Koolis garderoobihoidja riietuskood. Töö kirjeldus

Töö kirjeldus

Garderoobihoidja

1. Üldsätted.

1.1. Garderoobihoidja võtab tööle ja vabastab töölt kooli direktor kooli direktori asetäitja haldus- ja majandustöö alal (direktori asetäitja AHR) ettepanekul üle 18-aastaste isikute hulgast haridusele ja töökogemusele nõudeid esitamata.

1.2. Garderoobihoidja allub otse kooli direktori asetäitjale haldus- ja majandustööl (AHR direktori asetäitja).

1.3. Garderoobihoidja juhindub oma töös isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reeglitest; kooli ajakava; töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse, samuti harta ja sisereeglid töögraafik kool ja see käsiraamat.

2. Funktsioonid

Garderoobihoidja ametikoha põhieesmärk

2.1. Kooli õpilaste ja töötajate, külastajate (vastavalt direktori või direktori asetäitjate suulisele või kirjalikule korraldusele) ülerõivaste vastuvõtt ja hoiustamine.

2.2. Ohutuseeskirjade järgimise tagamine, sanitaarreeglid ja normid.

2.3. Koolis osalemine kodanikukaitses ja eriolukordades.

2.4. Asjakohaste dokumentide säilitamine.

3. Töökohustused

Ametnikul on järgmised kohustused:

3.1. Võtab hoiule õpilaste, koolitöötajate, õpilaste vanemate (neid asendavad isikud) ja kooli külastajate ülerõivaid, mütse ja eemaldatavaid jalanõusid. Keelatud - Mobiiltelefonid, raha, ehted.

3.2. Hoiab kooli garderoobi puhta ja korras.

3.3. Abistab puuetega inimesi ja vanureid kooli garderoobis lahtiriietumisel ja riietumisel.

3.4. Tagab kooli garderoobi hoiule pandud asjade ohutuse.

3.5. Hoiule antud asjade kaotsiminekust teatab koheselt kooli valvekorraldajale ning võtab kasutusele abinõud nende leidmiseks.

3.6. Vastab ohutus- ja tuleohutusnõuetele.

3.7. Jälgib korda garderoobis, tõrjub õpilastepoolset korrarikkumist ning nende seadusest tulenevale nõudele mitteallumisel teavitab valves olevat õpetajat ja koolipidajat.

3.8. Rikete korral (katkised uksed, aknad, lukud jms) annab aru valveadministraatorile või direktori asetäitjale haldus- ja majandustöödel.

3.9. Teostab hooldatavate garderoobide hooajalist ettevalmistust.

3.10. Kontrollib süstemaatiliselt kooli garderoobi ruume kõrvaliste isikute ning tundmatute esemete ja asjade suhtes.

3.11. Teatab kõrvaliste isikute ja tundmatute esemete olemasolust valves olevale koolipidajale ning direktori asetäitjale haldus- ja majandustööl (terroritegude tõkestamine).

3.12. Kooli garderoobis või muudes ruumides tulekahju korral annab häire ja võtab kasutusele meetmed tulekahju likvideerimiseks.

3.13. Sisaldab selle töökohtõiges järjekorras.

3.14. Vastab eetikastandardid käitumine koolis, kodus, sisse avalikes kohtades, mis vastab nõuetele professionaalne eetika töölised haridusasutus.

3.15. Osaleb töökaitse-, ohutuse-, tuleohutuse, õpilaste ja koolitöötajate elu ja tervise meetmete kavandamises ja rakendamises.

3.16. Teeb ettepanekuid kooli töötingimuste parandamiseks ja parandamiseks, juhib juhtkonna tähelepanu puudujääkidest kooli turvalisuse ja turvalisuse tagamisel.

3.17. Hoiab dokumentatsiooni vastavalt kehtestatud korrale (teostab tööülesannete vastuvõtmise ja üleandmise garderoobis, vastava sissekandega päevikusse).

3.18. Osutab oma pädevuse piires nõustamisabi õpilastele, klassijuhatajatele ja õpilaste vanematele (neid asendavatele isikutele).

3.19. Täidab direktori poolt antud ülesandeid.

3.20. Osaleb ülelinnalistel alambotnikutel.

4. Õigused

Garderoobihoidjal on õigus:

4.1. Töökoha (riietusruumi) sisseseade eest vastavalt kehtestatud standarditele, tagades oma ametiülesannete täitmise võimaluse;

4.2. Anda tasuta normidele vastavad kombinesoonid;

4.3. Tutvuda kaebuste ja muude oma tööle hinnangut sisaldavate dokumentidega, anda nende kohta selgitusi.

4.4. Kaitsta oma ametiau ja -väärikust, kaitsta oma huve iseseisvalt ja (või) esindaja, sh advokaadi vahendusel distsiplinaarjuurdluse või ametkondliku uurimise korral, mis on seotud õpetaja kutse-eetika rikkumisega.

4.5. Nõudke distsiplinaarjuurdluse (ametliku) juurdluse konfidentsiaalsust.

4.6. Pakkuda sobivaid seadmeid, tööriistu, materjale, individuaalsete vahenditega kaitse ja kombinesoonid vastavalt kehtestatud standarditele.

4.7. Anda kooli töötajatele distsipliinist kinnipidamise ja garderoobi töökorraldusega seotud kohustuslikke korraldusi, võtta õpilased distsiplinaarvastutusele kooli põhikirjaga kehtestatud juhtudel ja korras.

5. Vastutus

5.1. Ebaõnnestumise või ebaõige täitmise eest ilma head põhjused kooli sisekorraeeskirja, seaduslike ja kooli juhtkonna korralduste ja muude kohalike eeskirjade, käesoleva juhendiga kehtestatud tööülesannete nõuete kohaselt kannab garderoobihoidja distsiplinaarvastutust määratud viisil. tööõigus.

5.2. Garderoobihoidja kannab täielikku rahalist vastutust hoiule antud asjade kaotsimineku või kahjustumise korral, kui ta ei tõenda, et kahju ei tekkinud tema süül.

6. Suhted. Suhted ametikoha järgi

Garderoobi teenindaja:

6.1. Garderoobitöötaja töötab normaliseeritud tööpäeva režiimis 40-tunnise tööpäeva alusel koostatud graafiku alusel. töönädal ja kinnitab kooli direktor kooli direktori asetäitja ettepanekul haldus- ja majandustööl.

6.2. Garderoobihoidja suhtleb kooli direktori asetäitjatega, kooli klassijuhatajatega.

6.3. Garderoobihoidja saab kooli juhtkonnalt regulatiivset, õiguslikku, korralduslikku ja metoodilist laadi materjale, tutvub vastavate dokumentidega ja korraldusi kättesaamise vastu.

6.4. Garderoobitöötajat juhendatakse sanitaar- ja hügieenireeglitest, garderoobi koristamise reeglitest, puhastus- ja desinfitseerimisvahendite ohutust kasutamisest, sanitaarseadmete kasutamisest, samuti ohutusest ja tuleohutusest ühingu direktori asetäitja juhendamisel. haldus- ja majandustöö kool

6.5. Garderoobitöötaja teavitab sellest koheselt töötajat kompleksteenus hooned, elektrik elektriseadmete ja sanitaar- ja hügieeniseadmete riketest, uste, lukkude, akende, klaaside purunemisest, kõhukinnisusest jne. garderoobis.6.6. Garderoobihoidja töötab tihedas kontaktis koolitöötajate, õpilaste vanematega, vahetab süstemaatiliselt infot oma pädevusse kuuluvates küsimustes administratsiooniga ja õpetajaskond koolid.

Üldised kohustused. Mis see on?

Ennekõike lähtuvad garderoobihoidja tööülesanded koolis sellest, et ta tutvub kõigi määrustega ebaõnnestumata pärast ta tööle viimist. Inimesel ei pruugi olla suurepärane kogemus Ja eriharidus kuid ta peab järgima juhiseid.

Paljud nõuded võivad lühikese aja jooksul muutuda, mistõttu on oluline üle vaadata uued ja ajakohast teavet regulaarselt.

Garderoobitöötaja tööülesannete hulka kuulub järeldus, et selle elukutse inimene kuulub tööliste kategooriasse. Tal peavad olema selles valdkonnas teadmised ja seda kinnitavad dokumendid. Töötaja jaoks oluline teave sisaldab iga isiku isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reegleid. Garderoobitöötaja peab suutma töötada dokumentidega, mis on vajalikud žetooni kadumise korral. Samuti kuulub kohustuslike teadmiste hulka selle asutuse päevakavast kinnipidamine.

Kui garderoobihoidja ei tööta koolis või ülikoolis, vaid ettevõttes, siis on ta eelkõige kohustatud täitma töökaitse-, sanitaar- ja tuleohutuseeskirju. Vajadusel teavitab töötaja juhtunust signaaliga kogu asutust.

Töö eelduseks on arusaamine, et garderoobihoidja peab kogu oma tegevuses järgima teatud ametiasutuste nõudeid. Muidu karjäär ei õnnestu.

Samuti on garderoobitöötaja üldised tööülesanded, mis ei nõua vähem tähelepanu:

• organisatsiooni kõigi sisemiste tööeeskirjade, aga ka muude regulatiivse iseloomuga toimingute (ohutus, sanitaartingimused, Tuleohutus, töökaitse jne);
• korralduste laitmatu täitmine teiste töötajate poolt, kes tegutsevad garderoobitöötaja ülemkoosseisuna;
• puhtuse säilitamine enne vahetuse üleandmist ja vastuvõtmist: kõik esemed ja seadmed peavad olema korralikud ning samuti desinfitseeritud; varustust on vaja hoida samal kujul, nagu see oli vahetust vastu võttes;
• võime säilitada kogu seotud dokumentatsiooni.

Kõigi kohustuste täitmine on samm edasi hiilgava karjääri suunas. Kui kõik nõuded ei ole täidetud, karistatakse garderoobitöötajat vastavalt tema rikkumise ulatusele. Ta võidakse vallandada või ta võidakse luku taha panna.

Garderoobihalduril on õigus suhelda ettevõtte teiste teenustega tootmis- ja muudes küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka. 3.5. Garderoobihoidjal on õigus tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega, mis puudutavad divisjoni tegevust. 3.6. Garderoobihoidjal on õigus teha juhatajale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks. 3.7. Garderoobipidajal on õigus esitada ettepanekuid silmapaistvate töötajate edutamise juhi kaalumiseks, karistuste määramiseks tootmis- ja rikkujatele. töödistsipliin. 3.8. Garderoobihoidjal on õigus teatada juhatajale kõigist tuvastatud rikkumistest ja puudustest seoses tehtud töödega. 3.9. Garderoobihoidja naudib kõiki tööõigused vastavalt tööseadustikule Venemaa Föderatsioon. 4.

Garderoobihoidja töökirjeldus

Garderoobihoidjal on keelatud: - töökohal söömine ja suitsetamine; - isikliku tualeti riideesemete taskutes hoidmine; - isikliku hügieeni tegevuste läbiviimine külastajate silme all (kammimine, küünte hooldus jne); - . 3. Vastutus 3.1. Garderoobihoidja on artikli 192 kohaselt distsiplinaarvastutuses Töökoodeks Venemaa Föderatsioon: - käesolevas juhendis loetletud tööde ja ülesannete ebakvaliteetse ja mitteõigeaegse täitmise eest; - käesoleva juhendiga kehtestatud keeldude rikkumine; - selles juhendis loetletud dokumentide ja materjalide mitteteadmine; - määramise aluseks olnud süüteod (restoran, trahvid ja muud halduskaristused; kohvik, baar jne) -.

3.2.

Töökirjeldus

Garderoobihoidja teostab: - ettevõtte (asutuse) töötajatelt ja külastajatelt üleriiete, mütside ja muude isiklike asjade hoidmiseks vastuvõtmist; - Üleantavate esemete ohutuse tagamine; - töötajale või külastajale žetooni väljastamine, millele on märgitud asjade hoiukoha number ning riiete ja muude asjade väljastamine žetooni ettenäitamisel; - riietusruumi puhtuse ja korras hoidmine; - puuetega ja eakate külastajate abistamine lahtiriietumisel ja riietumisel. 3. ÕIGUSED Garderoobihoidjal on õigus: 3.1. Saada organisatsiooni töötajatelt nende tegevuse elluviimiseks vajalikku teavet.
3.2. Esitada oma tegevusega seotud küsimustes ettepanekuid oma vahetule juhile läbivaatamiseks. 4. VASTUTUS Garderoobitöötaja vastutab: 4.1.
Ebaõnnestumine või ebaõige täitmine funktsionaalsed kohustused. 4.2.

Ligikaudne vorm KINNITAN (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi), tema (direktor või muu organisatsiooni- õiguslik vorm) tegevjuht volitatud ametijuhendit kinnitama) » » 20 m.p. Garderoobitöötaja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20

N See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud lähtuvalt tööleping koos (selle isiku ametikoha nimi, kelle jaoks ja vastavalt käesolevale ametijuhendile koostati) Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate määruste sätetega. 1. Üldsätted 1.1. Garderoobihoidja kuulub töötajate kategooriasse.

1.2. Garderoobihoidja nimetab ametikohale ja vabastab ametist ettevõtte juht ettekandel ja annab otse aru. 1.3.

Juhend ühistoitlustusettevõtte garderoobihoidjale

Garderoobitöötaja ametijuhendi saate tasuta alla laadida. Garderoobihoidja tööülesanded Kinnitan (Perekonnanimi, initsiaalid) (organisatsiooni nimi, organisatsiooniline ja juriidiline vorm) (direktor; muu ametijuhendi kinnitamiseks volitatud isik) 00.00.201_g.
s.t.

KAPIJUHATAJA TÖÖJUHEND (asutuse nimi) 00.00.201_g. №00 1. Üldsätted 1.1. Käesolevas ametijuhendis on määratletud garderoobihoidja (edaspidi "ettevõte") tööülesanded, õigused ja vastutus.

Asutuse nimi 1.2. Garderoobihoidja võetakse tööle ja vabastatakse töölt ettevõtte juhi korraldusega ettenäitamisel. ja on allutatud 1.3.

Garderoobihoidja tootmisjuhend

Tähtis

Garderoobihoidja vastutab külastajate hoiule võetud asjade ja väärisesemete eest isiklikult ning nende varguse, tema süül toimunud kaotsimineku korral on kaasatud vastutust. 3.3. Garderoobihoidja oma tegevuse käigus süütegude toimepanemise eest kannab olenevalt nende iseloomust ja tagajärgedest tsiviil-, haldus- ja kriminaalvastutust seaduses ettenähtud korras.

3.4. . 4.

Lõppsätted 4.1 Käesolev juhend on välja töötatud 00.00.0000 N 00 korralduse alusel (tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajad, muu regulatiivne või metoodiline dokument) 4.2. Töötaja tutvustamine selle juhendiga toimub töölevõtmisel (üleviimisel) kutsealal, mille jaoks juhend koostati.

Tähelepanu

Avaleht / Garderoobihoidja töökirjeldus KINNITAN KINNITUSE Peadirektor "Riieteenindaja" Riidekapp Garderoob Garderoob s.r.l. "" 2010 Garderoobihoidja töökirjeldus. Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati garderoobitöötajaga sõlmitud töölepingu alusel ning vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele ja muudele Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivatele määrustele.

1. Üldsätted 1.1. Käesolev ametijuhend määratleb garderoobitöötaja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused. 1.2. Garderoobitöötaja ametikohale määratakse isik töökogemusele või haridusele nõudeid esitamata. 1.3.

Restoranis garderoobihoidja töökirjeldus

N 00 (organisatsiooni nimi) TOOTMISJUHEND garderoobitöötajale 1. Üldsätted 1.1. Garderoobitöötaja on (restorani, kohviku, baari vms) töötaja ja allub vahetult (restorani, kohviku, baari juhatajale, ... muule ametnikule) 1.2. Garderoobitöötaja peaks teadma: - külastajate isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reegleid; — paberimajanduse eeskirjad märgi kaotamise korral; - töörežiim; - etiketireeglid; - telefoninumbrid takso, politsei, kiirabi, tuletõrje jne helistamiseks; – tuletõrjevahendite, signalisatsioonide asukoht ja nende kasutamise eeskirjad; - külastajate evakueerimise eeskirjad eriolukordades; - sisemised tööeeskirjad; — töökaitse-, sanitaar- ja hügieenieeskirjad; – raha kasutamise eeskirjad isikukaitse; - nõuded tööjõu ratsionaalsele korraldamisele töökohal; - . 1.3.

Kohviku garderoobihoidja ametijuhend

Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ülesannete täitmisel. 3.4. . 4. Vastutus Garderoobitöötaja vastutab: 4.1.

Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud ulatuses. 4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega määratud piirides.

Garderoobihoidja töökirjeldus kohvikus

Garderoobihoidja peaks teadma: isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reegleid; reeglid dokumentide menetlemiseks žetooni (numbri) kaotamise korral; töörežiim ja sisemised eeskirjad (ettevõtted, organisatsioonid); organisatsiooniline struktuur asutused (ettevõtted, organisatsioonid); ohutusnõuded ja tuleohutus. 1.4. Garderoobihoidja määratakse ametisse ja vabastatakse ametist asutuse (ettevõtte, organisatsiooni) juhi korraldusega vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

1.5. Garderoobihaldur annab aru otse juhatajale struktuuriüksus. 2. Töökohustused 2.1. Hoiustamiseks võtab ettevõtte (asutuse) töötajatelt ja külastajatelt vastu ülerõivaid, mütse, jalanõusid ja muid isiklikke esemeid. 2.2. Väljastab töötajale või külastajale žetooni (numbri), millel on märgitud asjade hoiukoha number. 2.3.

Juhime teie tähelepanu garderoobitöötaja ametijuhendi tüüpilisele näitele, näidis 2019/2020. Sellele ametikohale võib nimetada isiku ilma hariduse ja töökogemuse nõudeid esitamata. Ärge unustage, et kõik garderoobijuhi juhised väljastatakse kättesaamise vastu.

See esitab tüüpilist teavet teadmiste kohta, mis garderoobitöötajal peaksid olema. Kohustest, õigustest ja vastutusest.

See materjal sisaldub meie saidi tohutus raamatukogus, mida uuendatakse iga päev.

1. Üldsätted

1. Garderoobihoidja kuulub tööliste kategooriasse.

2. Garderoobihoidjaks võetakse isik haridusele ja töökogemusele nõudeid esitamata.

3. Garderoobitöötaja peaks teadma:

a) erilised (professionaalsed) teadmised:

- isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reeglid;

— paberimajanduse eeskirjad märgi kaotamise korral;

- ettevõtte (asutuse) toimimisviis.

b) organisatsiooni töötaja üldteadmised:

— töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tuleohutuse eeskirjad;

- nõuded tehtud töö (teenuste) kvaliteedile, töö ratsionaalsele korraldamisele töökohal;

- tootmise signalisatsioon.

4. Garderoobihoidja juhindub oma tegevuses:

- Vene Föderatsiooni õigusaktid,

- organisatsiooni põhikiri (eeskirjad),

- _________ organisatsiooni tellimused ja tellimused,

(tegevdirektor, direktor, juht)

- see ametijuhend,

- Organisatsiooni sisemised tööeeskirjad.

5. Garderoobitöötaja allub otse _______________ (kõrgema kvalifikatsiooniga töötajale, tootmisjuhile (sektsiooni, töökoja) ja organisatsiooni direktorile)

6. Garderoobihoidja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid __________ (ametikoht) ettepanekul organisatsiooni _____________ poolt määratud isik (juhataja ametikoht) ettenähtud korras. , kes omandab vastavad õigused, kohustused ja vastutab talle pandud kohustuste täitmise eest.

2. Garderoobihoidja tööülesanded

Garderoobihoidja tööülesanded on:

a) Erilised (ametialased) kohustused:

- Ettevõtte (asutuse) töötajatelt ja külastajatelt ülerõivaste, mütside, kingade ja muude isiklike esemete ladustamiseks vastuvõtmine.

– Töötajale või külastajale žetooni väljastamine, millel on märgitud asjade hoiukoha number.

- Töötajale või külastajale riiete ja muude asjade väljastamine žetooni ettenäitamisel.

- Puuetega ja eakate külastajate abistamine lahtiriietumisel ja riietumisel.

- Vajadusel riiete puhastamine.

— Ettevõtte (asutuse) töötajate või külastajate poolt hoiule antud asjade ohutuse tagamine.

b) Organisatsiooni töötaja üldised töökohustused:

— Vastavus siseriiklikele tööeeskirjadele ja teistele organisatsiooni kohalikele eeskirjadele, töökaitse, ohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse siseeeskirjadele ja normidele.

– Töölepingu raames nende töötajate korralduste täitmine, kellele see käesoleva juhendi kohaselt remonditi.

– Tööde teostamine vahetuste vastuvõtmisel ja üleandmisel, puhastamisel ja pesemisel, hooldatavate seadmete ja kommunikatsioonide desinfitseerimisel, töökoha, inventari, tööriistade puhastamisel, samuti korrashoidmisel.

- kehtestatud tehnilise dokumentatsiooni säilitamine.

3. Garderoobihoidja õigused

Garderoobihoidjal on õigus:

1. Esitage ettepanekud juhtkonnale kaalumiseks:

- täiustada käesolevas juhendis sätestatud tööülesannetega seotud tööd;

— tootmis- ja töödistsipliini rikkunud töötajate materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmisest.

2. Tutvuda tema õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega, soorituse kvaliteedi hindamise kriteeriumidega töökohustused.

3. Muud kehtivate tööseadustega kehtestatud õigused.

4. Garderoobihoidja vastutus

Garderoobiametnik vastutab järgmiste asjade eest:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega kehtestatud piirides.

2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

3. Organisatsioonile materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

Garderoobihoidja ametijuhend on näidis 2019/2020. Garderoobi tööülesanded, garderoobi õigused, garderoobihoidja vastutus.

Sildid materjalide kaupa: garderoobi ametijuhend, kooli garderoobi ametijuhend, haridusasutuse garderoobi ametijuhend, polikliiniku garderoobi ametijuhend, meierei garderoobi ametijuhend taim, kultuurikeskuse garderoobihoidja ametijuhend.

Juhime teie tähelepanu garderoobihoidja ametijuhendi tüüpilisele näitele, 2018. aasta näidisele. Sellele ametikohale võib nimetada isiku ilma hariduse ja töökogemuse nõudeid esitamata. Ärge unustage, et kõik garderoobijuhi juhised väljastatakse kättesaamise vastu. hr-portaali veebisait pakub tüüpilist teavet teadmiste kohta, mis garderoobihoidjal peaksid olema. Kohustest, õigustest ja vastutusest. See materjal sisaldub meie veebisaidi tohutus ametikirjelduste raamatukogus, mida uuendatakse iga päev. 1. Üldsätted 1. Garderoobihoidja kuulub töötajate kategooriasse. 2. Garderoobihoidjaks võetakse isik haridusele ja töökogemusele nõudeid esitamata. 3. Garderoobihoidja peab teadma: a) eri(professionaalseid) teadmisi: - isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reegleid; - paberimajanduse reeglid žetooni kaotamise korral; - ettevõtte (asutuse) tegutsemisviis.

Garderoobihoidja töökirjeldus

Tähelepanu

Ligikaudne vorm KINNITAN (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi, selle (direktor või muu juriidiline vorm) ametijuhendit kinnitama volitatud ametnik) » » 20 m. Garderoobihoidja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20 a. N Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati töölepingu alusel töölepingu alusel (isiku ametikoha nimi, kelle jaoks see töökoht on kirjeldus on koostatud ja kooskõlas) Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja muude Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate määrustega.

1. Üldsätted 1.1. Garderoobihoidja kuulub töötajate kategooriasse. 1.2. Garderoobihoidja nimetab ametikohale ja vabastab ametist ettevõtte juht ettekandel ja annab otse aru. 1.3.

Ametikirjeldused väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes

Ebatäpne teave nende tööülesannete täitmise seisu kohta. 4.3. Organisatsiooni juhi korralduste, korralduste ja juhiste täitmata jätmine. 4.4. Organisatsiooni ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tule- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.
4.5.

Töö- ja tulemusdistsipliini mittejärgimine. 5. TÖÖTINGIMUSED 5.1. Garderoobitöötaja töögraafik määratakse vastavalt organisatsiooni poolt kehtestatud töösisekorraeeskirjale. Käesolev ametijuhend on välja töötatud kooskõlas.

(dokumendi nimi, number ja kuupäev) KOKKULEPPEL: õigusnõunik (allkiri)(täisnimi) » » Tule kasuks.

Töökirjeldus

Garderoobitöötaja vastutus 4.1. Garderoobihoidja vastutab käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud ulatuses. 4.2. Garderoobihoidja vastutab ettevõtte tegevust reguleerivate eeskirjade ja eeskirjade rikkumise eest. 4.3. Teisele tööle üleviimisel või ametist vallandamisel vastutab garderoobiametnik juhtumite nõuetekohase ja õigeaegse kättetoimetamise eest sellele ametikohale asuvale isikule, selle puudumisel teda asendavale isikule või otse tema juhendajale.
4.4. Garderoobihoidja vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides. 4.5.
Garderoobihoidja tööülesanded Garderoobihoidja tööülesanneteks on: a) Erilised (ametialased) tööülesanded: - Ettevõtte (asutuse) töötajatelt ja külastajatelt üleriiete, mütside, jalanõude ja muude isiklike asjade hoidmiseks vastuvõtmine. - Töötajale või külastajale žetooni väljastamine, mis näitab asjade hoiukoha numbrit. - Töötajale või külastajale riiete ja muude asjade väljastamine žetooni ettenäitamisel. - Puuetega ja eakate külastajate abistamine lahtiriietumisel ja riietumisel. - Vajadusel riiete puhastamine. - Ettevõtte (asutuse) töötajate või külastajate poolt hoiule antud asjade ohutuse tagamine. - Riietusruumi puhtuse ja korras hoidmine.
Autonoomse õppeasutuse põhikirja ja sise-tööeeskirjade, direktori, tema asetäitjate seaduslike korralduste ja muude kohalike määruste, käesoleva juhendiga kehtestatud ametikohustuste, sealhulgas antud õiguste mittekasutamise eest mõjuva põhjuseta täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. selle juhise järgi, mis tõi kaasa desorganiseerumise haridusprotsess, kannab garderoobihoidja distsiplinaarvastutust tööseadusandlusega ettenähtud korras. Töökohustuste jämeda rikkumise eest as distsiplinaarkaristus võidakse kohaldada vallandamist. 5.2.

Info

Üldsätted 1.1. Garderoobihoidja kuulub töötajate kategooriasse. 1.2. Kvalifikatsiooninõuded: keskharidus (täisharidus) Üldharidus ilma töökogemuse nõudmiseta. 1.3. Garderoobitöötaja peab teadma: - isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reegleid; - dokumentide menetlemise reegleid žetooni kaotamise korral; - ettevõtte töörežiimi; - sisemise töögraafiku reegleid; - organisatsioonilist töökorraldust. ettevõtte struktuur; - häirenupu kasutamise ja valve helistamise reeglid; - tehnikaohutuse ja tuleohutuse eeskirjad; - töökaitse reeglid ja normid.

1.4. Garderoobihoidja ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine toimub peadirektori korraldusega SVP juhataja ettepanekul. 1.5. Garderoobihoidja allub SVP juhatajale. 1.6.
FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED 2.1. Garderoobihoidja teostab: - ettevõtte (asutuse) töötajatelt ja külastajatelt üleriiete, mütside ja muude isiklike asjade hoidmiseks vastuvõtmist; - Üleantavate esemete ohutuse tagamine; - töötajale või külastajale žetooni väljastamine, millele on märgitud asjade hoiukoha number ning riiete ja muude asjade väljastamine žetooni ettenäitamisel; - riietusruumi puhtuse ja korras hoidmine; - puuetega ja eakate külastajate abistamine lahtiriietumisel ja riietumisel. 3. ÕIGUSED Garderoobihoidjal on õigus: 3.1. Saada organisatsiooni töötajatelt nende tegevuse elluviimiseks vajalikku teavet. 3.2. Esitada oma tegevusega seotud küsimustes ettepanekuid oma vahetule juhile läbivaatamiseks.
4. VASTUTUS Garderoobitöötaja vastutab: 4.1. Funktsionaalsete ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine. 4.2.
Garderoobihoidja peab teadma: - dokumentide menetlemise reegleid žetooni kaotamise korral; - isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reeglid; - ettevõtte töörežiim; - tööstusliku kanalisatsiooni reeglid; — töökaitse normid ja reeglid; - ettevõtte töötajate ja külastajatega suhtlemise eetika. 2. Tööülesanded Garderoobitöötaja on kohustatud: 2.1. Hoidke riietusruum puhas ja korras. 2.2. Väljastada külastajale või töötajale žetoon, mis näitab asjade hoiukoha numbrit.
2.3.

Tähtis

Võtta ladustamiseks vastu ettevõtte külastajatelt ja töötajatelt silindreid, riideid, jalanõusid ja muid isiklikke esemeid. 2.4. Kingi külastajale või töötajale žetooni ettenäitamisel riideid ja muid asju. 2.5. Vajadusel puhastage riided. 2.6. Abistada eakaid ja puuetega külastajaid riietumisel ja lahtiriietumisel.