Lavozim uchun raqobat yo'q. Davlat xizmati va kadrlar siyosati asoslari

Ariza № 3

Federal byudjet muassasasining buyrug'iga "FNTSG im. F.F. Erisman"

Rospotrebnadzor

POSITION

nomidagi FBSI FNTSG olimlarining bo'sh lavozimlarini egallash uchun tanlov o'tkazish tartibi to'g'risida F.F. Erisman Rospotrebnadzor

1. UMUMIY QOIDALAR

1. Ushbu Nizom olimlar lavozimlarini egallash uchun tanlov o‘tkazish tartibi va shartlarini (keyingi o‘rinlarda Tartib deb yuritiladi), olimlar lavozimlarini egallash va olimlarni FBSIning tegishli lavozimlariga o‘tkazish uchun tanlov o‘tkazish qoidalarini belgilaydi. “F.F. nomidagi FNTSG. Erisman" Rospotrebnadzor, bundan keyin "Markaz" deb ataladi, amalga oshiradi. ilmiy faoliyat Federal xizmat iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligini ta'minlash sohasidagi nazorat to'g'risida.

2. Tanlov mavjud bo‘lgan taqdirda Markaz direktorining qarori bilan e’lon qilinadi bo'sh lavozim ilmiy xodim. Bo'sh lavozimning mavjudligi direktorga uni almashtirish uchun tanlov e'lon qilish majburiyatini yuklamaydi. Markaz direktori tanlov o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qiladi, shu jumladan ilmiy rahbarlarning eslatmalari asosida tarkibiy bo'linmalar. Qoniqarli shaxslar malakalar tegishli lavozimni egallash uchun talab qilinadi. Tanlov e'lon qilish to'g'risidagi qaror direktorning buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi.

3. Tanlov Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining 2015 yil 2 sentyabrdagi 937-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tanlov orqali to'ldiriladigan ilmiy xodimlarning lavozimlari ro'yxatiga kiritilgan lavozimlarni egallash uchun o'tkaziladi.

4. Tanlov o'tkazilmaydi:

bir yildan ortiq bo'lmagan muddatga to'liq bo'lmagan ish kunida ishga qabul qilinganda; qonun hujjatlariga muvofiq ish joyi saqlanib qolgan vaqtincha ishlamagan xodimni almashtirish uchun - bu xodim ishga qaytgunga qadar.

5. Tanlov ilmiy va (yoki) ilmiy xulosalar asosida ilmiy xodimlar (keyingi o‘rinlarda talabgor deb yuritiladi) lavozimlarini egallash yoki tashkilotdagi ilmiy xodimlarning tegishli lavozimlariga o‘tkazish uchun talabgorning kasbiy darajasini baholashdan iborat. talabnoma beruvchi tomonidan ilgari olingan texnik natijalar, ularning tegishli lavozim uchun belgilangan malaka talablariga muvofiqligi, shuningdek, hal etilishi talabgor tomonidan ko‘zda tutilgan ilmiy va (yoki) ilmiy-texnikaviy vazifalar.

2. TANLOV TARTIBI

2.1. Ilmiy xodim lavozimiga tanlov o‘tkazish uchun doimiy asosda faoliyat yurituvchi tanlov komissiyasi tuziladi. Shu bilan birga, tanlov komissiyasining tarkibi tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilingan qarorlarga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan manfaatlar to'qnashuvi ehtimolini istisno qilish zarurligini hisobga olgan holda tuziladi.

2.2. Tanlov komissiyasi a'zosi albatta Markaz direktorlari, tegishli boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi vakillari, shuningdek, ilmiy, ilmiy-texnikaviy faoliyat bilan shug‘ullanuvchi boshqa tashkilotlardan taklif etilgan yetakchi olimlar, innovatsion faoliyat o'xshash profil.

2.3. Tanlov komissiyasining majlisi zaruratga qarab tashkilot tomonidan belgilangan muddatlarda, lekin 15 soatdan kechiktirmay o‘tkaziladi. kalendar kunlari ariza beruvchi tashkilot rahbari nomiga tanlovda ishtirok etish uchun ariza bergan kundan boshlab. Arizani ko'rib chiqish natijalari bo'yicha qaror tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilinadi.

2.4. Tanlov ikki bosqichda o‘tkaziladi.

2.5. Birinchi bosqichda Markaz “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘ida e’lonni o‘zining rasmiy veb-saytida “” va bo‘sh ish o‘rinlari portalida “http://scientists-researchers.rf” (keyingi o‘rinlarda) manzilida joylashtiradi. bo'sh ish o'rinlari portali), bu Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining 2015 yil 2 sentyabrdagi 937-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Ilmiy xodimlarning lavozimlarini egallash uchun tanlov o'tkazish tartibining 8-bandiga muvofiq ma'lumotlarni ko'rsatadi:

a) tanlov o'tkaziladigan joy va sana;

b) tanlovda ishtirok etish uchun arizalarni qabul qilish muddati;

V) to'liq ismlar tanlov e'lon qilinadigan ilmiy lavozimlar va ularga qo'yiladigan malaka talablari (bundan buyon matnda talablar deb yuritiladi), shu jumladan, talabgor ishlashi kutilayotgan fan sohalari (sohalari);

d) taklif etilayotgan ishlarning bajarilishini tavsiflovchi talabnoma beruvchining mehnat unumdorligi miqdoriy ko'rsatkichlarining taxminiy ro'yxati;

e) shartlar mehnat shartnomasi, shu jumladan ro'yxat mehnat funktsiyalari, mehnat shartnomasining amal qilish muddati yoki agar ariza beruvchining noma'lum muddatga mehnat shartnomasini tuzishi kutilsa, attestatsiyadan o'tishi kerak bo'lgan muddat; hajmi ish haqi, rag'batlantirish to'lovlarining mumkin bo'lgan miqdori va ularni olish shartlari, mumkin bo'lgan ijtimoiy kafolatlar (rasmiy uy-joy bilan ta'minlash, turar joyni ijaraga olish xarajatlarini qoplash, davolanish, dam olish, sayohat qilish va boshqalar).

Murojaatlarni qabul qilish muddati tashkilot tomonidan belgilanadi va ushbu bandda nazarda tutilgan e’lon “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘iga joylashtirilgan kundan boshlab 20 kalendar kundan ilgari belgilanishi mumkin emas. Tashkilot tomonidan belgilangan talabnomalarni qabul qilish muddatidan kechroq topshirilgan arizalar tanlovga kiritilmaydi.

2.6. Bo‘sh ish o‘rinlariga da’vogarlar ushbu Nizomga muvofiq bo‘sh ish o‘rinlari portaliga quyidagi mazmundagi arizani joylashtiradilar:

a) ariza beruvchining familiyasi, ismi va otasining ismi (agar mavjud bo'lsa);

b) ariza beruvchining tug'ilgan sanasi;

v) oliy ma'lumot va malaka to'g'risidagi ma'lumotlar; daraja(agar mavjud bo'lsa) va ilmiy unvon (agar mavjud bo'lsa);

d) ish staji va ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar;

e) abituriyent ishlash niyatida bo'lgan fan sohasi (sohasi) va uning tadqiqotining taklif etilayotgan yo'nalishi to'g'risidagi ma'lumotlar;

f) ilgari olingan asosiy natijalar ro'yxati (nashrlar soni kasbiy faoliyat, intellektual faoliyat natijalari soni va ulardan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlar, grantlar va (yoki) ilmiy-tadqiqot, ishlanmalar va loyihalarni amalga oshirish uchun shartnomalar soni. texnologik ishlar, shu jumladan, abituriyent ishtirok etgan xalqaro loyihalar, aspiranturada ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlash dasturlarini oʻzlashtirgan, fan nomzodi ilmiy darajasini olish uchun ilmiy malakaviy ishni (dissertatsiyani) muvaffaqiyatli himoya qilgan, talabgor rahbarlik qilgan shaxslar soni. , va hokazo).

Ariza beruvchi bo'sh ish o'rinlari portaliga uning malakasi, tajribasi va faoliyatini to'liq tavsiflovchi avtobiografiya va boshqa materiallarni joylashtirish huquqiga ega.

2.7. Tender komissiyasi, shuningdek, talabnoma beruvchi tomonidan bajarilgan ishlar bo'yicha ko'rib chiqishni taqdim etishi mumkin rasmiy vazifalar ish beruvchi tomonidan vakolat berilgan mansabdor shaxs tomonidan imzolangan oxirgi ish joyidan. Ko'rib chiqishda ariza beruvchining kasbiy, ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlari, shuningdek uning kasbiy faoliyati natijalarining asosli bahosi bo'lishi kerak.

Lavozimga da'vogarlar ro'yxati ish portalida avtomatik ravishda tuziladi.

2.7. Bo‘sh ish o‘rinlariga da’vogarlar tanlov komissiyasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadilar:

shaxsiy ariza (ushbu Nizomga 2-ilova);

xodimlarni hisobga olish bo'yicha shaxsan to'ldirilgan shaxsiy varaq;

*oliy kasbiy ma’lumot to‘g‘risidagi hujjatlar nusxalari;

*ilmiy daraja berish, ilmiy unvon berish to‘g‘risidagi hujjatlarning nusxalari (mavjud bo‘lsa);

*nusxa ish kitobi(mehnat faoliyati birinchi marta amalga oshirilgan hollar bundan mustasno) yoki tasdiqlovchi boshqa hujjatlar mehnat faoliyati;

talabgor tomonidan imzolangan va institut ilmiy kotibi tomonidan tasdiqlangan tanlov sanasidan oldingi so‘nggi besh yildagi ilmiy (ilmiy-tashkiliy) ishlar to‘g‘risidagi ma’lumotlar.

Yuqorida sanab o'tilgan hujjatlarning nusxalari markazning kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan asl nusxasini taqdim etgan holda tasdiqlanishi kerak.

2.8. Tender komissiyasining ariza beruvchini tenderda ishtirok etishiga ruxsat berishni rad etishi quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

a) arizachi tomonidan noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilganda;

b) talabgorning tegishli lavozimga Markaz tomonidan belgilangan malaka talablariga mos kelmasligi;

v) hujjatlarni taqdim etishning belgilangan muddatlarini buzish;

d) agar hujjatlar to'liq taqdim etilmagan bo'lsa yoki ushbu nizomda belgilangan ularni rasmiylashtirish qoidalarini buzgan holda.

2.8.1. Ariza beruvchining tanlovda ishtirok etishini rad etish to'g'risidagi qaror tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilinadi. Raqobat komissiyasi qabul qilishi mumkin bu qaror 2.8-bandda nazarda tutilgan qoidabuzarliklar aniqlangan taqdirda, tanlovning istalgan bosqichida. Tanlov komissiyasining qarori bayonnoma shaklida rasmiylashtiriladi.

2.8.2. Hujjatlar o'z vaqtida taqdim etilmagan taqdirda, ular to'liq hajmda taqdim etilmagan yoki ro'yxatga olish qoidalarini buzgan holda. yaxshi sabab tender komissiyasi yoki tender komissiyasining raisi tegishli buyruq chiqarish orqali hujjatlarni qabul qilish muddatlarini uzaytirish yoki kechiktirish to‘g‘risida qaror qabul qilishga haqli.

2.9. Agar tanlovga arizalar taqdim etilmasa, tanlov o'tkazilmagan deb hisoblanadi.

2.10. Murojaatlarni ko'rib chiqish muddati komissiya raisi tomonidan belgilanadi va arizalarni/arizalarni qabul qilish muddati tugagan kundan boshlab 15 ish kunidan oshmasligi kerak.

2.11. Tanlovning ikkinchi bosqichida tanlov komissiyasi talabgorlarning malakasini, tajribasini va ish faoliyatini eng toʻliq tavsiflovchi ariza/ariza va ularga ilova qilingan boshqa materiallarda keltirilgan maʼlumotlarga asoslanib, talabgorlarni baholaydi va baholash asosida reyting tuzadi. arizachi.

talabnoma beruvchi tomonidan ilgari olingan asosiy natijalarni, ular to‘g‘risidagi ma’lumotlarni komissiyaga yuborgan bunday natijalarning ahamiyatini (muvofiqligini) Markaz tomonidan tanlov e’lonida e’lon qilingan kutilayotgan samaradorlik ko‘rsatkichlariga baholash;

Ariza beruvchining malakasi va tajribasini baholash;

Suhbat natijalarini baholash, agar mavjud bo'lsa.

2.13. Ko'rgazma uchun gol urish tanlov komissiyasi a’zolari tasdiqlangan namunadagi bo‘sh lavozimga talabgorning baholash varaqalari shakllarini qo‘llaydilar (ushbu Nizomga 4-ilova).

2.14. Barcha abituriyentlar bo‘yicha ball to‘plash natijalari “Bo‘sh lavozimga da’vogarlarning umumiy reytingi” shaklida aks ettiriladi (ushbu Nizomga ilova).

2.15. Reytingda birinchi o‘rinni egallagan abituriyent lavozimlarni egallash bo‘yicha tanlov g‘olibi hisoblanadi. Tanlov komissiyasining qarorida reytingda ikkinchi o‘rinni egallagan talabgorning ko‘rsatmasi bo‘lishi kerak.

2.16. Bir abituriyentning bo‘sh ilmiy xodim lavozimini egallash bo‘yicha tanlovda ishtirok etgan taqdirda ball baholash o‘tkazilmaydi, reyting tuzilmaydi.

Agar ovoz berishda qatnashgan tanlov komissiyasi a’zolarining yarmidan ko‘pi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, talabgor tanlov yo‘li bilan saylangan hisoblanadi. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda tanlov komissiyasi majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

2.17. Tanlov komissiyasining qarori bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.

2.18. Tanlov g‘olibi bilan 10 kun muddatda mehnat shartnomasiga muvofiq tuziladi mehnat qonuni Rossiya Federatsiyasi va bo‘sh turgan lavozimga ilmiy xodimni tayinlash to‘g‘risida buyruq chiqariladi.

2.19. Agar tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida

tender komissiyasi g'olib bilan mehnat shartnomasi tuzmagan o'z tashabbusi, tashkilot yangi tanlov e'lon qiladi yoki ikkinchi o'rinni egallagan arizachi bilan mehnat shartnomasi tuzadi.

2.20. Tadqiqotchi tegishli lavozimga tanlov asosida saylanishi natijasida ilmiy xodim lavozimiga o‘tkazilganda xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi muddati tomonlarning yozma shaklda tuzilgan kelishuviga binoan o‘zgartirilishi mumkin. besh yildan ortiq bo'lmagan muayyan muddatga tanlov shartlari.

2.21. Ilmiy xodimning mehnat shartnomasi muddatining tugashi uning lavozimini egallash uchun tanlov o‘tkazish uchun asos bo‘ladi. Olim, saylanmagan yangi atama, Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq o'z lavozimidan ozod qilinadi.

2.22. Ariza beruvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tender komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilish huquqiga ega.

Tasdiqlangan

vazirlik buyrug'i bilan

Metodologiya

almashtirish uchun raqobat

davlat xizmatidagi bo'sh lavozimlar

Moskva viloyati Madaniyat vazirligida

1. Moskva viloyati Madaniyat vazirligida bo'sh davlat xizmati lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazishning ushbu metodikasi (bundan buyon matnda Metodika deb yuritiladi) bo'sh davlat xizmati lavozimini egallash uchun tanlovni tashkil etish va o'tkazishning asosiy qoidalarini belgilaydi. Moskva viloyati Madaniyat vazirligi (keyingi o'rinlarda Vazirlik deb yuritiladi).

2. Vazirlikning bo'sh davlat xizmati lavozimini egallash uchun tanlov (keyingi o'rinlarda tanlov deb yuritiladi) Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining davlat xizmatiga kirishda teng huquqli bo'lgan konstitutsiyaviy huquqini ta'minlash maqsadida o'tkaziladi. davlat xizmatchilarining tanlov asosida lavozimga ko‘tarilishi.

3. Tanlov ikki bosqichda, Rossiya Federatsiyasining 01.01.01 yildagi N 79-FZ "Rossiya Federatsiyasi Davlat fuqarolik xizmati to'g'risida" gi Federal qonunida, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Farmonida belgilangan tartibda o'tkaziladi. 2005 yil 1 fevraldagi 112-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risida"

4. Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan, Rossiya Federatsiyasining davlat tilini biladigan va Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risidagi qonun hujjatlarida davlat xizmatidagi bo'sh lavozim uchun belgilangan malaka talablariga javob beradigan fuqarolari. , tanlovda ishtirok etish huquqiga ega.

5. Tanlov Moskva viloyati Madaniyat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Vazirlikning tanlov komissiyasi tomonidan o'tkaziladi.

Musobaqaning birinchi bosqichi

6. Vazirlikning davlat xizmatining bo'sh o'rnini egallash uchun tanlov o'tkazish tartibi Moskva viloyati hukumati Madaniyat vaziri (keyingi o'rinlarda vazir deb yuritiladi) tomonidan rahbarning memorandumini ko'rib chiqishdan boshlanadi. Vazirlikning tarkibiy bo‘linmasining bo‘sh ish o‘rinlarini egallash uchun tanlov e’lon qilish to‘g‘risidagi ariza bilan (Usulga 1-ilova)

7. Tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish to‘g‘risidagi e’lon (Uslubga 2-ilova) (davlat davlat xizmatining bo‘sh lavozimining nomi, ushbu lavozimni egallash uchun ariza beruvchiga qo‘yiladigan talablar, sana va joy ko‘rsatilgan holda) taqdim etiladigan hujjatlarning qabul qilinishi, hujjatlarni qabul qilish muddatlari, shuningdek, vazirlikning rasmiy veb-saytidagi ma’lumotlar bilan batafsil ma'lumot tanlov haqida) ommaviy axborot vositalarida ("Ezhednevnye Novosti. Podmoskovye" gazetasi) chop etiladi.

Vazirlikning rasmiy veb-saytida axborot va telekommunikatsiya tarmog‘ida umumiy foydalanish joylashtirilgan quyidagi ma'lumotlar tanlov to'g'risida: davlat xizmatining bo'sh lavozimining nomi, ushbu lavozimni egallash uchun ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar, davlat xizmatiga kirish shartlari, taqdim etiladigan hujjatlarni qabul qilish joyi va vaqti, amal qilish muddati tugaguniga qadar bo'lgan muddat. qaysi hujjatlar qabul qilinganligi, tanlov o‘tkaziladigan sana, uni o‘tkazish joyi va tartibi, taqdim etilgan hujjatlar shakllari, test sinovlari uchun savollar ro‘yxati va boshqalar. axborot materiallari.

Tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish toʻgʻrisidagi eʼlon va maʼlumotlar davlat xizmati, kadrlar va mukofotlar boʻlimi tomonidan tayyorlanadi. Tashkiliy boshqaruv vazirliklar (keyingi o‘rinlarda vakolatli boshqarma deb yuritiladi).

8. Tanlovda qatnashish istagini bildirgan davlat xizmatchisi:

U davlat xizmatining lavozimini almashtirgan davlat organida ish beruvchining vakili nomiga ariza beradi;

Boshqa davlat organida ushbu davlat organiga ish beruvchining vakili nomiga shaxsan to'ldirilgan, imzolangan va tasdiqlangan ariza beradi. kadrlar xizmati davlat organi, unda davlat xizmatchisi davlat xizmatining o'rnini almashtiradi, so'rovnoma (Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan shaklda) fotosurati bilan.

Tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan fuqaro vakolatli bo‘limga quyidagilarni taqdim etadi:

tanlovga kirish uchun shaxsiy ariza erkin shakl u murojaat etayotgan davlat xizmatining vakant lavozimining nomi, shuningdek yashash (yashash joyi) manzili, aloqa telefonlari ko‘rsatilgan holda;

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.01.2001 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklda o'z-o'zidan to'ldirilgan va imzolangan anketa.

pasport nusxasi yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat (tegishli hujjat tanlovga kelganida shaxsan taqdim etiladi);

4 x 6 o'lchamdagi ikkita fotosurat (oq va qora);

mehnat daftarchasining nusxasi (xizmat (mehnat) faoliyati birinchi marta amalga oshirilgan hollar bundan mustasno) yoki fuqaroning mehnat (xizmat) faoliyatini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;

(Moskva viloyati Madaniyat vazirligining 09. 59-r-son buyrug'i bilan tahrirlangan)

tanlov komissiyasining ishi

Moskva viloyati Madaniyat vazirligi

almashtirish uchun tanlov uchun

davlat xizmatidagi bo'sh lavozimlar

1. Ushbu tartib Moskva viloyati Madaniyat vazirligining davlat davlat xizmatida bo'sh lavozimni egallash bo'yicha tanlov komissiyasining ish tartibini belgilaydi (bundan buyon matnda tanlov komissiyasi deb yuritiladi).

2. Tanlov komissiyasi o'z faoliyatida "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" Federal qonuniga, Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatining bo'sh o'rinlarini egallash uchun tanlov to'g'risidagi nizomga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 1 fevraldagi 000-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risida" gi qarori (bundan buyon matnda bo'sh lavozimni egallash uchun tanlov to'g'risidagi nizom deb yuritiladi). Rossiya Federatsiyasining davlat fuqarolik xizmati), boshqa federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi va Moskva viloyatining normativ-huquqiy hujjatlari.

3. Tanlov komissiyasi "Rossiya Federatsiyasi Davlat davlat xizmati to'g'risida" Federal qonunining 22-moddasi 8-10-qismlarida, 17-bandlarida belgilangan tartibda Moskva viloyati Madaniyat vazirligining huquqiy hujjati bilan tuziladi. , Rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risidagi nizomning 18-moddasi va rais, rais o'rinbosari, kotib, komissiya a'zolari, mustaqil ekspertlar, davlat va munitsipal departamenti vakilidan iborat. Moskva viloyati xizmatlari.

4. Davlat xizmatining bo‘sh o‘rinlarini egallash uchun tanlov o‘tkazish bo‘yicha tanlov komissiyasi doimiy asosda ishlaydi, zaruratga qarab chaqiriladi. Tanlov komissiyasining yig'ilishining sanasi, vaqti va joyini uning raisi, u yo'q bo'lganda esa uning o'rinbosari belgilaydi, Moskva viloyati hukumati Madaniyat vaziri tanlovning ikkinchi bosqichini o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgandan keyin. musobaqa.

5. Moskva viloyati Madaniyat vazirligining manfaatdor tarkibiy bo'linmalari, tanlov boshlanishidan oldin, davlat davlat xizmati, kadrlar va mukofotlar bo'limiga quyidagi ko'rsatilgan eslatmani taqdim etadilar: bo'sh lavozimni egallash zarur. tanlov, nomzodlarning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholash usulini tanlash bo'yicha takliflar.

6. Tanlov komissiyasi:

a) Vazirlikning manfaatdor tarkibiy bo'linmalarining takliflarini inobatga olgan holda, Moskva viloyati Madaniyat vazirligida davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazish metodologiyasiga muvofiq aniq tanlov tartiblarini belgilaydi.

Nomzodlarni baholashning aniq usullarini qo‘llash to‘g‘risidagi qaror ovoz berish yo‘li bilan oddiy ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadi.

b) fuqarolarni (davlat xizmatchilarini) tanlovda ishtirok etishga ruxsat berish yoki ularni tanlovda ishtirok etishni rad etish to'g'risida qaror qabul qiladi. Tanlovda ishtirok etishni rad etish uchun asoslar fuqaroning (davlat xizmatchisining) davlat xizmatidagi bo'sh lavozimga qo'yiladigan malaka talablariga mos kelmasligi, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan cheklovlar mavjudligidir. davlat xizmatiga kirish va uni o'tish uchun davlat xizmati to'g'risida;

v) tanlovning ikkinchi bosqichini o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiladi;

d) abituriyentlarning test sinovlari uchun savollar ro‘yxatini ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi;

e) kasbiy va shaxsiy fazilatlar nomzodlarga ushbu lavozimning rasmiy nizomlariga muvofiq bo‘sh davlat xizmati lavozimiga qo‘yiladigan tegishli malaka va boshqa talablardan kelib chiqqan holda, shuningdek, tanlov tartibini qo‘llash orqali.

7. Tanlov komissiyasining majlisi kamida ikkita nomzod bo‘lgan taqdirda o‘tkaziladi, aks holda tanlov o‘tkazilmagan deb hisoblanadi.

8. Agar unda tanlov komissiyasi tarkibining kamida uchdan ikki qismi ishtirok etsa, majlis vakolatli hisoblanadi.

9. Tanlov natijalari bo‘yicha tanlov komissiyasining qarori ochiq ovoz berish yo‘li bilan uning majlisda hozir bo‘lgan a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda tanlov komissiyasi raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

10. Tanlov komissiyasining qarori nomzod yo‘qligida qabul qilinadi va uni davlat xizmatining bo‘sh turgan lavozimiga tayinlash yoki bunday tayinlashni rad etish uchun asos bo‘ladi.

11. Tanlov komissiyasining ovoz berish natijalari komissiya raisi, rais o‘rinbosari, kotibi va majlisda ishtirok etgan komissiya a’zolari tomonidan imzolangan qaror bilan rasmiylashtiriladi. Qaror Moskva viloyati Madaniyat vazirligining davlat xizmatining bo'sh lavozimiga tanlov g'olibini tayinlash va tanlov g'olibi bilan xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzish to'g'risidagi buyrug'ini chiqarish uchun asos hisoblanadi.

12. Tanlov komissiyasining kotibi tanlov yakunlangan kundan e’tiboran 7 kun ichida uning natijalari to‘g‘risida hisobot beradi. yozish tanlovda ishtirok etayotgan nomzodlar.

13. Tanlov komissiyasining majlisida bayonnoma yuritiladi, unda qayd etiladi qabul qilingan qarorlar hamda tanlov g‘olibini aniqlash bo‘yicha ovoz berish natijalari. Tanlov komissiyasi majlisining bayonnomasi majlisda qatnashgan komissiyaning raisi, rais o‘rinbosari, kotibi va a’zolari tomonidan imzolanadi.

FEDERAL bojxona xizmati

Buyurtma

Xizmatda bo'sh lavozimni egallash uchun tanlov o'tkazish metodikasi, Rossiya Federatsiyasi organlarining ishlash muddati va tartibini tasdiqlash to'g'risida

asosida 2018-yil 16-oktabrdan o‘z kuchini yo‘qotdi
Rossiya Federal bojxona xizmatining 2018 yil 9 avgustdagi 1264-son buyrug'i
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Hujjatga o'zgartirishlar kiritilgan:
(Huquqiy ma'lumotlarning rasmiy internet portali www.pravo.gov.ru, 21/09/2015, N 0001201509210026);
(Huquqiy axborotning rasmiy internet portali www.pravo.gov.ru, 10.08.2017, N 0001201708100034).
____________________________________________________________________

2004 yil 27 iyuldagi N 79-FZ "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil, N 31, 3215-modda; 2015 yil, N 1, Art. 63), Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 1 fevraldagi 112-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov to'g'risida" gi Farmoni (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2005 yil, N 6, 439-modda; 2011 yil, 4-son, 578-modda; 2013-yil, N 12, 1242; 2014 yil, 12-modda, 1263-modda)

Men buyuraman:

1. Federal davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazish metodologiyasi, tanlov komissiyalari ishining shartlari va tartibi tasdiqlansin. bojxona organlari Rossiya Federatsiyasi (ilova).

2. Yaroqsiz deb topilsin:

Federal Bojxona xizmatining 2006 yil 8 sentyabrdagi 858-sonli buyrug'i "Davlat davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazish metodologiyasini, bojxona organlarida tanlov komissiyalarining ishlash tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2006 yil 24 oktyabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 8394);

Federal Bojxona xizmatining 2008 yil 10 noyabrdagi 1398-sonli "Rossiya Federal Bojxona xizmatining 2006 yil 8 sentyabrdagi N 858 buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2008 yil 15 dekabrda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olingan. N 12852);

Rossiya Federal Bojxona xizmatining 2010 yil 31 avgustdagi 1594-sonli "Rossiya Federal Bojxona xizmatining 2006 yil 8 sentyabrdagi 858-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 27 sentyabrda ro'yxatga olingan). ro'yxatga olish № 18560);

Rossiya Federal Bojxona xizmatining 2011 yil 28 martdagi 650-sonli "Rossiya Federal Bojxona xizmatining 2006 yil 8 sentyabrdagi N 858 buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2011 yil 12 mayda ro'yxatga olingan). , ro'yxatga olish № 20727).

Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Nazoratchi
faol davlat maslahatchisi
bojxona xizmati Rossiya Federatsiyasi
A.Yu.Belyaninov

Ro'yxatga olingan
Adliya vazirligida
Rossiya Federatsiyasi

ro'yxatga olish № 36953

Ilova. Federal davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazish metodologiyasi, Rossiya Federatsiyasi bojxona organlarida tanlov komissiyalari ishining shartlari va tartibi.

1. Ushbu Metodika Rossiya Federatsiyasi bojxona organlarida (keyingi o'rinlarda - tanlov, bojxona organlari) federal davlat davlat xizmatining (bundan buyon matnda davlat xizmati deb yuritiladi) bo'sh lavozimini egallash uchun tanlov o'tkazishni tashkil etish va tartibini belgilaydi. ), bojxona organlarining tanlov komissiyalari faoliyatining shartlari va tartibi.

2. Tanlov bojxona organi rahbarining yoki uning o'rinbosarining tanlov komissiyasining raisi bo'lgan qarori bilan, agar bo'sh davlat xizmati lavozimi mavjud bo'lsa, Federal qonunning 22-moddasiga muvofiq almashtirilishi bilan e'lon qilinadi. 2004 yil 27 iyuldagi N 79-FZ "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 y., N 31, 3215-modda; 2010 yil, N 7, 704-modda; 2011 yil, N 50). , 7337-modda; 2012 yil, N 53, 7620-modda; 2013 yil, № 14, 1665-modda; N 23, 2874-modda; N 27, 3477-modda) (bundan buyon matnda Federal qonun deb yuritiladi) ishlab chiqilishi mumkin. raqobat asosidir.

3. Tanlov o'tkazilmaydi:

1) davlat xizmatining ma'lum bir vakolat muddatiga almashtirilgan "rahbarlar" va "yordamchilar (maslahatchilar)" toifalari lavozimlariga tayinlanganda;

2) "rahbarlar" toifasidagi davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda, ularni tayinlash va lavozimidan ozod etish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladi;

3) muddatli xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzishda;

4) Federal davlat xizmatchisi (bundan buyon matnda davlat xizmatchisi deb yuritiladi) Federal qonunning 28-moddasi 2-qismida, 31-moddasining 1-qismida va 60.1-moddasining 9-qismida nazarda tutilgan hollarda boshqa davlat xizmati lavozimiga tayinlanganda. Qonun;

5) davlat xizmatchisi (Rossiya Federatsiyasi fuqarosi) davlat xizmati lavozimiga tayinlanganda. kadrlar zaxirasi davlat xizmatida.

4. Tanlov quyidagi hollarda o‘tkazilishi mumkin emas:

1) Federal qonunning 22-moddasi 3-qismiga muvofiq tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatiga muvofiq xizmat vazifalarini bajarish davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan ayrim davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda;

2) davlat xizmatining kichik lavozimlari guruhiga tegishli davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda.

5. Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan, Rossiya Federatsiyasining davlat tilini biladigan va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilangan davlat xizmatidagi bo'sh lavozimni egallash uchun malaka talablariga javob beradigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. davlat xizmati, tanlovda ishtirok etish huquqiga ega.
Rossiya Federal bojxona xizmatining 2017 yil 18 iyuldagi 1166-son buyrug'i bilan.

Davlat xizmatchisi huquqqa ega umumiy asoslar tanlov davrida qaysi lavozimni egallashidan qat'i nazar, tanlovda ishtirok etish.

6. Tanlov ikki bosqichda o‘tkaziladi.

Birinchi bosqichda bojxona organi va davlatning rasmiy veb-saytlarida axborot tizimi hududda davlat xizmati“Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘ida tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlar qabul qilinganligi to‘g‘risidagi e’lon, shuningdek, tanlov to‘g‘risidagi quyidagi ma’lumotlar joylashtiriladi: bo‘sh davlat xizmati lavozimining nomi, ushbu lavozimni egallashga qo‘yiladigan malaka talablari; davlat xizmatini o‘tash shartlari, ushbu Usulning 7-bandiga muvofiq taqdim etilishi lozim bo‘lgan hujjatlarni qabul qilish joyi va vaqti, ko‘rsatilgan hujjatlarni qabul qilish muddati tugashidan oldingi davr, tender o‘tkazishning kutilayotgan sanasi, joyi va uni o'tkazish tartibi, boshqa axborot materiallari.
(Rossiya Federal bojxona xizmatining 2017 yil 18 iyuldagi 1166-son buyrug'i bilan 2017 yil 21 avgustdan kuchga kirgan tahrirdagi xatboshi).

Tenderda ishtirok etish uchun hujjatlar qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi eʼlon va tender toʻgʻrisidagi maʼlumotlar tegishli bojxona organi rahbarining qarori bilan rasmiy davriy nashrlarda ham eʼlon qilinadi. bosma nashrlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat hokimiyati organlari va (yoki) hududida bojxona organi joylashgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining boshqa davriy nashrlari.
(Rossiya Federal bojxona xizmatining 2015 yil 27 avgustdagi 1746-son buyrug'i bilan 2015 yil 2 oktyabrdan kuchga kirgan tahrirdagi xatboshi).

Tanlov haqida e'lon e'lon qilingan axborot stendi bojxona idorasida.

7. Tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bojxona organining kadrlar bo'limiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:

1) tender ishtirokchilari reestrida ro'yxatga olingan shaxsiy ariza (ushbu metodologiyaga 1-ilova);
________________
Tanlov komissiyasining kotibi tanlov ishtirokchilari reestrini yuritish, shuningdek arizalarni qabul qilish va ro‘yxatga olish uchun mas’uldir.

2) tasdiqlangan shakldagi o'z-o'zidan to'ldirilgan va imzolangan anketa (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005 y., N 22, 2192-modda; 2007 y., N 43, 5264-modda), fotosurati ilova qilingan holda;

3) pasport nusxasi yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat (tegishli hujjat tanlovga kelganida shaxsan taqdim etiladi);

4) zarur kasbiy ta'lim, malaka va ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar:

mehnat daftarchasining nusxasi (xizmat (mehnat) faoliyati birinchi marta amalga oshirilgan hollar bundan mustasno), tegishli tartibda sertifikatlangan yoki Rossiya Federatsiyasi fuqarosining mehnat (xizmat) faoliyatini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;

ma'lumoti va malakasi to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari, shuningdek, fuqaroning iltimosiga binoan, qo'shimcha o'tkazish natijalari bo'yicha malaka oshirilganligini yoki berilganligini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari. kasb-hunar ta'limi, belgilangan tartibda tasdiqlangan ilmiy daraja, ilmiy unvon berish to‘g‘risidagi hujjatlar;

5) Rossiya Federatsiyasi fuqarosida davlat xizmatiga kirishga yoki uning o'tishiga to'sqinlik qiladigan kasallik yo'qligini tasdiqlovchi hujjat;

6) Federal qonunda, boshqa federal qonunlarda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlarida va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar.

Rossiya Federatsiyasi fuqarosi tanlovda ishtirok etish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlarni taqdim etgandan so'ng, bojxona organining kadrlar bo'limi hujjatlardagi ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirishni tashkil qiladi.

8. O‘zi davlat xizmati lavozimini egallab turgan bojxona organida tanlovda qatnashish istagini bildirgan davlat xizmatchisi tanlov o‘tkazilayotgan bojxona organi rahbari nomiga ariza beradi. Ushbu ariza tanlov ishtirokchilari reestrida ro'yxatga olingan. Davlat xizmatchisi lavozimni egallagan bojxona organining kadrlar bo'limi uning barcha ma'lumotlarni olishini ta'minlaydi. zarur hujjatlar tanlovda ishtirok etish uchun.

Boshqa davlat organidagi tanlovda qatnashish istagini bildirgan davlat xizmatchisi ushbu davlat organiga ish beruvchining vakili nomiga ariza va to‘ldirilgan, imzolangan va bojxona organining kadrlar xizmati tomonidan tasdiqlangan anketa taqdim etadi. davlat xizmatchisi fotosurati ilova qilingan holda davlat xizmatining lavozimini almashtiradi. Anketaning shakli Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 26 maydagi N 667-r buyrug'i bilan tasdiqlangan.

9. Rossiya Federatsiyasi fuqarosining (davlat xizmatchisi) roziligi bilan davlat va qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish huquqini olish tartibi amalga oshiriladi, agar bo'sh lavozimda xizmat vazifalarini bajarish bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi fuqarosi (davlat xizmatchisi) murojaat qilayotgan davlat xizmati bunday ma'lumotlardan foydalangan holda ulanadi.

Rossiya Federatsiyasi fuqarosi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi tekshirilishi kerak.

Davlat xizmatchisi tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshirish, agar u davlat xizmatining eng yuqori guruhiga kiruvchi bo‘sh davlat xizmati lavozimini egallash bo‘yicha tanlovda ishtirok etgan taqdirdagina amalga oshiriladi.

Agar Rossiya Federatsiyasi fuqarosi (davlat xizmatchisi) davlat va qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirlarni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish huquqini berish tartibini amalga oshirishdan bosh tortsa, agar fuqaro davlat xizmati lavozimida xizmat vazifalarini bajarayotgan bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi (davlat xizmatchisi) ariza berayotgan bo'lsa, bunday ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq bo'lsa, u tanlovda ishtirok etishga ruxsat etilmaydi.

10. Rossiya Federatsiyasi fuqarosi (davlat xizmatchisi), tanlov komissiyasining qaroriga ko'ra, davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun malaka talablariga mos kelmasligi sababli tanlovda ishtirok etishga yo'l qo'yilmaydi, buning uchun tanlov o'tkazilmoqda, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risidagi qonun hujjatlarida davlat xizmatiga qabul qilish va uni o'tish uchun belgilangan cheklovlar bilan bog'liq holda, bu haqda u sabablarini tushuntirgan holda yozma ravishda xabardor qilinadi. bunday qarorni qabul qilganligi uchun yoki tanlov ishtirokchilari reestridagi “Tanlov natijalari bilan tanishish to‘g‘risida eslatma” ustuniga imzo qo‘ygan holda og‘zaki. Bildirishnoma ro‘yxatga olish raqami berilgan holda erkin shaklda tuziladi va tanlov komissiyasi raisi tomonidan imzolanadi. Bildirishnomaning sanasi va ro‘yxatga olish raqami ham tender ishtirokchilari reestriga kiritiladi.
Rossiya Federal bojxona xizmatining 2017 yil 18 iyuldagi 1166-son buyrug'i bilan.

11. Mazkur Uslubning 7 va 8-bandlarida ko‘rsatilgan hujjatlar bojxona organining rasmiy veb-saytida axborot va telekommunikatsiyalarda qabul qilinganligi to‘g‘risidagi e’lon joylashtirilgan kundan e’tiboran 21 kun ichida bojxona organining kadrlar bo‘limiga taqdim etiladi. "Internet" tarmog'i.

Hujjatlarni o'z vaqtida taqdim etmaslik, ularni to'liq taqdim etmaslik yoki uzrli sabablarsiz ro'yxatga olish qoidalarini buzish fuqaroni qabul qilishni rad etish uchun asos bo'ladi.

Hujjatlar uzrli sabablarga ko'ra o'z vaqtida taqdim etilmagan, ular to'liq hajmda taqdim etilmagan yoki ro'yxatdan o'tkazish qoidalari uzrli sabablarga ko'ra buzilgan taqdirda, bojxona organi rahbari yoki tender komissiyasining raisi ularni qabul qilish muddatlarini kechiktirishga haqli.

12. Tanlovda ishtirok etishga ruxsat berilmagan bojxona organlarining davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash uchun ariza beruvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ushbu qaror ustidan shikoyat qilish huquqiga ega.

13. Tanlovning ikkinchi bosqichini o‘tkazish sanasi, joyi va vaqti to‘g‘risidagi qaror bojxona organining tanlov komissiyasining raisi tomonidan davlat xizmatining bo‘sh o‘rinlarini egallash uchun ariza beruvchilar tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi tekshirilgandan so‘ng qabul qilinadi. , agar davlat xizmatining bo‘sh lavozimini egallash uchun kamida ikkita nomzod mavjud bo‘lsa, shuningdek zarur hollarda ro‘yxatdan o‘tkazilgandan so‘ng davlat va qonun bilan qo‘riqlanadigan boshqa sirlarni tashkil etuvchi ma’lumotlardan foydalanish imkoniyati.

Tanlovning ikkinchi bosqichi boshlanishidan kamida 15 kun oldin tanlov o'tkazilayotgan bojxona organining tanlov komissiyasining kotibi tanlovda ishtirok etishga ruxsat berilgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini (davlat xizmatchilari) xabardor qiladi. bundan keyin nomzodlar deb yuritiladi) uni o‘tkazish sanasi, joyi, vaqti va shartlari to‘g‘risida imzosi ostida. Xabarnoma yozma va og'zaki ravishda tender ishtirokchilari reestrida imzo qo'yilgan holda amalga oshirilishi mumkin.

14. Agar tanlov natijalari bo‘yicha davlat xizmatining bo‘sh turgan lavozimini egallash uchun malaka talablariga javob beradigan nomzodlar aniqlanmasa, bojxona organi rahbari yoki u vakolat bergan shaxs takroriy tanlov o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qilishi mumkin.
(Rossiya Federal bojxona xizmatining 2017 yil 18 iyuldagi 1166-sonli buyrug'i bilan 2017 yil 21 avgustdan kuchga kirgan xatboshi).

15. Tender komissiyasi har bir bojxona organida tender savdolarini tashkil etish va o‘tkazish uchun tuziladigan kollegial organ hisoblanadi.

16. Tanlov komissiyasi rais, rais o‘rinbosari, kotib va ​​komissiya a’zolaridan iborat.

Bojxona organida davlat xizmatining turli toifalari va guruhlari yoki tarkibida bo‘sh ish o‘rinlari mavjud bo‘lgan bojxona organi bo‘linmalarining faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha bir nechta tanlov komissiyalarini tuzishga ruxsat etiladi. tanlov o'tkazilayotgan davlat xizmati.

17. Tanlov komissiyasi tarkibiga bojxona organining kadrlar va yuridik bo'limlari, tanlov o'tkaziladigan bo'linma vakillari, davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organining vakili, shuningdek, ilmiy, o'quv va ta'lim muassasalari vakillari kiradi. va davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi tomonidan bojxona organining so'rovi uchun davlat xizmatiga oid masalalar bo'yicha mustaqil ekspertlar - mutaxassislarning shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsatmasdan taklif qilingan boshqa tashkilotlar. Mustaqil ekspertlar soni tender komissiyasi a’zolari umumiy sonining kamida to‘rtdan bir qismini tashkil qilishi kerak.

Jamoatchilik kengashi tuziladigan bojxona organidagi tender komissiyasi tarkibiga mazkur jamoatchilik kengashining vakillari kiritiladi. Ushbu vakillar va mustaqil ekspertlarning umumiy soni tender komissiyasi a'zolari umumiy sonining kamida to'rtdan bir qismini tashkil etishi kerak.

Tanlov komissiyasi tarkibiga kiritish uchun bojxona organi huzuridagi Jamoatchilik kengashi vakillariga nomzodlar bojxona organi rahbarining iltimosiga binoan ushbu kengash tomonidan taqdim etiladi.

Xizmat vazifalarini bajarishi davlat sirini tashkil etuvchi maʼlumotlardan foydalanish bilan bogʻliq boʻlgan davlat xizmatining boʻsh oʻrinlarini egallash uchun tanlov oʻtkazish boʻyicha tanlov komissiyasining tarkibi qonun hujjatlarining qoidalarini hisobga olgan holda tuziladi. Rossiya Federatsiyasi davlat sirlari bo'yicha.

Tanlov komissiyasining tarkibi shunday tuzilganki, tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilingan qarorlarga ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan manfaatlar to‘qnashuvi ehtimoli istisno qilinadi.

Tender komissiyasining tarkibi bojxona organi rahbari tomonidan belgilanadigan muddatga tuziladi. Tender komissiyasi a’zolari, shu jumladan mustaqil ekspertlar soni kamida 5 kishidan iborat bo‘lishi kerak.

Tender komissiyasining raisi bojxona organi rahbari tomonidan belgilanadigan bojxona organi rahbarining o‘rinbosarlaridan biri hisoblanadi. Tanlov komissiyasining raisi tanlov komissiyasi faoliyatiga rahbarlik qiladi, shuningdek, bojxona organida tanlovlarni o‘tkazishni tashkil etish uchun javobgardir. Tanlov komissiyasi raisi vaqtincha bo‘lmagan davrda tanlov komissiyasiga rahbarlik qilish tanlov komissiyasi raisining o‘rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.

Tanlov komissiyasining ishini ta'minlash uchun tanlov komissiyasining kotibi tayinlanadi ( ijrochi bojxona organining kadrlar bo'limi). Tanlov komissiyasining kotibi nomzodlarni baholashda ishtirok etmaydi va tanlov komissiyasi tomonidan qarorlar qabul qilinganda ovoz berish huquqiga ega emas.

Tender komissiyasining tarkibi, shuningdek uning faoliyati to‘g‘risidagi nizom bojxona organining buyrug‘i bilan tasdiqlanadi.

18. Tanlov davlat xizmatining bo‘sh turgan lavozimini egallash uchun nomzodlarning kasbiy darajasini, ularning ushbu lavozimni egallash uchun qo‘yiladigan malaka talablariga muvofiqligini baholashdan iborat.
(Rossiya Federal bojxona xizmatining 2017 yil 18 iyuldagi 1166-son buyrug'i bilan 2017 yil 21 avgustdan kuchga kirgan tahrirdagi xatboshi).

Tanlov davomida tanlov komissiyasi nomzodlarni ular taqdim etgan hujjatlar asosida baholaydi.

Nomzodlarning kasbiy darajasini baholashda bir-biriga zid bo'lmagan holatlardan foydalangan holda individual suhbat va boshqa tanlov tartib-qoidalarini o'tkazishga ruxsat beriladi. federal qonunlar va boshqa normativ hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi nomzodlarning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholash usullari (so'rovnomalar, guruh muhokamalari, nomzodlar murojaat etayotgan lavozim uchun xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq masalalar bo'yicha testlar). Anketa va test sinovlarining shakllari, ulardagi savollarning soni va mazmuni, shuningdek, guruh muhokamasi mavzusi tanlov o‘tkaziladigan lavozimga yuklatilgan vazifalardan kelib chiqqan holda bojxona organining tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi. o'tkazilmoqda.

Nomzodlarning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholashda tanlov komissiyasi tegishli xulosaga keladi malaka talablari tanlov o'tkazilayotgan davlat xizmatining bo'sh lavozimini egallash va boshqa qoidalar rasmiy qoidalar ushbu lavozim uchun xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq, shuningdek Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan boshqa qoidalar.
(Rossiya Federal bojxona xizmatining 2017 yil 18 iyuldagi 1166-son buyrug'i bilan 2017 yil 21 avgustdan kuchga kirgan tahrirdagi xatboshi).

19. Tanlov komissiyasining majlisi kamida ikkita nomzod ishtirokida o‘tkaziladi.

Tanlov komissiyasining majlisi, agar unda uning a’zolari umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi. Tanlov komissiyasining majlisini faqat uning davlat xizmatining mansablarini egallagan a’zolari ishtirokida o‘tkazishga yo‘l qo‘yilmaydi. Tanlov komissiyasining tanlov natijalari bo‘yicha qarorlari ochiq ovoz berish yo‘li bilan uning majlisida hozir bo‘lgan a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

Nomzodlar 10 balllik tizimda baholanadi. Baholash natijalariga ko‘ra tanlov komissiyasining har bir a’zosi nomzodga qaror qabul qilish uchun asos bo‘lgan qisqa motivatsiya bilan tanlov byulleteniga (ushbu metodikaning 2-ilovasi) kiritilgan tegishli ball qo‘yadi. tegishli baholash bo'yicha. Tender byulleteni tender komissiyasi majlisining bayonnomasiga ilova qilinadi.

Tanlov komissiyasi barcha nomzodlarni baholab, ularning ballarini hisoblab chiqqandan so‘ng tanlov g‘olibini aniqlaydi. Eng ko‘p ball to‘plagan nomzod tanlov g‘olibi hisoblanadi.

Bir necha nomzod uchun ballar teng bo‘lgan taqdirda tanlov komissiyasining qarori ochiq ovoz berish yo‘li bilan uning majlisida hozir bo‘lgan a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovoz berishda komissiya a’zolarining fikri “ma’qul” yoki “qarshi” so‘zlari bilan ifodalanadi.

Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda tanlov komissiyasi raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

20. Qaror nomzod yo‘qligida qabul qilinadi va uni bojxona organidagi davlat xizmati lavozimiga tayinlash yoki bunday tayinlashni rad etish uchun asos bo‘ladi.

Tanlov komissiyasi, shuningdek, tanlov g‘olibi bo‘lmagan, lekin kasbiy va shaxsiy fazilatlari yuqori baholangan nomzodni bojxona organining kadrlar zaxirasiga kiritish to‘g‘risida tavsiya xarakteriga ega qaror qabul qilishga haqli.

21. Ovoz berish natijalari va tanlov komissiyasining qarori majlis bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi, unga majlisda qatnashgan komissiyaning barcha a’zolari imzo chekadilar. Tanlov komissiyasi majlisining bayonnomasi tanlov komissiyasining kotibi tomonidan erkin shaklda yuritiladi.

22. Tanlov yakunlari bo‘yicha bojxona organining tanlov g‘olibini davlat xizmatining bo‘sh turgan lavozimiga tayinlash to‘g‘risidagi buyrug‘i chiqariladi va tanlov g‘olibi bilan xizmat shartnomasi tuziladi.

Agar tanlov komissiyasi tanlov g‘olibi bo‘lmagan nomzodni bojxona organining kadrlar zaxirasiga kiritish to‘g‘risida qaror qabul qilsa, uning yozma roziligi bilan uni ushbu organning kadrlar zaxirasiga kiritish to‘g‘risida bojxona organining buyrug‘i chiqariladi. bojxona organi bo'sh o'rinbosar mansub bo'lgan toifadagi davlat xizmati lavozimlarini egallash uchun.

23. Tanlovda ishtirok etuvchi nomzodlar tanlov yakunlari to‘g‘risida u yakunlangan kundan boshlab 7 kun ichida yozma ravishda xabardor qilinadi. Bildirishnoma ro‘yxatga olish raqami berilgan holda erkin shaklda tuziladi va tanlov komissiyasi raisi tomonidan imzolanadi. Bildirishnomaning sanasi va ro‘yxatga olish raqami tanlov ishtirokchilari reestriga kiritiladi.

Tanlov yakunlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar ham belgilangan muddatlarda bojxona organining rasmiy veb-saytlarida va davlat xizmati sohasidagi davlat axborot tizimining “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘ida joylashtiriladi.

24. Tanlovda ishtirok etishi mumkin bo‘lmagan davlat xizmatining bo‘sh lavozimiga da’vogarlarning hamda tanlovda qatnashgan nomzodlarning hujjatlari tanlov tugagan kundan boshlab uch yil mobaynida yozma arizasiga ko‘ra qaytariladi. Ushbu muddat tugagunga qadar yuqoridagi hujjatlar bojxona organi arxivida saqlanadi, shundan so‘ng ular yo‘q qilinadi.
(Rossiya Federal bojxona xizmatining 2015 yil 27 avgustdagi 1746-son buyrug'i bilan 2015 yil 2 oktyabrdan kuchga kirgan tahrirdagi xatboshi).

25. Bojxona organlarida davlat xizmatining bo'sh o'rinlarini egallash uchun tanlovlar o'tkazish bilan bog'liq xarajatlar tegishli moliyaviy yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonunda nazarda tutilgan mablag'lar doirasida va davlat xizmatini saqlashni rejalashtirish davrida amalga oshiriladi. bojxona organlari.

26. Nomzodlarning tanlovda ishtirok etishi bilan bog‘liq xarajatlar (tanlov o‘tkaziladigan joyga borish va qaytish, uy-joy ijarasi, turar joy, aloqa xizmatlaridan foydalanish) ular tomonidan o‘z mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi.

27. Tanlov komissiyasining qarori Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq nomzod tomonidan shikoyat qilinishi mumkin.

Metodikaga № 1-ilova. Musobaqa ishtirokchilari reestri

1-ilova

bo'sh lavozimni to'ldirish
federal davlat fuqarolik

bojxonada raqobat komissiyalari
rossiya Federatsiyasi organlari

	Tanlov ishtirokchisining familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa).	Arizani ro'yxatdan o'tkazish sanasi	Tanlovning ikkinchi bosqichining sanasi va joyi haqidagi ma'lumotlar bilan tanishish belgisi	Musobaqa natijalari	Tanlov natijalari bilan tanishish belgisi

Metodikaga N 2-ilova. Raqobat byulleteni

2-ilova
uchun tanlov o'tkazish metodologiyasiga
bo'sh lavozimni to'ldirish
federal davlat fuqarolik
xizmat, ish shartlari va tartibi
bojxonada raqobat komissiyalari
rossiya Federatsiyasi organlari

	(bojxona organining nomi)

Raqobat byulleteni

(tanlov o'tkazilayotgan lavozimning to'liq nomi)		(nomzodning familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa))

	Komissiya a'zosining familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), lavozimi		Reyting uchun qisqacha motivatsiya	Komissiya a'zosining imzosi va sanasi

Hujjatni hisobga olgan holda qayta ko'rib chiqish
o‘zgartirish va qo‘shimchalar tayyorlandi
"Kodeks" OAJ

b) lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladigan "rahbarlar" toifasidagi davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda;

v) muddatli xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzishda;

d) 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Federal qonunining 28-moddasi 2-qismida, 31-moddasining 1-qismida va 60.1-moddasining 9-qismida nazarda tutilgan hollarda davlat xizmatchisi boshqa davlat xizmati lavozimiga tayinlanganda. Rossiya Federatsiyasi Davlat fuqarolik xizmati to'g'risida";

e) davlat xizmatining kadrlar zaxirasiga kiritilgan davlat xizmatchisi (fuqaro) davlat xizmati lavozimiga tayinlanganda.

4. Tanlov quyidagi hollarda o‘tkazilishi mumkin emas:

a) o'z xizmat vazifalarini bajarishi davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan davlat xizmatining ayrim lavozimlariga tayinlanganda, ular tomonidan tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatiga muvofiq. normativ akt davlat organi;

b) davlat xizmatining kichik lavozimlari guruhiga taalluqli davlat xizmati lavozimlariga tayinlanganda ish beruvchi vakilining qarori bilan.

5. Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan, Rossiya Federatsiyasining davlat tilini biladigan va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilangan davlat xizmatidagi bo'sh lavozimni egallash uchun malaka talablariga javob beradigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. davlat xizmati, tanlovda ishtirok etish huquqiga ega.

Davlat xizmatchisi tanlov davrida qaysi lavozimni egallashidan qat’i nazar, umumiy asosda tanlovda qatnashish huquqiga ega.

6. Tanlov ikki bosqichda o‘tkaziladi. Birinchi bosqichda “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘ida (keyingi o‘rinlarda “Internet” tarmog‘i deb yuritiladi) davlat xizmati va davlat xizmati sohasidagi davlat axborot tizimining rasmiy veb-saytlarida e’lon joylashtiriladi. tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish, shuningdek, tanlov to‘g‘risidagi quyidagi ma’lumotlar: bo‘sh davlat xizmatining nomi, ushbu lavozimni egallashga qo‘yiladigan malaka talablari, davlat xizmatiga kirish shartlari, hujjatlarni qabul qilish joyi va vaqti belgilangan tartibda taqdim etiladi. ushbu Nizomning 7-bandi bilan, ushbu hujjatlarni qabul qilish muddati tugagunga qadar muddat, tanlovning kutilayotgan sanasi, uni o‘tkazish joyi va tartibi, boshqa axborot materiallari. Tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlar qabul qilinganligi to'g'risidagi e'lon va tanlov to'g'risidagi ma'lumotlar davriy bosma nashrda ham e'lon qilinishi mumkin.

7. Tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi davlat organiga quyidagilarni taqdim etadi:

a) shaxsiy bayonot;

b) fotosurat bilan Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan shaklda to'ldirilgan va imzolangan ariza shakli;

v) pasport nusxasi yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat (tegishli hujjat tanlovga kelganida shaxsan taqdim etiladi);

d) zarur kasbiy ta'lim, malaka va ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar:

notarius yoki ish (xizmat) joyidagi kadrlar xizmati tomonidan tasdiqlangan mehnat daftarchasining nusxasi (xizmat (mehnat) faoliyati birinchi marta amalga oshirilgan hollar bundan mustasno) yoki mehnat (xizmat)ni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar. fuqaroning faoliyati;

ma'lumoti va malakasi to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari, shuningdek, fuqaroning iltimosiga binoan, qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalari bo'yicha malaka oshirilganligi yoki berilganligini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari, ilmiy daraja, ilmiy unvon berish to'g'risidagi hujjatlar. notarius yoki ish (xizmat) joyidagi kadrlar xizmati;

e) fuqaroda davlat xizmatiga kirishga yoki uni o'tishga to'sqinlik qiladigan kasallik yo'qligini tasdiqlovchi hujjat;

f) "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" gi 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Federal qonunida, boshqa federal qonunlarda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlarida va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar. Rossiya Federatsiyasi.

8. O‘zi davlat xizmati lavozimini egallab turgan davlat organida tanlovda qatnashish istagini bildirgan davlat xizmatchisi ish beruvchining vakili nomiga ariza beradi.

Boshqa davlat organida o‘tkaziladigan tanlovda ishtirok etish istagini bildirgan davlat xizmatchisi ushbu davlat organiga ish beruvchining vakili nomiga hamda to‘ldirilgan, u tomonidan imzolangan va davlat organining kadrlar xizmati tomonidan tasdiqlangan arizani taqdim etadi. u davlat xizmatining lavozimini, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan shakldagi so'rovnomani fotosurat bilan almashtiradi.

O'zgarishlar haqida ma'lumot:

Nizom 2017 yil 1 oktyabrdagi 8.1-band bilan to'ldirildi - Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2017 yil 10 sentyabrdagi 419-sonli Farmoni.

8.1. Ushbu Nizomning 7-bandida va ushbu Nizomning 7-bandida ko‘rsatilgan hujjatlar davlat xizmatlari ko‘rsatish sohasidagi davlat axborot tizimining internet tarmog‘idagi rasmiy veb-saytida ular qabul qilinganligi to‘g‘risidagi e’lon joylashtirilgan kundan boshlab 21 kalendar kun ichida davlat organiga taqdim etiladi. fuqaro (davlat xizmatchisi) tomonidan shaxsan, pochta orqali yuborish yoki elektron formatda belgilangan axborot tizimidan foydalanish.

Hujjatlarni elektron shaklda taqdim etish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Hujjatlarning o‘z vaqtida taqdim etilmaganligi, ularni to‘liq hajmda taqdim etmaganligi yoki uzrli sabablarsiz ro‘yxatga olish qoidalarini buzganligi fuqaroni (davlat xizmatchisini) ularni qabul qilishga qabul qilishni rad etish uchun asos bo‘ladi.

Hujjatlar o'z vaqtida taqdim etilmagan, ular to'liq taqdim etilmagan yoki uzrli sabablarga ko'ra ro'yxatdan o'tish qoidalarini buzgan taqdirda, ish beruvchining vakili ularni qabul qilish muddatlarini kechiktirishga haqli.

Fuqaroning (davlat xizmatchisining) roziligi bilan uning davlat va qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish huquqini olish tartibi, agar fuqaro davlat xizmati lavozimida xizmat vazifalarini bajarayotgan bo'lsa, buning uchun ( davlat xizmatchisi) murojaat etayotgan bo'lsa, bunday ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq.

Fuqaro tomonidan davlat organiga taqdim etilgan ma'lumotlarning haqiqiyligi tekshirilishi kerak. Elektron shaklda taqdim etilgan ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda avtomatlashtirilgan tekshirilishi kerak.

Davlat xizmatchisi tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshirish, agar u davlat xizmatining eng yuqori guruhiga kiruvchi bo‘sh davlat xizmati lavozimini egallash bo‘yicha tanlovda ishtirok etgan taqdirdagina amalga oshiriladi.

10. Fuqaro (davlat xizmatchisi) davlat xizmatining bo‘sh lavozimini egallash uchun qo‘yiladigan malaka talablariga javob bermaganligi, shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan cheklashlar munosabati bilan tanlovda qatnashishiga yo‘l qo‘yilmaydi. Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatiga kirish va undan o'tish uchun davlat xizmati to'g'risida.

12. Tanlovning ikkinchi bosqichini o‘tkazish sanasi, joyi va vaqti to‘g‘risidagi qaror ish beruvchining vakili tomonidan davlat xizmatining bo‘sh lavozimini egallash uchun ariza beruvchilar tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi tekshirilgandan so‘ng, shuningdek, ish beruvchining vakili tomonidan qabul qilinadi. zarur hollarda davlat va qonun bilan qoʻriqlanadigan boshqa sirlarni tashkil etuvchi maʼlumotlardan foydalanish imkoniyatini olish. Tanlovning ikkinchi bosqichi tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish tugagan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay, davlat va qonun bilan qoʻriqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi maʼlumotlardan foydalanish imkoniyatiga ega boʻlgan taqdirda esa, belgilangan muddatdan keyin oʻtkaziladi. tanlovning ikkinchi bosqichi uchun ish beruvchining vakili tomonidan belgilanadi.

Agar audit paytida fuqaroning federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq davlat xizmatiga kirishiga to'sqinlik qiladigan holatlar aniqlansa, u ish beruvchining vakili tomonidan ishtirok etishdan bosh tortish sabablari to'g'risida xabardor qilinadi. tanlov yozma shaklda. Agar fuqaro tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni elektron shaklda taqdim etgan bo'lsa, unga ariza shaklida tanlovda qatnashishni rad etish sabablari to'g'risida xabar yuboriladi. elektron hujjat kengaytirilgan malakali tomonidan imzolangan elektron imzo, davlat xizmati sohasida davlat axborot tizimidan foydalangan holda.

14. Davlat organi tanlovning ikkinchi bosqichi boshlanishidan kamida 15 kalendar kun oldin o‘zining rasmiy veb-saytiga va davlat xizmati sohasidagi davlat axborot tizimining internet tarmog‘idagi rasmiy veb-saytiga tanlovning sanasi, joyi to‘g‘risida ma’lumotlarni joylashtiradi. va uni o‘tkazish vaqti, tanlovda ishtirok etishga qabul qilingan fuqarolarning (fuqarolik xizmatchilari) ro‘yxati (keyingi o‘rinlarda nomzodlar deb yuritiladi) hamda nomzodlarga yozma shaklda, tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni taqdim etgan nomzodlar esa elektron shaklda tegishli xabarlarni yuboradi. - ko'rsatilgan axborot tizimidan foydalangan holda kengaytirilgan malakali elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat shaklida.

Tanlov davomida nomzodlarga Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va federal qonunlarga muvofiq teng huquqlar kafolatlanadi.

16. Tanlovni o‘tkazish uchun doimiy asosda faoliyat yurituvchi davlat organining huquqiy hujjati bilan tanlov komissiyasi tuziladi. Tanlov komissiyasining tarkibi, uning ishlash muddatlari va tartibi, shuningdek tanlov o‘tkazish uslubiyati davlat organining huquqiy hujjati bilan belgilanadi.

17. Tanlov komissiyasi tarkibiga ish beruvchining va (yoki) u tomonidan vakolat berilgan davlat xizmatchilarining (shu jumladan, davlat xizmati va kadrlar bo‘limidan, yuridik (yuridik) bo‘linmadan va tanlov o‘tkaziladigan bo‘linmadan) vakili kiradi. davlat xizmatidagi bo'sh lavozimni egallash), davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organining yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat xizmatini boshqarish bo'yicha davlat organining vakili, shuningdek taklif etilgan ilmiy, ta'lim va boshqa tashkilotlarning vakillari. davlat xizmatini boshqarishning tegishli organi tomonidan ish beruvchi vakilining iltimosiga binoan davlat xizmati bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha mustaqil ekspert – mutaxassislar sifatida, ekspertlarning shaxsiy ma’lumotlari ko‘rsatilmagan holda. Mustaqil ekspertlar soni tender komissiyasi a’zolari umumiy sonining kamida to‘rtdan bir qismini tashkil qilishi kerak.

"Rossiya Federatsiyasi Jamoatchilik palatasi to'g'risida" 2005 yil 4 apreldagi 32-FZ-sonli Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, "Rossiya Federatsiyasi Jamoatchilik palatasi to'g'risida"gi Federal ijroiya organidagi tanlov komissiyasining tarkibi; shuningdek, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining ijro etuvchi organidagi tanlov komissiyasi, unda Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining normativ-huquqiy hujjatiga muvofiq, ko'rsatilgan shaxslar bilan bir qatorda jamoat kengashi tuziladi. mazkur bandning birinchi bandiga mazkur jamoat kengashlarining vakillari kiritiladi. Ushbu vakillar va mustaqil ekspertlarning umumiy soni tender komissiyasi a'zolari umumiy sonining kamida to'rtdan bir qismini tashkil etishi kerak.

Tanlov komissiyasi tarkibiga kiritish uchun davlat organi huzuridagi jamoat kengashi vakillariga nomzodlar ushbu kengash tomonidan davlat organi rahbarining iltimosiga binoan kiritiladi.

Xizmat vazifalarini bajarishi davlat sirini tashkil etuvchi maʼlumotlardan foydalanish bilan bogʻliq boʻlgan davlat xizmatining boʻsh oʻrinlarini egallash uchun tanlov oʻtkazish boʻyicha tanlov komissiyasining tarkibi qonun hujjatlarining qoidalarini hisobga olgan holda tuziladi. Rossiya Federatsiyasi davlat sirlari bo'yicha.

Tender komissiyasining tarkibi shunday tuzilganki, tender komissiyasi tomonidan qabul qilingan qarorlarga ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan manfaatlar to‘qnashuvi ehtimoli istisno qilinadi.

19. Tanlov davlat xizmatining bo‘sh turgan lavozimini egallash uchun nomzodlarning kasbiy darajasini, ularning ushbu lavozimni egallash uchun qo‘yiladigan malaka talablariga muvofiqligini baholashdan iborat.

Tanlov davomida tanlov komissiyasi nomzodlarni ular tomonidan taqdim etilgan ma’lumoti, fuqarolik yoki boshqa davlat xizmati yoki boshqa mehnat faoliyatini tasdiqlovchi hujjatlar asosida, shuningdek, nomzodlarning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholash usullaridan foydalangan holda tanlov tartib-qoidalari asosida baholaydi. nomzodlar, shu jumladan, yakka tartibdagi suhbatlar, anketalar, guruhlarda muhokamalar, insho yozish yoki nomzodlar murojaat etayotgan bo‘sh davlat xizmati lavozimida xizmat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha test sinovlari.

Tanlov komissiyasi nomzodlarning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholashda davlat xizmatining bo‘sh lavozimini egallashga qo‘yiladigan tegishli malaka talablaridan va ushbu lavozimga doir rasmiy nizomning boshqa qoidalaridan, shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan boshqa qoidalardan kelib chiqadi.

Tanlov komissiyasi, shuningdek, davlat xizmatining bo‘sh o‘rinlarini egallash uchun tanlov g‘olibi bo‘lmagan, ammo davlat organining kadrlar zaxirasiga nomzodni davlat organining kadrlar zaxirasiga kiritish to‘g‘risida tavsiya xarakteriga ega qaror qabul qilishga haqli. kasbiy va shaxsiy fazilatlari yuqori baholangan.

23. Tanlov yakunlari bo‘yicha davlat xizmatining bo‘sh lavozimiga tanlov g‘olibini tayinlash to‘g‘risida ish beruvchi vakilining dalolatnomasi rasmiylashtiriladi va tanlov g‘olibi bilan xizmat shartnomasi tuziladi.

Agar tanlov komissiyasi davlat xizmatining bo‘sh lavozimini egallash uchun o‘tkazilgan tanlovda g‘olib bo‘lmagan nomzodni davlat organining kadrlar zaxirasiga kiritish to‘g‘risida qaror qabul qilsa, ko‘rsatilgan shaxsning roziligi bilan davlat dalolatnomasi tuziladi. organi bo'sh davlat xizmati mansub bo'lgan o'sha guruhdagi davlat xizmatining lavozimlarini egallash uchun uni ushbu organning kadrlar zahirasiga kiritish uchun chiqariladi.

24. Tanlov yakunlari to‘g‘risidagi xabarlar u yakunlangan kundan e’tiboran 7 kun ichida nomzodlarga yozma shaklda, tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni elektron shaklda taqdim etgan nomzodlarga esa kuchaytirilgan hujjat bilan imzolangan elektron hujjat shaklida yuboriladi. davlat xizmati sohasida davlat axborot tizimidan foydalangan holda malakali elektron imzo. Tanlov yakunlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar shu muddatda davlat organining rasmiy veb-saytlarida va koʻrsatilgan axborot tizimida internet tarmogʻida joylashtiriladi.

25. Tanlovda ishtirok etishi mumkin bo‘lmagan davlat xizmatining bo‘sh lavozimiga da’vogarlarning hamda tanlovda qatnashgan nomzodlarning hujjatlari ularga yozma ariza asosida tanlov tugagan kundan e’tiboran uch yil ichida qaytarilishi mumkin. . Ushbu muddat tugagunga qadar hujjatlar davlat organining arxivlarida saqlanadi, shundan so‘ng ular yo‘q qilinadi. Tanlovda ishtirok etish uchun elektron shaklda taqdim etilgan hujjatlar uch yil saqlanadi, keyin esa o‘chirib tashlanadi.

Bo'sh o'rinni egallash uchun tanlov sizga ariza bergan barcha nomzodlar orasidan tanlash imkonini beradi ish joyi, eng malakali va samarali. Qoida tariqasida, ushbu tartib muassasalarda amalga oshiriladi, ammo uning mashhurligi biznesda ishlaydigan tashkilotlar orasida o'sib bormoqda. Bundan tashqari, bo'sh lavozimni egallash uchun tanlov tashkilot rahbari lavozimiga nomzodlarni tanlashda keng tarqalgan amaliyotdir. U xususiy kompaniyalarda ham, davlat korxonalarida ham qo'llaniladi.

Bo'sh lavozimni egallash uchun tanlov normativ-huquqiy hujjat shaklida yoki tashkilotning hujjati sifatida tasdiqlangan nizomga muvofiq amalga oshiriladi. U ushbu protsedura tartibini tartibga soluvchi barcha asosiy fikrlarni ta'riflaydi. Birinchidan, ular aniqlanadi xodimlar birliklari, uni to'ldirish uchun almashtirish uchun tanlov o'tkaziladigan sub'ektiv qarordan ma'lum bir himoya bo'lib xizmat qiladi. Bundan tashqari, zudlik bilan raqobat bo'lmagan ishlarni ajratish tavsiya etiladi, ko'pincha bu yosh mutaxassislar uchun yoki nogironlar uchun kvota doirasidagi xodimlar lavozimlari. Shuningdek, muayyan toifadagi ishchilar uchun, xususan, tashkilot hisobidan yangi ish joyiga o'qitish va o'qitish uchun maxsus yuborilgan xodimlar uchun lavozimni egallash uchun tanlov o'tkazilishi mumkin emas.

Keyingisi muhim nuqta Bo'sh lavozimni egallash uchun tanlov tashkil etishda e'tiborga olish kerak bo'lgan narsa - bu tanlovda qatnasha olmaydigan shaxslarning ta'rifi. Bunday filtr hatto ariza topshirish bosqichida ham o'z vazifalarini umuman bajara olmaydigan nomzodlarni chetlab o'tishga imkon beradi. talab darajasi. Ushbu shartlar, afzalroq, ko'rsatilgan mezonlar asosida aniqlanishi kerak normativ hujjatlar: sog'liqni saqlash holati, ta'lim darajasi, ish tajribasi, muayyan faoliyat bilan shug'ullanish uchun cheklovlarga ruxsat. Bundan tashqari, tartib ochiq (talablarga javob beradigan barcha fuqarolar uchun) yoki yopiq (faqat korxona, sanoat, xolding xodimlari uchun) bo'lishi mumkin.

Tanlovning boshlanishi ommaviy ravishda e'lon qilinishi kerak. Bu korporativ gazeta yoki veb-sayt yoki oddiy ommaviy axborot vositalari bo'lishi mumkin. Potentsial nomzodlar ishtirok etish uchun ariza berish uchun hujjatlar ro'yxatini, tanlov vaqtini (muddatini), arizachilarni baholovchi komissiya tarkibini bilishlari kerak. Nomzodlarni bevosita baholashning o'zi odatda to'rt bosqichdan iborat. Birinchisi, ariza beruvchilar tomonidan arizalar bilan taqdim etilgan ma'lumotlarning tahlili (rezyumelar, guvohliklar, avtobiografiyalar, taqdimotlar va boshqalar). Ikkinchisi - potentsial xodimning kelajakdagi mumkin bo'lgan mehnat faoliyatini qanday tasavvur qilishi, qanday vazifalarni hal qilishni rejalashtirayotgani, nimani yaxshilash ob'ekti sifatida ko'rishi haqida hisobot taqdim etish. Uchinchisi - tanlov komissiyasining savollari. Va oxirgi va yakuniy tanlov - tanlov natijalari bo'yicha yakuniy qarorni qabul qilish (reglamentda belgilangan tartibda).