Suntem o companie tanara, dinamica...

Ați observat că multe companii cu aspect serios, când scriu texte pentru propriile lor site-uri, sunt din anumite motive ghidate nu de inteligență și logică, ci de ceva de genul gândirii unei blonde clasice obsedată de strazik? Pentru a fi ca toți ceilalți, drăguță și dulce:

— Companie în dezvoltare cu succes;
— calitate superioară a produsului;
— Tehnologii moderne;
— Suntem lideri în această industrie;
— Compania ocupă o poziție de lider pe piață;
- O echipa de profesionisti cu experienta;
— Angajații noștri cu înaltă calificare;
— abordare individuală;
— Reputație pozitivă;
— Experiență de muncă mare (mulți ani, bogat etc.);
— Prețuri favorabile (democratice, mici etc.);
— Noua abordare a afacerilor;
— Sistem flexibil reduceri;
— Cea mai bună combinație de preț și calitate;
- Calitate înaltă la prețuri mici.

Și, desigur, clasicii genului - companie tanara dinamica. Este doar un coșmar! Amploarea infecției cu MDRC poate fi evaluată vizual prin legătură.

Aceste site-uri sunt pline de texte, constând puțin mai mult decât în ​​totalitate din clișee obișnuite, fraze năucitoare, judecăți de valoare și alte ape.

Din Wikipedia: Timbre- fraze care, din cauza utilizării necugetate în masă, și-au pierdut individualitatea și încărcătura semantică. Astfel de cuvinte și expresii sunt folosite în mod constant în mass-media, pe internet, în viața de zi cu zi și în afaceri etc. Timbrele și clișeele formează limbajul scris și vorbit neinformativ. De obicei, ștampilele constau din două sau trei cuvinte, iar semnificația lor poate fi exprimată într-un singur cuvânt (win - win).

De ce crezi că se face asta? Este într-adevăr doar pentru că proprietarii site-ului sunt oameni atât de îngusti la minte și iubesc cu adevărat tot felul de fluiere și falsuri? Sau cred ei sincer că vizitatorii site-urilor lor se vor îndrăgosti de astfel de ornamente?

De asemenea, m-au interesat foarte mult aceste întrebări, mai ales după ce am început să caut astfel de site-uri și să ofer proprietarilor serviciul de a rescrie texte fără sens în opțiuni informative normale, care ar fi de folos cititorilor. Despre stilul de informare Recomand lectura.

Știi ce am primit cel mai des ca răspuns? Fie o ignorare completă, fie răspunsuri scurte în stilul „totul ne convine oricum”. Am trimis cel puțin cincizeci de scrisori. Dintre toate, doar unul a dat un răspuns pozitiv, dar chiar și acela a fuzionat ulterior :)

Ce zici de celelalte 99,5% tanara si dinamica? De ce o cultură atât de scăzută și lipsa de dorință de a asculta sfaturi utile? Am gasit raspunsul. Recomand cu căldură să citiți acest mini-site. Și mai probabil, acesta nu este un site web, ci un manifest despre cum să nu scrieți texte despre o companie. Citez (stil salvat):

Denotându-se în acest fel, compania avertizează asupra unui nivel scăzut de servicii și a unei abilități uimitoare de a se autodistruge în câteva zile. În plus, utilizarea acestei cifre de afaceri indică în mod clar atenția care a fost acordată pregătirii descrierii biroului - puțin mai puțin decât dracului. Managerul a rupt textul de pe Internet în timpul unei pauze între colegii de clasă și VKontakte sau l-a generat pe site-ul nostru.

Distribuția este facilitată de copywriteri tineri, în dezvoltare dinamică. În opinia lor, aceste cuvinte dau cu siguranță dinamism miilor de studiouri web autohtone, agenții de traduceri, servicii de livrare, imprimante, dezvoltatori și alte întreprinderi underground, mici și mijlocii...

Așadar, răspunsul a fost întotdeauna la suprafață: marea majoritate a proprietarilor de site-uri în stilul MDRK nu le pasă deloc de clienții lor! Fie atârnă în mod deliberat tăiței de oameni pentru a-și acoperi adevărata nenorocire.

Nimic personal, cum se spune.

Numeroase posturi vacante la bursele de muncă păcătuiesc și ele cu asta. Fie sunt deserviți de exact aceleași companii, fie sunt scrise de HR prea leneși să-și miște girusul și rupe prostesc texte de pe Internet.

Sunteți și o companie tânără și în dezvoltare dinamică (site web, proiect, startup etc.)?

Caracteristica distinctivă: o companie în dezvoltare dinamică - o echipă de profesioniști

Fiecare companie care se respectă are un site web pe Internet - aceasta este o cerință a timpului și, în același timp, o oportunitate de a prezenta în mod profitabil produse sau servicii, atrage noi clienți. Informațiile despre activitățile unei anumite întreprinderi, de regulă, se află în secțiunea numită „Despre companie”, „Despre noi”, „Informații despre companie”, „ Informații generale” etc. După ce am studiat zeci de astfel de secțiuni, am identificat câteva fraze care se repetă aproape textual pe site-urile diferitelor companii. Este foarte rar ca companiile să se poziționeze fără a folosi definiții formulate, niște epitete colorate cu un sens vag. Este puțin probabil ca astfel de formulări să influențeze alegerea potențialilor clienți în favoarea companiei, deoarece este important ca vizitatorul site-ului să înțeleagă ce oferă exact organizația și de ce ar trebui să fie preferată această organizație. Trebuie să înțelegeți că sarcina acestei secțiuni este tocmai de a atrage un potențial client, de a convinge de o cooperare reciproc avantajoasă și, prin urmare, de a arăta avantajele și trăsături distinctive companii și să nu se limiteze la expresii generale. Pentru client fraze standard nu prezinta interes tocmai pentru ca sunt intalnite destul de des si nu disting compania de restul. Iată exemple de astfel de formulări găsite de noi pe mai multe site-uri.

Dezvoltare dinamică și promovare rapidă pe piață.

Multe companii raportează acest lucru.

Belio Co. —este o întreprindere mobilă, în creștere rapidă...

Comercianți uniți —una dintre cele mai de succes şi jucători cu creștere rapidă industria financiara!

Compania Sportmaster nu s-a oprit la rezultatul obținut și continuă să se dezvolte dinamic...

Ivanovskaya Knitting Company este o întreprindere tânără în dezvoltare dinamică pe piața de îmbrăcăminte pentru femei.

"Progres" —companie în dezvoltare dinamică.

Ormatek Group este o companie în dezvoltare dinamică...

SRL „Compania de servicii energetice” se dezvoltă într-un ritm rapid.

Tipografia flexo „Vector”—întreprindere specializată în dezvoltare dinamică.

Avem impresia că companiile au scris despre ele însele ca copii carbon sau copiate unele de la altele. Astfel de fraze își pierd semnificația din cauza amplorii utilizării lor. Nu uitați că în secțiunea „Despre companie” este mai bine să scrieți despre ceea ce vă deosebește organizația de toate celelalte, ceea ce este motivul pentru ritmul ridicat de dezvoltare. Realizările și planurile, desigur, trebuie prezentate pentru a crea o imagine a unei organizații serioase în care se poate avea încredere, dar sensul sintagmelor „întreprindere în dezvoltare dinamică”, „ritm rapid de dezvoltare” este complet pierdut, neperceput de către cititorul din cauza trăsăturii unor astfel de formulări. Rezultatele activității pot fi descrise într-o limbă vie - așa cum ați putea spune unui prieten sau coleg despre dvs propriul succes, o astfel de poveste nu va lăsa pe nimeni indiferent și va stârni, fără îndoială, interes. Totuși, nici aici nu poate exista o abordare standard, trebuie să ții cont de multe nuanțe, în funcție de ce fel de companie, ce este. Pentru unul - este mai bine să creați o imagine atractivă, imagine; pentru celălalt - să picteze avantajele față de ceilalți; pentru al treilea - beneficiile cooperării, parteneriatului etc. Totul este individual, pentru că nu există companii identice, de ce să le depersonalizezi?

A doua formulare cea mai comună este: Compania ocupă (sau caută să ocupe) o poziție de lider pe piață.

Există cel puțin o companie care nu se străduiește pentru acest lucru? Fiecare ocupă propria sa nișă, iar dacă funcționează pe piață, atunci reprezintă un fel de semnificație. Expresia „poziții de conducere” este destul de vagă: ce este exact această conducere și prin ce diferă compania de alte întreprinderi lider din industrie? După ce a citit aceeași formulare despre leadership pe diferite site-uri, clientul nu va vedea nicio diferență între companii, decât dacă, bineînțeles, nu ține cont de recomandările prietenilor și cunoscuților săi, ale căror opinii, după cum înțelegeți, pot diferi și vor nu corespund întotdeauna cu situația reală. Această funcție poate fi preluată de compania însăși, permițând clienților săi să scrie recenzii pe site. Din anumite motive, această formă părere departe de a o folosi toată lumea, între timp, oamenii au cea mai mare încredere în această informație. Nu toată lumea știe să vorbească despre ei înșiși, despre compania lor, autoprezentarea este un fel de artă pe care puțini reușesc să o stăpânească, judecând după frecvența utilizării frazelor standard.

„Medcom-MP”:Compania noastră ocupă astăzi o poziție de lider pe piață vânzări cu ridicata produse medicale.

Grupul de companii Vtorma Cleaning este lider pe piața materialelor reciclabile din regiunile Vladimir, Ivanovo, Yaroslavl, Vologda, Kostroma, Cherepovets, lucrăm activ în Moscova și regiunea Moscovei.

Vă rugăm să rețineți: din anumite motive, regiunea Moscova, spre deosebire de alte regiuni, este scrisă cu litere mici.

De-a lungul anilor de existență, Ormatek a devenit unul dintre cei mai mari participanți pe piața rusă a produselor de somn.

NORDTEKS Corporation este unul dintre liderii pieței textile din Rusia și cea mai stabilă companie din industrie.

Cea mai stabilă din industrie este o declarație responsabilă.

Compania „NDV-Nedvizhimost”:Atitudine atentă față de clienți, studiul atent al fiecărui detaliu al tranzacției a permis companiei să ocupe o poziție de lider pe piața imobiliară.

Misiunea EKKER: Străduiți-vă să fiți liderul furnizorului de soluții și servicii tehnice pe piața globală.

Cu toate acestea, nu ar trebui să creadă că folosirea clișeelor ​​este proastă. Definiția „rău” sau „bun” nu se potrivește aici, trebuie doar să simți măsura atunci când redactezi un text despre companie și să fii flexibil. Depinde mult de modul în care se caracterizează compania, în primul rând, se creează o opinie despre aceasta. Prezentarea informațiilor poate fi atât de la prima persoană a companiei, cât și de la o echipă de angajați, și poate că cifrele vor arăta o imagine mai clară, uneori merită să luați poziția de client și să prezentați la maximum toate beneficiile interacționând cu organizația dvs. În orice caz, nu trebuie să uiți niciodată de clienți, pentru că nicio companie nu există fără ei, ceea ce înseamnă că are nevoie de ei nu mai puțin decât au nevoie de ei.

A treia formulare comună: Noua abordare a afacerilor.

Paradoxal, dar atunci când se folosește această formulare, efectul de noutate se pierde. Iar „noua abordare” nu mai pare a fi ceva special – totul este ca toți ceilalți. Nu susținem că ștampilele sunt convenabile, fie și doar pentru că probabilitatea de a greși este redusă semnificativ, în timp ce nu trebuie să te forțezi și să vii cu ceva original, remarcabil... Șabloanele sunt indispensabile atunci când scrii texte în stil clerical. : declaratii, rapoarte, acte, la completarea chitantelor, in final - acolo unde se cere mostra, o stampila. Textul „Despre companie” mai trebuie abordat creativ, trebuie să conțină elemente de natură publicitară - pentru a convinge, a atrage, ceea ce este complet exclus în documentele de papetărie, deci este mai bine să evitați ștampilele. Din păcate, „tehnologiile inovatoare” și „abordarea unică a afacerilor” au devenit deja astfel de mărci.

Compania KROST: Abordarea noastră globală a afacerilor...

Easy Life Company: Utilizare tehnologii inovatoare in dezvoltarea afacerilor...

Unionbet este o companie internațională de pariuri cu un nou format cu abordare modernă la managementul si dezvoltarea afacerilor.

OOO StalStroyInvest—Acest abordare inovativă pentru afaceri, o nouă perspectivă asupra comerțului cu metale.

Mosevent: Abordarea noastră unică de afaceri creează relații de lungă durată și puternice cu clienții.

Avantajele Auto Partner Club față de alte proiecte:mod unic de a face afaceri...

Pe baza exemplelor de mai sus, ridică inevitabil îndoieli că o abordare unică a afacerilor este un avantaj față de alte companii. În plus, există o greșeală aici - o conexiune incorectă a cuvintelor, care nu sporește atractivitatea acestei propuneri. Abordarea poate fi de orice, nu de orice.

A patra formulare: Profesioniștii lucrează.

Presupunem că această frază stereotipă este scrisă pur mecanic. Este greu de imaginat că va stârni curiozitatea consumatorilor, iar acesta este sentimentul pe care îl au oamenii când văd ceva cu adevărat nou, extraordinar, așa că de ce să nu pariezi pe asta? „Profesioniștii lucrează” - ce este neobișnuit aici? Lucrează în orice firmă, cel care și-a făcut orice ocupație, activitate profesia, este un profesionist. Dar nu, companiile raportează acest lucru cu o consistență de invidiat.

Uzina de procesare a fructelor „Jess”: Acum compania angajează profesioniști, experți în domeniul lor...

Companie Affresco: Compania angajează doar specialiști cu înaltă calificare.

Mosevent este o companie de profesionisti...

Compania SanTehUchet: Suntem o echipă de profesioniști.

Kviton Group of Companies: Suntem o companie de dezvoltare a cărei structură include organizații cu o reputație impecabilă, experiență bogată în domeniul imobiliar, precum și personal cu înaltă calificare.

Și din nou aș dori să fac o remarcă: expresia „organizații cu personal” este incorectă. Puteți avea unele proprietăți, atribute, calități, semnificații etc. Organizațiile nu au personal, ci le gestionează.

Despre o experiență de muncă mare (impresionantă, imensă, bogată, pe termen lung). personal profesionist de asemenea, nu ezitați să informați marea majoritate a companiilor. Este mai bine să vorbim despre experiența de muncă în mod specific, nu exprimând ideea cu fraze șablon, ci denumind numărul de ani în care compania a fost pe piață. Acest lucru funcționează mai eficient și permite persoanei să tragă propriile concluzii cu privire la modul în care o astfel de experiență se potrivește nevoilor sale. Să presupunem că clienții nu citesc prea multe despre companie, preferând să facă o alegere bazată pe alți factori, dar o persoană atentă analizează de obicei cu adevărat informațiile prezentate pe site, încercând să ghicească ce se ascunde de fapt în spatele acestor rânduri.

unionbet:Echipa noastră este formată din specialiști cu înaltă calificare, fiecare dintre aceștia având o vastă experiență...

„Builds Pro”—o echipă de profesioniști, toți specialiștii companiei noastre au o experiență de lucru impresionantă.

Rostermstroy LLC: Angajații noștri sunt specialiști de înaltă clasă, care au mulți ani de experiență în acest domeniu.

Unul dintre principalele avantaje ale Master-Lux NN este că în personalul nostru lucrează doar specialiști cu înaltă calificare.

După cum puteți vedea, specialiștii de înaltă clasă lucrează nu numai în această companie. Mai multe exemple de experiență de muncă nedeterminată. Vector: Experiență vastă a personalului înalt calificat...

Trade House Kraytex: Experiență vastă pe piața textilă...

EM-110 LLC este o companie cu ani de experienta...

Mulți ani de experiență a companiei OWEN pe piața rusă a dispozitivelor de control și măsurare ...

Nu există niciun motiv pentru a scrie expresia „piața rusă” cu majusculă.

„Jess”: Specialiștii companiei au o experiență bogată în producția de FYAN și dezvoltarea de noi tipuri de produse pentru cofetărie...
Ce este FYAN (umplutură cu fructe și fructe de pădure) nu este clar pentru un nespecialist!

Ivgeoproekt LLC: Experiența de muncă acumulată și recomandările profesionale permit clienților noștri să desfășoare acțiuni de dobândire a drepturilor asupra terenurilor cât mai simplu și la cel mai mic cost...

Acesta pare să fie despre experiența companiei, și nu despre experiența clienților, așa cum ați putea crede după ce ați citit această propoziție.

Și, în sfârșit abordare individuală a clientului.

Aceasta este și o ștampilă, a cărei putere cedează persoanelor cu un gust lingvistic neexperimentat și care nu pot sau nu doresc să exprime o idee într-un mod mai original, astfel încât să fie amintită. De asemenea, astfel de informații, de regulă, scapă din vedere unui potențial client, el nu le observă, nu îi acordă nicio importanță și, dacă acordă atenție, pare nesigură pentru o persoană, deoarece se găsește aproape peste tot. și uneori chiar începe să enerveze. Acesta este efectul pe care companiile doresc să-l obțină? În loc de o abordare individuală, este mai oportun să scrieți de ce credeți că trebuie să acordați o atenție deosebită fiecărui client și cum se manifestă acest lucru.

Compania AvtoRoom: Datorită multor ani de experiență în afaceri autoși abordare individuală a fiecărui client, vă putem garanta cu încredere...

Vtorma Cleaning: O abordare individuală a fiecărui client ne permite să...

Trade House „Kraiteks”: ...Prioritatea principală pentru noi este o abordare individuală a fiecărui client...

Trade House „Arsenal”: Abordare individuală pentru fiecare client...

Serviciul informatic „RU-ITPRO”: Respect și abordare individuală față de fiecare client...

Impresia textului în nu mică măsură Depinde si cat de bine este scris.

EM-110 LLC : O abordare individuală a clientului, care ne permite să înțelegem toate problemele întreprinderilor și persoanelor fizice legate de furnizarea de energie electrică.

Propoziția este de neînțeles și ambiguă, deoarece adjectivul pronominal „care” se referă de obicei la cel mai apropiat cuvânt precedent cu trăsături gramaticale adecvate. În acest caz, este substantivul „client”: clientului, ceea ce ne permite să înțelegem toate problemele întreprinderilor și persoanelor fizice. Cu toate acestea, este puțin probabil ca orice client să-și permită să rezolve toate problemele întreprinderilor și persoanelor fizice care nu au nimic de-a face cu el, chiar și cu o abordare individuală a acestui client. Aparent, nu clientul, ci o abordare individuală a clientului vă permite să rezolvați problemele. Cuvântul „care” din această propoziție este, în general, mai bine de exclus. În plus, în mod similar: cuvântul dependent, de regulă, urmează imediat după cel determinat, prin urmare participiul „conectat”, precum și întreaga sintagmă atributivă „conectat cu electricitate”, judecând după construcția propoziției, ar trebui să se refere la substantivele „persoane” și „întreprinderi”, adică k. sunt două cuvinte definite. Și din nou, presupunem că nu ne referim deloc indiviziiși întreprinderi, dar problemele asociate cu furnizarea de energie electrică.

În ciuda fragmentelor de mai sus din informații despre companii, unele companii consideră „abordarea individuală” o caracteristică exclusivă, așa cum, de exemplu, Master-Lux NN scrie despre sine:

Cum ne deosebim de ceilalți: o abordare individuală a fiecărui client.

Nicio companie nu va scrie despre ea însăși că a încetat să se dezvolte, să nu caute să îmbunătățească eficiența afacerii și abia dacă își menține poziția pe piață. De asemenea, este greu de imaginat că orice organizație va raporta că angajează neprofesioniști cărora nu le pasă absolut de nevoile clienților. Dacă o companie există, atunci este angajată într-un fel de activitate, are realizări, experiență și aspirații, acest lucru este evident. Ce valoare, din punctul de vedere al informativității, sunt astfel de informații prezentate în fraze monotone plictisitoare, din cauza cărora individualitatea se pierde? În mod surprinzător, multe companii sunt mândri de ceea ce au majoritatea celorlalți... De fapt, secțiunea „Informații despre companie” este un fel de prezentare, chipul companiei, și nu doar un mesaj formal că compania este bună, trebuie doar să arate puțină ingeniozitate și să le aleagă pe cele potrivite și cuvinte semnificative. Și în concluzie, remarcăm încă o dată că erorile în construirea propozițiilor, virgulele plasate aleatoriu, greșelile de scriere și alte erori în textul de pe site-ul companiei nu creează o impresie pozitivă despre aceasta.

Dezvoltare dinamică

în curs de dezvoltare dinamic

Fuzionat sau separat? Dicționar de ortografie - carte de referință. - M.: Limba rusă. B. Z. Bukchina, L. P. Kakalutskaya. 1998 .

Vedeți ce înseamnă „dezvoltare dinamică” în alte dicționare:

Anul înființării 2004 Locație ... Wikipedia

- (biroul francez, birou, autoritatea greacă kratos) organizarea funcționarilor publici profesioniști pentru o calificare, executie eficienta politici publice. Începând cu M. Weber, majoritatea cercetătorilor lui B. (M. Crozier, F. ...... Enciclopedie filosofică

Novosibirsk Municipal Bank Tip Licență OJSC ... Wikipedia

Editura ABAK PRESS este cel mai mare holding media regional, cu birouri de conducere la Moscova și Ekaterinburg și un tiraj total unic de peste 1.100.000 de exemplare. Cuprins 1 Istorie 2 Premii ... Wikipedia

Balanță comercială- (Balanta comerciala) Balanta comerciala este indicator economic, reflectând raportul dintre exporturile și importurile țării Balanța comercială a țării, balanța comercială activă și pasivă, balanța balanță comercială, rolul balanței comerciale în economie ...... Enciclopedia investitorului

Afaceri medii- (Afaceri mijlocii) Definiția unei afaceri medii, nuanțele unei afaceri medii Informații despre definiția unei afaceri medii, nuanțele unei afaceri medii Cuprins Cuprins Despre „Ce să faci” și „de unde să începi” aceasta este întrebarea ! Despre beneficii ...... Enciclopedia investitorului

- (socialisme francez, din lat. socialis public) 1) prima fază a formaţiei comuniste. Baza economică a S. este proprietatea socială a mijloacelor de producție, baza politică este puterea maselor muncitoare sub ... ... Marea Enciclopedie Sovietică

Kazansky Universitate de stat cultură și arte, fosta Academia de Stat de Cultură și Arte din Kazan. Universitatea a fost fondată în 1969 ca o filială a Institutului de Cultură de Stat din Leningrad. N.K. Krupskaya, în 1974 ... ... Wikipedia

- „Îngerul investițiilor”. Această statuetă este acordată câștigătorilor... Wikipedia

Verificați neutralitatea. Pagina de discuție ar trebui să conțină detalii. „FINAM” Anul înființării... Wikipedia

Cărți

• Scutul Țării Rusiei, Vladimir Burtovoi. Două forțe mari s-au ciocnit la zidurile Orașului Alb. Echipa de fier a prințului de la Kiev Vladimir Sviatoslavovici și armata întunecată a pecenegilor - nomazi feroce și perfidă care plănuiau să cucerească ...
• Cum să înveți optimismul. Schimbați felul în care vă vedeți lumea și viața, Martin Seligman. Dezvoltare dinamică lumea modernă nu ne face favoruri și, uneori, chiar și persoanele puternice de voință renunță sub presiunea sarcinilor și problemelor zilnice. Ne identificăm din ce în ce mai mult cu armata pesimiștilor...

Rusă

Engleză

Arabă Germană Engleză Spaniolă Franceză Ebraică Italiană Japoneză Olandeză Poloneză Portugheză Română Rusă Turcă

Pe baza solicitării dvs., aceste exemple pot conține limbaj grosier.

Pe baza solicitării dvs., aceste exemple pot conține vocabular colocvial.

Traducere „companie dinamică” în chineză

companie dinamica
(5 exemple care conțin traducere)

" lang="en"> companie dinamică

Vezi exemple cu traducere
(2 exemple care conțin traducere)

" lang="en"> companie în dezvoltare dinamică

Alte traduceri

Cat de tanar , avem cerințele clienților sunt orientate spre viitor.

Companie dinamică, avem cerințele clientului concentrate pe viitor.”>

Viriko Developers este tânăr companie dinamica, care este situat pe insula Cipru, în renumita stațiune Limassol.

Companie dinamică cu sediul pe frumoasa insulă Cipru.">

USP este companie dinamica, care operează în industria sănătății pe piețele din Europa Centrală și de Est.

Companie în dezvoltare dinamică care operează în industria sănătății pe piețele Europei Centrale și de Est.">

SRL „STINGREY” - companie dinamica, fondată în 2001 cu scopul de a aduce pe piața ucraineană o gamă de servicii de telecomunicații tradiționale și noi, menite să răspundă nevoilor în creștere atât ale private cât și clienti corporativi pentru a reduce costul comunicațiilor internaționale.

STINGREY LLC- companie în dezvoltare dinamică, înființată în 2001 cu scopul de a încheia pe piața ucraineană o mulțime de servicii de telecomunicații tradiționale și noi, îndreptate spre satisfacerea nevoilor tot mai mari, atât clienților privați, cât și corporativi, pe scăderea cheltuielilor cu comunicarea internațională.

Companie în dezvoltare dinamică, înființată în 2001 cu scopul de a finaliza pe piața ucraineană o mulțime de servicii de telecomunicații tradiționale și noi, îndreptate spre satisfacerea nevoilor în creștere, atât clienților privați, cât și corporativi, pe scăderea cheltuielilor cu comunicarea internațională.">

SMNG companie dinamicași să răspundă în mod flexibil la schimbarea condițiilor pieței pentru serviciile geofizice marine.

SMNG este companie dinamicași să răspundă flexibil la condițiile în schimbare ale pieței serviciilor geofizice marine.

Companie dinamică și răspund flexibil la condițiile în schimbare ale pieței serviciilor geofizice marine.”>

Lordos Properties este prietenos și companie dinamica cu birouri în Anglia, Grecia și Rusia, cu sediul în Pyrga, Cipru.

Lordos Properties este un prietenos și companie dinamica, care se străduiește să fie aproape de clienții săi, cu birouri în Anglia, Cipru, Grecia și Rusia și cu sediul central cu sediul la Pyrga în Cipru.

Companie dinamică, care se străduiește să fie aproape de clienții săi, cu birouri în Anglia, Cipru, Grecia și Rusia și cu sediul central la Pyrga în Cipru.">

Compania noastră relativ tânără a fost fondată în 2004, dar pentru asta un timp scurt s-a impus ca companie dinamica cu perspective de a ocupa un loc demn pe piața transportului internațional de mărfuri.

Compania noastră relativ nouă este înființată în 2004 și, indiferent de o perioadă atât de scurtă, ne-am dovedit a fi companie cu dezvoltare dinamică și rapidă, care are perspective bune de a ocupa un loc corespunzător pe piața transportului internațional de mărfuri.

Companie cu dezvoltare dinamică și rapidă, care are perspective bune de a ocupa un loc corespunzător pe piața transportului internațional de mărfuri.">

Astfel, din 2007 compania este cunoscută pe piața ucraineană ca Baker Tilly Ukraine și se poziționează ca companie dinamica, care se străduiește pentru îmbunătățirea continuă, are o vastă experiență națională și internațională și aderă la toate standardele și normele necesare, oferind servicii de înaltă calitate.

Prin urmare, din 2007, compania noastră este cunoscută pe piața ucraineană ca Baker Tilly Ucraina - echipa în dezvoltare dinamică care se străduiesc să se îmbunătățească constant, au o vastă experiență națională și internațională și aderă la toate standardele necesare oferind servicii de înaltă calitate.

FunDreams- companie dinamica, care reunește profesioniști în domeniul creării de conținut multimedia mobil și se concentrează pe parteneriat cu jucători cheie din piața internațională și rusă de divertisment mobil.

Companie dinamică, în creștere, o comunitate de creatori și iubitori de produse multimedia mobile.">

Astăzi Integrites - companie dinamica, numărând 72 de avocați specializați în domenii cheie ale dreptului.

Integrites este a firmă în dezvoltare dinamică adică 72 de experți juridici în practici cheie, analiști financiari și consultanți de afaceri.

Firmă în dezvoltare dinamică care angajează 72 de experți juridici în practici cheie, analiști financiari și consultanți de afaceri.">

Optim Consult- companie dinamica lider pe piata servicii profesionale de afaceriîn toată China.

Lucrând constant la sporire,îmbogățirea că deși lucrurile noastre se dezvoltă.">

"Oranta-Viata" - companie dinamica, care se încadrează organic în piața ucraineană modernă.

„Viața Oranta” este o companie dinamica care a devenit o caracteristică indispensabilă a pieței ucrainene de asigurări.

O companie dinamică care a devenit o caracteristică indispensabilă a pieței ucrainene de asigurări.">

Jensen Group este companie dinamica lucrând la piata ruseasca investitii si dezvoltare imobiliara. Compania a fost fondată în 1991.

Jensen Group este un conducere companie de investiții și dezvoltare imobiliară cu sediul în St. Petersburg, Rusia.

Companie lider în investiții și dezvoltare imobiliară cu sediul în St. Petersburg, Rusia.">

Încrederea Energia este companie dinamica, fondată în 1994 pentru a oferi servicii de informare și consultanță profesioniștilor din industria petrolului și gazelor.

Acest lucru ne permite să simțim pulsul industriei, să cunoaștem prioritățile, să reacționăm în timp util și să le acoperim al nostru evenimente . Al nostru Departamentul de Conferințe și Traininguri este specializat în organizarea de conferințe care acoperă toate aspectele legate de comerțul și transportul de petrol și gaze.

Evenimentele noastre . Al nostru Departamentul de Conferințe și Traininguri este specializat în organizarea de conferințe care acoperă toate aspectele legate de comerțul și transportul de petrol și gaze.">

OOO "Arsenal ST" - tânăr companie dinamica specializata in introducerea de noi tehnologii avansate in industria constructiilor.

Arsenal ST este tânăr companie în creștere dinamică care este angajată în aplicarea tehnologiei LSTC în construcția de case. Considerăm că această tehnologie este cea mai promițătoare și de lungă durată dintre cele existente pe piață în prezent.

Suntem o companie tânără în dezvoltare dinamică. Pe piața de fabricație a monumentelor din 2009. Ne-am dovedit cu partea cea mai bunăși sunt în fruntea acestui domeniu.

Suntem pregătiți să oferim clienților noștri nu numai nivel inalt serviciul și calitatea materialelor, dar și o atitudine adecvată față de muncă, prețuri bugetare pentru pietre funerare din marmură și granit, natură complexă servicii, instalarea de monumente în toate cimitirele din orașul Kurgan și din regiune.

Compania noastra reuneste profesionisti in domeniul lor cu multi ani de experienta. Lucrând pe echipamente moderne de prelucrare a pietrei, ne permite să îndeplinim comenzi de orice complexitate cu calitate ridicată și într-un timp scurt, de la un monument tipic până la complexe memoriale complexe.

Avem o gamă largă de produse

Vitrina noastră este mai mult de 600 de monumente de diferite forme și dimensiuni realizate din marmură și granit.Fotografia, desigur, nu va transmite toate nuanțele, așa că vă propunem să evaluăm deja munca terminataîn atelierul nostru. Mostrele de monumente vor ajuta, de asemenea, la alegerea culorii, dimensiunii și materialului pietrei funerare.

Este important de remarcat faptul că toată producția este situată într-un singur loc, clientul are posibilitatea de a controla producția de monumente din granit, fotografii și imagini pe acestea și de a face ajustările necesare în timp.

Îți întruchipăm în monumente de marmură și granit dragostea și recunoștința ta, tot ceea ce ți-ai dorit, dar nu ai avut timp să le exprimi celor dragi. Apreciem sentimentele dumneavoastră, așa că o abordare individuală a fiecărui client pentru noi nu este doar cuvinte frumoase.