Descrizione del lavoro Capo del Dipartimento per l'edilizia abitativa e i servizi comunali

1. Disposizioni generali

1.1. Una persona che ha un più alto educazione professionale ed esperienza di autorità municipali e (o) Servizio pubblico non meno di [termine] anni o esperienza lavorativa nella specialità non inferiore a [termine] anni.

1.2. Il capo del dipartimento dell'edilizia abitativa e dei servizi pubblici nelle sue attività è guidato dalla legislazione vigente Federazione Russa, atti giuridici comunali, regolamenti sulla gestione e questa istruzione.

1.3. Alla categoria dei dirigenti appartiene il capo dell'Assessorato alla casa e ai servizi comunali.

1.4. Il Capo del Dipartimento Abitazioni e Servizi Comunali riporta al Direttore Generale nella sua attività.

1.5. Il capo del dipartimento dell'edilizia abitativa e dei servizi pubblici è nominato all'incarico e destituito dall'incarico Direttore generale in conformità con la legge applicabile.

1.6. Il capo del Dipartimento degli alloggi e dei servizi pubblici è soggetto alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro con le caratteristiche stabilite dalla legge sul servizio municipale.

1.7. Durante l'assenza del capo del Dipartimento alloggi e servizi pubblici (ferie, malattia, trasferta), le sue funzioni ufficiali sono svolte da [compilare l'apposito campo].

1.8. Il capo del dipartimento dell'edilizia abitativa e dei servizi pubblici dovrebbe conoscere: - la Costituzione della Federazione Russa, leggi federali, altro regolamento atti giuridici Federazione Russa; - Carta di [nome dell'unità amministrativo-territoriale] e normativa regionale in materia di alloggi e servizi comunali; - la procedura per lavorare con le informazioni ufficiali; - regole galateo aziendale; - norme sulla protezione del lavoro e sicurezza antincendio; - regole interne orario di lavoro.

2. Funzioni

2.1. Attuazione delle principali direzioni di sviluppo del complesso residenziale e comunale della città.

2.2. Coordinamento delle attività delle organizzazioni di alloggi e servizi comunali, indipendentemente dalla loro forma organizzativa e legale.

2.3. Creazione di condizioni per lo sviluppo di relazioni competitive nel campo degli alloggi e dei servizi comunali, gestione e manutenzione del patrimonio abitativo.

2.4. Fornire un meccanismo per il funzionamento sostenibile e affidabile degli alloggi e dei servizi comunali e la gestione del patrimonio abitativo municipale.

2.5. Miglioramento del sistema di gestione degli edifici residenziali plurifamiliari.

3. Responsabilità lavorative

3.1. Al fine di espletare tali funzioni, al Responsabile del Dipartimento Abitazioni e Servizi Comunitari sono attribuite le seguenti responsabilità lavorative:

3.1.1. Fornisce la gestione della gestione organizzativa, determina la direzione del suo lavoro.

3.1.2. Organizza il lavoro degli specialisti di gestione e monitora il corretto svolgimento delle loro funzioni.

3.1.3. Organizza i lavori per la formazione di programmi e piani globali mirati nel campo degli alloggi e dei servizi comunali e ne monitora l'attuazione.

3.1.4. Emette ordini di sua competenza in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

3.1.5. Predispone e sottopone al Capo della città proposte sulla modalità e sui volumi di finanziamento delle spese di mantenimento e gestione del patrimonio abitativo cittadino;

3.1.6. Assiste nello sviluppo della concorrenza tra le organizzazioni dell'edilizia abitativa e del complesso comunale.

3.1.7. Organizza e conduce riunioni con i capi delle organizzazioni, indipendentemente dalla loro subordinazione dipartimentale, su questioni di competenza del dipartimento;

3.1.8. Accoglie i cittadini e le organizzazioni e assicura la tempestiva preparazione delle risposte ai loro appelli.

3.1.9. Svolge il coordinamento e la regolamentazione delle questioni di riforma del complesso abitativo e comunale;

3.1.10. Fornisce informazioni sulle attività del Dipartimento degli alloggi e dei servizi pubblici dell'Amministrazione della città [nome].

3.2. Il capo del dipartimento degli alloggi e dei servizi comunali è tenuto a:

3.2.1. Rispettare le restrizioni e i divieti associati al servizio municipale, stabiliti dalla legislazione federale sul servizio municipale nella Federazione Russa.

3.2.2. Segnalare alle autorità competenti i fatti di trattamento al fine di indurre a commettere reati di corruzione.

4. Diritti Il Capo del Dipartimento Abitazioni e Servizi di Pubblica Utilità, nell'esercizio dei suoi poteri d'ufficio, ha diritto di:

4.1. Fornitura di organizzazione specifiche necessario per lo svolgimento delle funzioni ufficiali.

4.2. Familiarizzazione con la descrizione del lavoro e altri documenti che stabiliscono i suoi diritti e doveri nella posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali e le condizioni per la promozione.

4.3. Ottenere, nei modi prescritti, informazioni e materiali necessari per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, nonché formulare proposte per migliorare l'attività del dipartimento.

4.4. Presentazione all'esame da parte della direzione di proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione.

4.5. Familiarizzazione con i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.

4.6. Firma e vidimazione degli atti di loro competenza.

4.7. Tutte le garanzie sociali previste dalla normativa.

4.8. Protezione dei dati personali.

4.9. Innalzamento delle qualifiche professionali.

4.10. Altri diritti previsti diritto del lavoro.

5. Responsabilità Il Capo del Dipartimento Alloggi e Servizi Comunitari è responsabile di:

5.1. Mancato o improprio adempimento delle proprie funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Causare danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

5.3. Reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa. La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento]

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Il capo del dipartimento è una posizione che comporta una vasta gamma di responsabilità. A seconda della specializzazione dell'unità, può funzionare varie funzioni. Questo posizione di dirigente che implica la conoscenza di diverse aree vita pubblica.

La persona in questo post è obbligata a studiare a fondo le specifiche del lavoro del dipartimento. Non solo svolge il suo lavoro immediato, ma fornisce anche le raccomandazioni e le istruzioni necessarie ai suoi subordinati.

Lavorare con il personale implica la presenza di tratti caratteriali come socievolezza, reattività. Ma allo stesso tempo bisogna mostrare fermezza, costanza nelle proprie decisioni e rigore.

Le funzioni svolte dal capo del dipartimento dipendono dalle specificità del lavoro. Ad esempio, se si tratta di un servizio che vende prodotti, qui è necessario sforzarsi di mantenere il volume delle vendite a alto livello. Ciò include la pianificazione, la ricerca di mercato e la domanda. Inoltre, è necessaria una buona gestione risorse lavorative.

Nella categoria dei dirigenti è compreso anche il capo dell'ufficio del personale. I candidati con istruzione superiore sono nominati per questa posizione. Si richiede inoltre almeno 5 anni di esperienza come dirigente, preferibilmente nel campo della gestione del personale.

Il capo del dipartimento è nominato per ordine del capo dell'organizzazione. Deve avere una conoscenza sufficiente per ricoprire questa posizione.

Quest'uomo dovrebbe saperlo regolamenti e altri documenti richiesti per gestione professionale personale. Ciò vale principalmente per il diritto del lavoro. È inoltre obbligatorio studiare la struttura dell'organizzazione, le specificità del suo lavoro e le prospettive di ulteriore sviluppo.

Il dipartimento del lavoro svolge un certo politica del personale. Pertanto, è necessario sviluppare un piano o studiare la strategia disponibile in questa azienda. Il capo del dipartimento del personale dovrebbe studiare il mercato del lavoro per selezionare e reintegrare le risorse umane.

Dovrebbe essere sviluppato anche un sistema di valutazione del personale per consentire la rotazione e la promozione di più lavoratori professionisti a nuove posizioni per garantire un funzionamento più fruttuoso dell'intera azienda.

Anche l'organizzazione del lavoro direttamente nel dipartimento del lavoro è una misura necessaria.

Ogni dipendente, in particolare il capo dipartimento, deve essere in grado di redigere la documentazione relativa al lavoro con il personale. È necessario preparare relazioni da sottoporre alle organizzazioni competenti.

Attualmente, le tecnologie dell'informazione si stanno sviluppando rapidamente. Pertanto, il capo del dipartimento deve essere in grado di utilizzare un computer e programmi correlati nel suo lavoro. Questa posizione implica conoscenze nel campo della psicologia e della sociologia, dell'economia, dell'organizzazione della produzione, ecc.

Nelle sue attività, il capo del dipartimento del personale utilizza la posizione e la persona che detiene questa posizione è subordinata al direttore dell'impresa.

Il capo del dipartimento gestisce i propri servizi e altri servizi correlati. Organizza il lavoro di reclutamento secondo le specifiche, allenamento Vocale e qualifiche.

È il responsabile del collocamento del personale in base al loro livello di formazione. Impegnato nella selezione di giovani professionisti. Il dipartimento delle risorse umane conduce l'attestazione dei dipendenti.

Il capo del dipartimento ha il diritto di prendere conoscenza di tutta la documentazione relativa al suo lavoro, di partecipare allo sviluppo di progetti di miglioramento e approva i documenti che sono di sua competenza.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento per gli alloggi e i servizi comunali [nome dell'organizzazione, impresa, ecc.]

1. Disposizioni generali

1.1. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore e almeno [termine] anni di esperienza nel servizio municipale e (o) pubblico o almeno [termine] anni nella specialità è nominata alla carica di capo del Dipartimento degli alloggi e dei servizi comunali (di seguito denominato il capo del Dipartimento per l'edilizia abitativa e i servizi comunali).

1.2. Il capo del dipartimento dell'edilizia abitativa e dei servizi pubblici nelle sue attività è guidato dall'attuale legislazione della Federazione Russa, dagli atti giuridici municipali, dai regolamenti sulla gestione e da questa istruzione.

1.3. Alla categoria dei dirigenti appartiene il capo dell'Assessorato alla casa e ai servizi comunali.

1.4. Il capo del dipartimento per l'edilizia abitativa e i servizi pubblici riporta a [titolo della posizione] nelle sue attività.

1.5. Il capo del Dipartimento Abitazioni e Servizi di Pubblica Utilità è nominato all'incarico e destituito dall'incarico [nome della posizione] ai sensi della normativa vigente.

1.6. Il capo del Dipartimento degli alloggi e dei servizi pubblici è soggetto alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro con le caratteristiche stabilite dalla legge sul servizio municipale.

1.7. Durante l'assenza del capo del Dipartimento alloggi e servizi di pubblica utilità (ferie, malattia, trasferta), le sue funzioni ufficiali sono svolte da [compilare l'apposito campo].

1.8. Il capo del dipartimento per l'edilizia abitativa e i servizi pubblici deve sapere:

la Costituzione della Federazione Russa, le leggi federali, altri atti normativi della Federazione Russa;

Carta [denominazione dell'unità amministrativo-territoriale] e normativa regionale in materia di alloggi e servizi comunali;

La procedura per lavorare con le informazioni ufficiali;

Regole di etichetta aziendale;

Norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio;

Regolamento interno del lavoro.

2. Funzioni

2.1. Attuazione delle principali direzioni di sviluppo del complesso residenziale e comunale della città.

2.2. Coordinamento delle attività delle organizzazioni di alloggi e servizi comunali, indipendentemente dalla loro forma organizzativa e legale.

2.3. Creazione di condizioni per lo sviluppo di relazioni competitive nel campo degli alloggi e dei servizi comunali, gestione e manutenzione del patrimonio abitativo.

2.4. Fornire un meccanismo per il funzionamento sostenibile e affidabile degli alloggi e dei servizi comunali e la gestione del patrimonio abitativo municipale.

2.5. Miglioramento del sistema di gestione degli edifici residenziali plurifamiliari.

3. Responsabilità lavorative

3.1. Al fine di espletare tali funzioni, al Responsabile del Dipartimento Abitazioni e Servizi Comunitari sono attribuite le seguenti responsabilità lavorative:

3.1.1. Fornisce la gestione della gestione organizzativa, determina la direzione del suo lavoro.

3.1.2. Organizza il lavoro degli specialisti di gestione e monitora il corretto svolgimento delle loro funzioni.

3.1.3. Organizza i lavori per la formazione di programmi e piani globali mirati nel campo degli alloggi e dei servizi comunali e ne monitora l'attuazione.

3.1.4. Emette ordini di sua competenza in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

3.1.5. Predispone e sottopone al Capo della città proposte sulla modalità e sui volumi di finanziamento delle spese di mantenimento e gestione del patrimonio abitativo cittadino;

3.1.6. Assiste nello sviluppo della concorrenza tra le organizzazioni dell'edilizia abitativa e del complesso comunale.

3.1.7. Organizza e conduce riunioni con i capi delle organizzazioni, indipendentemente dalla loro subordinazione dipartimentale, su questioni di competenza del dipartimento;

3.1.8. Accoglie i cittadini e le organizzazioni e assicura la tempestiva preparazione delle risposte ai loro appelli.

3.1.9. Svolge il coordinamento e la regolamentazione delle questioni di riforma del complesso abitativo e comunale;

3.1.10. Fornisce informazioni sulle attività del Dipartimento degli alloggi e dei servizi pubblici dell'Amministrazione della città [nome].

3.2. Il capo del dipartimento degli alloggi e dei servizi comunali è tenuto a:

3.2.1. Rispettare le restrizioni e i divieti associati al servizio municipale, stabiliti dalla legislazione federale sul servizio municipale nella Federazione Russa.

3.2.2. Segnalare alle autorità competenti i fatti di trattamento al fine di indurre a commettere reati di corruzione.

4. Diritti

Il capo del Dipartimento per l'edilizia abitativa e i servizi di pubblica utilità, nell'esercizio dei suoi poteri d'ufficio, ha diritto di:

4.1. Fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

4.2. Familiarizzazione con la descrizione del lavoro e altri documenti che stabiliscono i suoi diritti e doveri nella posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali e le condizioni per la promozione.

4.3. Ottenere, nei modi prescritti, informazioni e materiali necessari per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, nonché formulare proposte per migliorare l'attività del dipartimento.

4.4. Presentazione all'esame da parte della direzione di proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione.

4.5. Familiarizzazione con i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.

4.6. Firma e vidimazione degli atti di loro competenza.

4.7. Tutte le garanzie sociali previste dalla normativa.

4.8. Protezione dei dati personali.

4.9. Innalzamento delle qualifiche professionali.

4.10. Altri diritti previsti dalla legislazione sul lavoro.

5. Responsabilità

Il Capo del Dipartimento per l'edilizia abitativa e i servizi di pubblica utilità è responsabile di:

5.1. Mancato o improprio adempimento delle proprie funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Causare danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.

5.3. Reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento]

Capo delle risorse umane

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

[Logo aziendale dell'organizzazione creditizia]

[Nome della banca]

Allegato 1

all'ordinanza di approvazione e introduzione
in effetti descrizioni del lavoro
Personale dell'ufficio
prestito
da ["__" _________ 20__] № [_____]

DESCRIZIONE DEL LAVORO
Responsabile Dipartimento Crediti

1.1. Ruolo: Responsabile del Dipartimento Crediti (di seguito, Capo Dipartimento).

1.2. Il Capo del Dipartimento è nominato all'incarico e destituito dall'incarico per ordine del [capo (nome della posizione)] [della banca (è indicato il nome)] (di seguito denominato Capo della Banca).

1.3. Il Capo del Dipartimento trasmette, riferisce, riceve ordini e istruzioni di lavoro dal Capo della Banca e, in sua assenza, da chi ne fa le veci.

1.4. Rapporti di lavoro tra il capo del dipartimento e la banca sono costruiti sulla base della legislazione della Federazione Russa, degli atti interni della banca e di questa descrizione del lavoro.

1.5. Lo scopo della posizione è quello di organizzare il lavoro del Dipartimento per il collocamento di risorse creditizie per conto della Banca al fine di aumentare il reddito della Banca, incontrare interessi economici mutuatari e aumentare la redditività della Banca.

1.6. La Banca mette a disposizione del Capo Dipartimento un posto di lavoro e un pacchetto retributivo conforme allo Statuto*.

*	O con i termini di un contratto di lavoro o un altro documento.

1.7. Tempo di lavoro: normale giornata lavorativa.

3.1.Obbligatorio:

3.1.1. Istruzione economica, finanziaria o giuridica superiore.

3.1.2. Conoscenza dettagliata dei regolamenti, delle istruzioni e di altri documenti disciplinari della Banca di Russia in materia di prestiti.

3.1.3. Conoscenza delle basi della legislazione fiscale della Federazione Russa in misura sufficiente per svolgere le funzioni assegnate.

3.1.4. Conoscenza delle basi della contabilità delle operazioni di credito.

3.1.5. Almeno un anno di esperienza nella gestione di una divisione di un istituto di credito relativa alla realizzazione di operazioni di credito, o almeno due anni di esperienza nel credito bancario, o almeno due anni di esperienza nella gestione di una divisione di un istituto di credito relativa alla operazioni bancarie.

3.1.6. Nessun precedente penale.

3.1.7. L'assenza di illeciti amministrativi in ​​materia finanziaria, tributaria, del mercato mobiliare, commessi entro un anno antecedente il giorno di nomina alla relativa carica, nonché al momento in cui si trova nella relativa posizione e stabilito dalla relativa deliberazione dell'organo competente a deliberare su determinati illeciti amministrativi.

3.1.8. Assenza di fatti di risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro ai sensi del paragrafo 7 dell'articolo 81 Codice del Lavoro Federazione Russa entro i due anni precedenti il ​​giorno della nomina alla posizione in questione.

3.1.9. Conoscenza delle caratteristiche del lavoro dei dipartimenti di prestito clienti.

3.1.10. Almeno cinque anni di esperienza lavorativa, inclusi istituti di credito- non inferiore a tre anni.

3.1.11. Proprietà personal computer- un pacchetto di MS Word e MS Excel nell'ambito dell'utente.

3.2 Auspicabile:

3.2.1. Buone capacità organizzative.

3.2.2. Capacità di fare gli straordinari, essere in grado di lavorare durante i viaggi di lavoro.

3.2.3. Una vasta gamma di conoscenze nel campo delle attività bancarie e commerciali.

3.2.4. Buona capacità di apprendimento.

3.2.5. Socievolezza.

4.1. Il Capo del Dipartimento è responsabile della corretta attuazione del presente mansionario, delle indicazioni del Capo della Banca, delle prescrizioni della normativa vigente e dei documenti normativi interni della Banca in tema di attuazione della politica creditizia della Banca.

5.1. Nominato alla posizione per ordine del capo della banca.

Conosco questa descrizione del lavoro, ne ho ricevuto una copia:

(data di)		(firma)		(nome, patronimico, cognome)

Responsabile Ufficio Operativo del Dipartimento Vendite

Tipo campione
APPROVARE

deve approvare
istruzioni nostalgiche)

» » ____________ 20__

Descrizione del lavoro
capo dell'ufficio di gestione operativa
reparto vendite
_________________

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata per


________ e in conformità con



1. Disposizioni generali
1.1. Si riferisce al capo dell'ufficio di gestione operativa del reparto vendite
categorie di leader.
1.2. Per la posizione di capo dell'ufficio di gestione operativa del dipartimento
il marketing è nominato da una persona con un superiore economico o

anni.
1.3. Nomina al posto di capo dell'ufficio di gestione operativa


1.4. Il capo dell'ufficio di gestione operativa del reparto vendite dovrebbe
Sapere:


attività dell'ufficio e dell'ufficio commerciale;

svolgere il lavoro nel dipartimento;

prodotti;









1.5. Responsabile Ufficio Operativo del Dipartimento Vendite

1.6. Durante l'assenza del capo dell'Ufficio di gestione operativa
reparto vendite (malattia, ferie, viaggio di lavoro, ecc.) le sue mansioni
è eseguita da un sostituto (in mancanza di tale persona nominata in
procedura stabilita), che è responsabile della corretta
adempimento degli incarichi a lui assegnati e ne acquisisce il corrispondente
diritti.

2. Responsabilità lavorative
Capo dell'Ufficio di gestione operativa del dipartimento vendite:
2.1. Analizza i dati contabili prodotti finiti nei magazzini
impresa e distribuisce prodotti ai clienti secondo
accordi conclusi.
2.2. Insieme ai servizi tecnici dell'impresa partecipa
sviluppo delle condizioni tecniche per l'accettazione dalle unità di produzione
imprese di prodotti finiti, loro imballaggio, stoccaggio e trasporto.
2.3. Organizza e controlla la puntuale spedizione del prodotto finito
prodotti in conformità con i contratti conclusi.
2.4. Partecipa alla consegna e all'accettazione dei prodotti agli acquirenti (vettori)
e controllando qualità, quantità e completezza, segni e
approva certificati di accettazione, documenti di accompagnamento e altri documenti.
2.5. Riceve reclami dagli acquirenti per discrepanze di qualità,
la quantità e la completezza dei prodotti consegnati, in caso di ritardo nella consegna
e li trasferisce all'ufficio pianificazione e contabilità dell'ufficio vendite.
2.6. Trasferimenti all'ufficio pianificazione e contabilità delle informazioni del reparto vendite e
informazioni necessarie per presentare reclami agli acquirenti
mancata selezione dei prodotti, ritardo nell'accettazione e nel pagamento di quanto consegnato
prodotti.
2.7. Interviene per sostituire i prodotti restituiti (non accettato)
acquirenti, la sua vendita o elaborazione.
2.8. Redige contratti per il trasporto di prodotti con trasporto
organizzazioni.
2.9. Stesura delle domande di presentazione Veicolo e contenitori.
2.10. Supervisiona la corretta preparazione dell'allestimento
segnalazione e il suo tempestivo invio ai competenti
divisioni strutturali dell'impresa.
2.11. Svolge altri compiti assegnati dal Responsabile dell'Ufficio Commerciale
corrispondente al profilo della sua attività.
2.12. _____________________________________________________________.
3. Diritti
Il capo dell'ufficio di gestione operativa del reparto vendite ha il diritto di:

relative alla commercializzazione dei prodotti.

migliorare le attività dell'ufficio di gestione operativa del reparto vendite
prodotti.
3.3. Comunicare con i leader di tutti (individuale)
divisioni strutturali dell'impresa.




competenze.

nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti del Bureau of Operations
gestione reparto vendite; proposte per la loro promozione o imposizione
loro sanzioni.



4. Responsabilità
Il capo dell'ufficio di gestione operativa del reparto vendite è responsabile
responsabilità:

compiti come stabilito in questa descrizione del lavoro


attività - nei limiti determinati da sanzioni amministrative, penali e





(Nome,

numero documento e data)

_________________________
(firma)

» » _____________ 20__

CONCORDATO:

Responsabile dell'ufficio legale

(iniziali, cognome)
_____________________________
(firma)

» » ________________ 20__

_________________________
(firma)

» » _____________ 20__

ISTRUZIONI DI LAVORO DEL CAPO DELL'UFFICIO DI UFFICIO DI PIANIFICAZIONE E CONTABILITÀ DI VENDITA

Capo dell'Ufficio Pianificazione e Contabilità del Dipartimento Commerciale

Tipo campione
APPROVARE

___________________________________ (Cognome, iniziali)
(nome dell'organizzazione, pre-________________________
accettazione, ecc., la sua organizzazione (direttore o altro
forma giuridica) persona ufficiale, autorizzata
deve approvare
istruzioni nostalgiche)

» » ____________ 20__

Descrizione del lavoro
capo dell'ufficio pianificazione e contabilità
reparto vendite
______________________________________________
(nome dell'organizzazione, impresa, ecc.)

» » ____________ 20__ N__________

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata per
base contratto di lavoro Con __________________________________________
(nome della posizione della persona per la quale

questa descrizione del lavoro è stata redatta)
le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altre normative
atti che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa.
1. Disposizioni generali
1.1. Si riferisce al capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite
categorie di leader.
1.2. Per la posizione di capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite
una persona con una maggiore economica o
formazione ingegneristica ed economica ed esperienza lavorativa nel profilo di almeno 3
anni.
1.3. Nomina alla carica di capo dell'ufficio pianificazione e contabilità
reparto vendite e l'esenzione da esso è fatta per ordine del capo
imprese su raccomandazione del capo del dipartimento vendite.
1.4. Il capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite deve conoscere:
risoluzioni, ordini, ordini, altre linee guida e
documenti normativi di organi superiori e di altro tipo riguardanti
attività dell'ufficio e del dipartimento;
— regolamenti e linee guida, definendo l'ordine
svolgere lavori nell'ufficio e nel dipartimento;
– la procedura per la predisposizione e conclusione dei contratti di fornitura di prodotti finiti
prodotti;
- metodologia del lavoro atto-rivendicazione;
- istruzioni per il trasferimento di merci ad altri enti;
— moduli di segnalazione stabiliti;
— fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e gestione;
— Fondamenti di diritto del lavoro;
- normativa interna sul lavoro;
— norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, misure di sicurezza,
servizi igienico-sanitari industriali e protezione antincendio;
— _________________________________________________________________.
1.5. Capo dell'Ufficio Pianificazione e Contabilità del Dipartimento Commerciale
Riporta direttamente al responsabile dell'ufficio vendite.
1.6. Durante l'assenza del capo del dipartimento di pianificazione e contabilità del dipartimento
vendite (malattia, ferie, viaggi di lavoro, ecc.), le sue mansioni sono svolte da
Vice (in assenza di tale - una persona nominata nel prescritto
ordine), che è responsabile della corretta esecuzione
compiti a lui assegnati e acquisisce i relativi diritti.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Responsabilità lavorative
Responsabile dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite:
2.1. Partecipa alla negoziazione dei contratti di fornitura
prodotti finiti ai consumatori in conformità con i piani sviluppati
reparto vendite.
2.2. Sviluppa piani per la spedizione di prodotti sotto contratto con
acquirenti.
2.3. Sviluppa e si sottopone al servizio di trasporto dell'impresa
o specializzato organizzazioni di trasporto annuale, trimestrale e
piani mensili e applicazioni per il trasporto di merci.
2.4. Assicura l'esecuzione dei contratti per la fornitura di prodotti
acquirenti.
2.5. Verifica la conformità dei prodotti ordinati alle specifiche
standard di settore statali, corretta indicazione di pagamento e
dettagli di spedizione.
2.6. Gestisce i rapporti con i clienti, conduce la corrispondenza e
accetta rappresentanti degli acquirenti sulla fornitura di prodotti e
calcoli.
2.7. Prepara i materiali per l'esame dei reclami degli acquirenti per
discrepanza tra qualità, quantità e completezza di quanto consegnato
prodotti, in ritardo nella consegna e partecipa alla preparazione delle risposte a
reclami depositati.
2.8. Prepara i materiali per la presentazione dei reclami agli acquirenti per
mancata selezione dei prodotti, ritardo nell'accettazione dei prodotti consegnati,
ritardo nel pagamento.
2.9. Garantisce la corretta segnalazione e segnalazione
il suo tempestivo invio alla struttura competente
divisioni dell'impresa.
2.10. Gestisce il personale dell'ufficio.
2.11. _____________________________________________________________.
3. Diritti
Il capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite ha il diritto di:
3.1. Conoscere i progetti di decisione del capo dell'impresa,
relative al reparto vendite.
3.2. Inviare proposte alla direzione per l'esame
Migliorare le attività del reparto pianificazione e contabilità del reparto vendite.
3.3. Collaborare con i responsabili di tutti i dipartimenti
reparti dell'impresa.
3.4. Richiedi personalmente o per conto della direzione dell'impresa da
capi di dipartimento e specialisti informazioni e documenti,
necessarie per l'espletamento delle loro funzioni.
3.5. Firma e approva i documenti all'interno del tuo
competenze.
3.6. Invia alla direzione dell'impresa idee su
nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti dell'ufficio di pianificazione e contabilità
reparto vendite; proposte per la loro promozione o imposizione su di loro
sanzioni.
3.7. Richiedere l'assistenza della direzione dell'impresa
adempimento dei propri doveri e diritti.
3.8. ______________________________________________________________.
4. Responsabilità
È responsabile il capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite
responsabilità:
4.1. Per prestazioni improprie o inadempienza del loro funzionario
compiti indicati nella presente descrizione del lavoro
entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
4.2. Per i reati commessi nell'esercizio della loro
attività - nei limiti determinati da sanzioni amministrative, penali e
legislazione civile della Federazione Russa.
4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati
legislazione del lavoro e civile della Federazione Russa.
4.4. ______________________________________________________________.
La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con ________________
(Nome,
_____________________________.
numero documento e data)
Supervisore unità strutturale(iniziali, cognome)
_________________________
(firma)

» » _____________ 20__

CONCORDATO:

Responsabile dell'ufficio legale

(iniziali, cognome)
_____________________________
(firma)

» » ________________ 20__
Conosco le istruzioni: (iniziali, cognome)
_________________________
(firma)