Ülikooli teadusosakonna ametijuhendid. Instituudi teadusosakonna juhataja ametijuhend

Näiteks soovite teada saada, kuidas kandidaat selle või teisega suhestub... Tänaseks on paljud kandidaadid õppinud, kuidas luua kaunist CV-d ja end intervjuul asjatundlikult esitleda. Kuid sageli on see, mida taotleja oma profiilis esitas ja mida ta tegelikult teab, põhimõtteliselt erinev. See dilemma on eriti levinud... Töötajate valik on värbamismenetluse teine ​​etapp pärast kandidaatide ligimeelitamise protsessi lõppu. Protsess ise on halvimate (pika nimekirja kandmine) sõelumine ja ülejäänud taotlejate hulgast parimate või parimate väljavalimine (lühikene nimekiri). Sest… Nad küsivad palju ega tea, mida tahavad: millised tööotsijate vead värbajatele meelde jäävad 2017. aasta lõpus uurisime värbajatelt, milliseid probleeme tööotsingutega nad tööotsijate seas kõige sagedamini täheldasid. Oma arvamust jagasid 125 Venemaa ettevõtte esindajad.

Tõrke 404 lehte pole olemas

Tähelepanu

Osakonnajuhataja asetäitja allub vahetult osakonnajuhatajale. 1.6. Osakonnajuhataja asetäitja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab tööülesannete nõuetekohase täitmise eest. talle määratud. II. Tööülesanded Osakonnajuhataja asetäitja: 2.1.

Täidab vahetult ja pidevalt osa osakonnajuhataja poolt talle delegeeritud funktsionaalsetest ülesannetest, viimane kontrollib nende kvaliteeti ja õigeaegset täitmist. 2.2. Osakonnajuhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus) täidab ta oma kohustusi täies mahus ja vastutab nende nõuetekohase täitmise eest. 2.3. Täidab osakonnajuhataja eraldi ametiülesandeid.
2.4. . III. Õigused Osakonnajuhataja asetäitjal on õigus: 3.1.

Osakonnajuhataja asetäitja ametijuhend

Osakonnajuhataja asetäitja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab tööülesannete nõuetekohase täitmise eest. talle määratud. II. Tööülesanded Osakonnajuhataja asetäitja: 2.1. Täidab vahetult ja pidevalt osa osakonnajuhataja poolt talle delegeeritud funktsionaalsetest ülesannetest, viimane kontrollib nende kvaliteeti ja õigeaegset täitmist.

2.2. Osakonnajuhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus) täidab ta oma kohustusi täies mahus ja vastutab nende nõuetekohase täitmise eest. 2.3. Täidab osakonnajuhataja eraldi ametiülesandeid. 2.4. [Sisestage vastavalt vajadusele]. III. Õigused Osakonnajuhataja asetäitjal on õigus: 3.1.

Asutuse juhataja asetäitja teadustööl ametijuhend

Kinnitan [ametikoht, allkiri, juhi või muu ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku täisnimi] [kuupäev, kuu, aasta] M.P. Töö kirjeldus osakonnajuhataja asetäitja [organisatsiooni, ettevõtte vms nimi] Käesolev ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt sätetele Töökoodeks Venemaa Föderatsioon ja muud Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad normatiivaktid. I. Üldsätted 1.1. Osakonnajuhataja asetäitja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Inimene, kellel on kõrgem erialane haridus ja vähemalt 3-aastane töökogemus. 1.3.

Instituudi teadusosakonna juhataja ametijuhend

Ligikaudne vorm, mille kinnitan (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi, tema (direktor või muu juriidiline vorm) tegevjuht volitatud ametijuhendit kinnitama) » » 20 m.p. Osakonnajuhataja asetäitja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20 a. N Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati a. tööleping koos (selle isiku ametikoha nimi, kelle jaoks ja vastavalt käesolevale ametijuhendile koostati) Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate määruste sätetega. I. Üldsätted 1.1. Osakonnajuhataja asetäitja kuulub juhtide kategooriasse. 1.2.

Ametijuhend osakonnajuhataja asetäitja

Koordineerib oma alluvate tegevust struktuurijaotused, tagab kodu- ja välismaiste teaduse ja tehnika saavutuste, patendi- ja teadusinfomaterjalide, arvuti- ja organisatsioonitehnoloogia ning progressiivsete töömeetodite kasutamise oma tegevuses, väljatöötatud projektide vastavuse tehnilistele kirjeldustele, standarditele ja muudele eeskirjadele, samuti koordineerimisena tehniline dokumentatsioon kaastäitjate, tellijate ja alltöövõtjatega. Korraldab probleemi (suuna) kohta teaduslike ja tehniliste koondaruannete koostamist, teadusliku ja tehnilise teabe ning tehtud töö aruannete esitamist statistikaasutustele, teadus- ja arendustegevuse tulemusena valminud teadustööde avaldamiseks ettevalmistamist, nende ülevaade.

Büroojuhataja asetäitja ametijuhend

Kinnitan (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi, selle (juhataja või muu õiguslik vorm) ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku) » » 20 m. Osakonna juhataja asetäitja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20 a. N Vene Föderatsiooni koodeks ja muud Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad normatiivaktid.

I. Üldsätted 1.1. Osakonnajuhataja asetäitja kuulub juhtide kategooriasse. 1.2.

Töökirjeldus

Tähtis

VASTUTUS Töötaja vastutab: 4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine – vastavalt kehtivale tööõigus. 4.2. Ohutuseeskirjade ja töökaitsejuhiste rikkumine.

Tööandja ja tema töötajate tegevust ohustavate tuvastatud ohutusnõuete, tuleohutuse ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete rakendamata jätmine. 4.3. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalseadustele. 4.4. Materiaalse kahju tekitamise eest – vastavalt kehtivale seadusele.
5. TÖÖTINGIMUSED 5.1. Töötaja tööaeg määratakse vastavalt sisekorraeeskirjale töögraafik tööandja poolt kehtestatud. 5.2.
Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid. 3.2. Tutvuda osakonna tegevust puudutavate ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega. 3.3. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid osakonna töö parandamiseks.
3.4. Teavitada oma pädevuse piires osakonnajuhatajat kõikidest osakonna töös tuvastatud puudustest, teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks. 3.5. Suhelge ettevõtte kõigi (üksikute) struktuuriüksuste juhtidega. 3.6. Teha ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamiseks, karistuste määramiseks tootmise rikkujatele ja töödistsipliin. 3.7. Nõuda ettevõtte (asutuse) juhtkonnalt ja osakonnajuhatajalt abi nende täitmisel ametlikud kohustused ja õige. IV. Vastutus Osakonnajuhataja asetäitja vastutab: 4.1.

Teadusosakonna juhataja asetäitja ametijuhend

Osakonnajuhataja asetäitja ametikohale määratakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja vähemalt 3-aastane töökogemus erialal. 1.3. Osakonnajuhataja asetäitja ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub ettevõtte (asutuse) juhi korraldusega vastava osakonna juhataja ettepanekul. 1.4. Osakonnajuhataja asetäitja peaks teadma: - majanduse, töökorralduse ja juhtimise aluseid; — Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealased õigusaktid; - ametikoht osakonnas; resolutsioonid, korraldused, korraldused, muud juhised ja määrused kõrgemad ja muud osakonna tegevusega seotud organid; - sisemised tööeeskirjad; — töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse; 1.5.

Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud ulatuses. 4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides. 4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

Info

Ametijuhend töötati välja vastavalt (nimi, . number ja dokumendi kuupäev) Struktuuriüksuse juhataja (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) » 20 20 Kokkulepitud: Õigusosakonna juhataja (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) » 20 20 C tutvunud juhendiga: (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) » 20

KINNITA:

[Töö nimetus]

_______________________________

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"______" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Instituudi teadusosakonna juhataja

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib instituudi [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi asutus) teadusosakonna juhataja volitused, funktsionaalsed ja tööülesanded, õigused ja vastutus.

1.2. Instituudi teadusosakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras asutuse juhataja korraldusega.

1.3. Instituudi teadusosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse ja tema alluvuses on [alluvate ametikohtade nimetused daattiivis].

1.4. Instituudi teadusosakonna juhataja allub otse asutuse [datiivi käändes vahetu juhi ametikoha nimetus].

1.5. Isik, kellel on:

• kraadi doktor või teaduste kandidaat;
• teadustööde kättesaadavus;
• vähemalt 5-aastane teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemus.

1.6. Instituudi teadusosakonna juhataja vastutab:

• talle usaldatud töö tulemuslik täitmine;
• jõudlus-, töö- ja tehnoloogilise distsipliini nõuete täitmine;
• tema valduses olevate (talle teatavaks saanud), (komponente) sisaldavate dokumentide (teabe) ohutus ärisaladus institutsioonid.

1.7. Instituudi teadusosakonna juhataja peaks teadma:

• seadusandlik ja reguleeriv õigusaktid, vastava teadmis-, teadus- ja tehnikavaldkonna teadusprobleemid, majandussektori arengusuunad, kõrgemate võimude juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes;
• teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja elluviimise kehtestatud kord;
• lepingute sõlmimise ja täitmise kord ühisel töö tegemisel teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega;
• üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid;
• leiutiste ja avastuste taotluste koostamise, teadusliku ja tehnilise dokumentatsiooni ning instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostutaotluste koostamise kord;
• teadus- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, korraldus, hindamine ja tasustamine teadlased, nende materiaalsete stiimulite vormid;
• kehtivad eeskirjad personali koolituse ja täiendõppe kohta;
• juhendmaterjalid kontoritöö korraldamise kohta;
• tööseadusandlus;
• töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.8. Instituudi teadusosakonna juhataja juhindub oma tegevuses:

• Asutuse kohalikud aktid ning organisatsiooni- ja haldusdokumendid;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
• vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
• see ametijuhend.

1.9. Instituudi teadusosakonna juhataja ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded [asetäitja ametikoha nimi].

2. Töökohustused

Instituudi teadusosakonna juhataja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:

2.1. Korraldab aastal üksusele ette nähtud uurimistööde teostamist teemaplaneering Instituut ja määrab nende arendamise väljavaated vastavas teadmistevaldkonnas, valib uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ja vahendid, üksusele määratud teaduslike ja tehniliste probleemide lahendamise viisid.

2.2. Arendab paljulubavaid ja aasta plaanidüksuse tööd ja esitab need instituudi juhtkonnale.

2.3. Juhib arengut lähteülesanne, metoodilised ja tööprogrammid, teostatavusuuringud, prognoosid ja ettepanekud vastava majandus-, teadus- ja tehnoloogiasektori arenguks, muud planeerimisdokumendid ja metoodilised materjalid.

2.4. Määrab planeeritud uurimistöö kaastäitjad.

2.5. Annab teaduslikke juhiseid üksuse teemaplaneeringus sätestatud probleemide kohta, sõnastab need lõplikud eesmärgid ja oodatavad tulemused ning on vahetult seotud kõige olulisema töö elluviimisega.

2.6. Kontrollib plaaniga ette nähtud ülesannete täitmist, lepingulisi kohustusi, samuti osakonna spetsialistide ja kaastäitjate poolt tehtava töö kvaliteeti.

2.7. Samal ajal tagab see regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise, selle kinnitamise kehtestatud korra järgimise.

2.8. Kinnitab ja esitab instituudi teaduslikule (teadus- ja tehnika) nõukogule teaduslikud aruanded üksuse tehtud tööde kohta.

2.9. Pakub praktiline kasutamine uurimistulemused, arhitektuurne järelevalve ja tehniline abi nende teostamisel.

2.10. Määrab allüksuse vajaduse tööks vajalike seadmete, materjalide ja muude ressursside järele ning rakendab abinõusid allüksuse nende vahenditega varustamiseks, seadmete, aparatuuri ja instrumentide ohutuse ning otstarbeka kasutamisega.

2.11. Korraldab tööd teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel, leiutiste registreerimisel ja ratsionaliseerimisettepanekutel.

2.12. Tagab üksuse töö efektiivsuse tõusu, töötajate ratsionaalse jaotamise, võtab meetmeid nende loomingulise aktiivsuse suurendamiseks.

2.13. Jälgib töö ohutut läbiviimist, töökaitse reeglite ja eeskirjade täitmist.

2.14. Osaleb personali valikul, teostab töid nende atesteerimisel ja tulemuslikkuse hindamisel, täiendõppel, teeb ettepanekuid töötasustamise ja materiaalsed stiimulid töötajaid, võttes arvesse nende isiklikku panust üksuse üldtulemustesse.

2.15. Määrab üksuse moodustavate sektorite (laborite) tegevuse, korraldab ja koordineerib nende tööd.

Ametliku vajaduse korral võib instituudi teadusosakonna juhataja kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga föderaalse tööseadusandluse sätetega ettenähtud viisil.

3. Õigused

Instituudi teadusosakonna juhatajal on õigus:

3.1. Andke alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes temas sisalduvates küsimustes funktsionaalsed kohustused.

3.2. Kontrolli teostamist tootmisülesanded, allteenistuste individuaalsete tellimuste ja ülesannete õigeaegne täitmine.

3.3. Taotlege ja saage vajalikke materjale ning instituudi teadusosakonna juhataja, allasutuste ja allasutuste tegevust puudutavad dokumendid.

3.4. Suhelda teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega tootmis- ja muudes instituudi teadusosakonna juhataja pädevusse kuuluvates küsimustes.

3.5. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

3.6. Esitada asutuse juhile esildisi allüksuste töötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja vallandamise kohta; ettepanekud nende edendamiseks või neile karistuste määramiseks.

3.7. Nautige muid Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja muude Vene Föderatsiooni seadusandlike aktidega kehtestatud õigusi.

4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Instituudi uurimisosakonna juhataja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel ka kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Ebaõnnestumine või ebaõige täitmine tööfunktsioonid ja talle pandud ülesanded.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete võtmise mittejärgimine.

4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.

4.2. Instituudi teadusosakonna juhataja töö hindamine toimub:

4.2.1. Otsene juhendaja - regulaarselt, töötaja poolt oma tööülesannete igapäevase täitmise käigus.

4.2.2. Sertifitseerimiskomisjon ettevõtted - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. Instituudi teadusosakonna juhataja töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Instituudi teadusosakonna juhataja töörežiim määratakse vastavalt asutuses kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

6. Allkirjaõigus

6.1. Instituudi teadusosakonna juhatajale antakse oma tegevuse tagamiseks õigus allkirjastada organisatsiooni- ja haldusdokumente käesoleva ametijuhendiga tema pädevusse antud küsimustes.

Tutvunud juhendiga ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Instituudi teadusosakonna juhataja ametijuhend

1. Üldsätted

1.1 Käesolev ametijuhend määratleb instituudi teadusosakonna juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.

1.2 Instituudi teadusosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.3 Instituudi teadusosakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras direktori korraldusega.

1.4 Seosed ametikoha järgi:

1.4.1	otsene esitamine	Organisatsiooni direktor
1.4.2.	Täiendav esitamine	‑‑‑
1.4.3	Annab korraldusi	Osakonna töötajad
1.4.4	Töötaja asendab	osakonnajuhataja asetäitja
1.4.5	Töötaja asendab	‑‑‑‑

1. Instituudi teadusosakonna juhataja kvalifikatsiooninõuded:

2.1	haridust	Doktori või teaduste kandidaadi akadeemiline kraad
2.2	kogemusi	vähemalt 5 aastat
2.3	teadmisi	Seadusandlikud ja normatiivaktid, vastava teadmusvaldkonna teadusprobleemid, teadus ja tehnoloogia, kõrgemad võimuorganid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes. Kehtestatud teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja läbiviimise kord. Lepingute sõlmimise ja täitmise kord ühisel töö tegemisel teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega. Allüksuse teadusaparatuur, selle toimimise eeskirjad. Instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostutaotluste vormistamise kord. Teadusliku uurimis- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, teadustöötajate korraldamine, hindamine ja tasustamine, nende materiaalse stiimuli vormid. Kehtivad eeskirjad personali väljaõppe ja täiendõppe kohta. Juhised kontoritöö korraldamiseks. Tööõigus. Töökaitse reeglid ja normid.
2.4	oskusi	erialane töö
2.5	Lisanõuded	Teaduslikud tööd

1. Instituudi teadusosakonna juhataja tegevust reguleerivad dokumendid

3.1 Välised dokumendid:

Seadusandlik ja määrused tehtavate tööde kohta.

3.2 Sisedokumendid:

Organisatsiooni põhikiri, organisatsiooni direktori korraldused ja juhised; Teadusosakonna eeskiri, Instituudi teadusosakonna juhataja ametijuhend, Töösisekorraeeskiri.

1. Instituudi teadusosakonna juhataja tööülesanded

Teadusosakonna juhataja:

4.1. Korraldab instituudi teemaplaanis üksuse jaoks ette nähtud uurimistöö elluviimist ja määrab nende arenguperspektiivid vastavas teadmisvaldkonnas, valib uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ja vahendid, teaduslike ja tehniliste probleemide lahendamise viisid. üksusele määratud.

4.2. Töötab välja üksuse töö pika- ja aastaplaanide projektid ning esitab need instituudi juhtkonnale.

4.3. Juhib tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide, teostatavusuuringute, majandus-, teadus- ja tehnikavaldkonna vastava sektori arengu prognooside ja ettepanekute, muude planeerimisdokumentide ja metoodiliste materjalide väljatöötamist.

4.4. Määrab planeeritud uurimistöö kaastäitjad.

4.5. Annab teaduslikku juhendamist üksuse teemaplaneeringus sätestatud küsimustes, sõnastab nende lõplikud eesmärgid ja oodatavad tulemused ning on vahetult kaasatud olulisematesse töödesse.

4.6. Kontrollib plaaniga ette nähtud ülesannete täitmist, lepingulisi kohustusi, samuti osakonna spetsialistide ja kaastäitjate poolt tehtava töö kvaliteeti.

4.7. Samal ajal tagab see regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise, selle kinnitamise kehtestatud korra järgimise.

4.8. Kinnitab ja esitab instituudi teaduslikule (teadus- ja tehnika) nõukogule teaduslikud aruanded üksuse tehtud tööde kohta.

4.9. Pakub uurimistulemuste praktilist rakendamist, arhitektuurset järelevalvet ja tehnilist abi nende elluviimisel.

4.10. Määrab allüksuse vajaduse tööks vajalike seadmete, materjalide ja muude ressursside järele ning rakendab abinõusid allüksuse nende vahenditega varustamiseks, seadmete, aparatuuri ja instrumentide ohutuse ning otstarbeka kasutamisega.

4.11. Korraldab tööd teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel, leiutiste registreerimisel ja ratsionaliseerimisettepanekutel.

4.12. Tagab üksuse töö efektiivsuse tõusu, töötajate ratsionaalse jaotamise, võtab meetmeid nende loomingulise aktiivsuse suurendamiseks.

4.13. Jälgib töö ohutut läbiviimist, töökaitse reeglite ja eeskirjade täitmist.

4.14. Osaleb personali valikul, teostab töid nende atesteerimisel ja tulemuslikkuse hindamisel, täiendõppel, teeb ettepanekuid töötajate töötasudeks ja materiaalseteks soodustusteks, võttes arvesse isiklikku panust üksuse üldtulemustesse.

4.15. Määrab üksuse moodustavate sektorite (laborite) tegevuse, korraldab ja koordineerib nende tööd.

1. Instituudi teadusosakonna juhataja õigused

Teadusosakonna juhatajal on õigus:

5.1. Tutvuda organisatsiooni direktori otsuste eelnõudega osakonna tegevuse kohta.

5.2. Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.

5.3. Esitada ettepanekud organisatsiooni (osakonna) tegevuse parendamiseks organisatsiooni direktorile läbivaatamiseks.

5.4. Suhelge organisatsiooni kõigi (üksikute) struktuuriüksuste juhtidega.

5.5. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

5.6. Teha ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks.

5.7. Nõuda organisatsiooni direktorilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

1. Instituudi teadusosakonna juhataja vastutus

Instituudi teadusosakonna juhataja vastutab:

6.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Ukraina kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

6.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

6.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – Ukraina kehtivate töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

1. Instituudi teadusosakonna juhataja töötingimused

7.1. Instituudi teadusosakonna juhataja töörežiim määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

7.2. Seoses tootmisvajadusega võib instituudi teadusosakonna juhataja saata töölähetustele (sh kohalikele).

1. Maksetingimused

Instituudi teadusosakonna juhataja töötasustamise tingimused määratakse vastavalt personali töötasustamise eeskirjale.

9 Lõppsätted

9.1 Käesolev ametijuhend on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Organisatsioonile, teine ​​töötajale.

9.2 Tööülesandeid, kohustusi, õigusi ja kohustusi võib täpsustada vastavalt struktuuriüksuse ja töökoha Struktuuri, ülesannete ja funktsioonide muutumisele.

9.3 Käesolevas ametijuhendis tehakse muudatusi ja täiendusi tellimuse alusel tegevdirektor organisatsioonid.

Struktuuriüksuse juht
		(allkiri)	(perekonnanimi, initsiaalid)
KOKKULEHTUD:
Juriidilise osakonna juhataja
(allkiri)	(perekonnanimi, initsiaalid)
00.00.0000
Juhistega tuttav:
		(allkiri)	(perekonnanimi, initsiaalid)
		00.00.00

Tüübi näidis

ma kiidan heaks

___________________________________ (initsiaalid, perekonnanimi)
(ettevõtte nimi, ___________________________________
ettevõte jne, tema (direktor või muu ametnik
organisatsiooniline ja õiguslik vorm) kinnitama volitatud isik
töö kirjeldus)
"" __________________ 20__

Töö kirjeldus
teadusosakonna juhataja (juhataja).
instituudi (osakond, laboratoorium).

______________________________________________
(organisatsiooni, ettevõtte vms nimi)

"" __________________ 20__ N _________

See ametijuhend on välja töötatud ja heaks kiidetud
töölepingu alusel __________________________________________________
(selle isiku ametikoha nimi, kelle jaoks
_______________________________________________________________ ja vastavalt
see ametijuhend on koostatud)
Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude eeskirjade sätted
Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad aktid.

I. Üldsätted

1.1. Uurimisosakonna juhataja on
juhtide kategooriad.
1.2. Uurimisosakonna juhataja ametikohale
määratakse isik, kellel on doktori või teaduste kandidaadi teaduskraad,
teaduslikud tööd, teadusliku ja korraldusliku töö kogemus vähemalt 5 aastat.
1.3. Määramine teadusjuhi ametikohale
osakond ja sellest vabastamine tehakse juhataja korraldusega
instituut ___________________________________________________ ettepanekul.
1.4. Uurimisosakonna juhataja peaks teadma:
- kõrgemate asutuste seadusandlikud ja reguleerivad õigusaktid,
asjakohase teadmiste, teaduse ja tehnoloogia valdkonna teaduslikud probleemid,
sise- ja välismaised saavutused nendes küsimustes;
- kehtestatud korraldamise, planeerimise ja rahastamise kord,
teadusliku uurimis- ja arendustegevuse läbiviimine ja rakendamine;
- ühisosaga lepingute sõlmimise ja täitmise kord
töö tegemine teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega;
- üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid;
- instrumentide, materjalide ostutaotluste vormistamise kord,
muud teaduslikud seadmed;
- teadus- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid,
teadustöötajate organiseerimine, hindamine ja tasustamine, nende vormid
rahalised stiimulid;
- kehtivad koolituse ja täiendõppe määrused
personal;
- kontoritöö korraldamise juhendmaterjalid;
- tööseadusandlus;
- töökaitse reeglid ja normid;
- _________________________________________________________________.
1.5. Uurimisosakonna juhataja annab aru
otse _________________________________________________________________.
(direktor, direktori asetäitja teaduslik töö; muidu
ametnik)
1.6. Uurimistöö juhi äraoleku ajal
osakond (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid
asetäitja (selle puudumisel - asutatud isik
korraldus), mis omandab vastavad õigused ja kannab
vastutab talle usaldatud ülesannete nõuetekohase täitmise eest
kohustusi.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Töökohustused

Teadusosakonna juhataja:
2.1. Korraldab uurimistöö elluviimist,
instituudi teemaplaneeringus ette nähtud üksus ja
määrab nende arenguväljavaated vastavas teadmistevaldkonnas,
valib uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ja vahendid, viisid
allüksusele pandud teaduslik-tehniliste ülesannete lahendamine.
2.2. Töötab välja pikaajaliste ja iga-aastaste tööplaanide kavandid
osakonnad ja esitab need kinnitamiseks instituudi juhtkonnale.
2.3. Juhib tehniliste kirjelduste väljatöötamist, metoodilisi ja
tööprogrammid, teostatavusuuringud, prognoosid ja
ettepanekud vastava majandus-, teadus- ja sektori arendamiseks
tehnoloogia, muud planeerimisdokumendid ja metoodilised materjalid.
2.4. Määrab planeeritud uurimistöö kaastäitjad
töötab.
2.5. Annab küsimustes teaduslikke juhiseid
üksuse teemaplaneeringus ette nähtud, sõnastab need
lõplikud eesmärgid, kavandatud tulemused ja otsene
osalemine neist olulisemate elluviimisel.
2.6. Jälgib plaanis sätestatud ülesannete täitmist,
lepingulised kohustused, samuti tehtud tööde kvaliteet
osakonna spetsialistid ja kaastöötajad.
2.7. Tagab eeskirjadele vastavuse, täielikkuse ja
kvaliteetdokumentatsioon, vastavus kehtestatud korrale
tema kokkulepe.
2.8. Kiidab heaks ja esitab teadlasele
instituudi (teadus-tehniline) nõukogu teaduslikud aruanded töö kohta,
teostab osakond.
2.9. Pakub uurimistulemuste praktilist rakendamist,
arhitektuurne järelevalve ja tehnilise abi osutamine nende teostamisel.
2.10. Tuvastab osakonna vajaduse seadmete järele,
tööks vajalikud materjalid ja muud vahendid ning
võtab meetmeid, et tagada üksusele need vahendid ja ohutus
seadmed, aparaadid ja instrumendid, nende otstarbekas kasutamine.
2.11. Korraldab tööd patenteerimisel ja litsentsimisel teadus- ja
tehnilised saavutused, leiutiste registreerimine ja ratsionaliseerimine
pakkumisi.
2.12. Parandab osakonna efektiivsust
töötajate ratsionaalne paigutamine, võtab meetmeid nende parandamiseks
loominguline tegevus.
2.13. Jälgib töö ohutut läbiviimist, reeglitest kinnipidamist ja
töökaitse standardid.
2.14. Osaleb personali valikul, viib läbi tööd nende sertifitseerimisel ja
tegevuste hindamine, täiendõpe, teeb ettepanekuid tasumise kohta
töötajate tööjõu- ja materiaalsed soodustused, võttes arvesse isiklikku panust
üksuse üldine jõudlus.
2.15. Määrab sektorite (laborite) tegevused,
osakonna liikmed, korraldab ja koordineerib nende tööd.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Õigused

Teadusosakonna juhatajal on õigus:
3.1. Tutvuda instituudi juhtkonna otsuste eelnõudega,
osakonna tegevusega seotud.
3.2. Osalege nende esinemisega seotud küsimuste arutelus
ametlikud kohustused.
3.3. Esitage ettepanekud instituudi juhtkonnale läbivaatamiseks
organisatsiooni (osakonna) tegevuse parandamine.
3.4. Suhtle kõigi (üksikisiku) juhtidega
Instituudi struktuuriüksused.
3.5. Allkirjastage ja kinnitage oma dokumendid
pädevused.
3.6. Tehke ettepanekuid silmapaistvate töötajate edutamiseks,
karistuste määramine tootmise ja töö rikkujatele
distsipliinid.
3.7. Nõuda instituudi juhtkonnalt abi osutamist
oma kohustuste ja õiguste täitmist.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Vastutus

Uurimisosakonna juhataja vastutab:
4.1. Oma ametniku ebaõige täitmise või mittetäitmise eest
käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesandeid
Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.
4.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende teostamise käigus
tegevused - piirides, mis on määratud haldus-, kriminaal- ja
Vene Föderatsiooni tsiviilõigus.
4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – määratud piirides
Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadusandlus.

Ametijuhend töötati välja kooskõlas ________________
(nimi,
_____________________________.
dokumendi number ja kuupäev)

Struktuurijuhataja (initsiaalid, perekonnanimi)
allüksused _________________________
(allkiri)

"" ____________ 20__

Kokkulepitud:

Juriidilise osakonna juhataja

(initsiaalid, perekonnanimi)
_____________________________
(allkiri)

"" ________________ 20__

Olen tuttav juhisega: (initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)

KINNITA

(ettevõtte nimi) ________________________________________

direktor; muud

AMETLIK ______________________________________

JUHEND volitatud ametnikule

kinnitada ametijuhend

Teadustöö juht

———————————— ________________ ________________

(ametinimetus) (allkiri) (täisnimi)

"__" _________________ 20__ N ___ "__" ____________________ 20__

1. Üldsätted

Teadusosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on doktori või teaduste kandidaadi teaduskraad, teaduslikud tööd, teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemus vähemalt 5 aastat.

Instituudi ametikohale määratakse ja vabastatakse ametikohalt teadusosakonna juhataja.

Uurimisosakonna juhataja peaks teadma:

õigustloovad ja normatiivaktid, vastava teadmus-, teadus- ja tehnikavaldkonna teadusprobleemid, majandussektori arengusuunad, kõrgemate asutuste juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes;

teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja elluviimise kehtestatud kord;

lepingute sõlmimise ja täitmise kord ühisel töö tegemisel teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega;

üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid;

leiutiste ja avastuste taotluste koostamise, teadusliku ja tehnilise dokumentatsiooni ning instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostutaotluste koostamise kord;

teadusuuringute ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, teadustöötajate korraldus, hindamine ja tasustamine, nende materiaalse stiimuli vormid;

kehtivad eeskirjad personali koolituse ja täiendõppe kohta;

juhendmaterjalid kontoritöö korraldamise kohta;

tööseadusandlus;

töökaitse reeglid ja normid;

1. Töökohustused

Teadusosakonna juhataja:

korraldab instituudi teemaplaneeringus üksuse jaoks ette nähtud uurimistöö elluviimist ja määrab nende arenguperspektiivid vastavas teadmisvaldkonnas, valib uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ja vahendid, teaduslike ja tehniliste probleemide lahendamise viisid. üksusele määratud;

töötab välja üksuse töö pika- ja aastaplaanide projektid ning esitab need instituudi juhtkonnale;

juhib tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide, teostatavusuuringute, majandus-, teadus- ja tehnoloogiavaldkonna vastava arengu prognooside ja ettepanekute, muude planeerimisdokumentide ja metoodiliste materjalide väljatöötamist;

määrab kavandatavatele uurimistöödele kaastäitjad;

viib läbi üksuse teemaplaneeringus sätestatud probleemide teaduslikku juhendamist, sõnastab nende lõplikud eesmärgid ja oodatavad tulemused ning võtab vahetult osa olulisemate tööde elluviimisest;

kontrollib plaaniga sätestatud ülesannete täitmist, lepingulisi kohustusi, samuti osakonna spetsialistide ja kaastäitjate poolt tehtava töö kvaliteeti;

tagab samal ajal regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise, selle kinnitamise kehtestatud korra järgimise;

kinnitab ja esitab instituudi teaduslikule (teadus- ja tehnika) nõukogule teaduslikud aruanded üksuse tehtud tööde kohta;

pakub uurimistulemuste praktilist rakendamist, valdkondlikku juhendamist ja tehnilist abi nende rakendamisel;

määrab allüksuse vajaduse tööks vajalike seadmete, materjalide ja muude ressursside järele ning võtab kasutusele meetmed allüksuse nende vahenditega varustamiseks, seadmete, aparatuuri ja instrumentide ohutuse ning nende otstarbeka kasutamisega;

korraldab tööd teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel, leiutiste registreerimisel ja ratsionaliseerimisettepanekutel;

tagab üksuse efektiivsuse tõusu, töötajate ratsionaalse jaotuse, võtab meetmeid nende loomingulise aktiivsuse suurendamiseks;

jälgib töö ohutut tegemist, töökaitse reeglite ja normide täitmist;

osaleb personali valikul, teostab töid nende atesteerimisel ja tegevuse hindamisel, täiendõppel, teeb ettepanekuid töötajate töötasudeks ja materiaalseteks soodustusteks, arvestades isiklikku panust üksuse üldtulemustesse;

määrab üksuse moodustavate sektorite (laborite) tegevuse, korraldab ja koordineerib nende tööd;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. Õigused

Teadusosakonna juhatajal on õigus:

allkirjastama oma pädevuse piires dokumente;

esitab instituudi juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid teadusosakonna tegevuse parandamiseks;

saada instituudi struktuuriüksuste juhtidelt oma tegevuse elluviimiseks vajalikku teavet;

nõuda instituudi juhtkonnalt abi oma ülesannete täitmisel;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. Vastutus

Uurimisosakonna juhataja vastutab:

käesolevas juhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest - vastavalt kehtivale tööseadusandlusele;

oma tegevuse ajal toimepandud süütegude eest - vastavalt kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusele;

tehtud otsuste tagajärgede, ohutuse ja tõhus kasutamine ettevõtte vara, samuti selle tegevuse finants- ja majandustulemused - vastavalt ettevõtte põhikirjale ja kehtivatele õigusaktidele;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

Ametijuhend töötati välja vastavalt korraldusele N ___ __________________________________ alusel.

Struktuuriüksuse juht ___________ _________________

(allkiri) (täisnimi)

NÕUSTUD

_____________________________________________ ___________ _____________

Ja kes võib loota palgatõusule Mark Bershidsky Haysi detsembrikuu uuringu kohaselt järgmine aasta 46% tööandjatest plaanib personali suurendada. 45% ütleb, et ei plaani personali suurendada, vaid tegeleb vaid...

Raghav Haran, kes töötas suured ettevõtted, sealhulgas Shutterstock ja TrueVentures, kirjutasid, kuidas saate soovitud töökoha saada isegi siis, kui teil pole vajalikke diplomeid ja sertifikaate. Vc.ru toimetajad valmistasid ette tõlke...

Vaid iga kümnes tööandja on rahul Venemaa kõrghariduse pakutava koolituse tasemega. Ettevõtted peavad hakkama ise oma personali koolitama, lõpetades riigile ja ülikoolidele tuginemise. Turul nõutud spetsialistiks ei saa lihtsalt, kuigi...

Tööandjate arvamused: millistest töötajatest tuleks ennekõike loobuda Mail.Ru Groupi, Aviasalesi, Sports.ru ja teiste ettevõtete esindajad selgitavad. Anna Artamonova, Mail.Ru Groupi asepresident Kõigepealt tuleb vabaneda mürgistest töötajatest....

Amazoni värbamisjuht Celeste Joy Diaz rääkis suurimatest vigadest, mida Amazoni tööotsijad teevad. Google'i tippvärbajad nõustuvad. Nad tuvastasid 3 tüüpi CV-d ja andsid nõu, milline neist on parem. 1. Jätkake ametikohtadega. Selles CV...

Kujutage ette, et leidsite oma töötaja CV värbamislehelt. Mida teha? Helistada "vaibale" ja sundida profiili kustutama? Kas veenda jääma? Kahekordne palk? Või vallandada "reetur" pikemalt mõtlemata? Küsisime ettevõtete esindajatelt, mida nad...