Korrapidaja töökoha näidise tunnused. Korrapidaja ametijuhend Üldised töökaitsenõuded

Esitame teie tähelepanu ligikaudsed andmed territooriumi koristaja (koristaja) töökohtade sertifitseerimiseks:

Kasutatud seadmed, kinnitusvahendid:

Reha, luud, labidas

Territooriumi koristaja (koristaja) töökohal esinevad kahjulikud (ohtlikud) tegurid:

Mikrokliima.

Territooriumi koristaja (koristaja) tööprotsessi intensiivsuse parameetrid:

Osaleb tootmisprotsessis, tehes otsuseid protsessis rea juhiste järgi, mis põhinevad lihtsate signaalide tajumisel kehtestatud ajakava võimaliku parandusega teel. Kontrollib oma ülesannete õigsust ja vastutab ettevõtte abitöö funktsionaalse kvaliteedi eest. Tegelik tööpäev: 8 tundi.

Territooriumi koristaja (koristaja) tööprotsessi raskusaste (naised);

Tööpäeva jooksul töötab Rehaga (1,00 korda: liigub 0,70 kg. tööpinnalt 200,00 m kaugusele. hoides 2,00 minutit; rakendades mõlema käega jõudu 1,00 kg.*s. 118,00 min; tehes 24.00 stereotüüpset liigutust minutis valdava piirkondliku koormusega 118.00 min.)

Labidaga (0,70 kg liigutades tööpinnalt 200,00 m kaugusele, hoides seda 2,00 minutit; rakendades kahe käega jõudu 2,00 kg.*s. 118,00 minutiks; sooritades 12 stereotüüpset liigutust minutis ülekaaluga piirkondlik koormus 118,00 minutit; 1 sundkurvi tegemine; seisvas asendis)

Harjaga (liigutades 1 kg 200,00 m kaugusel, hoides seda 2,00 minutit; rakendades mõlema käega jõudu 1,00 kg.*s. 118,00 minutit; tehes 24 stereotüüpset liigutust minutis valdava piirkondliku koormusega 118,00 minutit; seistes; horisontaalselt liikudes 0,5 km).

Lisaks läbib distantsi 3,00 km. horisontaalselt.

- sissejuhatav - tööle lubamisel;

- esmane töökohal - otse osakonda tööle asumisel;

— korduv — vähemalt kord kvartalis vastavalt korrapidaja algkoolituse programmile;

- plaaniväliselt - uute töökaitsenõudeid sisaldavate normatiivaktide vastuvõtmisel või neis muudatuste ja täienduste tegemisel, töökaitsenõudeid sisaldavate normatiivaktide rikkumise korral, kutsealal töötamise pausidel üle kahe kuu, kättesaamisel teavet ühe profiiliga organisatsioonides toimunud juhtumite ja õnnetuste kohta tööandja nõudmisel või ametnik organisatsioon, kellele on usaldatud töökaitse korraldamine;

- sihipärane - erialal otseste kohustustega mitteseotud ühekordse töö tegemisel (õnnetuste, loodusõnnetuste ja katastroofide tagajärgede likvideerimine).

1.3. Koristaja peab esimese kuu jooksul alates tööle asumisest läbima ohutu töö tegemise meetodite koolituse, praktika ja teadmiste kontrollimise ning õnnetuse korral esmaabi andmise.

1.4. Korrapidaja loa iseseisvaks tööks teostab kohalik normatiivakt Haldus- ja majandustugiteenused ning vormistatakse selle üksuse tellimusega. Täiendkoolitus ja teadmiste kontrollimine töökaitse- ja tuleohutus Koristaja puhastus toimub vähemalt kord aastas.

1.5. Tööprotsessi läbiviimisel võib majahoidja kokku puutuda kahjulike ja (või) ohtlike tootmisteguritega. Kõige tüüpilisemad kahjulikud ja (või) ohtlikud tootmistegurid on järgmised:

— alandatud õhutemperatuur tööpiirkonnas;

— õhu liikuvuse suurendamine;

— tööpiirkonna ebapiisav valgustus;

— seadmete ja tööriistade teravad servad, murtud ja ebatasased pinnad;

— füüsiline ülekoormus;

— elektrit ja elektrilöögi võimalus, kui elektriohutuseeskirju ei järgita;

- sulgemata luugid, kaevud ja nendesse kukkumise vigastused;

— vigastuste oht jäise pinna puhastamisel;

— silmade tolmu või liivaga ummistumise oht;

— vigastused lumekoristusseadmete liikumisest, kukkumiskõrgusest pikendusredeliga töötamisel.

1.6. Koristaja peaks teadma:

— töökaitsejuhend korrapidajale;

Tööjõu intensiivsus- sünnitusprotsessi tunnus, mis peegeldab peamiselt kesknärvisüsteemi, sensoorsete organite ja sünnituse emotsionaalse sfääri koormust.

Mõju inimkehale

Vaimne töö on seotud suurte teabehulkade tajumise ja töötlemisega. Vaimne töö ühendab endas informatsiooni vastuvõtmise ja edastamisega seotud tööd, mis nõuab mõtlemis-, tähelepanu- ja mäluprotsesside aktiveerimist. Seda tüüpi sünnitust iseloomustab kehalise aktiivsuse märkimisväärne vähenemine. Vaimse töö peamine näitaja on pinge, mis peegeldab kesknärvisüsteemi koormust. Energiakulu vaimse töö ajal on 2500 – 3000 kcal päevas.

Kuid energiakulu varieerub sõltuvalt tööasendist. Seega istuvas asendis töötades ületab energiakulu põhiainevahetuse taset 5–10% võrra; seistes - 10-25%, sunnitud ebamugavas asendis - 40-50%. Pingelise intellektuaalse töö käigus moodustab aju energiavajadus 15–20% kogu organismi ainevahetusest. Energia kogukulude suurenemise vaimse töö ajal määrab neuro-emotsionaalse pinge määr. Päevane energiakulu vaimse töö ajal suureneb istudes ette lugedes 48%, loenguid pidades 90%, arvutioperaatoritel 90–100%. Lisaks on aju inerts, kuna pärast töö lõpetamist jätkub mõtteprotsess, mis põhjustab kesknärvisüsteemi suuremat väsimust ja kurnatust kui siis. füüsiline töö(vt joonis 1).

1. pilt

Vaimne töö on seotud närvipingega, mis sõltub töö olulisusest, ohtlikkusest ja vastutusest. Närvipinge põhjustab tahhükardiat, vererõhu tõusu, EKG muutusi ja hapnikutarbimise suurenemist. Sest korralik korraldus vaimne tegevus nõuab: järkjärgulist töösse “sisenemist”, rütmi ja süsteemsuse säilitamist.

Seda tüüpi tööd iseloomustab motoorse aktiivsuse märkimisväärne vähenemine (hüpokineesia), mis põhjustab kardiovaskulaarset patoloogiat; pikaajaline vaimne stress pärsib psüühikat, halvendab tähelepanu ja mälu funktsioone (vt joonis 2). Vaimse töö peamine näitaja on pinge, mis peegeldab kesknärvisüsteemi koormust.

Joonis 2

Standardiseeritud näitajad

Kõigil näitajatel on kvalitatiivne või kvantitatiivne väljendus ja need on rühmitatud koormuse tüübi järgi:

• intellektuaalne;
• sensoorne;
• emotsionaalne;
• monotoonne;
• töökoormused.

Tööprotsessi intensiivsust tuleks hinnata igal töökohal. Tööjõumahukuse hindamine põhineb töötajate töötegevuse analüüsil, ametijuhenditel, ajavaatlustel (tööpäeva fotod) ja eksperdihinnang. Töötingimuste klassid peavad olema määratud kõigi juhendi R 2.2.2006-05 tabelis 18 toodud 23 hindamisnäitajaga.

Töötingimuste klassid vastavalt tööprotsessi intensiivsuse näitajatele

Tööprotsessi pinge indikaatorid	Optimaalne töötingimuste klass Kerge pinge	Vastuvõetav töötingimuste klass. Mõõdukas pinge	Kahjulik klass 3.1	Kahjulik klass 3.2
1. Intellektuaalsed koormused
1.1 Töö sisu	Otsust pole vaja teha	Lahendus lihtsad ülesanded vastavalt juhistele	Keeruliste probleemide lahendamine valikuga tuntud algoritmide abil (töötage vastavalt juhistele)	Heuristiline (loominguline) tegevus, mis nõuab algoritmi lahendamist, ainujuhtimist keerulistes olukordades
1.2Signaalide (info) tajumine ja nende hindamine	Signaalide tajumine, kuid toimingu korrigeerimine pole vajalik	Signaalide tajumine koos järgnevate toimingute ja toimingute korrigeerimisega	Signaalide tajumine, millele järgneb tegelike parameetrite väärtuste võrdlemine nende nimiväärtustega. Parameetrite tegelike väärtuste lõpphinnang	Järgnevate signaalide tajumine terviklik hindamine seotud parameetrid. Kõikide tootmistegevuste põhjalik hindamine
1.3 Funktsioonide jaotus vastavalt ülesande keerukusastmele	Tööde töötlemine ja teostamine	Töötlemine, ülesande täitmine ja selle kontrollimine	Ülesande töötlemine, kontrollimine ja täitmise jälgimine	Teistele isikutele ülesannete jagamise kontroll ja eeltöö
1.4 Teostatud töö laad	Töö individuaalplaani järgi	Töötage kindla graafiku alusel koos võimalike muudatustega töö edenedes	Töötamine ajasurve all	Töötamine aja- ja teabepuuduse tingimustes, suurendades vastutust lõpptulemus
2.Sensoorsed koormused
2.1 Kontsentreeritud vaatluse kestus (% vahetuse ajast)	kuni 25	26 – 50	51 – 75	rohkem kui 75
2.2 Signaalide (valgus, heli) ja teadete tihedus keskmiselt 1 töötunni kohta	kuni 75	76 – 175	176 – 300	rohkem kui 300
2.3 Tootmisruumide arv samaaegseks vaatluseks	kuni 5	6 – 10	11 – 25	rohkem kui 25
2.4 Eristatava objekti suurus (vahemaa töötaja silmadest eristatava objektini mitte rohkem kui 0,5 m) millimeetrites kontsentreeritud vaatluse ajal (% vahetuse ajast)	üle 5 mm – 100%	5 – 1,1 mm – üle 50%; 1–0,3 mm – kuni 50%; alla 0,3 mm – kuni 25%	– 0,3 mm – üle 50%; alla 0,3 mm – 26 – 50%	vähem kui 0,3 mm – üle 50%
2.5 Töötamine optiliste instrumentidega (mikroskoobid, suurendusklaasid jne) kontsentreeritud vaatluse ajal (% vahetusajast)	kuni 25	26 – 50	51 – 75	rohkem kui 75
2.6 Videoterminalide ekraanide jälgimine (tunnid vahetuses):
tähtnumbrilise teabekuvariga	kuni 2	kuni 3	kuni 4	rohkem kui 4
graafilist tüüpi teabekuvariga	kuni 3	kuni 5	kuni 6	rohkem kui 6
2.7 Kuulmisanalüsaatori koormus (kui on vajadus kõne või diferentseeritud signaalide tajumiseks)	Sõnade ja signaalide arusaadavus 100 kuni 90%.Ei sega	Sõnade ja signaalide arusaadavus on 90–70%. Tekivad häired, mille vastu kõnet on kuulda kuni 3,5 m kaugusel	Sõnade ja signaalide arusaadavus on 70 kuni 50%, esineb häireid, mille vastu on kõne kuulda kuni 2 m kaugusel.	Sõnade ja signaalide arusaadavus on alla 50% Esineb häireid, mille vastu on kõne kuulda kuni 1,5 m kaugusel
2.8 Vokaalaparaadi koormus (nädalas räägitud tundide koguarv)	kuni 16	kuni 20	kuni 25	rohkem kui 25
3. Emotsionaalne stress
3.1 Vastutuse aste oma tegevuse tulemuste eest. Vea olulisus	Vastutab ülesannete üksikute elementide täitmise eest. Kaasab töötaja täiendavat tööpingutust	Vastutab abitööde (ülesannete) funktsionaalse kvaliteedi eest. Nõuab kõrgemalt juhtkonnalt täiendavaid jõupingutusi	Vastutab põhitöö (ülesande) funktsionaalse kvaliteedi eest. Sisaldab parandusi kogu meeskonna (grupi, brigaad jne) lisapingutuste tõttu.	Vastutab lõpptoote, töö, ülesande funktsionaalse kvaliteedi eest. Tagajärjeks seadmete kahjustamine, seiskamine tehnoloogiline protsess ja võib tekkida oht elule
3.2 Riskiaste enda elule	Välistatud	–	–	Tõenäoliselt
3.3 Vastutuse määr teiste ohutuse eest	Välistatud	–	–	Võimalik
3.4 Kogus konfliktsituatsioonid ametialase tegevuse tõttu, vahetuse kohta	Mitte ühtegi	1 –3	4 – 8	Rohkem kui 8
4. Monotoonsed koormused
4.1 Lihtsa ülesande täitmiseks või korduvates toimingutes vajalike elementide (tehnikate) arv	rohkem kui 10	9 – 6	5 – 3	vähem kui 3
4.2 Lihtsate ülesannete või korduvate toimingute kestus (sekundites).	rohkem kui 100	100 – 25	24 –10	vähem kui 10
4.3 Aktiivsete toimingute aeg (% vahetuse kestusest). Ülejäänud aeg - edenemise jälgimine tootmisprotsess	20 või rohkem	19 – 10	9 – 5	vähem kui 5
4.4 Tootmiskeskkonna monotoonsus (protsessi passiivse jälgimise aeg protsentides vahetuse ajast)	vähem kui 75	76 – 80	81 – 90	rohkem kui 90
5. Töörežiim
5.1 Tegelik tööaeg	6-7 tundi	8-9 tundi	10-12 h	rohkem kui 12 tundi
5.2 Vahetustega töö	Töö ühes vahetuses (öine vahetus puudub)	Kahes vahetuses töö (ilma öövahetuseta)	Kolmes vahetuses töö (öine vahetus)	Ebaregulaarsed vahetused öötööga
5.3 Reguleeritud vaheaegade olemasolu ja nende kestus	Pausid on reguleeritud ja piisava kestusega: 7% või rohkem tööajast	Vaheajad on reguleeritud, ebapiisava kestusega: 3-7% tööajast	Vaheajad on reguleerimata ja ebapiisava kestusega: kuni 3% tööajast	Ei mingeid pause

1. Intellektuaalsed koormused

Näide: kõige lihtsamad probleemid lahendavad koristajad ja laadurid (1. klassi töötingimused) ning lihtsate probleemide lahendamist nõudvad, kuid valikuga (vastavalt juhendile) tegevused on tüüpilised laborantidele, õdedele, telefonistidele, remondimeestele, laohoidjatele, elektrikud jne P. (2. klass). Tuntud algoritmi järgi lahendatavad keerulised ülesanded (töö rea käskude järgi) toimuvad juhtide (direktorite, tsehhijuhatajate), meistrite, sõidukijuhtide, meistrite, dispetšerite jne töös (klass 3.1.) ( vaata joonist 3). Sisult kõige keerulisem, ühel või teisel määral heuristlikku (loomingulist) tegevust eeldav töö on teadlaste, disainerite, kirurgide jt seas (klass 3.2.).

Joonis 3

1.2. "Signaalide (teabe) tajumine ja nende hindamine" - selle tööprotsessi teguri jaoks kuulub signaalide (teabe) tajumine koos järgnevate toimingute ja toimingute korrigeerimisega 2. klassi (laborandid, raamatupidajad, majandusteadlased, treialid, mehaanikud, puusepad, kokad). Klass 3.1 hõlmab töid, mille puhul esitaja peab võrdlema signaale (oma töö tulemusi) olemasolevate standarditega (normidega), mille väärtusi peab meeles pidama, viima oma tegevuse tulemused nende standarditega kooskõlla ja kontrollima töö korrektsust. Seda tüüpi töö on iseloomulik kaameraerialadele, käsitöölistele, elektromehaanikutele jne. Kui töötegevus nõuab signaalide tajumist, millele järgneb kõigi tootmisparameetrite (teabe) põhjalik hindamine, siis tööjõumahukus kuulub klassi 3.2 (ettevõtte juhid (direktorid, kaupluse juhid), teadlased jne.).

1.3. "Funktsioonide jaotus vastavalt ülesande keerukusastmele" . Igasugust töötegevust iseloomustab funktsioonide jaotus töötajate vahel. Seega, mida rohkem funktsioone töötajale määratakse, seda suurem on tema töö intensiivsus. Seega lihtsaid funktsioone sisaldav töötegevus, mis on suunatud konkreetse ülesande töötlemisele ja täitmisele, ei too kaasa olulist töömahukust. Sellise tegevuse näiteks on laborandi, koristaja, laaduri töö (1. klass). Ülesande (klass 2) töötlemisel, täitmisel ja hilisemal kontrollimisel suureneb pinge, mis on tüüpiline sellistele kutsealadele nagu raamatupidaja, osakonnainsener, õde, autojuht, elektrik, telefonioperaator, remondimees, torumees jne. Sel juhul tähendab kontrollimine oma töö tulemuste kontrollimist (enesekontroll). Töötlemine, kontrollimine ja lisaks ülesande täitmise jälgimine viitab töötaja poolt täidetavate funktsioonide suuremale keerukusele ja vastavalt sellele ilmneb ka töö intensiivsus (ettevõtte meistrid, osakonnajuhatajad - klass 3.1). Kõige keerulisem funktsioon on eelnev ettevalmistustöö koos järgneva ülesannete jagamisega teistele isikutele (klass 3.2), mis on tüüpiline sellistele kutsealadele nagu ettevõtete juhid (direktorid, kaupluse juhatajad), lennujuhid, arstid jne.

1.4. "Teostatud töö iseloom." Juhul, kui tööd tehakse individuaalse plaani järgi, on töömahukuse tase madal (aste 1 - laborandid, koristajad, korrapidajad). Kui töö kulgeb rangelt kehtestatud graafiku järgi koos võimaliku korrigeerimisega vastavalt vajadusele, siis pinge suureneb (2. klass - õed, mehaanikud, raamatupidajad, meistrid, kauplusejuhatajad jne). Veelgi suurem töömahukus on tüüpiline siis, kui tööd tehakse ajasurve all (klass 3.1 - autojuhid, raudteejaama dispetšerid). Samas peaks tööd iseloomustama ajapuudus igapäevatoimingutes, mitte hädaolukordades. Suurimat pinget (klass –3,2) iseloomustab töö aja- ja infopuuduse tingimustes. Samas on suur vastutus töö lõpptulemuse eest (kirurgid, elustid, juhtimisinsenerid tuumareaktor, lennujuhid).

2.Sensoorsed koormused

2.1. "Kontsentreeritud vaatluse kestus (% vahetuse ajast)." Mida suurem on keskendunud vaatlusele pühendatud aja protsent vahetuse jooksul, seda suurem on pinge. Töövahetuse koguaeg arvestatakse 100%. Fokuseeritud vaatlus tähendab, et töötaja vaatab vaatlusobjekti silmi maha võtmata. Tehnoloogilise protsessi edenemise kontsentreeritud jälgimise kestus on kõige pikem operaatorite kutsealadel: telefonioperaatorid, lennujuhid, juhid (üle 75% vahetusest - klass 3.2). Veidi madalam selle parameetri väärtus (51 – 75%) leiti arstide, juhtpaneeli operaatorite, personaalarvutite operaatorite, raamatupidajate (klass 3.1) seas (vt joonis 4). Selle näitaja väärtus jäi vahemikku 26–50% õdede, tööstusettevõtete juhtide ja meistrite, õpetajate ja mehaaniku (2. klass). Selle näitaja madalaimat taset täheldatakse direktorite, koristajate, laadurite ja korrapidajate seas (aste 1 - kuni 25% kogu vahetuse ajast).

Joonis 4

2.2. "Signaalide (valgus, heli) ja teadete tihedus keskmiselt 1 tunni jooksul" . Tajutud ja edastatud signaalide (sõnumite, korralduste) arv võimaldab hinnata töötaja tööhõivet ja tegevuse spetsiifikat. Mida suurem on sissetulevate ja edastatud signaalide või sõnumite arv, seda suurem on teabekoormus, mis suurendab pinget. Vastavalt teabe esitamise vormile (või meetodile) saab signaale saata spetsiaalsetelt seadmetelt (valgus-, helisignaalseadmed, instrumentide skaalad, tabelid, graafikud ja diagrammid, sümbolid, tekst, valemid jne) ja kõneside teel (poolt telefoni, raadio, töötajate otsese kontakti kaudu).

Näiteks: kõige rohkem sidet ja signaale maapealsete teenistustega ja lennukimeeskondadega täheldatakse lennujuhtide seas - üle 300 (klass 3.2). Tootmistegevus juht sõiduki juhtimise ajal on veidi madalam - keskmiselt umbes 200 signaali tunnis (klass 3.1). Sellesse klassi kuulub telegraafioperaatorite töö. Telefonioperaatorid võtavad tunni jooksul vastu 75–175 signaali (teenindatavate tellimuste arv tunnis on 25–150). Intensiivravi osakonna õdedele ja arstidele (kiirkõne patsiendile, häire monitoridelt patsiendi seisundi kohta) – klass 2. Väikseim arv signaale ja sõnumeid on tüüpiline sellistele kutsealadele nagu laborandid, juhid, meistrid, puusepad, torumehed - klass 1.

2.3. "Tootmisrajatiste arv üheaegseks vaatluseks" näitab, et samaaegse vaatluse objektide arvu suurenemisega suureneb töömahukus. Operaatori tüüpi tegevuse jaoks on samaaegse vaatluse objektideks erinevad näidikud, näidikud, juhtnupud, klaviatuurid jne. Kõige rohkem üheaegse vaatluse objekte paigaldati lennujuhtidele - 13, mis vastab piletikassale 3.1, veidi väiksem on see arv telegraafioperaatoritel - 8 - 9 teletüüpi, sõidukijuhtidel - 6 - 7 (klass 2). Telefonistide, meistrite, juhtide, õdede, arstide jt (klass 1) vaadeldakse kuni 5 üheaegse vaatlusobjekti.

2.4. "Diskrimineerimise objekti suurus kontsentreeritud tähelepanu kestel (% vahetuse ajast)" . Mida väiksem on kõnealuse objekti suurus (toode, osa, digitaalne või kirjalik teave jne) ja mida pikem on vaatlusaeg, seda suurem on visuaalse analüsaatori koormus. Vastavalt sellele suureneb tööjõu intensiivsuse klass. Diskrimineerimisobjekti suuruse aluseks võeti visuaalse töö kategooriad SNiP 23-05-95 “Looduslik ja kunstlik valgustus”.

Näiteks laaduri jaoks valime diskrimineerimisobjekti suuruseks üle 5 mm - klass 1, raamatupidajal dokumentide ja personaalarvutiga töötamisel on diskrimineerimisobjekti suurus 1 - 0,3 mm vaatluskontsentratsiooniga üles. 50% vahetusklassist 2, üle 50% vahetusklassist 3.1. Mikroskoobiga töötamisel valitakse diskrimineerimisobjekti väikseim suurus - alla 0,3 mm.

2.5. "Töö optiliste instrumentidega (mikroskoop, luup jne) kontsentreeritud vaatluse kestusega (% vahetuse ajast)". Ajastusvaatluste põhjal määratakse optilise seadmega töötamise aeg (tunnid, minutid). Tööpäeva kestuseks võetakse 100% ning mikroskoobi või luubiga fikseeritud pilgu aeg arvestatakse ümber %-deks. Mida suurem on aja protsent, seda suurem on koormus, mis viib visuaalse analüsaatori pinge tekkimiseni.

2.6. "Videoterminali ekraani jälgimine (tunnid vahetuses)." Selle indikaatori järgi salvestatakse kogu tööpäeva jooksul VDT kasutaja ekraaniga töötamise aeg (tunnid, minutid) andmete sisestamisel, teksti või programmide redigeerimisel, tähestiku, numbrite ja numbrite lugemisel. graafiline teave ekraanilt. Mida pikem on pilgu fikseerimise aeg VDT kasutaja ekraanil, seda suurem on visuaalse analüsaatori koormus ja seda suurem on töömahukus. Suurim koormus on arvutioperaatoritel ja programmeerijatel (6–7 tundi). Raamatupidaja jaoks on see maksimaalselt 4 tundi, sest... töötab ka dokumentidega (pilk liigub ekraanilt dokumendile, dokumendilt ekraanile, st arvutiga töötamise aja saab laias laastus jagada pooleks, see on reaalajas arvutiekraani fikseeritud vaatlus).

. Kuulmisanalüsaatori pingeaste määratakse sõnade arusaadavuse sõltuvuse protsendina kõne intensiivsuse taseme ja “valge” müra vahelisest suhtest. Kui häireid pole, on sõnade arusaadavus 100% – hinne 1. Klass 2 hõlmab juhtumeid, kui müratase on 70 - 80 dBA ja vastab sõnade arusaadavusele 90 - 70% või kuni 3,5 m kaugusel. Kui müratase on üle 80 dBA, on juba hinnang tehakse klassi 3.1 või 3.2 jaoks.

2.8. "Vokaalaparaadi koormus (nädalas räägitud tundide koguarv)" . Vokaalaparaadi pingeaste sõltub kõnekoormuste kestusest. Hääle ülekoormus tekib pikaajalise hääletegevuse ajal ilma puhkuseta. Suurimad koormused (klass 3.1 või 3.2) on häälkõne erialadel (õpetajad, lasteaiaõpetajad, vokalistid, lugejad, näitlejad, diktorid, giidid jne) inimestel. Vähemal määral on seda tüüpi koormus tüüpiline teistele kutserühmadele (juhid, meistrid, arstid jne – klass 2). Kriteeriumi madalaimad väärtused on täheldatavad teiste elukutsete, näiteks laborantide, treialide ja sõidukijuhtide (klass 1) töös.

3. Emotsionaalne stress

3.1. „Vastutusaste oma tegevuse tulemuste eest . Vea tähtsus." See näitaja näitab, mil määral saab töötaja oma töö tulemust mõjutada teostatava tegevuse erinevatel keerukusastmetel. Keerukuse suurenedes suureneb vastutuse määr, kuna ekslikud tegevused toovad kaasa töötaja või kogu meeskonna täiendavaid jõupingutusi, mis omakorda põhjustab emotsionaalse stressi suurenemist. Selliseid elukutseid, lennujuhid, arstid, sõidukijuhid, tuumareaktori juhtimisinsenerid, iseloomustab kõrgeim vastutus töö lõpptulemuse eest ning tehtud vead võivad viia tehnoloogilise protsessi seiskumiseni ja ohtlike ainete esilekerkimiseni. inimelu olukorrad (klass 3.2). Kui põhiülesande tüübi eest vastutab töötaja ja vead toovad kaasa kogu meeskonna lisapingutusi, siis emotsionaalne koormus on sel juhul juba mõnevõrra väiksem (klass 3.1): tööstusettevõtete juhid ja meistrid, meistrid , vahetusejuhatajad, õed. Juhul, kui vastutuse määr on seotud abiülesande kvaliteediga ja vead toovad kaasa kõrgema juhtkonna (eelkõige töödejuhataja, vahetuseülema jt) lisapingutusi, siis selline töö. see näitaja mida iseloomustab veelgi väiksem emotsionaalse stressi ilming (klass 2): laborandid, remondimehed, seadmete paigaldajad, elektrikud, kokad. Kriteeriumi kõige vähem olulisust märgitakse laborandi, koristaja, laaduri töös, kus töötaja vastutab ainult toote üksikute elementide rakendamise eest ja vea korral on vaja täiendavaid jõupingutusi ainult osa töötajast endast (1. klass).

3.2. "Oma elu ohu määr." Oma elu ohu olemasolu iseloomustavad ainult need töökohad, kus on otsene oht, kui oht on olemas tingimusel, et töötajad järgivad ohutusnõudeid, st potentsiaalselt ohtlikud tööd ja alad. Näiteks võib tuua tööd kõrgustes, kõrgepinge all olevate elektriseadmete hooldamisega seotud tööd, sõidukijuhtide tööd jne.

3.3. "Vastutusaste teiste turvalisuse eest" peegeldab tegureid emotsionaalne tähendus. Mitmeid elukutseid iseloomustab vastutus ainult teiste isikute ohutuse eest (lennujuhid, elustajad, kirurgid, elektrirongijuhid, tööstusettevõtete meistrid, kui nad väljastavad lube eriti ohtlike tööde tegemiseks jne) või ainult isikliku ohutuse tagamiseks (masinamees tornkraana, kaevur, kõrgepingeliinide elektrik, tööstuslik ronija jne) – 3,2 klass. Kuid on mitmeid töökategooriaid, kus on võimalik kombineerida risk iseendale ja vastutus teiste elude eest (nakkusarstid, sõidukijuhid jne) (vt joonis 5). Sel juhul on emotsionaalne koormus oluliselt suurem, mistõttu tuleks neid näitajaid hinnata eraldiseisvate sõltumatute stiimulitena. On mitmeid ameteid, kus need tegurid puuduvad täielikult (direktorid, töökodade, osakondade juhatajad, laborandid, raamatupidajad, telefonistajad, kokad, õed, massöörid jne) – nende tööd hinnatakse 1. tööjõumahukuse klassiga.

Joonis 5

4. Monotoonsed koormused

4.1. "Lihtsa ülesande või korduvate toimingute teostamiseks vajalike elementide (tehnikate) arv". Mida väiksem on tehtavate võtete arv, seda suurem on korduvatest koormustest tingitud töömahukus. Selle näitaja suurim pinge on tüüpiline konveieritöölistele (klass 3.1 – 3.2) (vt joonis 6).

Joonis 6

4.2. "Lihtsate esituste kestus (sekundites). tootmisülesanded või korduvad toimingud" . Mida lühem on aeg, seda suurem on koormuste monotoonsus. See näitaja, nagu ka eelmine, on kõige tugevam konveieritööde ajal (klass 3.1–3.2).

4.3. "Aktiivsete toimingute aeg (% vahetuse kestusest)" . Tehnoloogilise protsessi edenemise jälgimine ei kujuta endast "aktiivset tegevust". Mida lühem on aktiivsete toimingute sooritamise aeg ja pikem on tootmisprotsessi edenemise jälgimise aeg, seda suurem on vastavalt koormuste monotoonsus. Selle indikaatori suurim monotoonsus on tüüpiline juhtpaneeli operaatoritele keemiline tootmine(klass 3.1 – 3.2).

4.4. "Tootmiskeskkonna monotoonsus (tehnilise protsessi passiivse jälgimise aeg protsendina vahetuse ajast)". Mida pikem on tehnoloogilise protsessi passiivse jälgimise aeg, seda üksluisem on töö. See indikaator, nagu ka eelmine, on kõige ilmekam ooterežiimis töötavate operaatoritüüpide puhul (keemiatehaste, elektrijaamade jne juhtpaneelide operaatorid) - klass 3.2.

5. Töörežiim

5.1. "Tegelik tööaeg" . Eraldatud eraldi kategooriasse, erinevalt teistest klassifikaatoritest. Selle põhjuseks on asjaolu, et sõltumata vahetuste arvust ja töörütmist tootmistingimustes on tööpäeva tegelik kestus 6-8 tundi (õpetajad, arstid, ettevõtete ja organisatsioonide juhid, raamatupidajad jne. .; oluline on arvestada, et ebaregulaarset tööaega, näiteks direktoritel, osakonnajuhatajatel, ei võeta arvesse, arvestuse aluseks on 40 tundi töönädal). Paljudel kutsealadel on vahetuste pikkus 12 tundi või rohkem (arstid, õed, turvamehed, tunnimehed jne). Mida pikem on töö, seda suurem on kogukoormus vahetuse kohta ja vastavalt sellele ka töömahukus.

5.2. "Vahetustega töö" määratud ettevõttes või organisatsioonis töögraafikut reguleerivate sisemiste tootmisdokumentide alusel. Kõrgeimat klassi 3.2 iseloomustavad ebaregulaarsed vahetused öötööga (õed, arstid, lennujuhid jne) (vt joonis 7).

Joonis 7

5.3. "Reguleeritud vaheaegade olemasolu ja nende kestus (ilma lõunapausita)" . Reguleeritud vaheajad hõlmavad ainult neid vaheaegu, mis on sisemiste tootmisdokumentide alusel sisalduvad tööaja eeskirjas ( korraldused, sisekorraeeskirjad tööeeskirjad ) või vastavalt valitsuse dokumentide nõuetele (Töökoodeks Venemaa Föderatsioon, sanitaarnormid ja eeskirjad, töökaitseeeskirjad ja teised). Need on ette nähtud lühiajaliseks puhkuseks ja isiklikeks füsioloogilisteks vajadusteks ning neid tuleks kasutusele võtta selliste tööliikide jaoks, kui esineja ei saa vastavalt vastuvõetud tehnoloogiale iseseisvalt isegi hakkama. lühikest aega lahkuda töökoht (enamik konveieritöölisi, televisiooni valvepostide operaatoreid, kontrollpunktide kontrollereid jne.) või kvaliteetse töö jätkamine on võimalik ainult puhkepauside olemasolul ( arvutioperaatorite töö, raske füüsiline töö, töötada madalatel temperatuuridel keskkond ja jne.). Nendel eesmärkidel peetakse optimaalseks mitut reguleeritud vaheaega, mille kogukestus on vähemalt 7% vahetusest (pauside arv ja kestus peaksid sõltuma konkreetsetest tingimustest).

Üldhinnang tööprotsessi intensiivsusele

Tööprotsessi intensiivsuse üldine hindamine viiakse läbi järgmiselt:

1. Olenemata ametialasest kuuluvusest (elukutsest) võetakse arvesse kõiki tabelis 8 loetletud 23 näitajat. Juhendid. Tööjõumahukuse üldiseks hindamiseks ei ole lubatud üksikute näitajate valikuline arvessevõtmine.
2. Iga 22 näitaja jaoks määratakse oma töötingimuste klass eraldi. Juhul, kui selle olemuse või omaduste tõttu ametialane tegevus Kui mõnda indikaatorit ei esitata (näiteks ei tööta videoterminali ekraani või optiliste instrumentidega), määratakse sellele indikaatorile klass 1 (optimaalne) - kerge töömahukus.
3. Tööjõumahukuse lõpliku hinnangu andmisel:

3.1. “Optimaalne” (1. klass) kehtestatakse juhtudel, kui 17 või enam näitajat on hinnatud 1. klassi ja ülejäänud on klassifitseeritud 2. klassi. 3. (kahjuliku) klassiga seotud näitajad aga puuduvad.

3.2. „Vastuvõetav” (klass 2) määratakse järgmistel juhtudel:

• kui 6 või enam näitajat on määratud klassi 2 ja ülejäänud - klassi 1;
• kui punktile 3.1 on määratud 1 kuni 5 näitajat. ja/või 3.2. kahjustuse astmed ja ülejäänud näitajad on hinnatud 1. ja/või 2. klassi.

3.3. “Kahjulik” (3. klass) tuvastatakse, kui 6 või enam näitajat on klassifitseeritud 3. klassi.

Sel juhul tuvastatakse 1. astme intensiivne sünnitus (3.1.) järgmistel juhtudel:

• kui 6 näitaja reiting on ainult 3,1 ja ülejäänud näitajad kuuluvad 1. ja/või 2. klassi;
• kui klassi 3.1 kuulub 3 kuni 5 näitajat ja klassi 3.2 1 kuni 3 näitajat.

II astme (3.2) pingeline töö kehtestatakse järgmistel juhtudel:

• kui klassi 3.2 on määratud 6 näitajat;
• kui rohkem kui 6 näitajat on klassifitseeritud klassi 3.1;
• kui klassi 3.1 on määratud 1 kuni 5 näitajat ja klassi 3.2 4 kuni 5 näitajat;
• kui klassi 3.1 on määratud 6 näitajat ja klassi 3.2 näitajaid on 1 kuni 5.

4. Kui rohkem kui kuus näitajat on hinnatud 3,2, hinnatakse tööprotsessi intensiivsust ühe taseme võrra kõrgemaks - klass 3,3.

Tööjõumahukuse hindamise metoodika

Tööjõumahukuse hindamise metoodika viiakse läbi vastavalt „Töökeskkonna ja tööprotsessi tegurite hügieenilise hindamise juhendile. Töötingimuste kriteeriumid ja klassifikatsioon" R 2.2.2006-05 Lisa 16.

Mõõteriistad

Mõõteriistana kasutatakse stopperit (vt joonis 8).

Joonis 8

Sündmused

Kõrge jõudluse säilitamiseks vaimse töö ajal peavad olema täidetud mitmed tingimused. Järkjärguline tööle asumine pärast und või suvist puhkust tagab füsioloogiliste mehhanismide järjekindla aktiveerumise, mis määravad kõrge tase esitus. Tuleb säilitada teatud töörütm, mis soodustab oskuste arengut ja pidurdab väsimuse teket. Tavapärase järjepidevuse ja süsteemsuse järgimine töös tagab töödünaamilise stereotüübi pikema säilimise. Vaimse töö ja puhkuse õige vaheldumine, vaimse töö vaheldumine füüsilise tööga takistab väsimuse teket ja tõstab töövõimet. Kõrge jõudlus säilib isegi süstemaatilise vaimse töö harjutustega. Heaks puhkuseks mitte ainult silmadele, vaid ka ajule on silmade mõneks minutiks sulgemine, sügav rütmiline hingamine, mõõdukas lihaste koormus pausides ning pikk kosutav uni.

Tööohutuse ja töötervishoiu foorumite üks sageli arutatud teemasid on töötajatele hüvitiste ja hüvitiste maksmine. erinevaid valdkondi. Inimene tunneb teatud töö tegemisel negatiivsete tegurite mõju üldine seisund tervist. Allergilised reaktsioonid kemikaalidega töötamisel, sagedane pearinglus kahjulike õhuaurude sissehingamisel jne. Paljud tööandjad varjavad mõnikord teavet töötamise hüvitiste kohta kahjulikud tingimused, sama hästi kui Üldine informatsioon töötingimuste endi kohta, sest nad pole huvitatud lisatasudest. Kui hüvitise andmist peetakse tööandja jaoks ebasoovitavaks, siis miks mitte luua soodsad tingimused? Töötingimused, mille korral töötajad ei haigestu ega vigastaks?

Vaatleme kontorikoristajatele soodustuste ja hüvitiste andmise aluseid ja tööstusruumid, klaasipuhastite jaoks.

Koristajaamet on madalapalgaline ja töömahukas: igapäevane ruumide ja tänavate puhastamine mustusest, prügist ja muudest tööstusjäätmetest. Sellele vaatamata on eriala jätkuvalt üks nõutumaid tööturul, sest kord ja puhtus on meie elu lahutamatu osa.

Nende töötingimusi peetakse oma olemuselt kahjulikeks töökeskkonna tegurite mõju tõttu. Kuid tegurite mõju, nende olemasolu ja samal ajal hüvitamise eesmärki saab kindlaks teha ainult pädeval viisil - töökoha sertifitseerimise (AWS, - toim) läbiviimisega. Iga tööandja on kohustatud läbi viima sertifitseerimise (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 212). See võimaldab teil tuvastada kõik ebakõlad töökohal riigi nõuded töökaitse, täiustada neid teatud tegevuste kaudu. ARM viiakse läbi vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. aprilli 2011. aasta korraldusele nr 342n (korraldus – toim.).

Töökaitsejuhised
korrapidaja jaoks

1. Üldnõuded turvalisus

1.1. Korrapidajana võivad töötada nii mehed kui naised.
1.2. Töökohal saab töötaja esmase tööohutuse alase juhendamise ja läbib: praktika; ohutute töövõtete teoreetiliste teadmiste ja omandatud oskuste kontrollimine.
1 3. Tööajal läbib töötaja perioodilist arstlik läbivaatus tervishoiuasutuste kehtestatud tähtaegade jooksul.
Korduvat tööohutusalast juhendamist töökohal peab töötaja saama kord 6 kuu jooksul.
1.4. Töötaja võib kokku puutuda ohtlike ja kahjulike ainetega tootmistegurid(masinate ja mehhanismide teisaldamine, kaupade, konteinerite teisaldamine, ladustatud konteinerite virnade kokkukukkumine; õhutemperatuuri langus tööpiirkonnas, õhu liikuvuse suurenemine; suurenenud pinge elektriahelas; tööpiirkonna ebapiisav valgustus; teravad servad, jämedused ja ebatasasused seadmete ja tööriistade pinnad; füüsiline ülekoormus).
1.5. Töötajale tuleb raha anda isikukaitse. Soovitatavad standardid erirõivaste tasuta väljaandmiseks, spetsiaalsed kingad ja muud isikukaitsevahendid:
puuvillane ülikond - 12 kuud;
puuvillane põll rinnatükiga GOST 12.4.029-76 - 12 kuud;
kombineeritud labakindad GOST 12.4.010-75 - 2 kuud;
kummikindad;
Talvel lisaks:
puuvillane jakk isoleeriva voodriga, olenevalt kliimavöönditest - 18-36 kuud;
vildist saapad - sõltuvalt kliimavöönditest - 24-48 kuud;
kalossid viltsaabastel - 24 kuud;
Ülejäänud aasta jooksul lisaks:
veekindel vihmamantel - 36 kuud.
1.6. Tule- ja plahvatusohutuse tagamiseks ärge suitsetage ega kasutage lahtist tuld kaevude (kanalisatsioon, gaas jne) läheduses, ruumide läheduses, kus hoitakse süttivaid materjale, ja prügikastide läheduses.

2. Ohutusnõuded enne töö alustamist

2.1. Valmistage ette tööala ohutuks tööks ja kontrollige: teisaldatavate piirdeaedade olemasolu, katkestuste puudumist õhuliinides, teravate ja lõikavate esemete puudumist puhastusmaterjalis ja kaltsudes. Jälgi, et kõik kaevud oleksid kaanega kaetud, süvendid ja kaevikud aiaga piiratud ning territooriumil ei paistaks teravaid esemeid maa seest välja (traat, armatuur, purunenud suur klaas jne).
2.2. Kaasa võtta (kanda) puhastamiseks vajalikud materjalid ja seadmed (liiv, kastmisvoolikud jne).

3. Ohutusnõuded töö ajal

3.1. Paigaldada erksavärviliseks värvitud teisaldatavad tõkkepuud liiklustsoonis võimaliku kokkupõrke poolsele puhastatavatele aladele töökohast 5-7 m kaugusele.
3.2. Korista ettevõtte territoorium vastutuleva liiklusega silmitsi seistes.
3.3. Kui puhastatavale alale ilmuvad sõidukid, lõpetage puhastamine selle läbimise ajaks.
3.4. Alustage puhastamist, kui tööala on hästi valgustatud, ja pimedal ajal puhastage sisse lülitatud välisvalgustusega.
3.5. Jalakäijate poole liikudes puhastage jalakäijate teed ja kõnniteed.
3.6. Jälgige kummivoolikute asendit, ärge laske neil painduda ega keerduda, ärge kastke vastutuult ning jälgige, et vesi ei satuks elektriseadmetele ja õhuliinidele.
3.7. Avage kastmiskraanid sujuvalt, ilma suurema pingutuseta ja tõmblemata.
3.8. Kui hoonete katustele tekivad jääpurikad, piirake ohtlikud alad aiaga ja teavitage sellest ettevõtte juhtkonda.
3.9. Jäise ilmaga puista kõnniteed liivaga.
3.10. Jäätmeid sõidukitesse laadides või selleks ettenähtud kohas hoides seiske tuulepoolsel küljel.
3.11. Lume ärajuhtimisel avatud tormikanalisatsiooni paigaldage hoiatussilt "Ettevaatust! Muud ohud" ja öösel või pilvisestel päevadel paigaldage märgi asemele punane tuli.
3.12. Puhastage purustatud klaas tolmulapi ja harjaga.
3.13. Koristades virnade läheduses veenduge, et need on stabiilsed.
3.14. Töötage desinfektsiooni- ja pesuvahenditega, kasutades kummikindaid.
3.15. Ärge kasutage vigaseid ventiile ja kraane. Mahuti täitmisel ava esmalt külma ja seejärel kuuma veega kraan.
3.16. Töötajal ei ole lubatud:
töötada halva nähtavuse korral (tihe udu, lumetorm, valgustuse puudumine öösel);
jätke tööriist sõiduteele.

4. Ohutusnõuded hädaolukordades

4.1. Kui avastate gaasilõhna või torustike (veevärk, kanalisatsioon, küte jm) purunemise, helistage telefoni teel vastavasse spetsialiseeritud päästemeeskonda.
4.2. Sõidukite ja jalakäijate ohutuse tagamiseks piirake torustike lekkekohad aiaga ja paigaldage hoiatussildid.

5. Ohutusnõuded pärast töö lõpetamist

5.1. Viige prügi ja jäätmed selleks ettenähtud kohtadesse.
5.2. Puhastage toidujäätmete ja prügi prügikastid ja ämbrid ning puhastage need.
5.3. Veenduge, et sprinklerite klapid on suletud.