uy » G'oyalar » Kompaniya serjanti o'z shaxsiy tarkibi uchun maosh oladi. Xodimlar uchun to'lovlar

Kompaniya serjanti o'z shaxsiy tarkibi uchun maosh oladi. Xodimlar uchun to'lovlar

Aksariyat hollarda harbiy xizmatchilar nazarda tutilgan lavozimlarda xizmat qilishadi xodimlar jadvali qismlar, harbiy idoralar va tashkilotlar. Harbiy xizmatga tayinlangan holatlar mavjud davlat tashkiloti. Bunday vaziyatda pozitsiya harbiy emas, balki fuqarolik bo'ladi.

Harbiy shaxs faqat bitta harbiy lavozimga jalb qilinishi mumkin. Har bir bunday lavozim tegishli harbiy unvonga ega. Keling, maqolada harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvalini ko'rib chiqaylik.

E'tibor bering, mamlakat prezidenti da'vo qilmoqda yagona registr yuqori martabali zobitlar tomonidan to'ldirilishi mumkin bo'lgan armiya lavozimlari.

Harbiy sohadagi boshqa barcha lavozimlarning reestri harbiy xizmatni talab qiladigan federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi. Tasdiqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi. Bunday registrlar ayol harbiy xizmatchilar yoki fuqarolar tomonidan to'ldirilishi mumkin bo'lgan harbiy lavozimlarni ko'rsatadi. Raqobat asosida almashtirish ham mumkin.

Lavozimga topshiriqlar

Katta ofitserlar uchun shtat jadvalida ko'zda tutilgan lavozimlarga tayinlash faqat Prezident qarori bilan tartibga solinishi mumkin. Federal ijroiya organi rahbari birinchi darajali kapitan va polkovnik unvonlariga ega harbiy xizmatchilarni quyidagi lavozimlarga tayinlash huquqiga ega:

Harbiy xizmatchilarning tarif jadvali prezident tomonidan tasdiqlanadi.

Ishga qabul qilish shartlari

Harbiylar o'z qo'mondonligi ostidagi harbiy xizmatchilarni tayinlash va lavozimidan ozod qilish huquqiga ega. Harbiy lavozimga tayinlanish uchun ba'zi shartlar mavjud:

Keling, harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvali yana nimani anglatishini bilib olaylik.

Eng yuqori harbiy lavozim

Harbiy lavozim eng yuqori hisoblanadi, buning uchun shtat jadvali oldingi lavozimdan yuqori harbiy unvonni nazarda tutadi. Agar harbiy unvonlar shtat jadvaliga ko'ra teng bo'lsa, u holda harbiy xizmatchi egallab turgan lavozimiga qarab ish haqini oshirish huquqiga ega. Quyida harbiy xizmatchilarning maoshlarini ko'rib chiqamiz.

Armiyaning yuqori lavozimlariga tayinlash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotganlar uchun ularning roziligi talab qilinadi, qolganlari uchun - martaba ko'tarilishi uchun.
Raqobat asosida va bu shartnoma bo'yicha xizmat qiladiganlarga tegishli.

Ba'zi hollarda yuqori harbiy lavozimga tayinlash natijalariga ko'ra amalga oshiriladi attestatsiya komissiyasi harbiy xizmatchi xizmat qilayotgan harbiy qism. Bu askar davomida ko'rsatganida sodir bo'ladi harbiy xizmat favqulodda kasbiy mahorat yoki tashkilotchilik qobiliyati yoki ilgari armiya darajasiga mos kelmaydigan quyi lavozimga tayinlangan.

Teng harbiy lavozim

Tenglik - shtat jadvalida tegishli oylik maoshi bilan oldingi lavozimga ekvivalent harbiy unvon ko'zda tutilgan lavozim (masalan, katta ordenli ofitser). Ekvivalent lavozimga tayinlash quyidagi sabablarga ko'ra yuzaga keladi:

biznesga ehtiyoj paydo bo'lganda;
turli muntazam tashkiliy tadbirlar davomida;
agar xizmat yoqilgan bo'lsa yangi lavozim ko'proq mos keladi;
oilaviy sharoitga ko'ra shartnoma bo'yicha askarning shaxsiy iltimosiga binoan;
sog'lig'ining yomonlashishi yoki egallab turgan lavozimiga mos kelmaydigan jarohatlar tufayli;
raqobat asosida (shartnoma bo'yicha xodimlar uchun).

Shuni ta'kidlash kerakki, bugungi kunda Rossiyada harbiy xizmatchilarning maoshlari juda munosib.

Eng quyi armiya posti

Shtat jadvalida oldingi lavozimdagidan pastroq yoki undan pastroq maosh nazarda tutilgan lavozim pastroq lavozim hisoblanadi. Pastki harbiy lavozimga tayinlash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

muntazam tashkiliy faoliyat jarayonida harbiy xizmatchini yuqori yoki unga tenglashtirilgan lavozimga tayinlash imkoni bo‘lmaganda;
oilaviy sharoitlar tufayli;
harbiy xizmatni o'tayotgan shaxsning sog'lig'i holatiga ko'ra;
shaxsiy so'rov bo'yicha (shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar uchun);
harbiy xizmatchilarga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilganda.

Keling, oddiy chaqiriluvchi qancha maosh olishini aniqlaylik.

Qanday qilib o'z pozitsiyamni qaytarishim mumkin?

Bir askarning lavozimi pasaytirilgan intizomiy jazo jazo bekor qilingandan keyingina o‘zining yuqori lavozimini tiklashi mumkin.
Agar harbiy xizmatchi hibsga olingan bo'lsa, yuqori lavozimga ega bo'lish mumkin emas. Qoida tariqasida, sodir etilgan jinoyat natijasida harbiy xizmatni cheklash boshqa qismga o'tishga olib keladi. Ushbu qaror ishni ko'rgan sud tomonidan qabul qilinadi. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvali biroz boshqacha.

Harbiy nafaqalar

Mamlakatimizda harbiy bo‘lish, albatta, obro‘li. Bu nuance, ayniqsa, bir necha yil oldin sodir bo'lgan harbiy xizmatchilarning ish haqining oshishi bilan sezilarli bo'ldi. Kasb fuqarolar va butun davlat tomonidan tobora hurmat qozonmoqda. Harbiy ishlarga tobora ko'proq odamlar kelmoqda va ularning soni barqaror o'sib bormoqda.

Bu jarayon sekinlashmasligi, to‘xtab qolmasligi uchun davlatdan harbiy sohani munosib ijtimoiy va moddiy qo‘llab-quvvatlash talab etiladi. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar pul nafaqalarini olmaydilar. Ikkinchisini olish federal qonun bilan tartibga solinadi.

U nimadan iborat?

Pul mablag'lari uch qismdan iborat:

Harbiy lavozimga va harbiy unvonga qarab qat'iy belgilangan harbiy ish haqi.
Sifatli xizmat uchun mukofot sifatida har oy olinadigan bonus. Bu belgilangan ish haqining taxminan 25 foizini tashkil qiladi.
Vatan oldidagi xizmatlari va xavfli sharoitlarda xizmat qilganlik uchun ish haqi bonuslari. Ular asosiy ish haqining 40 foizigacha bo'lishi mumkin.

uchun ish haqi bu daqiqa 2011 yilda qabul qilingan qonun bilan belgilanadi. Shunday qilib, ilgari armiyada xizmat qilmagan fuqarolar uchun eng kam ish haqi belgilandi va oddiylar uchun 17 ming rublni va ilgari o'qitilgan (serjantlar) uchun 20 ming rublni tashkil etdi. Daraja oshgani sayin ish haqi ham oshadi, uning maksimal miqdori 50 ming rubl deb hisoblanadi. Ko'pchilikning aytishicha, bo'linma komandiri yaxshi maosh oladi.

Tarif jadvali qanday tuziladi?

Harbiy tariflar jadvali quyidagi omillar asosida tuziladi: ish staji, yillik moddiy yordam, "qaynoq nuqtalarda" xizmat qilish uchun nafaqa, shuningdek iqlim bilan bog'liq qiyin sharoitlar (agar biz Uzoq Shimoldagi xizmat haqida gapiradigan bo'lsak) .

Pul mablag'larini hisoblash maxsus kalkulyator yordamida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, kalkulyator hamma uchun ochiq. Har kim o'zining kelajakdagi ish haqini hisoblashi mumkin, buning uchun faqat harbiy xizmatchining harbiy lavozimi uchun maoshni bilish kifoya (jadval keltirilgan).

Harbiy ish haqini indeksatsiya qilish

Davlat har yili harbiy to'lovlarni indekslaydi. Hech bo'lmaganda shunday bo'lishi kerak edi. Biroq, tufayli iqtisodiy inqiroz 2016 yilda mamlakatda indeksatsiya o'tkazilmagan. Harbiylar uchun mablag'lar faqat davlat byudjetidan ajratiladi va ularni mintaqaviy mablag'lar hisobidan ko'paytirish mumkin emas.

2017 yil uchun indeksatsiya kamida rasmiy inflyatsiya darajasida bo'lishi bashorat qilingan. Biroq, bu niyatlar amalga oshmadi va harbiy maoshlar indekslanmadi. Kelajakda yillik indeksatsiyalar qayta tiklanishiga umid qilishimiz mumkin. Prezidentimiz kuchli va qudratli armiyaga, malakali harbiy kadrlarga davlatning qiziqishi haqida bir necha bor gapirgan. Shuning uchun, ehtimol, harbiylarning maoshi, yuqori malakaga ega bo'lish imkoniyatlari o'sishda davom etadi.

Ijtimoiy imtiyozlar

Biroq, harbiylarning nafaqasi nafaqat cheklangan naqd pulda. Shuningdek, ularga fuqarolarning boshqa toifalari uchun yopiq ijtimoiy imtiyozlar ham taqdim etiladi. Davlat harbiylarni oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joy bilan ta'minlaydi. Harbiy xizmatchilarning pensiya yoshi boshqalarga qaraganda ancha past. Boshqa afzalliklari bor:

harbiy oilalarga juda past foiz stavkalari bo'yicha berilgan harbiy ipoteka;
harbiy tibbiy gospitallarda bepul davolanish;
sayohat uchun kompensatsiya temir yo'l transporti dam olish paytida;
Shartnoma bo'yicha xodimlar butun xizmat muddati uchun hayot sug'urtasini oladilar. Oila kompensatsiya oladi.

Shunday qilib, harbiy kasb nafaqat nufuzli, balki barqaror, bugungi kunda mamlakatimizda muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, biz harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvalini iloji boricha batafsil ko'rib chiqdik. Harbiy faoliyatingizda muvaffaqiyatlar tilaymiz!

Bo'limning shaxsiy tarkibini hisobga olish uchun asosiy hujjatlar "Kadrlar kitobi" hisoblanadi. f.1 va kechki tekshirishlar uchun shaxsiy ro'yxat f. 1-VP (3-ilova). Kadrlar kitobi kompaniya komandiri tomonidan shaxsan yoki uning bevosita nazorati ostida yaxshi o'qitilgan kotib tomonidan yuritiladi.

Kadrlar kitobini yuritish uchun talablar (shakl № 1)

1. Harbiy xizmatchilar va fuqarolik xizmatchilari bo'linmaga kelish tartibi bo'yicha kitobga kiritiladi. Ro‘yxatga olish shaxsiy hujjatlar (pasportlar, harbiy guvohnomalar, shaxsiy guvohnomalar va boshqalar) va harbiy qism shtab-kvartirasining ro‘yxatga olish hujjatlari asosida amalga oshiriladi.

2. Daftardagi yozuvlar har oyda harbiy qism shtab-kvartirasining buxgalteriya hujjatlari ma'lumotlari: shaxsiy va xizmat daftarlari, alifbo va rasmiy yozuvlar daftarlari ma'lumotlari bilan taqqoslanadi.

3. Kitoblar bo‘linmalarga harbiy qism shtab-kvartirasi tomonidan qism komandiri tomonidan qabul qilib beriladi. Chiqarishdan oldin varaqlar raqamlanadi, kitobning oxirida ularning miqdori to'g'risida yozuv tuziladi, bu ish yuritish uchun mas'ul shaxsning imzosi bilan tasdiqlanadi. Kitoblar buxgalteriya jurnaliga ("Ish kitoblarini hisobga olish" RT yoki "nashrlar va chizmalar uchun inventar hisobi" INV.) muvofiq hisobga olinadi. Yangi kitoblar eski kitoblarning barcha varaqlari ishlatilgandan keyingina boshlanadi. Agar bo'linmada (masalan, o'quv bo'linmalarida) ko'p sonli xodimlar bo'lsa, barcha bo'limlar saqlanadigan birinchi kitob ro'yxatga olingan holda ikki yoki undan ortiq xodimlarni hisobga olish kitobini yuritishga ruxsat beriladi (faqat 3-bo'limda). doimiy xodimlar ro'yxatga olinadi), qolgan kitoblar esa 2-jild (yoki 2-kitob), 3,4 va boshqalar bilan belgilangan bir xil raqamga ro'yxatga olinadi. va ularda faqat 3-bo'lim saqlanadi, har bir kitobning har bir bo'limidagi yozuvlarning raqamlanishi mustaqildir, lekin faqat 3-qism saqlanadigan jildlarda (kitoblarda) 3-ustunda (lavozim va martaba), bo'linish va raqamga muvofiq. shtat hisobi qalam bilan kiritiladi.

Foydalanilgan kitoblar belgilangan tartibda yo‘q qilish uchun harbiy qism shtabiga topshiriladi. Ushbu daftarlarni yo'q qilishdan oldin, qism ofitserlaridan biri va harbiy qismning shtab-kvartirasida shaxsiy tarkibning hisobini yurituvchi shaxs eski daftardan yangisiga buxgalteriya hisobiga o'tkazilgan xodimlar bo'yicha tuzilgan barcha yozuvlarning to'g'riligini tekshiradi.

4. Bo'linmaning shaxsiy tarkibi to'g'risidagi qisqacha ma'lumot (1-bo'lim) har kuni (ertalab tekshiruvdan keyin va mashg'ulotlarga jo'nashdan oldin) tekshiriladi va oddiy qalam bilan yoziladi ("xodimlar tomonidan" ustuniga ruxsat beriladi. sharikli qalam bilan to'ldirilgan), o'z bo'linmalarini ruxsatsiz tark etgan harbiy xizmatchilar kasr orqali ko'rsatiladi (masalan: 21/1 – 21 jami, shu jumladan 1-SOCH). O'tgan kun davomida harbiy xizmatchilar sonidagi o'zgarishlar o'chiriladi va ularning o'rniga yangi yangilangan ma'lumotlar qayd etiladi. Agar o'tgan kunlarda hech qanday o'zgarishlar ro'y bermasa, faqat ularning tuzilgan sanasi tuzatiladi, bu oyning kalendar kuniga to'g'ri kelishi kerak.

5. Xodimlarni hisoblash (2-bo'lim) bo'linmaning barcha xodimlari uchun amalga oshiriladi. Shtat va rasmiy hisob-kitob kompaniyaning (bo'linmaning) tuzilishini hisobga olgan holda, bo'linmalarning sarlavhalariga quyidagi belgilar bilan yoziladi:

kompaniya (birlik) nomi - markazda (ikki qatorda ruxsat etiladi) qalin shriftda balandligi 5-6 mm;

"kompaniya boshqaruvi" nomi (nazorat) - asosiy jadvalning chap chetidan 3,5 sm qalin shriftda 4 mm balandlikda;

vzvodlarning nomlari - asosiy stolning chap chetidan 2 sm balandlikda qalin shriftda 4 mm;

bo'limlarning nomlari - asosiy jadvalning chap chetidan 1 sm, qalin shriftda 4 mm balandlikda.

Hisoblash har bir lavozim nomini shtatdagi joylashuv tartibida ko'rsatadi.

1-3-ustunlar qora siyoh (shartli qalam), qolganlari esa oddiy qalam bilan to'ldiriladi. Foydalanish qulayligi uchun 2 va 3-ustunlar turli toifalar uchun turli xil ranglarda to'ldiriladi (ofitserlar - qizil, generallar - yashil, serjantlar va kichik ofitserlar - ko'k).

6-ustunda “Tug'ilgan sana. Muddatli harbiy xizmatni o‘tash vaqti va yili”da tug‘ilgan sanasi, muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan serjantlar va askarlar uchun esa qo‘shimcha ravishda chaqiruv vaqti va yili ko‘rsatiladi (masalan: «I - 2010 yilG.","II-2010, bu mos ravishda 2010 yilning birinchi va ikkinchi yarmini bildiradi).

"Shartnoma (harbiy xizmat)" 7-ustunda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun shartnomaning tugash sanasi, muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun esa - harbiy xizmatni tugatgan kuni ko'rsatiladi.

Harbiy xizmatchilar yoki fuqarolik xodimlari yangi lavozimga tayinlanganda, ular yangi lavozimga ko'ra qayta ro'yxatdan o'tkaziladi. to'liq vaqtli lavozim. Ushbu shaxslarning oldingi lavozimlaridagi, shuningdek, bo'linmani tark etgan shaxslarning yozuvlari o'chiriladi.

Bo'linmaning rasmiy ro'yxatini ro'yxatga olgandan so'ng, 1 oydan ortiq muddatga safarbar qilinganlar va shtatdan tashqarida (shu jumladan SOC) harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olish uchun joy ajratiladi (har doim subtitr bilan ta'kidlangan).

6. 3-bo'lim qora yoki to'q ko'k siyoh bilan to'ldiriladi ( sharikli qalam ).

Boshida alohida varaqda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'i bilan amalga oshirgan jasoratlari uchun kiritilgan harbiy xizmatchilar kompaniya (bo'linma) ro'yxatiga abadiy yoki faxriy askarlar (dengizchilar) sifatida kiritiladi. Boshqa harbiy xizmatchilar ushbu varaqda qayd etilmaydi.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan ofitserlar, mirshablar (michmanlar), serjantlar va askarlar, fuqarolik xodimlarini hisobga olish uchun kitobning bir nechta keyingi varaqlari ajratiladi (ularni toifalar bo'yicha alohida sanash mumkin).

Serjantlar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan askarlar ofitserlar, posbonlar (michmanlar), serjantlar va kontrakt bo‘yicha askarlar va fuqarolik xodimlaridan keyin birga hisobga olinadi.

Kitob oxirida boshqa harbiy qismlardan bir oydan ortiq muddatga vaqtincha xizmatga yuborilgan shaxslarni hisobga olish va ro'yxatga olish holatini tekshirish to'g'risidagi yozuvlar uchun bir nechta varaqlar ajratilgan.

3-bo'limning har bir kichik bo'limi sarlavha bilan ajratiladi (kichik bo'lim sarlavhasini asosiy jadvalning o'ng tomonida joylashtirish, kitobning o'rtasidan chekinish 1,5-2 sm, qalin shrift 5-6 mm balandlikda), yozuvlar raqamlanishi. har bir kichik bo'lim mustaqil.

7. Kitobning 3-bo‘limi ustunlarini to‘ldirish tartibi:

2-ustunda familiya, ismi va otasining ismi, shaxsiy raqam qisqartirilmasdan yoziladi, familiya esa biroz kattaroq yoziladi, 2 qatordan keyin shaxsiy raqam (harbiy guvohnoma raqami) yoziladi;

3-ustunda birinchi qatordan boshlab lavozim yoziladi, so'ngra harbiy xizmatchiga berilgan harbiy unvon yoziladi (chaqiriluvchi askarlar va serjantlar uchun "chaqiruv bo'yicha" ko'rsatiladi) (bu ustun qalam bilan to'ldirilishi mumkin); harbiy xizmatchi bo'linmani tark etganda, yozuv siyoh bilan aylantiriladi);

5-ustunda qo'shimcha ravishda fuqarolik ko'rsatiladi;

“a” bandidagi 6-ustunda faqat umumiy ta’lim muassasalarini tamomlagan shaxslar uchun “11-sinf”, “9-sinf” va o‘qishni tugatgan yili, kasb-hunar ta’limi muassasasini tugatganlar uchun esa – “11-sinflar”, “9-sinflar” ko‘rsatiladi. muassasaning nomi va bitiruv yili. Agar kasb-hunar ta'limi muassasasida o'qitish tugallanmagan bo'lsa, tugallangan kurslar soni ko'rsatiladi ( masalan: 2 yil Vyborg iqtisodiyot kolleji 2009 yilda (Len viloyati) )

Agar harbiy xizmatchi bir nechta fuqarolik ixtisosligiga ega bo'lsa, u ko'proq tajribaga ega yoki Qurolli Kuchlar uchun muhimroq bo'lgan mutaxassislik ko'rsatiladi;

7-ustunda har bir harbiy xizmatchi to'g'risidagi ma'lumotlar shaxsiy ish daftaridan (12-ustun) yoki harbiy xizmatchining xizmat ko'rsatish kartasidan (15-ustun) olinadi. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun qo'shimcha ravishda shartnoma imzolangan sana, uning turi, muddati va amal qilish muddati ko'rsatilgan.

8-ustunda oilaviy holatni "yolg'iz" va oila manzilini qalam bilan yozing, qolganlari siyoh bilan yoziladi. Oilaviy manzilda telekommunikatsiya kompaniyasining pochta indeksi bo'lishi kerak.

9-ustunda birlik ro'yxatlardan chiqarilganda to'ldiriladi, unda chiqarib tashlash sabablari va qaerdan ketganligi, birlik uchun buyurtmaning sanasi va raqami ko'rsatilgan. Birlik ruxsatsiz tashlab qo'yilgan taqdirda, bo'linmani tark etish sanasi va jangovar bo'linma uchun buyurtma raqami to'g'risida qalam bilan yozuv qo'yiladi.

Shaxsiy kechki tekshirish ro'yxatini tayyorlash tartibi

Kechki tekshirishning shaxsiy ro'yxati kazarmada yashovchi xodimlar uchun tuziladi (harbiy xizmatchilar uchun butun ish haqi uchun). Nomlar ro'yxati jangovar qismda (harbiy qism shtab-kvartirasida) ro'yxatga olinadi va foydalanilgandan so'ng, yo'q qilish uchun jangovar bo'linmaga topshiriladi. Nominal kechki tekshirish varaqalarini saqlash muddati o'quv yilining oxirigacha belgilanadi, nominal varaqlar esa xodimlarning hisobini tekshirish uchun yillik ichki tekshirish komissiyasi tomonidan yo'q qilinadi.

Harbiy xizmatchilar ro'yxatga bo'linma shtatlariga muvofiq (vzvod, bo'lim bo'yicha) kiritiladi.

Ro'yxatning boshida bo'linma ro'yxatiga yoki faxriy askarlar sifatida abadiy kiritilgan shaxslar;

Ishga yuborilgan harbiy xizmatchilar ro'yxatning oxirida qayd etiladi va kichik sarlavha bilan ajratiladi;

Harbiy qismni ruxsatsiz tark etgan harbiy xizmatchilar va davlat tarkibidan chiqarilgan bo'linmalar ro'yxatning oxirida raqamning bir qismini ruxsatsiz tark etgan sana va iste'foga chiqish to'g'risidagi buyruq sanasi ko'rsatilgan holda qayd etiladi:

Xodimlarning mavjudligini belgilashga misol: «+» - saflarda, "dan" - ta'tilda, "n" - kiyimda, "mashina" - qo'riqlashda, "Kimga" - xizmat safari, "SOCH" - bir qismini ruxsatsiz tark etish, "A" - hibsga olingan (qorovulxonada yoki tergov izolyatorida), «-» - uzrli sabablarsiz qatnashmaslik; "uv" - ishdan bo'shatish to'g'risida, "mp" - bo'limning tez tibbiy yordam punktida; "G" - shifoxonada, "b" - kasal (kasal) va boshqalar.

Bo'linmaning butun shaxsiy tarkibi bo'linmaning kechki tekshirish kitobiga kiritilishi kerak: kazarmada yashovchi xodimlar kechki tekshirish ro'yxatiga kiritilishi kerak va kazarma tashqarisida yashovchi xodimlar xabarnoma hisobiga kiritilishi kerak (xabar berish paytida xabarchilarni taqsimlash hisobi). ).

Ish No 2-238/2017

Yechim

Ism Rossiya Federatsiyasi

Karachaevskiy tuman sudi Karachay-Cherkes Respublikasi raislik qiluvchi sudya Bayramkulova M.K.

sud majlisining kotibi Bo‘stanova S.M. bilan,

Qorachay-Cherkes Respublikasining Karachaevskiy tuman sudi binosida bo'lib o'tgan ochiq sud majlisida 5547-harbiy qismning K.K. Urtenovga nisbatan da'vo arizasini ko'rib chiqdi. zararni qoplash to'g'risida,

o'rnatilgan:

Da’vogar 5547-harbiy qism javobgar K.K.Urtenovga nisbatan da’vo arizasi bilan murojaat qilgan. zararni qoplash to'g'risida.

Da’voni qo‘llab-quvvatlash uchun sudlanuvchi Urtenov K.K. bilan. qoidalari va talablariga muvofiq Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarida harbiy xizmatni o'tash uchun shartnoma tuzildi. Federal qonun Rossiya Federatsiyasi 1998 yil 27 maydagi 76-FZ-son "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida", 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuni. harbiy xizmat va harbiy xizmat» Urtenov K.K. shartnomada belgilangan Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarida harbiy xizmatni o'tash davrida "harbiy xizmatchilarning Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan barcha umumiy, rasmiy va maxsus majburiyatlarini vijdonan bajarish" majburiyatini oldi. Federatsiya.

5547-sonli harbiy qism komandirining DD.MM.YYYY-sonli buyrug'i bilan s/ch Urtenov K.K. harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatiga kiritilgan. Harbiy qism komandiri DD.MM.YYYY No l/s buyrug'i bilan Urtenov K.K. 1-patrul kompaniyasining brigadiri lavozimiga tayinlangan.

Yuqori harbiy organlarning buyruqlari asosida 2014-yilda 5547-harbiy qism shaxsiy tarkibi Sochi shahrida jamoat tartibini muhofaza qilish va jamoat xavfsizligini taʼminlash boʻyicha vazifalarni bajarishga jalb qilingan va shu bois ushbu ishlarni bajarish uchun harbiy qismda vaqtinchalik boʻlinma tashkil etilgan. vazifalar. 5547-sonli harbiy qism komandirining DD.MM.YYYY-sonli buyrugʻiga asosan, 5-patrul xizmati rotasi boshligʻi etib pristav K.K.Urtenov tayinlandi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2007 yil 10 noyabrdagi 1495-sonli Farmoni bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari ichki xizmati ustavining 154-moddasiga muvofiq, kompaniya serjanti mayor, tinchlik va urush davrida, askarlar va serjantlar tomonidan harbiy xizmat vazifalarini bajarish uchun javobgardir; harbiy intizom, harbiy xizmat xavfsizligi va kompaniyada ichki tartibni saqlash uchun; qurollarning holati va xavfsizligi uchun; harbiy texnika va kompaniyaning boshqa harbiy mulki, shuningdek, omborxonada joylashgan harbiy xizmatchilarning shaxsiy buyumlari.

Ichki ishlar vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarining harbiy iqtisodiyoti to'g'risidagi Nizomning 48.6, 58.1, 58.3, 58.9, 58.10, 59.1, 59.2, 60.1, 60.4-bandlariga muvofiq. Rossiyaning 2006 yil 19 iyundagi 465-son, kompaniya iqtisodiyoti hisoblanadi ajralmas qismi harbiy iqtisodiyot va uning asoslari. Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan askar va serjantlar, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan askar va serjantlarning xizmat va jangovar faoliyatini, jangovar tayyorgarligini, tarbiyaviy ishlarini ta’minlash hamda moddiy, uy-joy, maishiy va madaniy ehtiyojlarini qondirish uchun mo‘ljallangan. Kompaniya dehqonchiligini kompaniya komandiri tashkil qiladi. Unga kompaniya iqtisodiyotini boshqarish, uning holati va harbiy xizmatchilarni zarur moddiy resurslar bilan ta'minlash yuklangan. Korxona mulki va harbiy xizmatchilarning shaxsiy buyumlarini saqlash uchun alohida xona ajratilgan bo'lib, u kiyim-kechak va boshqa mol-mulkni joylashtirish uchun javonlar, shkaflar va ilgichlar bilan jihozlangan. Oshxonaning ishlash tartibi kun tartibiga muvofiq kompaniya komandiri tomonidan belgilanadi. Kiyimlarni qabul qilish va etkazib berishni usta tomonidan tashkil etiladi. Ishdan tashqari vaqtlarda omborxona qulflanadi, usta tomonidan muhrlanadi va kompaniya navbatchisining qo'riqchisiga topshiriladi. Kalitlar rota serjantida, kalitlarning ikkinchi nusxasi kompaniya navbatchisida saqlanadi. Bo'linma shaxsiy tarkibini, ayniqsa kundalik navbatchi, jangovar navbatchi va xizmat safaridan kelganlarni yuvish bilan to'liq qamrab olinishini nazorat qilish qism komandiriga yuklanadi. Bo'lim serjanti barcha shaxsiy tarkibni yuvishni tashkil qiladi va hammomga tashrif buyurish va uning ichki kiyimi va choyshablarini almashtirishni maxsus yuritiladigan kitobga muvofiq hisobga oladi. Harbiy xizmatchilar tegishli qo'llab-quvvatlash standartlariga muvofiq moddiy resurslar bilan ta'minlanadi. Moddiy boyliklarning hisobini rota komandiri tashkil qiladi va uning holati uchun javobgardir, buxgalteriya daftarlarida (registrlarida) yozuvlarning o'z vaqtida yuritilishi uchun esa kompaniya ustasi javobgardir. Inventarizatsiya buyumlari harbiy xizmatchilarga vaqtincha shaxsiy yoki guruhli foydalanish uchun beriladi. Birliklarda joylashgan shaxsiy mulk, ko'rpa-to'shak va boshqa inventar mulklar markalanadi. Rota serjanti harbiy qism omboridan kiyim-kechaklarni qabul qilib, kompaniya shaxsiy tarkibiga beradi. Rota komandiri o‘z o‘rinbosarlari, vzvod komandirlari, katta texnik (texnik) va kompaniya serjanti orqali moddiy resurslarni olishni tashkil qiladi. Korxona mol-mulkini va harbiy xizmatchilarning shaxsiy buyumlarini saqlash uchun kiyim-kechak mulki korxona serjantining ruxsati bilan beriladi.

Yuqoridagilardan kelib chiqib, o‘ziga yuklangan vazifalarni bajarish maqsadida Urtenov K.K. №, №, №, №, schyot-fakturalar bo'yicha, uning hisobotlariga ko'ra, jamoat tartibini saqlash va jamoat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha vazifalarni bajarish davrida xodimlarni ta'minlash uchun kiyim-kechak, oziq-ovqat va muhandislik jihozlari olingan. Sochi shahri 2014 yil.

DD.MM.YYYY Urtenov K.K. 5547-sonli harbiy qism komandirining DD.MM.YYYYY buyrug'i bilan. Harbiy qism qo'mondonligining DD.MM.YYYY-sonli buyrug'i bilan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezerviga harbiy xizmatdan bo'shatilganligi sababli harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarib tashlandi. l/s shartnoma muddati tugashi va Karachay-Cherkes Respublikasining Karachaevsk shahridagi VK bo'limiga harbiy ro'yxatga olish uchun yuborilganligi sababli va.

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 oktyabrdagi 878-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlarida kiyim-kechak mulkini ta'minlash tartibining 25.17-bandiga muvofiq Harbiy xizmatchi, harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarib tashlangan holda, u uchun ro'yxatga olingan inventar mulk ob'ektlari majburiy yetkazib berish kiyim-kechak omboriga yoki harbiy qismning tegishli bo'linmasiga. Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 9 iyundagi 578-sonli buyrug'ining 17-bandiga muvofiq "Harbiy qismlar va harbiy qismlarning oziq-ovqat xizmatini jihozlar, umumiy foydalanishdagi mahsulotlar va mol-mulk bilan ta'minlash normalari va tartibini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimidagi tashkilotlar, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar, xizmat-jangovar (tezkor-xizmat) vazifalari va safarbarlik, jangovar (xizmat) mashg'ulotlari tugagandan so'ng, oziq-ovqat mol-mulkini qaytaradilar.

Biroq, Urtenov K.K. harbiy xizmatdan bo'shatish va harbiy qism shaxsiy tarkibi ro'yxatidan chiqarib tashlash vaqtida u foydalanishga berilgan, belgilangan tartibda olgan mol-mulkni qaytarish bo'yicha hech qanday chora ko'rmagan va topshirmagan. mulk.

1999 yil 12 iyuldagi 161-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 2-moddasi 2-bandiga muvofiq. javobgarlik"Harbiy xizmatchilar" ushbu Federal qonunning ta'siri Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida, shuningdek, harbiy xizmatni o'tashi nazarda tutilgan boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlarda muddatli harbiy xizmatni va shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llaniladi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

qaror qildi:

5547-harbiy qismning Urtenov K.K.ga nisbatan da’vo arizasi. etkazilgan zararni qoplash uchun.

Urtenov K.K.dan yig'ing. 5547-sonli harbiy qism foydasiga 74 775 (etmish to'rt ming etti yuz etmish besh) rubl 11 tiyin miqdoridagi zararni qoplash uchun.

Urtenov K.K.dan yig'ing. federal byudjetga 2443 (ikki ming to'rt yuz qirq uch) rubl 25 tiyin miqdorida davlat boji.

Qaror ustidan taraflar Karachay-Cherkes Respublikasi Oliy sudiga qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida Karachayevskiy tuman sudi orqali shikoyat qilishlari mumkin.

Rais: M.K. Bayramqulova

Sud:

Karachayevskiy tuman sudi (Qorachay-Cherkes Respublikasi)

Abakan garnizoni harbiy sudi (Xakasiya Respublikasi) - fuqarolik

Bahsning mohiyati: noto'g'ri haqida shikoyatlar. yaroqli (abs.) - mansabdor shaxslar, davlat va munitsipal xodimlar

YECHIMA

ROSSIYA FEDERATSIYASI NOMIDA

Abakan garnizoni harbiy sudi tarkibi: raislik qiluvchi Nosov N.V., sud majlisining kotibi Tokmashova A.I. bilan, arizachi Qizin va №. Andrushonok harbiy qism komandiri vakili ishtirokida, ochiq sud majlisida fuqarolik ishini ko‘rib chiqdi. Qizin nomli harbiy qism harbiy xizmatchisining arizasiga ko'ra, №-li harbiy qism komandirining mukofot pullarini to'lamaslik bilan bog'liq harakatlariga e'tiroz bildirish to'g'risidagi ish. maxsus shartlar harbiy xizmat,

SOZLASH; O'RNATISH:

Qizin harbiy sudga ariza bilan murojaat qilib, unda № 1-sonli harbiy qism komandirining harbiy xizmatni o‘tashning alohida shartlari uchun nafaqa to‘lanmaslik bilan bog‘liq harakatlarini noqonuniy deb tan olishni va ko‘rsatilgan mansabdor shaxsni tayyorgarlik ko‘rishga majburlashni so‘ragan. va harbiy xizmatni o'tashning alohida shartlari uchun nafaqa belgilash to'g'risida (sana) bilan harbiy okrug qo'shinlari qo'mondoniga ma'lumot yuboradi.

Sud majlisida Qizin ko'rsatilgan talablarga aniqlik kiritib, № 1-sonli harbiy qism komandirini harbiy okrug qo'shinlari qo'mondonligiga (sanadan) boshlab harbiy xizmatning alohida shartlari uchun nafaqa belgilash to'g'risida ma'lumot tayyorlash va jo'natish majburiyatini yuklashni so'radi.

Ko'rsatilgan talablarni qo'llab-quvvatlagan holda, Qizin (sanadan) № 3-sonli harbiy qism mexanizatsiyalash batalonining avtomobil kompaniyasining brigadiri lavozimiga tayinlanganligini tushuntirdi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2700-sonli buyrug'iga binoan, shaxsiy tarkib bilan ishlaydigan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatning alohida shartlari uchun nafaqa beriladi, ammo bu to'lov uning uchun belgilanmaydi. Arizachiga ko‘ra, u kompaniya serjanti harbiy lavozimini egallab, bevosita shaxsiy tarkib bilan ishlayotganligi sababli unga ko‘rsatilgan to‘lov berilishi kerak.

Vakil rasmiy Andrushonok Qizin tomonidan bildirilgan talablarni tan olmadi va shaxsiy tarkibga rahbarlik qiluvchi harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmatning alohida shartlari bo'yicha imtiyoz faqat o'sha harbiy xizmatchilarga, agar ular qo'mondonligida xodimlar bo'lsa, berilishini tushuntirdi. Katta ofitserlar uchun bu bonus berilmaydi, chunki ularning qo'mondonligida harbiy xizmatchilar yo'q.

Tegishli tartibda xabardor qilingan va manfaatdor shaxs sifatida jalb qilingan "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining moliyaviy ta'minlash boshqarmasi" federal muassasasi boshlig'i sud majlisiga kelmadi.

Sud mansabdor shaxs vakili Kizinni tinglab, ish materiallarini o'rganib chiqib, quyidagi xulosaga keladi.

Qo'mondonning buyrug'idan olingan ko'chirma bo'yicha (sana). No-sonli harbiy qismdan taqdim etilgan guvohnoma (sana) dan No-son Qizin (sana) dan boshlab No-sonli harbiy qism temir yo‘l mexanizatsiyalash bataloni avtomobil kompaniyasining brigadiri lavozimida shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tamoqda.

Qizinning ish haqi varaqasidan (sana) ko'rinib turibdiki, unga belgilangan muddatda harbiy xizmatning maxsus shartlari uchun nafaqa to'lanmagan.

Temir yo'l mexanizatsiyalash bataloni shtab boshlig'i vazifasini bajaruvchi tomonidan tuzilgan sana (sana) dalolatnomasiga muvofiq rasmiy vazifalar Qizin tarkibiga kadrlar bilan ishlash kiradi.

San'atga ko'ra. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" 1998 yil 27 maydagi 76-FZ-sonli Federal qonunining 4-moddasi huquqiy va ijtimoiy himoya harbiy xizmatchilar komandirlar (boshliqlar) zimmasidadir.

San'atga muvofiq. Xuddi shu Qonunning 12-moddasida harbiy xizmatchilarga "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularni individual to'lovlar bilan ta'minlash to'g'risida" Federal qonunida, boshqa federal qonunlarda, Prezidentning normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda va miqdorda pul nafaqalari beriladi. rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi hukumati, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari va boshqa federal davlat organlari.

San'atga muvofiq. 2011 yil 7 noyabrdagi 306-sonli "Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari va ularga individual to'lovlar to'lash to'g'risida" gi Federal qonunining 2, 18-sonli shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchining pul nafaqasi quyidagilardan iborat: oylik ish haqi tayinlangan harbiy unvonga muvofiq va harbiy xizmatchilarning oylik maoshini tashkil etuvchi harbiy lavozimiga muvofiq oylik maosh, oylik va boshqa qo‘shimcha to‘lovlardan.

Harbiy xizmatning alohida shartlari uchun oylik ustama harbiy lavozim uchun ish haqining 100 foizigacha belgilanadi. Belgilangan oylik nafaqani to'lash qoidalari harbiy xizmatchilarning tegishli toifalari uchun harbiy xizmat shartlariga qarab Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Pastki qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 2011-yildagi 5-sonli qarori bilan tasdiqlangan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatning alohida shartlari uchun oylik nafaqa to'lash qoidalarining 3-bandi, 5-bandi. 1073-moddaga binoan, harbiy xizmatni o‘tashning alohida shartlari bo‘yicha nafaqa harbiy lavozimlar bo‘yicha lavozim maoshining 30 foizigacha bo‘lgan miqdorda, o‘z vazifalarini bajarishi bo‘linmalarni boshqarish bilan bog‘liq bo‘lgan harbiy lavozimlardagi harbiy xizmatchilarga to‘lanadi.

Qo'shimchaning miqdori qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi davlat organi ushbu Qoidalar asosida qabul qilingan.

Rossiya Mudofaa vazirligida huquqiy akt Harbiy xizmatning alohida shartlari uchun nafaqa miqdorini belgilaydigan harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini berish tartibi Qurolli kuchlar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi.

Pastki qismiga muvofiq. "d" bandi 53 belgilangan Buyurtma Harbiy lavozimlarda harbiy xizmatni o'tayotgan, o'z vazifalarini bajarishi bo'linmalarni boshqarish bilan bog'liq bo'lgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatning alohida shartlari uchun harbiy lavozim uchun ish haqining 20 foizi miqdorida oylik ustama to'lanadi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki Xizmati Ustavining 154-155-bandlarida kompaniya serjanti-mayor kompaniya joylashgan joyda ichki xizmatni nazorat qiladi, uning bevosita tashkilotchisi hisoblanadi va kompaniya xodimlari yo'q bo'lganda, ish yuritadi. kompaniya komandiri sifatida.

Yuqoridagi me'yorlarni tahlil qilishdan kelib chiqadiki, harbiy lavozimlarda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan, o'z vazifalarini bajarishi bo'linmalarni boshqarish, ya'ni bo'ysunuvchilarni bevosita boshqarish bilan bog'liq bo'lgan harbiy xizmatchilar harbiy xizmatning alohida shartlari uchun belgilangan miqdorda oylik nafaqa. Shu bilan birga, yagona zarur shart Bunday to'lovni amalga oshirish - bu lavozimdagi vazifalarni bajarish. Ustavda ko'rsatilgan korxona ustasining vazifalaridan ko'rinib turibdiki, korxona ustasi bo'linma - korxonani boshqaradi.

Sud majlisida ma'lum bo'lishicha, Qizin "rota serjanti" harbiy lavozimini egallab, yuqorida ko'rsatilgan shartlarga to'liq mos keladi, unga ko'ra harbiy xizmatning alohida shartlari uchun nafaqa to'lash huquqiga ega, ammo qo'mondonning ariza beruvchini lavozimga tayinlash va unga tegishli to'lovlarni belgilash to'g'risidagi buyrug'ida (sanadan) boshlab to'lanmaydi va uning to'langanligi to'g'risidagi ko'rsatma mavjud emas.

Shunday qilib, sud harbiy xizmatni o'tashning alohida shartlari uchun nafaqaning to'lanmasligi № 1-sonli harbiy qism komandirining aybi bilan sodir bo'lgan, u yuqori qo'mondonlikka o'z vaqtida harbiy xizmatni o'rnatish to'g'risida zarur ma'lumotlarni taqdim etmagan deb hisoblaydi. Qizin uchun bahsli nafaqa, shu bilan uning pul nafaqasini to'liq olish huquqini buzgan.

Bunday holda, sud № 1-sonli harbiy qism komandirining yuqorida ko'rsatilgan harakatlarini noqonuniy deb topadi va arizachining unga harbiy xizmatni o'tashning alohida shartlari uchun nafaqa belgilash to'g'risidagi talablarini (sanadan). qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda qanoatlantirilishi shart.

San'atga muvofiq. Qizin davlat boji to'lash bilan bog'liq sud xarajatlari qoplanishi kerak.

San'at asosida boshqariladi. - , 258 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, harbiy sud

QAROR QILDI:

Qizinning № harbiy qism komandirining harbiy xizmatni o'tashning alohida shartlari uchun nafaqa to'lamaslik bilan bog'liq xatti-harakatlariga e'tiroz bildirish haqidagi arizasi qanoatlantirildi.

№-li harbiy qism komandirining xatti-harakatlari Qizinga to'lamaslikda ifodalangan. harbiy xizmatning alohida shartlari uchun nafaqalar noqonuniy deb topiladi.

Harbiy qism komandirini harbiy okrug qo'shinlari qo'mondonligiga amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq harbiy xizmatning alohida shartlari uchun Kizinga nafaqa belgilash to'g'risida ma'lumot tayyorlash va yuborishni majburlang (sana).

"Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Moliyaviy ta'minlash boshqarmasi" Federal muassasasidan Kizin foydasiga undirilsin. 200 rubl miqdorida davlat bojini to'lash bilan bog'liq yuridik xarajatlar.

Qaror yakuniy shaklda qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida Abakan garnizoni harbiy sudi orqali G'arbiy Sibir okrug harbiy sudiga shikoyat qilish mumkin.

Ishda raislik qiluvchi N.V. Nosov

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i
"Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

2012 yil 6 iyul, 2014 yil 2 iyun, 1 sentyabr, 2014 yil 18 oktyabr, 18 noyabr 2016 yil, 2017 yil 24 oktyabr, 2018 yil 31 yanvar

1. Ilova qilingan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibi tasdiqlansin.

2. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosarlari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarining bosh qo'mondonlari, harbiy okruglar qo'mondonlari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalari, markaziy harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari rahbarlari. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari organlari, qo'shinlar komandirlari, qo'shinlar va harbiy qismlar qo'mondonlari, tashkilotlari boshliqlari (rahbarlari) 2012 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatchilarga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq pul nafaqalari to'lanishini ta'minlaydi. Ushbu buyruqning 1-bandida ko'rsatilgan tartib.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri

A. Serdyukov

Ro'yxatga olish № 24125

2012 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatchilar (ayrim toifalar bundan mustasno) 2011 yildagi tegishli qonunda belgilangan tartibda va miqdorda pul nafaqalarini oladilar.

Shu munosabat bilan RF Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibi ishlab chiqildi.

Shunday qilib, bu shaxslar harbiy xizmatni o'tash joyida pul nafaqasini oladilar. Mablag'lar naqd pul sertifikati asosida ham to'lanishi mumkin. Bu haqida harbiy xizmatda 2 oydan ortiq tayyorgarlik haqida ta'lim muassasalari Rossiya Mudofaa vazirligining kasbiy ta'limi, idoraviy harbiy tibbiyot tashkilotlarida davolanish (harbiy qism joylashgan joydan tashqarida), 1 yilgacha bo'lgan xizmat safari.

To'lov kunida amalda bo'lgan tartibda va miqdorda olingan pul nafaqasi, agar harbiy xizmatchi keyinchalik unga bo'lgan huquqini yo'qotsa, qaytarilmaydi. Istisno - buxgalteriya hisobidagi xatolar tufayli ortiqcha to'langan summalar.

Harbiy xizmatchiga tegishli bo'lgan va o'z vaqtida berilmagan (yoki kamroq miqdorda to'langan) mablag'lar, u ularni olish huquqiga ega bo'lgan butun davr uchun, lekin ariza berishdan oldingi 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatda oladi. Bir martalik qo'shimcha to'lovlar ularga bo'lgan huquq paydo bo'lgan kundan boshlab 3 yil o'tgunga qadar talab qilinishi mumkin.

Ish haqi miqdori ko'ra ko'rsatilgan harbiy unvonlar va shartnomaviy harbiy xizmatchilar tomonidan olingan lavozimlar. Muddatli harbiy xizmatchilar, talabalar, kursantlar, ad’yunktlar va doktorantlar tayanishi mumkin bo‘lgan harbiy lavozimlar uchun maoshlar ham belgilandi.

Oylik va bir martalik qo‘shimcha to‘lovlarni to‘lash holatlari tartibga solinadi. Rasmiy sayohat uchun nafaqalar va kunlik nafaqalar, Rossiyada va chet elda xizmat safarlari uchun to'lovlarga ham e'tibor qaratiladi.

Bundan tashqari, turli hollarda harbiy xizmatchilarga pul nafaqalarini to'lash tartibi ko'rsatilgan. Bularga harbiy lavozimlardagi vazifalarni vaqtincha bajarish; komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lish; tashkiliy va shtat chora-tadbirlari; dam olish; kasallik; lavozimidan chetlashtirish; hibsga olish; harbiy xizmatchilarni harbiy asirlar yoki garovga olinganlar, neytral mamlakatlarda internirlangan yoki bedarak yo'qolganlar; xizmatdan bo'shatish; o'lim (o'lim) va boshqalar.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i.

Ro'yxatga olish № 24125

Mazkur buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran kuchga kiradi

Apellyatsiya kengashini belgilash Oliy sud RF 2014 yil 25 fevraldagi N APL14-17 ushbu buyruq bilan tasdiqlangan Tartibning 7-bandining uchinchi xatboshi ko'rsatilgan qaror qabul qilingan kundan boshlab o'z kuchini yo'qotgan deb topildi.

Ushbu hujjatga quyidagi hujjatlar bilan o'zgartirishlar kiritilgan:

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2017 yil 24 oktyabrdagi 639-son buyrug'i

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2016 yil 18 noyabrdagi 750-son buyrug'i

O'zgartirishlar ushbu buyruq rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 10 kun o'tgach kuchga kiradi.

2017-yil 1-yanvargacha ko‘rsatilgan buyruqning 1-bandida ko‘rsatilgan harbiy xizmatchilarga nisbatan 2-band uchinchi xatboshisi, 23-25-band qoidalari, 39-bandning ikkinchi xatboshisi, 43-bandlari. - 55, , 61 - 69, , Ushbu buyruq bilan tasdiqlangan tartib