che, durante l'esecuzione delle azioni elencate, prepari una persona per l'attuazione dell'attività lavorativa.

Ciò suggerisce che è necessario stabilire un programma per l'esecuzione delle mansioni lavorative, che garantisca il successo nella produzione.

Spesso la giornata lavorativa inizia alle 09:00 e termina alle 18:00, ma questo orario non è obbligatorio e ogni datore di lavoro ha il diritto di applicare il proprio.

Oltre a stabilire l'orario di lavoro, è necessario ricordare la comunicazione con i clienti, attraverso la quale si dimostra la professionalità e l'organizzazione dei dipendenti. I clienti ricevono un'attenzione speciale, i loro desideri sono soggetti a considerazione.

Eliminazione di suoni estranei

Spesso, durante l'esecuzione di funzioni lavorative, una persona ascolta la musica. Tuttavia, è stato dimostrato che tali suoni possono distrarre l'attenzione del lavoratore e, di conseguenza, ridurre l'efficienza.

Per questo motivo, il datore di lavoro sta adottando misure per eliminare i suoni non necessari durante il processo lavorativo. La persona stessa può obiettare che la musica non distrae, infatti non lo è.

Organizzazione di un posto di lavoro

Quando una persona si esibisce funzioni lavorative a casa basterà sedersi al computer e iniziare a lavorare. Se il dipendente ha luogo stazionario nell'azienda in cui lavora, quindi per migliorare le prestazioni, questo luogo dovrebbe essere adeguatamente organizzato, ottimizzato se possibile.

Blocco dei siti che distraggono dal lavoro

All'arrivo al lavoro, il dipendente deve bloccare tutti i siti e i luoghi che possono distrarre dallo svolgimento delle funzioni. L'accesso ai siti che non vengono utilizzati per lavoro può essere bloccato o non aperto durante il flusso di lavoro.

Produzione media oraria e media annua

La produzione media annua o mensile per l'organizzazione è calcolata utilizzando la formula:

Produzione media annua o media mensile

Quando si calcola la produzione media oraria o giornaliera, viene utilizzata la formula:

Efficienza media giornaliera o media oraria

L'aumento della produttività offre l'opportunità di fare più lavoro o creare più prodotti con lo stesso numero di lavoratori. Inoltre, il numero dei dipendenti potrebbe essere ridotto.

Attualmente la fonte principale sviluppo economicoè quello di aumentare la produttività.

A causa del fatto che la scala della produzione è aumentata, la domanda di servizi e beni è aumentata.

Negli stati, la legge dell'orientamento economico si applica alla produttività. La legge parla di un rigoroso movimento in avanti, si dice che l'efficienza del lavoro stia crescendo a causa del graduale avanzamento della società.

La crescita è associata alla modernizzazione della tecnologia, all'aumento dell'attrezzatura tecnica dell'organizzazione. Se la tecnologia è coinvolta nella produzione, quindi, i costi umani sono ridotti. A causa di questo fenomeno, i prodotti diventano più economici, poiché il prezzo di costo diminuisce.

La crescita della produttività in un'organizzazione è associata a:

• guadagno di prestazioni, misurato in percentuale;
• risparmi ottenuti aumentando la categoria considerata;
• aumento del numero di prodotti rilasciati a causa della crescita della produttività.

Nelle organizzazioni, l'efficienza è in costante crescita, che è associata all'acquisizione di maggiore esperienza, all'aumento del potenziale tecnico e tecnologico.

Quando un'azienda pianifica le prestazioni future, prevede di aumentare la produttività. Calcola indicatori di rilevanza economica, attraverso i quali è possibile caratterizzare questa crescita.

I principali indicatori pianificati e contabili della produttività del lavoro nelle imprese industriali sono il volume della produzione in termini fisici o di valore per un lavoratore industriale. il personale di produzione(per giornata lavorativa o ora lavorativa) e l'intensità di lavoro di un'unità di produzione o di lavoro. L'intensità del lavoro (Tr) è il costo del lavoro vivo per la produzione di un'unità di output. L'indicatore dell'intensità del lavoro presenta una serie di vantaggi rispetto all'indicatore della produzione. Stabilisce una relazione diretta tra il volume di produzione e il costo del lavoro ed è determinato dalla formula: Tr = T / OP, dove T è il tempo impiegato per la produzione di tutti i prodotti, ore standard o ore-uomo; OP - il volume dei prodotti fabbricati in termini fisici.

economia cognitiva

Si noti che quando si determina il livello di produttività del lavoro attraverso l'indicatore di output, il numeratore (volume di output) e il denominatore della formula (costo del lavoro per la produzione o numero medio di dipendenti) possono essere espressi in diverse unità di misura. A tal proposito, a seconda del denominatore utilizzato, le formule distinguono tra produzione media oraria, media giornaliera, media mensile, media trimestrale e media annua.

L'indicatore della produzione oraria media caratterizza il volume medio di produzione prodotta da un lavoratore per ora di tempo effettivo lavorato: nel calcolo della produzione oraria, i tempi di inattività intra-turno non sono inclusi nelle ore lavorate da una persona, quindi caratterizza in modo più accurato il livello della produttività del lavoro vivo.

Produzione giornaliera media di un esempio di formula lavoratore

Nelle imprese, la produttività del lavoro è definita come l'efficacia in termini di costi del solo lavoro vivo ed è calcolata attraverso indicatori di produzione e intensità di lavoro dei prodotti, tra i quali esiste una relazione inversamente proporzionale (Fig. 3). Riso. 3. Indicatori della produttività del lavoro La produzione (B) è la quantità di prodotti prodotti per unità di tempo di lavoro o per uno impiegato medio o lavoratore per un certo periodo (ora, turno, mese, trimestre, anno).

È calcolato come rapporto tra il volume dei prodotti fabbricati (OP) e il costo del tempo di lavoro per la produzione di questi prodotti (T) o organico medio lavoratori o lavoratori (H): V \u003d OP / T o V \u003d OP / H.

La formula per la produzione media annua di un lavoratore

Importante

Calcolare la tariffa media, media giornaliera e media annua per lavoratore e lavoratore. Commento Dal punto di vista dell'economia o della possibilità di apprendere qualcosa, il compito non ha alcun interesse.

Formazione sulla capacità di premere i pulsanti sulla calcolatrice. Tuttavia, se sei anche un po 'un economista, dovresti chiederti che tipo di impresa è questa, che produce beni per 1713 UAH.

a persona al mese? (18.500.000 / 900 / 12 ≈ 1.713).

Se da questo importo vengono detratti i materiali, le tasse, l'elettricità, il gas, quanto rimarrà per i salari? L'insegnante avrebbe dovuto pensarci. È triste... Soluzione Presentiamo la soluzione sotto forma di una tabella completa.

Nome dell'indicatore Personale industriale e di produzione (900 persone) Operai (780 persone) Produzione media annua, migliaia di UAH (Prodotti di base / Numero)

Produzione media annua per lavoratore

Attenzione

Quindi puoi determinare l'influenza di ciascuno dei fattori sulla parte variabile dello stipendio. La parte costante della massa salariale è influenzata da:

• numero del personale (H);
• numero di giorni lavorati all'anno (K);
• durata media del turno (t);
• salario orario medio (HWP).

FZP f \u003d H * K * t * NZP.

L'influenza di ciascuno dei fattori su risultato finale può essere definito esattamente allo stesso modo. Innanzitutto, vengono calcolate le variazioni in ciascuno dei quattro indicatori, quindi i valori ottenuti vengono moltiplicati con deviazioni assolute e relative.
La fase successiva dell'analisi è il calcolo dell'efficacia dell'uso del libro paga. Per la riproduzione allargata, il profitto, la redditività, è necessario che la crescita della produttività superi la crescita della massa salariale.

Analisi delle prestazioni aziendali, pagina 10

• volume di produzione (O);
• struttura produttiva (C);
• intensità di lavoro specifica dei prodotti (UT);
• salario per un'ora uomo (FROM).

Corsia FZP \u003d O * C * UT * DA. Prima di analizzare ciascuno dei fattori, è necessario eseguire calcoli intermedi.
Vale a dire: definire la variabile FZP:

• secondo il piano: FZP pl \u003d O * C * DA;
• secondo il piano, tenendo conto del dato volume di produzione: fattura salariale cond. 1 = FZP pl * K;
• secondo il piano calcolato con l'effettivo volume di produzione e struttura: busta paga cond. 2 \u003d O * UT * DA;
• effettivo con specifica intensità di lavoro e un determinato livello di remunerazione: busta paga cond. 3 \u003d Di * Utf * OTf.

Quindi è necessario moltiplicare ciascuno dei valori ottenuti per la deviazione assoluta e relativa.

Produttività del lavoro, produzione e intensità del lavoro

Produttività Questo indicatore riflette il rapporto tra il volume dei prodotti fabbricati (venduti) e il numero di dipendenti. In questo caso vengono calcolati i coefficienti generalizzanti, parziali e ausiliari. Il primo gruppo comprende, in particolare, la produzione media annua. Formula: B \u003d Volume di produzione / Numero di dipendenti \u003d Volume di produzione / Tempo impiegato.
La variazione della produzione media annua può essere dovuta a:

• adeguamento del numero dei dipendenti;
• riduzione dell'intensità del lavoro;
• crescita dei costi non produttivi;
• organizzazione del lavoro: crescita dei tempi di inattività giornalieri, assenteismo con il permesso della direzione, per malattia, assenteismo;
• cambiamento nella struttura dei prodotti.

Gli indicatori numerici sono il tempo trascorso in termini fisici, calcolato per un giorno-uomo (uomo-ora).

Metodi di calcolo della produttività del lavoro

Viene calcolata la quota di dipendenti assunti e pensionati, anche per motivi negativi. Nella fase successiva, l'uso dell'orario di lavoro viene analizzato secondo il seguente algoritmo: 1.
Modalità nominale = 365 giorni - Numero di giorni liberi e feste pubbliche. 2. Modalità privata \u003d Modalità nominale - Il numero di giorni di assenza dal lavoro (ferie, malattia, assenteismo, decisione dell'amministrazione, ecc.). 3.

Fondo utile dell'orario di lavoro \u003d Modalità privata * Durata della giornata lavorativa - Il numero di tempi di inattività, pause, ore ridotte. Ore di lavoro perse Il fondo orario di lavoro (FWF) è il prodotto del numero di dipendenti (H), il numero medio di giorni lavorati all'anno da una persona (D) e la durata della giornata (T).

Analisi della produttività del lavoro

L'aumento della produttività del lavoro è assicurato non da un tratto di penna, ma da misure organizzative e tecniche. E solo sulla base di questi dati è possibile effettuare riduzioni di personale e determinare i risultati che possiamo ottenere.

Qui tutto è capovolto. Ma abbiamo anche bisogno di una "A" dall'insegnante ... Decisione Determiniamo il numero pianificato. Per questo (per qualche ragione) prendiamo il fatto del terzo quarto (vedi Fig.

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Il tasso di produzione giornaliero aiuta a migliorare la produttività del lavoro, aumentare la quantità di profitto ricevuto dall'impresa e ridurre i costi. Inoltre, non è importante il tipo di organizzazione: produzione, complesso di magazzini o team di costruzione.

L'ottimizzazione tipica del flusso di lavoro di ogni reparto è uno dei punti chiave lavoro efficace l'intera azienda nel suo complesso. Fallimento specifiche porta a salari più bassi per il lavoro a cottimo. Come calcolare il tasso di completamento o la percentuale di riempimento eccessivo, quante ore al mese o all'anno vengono impiegate per la produzione di un'unità di output.

Per studiare le questioni relative all'istituzione del flusso di lavoro, è consuetudine utilizzare determinati termini.

standard di lavoro

Un'attività specifica che un dipendente (o un team) deve completare per l'assegnazione tempo di lavoro, è chiamata norma del lavoro (NTr). Come indicato nel secondo articolo del Codice del lavoro, ogni dipendente è tenuto a rispettare questa norma.

NTr può essere individuale e collettivo. Nel secondo caso, opere generali calcolato per un gruppo di dipendenti uniti in un unico team, ad esempio, vale per:

• brigate;
• siti di produzione;
• dipartimenti;
• officine.

NTr può essere specificato in contratti di lavoro, ma sono determinati dai dipartimenti di pianificazione delle imprese. Se il datore di lavoro ha deciso di modificare le norme del lavoro, è tenuto a notificarlo ai dipendenti entro e non oltre 1 mese di anticipo, ai sensi dell'articolo 103, parte 2, del codice del lavoro.

Importante! La violazione di questa regola comporta l'annullamento delle modifiche introdotte e il calcolo salari deve essere prodotto alle vecchie tariffe.

La legislazione del lavoro obbliga il datore di lavoro a fornire ai dipendenti condizioni adeguate che consentano loro di adempiere al relativo NTr, vale a dire:

1. Fornire attrezzature utili e dispositivi necessari per il lavoro.
2. Garantire un accesso tempestivo alla documentazione tecnica aggiornata.
3. Consegnare in tempo i materiali e gli strumenti necessari per completare il piano, di qualità accettabile.
4. Monitorare la fornitura ininterrotta di elettricità, gas e altre fonti energetiche.
5. Rispettare le norme di sicurezza tecnica in azienda. Ciò include i requisiti per l'illuminazione, il riscaldamento degli ambienti, la ventilazione, l'eliminazione di fattori dannosi(vibrazioni, radiazioni).

Va notato che con il miglioramento dei metodi di lavoro, la riattrezzatura tecnica dell'impresa, NTr può essere rivista. Allo stesso tempo, se un dipendente o un team è stato in grado di ottenere autonomamente un aumento della produzione attraverso l'uso di nuovi metodi di produzione o l'auto-miglioramento dei posti di lavoro, allora non c'è motivo di aumentare NTr.

Norma di tempo

Il periodo di tempo necessario per creare un'unità di produzione, per eseguire una o più operazioni di lavoro specifiche, è chiamato norma del tempo (NVR).

Nel calcolare questo parametro, viene considerato l'oggetto dello sviluppo(oggetto prodotto dal lavoratore) come:

• un dettaglio;
• un oggetto;
• un'operazione di produzione;
• un ciclo di operazioni di produzione;
• un tipo di servizio.

Per una determinazione più accurata dell'NVR, è necessario utilizzare una tempistica chiara per ciascuna operazione. nel rispetto di tutti gli standard tecnologici.

Formula per il calcolo della norma del tempo:

НВр = Вр_пз + Вр_з + Вр_rev + Вр_exc + Вр_pt
Вр_пз - preparazione per il flusso di lavoro;
Вр_з - orario principale;
Vr_ob - il periodo di cura per il posto di lavoro;
Vr_otl - tempo per esigenze personali;
Time_pt - interruzioni tecnologiche.

Tasso di produzione

Il numero di prodotti, operazioni, servizi eseguiti per unità di tempo di lavoro è chiamato tasso di produzione (Nvyr). L'intervallo di tempo viene selezionato in base alle caratteristiche dell'impresa. Questa può essere la durata del turno (ad esempio, 8 o 12 ore), un'ora lavorativa e qualsiasi altra.

È consuetudine indicare il parametro Nvyr in unità specifiche del settore: numero di prodotti, litri di prodotti, tonnellate di merci, ecc.

Per determinare il tasso di produzione, utilizzare la formula:

Нvyr \u003d Vr_cm x H / Hvr
Вр_см – durata del turno;
H è il numero della squadra;
Hvr - la norma del tempo per unità di produzione, operazione.

Il tasso di produzione è un coefficiente appropriato quando si tratta di lavoro costante dello stesso tipo. Ad esempio, posa di parquet, pittura, ecc.

tasso di popolazione

Attenzione! Il numero di lavoratori di una certa qualifica, necessari per l'attuazione di un ciclo di produzione o altri volumi di lavoro, è chiamato norma numerica (NChis).

Calcolato secondo la formula generale:

NChis \u003d HBr x V / Vr_cm
НВр - la norma del tempo per unità di produzione o un ciclo di operazioni;
B - la quantità di lavoro pianificata per il turno;
Vr_sm - la durata di un turno.

Il parametro aiuta a stimare i costi del lavoro per una serie di professioni, specialità, singoli cicli di operazioni in tutta l'impresa o per le sue singole divisioni (sezioni, officine, ecc.).

Tasso di servizio

Il numero di oggetti che un dipendente (un gruppo di dipendenti) è in grado di servire durante un'unità di tempo (turno, ora) è chiamato tariffa di servizio (NOb).

Il calcolo può essere effettuato se si conosce la norma del tempo (НВр):

• NOB \u003d Vr_cm x K / HBr
  Вр_см - durata dell'intervallo di tempo considerato;
• K - il grado di utilizzo dell'orario di lavoro, espresso dal coefficiente;
• Nvr - tempo di servizio.

I calcoli sono utili per valutare le attività di riparatori, personale di servizio, magazzinieri, ecc.

Compito normalizzato

La quantità di lavoro che un dipendente o un team deve completare in un determinato periodo di tempo è chiamata attività normalizzata (NZd). Simile al tasso di produzione (NVr), questo parametro determina il risultato stimato delle azioni di un dipendente o di un gruppo paritetico per un tempo specifico, essendo essenzialmente un caso più generale.

Le unità di misura possono essere sia ore standard che rubli standard. NZD dovrebbe tenere conto delle qualifiche di un particolare specialista, delle caratteristiche delle condizioni di lavoro, del grado di nocività e di altri punti.

I gruppi di lavoratori dovrebbero essere distinti in base alle azioni che svolgono:

• lo stesso ciclo di lavoro in un posto fisso;
• vari lavori eseguiti;
• lavoro svolto su diverse aree o oggetti.

Il primo gruppo comprende, ad esempio, i trasportatori, il loro NZD è determinato secondo le specifiche delle norme dei lavoratori a cottimo.

Per riferimento. Il secondo tipo di dipendenti è impegnato, ad esempio, in vari lavori di riparazione o adeguamento all'interno dell'impresa. NZD deve essere coerente con il programma o il piano misure tecniche impresa manifatturiera.

Il terzo gruppo, le cui attività possono essere correlate al viaggio, riceve NZD individuali, ad esempio, potrebbe trattarsi di una domanda per la riparazione o la manutenzione di un'auto.

Formula per lavoratore

Il calcolo dell'NVR per persona ti consentirà di organizzare in modo ottimale il flusso di lavoro dell'intero team. SU grandi imprese Questo viene fatto da cronometristi specializzati. Nei piccoli siti di produzione e in altre imprese, i calcoli ricadono sulle spalle dei responsabili della produzione.

Senza NVR è impossibile prevedere l'uscita dei prodotti, il che può causare un ritardo nei tempi di consegna stimati e, di conseguenza, sanzioni da parte del cliente. Ad esempio, puoi utilizzare la formula Nvyr = Vr_cm x H / Nvr, dove N (numero di dipendenti) sarà uguale a uno.

Se nella produzione vengono utilizzate apparecchiature automatizzate, è necessario utilizzare una formula diversa.

Nvyr \u003d Nvyr_ter * Kpv
Нvyr_ter – valore teorico dell'indicatore;
Kpv - fattore utile per un cambio di orario;

E per i grandi produzione seriale può essere applicata la seguente regola:

HVr = Vr_cm / Vr_unità
Вр_см – durata del turno;
Vr_ed: il periodo per il quale viene creato un prodotto.

Questi calcoli Nvyr vengono effettuati ogni trimestre nel dipartimento di pianificazione ed economia dell'impresa.

Esempi per diversi tipi di attività

Diversi settori sono caratterizzati da caratteristiche individuali che devono essere prese in considerazione quando si analizzano i processi di produzione.

In agricoltura

NWR sono caratterizzati da caratteristiche di intervalli di tempo (stagioni) per il lavoro sul campo, nonché le caratteristiche climatiche dell'area, la disponibilità di meccanizzazione presso l'impresa, la quantità di terreno su cui dovrebbero essere svolte le attività agricole.

Per studiare il processo e calcolare l'HVr, ricorrono al photo timing, questa è l'effettiva fissazione della giornata lavorativa con la partecipazione di apparecchiature fotografiche o video, ulteriore analisi dei dati ottenuti per ottenere un'immagine obiettiva.

Nell'industria alimentare

Le caratteristiche nella definizione di NVp sono considerate il calcolo dell'equilibrio tra le capacità delle linee di produzione e le operazioni manuali.

Importante! Ridurre al minimo necessario le manipolazioni effettuate direttamente dai dipendenti aumenta notevolmente la velocità di produzione. Tuttavia, la complessità dei meccanismi non elimina la necessità di manutenzione e l'adeguamento delle attrezzature, pertanto, il NVr delle squadre di riparazione dovrebbe essere ottimizzato.

In costruzione

Il lavoro altamente specializzato è più facile da calcolare, ma è necessario procedere dalle qualifiche di artigiani o squadre. Il valore medio è di 1 cu. m. all'ora.

Inoltre, la complessità del progetto e i requisiti per SNiP II-22-81 influenzano la NVr.
Si ritiene che circa il 20% della durata dell'intero turno di lavoro di un muratore sia lavoro preparatorio e pulizia a fine giornata.

Operazioni di carico e scarico

La produttività di questo tipo di lavoro dipende dal tipo di attrezzatura, dalle qualifiche del conducente e dalle caratteristiche dei locali di lavoro. I calcoli effettuati per quanto riguarda i lavori di costruzione di strade tengono conto anche del volume delle benne e della velocità media dell'attrezzatura secondo vari tipi oggetti (area pianeggiante, terreno accidentato)

Fattori su e giù

Un aumento o una diminuzione della produttività del lavoro può essere associato sia al fattore umano che alle peculiarità del funzionamento delle attrezzature.

Ad esempio, l'usura di apparecchiature anche ad alta tecnologia causerà guasti più frequenti e lavori di riparazione più lunghi, lo stesso accadrà quando si utilizzano macchine e linee di produzione di bassa qualità.

Retrofitting visioni moderne l'attrezzatura porta, di norma, a un miglioramento della produttività del lavoro nell'impresa, ma ciò non avverrà dall'oggi al domani. Il personale sarà costretto a riqualificarsi per lavorare di più macchine moderne, pertanto, Nvyr dovrebbe essere aumentato gradualmente.

Una corretta pianificazione e organizzazione del flusso di lavoro influiscono anche sul valore degli standard di produzione. I tempi di inattività costanti associati, ad esempio, alle scarse prestazioni dei reparti di approvvigionamento, influiranno negativamente sul lavoro dell'intera impresa nel suo insieme, nonché sull'acquisto, ad esempio, di materiali di qualità inadeguata.

La formazione e la riqualificazione dei dipendenti è un fattore importante nella pratica e influenza psicologica su Nvyr. Il dipendente riceve competenze utili per il lavoro, allo stesso tempo si sente un membro prezioso del team, il che lo motiva a ottimizzare ulteriormente le funzioni svolte.

Consumo di carburante

Il consumo di carburante durante il funzionamento di automobili e altri tipi di apparecchiature è uno dei parametri chiave che influenzano la redditività della produzione. I principali fattori che determinano il consumo:

• tipo di motore;
• il grado di deterioramento del motore;
• peso senza carico;
• il peso del carico trasportato;
• velocità media di movimento;
• furto di carburante.

Attenzione! La necessità di mantenere buone condizioni il parco automezzi è la base per risparmiare sui ricambi e sui carburanti e lubrificanti. I vettori cargo europei hanno da tempo ridotto la vita dei veicoli a 3-4 anni, dopodiché vengono cancellati. Ulteriori costi sia per il carburante che per i pezzi di ricambio rendono i costi troppo alti.

È possibile migliorare le prestazioni con l'introduzione di apparecchiature di monitoraggio. Si tratta di dispositivi che consentono di impedire lo scarico non autorizzato di carburante, tracciare la posizione dell'auto (o di altre apparecchiature).

È inoltre necessario trovare la velocità ottimale di movimento su strade (o oggetti), che, da un lato, consentirà all'apparecchiatura di svolgere le sue funzioni normalmente e in tempo, dall'altro impedirà consumi irragionevolmente elevati.

Conclusione

È impossibile immaginare il lavoro anche di una piccola impresa senza dipartimento di pianificazione, in una forma o nell'altra.

Importante! Il tasso di produzione è uno dei parametri di pianificazione più importanti, l'entità del profitto di qualsiasi azienda dipende da questo. Pertanto, è necessario sforzarsi di aumentare i tassi di produzione in conformità con lo sviluppo dell'impresa, ottimizzando il numero di dipendenti, introducendo nuove tecnologie e metodi di organizzazione del lavoro.

Allenarsiè misurato dalla quantità di prodotti realizzati per unità di tempo di lavoro o per dipendente o lavoratore medio all'anno (trimestre, mese). Questo è l'indicatore più comune e universale della produttività del lavoro.

Esistono tre metodi per determinare la produzione: naturale, costo (contanti) e manodopera.

Produzione in natura O termini di valoreè determinato dalla formula

La caratteristica più chiara e obiettiva della produttività del lavoro è l'indicatore di produzione in termini fisici - in tonnellate, metri, pezzi e altri indicatori fisici. Il vantaggio di questo metodo è che fornisce un risultato più accurato e oggettivo sulla produttività del lavoro. Lo svantaggio di questo metodo è che può essere applicato solo a quelle imprese che producono prodotti omogenei. Inoltre, la produzione calcolata con questo metodo non consente di confrontare la produttività del lavoro delle imprese in vari settori.

Il metodo di costo più utilizzato per determinare l'output. IN termini monetari la produzione può essere calcolata sia dalla produzione commerciabile e lorda, sia dalla produzione netta standard.

La produzione in termini di valore, calcolata sulla base della produzione commerciabile o lorda, dipende non solo dai risultati del lavoro di questa squadra, ma anche dal costo delle materie prime e dei materiali utilizzati, dal volume delle consegne cooperative, ecc. Questo svantaggio viene eliminato quando si calcola la produzione sulla base della produzione netta normativa.

In un certo numero di settori (abbigliamento, conserve, ecc.), La produttività del lavoro è determinata dal costo standard della lavorazione. Include standard di costo per salari di base con ratei, affari generali e spese generali di produzione (secondo gli standard).

Gli indicatori di output dipendono non solo dal metodo di misurazione del volume di produzione, ma anche dall'unità di misura dell'orario di lavoro. La produzione può essere definita per ora uomo lavorata (produzione oraria), per giorno uomo lavorato (produzione giornaliera) o per dipendente medio per anno, trimestre o mese (produzione annuale, trimestrale o mensile). Nelle imprese russe, l'indicatore principale è la produzione annuale, in un certo numero di Paesi esteri- ora.

Il metodo del lavoro per determinare la produzione è anche chiamato metodo dell'orario di lavoro standardizzato. In questo caso la produzione è determinata in ore standard. Questo metodo Viene utilizzato principalmente nei singoli luoghi di lavoro, nei team, nei cantieri, nonché nelle officine per la produzione di prodotti eterogenei e incompleti.

Il vantaggio dell'indicatore dell'input di lavoro è che consente di giudicare l'efficacia in termini di costi del lavoro vivo nelle diverse fasi della produzione. tipo specifico prodotti non solo per l'impresa nel suo insieme, ma anche in officina, sul sito, sul posto di lavoro, ad es. per penetrare nella profondità della prestazione di un particolare tipo di lavoro, che non può essere fatto utilizzando l'indicatore di output, calcolato in termini di valore.

Il metodo del lavoro consente di pianificare e tenere conto della produttività del lavoro in tutte le fasi del processo produttivo, collegare e confrontare i costi del lavoro delle singole sezioni (officine) e dei lavori con gli indicatori della produttività del lavoro per l'intera impresa, nonché i livelli di costo del lavoro per imprese diverse nella produzione dello stesso prodotto.

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La produzione è l'indicatore principale della produttività del lavoro che caratterizza la quantità o il costo dei prodotti prodotti per unità di tempo o per un impiegato medio, cioè l'indicatore inverso della produttività del lavoro.

È calcolato come rapporto tra il volume dei manufatti (OP) e il costo del tempo di lavoro per la produzione di questi prodotti (T) o il numero medio di dipendenti o operai (H):

V = OP / T o V = OP / H

Lo sviluppo del prodotto è l'indicatore più comune e universale della produttività del lavoro.

Lo sviluppo del prodotto è:

1. A seconda del livello sistema economico, in base al quale viene calcolato l'indicatore, l'output è:

individuale (sviluppo personale del dipendente);

locale (produzione a livello di negozio, industria, impresa);

pubblico (a livello economia nazionale in generale) - lei

è determinato dividendo il reddito nazionale prodotto (per qualsiasi periodo) per il numero di persone impiegate nella produzione materiale.

2. A seconda dell'unità di misura dell'orario di lavoro, sono presenti indicatori di produzione oraria, giornaliera e mensile, trimestrale, annua. Questi indicatori consentono di valutare l'efficacia del lavoro, tenendo conto della natura dell'uso dell'orario di lavoro.

· per ora uomo lavorata, ovvero produzione oraria media;

Questo è il rapporto tra il volume della produzione prodotta e il numero di ore-uomo lavorate durante questo periodo di tempo.

dove HH= numero di ore/uomo lavorate nell'arco di tempo indicato.

una giornata-uomo lavorata, cioè la produzione giornaliera;

Calcola la quantità di output prodotta per ogni giorno in un determinato periodo. Per calcolare il tempo medio giornaliero di produzione, è necessario dividere il volume dei prodotti prodotti per il numero di giorni-uomo spesi per la produzione di un determinato volume, ovvero il tempo necessario per fabbricare questo volume di prodotti.

dove NR = numero di giorni/uomo lavorati in un dato periodo di tempo.

· per lavoratore medio per anno, trimestre o mese, ovvero la produzione media annua, trimestrale o mensile;

Questo è il rapporto tra il volume di prodotti prodotti al mese e il numero medio di lavoratori. Allo stesso modo, viene calcolata la produzione per l'anno o il trimestre.

dove MB = numero medio di lavoratori.

3. A seconda dei metodi di misurazione dei volumi di produzione, si distinguono indicatori di produzione naturali (calcolati in base al volume di produzione), manodopera (l'intensità del lavoro è misurata in ore standard) e di costo (espressi in termini monetari).

Fattori che influenzano la produzione media:

Il numero medio di giornate lavorate annue da un lavoratore risente dei tempi di inattività giornalieri, delle assenze dal lavoro con il permesso dell'amministrazione, delle assenze per malattia, nonché dell'assenteismo;

SU durata media l'orario di lavoro è influenzato dai tempi di inattività durante i turni, dalla riduzione dei giorni lavorativi per gli adolescenti e le madri che allattano e dal lavoro straordinario.

La produzione oraria media di un lavoratore è influenzata da: il rispetto degli standard di produzione da parte dei lavoratori a cottimo, un cambiamento nella struttura dei prodotti, ad es. peso specifico prodotti con diversa complessità e prezzo, l'attuazione di misure organizzative e tecniche volte a ridurre la complessità dei prodotti di fabbricazione.

Tasso di produzione

Il tasso di produzione è il volume (quantità) di prodotti (o lavoro) che deve essere fabbricato (eseguito) in un periodo di tempo, a determinate condizioni, da uno o più lavoratori con qualifica adeguata.

Determinato dalla formula:

Hb \u003d Tr * h / Tn,

dove Hb - tasso di produzione;

Tr è la durata del periodo;

h - il numero di lavoratori coinvolti nel lavoro;

Tn - la norma del tempo per l'intero lavoro o un prodotto.

Il tasso di produzione è uno dei fondamenti più importanti della gestione aziendale pianificata. Determina il numero di unità di produzione che devono essere prodotte per unità di tempo. Il calcolo della cadenza di produzione viene effettuato per uno o più dipendenti, con l'uso razionale delle attrezzature, tenendo conto dei progressivi metodi di lavoro applicati.

Calcolo della velocità di produzione.

Tasso di produzione (Nvyr)

Turno di lavoro (Vsm)

Unità di produzione (Vsht).

Per la produzione di massa:

Hvyr = Vcm / Vsht.

Per la produzione di serie o singolo:

Nvyr = Vcm / Vshtk.

Metodi di produzione

Esistono diversi metodi di produzione, sono classificati come segue:

Metodo naturale: consente di determinare l'output in termini fisici per tipo di lavoro o in unità di misura prodotto finale. La produzione naturale è l'indicatore più oggettivo e affidabile della produttività del lavoro. Permette:

determinare e confrontare la produttività dei singoli team e dei lavoratori

pianificare la composizione numerica, professionale e di qualificazione

Gli svantaggi di questo metodo: non è possibile determinare un indicatore generale della produttività del lavoro di un'organizzazione in presenza di diversi tipi di lavoro eterogeneo, non tiene conto dei cambiamenti nel saldo dei lavori in corso.

Metodo normativo: mostra il rapporto tra i costi effettivi per una determinata quantità di lavoro. L'indicatore normativo è il rapporto tra l'effettiva intensità di lavoro del lavoro e l'intensità di lavoro al tasso di giorni-uomo, moltiplicato per il 100%. Il metodo determina il grado di riduzione del tempo standard o il livello di performance degli standard di produzione.

Indicatore di costo: riassume il livello di produttività del lavoro per l'impresa nel suo complesso. È il più comune, qui si tiene conto della quantità di prodotti al costo stimato o al prezzo contrattuale. Il livello di produttività del lavoro al costo stimato è calcolato per un impiegato nella produzione principale e ausiliaria. I vantaggi di questo indicatore risiedono nella semplicità del calcolo, nella possibilità di confronto con indicatori di altri oggetti, nella capacità di tracciare le dinamiche nel periodo e negli svantaggi dell'indicatore: l'impatto dell'intensità materiale del lavoro, la dinamica dei prezzi per strumenti e oggetti di lavoro che non sono correlati alla reale efficienza del lavoro umano.

Quindi, per determinare l'output, vengono selezionati gli indicatori corrispondenti del volume di produzione e del costo del lavoro e il primo viene diviso per il secondo.