Il ministero delle Finanze ha rifiutato al ministero della Difesa di aumentare gli stipendi dei militari. Stipendi militari in Russia In percentuale

Di recente, la Federazione Russa ha apportato un gran numero di cambiamenti nella sfera militare. Sono state attuate molteplici riforme, che hanno contribuito ad aumentare l'efficacia dell'esercito russo. Allo stesso tempo, l'attrezzatura veniva modernizzata, ma gli stipendi militari rimanevano vecchi.

Da diversi anni il governo russo cerca di aumentare gli stipendi del proprio personale militare. Le autorità hanno anche promesso di fornire alloggi e uno speciale pacchetto sociale a tutti coloro che prestano servizio. Ma durante la crisi del 2016, tutti i privilegi e le garanzie promesse sono stati ridotti. A loro volta, hanno detto che tutti i loro stipendi sarebbero stati indicizzati e non valeva la pena pensare di aumentare gli stipendi militari nel prossimo futuro.

Finora, non ci sono informazioni affidabili che il governo rivedrà e adeguerà gli stipendi militari quest'anno. Anche se se guardi indietro a qualche anno fa, gli stipendi sono aumentati, ma non di molto. Crisi economica mette bastoni nelle decisioni delle autorità Federazione Russa.

Molte fonti ora stanno attirando molto attivamente le persone a iscriversi servizio militare in RF. Allo stesso tempo, ci sono affermazioni che questo momento L'esercito russo paga uno stipendio costantemente alto, fornisce un pacchetto sociale completo, fornisce alloggi, assicura la tua vita e molti altri privilegi. Molti militari non vedono proprio questi doni dello stato. E si chiedono solo cosa accadrà al loro stipendio quest'anno. Questa domanda sorge non solo tra coloro che stanno già prestando servizio, ma anche tra coloro che si uniranno ai ranghi.

Si è saputo che al momento lo stipendio medio del personale militare oscilla tra i 30 mila rubli. Siamo riusciti a raccogliere questo importo grazie all'azione attiva delle autorità, che a tempo debito hanno riformato l'esercito e lo stipendio precedente è aumentato di tre volte. Sei anni fa tutte le riforme sono terminate e all'epoca si trattava di ottimi soldi. Ma ora non sono gli stessi soldi di prima. Dal 2013 tutto è rimasto invariato.

Quest'anno non ci sono stati aumenti, tutti gli stipendi sono rimasti gli stessi. Le autorità della Federazione Russa lo hanno spiegato con il fatto che nessuno potrà fare nulla nel prossimo futuro a causa del fatto che nel Paese si stanno sviluppando condizioni economiche sfavorevoli. Quindi, c'è una minima possibilità che ci sia ancora un aumento degli stipendi quest'anno.

Le leggi della Federazione Russa stabiliscono che i salari dovrebbero essere indicizzati ogni anno. Non solo gli stipendi base sono soggetti a indicizzazione, ma anche tutto il resto tipi aggiuntivi stipendio in contanti sotto forma di vari compensi e bonus. Sebbene la Duma russa abbia da tempo ricevuto il budget per i prossimi tre anni a titolo oneroso, non sono stati ricevuti commenti da essa sul conto degli stipendi, ha appreso il sito. Il budget include ingenti somme per aumentare la difesa nazionale. Nessuno ha rivelato i numeri esatti dell'indicizzazione e dei nuovi stipendi.

Hanno solo riferito che a febbraio 2018 i salari saranno indicizzati, compresi gli stipendi militari, sulla base dei tassi di inflazione nel 2016.

Quando scade lo stipendio di dicembre 2017? Quando trasferire l'anticipo di dicembre ai dipendenti e quando la seconda parte dello stipendio a gennaio 2018, tenendo conto delle vacanze di Capodanno? È possibile pagare lo stipendio di dicembre in anticipo? Troverai le risposte alle domande più comuni sullo stipendio di dicembre in questo articolo.

Termini di pagamento secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa

I salari devono essere pagati almeno due volte al mese (parte 6 dell'articolo 136 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Le date esatte per il pagamento degli stipendi dovrebbero essere specificate nelle regole orario di lavoro, collettivo o contratto di lavoro. Inoltre, le condizioni salariali possono essere stabilite, ad esempio, nel Regolamento sulla remunerazione. Le date esatte per il pagamento dei guadagni dovrebbero essere chiare ai dipendenti e non sollevare domande.

Dal 3 ottobre 2016 lo stipendio deve essere corrisposto entro e non oltre il 15° giorno successivo alla fine del mese per il quale è stato maturato. Cioè, la scadenza per il pagamento anticipato è il 30 del mese corrente e per gli stipendi il 15 del mese successivo. Quindi, ad esempio, l'anticipo salariale di novembre deve essere pagato entro il 30 novembre e la seconda parte entro il 15 dicembre 2017. Cm. " ".

Se il periodo tra i pagamenti dello stipendio è superiore a 15 giorni, allora Ispettorato del lavoro ha il diritto di sanzionare il datore di lavoro ai sensi dell'art. 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa. Inoltre, l'organizzazione ha responsabilità materiale sotto forma di risarcimento per il ritardo (articolo 236 del codice del lavoro della Federazione Russa). Inoltre, il capo dell'organizzazione può essere ritenuto penalmente responsabile, a condizione che fosse direttamente o indirettamente interessato a ritardare i salari. Non importa da quanti dipendenti è stato ritardato il pagamento (uno è sufficiente). Ciò deriva dall'articolo 145.1 del codice penale della Federazione Russa.

Per evitare multe e altre responsabilità, raccomandiamo ai datori di lavoro di prestare attenzione alla tabella sulla combinazione di anticipo e giorni di stipendio. Quindi, ad esempio, se il 25 viene emesso un anticipo, lo stipendio deve essere pagato entro e non oltre il 10. Se il pagamento anticipato è il 26, la seconda parte - entro e non oltre l'11, ecc.

Se la data di scadenza del pagamento coincide con un fine settimana o una vacanza non lavorativa, il datore di lavoro deve pagare lo stipendio il giorno prima. Anche se il dipendente è in vacanza (parte 8 dell'articolo 136 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Scadenza pagamento stipendio dicembre 2017

Se segui le regole indicate, i datori di lavoro sono tenuti a pagare gli stipendi per dicembre 2017 nei seguenti termini:

• la prima parte dello stipendio (cioè l'anticipo) deve essere pagata a dicembre (ad esempio il 26 dicembre);
• la seconda parte dello stipendio deve essere versata a gennaio 2018 (entro l'11 gennaio se l'anticipo è stato emesso il 26 dicembre).

Il pagamento anticipato e lo stipendio devono essere pagati in date specifiche, che sono stabilite nel regolamento sul lavoro, nel contratto collettivo o nel contratto di lavoro (parte 6 dell'articolo 136 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Nell'esempio sopra, l'anticipo e la paga di dicembre 2017 vengono pagati nei giorni lavorativi che non cadono nei giorni festivi o nei fine settimana (il 26 dicembre è martedì e l'11 gennaio è giovedì). Di conseguenza, non dovrebbero esserci problemi in una situazione del genere.

Quando andare a lavorare a gennaio 2018

Tenendo conto del rinvio delle ferie nel 2018, le "vacanze di Capodanno" per i dipendenti dureranno 10 giorni - dal 30 dicembre 2017 all'8 gennaio 2018. Il primo giorno lavorativo del nuovo anno sarà martedì 9 gennaio 2017.

Il Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce la responsabilità per il ritardo nel pagamento dei salari ai dipendenti. Se salario sarà pagato prima, questo non viola i diritti dei lavoratori. Pertanto, il datore di lavoro non può essere ritenuto responsabile per pagamento anticipato stipendio di dicembre.

L'intero stipendio di dicembre può essere emesso a dicembre 2017 in un giorno. Ad esempio, il giorno del pagamento anticipato. Non è affatto necessario pagare un anticipo, ad esempio, il 15 dicembre 2017, e poi attendere il 29 dicembre per pagare la seconda parte dei guadagni. Tuttavia, questo è a discrezione del datore di lavoro.

La società non è minacciata di una sanzione per l'emissione anticipata dei salari. Non importa per quale motivo l'organizzazione abbia violato la regolarità dei pagamenti, in relazione ai prossimi fine settimana e festività, o semplicemente così. Lo rende noto il ministero del Lavoro con lettera del 6 dicembre 2016 n. 14-1/B-1226. È necessario emettere uno stipendio almeno ogni mezzo mese (articolo 136 del codice del lavoro della Federazione Russa). Per violazione di questa regola è possibile una multa fino a 50.000 rubli. (Parte 6, articolo 5.27 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). I funzionari assicurano che non si applica in caso di pagamento anticipato. Dopotutto, si scopre che i dipendenti riceveranno denaro anche prima che in mezzo mese. Ciò non viola i diritti dei lavoratori.

Metodo del libro paga

Pagare gli stipendi ai dipendenti per dicembre 2017 secondo le modalità stabilite dal contratto di lavoro o dal contratto collettivo o dalla normativa interna sul lavoro:

• o contanti;
• o trasferimento su carte dipendenti.

Allo stesso tempo, ti consigliamo di tenere presente che il termine per l'accredito di denaro sulle carte dei dipendenti dipende dalla durata della giornata operativa della banca e da quando l'organizzazione ha trasferito il denaro. I termini esatti di iscrizione, ovviamente, dovrebbero essere fissati nel contratto di servizio carte bancarie. Molto spesso, il denaro viene accreditato sui conti delle carte il giorno successivo al trasferimento da parte dell'organizzazione. Pertanto, affinché i dipendenti ricevano lo stipendio per dicembre, ad esempio, il 29 dicembre, ha senso presentare un ordine di pagamento alla banca entro e non oltre il 28 dicembre 2017.

A nostro avviso, non dovresti posticipare i pagamenti direttamente al 29 dicembre. Il fatto è che alla fine dell'anno le banche effettuano molti pagamenti. Inoltre, il 30 dicembre è un giorno non lavorativo (sabato). Pertanto, è possibile che il pagamento non venga elaborato se lo invii direttamente alla banca il 29 dicembre. E poi, per usare un eufemismo, potrebbe svilupparsi una situazione non molto buona: il dipendente non ha ricevuto denaro fino al 9 gennaio 2018.

Nell'ultima decade governo russo ha avviato una serie di riforme in ambito militare volte ad aumentare l'efficienza dell'esercito, modernizzare le attrezzature, ottimizzarne le dimensioni e la struttura di comando, nonché aumentare il prestigio del servizio nei ranghi delle forze armate.

Negli ultimi anni, i salari del personale militare sono aumentati. Inoltre, venivano spesso forniti alloggi ufficiali e altre garanzie sociali. Tuttavia, le autorità furono costrette ad abbandonare alcune parti del supporto sociale personale militare nel 2016 e nel prossimo anno la situazione è peggiorata ancora di più.

Stipendi dei militari nel 2018: la Duma di Stato non promette pagamenti elevati

Sulla base delle informazioni contenute nel documento, si può notare che in l'anno prossimo le autorità prevedono di ridurre notevolmente la spesa per le strutture militari, "congelando" alcune voci. È per questo motivo che il personale militare è particolarmente interessato alle informazioni sull'eventuale aumento dei loro salari, che tradizionalmente assegnano un terzo dell'intero bilancio federale.

Inoltre, nella conclusione della DC per la Difesa n. 44/3 sul disegno di legge di bilancio per il 2018, firmata da Vladimir Shamanov, l'eroe della Russia, si dice che il governo non prevede di aumentare gli stipendi della Guardia Nazionale. Secondo il disegno di legge, gli stipendi del personale militare e dei funzionari di sicurezza a loro equivalenti saranno aumentati ogni anno del 4%, il livello di inflazione previsto.

Stipendi militari nel 2018: il Comitato per la Difesa insiste per una retribuzione più alta

Allo stesso tempo, il Comitato di difesa insiste per trovare fondi per indennizzi seri al personale militare per il 2018. Secondo i parlamentari militari e V. Putin, è necessario che la Guardia Russa indicizzi al 5,2% invece del 4% dichiarato. Ciò richiederà diverse decine di miliardi di rubli. Vale la pena notare che a partire dal 1 gennaio 2018, circa 24.900 soldati avranno bisogno di alloggi permanenti. Secondo il decreto di Vladimir Putin sull'aumento dei salari, gli stipendi dei funzionari della sicurezza dovrebbero aumentare di 1,5 volte. Gli stipendi dovrebbero essere indicizzati del 4%.

A sua volta, il Comitato ha affermato che l'attuale ruolo dell'esercito nella Federazione Russa pone questo disegno di legge in una luce negativa, e anche del tutto inaccettabile per l'adozione. Vale la pena considerare che è nel 2018 che la Federazione Russa terrà le elezioni presidenziali, in cui il potere spesso dipende da pensionati, dipendenti pubblici e militari. Proprio in base a questo fatto sarebbe del tutto inopportuno rovinare i rapporti con la struttura militare, trattandosi di una delle gruppi target elettorato. Ecco perché è ragionevole ipotizzare che l'indicizzazione salariale tornerà di nuovo, anche se non con tassi troppo elevati.

Stipendi militari nel 2018: cosa aspettarsi il prossimo anno

Non ci sono ancora cifre specifiche ed esatte per l'aumento dei salari e gli esperti stanno discutendo se i salari del personale militare saranno gli stessi di quelli di altre categorie di persone associate a Servizio pubblico. Oppure i pagamenti verranno aumentati non solo al livello di inflazione, che è pari al quattro percento, ma anche superiore, fino a cinque o più. Sebbene l'importo non influirà particolarmente sul tenore di vita, i militari sono davvero interessati a questo problema.

Altri esperti aderiscono al fatto che a causa dell'introduzione di nuove norme, lo stipendio sarà rivisto secondo un principio completamente diverso. La questione dell'indicizzazione stessa sarà decisa dopo che il governo avrà pareggiato le entrate e le spese di bilancio. Pertanto, se esiste l'opportunità di aumentare i pagamenti dal punto di vista finanziario, ciò accadrà, sebbene ciò si applichi a un importo piuttosto ridotto entro il 4% del pagamento standard.

Per cominciare, 13 è uno stipendio nelle moderne realtà legali? No, non è permesso. Come notato sopra, qualsiasi bonus è la buona volontà delle autorità. Tuttavia Codice del Lavoro prevede la sua manifestazione nella forma:

• assegnazione di un premio in denaro;
• promozione con un regalo o altri oggetti di valore;
• annuncio di ringraziamento con la consegna di un certificato o diploma.

Ma questo è dal punto di vista. contabile e legale. Quelli. le spese dell'impresa su tali incentivi per i dipendenti per aumentare la loro produttività possono essere attribuite al fondo salari, che, ovviamente, aumenterà l'UST, ma ridurrà la base imponibile. Tuttavia, l'aliquota di questa tassa è inferiore all'UST (insieme all'imposta sui redditi), quindi è più vantaggioso per il datore di lavoro "congratularsi" con una busta condizionale (cioè senza valore registrato) piuttosto che trasferire tutto attraverso il conto corrente dell'azienda.

Inoltre, il valore motivante di tali congratulazioni è estremamente dubbio: il personale assunto darà esclusivamente per scontato il 13 ° stipendio. Pertanto, le conclusioni da loro possibili errori e gli sforzi per la crescita della produzione molto probabilmente non saranno fatti.

Tutto ciò suggerisce l'idea che il 13esimo stipendio nel 2017 dovrebbe essere generalmente ridotto a zero. Ma qui c'è proprio il desiderio di una fiducia ormai lontana Domani e il desiderio, seppur a volte illusorio, ma di stabilità nella situazione economica della società, fa rivivere tradizioni interrotte, se non altro attraverso l'introduzione di un bonus relativamente inutile.

I pionieri qui sono proprio strutture statali (o imprese con un'impressionante partecipazione dello Stato nella capitale). Chi altro può iniziare meglio di loro? Solo chi ha soldi.

13 stipendio nelle ferrovie russe

« Sindacato russo Zheleznodorozhnikov e JSC Russian Railways hanno discusso dell'attuazione del contratto collettivo nel 2017. Secondo i risultati, è stata rilevata l'elevata responsabilità con cui i rappresentanti dell'amministrazione si sono avvicinati all'adempimento dei loro obblighi sociali. Di conseguenza, la situazione del reddito reale del personale è cambiata nel corso dell'anno come segue:

• i guadagni dei lavoratori “a terra” (ovvero quelli direttamente coinvolti nel trasporto di merci e passeggeri) sono aumentati del 9,5% rispetto allo stesso periodo del 2016;
• l'amministrazione delle ferrovie russe ha concordato con la proposta del comitato sindacale di pagare a tutti i dipendenti un bonus pari al 100% dello stipendio. 13 stipendio in JSC Russian Railways, secondo i termini dell'accordo, dovrebbe essere maturato alla fine di febbraio 2018.

Per quanto riguarda questa iniziativa delle ferrovie russe il 13, lo stipendio del 2017 diventerà un vero pilota significativo (costoso) progetto sociale non solo nell'industria, ma anche nello spazio economico dell'intero Paese.

13 stipendio per il personale militare

Qui è tutto più complicato ... Più precisamente, più divertente. Questa situazione è descritta al meglio da un aneddoto: “Compagno Maggiore, lasciami guardare la TV nella Sala Lenin? - Permettimi, non accenderlo! Il processo di bilancio prevede il tredicesimo stipendio per il personale militare nel 2017. Tuttavia:

• in primo luogo, in percentuale dell'indennità mensile standard (che tipo di stipendio è questo?);
• in secondo luogo, è generalmente previsto che venga attuato sotto forma di indennità (sicuramente, non di stipendio);
• in terzo luogo, nessuna specifica in merito alle dimensioni e ai tempi di attuazione (probabilmente a causa della segretezza).

Ma d'altra parte si sa per certo che il premio non andrà sicuramente a specialisti che non conoscono bene e adempiono ai propri doveri nel profilo di servizio ... Mi chiedo se il motore sostenitore non si accenda dopo aver sparato dal container, cosa succederà al calcolo del lanciatore? Molto probabilmente, la colpa non è dei "lanciatori", ma del produttore di razzi. Ma per ogni evenienza, gli operatori rimarranno comunque senza bonus. (Così la prossima volta incrociano di più le dita per buona fortuna, o qualcosa del genere). In generale, nonostante la fine dell'anno, il 13° stipendio per il personale militare nel 2017 è una questione completamente confusa e non sembra essere risolta (nel senso che lo sarà o meno).

13 stipendio nella Guardia Nazionale

Processo di bilancio Il 2017 implica la presenza di un bonus annuale per i dipendenti della Guardia Nazionale. Tuttavia, ci sono alcuni "ma":

• gli stipendi della Guardia Nazionale nel 2017 non saranno pagati ai soldati a contratto;
• lo stipendio non si applica ai dipendenti di questo dipartimento tra specialisti civili;
• per ricevere l'ambito bonus a fine anno, un dipendente della Guardia Nazionale non deve avere sanzioni, rimproveri e precedenti penali;
• il soldato deve essere proprietario di una buona forma fisica e dimostrare professionalità nel suo campo.

I modelli sono chiari, ma la loro presenza segnala che il tesoro russo non ha abbastanza "riserve auree" per premiare i difensori della sicurezza dell'attuale amministrazione. Secondo gli addetti ai lavori del blocco finanziario del dipartimento, sarebbe più corretto per tutti i dipendenti della Guardia russa sperare in un bonus di Capodanno per un importo non superiore al tasso di indicizzazione salariale stipulato nel 2018 (ovvero il 4%!). È più facile dire che l'indicizzazione degli stipendi per loro inizierà a dicembre 2017.

13 stipendio del Servizio Penitenziario Federale

L'agenzia è chiusa e ci sono pochissime fughe utili di natura finanziaria. In teoria, ovviamente, si può presumere che il Dipartimento di Stato, quando le difficoltà della crisi finanziaria nel Paese non sono state ancora del tutto risolte, non possa contare su un bonus significativo, che è il 13° stipendio.

Tuttavia, secondo indiscrezioni, l'ordine per tale stipendio è già stato presentato al direttore del servizio penitenziario federale Kornienko G.A. Si sa anche dai dettagli che dal volume premium in ordine personale multe e sanzioni materiali (se presenti) saranno detratte.

13 stipendio insegnante

Per gli insegnanti (tuttavia, così come per i medici), il 13° stipendio non è incluso nel bilancio federale. Tuttavia, l'argomento non è chiuso. È stato semplicemente distribuito a livello regionale. Ora sulla promozione dei dipendenti di Capodanno istituzioni educative i capi delle regioni sono stati invitati a pensare.

I pagamenti dei bonus in denaro ai militari ai sensi dell'ordine 1010 sono iniziati a dicembre 2017. I dati sono stati inseriti in "Alushta" - un automatizzato sistema informativo risorsa di supporto del Ministero della Difesa, trasmette materiale pubblicato sulle pagine di " FINESTRA SUL MONDO» .

Entro il 7 dicembre sono stati redatti e approvati i relativi ordini di comandanti e capi per il pagamento dei bonus ai sensi dell'ordine 1010 nelle unità e istituzioni militari del Ministero della Difesa. Gli ordini sono stati redatti per cognome. indicando l'importo dovuto.

Fino all'11 dicembre, tutti i dati degli ordini sono stati sistematizzati e inseriti nel sistema informatico automatizzato del supporto delle risorse del Ministero della Difesa "Alushta".

Il trasferimento di fondi alle carte stipendio inizia e presto contanti verrà accreditato sul conto.

Per il personale militare sotto contratto, l'importo stimato è di 53.000 rubli. A seconda delle posizioni militari e gradi militari disponibile:

fino a 159.000 rubli;
fino a 212.000 rubli;
fino a 265.000 rubli;
fino a 530.000 rubli.

Il Ministro della Difesa della Federazione Russa ha determinato l'importo dell'importo stimato per la produzione di un pagamento aggiuntivo (bonus) al personale militare in base ai risultati del servizio nel 2017, previsto dall'ordinanza del Ministro della Difesa della Federazione Russa del 26 luglio 2010 n. personale civile Forze armate della Federazione Russa" (di seguito denominato premio con ordinanza 1010).

Sì, l'importo è stabilito:

190,0 mila rubli- per il personale militare in servizio militare sotto contratto, presso il centro di controllo dell'Alto Comando delle Forze Aerospaziali;
140,0 mila rubli- per i militari sottoposti al servizio militare sotto contratto, nell'amministrazione e nel comando dell'Esercito aviazione a lungo raggio e aviazione da trasporto militare;
53,0 mila rubli- per il personale militare sottoposto a servizio militare sotto contratto, in formazioni, unità militari (organizzazioni), istituzioni secondarie formazione professionale e militare organizzazioni educative istruzione professionale superiore.

Compresa l'imposta sul reddito del 13%:

Per il personale militare sotto contratto, l'importo stimato è di 46.110 rubli. A seconda delle posizioni militari e dei gradi militari, puoi ottenere:

Tenente minore, tenente, tenente anziano, capitano, tenente comandante - fino a 138.830 rubli;
- maggiore, capitano di 3° grado, tenente colonnello, capitano di 2° grado - fino a 184 440 rubli;
- colonnello, capitano di 1° grado, maggiore generale, contrammiraglio - fino a 230 550 rubli;
- da tenente generale, vice ammiraglio e superiori - fino a 461.100 rubli.