TASDIQLASH
(korxona, tashkilot, muassasa nomi)					(korxona, tashkilot, muassasa rahbari)
ISH TAVSIFI
00.00.0000		№ 00			(imzo)		(TO'LIQ ISM.)
Strukturaviy bo'linma:	Bosmaxona
Lavozim:	Printer tekis bosma
					00.00.0000

1. Umumiy holat
1. Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, tekis bosma printerning huquqlari va javobgarligi.
2. Planshetli printer texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
3. Flatbed printer belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonuni ishlab chiqarish boshlig'ining taklifiga binoan bosmaxona direktorining buyrug'i bilan buyurtma.
4. Lavozim munosabatlari:

1.4.1	to'g'ridan-to'g'ri topshirish	ishlab chiqarish menejeri
1.4.2.	Qo'shimcha taqdimot
1.4.3	Buyruqlar beradi
1.4.4	Xodim almashtiradi	bosmaxona direktori tomonidan tayinlangan shaxs
1.4.5	Xodim almashtiradi

1. Planshetli printer uchun malaka talablari:

2.1.	Ta'lim	o'rta kasb-hunar
	ish tajribasi	Ish tajribasi talab qilinmaydi
	bilim	yassi bosmada bosma va kosmik elementlarni shakllantirish tamoyili; navlari, formatlari va texnik talablar qog'oz va texnik matolarga, bosma nashrlarga qo'llaniladi; pasportlarni chizish va texnik shartlar stikerda; nashr formatlari; ishlatiladigan qog'oz navlari va ranglar diapazoni; ofset kauchuk matolar, siyoh va namlash roliklari uchun texnik talablar, bosma shakl va ishlatilgan materiallar; texnologik jarayon tekis bosma shakllarni ishlab chiqarish; yassi bosmada yarim rangli va ko'p rangli asl nusxalarni ko'paytirish printsipi; ishlatiladigan eritmalar uchun retseptlar; qog'ozni iqlimlashtirish shartlari; ustaxona sharoitlari va ularning bosib chiqarish jarayoniga ta'siri; rang fanining elementlari (ranglarni tahlil qilish va sintez qilish tushunchasi); bo'yoqlarning bosma va rang xossalari va ularning qog'oz va texnik matolar bilan o'zaro ta'siri; bo'yoqlarni aralashtirish qoidalari; ko'p rangli asarlarni ro'yxatga olish va chop etish xususiyatlari; fototip shakllari va raqamlash qurilmalariga qo'yiladigan texnik talablar; keramika mahsulotlarini pishirish rejimlari; olov paytida ranglarni o'zgartirish qoidalari; ofset mashinalarini tartibga solish texnikasi; texnologik jarayonlarni avtomatik boshqarish nazariyasining asosiy tamoyillari; metalllashtirilgan va nurli bo'yoqlarning bosma va rang xususiyatlarini; xom ashyo (xom ashyo, blankalar, yarim tayyor mahsulotlar) bilan xavfsiz ishlashga qo'yiladigan talablar; yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar; xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining xususiyatlari; ish joyini xavfsiz saqlash bo'yicha ko'rsatmalar; normal texnologik rejimdan chetlanishning asosiy turlari va ularni bartaraf etish usullari; favqulodda vaziyatlarning oldini olishga qaratilgan harakatlar; himoya vositalaridan foydalanishga qo'yiladigan talablar; ishni xavfsiz bajarish usullari va usullari; ishlash qoidalari va tartibga solish texnikasi texnologik uskunalar, armatura va asboblar; ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida menejerni xabardor qilish tartibi; baxtsiz hodisalar va noxush oqibatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan vaziyatlarda harakatlar tartibi; jarohatlar, zaharlanish va to'satdan kasallikdan jabrlanganlarga birinchi (tibbiygacha) yordam ko'rsatish qoidalari; ichki qoidalar ish tartibi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigiena, yong'in xavfsizligi;
	ko'nikmalar
	Qo'shimcha talablar

1. Flatbed printer faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Bosmaxona ustavi, bosmaxona direktorining (ishlab chiqarish rahbari) buyruq va farmoyishlari; Bosmaxona to'g'risidagi nizom, Ish tavsifi tekis bosma printer, Ichki mehnat qoidalari.

1. Flatbed printerning ish majburiyatlari

4.1. Flatbed printer ish kuni boshlanishidan oldin:

— vaqti-vaqti bilan sodir bo'ladi tibbiy ko'riklar;

— belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv kurslaridan o'tadi;

— ish joyini qabul qiladi;

— ish joyi va jihozlarini tayyorlaydi shaxsiy himoya;

— asbob-uskunalar, moslamalar va asboblar, to'siqlar, signalizatsiya, blokirovkalar va boshqa qurilmalar, himoya topraklama, ventilyatsiya, mahalliy yoritish va boshqalarning xizmatga yaroqliligini tekshiradi;

— xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarni oladi;

4.2. Ish jarayonida tekis printer:

— shaxsiy gigiena va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga javob beradi;

— texnologik asbob-uskunalar, armatura va asboblardan foydalanish qoidalariga, ishlarni xavfsiz bajarish usullari va usullariga rioya qiladi;

— Xizmat ko'rsatilayotgan uskunadagi nosozliklarni bartaraf etish;

— ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida darhol bevosita rahbarga xabar beradi;

— favqulodda vaziyatlarda jarohatlar, zaharlanish va to'satdan kasallikdan jabrlanganlarga birinchi (vrachgacha) yordam ko'rsatadi;

4.3. Ish kuni davomida tekis printer:

— oziqlantiruvchini zaryad qiladi;

— ofset dastgohlarida ishning barcha formatlarini sozlash va chop etishni amalga oshiradi har xil turlari;

— asl nusxaga mos ravishda bo'yoqlar tuzadi;

— shakllarni tayyorlaydi va sozlaydi;

— namunalar yaratadi;

— qog'oz varaqlarini bosmaxonaning yuqori taxtasiga qo'yadi;

— qog'ozni chop etish uchun tayyorlaydi;

— zaryadlovchini tayyorlaydi;

— qog'oz rulolarini tayyorlaydi va yuklaydi;

— kauchuk matoni o'rnatadi;

— ofset tsilindrining pastki qismini o'rnatadi, uni namlaydi;

— xizmat ko'rsatiladigan mashinada shaklni quritish va o'rnatishni amalga oshiradi;

— bosimni tartibga soladi;

— sinov nashrini oladi;

— shaklning rivojlanishini amalga oshiradi (qo'shimcha namlash va bronzlash);

— bosma shaklni o'qiydi;

— bosma va mahsulotlarni qabul qiladi;

— mahsulot sifatini tekshiradi;

— tushiradi qabul qiluvchi qurilma;

— mahsulotlarni presslash va qadoqlashni amalga oshiradi;

4.4. Ish kunining oxirida tekis printer:

— foydalanilmayotgan xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarni topshiradi;

— ish joyini tozalaydi;

— ishlab chiqarish chiqindilarini belgilangan tartibda yetkazib beradi;

— ish joyini ijaraga oladi;

1. Yassi chop etish printerining huquqlari

Planshetli printer quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar kiriting.

5.3. Bosmaxona rahbariyatidan o‘z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishlarini talab qilish.

1. Flatbed printerning javobgarligi

Planshetli printer quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.4. Flatbed printer ayiqlari javobgarlik o'ziga ishonib topshirilgan inventar buyumlarning saqlanishini ta'minlash uchun.

1. Flatbed printerning ish sharoitlari

Planshetli printerning ish rejimi bosmaxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Flatbed printer ishiga haq to'lash shartlari Xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

1. Yakuniy qoidalar
1. Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri bosmaxonada, ikkinchisi esa bosmaxonada saqlanadi- ishchida.
2. Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tuzilma, vazifalar va funktsiyalardagi o'zgarishlarga muvofiq belgilanishi mumkin. strukturaviy birlik va ish joyi.
3. Ushbu Lavozimga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish bosmaxona direktorining buyrug‘i bilan kiritiladi.

Ofset press printerining ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

1. Printer bosmaxona ishchisi bo‘lib, bevosita bosmaxona boshlig‘iga (smena ustasiga) hisobot beradi.
2. Printer bilishi kerak:

• ofset bosma mashinasi;
• qo'yish talablari;
• bosma nashrlarga texnik talablar;
• nashr formatlari;
• ishlatiladigan qog'oz navlari va ranglar oralig'i;
• ofset kauchuk-mato, siyoh va namlovchi roliklar, bosma shakl va foydalaniladigan materiallarga qo'yiladigan texnik talablar;
• qoliplarni tayyorlashning texnologik jarayoni;
• qog'ozni iqlimlashtirish shartlari;
• ustaxona sharoitlari va ularning bosib chiqarish jarayoniga ta'siri;
• ko'p rangli asarlarni ro'yxatga olish va chop etish xususiyatlari;
• ofset mashinalarini tartibga solish texnikasi;
• ish joyini xavfsiz saqlash bo'yicha ko'rsatmalar;
• favqulodda vaziyatlarning oldini olishga qaratilgan harakatlar;
• himoya vositalaridan foydalanishga qo'yiladigan talablar;
• xavfsiz ishlash usullari va usullari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigiena, yong'in xavfsizligi.

II. Ish majburiyatlari

1. Ishni boshlashdan oldin printer:

• smena ustasidan smena uchun bosma rejalarni qabul qiladi. Chop etish rejasini band bo‘yicha to‘ldirish uchun faqat printer javobgardir. Printer ish ketma-ketligini o'zgartirishga haqli emas (jadvalni buzish);
• ish joyini qabul qiladi;
• ish joyini va shaxsiy himoya vositalarini tayyorlaydi;
• asbob-uskunalar, moslamalar va asboblar, blokirovkalash va boshqa qurilmalar, himoya yerga ulash, ventilyatsiya qilishning yaroqliligini tekshiradi;
• buyurtma bo'yicha olingan blankalarning to'liqligini, ularning sifatini tekshiradi;
• rezina-mato ofset plitalari sirtining holatini pufakchalar, bo'shliqlar, bo'rtiqlar, yoriqlar, tirnalishlar mavjudligini tekshiradi;
• tayyorlangan qog'ozning ushbu buyruqqa muvofiqligini, uni iqlimlashtirish sanasini tekshiradi.

1. Ish joyida printer:

• shaxsiy gigiena va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga javob beradi;
• texnologik asbob-uskunalar, armatura va asboblardan foydalanish qoidalariga, ishlarni xavfsiz bajarish usullari va usullariga rioya qiladi.

1. Ish kuni davomida printer:

• barcha turdagi buyurtmalarni o'rnatish va chop etishni amalga oshiradi;
• sinov nashrini oladi;
• nashrlarning sifati uchun javobgar;
• papkani sozlaydi.

1. Ish kunining oxirida printer:

• foydalanilmayotgan xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarni yetkazib beradi;
• ish joyini chiqindilardan tozalaydi;
• ish ijaraga oladi.

1. Printer maxsus bilim va malakani talab qilmaydigan, muhimroq bo'lgan boshqa ishlarni bajarishda ishtirok etishi mumkin bu daqiqa korxona uchun.
2. Favqulodda vaziyatlar, favqulodda vaziyatlar va baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan taqdirda, darhol va majburiy ravishda bevosita rahbaringizga nima bo'layotgani haqida xabar bering.

III. Huquqlar

Printer quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
2. O'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritadi.

IV. Mas'uliyat

Printer quyidagilar uchun javobgardir:

1. ushbu qo'llanmada ko'rsatilgan ishlarni va vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaslik;
2. ushbu qo'llanmada keltirilgan hujjatlar va materiallarni bilmaslik;
3. korxonaga jarima va boshqa ma'muriy jazolar qo'llash uchun asos bo'lgan huquqbuzarliklar;
4. o'ziga ishonib topshirilgan inventar buyumlarning saqlanishini ta'minlash.

1. Kasbingiz (lavozimingiz) qanday nomlanadi?

Yassi bosma printer (ofset bosib chiqarish).

2. Sizning vazifangiz nima va sizning majburiyatlaringiz qanday?

Mening ishim bosma mahsulotlarni ishlab chiqarish: bukletlar, jurnallar, varaqalar, vizitnomalar, otkritkalar va boshqa ko'p narsalarni ishlab chiqarish .... Mas'uliyat - bosib chiqarish jarayonini nazorat qilish, kamchiliklarni o'z vaqtida aniqlash va bartaraf etish, shuningdek, buyurtmani o'z vaqtida etkazib berish. .

3. Sizning lavozimingizni egallash uchun qanday ma'lumot talab qilinadi?

Ideal holda, printer bo'lish uchun sizda bo'lishi kerak kasb-hunar ta'limi, lekin chunki Rossiyada ixtisoslashtirilgan (matbaa) maktablar juda kam, keyin ular kasbga, asosan, hech qanday holda kirishadi. maxsus ta'lim. Shogird sifatidagi ishning dastlabki uch oyi matbaa ishining asosiy asoslarini - ABC matbaa hunarmandchiligini o'zlashtirishga yordam beradi. Xo'sh, vaqt o'tishi bilan martabalarni olish: ikkinchi, uchinchi .... sakkizinchigacha.

4. Ish kuningizni tasvirlab bering.

Ish uch smenada amalga oshiriladi: haftada (7.00-15.30); hafta (15.30-23.00); hafta (23.00-7.00). Shunday qilib, dushanbadan jumagacha .... Dam olish kunlarida ishlash mumkin, ammo bu alohida suhbat va to'lov. Xo'sh, ish kuni buyurtmani o'rganish, bosma mashinani sozlash (har bir buyurtma uchun) bilan boshlanadi va aslida siz chop etishni boshlashingiz mumkin .... Buyurtmalar mavjud ekan, ish davom etadi. Agar sukunat bo'lsa, unda, qoida tariqasida, bu vaqtda profilaktika ishlari olib boriladi: tozalash; moylash materiallari; eskirgan qismlarni almashtirish va boshqalar.

5. Sizning ish sharoitingiz qanchalik qulay (kun bo'yi tashqarida yoki bir chashka qahva bilan ofisda)?

Shartlar printer uchun qanchalik qulay. Kun bo'yi ustaxonada, deyarli har doim oyoqqa turib, va, albatta, bir chashka qahvasiz ishlaydi.



6. Ishingizning nimasi sizga ko'proq yoqadi?

Turli xillik va individual buyurtmalarga ijodiy yondashish imkoniyati.

7. Ishingizning nimasi sizga ko'proq yoqmaydi?

Zararli ish sharoitlari: püskürtülebilen kukun, bo'yoqning doimiy hidi va turli xil "kimyoviy moddalar", gidroksidi.

8. Sir bo'lmasa, maoshingiz qancha (qoniqardimi yoki yo'qmi, yozish kifoya)?

Yo'q, qoniqmadim.

9. Jamoangizni tasvirlab bering, siz bilan qanday odamlar ishlaydi?

Jamoa o'z sohasining professionallaridan iborat. Korxonadan tashqarida aloqa juda kam uchraydi, ammo korxonadagi muhit do'stona va ishchan.

10. Sizning biznesingizda qaysi insoniy fazilatlar eng muhim deb hisoblaysiz?

Insoniy fazilatlardan, eng avvalo, xotirjamlikni nomlash kerak. Eng muhim daqiqalarda o'zingizni nazorat qilish, diqqatni jamlash va sovuqqonlik qilish juda muhimdir. Ko'proq qo'shadi professional sifat: diqqat, kuzatish va ba'zan sezgi. Ha, va intizomsiz matbaa korxonasida hech qanday ish yo'q.

11. Ish menga qo‘shimcha imkoniyatlar beradi (bu yerda ishlayotgan hamma narsa sizga puldan tashqari, o‘zini namoyon qilish va muloqotdan boshlab beradi. qiziqarli odamlar turli mamlakatlarga tashrif buyurishdan oldin).

Olingan tanishlardan tashqari, bu ish hech narsa bermadi. Endi, agar to'satdan men oliy matbaa ma'lumotiga ega bo'lishga qaror qilsam, shubhasiz, men uchun foydali va bebaho tajriba ortda qoladi.

12. Ishingizni besh ballik tizimda baholash imkoningiz bormi, qanday baho qo'ygan bo'lardingiz?

"uchlik" uchun

Rahbariyat va bo'ysunuvchilar o'rtasidagi munosabatlar...
Tez-tez o'zgarish boshqaruv jamoasi rahbarlarning boshqaruv chizig'ini to'liq tushunmaydi. Ammo umuman olganda, munosabatlar hech qanday ishlamaydi ziddiyatli vaziyatlar. Muntazam bonuslar, rag'batlantirish va bu holatda jarimalar, ya'ni. har qanday ishlab chiqarishning ajralmas qismi bo'lishi kerak bo'lgan narsa.

IZOH

Bilish kerak:

Chop etish shriftlari turlari;

N mavzu	Mavzu	O'qish vaqti, soat
	Mehnatni muhofaza qilishning umumiy masalalari	0,5
		1,0
		0,5
		0,5
		0,5
		1,0
		2,0
		8,0
		2,0
	Yong'in va portlash xavfsizligi	2,0
		1,0
		1,0
Jami:	20,0

PRINTER UCHUN MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA O'QITISh DASTURI

Mavzu 1. Mehnatni muhofaza qilishning umumiy masalalari

1.1. "Mehnatni muhofaza qilish", "Mehnat sharoitlari", "Zararli (xavfli) ishlab chiqarish omili", "Xavfsiz mehnat sharoitlari", "" atamalarining ta'rifi. Ish joyi"," Xodimlarni individual va jamoaviy himoya qilish vositalari", "Ishlab chiqarish faoliyati".

1.2. Asosiy yo'nalishlar davlat siyosati mehnatni muhofaza qilish sohasida. Sifatida mehnat xavfsizligi komponent ishlab chiqarish faoliyati.

Mavzu 8. Printer uchun xavfsizlik talablari

8.1. Bosib chiqarish jarayonida sanoat jarohatlarining asosiy sabablari.

8.2. Chop etish ishlarini bajarishda xavfsizlik choralari.

8.3. Matn yozishda baxtsiz hodisalarning eng keng tarqalgan sabablari.

8.4. Ofset presslar bilan ishlashda ehtiyot choralari.

8.5. Elektrlashtirilgan asbob bilan ishlash xavfsizligi.

Mavzu 9. Bosib chiqarish uchun uskunalarga qo'yiladigan talablar

9.1. Eng oddiy ishlov berish moslamalari va transport vositalaridan foydalanishda xavfsizlik choralari: g'ildiraklar, aravalar, konveyerlar va boshqa ko'tarish va tashish mexanizmlari.

9.2. Har xil turdagi ofset presslarni ishlatish uchun xavfsizlik talablari.

9.3. Siyoh va namlash moslamalarini tartibga solish uchun xavfsizlik talablari.

1. Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi.

2. Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining 13.01.2003 yildagi N 1/29-sonli qarori bilan tasdiqlangan tashkilotlar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibi.

3. GOST 12.0.003-2015 "SSBT. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Tasniflash".

4. GOST 12.0.004-2015 "SSBT. Mehnat xavfsizligi bo'yicha treningni tashkil etish. Umumiy qoidalar".

5. Rossiya Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli qarori bilan tasdiqlangan ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom.

6. Rossiya Mehnat vazirligining 2014 yil 17 sentyabrdagi N 642n buyrug'i bilan tasdiqlangan yuklash va tushirish operatsiyalari va tovarlarni joylashtirishda mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

7. Poligrafiya korxonalari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (POT RO 29-001-2002).

8. Rossiya Federatsiyasida yong'in rejimi qoidalari (25.04.2012 yildagi N 390).

9. Qoidalar texnik operatsiya iste'molchi elektr inshootlari.

10. Xodimlarni maxsus kiyim bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari; maxsus poyabzal va Sog'liqni saqlash vazirligi buyrug'i bilan tasdiqlangan boshqa shaxsiy himoya vositalari va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi 2009 yil 1 iyundagi N 290n.

11. Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va ularni bajarish davomida dastlabki va davriy tibbiy ko‘riklar (ko‘riklar) o‘tkaziladigan ishlarning ro‘yxatlari hamda ushbu ko‘riklarni (ko‘riklarni) o‘tkazish tartibi Sog‘liqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlanadi. Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy rivojlanishi 2011 yil 12 apreldagi N 302n.

12. Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif-malakaviy ma'lumotnomasi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 05.03.2004 yildagi N 30-sonli qarori bilan tasdiqlangan N 51-sonli nashr.

13. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2012 yil 4 maydagi N 477n buyrug'i "Birinchi yordam ko'rsatiladigan shartlar ro'yxatini va birinchi yordam choralari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida".

№1 chipta

1. Kombinezonlar, xavfsizlik poyabzallari va boshqa shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi?

2. “Ishdagi baxtsiz hodisa” atamasining ta’rifi?

3. Elektrlashtirilgan asbobdan foydalanishda xavfsizlik talablari?

4. asosiy fondlar printer tomonidan ishlatiladigan o't o'chirish moslamalari?

5. Kuyishda birinchi yordam qanday ko'rsatiladi?

Chipta № 2

1. Printerning ish vaqti va dam olish vaqti rejimlari?

2. Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgarlik turlari?

3. Tovarlarni tokchalarga joylashtirishda xavfsizlik choralari?

4. Yuk ortish-tushirish ishlarida mehnat muhofazasi?

5. Xavf sinflari va havodagi zararli kimyoviy moddalarning ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyasi ish maydoni?

Chipta raqami 3

1. Printerning mehnat muhofazasi va xavfsizlik bo'yicha majburiyatlari?

2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha rejadan tashqari brifing?

3. Ishlashda xavfsizlik choralari bosib chiqarish mashinalari?

4. Chop etish uchun xavfsizlik talablari qanday?

5. Elektr xavfsizligi guruhlarini tayinlash tartibi?

Chipta № 4

1. Mehnatni muhofaza qilish masalalari mehnat shartnomasi(shartnoma)?

2. Chop etishda salomatlik va xavfsizlik holatini nazorat qilish?

3. Bosib chiqarish mashinalarida ishlarni ishlab chiqarishda xavfsizlik choralari?

4. Yuk tashishda ehtiyot choralari?

5. Yong'inni o'chirish usullari va vositalari?

Chipta raqami 5

1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maqsadli brifing?

2. Qonunda mustahkamlangan mehnatni muhofaza qilish masalalari Mehnat kodeksi RF?

3. Zinapoyani xavfsiz o'rnatish qoidalari?

4. Yonuvchan suyuqliklarni saqlashda xavfsizlik talablari?

5. Printerning ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar?

Chipta raqami 6

1. Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar?

2. Zaharlanishda birinchi yordam ko'rsatish qoidalari?

3. Chop etishda ishlatiladigan materiallarning yong'inga xavfli xususiyatlari haqida asosiy tushunchalar?

4. Ishga kirishishdan oldin xavfsizlik talablari?

5. Qo'l elektr asboblaridan foydalanishda mehnat muhofazasi?

Chipta raqami 7

1. Baxtsiz hodisa yuz berganda printer nima qilishi kerak?

2. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish?

3. Mashinada avariyalarning asosiy sabablari nimada?

4. Qo'l o't o'chirish vositalarining turlari va ulardan qanday foydalanish kerak?

5. Chop etishda yong'in aloqasi va signal?

Chipta № 8

1. Jamoa shartnomasi va mehnatni muhofaza qilish shartnomasi?

2. Mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat qonunchiligini buzganlik uchun ta'sir choralari?

3. Materiallarni saqlashda xavfsizlik talablari?

4. Baxtsiz hodisada jabrlanuvchiga birinchi yordam qanday ko'rsatiladi?

5. Materiallarning o'z-o'zidan yonishi va uni oldini olish usullari?

Chipta raqami 9

1. Yillik otpuska, yilik ta'til va uning davomiyligi?

2. Mehnatni muhofaza qilish davlat nazorati organlari?

3. Bosib chiqarishga ta'sir qiluvchi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari?

4. Printer ishiga qabul qilish tartibi?

5. Chop etish olovini qanday oldini olish mumkin?

Chipta raqami 10

1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing turlari?

2. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni ro'yxatga olish tartibi?

3. Baxtsiz hodisa yuz berganda xodim nima qilishi kerak?

4. Printer uchun asosiy elektr xavfsizligi choralari?

5. Birlamchi yong'inga qarshi uskunalar?

IZOH

Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 yanvardagi 1/29-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish tartibiga muvofiq. ish beruvchi (yoki u tomonidan vakolat berilgan shaxs) ishga kiruvchi barcha shaxslarni, shuningdek boshqa ishga o‘tkazilgan shaxslarni ishning xavfsiz usullari va usullarini yollaganidan keyin bir oy muddatda o‘qitishni tashkil etishga majburdir.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish printerni tayyorlash jarayonida amalga oshiriladi.

Ish beruvchi (yoki u vakolat bergan shaxs) zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlarida ishga qabul qilingan shaxslarni ish joyida amaliyot o'tash va imtihon topshirish va shu jarayonda xavfsiz usullar va texnikalarni o'rgatadi. mehnat faoliyati- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davriy treninglar o'tkazish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish.

Birinchi kirgan printerlar ishlar dedi yoki kasbi (ish turi) bo'yicha ishda bir yildan ortiq tanaffusga ega bo'lsa, ushbu ishlarga tayinlanganidan keyin birinchi oy ichida mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazish.

Printer mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitilishi va sinovdan o'tkazilishi kerak.

Ushbu o'quv dasturi doirasida bilimlarni davriy tekshirish yiliga kamida bir marta o'tkaziladi.

O'quv dasturi printer uchun mehnat xavfsizligini tartibga soluvchi amaldagi me'yoriy hujjatlar asosida ishlab chiqilgan, malaka xususiyatlari Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga muvofiq, shuningdek, uning mehnat sharoitlari va xavfsizligini tahlil qilish.

Mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'rganish uchun ajratilgan vaqt o'rganilayotgan materialning hajmiga, shuningdek bajarilgan ishlarning murakkabligi va xavfliligiga qarab belgilanadi. O'qitish kasbda xavfsiz ishlash uchun nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni rivojlantirishni o'z ichiga oladi.

PRATKOR ISHLARINI XUSUSIYATLARI

Armatura va matbaa ishlarini bajarish. Har qanday murakkablikdagi fototip shaklini ishlab chiqish bo'yicha ishlarni bajarish. Xizmat ko'rsatilayotgan uskunadagi nosozliklarni bartaraf etish. Mashinani tozalash va moylash. Sifat nazorati bilan chop etish va qabul qilish. Zaryadlash moslamasini tayyorlash, qog'oz rulolarini tayyorlash va yuklash (gazeta aylanma birliklarida).

Bilish kerak:

Qurilma, ishlash printsipi va uskunani texnik ishlatish qoidalari;

Chop etish shriftlari turlari;

Muhrlangan asarlarni ro'yxatga olish xususiyatlari;

Ishlash va mexanizmlardagi nosozliklarni aniqlash va bartaraf etish usullari;

Baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar, normalar va ko'rsatmalar;

Tashkilotning ichki mehnat qoidalari qoidalari.

PRINTER UCHUN SALOMATLIK VA XAVFSIZLIK HAQIDA O‘QITISH REJASI

N mavzu	Mavzu	O'qish vaqti, soat
	Mehnatni muhofaza qilishning umumiy masalalari	0,5
	Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari	1,0
	Qoidalar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha	0,5
	Mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish va boshqarish	0,5
	Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish talablarini o'rgatish	0,5
	Ishdagi baxtsiz hodisalar	1,0
	Printer uchun ish sharoitlarining xususiyatlari	2,0
	Chop etish xavfsizligi talablari	8,0
	Chop etish uskunasiga talablar	2,0
	Yong'in va portlash xavfsizligi	2,0
	Shaxsiy himoya vositalari	1,0
	Baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish usullari	1,0
Jami:	20,0

Ish tavsifi bo'limida zarur ma'lumotlar ish tavsifini qanday yozish kerak. Bu yerda siz uchun odatiy ish tavsiflarini topishingiz mumkin turli mutaxassisliklar. Bizning ish tavsiflari bankimiz 2500 dan ortiq turli hujjatlarni o'z ichiga oladi. Ushbu lavozim tavsiflari 2015 yilda tuzilgan va tahrirlangan, demak ular bugungi kunda dolzarbdir.

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

• qanday majburiyatlar, vakolatlar va huquqlar printerning ish tavsifini aks ettiradi katta formatli chop etish;
• katta formatli printerning odatiy ish tavsifi qanday qoidalarni o'z ichiga oladi;
• ushbu lavozim tavsifi bo'yicha qaysi ish sohalari tashkilotingizdagi ushbu mutaxassisning mas'uliyati hisoblanadi.

Jamiyat bilan cheklangan javobgarlik"Alfa"

TASDIQLASH
Bosh direktor
_________ A.V. Lvov
10.01.2015

Ish tavsifi № 15
katta formatli printer

Moskva 01.10.2015 yil

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi huquq va majburiyatlarni belgilaydi

katta formatli printerning javobgarligi.

1.2. Ishga tayinlash va ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilinadi

Bosh direktor bevosita rahbarning taklifiga binoan.

1.3. ega bo'lgan odam

o'rtacha kasbiy ta'lim va kamida bir yillik tajriba.

1.4. Katta formatli printer o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

masalalari bo'yicha joriy me'yoriy-texnik hujjatlar

– tashkilot ustavi, mahalliy qoidalar tashkilotlar;

- bu ish tavsifi.

1.5. Keng formatli printer quyidagilarni bilishi kerak:

- texnik qism, ko'nikmalar Xizmat printerlar va plotterlar;

- ish jarayonining texnologiyasi;

– katta formatli chop etish asoslari;

- katta formatli bosma mashinaning qurilmasi;

– katta formatli mashinalarni tartibga solish usullari;

– dasturiy ta'minot bosib chiqarish jarayonini amalga oshirish uchun (Photoshop, CorelDraw);

- ish joyini xavfsiz saqlash tartibi;

- himoya vositalaridan foydalanishga qo'yiladigan talablar;

- xavfsiz ishlash usullari va usullari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Katta formatli printer to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi

yetakchi.

1.7. Katta formatli printer yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar).

vazifalar belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Katta formatli printerda quyidagilar kerak:

2.1. Fayllarni qabul qilish va chop etishga tayyorlash.

2.2. Uskunalar, moslamalar va asboblarning to'g'ri ishlashini tekshiring.

2.3. Bosib chiqarish mashinalarini boshqaring.

2.4. Ishlab chiqarish jarayonini tashkil etishda ishtirok etish.

2.5. Chop etish sifatini, bosib chiqarish nuqsonlari yo'qligini nazorat qiling.

2.6. Moddiy xarajatlarni minimallashtirish.

2.7. Texnologik asbob-uskunalar, qurilmalardan foydalanish qoidalariga rioya qilish

va ishni xavfsiz bajarish uchun vositalar, usullar va texnikalar.

3. HUQUQLAR

Katta formatli printer quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Bu borada rahbariyatning dizayn qarorlari bilan tanishing

tadbirlar.

3.2. bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar bering

ushbu qo'llanmada nazarda tutilgan majburiyatlar.

3.3. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarga hisobot berish

xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan kamchiliklar va kamchiliklarni bartaraf etish

ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar.

3.4. Rahbariyatdan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish

majburiyat va huquqlar.

o'z vazifalarini bajarish uchun zarur.

4. MAS'uliyat

Keng formatli printer quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. O'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun,

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan chegaralar doirasida

Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun

amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik bilan belgilanadigan chegaralar

rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

4.3. Oqim tomonidan belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazganlik uchun

Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.

5. ISHLAB CHIQARISH YO'RIQMALARINI KO'RIB OLISH TARTIBI

5.1. Ish tavsifi sifatida ko'rib chiqiladi, o'zgartiriladi va to'ldiriladi

zarur, lekin kamida besh yilda bir marta.

5.2. Ish tavsifiga o'zgartirishlar (qo'shimchalar) kiritish to'g'risidagi buyruq bilan

Ushbu ko'rsatmaga bo'ysunadigan barcha xodimlar tanishadilar va

imzolarini qo'yish.

Ish ta'rifi Generalning buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan

KUZILILGAN

Bo'lim boshlig'i

____________________________________

E.E. Gromov

Men ushbu qo'llanma bilan tanishman.

Men bitta nusxani qo'limga oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman.

Printer

katta formatli chop etish __________________________________