Kutsenõuded brändijuhile. Elukutse brändijuht

I. Üldsätted
1. Brändijuht kuulub juhtide kategooriasse.
2. Isik, kellel on (kõrg-; kesk)kutse (majandus)haridus, juhtimis- ja turundusalane täiendkoolitus, töökogemus kaubanduse juhtimise ja turunduse alal vähemalt (2 aastat; 3 aastat; jne)
3. Brändijuht peab teadma:
3.1. Seadused ja määrused juriidilised dokumendid ettevõtlus- ja äritegevuse elluviimise reguleerimine.
3.2. Turumajandus, ettevõtlus ja ettevõtluse alused.
3.4. Turu konjunktuur.
3.5. Kaupade sortiment, klassifikatsioon, omadused ja otstarve.
3.6. Hinnakujundusmeetodid, hinnakujundusstrateegia ja -taktika.
3.7. Turunduse alused (turunduse mõiste, turundusjuhtimise alused, turu-uuringute meetodid ja suunad).
3.8. Turu arengu mustrid ja kaupade nõudluse kujunemine.
3.9. Juhtimisteooria, makro- ja mikroökonoomika, ärijuhtimine.
3.10. Reklaami alused, reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid.
3.11. PR-tehnoloogiate alused ja põhimõtted.
3.12. Müügi psühholoogia ja põhimõtted.
3.13. Brändi omadused, tootmistehnoloogia.
3.14. Äriplaanide väljatöötamise kord ning lepingute, lepingute äritingimused.
3.15. Kaubandus- ja patendiõigus.
3.16. Ärisuhtluse eetika.
3.17. Ärikontaktide loomise reeglid.
3.18. Sotsioloogia ja psühholoogia alused.
3.19. Võõrkeel.
3.20. Ettevõtte juhtimisstruktuur.
3.21. Infotöötlusmeetodid kasutades kaasaegseid tehnilisi vahendeid side ja ühendus, arvuti.
4. Brändijuhi ametikohale nimetamine ja ametikohalt vabastamine toimub ettevõtte juhi korraldusel ettekandmisel (äridirektor; muu ametnik)
5. Brändijuht annab aru otse (äridirektor; turundusjuht; muu ametnik)
6. Brändijuhi äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid selleks ettenähtud korras määratud isik. See inimene omandab vastavad õigused ja kannab vastutust talle pandud kohustuste mittenõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused
Brändijuht:
1. Uurides reklaamitava toote omadusi, analüüsib turundusuuringute tulemustele tuginedes tarbijate nõudmisi tootele.
2. Teostab turuanalüüsi, teeb kindlaks sihttarbija turusegmendid toote pakkumiseks.
3. Töötab välja strateegia toote turule toomiseks, võttes arvesse turundus- ja reklaamiosakondade ettepanekuid reklaamikampaaniate, näituste, esitluste ja muude PR-aktsioonide korraldamiseks.
4. Korraldab toote esitlusi potentsiaalsetele ostjatele ja tarbijatele, temaatilisi seminare (professionaalne nõustamine toote tarbijaomaduste ja omaduste kohta).
5. Töötab välja toote hinnapoliitika, määrab kauba müügi tingimused (allahindluste ja soodustuste süsteemid teatud ostjarühmadele).
6. Prognoosid müügimahte.
7. Koostab tootele eelarve, arvutab välja eeldatava kasumi ja kasumlikkuse alates toote turule toomise hetkest, teeb kindlaks ettevõtte kahjumi tekkimise võimaluse toote edendamise esimestel etappidel ning töötab välja ettepanekud nende minimeerimiseks.
8. Töötab välja toote müügiskeemid (alates uute müügiosakondade loomisest kuni olemasolevate turustuskanalite rekonstrueerimiseni).
9. Korraldada lepinguline töö tootega tegelevas divisjonis peab maksetehingute arvestust, analüüsib operatiivandmeid müügitulemuste kohta.
10. Koordineerib toodete turustamist.
11. Jälgib toote positsiooni turul (toote müügi kulgu, nõudlust selle järele), määrab ja analüüsib tarbijate suhtumist tootesse.
12. Tuvastab mitterahuldavad tooteparameetrid, kliendi nõuded tootele (tootes ei arvestata) ja teatab nendest disaini-, tehnoloogia- ja tootmisosakonda toote kohandamiseks, uute tarbijaomaduste andmiseks.
13. Jälgib konkurentide kaubamärkide hinnapoliitikat ja nõudlust, määrab toote positsiooni võrreldes konkurentide sarnaste või sarnaste toodetega.
14. Koordineerib ja kontrollib alluvate töötajate tööd.
15. Koostab tehtud tööde kohta aruanded ettevõtte juhtkonnale.
17. Täidab muid toote reklaamimise ja müügiga seotud ülesandeid.

III. Õigused
Brändijuhil on õigus:
1. Määrata iseseisvalt brändi edendamise ning tarbijatega ärisuhete loomise vormid ja meetodid.
2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja viseerivad dokumendid.
3. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakonnajuhatajatelt ja spetsialistidelt oma tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
4. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
5. Esitada juhtkonnale ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.

IV. Vastutus
Brändijuht vastutab:
1. Käesolevast tulenevate ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest töö kirjeldus, - voolu poolt kehtestatud piirides tööõigus Venemaa Föderatsioon.
2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.
3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

6. ARUANDLUSSÜSTEEM
Juhtiv müügijuht:
1. annab aruandeid Börsi ametnikele.
2. teeb dokumentidega järgmisi toiminguid:
märgid:
toetab:
3. võtab vastu aruandeid Börsi ametnikelt.

Brändijuht- töötaja, kellest sõltub iga toote edu turul. Meie brändijuhi ametijuhend on ette nähtud selle spetsialisti tööülesanded, mille hulka kuuluvad: turuanalüüs, müügiedendusstrateegia väljatöötamine kaubamärk, toote turustamise koordineerimine. Täna brändijuht mängib ettevõtte edus võtmerolli.

Brändijuhi ametijuhend

KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Brändijuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Brändijuhi ametikohale nimetamine ja sealt vallandamine toimub ettevõtte juhi korraldusel.
1.3. Brändijuht annab aru otse kommertsdirektor või turundusjuht.
1.4. Brändijuhi äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ettenähtud korras määratud ametnikule. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
1.5. Brändijuhi ametikohale nimetatakse erialase (majandus)hariduse, juhtimis- ja turundusalase täiendkoolituse, kaubanduse juhtimise ja turunduse valdkonna töökogemusega isik.
1.6. Brändijuht peab teadma:
- Ettevõtlus- ja äritegevuse elluviimist reguleerivad seadused ja normatiivdokumendid;
- turumajandus, ettevõtlus ja ettevõtluse alused;
- turutingimused;
- kaupade valik, klassifikatsioon, omadused ja otstarve;
- hinnakujunduse meetodid, hinnakujunduse strateegia ja taktika;
- turunduse alused (turunduse mõiste, turundusjuhtimise alused, turu-uuringute meetodid ja suunad);
- turu arengu mustrid ja kaupade nõudluse kujunemine;
- juhtimise teooria, makro- ja mikroökonoomika, ärijuhtimine;
- reklaami põhialused, reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid;
- PR-tehnoloogiate alused ja põhimõtted;
- müügi psühholoogia ja põhimõtted;
- kaubamärgi omadused, tootmistehnoloogia;
– äriplaanide väljatöötamise kord ning lepingute, lepingute äritingimused;
- kaubandus- ja patendiõigus;
- ärisuhtluse eetika;
- ärikontaktide loomise reeglid;
- Sotsioloogia ja psühholoogia alused;
- võõrkeel;
- ettevõtte juhtimise struktuur;
- teabe töötlemise meetodid, kasutades kaasaegseid tehnilisi side- ja sidevahendeid, arvutit.
1.7. Brändijuht juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- ettevõtte põhikiri, sisekorraeeskirjad töögraafik, teised määrused ettevõtted;
- juhtkonna korraldused ja käskkirjad;
- see ametijuhend.

2. Funktsionaalsed kohustused brändijuht

Panga brändijuht teostab järgmist ametlikud kohustused:

2.1. Ta uurib reklaamitava toote omadusi, analüüsib turundusuuringute tulemuste põhjal tarbijate nõudmisi tootele.
2.2. Teostab turuanalüüsi, tuvastab toote pakkumise sihttarbija turusegmendid.
2.3. Töötab välja strateegia toote turule toomiseks, võttes arvesse turundus- ja reklaamiosakondade ettepanekuid reklaamikampaaniate, näituste, esitluste ja muude PR-aktsioonide korraldamiseks.
2.4. Korraldab toote esitlusi potentsiaalsetele ostjatele ja tarbijatele, temaatilisi seminare (professionaalne nõustamine toote tarbijaomaduste ja omaduste kohta).
2.5. Töötab välja toote hinnapoliitika, määrab kaupade müügitingimused (allahindluste ja soodustuste süsteemid teatud ostjarühmadele).
2.6. Prognoosid müügimahte.
2.7. Koostab toote eelarve, arvutab eeldatava kasumi ja kasumlikkuse alates toote turule toomise hetkest, määrab ettevõtte kahjumi võimaluse toote edendamise esimestel etappidel ja töötab välja ettepanekud nende minimeerimiseks.
2.8. Töötab välja toote müügiskeemid (alates uute müügiosakondade loomisest kuni olemasolevate turustuskanalite rekonstrueerimiseni).
2.9. Korraldab lepingulist tööd tootega tegelevas divisjonis, peab arvestust maksetehingute üle, analüüsib operatiivandmeid müügitulemuste kohta.
2.10. Koordineerib toodete müüki.
2.11. See jälgib toote positsiooni turul (toote müügi kulgu, nõudlust selle järele), määrab ja analüüsib tarbijate suhtumist tootesse.
2.12. Tuvastab mitterahuldavad tooteparameetrid, kliendi nõuded tootele (tootes ei arvestata) ja teatab nendest disaini-, tehnoloogia- ja tootmisosakondadele, et toodet kohandada, anda sellele uued tarbijaomadused.
2.13. Jälgib hinnapoliitikat ja nõudlust konkurentide kaubamärkide järele, määrab toote positsiooni võrreldes konkurentide sarnaste või sarnaste toodetega.
2.14. Koordineerib ja juhendab alluvate töötajate tööd.
2.15. Koostab ettevõtte juhtkonnale aruanded tehtud tööde kohta.
2.16. Täidab muid toote reklaamimise ja müügiga seotud ülesandeid.

3. Brändijuhi õigused

Brändijuhil on õigus:

3.1. Määrake iseseisvalt kaubamärgi reklaamimise ja tarbijatega ärisuhete loomise vormid ja meetodid.
3.2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
3.3. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakondade juhtidelt ja spetsialistidelt tema tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
3.4. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
3.5. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.

4. Brändijuhi vastutus

Brändijuht vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste ebaõige täitmine või täitmata jätmine - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud piirides.
4.2. Nende tegevuse käigus toime pandud süüteod - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.
4.3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamine - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

Brändijuht on turundusspetsialist teatud grupp kaubad, mida ühendab kaubamärk (kaubamärk). Reeglina võimaldab pädev kaubamärgi positsioneerimine turul oluliselt suurendada ja stabiliseerida kaupade müügist saadavat kasumit, seega on brändijuhi positsioon karjääri ja sissetulekute osas väga paljutõotav.

Töökohad

Ettevõtluse edukuses peetakse brändijuhti üheks võtmefiguuriks, nii et suured ja keskmised tootmisettevõtted ning jaemüüjad vajavad pidevalt sedalaadi kvalifitseeritud spetsialiste.

Elukutse ajalugu

Brändijuhi elukutse tekkis suhteliselt hiljuti, umbes 20. sajandi keskpaigas. Pärast Ameerika suurt depressiooni tootmine kasvas, konkurents tootmisettevõtete vahel kasvas järsult. See tähendab, et oma kaubamärkide reklaamimiseks ja neile äratuntava ainulaadse kuvandi loomiseks tuli teha uusi jõupingutusi.

Brändijuhi kohustused

Nimekiri, mida brändijuht teeb, on üsna tõsine. Siin on selle peamised punktid:

• Ettevõtte maine regulaarne uurimine.
• Konkurentide, trendide, uute toodete, turu kui terviku analüüs.
• Kaupade ja/või teenuste valiku haldamine, hinnakujunduses osalemine.
• Brändi arendamise strateegiate väljatöötamine.
• Erinevate turundusürituste korraldamine ja läbiviimine (reklaamikampaaniad, esitlused).
• Töötamine tootjate ja tarnijatega.
• Uute toodete ja kaubamärkide turule toomine.
• Töö juhtidega (koolitused, koolitused, konsultatsioonid, esitlused).

Lisaks lisanduvad brändijuhi töökohustused, mis hakkavad sõltuma ettevõtte tegevuse spetsiifikast ja tööandja nõudmistest. Siin on nende näidisloend:

• Interneti-saidi arendus ja sisu.
• Pressiteadete, uudiste ja artiklite kirjutamine ja avaldamine.
• Osalemine sidusprogrammides ja tööstuse näitustel.

Lisaks kuulub sageli brändijuhi funktsioonide hulka aruandlus ning koostöö disainerite ja konstruktoritega.

Nõuded brändijuhile

Brändijuhilt nõuavad tööandjad:

• Kõrgharidus turunduse ja reklaami alal, võimalik, et majandusteadus.
• Enesekindel arvutikasutaja, kes tunneb hästi kontoriprogramme.
• Turundusürituste korraldamise kogemus.
• Brändijuhtimise kogemus.
• Kogemus sarnasel või sellega seotud ametikohal (tavaliselt algab brändijuhi karjäär turundaja või administraatorina).
• Oskus infoga töötada, seda süstematiseerida ja analüüsida.

Tööandjad esitavad sageli lisanõudeid:

• Teadmised inglise keeles kesktasemel või kõrgemal tasemel.
• Tahtmine reisida.
• B-kategooria juhiloa olemasolu (vahel ka isikliku auto olemasolu).

Brändijuhi CV näidis

Kuidas saada brändijuhiks

Brändijuhi ülesandeid saavad edukalt täita inimesed, kes on saanud kõrgharidus turunduse, reklaami ja suhtekorralduse valdkonnas või majandussuunitlusega ülikoolide lõpetajad.

brändijuhi palk

Brändijuhi palk sõltub suuresti tööd andvast ettevõttest ja spetsialisti kvalifikatsioonist. Reeglina on siin palgad vahemikus 40 000 kuni 150 000 rubla. Brändijuhi keskmine palk on umbes 50 000 rubla.

Brändijuhi elukutse ilmus mitte nii kaua aega tagasi, kuid sellel on ettevõtte edus oluline roll. Paljud ettevõtted on selliseid spetsialiste juba ammu vajanud ja nõudlus nende järele on täna üsna suur. Brändijuht on isik, kes on igas ettevõttes töövoo üks peamisi juhte. Milliseid funktsioone see täidab ja miks selle tegevus nii oluline on, käsitleme selles artiklis.

Kutse põhikontseptsioon

Brändijuhi ametikoht loodi selleks, et teatud töötaja vastutaks brändi arendamise ja turuleviimise eest. Selle otsene ülesanne on tagada kaubamärgi pädev positsioneerimine, et suurendada nõudlust toote järele ja vastavalt suurendada ettevõtte kasumit. Paljudes organisatsioonides võivad kohustused olla erinevad, olenevalt ettevõtte suunast, kuid neil kõigil on sarnasusi ühes põhiülesandes – muuta bränd äratuntavaks ja nõutavaks.

Selle elukutse vastutusala on otseselt seotud turundusega. Enamasti allub brändijuht turundusdirektorile, kuid samas võivad talle alluda ka madalama taseme juhid. Nende kahe osakonna ühised jõud moodustavad tavaliselt kaubamärgi arendamise tehnoloogia.

Elukutse enda areng ei seisa paigal. Aastate jooksul tööfunktsionaalsus laieneb ja omandab uut tüüpi profiile. Näiteks mõnes ettevõttes võib brändijuht tegutseda kommunikatsioonispetsialistina, luues ühenduse toote ja potentsiaalse tarbija vahel; muudel juhtudel tegeleb ta turuanalüüsi ja konkurentide uurimisega.

Otsesed kohustused

Igal ettevõttel on oma töö spetsiifika. See sõltub nõuetest, milliseid konkreetseid funktsioone töötajad täitma hakkavad.

Brändijuhi põhifunktsioonid võib jagada mitmeks põhikategooriaks:

1. Brändi arendamine. Brändi kõigi komponentide ja selle positsioneerimise hoolikas planeerimine. Logo kujundamine, nimetamine, vormi stiil, slogan, brändi ajalugu, arengukava.
2. Turunduseelarve koostamine ja planeerimine. Spetsialist peab mõistma, millele täpselt eraldatud vahendid suunatakse, ja õigesti planeerima rahalisi investeeringuid edendamiseks.
3. Turundustegevuse arendamine. Reklaamürituste korraldamine ja juhtimine publiku tähelepanu köitmiseks.
4. Strateegia ja hinnakujundus. Müügikanalite rajamine, hinnakirjade ja reklaammaterjalide koostamine. Õigeaegne hindade sisestamine ja korrigeerimine.

Brändijuhi kohustuste hulka kuuluvad:

• Reklaamitava toote omaduste uurimine, nõrkade ja tugevused.
• Turu, trendide, uute toodete analüüs.
• Sihtrühma ja vajaduste segmentide määratlemine.
• Suhtlemine tootjate ja tarnijatega.
• Uute toodete turule toomine.
• Toote reklaamimise strateegia väljatöötamine.
• Reklaamimise abivahendite määratlus (reklaam, esitlused jne).
• Areng hinnapoliitika, müügiprognoos.
• Turustuskanalite organiseerimine.
• Toote positsioneerimise määramine tarbijate seas.
• Positiivsete ja mitterahuldavate parameetrite tuvastamine.
• Nõudluse jälgimine.
• Brändi edendamise kogu protsessi kontrolli tagamine.
• Töö juhtidega, koolituste ja konsultatsioonide läbiviimine.
• Uudisteartiklite kirjutamine ja avaldamine.
• Aruannete koostamine juhtkonnale.

Brändijuhi funktsioonid ja kohustused võivad ettevõtteti erineda, kuid sellel alal alles alustajatel on soovitatav õppida ja kogemusi omandada igakülgselt.

Milliseid teadmisi on tööks vaja

Nõuded tulevastele spetsialistidele:

• Kõrgharidus turunduse ja reklaami alal. Võib-olla kaaluvad mõned organisatsioonid majandusharidusega kandidaati.
• Kõige sagedamini palgatakse brändijuhiks inimene, kellel on juba brändijuhtimise kogemus.
• Turunduse põhialuste tundmine.
• Ärialased põhitõed ja turumajandus.
• Võimalus koostada äriplaane ja ärilepinguid.
• Hinnakujundusmeetodite mõistmine ja kaupade nõudluse kujunemine.
• Soovitav on psühholoogia aluste ja müügi põhimõtete tundmine, müügialane kogemus.
• Teadmised sortimendi klassifikatsioonidest, kaupade otstarbest, kaubamärgi omadustest.
• Teadmised võõrkeel peal kõrgeim tase.
• Ärisuhtluse eetika.

Kuidas tööprotsess on üles ehitatud

Hoolimata nii ulatuslikust ülesannete ulatusest on siiski keeruline struktureeritud viisil struktureerida seda, mida brändijuht oma töö käigus teeb. Esiteks on see spetsialist kaubamärgi mootor. See tähendab, et kõik ülesanded, mida ta täidab, tuleks realiseerida ainult ühe eesmärgi - kaubamärgi edendamise - nimel.

Brändi reklaamimiseks on palju võimalusi. Üks tõhusamaid on reklaamiprojekti loomine, mis meelitab tootele publikut. Sest tutvustusi ettevõte eraldab eelarve. Mille jaoks täpselt ja millises koguses raha jagatakse, otsustab brändijuht, kooskõlastades otsuse juhtkonnaga. Ta teeb koostööd turundus- ja reklaamiosakondadega, viib läbi analüüsi ja müügiedenduste planeerimist, jagab eelarvet.

Professionaal peaks olema hästi kursis reklaami ja suhtekorraldusega, kuna aitab müügimeeskonnal edukat müüki teha. Erinevus seisneb selles, et müügijuhid müüvad toodet otse ja leiavad kliente, samas kui brändijuht positsioneerib selle nii, et tarbijad teaksid sellest ja tahaksid seda osta.

Töö käigus juhindub spetsialist turuanalüüsist, auditooriumi vajadustest ja konkureerivate ettevõtete uuringust. Samuti toetab see toodet, st säilitab selle konkurentsivõime ja tegeleb selle arendamisega.

Töö tähtsus

Iga ettevõtte jaoks on oluline tema tähtsus ja maine turul. Kõik püüavad üksteisega konkureerida, täiustades pidevalt oma tooteid. Bränd on ettevõtte nägu. Selle edukas reklaamimine toob ettevõttele rohkem kasumit ja tunnustust, kuid suur äri on üles ehitatud mitmest struktuurist koosnevale platvormile, mis koosneb paljudest erinevatest osakondadest, mis toetavad ettevõtte tegevust.

Brändijuht on üks võtmepositsioone, mis vastutab väga "südame" (toote) eest, mille ümber kogu ülejäänud töö keerleb. Reeglina, kui toode pole nõutud, on organisatsiooni eluiga ohus, kuna ilma ettenähtud koguses müügita ei suuda see tagasi maksta. omakulud. Toote positsioneerimine ja reklaamimine on lahutamatult seotud selle müügiga. Selleks on vaja töötajat, kes on valmis brändi edu eest vastutama. Seetõttu hinnatakse kõrgelt brändijuhi tööd ja oskusi.

Kuidas saada spetsialistiks

Selles valdkonnas paljutõotava karjääri alustamiseks peab kandidaat esiteks vastama taotleja nõuetele. Kohustuslikuks kriteeriumiks on vastav kõrgharidus. Kaasnevaks sooviks on oskus mõista tootmise iseärasusi ja hinnata adekvaatselt ettevõtte võimekust, et seada saavutatavaid eesmärke.

Selles valdkonnas töötamiseks vajab kandidaat teadmisi sellistest erialadest nagu majandus, juhtimine, turundus, reklaam ja PR, müük.

Statistika kohaselt varieerub keskmine vanus selliseks vastutustasemeks valmisolekuks 28-35 aastat.

Karjäär

Nõudlus usaldusväärsete spetsialistide järele ainult kasvab. Sel põhjusel näevad väljavaated brändijuhi karjääriks üsna roosilised. Tavaliselt, kui üks ettevõte piirab töötajate edasiarenemise võimalusi, siis pole probleemi leida teine ​​ettevõte, kes vajaks uut projekti ja värsket meelt. Kaupu on ju lugematu arv ja loomingulisi ideid neile ei piisa.

Järgmine samm sisse karjääri kasvu võib olla turundusosakonna juhataja ametikoht või tegevdirektor. Sellel töökohal saadud kogemused võivad olla nii rikkalikud, et võimaldavad teil isegi oma äri alustada.

Elukutse plussid ja miinused

Positiivsed küljed:

• Loominguline ja vaheldusrikas töö.
• kõrge palk.
• Suur nõudlus personali järele.
• Võimalikud välisreisid.
• Kiire areng.
• Palju suhtlemist ja uusi tutvusi.
• Väärtusliku kogemuse saamine.
• Perspektiivid.

Negatiivsed punktid:

• Suur töömaht.
• Palju stressirohke olukordi.
• Ebaregulaarne ajakava.
• Võimalikud parandused.
• Suur vastutus.
• Nõutav kogemus.

Millised isikuomadused aitavad teil edu saavutada

See, mida brändijuht teeb, nõuab suurepäraseid suhtlemisoskusi. Paljusid erialaseid oskusi saab õppida, kuid alati ei saa end sundida tööd armastama. Suhtlevatel inimestel, kes armastavad suhtlemist ja uusi tutvusi, on oma kohustustega kõige lihtsam toime tulla. Brändijuhi töö eeldab aktiivset suhtlemist inimestega, läbirääkimisoskust, arendada endas partneriomadusi. Lisaks isikuomadused nagu:

• Mõtlemise ebaregulaarsus.
• Oskus juhtida meeskonda.
• Organisatsioonioskused.
• Enesekindlus.
• Hea mälu, tähelepanu.
• Analüütiline ladu meelt.
• Nõudlik.
• Eesmärgipärasus.
• Vastupidavus stressile.

Haridus

Selle tööstuse kõigi eripärade ja karjääri loomise võimaluse mõistmiseks võite omandada hariduse mis tahes Vene Föderatsiooni instituudis. Juhised selle ameti jaoks ettevalmistamiseks:

• Reklaami juhtimine.
• Turundus.
• Juhtimine, juhtimine.
• Ettevõtlusmajandus.
• Turundus kaubanduses.

Kui kõrgharidus on juba saadud erinevas profiilis, on spetsiaalsed kitsa fookusega kursused. Paljud ärikoolid pakuvad kursusi brändijuhi või turundaja juhendamisel.

Enne tööle asumist tuleks end kurssi viia brändingu põhitõdedega, brändistrateegiaga, verbaalse ja visuaalse identiteediga. Olles omandanud need oskused, saate õppida paljusid tööks kasulikke aspekte, näiteks:

• Töötage välja brändikommunikatsiooni strateegia.
• Planeerima reklaamikampaania.
• Arendage välja ettevõtte identiteet ja brändiraamat.
• Uurige turgu ja tarbijate eelistusi.
• Tehke strateegiaanalüüsi ja palju muud.

Samamoodi saad tõsta oma professionaalset taset, osaledes brändijuhtimise teemalistel koolitustel ja seminaridel.

Sissetulekud

Enamasti sõltub palgatase ettevõtte edust, kuid üldiste standardite järgi on 2018. aasta palgavahemik 50 000 kuni 100 000 rubla. Moskvas. Teistes piirkondades teenivad brändijuhid täna 35 000–60 000 rubla.

Tekst

Anna Savina

Rubriigis "Loovjuhtimine" räägime sellest, mille esindajaid ümbritsevad inimesed loomingulised elukutsed- muusikud, lavastajad, kunstnikud ja disainerid - ja aidata neil korraldada kontserte, näitusi, filmimist jne. Vaatamata selliste professionaalide tähtsusele, ei tea me mõnikord, millega nad täpselt tegelevad ja miks nende töö nii oluline on. Look At Me selgitab loovjuhtide kohustusi. Uues numbris räägime moebrändide brändijuhtidest – inimestest, kes töötavad välja strateegiat suured ettevõtted ja äratage see ellu.

Brändijuht

(brändijuht)

Töökohad

Moebrändid

Ülesanded

Uurige turgu ja suundumusi; arendada turul brändi edendamise strateegiat; mõista, millise sihtrühma jaoks bränd töötab ja kes on selle konkurent; töötada koos disainerite, turundajate ja PR-spetsialistidega.

Saage aru moetööstus ja mõista konkurentide strateegiaid

Iga brändijuhi põhiülesanne on toote ümberkujundamine(näiteks rõivakollektsioon)äratuntavaks ja edukaks kaubamärgiks. Töö esimeses etapis on oluline läbi viia turu-uuringud: selleks peate mõistma, millised pakkumised on juba olemas, milliseid strateegiaid olemasolevad kaubamärgid kasutavad ja millised nišid pole hõivatud. Selleks, et bränd turul edukas oleks, peab see looma ainulaadse müügipakkumise: turul võib olla veel kümneid või sadu brände, mis toodavad sarnaseid kingi, rõivaid või aksessuaare, kuid brändijuht peab täpselt aru saama, mis teeb ettevõtte. ta töötab erinevate heaks.

Koostage strateegia brändi edendamine

Töötage disaineritega turundajad ja suhtekorraldajad

Kui brändistrateegia on sõnastatud, alustab brändijuht tööd selle rakendamisega. Selleks peab ta veenduma, et kõik ettevõtte töötajad – disaineritest müügikonsultantideni – on teadlikud brändi väärtustest ja strateegiast. Brändijuhi peamised abilised selles etapis on turundajad, kes peavad tema kontseptsiooni ellu viima. Lisaks saab brändijuht nõustada disainerit – kollektsiooni loomisel on oluline mõista, millised mudelid lähevad kõige paremini kaubaks ja millised võivad sobida näiteks ebatavalistele moevõtetele.

Väikeettevõtetes täidab brändijuhi ja turundusjuhi ülesandeid sageli sama isik. Suured kaubamärgid vajavad aga eelkõige brändijuhte. Seda kinnitab uute erialakursuste tekkimine: sel aastal Londonis ärikool ilmus luksuskaupade ettevõtete brändihaldusprogramm. See haridusprogramm korraldati koostöös