Tehases tööde tootmise eest vastutav tellimus.

materiaalsete varade ohutusega seotud ülesannete täitmine, nõuab asjakohaste dokumentide vormistamist ettevõttes. Väärtesemete eest vastutaval töötajal on ka teatud kohustused nende ohutuse eest. Tuleb märkida, et ettevõtte töötaja ja juhtkonna vahel tuleb sõlmida dokument, mis räägib vastutusest.

Ettevõte võib avaldada tellida, mis viitab teatud isikute või ühe töötaja määramisele rahaliselt vastutavaks isikuks. Tuleb märkida, et ettevõtte "sisemine" korraldus ei ole juriidilist laadi.

Selline kokkulepe saab toimida vaid kinnitusena, et konkreetne töötaja või mitu töötajat vastutavad teatud väärisesemete ohutuse eest ja on nende puuduse korral valmis vastutama.

Tuleb märkida, et vastutus on teatud töötajate ringile. Nende töötajate nimekirja saab kindlaks teha juhi antud korraldust uurides. rääkima tööfunktsioon kõik need positsioonid võivad loendis olla:

1. Töö, mis on seotud rahaliste maksete laekumise ja sooritamisega.
2. Koostoime laoseisuga.
3. Materiaalse väärtusega väärisesemete hoidmine ja hooldamine.

Enne kui inimene hakkab oma funktsionaalsed kohustused, tuleks läbi viia arvestusliku tüübi väärtuste inventuur.

Puuduse korral on õigus ettevõtte juhtkonnal töötasust tagasi saama töötaja kahju suurus. Väärtesemete inventuuri lõpetamata jätmisel muutub võimatuks ka kahjude sissenõudmine töötajalt.

Kõige kaitstum töötaja selles küsimuses on töötaja. Kui ta põhjustab ettevõttele kahju, vastutab ta ainult tekitatud kahju eest, mis on otsene. Kui töötajaga on sõlmitud tsiviilõiguslik leping, siis on ta kohustatud kahju hüvitama. Juhataja vastutab igasuguse ettevõttele tekitatud kahju eest.

Vastutuse liigid

Olemas mitmeid olulisi kohustusi. Sel juhul räägime:

1. Täielik.
2. Individuaalne.
3. Kollektiiv.
4. Piiratud.

Igal ülaltoodud vastutusel on oma eripärad ja nüansid. Proovime neid üksikasjalikumalt mõista.

Täielik

Täieliku vastutuse korral hüvitab töötaja ettevõttele tema enda või tema süül tekitatud kahju. Siiski on antud juhul teatud nüansid. Seega selleks, et töötaja saaks kehtestada täielik vastutus ta peab olema täisealine. Ta peab ka osariigis olema.

Kehtestamisel on vaja tõendada, et isik tõesti suhelnud materiaalsete väärtustega vastavalt oma ametikohale. Lihtsamalt öeldes ei piisa sel juhul lepingu sõlmimisest.

Alaealisi võib oodata ka kogu karistus. Sel juhul on vaja tõendada, et isik oli narko- või alkoholijoobes, mis aitas kaasa ettevõttele kahju tekitamisele.

Individuaalne

Siin erilisi erinevusi pole eelmise vaatega. Omapära seisneb selles, et juht peab looma töötajale sellised tingimused, mis võimaldaksid tal probleemideta täita talle pandud ülesandeid.

Kui kahju on tekitatud, tuleb töötaja vastutusele võtta. Kollektiivlepingut ei saa sõlmida, kui tellimus on sõlmitud individuaalselt. vastutust töötaja.

Kollektiivne

Kollektiivsest vastutusest rääkides viitab korraldus selles olevate isikute rühmale. Seda võimalust kasutatakse väga sageli ehitus- või remondiplatsidel. Rühm inimesi vastutab materiaalsete väärtuste ostmise, ladustamise, transportimise või muul viisil koostoime tegemisel.

Kollektiivtellimuse koostamisel ei saa kaasata:

1. Töötajad, kellega on sõlmitud individuaalne leping.
2. Need, kes ei tööta täiskohaga.
3. Töötajad, kes töötavad laaduritena, valvuritena, teenindajatena.
4. Praktikal läbivad isikud.
5. Spetsialistid, kellel puudub töökogemus.

Juhul, kui üks kollektiivlepingus osalejatest astus tagasi või vallandati (viidi üle teise osakonda), tehakse lepingus muudatused. Sel juhul ei ole vaja uut dokumenti luua.

Piiratud

Samuti on piiratud vastutus. Tuleb märkida, et seda liiki vastutus on üks levinumaid erinevate omandivormidega ettevõtetes. Kui tegemist on varakahjuga seotud olukorraga, arvestatakse töötajalt kahju hüvitamist töötasust.

Samas võetakse arvutamisel töötaja keskmine kuupalk. Kui puuduvad muud vastutust käsitlevad dokumendid, hüvitise suurust suurendada ei saa.

Kohtumise järjekord täidetud vastutav isik näeb välja selline:

Ettevõtte juht saab kaupade ja materjalide ladustamise kohustuse määrata koheselt isikute rühmale. On oluline, et vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 245 kohaselt ei saa dokumendil olla juriidilist jõudu ilma tööandja ja kõigi meeskonnaliikmete vahel sõlmitud täieliku kollektiivse vastutuse kirjaliku lepinguta. Näidis on näidatud allpool:

Bürootöö läbiviimisel vastutavate isikute määramiseks (näiteks tööajaarvestuse pidamiseks) saab anda korralduse, mis puudutab ka rühma korraga.

Funktsioonidest rääkides tuleb märkida, et need on otseselt seotud kahju tõsiasi ja selle suurus. Arvesse võetakse ka süüdlase süüd. Kahju ja tema käitumise vahelist seost peab tõendama kannatanu pool.

Tuleb märkida, et ebaseaduslikuks võib pidada nii isiku tegevust kui ka tegevusetust teatud olukordades. Lihtsamalt öeldes, kui töötaja oleks pidanud kahju ärahoidmiseks tegema teatud toiminguid, kuid ei teinud seda ja selle tagajärjel tekkis kahju, siis võib ka tema vastutada.

Sel juhul võib tuua väga lihtsa näite. Kui isik, kelle tööülesannete hulka kuulus kaubaveo korraldamise protsess, ei võtnud kasutusele meetmeid tarneaegade pikenemise vältimiseks ja selle tulemusena sai ettevõte trahvi või viivituse tõttu kahju, võib tal tekkida rahaline vastutus.

Sel juhul räägime piiratud vastutus. Kahju tuleb hüvitada töötasust.

Põhjuslik seos tegevuse ja tegevusetuse ning ka tekkinud tagajärgede vahel on omavahel seotud. Kui seda ei tõendata, siis õigusvastast tegu samuti arvesse ei võeta. Rääkides süüst varalise kahju tekitamise ajal, võib see väljenduda nii tahtluses kui ka ettevaatamatuses.

Ettevaatamatuse all mõistetakse seda, et tegu pandi toime isiku kergemeelsuse või hooletu töössesuhtumise tõttu. Teatud olukordades on kahju tekitajal õigus tõendada, et olukord ei tekkinud tema süül. Näiteks räägime siin olukorrast, kus töötaja sattus materiaalse kahju tekitamise osaliseks mitte omal tahtel või täiesti juhuslikult.

Tuleb märkida, et töölepingu poolte materiaalset vastutust võtmise menetlus on võimalik ainult siis, kui kõik ülaltoodud tingimused ei ole sätestatud Töökoodeks Venemaa Föderatsioon või föderaalseadus.

Järeldus

Mängib ettevõtte töötajate rahaline vastutus olulist rolli töövoos. Sellest sõltub majanduslik kasu. Seetõttu tuleb töötaja esimesest tööpäevast alates koostada vastav leping või tellimus, mis käsitleb vastutust tema süül tekkinud kahjude korral. Kui seda ei tehta, võib tekkida olukord, kus kahju tekitatakse, kuid hüvitamise eest vastutajat ei ole. Selle tulemusena peab juhtkond rahalise kahju isiklikult hüvitama.

Vastutava isiku määramise korraldus on üks enim olulised dokumendid ajal välja andnud pea tootmistegevus sellest ettevõttest. Selle loomine on otseselt seotud ettevõtte normaalse töö korraldamisega ja on üks viise konkreetsete tootmisprobleemide lahendamiseks. Dokumendi eesmärk Nagu teate, on iga tellimus eriline õigusakt, mis põhineb juhtkonna korraldusel, mis on teatud ametniku poolt täitmiseks kohustuslik. See dokument on mõeldud organisatsiooni tegevus- ja põhieesmärkide käsitlemiseks. Selles mõttes on "vastutaja määramise korraldus" eriti oluline. Tema abiga on võimalik üksikuid spetsialiste kaasates ettevõtte tööd kindlas suunas paika panna.

Korraldus vastutava isiku määramise kohta

Oluline on meeles pidada, et sellised dokumendid kehtivad reeglina mitte kauem kui viis aastat, seega peavad töötajad aeg-ajalt saatma mittesertifikaadi ja seda ettevõtte kulul. Kui vastutus on pandud materiaalsetele väärtustele, siis enne, kui töötaja sellisele korraldusele alla kirjutab ja kõik riskid enda peale võtab, peab toimuma vara inventuur, kuna edaspidi vastutab selle ohutuse eest inimene. Tellimuse päis Vastutava isiku korraldusel on üsna standardne struktuur.

Dokumendi "päises" kirjutatakse ettevõtte täisnimi, märkides selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi (CJSC, OJSC, LLC, IP). Siis näidatakse paikkond, kus see ettevõte asub, samuti tellimuse täitmise kuupäev (päev, kuu, aasta). Pisut madalamale peate kirjutama dokumendi tüübi (antud juhul on see tellimus) ja selle numbri vastavalt sisemisele töövoole.

Pto

Tähtis

Järgmine üksus pärast sõna "määrama" on märgitud töötaja, kes seda teeb.

• Lisatud dokumentide loetelu.
Teises osas tuleb tingimata loetleda valitud kandidaadi järgmised kohustused:

• infotundide läbiviimine töötajatega;
• asjakohaste logide pidamine;
• tööde seisu kontrollimine.

Käskkirjale kirjutab alla juht ja see juhib vastava töötaja tähelepanu. Aruandlusest Oma tööülesannete täitmisel annavad ettevõtte töötajad tehtud tööst perioodiliselt aru vastavatele ametiasutustele. Selle tegevuse sujuvamaks muutmiseks on vaja väljastada korraldus.

See aitab suurendada üksikute töötajate vastutust neile määratud töö eest.

Korraldus ehitustööde teostamise eest vastutava isiku määramise kohta

• Laadimis- ja mahalaadimis- ning ehitustööd, mida teostavad sellele tööle ajutiselt määratud töötajad.
• Töötab raskete ja suuremahuliste veoste tõstmisel, langetamisel ja teisaldamisel sobiva kandevõimega masinate puudumisel.
Korralduse lisa 2 Ohtliku töö tegemiseks tööloa andmise eeskiri

1. Tööloaga määratakse kindlaks tegemise koht, kõrgendatud ohuga tööde sisu, nende ohutu tegemise tingimused, tööde alustamise ja lõpetamise aeg, meeskonna koosseis ja ohutuse eest vastutavad isikud nende tööde tegemisel.
2. Tööluba kõrge riskiastmega tööde tegemiseks peab olema väljastatud enne nende tööde algust.
3. Tööluba väljastatakse kahes eksemplaris ja täidetakse läbipaistva tindiga.

korraldus nr "Tellija ülesannete täitmiseks vastutavate isikute määramise kohta" 2011 a.

Käesoleva dokumendi loomise eesmärk on tõsta konkreetsete töötajate vastutust üldiselt oluliste tootmisülesannete lahendamisel. Vastutava isiku määramise korraldus kuulub haldusdokumentide kategooriasse. Sõltuvalt konkreetsest tegevusvaldkonnast võib see olla seotud küsimustega:

• vastutus;
• loendur tuleohutus;
• ümber- ja täiendõpe;
• töökaitse ja tuberkuloos;
• kallite materjalide ja väärisesemete käive;
• tööl kättesaadavate kõrgendatud ohuallikate kasutamine;
• väärtpaberite käive.

Teatud vastutava isiku määramise volitused on lisaks juhatajale ka osakonnajuhataja, kus see töötaja töötab.
Korralduse ülesehitus Vastutava isiku määramise korraldus koostatakse mis tahes vormis.

Tellimus töö tootmise eest vastutava isiku määramiseks

• Tööloa väljastanud vastutav tööjuht jälgib tööloas sätestatud meetmete täitmist, et tagada töö ohutu tootmine.
• Kõrgendatud riskiga töö tegemiseks tööluba välja andma õigustatud ametnike ning vastutava tööjuhi ja tööjuhina nimetatavate isikute nimekiri peab olema kooskõlastatud peainseneriga.
• Töölubade väljastamise õigust omavad isikud ja vastutavad tööjuhid peavad läbima töökaitsealase koolituse ja teadmiste kontrolli ning Gosgortekhnadzori organite kontrollitavate objektidega töötamisel peavad nad läbima koolituse ja teadmiste kontrolli Gosgortekhnadzori kontrollis.

Kõrgendatud ohuga tööde tegemiseks vastutavate isikute määramise korraldus

Ehitus- ja rekonstrueerimisrajatiste projekteerimiseks lähteandmete saamine ja registreerimine (broneerimine maatükk, teostatavusuuring, spetsifikatsioonid kommunaalteenuste liitumiseks, hoonepass) OKS juhataja asetäitja. Direktor Insener OKS 2 Projekteerimisetapi tehniline tugi (projekt- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni väljatöötamise kontroll, selle ettenähtud korras kinnitamine, ekspertiisi, kooskõlastamiseks ja peatöövõtuorganisatsioonile üleandmine) OKS juhataja asetäitja. direktor 3 lubasid rajatiste ehitamiseks ja rekonstrueerimiseks (maa eraldamine, tegevusorganisatsioonide load jne) OKS juhataja asetäitja. direktor 4 Ehitusplatsi vabastamise tagamine (kodanike asustamine, organisatsioonide lahkumine lammutatavatest või rekonstrueeritavatest hoonetest ja muud objekti tööks ettevalmistamisega seotud küsimused) OKS juhataja asetäitja.

Tulitööde tegemiseks vastutavate isikute määramise korraldus

Info

Käskkiri N läbiviimise eest vastutava isiku määramise kohta ehitustööd d. » » d. Tootmisprobleemide viivitamatuks lahendamiseks rajatises, mis asub aadressil: , Tellin: 1. Määrake (märkige täisnimi, ametikoht) ülaltoodud objekti ehitustööde eest vastutavaks perioodiks.

2. juhinduma oma tegevuses (märkida täisnimi, ametikoht). (märkida organisatsiooni kohaliku akti, lepingu vms nimi ja andmed) 3. Usaldan kontrolli tellimuse täitmise üle (valik: usaldada). (märkida täisnimi, ametikoht) (organisatsiooni juhi ametikoha nimi) (allkiri) (täisnimi) M.P. Käsuga tutvunud: » » Hr.

Töö ohutuks tegemise eest vastutavate isikute määramise korraldus

Selles sätestatakse korralduse sisu ja näidatakse konkreetselt töötaja, kellele on määratud vastavad tööülesanded, ja see, kes seda tööd tema äraolekul teeb.

• "Järeldus" on juhi allkiri ja selle vastutavate isikute korraldusega tutvumine.
Selle dokumendi väljastamisel tuleb selgelt märkida, millisest hetkest alates see jõustub. Mõnel juhul nõuab järelduse tegemist määratud ülesannete ulatus täiendav kokkulepe To tööleping(leping) selle töötajaga. Kõik see tuleb tellimusse märkida ja täita enne määratud kuupäeva.
Tööstusohutuse vastutuse määramine Näitena võib võtta korralduse näidise näiteks ettevõttes tuleohutuse järgimise eest vastutava isiku määramise kohta.

Korraldus vastutavate isikute määramise kohta kraanatööde ohutuks tegemiseks

Määrata vastutaja ehitusplatsi vabastamise tagamise eest (kodanike asustamine, organisatsioonide lahkumine lammutatavatest või rekonstrueeritavatest hoonetest ja muud objekti tööks ettevalmistamisega seotud küsimused). 5. Määrata vastutus ehitusmaterjalide ja -seadmetega varustamise, tellija tarnimise ja nende teostamise eest. 6. Määrata vastutaja ehitusjuhtimise korraldamise, ehitustehnilise järelevalve, töö- ja riiklike komisjonide läbiviimises osalemise, objekti käikuandmise eest.

7. Määrata vastutaja projekteerimis-, ehitus- ja paigaldus-, eri- ja muude organisatsioonide tegevuse koordineerimise eest. 8. Määrata vastutaja lepingute sõlmimise eest. Direktor TEAVE Tellija-arendaja ülesannete täitmise kohta nr p / p Peamised tööliigid Vastutav isik (ametikoht) Täisnimi

Tellida töö eest vastutavate isikute määramine

Töötingimustega on kursis: Vastutav tööjuhendaja (allkiri, täisnimi) Kooskõlastamine (allkiri, täisnimi) "" 20

1. TOLERANTSUS

2.1. Töökaitse- ja ohutusealast instruktaaži juhendi raames (märkige juhised, mille jaoks instruktaaž läbi viidi) viis läbi meeskond, mis koosnes inimestest, sealhulgas: Perekonnanimi I.O. Elukutse, auaste Instruktaaži saanud isiku allkiri Instruktaaži läbiviija allkiri 2.2. Tööohutuse tagamise meetmed on lõpetatud. Vastutav meister ja kogu meeskond on kursis töö spetsiifikaga. Objekt on tööks valmis. Võimaldab töötada "" 20 g.
(allkiri) 2.3. Tutvusin töötingimustega ja sain vastutava töödejuhataja tööloa "" 20 (allkiri) 2.4. Kontrollis töökoha ettevalmistust. Annan loa tööle asuda.

Tellimuse nr.

« » 201

"Vastaja kohta

mittepurustavateks katseteks"

Seoses mittepurustava katsetamise tööga keevisliited objektil: " "

MA TELLIN:

1. Määrata ametisse PIL-i juhataja Ivanov I.I., kes vastutab mittepurustavate katsete läbiviimise eest, ja tema äraolekul insener-defektoskoop Sidorov S.S.
2. Määrata töökaitse-, tule-, tööstus- ja elektriohutuse nõuete täitmise eest vastutav isik PIL-i juhi Ivanov I.I. keevisliidete mittepurustava katsetamise ajal ja tema äraolekul insener-defektoskoop Sidorov S.S.

Režissöör D.D. lavastajad

Tellimuse nr.

« » 201

"Umbes Responsible

tootmiseks

keevitus- ja paigaldustööd"

Seoses keevitus- ja paigaldustöödega objektil: ""

MA TELLIN:

Töödejuhataja Ivanov I.I. äraoleku ajal:

1. Keevitus- ja paigaldustööde teostamise eest vastutavaks määrata Sidorov S.S., töödejuhataja SMR.
2. Keevitus- ja paigaldustööde valmistamisel töökaitse-, tule-, tööstus- ja elektriohutuse nõuete täitmise eest vastutavaks määrata töödejuhataja SMR Sidorov S.S.

Režissöör D.D. lavastajad

Tellimuse nr.

"" 201

Vastutaja määramise kohta

tööde tegemiseks turvatsoonis MN

Seoses töödega turvatsoonis MN

MA TELLIN:

1. Määrata MN turvatsooni ehitus- ja paigaldustööde eest vastutavaks tööde juhataja Ivanov I.I.
2. Määrata vastutajaks töökaitse-, tule-, tööstus- ja elektriohutuse nõuete täitmise eest töö käigus, olemasolevate kommunikatsioonide ohutuse ja kõrge riskiga tööde teostamise eest MN-i töödejuhataja Ivanov I.I. turvatsoonis.
3. Määrata tööde tootja Ivanov I.I. vastutab kaevetööde läbiviimise eest MN turvatsoonis.
4. Määrata tööde tootja Ivanov I.I. vastutab tõstemehhanismidega töö ohutu tegemise eest MN turvatsoonis.

Režissöör D.D. lavastajad

Tellimus nr _____

"___" ___________ 201

"Umbes Responsible

nädalavahetustel ja pühad»

Linnas planeeritud tööde mahu täitmiseks ja töö kontrolli tagamiseks nädalavahetustel ja pühadel kella-st kuni objektil: ""

MA TELLIN:

1. Määrata töö ohutu tegemise eest vastutavaks Ivanov I. I. ja tema äraolekul Sidorov S.S.
2. Määrata vastutaja töökaitse-, tule-, tööstus- ja elektriohutuse nõuete täitmise eest töö käigus, olemasolevate kommunikatsioonide ohutuse eest Ivanov I.I. ja tema puudumisel Sidorov S.S.
3. Ajavahemikul kuni määras valves olevaks vastutavaks sektsiooni juhataja kohusetäitja Ivanov I.I. ja tema äraolekul Sidorov S.S.

Režissöör D.D. lavastajad

TELLIMUS nr.

"___" ___________ 201

"Vastutajate määramise kohta"

MA TELLIN:

Tulekustutite soetamise, säilitamise ja kontrolli eest vastutavaks määrama MTS-i insener Ivanov I. I. ning tema äraolekul laopidaja Sidorov S.S.

Režissöör D.D. lavastajad

Tellimuse nr.

"" 201

« tuleohutuse kohta»

Seoses rajatises tehtava tööga: ""

MA TELLIN:

1. Määrata sektsiooni juhataja Ivanov I.I., kes vastutab ehitusplatsil tulekahjuolukorra eest.
2. Moodustage töötajate hulgast tuletõrje:

1. Määrake tuletõrjele järgmised ehitussõidukid koos meeskonnaga:

Režissöör D.D. lavastajad

Tellimus nr _____

"___" ___________ 201

"Kaitse kohta keskkond»

"Atmosfääriõhu kaitsest"

Seoses rajatisega seotud töödega: "" 24.06.1998 föderaalseaduse nr 89-FZ "Keskkonnakaitse kohta" alusel, 06.03.2006 föderaalseaduse nr. 74-FZ, vastavalt artikli 67 nõuetele föderaalseadus 10.01.2002 nr 7-FZ “Keskkonnakaitse kohta, 4. mai 1999. aasta föderaalseaduse nr 96-FZ “Atmosfääriõhu kaitse” artikkel 25 ja Vene Föderatsiooni 10.25. aasta maaseadustiku artikkel 73 .2001. "136-FZ tööstusliku keskkonnakontrolli korraldamise kohta"

MA TELLIN:

1. Luua objektil tööstusliku keskkonnakontrolli teenus.

1. Tootmiskeskkonnakontrolli teenuse juhtimine määrata keskkonnainsener Ivanov I.I.
2. Määrake vastutavad isikud teatud tööstusliku keskkonnakontrolli valdkondade eest:

• Tööstusliku keskkonnakontrolli valdkonna üldküsimused ja tegevuse koordineerimine - keskkonnakaitseinsener Ivanov I.I.
• Atmosfääriõhu kaitse tootmise juhtimine - Ivanov I.I., keskkonnakaitse insener
• Pinna- ja põhjaveekaitse tootmise kontroll - Ivanov I.I., keskkonnakaitseinsener
• Maakaitse tootmiskontroll - keskkonnainsener Ivanov I.I.
• Jäätmekäitlustegevuse tootmiskontroll - keskkonnainsener Ivanov I.I.
• Loomamaailma ja selle elupaiga kaitse tootmiskontroll - Ivanov I.I., keskkonnakaitseinsener

Režissöör D.D. lavastajad

Kaasas on tellimusdokument, mis on seotud ettevõttes töökaitse eest vastutava isiku määramisega vajalike paberite loetelu Seetõttu kasutatakse seda eranditult kõigis ettevõtetes. Tavaliselt täidab seda ametikohta alluvate töötajate ohutuse eest vastutava üksuse vastutav isik.

Protseduur sisaldab mitmeid nüansse, mis on kohustuslikud, vastasel juhul on võimalus saada hästi ja juriidilised probleemid.

Juhtimise tegevussuund sõltub konkreetsest olukorrast, nimelt sellest, kas organisatsioonil on olemas spetsialist või mitte.

1. Ettevõttes puudub töökaitsespetsialist. Juhtimine põhineb Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 217. Tema esindaja valib juhtide ja erialaspetsialistide hulgast ühe töötaja ning paneb ta sellele ametikohale, määrates ette hulga ülesandeid. Sellist sündmuste tulemust tuleks arvestada ainult siis, kui organisatsioon täidab ülesandeid kuni 50 inimesega. Kui töötajaskond on suurem, tuleb tagada kogu teenuse loomine või palgata uus inimene.
2. Ettevõttel on selline spetsialist juba olemas. Kui professionaal on juba palgatud ja struktuur hõlmab suurt hulka osakondi, töökodasid, ladusid, siis on igaühel neist oma töökaitse eest vastutav töötaja (edaspidi - OT). See kohustus on ette nähtud mitte ainult töölepingu raames ja töö kirjeldus, aga ka vastavas järjekorras.

Vastutava isiku saab määrata mõlemas olukorras, sõltumata sellest, kes täpselt OT-teenistuse ülesannete täitmise eest vastutab.

Keda saab ametisse nimetada

Kui töötajaskond koosneb vähem kui 50 üksusest, teenuse loomine on valikuline. Täitmiseks määrata tegevdirektor või mõni muu spetsialist keskastme juhtimistasandilt.

Tööeeskirjad, koolituse iseärasused ja töökohustused on reguleeritud Vene Föderatsiooni töökoodeksiga, samuti Rostrudi dekreetidega.

Vastutava spetsialisti valik sõltub organisatsiooni omadustest.

Kui spetsialist on tööle võetud, kohustub ta ühe kuu jooksul läbima eriväljaõpe vastavalt koolitusprogrammile.

Kui tal on erialane haridus või töökogemus pidevalt üle 5 aasta, siis koolitus toimub aasta jooksul alates ametikohale vastuvõtmise kuupäevast. Seejärel viiakse vastavalt vajadusele läbi täiendõpe, kuid vähemalt kord kolme aasta jooksul.

Kursuse lõpus alistuge eksam ja väljastatakse tunnistus, et tema teadmisi on kontrollitud.

Põhidokumendid

Kõik töökaitsega seotud tegevused viiakse läbi alusel haldus- ja aruandluspaberid. Esimese rühma dokumentide koostamine toimub ettevõtte asutamise etapis. Nad sisaldavad:

• tellimused;
• töökirjeldus;
• tööprotsessi korraldamisega seotud sätted;
• OT juhised;
• tuleohutusjuhendid;
• juhtkonna korraldused.

Samuti tuleb arvestada, et vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile ei võeta mõne töötajate õigusi ja tagatisi käsitlevate haldusaktide puhul arvesse ametiühingute või muude volitatud teenistuste arvamust. Haldusaktide kohaldamise raames nimetatakse neid ennekõike ametikohtadele järgmised isikud:

• tegevjuht vastutab ohutute töötingimuste loomise eest;
• ettevõtte teatud valdkondade turvalisuse eest vastutavad töötajad;
• riigi esindajad, kelle pädevusse kuuluvad ettevõtte elektrirajatised;
• teised spetsialistid, vastavalt valdkonna infotundide ja standardite nõuetele ja standarditele.

Mis puudutab raamatupidamisgrupi dokumentatsioon, siis sisaldab see töökaitsealast tööd kajastavaid pabereid:

Spetsialisti ametikohale määramise üldine kord näeb välja selline järgmisel viisil:

1. Sobiva kandidaadi valik.
2. Tellimuse vormistamine ja kohtumine.
3. Läbivad koolitusüritused.
4. Tööülesannete täitmise algus.
5. Perioodiline professionaalne areng.

Töötaja loodab saada põhitoetused palgad . Samuti vormistatakse töölepingu juurde abikokkulepe ametisse nimetamise kohta uus töökoht. Nagu näete, on igas ettevõttes tohutul hulgal töökaitset ja personaliohutust reguleerivaid pabereid.

Kes loob

Tellimuse kirjutamise protsessi eest vastutab iga töötaja, kellel on teatud teadmiste, oskuste ja kvalifikatsiooni tase. Oluline on, et kompilaatoril oleks üldine ja eriline arusaam töö- ja tsiviilõigusest, ja omas ka kontoritöö keerukust.

Sagedamini sisaldub see kohustus advokaadi vahetute tööülesannete hulgas, kui neid on. Kui töötajat ei ole, antakse ülesanne personaliosakonna esindajale, sekretärile. Igal juhul, sõltumata sellest, kes osales dokumendi koostamises, tuleb see edastada allkiri pähe vastasel juhul ei ole dokument õiguslikult siduv.

Disainireeglid

Mingi standardi puudumise tõttu ühtne vorm, on dokument täidetud tasuta tellimus. Siiski ei tohiks olla palju raskusi. Enamgi veel, valmis mall saab välja töötada ettevõtte sees, kuid see tuleks kinnitada arvestuspoliitikas.

Selline dokument peab tingimata sisaldama materjalid:

• üksikasjalik teave organisatsiooni enda kohta;
• korralduse number ja koostamise kuupäev;
• töökaitse eest vastutav isik (nimi, ametikoht);
• täielik loetelu sellel olevatest valikutest.

Vajadusel saab dokumendi koostaja linkida teistele lisadele. Dokumente saab kirjutada käsitsi või elektrooniline vorm kasutades ettevõtte kirjaplanki.

Andke paber allkirja andmiseks kindlasti juhile ja selles nimetatud isikutele. Pitsati abil tõendamist ei ole vaja teha, kuna alates 2016. aastast teeb seadus sellest erandi. Koostamine toimub ühes eksemplaris.

tellimuse näidis

Üldine vorm Vastutav tellimus:

1. Alguses märgitakse keskele ettevõtte nimi ja dokumendi nimi - "Tellimus", selle number kirjutatakse allolevale reale.
2. Märgitakse ettevõtte registreerimise arveldus ja paberi moodustamise kuupäev.
3. Minge põhiosa juurde. See näitab, mis alus sellel protsessil on - me räägime Vene Föderatsiooni töökoodeksi tingimuste täitmise kohta töökaitse valdkonnas.
4. Tellimuse "keha", mis sisaldab andmeid - vastutavad isikud, nende tööülesannete loetelu, maksetingimused, asendustöötajad.

Pärast seda saadetakse dokument juhile allkirjastamiseks.

Kas ilma selleta saab hakkama

Kõigi organisatsioonide jaoks on tellimuse olemasolu kohustuslik. Ainult selle koostamisest vabastatud üksikettevõtjad väikese töötajaskonnaga kuni 10-15 inimest ja mõnel juhul - ettevõtted kuni 50 inimest.

Muudel juhtudel toob puudumine või ebaratsionaalne kohaldamine kaasa haldus- ja kriminaalvastutuse. Siit ka järeldus, et ettevõtted võivad vabalt koostada selle dokumendi enda väljatöötatud malli alusel, kuid nad ei saa ilma selleta hakkama. Lisaks on sellele dokumendile lisatud muude nõutavate paberite loetelu.

Millise järelduse saab teha

Seega ohutute töötingimuste tagamine - tööandja otsene kohustus iga töötaja ees. Vastutava isiku määramine on selle probleemi lahendamise üks kardinaalseid meetmeid.

Uue töötaja palkamine või tööohutusspetsialisti tööülesannete ühendamine olemasoleva töötaja põhikohaga fikseeritakse spetsiaalse dokumendiga - korraldus OT-spetsialisti vastuvõtuks. See tuleb sisse koostada ebaõnnestumata ja kinnitatud peadirektori allkirjaga.