Test Sberbank della linea Ht. Sberbank of Russia: come superare test, colloqui e trovare lavoro

PJSC "Sberbank of Russia" è la più grande organizzazione commerciale con uffici di lavoro in tutto il territorio Federazione Russa e paesi della CSI.

Descrizione delle attività di Sberbank

La più ampia rete di divisioni Sberbank offre il suo prodotti bancari, servizi di investimento a privati ​​e persone giuridiche. Grazie alla supervisione del governo attività commerciale La banca ha molti vantaggi rispetto ad altre strutture bancarie di un'azione simile. Milioni di depositanti sono abituati a utilizzare i servizi di Sberbank.

Molti giovani professionisti che si sono laureati in finanza superiore istituti scolastici, sogno di entrare nella struttura bancaria per iniziare una carriera di successo. La prima fase di un tentativo di trovare un lavoro prevede la corretta consegna delle risposte alle domande dei test di Sberbank quando si fa domanda per un lavoro.

Banca ieri e oggi

Anche nella Russia pre-rivoluzionaria esistevano casse di risparmio, che in seguito furono ribattezzate casse di risparmio del lavoro della Banca dell'URSS. Lui, a sua volta, anni dopo divenne noto come la Cassa di risparmio della Federazione Russa.

Oggi è la più grande rete finanziaria in Europa, che possiede 1/3 delle attività del budget totale della Federazione Russa. Poco meno del 40% Russia nazionale fidarsi dei propri risparmi, prendere prestiti dalla banca. La maggior parte dei paesi vicini (Kazakistan, Bielorussia, Ucraina) partecipa attivamente struttura finanziaria. Ecco perché i test quando si fa domanda per un lavoro presso Sberbank vengono preparati con particolare attenzione.

Vantaggi dell'occupazione

I test presso Sberbank danno il diritto di condurre attività lavorativa in una prestigiosa organizzazione con sedi separate dislocate su tutto il territorio euroasiatico, dalle strutture bancarie svizzere alla penisola di Kamchatka. La severità delle condizioni climatiche non sottovaluta il lato vantaggioso di impieghi prestigiosi. I giovani uomini e donne che si sono diplomati con successo presso le istituzioni educative si sforzano di superare il test di lavoro presso Sberbank.

Lati attraenti

I seguenti criteri possono essere definiti un lato interessante del superamento del test per un colloquio presso Sberbank:

• alto livello salari;
• rafforzare le conoscenze acquisite, carriera;
• partecipazione allo sviluppo di soluzioni finanziarie aziendali nell'area business.

Al fine di migliorare costantemente le conoscenze dei suoi giovani specialisti, Sberbank organizza periodicamente stage, corsi di formazione, corsi di addestramento, campi di addestramento. Per parteciparvi è necessario dare le risposte corrette ai test di Sberbank, per soddisfare altri criteri di selezione del personale. Nonostante la situazione di crisi prolungata nel paese, l'acquisizione di una preziosa esperienza apre prospettive di cooperazione reciprocamente vantaggiosa con partner stranieri.

Di solito durante concorrenza i candidati danno risposte al test Sberbank quando fanno domanda per un lavoro. Più di mille persone non sono onorate dell'opportunità di superare i test di Sberbank, poiché esistono criteri di selezione rigorosi per le qualità professionali.

Procedura di selezione dei candidati

La procedura di selezione prevede i seguenti passaggi:

• Il candidato alla posizione invia un curriculum con dati attendibili all'indirizzo dello specialista di turno, dopodiché gli viene fornito un link al sito dove è possibile sostenere i test online di Sberbank in fase di candidatura per un lavoro.
• Se le risposte ai test online di Sberbank sono corrette, il richiedente viene incluso nella posizione di gioco avviata a livello di colloquio.
• A seconda della posizione per la quale il candidato si candida, viene compilato un elenco di candidati per un colloquio.

Questo breve descrizione carattere prova online Sberbank. L'intero processo si estende per un periodo da uno a diversi mesi, mentre i risultati vengono elaborati.

Questa procedura è abbastanza adatta sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro che hanno Tempo extra per la preparazione, soprattutto se superano i test di Sberbank per la prima volta. I candidati per una posizione che superano ripetutamente tali test rispondono facilmente alle domande del test Sberbank, poiché tali test vengono eseguiti da molte grandi aziende.

Caratteristiche dei test Sberbank

A seguito della valutazione da parte dello specialista della domanda di partecipazione al concorso per la copertura di un posto vacante, il candidato ottiene l'accesso al test, che può essere seguito da un collegamento su Internet, è inoltre indicata la data finale per il completamento del test nella risposta. Poiché il tentativo di fornire le risposte corrette ai test per il lavoro presso Sberbank è unico, è consigliabile studiare in anticipo utilizzando esempi di test Sberbank.

Descrizione delle principali tesi

Ci sono tre aree principali di test:

1. Il test per verificare la comprensione del significato, compiti, sviluppato da Talent Q. Il test comprende 20 compiti, la cui soluzione è data 15 minuti. È in questa fase che i principianti spesso vanno lontano, poiché la soluzione di singoli algoritmi matematici richiede una certa quantità di tempo, concentrazione, senza la pratica di superare esempi di test di Sberbank, questo è abbastanza difficile da fare.
2. Test presso Sberbank al momento dell'ammissione a posizione vacante compilato da Talent Q, finalizzato ad una profonda valutazione del personale. Se le risposte del test Sberbank nei primi minuti del test sono corrette, le attività successive diventano più difficili da identificare il livello del candidato.
3. Durante un colloquio diretto con un datore di lavoro, vengono effettuati anche test per un potenziale dipendente di Sberbank, ma sono finalizzati alla conoscenza di questioni professionali nel campo della finanza, della revisione contabile, della contabilità, ecc.

Aiuto per i candidati

Per superare con successo il test, è necessario disporre di informazioni affidabili su quali test esistono in Sberbank. Per superarli, devi essere in grado di rispondere rapidamente alla situazione, risolvere correttamente e chiaramente problemi matematici.

Poiché i test presso Sberbank si svolgono online, è consigliabile esercitarsi prima di passare attraverso Internet. Per questo, ci sono siti speciali con domande del test di Sberbank.

Il database Talent Q ha sviluppato i test di Sberbank in modo così chiaro che è impossibile trovare risposte. Contiene molti esempi per la risoluzione, che vengono visualizzati arbitrariamente sullo schermo del monitor. Per un passaggio competente della procedura, si consiglia di cercare modi pratici per risolvere i problemi da soli.

Quando si fa domanda per un lavoro, è importante fare una buona impressione. Soprattutto se è la banca più grande della Russia. Dopo aver studiato il feedback dei candidati, abbiamo scoperto come superare correttamente un colloquio presso Sberbank, quali domande vengono poste e quali suggerimenti dei responsabili delle risorse umane non sarebbero superflui da studiare. Alla fine di questo materiale ci sono estratti di test per persone in cerca di lavoro e impiegati di banca.

Queste informazioni possono essere di vero aiuto per farsi un'idea dei test futuri e delle domande che vengono poste più spesso a Sberbank.

Come sta andando il colloquio?

La procedura del colloquio, di norma, include domande di base che aiutano a ottenere informazioni generali su una determinata persona, nonché per comprendere la sua idoneità al lavoro in azienda.
Il processo di intervista può consistere in diverse fasi:

• La fase iniziale è la comunicazione con il manager che si occupa delle questioni relative al personale. Molto spesso, questo rappresentante non dispone di informazioni accurate sulle complessità professionali di una particolare posizione. Quindi fa domande superficiali. Aiutano a determinare l'attività e la determinazione. SU questa fase le persone che non hanno una posizione attiva e non cercano di mettersi alla prova vengono eliminate.
• Fase intermedia: c'è una conversazione con uno specialista. Il suo ruolo può essere un operatore senior o un dipendente ordinario con una posizione simile o un vice capo del dipartimento in cui è selezionato il dipendente. Al momento del colloquio viene determinato il grado di preparazione, le competenze professionali, nonché la disponibilità di esperienze lavorative.
• La fase finale è la comunicazione con uno specifico capo o direttore di una particolare filiale. Vengono prese in considerazione le ambizioni di una persona, le sue aspettative da una posizione futura, il grado di prontezza a svolgere il lavoro, un elenco di doveri, il desiderio di fare proposte per lo sviluppo e il miglioramento del lavoro dell'azienda.

Tale divisione è considerata condizionale. Il primo colloquio potrebbe non essere condotto dal responsabile delle risorse umane, ma da uno specialista del settore bancario, che porrà domande specifiche a sfera professionale. E il capo della fase finale vorrà parlare "della vita".

Per quali domande devi prepararti e cosa devi sapere?

Per un colloquio di successo presso Sberbank, è necessario familiarizzare con un gran numero di materiali: suggerimenti e consigli video dei responsabili delle risorse umane, domande frequenti, corsi di formazione su come presentarsi correttamente, nonché sullo sviluppo personale.

Va tenuto presente che non sarà comunque possibile prepararsi al 100%. A volte qualcosa potrebbe non accadere come vorresti e devi usare logica, intraprendenza, ingegnosità, che ti aiuteranno a dimostrarti degno in ogni situazione. Per mantenere un aspetto dignitoso, è meglio mantenere una certa linea di comportamento.

Secondo le recensioni di coloro che hanno superato l'intervista a Sberbank, ecco le domande che possono essere poste in tutte le fasi:

• Personale. Lo stato civile, l'età, il luogo di residenza, le attività preferite, gli hobby ne risentono;
• Professionale. Vengono chiarite le competenze professionali, l'esperienza lavorativa, le mansioni svolte nell'incarico precedente, il motivo della ricerca di un lavoro o del licenziamento, la presenza di ulteriori competenze ed esperienze utili;
• Finanziario. La conversazione riguarda lo stipendio posto precedente lavoro e stipendio desiderato;
• Strategico. Vengono sollevate domande sulla reale crescita della carriera, sui piani del richiedente per i prossimi 5-10 anni.

Come superare con successo un colloquio presso Sberbank?

Oltre al sondaggio, il dipendente può offrire di fare un test. È importante non dimenticare gli approcci standard alla procedura del colloquio, che di solito vengono praticati nelle grandi aziende. Queste informazioni sono incluse nel video.

Viene proposto un elenco di domande, composto da 4 blocchi. Se ti familiarizzi con loro in anticipo, puoi sentirti più sicuro al momento della conversazione.
Inoltre, sono disponibili per lo studio test psicologici generali, comprese 50 domande che vengono spesso utilizzate durante i colloqui presso Sberbank.

a Sberbank. Di norma, il lavoro in questa organizzazione fa presagire una buona crescita della carriera e, ovviamente, una retribuzione dignitosa. Quindi, ha senso irrompere in questo posto. Ma come fai a farlo bene? Scopriamo come va il colloquio presso Sberbank, cosa attende i potenziali dipendenti e cosa è necessario per completare con successo l'intero processo.

Selezione del lavoro

La prima cosa da tenere in considerazione sono i posti vacanti offerti. Dopotutto, le domande che ti verranno poste dipenderanno da questo, il che significa che sarà possibile prepararle in anticipo.

Molto spesso, l'istituzione ha bisogno di cassieri-operatori e consulenti. È estremamente difficile entrare in posti vacanti più prestigiosi. Di solito portano la "loro" gente lì. Quindi, capiremo, in Sberbank, per la posizione di un impiegato ordinario, si potrebbe dire, di livello inferiore. Ma in effetti, l'intervista non è così difficile da superare.

Formazione scolastica

Dove inizia ogni intervista? Forse dalla preparazione del tuo portfolio, nonché dalla sua dimostrazione a un potenziale datore di lavoro. Questo punto dovrebbe ricevere un'attenzione speciale, ma non dovresti rimanere bloccato su di esso. Dopotutto, è molto più efficace essere pronti a fornire risposte alle domande piuttosto che mostrare il proprio "dossier".

Se sei estremamente responsabile nel risolvere il compito e sei interessato a ogni dettaglio su come superare un colloquio presso Sberbank, assicurati di prestare particolare attenzione al portfolio. In particolare, questo vale per colonne come "Istruzione" e "Qualità personali".

Cosa è meglio scrivere qui? Nel caso di impiego come cassiere, dovrai avere una formazione economica. Oppure puoi completare gli appositi corsi di formazione. Non male avere anche in aggiunta Ma nel caso di un impiego come consulente, dovresti avere una qualsiasi "torre". A volte è sufficiente anche un'istruzione secondaria completa. Dipende tutto da dove vivi. Quindi, ad esempio, a Mosca dovrai studiare all'università prima di trovare un lavoro, ma a Kaliningrad questo non è necessario.

Qualità

Di cosa si può dire qualità personali? Devono essere descritti nel tuo portfolio e poi annunciati di persona. Che risposte dare? Sberbank conduce un'intervista in più fasi, in modo che ogni potenziale dipendente possa parlare. E sarebbe bene prepararsi per un sondaggio sul tema delle qualità personali.

Ricorda che un dipendente di Sberbank in senza fallire deve avere uno studente veloce, oltre a resistenza e nervi saldi. Se non indichi queste qualità nel portafoglio, allora possiamo presumere che le possibilità di impiego siano ridotte. Tra l'altro dovrai anche segnalare di essere pronto a lavorare per il risultato (cioè per la qualità). Sono gradite anche capacità comunicative.

fasatura

Supponiamo che il portafoglio sia pronto. Ma cos'è un'intervista a Sberbank? Quali domande vengono poste? Cosa ci aspetta in questo momento cruciale? Ad esempio, un evento ha diverse fasi.

Di cosa si tratta? Il fatto è che ogni persona dovrà passare attraverso diverse fasi di dialogo con il datore di lavoro per trovare un lavoro. Innanzitutto, c'è un colloquio di gruppo. Successivamente, i candidati meno idonei vengono eliminati. E già solo i più degni sono invitati alle conversazioni personali. Di norma, più di due di essi non vengono eseguiti.

La maggior parte dei potenziali dipendenti è interessata a com'è un colloquio presso Sberbank. Quali domande vengono poste nelle diverse fasi. Ed è proprio l'incontro di gruppo che suscita grande interesse. Dopotutto, se fai qualcosa di sbagliato, non avrai alcuna possibilità di entrare in Sberbank. Quindi, questo momento dovrà prestare particolare attenzione.

Aspetto

Inizia con il tuo aspetto. La pulizia e l'efficienza sono un piccolo "plus" per te e ti torneranno utili. Specialmente quando noi stiamo parlando su un momento come un'intervista di gruppo. Il tuo compito è mostrarti degno. Come si suol dire, si incontrano per i loro vestiti. E un'intervista a Sberbank è esattamente quel caso.

L'abbigliamento dovrebbe essere scelto rigoroso, non volgare. Tipico codice di abbigliamento da ufficio. Le ragazze non devono truccarsi. Il profumo non sarà superfluo, ma non esagerare. Un aroma piuttosto sottile e piacevole. Quindi puoi mostrarti da un lato degno e puoi pensare ulteriormente a come va l'intervista in questo processo, a dire il vero, tutt'altro che migliore. Li conosceremo un po' più tardi. Nel frattempo, diamo un'occhiata più da vicino al processo di intervista.

Riunirsi in gruppo

Ricorda le riunioni scolastiche o orologio fantastico? Quindi, la parte di gruppo dell'intervista è qualcosa di simile incontro generale potenziali dipendenti. Qui vengono sottoposti a un piccolo test. E non dovresti aver paura di questo. Dopotutto, anche coloro che vengono a tali test per la prima volta saranno in grado di far fronte a questo e ottenere un lavoro presso Sberbank. L'intervista contiene domande nella sua parte di gruppo a livello di scuola superiore.

Cosa ti aspetta? Devi ricordare la matematica. Calcola, bilancia, correggi errori o fai calcoli. In linea di principio, niente di difficile. Come dimostra la pratica, anche un bambino di tre anni è in grado di far fronte al compito. E le persone con un'istruzione superiore vengono spesso a Sberbank per trovare un lavoro. Per loro, un tale test sarà semplice. Ma non è tutto. Come superare un'intervista a Sberbank, lo diremo ulteriormente.

Questionario

Hai fatto una prova? Ti verrà dato un questionario in cui dovrai scrivere informazioni complete su di te. Per questo motivo, le restanti fasi del colloquio, così come il tempo di attesa per i risultati, durano abbastanza a lungo. È qui che torna utile un portfolio. Se l'hai preso nella prima fase, è consigliabile allegare una copia di questo documento al questionario rilasciato. In caso contrario, tutti i campi dovranno essere compilati da soli.

Non aver paura. Il questionario è una tipica raccolta di portfolio. Dovrai scrivere informazioni su di te, istruzione, qualità personali. Tra l'altro, alla fine ti verranno descritte diverse situazioni, e poi ti verrà chiesto come ti comporterai in questo o quel caso. Una volta completata questa fase, sarà sufficiente consegnare il questionario al responsabile delle assunzioni e attendere una risposta. Se la tua candidatura è idonea per un ulteriore dialogo, sarai avvisato. E poi sarà possibile passare l'intervista ulteriore in Sberbank. Quali domande vengono poste nella seconda fase? Ora li conosceremo in dettaglio e saremo in grado di prepararci per il prossimo dialogo.

conversazione privata

La seconda fase del colloquio che dovrai affrontare è il cosiddetto colloquio personale con un potenziale datore di lavoro, o meglio, con un responsabile delle assunzioni. In linea di principio, questo processo è lo stesso ovunque. Vieni, dai un portfolio, compila un questionario (sì, sì, la seconda volta), parla con potenziali capi, rispondi ad alcune domande e il gioco è fatto. Puoi aspettare una risposta. In alcuni casi, ti diranno subito se sei adatto o meno.

Ma a cosa dovresti essere preparato? Ad esempio, ti verrà chiesto dei tuoi lavori precedenti e dei motivi per cui hai lasciato. Se sei partito per propria volontà, Questo è buono. Ma devi giustificare le tue azioni. È meglio dire che volevi sviluppare o citare un "cambio di scenario" come motivo per andartene. Si può esprimere anche la disonestà del datore di lavoro, soprattutto se si tratta di un concorrente di Sberbank. Ma in caso di licenziamento ai sensi dell'articolo, le possibilità di impiego si riducono.

Hai lavorato da qualche parte prima? Ora non è un problema del genere. Anche se prima senza esperienza lavorativa non portavano da nessuna parte. Quindi è sufficiente dire che sei stato formato o hai lavorato in modo informale.

Successivamente, ti verranno chieste qualità personali, resistenza allo stress e altri punti che hai già indicato nel questionario. Si consiglia di non mentire, perché molto spesso il responsabile delle assunzioni confronta quanto scritto nel questionario con il dialogo. Se le risposte soddisfano il datore di lavoro e risultano anche corrette e coincidono con i risultati del sondaggio, non devi pensare a come ottenere un colloquio presso Sberbank. Ti viene fornito un posto. Di norma, il completamento con esito positivo viene segnalato immediatamente o dopo un massimo di 2-3 giorni lavorativi. Soprattutto se ci sono molti candidati dal colloquio di gruppo. Qualcuno dovrà rifiutare.

Al giorno d'oggi, i datori di lavoro per determinare la scelta degli specialisti ricorrono sempre più all'uso di test. Sberbank non ha fatto eccezione. Questa istituzione è piuttosto prestigiosa e quasi ogni persona sogna di lavorarci. Ma non tutti possono farlo, perché non molti ce l'hanno.

Tuttavia, la maggioranza sta ancora cercando di ottenere almeno un posto in Sberbank, poiché in futuro i datori di lavoro di questa organizzazione bancaria promettono crescita della carriera e aumenti salariali. Inoltre, il personale della banca ha l'opportunità di ricevere assistenza materiale, supporto nel processo di apprendimento e un tasso di prestito agevolato. In caso di incidenti, l'assicurazione medica è interamente pagata dalla banca. D'accordo, è allettante.

Com'è il reclutamento dei dipendenti in Sberbank

Sberbank richiede quasi sempre specialisti come:

• Operatore;
• Cassiere;
• Operazionista.

Non sono professioni molto prestigiose, ma per chi aspira a lavorare in banca questo aspetto non è così importante. Non è un segreto che molte persone sognino non solo di ottenere un lavoro presso Sberbank, ma anche di ottenere posti come contabile, manager o broker. Sono molto prestigiosi, ma, sfortunatamente, le persone per tali professioni vengono reclutate dal capo. Pertanto, è necessario capire attentamente cosa è necessario fare per ritrovarsi al lavoro in Sberbank.

Inizialmente, è necessario compilare un questionario e riprendere, che poi andrà in banca. Se questi documenti sono conformi, una persona viene invitata per il test.

Cosa devi sapere per lavorare in Sberbank

Per ottenere un lavoro in questo istituto bancario, prima di tutto devi superare un colloquio. Questo ti darà l'opportunità di esprimerti e mostrare tutto il tuo migliori qualità, come competenza in questioni che spesso sorgono nel settore bancario, capacità di comunicazione e altro.

Al colloquio sarai preso da un gran numero di dipendenti per avere un'idea di che tipo di lavoro puoi gestire e a quale tipo di lavoro non soccomberai ancora.

Prima di inviarti a un colloquio, il responsabile del reclutamento ti sottoporrà a test speciali da risolvere. Perché chiedi questo? Il fatto è che i test quando si fa domanda per un lavoro presso Sberbank sono obbligatori.

Qual è esattamente il processo di test?

• Risolvere diversi problemi ed esempi in matematica (livello scolastico);
• Compilando un modulo speciale.

Dopo aver superato questa selezione di gruppo, verrai indirizzato a partecipare a un colloquio faccia a faccia. Successivamente, ti verrà chiesto di compilare un altro questionario, ma in una versione estesa rispetto al precedente.

Perché Sberbank conduce test

I test che la direzione di Sberbank propone di risolvere per i candidati a un posto vacante hanno uno scopo specifico. Sono progettati per rivelare alcune qualità per le quali sono molto importanti lavoro produttivo per la posizione per la quale il candidato ha occhio.

Esistono diversi tipi di test:

• Personale, in grado di identificare una caratteristica nel comportamento, la capacità di adattarsi a varie condizioni, riconoscere le abilità sociali di una persona;
• Il test di intelligenza mira a valutare idoneità professionale e diagnosticare le qualità personali;
• Linguistico - rivela la conoscenza del candidato lingue straniere. Perché il lingua ingleseè usato per comunicazione d'affari, quindi il futuro dipendente deve padroneggiarlo a fondo per svolgere un lavoro eccellente.

Non esitate a fare i test. Non hanno bisogno di aver paura, questa è una semplice formalità, durante la quale il datore di lavoro ti conosce in modo più dettagliato.

Oltre ai test, quando fa domanda a Sberbank per un lavoro come contabile, il candidato dovrà rispondere a diverse domande che riguarderanno l'istruzione ricevuta. Queste domande consentiranno al datore di lavoro di capire quanto è alto il livello di sviluppo dell'intelligence del richiedente.

Tuttavia, devi sempre ricordare che è nella fase di test che la maggior parte dei candidati viene eliminata. Pertanto, è necessario prepararsi con cura per questa particolare procedura.

Nessuno dice che il colloquio sia molto più semplice, ma inizialmente il candidato conferma la sua erudizione, abilità matematiche e intelligenza.

Cosa dovrebbe essere preparato per il test?

I test offerti ai candidati per una posizione in Sberbank sono semplici. Di recente, i candidati vengono sempre più valutati utilizzando prova psicologica. La conoscenza è controllata dai soliti esempi numerici e test per il concetto di istruzioni.

I test a volte cambiano, più precisamente cambia chi li crea. Pertanto, il candidato deve comunque prepararsi ricordando e ripetendo funzioni e operazioni matematiche basilari.

E i test psicologici? Dopotutto, è quasi impossibile prepararsi per loro. Ecco perché gli esperti consigliano di rispondere sinceramente, poiché una bugia sarà immediatamente visibile a un professionista.

Tutti gli altri test devono essere preparati con cura. E il punto non è che il test sia difficile, no, ma viene concesso pochissimo tempo, solo 15 minuti. Pertanto, per essere in tempo, devi sapere il più possibile.

Quali domande vengono poste più spesso nei test

Se vuoi sapere che tipo di domande contengono i test in Sberbank, puoi trovare un campione di test quando fai domanda per un lavoro. Queste non saranno domande esatte, ovviamente, ma avrai un'idea di ciò che dovrai affrontare.

Dato che avrai solo 20 secondi per risolvere un problema, sarà meglio familiarizzare con tutte le attività in anticipo. È possibile che ti venga in mente qualche esempio e conoscerai già la risposta, il che ti farà risparmiare tempo per risolvere altre domande.

I test trovati, numerici e verbali, forniranno l'opportunità di elaborare le tue abilità. Questo, a sua volta, ti aiuterà a diventare un leader nel processo di test per Sberbank.

Se sei interessato a come superare un colloquio presso Sberbank, significa che hai già un ardente desiderio di lavorare nel più grande istituzione finanziaria Paesi. Quali qualità sono importanti per un futuro dipendente di questa azienda? È difficile trovare lavoro in Sberbank? È bello lavorare lì? Come si svolge di solito un colloquio? Cercheremo di rispondere a queste domande in dettaglio.

Perché molti specialisti si sforzano di ottenere una posizione in Sberbank?

IN società finanziaria oggi impiega più di 260 mila dipendenti. Diversi milioni di specialisti hanno lavorato in precedenza a Sberbank. Ora bussano alle porte dei servizi del personale molti candidati per le posizioni di cassieri, cassieri, addetti al credito, dirigenti, avvocati. E studenti di università economiche che non hanno ancora ricevuto un diploma di istruzione superiore e professionisti con una vasta esperienza in organizzazioni commerciali si preoccupa di come ottenere un lavoro presso Sberbank. Perché?

Ci sono buone ragioni per questo:

1. Sberbank ha un livello salariale piuttosto elevato.

Stipendio iniziale per il periodo periodo di provaè probabile che sia piccolo. Ma più a lungo lavori in questa azienda, più bonus, bonus e vantaggi ottieni. Pertanto, i dipendenti qualificati rimangono a lungo in Sberbank. Quando fai domande al datore di lavoro, chiedi quanto sarà il tuo stipendio nella fase iniziale e quali sono le prospettive per aumentare il tuo reddito mensile in 1-2 anni.

2. La più grande banca del paese rispetta le leggi sul lavoro.

Stipendio ufficiale, accreditato su una tessera di plastica. Il congedo per malattia, le ferie, l'assicurazione medica, i contributi pensionistici sono interamente pagati. I bonus sono calcolati secondo un algoritmo noto a ciascun dipendente.

3. Le operazioni di lavoro sono chiaramente regolamentate.

Sberbank si è sviluppata istruzioni dettagliate quali passi il dipendente dovrebbe compiere in qualsiasi situazione. Gli standard del servizio clienti, gli algoritmi delle azioni nell'attuazione delle operazioni bancarie, le regole per la cooperazione tra i dipartimenti sono chiaramente enunciati.

4. Ogni dipendente di Sberbank è responsabile solo della propria area.

Svolgerai solo quei compiti che sono prescritti in descrizione del lavoro e regolamenti interni.

5. La più grande banca in Russia ha un forte sistema di formazione aziendale interna.

Si tengono regolarmente seminari e corsi di formazione per i dipendenti. Prima di ottenere il diritto di eseguire determinate operazioni, è necessario superare i test senza fallo.

Nel mercato del lavoro, Sberbank è meritatamente definita una "fucina di personale". Molti dipendenti dell'azienda sono venuti a lavorarci dal banco degli studenti e si sono trasformati in specialisti altamente qualificati. Una volta loro, come te, si sono scervellati su come superare un colloquio a Sberbank.

Cultura aziendale

Descrivendo i vantaggi che offre il lavoro in Sberbank, vale la pena parlare a parte del codice di comunicazione adottato tra i dipendenti. I dipendenti dell'azienda si considerano una grande famiglia. Sberbank ospita spesso vacanze, concorsi di bellezza, Giochi mentali, serate creative, KVN. Gruppi speciali di dipendenti responsabili stanno preparando attività volte a promuovere uno stile di vita sano.

Uno dei più famosi progetti sociali banca è la "Maratona verde". Ogni primavera, oltre 30.000 dipendenti Sber, oltre a residenti in città, sostenitori dello sport e di uno stile di vita sano, si riuniscono per fare una gara di 4,2 km. Il management della banca incoraggia i rapporti informali tra i dipendenti, grazie ai quali il team diventa più coeso. Molto probabilmente sarai in grado di stabilire molte connessioni utili tra i dipendenti dell'organizzazione.

Di cosa sono insoddisfatti i dipendenti della più grande organizzazione finanziaria del paese?

1. Il volume di lavoro è molto elevato e, di norma, non rientra nell'ambito di una giornata di 8 ore. La maggior parte dei dipendenti in posizioni di responsabilità lavora 10-12 ore al giorno. Molti vengono a lavorare nei fine settimana legali.
2. Sberbank non può essere definita un'organizzazione democratica. Non è consuetudine discutere e contestare i requisiti della direzione. I dipendenti sono trattati rigorosamente: molto più spesso criticati e puniti che elogiati e incoraggiati. Non tutti possono sopportare un gran numero di "colpi e schiaffi".
3. Il lavoro in Sberbank, di regola, non piace ai creativi. Pile di fogli delle dimensioni di un uomo e infinite colonne di numeri annoiavano molte persone. Più spesso qui devi fare ciò che ti viene ordinato e non ciò che ritieni necessario.
4. Il lavoro nella più grande banca del Paese è logoro, spesso in modalità di emergenza. Molte operazioni vengono eseguite in fretta. Non è raro che i dipendenti eseguano più attività contemporaneamente.
5. Il grado di responsabilità è molto alto. Poiché Sberbank è l'istituto finanziario chiave del paese, la portata delle sue attività è enorme. Sarai responsabile di ingenti somme di denaro e transazioni aziendali serie. Qualsiasi passo sbagliato può essere molto costoso.
6. Nella vita reale, è abbastanza difficile rispettare tutte le regole e i requisiti in continua evoluzione di Sberbank. Molte persone pensano che per questo devi essere un robot.
7. L'azienda ha un codice di abbigliamento molto rigido. Se stai facendo domanda per una posizione nel servizio clienti, preparati a vestirti con pantaloni neri e top bianchi ogni giorno.

Quali qualità sono particolarmente importanti per un dipendente di Sberbank?

Per un colloquio per un lavoro al più grande organizzazione finanziaria paese, è importante scoprire in te stesso e dimostrare agli intervistatori le seguenti qualità:

1. Maniaco del lavoro. Il lavoro per una persona in cerca di lavoro a Sberbank dovrebbe essere in primo luogo. Devi essere pronto e amare "lavorare sodo". Nella più grande banca del paese, non è consuetudine dimostrare che la famiglia o il tempo libero sono più importanti per te degli interessi della società.
2. Resistenza allo stress. I requisiti per i dipendenti di Sberbank sono molto elevati. Devi assorbire grandi quantità di informazioni in brevi periodi di tempo, tenere in testa lunghi elenchi di attività per il giorno, la settimana e il mese. Lavorare in Sberbank è abbastanza difficile. Al colloquio, è importante dimostrare al datore di lavoro che ti senti calmo e fiducioso in situazioni difficili.
3. Capacità di lavorare in squadra. In Sberbank molti settori e dipartimenti sono interconnessi in "catene" e dipendono l'uno dall'altro. Quindi, ad esempio, il cassiere non effettuerà un pagamento elevato senza la partecipazione del controllore. E l'ufficiale di prestito, prima di emettere un prestito a un cliente, è obbligato a concordare un accordo con servizio legale e il dipartimento di sicurezza. Per eseguire qualsiasi operazione sarà necessaria la partecipazione di almeno tre o quattro specialisti. Pertanto, il colloquio con il datore di lavoro sarà strutturato in modo tale da testare la tua capacità di negoziare, pianificare chiaramente le tue azioni ed essere pronto ad adattarti a clienti e colleghi.
4. Precisione. Lavorando in Sberbank, avrai a che fare con grandi volumi di documenti. Per non perdersi nell'abbondanza di carte e file informatici, sarà necessario sistematizzare chiaramente il loro flusso. Se sei pedante, abituato a mantenere l'ordine nei documenti e nelle cose, lavorare con le informazioni in banca non sarà difficile per te.
5. Attenzione al cliente. La potenziale posizione prevede l'interazione con i visitatori delle sale operatorie? In questo caso, devi essere in grado di servirli. Per molti clienti è ancora abbastanza difficile lavorare con Sberbank. Alcune transazioni sono lente e richiedono un gran numero di documenti. I clienti sono ansiosi e preoccupati. Devono essere in grado di supportare, rassicurare, informare con competenza sulla situazione attuale.
6. Energia. In Sberbank è bello lavorare con dipendenti "ad alta velocità". Devi essere in grado di camminare velocemente, passare facilmente da un'attività all'altra, preparare rapidamente i documenti e anche padroneggiare le tecniche che accelerano il flusso di lavoro.

Come superare con successo un colloquio di lavoro presso Sberbank?

1. Trova persone rispettabili che possano consigliarti. È del tutto possibile che si trovino tra gli attuali dipendenti di Sberbank. Forse uno dei clienti abituali dell'azienda "dirà una parola" sulla tua persona. Le lettere di raccomandazione di ex datori di lavoro ti aiuteranno anche a trovare un lavoro presso Sberbank. Se una persona famosa garantisce la tua competenza e integrità professionale, non sarai più un candidato "dalla strada".
2. Prestare molta attenzione al codice di abbigliamento. Dai la preferenza a un rigoroso tailleur monocromatico e scarpe pulite con la punta chiusa. L'ideale per un colloquio sarebbe uno stile top bianco - fondo nero. Scegliendo questa immagine diventerai un po' “nostro” per gli intervistatori.
3. Porta con te un taccuino con copertina rigida e una penna. Sarai in grado di scrivere informazioni importanti, oltre a dimostrare un approccio professionale a una questione come un colloquio con un datore di lavoro.
4. Per prima cosa, leggi tutti i materiali disponibili che ti insegnano come superare un'intervista a Sberbank. Questo ti aiuterà a sentirti più sicuro.
5. Cerca di eliminare le parole gergali dal tuo discorso se sei abituato a usarle. Rifiuta anche le forme diminutive dei sostantivi.
6. Usa le formule di cortesia "grazie", "per favore", "piacere di conoscerti" più spesso. Rivolgiti agli intervistatori per nome e cognome.

La cultura aziendale di Sberbank pone requisiti speciali allo stile di lavoro delle donne. Pertanto, le donne che vanno a un colloquio dovrebbero prestare attenzione ai seguenti dettagli dell'aspetto:

• Scegli una gonna rigorosa e dritta. La sua lunghezza non deve essere inferiore né superiore a 10 cm dal ginocchio.
• Il viso va rinfrescato con un leggero trucco “naturale” che nasconda le imperfezioni della pelle.
• È meglio indossare le calze ai piedi anche nella stagione calda.
• Puoi aggiungere eleganza alla tua immagine con due o tre gioielleria o articoli di gioielleria. Dovrebbero essere piccoli, discreti e aggraziati. Idealmente, piccoli orecchini, un anello e un orologio sono adatti per un'intervista a Sberbank.
• È importante elaborare e verniciare le unghie in una tonalità naturale.
• È meglio mettere i capelli in un'acconciatura ordinata che corrisponda allo stile aziendale.

Colloquio: quali domande vengono poste?

Per raggiungere il tuo obiettivo, sosterrai diversi "esami di ammissione". Ogni candidato passa, essendo apparso a Sberbank, un'intervista. Le domande variano a seconda di quale dipendente sta conducendo il colloquio.

Fase 1. Colloquio con un rappresentante del dipartimento del personale.

Il reclutatore valuterà la tua conformità ai requisiti dichiarati del posto vacante, porrà domande sull'istruzione e sull'esperienza lavorativa. Preparati anche a dire perché vuoi lavorare in Sberbank e per quale motivo lascerai il tuo lavoro precedente. In questa fase, è importante sottolineare che hai sempre sognato di diventare un membro a pieno titolo del team della più grande organizzazione finanziaria del paese. Spiega all'intervistatore che hai sentito molto parlare di Sberbank da amici, leggi pubblicazioni sui media e quindi sei ben consapevole della missione dell'azienda e dei suoi valori. Spiega che secondo te è qui che puoi realizzare il tuo potenziale e crescere seriamente professionalmente. Conferma che intendi lavorare in Sberbank per almeno 10 anni e desideri assumere gradualmente la posizione di capo di un settore o dipartimento.

Fase 2. Test psicologici.

Molto probabilmente ti verrà chiesto di rispondere a una serie di domande per iscritto. Mentre ti prepari per questa fase del colloquio, cerca di riconoscerti in anticipo come una persona infinitamente dedita. Gli intervistatori di Sberbank metteranno sicuramente alla prova la tua capacità di comunicare con i clienti e risolvere i conflitti. Molte domande riguarderanno l'onestà e attitudine positiva ai problemi.

Fase 3. Colloquio con il capo del dipartimento competente.

In questa fase, Sberbank valuterà il tuo conoscenza professionale e competenze. Pertanto, ai candidati alla posizione di contabile verranno poste domande sulla contabilità. I candidati per gli analisti del credito dovranno dimostrare la loro capacità di raccogliere informazioni sui potenziali mutuatari, "leggere" bilancio d'esercizio imprese, verificare la solvibilità dei clienti. Se ti piace il capo del dipartimento, allora con un alto grado di probabilità sarai accettato.

Fase 4. Colloquio con il servizio di sicurezza.

Preparati a molte domande "personali". Gli intervistatori chiederanno dove vivono e lavorano il tuo coniuge o coniuge, genitori, fratelli, sorelle. Potrebbe essere necessario fornire informazioni sullo stato patrimoniale della famiglia: quali oggetti di valore possiedi, dove abiti, hai un'auto? Preparati a rispondere onestamente e nel modo più dettagliato possibile. Molto probabilmente, ti verrà chiesto di firmare un consenso al trattamento dei dati personali prima del colloquio. Ai candidati con una dubbia reputazione non ci si può fidare delle azioni con denaro e informazioni di Sberbank: il pericolo di truffe finanziarie è troppo alto. Pertanto, è importante che il servizio di sicurezza si assicuri che tu sia un lavoratore coscienzioso, "pulito in mano", non abbia precedenti penali.

Approvazione finale del candidato da parte del comitato del personale

Alcune posizioni richiedono un colloquio con leader chiave filiale in cui intendi candidarti per un posto di lavoro. Molte domande verranno ripetute qui. Se hai già superato con successo il colloquio con il capo del dipartimento competente, questo colloquio collettivo sarà una formalità.

Iscrizione al lavoro

Molto probabilmente, dopo i "test d'ingresso", non verrai invitato ad iniziare subito il servizio. Qualche tempo (fino a un mese) richiederà formalità. Preparati a chiamare vari dipendenti responsabili di Sberbank, organizza un orario di incontro. Al termine di ogni conversazione o briefing, riceverai un'altra firma nel "foglio di bypass". Fai scorta di pazienza. Solo quando il “foglio di bypass” è completamente compilato, servizio del personale preparare un pacchetto di documenti per l'occupazione.

Conclusione

Abbiamo cercato di rispondere in modo più completo alla domanda su come superare un'intervista a Sberbank. Cos'altro è importante menzionare? Sebbene il mercato del lavoro valorizzi principalmente gli specialisti con esperienza, Sberbank è forse una di quelle organizzazioni che sono in grado di perdonare i candidati per la mancanza di esperienza. Molti studenti delle università economiche che svolgono qui un lavoro pratico diventano membri a pieno titolo del team senza aver ancora conseguito un diploma di istruzione superiore.

Lavorando in Sberbank, puoi acquisire preziose competenze professionali e ampliare notevolmente i tuoi orizzonti. Anche un anno trascorso in questa azienda diventa un grande passo verso nuove vette per carrieristi competenti. Sberbank nutre diligenza e determinazione nei suoi dipendenti.