Lavoro senza residenza e registrazione. Come trovare e ottenere un buon lavoro? La registrazione può essere di diversi tipi

Trovare lavoro in una metropoli come Mosca non è poi così difficile. Prima di tutto, è necessario studiare i posti vacanti su giornali come "Lavoro e salario", "Di mano in mano", ecc.

È molto più difficile decidere dove vuoi veramente lavorare: per strada, in ufficio, in fabbrica alla macchina o al computer.

È dalla scelta che dipenderanno i guadagni. Inoltre, i guadagni dipendono dalla conoscenza e dalla capacità di presentarsi correttamente.

È facile trovare lavoro a Mosca? Per le persone giovani, laboriose e attive che hanno tanta voglia di lavorare e lottare per questo, niente è impossibile, anche tenendo conto del loro programma.

È importante imparare da soli che non dovresti avere grandi speranze per soldi facili.

Per i non residenti che non hanno la registrazione sul passaporto, ad esempio, i guadagni saranno molto inferiori a quelli dei cittadini che hanno tale documento.

Tuttavia, questo non è ancora un dato di fatto - avere le qualità e le competenze richieste dalle autorità, avere qualifiche in uno dei posti vacanti popolari - contare su un buon, lavoro ben pagato, qualsiasi cittadino può, e non solo da Mosca.

I giornali richiedono quasi sempre lavoratori come un autista, un custode, un manager, un cuoco, un cameriere, un venditore. Pertanto, coloro per i quali l'obiettivo di trovare un lavoro a Mosca è una priorità dovrebbero prestare attenzione a questa categoria.

Offerte di lavoro popolari a Mosca: di quali professioni ha bisogno la capitale

Il desiderio di vendere, aiutare e contare le entrate sono le attività più popolari che scelgono i residenti di Mosca. Tuttavia, d'altra parte, professioni come direttore delle vendite, segretaria e contabile non sono solo i posti vacanti più desiderati, ma anche i posti vacanti più richiesti tra i datori di lavoro, in altre parole, la domanda crea offerta.

Uno dei cinque posti vacanti più popolari a Mosca era il posto vacante di un segretario - impiegato, che occupava il primo posto in questa lista. Stranamente, il 100% dei candidati che fanno domanda per questa posizione sono donne.

Oggi, l'elenco delle cinque professioni più popolari a Mosca si presenta così:

1. Segretario — 15 mila posti vacanti
2. Direttore delle vendite - 13 mila
3. Ragioniere - 11 mila
4. Venditore - 7 mila
5. Avvocato - 6 mila

Trovare un lavoro con una di queste specialità a Mosca non è difficile.

È facile vedere che tra questi posti vacanti si trovano tipicamente professioni femminili. E anche la professione di avvocato oggi è molto richiesta anche tra le donne. Più recentemente, solo il sesso più forte ha fatto domanda per questa posizione, e ora - il 57% delle donne.

Ecco un elenco di posti vacanti a Mosca con - numeri - mostra il numero di annunci correnti.
Ci sono molti posti vacanti nei settori dei trasporti e della logistica, in affari automobilistici, in produzione.
La pubblica amministrazione e il top management ovviamente non trovano i propri dipendenti nelle bacheche, però è logico: qui non ci sono tanti posti vacanti.

Come trovare lavoro a Mosca: storie dei lettori

Nota del redattore: abbiamo modificato un po' le storie: errori, vocabolario.

Timur (proveniente dall'Uzbekistan): anche se dicono che solo i visitatori lavorano a Mosca, è molto difficile trovare un lavoro senza registrazione. Istruzione, competenze, esperienza lavorativa, qualità personali, tutto questo cessa di interessare il datore di lavoro quando scopre che vieni dall'Uzbekistan.

Offrono lavori di second'ordine e pagano un ordine di grandezza inferiore a quelli locali. Ho ereditato "per eredità" il posto di caricatore in un supermercato da un connazionale, mentre loro l'hanno preso periodo di prova e dedicare tutto il tempo a turni scomodi. Dopo un po 'mi sono abituato e mi sono trasferito nei lavoratori di sala, ma qui il discorso russo senza accento mi ha aiutato, e per molti questo è un problema.

Molto dipende dalla personalità del datore di lavoro, una buona relazione La leadership è la chiave per la crescita della carriera!

Lavora come manager a Mosca

Eugene (recentemente laureato all'università, manager): ancor prima di conseguire il diploma, ho iniziato a monitorare il mercato del lavoro ed ero sicuro che avrei trovato lavoro senza problemi. Ma dopo aver ricevuto l'ambito documento, è rimasto deluso. La prima cosa su diversi siti e ha perso due settimane di attesa.

Quindi ha iniziato a cercare opzioni adatte tra i posti vacanti liberi sugli stessi siti. Più volte sono arrivato a dubbie agenzie di collocamento, a volte ho incontrato vere imprese, ma il testo dell'annuncio differiva dalle condizioni di lavoro e dai salari effettivamente offerti. Un paio di volte sono anche andato a un colloquio, ma senza successo.

Senza esperienza lavorativa è impossibile trovare un lavoro con una retribuzione dignitosa e fare esperienza per un centesimo non è affatto la prospettiva che mi sono delineato mentre studiavo per cinque anni in un'università metropolitana. Di conseguenza, l'amica di mia madre mi ha assunto, il che è strano per una metropoli, dove la forza lavoro arriva da tutto il paese e dall'estero.

Lavoro in ospedale

Katya (venuta da Saratov): gli stipendi dei dipendenti statali nel nostro Paese non hanno valore, ma differiscono anche nelle diverse regioni. Nella mia nativa Saratov, ho lavorato con 0,7 stipendi da infermiera e non ci sono stati miglioramenti nel mio posizione finanziaria non era previsto. Avendo sentito storie di guadagni esorbitanti nelle istituzioni mediche private della capitale, ho deciso di cambiare lavoro.

Ma nessuno mi stava aspettando a Mosca. Un vecchio diploma di una facoltà di medicina non era sufficiente per coprire il posto vacante, erano necessari corsi di qualificazione. Ma nell'ospedale cittadino c'era un posto vacante per un giovane operatore sanitario, un'infermiera, per dirla semplicemente. Il lavoro potrebbe non essere così prestigioso, ma lo stipendio per 8 turni al mese è superiore a quello per 20 turni prima del pranzo a Saratov.

Con il permesso della direzione, ho cambiato turno e ho lavorato due giorni dopo le sei. Ho affittato un appartamento nella regione e sono tornato a casa una volta al mese.

Sei mesi dopo, con l'aiuto della direzione a spese dell'ospedale, completò quegli stessi corsi e passò al posto di infermiera. I soldi sono buoni per gli standard di Mosca, ma per le province sono davvero molto grandi. Ora devi lavorare in questo ospedale per tre anni e poi puoi tentare la fortuna in una clinica privata.

In questo articolo tratteremo i seguenti argomenti: Un datore di lavoro ha il diritto di assumere un cittadino della Federazione Russa senza permesso di soggiorno? Cosa minaccia l'organizzazione di assumere senza permesso di soggiorno?

Molto spesso, le persone che non hanno un permesso di soggiorno nel luogo del loro lavoro previsto e non hanno intenzione di registrarsi o rilasciare una registrazione temporanea sono impegnate nella ricerca di lavoro.

Posso essere assunto senza permesso di soggiorno?

Per rispondere a questa domanda, è sufficiente fare riferimento al Codice del lavoro della Federazione Russa. In effetti, la risposta è già data proprio all'inizio di questo voluminoso documento. L'articolo 3 del codice del lavoro della Federazione Russa afferma che ogni persona ha pari opportunità per implementare il loro diritti del lavoro. Afferma inoltre che nessuno può essere limitato nei diritti e nelle libertà del lavoro a seconda di fattori non correlati alle qualità imprenditoriali del dipendente. L'elenco di tali fattori fornito nell'articolo include anche il luogo di residenza del dipendente. Pertanto, quando si fa domanda per un posto di lavoro, il luogo di residenza non può essere considerato un criterio per la selezione dei candidati.

Questo non è l'unico articolo del codice del lavoro che menziona esplicitamente il luogo di residenza di un dipendente. Ad esempio, l'articolo 64 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che un irragionevole rifiuto di concludere contratto di lavoroè proibito, e poi c'è una decodifica di questo divieto. La decodifica ripete praticamente l'articolo 3 del codice del lavoro della Federazione Russa. Afferma che al momento della conclusione di un contratto di lavoro non è consentita alcuna restrizione dei diritti o l'istituzione di benefici in base a una serie di circostanze, ad esempio a seconda del luogo di residenza. Allo stesso tempo, il testo dell'articolo afferma esplicitamente che la presenza o meno dell'iscrizione nel luogo di residenza o di permanenza non può essere utilizzata nemmeno per limitare i diritti o stabilire i benefici di un lavoratore dipendente.

Andiamo oltre. L'articolo 65 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce un elenco di documenti che una persona deve presentare a un datore di lavoro quando fa domanda per un lavoro. Questo elenco non contiene un documento che confermi la registrazione del dipendente nel luogo di residenza o nel luogo di soggiorno. Dall'altro, l'articolo stabilisce il divieto di esigere da una persona che entra in un lavoro, documenti che non sono previsti dal codice del lavoro, altri leggi federali, decreti del Presidente della Federazione Russa e risoluzioni del Governo della Federazione Russa.

Cosa minaccia l'organizzazione di assumere senza permesso di soggiorno?

Un malinteso comune sull'illegalità dell'assunzione di cittadini non residenti (cittadini senza permesso di soggiorno) si basa sulla legislazione non ancora completamente dimenticata dell'URSS, quando tali restrizioni erano effettivamente applicate. Allo stato attuale, il regolamento atti giuridici operanti durante l'era sovietica sono stati cancellati.

Come accennato in precedenza, l'attuale legislazione vieta qualsiasi restrizione dei diritti e delle libertà del lavoro a seconda del luogo di residenza. Per legge, il datore di lavoro non solo ha il diritto, ma è anche obbligato a concludere un contratto di lavoro con qualsiasi persona in cerca di lavoro, qualità imprenditoriali che è soddisfatto dal datore di lavoro, indipendentemente dal suo luogo di residenza o dalla presenza di un permesso di soggiorno. Naturalmente la normativa vigente non prevede sanzioni per le organizzazioni che impiegano cittadini privi di permesso di soggiorno.

Inoltre, il rifiuto di assumere per mancanza di registrazione viola i diritti di un cittadino garantiti dalla Costituzione della Federazione Russa, Legge della Federazione Russa del 25.06.1993 N 5242-I “Sul diritto dei cittadini Federazione Russa libertà di movimento, scelta del luogo di soggiorno e residenza all'interno della Federazione Russa” e il Codice del lavoro della Federazione Russa. A questo proposito, in caso di rifiuto di concludere un contratto di lavoro perché il dipendente non ha un permesso di soggiorno, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per violazione della legislazione sul lavoro e sulla protezione del lavoro (articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa ).

In tutta onestà, ricordiamo che una violazione delle regole di registrazione può servire come base per portare il dipendente stesso alla responsabilità ai sensi dell'articolo 19.15 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa, poiché la responsabilità della registrazione è assegnata ai cittadini stessi.

Assunzioni senza permesso di soggiorno: conclusioni

Sulla base dei fatti di cui sopra, si può trarre una sola conclusione: la mancata registrazione nel luogo di residenza o soggiorno (mancata registrazione) non può essere un ostacolo all'occupazione dei cittadini. Inoltre, il rifiuto dell'assunzione per mancata iscrizione costituisce violazione di legge e può comportare responsabilità amministrativa del datore di lavoro. Allo stesso tempo, anche un cittadino che viola le regole per la registrazione e la cancellazione dei cittadini può assumersi la responsabilità amministrativa.

Files allegati

• Domanda di lavoro dipendente (campione).doc
• Ordine (istruzione) sull'assunzione di un dipendente per il lavoro principale (campione).doc

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• Domanda di lavoro subordinato (modulo).doc
• Ordine (istruzione) sull'assunzione di un dipendente per il lavoro principale (modulo).doc

Trovare un buon lavoro in Russia con un permesso di soggiorno è una questione piuttosto attuale oggi. Di Legislazione russa ogni cittadino che vive o soggiorna temporaneamente nel Paese è tenuto a registrarsi presso il luogo di residenza.

La registrazione dei cittadini della Federazione Russa e dei visitatori è gestita dal Servizio federale di migrazione (FMS). L'ordine del regime di registrazione è stabilito in atti legislativi, per la sua violazione è minacciata una sanzione amministrativa e, in alcuni casi, gli stranieri vengono espulsi dal Paese con l'impossibilità di entrare nei prossimi anni.

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Dopo essere arrivato in un nuovo posto, devi registrarti all'interno 3–7 giorni, se un cittadino intende vivere permanentemente all'indirizzo, deve presentare documenti e ricevere un timbro sul passaporto. Quando prevedi di rimanere per più di 90 giorni in un nuovo posto, dovresti ottenere una registrazione temporanea con la possibilità di prorogarla per un massimo di 5 anni.

La questione del lavoro ufficiale e illegale in Russia è spesso associata alla presenza di un permesso di soggiorno, senza il quale i datori di lavoro non vogliono assumere dipendenti. Sebbene la legislazione non indichi che solo coloro che hanno un timbro sul passaporto o hanno un certificato temporaneo in mano possono trovare lavoro nel Paese.

Quando i datori di lavoro rifiutano l'occupazione ai cittadini senza permesso di soggiorno, che molto spesso significa la presenza registrazione permanente dove vivono, in realtà infrangono la legge. Ma, d'altra parte, senza registrazione permanente o temporanea, è vietato dalla legge vivere in Russia. A volte non è facile trovare un lavoro anche con la registrazione temporanea.

Un permesso di soggiorno quando fa domanda per un lavoro aiuta un cittadino a ottenere un funzionario posto di lavoro dove saranno garantiti stipendi, assenze per malattia, indennità di ferie, assicurazioni. Il lavoratore dipendente con permesso di soggiorno può essere iscritto al Fondo Pensione. L'assunzione ufficiale comporta la conclusione di un contratto di lavoro, in base al quale al dipendente vengono concessi i diritti previsti dal Codice del lavoro.

La legislazione della Federazione Russa non prevede il concetto di lavoro informale, se il datore di lavoro rileva una violazione, può essere ritenuto responsabile. Nonostante ciò, la dimensione dell'occupazione informale nel paese è in costante crescita. I datori di lavoro vogliono risparmiare sulle detrazioni dal reddito ufficiale dei dipendenti e sulle tasse, quindi per molti assumere dipendenti senza concludere un contratto di lavoro è semplicemente redditizio.

In alcune aziende è possibile ottenere un lavoro da un non residente con una registrazione temporanea, mentre altre non saranno categoricamente accettate.

Certo, le persone possono ottenere un lavoro anche senza registrazione, ma non vi è alcuna garanzia che gli vengano assegnati lavori per un certo periodo e che ricevano il loro stipendio.

Motivi legali per il lavoro ufficiale

In 3 ° Il Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che un datore di lavoro non può rifiutare un candidato per un impiego a causa della sua mancanza di registrazione permanente in località dove si trova l'azienda in cui vuole lavorare.

La disposizione non può essere presa in considerazione per i cittadini stranieri, perché sono tenuti sul territorio della Russia non solo per essere temporaneamente registrati, ma anche per avere un permesso di lavoro. Dal contenuto del regolamento, possiamo concludere che ogni cittadino ha diritto all'occupazione sul territorio della Russia in qualsiasi luogo.

Un cittadino può essere registrato permanentemente in un luogo e vivere per motivi di lavoro in un altro, dove deve essere registrato temporaneamente. Il codice del lavoro stabilisce inoltre che un cittadino della Federazione Russa che non ha un permesso di soggiorno è impiegato, oltre ad averne uno. In caso di rifiuto, il richiedente ha il diritto di adire il tribunale.

In base all'art. 64 del codice del lavoro, a un richiedente non può essere negato l'impiego se non ha:

• nel luogo di residenza permanente;
• nel luogo di soggiorno - temporaneo;
• nessuna registrazione nel luogo in cui si trova il datore di lavoro o registrato nel DO.

Documenti richiesti

Secondo la legge, la base per l'occupazione è un contratto o un contratto di lavoro (accordo). Le parti concordano che il datore di lavoro fornisca al dipendente, a determinate condizioni, un posto di lavoro e l'opportunità di svolgere il proprio lavoro doveri professionali. Quest'ultimo è obbligato a lavorare con responsabilità ea ricevere una remunerazione per questo.

Il contratto è firmato entro e non oltre 3 giorni dal momento in cui il dipendente ha effettivamente assunto le sue funzioni. Ai sensi dell'art. 189 del Codice del Lavoro, l'assunto prende conoscenza del regolamento interno, accettando di lavorare alle condizioni proposte dal datore di lavoro. Viene emesso un ordine per un nuovo dipendente, sulla base del quale viene inserita una voce nel registro del lavoro.

Per rispondere alla domanda se sia possibile lavorare senza permesso di soggiorno, si dovrebbe fare riferimento al Codice del lavoro, art. 65, il quale stabilisce che il cittadino è tenuto a fornire al datore di lavoro al momento dell'ammissione:

• Passaporto civile, in alcuni casi è consentito un altro documento di identità. Verrà emesso un ordine in base ai dati del passaporto. Il nome completo, la data di nascita sono inseriti nei documenti interni dell'impresa. Se un cittadino ha un timbro sul passaporto o un certificato temporaneo, anche il luogo di residenza (propiska) o la registrazione temporanea possono essere registrati dal datore di lavoro. Sulla base dei dati personali di un cittadino, viene redatto un contratto di lavoro.
• Libro del lavoro. In caso di reimpiego viene fornito un libro in cui il datore di lavoro, sulla base di un'ordinanza, deve annotare l'ammissione all'impresa, la carica ricoperta. Se un cittadino ottiene un lavoro per la prima volta, il datore di lavoro redige per lui un permesso di lavoro.
• Certificato di assicurazione pensionistica, in cui è registrato un numero individuale (SNILS).
• Diploma di istruzione superiore, secondaria o tecnica secondaria, altro.
• Carta d'identità militare per persone obbligate al servizio militare o certificato di registrazione.

Il datore di lavoro non ha il diritto di esigere da un cittadino che fa domanda per un lavoro documenti che il legislatore non indica nel Codice del lavoro. Se i funzionari del datore di lavoro richiedono altre informazioni, tali azioni sono considerate illegali e violano i diritti del lavoro.

È possibile ottenere un lavoro senza permesso di soggiorno e quali sono le conseguenze

Il lavoro senza permesso di soggiorno, quando il cittadino non è registrato da nessuna parte, è possibile per legge, ma in pratica a discrezione del datore di lavoro. Ma per me stesso individuale la sua posizione è irta di conseguenze negative.

Per esempio:

• Ai sensi del Codice degli illeciti amministrativi, art. 19.15 al fisico. una persona che risiede nel territorio della Federazione Russa senza registrazione dovrebbe essere ritenuta responsabile dal punto di vista amministrativo. Quando un cittadino della Federazione Russa o uno straniero viola il regime di registrazione e in realtà non è registrato da nessuna parte in modo permanente o temporaneo, deve pagare una multa per un importo di 5 mila rubli Sarà ritenuto responsabile quando a un certo punto presenterà una domanda di registrazione all'FMS, dove sarà chiaro da quanto tempo non è registrato. In altri casi, la violazione può essere registrata da un'altra agenzia di regolamentazione/applicazione della legge.
• È quasi impossibile trovare lavoro in una regione o altro città principale con una paga alta senza avere alcuna registrazione. È in tali città che si concentrano aziende che richiedono specialisti altamente qualificati, anche con un diploma di istruzione ed esperienza lavorativa è molto difficile entrare.
• Ogni datore di lavoro ha il diritto di segnalare all'FMS un trasgressore del regime di registrazione. L'assenza di un permesso di soggiorno diventerà evidente non appena un cittadino arriva con un passaporto per scrivere una domanda di lavoro. Per violazione dell'autorità di registrazione è obbligata a ritenere il cittadino responsabile.
• In assenza di registrazione, le detrazioni fiscali e pensionistiche saranno difficili, ciò influirà negativamente sull'importo della pensione, nonché sul suo accantonamento, dovuto a ogni cittadino della Federazione Russa.

Sulla base della legge, qualsiasi datore di lavoro non solo ha il diritto, ma è obbligato ad assumere un cittadino senza registrazione e concludere un contratto di lavoro con lui.

Se il richiedente viene rifiutato proprio a causa della mancanza di registrazione nel territorio della Russia o della registrazione temporanea, allora il capo dell'impresa e funzionari può essere ritenuto responsabile ai sensi dell'art. 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi e il richiedente può presentare ricorso al tribunale con un reclamo per violazione dei suoi diritti del lavoro

A Mosca e nella regione

È possibile trovare lavoro senza permesso di soggiorno nella capitale? Questa domanda preoccupa molti che vengono a Mosca dall'entroterra o dai paesi vicini. Ogni singolo imprenditore registrato in Russia, un uomo d'affari che possiede un'impresa, una testa organizzazione statale deve rispettare le leggi della Federazione Russa.

In conformità con la Costituzione, il Codice del lavoro e altri atti legislativi, nessuno ha il diritto di rifiutare le persone in cerca di lavoro. Ma sfortunatamente, la pratica è tale che è generalmente impossibile ottenere un lavoro nella capitale senza alcuna registrazione. Un datore di lavoro non ha bisogno di un dipendente che non obbedisce alla legge, soprattutto se i suoi doveri professionali sono direttamente correlati alla responsabilità.

Secondo le statistiche, varie categorie di cittadini occupati a Mosca si aspettano una delle seguenti situazioni:

• Se un cittadino è venuto a trovare un lavoro nella capitale dalla regione di Mosca, dove vive con un indirizzo permanente o una registrazione temporanea, non ha bisogno di registrarsi. Questa categoria di cittadini non ha praticamente problemi con l'occupazione a causa della registrazione.
• Quando un cittadino della Federazione Russa proveniente da un'altra regione arriva nella capitale in cerca di lavoro, entro il termine prescritto deve registrarsi nel luogo di residenza temporanea. Si ritiene che debba avere un permesso di soggiorno permanente in un'altra località. Altrimenti, a Mosca senza registrazione, potrà solo restare 90 giorni allora devi registrarti.
• Gli stranieri sono tenuti a registrarsi temporaneamente all'interno 7 giorni. Inoltre, devono avere un permesso di lavoro. Senza registrazione temporanea, nessuno accetterà di prenderli.
• Per i residenti in Kazakistan e Bielorussia, in quanto paesi membri dell'Unione doganale, sono state fissate altre scadenze. Loro, arrivati ​​​​a Mosca per lavoro, sono tenuti a registrarsi temporaneamente all'interno 30 giorni.

Molti cittadini e visitatori affermano di aver trovato con successo un lavoro a Mosca e di non essere registrati da nessuna parte.

La registrazione dei cittadini nel luogo di residenza e soggiorno è una procedura speciale progettata per controllare la circolazione dei cittadini nel paese. Chiunque abbia mai trovato lavoro in una grande città della Russia sa benissimo che quando fa domanda per un lavoro, spesso gli viene chiesto di presentare sia il permesso di soggiorno che la registrazione temporanea in una determinata località. Ma questi requisiti sono legittimi ed è possibile ottenere un lavoro senza permesso di soggiorno?

Oggi il termine "propiska" non viene più utilizzato e viene invece utilizzato il termine "registrazione nel luogo di residenza o residenza". Lei succede:

• Temporaneo.
• Costante.

Quella che prima si chiamava "propiska" è una registrazione permanente. Viene effettuato su richiesta del cittadino stesso, che deve presentare entro sette giorni dalla cancellazione presso un indirizzo diverso. I cittadini in quest'area sono trattati dalla Direzione principale per la migrazione del Ministero degli affari interni della Federazione Russa. La violazione delle norme legali minaccia la responsabilità amministrativa e una multa.

Con un permesso di soggiorno permanente, sul passaporto del cittadino viene apposto un timbro con un indirizzo, ma se registrato temporaneamente viene rilasciato un certificato speciale a portata di mano. Se una persona è costretta a vivere fuori dal luogo di registrazione per un lungo periodo, secondo la legge è superiore a 90 giorni, è obbligata a registrarsi senza essere rimossa dalla registrazione permanente. Ma una cosa sono le norme della legislazione sull'immigrazione e un'altra è il codice del lavoro.

Regole per l'assunzione in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa

Il rapporto di lavoro e le relazioni tra le parti sono regolati dalle norme Codice del Lavoro. Racconta tutto sugli standard per il lavoro delle persone con passaporti russi e stranieri.

La questione se sia possibile ottenere un lavoro senza permesso di soggiorno preoccupa non solo i richiedenti stessi, ma anche i dipendenti del dipartimento del personale. Molto spesso, cercano di negare a tali cittadini una posizione, tuttavia tale rifiuto è considerato illegale dalla legge.

Passiamo al terzo articolo del codice nell'edizione moderna. Sottolinea la questione della discriminazione nel campo del lavoro, in cui si afferma chiaramente che un cittadino russo non ha il diritto di vedersi negare l'occupazione a causa della mancanza di registrazione temporanea.

Portiamo esempio reale. Una persona registrata nelle province viene nella capitale per trovare un lavoro ben pagato. Già nella fase dei requisiti preliminari, il datore di lavoro gli chiede di presentare una registrazione temporanea a Mosca. Questa è una violazione della legge da parte del datore di lavoro.

Vale anche la pena prestare attenzione all'articolo 64 del Codice del lavoro, secondo il quale il rifiuto di concludere un contratto di lavoro sulla base dell'assenza di registrazione sia permanente che temporanea è interpretato come una restrizione dei diritti dei cittadini. Sulla base di quanto precede, possiamo concludere: il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare l'assunzione a una persona per mancanza di un timbro sul passaporto con un indirizzo o un certificato con una "registrazione" temporanea.

Elenco dei documenti quando si fa domanda per un lavoro

Una persona che ha bisogno di un lavoro deve conoscere la legge così come il suo potenziale datore di lavoro. Oltre alle regole di cui sopra, diritto del lavoro contiene anche informazioni sulla procedura per l'assunzione. Ecco anche un elenco documenti richiesti. Affinché il futuro dipendente non sia tenuto a fare ciò che non è nell'elenco, li elenchiamo:

• Documento di identità.
• Certificato di assicurazione pensionistica (SNILS).
• Libro di lavoro (se questo non è il primo posto di lavoro).
• Diploma o certificato.
• Carta d'identità militare o certificato di registrazione.

al massimo documento importante in questa lista c'è un passaporto civile. Senza di esso, l'occupazione è praticamente impossibile.

Opzioni di sviluppo dello scenario per l'occupazione senza registrazione

Nonostante il fatto che un potenziale dipendente non possa essere limitato nel diritto al lavoro anche se non ha un permesso di soggiorno, è improbabile che un dipendente del dipartimento del personale gli fornisca un contratto di lavoro da firmare senza ulteriori domande.

Chi vuole ottenere una posizione ben pagata con un buon stipendio dovrebbe pensarci seriamente, perché se una persona non è registrata da nessuna parte e infrange la legge, questo indica la sua indisciplina. Questo è il motivo per cui è probabile che gli scenari per lo sviluppo di eventi per un tale richiedente siano negativi.

In primo luogo, il datore di lavoro può presentare reclamo al Ministero degli affari interni, in relazione al quale la persona sarà ritenuta responsabile e multata. Può raggiungere i 5.000 rubli se la violazione è stata registrata a Mosca o San Pietroburgo e 3.000 rubli se è avvenuta in qualsiasi altra città del Paese.

In secondo luogo, possono rifiutare per altri motivi, soprattutto perché oggi almeno due candidati si candidano per un posto.

L'assenza di registrazione di per sé indica la presenza di problemi in una persona venuta per trovare lavoro. Ci sarà anche un problema con il trasferimento dei pagamenti delle tasse al bilancio. L'assenza di un permesso di soggiorno per nessuno dei richiedenti, anche con ottime raccomandazioni e una buona esperienza lavorativa, non aggiungerà alcun vantaggio.

Conclusione

In precedenza, abbiamo scoperto che nessun datore di lavoro ha il diritto di rifiutare di firmare un contratto di lavoro solo sulla base dell'assenza di un permesso di soggiorno da un potenziale dipendente. Tuttavia, in pratica questa legge in realtà non funziona.

Si può capire un datore di lavoro: chi crederà nella responsabilità di una persona se lui stesso non obbedisce alla legge. Ecco perché tutti coloro che vogliono trovare Buon lavoro, devi consigliare una cosa: fare un permesso di soggiorno permanente o temporaneo. Nella capitale, si presta attenzione anche al fatto che il richiedente abbia un certificato di registrazione fiscale presso un indirizzo a Mosca oa Mosca temporaneamente.

Certo, puoi anche ottenere un lavoro non ufficialmente, senza avere il timbro appropriato sul passaporto, ma tali casi non dovrebbero essere considerati. Il datore di lavoro non è responsabile di tale dipendente, non paga le tasse al bilancio e non versa contributi pensionistici.

Questa domanda viene posta non solo dagli studenti dopo la laurea, ma anche da coloro che non hanno lavorato nella loro specialità.

Requisiti per i candidati

Tutti sanno che i quadri decidono tutto e, prima di tutto, i datori di lavoro. Queste persone stanno cercando di trovare i migliori dipendenti. Dopotutto, il successo dell'impresa dipende da loro e dalle loro azioni. Per questo motivo, quando vedi un annuncio per un dipendente, i requisiti per il candidato sono molto seri: istruzione superiore, conoscenza in inglese e, naturalmente, esperienza lavorativa. Ma dove trovarlo? Non tutti hanno avuto la fortuna di lavorare nella loro specialità, soprattutto se una persona ha appena completato la sua formazione. Tuttavia, puoi accontentare il datore di lavoro senza di esso. Continua a leggere - come.

Compilazione di un curriculum

Questo documento, obbligatorio durante la ricerca di un lavoro, ti rappresenterà nella selezione di un dipendente per un determinato posto vacante.

Un curriculum deve essere scritto correttamente, soprattutto se sei interessato a come ottenere un lavoro senza esperienza lavorativa. Le informazioni di base sono il tuo nome completo, indirizzo, stato civile, istruzione (devi indicare la tua specialità), cittadinanza. Ma, inoltre, nel curriculum devi menzionare le tue abilità aggiuntive. Se sei interessato a lavorare senza esperienza per gli studenti, assicurati di descrivere tutto ciò che sai e puoi fare. Ad esempio, il possesso programmi per computer. Oltre alla presenza della patente di guida, di un'auto e della possibilità di utilizzarla al lavoro.

Le lingue e il loro livello di competenza sono molto importanti. Se conosci la lingua a un livello sufficiente, ma a causa della mancanza di pratica sei imbarazzato a indicarlo, allora è molto inutile! Ma mentire, se in realtà non lo possiedi, non ne vale la pena.

Cosa scrivere nella sezione "esperienze lavorative", se non ce n'è?

Come senza esperienza lavorativa, questo è ciò che interessa alla maggior parte degli studenti che hanno completato i loro studi. Questa domanda non può essere ignorata in un curriculum. Ebbene, non lo aggireremo, ma risponderemo con dignità.

Dopotutto, probabilmente hai avuto uno stage, quindi scrivi a riguardo. se hai caratteristica positiva dal luogo di tirocinio, puoi allegarlo al tuo curriculum. Questo ti servirà bene. Molti studenti lavorano part-time durante i loro studi e molto spesso non per l'istruzione superiore. Istituto d'Istruzione specialità: promotori, baristi, camerieri. Ti consigliamo di includere questa esperienza nel tuo curriculum. Dopotutto, significa che hai già familiarità con disciplina del lavoro sapere come comunicare con i clienti. Lascia che tale attività non sia correlata a una vera professione "seria", ma il fatto che tu sia interessato a guadagnare denaro parla già a tuo favore.

È possibile scrivere che c'è esperienza se non lo è?

Diciamo che capisci che un manager senza esperienza lavorativa interesserà il datore di lavoro molto meno che con esperienza. Supponiamo che tu abbia un dipendente familiare di qualche impresa. E se fornisci i suoi contatti, sarà in grado di confermare che hai lavorato per lui e ti sei dimostrato bene.

Allora perché non scrivere che hai esperienza in questa azienda nella specialità di cui hai bisogno? In effetti, è teoricamente possibile farlo. Ma anche le posizioni più semplici come un cameriere o un commesso di negozio forniscono alcune abilità e conoscenze, e cosa possiamo dire se, ad esempio, menti sul fatto che eri un direttore delle vendite o un contabile? Le bugie verranno rivelate nel tuo primo giorno di lavoro. Credimi, è meglio ammettere che non hai esperienza e mostrare la tua voglia di lavorare piuttosto che raccontare tre scatole sulle tue capacità e poi essere sorpreso a mentire.

Intervista faccia a faccia

Il tuo curriculum dirà molto su di te, ma rivelerai molto di più su di te durante il colloquio. senza esperienza lavorativa, superando il colloquio? questi consigli:

1. Sii fiducioso, ma non troppo sicuro di te. Un sorriso calmo, una voce ferma mostreranno che potresti essere nervoso, ma sei in grado di riprenderti in una situazione stressante, che è un'intervista. Guarda direttamente negli occhi dell'intervistatore, con delicatezza, non con forza.
2. Rispondi onestamente alle domande che ti vengono poste. Non dovresti mentire, poiché uno sguardo sfuggente lo dirà meglio di qualsiasi rilevatore di bugie.
3. Per le interviste, vestiti con modestia. Se sei una donna, allora è meglio non truccarsi affatto che creare un accattivante "pittura di guerra". Non indossare molti gioielli.
4. Se l'oggetto della tua ricerca è il lavoro dopo la laurea, il datore di lavoro potrebbe farti alcune domande specifiche per sondare le tue conoscenze. Ad esempio, se hai studiato alla Facoltà di Economia, ti potrebbe essere chiesto cos'è la redditività, il profitto o il prodotto interno lordo. Se rispondi "non ricordo" con un sorriso perplesso, questo, ovviamente, non sarà a tuo favore.

Immagina che non sappiano niente di te. I tuoi vestiti, l'aspetto, il comportamento diranno molto più delle tue parole. Una persona vestita con gusto, ma non in modo brillante, onesta, diretta e abbastanza sicura di sé e delle sue capacità creerà un'impressione positiva.

Cosa fare se è impossibile ottenere un lavoro senza esperienza lavorativa?

È un peccato, ma c'è ancora la possibilità che tu non venga assunto per il posto vacante desiderato solo perché non hai esperienza. Nessun problema! Puoi trovare un lavoro nella stessa azienda, ma in una posizione completamente diversa.

Ad esempio, quasi ovunque è necessario un assistente senza esperienza lavorativa. Così come il segretario-referente, capo ufficio. Avendo acquisito tale esperienza come cultura aziendale, conoscendo team di gestione, in un anno o due puoi facilmente spostarti nella posizione desiderata, se lo desideri, ovviamente. Basta non tenere per te il tuo desiderio, segnala la necessità di avanzamento di carriera ai tuoi superiori.

Dove puoi trovare lavoro dopo il liceo?

Pensi di poter lavorare solo dopo aver ricevuto una media o istruzione superiore? Non necessario! In effetti, il lavoro dopo la laurea è molto vario. E puoi trovare qualcosa come reddito aggiuntivo o principale. Cosa possono fare gli studenti recenti?

1. Venditore o assistente alle vendite. Puoi scambiare o incoraggiare un cliente ad acquistare un prodotto.

2. Partecipazione a promozioni. nei negozi e altre promozioni che attivano le vendite.

3. Corriere, fattorino.

Lavoro senza esperienza per le donne

Alcune ragazze rimangono incinte mentre studiano all'università e quindi, dopo aver conseguito il diploma, vanno subito in maternità. Quindi, quando decidono di intraprendere una carriera, il datore di lavoro guarda giovane specialista almeno nell'incredulità.

Ma questo non è un motivo per abbassare le mani e nemmeno provare a trovare un posto per te stesso! Ottieni suggerimenti su come compilare un curriculum e superare un colloquio. Inoltre, pensa se vuoi lavorare nella tua specialità o forse sei interessato a qualcos'altro? Un contabile e un finanziere sono molto più noiosi di, ad esempio, un consulente in un negozio di abbigliamento femminile o cosmetici. Tale lavoro senza esperienza a volte è più adatto alle donne, spende meno nervi e porta tanti soldi quanto, ad esempio, la posizione di impiegato di banca. Inoltre, c'è sempre richiesta di maestri di pedicure e manicure, parrucchieri, istruttori sportivi. Dopo esserti diplomato in corsi non molto costosi, riceverai un secondo diploma e potrai guadagnare subito.

Tali attività non sono molto difficili, al contrario, puoi guadagnare denaro in modo piacevole per te in un buon ambiente senza eseguire operazioni complesse.

Guarda senza esperienza lavorativa: dove trovare lavoro

Se vuoi non solo essere pagato per il tuo lavoro, ma anche vivere per il tuo piacere, questo lavoro fa per te. a rotazione. Cosa ha di speciale questo grafico? Non è necessario essere sul posto di lavoro cinque giorni alla settimana per otto ore. Lavorerai secondo un programma speciale approvato dalla direzione. Ad esempio, può funzionare secondo lo schema un giorno dopo le tre, un mese di lavoro - un mese di riposo, così come un altro sistema.

Un turno senza esperienza lavorativa è del tutto possibile per te se non disdegni lavoro fisico. Quindi, ad esempio, c'è sempre una richiesta di lavoratori vari e ausiliari, caricatori, guardie giurate, imballatori. Cosa fanno i caricatori e le guardie di sicurezza, ovviamente. Ma quali sono i compiti dei lavoratori ausiliari? Richiede resistenza e almeno una forma fisica minima. Il lavoro a turni è meglio pagato nel nord della Russia, ma puoi trovare un lavoro nella tua città natale.

E infine

Solo perché non hai esperienza lavorativa non significa che non sarai in grado di trovare un lavoro. Hai diverse opzioni:

1. Prova a sostenere un colloquio per la posizione che desideri, anche se i requisiti del lavoro indicano che è richiesta esperienza lavorativa. Se fai un'impressione favorevole sul datore di lavoro, non sarai rifiutato e ti verrà insegnato tutto nel processo di attività.
2. Succede che un'impressione favorevole non sia sufficiente. Cerca di ottenere un lavoro presso la stessa azienda per un lavoro in cui non è richiesta esperienza. Dopo aver lavorato un po ', acquisirai familiarità con la routine e la cultura interne, acquisirai familiarità con la leadership. C'è un'alta probabilità che dopo un po 'verrai trasferito nella posizione desiderata.
3. Se sei ostinatamente non assunto da nessuna parte senza esperienza, pensa se vuoi cambiare la tua specializzazione? Lavorare come contabile o banchiere è molto più noioso che consigliare i clienti del negozio, fare fitness, allungare i capelli o le unghie. Ottieni una seconda specialità e mettiti subito al lavoro che ti porterà denaro.
4. Se vuoi non solo guadagnare un reddito, ma allo stesso tempo avere molto tempo libero, il lavoro a turni è adatto a te. Ciò significa che non è tradizionale, sotto forma di una settimana di cinque giorni, ma un altro, ad esempio, un mese di lavoro, un mese di riposo. Puoi ottenere buoni soldi. E per ottenere un lavoro come imballatore, tuttofare o guardia giurata, non è richiesta esperienza.