Bog'dorchilik shirkatida ish haqini kim belgilaydi? Kengash raisining vazifalari yoki bog'bonlar orasida boshliq bo'lish qiyinmi

Barcha to'lovlar a'zolik badallari (yuridik shaxs a'zoligi) hisobidan emas, balki to'lovlardan amalga oshiriladi. Agar xarajatlar yuridik shaxs emas, balki fuqarolarning mol-mulkini saqlash bilan bog'liq bo'lsa, unda a'zolik badallari bo'lishi mumkin emas.
Yig'ilishda er egalarining IOPni saqlash uchun hissa qabul qiling. Bu mulkni yaratish uchun hissa qo'shimcha hisoblanadi.
Aʼzolik toʻlovlari yuridik shaxsni taʼminlashga ketadi va ish haqi fondidan barcha turdagi toʻlovlar va shunga mos ravishda soliqlar undiriladi, chunki yuridik shaxslarga ish haqi fondidan badal toʻlash boʻyicha imtiyozlar berilmaydi, ayrim turdagi toʻlovlar bundan mustasno. SNT amal qilmaydigan faoliyat.
Shuningdek, agentlik shartnomasi orqali IEPni saqlash bilan bog'liq barcha harakatlarni amalga oshirishingiz mumkin. Bu holda, shuningdek, hech qanday to'lovlar yoki soliqlar bo'lmaydi, lekin faqat IOP fuqarolar tomonidan yaratilgan bo'lsa (maqsadli). Agar IEP tashkil etilgan jamg'arma mablag'lari (a'zolik, qabul qilish, homiylik, yuridik shaxs faoliyatidan olingan daromadlar va boshqalar badallar) hisobidan yaratilgan bo'lsa, unda siz soliq va to'lovlardan halollik bilan qochib qutula olmaysiz.

Bu juda aniq emas: sheriklikdagi maqsadli badallar boshqa to'lovlar uchun emas, balki yakka tartibdagi tadbirkorlik tashabbusini yaratish (sotib olish) uchun mo'ljallanganga o'xshaydi. Va ular SNT a'zosining mulkdagi ulushini tashkil qiladi umumiy foydalanish, yoki undagi individual SNT ulushi. Hamkorliklarda esa maqsadli badallar bilan yaratilgan IOP mulk hisoblanadi yuridik shaxs.
Siz joriy etishni taklif qilayotgan yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati uchun to'lov - bu uyushma a'zosi uchun a'zolik badali yoki jismoniy shaxs uchun shartnoma bo'yicha to'lovlar. Chunki bu mablag'lar (a'zolik to'lovi va individual to'lovlar) to'liq Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksiga muvofiq xarajatlar tarkibiga muvofiq uyushmaning joriy faoliyatiga ajratiladi. Ya'ni, butunlay, hech qanday qoldiqsiz, ular IOPning ishlashi va umumiy majburiy ekologik, yong'in xavfsizligi va boshqa tadbirlarni amalga oshirish manfaatlarida ishlash uchun birlashmaning ishi va xizmatlariga tegishlidir. Assotsiatsiyalarda oddiygina boshqa ishlar yo'q. Shaxsan men yakka tartibdagi tadbirkorlarni hamkorlikda qo'llab-quvvatlash bo'yicha yig'ilish tomonidan yangi hissa tayinlanishini tushunmayapman. O'ylaymanki, siz SNTni IEP xizmatlaridan chiqarib tashlamoqchisiz. Va bu badaldan ba'zi uchinchi tomon tashkilotlariga (ish ijrochilariga) to'lang. Nima sababdan, kechirasizmi? Uyushmaning noturarjoy ko'chmas mulkini boshqarish uning ustav vazifasidir. Ushbu yakka tartibdagi tadbirkorning mulk shaklidan qat'i nazar.
Shuni ham unutmaslik kerakki, uyushma boshqaruv raisi lavozimiga saylangan jismoniy shaxs bilan shoshilinch shartnoma tuzishi shart. mehnat shartnomasi San'at asosida. 273 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Va bosh buxgalter bilan. Ularning ish haqini shunga qarab belgilang. Bu keyinchalik ularning pensiya ishlarini belgilaydi. Ushbu minimallashtirishlarning barchasi pensiya jamg'armalarining asossiz qisqarishiga, ya'ni SNT xodimlariga nisbatan kamsitishlarga olib keladi. Nima uchun, kechirasizmi? Ularga kerakmi? O'yin shamga arzimaydi.

Shu bilan birga, agar gaplashamiz ish haqi bo'yicha umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan xarajatlar smetasi doirasida boshqaruv raisi tomonidan tasdiqlangan shtat jadvali bo'lishi kerak. To'lov ham mumkin o'ziga xos turlari Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan smeta asosida SNT bilan tuzilgan GPC shartnomalari (fuqarolik xarakteri) bo'yicha ishlarni bajaruvchi shaxslarga ishlar yoki xizmatlar. Shuning uchun, in sud amaliyoti SNTning ish haqi bo'yicha quyidagi majburiyatlari tan olinadi: - yollangan xodimlarga ish haqini to'lash asosida. Kadrlar jadvali Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan. - GPC shartnomalari bo'yicha ko'rsatilgan xizmatlar uchun jismoniy shaxslarga haq to'lash to'g'risida, shuningdek: - boshqaruv kengashi raisi yoki a'zolariga haq to'lash to'g'risida, agar bayonnomada: "... dan belgilansin. …… sanasi …….. Boshqaruv raisiga ………. miqdorida haq to‘lanadi.

Er egalari uchun yuridik forum

Boshqaruv raisingiz o'ziga belgilagan ish haqini to'lash noqonuniy ravishda o'rnatilgan. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ish haqi olish huquqiga ega bo'lgan xodim - jismoniy shaxs ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan.
Sheriklik boshqaruvi raisi, yuqorida aytib o'tilganidek, SNT xodimi emas va sheriklik bilan mehnat munosabatlariga kirgan shaxs emas.

Bog'dorchilik shirkati boshqaruvi raisining ish haqi miqdori

OY VA YIL BO'YICHA Alohida advokatlarning tizimli xatosi, masalan, Baytenova va Kresnikova (66-sonli Federal qonunga moddama-modda sharhlari mualliflari), ular boshqaruv raisi va boshqarma o'rtasida mehnat munosabatlarini o'rnatish mumkinligini da'vo qilmoqdalar. SNT, SNT boshqaruvi raisini yagona ijro etuvchi organ sifatida qabul qilishda yotadi, u EMAS . Biz 66-sonli Federal qonunni diqqat bilan o'qib chiqdik: Boshqaruv raisi SNT rahbari EMAS.

U kollegial ijroiya organi - Kengashga rahbarlik qiladi, lekin ayni paytda hay'at yig'ilishlarida hal qiluvchi ovozga ega emas, chunki Boshqaruv qarorlari boshqaruv a'zolarining ODDIY ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi; shunga ko'ra, SNT boshqaruvi raisiga, aksiyadorlik jamiyati (masalan, bank) boshqaruvi raisidan farqli o'laroq, bu huquq berilmaydi. kengash qarorlarini BLOKLASH, lekin faqat shikoyat qilish huquqiga ega Qaror. San'atdan farqli o'laroq.

SNT raisiga ish haqini qanday to'lash kerak

Endi sizda ko‘p muammo bor, hukumat uyi va uzoq yo‘l (bu, albatta, davlat uyi haqida hazil bo‘lsa ham. To‘lovdan bog‘dorchilik raisiga badallar Bog‘dorchilik raisi maoshidan kelib chiqqan holda to‘lovga o‘tkazildi.
Sug'urta badallarini to'lashim kerakmi (pensiya, baxtsiz hodisa) Har oy a'zolik badallaridan to'lanadigan haq. Pulni tejash uchun raisni o‘tkazishdi. Siz haqiqatan ham bog'dorchilik raisi bilan mehnat munosabatlariga egasiz (m.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 16-moddasi). Shu bois, mehnat shartnomasi bo‘lmagan taqdirda ham raisga to‘lovlardan badallarni hisoblash va to‘lash zarur (band. Bog‘dorchilik shirkatidan chiqish. Sheriklik men bilan elektr energiyasidan foydalanish bo‘yicha tegishli shartnoma tuzishi kerak.

Ammo ular meni tarmoqdan uzishga haqli emas, chunki yetkazib beruvchi SNT emas. Hech narsa uchun javobgar bo'lmagan qo'riqchini ovqatlantirish istagi ham yo'q.

SNT raisining ish haqi

Boshqaruv raisining vakolatlari ko'rsatilganlar bilan belgilanadi Federal qonun va bunday uyushmaning ustavi. Sheriklik boshqaruvi raisi emas xodim, mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaydi, lekin SNTning umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi.

SNT boshqaruvi raisi, u bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan, shirkatning ijro etuvchi organi hisoblanadi. SNT boshqaruvi raisining vakolatlarini tasdiqlovchi hujjat qarordan ko'chirma hisoblanadi umumiy yig'ilish uning saylanishi haqida.
Yuridik shaxsning organlari, shu jumladan, boshqaruv raisi fuqarolik huquqiy munosabatlarining mustaqil subyekti sifatida qaralishi mumkin emas va yuridik shaxs tarkibiga kiradi. 66-FZ-sonli Federal qonunining 21-moddasiga muvofiq, shirkatning umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga boshqaruv a'zolarini rag'batlantirish bilan bog'liq masalalarni hal qilish ham kiradi.

Bog'dorchilik notijorat hamkorligi "pischevik" Kaliningrad

Shunday qilib, agar SNT va SNT boshqaruvi raisi o'rtasida kelishuv mavjud bo'lsa mehnat shartnomasi(bunday munosabatlar qo'llaniladi, xususan, rais SNT a'zosi bo'lmasa), unda uning maoshi haqiqatan ham past bo'lmasligi kerak. minimal hajmi ish haqi. Agar SNT va boshqaruv raisi o'rtasidagi munosabatlar mehnat sifatida emas, balki boshqa tarzda rasmiylashtirilgan bo'lsa, u holda ko'rsatilgan xizmatlar yoki bajarilgan ishlar uchun haq miqdori har qanday bo'lishi mumkin va tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi. 66-qonunda "raisning maoshi" haqida bir so'z yo'q.

Biroq, qonun shirkatning umumiy yig'ilishining qarori bilan shirkat boshqaruviga pul mukofotini to'lash imkoniyatini beradi (15-band). 21 Federal qonun 66). 66-sonli Federal qonunga binoan, ish haqini faqat SNT bilan mehnat shartnomasi tuzgan shaxslarga to'lash mumkin (band).
4 osh qoshiq. 16 Federal qonun 66), Ustavda belgilangan tartibda.
SNT kengashi SNT raisi bilan mehnat shartnomasi tuzish huquqiga ega emas. Biz advokatning tushuntirishlarini o'qib chiqdik. Bog'dorchilik bo'yicha notijorat sherikliklarning faoliyati 1998 yil 15 apreldagi Federal qonun asosida amalga oshiriladi.
№ 66- "Fuqarolarning bog'dorchilik, bog'dorchilik va dacha notijorat birlashmalari to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 66-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi) va shirkat ustavi. 66-FZ-sonli Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, bog'dorchilik, bog'dorchilik yoki dacha notijorat birlashmasining boshqaruv organlari uning a'zolarining umumiy yig'ilishi, bunday birlashmaning boshqaruv kengashi va uning boshqaruvi raisi hisoblanadi.
66-FZ-sonli Federal qonunining 23-moddasiga binoan, bog'dorchilik, bog'dorchilik yoki dacha notijorat birlashmasining boshqaruvini ikki yil muddatga kengash a'zolari orasidan saylanadigan boshqaruv raisi boshqaradi.

Bog'dorchilik shirkati raisining ish haqi

Kasaba uyushmasi raisining maoshini qanday tartibga solish kerak? 1 javob. Moskva 105 marta ko'rildi. 2013-07-01 09:14:28 +0400 "Yer huquqi, resurslar" mavzusida so'ralgan muammo notijorat hamkorlik- notijorat sheriklik muammosi.

Moskva 56 marta ko'rildi. 2014-09-30 12:15:48 +0400 "Fuqarolik huquqi" mavzusida so'ralgan Raisning ish haqi va yer solig'i. - Raisning ish haqi va yer solig'i. yana 1 ta javob. SNT raisiga ish haqini qanday to'lash kerak SNT Ittifoqi OS qarorlar qabul qildi: Yil davomida Kengash (7 kishi) uchun pul oladi. joriy xarajatlar, yil oxirida aniq ko'rsatkichlarga erishilgandan so'ng.

SNT Ittifoqining OS protokolida belgilangan (bu mening ishimda 54 SNT ittifoqi, Ittifoqning 3500 a'zosi). ushbu Yig'ilish qarori bilan u Ittifoqning oldingi OSda belgilangan ish haqi miqdorida haq oladi.

Shunday qilib, agar SNT va SNT boshqaruvi raisi o'rtasida mehnat shartnomasi tuzilgan bo'lsa (bunday munosabatlar amalda qo'llaniladi, xususan, rais SNT a'zosi bo'lmasa), unda uning ish haqi haqiqatan ham eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. . Agar SNT va boshqaruv raisi o'rtasidagi munosabatlar mehnat sifatida emas, balki boshqa tarzda rasmiylashtirilgan bo'lsa, u holda ko'rsatilgan xizmatlar yoki bajarilgan ishlar uchun haq miqdori har qanday bo'lishi mumkin va tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi. 66-qonunda "raisning maoshi" haqida bir so'z yo'q. Biroq, qonun shirkatning umumiy yig'ilishining qarori bilan shirkat boshqaruviga pul mukofotini to'lash imkoniyatini beradi (15-band). 21 Federal qonun 66). 66-sonli Federal qonunga binoan, ish haqini to'lash faqat SNT bilan mehnat shartnomalarini tuzgan shaxslarga (66-sonli Federal qonunning 16-moddasi 4-bandi) ustavda belgilangan tartibda amalga oshirilishi mumkin.

SNTda ish haqini qanday to'g'ri to'lash va soliqlarni qanday to'lash kerak

Ammo buning uchun qo'lingizda uchastkada qurilgan turar-joy binosi mulkka tegishli ekanligi to'g'risida sud qarori bo'lishi kerak. kapital qurilish va doimiy yashash uchun javob beradi. 2019-yilda yashash uchun ruxsatnomalar olish va mulkni ro‘yxatdan o‘tkazish tartibi bir xil bo‘ladi. Ammo, agar yangi nizom qabul qilinsa huquqiy akt, keyin sud organlaridan qaror qabul qilish kerak bo'lmaydi.

Aynan shu narsa ko'pchilik mutaxassislar tomonidan talab qilinadi. Agar yangi akt tasdiqlansa, bog 'uyini turar-joy mulkiga o'tkazish tartibi osonroq bo'ladi. SNT uchastkalari hududida bog'bonlarga doimiy binolar qurish tavsiya etilsa-da, hali hech narsa ma'lum emas. Aytgancha, SNT ko'chmas mulk egalari shirkatiga yoki HOAga o'tkazilishi mumkin.
Shunday qilib, bog'dorchilik uchastkalari yozgi jamoaga tegishli bo'ladi.

SNTda qorovulning ish haqini oshirish tartibi

Diqqat

Ushbu Qonunning 12-moddasiga muvofiq quyidagi tashkilot a'zolari bo'lishi mumkin:

1. Faqat jismoniy shaxslar.
2. Bog'dorchilik yoki bog'dorchilik faoliyati uchun mo'ljallangan va SNT yoki ONT hududi chegaralarida joylashgan uchastkalarning egalari. Siz bilan birga saytga egalik huquqini tasdiqlovchi tegishli hujjatlar bo'lishi kerak.
3. Sheriklik boshqaruviga shaxsiy ariza yozgan shaxslar. Hujjatda ariza beruvchining bosh harflari, yashash manzili, xat yuborilishi mumkin bo'lgan pochta manzili, shuningdek elektron pochta va tashkilot ustaviga rioya qilish bo'yicha kelishuv.

Shuni unutmangki, SNT yoki ONT organlari 3 oy ichida arizachiga a'zolik kitobini yoki sheriklikka a'zolikni tasdiqlovchi boshqa hujjatlarni berishi kerak.

Agar rad etilsa, ariza beruvchiga a'zolik rad etilganligi haqida xabar berilishi kerak.

Bog'dorchilik notijorat hamkorligi "pischevik" Kaliningrad

Endi SNT yoki ONT a'zosi bo'lish uchun to'lov to'lash shart emas.

• Mazkur qonunning 14-moddasiga muvofiq badallar maqsadli va a’zolikka ajratiladi.
• To'lovlar miqdori va to'lov davriyligi shirkatlarning o'zlari tomonidan belgilanadi.
• Sudlar orqali sheriklik SNT yoki ONT hududida er egasi bo'lgan fuqarolarga ma'lum to'lovlarni to'lashga majbur bo'lishi mumkin.
• Bog 'uyi uchun soliq olinmaydi. "Turar joy binosi" sifatida ro'yxatga olingan uy-joy mulkdorlari uchun soliq undiriladi.
• To'lovlarni to'lash naqd pulsiz usulda amalga oshiriladi - pul mablag'lari shirkatning joriy hisobvarag‘iga o‘tkaziladi.

SNT raisining ish haqi

Muhim

KOLLEGIAL ijro etuvchi organ, modda. 23 66-sonli Federal qonun raisni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (273-modda) mehnat shartnomasini tuzishga ruxsat beradigan Yagona ijro etuvchi organ sifatida ko'rsatmaydi. Bular. 66-sonli Federal qonun boshqaruv raisini yagona ijro etuvchi organ sifatida belgilamaydi. SNT boshqaruv organlarining tuzilishi 66-sonli Federal qonunida tasvirlangan va keng qamrovli.

Bu shuni anglatadiki, SNT qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan boshqa boshqaruv organlarini tashkil eta olmaydi. Bundan tashqari, u raisning vakolatlarini belgilaydi va boshqaruv kengashi raisining vakolatlarini qaysi hujjatlarda belgilab qo'yishi aniq ko'rsatilgan - 66-Federal qonuni va SNT ustavi.Boshqaruv raisining vakolatlari juda kam va yagona boshqaruv emas. funktsiyalari.

Er egalari uchun yuridik forum

Unda bog‘dorchilik yoki sabzavot yetishtirish uchun mo‘ljallangan yer uchastkalari egalari yer uchastkalarining chegaralarini belgilash bo‘yicha majburiy tartib-qoidalarni amalga oshirishlari shartligi qayd etilgan. Geodeziya jarayoni 2018 yil oxirigacha yakunlanishi kerak. Shuning uchun, endi vahima qilishning hojati yo'q, ruslar er o'rganishni amalga oshirish uchun hali 1 yil bor.
Siz erni o'lchash protsedurasisiz qilishingiz mumkin, agar:

1. Er mulk sifatida ro'yxatga olingan.
2. Qo'shnilar bilan hech qanday muammo belgilari yo'q - ular sizning uchastkalaringiz orasidagi chegara qayerda bo'lishi kerakligini tushunishmaydi.
3. Bunday ko'chmas mulk bilan bitimlar tuzish rejalashtirilmagan.

Boshqa hollarda, er o'rganish shunchaki zarur. 2018 yilda ko'chmas mulkka egalik huquqini ro'yxatdan o'tkazish yoki u bilan har qanday bitimni amalga oshirish mumkin bo'ladi, lekin siz faqat sayt chegaralarini aniqlash uchun majburiy tartibdan o'tishingiz kerak bo'ladi.
Bog 'uchastkalarida qanday binolar qurilmoqda? Bunday erlarda faqat doimiy bo'lmagan binolar va inshootlarga ruxsat beriladi. Ular kapital qurilish loyihasiga o'xshasa ham mulk sifatida ro'yxatga olinishi mumkin emas. Doimiy bo'lmagan binolar poydevorsiz qurilganligini unutmang.
Ularni buzish/ko'chirish/demontaj qilish mumkin. Bog'dorchilik uchun mo'ljallangan saytda kapital qurilish loyihasini mustaqil ravishda qurish mumkin. Ammo hujjatlar yordamida haqiqiy turar-joy binosini ro'yxatdan o'tkazish mumkin bo'lmaydi - bu omborxona yoki boshqa qo'shimcha qurilish hisoblanadi. Erdan ruxsat etilgan foydalanish turi o'zgargan taqdirdagina uni ro'yxatdan o'tkazish mumkin bo'ladi.

2018 va 2019 yillarda SNTda ro'yxatdan o'tish - bog'dorchilik shirkatlari to'g'risidagi qonundagi o'zgarishlar, afsonalar va haqiqat SNTda hozir ham, 2018 yilda ham ro'yxatdan o'tish mumkin.

2018 yilda kasaba uyushmasi raisining eng kam oylik maoshi qancha?

Ma'lumot

Ularning bajarilishi boshqaruv kengashi raisini yagona ijro etuvchi organga aylantirmaydi, balki unga SNT nomidan SNTning maxsus vakolatli a'zosi sifatida harakat qilish imkonini beradi, uning harakatlari orqali SNT qonun kuchi bilan fuqarolik huquqlariga ega bo'lishi va uni o'z zimmasiga olishi mumkin. fuqarolik burchlari. Qonun chiqaruvchi SNTning yagona ijro etuvchi organga ega bo'lishi zarurligini ta'minlamadi va u bilan mehnat shartnomasi tuzadigan hech kim yo'q. Biroq, 66-sonli Federal qonunga muvofiq, kengash qarori bilan mehnat shartnomasi xodim bilan tuzilishi mumkin.

Lekin boshqaruv raisi xodim emas. San'atni esga olish ham o'rinlidir.
E'tibor bering, SNT yoki ONTni yaratish uchun ta'sischilar sifatida ishtirok etuvchi fuqarolarning kamida 3 ovozi talab qilinadi. Qaror mulkdorlarning umumiy yig'ilishida qabul qilinishi kerak. Hamkorlik organlariga quyidagilar kiradi:

1. Rais.
2. Umumiy yig'ilish.
3. Taftish komissiyasi.

Dastlab shirkatda yagona ijro etuvchi organ - rais tuziladi.
U hamkorlikni yaratish tashabbuskori hisoblanadi. Keyinchalik doimiy ishlaydigan kollegial ijroiya organi - shirkat boshqaruvi tuziladi. Muhim: hamkorlik kamida 7 kishini o'z ichiga olishi kerak! Bundan tashqari, yig'ilishda birlashtiriladigan a'zolar ro'yxati yangi tashkilot, barcha uchastkalarning to'liq nomi, huquq hujjatlari va kadastr raqamlari ko'rsatilgan.
Hududni muhofaza qilishni va uning chegaralarida ta'minlashni tashkil etish yong'in xavfsizligi. 6. Hamkorlikda auditorlik tekshiruvlarini o'tkazish. 7. Hamkorlik mehnat shartnomalarini tuzgan shaxslarga ish haqini to'lash. 8. Sheriklik a'zolarining umumiy yig'ilishlarini tashkil etish va o'tkazish, shuningdek, ushbu yig'ilishlar qarorlarini amalga oshirish.
9. Soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq shirkat faoliyati bilan bog'liq soliqlar va yig'imlarni to'lash. Keling, boshqa turdagi hissalarni ko'rib chiqaylik - maqsadli Maqsadli hissalar yo'naltirilgan bo'lishi mumkin: 1. Ta'lim uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash yer uchastkasi shtatda joylashgan yoki kommunal mulk, shirkatga keyinchalik shunday yer uchastkasini berish maqsadida. 2. Bog'dorchilik yoki bog'dorchilik hududiga nisbatan hududni rejalashtirish bo'yicha hujjatlarni tayyorlash. 3.

1998 yilda chiqarilgan "Fuqarolarning bog'dorchilik, yuk tashish va dacha notijorat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining ko'rsatmalariga binoan, ilgari mavjud bo'lgan barcha uyushmalar qayta tashkil etildi. yangi forma yuridik shaxs - SNT, qisqartmasi "Bog'dorchilik notijorat hamkorligi" kabi eshitiladi.

Ushbu qishloqlarni boshqarish shaklida ham farqlar mavjud: SNTda paydo bo'lgan ish masalalari umumiy ovoz berish yo'li bilan birgalikda hal qilinadi. Bundan tashqari, nisbatan kichik majburiy badallar ham ortiqcha. Dachalar jamoasida menejment ko'proq sarmoya talab qiladigan kompaniyaga taqdim etiladi, ammo taqdim etilayotgan xizmatlar doirasi ancha kengroqdir.

SNT raisi uchun xarajatlar

“Umumiy yig'ilish qarori bilan SNT raisiga ish haqi miqdorida belgilandi pul mukofoti. Rais ish haqi miqdori bajarilgan ish hajmi va vaqtidan qat’i nazar, hududdagi eng kam ish haqidan kam bo‘lmasligi kerakligini ta’kidlaydi. Shundaymi?"

Bu savolga javob sizning SNT raisi va SNTning o'zi o'rtasida mehnat munosabatlari mavjudligiga bog'liq. Eng kam ish haqi tomonlardan biri ish beruvchi, ikkinchisi esa xodim bo'lgan mehnat munosabatlariga nisbatan qo'llaniladi. Shunday qilib, 133-moddaga muvofiq (Eng kam ish haqini belgilash) Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi Ushbu davrda me'yoriy ish vaqtini to'liq ishlagan va mehnat me'yorlarini bajargan xodimning oylik ish haqi ( ish majburiyatlari), eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas.

SNT raisining vazifalari yoki bog'bonlar orasida asosiy bo'lish qiyinmi

O'chirish ogohlantirishdan keyin va agar huquqbuzar muammolarni o'z vaqtida bartaraf qilmagan bo'lsa, amalga oshiriladi. Ustavning boshqa buzilishlari, masalan, a'zolik badallarini to'lamaganlik uchun boshqaruv kengashi va rais qarzdorga ta'sir chorasi sifatida elektr energiyasini o'chirishga haqli emas.

Ushbu ro'yxat faqat umumiy yig'ilishlarda to'ldirilishi yoki qisqartirilishi mumkin. Rais o'z ishida Rossiya Federatsiyasining nizomi va qonunchiligini (xususan, "Bog'dorchilik, sabzavot bog'lari va qishloq uylari to'g'risida" gi 66-modda) boshqargan holda SNT kengashiga bo'ysunishi shart. notijorat tashkilotlar fuqarolar"), shuningdek umumiy yig'ilish va hay'at qarorlari. Rais o'z ishida hisobga oladi va qoidalar mahalliy hokimiyat organlari, agar ular shirkat faoliyati bilan bog'liq bo'lsa, shuningdek sud qarorlari, agar ular qonuniy kuchga kirgan bo'lsa.

SNT raisining mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizom

Boshqaruv raisining ish beruvchisi tashkilot sifatida shirkat bo'lib, raisni ishga qabul qilish to'g'risidagi qaror qabul qilingan raisga bo'ysunmaydigan organ tomonidan qabul qilinishi kerak. Kengash yoki uning a'zolari bu erda ish beruvchi roliga mos kelmaydi.

Shu bilan birga, ustavda kengash, shu jumladan uning raisi umumiy yig‘ilish qaroriga ko‘ra o‘z majburiyatlarini ixtiyoriy ravishda bajaruvchi shirkat a’zolaridan ham, a’zo bo‘lmagan fuqarolardan ham, xulosaga ko‘ra tuzilishi mumkinligi aniq ko‘rsatilishi kerak. ular bilan mehnat shartnomasi tuziladi. Ustavda, shuningdek, ishga qabul qilingan boshqaruv a’zosi yoki boshqaruv raisi bilan mehnat shartnomasini imzolash huquqiga ega shaxs belgilanishi kerak.
Va nihoyat, ikkita iqtibos. “...Birinchi instansiya sudi hay’at raisi lavozimi saylanishi, u bilan ikki yil muddatga ma’lum muddatga mehnat shartnomasi tuzilganligi to‘g‘risida asosli xulosa chiqardi” (sud kollegiyasining ajrimidan). Leningrad viloyat sudi 2011 yil 16 fevraldagi 33-790/ 2011-sonli ish bo'yicha).
To'g'ridan-to'g'ri mehnat shartnomasini imzolagan shaxsga kelsak, menimcha, bu nizom bilan imzolash huquqiga ega bo'lgan har qanday shaxs (kengash a'zosi, yig'ilish raisi) bo'lishi mumkin. Agar nizomda boshqaruv raisi bilan mehnat shartnomasi mehnat shartnomasini tuzishga qaror qilgan yig'ilishning o'zi vakolat bergan shaxs tomonidan imzolanishi ko'rsatilgan bo'lsa, bu yondashuv yanada izchil ko'rinadi.
Shundan so'ng yig'ilish uchta qaror qabul qiladi: mehnat shartnomasi bo'yicha kengash raisini tayinlash to'g'risida; tegishli badal to'g'risida (uning ish haqi uchun); yig'ilish nomidan mehnat shartnomasini imzolashga vakolatli shaxs to'g'risida. Shunday qilib, ushbu lavozimga a'zo bo'lmagan nomzodlarga nisbatan mehnat shartnomasi bo'yicha boshqaruv raisini qonuniy yollash mumkin.

Shimoliy yoz rezidenti - Yangiliklar, Katalog, Konsultatsiyalar

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 124-moddasi ketma-ket ikki yil davomida yillik haq to'lanadigan ta'tilni bermaslikni, shuningdek o'n sakkiz yoshga to'lmagan xodimlarga va zararli mehnat bilan shug'ullanadigan xodimlarga yillik haq to'lanadigan ta'tilni bermaslikni taqiqlaydi. yoki) xavfli mehnat sharoitlari.

Vladimir Sergeevich, xayrli kun. Savolingizga javob berish uchun, iltimos, sizning uchastkangiz qayerda joylashganligini aniqlang: bog'dorchilik shirkati, qishloq va hokazo, uchastkada uy bormi. San'atning 4-qismiga binoan. "Fuqarolarning bog'dorchilik, bog'dorchilik va dacha notijorat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasi, agar bog'dorchilik, bog'dorchilik yoki dacha notijorat birlashmasining hududini tashkil etuvchi er uchastkasi ushbu notijorat birlashmasiga yoki boshqa tashkilotga berilgan bo'lsa. (ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar) ushbu notijorat uyushmasi tashkil etilgan (tashkil etilgan) bo'lsa, ushbu notijorat birlashmaning a'zosi bo'lgan fuqaro unga berilgan er uchastkasiga bepul egalik qilish huquqiga ega. ushbu notijorat birlashmasining hududini tashkil etish va rivojlantirish loyihasiga muvofiq yoki bu erda er uchastkalarini taqsimlashni belgilaydigan boshqa notijorat uyushmasi hujjat. Agar siz ushbu moddaning talablariga javob bersangiz, unda er uchastkasi sizga bepul berilishi kerak.

SNT raisi va uning vazifalari

Har qanday bog'dorchilikning raisi, ayniqsa notijorat, ushbu tashkilotni boshqarishda asosiy belgidir. Raisning lavozimiga mos keladigan majburiyatlar belgilanadi maxsus ko'rsatmalar. U Federal qonun asosida tuzilgan - 66-sonli Qonun. Keling, ushbu hujjatning asosiy nuqtalarini ko'rib chiqaylik:

1. Rais bog'dorchilik jamiyati a'zolari tomonidan ishga olinadi va ular ham uni o'z lavozimidan ozod qilishlari mumkin, lekin faqat umumiy yig'ilishda o'z qarorini kelishib olishlari mumkin.
2. Rais umumiy yig'ilishda yoki vakolatli shaxslar uchun (tegishli yozma qarorni majburiy bajarish bilan) saylanadi.
3. Buning davomiyligi rasmiy- ikki yil.
4. Unga quyidagi xodimlar bo'ysunishi mumkin:
   • o'rinbosari (rais yo'qligida uning o'rnida ishlaydi);
   • kotib (hujjatlarni, sheriklik a'zolarining fayllarini, bog 'uchastkalari egalarini va boshqalarni yuritadi).

SNT soliqqa tortish

Albatta, SNTning har bir a'zosi hamkorlikni tark etish va o'z bog'dorchilik uchastkasida yakka tartibda ishlash imkoniyatiga ega. Shu bilan birga, egasi uchinchi tomon tashkilotlarining turli xizmatlari uchun mustaqil ravishda pul to'lashi, shuningdek, sheriklikka tegishli ob'ektlardan o'z maqsadlari uchun foydalanganlik uchun sheriklik to'lashi kerakligini aniq tushunish kerak, masalan. , kirish yo'llari yoki ichki yo'llar. Buning uchun ushbu shartnomaning barcha muhim jihatlarini aks ettiruvchi maxsus shartnoma tuzilishi kerak.

• bog'dorchilik uchastkalari egalari oldida yuzaga keladigan umumiy ijtimoiy-iqtisodiy masalalarni hal qilish;
• oldin SNT a'zolarining manfaatlarini himoya qilish davlat organlari yoki tijorat tashkilotlari;
• bog'dorchilik shirkatiga xizmat ko'rsatuvchi korxonalar bilan hisob-kitoblarni tashkil etish.

Moskva bog'bonlar uyushmasi

Rad etuvchi Kozlovskaya R.F. da'volarni qanoatlantirishda birinchi instantsiya sudi shunday xulosaga keldi: Kozlovskaya R.I. va DD.MM.YYYY tugatilgan SNT "Lift" DD.MM.YYYY bilan mehnat munosabatlari paydo bo'ldi. Da'vogar 2009 yil 4 iyulda o'z huquqi buzilganligi - ish haqini o'z vaqtida to'lash haqida bilgan va faqat 2013 yil 22 yanvarda buzilgan huquqini himoya qilish uchun sudga murojaat qilgan. Chunki u holda yaxshi sabab buzilgan huquqni himoya qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 392-moddasida belgilangan muddatni o'tkazib yuborgan bo'lsa, bu nizoni mohiyatan hal qilmasdan uning talablarini qondirishni rad etish uchun asosdir.

Bunday holda, da'vogarning da'vo muddati o'tishi munosabati bilan o'z talablarini qondirishdan bosh tortishi asosli hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 152-moddasida belgilangan qoidalarga muvofiq, bunday qaror sud tomonidan mohiyatan ko'rib chiqilmasdan dastlabki sud majlisida qabul qilinishi mumkin.

Bog'dorchilik notijorat hamkorligi: protokol

• hay’at majlisining sanasi, vaqti va joyi;
• saylangan hay’at a’zolarining soni, shuningdek majlisda maxsus ishtirok etganlar to‘g‘risidagi ma’lumotlar;
• yig'ilishni o'tkazish uchun tanlangan kotib to'g'risidagi ma'lumotlar;
• kun tartibi, xulosa har bir masala yuzasidan hay’at a’zolari va ishtirokchi shaxslarning chiqishlari;
• ovoz berish natijalarini ko'rsatgan holda ko'rib chiqilayotgan masalalarning har biri bo'yicha qabul qilingan qarorlar.

Uchinchi masala bo‘yicha Petrovich Ivan Stepanovich tinglandi - 2019-yilda komissarlar saylovini o‘tkazish to‘g‘risidagi masala yuzasidan ko‘cha komissarlarining vakolatlari joriy yilning may va iyun oylarida yakunlandi. Shuning uchun avgust-sentyabr oylarida har bir ko‘chada komissiya a’zolari saylovini o‘tkazish zarur. SNT Nizomiga ko'ra, shirkatning yigirma nafar a'zosidan bitta vakolatli vakil mavjud. 2019-yil yanvar va fevral oylarida qonuniy ravishda hisobot-saylov yig‘ilishini o‘tkazish maqsadida. Men sobiq komissiya a’zolarini saylov bayonnomalari bilan ta’minlash, ko‘chalarda yig‘ilishlar o‘tkazish, komissiya a’zolarini saylash to‘g‘risida sheriklik a’zolarini xabardor qilishni taklif qilaman.

SNTning yangi raisining qonuniy kuchi

Albatta, buxgalteriya hisobi amalga oshiriladi va shuning uchun bu savol tug'ildi. Oldingi raisning o‘zi yig‘ib oldi a'zolik to'lovi va uning o'zi kassadan o'ziga tegishli ish haqini oldi, uning miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. U 2014 yil 14 iyunda iste'foga chiqdi va butun iyun oyi uchun maoshini oldi. Iltimos, ayting-chi, agar u to'g'ri bo'lsa, unday bo'lsa, undan ortiqcha to'langan maoshni qanday qilib undirishim mumkin? Rahmat.

Odatda, umumiy yig'ilishning raisni saylash to'g'risidagi bayonnomasida uning vakolat muddati ham ko'rsatiladi; bu bank hisobini yuritish uchun juda muhimdir - bayonnoma asosida muddat to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi, shunda bank qachondan bilishi mumkin. va qaysi nuqtaga bu odam mablag'larni boshqarish huquqiga ega.

Hisoblangan summalarni ularni moliyalashtirish manbalari hisobidan to'g'ridan-to'g'ri hisobdan chiqarishga yo'l qo'yiladi.Masalan: Debet 86-2 Kredit 70 - hisoblangan ish haqi miqdori uchun; Debet 86-2 Kredit 69 "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot bo'yicha hisob-kitoblar" - ish haqi uchun hisoblangan summalar uchun (UST va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar); Debet 70 Kredit 68 "Soliqlar va yig'imlar bo'yicha hisob-kitoblar" subschyoti "NDFL" - ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i summasi uchun; Debet 70 Kredit 50 - amalga oshirilgan to'lov summasi uchun; Debet 68 va 69 Kredit 51 - byudjetga to'lovlar bo'yicha to'langan qarz summasi uchun. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining barcha qoidalari bog'dorchilik shirkatlari xodimlariga to'liq qo'llaniladi. Mehnat yoki jamoa shartnomasida nazarda tutilgan mehnatga haq to'lash shartlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va mehnatga haq to'lash sohasidagi normativ hujjatlar talablari bilan solishtirganda yomonlashishi mumkin emas.

SNTda ish haqini qanday to'g'ri to'lash va soliqlarni qanday to'lash kerak

1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuni, ular sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlariga belgilangan muddatlarda taqdim etishlari shart. davr. Ko'rsatilgan ma'lumotlar har yili 1 martdan kechiktirmay Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2002 yil 21 oktyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan shakllarda taqdim etiladi.
№ 122p » Davlat pensiya sugʻurtasi tizimida yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) hisobga qoʻyish uchun hujjatlar shakllari va ularni toʻldirish yoʻriqnomasi toʻgʻrisida”. Yagona ijtimoiy soliq va sug‘urta badallarini to‘lash kooperativlar (sheriklar) tomonidan har oy bobning qoidalariga muvofiq keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.
Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 24-moddasi va 167-FZ-sonli qonuni. Bundan tashqari, San'atning 2-bandiga muvofiq.

Bog'dorchilik uyushmalarida ish haqi

Diqqat

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti "Fuqarolarning o'z ehtiyojlari uchun bog'dorchilik va bog'dorchilik bilan shug'ullanishi va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi yangi federal qonunni imzoladi. yangi qonun yuklab olish uchun (docx fayl formati): 2017-yil 29-iyuldagi 217-Federal qonun. Qonun kuchga kirgan sana 2019-yil 1-yanvar. Xuddi shu kundan boshlab 1998-yil 15-apreldagi 66-Federal qonuni o‘z kuchini yo‘qotadi. qonun bu erda ochiq: Sayt forumi SNT "Pishchevik" (ro'yxatdan o'tish sharhlar, takliflar, o'zgartirishlar kiritish uchun talab qilinadi).

1. Mehnat munosabatlari SNTda
2. Ish haqi ichida bog'dorchilik hamkorligi
3. Ish haqi solig'i, shaxsiy daromad solig'i
4. Bog'dorchilik shirkatlari xodimlari uchun imtiyozlar va kompensatsiyalar

FHD bog'dorchilik hamkorligi? MAQO - bir martalik yoki davriy xarakterga ega bo'lgan, vaziyatga ko'ra ma'lum bir xodimning mehnati NATIJALARIGA BOG'LI bo'lgan to'lovdir. Ish haqini to'lash to'g'risidagi qaror ma'lum bir davr uchun ish natijalarini umumlashtirish munosabati bilan shaxsiy asosda qabul qilinishi mumkin.
1-bandga binoan SNT raisining ish haqini soliqqa tortish, FAS qaroriga sharhni o'qing SNT soliqqa tortish bo'yicha tushuntirishlar Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati xatida keltirilgan. Har xil turdagi jarimalardan SNT daromadi, yakka tartibdagi fermer xo'jaliklarini yurituvchi bog'bonlar uchun shartnomalar bo'yicha to'lovlar sotuvdan tashqari hisoblanadi va soliqqa tortiladi RF Moliya Vazirligining 2010 yil 28 apreldagi 03-11-11/122 CHEKLAM O'lchami to'g'risidagi XATI. Yuridik shaxsning naqd puliga yoki yakka tartibdagi tadbirkorning naqd puliga mast bo'lgan holda naqd pul to'lash va naqd pulni sarflash Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi.

SNT badallar bo'yicha soliq to'laydimi?

Raisga haq to'lashda sug'urta badallari va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i olinadimi? Mukofot a’zolarning badallaridan to‘lanadi.Mazkur Nizomga muvofiq pensiya va bir martalik to‘lovlarga oylik kompensatsiya to‘lovlarining (qo‘shimcha to‘lovlarning) quyidagi turlari hisoblab chiqiladi va to‘lanadi: 2 a) ayrim toifadagi fuqarolarning pensiyalariga har oylik kompensatsiya to‘lovi; ishlayotgan pensionerlar * (keyingi o'rinlarda pensiyalarga oylik kompensatsiya to'lovi deb yuritiladi);2 b) fuqarolarning ayrim toifalariga oylik kompensatsiya to'lovlari* (keyingi o'rinlarda oylik to'lovlar deb yuritiladi);1 c) pensionerlarga har oylik individual qo'shimcha to'lovlar - sobiq xodimlar Moskva shahrining ijro etuvchi hokimiyat organlari va alohida xizmatlari bo'lgan shaxslar* (bundan buyon matnda individual qo'shimcha to'lovlar deb yuritiladi);1 II.Kengash raisining ish haqiga soliq solish Faqat poytaxtda ular kvartiralar va uylar egalarining ko'pchiligiga ta'sir qilishi mumkin. .

SNT quyoshli

Muhim

Bularga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallar kiradi. Davlat fondi Rossiya Federatsiyasining bandligi, Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi, er solig'i Ba'zi hollarda SNT daromad solig'ini to'lashi kerak (agar SNT o'tkazsa. tadbirkorlik faoliyati), QQS va boshqalar.

• SNT er solig'i qaysi hududdan hisoblanishini tushuntirib bering.

Er solig'i shirkat a'zolariga biriktirilgan maydonlar bundan mustasno, shirkat er uchastkasining butun maydoni bo'yicha hisoblanadi. Sheriklik a'zolari o'z uchastkalarida er solig'ini to'lashlari kerak va agar u SNTning umumiy mulkida bo'lsa, jamoat erlaridagi ulush.

Sheriklikda ish haqini qanday to'g'ri to'lash va soliqlarni qanday to'lash kerak Sheriklikda ixtiyoriy va bepul asosda ishlaydigan xodimlar bilan mehnat munosabatlari 1995 yil 11 avgustdagi Federal qonunning qoidalarini hisobga olgan holda quriladi.

Raisning ish haqi va yer solig'i. yana 1 ta javob. SNT raisiga ish haqini qanday to'lash kerak SNT Ittifoqining OS qarorlar qabul qildi: Yil davomida Boshqaruv (7 kishi) joriy xarajatlar uchun pul oladi, yil oxirida aniq ko'rsatkichlarga erishiladi.

SNT Ittifoqining OS protokolida belgilangan (bu mening ishimda 54 SNT ittifoqi, Ittifoqning 3500 a'zosi). ushbu Yig'ilish qarori bilan u Ittifoqning oldingi OSda belgilangan ish haqi miqdorida haq oladi. 2. bog'dorchilik shirkatidagi ish haqi Kooperativlarda (sheriklarda) ishlaydigan shaxslar ushbu imtiyozlarga ega bo'lgan va olish huquqiga ega, chunki ular mablag'lar hisobidan to'lanadi. majburiy sug'urta ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan. Bo'yicha munosabatlar bu tur majburiy sug'urta 1998 yil 24 iyuldagi Federal qonun qoidalari bilan tartibga solinadi.

167-FZ-sonli qonun tegishli ravishda soliq solish ob'ektini va bobda belgilangan yagona ijtimoiy soliq bo'yicha soliq bazasini tan oladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 24-moddasi, keyin sug'urta mukofotlarini to'lash kooperativlar (sheriklar) tomonidan xuddi shu shartlarda amalga oshirilishi kerak. I, II yoki III guruh nogironlari foydasiga to'lovlar uchun istisno qilinadi - agar yagona ijtimoiy soliq bo'yicha ular 100 000 rublgacha soliqdan ozod qilingan bo'lsa.

har bir oluvchi uchun yiliga, keyin ular sug'urta mukofotlaridan ozod etilmaydi.

Ma'lumot

Eslatma! Kooperativlar (sheriklar) majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari to'lovchilari bo'lganligi sababli umumiy sharoitlar, San'at talablariga muvofiq. 1996 yil 1 apreldagi Federal qonunining 15. Sanktda haq to'lash Boshqaruv raisining vakolatlari ko'rsatilgan Federal qonun va bunday birlashmaning ustavi bilan belgilanadi.

Maoshingizdan bog'dorchilik shirkatida qanday soliq to'laysiz?

Sheriklik boshqaruvi raisi xodim emas, mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaydi, lekin SNTning umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi. SNT boshqaruvi raisi, u bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan, shirkatning ijro etuvchi organi hisoblanadi.

SNT boshqaruvi raisining vakolatlarini tasdiqlovchi hujjat umumiy yig'ilishning uni saylash to'g'risidagi qaroridan ko'chirma hisoblanadi. Yuridik shaxsning organlari, shu jumladan, boshqaruv raisi fuqarolik huquqiy munosabatlarining mustaqil subyekti sifatida qaralishi mumkin emas va yuridik shaxs tarkibiga kiradi.
66-FZ-sonli Federal qonunining 21-moddasiga muvofiq, shirkatning umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga boshqaruv a'zolarini rag'batlantirish bilan bog'liq masalalarni hal qilish ham kiradi.

• T-2 (xodimning shaxsiy kartasi);
• T-3 (xodimlar jadvali);
• T-5 (Xodimni boshqa ishga o'tkazish to'g'risidagi buyruq (ko'rsatma);
• T-6 (Xodimga ta'til berish to'g'risidagi buyruq (ko'rsatma);
• T-7 (ta'til jadvali);
• T-8 (Xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish (bekor qilish) to'g'risidagi buyruq (ko'rsatma) (ishdan bo'shatish);
• T-12 (Ish vaqti jadvali va ish haqini hisoblash);
• T-13 (Ish vaqti jadvali);
• T-49 (To'lov va ish haqi fondi);
• T-51 (ish haqi fondi);
• T-53 (ish haqi fondi);
• T-54 (Shaxsiy hisob);
• T-60 (Xodimga ta'til berish to'g'risidagi eslatma);
• T-61 (xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish (bekor qilish) to'g'risida hisob-kitob qilish uchun eslatma);
• T-73 (muddatli mehnat shartnomasi bo'yicha bajarilgan ishlarni qabul qilish to'g'risidagi akt)

2.
Bog'dorchilik shirkatidagi ish haqi Ish haqini to'lash manbai bog'dorchilik hamkorligi maqsadli moliyalashtirish fondlari (aʼzolik toʻlovlari) hisoblanadi. Bundan tashqari, olingan daromad tijorat faoliyati. Bog'dorchilik ishchilari uchun hisoblangan ish haqi notijorat hamkorlik(ozod qilingan menejer, buxgalter, kassir, qo'riqlash bo'limining doimiy xodimlari) 70-«Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar» schyotining kreditida aks ettiriladi. Bog'dorchilik shirkatida mahsulot, ish yoki xizmatlar tannarxini shakllantirish amalga oshirilmaganligi sababli, 20-“Asosiy ishlab chiqarish” (yoki, masalan, 26-“Umumiy xarajatlar”) hisobvarag'idan foydalanish maqsadga muvofiq emas.
Ish haqini hisoblash va to'lash tartibini nazorat qilish Ish beruvchining raisi tomonidan amalga oshiriladi, xodimlarga ish haqi va boshqa to'lovlarning to'g'riligi uchun javobgarlik Ish beruvchining hisobchisi (kassiri) zimmasiga yuklanadi.

1. Xodimlarning ish haqi tizimi

2.1. Ish beruvchi bilan mehnat shartnomalarini tuzgan xodimlarga ish beruvchi belgilangan me'yorlardan kelib chiqqan holda oddiy vaqt hisoblangan ish haqini belgilaydi. rasmiy ish haqi. 2.2. Mundarija:

• 03 SNT raisi va boshqaruvi. Siz rais etib saylandingizmi?
• Bog'dorchilik raisiga haq to'lashdan badallar
• Bog'dorchilik sherikligini tark etish
• SNTda ish haqi
• Kasaba uyushmasi raisining maoshini qanday tartibga solish kerak?
• SNT raisiga ish haqini qanday to'lash kerak
• Bog'bonlar qanday soliq to'lashlari kerak?
• SNT kengashi SNT raisi bilan mehnat shartnomasi tuzish huquqiga ega emas.