Idee imprenditoriali per la primavera. Idee imprenditoriali in primavera

Il congedo di maternità è un momento speciale nella vita di una donna, quando più che mai ha bisogno di sostegno finanziario. In Russia, ogni donna per legge ha il diritto di utilizzare la copertura assicurativa obbligatoria durante il periodo in cui non può lavorare a causa della gravidanza, del parto e dell'assistenza all'infanzia. La copertura assicurativa prevede la sostituzione del mancato guadagno - il pagamento di un'assistenza una tantum e mensile.

L'ignoranza della procedura per il calcolo, la maturazione e il pagamento di tali benefici solleva molte domande non solo tra le persone che lavorano su contratto di lavoro, ma anche dai datori di lavoro, nonché dalle future mamme lavoratrici autonome. Questo articolo si concentrerà su come i singoli imprenditori pagano la maternità e altri benefici legati alla maternità ai propri dipendenti. Si parlerà anche di chi, come e in quali importi effettua tali pagamenti a spese dei singoli imprenditori stessi, che vanno in congedo di maternità.

Regole per il calcolo e la tempistica del pagamento delle prestazioni di maternità

Una donna che si prepara a diventare madre ha diritto a diversi tipi di sostegno finanziario assicurativo:

• indennità per maternità;
• assistenza una tantum alla nascita di un bambino;
• assistenza assegnata all'iscrizione anticipata;
• assegno per la cura dei figli (o, come si suol dire, "figli").

L'importo dell'assistenza finanziaria fornita alla nascita di un bambino è di 16.350 rubli 33 copechi nel 2017. Questo importo è uguale per tutti (tranne che per gli abitanti dell'estremo nord), quando viene pagato, i guadagni del destinatario non giocano un ruolo.

L'importo dell'assistenza assegnato durante la registrazione anticipata non è inoltre influenzato dal luogo di lavoro della futura mamma e di lei salario. Il suo valore è fisso e quest'anno ammonta a 613 rubli e 14 copechi.

Come per le altre misure di sostegno, esse sono calcolate tenendo conto della retribuzione ufficiale e della durata del periodo assicurativo del beneficiario.

È utile leggere quanto fornito Legislazione russa. Procedura di calcolo e tariffe effettive.

Come viene calcolato l'assegno di maternità

L'indennità di maternità viene corrisposta immediatamente per l'intero periodo di congedo di maternità. La durata di quest'ultimo è tradizionalmente di 70 giorni prima e 70 giorni dopo il parto. Sono previste eccezioni per i casi in cui la gravidanza non sia singola (84 giorni prima del parto), il parto sia complicato (86 giorni dopo), o sia nato più di un bambino (110 giorni dopo).

Quando un imprenditore conclude un contratto di lavoro con un dipendente, diventa l'assicuratore del lavoratore dipendente e, in relazione a ciò, ha una serie di obblighi. Lo stato obbliga i datori di lavoro a trasferire i contributi mensili al Fondo di previdenza sociale (FSS) per un dipendente per un importo del 2,9% del suo stipendio (vedi).

Se una donna è ufficialmente assunta, il suo datore di lavoro è obbligato a calcolare e pagarle la copertura assicurativa richiesta: maternità e altri benefici legati alla maternità, a spese del denaro da trasferire all'FSS. Se non ci sono abbastanza soldi, dovrebbe richiedere l'importo mancante all'autorità FSS locale.

Importante! La base per la nomina del congedo di maternità è un congedo per malattia rilasciato dalla clinica prenatale che ha registrato la donna incinta.

L'importo dell'assegno di maternità della beneficiaria è pari alla sua retribuzione giornaliera media, calcolata per i due anni solari precedenti l'anno di vacanza, moltiplicato per il numero dei giorni di ferie.

Le entrate giornaliere medie sono determinate sommando tutti i pagamenti (stipendio, ferie, ecc.) Per il periodo specificato e dividendo per 730 (o 731 - se nel calcolo è incluso un anno bisestile). Il numero di giorni può essere ridotto in alcuni casi previsti dalla legge (ad esempio, in caso di malattia - per la durata di un periodo di invalidità temporanea, ecc.).

Importante! Se una donna ha cambiato lavoro entro due anni civili interi prima di andare in congedo di maternità, per calcolare l'indennità può presentare all'attuale datore di lavoro un certificato di reddito medio da precedenti datori di lavoro. Un imprenditore che effettua pagamenti, in qualità di assicurato, ha il diritto di verificare le informazioni così ricevute inviando una richiesta all'ente territoriale della FSS.

L'assegno per la cura dei figli è calcolato in modo simile, con l'unica differenza che nel calcolo non viene prelevato il 100%, ma il 40% della retribuzione giornaliera media, ad eccezione di alcuni casi (quando si prende cura di due o più figli).

Tempistica dell'assistenza

Secondo la legge (datata 29 dicembre 2006 N 255-FZ), una donna può ricevere la copertura assicurativa richiesta solo se ne fa richiesta tempestivamente. Pertanto, l'assegno di maternità viene assegnato se il beneficiario lo richiede entro e non oltre sei mesi dalla data di conclusione del congedo di maternità.

Quanto tempo impiega un singolo imprenditore a pagare il congedo di maternità? Imprenditore che ha ricevuto da un dipendente documenti richiesti(domanda, certificato di inabilità al lavoro, informazioni sui redditi da lavori precedenti), è tenuto a maturare le prestazioni entro dieci giorni e pagare alla data successiva, fissata dall'impresa per il pagamento dei salari. Inoltre, se, contemporaneamente al congedo per malattia, una donna fornisce un certificato di registrazione nelle prime fasi, vengono aggiunti 613 rubli e 14 copechi all'importo del congedo di maternità e pagati insieme ad esso.

Importante! Il tempo di pagamento del congedo di maternità non dipende dal numero di giorni di ferie. L'intero importo viene pagato immediatamente.

La tempistica del pagamento delle prestazioni di maternità non può essere modificata, anche se al momento della domanda il beneficiario non ha certificati di reddito da luoghi precedenti lavoro. In questo caso, l'imprenditore calcola l'importo del pagamento in base ai dati in suo possesso e quindi (dopo aver ricevuto informazioni da altri assicuratori) ricalcola.

Analogamente, vengono calcolate ed erogate altre tipologie di prestazioni previste dalla copertura assicurativa. Cioè, al datore di lavoro ne vengono dati dieci giorni del calendario dalla data di ricevimento dei documenti per il calcolo e l'assegnazione dei benefici. Il pagamento deve essere effettuato alla data di pagamento successiva.

Sostegno finanziario per i singoli imprenditori in relazione alla maternità

La legislazione della Federazione Russa obbliga tutti i cittadini autonomi registrati come imprenditori individuali, indipendentemente dal fatto che svolgano attività effettive, a versare per se stessi contributi alla pensione obbligatoria e all'assicurazione medica.

L'importo delle detrazioni è determinato tenendo conto del valore del salario minimo stabilito per l'anno in corso. Nel 2017, tutti i singoli imprenditori che hanno lavorato per un anno intero sono tenuti a trasferire ai fondi un totale di 27.990 rubli (26% del salario minimo - alla Cassa pensione della Federazione Russa e 5,1% - alla FFOMS). Utile da leggere.

Per quanto riguarda i contributi previdenziali, non sono obbligatori per i singoli imprenditori. Un uomo d'affari può registrarsi volontariamente alla FSS (vedi), quindi è obbligato a detrarre dal fondo il 2,9% del salario minimo. Poiché il salario minimo nel 2017 è di 7.500 rubli, l'importo delle detrazioni da parte di un imprenditore all'FSS per l'anno è di 2.610 rubli (7.500 rubli × 12 mesi × 2,9%).

Se un IP femminile paga per sé i contributi alla FSS, ha diritto a utilizzare tutti i tipi di copertura assicurativa in relazione alla maternità. L'importo dell'indennità di maternità in questa situazione sarà calcolato allo stesso modo dei contributi assicurativi, in base al salario minimo. In altre parole, l'imprenditore riceverà l'importo minimo possibile.

Il calcolo sarà qualcosa del genere:

I guadagni giornalieri medi di IP \u003d 7500 rubli. × 24 mesi / 730 giorni = 246,6 rubli.

Importo del vantaggio = 246,6 rubli. × 140 giorni = 34524 rubli.

Se un IP femminile non conclude un contratto assicurazione volontaria con la FSS e non detrae per sé i contributi a tale fondo, allora non può richiedere il pagamento del congedo di maternità.

Per quanto riguarda l'assegno per la cura dei figli, dalla fine del congedo di maternità fino a quando il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni, un singolo imprenditore può ricevere assistenza finanziaria per un importo di 3065,69 (se il figlio è il primo) o 6131,37 rubli. (se il bambino non è il primo).

Lo scopo di questo vantaggio non dipende dal fatto che il singolo imprenditore abbia un rapporto giuridico volontario con l'FSS. La situazione è la stessa con l'assistenza finanziaria assegnata alla nascita di un bambino e la registrazione anticipata. Un singolo imprenditore può ricevere questi benefici nel modo prescritto, anche se non versa contributi per se stesso all'FSS.

Utile da leggere. Tutto sistemi operativi tassazione, procedura di calcolo ed esempi di calcolo.

Nota: si tratta di . Modi legali per ridurre il carico fiscale.

Anche le imprese individuali (SI) possono beneficiare dell'assegno di natalità, così come per le persone assunte con contratto di lavoro subordinato. Tuttavia, il loro pagamento può essere effettuato solo se vengono detratti i contributi al Fondo di previdenza sociale (FSS), che sono facoltativi per i singoli imprenditori.

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La principale forma di pagamento alle famiglie con bambini (principalmente in termini di tipi di supporto materiale aggiuntivo previsto e relativi importi) in Russia ai sensi della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ "Sui benefici statali per i cittadini con figli" sono pagamenti nel formato assicurazione sociale obbligatoria.

Questa forma di assicurazione senza fallire sono soggetti i lavoratori subordinati e dipendenti, e per i singoli imprenditori (IE) e altre categorie della popolazione dei lavoratori autonomi per impostazione predefinita questa copertura assicurativa Non si applica.

Tuttavia, la normativa prevede la possibilità per i singoli imprenditori di stipulare rapporti di previdenza sociale obbligatoria volontariamente e per propria iniziativa - se in caso di invalidità temporanea, congedo di maternità e nascita di un figlio, è consigliabile ricevere pagamenti statali in contanti dal bilancio Fondo di previdenza sociale (FSS).

Dopo la registrazione dei rapporti assicurativi con l'FSS, l'imprenditore soggetto al pagamento annuale dei premi assicurativi può contare su tale tipi di mantenimento dei figli:

• indennità per la gravidanza e il parto e una somma forfettaria al momento della registrazione in una clinica prenatale in una fase precoce della gravidanza (per un'imprenditrice individuale);
• un assegno una tantum alla nascita di un figlio (versato alla madre, al padre oa chi li sostituisce);
• assegno mensile per la cura di un figlio fino a 1,5 anni (per madre, padre e altri parenti).

Attenzione

Per difetto, gli imprenditori individuali non hanno diritto alle prestazioni sociali per la durata del decreto e per il periodo di custodia dei figli. Lavoratore autonomo può contare solo su di loro in caso di ingresso volontario nel sistema di assicurazione sociale obbligatoria nell'FSS.

Assicurazione sociale volontaria per i singoli imprenditori

Come entrare volontariamente in rapporti giuridici sull'assicurazione sociale obbligatoria

L'entrata in rapporti giuridici ha luogo su iniziativa dell'imprenditore presentando domanda all'ente territoriale della FSS. Dopo aver superato registrazione dell'assicurato(condotta entro 5 giorni) viene rilasciata apposita comunicazione ufficiale all'IP.

La domanda deve essere corredata da documenti e loro copie:

• passaporto;
• certificato di registrazione statale come imprenditore individuale (per imprenditori);
• certificato di registrazione presso l'autorità fiscale (se presente);
• una licenza per svolgere un certo tipo di attività in conformità con la legislazione della Federazione Russa (per i notai che esercitano in privato);
• certificato dell'avvocato e altri documenti specializzati a seconda del tipo di attività.

Attenzione

I premi assicurativi sono pagati dall'imprenditore sul conto della filiale regionale della FSS fino al 31 dicembre l'anno in cui è stata presentata la domanda. L'importo dei contributi è calcolato sulla base dell'annuale il costo dell'anno assicurativo.

Fino al 15 gennaio di ogni anno successivo, il pagatore presenta alla filiale regionale dell'FSS una relazione sugli importi calcolati e pagati dei premi assicurativi. La segnalazione è fornita nel modulo 4a FSS RF, che è stato approvato dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa n. 847n del 26 ottobre 2009.

Pagamento dei premi assicurativi PI per l'assicurazione sociale volontaria nel 2017

Indipendentemente dalla data di entrata in rapporti giuridici assicurativi con l'FSS, I contributi IP devono essere pagati per l'intero anno in cui è stata presentata la domanda (anche se presentata a dicembre). IN Quadro legislativo non è prevista l'erogazione di fondi proporzionali al tempo trascorso dalla data di presentazione della domanda fino alla fine dell'anno solare.

Tra le caratteristiche del pagamento dei contributi IP, si segnalano:

• pagamenti alla FSS può essere prodotto in parti, ma di solito il pagamento del costo di un anno assicurativo a causa delle sue ridotte dimensioni viene effettuato per intero in una sola volta;
• la data ultima per effettuare i pagamenti per l'esercizio in corso - 31 dicembre di ogni anno;
• in caso di mancato pagamento dei contributi per l'intero anno, l'IP viene automaticamente rimosso dall'iscrizione alla FSS e dal 1 gennaio dell'anno successivo perde il diritto alle prestazioni sociali per invalidità temporanea, la nascita di un figlio e la cura e l'educazione per lui, e pagati per l'anno civile precedente contanti rimborsabile dai conti FSS.

Viene determinato l'importo annuo dei contributi dovuti il costo dell'anno assicurativo.

È definito come il prodotto salario minimo (salario minimo) fissato per l'anno in corso (nel 2016 - 6402 strofinare.), al tasso assicurativo 2,9% e via 12 (numero di mesi in un anno).

Pertanto, l'anno assicurativo 2016 (corrisponde all'anno solare - dal 1 gennaio al 31 dicembre) costerà all'imprenditore pagatore volontario l'importo di:

C \u003d 6204 rubli. × 2,9% × 12 mesi = 2159 rubli.

Assegni per figli per ditta individuale e in relazione alla maternità

Un imprenditore individuale potrà ricevere assistenza in relazione alla disabilità, nonché prestazioni di maternità o per l'educazione dei figli nell'attuale 2016 solo a condizione che contributi per l'anno scorso pagato in tempo (prima del 31 dicembre 2015) per intero.

La stessa norma sarà valida anche per gli anni successivi.

La procedura per il pagamento delle prestazioni per l'assicurazione sociale volontaria si riflette nel decreto del governo della Federazione Russa n. 375 del 15/06/2007:

• nel calcolare l'importo dei benefici, quelli che dipendono dai guadagni medi per il periodo di fatturazione, per i singoli imprenditori sono calcolati in base a misurare salario minimo lavoro in Russia (salario minimo) stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato;
• in questo caso la retribuzione media giornaliera viene calcolata tenendo conto della retribuzione minima, tenendo conto del numero giorni del calendario mese o anno in cui si è verificato l'evento assicurato.

Attenzione

Per richiedere tutti i tipi di assegni familiari, gli imprenditori privati ​​assicurati si rivolgono direttamente a locale FSS.

Indennità di maternità per imprenditori individuali

Indipendentemente dalla categoria dei beneficiari, l'erogazione di tale prestazione avviene entro i termini standard fissati dall'Azienda Ospedaliera per la gravidanza e il parto:

• in condizioni normali - 70 giorni di calendario prima della consegna e altrettanti dopo (tot 140 giorni);
• in caso di parto complicato, al congedo post partum si aggiungono 16 giorni (in totale ci saranno 156 giorni);
• in caso di gravidanze plurime, il periodo complessivo di erogazione dell'indennità aumenta complessivamente di 54 giorni: sono previsti ulteriori 14 giorni di calendario nel periodo prenatale e altri 40 nel periodo postnatale (il congedo totale sarà 194 giorni).

A seconda della suddetta durata del periodo di inabilità al lavoro, l'importo dell'indennità di maternità basata sul salario minimo, valido alla data di emissione congedo di maternità ( 7500 sfregamenti. dal 1 luglio 2016) saranno:

• RUB 34521,20 - durante il parto normale;
• RUB 38465,75 - parto complicato;
• RUB 47835,62 - gravidanze multiple e nascita di due o più figli.

Attenzione

In condizioni normali, i cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, con un'esperienza assicurativa totale di oltre 6 mesi Questa indennità è pagata 100% delle entrate medie giornaliere per i due anni civili interi precedenti.

Un esempio di calcolo delle indennità di maternità

Un'imprenditrice è stata registrata presso l'FSS della Federazione Russa dal 12 febbraio 2015 come assicuratrice volontaria, ha pagato puntualmente e per intero i contributi previdenziali per l'anno corrispondente, non ci sono arretrati di pagamento.

Il 7 luglio 2016, essendo alla 30a settimana ostetrica, ha ricevuto un congedo per malattia per gravidanza e parto per 140 giorni di calendario. A causa del pagamento puntuale dei premi assicurativi per l'anno precedente, ha diritto all'assegno di maternità.

In ciò guadagno medio giornaliero sarà determinato dividendo il salario minimo per il 2016 moltiplicato per il numero di mesi standard periodo di fatturazione(2 anni solari = 24 mesi), per il numero totale di giorni di calendario che cadono in questi anni:

Z D \u003d 7500 × 24 / (365 + 365) \u003d 246,58 rubli.

L'importo dell'indennità di maternità per le imprenditrici individuali in congedo di maternità dopo il 1° luglio 2016 sarà quindi pari a:

P \u003d 246,58 × 140 \u003d 34521,20 rubli.,

Per ricevere un'indennità una tantum, un'imprenditrice presenta i seguenti documenti all'FSS:

• passaporto;
• un certificato della clinica prenatale alla data della registrazione medica.

Indennità una tantum per la nascita di un figlio per i singoli imprenditori

Anche l'importo di questo pagamento per i singoli imprenditori è fisso e coincide con l'importo della somma forfettaria versata a tutte le altre categorie di cittadini - nel 2016 è RUB 15512,65.

Il vantaggio è preferibile sul posto di lavoro uno dei genitori del bambino (sia la madre che il padre) o persone che lo sostituiscono.

Attenzione

L'assegno può essere erogato anche per un imprenditore individuale maschio diventato papà quando la madre del bambino non lavora.

Indennità mensile per l'assistenza all'infanzia per un singolo imprenditore

Secondo il paragrafo 23 del decreto governativo n. 375 del 15 giugno 2007, l'importo delle prestazioni per i singoli imprenditori è calcolato in modo diverso rispetto agli altri cittadini assicurati impiegati dal datore di lavoro.

L'indennità mensile fino a 1,5 anni di IP (madre, padre, parenti del bambino o persone che li sostituiscono) sarà pari a 40% del salario minimo(7500 rubli dal 1 luglio 2016), che ammonterà a 3000 sfregamenti.

Tuttavia, l'indennità calcolata non può rappresentare importo inferiore all'importo minimo per il pagamento nell'anno in corso:

• RUB 2908,62 nel 2016 per il primo figlio;
• RUB 5817,24- sulla seconda e successive.

Di conseguenza, per il secondo figlio dell'IP, l'assegno fino a 1,5 anni verrà pagato in misura maggiore (5817,24 rubli invece di 3000, calcolati in base al salario minimo).

Un esempio di calcolo dei benefici fino a 1,5 anni per i singoli imprenditori

Una donna imprenditrice è registrata presso l'FSS della Federazione Russa dal 10 marzo 2015, ha pagato i premi assicurativi per quest'anno in tempo e per intero. Il 7 luglio 2016 ha dato alla luce il suo primo figlio e, grazie alla partecipazione all'assicurazione sociale volontaria, una giovane madre ha diritto a pagamenti sociali assicurativi mensili per la cura di un bambino fino a 1,5 anni.

Attenzione

Nel calcolare l'importo dei benefici per i singoli imprenditori, il valore reddito medio mensile considerato pari al salario minimo. Poiché l'evento assicurato si è verificato dopo il 1 luglio 2016, tale importo fino alla sua fine sarà 7500 sfregamenti., dopodiché verrà ricalcolato su un nuovo valore.

In questo caso, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sarà:

P \u003d 7500 × 40% \u003d 3000 rubli.

L'importo ricevuto è stato superiore all'importo minimo delle prestazioni stabilito per il 2016 - RUB 2908,62 per il primo figlio. A questo proposito, un importo stimato elevato sarà assegnato al pagamento da parte dell'FSS.

Conclusione

L'assicurazione sociale in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità per i singoli imprenditori è rigorosamente volontario. Un imprenditore può presentare domanda all'FSS per la partecipazione al sistema di previdenza sociale e il pagamento dei premi assicurativi appropriati, stabiliti in base al costo stimato dell'anno assicurativo - 2159 strofinare. nel 2016.

Il pagamento dei contributi nell'anno in corso (una tantum oa rate) darà al singolo imprenditore l'opportunità di ricevere assistenza sociale per la gravidanza e gli assegni familiari l'anno prossimo. Previo pagamento integrale dei contributi nel 2015, gli IP nel 2016 hanno diritto alle seguenti prestazioni assicurative:

• congedo di maternità (calcolato individualmente in base alle caratteristiche del corso della gravidanza e del parto, ma non di meno RUB 34520,55);
• al momento della registrazione nelle prime fasi della gravidanza (fisso RUB 581,73);
• alla nascita di un bambino (in un momento nella quantità di RUB 15512,65);
• indennità mensile fino a 1,5 anni ( RUB 2908,62 per il primo figlio e RUB 5817,24- sulla seconda e successive.

Per ricevere l'assegno di maternità e altri assegni familiari, è necessario predisporre preventivamente i rapporti giuridici assicurativi con l'FSS.

RedRocketMedia

Bryansk, via Ulyanova, casa 4, ufficio 414

È noto che le persone in rapporto di lavoro, in caso di malattia o gravidanza, possono contare sull'erogazione dell'indennità di maternità per la gravidanza e il parto. Questi benefici sono pagati loro dal datore di lavoro, che, a sua volta, riceve un compenso dal Fondo di previdenza sociale.

Come contano gli SP di maternità? Un singolo imprenditore può riceverlo? Sì forse. Per fare ciò, deve stipulare rapporti legali volontari per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e pagare un premio assicurativo all'FSS in un importo fisso (Legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità").

Con l'iscrizione volontaria alla FSS, il singolo imprenditore acquisisce il diritto alla copertura assicurativa a condizione che paghi i premi assicurativi per l'anno solare precedente a quello in cui si è verificato l'evento assicurato. In cui tutti i benefici sono calcolati dal salario minimo, perché l'imprenditore paga l'importo dell'indennità al salario minimo. la gravidanza e il parto non sono consentiti.

Lo stipendio per i periodi precedenti in cui il singolo imprenditore aveva un rapporto di lavoro e riceveva uno stipendio nell'organizzazione non viene preso in considerazione nel calcolo delle prestazioni !!! Vengono presi in considerazione solo gli importi trasferiti da un singolo imprenditore nell'anno precedente, quando era un singolo imprenditore !!! Perché rapporti di lavoro e le relazioni di diritto civile sono aree diverse della legislazione. Quelli. se un singolo imprenditore non ha pagato i premi assicurativi all'FSS nel 2019, nel 2020 non riceverà benefici nemmeno al salario minimo. Tale è la discriminazione, si scopre, tuttavia.

Se la nascita di un bambino è prevista per febbraio 2018. L'ospedale per la gravidanza e il parto è stato aperto il 1 ° dicembre 2017, quindi il singolo imprenditore ha dovuto pagare i premi assicurativi al fondo di previdenza sociale per il 2016. In caso contrario, non riceverà il congedo di maternità.

Un singolo imprenditore pagherà un congedo per malattia se ha pagato i contributi per l'anno in corso ed è stato dimesso nel successivo?

Il certificato di invalidità è stato aperto a dicembre e chiuso a gennaio. Un imprenditore ha diritto all'indennità di malattia per il periodo di malattia successivo al 1° gennaio? Sì. La legittimità di questo approccio è stata confermata Corte Suprema RF nella definizione del 18/11/19 n. 309-ES19-20697.

Il fatto che il periodo di inabilità temporanea al lavoro si rifletta nel bollettino come un rinvio da un anno all'altro non priva l'IP del diritto a ricevere prestazioni. Al riguardo, i giudici hanno concluso che non sussistono motivi di diniego al pagamento delle prestazioni per il periodo decorrente dal 1° gennaio 2018.

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Casi in cui il congedo per malattia per disabilità è dovuto a un imprenditore dell'FSS della Federazione Russa

Un imprenditore che si è registrato come assicuratore volontario e ha trasferito tempestivamente i premi assicurativi per l'anno precedente ha diritto a ricevere prestazioni ospedaliere (prestazioni legate alla nascita di un figlio) al verificarsi di eventi assicurati rilevanti nell'anno in corso (, clausola 6 delle Regole approvate con Decreto del Governo della Federazione Russa del 2 ottobre 2009 n. 790). L'imprenditore è tenuto a:

1. PRESTAZIONE OSPEDALIERA secondo la legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ, se:

• si è ammalato;
• è stato ferito a causa del quale non può lavorare;
• ha completato il trattamento in un sanatorio russo e in un istituto di villeggiatura subito dopo il trattamento ospedaliero in direzione di un istituto medico;
• effettuato protesi in un istituto specializzato stazionario;
• era in quarantena;
• prendersi cura di un familiare malato;
• si è preso cura di un bambino in quarantena di età inferiore ai sette anni o di un altro familiare disabile.

2. Indennità una tantum per la registrazione all'inizio della gravidanza secondo la legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ, è necessario per le donne imprenditrici che:

• registrato a istituzioni mediche nelle prime 12 settimane di gravidanza;
• hanno diritto all'assegno di maternità (ad eccezione del genitore adottivo)

3. Assegno di maternità riceve una donna in conformità con la legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ, se lei:

• prepararsi alla nascita di un bambino (bambini);
• ha adottato un bambino (bambini) di età inferiore a tre mesi.

4. Indennità una tantum per la nascita di un figlio(indennità mensile per la cura di un bambino fino a 1,5 anni) a spese dell'FSS della Russia, un imprenditore riceve alla nascita di un figlio (l'inizio del congedo parentale), a condizione che sia incluso nella cerchia delle persone che possono beneficiare di tali benefici.

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Come iniziare a ricevere le prestazioni di maternità per un imprenditore?

Quindi, per diventare volontario, prima di tutto devi registrarti presso l'ente territoriale della FSS nel tuo luogo di residenza.

Norme amministrative per il provvedimento Servizio pubblico sulla registrazione delle persone che hanno volontariamente stipulato rapporti giuridici per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, approvata con ordinanza del Ministero del lavoro e protezione sociale RF del 25 febbraio 2014 n. 108 n. Secondo i regolamenti, i seguenti documenti sono presentati al fondo:

1. domanda nella forma prescritta (Allegato n. 2 al Regolamento)
2. una copia del passaporto certificata dall'imprenditore.

Inoltre, il richiedente può, di propria iniziativa, presentare all'ente territoriale della FSS le copie del certificato di iscrizione all'Agenzia delle Entrate e il certificato di iscrizione necessario per l'iscrizione. registrazione statale individuo come imprenditore individuale. Allo stesso tempo, la mancata presentazione da parte del richiedente di copie dei certificati non costituisce motivo di rifiuto di fornirgli un servizio pubblico, poiché, ai sensi del paragrafo 14 del suddetto regolamento, l'FSS deve richiedere autonomamente tali informazioni all'amministrazione fiscale nell'ambito dell'interazione interministeriale.

Dopo che il singolo imprenditore ha presentato una domanda all'FSS con un allegato documenti richiesti, il fondo, entro 5 giorni lavorativi, iscrive l'assicurato e rilascia all'imprenditore una comunicazione di iscrizione, nella quale è indicato il numero di iscrizione attribuito all'imprenditore.

Dopo la registrazione presso la FSS, l'imprenditore individuale deve pagare i premi assicurativi. Le regole per il pagamento dei premi assicurativi da parte di persone che hanno volontariamente stipulato rapporti legali per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono state approvate con decreto del governo della Federazione Russa del 02.10.09 n. 790.

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Quanti imprenditori individuali pagano i premi assicurativi per ricevere il congedo di maternità nel 2020?

Il pagamento dei premi assicurativi viene effettuato in un'unica soluzione oa rate entro il 31 dicembre dell'anno in corso.

Se l'assicurato non ha pagato i premi assicurativi per l'anno civile successivo prima del 31 dicembre dell'anno in corso, i rapporti giuridici con lui nell'ambito dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità sono considerati terminati dal 1 ° gennaio dell'anno successivo.

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Prestazioni di maternità per un singolo imprenditore

In questo caso, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia è pagato dai fondi del bilancio federale stanziati dall'FSS della Russia (comma "c", paragrafo 59 della Procedura approvata con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n).

Se un imprenditore si è registrato come assicuratore volontario, riceve un'indennità mensile per la cura di un bambino fino a 1,5 anni presso la filiale territoriale dell'FSS della Russia. L'indennità è pagata a spese del bilancio dell'FSS della Russia.

Per ricevere un assegno per l'assistenza all'infanzia per un bambino di età inferiore a 1,5 anni, è necessario presentare alla filiale territoriale dell'FSS della Russia i seguenti documenti:

• una domanda per la nomina di un assegno per la cura dei figli in qualsiasi forma;
• copia del certificato di nascita (adozione) del bambino affidato;
• una copia del certificato di nascita (adozione, morte) del figlio precedente (figli);
• una copia di un certificato del luogo di lavoro (servizio) dell'altro genitore (entrambi i genitori) del bambino che non usufruisce del congedo parentale e non riceve un'indennità mensile per la cura dei figli;
• altri documenti, il cui elenco varia a seconda di chi richiede l'assegno (genitore, tutore, genitore adottivo).

Ai sensi della parte 6 dell'articolo 13 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ e del paragrafo 54 della procedura approvata con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n, le copie di questi documenti devono essere certificate da un notaio. Tuttavia, ciò può essere evitato se porti con te i documenti originali, sulla base dei quali i dipendenti dell'FSS della Russia certificheranno essi stessi le loro copie.

Per assegnare l'assegno per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni L'imprenditore non ha bisogno di presentare un certificato dell'importo dei guadagni. Inoltre, non è necessario presentare documenti a conferma del periodo assicurativo per la nomina di un assegno per l'infanzia fino a 1,5 anni, poiché l'anzianità di servizio non ha importanza per il calcolo di tale indennità (Legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ).

Un esempio di calcolo della prestazione per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni da parte di un imprenditore che versa volontariamente i contributi previdenziali

Dal 1 luglio 2014, l'uomo d'affari Petrova E.V. ha iniziato a versare contributi volontari all'FSS della Russia. Per il 2014 ha trasferito integralmente i premi assicurativi per l'assicurazione sociale fino al 31 dicembre.

Dal giugno 2015 è in maternità. Questo è il suo primo figlio.

L'importo della prestazione per la cura di un figlio fino a 1,5 anni è pari al 40 percento del salario minimo per un mese di calendario intero. Il giorno in cui è iniziata la vacanza, il salario minimo ammontava a 5965 rubli. Pertanto, l'importo dell'indennità mensile ammontava a: 5965 rubli. × 40% = 2386 rubli.

L'importo del vantaggio è inferiore al minimo (2718,34 rubli). Pertanto, IP Petrova ha diritto a un'indennità mensile per un importo di 2718,34 rubli.

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Indennità di invalidità temporanea, imprenditore in congedo per malattia

Il congedo per malattia è dovuto a un imprenditore che è un assicuratore volontario presso l'FSS della Russia.

Per ricevere le prestazioni di invalidità temporanee, i seguenti documenti devono essere presentati alla filiale territoriale dell'FSS della Russia nel luogo di residenza dell'imprenditore in conformità con la parte 5 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ:

• una domanda per la nomina di un assegno ospedaliero in qualsiasi forma;
• congedo per malattia concesso in conformità con i requisiti di legge;
• documenti che confermano l'esperienza assicurativa.

Un imprenditore non ha bisogno di presentare un certificato dell'ammontare dei guadagni, poiché i guadagni medi per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanee sono un salario minimo.

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Procedura di pagamento del beneficio

Filiale territoriale dell'FSS della Russia,

cui l'IP ha trasferito i contributi, nomina e paga le prestazioni entro 10 giorni di calendario dalla data di ricevimento della domanda e dei documenti necessari da parte dell'imprenditore (parte 2 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ).

Il luogo in cui verrà trasferita l'indennità è a scelta dell'imprenditore ed è indicato nella domanda:

• attraverso la filiale delle poste russe dell'impresa unitaria statale federale;
• tramite un istituto di credito;
• attraverso altre organizzazioni.

Se l'imprenditore ha versato contributi in una filiale territoriale dell'FSS della Federazione Russa, ma si è trasferito in un'altra regione, pagherà la filiale con cui è stato concluso il rapporto, ad es. dove sono state pagate le quote. Perché è tutto diverso persone giuridiche. Pertanto, una serie di documenti viene inviata per posta all'indirizzo del vecchio FSS della Federazione Russa, dove sono indicati i dettagli, dove trasferire l'indennità per i singoli imprenditori.

Il servizio di protezione sociale assegna le prestazioni

entro 10 giorni dalla presentazione della persona e saranno accettate. Il pagamento sarà effettuato tramite vaglia postale o su conto corrente bancario indicato dal destinatario entro e non oltre il 26° giorno del mese successivo a quello di ricezione (registrazione) dei documenti. Ciò è affermato nei paragrafi 30 e 51 della procedura approvata con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009.

Ai sensi della clausola 15 dell'ordinanza 1012n, gli assegni di maternità sono assegnati e pagati dalle autorità di protezione sociale nel luogo di residenza (luogo di dimora, luogo di residenza effettiva) alle donne licenziate a causa della liquidazione delle organizzazioni, cessazione individui attività come singoli imprenditori eccetera.

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Per ricevere l'assegno per "figli" di un imprenditore individuale il prossimo anno, è necessario versare i contributi nella corrente

Per ricevere le prestazioni previdenziali, la popolazione dei lavoratori autonomi, che comprende, tra l'altro, gli imprenditori, deve versare autonomamente i contributi all'FSS. E devi farlo ogni anno.

Ad esempio, se un IP femminile ha pagato i contributi nel 2014 e nel 2015. ha partorito un bambino, allora ha pieno diritto agli assegni per l'assistenza all'infanzia per quell'anno. È vero, per ricevere questo assegno, che viene versato mensilmente fino a quando il bambino compie un anno e mezzo, per intero (ovvero nel 2016), è necessario versare i contributi nel 2015. Anche se non ci sono attività commerciali durante questo periodo.

In caso contrario, l'imprenditore viene automaticamente rimosso dal conto di previdenza sociale e può beneficiare solo di un'indennità fissa pagati dalle autorità previdenziali (alla nascita di un figlio, assegni per l'infanzia).

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Come può un imprenditore ricevere un'indennità di congedo per malattia (secondo BiR, indennità di assistenza), se lavora con un contratto di lavoro e paga volontariamente i premi assicurativi per se stesso

Se un imprenditore lavora con un contratto di lavoro ed è contemporaneamente registrato come assicuratore volontario, l'adempimento degli obblighi derivanti da un contratto di lavoro è lavoro allo stesso tempo. Lettera dell'FSS della Russia datata 2 novembre 2010 (.docx 11Kb) .

Opzioni di vantaggio disponibili sull'invalidità temporanea E per la gravidanza e il parto:

1. al momento dell'evento assicurato, l'imprenditore nei due anni solari precedenti non ha cambiato lavoro con un contratto di lavoro (ha lavorato per lo stesso datore di lavoro di adesso) e allo stesso tempo ha svolto attività di imprenditore. Allo stesso tempo, l'imprenditore ha stipulato volontariamente rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria e ha versato contributi all'FSS della Russia durante l'anno precedente. In questo caso, lui riceve benefici in due posti: nell'ufficio territoriale dell'FSS della Russia nel luogo di residenza e presso il datore di lavoro con il quale è stato concluso un contratto di lavoro;
2. al momento dell'evento assicurato, l'imprenditore ha lavorato per altri datori di lavoro nei due anni civili precedenti e non era registrato come imprenditore (assicuratore volontario). Quindi gli vengono pagati i benefici in un unico posto - presso l'ultimo datore di lavoro con cui è stato concluso un contratto di lavoro;
3. al momento dell'evento assicurato, l'imprenditore nei due precedenti anni solari lavorava sia per l'attuale datore di lavoro che per altri, e svolgeva contestualmente attività di imprenditore. Allo stesso tempo, l'imprenditore ha stipulato volontariamente rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria e ha versato contributi all'FSS della Russia durante l'anno precedente. In questo caso, ha il diritto di scegliere dove ricevere i benefici, - tutti i luoghi di lavoro(sia presso la filiale territoriale dell'FSS della Russia che presso l'ultimo datore di lavoro) o uno di essi (solo presso la filiale territoriale dell'FSS della Russia o solo presso l'ultimo datore di lavoro).
   
   Viene fornita una descrizione del calcolo dei premi assicurativi fissi per i singoli imprenditori nella Cassa pensione della Federazione Russa 2020. Quando un singolo imprenditore non paga i premi assicurativi.

Questo problema è risolto a favore della futura mamma: la maternità per i singoli imprenditori può essere ottenuta se si osservano tutte le regole dell'assicurazione sociale volontaria.

Paga all'FSS e le indennità di gravidanza sono garantite

Come può un singolo imprenditore ricevere le prestazioni di maternità? Secondo legge federale N. 255-FZ (art. 2, parte 3, 4), una donna deve registrarsi presso l'FSS e pagare lì una quota fissa. Ad esempio, avendo concluso un accordo con il Fondo di previdenza sociale nel 2020, una donna deve versare i contributi per l'intero anno entro il 31 dicembre. Il diritto alla copertura assicurativa scatterà dal 1° gennaio 2021. Se nel 2021 si verifica un evento assicurato, riconosciuto come primo giorno di congedo di maternità, l'IP riceverà le prestazioni di maternità (maternità) e un altro pagamento, di cui noi stiamo parlando ulteriore.

Il pagamento dei premi assicurativi volontari è stato effettuato in tempo e per intero, ti consigliamo inoltre di non dimenticare di iscriverti a un consulto medico: entro e non oltre con una gravidanza di 12 settimane. Per questo, la futura mamma riceverà un'indennità una tantum aggiuntiva, che fino a febbraio 2020 è di 655,49 rubli (a febbraio è prevista un'altra indicizzazione).

Cosa spetta a chi ha versato o non ha versato i contributi

Dopo aver effettuato il pagamento completo ai sensi del contratto assicurativo per il prossimo anno, l'IP in congedo di maternità nel 2020 riceverà i seguenti importi di denaro:

• assegno di maternità (prestazioni di maternità)- 55 831 rubli. per 140 giorni di ferie. In caso di parto gemellare o complicato, il numero dei giorni di ferie aumenta e l'importo dell'indennità aumenta di conseguenza.
• assegno forfettario per l'iscrizione al complesso residenziale nelle prime fasi della gravidanza(fino a 12 settimane) - 655,49 rubli.

Inoltre, sono previste agevolazioni federali e regionali per la nascita del primo, secondo e terzo figlio, agevolazioni e assegni per famiglie numerose, mogli di coscritti. Questi pagamenti per il figlio della madre - i singoli imprenditori riceveranno, indipendentemente dall'esistenza di un accordo volontario di sicurezza sociale. assicurazione. Tutti i pagamenti alla nascita di un bambino.

Come vengono effettuati i pagamenti di maternità singoli imprenditori se il congedo di maternità è iniziato nello stesso anno in cui è stato stipulato il contratto assicurativo? La legge raccomanda di continuare a pagare, e quando arriva il nuovo anno, presentare una domanda al Fondo per l'assegnazione dei benefici. Questo deve essere fatto entro e non oltre 6 mesi dopo la data di scadenza. congedo per malattia sulla gravidanza e il parto.

Circa l'importo dei contributi

L'importo dei contributi che devono essere versati all'FSS per un singolo imprenditore che pianifica il congedo di maternità dipende anche dall'entità del salario minimo. Nel 2019 è di 11.280 rubli e l'importo annuo dei contributi è calcolato dai dipendenti del Fondo secondo la formula: 11.280 x 0,029 x 12 = 3.925,44 rubli. Il vantaggio è evidente, puoi pagare l'importo annuale tutto in una volta oa rate, ma ricorda che l'intero importo deve essere pagato entro la fine dell'anno, altrimenti il ​​contratto di assicurazione si risolve automaticamente.

Prenditi cura delle tasse

Il congedo di maternità per un singolo imprenditore significa la sospensione delle attività. Ci sono differenze nelle leggi in materia di tasse. Pertanto, sarebbe meglio contattare il tuo ufficio delle imposte per chiarimenti fiscali. Di solito durante il congedo di maternità attività imprenditoriale Puoi sospendere e non pagare pensione e tasse.

Per part-time e disoccupati

Molte persone si chiedono se il congedo di maternità sia retribuito se allo stesso tempo la madre è ufficialmente impiegata con un contratto di lavoro. Se una donna è registrata come imprenditrice individuale e allo stesso tempo lavora ufficialmente, ha il diritto di richiedere la nomina dei pagamenti sia all'FSS che al suo datore di lavoro - l'indennità BIR deve essere calcolata e pagata a lei per ciascuno dei posti.

L'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia per i singoli imprenditori che non hanno stipulato un accordo con l'FSS viene rilasciato tramite autorità locali sicurezza sociale e sarà versato l'importo minimo- fino a febbraio 2020, è di 4.512 rubli. (e alla nascita di un secondo figlio - 6.554,89 rubli).

Regolamento

• Le basi sono stabilite in 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità".
• Per maggiori dettagli, consultare le "Regole per il pagamento dei premi assicurativi da parte di persone che hanno volontariamente stipulato rapporti giuridici per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità", approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 02.10.2009 n. 790.