professionaalsed oskused ja vastutus. Milliseid kutseoskusi CV-s märkida: näited

Hea CV peaks sisaldama keskendunud, esinduslikku ja lühidalt oskusi, teadmisi ja oskusi. Sellel plokil on vähemalt üks oluline eesmärk.

Miks kirjutada CV-s erialaoskustest

Sinu oskused on osa sinu kogemustest. Sul võib olla mitu töökohta, tõsine kogemus ja kogemuse kirjeldus võib võtta rohkem kui ühe A4 lehekülje. See on suur hulk teavet ja personalijuht peab seda veel kaua uurima, et aru saada, kas vastate vaba töökoha nõuetele või mitte.

Aidake personalijuhil seda teha analüütiline töö tema jaoks. See suurendab teie võimalusi saada intervjuu kutse.

Oskuste loetelu põhiülesanne on näidata, et vastate ideaalselt vaba töökoha nõuetele. Just sellest põhimõttest pean kinni "müümise" CV koostamisel.

Milliseid erialaseid oskusi CV-sse lisada

Kuidas näidata, et sobid sellele tööle? Kutseoskuste ja teadmiste kirjeldamiseks CV-s on kolm reeglit:

• Vastavus töönõuetele.
• Esitlusvõime.
• Kokkuvõtlikkus.

Vastavus töönõuetele

See on kõige olulisem reegel, mida CV kirjutamisel järgida.

Esiteks, asetage end "täituri-juhi" tasemele. Teie CV-d ja oskusi vaadates peaks olema kohe selge, kes te olete.

Oma töö käigus pean juhtide ja direktorite CV-dest sageli kustutama või ümber sõnastama paljusid “esinemislauseid”. Õige positsioneerimine on oluline ülesanne.

Teiseks analüüsida vabade töökohtade nõudeid ja vastutust, vaadake fraaside ja väljendite stiili ning muid nüansse. See aitab teil oma CV-sse õigesti kirjutada professionaalsed oskused ja võimed. Sellise analüüsi läbiviimiseks peate lihtsalt leidma 5-7 huvitavat vaba töökohta ja neid hoolikalt uurima. Ametikirjelduste hea sõnastuse saab hõlpsasti oma CV-sse kopeerida.

Esitlusvõime

Teie oskused peaksid kõlama kaunilt ja tugevalt. Nad peaksid teid müüma ja selles aitavad teid arusaadav ja lihtsad sõnad, faktid, arvud, erialane sõnavara või isegi kõnepruuk.

Siin on mõned näited tööoskuste kohta CV-s.

Tegelikult peate lihtsalt mõned oskused konkretiseerima. Faktid on usaldusväärsemad, sõnavara näitab teie asjatundlikkust, täpsustused kirjeldavad teid paremini.

Kokkuvõtlikkus

• Kui kirjutate vähe oma oskusi, tekib tunne, et te pole ekspert.
• Kui kirjutate palju, on CV-d raske lugeda, samuti on oht sattuda "ülekvalifitseeritud" filtri alla.

Levinud viga

Väga sageli kohtan CV-s täiesti metsiku ja näotu omaduste loetelu:

• Tõhusus.
• Eesmärgipärasus.
• Seltskondlikkus.
• Vastupidavus stressile.
• Õpitavus.
• Initsiatiiv.
• Ja nii edasi.

Kurb on see, et peaaegu kõik kirjutavad seda. Paraku selline omaduste kogum ei garanteeri intervjuule kutsumist ega muuda sind personalispetsialistide silmis väärtuslikumaks.

Enda paremaks esitlemiseks on kaks võimalust:

1. Kustutage kogu see nimekiri ja jätke alles ainult põhilised tööoskused.
2. Valige üks (kõige tugevam) oma oskustest ja kirjeldage seda üksikasjalikumalt. Kui otsustate valida õppimise, kirjutage kiiresti, mida täpselt omandasite - õppisite jaapani keelt 6 kuuga, omandasite CRM Axapta nädalavahetusel, läbisite kahe nädalaga BMW autoremondi kursuse ja sooritasite eksami 98%. Faktid ja üksikasjad loevad!

Oskuste kirjelduse näited

Allpool toon CV-s mõned näited ametialaste oskuste ja võimete kohta. Olen valinud mitu ametikohta erinevad tasemed selle jaoks.

raamatupidaja

• Töökogemus raamatupidamises ja juhtimisarvestus— 6 aastat (sfäärid — hulgimüük, logistika).
• Raamatupidamise seadistamise kogemus ja maksuarvestus algusest.
• Edukas kogemus maksu- ja auditiauditi alal.
• Ettevõttele laenu võtmise kogemus.
• Teadmised maksundusest, valuutaseadusandlusest, maksu- ja Tsiviilkoodeks, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
• Arvuti tundmine (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Oskuste kirjelduse näide müügiassistent

• Klienditeenindus ja nõustamine müügiplatsil.
• Veebipoe kaupade registreerimine ja kohaletoimetamine.
• Kauba tervise kontrollimine.
• Kaupade vastuvõtmine ja jaotamine.
• Töö pretensioonidega (tagastamine, kauba vastuvõtmine garantiiremondiks).
• Aruandlus.

Näide autojuhi kutseoskuste kirjeldusest

• B, D kategooria juhiluba.
• Sõidukogemus - 17 aastat.
• Suurepärased teadmised Moskva linna ja eeslinnade kohta.
• Väike autoremondi kogemus.
• Euroopa Liitu reisimise kogemus, reeglite, seaduste, paberimajanduse tundmine.
• Ilma halvad harjumused(Ma ei suitseta, ma ei joo).
• Vene Föderatsiooni kodakondsus.

Advokaadi kutseoskuste kirjelduse näide

• Kogemused juriidiline tugi ettevõte (7 aastat tootmises).
• Kogemus vaidluste lahendamisel ja ettevõtte huvide kaitsmisel.
• Kohtueelse vaidluste lahendamise kogemus.
• Õigusdokumentide (lepingud, hagiavaldused, nõuded, volikirjad jne) tundmine.
• Võimalus suhelda valitsusorganid ja ametiasutused.
• Oskus töötada klientidega.
• Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide tundmine.
• Inglise keel on ladus.

Oskuste kirjelduse näide juhataja (direktor)

• Majanduskõrgharidus + EMBA.
• 14-aastane kogemus tootmisjuhtimises (puidutöötlemine ja mööbli tootmine).
• Personalijuhtimise oskus (meeskonnad kuni 220 inimest).
• Põhjalikud teadmised lao logistika ja tarvikud.
• Reguleerivate asutustega suhtlemise oskus (sertifitseerimine, litsentsimine ja muud ülesanded).
• Ohutus-, töökaitse- ja ökoloogiaseaduste, reeglite ja eeskirjade tundmine.
• inglise keel – ülemine kesktase.
• Suurepärased teadmised arvutist (spetsiifikast - SAP tundmine).

CV (CV)- see on sinu visiitkaart, mille õigest koostamisest sõltub, kas saate soovitud töökoha või mitte. Väga oluline on suhtuda CV kirjutamisse vastutustundlikult, sest see võib olla sinu töölevõtmisel määrav tegur.

Selles artiklis vaatleme konkreetseid oskusi ja võimeid CV-ks ning anname teile näpunäiteid ja nõuandeid, kuidas õige täitmine need graafiku kokkuvõtted. Artikli lõpus saate alla laadida standardse CV malli.

Kui küsimus teid huvitab, saate selle kohta artiklist rohkem lugeda.

Haridus, kogemused, varasematel ametikohtadel töötatud ametikohad on CV kohustuslikud osad. Hea CV on vastuvõetamatu ilma spetsialisti kõige olulisemate oskuste kirjeldamiseta. Neid oskusi tuleb kirjeldada nii, et potentsiaalsel ülemusel tekiks vastupandamatu soov palgata mitte kedagi, vaid sind.

1. CV põhioskused ja -oskused

Need võtmeoskused, mis kajastuvad teie CV-s, saavad kindlasti tööandja tähelepanu objektiks. Kogemused eelmine töö ja hariduse kättesaadavus, ei saa alati avaldada teavet teie oskuste kohta.

Õige lähenemine selle CV-ploki täitmisele võimaldab tööandjal ka ilma isikliku suhtlemiseta mõista, et olete just see, keda ta vajab.

Selliseid tavalisi pole võtme oskused mis sobiks ükskõik millisele ametikohale ja ametile. Neile, kes ei oska oma sõna sõnastada ametialane teene võib näidata järgmisi oskusi ja võimeid:

• inimestevahelise ärisuhtluse oskus;
• tööaja korraldamine ja planeerimine;
• tähelepanu detailidele;
• probleemsituatsioonidele lahenduste leidmiseks vajalik analüüsioskus;
• paindlikkuse ilming;
• juhtimisoskused
• ärijuhtimise oskused.

Pidage meeles, et tööandja võib nõuda ainult nende oskuste alamhulka, mis on tavaliselt tema enda tööpakkumises märgitud. Tööandja nõudeid on palju lihtsam oma põhioskusteks ümber kujundada.

2. Oskused ja võimed müügiinimestele, konsultantidele, sekretäridele, pankuritele…

Müüjate, juhtide ja konsultantide ning muudele regulaarset inimestega suhtlemist nõudvatele ametikohtadele kandideerijad võivad enda oskuste ja võimetena märkida:

• edukas müügitöö kogemus;
• ajaplaneerimise oskused;
• pädev kõne, oskus veenda;
• tõhusad suhtlemisoskused;
• kliendile lähenemise leidmine ja kompromisside leidmine;
• õppimisvõime ja teabe tajumine;
• oskus vestluskaaslast kuulata ja talle asjatundlikku nõu anda;
• taktitunde ja sallivuse ilming;
• loovus.

Kui teil on teavet selle kohta, et tööandja teeb koostööd välismaiste klientidega, tuleb võõrkeelte oskus teie eeliseks. Lisage see kindlasti oma CV-sse.

Teenindustöötajad peavad olema abi osutamiseks vajaliku suhtlemise, analüüsi ja otsuste tegemise oskused. Selliste töötajate igasugune tegevus peaks olema suunatud kliendi huvide rahuldamisele, mis eeldab taotlejalt orienteeritust tulemusele, suutlikkust töötada isikliku surve ja algatusvõime juures.

Samuti meelitab tööandja kindlasti kohale kandidaadi CV, kes valdab võõrkeeli, omab arvutit, käitub äriline kirjavahetus, olla tähelepanelik ja huvitatud ettevõtte töö üldtulemusest.

3. Juhtimisoskused ja -võimed: juht, juht, direktor, administraator…

Tööd CV-ga tasub alustada, tehes kindlaks need oskused, mis on konkreetse ametikoha jaoks olulise tähtsusega.

Tööandjad kontrollivad juhte eriti hoolikalt, esitades neile sageli liigseid nõudmisi. Need, kes soovivad asuda juhtivale ametikohale, peaksid oskustena märkima:

• konfliktide lahendamise oskus;
• töövoo optimaalne korraldamine;
• iseseisev otsuste tegemine ja vastutus nende eest;
• kriitilise mõtlemise olemasolu;
• aja- ja tööjõuressursside tõhus juhtimine;
• personali motiveerimisoskused;
• strateegiline mõtlemine;
• tõhusad läbirääkimised;
• suhtlemisoskus ja oskus võita usaldust.

Taotleja saab sellesse rühma lisada need professionaalsed omadused keda ta peab oma tugevateks külgedeks.

Kutseoskused ja isikuomadused peaksid sel juhul selgelt eristama, sest küsimus taotleja isikuomaduste kohta tuleb kindlasti tööandjalt ning tema identsus kutseoskustega ei võimalda endast positiivset muljet luua.

Oskuste loetelu võib täiendada võimega täita korraga mitut ülesannet, oskust jagada kohustusi ja kontrollida nende täitmist.

4. Oskused ja oskused seminare ja koolitusi juhtivatele õpetajatele…

Veidi teistsugused oskused ja vilumused peaksid olema omased seminare juhtivatele õpetajatele. Sellised inimesed peaksid olema:

• võimeline motiveerima;
• väga algatusvõimeline ja energiline;
• valdab inimeste tähelepanu teatud nähtustele vajalikuks ajaks koondama;
• paindlik ja kannatlik;
• võimeline organiseerima tööprotsessi.

Lisaks saate määrata, et õpetajatel peaks olema pädev kõne ja selge hääldus, nad peaksid olema isiklikus suhtluses head vestluskaaslased.

Selle töötajate kategooria peamine ülesanne on kontaktide loomine.

5. Oskused ja võimed tehnilistele spetsialistidele: programmeerijatele, süsteemiadministraatoritele…

Oskused, mis peavad olema omased tehnilised spetsialistid on täiesti individuaalsed.

Näiteks peavad süsteemiadministraatorid jälgima kõigi ettevõtte arvutite tööd, mis nõuab neilt:

• alluvate seadmete diagnostikameetmete läbiviimine;
• pidev võimalike riskide jälgimine;
• inglise keele oskus tehnilisel tasemel;
• infovoogude tajumise lihtsus.

6. Oskused ja võimed raamatupidajatele, audiitoritele…

Raamatupidamisega seotud töökohtadele pürgivatel spetsialistidel peaks olema selge arusaam tööandja nõuetest. Raamatupidajal peab olema:

• analüütiline mõtlemine;
• organiseerimisoskused tööalgoritmi koostamiseks;
• pidev analüüs;
• pädev planeerimine;
• suurenenud tähelepanu detailidele ja pisiasjadele;
• võime määrata prioriteetide astet;
• prioriteetsete ülesannete määratlemine;
• oskused töötada koos reguleerivate asutuste esindajatega.

7. Oskused ja võimed – näited juristidele

Õigusteaduse valdkonna töötajad võivad CV-sse märkida:

• seaduste tundmine;
• lepingute ja dokumentatsiooni koostamise oskus;
• juriidiliste elektrooniliste andmebaaside kasutamine;
• võime töötada koos reguleerivate asutustega;
• kompromisslahenduste otsimine;
• eesmärkide seadmine ja nende saavutamise poole püüdlemine.

8. Erioskused ja -oskused CV

Kasuks tuleb suuline ja kirjalik kontakti loomise oskus vastaspooltega, kõrged saavutused teenindusvaldkonnas, tööprotsessi organiseerimine, esinemisoskuse olemasolu ja palju muid oskusi. ebaõnnestumata hindab tööandja.

Igaüks neist otsib endale sellist töötajat, kes on motiveeritud ühise tulemuse nimel, on initsiatiivi ja kõrge energiaga esilekerkivate probleemide lahendamisel, on meeldiv ja kompetentne vestluskaaslane, kes suudab koheselt teha otsuse, vastata ja olla vastutustundlik. iga sõna eest.

Taotlejad võivad oma CV-sse lisada:

• juhiomaduste olemasolu;
• tehnilised teadmised;
• projekti organiseerimise ja juhtimise oskused;
• turundusoskused.

9. Üldoskused ja -oskused

Spetsialistidel võib olla mitmeid üldisi oskusi. Nende nimekiri on üldistatud ega sobi kõigile erialadele.

Siiski arvan, et see nimekiri on teile kasulik, võib-olla leiate just need oskused ja võimed, millele soovite oma CV-s märkida. Need sisaldavad:

• võõrkeele oskus (keel ja selle oskuse aste);
• programmeerimisoskus;
• eelarvestamine;
• kompetentne äriline vestlus(suuline ja kirjalik);
• töötada kliendiandmebaasidega, sh nende loomise tasemelt;
• teabe otsimise tõhusus;
• plaanide väljatöötamine;
• analüsaatori toimingud müügil (sh konkureerivate organisatsioonide poolt teostatavad);
• ostuoskused;
• inventuuriprotsesside läbiviimise oskused;
• müügioskus;
• töötada äriliste ettepanekutega;
• läbirääkimisoskused;
• kolleegide koolitamine ja motiveerimine;
• prognoosimine;
• hinnakujundusoskused;
• otsemüügi oskused;
• veenmisoskused;
• telefonimüügi oskused
• oskused töötada üksikisikuga arvutiprogrammid: Excel, Word, Photoshop, 1C jne. ;
• vastulause esitamise võime;
• esmaste andmete kasutamine;
• kontoriseadmete käsitsemine;
• reklaami- ja turu-uuringute kampaaniate väljatöötamine ja läbiviimine;
• juriidiline ekspertiis;
• täpsus aruandlusmaterjalide koostamisel;
• statistilise teabe kogumine ja ettevalmistamine;
• protsesside organiseerimise oskus;
• valmisolek meeskonnatööks;
• otsuste sõltumatus;
• organiseerimisoskused;
• oskus rakendada veenmismeetodeid.

Iga üksikut eriala iseloomustavad teatud võimed. Esitletavate hulgas on kindlasti täpselt neid, mis sobivad teile ja teie valitud ametikohale. Neid oskusi saab kasutada CV-sse lisamiseks.

10. Oskuste ja vilumuste põhinimekirja korrektne koostamine

Näpunäide: soovitud ametikoha otsimisel ei tohiks te piirduda ühe CV-ga, parem on seda pidevalt vastavalt vabale ametikohale muuta. Põhilises CV ja konkreetse ametikoha jaoks loodud oskuste esitused peaksid olema erinevad.

CV põhiversioonis, mis sobib enamikule ametikohtadele, tuleb oskusi kirjeldada järgmiselt: veerg “Oskused ja saavutused” on veeru “Töökogemus” lõpp, s.o. oskused on töökogemuse tulemus.

Oletame, et töötasite turundajana ja otsite nüüd sellele ametikohale vaba töökohta, peate koostama nimekirja hüvedest, mis uus boss saavad teid sellele ametikohale palkades.

Professionaalsed oskused ja oskused turundaja CV näiteks:

• turundusuuringute läbiviimine;
• turuolukorra ja tarbijate soovide analüüs;
• võime arendada tooteideid.

Loetelu ei tohiks olla väga pikk ja üksikasjalik – piisab põhipunktidest. Teie CV-d lugev värbaja peab mõistma, et teie põhipädevused on selle tagajärg professionaalne kogemus nii et ära mõtle midagi. Kujutage ette, et olete lihtne töötaja, ja kirjutage, et teate, kuidas tööd korraldada. Keegi ei usu sind ja värbaja lihtsalt ignoreerib sind.

11. Ära aja oma võimete ja isiksuseomaduste kirjelduses segamini

Täpsuse, seltskondlikkuse ja vastutustunde kohta tuleks märkida veergu "Minust". Veergu "Oskused ja saavutused" on vaja ainult ametikohustustega seotud teabe jaoks.

Jaotises "Kutseoskused" on vaja märkida põhioskused, mis on omandatud viimasel töökohal või ülikoolis. Siin saate loetleda ka oma saavutused. Jaotis peaks paljastama teid kui spetsialisti. Teisisõnu peaks see jaotis kirjeldama teie kvalifikatsiooni.

Kui kirjeldad oma oskusi, muudad oma CV atraktiivsemaks. Pärast selle jaotise lugemist peaks potentsiaalne ülemus selgelt aru saama, et ettevõte vajab teid ja teid tuleks kindlasti kutsuda vestlusele. Teda peavad köitma tema teadmised ja võimed. Kui soovite, et see juhtuks sagedamini, võtke arvesse meie nõuandeid:

• Üksus "Kvalifikatsioonid" tuleks paigutada täpselt pärast üksust "Haridus". See on vähemalt loogiline.
• Seda jaotist tuleb iga uue vaba töökoha jaoks muuta. Sul on vaja kirja panna vaid võimed, mis sobivad otsitavale ametikohale.
• Ära tee ennast mees-orkester, märkides hoolikalt kogu nende plusside loendi. Määrake mõned (4-8) võtmed, sellest piisab. Kui soovite mõnda oskust väljendada, peate teised ohverdama.
• Alustuseks pange kirja need võimed, mis sobivad kõige paremini otsitava ametikohaga.
• Kirjutage nimekiri nii, et seda oleks lihtne lugeda.
• Peate kasutama neid määratlusi ja fraase, mida potentsiaalne ülemus reklaamis kasutab.
• Oskuste ja võimete kirjeldamisel tuleb fraase alustada sõnadega "mul on kogemusi", "tean", "mul on" jne.
• Pole vaja kirjutada oma omadustest, nende jaoks on CV-s spetsiaalne jaotis.

Tähelepanu: nn "peakütid" otsivad haruldasi töötajaid. Üldjuhul ei huvita neid kandidaadi kogemused, nad soovivad saada konkreetseid hüvesid.

12. Personalidirektori CV-näiteoskused ja -oskused:

Oskus luua ettevõttesisest suhtlust. Oskus tõhusalt juhtida osakondi ja projekte. Konsultatsioonide korraldamine ja ärikoolitus.

Uue oskuse saab kirjutada punase joonega, see muudab teie teksti hõlpsamini loetavaks, kuigi see võtab rohkem ruumi. Kui kirjeldate õigesti oma oskusi ja võimeid, suurendab see oluliselt võimalust, et teid kutsutakse vestlusele.

Haridus ja kogemused on küll väga olulised osa CV-st, kuid need ei suuda luua muljet õigest töötajast.

Ei piisa sellest, kui rentija teab, kus te õppisite ja töökogemuse saite. Ta peab täpselt teadma, mida saate teha ja kuidas saate tema ettevõttele kasulik olla. Nii et õigesti maalitud põhioskused suurendavad oluliselt ihaldatud töö saamise tõenäosust.

Põhioskused on teie oskuste ja võimete kombinatsioon, mis on vajalik teile esitatud ülesannetega hästi toimetulemiseks. töökoha nõuded. Nii et hoolikalt valitud ja hästi sõnastatud fraasid võivad aidata teie CV-l paljude sarnaste dokumentide hulgast eristuda.

Töötamise ajal proovi omandada oskusi, õppida lisa ja saada tunnistusi. Sel juhul on teil võimalik rentija huvi tõesti äratada ja teil on suurem tõenäosus tööle saada.

Loodame, et oskuste ja oskuste näited CV-ks aitavad teid.

13. CV-s märgime ära konkreetsed oskused ja võimed

Kujutagem nüüd ette, et kirjutate CV-d konkreetsele ametikohale, mille vastu teil on suurem huvi. Seejärel tuleks põhioskuste loetelu käsitleda pigem spetsiifiliste kui üldiste oskuste loeteluna.

Lugege kuulutust väga hoolikalt. Mida peate teadma, et sellele ametikohale tööle saada? Kas need taotlused vastavad teie oskustele ja kogemustele? See tuleb märkida veerus "Oskused".

Kuid nõuete lihtne ümberkirjutamine CV-sse ja nende kujundamine oma oskusteks - halb mõte. Värbaja arvab kohe, et olete otsustanud käsitleda CV-d kui "sellest lahti saada". Muutke seda teavet, täpsustage, lisage midagi, mida tööandja ei täpsustanud, kuid võib ettevõttele kasulik olla.

Näiteks kui näete nõuet - inglise keele valdamine, siis mainige ülemusele viisa korraldamise oskust (kui see muidugi nii on). Ju siis, kui tööandja ja tema käsilased vastavad inglise keel, võib see viidata sellele, et äripartnereid on teistest riikidest ja sellisel juhul äratab viisa organiseerimise võimalus võimalikus ülemuses huvi.

Samuti pidage meeles, et meie ajal otsib värbaja kindlasti kandidaate märksõnad, seega on vaja koostada oskuste kirjeldus nii, et see sisaldaks fraase, mis on ametijuhendi tekstis.

Paljude tööandjate jaoks on CV-s peamine erialased oskused. Ankeedi esmapilgul tavaline veerg võib kaalukausi sinu kasuks kallutada või, vastupidi, selle võimaluse igaveseks läbi kriipsutada.

Nii et CV-s sisalduvad hästi valitud kutseoskused on näide sellest, mida saate aru, kus te tööd saate ja milliseid tegevusi teilt oodatakse. Need on ka selge vastusena küsimustele: "miks peaks tööandja teid spetsiaalselt vestlusele kutsuma" ja "miks pole teie soovitud palga veerus märgitud hind ülehinnatud, vaid üsna õiglane."

Põhilised vead

Statistika näitab, et tööandjad sulgevad enam kui 85% CV-dest ilma neid lõpuni lugemata. Mis on põhjus? Pärast enam kui 1500 küsimustiku analüüsimist oleme valmis sellele küsimusele vastama.

Põhjus 1. Igav.

Vastavas veerus ei märgi paljud soovijad oma kutseoskusi, vaid paari üldist lauset, mis kirjeldavad nende tulevikku funktsionaalsed kohustused autojuhina, advokaadina jne. Ebamäärane sõnastus ei huvita tööandjat teie isiku vastu, vaid vastupidi, veenab teda, et teile ei anta selget ettekujutust ja olete harjunud välja tulema keskmiste lahendustega.

Lahendus: Kirjutage selgelt, lühidalt ja vastake üheselt mõistetavalt, et tööandjal oleks võimalikult vähe küsimusi. Võtame näiteks raamatupidaja.

• Õige variant on professionaalsed oskused: 1C programmi sujuvus, raamatupidamisanalüütika põhitõed, kogemus (üle 2 aasta) raamatupidamises inventar ja arvutada nende maksumus.

• Vale variant - ametialased saavutused: töötas 2 aastat raamatupidajana firmas "N", töötas programmiga 1 C, koostas aruandeid, tegi kogu töö paberitega ja töötas kaubaga.

Põhjus 2. Mitte see, mida vajate

Mitte kõik taotlejad ei mõista, mis selle salapärase fraasi "professionaalsed oskused" all peitub. Soovides tööandjale meeldida, märgib enamik neist kõike, milleks nad on võimelised ja selle tulemusel on meil olemas: Prantsuse ja Jaapani köögi tundmine juhi CV-s, tulirelvade täiuslik omamine tulevase koolitaja profiilis. lasteaed, lõpetanud muusikakooli autojuhi juures ja muud pärlid.

Lahendus: Isegi kui olete eriti andekas, huvitavad tööandjat teie CV-s ainult need ametialased saavutused, mille näited vastavad selgelt deklareeritud ametikohale. Võtame näitena juhi:

• Õige variant: 3,5 aastat juhi kogemust, 3 aastat avariivaba sõidukogemust.

• Vale variant: mul on mitu võõrkeeled ma oskan kududa.

Põhjus 3. Ebaloogiline

Teadmata, mida oma taotluses märkida, kopeerivad taotlejad mõttetult näiteid professionaalsed omadused, kokkuvõttes märgitud, Internetis üldkasutatavaks tehtud. Selle tulemusena saame kõik samad probleemid, mida on juba eespool kirjeldatud (keegi ei öelnud, et proovides ei saa olla vigu). Samuti lisandub neile kirjutatu ebakõla tegelikuga.

Lahendus: küsimustiku koostamisel võivad teiste inimeste omadused ja saavutused olla elulookirjelduses professionaalsete oskuste ja võimete eeskujuks. Kuid ärge kopeerige neid meeletult. Kõik näidatud kutseoskused ja saavutused “käivad endast läbi”. Küsige endalt iga kord küsimusi: "kas mul on tõesti juristi oskused", "kas need omadused sobivad juhi põhioskusteks."

Põhjus 4. Terminoloogia ülekoormus

Soovides oma erakordseid võimeid värbajale näidata, puistavad tööotsijad välja keerulist terminoloogiat isegi seal, kus see on sobimatu. Selle tulemusena muutub juhi lihtne ja arusaadav fraas "professionaalsed saavutused - 5 aastat avariivaba sõidukogemust" või mõni muu erioskusi kirjeldav näide CV-s abrakadabraks. Tööandja ei raiska sellega tegelemiseks aega, mis tähendab, et teil on kõik võimalused vabast töökohast ilma isegi saada.

Lahendus: kirjeldage oma CV-s oma omadusi ja saavutusi lihtsate, "teemaväliste" sõnadega, mis on inimesele kättesaadavad.

Liialdamise tagajärjed

Ärge kunagi valetage, loetledes oma CV-s professionaalseid omadusi. Tagajärgede näide võib olla mitte ainult hilisem teie ametikohalt vallandamine, vaid ka teiste tööandjate keeldumine teiega äri teha.

Veelgi enam, kogenud värbaja saab ikkagi intervjuu käigus tõe välja selgitada, kasutades projektiivseid struktureeritud intervjuu tehnikaid või küsides teie käest soovitusi. eelmine koht tööd.

Nõutud ametikohtadel töötamiseks vajalikud oskused

Kõike ülaltoodut kokku võttes kaaluge populaarsete elukutsete CV-s näiteid professionaalsete omaduste kohta.

Video: kuidas kirjutada CV, põhilised soovitused spetsialistilt - personaliametnikult.

Näited professionaalsed saavutused, mis on märgitud müügijuhi kokkuvõttes:

• Arvuti kasutamise tase (koos selle vaba töökoha jaoks vajalike programmide loendiga);
• Müügitehnikate ja -psühholoogia valdamine (märkida tase ja millel see põhineb);
• Müügiobjekti tundmine (võite märkida praktilise kogemuse sarnase toote müüjana);
• Veenmisoskused (tase ja kuidas neid toetatakse).
• Praktiline kogemus sarnasel ametikohal (näiteks sarnase toote müüjana või klientidele helistades).

Taksojuhi CV-s märgitud kutseoskuste loetelu:

• Avariivaba sõidukogemus;
• Teatud kategooria õiguste olemasolu;
• Auto tööpõhimõtte tundmine (praktilised näited on lubatud);
• Linna ja piirkonna teede tundmine (ainult navigaatoriga - suurepärane);
• Sarnases positsioonis olevate lastega suhtlemise kogemus;
• Registreerimise ja reisidokumentidega töötamise oskus.

Näited kutseoskustest, mis on müügikonsultandi CV-s:

• Klientidega suhtlemise kogemus või saavutused koolitustel, kursustel jne.
• Tõhusad müügioskused (konkreetsed tulemused)
• Müügiobjekti tundmine (saate täpsustada kogemust sarnase toote müüjana);
• Kassaaparaadi oskus;
• Teadmised (mida toetab: praktika või teooria) kaupade kompetentsest väljapanekust, müügiks ettevalmistamisest jne.

Ligikaudsed ametialased saavutused raamatupidaja CV jaoks:

• Praktiline töökogemus raamatupidajana;
• Kassaraamatuga töötamise, raamatupidamise (raamatupidamine, ladu jne) oskused;
• Inventuuri tegemise oskus
• Aruannete koostamise ja vastavatele ametiasutustele esitamise oskused;
• Dirigeerimise kogemus majanduslik hindamine ettevõtte tegevust.
• Vajalike programmide (1C, MS Office jne) teadmiste tase.

Advokaadi CV-s hädavajalike omaduste loetelu:

• Praktiline kogemus juristina;
• Õigusaktide ja koodeksite tundmise tase;
• Ettevõtte huvide esindamise oskus mistahes juhtudel, tema tegevuse õiguslik toetamine;
• Läbirääkimiste ja kohtuvaidluste praktika;
• Praktiline kogemus ettevõtte tegevuse juriidilisel toetamisel.

Kasvataja CV-s märgitud kutseoskuste näited.

Karjäärikonsultandina koostan ja toimetan oma CV-s pidevalt võtmeoskusi. See on teabeplokk, mis teid hästi esitleb ja "müüb". Sel põhjusel tahan selles artiklis rääkida mõningatest oskuste kirjeldamise nüanssidest.

Millised on peamised oskused, mida oma CV-sse lisada?

Reegel nr 1 (kõige olulisem) – oskused peavad vastama otsitavale ametikohale.

Esiteks, peate selgelt kontrollima "esineja-juhi" taset. Näide tüüpilisest ja sageli tehtud veast: nad otsivad tööd juhi (direktorina) ja CV oskuste loetelusse kirjutavad palju madalama taseme spetsialistide oskusi.

CV peaks selgelt näitama, kas olete juht või alluv. Sellest sõltub tööpakkumiste kvaliteet.

Teiseks, peate hindama kandideeritavate vabade töökohtade stiili ja sisu ning vastavalt sellele kirjeldama end oma CV-s.

Et täpselt aru saada, milliseid võtmeoskusi CV-sse kirjutada, leia 5-7 endale sobivat vaba ametikohta, analüüsi ja kopeeri sealt peamised nõuded ja kohustused. Muidugi tuleb kopeerimise käigus midagi parandada, kuid üldiselt ei pea te midagi oma peast välja mõtlema. Teie jaoks on kõik juba läbi mõeldud.

Kui kirjutad oma CV-sse oskused ametijuhendite alusel, kutsutakse sind sagedamini vestlustele.

Kasutage seda ja töö leiab teid.

Väga levinud viga

Oma CV kirjutamistöös näen CV-s pidevalt üliinimliku ja ultratöötaja oskuste ja võimete kirjeldusi:

• Eesmärgipärasus.
• Seltskondlikkus.
• Vastupidavus stressile.
• Initsiatiiv.
• Töövõime.
• Kõrge distsipliini tase.
• Keskendu tulemustele.
• Kõrge õppimisvõime.
• Süsteemne mõtlemine.

Kui varem oli naljakas, siis nüüd enam mitte. Väsinud. Kõik kirjutavad ühte ja sama asja ja keegi ei süvene nende sõnade tähendusse. Ja nende sõnade kogumi varjatud tähendus on "palgake mind tööle".

Kuidas sellist viga parandada. Valige üks (maksimaalselt kaks!) oma võimetest ja kirjutage neist igaühe kohta lausega.

Näiteks:

• Ma tean, kuidas asju alustada ja need edukalt lõpule viia.
• Õpin regulaarselt ja täiendan oma oskusi (mulle meeldivad ABV kooli seminarid ja veebiseminarid, tellin veebisaidi abc.ru uudiseid, osalen tööstuskonverentsidel).

Kuidas CV-s oskusi kirjeldada

Kui võimalik, olge konkreetne, kuid sisutihe. Nende kahe asja ühendamine võib olla keeruline, kuid kui näete, et seda saab teha, tehke seda.

Näiteks: suur müügikogemus (8 aastat kogemust, millest 3 aastat - osakonnajuhataja).

Ühelt poolt kirjutad müügioskustest, teisalt annad selle kohta tõsiseid tõendeid. See on tark ja ilus.

Eraldi tahan CV-s rääkida arvutioskustest. Kui olete programmeerija, peate üksikasjalikult kirjeldama programmide ja tehnoloogiate omandiõigust. Kui olete juht, piisab teile ühest fraasist nagu "kindlad arvutioskused".

Näited võtmeoskuste kirjutamisest (päris CV-st)

Näide PR-juhi CV-st:

Näidisoskused direktori CV jaoks:

• Tootmiskogemus - 17 aastat (masinaehituses ca 11 aastat).
• Personalijuhtimise kogemus - 15 aastat.
• Kogemus tootmiskohtade nullist käivitamisel.
• Automatiseerimise ja tootmise efektiivsuse tõstmise kogemus.
• Vastava dokumentatsiooni (määrused, riiklikud standardid, määrused jne) hea tundmine.
• Inglise keel on kesktasemel.
• Tugev arvutioskus (tean SAP R/3).

Loe ka

Loomulikult on CV-s lisaks oskustele veel palju rubriike, millest igaüks on soovitav muuta efektseks ja esinduslikuks.

Seal peaks olema märge ja loetelu taotleja põhioskustest. Ilma selle lõiguta ei oma CV lihtsalt mingit tähtsust, see on tühi ja mõttetu. Väga oluline on jälgida, et selles veerus märgitud info ei läheks tööandjast mööda, vaid muutuks sinu tugevuseks.

Kutseoskuste plokk on oma olemuselt kõigi taotleja võimete loetelu, mis tähendab, et see peab minimaalsete vahenditega kandma maksimaalset teavet. Kogemuste pagas, mille taotleja omandas eelmisel töökohal, loetakse tema kutseoskusteks.

Miks lisada oma CV-sse oskused ja võimed?

Kui CV pretendeerib pealkirjale, siis plokki nimega “professionaalsed oskused” ei tasu ainult täita – oskusi tuleb kirjeldada lühidalt, huvitavalt ja kvaliteetselt. Selle ploki täitmise peamine eesmärk on anda tööandjale teada, et olete oma kogemuste poolest sellele vabale ametikohale sobiv.

Selle pealkirja all oleva teabe aluseks on kogemus. Mõnikord juhtub, et taotlejal on tohutu töökogemus, ta on vahetanud mitut töökohta ja tal on pikaajaline üldine kogemus. Sel juhul võib täielik teave võtta palju ruumi, mis pole selleks täiesti sobiv hea CV. Värbaja peab sellist CV-d pikka aega uurima, kulutama sellele aega. On võimalus, et ta lihtsalt ei tee seda ja saadab oma CV sobimatute nimekirja. Et seda ei juhtuks, tuleb info struktureerida ning lühidalt ja lühidalt kirjeldada, tuues välja vaid kõige olulisemad punktid.

Kuidas kirjeldada kutseoskusi

Millistest põhimõtetest tuleks lähtuda oma kutseoskuste kirjeldamisel?

1. Esiteks peavad need oskused sobima töökohaga, millele kandideerite. Pole üldse vaja märkida kogemusi, millel pole midagi pistmist teie jaoks vajaliku töökohaga.
2. CV veerg "professionaalsed oskused" peaks olema esinduslik, vastasel juhul pole selle kirjutamisel lihtsalt mõtet.
3. Lõpuks peaks teave olema lühike ja kergesti mõistetav.

Vastavus töönõuetele

mitte ilma põhjuseta see reegel on nimekirjas esimene. Üks levinumaid vigu on ebavajaliku teabe rikkalik kirjeldamine.

Väga oluline on analüüsida ametlikud kohustused ametikoht, millele kandideerite. Selleks peate tutvuma mõne sarnaste vabade töökohtade nõuetega, mõistma, millised omadused on peamised, ja fikseerima oma CV-s parimad.