Kust ja kuidas tööd otsida? Kuidas kiiresti tööle saada Hea töö pole haridust ega kogemust? Kuidas leida endale meelepärane töö?

Räägime teile, milliseid samme on vaja astuda, et enda jaoks lühikese aja jooksul tööhõive küsimus lahendada.

Isegi majanduskriisi rasked ajad pole põhjust alla anda. Ja rasketel aegadel on töö leidmine täiesti võimalik, tuleb vaid teada, kust ja kuidas otsida.

See artikkel on kasulik nii inimestele, kellel on vähe töökogemust, kui ka oma ala kogenud spetsialistidele. Igaüks leiab palju kasulikke ja tõhusaid näpunäiteid oma unistuste töö leidmiseks.

Niisiis, alustame!

1. Kuidas leida head tööd ja kust otsida

Tööministeeriumi andmetel registreeriti viimase kuu (jaanuar 2016) tööpuuduse kasv enamikus föderatsiooni üksustes. Majandusarenguministeerium prognoosib selleks aastaks töötute arvu kasvu 400-450 tuhande inimese võrra.

Selle arvu võib julgelt liita nendele 3,9 miljonile inimesele, kes on juba töötuna arvel.

Samas küsitlused personaliteenused need sisendavad ka mõningast optimismi: neljandik ettevõtetest plaanib sel aastal töötajate arvu suurendada, kuigi palgatakse vaid kõige energilisemad ja kompetentsemad töötajad. Kuidas sellises olukorras tööd leida? Kust otsida tööd Moskvas, Peterburis ja teistes linnades?

Kust sa üldse otsima hakkad?

Esimene asi, mida peate ise õppima, on see, et peate ise tööd otsima - keegi ei tee seda teie eest. Kuigi te ei tohiks liiga palju loota sõprade ja sugulaste abile, on tööotsingutest neile ütlemine teie esimene ülesanne. Ärge ülehinnake ka töövahendusbüroode abi: nad on kindlasti kasulikud, kuid neil on omad huvid ja mitte igaüks neist ei täida oma ülesandeid 100%.

Esiteks küsige endalt paar olulist küsimust:

• Millist tööd soovite leida?
• Milline ajakava sulle sobiks?
• Millist palka ootate?
• Kas teil on võimalik töötada kodust eemal ja kui suur oleks teie igapäevane sõiduajakulu?
• Kas töö muudab teie elukvaliteeti paremaks?

Kui olete prioriteedi seadnud, võite hakata tegutsema. Kui teil on selge, mida soovite, on teil vähem tõenäoline, et leiate esimesel nädalal töökoha, millest soovite lahkuda.

Samuti tasub kohe tuvastada vähetõotavad piirkonnad - kohad, kus nad esiteks ei oota teid ja teiseks, isegi kui nad ootavad, pakuvad nad teile miinimumpalka.

Paar aastat tagasi peeti kõige vähetõotavamaid karjäärisid: teadust, kommunaalteenused, kultuur, sport, kaitse. Tänapäeval ähvardab majanduslangus ekspertide hinnangul pangandust ja turismi. See suurendab oluliselt naiste tööpuudust.

Väljastatud hüpoteeklaenude arvu vähenemine võib prognooside kohaselt vähendada ehitust, mis toob kaasa meeste tööpuuduse kasvu.

Elanikkonna meesosal pole ka autotööstuses midagi "püüda" (mõnes tehases on juba 1 vahetus järel ja palgad on langenud 20%). Automüügi valdkonna töötajaid vähendatakse, kuid autoremondiäris on oodata vabade ametikohtade mõningast kasvu.

Toitlustussektori stagnatsioon ajab tuhanded ettekandjad ja kokad tänavale. Tööpuudus kasvab meigikunstnike, stilistide, kosmeetikute ja hotellitööstuse töötajate seas. Bürootöötajate hulgas on oodata juristide ja majandusteadlaste arvu vähenemist viimase 2-3 aasta ületootmise tõttu.

Kõik muud valdkonnad on suhteliselt paljulubavad.

2. Kust leida kiiresti töö või osalise tööajaga töö

Üliõpilastele ja kogemusteta inimestele on kiireid viise töö leidmiseks. Oleme sellesse jaotisesse kogunud praktilisi nõuandeid mis aitab ajutiselt leida tööd neile, kes seda vajavad kiire raha kuid puuduvad professionaalsed oskused.

Õpilane kogemusteta

Internetis on tuhandeid pakkumisi lõpetajatele ja üliõpilastele. Pakkumiste arvuga ei tasu eriti rahul olla: kõik vabad töökohad ei luba tegelikult stabiilne sissetulek. Tavaliselt pakutakse õpilastele madalapalgalisi ja töömahukaid tegevusi:

• promootor;
• kuller;
• kelner;
• Müügijuht;
• animaator;
• valvur (valvur).

Mõned töötüübid hõlmavad eranditult hooajalist tööd, mis on suvevaheajal õpilastel käes. Ülemaailmse veebi tulekuga on tööotsingud muutunud palju lihtsamaks ja tõhusamaks. Nüüd on vaba töökoha leidmine muutunud lihtsamaks ka töökogemuseta õpilasel. Oleme juba kirjutanud, selles artiklis käsitletakse muu hulgas noorte Interneti kaudu raha teenimise võimalusi.

Vähesed jätkavad kasutamist trükimeedia(kuigi vabadele töökohtadele pühendatud ajalehed ja ajakirjad on liiga vara allahindlust teha): minge lihtsalt ressurssi ja tutvuge pakkumistega, mis on juba sorteeritud kategooriatesse ja jaotistesse. Võite isegi koostada üksikasjaliku CV ja postitada selle tööotsinguportaalidesse, võib-olla valivad tööandjad teie kandidatuuri.

Ilma hariduseta

Hariduseta töö hõlmab ligikaudu samu vabu töökohti kui üliõpilaste osalise tööajaga töökohtade puhul - kullerid, turvamehed, kelnerid, laadurid, töölised kaubanduspõrandad supermarketid. Ärge lootke tööandjate erilisele suuremeelsusele ja ärge kiirustage reageerima esimesele ettetulevale pakkumisele.

Alustuseks uurige kõiki vabu töökohti, mis teile meeldisid, tehke nimekiri teid huvitavatest pakkumistest, korraldades need isikliku atraktiivsuse järjekorras.

Kaaluge kõiki poolt- ja vastuargumente ning ärge kartke tööandjale "ei" öelda, kui vaba töökoht on teid mingil põhjusel enam huvitanud (kodust kaugel, öövahetused ja muud nüansid). Ärge kartke, kui teile pakutakse eelkoolitust. Nii saate kogemusi ja oskusi, mis võivad tulevikus kasuks tulla.

Ka praktikandina võid olla järjekindel ja saada kiiresti samas ettevõttes parema positsiooni. Oleme juba avaldanud oma veebisaidil artikli osalise tööajaga töökohtade kohta, soovitame teil seda lugeda.

Kriisis

Raske majanduslik olukord muudab meie elu. Eespool oleme juba viidanud statistikale teatud valdkondade tööpuuduse ja koondamiste kohta. IN Sel hetkel Moskvas, Peterburis, Novosibirskis ja teistes Venemaa Föderatsiooni linnades on selgelt rikutud nõudluse ja pakkumise tasakaalu.

Kuidas leida kriisiolukorras tööd? On ainult üks võimalus - olla aktiivne vabade töökohtade otsimisel: postitage CV-d mitte ühel Headhanteri saidil, vaid vähemalt 3-5 portaalis. Ka tööandjate eelarved töötajate leidmiseks ja läbiotsimiseks on piiratud värbamisagentuurid enamasti makstakse tööandjatele.

Õige lähenemine tööotsinguärile on pool või isegi suur osa edust.

Polegi nii oluline, kas sul on kogemusi ja teadmisi, kas oled ülikooli lõpetanud või ainult 9 klassi koolis. peamine tegur: enesekindlus, teadlikkus, soov areneda ja täiustuda. Meie näpunäited aitavad teil leida ka head tööd – lugege need hoolikalt läbi ja kasutage neid kindlasti praktikas.

Vihje 1. Ole püsiv ja metoodiline – kas soovid tööd OTSIDA või LEIDA?

visadus, metoodiline süsteemne lähenemine ja teoreetiline koolitus on peamised edutegurid. Otsusta, mida sa tegelikult tahad - otsing töö või leida tema?

"Otsin tööd" on heaks psühholoogiliseks kaitseks pereliikmete ja sugulaste väidete eest. Ärge unustage, et töö otsimine on vajalik ainult selle leidmiseks, elukvaliteedi parandamiseks ja finantsseisundi muutmiseks.

Tähtis: ka töö otsimine on omamoodi töö! Sellesse tuleks suhtuda sama tõsiselt ja vastutustundlikult nagu igasse töösse. Kui olete oma CV kirjutanud, ärge unustage seda värskendada ja mitmele saidile postitada. Saatke see kõigile tööandjatele, kes teile vähemalt teoreetiliselt huvi pakuvad. Vahet pole, kui tundud pealetükkiv – ettevõtted kipuvad hindama visa ja energilisi töötajaid.

illustreeriv näide

Üks meie tuttav Victor on umbes poolteist aastat tööd otsinud, kuid pole veel kohta leidnud.

Vabade kohtade otsimisest on saanud tema omamoodi igapäevane rituaal. Ta sirvis regulaarselt tööotsingu veebisaite, kirjutas välja telefoninumbreid ja ettevõtte andmeid ning helistas sageli potentsiaalsetele tööandjatele. Mõnikord käisin isegi intervjuudel.

Isegi kui ta oli palga ja muude teguritega üsna rahul, leidis ta siiski mingi punkti, millel see töö talle ei sobinud.

Ülemus on naine, kontor ei asu prestiižses piirkonnas, töökohal pole lahedat. Teisisõnu, Victor ei tahtnud lihtsalt tööd saada, vaid tahtis seda otsida ja luua tegevuse mulje.

Selle lähenemisviisiga on võimalused oma elu paremaks muuta kindlasti minimaalsed.

Vihje 2. Mida on parem valida – kõrgelt tasustatud või meelepärane töö?

Ideaalne on muidugi kõrgepalgaline töö, mis sulle meeldib. Kuid praktikas ei ole väga tulus koht teile alati meeltmööda.

Selle lõigu pealkirjas esitatud küsimuse otsustab igaüks ise.

Psühholoogid nõuavad, et parem on teha seda, mis sulle meeldib, isegi kui see äri ei too kõrge sissetulek kohe.

• Esiteks, igasugune töö hõlmab kutseoskuste arendamist. Võib-olla pole hetkel palk liiga kõrge, kuid oma oskusi ja taset parandades võite alati arvestada sissetulekute kasvuga.
• Teiseks, tööl käimine, mis sulle ei meeldi, nagu raske töö, negatiivsete emotsioonide kogemine, on ebatervislik.

Immuunsüsteem sõltub otseselt meie psühho-emotsionaalsest seisundist: on tõestatud, et inimesed, kes tegelevad armastamatu äriga ja tajuvad tööd kui "vajalikku kurjust", haigestuvad suurema tõenäosusega nakkus- ja kroonilistesse haigustesse.

Inimene veedab olulise osa oma elust tööl. Tahad olla pidevalt masenduses, kurta elu üle, magada halvasti ja lugeda minuteid tööpäeva lõpuni? Oleme kindlad, et mitte.

Niisiis, tehke valik selle vaba töökoha kasuks, mis teile isiklikult meeldib, mitte teie abikaasale (naine, ämm, isa, ema).

Vihje 3: kasutage võimalikult palju erinevaid tööotsimise võimalusi

Mitmekesistada otsingut nii palju kui võimalik. Mida rohkem tööotsingu meetodeid kasutate, seda suurem on eduvõimalus. Artikli järgmises osas vaatleme neid lähemalt, tuues välja igaühe eelised (ja võimalikud puudused).

CV kirjutamisel kehtivad kindlad reeglid, mida tuleks järgida, kui soovid avaldada muljet tööandjale kui ettevalmistatud, sihikindlale ja tõsisele inimesele. CV on esimene asi, millele tööandja konkreetset kandidaati kaaludes oma järeldused teeb.

CV peaks olema:

• Lühike ja sisaldab ainult asjakohast ja olulist teavet. Tööandjal ei ole tavaliselt aega teie üksikasjalikke ja üksikasjalikke esseesid lugeda, seega tuleks teave esitada võimalikult lühidalt, tõhusalt ja õigesti. Ära kirjelda oma elutee veerus "endast", alates lasteaiast. See peaks sisaldama tööandjale kasulikku teavet, rõhutades teie ametialane teene või tõendid meeskonnas töötamise võime kohta.
• Kirjutatud ilma vigadeta ja loogiliste ebakõladeta. Isegi kui sind võetakse tehasesse treialina, pead end näitama pädeva ja vastutustundliku inimesena: õnneks ei ole praegu tekstis vigade kontrollimine keeruline. Oskus infot loogiliselt ja struktureeritult esitada on kvaliteet, mida hinnatakse igal positsioonil.
• Targalt kujundatud. Selle dokumendi iga veerg on määratud teatud koht. Kui kirjutate ühes osas ameti- ja isikuomadustest või kui olete oma CV kujundamisel hooletu, ei pommi personalispetsialistid teid tõenäoliselt intervjuukutsetega.

CV peab sisaldama: isiku- ja kontaktandmeid, soove Tuleviku töö, kogemused, kutseoskused, haridus, saadaolevad ametialased auhinnad ja diplomid.

Petturid – antud juhul ettevõtted, kes soovivad, et sa töötaksid tasuta või loodavad oma raha kätte saada. Eriti levinud on võrgupettused. Ausate tööandjate eristamine petturitest ei ole lihtne: petturid teavad, kuidas sisendada usaldust ja muljet avaldada.

Kõige õigem reegel

Kui keegi soovib, et kannaksite kontole teatud summa raha (sissemaks, lojaalsustšekk, makse õppevahendid või materjalid), teid tõenäoliselt kasvatatakse.

Vihje 7. Tööpalve on teie lisaabiline

Palve-pöördumine õigeusu pühakule Spyridon Trimifuntskyle aitab usklikel leida head tööd.

See meie ajastu alguses elanud pühak ja imetegija aitab abivajajatel saavutada enesekindlust, iseseisvust ja leida oma elutöö.

Nad palvetavad püha Spyridoni poole eluraskuste, rahaliste raskuste ja töö puudumise ajal.

4. Tõhusad viisid töö leidmiseks – TOP 7 populaarset võimalust

Siin pakume tõhusaid viise töö leidmiseks. Nende abil saate katta maksimaalse arvu vabu töökohti ja pakkumisi.

1) Isiklikud kontaktid: sugulased, sõbrad, suhtlusvõrgustikud

Statistika näitab, et väikeettevõtetes saab 40% töötajatest tööd tuttavate kaudu sõprade, sugulaste või sotsiaalmeedia. Lihtsalt postitades oma Facebooki või VKontakte'i staatusesse tööotsingu sõnumi, suurendate oluliselt oma võimalusi leida tööd lähedaste või kaugemate tuttavate kaudu.

Teavitage oma ümbrust, et olete valvel vaba koht ja "suust suhu" saavad selles küsimuses teie abilised.

2) Professionaalsed kogukonnad

Professionaalsed kogukonnad on inimkonnale nii uus kui ka tuntud nähtus. See on grupp inimesi, kes töötavad teatud tegevusalal ja vahetavad regulaarselt omavahel kogemusi ja kontakte, arendavad ühiselt kõige rohkem tõhusad meetodid erialaste probleemide lahendamine.

Sageli vahetavad selliste kogukondade esindajad infot ka vabade töökohtade, vabade töökohtade ja muu tööotsijale kasuliku info kohta.

3) Ajalehtede tasuta reklaamid

Trükiväljaanded on juba mõnevõrra aegunud, kuid siiski sobiv viis töö leidmiseks. Peamine ajalehti kasutavate inimeste kategooria tasuta reklaamid, - vanemad inimesed, konservatiivsed ja umbusklikud kaasaegsed tehnoloogiad. Mõned ettevõtted, kes avaldavad tööpakkumisi ajalehtedes, dubleerivad neid veebisaitidel.

4) Interneti-tööotsingu saidid

Tänapäeval kõige asjakohasem viis. Internetis on kümneid saite, mis uuendavad iga päev sadade vabade töökohtade loendeid kõigis võimalikes töövaldkondades. Internetiportaalide nõuetekohane kasutamine võimaldab teil kiiresti ja tasuta tööd leida.

Kõige populaarsemad töökohad:

• Job.ru- populaarne portaal tööotsijatele ja tööandjatele. Saidi väga lihtne liides võimaldab teil lihtsalt ja lihtsalt oodata, kuni tööandjad teile helistavad. Saidil registreerimine ja CV koostamine ei kesta rohkem kui 20 minutit.
• peakütt(hh.ru) - see mugav, funktsionaalne ja ajakohane sait töötab igas linnas, selle loendis on sadu tuhandeid vabu töökohti (olenevalt muidugi rahvaarvust) ja mitu miljonit CV-d taotlejatelt kõikjalt Venemaa;
• Tõepoolest(ru.indeed.com) on võrdselt populaarne portaal, mis on mõeldud igas vanuses ja erineva erialaga taotlejatele. Selle mugavus seisneb selles, et see kogub erinevatest Interneti-portaalidest andmeid konkreetse vaba töökoha kohta. Arendajad tegid ka mugava mobiilirakenduse.
• Avito(avito.ru) on ülevenemaaline tasuta kuulutuste sait, kus muuhulgas on teie elukohajärgses linnas tööotsimise rubriigid: "vabu ​​töökohti" ja "teenusepakkumisi";
• "Yandexi töö"(worka.yandex.ru). Yandexi spetsiaalne tööotsingu teenus - Runeti populaarseim otsingumootor.
• worka.ru- profiil tuntud sait.

Need on kõige populaarsemad saidid, neid on võrgus palju. Tähelepanu tasub pöörata ka oma kohalikele linnaportaalidele. Väga sageli avaldavad nad ka kohalike tööandjate teadaandeid.

Parem on vaadata vabu kohti alates esmaspäevast, jälgides igal hommikul uusi pakkumisi. Selle meetodi võimalikud "miinused" hõlmavad ühele ettepanekule kandideerijate suurt hulka.

5) Vabade töökohtade jälgimine ettevõtete veebilehtedel ja sihipärane CV-de levitamine

Kui olete mõne eriala spetsialist või unistate töötada konkreetses ettevõttes, muutke oma otsing sihipärasemaks: saate jälgida vabu töökohti teid huvitavate ettevõtete ressursside põhjal ja saata oma CV nende personaliosakondadele.

Täiesti töökindel ja produktiivne meetod töö leidmiseks, eriti kui sul on midagi, mis tööandjat huvitab. Konkurents tööandjate vahel on turul väga suur: ka väärtuslikest töötajatest püütakse mitte ilma jääda.

6) Värbamisagentuurid

Värbamisagentuurid töötavad värbajate kaudu: sina jätad neile oma CV, nemad otsivad tööandjat. Olge ettevaatlik – mitte kõik värbamisagentuurid pole "puhtad käed" - nende hulgas on sageli pettureid või lihtsalt ettevõtteid, kes ei tee oma tööd nõuetekohaselt.

7) Oma veebisait

Veel üks kaasaegne ja asjakohane meetod töö leidmiseks. Tõsi, teie enda veebileht on abiks, kui teil on tööandjale midagi pakkuda - teie kõrge kvalifikatsioon, mida kinnitavad tehtud tööde näited (portfoolio), teie võimed teatud tegevusteks.

Oma veebisaidi olemasolu on otsingus eriti kasulik kaugtöö disainer, tekstikirjutaja, turundus- ja reklaamispetsialist.

Tõhususe võrdlustabel erinevaid meetodeid tööotsing:

5. Kuidas saada tööd – 7 populaarset töövaldkonda

Paljud inimesed tahavad saada mainekat tööd. Selles jaotises oleme läbi vaadanud kõige populaarsemad eliidi tööhõive valdkonnad.

Politseisse

Uute töötajate järele on õiguskaitseorganid alati nõudlikud: töö on raske, ohtlik, kuid loomulikult vajalik. Politseinike palgaga hilinemisi peaaegu ei esine, lisaks on töötajatel endil muljetavaldav nimekiri seaduses sätestatud hüvedest ja soodustustest. Kuid mitte kõiki ei palka politsei.

Peaaegu eelduseks on ajateenistus, laitmatu tervis, hea füüsiline vorm. Oluline on emotsionaalne stabiilsus, mida kontrollitakse kandidaatide valiku algfaasis testimise abil.

Politsei ridadesse võetakse igast soost noori vanuses 18–35 aastat. Kandidaatide haridusnõuded sõltuvad ametikohast, millele nad kandideerivad. Profiiliharidus ei ole muidugi üleliigne, kui mõeldakse karjääri kasvule.

FSB-s

FSB ohvitseridest võivad teoreetiliselt saada Vene Föderatsiooni kodanikud, kes oma ametialaste, füüsiliste, isikuomaduste, aga ka vanuse ja hariduse poolest suudavad täita ametlikud kohustused. Väljaspool nimekirja siduvad dokumendid kandidaadid peavad läbima:

1. Psühhofüüsiline testimine stressiresistentsuse määramiseks.
2. Narkootikumide ja psühhoaktiivsete ainete kasutamise testid.
3. Füüsilise seisundi kontroll.
4. Arstlik läbivaatus.

Lisaks peavad kõik tulevased turvateenistuse töötajad läbima riigisaladusele juurdepääsu registreerimise.

Gazpromile

Gazprom on riigi kõige kasumlikum ja stabiilsem ettevõte, mõjukas tegija mitte ainult Venemaal, vaid ka maailma majandusturul. Gazpromis tööle saamine on paljude meie kaasmaalaste unistus. Arvatakse, et ilma isiklike sidemeteta on selles ettevõttes võimatu tööd saada, kuid see on vaid stereotüüp.

Tööotsinguid Gazpromis saab alustada nende ettevõtete veebisaitidelt, kus avaldatakse regulaarselt vabade töökohtade loendeid. Kui pealegi sa hea spetsialist profiilisuund, maineka ülikooli diplomeeritud lõpetaja, on täiesti võimalik, et ettevõtte uksed on teile külalislahkelt avatud.

Panka

See suund on alati huvitanud inimesi, kes unistavad karjäärist, stabiilsest sissetulekust ja suurest kasumist. Eksperdid ennustavad lähiaastatel selles suunas mõningast langust: suure tõenäosusega koondatakse lihttöölised – liinijuhid, kassapidajad jne.

Konsultantidele ja telleritele (front-office worker) ranged haridusnõuded puuduvad. Pankadesse tulevad reeglina majandus- ja õigusülikoolide tudengid, juhtimiskogemusega inimesed.

Pankades on palju stardipositsioone, kuhu saab inimesi palgata ilma kogemusteta. 1-2 aastaga õnnestub paljudel noortel karjääri mõttes vertikaalselt või horisontaalselt kasvada. Tõsi, kogemusteta töötajatel pole vaja arvestada väga suurte palkadega. Küll aga võib tulevase karjääri nimel aasta-kaks taluda.

Rotatsioonimeetod

Rotatsiooni korras töötavad ehitajad, autojuhid, buldooserijuhid, traktoristid ja muude erialade esindajad, kelle oskusi Kaug-Põhja ja Arktika karmides tingimustes nõutakse.

Vahetustega meetodi olemus on lihtne: meeskond läheb 1-3 kuuks tööle ja täidab oma tööülesandeid - elatakse ajutises eluruumis ehitusobjektidel, kaevandatakse või töödeldakse maavarasid.

Teoreetiliselt saab vahetustega töötajaks võtta iga vajaliku erialaga inimese, kes on valmis töötama karmides tingimustes.

Hoiatus

Inimesed, kes otsivad tööd rotatsiooni alusel nad võivad sattuda "kelmusesse" – firmadesse, kes koguvad "tulevastelt töötajatelt" registreerimiseks väidetavalt "saastumismakseid".

Selle vältimiseks tehke koostööd ainult nende ettevõtetega, millel on esindused.

Välismaal

Välismaale tööle saamiseks (me ei räägi Hiinast ja Mongooliast, vaid Euroopast, USA-st, Kanadast, Austraaliast) tuleb töökoht otsida kas värbamisagentuuri kaudu või välismaistelt saitidelt.

Võimalus välismaale tööle asuda on suur populaarsete tehnikaerialade esindajatel – programmeerijad, insenerid, disainerid, IT-spetsialistid. Häid valikuid pakutakse finantsistidele, tippjuhtidele.

Loomulikult on keelt teadmata teises riigis normaalse töö saamine peaaegu võimatu. Konkurents Lääne-Euroopa tööturul on väga suur. Lisaks kohalikele soovijatele otsivad seal tööd inimesed Euroopa idaosast, Türgist ja Aasia riikidest.

Vene Föderatsioonis saate tööd saada rahvusvaheline ettevõte ja seejärel otsige võimalusi ülemerekontorisse üleviimiseks. Kui teete kõik endast oleneva, on see ambitsioonikale ja sihikindlale inimesele üsna teostatav ülesanne.

riigiteenistusse

Kaugeltki kõige halvemast töövõimalusest (eriti kriisiolukorras). Riigiteenistujate vabadele kohtadele toimub peaaegu alati konkurss: nad valivad parima võimaliku kandidaadi.

Värbamisprotsess on samm-sammult – esmalt vaadatakse üle kõik sinu dokumendid ja andmed, seejärel viiakse läbi kas silmast-silma või kirjalik test eriväljaõppe jaoks.

Heaks abiks on töökogemus erialal (näiteks pangas, kui saad tööle finantsosas). Riigiaparaadi teenistuses olevate vabade töökohtade kohta saate teada linna või piirkonna ametiasutuste veebisaitidelt.

6. Kuidas leida veebist kaugtööd

Veebis töötamine on suurepärane võimalus neile, kes ei soovi töötada graafiku alusel ja "onule". Tänapäeval leiab Internetist tööd kõigil humanitaar- ja tehnikaerialadel. Keeleteadlased, filoloogid, õpetajad, disainerid, juristid, meditsiinitöötajad, programmeerijad. Oleme juba üksikasjalikult arutanud ühes eelmises artiklis.

Sissetuleku saamiseks vajate vaid pidevat juurdepääsu veebile, pangakontot või elektroonilist rahakotti. Lisaks soov õppida ja areneda. Otsi kaugtöö veebis spetsiaalsetel saitidel, nagu FL.ru ja Workzilla.

Interneti-äri - suhteliselt uus suund, mis muutub üha aktuaalsemaks. Veebis saate avada oma ettevõtte (e-poe, juriidilise portaali, kooli) või teha lihtsalt eemalt seda, mis teile meeldib.

Kui olete ajakirjanik või filoloog, kirjutage tekste, et võrguressursse sisuga täita. Kui oled ülikooli õppejõud, valmista kandideerijad ette Skype’i vahendusel või aita teesid. Iga talent leiab rakendust: teie oskused ja võimed saab konverteerida raha ekvivalendiks.

Internetil on palju eeliseid:

1. Saate töötada ilma erihariduseta. Spetsiaalseid teadmisi saad siit näiteks teemaartikleid, e-õppe kursusi ja Youtube’i videoid uurides.
2. Sissetulek ei piirdu palgaga. Sina sead oma lati.
3. Oskus oma aega hallata. Kaugtööd tehes määrate ise oma tööpäeva, valite nädalavahetused ja kontrollite oma puhkuse kestust.
4. Palju võimalusi isiklikuks kasvuks. Enda bossina saate ellu viia kõige julgemaid ja riskantsemaid projekte.

Loomulikult on vaja stabiilsele sissetulekutasemele kasvada – mitte kõike korraga. Ja kogemustega saate kindlasti aru, kuidas tõhusamalt ja asjatundlikumalt tegutseda. Võite kohe alustada, avades oma veebisaidi ja reklaamides seda. Oleme teile juba rääkinud, kuidas oma veebisaiti luua.

Esialgsete investeeringutega turundusse ja optimeerimisse saate aastaga muuta oma projekti kasumlikuks ettevõtteks, mis toob stabiilse sissetuleku.

7. Kuidas Moskvas tööd otsida

Moskvas töö leidmine pole kindlasti kerge ülesanne, eriti majanduslanguse ajal. Ametlikele vabadele töökohtadele saate loota ainult siis, kui teil on Moskva registreering. Mitteametlik töötamine on tavaline, kuid riskantne võimalus. Kui ei ole tööleping, olete tööandja täielikus võimuses.

Pealinnas kolimine ja koha leidmine on energiliste ja edasipüüdlike inimeste jaoks väljakutse. Kui sul on võimed, teadmised, oskused ja sobiv haridus, võid pealinnast leida palju võimalusi eneseteostuseks.

Ole eelnevalt valmis elurütmi muutuseks, muudeks hindadeks ja erinevaks palgatasemeks. Kui plaanite elada üürikorteris, siis arvutage ette sissetulekute tase, et katta üürikulu ja sööge ikka normaalselt.

Artikli lõpus vaadake lühikest õppevideot tööotsingu kohta:

8. Järeldus

Niisiis, nüüd teate töö leidmise kohta palju rohkem. Loodame, et meie soovitused aitavad teil leida rahateenimise viisi, mis sobib teile nii rahaliselt kui ka eneseteostuse mõttes. Soovime, et leiaksite kõrgelt tasustatud hobi, siis ei pea te tavalises mõttes tööd tegema.