Menejer aho. Aho dekodlash va funktsiyalari
Agar siz boshqa variantlarni (aho boshlig'i sifatida ishga joylashishdan tashqari) ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz, o'zingizni ushbu reklama tanlovi bilan cheklamang, bizning boshqa ko'plab lavozimlarimizda. turli pozitsiyalar. U erda siz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilar va agentliklarning takliflarini qidirishdan foydalanishingiz mumkin.
Ish haqi: 30 000 dan 60 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 45 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Bizga kerak: - Shu kabi ish tajribasining mavjudligi; - Yuqori daraja javobgarlik; - Ishlash istagi.
Ish haqi: 50 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
ACS boshlig'i sifatida 3 yildan beri ish tajribasi Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: Excel, Word, 1C bilimlari Mas'uliyat, vijdonlilik, yaxshi niyat
Ish haqi: 60 000 dan 70 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti o'rta ixtisoslikdan past bo'lmagan ACS boshlig'i lavozimida 5 yildan beri ish tajribasi Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi: Excel, Word, 1C-Bitrix Diligence bilimi, mas'uliyat, ziddiyatsiz, o'rganish qobiliyati, maqsadga muvofiqlik.
Ish haqi: 75 000 dan 80 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Tashkiliylik, intizom, mehnatsevarlik. 1C ERP, 1C Hujjatlarni boshqarish bo'yicha bilim. Shartnomalar tuzish nuqtai nazaridan tovarlar va xizmatlar yetkazib beruvchilar bilan ishlash tajribasi.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot; - Xizmat tajribasi talab qilinadi ofis maydoni 2 yildan; - Tafsilotlarga e'tibor, aniqlik, natijalarga e'tibor berish, izchillik, tejamkorlik.
Ish haqi: 25 000 dan 29 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi talab qilinmaydi
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot, shunga o'xshash lavozimda 3 yildan beri ish tajribasi, yuqori tashkilotchilik qobiliyati, muloqot qobiliyati, samimiylik, mehnatsevarlik, MC Office bilimi
Ish haqi: 40 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim to'g'risidagi hujjatning mavjudligi; - tibbiy kitobning mavjudligi; - sudlanmaganlik to'g'risidagi guvohnomaning mavjudligi - yomon odatlarning yo'qligi; - tan oluvchining duosi kutib olinadi.
Ish haqi: 65 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shunga o'xshash lavozimdagi tajriba - portfelni taqdim etishga tayyorlik
Ish haqi: 58 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shunga o'xshash lavozimdagi ish tajribasi (avtomobil biznesidagi ustuvorlik) - 3 yildan.
Ish haqi: 50 000 dan 70 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Maʼlumoti: oliy, oʻrta maxsus. Kompyuter foydalanuvchisi (Word, Excel). Biznes shartnomalarini tuzish, pudratchilar bilan hamkorlik qilish tajribasi. Tez qaror qabul qilish qobiliyati, ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish qobiliyati Vazifalarni aniq belgilash va ularni amalga oshirish sifatini nazorat qilish qobiliyati
Ish haqi: 70 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy maʼlumot Sogʻliqni saqlash sohasida tajribaga ega boʻlish shart
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot; AHO boshlig'i, ta'minot bo'yicha menejer lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi; Oziq-ovqat ishlab chiqarishda tajribaga ega bo'lish shart. Tozalash kompaniyasida ish tajribasiga ega, "Obyekt menejeri" lavozimiga nomzodlar ko'rib chiqiladi; 100 kishigacha bo'lgan jamoani boshqarish tajribasi; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi, yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalarini bilish; Yuqori darajadagi o'z-o'zini tashkil qilish, mas'uliyat, mehnatsevarlik.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi kamida 5 yil.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shunga o'xshash lavozimda 3 yillik tajriba. Maʼlumoti: oliy, oʻrta maxsus. Korxonada mehnatni muhofaza qilish qoidalarini, binolarni tozalash texnologiyasini bilish. Kompyuter foydalanuvchisi (Word, Excel). Yashash joyi: Moskva. tartibsiz soatlarda ishlashga tayyorlik
Ish haqi: 40 000 dan 50 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot; - shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi; - shaxsiy fazilatlar: mehnatsevarlik, mas'uliyat, sezgirlik va diplomatiya.
Ish haqi: 42 000 dan 55 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
AHOni tashkil etish va boshqarish tajribasi. Bo'limni byudjetlashtirish va xarajatlarning qimmat qismlarini optimallashtirish. Tovar va xizmatlar yetkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borish tajribasi. Vazifalarga mas'uliyat bilan yondashish, muloqot qobiliyatlari, odoblilik, natijalarga e'tibor berish. Qisqa ish safarlariga tayyor. Kompyuter bilimlari: MS Office, 1C.
Ish haqi: 46 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Qurilish kommunikatsiyalari muhandisligi bo'yicha bilim
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy texnik yoki iqtisodiy ma'lumot; Yuqori darajadagi muloqot qobiliyatlari; Mas'uliyat, ishlash.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda 3 yillik ish tajribasi; Kompyuterni bilish, MS Office; Yuqori o'z-o'zini tashkil qilish, aniqlik, ehtiyotkorlik, stressga chidamlilik.
Ish haqi: 30 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ushbu lavozimda kamida uch yillik tajriba
Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda ish tajribasi, shaxsiy kompyuter bilimi, 1 C
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kompaniyalarda ish tajribasi (kamida 500 kishi) 6 yildan; O'rta kasbiy (qurilish yoki texnik) dan past bo'lmagan ma'lumot; AHO faoliyatining barcha sohalarini tushunish: xarid qilish, foydalanish, texnik. texnik xizmat ko'rsatish va boshqalar; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, 1C bilimi mamnuniyat bilan qabul qilinadi; Yuqori tashkilotchilik qobiliyati. 10 yoki undan ortiq kishidan iborat jamoani boshqarish tajribasi; Ko'p vazifali rejimda katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati; Avtomobilga ega bo'lish (xohlagan).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Qimmatli qog'ozlarni boshqarish dasturlari bilan kompyuterda ishlash qobiliyati.
Ish haqi: oyiga 40 000 rubldan
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
AHO rahbari bilishi kerak: - qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa yo'riqnomalar va qoidalar ma'muriy va iqtisodiy xizmatlar bilan bog'liq yuqori organlar; - korxona tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari; - vaqt hisobini yuritish tartibi; - aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar; - hisobot berish tartibi va muddatlari; - qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari; - asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi; - iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; - mehnat qonunchiligi; - ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot. Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalarini bilish va ularga rioya qilish. Shunga o'xshash ish tajribasi 1 yildan. 3 kishilik jamoani boshqarish tajribasi. Ta'minotni tashkil etish va idora ishini va kotibiyat ishini ta'minlash tamoyillarini bilish. Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi. "Mehmondo'st styuardessa" bo'lish qobiliyati, ozodalik, xushbichim ko'rinish, turli odamlar bilan ijobiy muloqot qilish, g'alaba qozonish qobiliyati.
Ish haqi: oyiga 60 000 rublgacha
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
3 yildan beri ish tajribasi; Oliy ma'lumot; Kompyuterga ishonchli foydalanuvchi; Binolarning tizimlari va jihozlarini, muhandislik tizimlarining ishlash tamoyillarini, hududni saqlashni bilish; Moliyaviy hujjatlarni boshqarish bo'yicha boshlang'ich bilim.
Ish haqi: oyiga 55 000 dan 75 000 rublgacha
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Pudratchilar va etkazib beruvchilarni tanlash qobiliyati uy-ro'zg'or buyumlari va xizmatlar - Maqsadlarni belgilash va ularning bajarilishini nazorat qilish ko'nikmalari; - Regulyatorlar bilan ishlash tajribasi davlat tashkilotlari
Ish haqi: oyiga 50 000 rubldan
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda kamida 2 yil ish tajribasi; - maqsadlarni belgilash va ularning bajarilishini nazorat qilish malakalari; - oliy texnik ma'lumot; - korxonalarning ma'muriy-xo'jalik xizmatlariga oid me'yoriy hujjatlarni bilish; - Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi.
Ish haqi: oyiga 80 000 dan 100 000 rublgacha
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Buxgalteriya hisobi va inventarizatsiya dasturlarini bilish. - Barcha kiruvchi savollarni tezda qayta ishlash qobiliyati. - hujjatlar bilan ishlashda aniqlik, ehtiyotkorlik. - Ko'p vazifali muhitda ishlash, bo'lim ishi va umuman tashkilotni ta'minlash uchun aniq algoritmni qurish qobiliyati, xaridlarni rejalashtirish, etkazib beruvchilardan tovarlarga buyurtma berish, to'lovlarni to'lash, to'lovlarning o'tishini kuzatish, bajarilishini nazorat qilish buyurtmalar, tovarlarni etkazib berish bo'yicha etkazib beruvchilar bilan aloqalar, inventarizatsiyani boshqarish. - sotib olingan tovarlarning narxini pasaytirish istagi. - Kompyuter savodxonligi. - Katta miqyosda shunga o'xshash ish tajribasi, qurilish kompaniyalari talab qilinadi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
AHO ning barcha faoliyatini tushunish: xarid qilish, foydalanish, texnik. xizmatlar muzokaralar olib borish va shartnomalar tuzish tajribasi; Tajribali kompyuter foydalanuvchisi (Internet, MS Office, Outlook, Excel, Power Point) Odamlar bilan ishlash qobiliyati
Ish haqi: oyiga 65 000 rubldan
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'muriy ish tajribasi: 3 yil. Kompyuter bilimi shart! Word, Excel, mail, Internet dasturlarida ishlash. Suhbat davomida kompyuter malakasi testi o'tkaziladi. Mexanika, pnevmatika, gidravlikani yaxshi bilish. Qurilish texnikasi, kran, manipulyator, ekskavator haqida bilim. B, C toifasidagi haydovchilik guvohnomasi va avtomobilning mavjudligi talab qilinadi. Biz 40 yoshdan 45 yoshgacha bo'lgan nomzodni qidiramiz.
Ish haqi: 50 000 dan 55 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot (qurilish sohasida afzal), bilim qurilish materiallari, ishlab chiqarish qurilish ishlari, hujjatlar, shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, bilim inglizchada, avtomobil mavjudligi.
Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Bino va inshootlardan foydalanish qoidalari va qoidalarini bilish; - pudratchilar va uy-ro'zg'or buyumlari va xizmatlarini etkazib beruvchilarni tanlash qobiliyati - maqsadlarni belgilash va ularning bajarilishini nazorat qilish ko'nikmalari; - Nazorat qiluvchi davlat tashkilotlari bilan aloqa qilish tajribasi - Xodimlarni ishga olish va boshqarish tajribasi; - Qarovchi sifatida ishlash tajribasi yoki etakchilik pozitsiyasi 2 yildan; - B toifali haydovchilik guvohnomasi, shaxsiy transport vositalarining mavjudligi; - Mas'uliyat - Vaqtinchalik - mehnatsevarlik
Ish haqi: 80 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Boshqaruv va ma'muriy ko'nikmalar. Ishbilarmonlik bilan muloqot qilish qobiliyatlari. Omborlarni boshqarish bo'yicha bilim. Asosiy bilim qurilish sanoati(ta'mirlash faoliyati). Avtomobilning ishlashini bilish.
Ish haqi: 55 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot Shu kabi lavozimda 5 yildan beri ish tajribasi. Menejerlar uchun yong'in-texnik minimum bo'yicha attestatsiya mavjudligi. 50 kishigacha bo'lgan jamoani boshqarish tajribasi.
Ish haqi: 50 000 dan 60 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
1) Rossiya Federatsiyasi fuqaroligi, 2) Oliy ma'lumot (qurilish - xush kelibsiz), 3) Qurilishda ish tajribasi majburiy va AHO bo'limida - orzu qilingan, 4) Boshqaruv tajribasi, 5) Tashkiliy qobiliyat, muloqot qobiliyati, mas'uliyat
Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda 3-5 yillik tajriba. Oliy ma'lumot. 1C ni bilish, tovar va materiallarni hisobga olish Tovar va materiallarni hisobga olish. Vijdonlilik, mas'uliyat, izchillik, xushmuomalalik, maqsadlilik, stressga chidamlilik
Ish haqi: 70 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: oliy (qurilish, muhandislik); ish tajribasi: sohada Xizmat kamida 2 yil davomida binolar va binolar; Ta'mirlash texnologiyalarini bilish B toifali haydovchilik guvohnomasi.
Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot. Shunga o'xshash lavozimda 3 yillik tajriba. Yuk tashish yoki logistika kompaniyasida tajribaga ega bo'lish afzaldir. Kompyuter - tajribali foydalanuvchi Mas'uliyat, mehnatsevarlik.
Ish haqi: 60 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: oliy, (afzal: qurilish, muhandislik); Ish tajribasi: binolar va binolarni saqlash sohasida kamida 2 yil; Binolarni ta'mirlash texnologiyalari, elektr va issiqlik inshootlarining ishlash tamoyillarini bilish.
Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi 2 yildan
Moskvada 2 oy davomida AHO boshlig'i mutaxassisligi bo'yicha bo'sh ish o'rinlari soniViloyatda aho boshlig'i uchun bo'sh ish o'rinlarining hozirgi soni 0. Moskva viloyatidagi boshqa mashhur mutaxassisliklar:
"Aho boshlig'i" bo'sh ish o'rinlarini ish haqi bo'yicha taqsimlash jadvali
- "Opa-singil";
- "WEB-loyihalar rahbari";
- "Elektrotexnik (ofisda AHO yordamchisi)."
O'rtacha ish haqi ko'rsatilgan bo'sh ish o'rinlari uchun oyiga 47600. Yaxshi joy Moskva viloyatida "aho boshlig'i" mutaxassisligi bo'yicha ish topish qiyin emas. "Aho boshlig'i" lavozimi uchun malakali mutaxassislar ko'pincha 40 000 rubl maosh oladi. Aho boshlig'ining ixtisosligi quyidagi tarmoqlarni o'z ichiga oladi:. Shu bilan birga, joriy oyda eng kam ish haqi 27 000 rublni tashkil qiladi. Taqdim etilgan ma'lumotlar quyidagi mintaqaga tegishli bo'lishi muhim: Moskva viloyati. Hozirda ish qidirish saytlarida ushbu toifadagi 45 ta ish o‘rinlari e’lon qilingan. Bandlik shakli quyidagicha bo'lishi mumkin: "To'liq bandlik", "to'liq bandlik". Ushbu mutaxassislik bo'yicha eng mashhur ish haqi 40 000 rublni tashkil qiladi. Moskva viloyatida juda ko'p turli xil bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi. “Aho boshlig‘i” lavozimiga ish beruvchilar uchun zarur bo‘lgan mutaxassislar soni 146 ta bo‘sh ish o‘rinlarini tashkil etadi. Oxirgi bir oy davomida saytga aho boshlig‘i bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha 0 ta so‘rov qayd etilgan. Moskva viloyati 42 ta bo'sh ish o'rinlarini taklif etadi. Ish bilan ta'minlashning eng ommabop shakli to'liq ish kuni deb hisoblanadi va ushbu shakl bo'yicha takliflar soni 13 ta bo'sh ish o'rinlarini tashkil etadi. Joriy foydalanuvchi so'rovlarini tahlil qilib, bir oy davomida aho rahbarining o'rtacha ish haqini kuzatishingiz mumkin - bugungi kunda u 40 000 rublni tashkil qiladi. Mintaqadagi eng mashhur ish beruvchilar:
Boshqa shaharlardagi "aho boshlig'i" bo'sh ish o'rinlari uchun o'rtacha ish haqi
- "V7SKLAD";
- "Fitness va bouling skuteri";
- "Ombor";
Shu bilan birga, so'rovlar sahifasining umumiy reytingdagi o'rni 0 o'rinda. Maksimal 80460 rublga etadi. Ushbu ixtisoslikning yana bir zamonaviy nomi - aho boshlig'i. G'alati, hatto aho rahbari lavozimi uchun ham jiddiy raqobat mavjud. Rossiyadagi AHOning ixtisoslashuv boshlig'i ustida ishlash. Boshqa katta shaharlar ko'rib chiqilayotgan mintaqada:
- Petrovskoe
- Reshotkino
- Reshetnikovo
- Pokrovka
- Sloboda
Aho menejeri ish joylari professionallarning katta toifasiga kiradi -.
1. Umumiy qoidalar
1.1. AHO boshlig'ining o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi.
1.2. Malaka talablari:
Yuqori kasbiy ta'lim, ish tajribasi yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasiga talablarni taqdim etmasdan.
1.3. AHO boshlig'ining o'rinbosari bilishi kerak:
- yuqori turuvchi organlarning ma'muriy-xo'jalik xizmatlariga oid qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari;
- korxona tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari;
- vaqt hisobini yuritish tartibi;
- aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar;
- hisobot berish tartibi va muddatlari;
- qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari;
- asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
- mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
1.4. AKS boshlig'ining o'rinbosari lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish buyruq bilan amalga oshiriladi Bosh direktor AHO rahbarining tavsiyasiga binoan.
1.5. AHO boshlig'ining o'rinbosari AHO boshlig'iga hisobot beradi.
1.6. O'z faoliyatini ta'minlash uchun AKS boshlig'ining o'rinbosariga uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha Kompaniyaning tashkiliy-ma'muriy hujjatlarini imzolash huquqi beriladi.
1.5. ACS boshlig'i yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.
2. Mehnat majburiyatlari
AHO boshlig'i o'rinbosari:
2.1. Kompaniyaning bo'linmalari joylashgan binolar va binolarni sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq texnik xizmat ko'rsatish va ularning to'g'ri holatini ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) yaroqliligini nazorat qiladi. ).
2.2. Joriy va uchun rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi kapital ta'mirlash asosiy vositalar (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar), uy-ro'zg'or xarajatlari smetasini tuzish.
2.3. Binolarni ta'mirlashda qatnashadi, AHO boshlig'i bilan birgalikda ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.
2.4. Korxonani muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta'minlashda ishtirok etadi, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi.
2.5. AHO rahbari nomidan xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur hujjatlarni rasmiylashtiradi.
2.6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.
2.7. AHO rahbari topshirig‘iga ko‘ra hududni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolar fasadlarini, piyodalar yo‘laklarini bayramona bezashni nazorat qiladi.
2.8. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlarni iqtisodiy ta'minlashda ishtirok etadi.
2.9. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi.
2.10. Aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalarni joriy etish choralarini ko'radi.
2.11. OXO boshlig‘i yo‘qligida OXO xodimlariga rahbarlik qiladi va OXO boshlig‘ining boshqa vazifalarini bajaradi.
3. Huquqlar
AHO boshlig'ining o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Qabul qilish va so'rash tarkibiy bo'linmalar ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallar.
3.2. Qo'l ostidagi xodimlarning intizomiy huquqbuzarliklari aniqlanganda choralar ko'rish va aybdorlarni javobgarlikka tortish uchun ushbu qoidabuzarliklar haqida korxona rahbariga xabar berish.
3.3. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, xulosalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun ma'muriy-xo'jalik faoliyati sohasidagi ekspertlar va mutaxassislarni jalb qilish.
3.4. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, ish sifatini baholash mezonlari bilan tanishing. rasmiy vazifalar.
3.5. Ushbu Yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish.
3.6. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlar va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.
4. Mas'uliyat
AHO boshlig'ining o'rinbosari:
4.1. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun. Rossiya Federatsiyasi.
4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
HR kitoblarini sotib oling
| Xodimlar bo'limi xodimining qo'llanmasi (kitob + diskM) Ushbu nashr mavjud amaliy maslahat kadrlar xizmati ishini tashkil etish va kadrlar idorasi ishi. Material aniq tizimlashtirilgan va ko'plab aniq misollar va namunaviy hujjatlarni o'z ichiga oladi. |
|
Muallif nima ekanligini batafsil tushuntiradi Mehnat inspektsiyasi va uning vakolatlari chegaralari qanday, muvofiqlik tekshiruvlari qanday amalga oshiriladi mehnat qonuni va ular qanday yakunlanishi mumkin, qaysi qoidabuzarliklar jarimaga olib kelishi mumkin va qaysi biri tashkilot rahbarini diskvalifikatsiyasiga olib keladi. Kitobda ish beruvchi-tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun amaliy tavsiyalar mavjud bo'lib, ular mehnat inspektorlarining da'volaridan qochishga yordam beradi. Kitobni tayyorlashda hammasi oxirgi o'zgarishlar qonunchilik. |
|
To'plamga muvofiq tuzilgan ish tavsiflari mavjud malakalar tarkibida mavjud Malakaviy qo'llanma Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari, shuningdek, boshqa qoidalar tarif va malaka tavsiflari (talablari) bo'yicha. |
Jobs rahbari aho bo'sh ish o'rinlari Moskvada aho rahbari. Vakansiya menejeri aho from bevosita ish beruvchi Moskvada ish e'lonlari menejeri aho Moskva, bo'sh ish o'rinlari ishga yollash agentliklari Moskvada men ishga qabul qilish agentliklari orqali va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan, ish tajribasi bo'lgan va bo'lmagan Aho menejeri bo'sh ish o'rinlari orqali ish qidiryapman. To'liq bo'lmagan ish kuni va ish haqida e'lonlar sayti avito Moskva ish bo'sh ish o'rinlari menejeri aho bevosita ish beruvchilardan.
Moskvada ishlang
Veb-sayt ish Avito Moskva ish yangi bo'sh ish o'rinlari bosh aho. Bizning veb-saytimizda topishingiz mumkin yuqori maoshli ish bosh aho. Moskvada aho menejeri sifatida ish qidiring, bizning ish saytimizda bo'sh ish o'rinlarini ko'ring - Moskvadagi ish agregatori.
Avito ishlari Moskva
Jobs rahbari aho saytida Moskvada, vakansiyalar rahbari aho bevosita ish beruvchilar Moskva. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan va ish tajribasi bilan yuqori haq to'lanadigan bo'sh ish o'rinlari. Ishlar ayollar uchun to'g'ri keladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. AHO rahbari rahbarlar toifasiga kiradi.
1.2. Malaka talablari:
Oliy kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 2 yil ish staji yoki o'rta kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish staji.
1.3. AHO rahbari bilishi kerak:
- yuqori turuvchi organlarning ma'muriy-xo'jalik xizmatlariga oid qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari;
- korxona tuzilmasi va uning rivojlanish istiqbollari;
- vaqt hisobini yuritish tartibi;
- aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy jihozlar;
- hisobot berish tartibi va muddatlari;
- qo'l mehnatini mexanizatsiyalash vositalari;
- asbob-uskunalar, mebellar, inventarlarni, ish yuritish buyumlarini sotib olish va xizmatlar uchun to'lovlarni qayta ishlash tartibi;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
- mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
1.4. AHO rahbari lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod etish bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.5. AHO rahbari bevosita Bosh direktorga hisobot beradi.
1.6. O'z faoliyatini ta'minlash uchun ACS rahbariga uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha Kompaniyaning tashkiliy-ma'muriy hujjatlarini imzolash huquqi beriladi.
1.5. ACS boshlig'i yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.
2. Mehnat majburiyatlari
AHO rahbari:
2.1. Kompaniyaning bo'linmalari joylashgan binolar va binolarni sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq texnik xizmat ko'rsatish va ularning to'g'ri holatini ta'minlaydi, shuningdek jihozlarning (liftlar, yoritish, isitish, ventilyatsiya tizimlari va boshqalar) yaroqliligini nazorat qiladi. ).
2.2. Asosiy vositalarni (binolar, suv ta'minoti tizimlari, havo kanallari va boshqa inshootlar) joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda, xo'jalik xarajatlari smetasini tuzishda ishtirok etadi.
2.3. Binolarni ta'mirlashni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining sifatini nazorat qiladi.
2.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarini muhandislik va boshqaruv ishlarini mexanizatsiyalash vositalari bilan ta'minlaydi, ularning xavfsizligi va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi.
2.5. Tozalashni tashkil qiladi zarur hujjatlar xizmatlar ko'rsatish, zarur maishiy materiallar, asbob-uskunalar va inventarlarni olish va saqlash bo'yicha shartnomalar tuzish uchun ularni tarkibiy bo'linmalar bilan ta'minlaydi, shuningdek ularning sarflanishi hisobini yuritadi va belgilangan hisobotlarni tuzadi.
2.6. Xo‘jalik maqsadlarida ajratilgan materiallar va mablag‘lardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.
2.7. Hududni obodonlashtirish, ko‘kalamzorlashtirish va tozalash, binolar fasadlarini, piyodalar yo‘laklarini bayramona bezash ishlarini nazorat qiladi.
2.8. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, seminarlar va boshqa tadbirlar uchun iqtisodiy xizmatlarni tashkil qiladi.
2.9. Yong'inga qarshi tadbirlarni amalga oshirishni va yong'inga qarshi vositalarni yaxshi holatda saqlashni ta'minlaydi.
2.10. Aloqa vositalari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalarni joriy etish choralarini ko'radi.
2.11. AHO xodimlarini nazorat qiladi.
3. Huquqlar
AHO rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.
3.2. Qo'l ostidagi xodimlarning intizomiy huquqbuzarliklari aniqlanganda choralar ko'rish va aybdorlarni javobgarlikka tortish uchun ushbu qoidabuzarliklar haqida korxona rahbariga xabar berish.
3.3. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, xulosalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun ma'muriy-xo'jalik faoliyati sohasidagi ekspertlar va mutaxassislarni jalb qilish.
3.4. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
3.5. Ushbu Yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish.
3.6. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlar va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.
4. Mas'uliyat
AHO rahbari quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
HR kitoblarini sotib oling
| Xodimlar bo'limi xodimining qo'llanmasi (kitob + diskM) Ushbu nashrda kadrlar xizmati va kadrlar hisobini yuritish ishlarini tashkil etish bo'yicha amaliy tavsiyalar berilgan. Material aniq tizimlashtirilgan va ko'plab aniq misollar va namunaviy hujjatlarni o'z ichiga oladi. |
|
Muallif mehnat inspektsiyasi nima ekanligini va uning vakolatlari qanday chegaralanganligini, mehnat qonunchiligiga rioya etilishini tekshirish qanday amalga oshirilishi va ular qanday yakunlanishi, qaysi qoidabuzarliklar jarimaga olib kelishi va qaysi biri diskvalifikatsiyaga olib kelishi mumkinligini batafsil tushuntiradi. tashkilot rahbari. Kitobda ish beruvchi-tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun amaliy tavsiyalar mavjud bo'lib, ular mehnat inspektorlarining da'volaridan qochishga yordam beradi. Kitobni tayyorlashda qonunchilikdagi barcha so'nggi o'zgarishlar hisobga olindi. |
|
To'plam Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasida mavjud bo'lgan malaka tavsiflariga muvofiq tuzilgan lavozim tavsiflarini o'z ichiga oladi. tarif va malaka tavsiflari (talablari) to'g'risidagi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq. |
Mashhur
- Noldan brend yaratish: marketologlar tajribasi
- SMM (SMM) Ijtimoiy media marketingi
- Savdoda aylanish usuli, misollar
- Taniqli tadbirkorlar
- Bolalar rivojlanish markazini noldan qanday ochish kerak
- Yoqilg'i quyish shoxobchasini qanday ochish kerak: jiddiy investitsiyalar va foyda biznesi
- Bolalar rivojlanish markazini qanday ochish kerak
- Pul topish uchun nimani sotish haqida ba'zi maslahatlar
- Yarim tayyor go'sht mahsulotlari sexi uchun uskunalar
- Ekspeditorlik kompaniyasi: biznesni noldan qanday ochish kerak