Se non hai superato il test in Cassa di Risparmio. Sberbank of Russia: come superare test, colloqui e trovare lavoro

Al giorno d'oggi, i datori di lavoro per determinare la scelta degli specialisti ricorrono sempre più all'uso di test. Sberbank non ha fatto eccezione. Questa istituzione è piuttosto prestigiosa e quasi ogni persona sogna di lavorarci. Ma non tutti possono farlo, perché non molti ce l'hanno.

Tuttavia, la maggioranza sta ancora cercando di ottenere almeno un posto in Sberbank, poiché in futuro i datori di lavoro di questa organizzazione bancaria promettono crescita della carriera e aumenti salariali. Inoltre, il personale della banca ha l'opportunità di ricevere assistenza materiale, supporto nel processo di apprendimento e un tasso di prestito agevolato. In caso di incidenti, l'assicurazione medica è interamente pagata dalla banca. D'accordo, è allettante.

Com'è il reclutamento dei dipendenti in Sberbank

Sberbank richiede quasi sempre specialisti come:

• Operatore;
• Cassiere;
• Operazionista.

Non sono professioni molto prestigiose, ma per chi aspira a lavorare in banca questo aspetto non è così importante. Non è un segreto che molte persone sognino non solo di ottenere un lavoro presso Sberbank, ma anche di ottenere posti come contabile, manager o broker. Sono molto prestigiosi, ma, sfortunatamente, le persone per tali professioni vengono reclutate dal capo. Pertanto, è necessario capire attentamente cosa è necessario fare per ritrovarsi al lavoro in Sberbank.

Inizialmente, è necessario compilare un questionario e riprendere, che poi andrà in banca. Se questi documenti sono conformi, una persona viene invitata per il test.

Cosa devi sapere per lavorare in Sberbank

Per ottenere un lavoro in questo istituto bancario, prima di tutto devi superare un colloquio. Questo ti darà l'opportunità di esprimerti e mostrare tutto il tuo migliori qualità, come competenza in questioni che spesso sorgono nel settore bancario, capacità di comunicazione e altro.

Al colloquio sarai preso da un gran numero di dipendenti per avere un'idea di che tipo di lavoro puoi gestire e a quale tipo di lavoro non soccomberai ancora.

Prima di inviarti a un colloquio, il responsabile del reclutamento ti sottoporrà a test speciali da risolvere. Perché chiedi questo? Il fatto è che i test quando si fa domanda per un lavoro presso Sberbank sono obbligatori.

Qual è esattamente il processo di test?

• Risolvere diversi problemi ed esempi in matematica (livello scolastico);
• Compilando un modulo speciale.

Dopo aver superato questa selezione di gruppo, verrai indirizzato a partecipare a un colloquio faccia a faccia. Successivamente, ti verrà chiesto di compilare un altro questionario, ma in una versione estesa rispetto al precedente.

Perché Sberbank conduce test

I test che la direzione di Sberbank propone di risolvere per i candidati a un posto vacante hanno uno scopo specifico. Sono progettati per rivelare alcune qualità per le quali sono molto importanti lavoro produttivo per la posizione per la quale il candidato ha occhio.

Esistono diversi tipi di test:

• Personale, in grado di identificare una caratteristica nel comportamento, la capacità di adattarsi a varie condizioni, riconoscere le abilità sociali di una persona;
• Il test di intelligenza mira a valutare idoneità professionale e diagnosticare le qualità personali;
• Linguistico - rivela la conoscenza del candidato lingue straniere. Perché il lingua ingleseè usato per comunicazione d'affari, quindi il futuro dipendente deve padroneggiarlo a fondo per svolgere un lavoro eccellente.

Non esitate a fare i test. Non hanno bisogno di aver paura, questa è una semplice formalità, durante la quale il datore di lavoro ti conosce in modo più dettagliato.

Oltre ai test, quando fa domanda a Sberbank per un lavoro come contabile, il candidato dovrà rispondere a diverse domande che riguarderanno l'istruzione ricevuta. Queste domande consentiranno al datore di lavoro di capire quanto è alto il livello di sviluppo dell'intelligence del richiedente.

Tuttavia, devi sempre ricordare che è nella fase di test che la maggior parte dei candidati viene eliminata. Pertanto, è necessario prepararsi con cura per questa particolare procedura.

Nessuno dice che il colloquio sia molto più semplice, ma inizialmente il candidato conferma la sua erudizione, abilità matematiche e intelligenza.

Cosa dovrebbe essere preparato per il test?

I test offerti ai candidati per una posizione in Sberbank sono semplici. Di recente, i candidati vengono sempre più valutati attraverso l'uso di un test psicologico. La conoscenza è controllata dai soliti esempi numerici e test per il concetto di istruzioni.

I test a volte cambiano, più precisamente cambia chi li crea. Pertanto, il candidato deve comunque prepararsi ricordando e ripetendo funzioni e operazioni matematiche basilari.

E i test psicologici? Dopotutto, è quasi impossibile prepararsi per loro. Ecco perché gli esperti consigliano di rispondere sinceramente, poiché una bugia sarà immediatamente visibile a un professionista.

Tutti gli altri test devono essere preparati con cura. E il punto non è che il test sia difficile, no, ma viene concesso pochissimo tempo, solo 15 minuti. Pertanto, per essere in tempo, devi sapere il più possibile.

Quali domande vengono poste più spesso nei test

Se vuoi sapere che tipo di domande contengono i test in Sberbank, puoi trovare un campione di test quando fai domanda per un lavoro. Queste non saranno domande esatte, ovviamente, ma avrai un'idea di ciò che dovrai affrontare.

Dato che avrai solo 20 secondi per risolvere un problema, sarà meglio familiarizzare con tutte le attività in anticipo. È possibile che ti venga in mente qualche esempio e conoscerai già la risposta, il che ti farà risparmiare tempo per risolvere altre domande.

I test trovati, numerici e verbali, forniranno l'opportunità di elaborare le tue abilità. Questo, a sua volta, ti aiuterà a diventare un leader nel processo di test per Sberbank.

Sberbank è una banca grande e seria che ha costantemente bisogno di specialisti. Lavoraci dentro offerta allettante sia per studenti e laureati, sia per chi ha esperienza nel settore bancario. Per essere assunto, devi superare un colloquio presso Sberbank. Come va il colloquio e come prepararsi: questo sarà discusso ulteriormente.

Come superare un colloquio per un consulente presso Sberbank

Il posto vacante per un consulente rimane il più vacante in Sberbank. Questo è il livello base. Quindi puoi entrare nei responsabili delle vendite. La banca monitora la sua reputazione: ha bisogno di veri professionisti nel loro campo, il che implica una selezione seria.

Un colloquio presso Sberbank per un consulente e il successivo impiego avviene in più fasi:

• Intervista al responsabile delle risorse umane. Spesso si svolge in forma di gruppo e termina con un test che esclude la maggior parte dei candidati.
• Intervista con uno specialista.
• Passando uno stage per la formazione.
• In realtà, l'inizio di questo lavoro per i "sopravvissuti".

Non tutti saranno in grado di affrontare questo difficile percorso, ma partiamo dall'inizio. Prima di superare un colloquio presso Sberbank come consulente, dovresti prepararti bene, altrimenti puoi rovinare tutto all'inizio. Sembra che essere un consulente sia facile, ma non lo è. È necessario avere una conoscenza sufficiente, pazienza, capacità di comunicare con una varietà di tipi di persone. Per la preparazione, è meglio sapere in anticipo come va il colloquio a Sberbank, quali domande verranno poste, quali sono le responsabilità future.

La prima fase di una carriera in Sberbank

Prima di essere intervistato presso Sberbank per un consulente, il richiedente compila un questionario e fornisce un curriculum. Quindi sta aspettando la successiva esecuzione di tutti gli elementi di cui sopra. Il responsabile delle risorse umane di solito pone domande superficiali durante un colloquio presso Sberbank, consentendoti di determinare quanto sei sicuro e propositivo. Successivamente, sarà richiesto il test.

Come vengono selezionati gli specialisti

I test sono popolari modo moderno individuazione dei candidati non idonei. Come superare un colloquio a Sberbank durante un test? Cerca test simili online su Internet - molti società bancarie usali per determinare sufficiente intelligenza, abilità matematiche ed erudizione in un futuro dipendente.

Le domande dell'intervista a Sberbank nei test sono utilizzate di natura psicologica, test per la capacità di comprendere le istruzioni e risolvere esempi numerici.

Anche il colloquio di massa presso Sberbank è diventato permanente, perché ci sono molte persone che vogliono trovare un lavoro. In questo caso, prima tutti si presentano, poi possono mostrare qualche situazione e chiedere di risolverla. Come superare un simile compito? È importante mostrare buona volontà, capacità comunicative con il massimo rispetto per il cliente.

Intervista domande e risposte

Un colloquio con uno specialista è una fase ancora più seria.

Le domande poste durante un colloquio presso Sberbank durante la comunicazione con uno specialista possono essere di natura personale o professionale:

• Cos'è il leasing, la liquidità, le azioni, le cambiali, le obbligazioni?
• Se il rublo cade, è un bene o un male?
• Perché vuoi ottenere un lavoro presso Sberbank? Progetti per il futuro (crescita della carriera)?

Le risposte a un'intervista presso Sberbank dovrebbero essere chiare, concise e pertinenti. Se sei un esperto nel tuo campo (anche uno studente), la ricerca di risposte non lo farà lavoro speciale. Ovviamente, sapendo quali domande verranno poste durante il colloquio a Sberbank, sarà più facile superarlo.

Spesso viene suggerito di giocare a un gioco di ruolo, come vendere un deposito a un cliente immaginario. Devi essere pronto anche per questo.

Tutte le domande e le risposte durante un colloquio presso Sberbank non possono essere previste: possono differire in modo significativo, a seconda di chi lo conduce e della posizione che ricoprono. Se vuoi ottenere un lavoro come consulente in una banca, di solito soprattutto definizioni finanziarie non caricare. È più importante per un tale candidato superare il test ed essere in grado di mostrare buona volontà e attenzione al cliente.

Feedback sull'intervista

Prima di superare un'intervista a Sberbank, puoi cercare recensioni a riguardo su Internet. Sono molto diversi, perché dipendono anche dal dipendente che conduce il colloquio. Ma è meglio essere pronti a tutto: studiarli tornerà utile. Anche in rete ci sono descrizioni di come si tiene un colloquio presso una Sberbank per un consulente in prima persona.

Quando si fa domanda per un lavoro, è importante fare una buona impressione. Soprattutto se è la banca più grande della Russia. Dopo aver studiato il feedback dei candidati, abbiamo scoperto come superare correttamente un colloquio presso Sberbank, quali domande vengono poste e quali suggerimenti dei responsabili delle risorse umane non sarebbero superflui da studiare. Alla fine di questo materiale ci sono estratti di test per persone in cerca di lavoro e impiegati di banca.

Queste informazioni possono essere di vero aiuto per farsi un'idea dei test futuri e delle domande che vengono poste più spesso a Sberbank.

Come sta andando il colloquio?

La procedura del colloquio, di norma, include domande di base che aiutano a ottenere informazioni generali su una determinata persona, nonché per comprendere la sua idoneità al lavoro in azienda.
Il processo di intervista può consistere in diverse fasi:

• La fase iniziale è la comunicazione con il manager che si occupa delle questioni relative al personale. Molto spesso, questo rappresentante non dispone di informazioni accurate sulle complessità professionali di una particolare posizione. Quindi fa domande superficiali. Aiutano a determinare l'attività e la determinazione. SU questa fase le persone che non hanno una posizione attiva e non cercano di mettersi alla prova vengono eliminate.
• Fase intermedia: c'è una conversazione con uno specialista. Il suo ruolo può essere un operatore senior o un dipendente ordinario con una posizione simile o un vice capo del dipartimento in cui è selezionato il dipendente. Al momento del colloquio viene determinato il grado di preparazione, le competenze professionali, nonché la disponibilità di esperienze lavorative.
• La fase finale è la comunicazione con uno specifico capo o direttore di una particolare filiale. Vengono prese in considerazione le ambizioni di una persona, le sue aspettative da una posizione futura, il grado di prontezza a svolgere il lavoro, un elenco di doveri, il desiderio di fare proposte per lo sviluppo e il miglioramento del lavoro dell'azienda.

Tale divisione è considerata condizionale. Il primo colloquio potrebbe non essere condotto dal responsabile delle risorse umane, ma da uno specialista del settore bancario, che porrà domande specifiche a sfera professionale. E il capo della fase finale vorrà parlare "della vita".

Per quali domande devi prepararti e cosa devi sapere?

Per un colloquio di successo presso Sberbank, è necessario familiarizzare con un gran numero di materiali: suggerimenti e consigli video dei responsabili delle risorse umane, domande frequenti, corsi di formazione su come presentarsi correttamente, nonché sullo sviluppo personale.

Va tenuto presente che non sarà comunque possibile prepararsi al 100%. A volte qualcosa potrebbe non accadere come vorresti e devi usare logica, intraprendenza, ingegnosità, che ti aiuteranno a dimostrarti degno in ogni situazione. Per mantenere un aspetto dignitoso, è meglio mantenere una certa linea di comportamento.

Secondo le recensioni di coloro che hanno superato l'intervista a Sberbank, ecco le domande che possono essere poste in tutte le fasi:

• Personale. Lo stato civile, l'età, il luogo di residenza, le attività preferite, gli hobby ne risentono;
• Professionale. Vengono chiarite le competenze professionali, l'esperienza lavorativa, le mansioni svolte nell'incarico precedente, il motivo della ricerca di un lavoro o del licenziamento, la presenza di ulteriori competenze ed esperienze utili;
• Finanziario. La conversazione riguarda lo stipendio luogo precedente lavoro e stipendio desiderato;
• Strategico. Vengono sollevate domande sulla reale crescita della carriera, sui piani del richiedente per i prossimi 5-10 anni.

Come superare con successo un colloquio presso Sberbank?

Oltre al sondaggio, il dipendente può offrire di fare un test. È importante non dimenticare gli approcci standard alla procedura del colloquio, che di solito vengono praticati nelle grandi aziende. Queste informazioni sono incluse nel video.

Viene proposto un elenco di domande, composto da 4 blocchi. Se ti familiarizzi con loro in anticipo, puoi sentirti più sicuro al momento della conversazione.
Inoltre, generale test psicologici, comprese 50 domande che vengono spesso utilizzate nelle interviste a Sberbank.

Ora dobbiamo scoprire con te cos'è il lavoro in Sberbank. Le recensioni su questo datore di lavoro, nella maggior parte dei casi, riempiono pagine speciali con valutazioni del datore di lavoro. Molte opinioni non saranno in grado di dare una risposta corretta all'odierna domanda interna di buona fede. Sulla base di ciò, è necessario studiare parecchi messaggi scritti e pubblicati.

Ad essere onesti, è vietato affermare espressamente che Sberbank è un bel posto per guadagnare. Ma alcuni tacciono e tengono segreto questo fatto. E sulla base di questo, cercheremo di capire come ottenere un lavoro in Sberbank e cosa ci aspetta in prima linea.

Perché sforzarsi

La prima cosa che devi sapere sono le circostanze dello zelo per l'impiego in una banca. Non tutti comprano educazione speciale lavorare nel settore bancario. Ma chiunque vuole entrare in Sberbank. E di solito ci sono motivi per questo.

Cosa nello specifico?

In primo luogo, il datore di lavoro domestico di oggi è un'azienda rispettabile e popolare in tutta la Russia. Pensi che molte persone si sforzino di lavorare nella banca più semplice o in un posto che solo Dio conosce?

In secondo luogo, ci viene promessa una crescita professionale e un buon stipendio. Questo è ciò che attrae la maggior parte dei potenziali dipendenti. Iniziare dal basso e risalire la gerarchia aziendale nel settore bancario è ciò che molte persone vogliono.

Non pensare che presto lo avrai.

In linea di principio, le due circostanze elencate sono le principali. Ora vale la pena guardare le opinioni dei dipendenti sul datore di lavoro domestico di oggi. È ottimale come è consuetudine calcolare.

Lavori

L'occupazione presso Sberbank viene svolta per un paio di posti vacanti. E a seconda di loro, compaiono molte opinioni sul datore di lavoro. Poiché ogni posizione ha le proprie condizioni di lavoro e il processo di ammissione.

Nella maggior parte dei casi, Sberbank nella maggior parte dei casi richiede operatori, cassieri e cassieri. Lontano dai posti più rispettabili che puoi trovare, ma in una banca.

Molte persone vogliono ottenere immediatamente un lavoro come contabile o qualcun altro con uno status lavorativo più elevato. Solo per tali posizioni, nella maggior parte dei casi, i dipendenti non vengono assunti. Poiché i gestori sono nominati dalla direzione. Ed è molto difficile andare in quella direzione.

Vediamo cosa ci aspetta sulla strada per lavorare a Sberbank e cosa pensano le persone dell'occupazione in questo posto.

Test

Quindi, se decidi di determinare in base alla tua esperienza cos'è il lavoro in Sberbank, le recensioni ti aiuteranno a decidere sull'accettazione finale della risposta. E la prima cosa che ti aspetta è un'intervista. Quindi, seguiranno i test. Sono piccoli, ma alcuni non sono soddisfatti.

Per quale motivo? Permettetemi di capirlo.

Belle interviste in generale, lo staff non è entusiasta. Ci sono un gran numero di persone, prendono ogni persona per molto tempo. Ma prima, dovrai affrontare la prima parte della conversazione con il responsabile delle assunzioni, in altre parole, un colloquio di gruppo. Su di esso ti sarà permesso di risolvere test speciali. Quando si fa domanda per un lavoro in una banca, sono richiesti.

Che cosa si deve fare? Poca matematica a livello scolastico e compila un questionario speciale. E poi aspetta la chiamata.

La seconda fase è un colloquio personale. C'è una fila lunghissima per lui. Prendono una persona all'ora, quindi devi stare in piedi per molto tempo. Se sei riuscito a passare per un colloquio, preparati al fatto che ti verrà dato un questionario speciale da compilare. Sberbank non ti assumerà senza di essa. Ricorda in qualche modo quello che hai compilato durante i test di gruppo. Solo questa opzione è più avanzata.

Invia il modulo di domanda compilato, rispondi alle domande del responsabile delle assunzioni e attendi una risposta. Sei stato accettato? Non affrettarti a gioire.

Poiché è di fondamentale importanza sapere cosa ti aspetta in prima linea.

Pratica

I test quando fai domanda per un lavoro sono tutt'altro che la cosa peggiore che puoi incontrare sulla strada per l'occupazione a Sberbank. Allora ti aspettano 14 giorni di pratica, altrimenti di più. A seconda della posizione per cui ti candidi.

Lavorare in Sberbank non ottiene le migliori recensioni in merito alla formazione e alla pratica da parte dei dipendenti. Ad esempio, ti viene promessa una buona squadra, ed è più probabile che una zia cattiva ti alleni e, comunque, già all'inizio Festa dei lavoratori carico di varie responsabilità. Poi arriva la richiesta di un perfetto adempimento. proprio lavoro, e non importa che tu sia uno stagista.

Ad essere onesti, non è nemmeno necessario un curriculum. Tutti coloro che vogliono lavorare in Sberbank ora accettano. In quasi tutti i dipartimenti, non importa quale istruzione hai, dove hai lavorato dopo. Come si suol dire, ti verrà insegnato tutto. La cosa principale è fare un curriculum minimo che in qualche modo aggiunga un sentimento su di te.

Perché tutto questo? Inoltre, durante lo stage, al tuo mentore non importerà quanti anni hai e quale istruzione hai. Di solito i subordinati sono molto più sviluppati del management. Sberbank non fa eccezione.

Questo fatto non fa piacere ai dipendenti.

Orario di lavoro

Supponiamo che tu possa gestire periodo di prova. È a questo punto che molti semplicemente abbandonano, per così dire, non sopportano il carico. E ora è di fondamentale importanza sapere com'è l'orario di lavoro in Sberbank.

Dato che inizialmente ti viene promesso di renderlo fedele, ergonomico e quasi elastico. Ma è possibile immaginarlo in un'azienda così grande?

Il lavoro presso le recensioni di Sberbank per quanto riguarda l'orario di lavoro sta diventando spaventoso. Per quale motivo? Il fatto è che indipendentemente dalla posizione che ricopri (se non è al vertice), devi essere sempre sul posto di lavoro e svolgere parecchi compiti. A volte il carico non è reale.

E questo, ovviamente, non fa piacere ai dipendenti.

Inoltre, sarai costretto a lavorare nei fine settimana e avrai una tregua solo una volta alla settimana - 1 giorno. E poi di nuovo a Sberbank per posto di lavoro. Quindi, se non hai nervi molto deboli e una presa forte, non dovresti sistemarti con me.

Operazionista

Ora divaghiamo un po' e parliamo dei punti salienti di alcuni posti vacanti, che sono i più popolari. Ad esempio, un cassiere di banca. Questa posizione è sempre vuota in Sberbanks in tutte le regioni.

Per quale motivo?

Se non si tiene conto delle prove di lavoro e di un programma difficile per l'occupazione, allora è possibile notare il fatto che diventerai più carico come operatore di quanto tu possa immaginare. Inoltre, sarai spesso in giro ulteriori responsabilità. Nella maggior parte dei casi, lo fa la direzione: farai il loro lavoro.

Non molto piacevole.

Eppure, il cassiere di banca è tenuto a comunicare con i clienti. E loro, come sappiamo, sono diversi e di solito non i più amichevoli, o semplicemente incapaci di formulare le proprie domande: litigano e chiedono solo di chiamare la direzione.

Tali casi si verificano, nella maggior parte dei casi, con gli anziani. Ne hai bisogno? Sulla base di ciò, molti dipendenti affermano che lavorare presso Sberbank (Mosca o altre regioni) è un lavoro enorme.

Soprattutto se decidi di diventare un operatore.

Consulente

Lavorare come consulente presso Sberbank è un altro lavoro molto popolare. È diventato molto comune con l'avvento del miracolo della tecnologia, come terminali speciali per il pagamento degli scontrini. E questo posto riceve molte recensioni diverse.

Cosa dicono?

Il fatto è che il consulente di Sberbank gioca un ruolo molto importante. Ha il dovere di aiutare i clienti a gestire il pagamento delle ricevute e di volta in volta di essere di grande aiuto in questo processo. Le recensioni su tali compiti non sono le migliori.

Soprattutto se consideri il fatto che questo lavoro ti costringe a stare in piedi tutto il giorno, non c'è nemmeno un minuto per sedersi.

Lavorare nella filiale della Cassa di Risparmio come consulente non ottiene ottime recensioni. Ad esempio, molti di questi dipendenti sottolineano che di solito devono soffrire con i clienti. Per quale motivo?

Il punto è che la maggior parte delle persone non è consapevole di ciò che gli viene detto. E ancora di più, non possono eseguire da soli questa o quell'operazione, indipendentemente da come il consulente li aiuti. Questo di solito si applica agli anziani.

Inoltre, il lavoro in Sberbank riceve recensioni terribili dai consulenti per la situazione tesa. Forse qualcuno di noi ha incontrato code ai terminali di pagamento nelle banche, sono arrabbiati. Fondamentalmente, in un momento in cui chi rallenta il processo impiega molto tempo per capire cosa gli viene richiesto. E tutto il negativo dei visitatori, insieme a questo, si riversa sull'assistente consulente.

E questo fatto non è adatto a tutti.

Stipendio

Per molti, la ragione decisiva per l'occupazione è il salario. Di tanto in tanto le persone sono pronte a lavorare dall'alba al tramonto, se solo fossero ben pagate. In questo preciso momento, anche il lavoro in Sberbank si allontana dalle migliori recensioni.

Per quale motivo?

Il fatto è che tutti i dipendenti di qualsiasi dipartimento dovranno lavorare molto e fare gli straordinari. E in tali condizioni, non ti verrà pagato uno stipendio regolare. Si può sostenere che la ricompensa e la responsabilità per le attività completate non sono paragonabili.

A Sberbank, i dipendenti dovranno girare come uno scoiattolo su una ruota. E tutto questo per pochi centesimi, nonostante inizialmente avessero dato alla parola uno stipendio regolare.

Forse, buon riscontro v questo momento provengono solo dalla gestione. Quindi informa, dall'alto di questa azienda. Potranno scaricare le proprie responsabilità sui subordinati e, inoltre, ottenere un buon stipendio per questo. In linea di principio, questo momento non è diverso dalla maggior parte delle aziende.

Squadra

Per molti dipendenti, il team al lavoro gioca un ruolo chiave. E in questa materia, Sberbank ottiene risposte completamente ambigue. Il fatto è che in diverse regioni la situazione con le persone è diversa.

Da qualche parte sono più amichevoli, ma da qualche parte non molto.

Ma in generale, tutto è più o meno positivo. Il team, composto da dipendenti ordinari, nella maggior parte dei casi è completamente amichevole. In effetti, il fatto che verrai sostituito un giorno o l'altro non dovrebbe essere sperato, ma se si tratta di denunce collettive contro la dirigenza, allora andranno tutti.

In generale, il lavoro nelle revisioni di Sberbank della relativa composizione collettiva acquisisce esattamente lo stesso di ogni banca (o un rispettabile luogo di lavoro). Tutto ciò è dovuto al fatto che vale la pena apparire opportunità e concorrenza. sviluppo della carriera, quindi tutti i membri della squadra diventeranno nemici l'uno dell'altro. E all'improvviso non riesce a crescere al lavoro, quindi tutti diventeranno di nuovo amici.

In linea di principio, è grazie a un team affiatato che le persone affrontano le difficoltà del periodo di prova.

Atteggiamento nei confronti dei dipendenti

Inoltre, estremamente punto importante esiste una relazione di gestione con i suoi subordinati. Questo fattore di solito ti fa pensare 20 volte prima di fare domanda per un lavoro. Cosa c'è da dire su Sberbank?

Ad essere onesti, le promesse che ti vengono fatte durante il colloquio sono molto diverse dalla realtà. Ad esempio, tutti assicurano che sei atteso dalla solita direzione, che tratta i suoi subordinati con lealtà e dignità. Ma in realtà si ottiene poco altrimenti.

Cosa sta succedendo? Ti sembrerà un atteggiamento prevenuto, alcuni non ti calcoleranno per una persona. In linea di principio, un fenomeno del tutto comune tra subordinati e superiori. I nuovi dipendenti saranno caricati con il lavoro di qualcun altro più dei compagni già formati.

Inoltre, hai l'opportunità di sapere che nessuno ti sta trattenendo sul posto di lavoro. Un tale fenomeno - succede, sulla base di questo, dovrai sforzarti abbastanza per far fronte alla tensione del controllo.

Carriera

Lavorare a Sberbank (altre città e Mosca), nella maggior parte dei casi, sembra ai dipendenti come bel posto per costruire la tua carriera. Inoltre, questo è il settore bancario. Ma è davvero così?

Ad essere onesti, non proprio. Alle interviste e negli annunci, ti verrà detto che presto sarai in grado di alzarti nella gerarchia e, successivamente, prendere una posizione importante. Solo questo non è vero.

Una tecnica abbastanza popolare che i datori di lavoro usano e nella massima misura con successo.

C'è una propaganda in Sberbank secondo cui tutti i dipendenti sono obbligati ad arare come cavalli per svilupparsi e ottenere il proprio destino. Ma in realtà, si scopre che lavorerai sodo, ma non svilupperai e non otterrai una buona paga. Sulla base di ciò, le recensioni su Sberbank riguardo a una carriera alla fine non sono molto buone.

Al momento del licenziamento

Anche il processo di uscita dall'organizzazione gioca un ruolo enorme. Soprattutto se la tua azienda ha un enorme turnover del personale e Sberbank crea molti problemi e problemi ai suoi dipendenti. Sulla base di ciò, al termine del licenziamento, i dipendenti se ne vanno tutt'altro migliori opinioni sul datore di lavoro.

La prima cosa che dovrai affrontare è lavorare fuori (2 sette giorni secondo la legge). E in questo momento sarai caricato in modo che ti pentirai di aver deciso di andartene. Ma questa è tutt'altro che la cosa peggiore che ci si può aspettare dal licenziamento.

Altri problemi compaiono con le scartoffie. Sberbank non rilascia dichiarazioni di reddito ai suoi ex dipendenti per ottenerlo, dovrai combattere con l'intero ramo. sii preparato che non lo farà.

Lista Oscura

Non importa quanto possa sembrare insolito, ma Sberbank è in rete nella cosiddetta lista oscura dei datori di lavoro. Solo non proprio una truffa, ma per quanto riguarda la plausibilità delle promesse di lavoro.

Ignorando il fatto che Sberbank è molto una buona banca, non dovresti lavorare in quel posto. Soprattutto se sei una persona emotiva e onesta che non tollera la maleducazione nella sua stessa direzione. Molti sono sicuri che sia possibile lavorare un po 'in banca per esercitarsi e acquisire esperienza, ma i dipendenti assicurano che c'è sempre la possibilità di trovare un posto più tranquillo per questa invenzione.

Prima di entrare in un determinato lavoro in qualsiasi istituzione o organizzazione, di norma, è necessario affrontare un evento così serio e responsabile come un colloquio. Più responsabile è il luogo di lavoro, più famoso e azienda più grande, così come maggiore è la posizione vacante, e quindi l'atteso salario, più scrupolosa sarà la selezione, che di solito consiste in diverse fasi di test per i candidati.

Tale test è, ad esempio, un colloquio presso Sberbank per un consulente, che, ovviamente, è l'evento più importante per i candidati a questa posizione di dipendenti di livello inferiore della famosa banca. Pertanto, per prepararsi a superare questo test, per sbarazzarsi dell'eccitazione e dell'incertezza che è del tutto naturale in tali casi, prima di tutto, il richiedente deve trovare le informazioni più complete, sia su se stesso istituzione finanziaria e sul processo di superamento delle procedure introduttive in esso. Per quanto riguarda la storia dell'emergere, delle attività e delle tradizioni di Sberbank, questo è un argomento separato e, inoltre, un ampio argomento di conversazione e informazioni dettagliate questo dovrebbe essere ricercato dal candidato per la posizione.

Pertanto, il nostro compito in questa recensione è considerare solo l'argomento che riguarda le domande su come si svolge il colloquio presso Sberbank per un consulente.

Com'è l'intervista a Sberbank?

Innanzitutto il colloquio per l'assunzione presso Sberbank, secondo le recensioni dei candidati selezionati, viene svolto secondo la procedura e la normativa in materia di assunzione, sulla base del test denominato MMPI. I test al colloquio presso Sberbank sono finalizzati sia a identificare il grado di professionalità del candidato, sia a consentire di determinare le sue capacità comunicative, la resistenza a situazioni stressanti, la capacità di prendere decisioni non standard in un tempo limitato.

Le fasi del colloquio presso Sberbank sono svolte in modo tale da testare al meglio le diverse competenze e capacità dei candidati e quanto coincidono con i requisiti che si applicano al dipendente posizione vacante. È chiaro che non tutti possono ottenere un posto vacante, quindi la prima selezione dei candidati avviene nella fase di un colloquio di gruppo.

Pertanto, considereremo come va un colloquio di gruppo presso Sberbank, in cui è necessario mostrare al richiedente la capacità di comunicare con i clienti e le capacità di comportamento amichevole con gli estranei.

Intervista di gruppo presso Sberbank

Tutti i candidati sono invitati in una stanza per i colloqui dove ricevono questionari contenenti una serie di domande standard. A ciascun candidato viene quindi data l'opportunità di presentarsi in una presentazione breve e preferibilmente informativa. Naturalmente, la capacità di presentarsi in pubblico deve essere elaborata in anticipo esercitandosi a casa davanti a uno specchio o ai membri della famiglia.

La fase successiva del test di gruppo può essere costituita da domande poste durante un colloquio presso Sberbank per identificare le capacità aritmetiche mentali.

Quindi viene verificata la capacità dei candidati di essere attenti e logicamente coerenti durante speciali test al computer. Include 43 punti di domande a cui è necessario rispondere correttamente entro poco più di mezz'ora, o meglio, in 35 minuti.

Il prossimo può essere offerto giochi di ruolo mirato alla capacità di spianare i candidati situazioni di conflitto Per esempio storie vere quando, ad esempio, è necessario conversare con un cliente arrabbiato che ha pagato le bollette, ma non sono arrivate al destinatario. Oppure, quando devi interpretare il ruolo di un impiegato di banca, di fronte a uno dei partecipanti a un colloquio di gruppo, presumibilmente un cliente della banca, e devi convincerlo a utilizzare un qualsiasi servizio bancario.

Domande di intervista a Sberbank

Per quanto riguarda quali domande vengono poste durante un colloquio presso Sberbank, queste potrebbero essere domande relative agli argomenti:

• argomenti sul motivo per cui la banca dovrebbe assumerti;
• previsioni sulla crescita della carriera del candidato, dove vuole vedersi in banca dopo un certo periodo di tempo;
• vantaggi e svantaggi del richiedente;
• la capacità del candidato di venire in aiuto di un particolare collega o cliente, la capacità del suo lavoro sui risultati complessivi del team;
• caratteristiche della scelta di un lavoro in Sberbank;
• vantaggi competitivi e vantaggi di lavorare in Sberbank.

Intervista a Sberbank, cosa devi sapere?

Sulla base delle domande poste durante un colloquio presso Sberbank, è necessario avere, in primo luogo, almeno una conoscenza economica o finanziaria generale. E in secondo luogo, per la posizione di consulente di Sberbank, è sufficiente averne uno istruzione superiore. Ma qui entrano in vigore le peculiarità regionali dell'occupazione: una cosa è fare domanda per un posto vacante nella capitale, e un'altra è, ad esempio, a Birobidzhan. Nel primo caso, è necessario completare un economico o università finanziaria, e nel secondo - puoi trovare un lavoro in Sberbank anche se hai un'istruzione secondaria.

Tuttavia, per un datore di lavoro come Sberbank, non è nemmeno l'istruzione che conta, ma la capacità del candidato di apprendere rapidamente, così come le sue capacità comunicative e la stabilità mentale. Cosa devi assolutamente mostrare, sia durante il processo di test che dopo un colloquio presso Sberbank già sul posto di lavoro.

Come prepararsi per un colloquio presso Sberbank?

Nel processo di preparazione, non sono importanti solo le risposte corrette e rapide al colloquio presso Sberbank, ma non meno importante e rapida valutazione per il candidato è ciò che farà la prima impressione del suo aspetto. Pertanto, quando chiedono come ottenere un colloquio presso Sberbank da coloro che hanno completato con successo questa procedura, rispondono che il più vantaggioso in questo importante evento è aspetto richiedente e, soprattutto, è l'osservanza del codice di abbigliamento. Inoltre, questo requisito obbligatorio, sia per i candidati uomini che per le donne: abiti classici, stirati con cura, senza fronzoli. Per le donne: meno gioielli possibile, trucco naturale leggero, scarpe con tacchi normali.

Secondo le recensioni di coloro che sono venuti a lavorare in Sberbank, c'è un'opinione secondo cui non importa cosa chiedono durante un'intervista a Sberbank, a fase finale una conversazione personale, se il candidato si sente sicuro, rispondendo sinceramente alle domande poste dal responsabile delle risorse umane della banca.

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