D. Holland test per determinare il tipo di test di psicologia della personalità sull'argomento. Prova J

Il test si basa sulla teoria scelta professionale Professore americano J. Holland (Olanda). A suo avviso, il successo nell'attività professionale dipende direttamente dalla corrispondenza tra il tipo di ambiente professionale e il tipo di personalità, e il comportamento di una persona è determinato non solo dalle caratteristiche personali, ma anche dal suo ambiente. Di conseguenza, le persone si sforzano di trovare un ambiente così professionale che sia il più adatto al tipo di personalità esistente. Il questionario delle preferenze professionali di J. Holland, così come concepito dall'autore, consente di correlare inclinazioni e capacità con varie professioni per scegliere quella più adatta.

in base agli interessi e orientamenti di valore Holland identifica sei tipi di personalità orientati alla carriera:

Tipo di personalità realistico- finalizzato alla creazione di cose materiali, servizio dispositivi tecnici e processi tecnologici.

Tipo di personalità intellettuale - tutte professioni che in qualche modo implicano lavoro mentale, capacità analitiche, razionalismo e originalità di pensiero.

tipo sociale personalità - professioni legate all'interazione con l'ambiente sociale: formazione, educazione, cura, servizio, consulenza.

Tipo di personalità ufficio (convenzionale) - elaborazione e sistematizzazione delle informazioni sotto forma di testo, numeri, formule, documentazione.

Tipo di personalità imprenditoriale professioni attive con la necessità di prendere costantemente decisioni indipendenti, rischio e mancanza di uniformità e monotonia. Spesso richiedono molta energia, capacità organizzative e abilità comunicative sviluppate.

Tipo di personalità artistica originale, indipendente opinione pubblica persone con una visione insolita della vita. Si distinguono per una maggiore emotività e sensibilità, preferiscono le professioni del mondo delle arti: letteratura, teatro, cinema, arte.

Nella sua forma pura, i tipi professionali sono piuttosto rari e di solito possono essere diagnosticati solo quelli predominanti.

Il test per la professione di J. Holland è adatto sia a scolari che ad adulti.

Questa versione del test di orientamento professionale di Holland è un'interpretazione e un adattamento della versione americana dello psicologo-consulente professionale G.V. Rezapkina.

Istruzioni per il questionario Holland

Ti verranno offerte 30 paia varie professioni, in ognuno dei quali è necessario scegliere uno dei più adatti. Cerca di non pensare a lungo alle risposte, segna la professione che a prima vista sembrava più interessante.

Tempo di prova: circa 5 minuti.

Risultato il test sarà disponibile subito dopo aver risposto a tutte le domande ed è una descrizione dei tipi di personalità più adatti secondo la classificazione dell'autore con le professioni proposte e i collegamenti alle loro descrizione dettagliata v

Con l'aiuto di questo test sarai in grado di capire a quale tipo di personalità sei più legato, quali qualità hai e cosa devi sviluppare, capirai in quale area cercarti - quali professioni sono giuste per te.

Istruzione: Selezionare in ogni riga UNA delle 2 professioni che ti piacciono di più, in cui saresti più interessato a lavorare. Ti consigliamo di scrivere il numero accanto alla professione su un pezzo di carta, in modo che sia più conveniente calcolare i risultati finali.

Ora conta quante volte hai scelto il numero 1, il numero 2, il numero 3, il numero 4, il numero 5 e il numero 6.

Ogni numero si riferisce a un tipo di lavoro specifico. Quando si sceglie una professione, è necessario tenere conto del proprio tipo professionale. Se la professione non corrisponde al tuo tipo di personalità, il lavoro ti verrà assegnato a costo di un notevole stress mentale.

Tuttavia, ricorda che nella loro forma pura, questi tipi professionali sono rari: di solito puoi parlare solo del tipo di personalità predominante.

• Se hai segnato più numeri 1, in te prevale il tipo "P", il tipo realistico.
• Numero 2 - "I" - intellettuale.
• Numero 3 - "A" - artistico.
• Numero 4 - "C" - sociale.
• Numero 5 "P" - intraprendente.
• Numero 6 "O" - ufficio.

RISULTATI

1. Realistico (R)

Le persone appartenenti a questo tipo preferiscono svolgere lavori che richiedono forza, agilità, mobilità, buona coordinazione dei movimenti, abilità lavoro pratico. I risultati del lavoro di professionisti di questo tipo sono tangibili e reali: le loro mani hanno creato l'intero mondo oggettivo che ci circonda. Le persone di tipo realistico sono più disposte a fare che a parlare, sono persistenti e sicure di sé, preferiscono istruzioni chiare e specifiche nel loro lavoro. Aderiscono ai valori tradizionali, quindi sono critici nei confronti delle nuove idee.

Tipi vicini: intellettuale e ufficio. Il tipo opposto è sociale.

Ambiente professionale: tecnologia, agricoltura, guerra. Risolvere problemi specifici che richiedono mobilità, capacità motorie, forza fisica. Le abilità sociali sono necessarie al minimo e sono associate alla ricezione e alla trasmissione di informazioni limitate.

Esempi di professioni specifiche: meccanico, elettricista, ingegnere, agricoltore, specialista di bestiame, agronomo, giardiniere, meccanico di automobili, autista, ecc.

2. Intelligente (Io)

Le persone appartenenti a questo tipo si distinguono per capacità analitiche, razionalismo, indipendenza e originalità del pensiero, capacità di formulare ed esprimere accuratamente i propri pensieri, risolvere problemi logici e generare nuove idee. Spesso scelgono scientifico e lavoro di ricerca. Hanno bisogno della libertà di essere creativi. Il lavoro è in grado di affascinarli così tanto che il confine tra orario di lavoro e tempo libero è sfumato. Il mondo delle idee per loro può essere più importante della comunicazione con le persone. Il benessere materiale per loro di solito non è al primo posto.

Tipi vicini: realistici e artistici. Tipo opposto: imprenditoriale.

Ambiente professionale: scienza. Risolvere problemi che richiedono pensiero astratto e creatività. Le relazioni interpersonali giocano un ruolo minore, anche se è necessario essere in grado di trasmettere e percepire idee complesse.

Esempi di professioni specifiche: fisico, biologo, programmatore, ecc.

3. Artistico (A)

Le persone di questo tipo sono originali, indipendenti nel processo decisionale, raramente guidate da norme sociali e approvazione, hanno una visione insolita della vita, flessibilità di pensiero, sensibilità emotiva. Le relazioni con le persone sono costruite in base ai loro sentimenti, emozioni, immaginazione, intuizione. Non tollerano una regolamentazione rigorosa, preferendo un programma di lavoro gratuito. Scegli spesso professioni legate a letteratura, teatro, cinema, musica, belle arti.

Tipi vicini: intellettuale e sociale. Tipo opposto: ufficio.

Ambiente professionale: belle arti, musica, letteratura. Risolvere problemi che richiedono gusto artistico e immaginazione.

Esempi di professioni specifiche: musicista, artista, fotografo, attore, regista, designer, ecc.

4. Sociale (C)

Le persone di questo tipo preferiscono attività professionale relativi all'istruzione, all'educazione, al trattamento, al servizio di consulenza. Le persone di questo tipo sono umane, sensibili, attive, focalizzate sulle norme sociali, in grado di comprendere lo stato emotivo di un'altra persona. Sono caratterizzati da un buon sviluppo del linguaggio, espressioni facciali vivaci, interesse per le persone, disponibilità ad aiutare. Il benessere materiale per loro di solito non è al primo posto.

Tipi correlati: artistico e imprenditoriale. Tipo opposto: realistico.

Ambiente professionale: istruzione, assistenza sanitaria, previdenza sociale, servizio, sport. Situazioni e problemi associati alla capacità di comprendere il comportamento delle persone, che richiedono una costante comunicazione personale, la capacità di convincere.

Esempi di professioni specifiche: medico, insegnante, psicologo, ecc.

5. Intraprendente (P)

Le persone di questo tipo sono intraprendenti, pratiche, si orientano rapidamente in un ambiente difficile, sono inclini a prendere decisioni indipendenti, sono socialmente attive, pronte a correre rischi e cercano emozioni. Amano e sanno comunicare. Avere alto livello affermazioni. Evita le attività che richiedono perseveranza, una grande e prolungata concentrazione di attenzione. Per loro, il benessere materiale è importante. Preferiscono attività che richiedono energia, capacità organizzative, associate a leadership, gestione e influenza sulle persone.

Tipi vicini: ufficio e sociale. Tipo opposto: intellettuale.

Ambiente professionale: risoluzione di problemi poco chiari, comunicazione con i rappresentanti vari tipi in una varietà di situazioni, che richiedono la capacità di comprendere i motivi del comportamento di altre persone e l'eloquenza.

Esempi di professioni specifiche: uomo d'affari, marketer, manager, direttore, manager, giornalista, reporter, diplomatico, avvocato, politico, ecc.

6. Ufficio (O)

Le persone di questo tipo di solito mostrano una tendenza al lavoro legato all'elaborazione e alla sistematizzazione delle informazioni fornite sotto forma di simboli, numeri, formule, testi (documentazione, stabilire relazioni quantitative tra numeri e simboli). Si distinguono per accuratezza, puntualità, praticità, sono focalizzati sulle norme sociali e preferiscono un lavoro chiaramente regolamentato. Il benessere materiale è più importante per loro che per altri tipi. Sono inclini a lavorare che non è connesso con ampi contatti e prendere decisioni responsabili.

Tipi correlati: realistici e imprenditoriali. Tipo opposto: artistico.

Ambiente professionale: economia, comunicazioni, calcoli, contabilità, lavoro d'ufficio, che richiedono la capacità di elaborare informazioni di routine e dati numerici. Esempi di professioni specifiche: contabile, finanziere, economista, impiegato, ecc.

Non sono solo gli studenti e i candidati delle scuole superiori a dover pensare a come e quale professione scegliere, ma anche i loro genitori. E questo compito è difficile. È importante scegliere proprio una professione del genere per godersi il lavoro in seguito. Dopotutto, è bello quando fai ciò che ami e vieni anche pagato per questo. Ma non sempre è chiaro da che parte andare, se qualche inclinazione non è chiaramente espressa. Il team di Prevolio consiglia di sostenere il Dutch Career Test. Di conseguenza, riceverai una descrizione completa del tipo di personalità e un elenco di professioni consigliate.

Il questionario Holland è progettato per:

• studenti delle scuole superiori che presto diventeranno candidati;
• persone che vorrebbero cambiare tipo di attività, ma non sanno quale professione scegliere per non sbagliare ancora;
• per le imprese e le organizzazioni che adottano un approccio responsabile alla selezione del personale.

Scopo del test online di Holland: determina le inclinazioni e scegli le professioni che meglio si adattano al tuo psicotipo, corrispondono al tuo carattere, alle tue aspirazioni e al tuo spirito. Puoi anche scoprire che tipo di lavoro non dovresti mai accettare.

Numero di domande: 240
Tempo per completare il test Olanda: 25 min.
Compito: rispondi alle domande "Sì" o "No".

La metodologia di Holland per determinare il tipo di personalità e le preferenze professionali

A metà del secolo scorso, il metodo Holland per l'orientamento professionale, creato da un eccezionale scienziato e psicologo americano, ha guadagnato grande fama. Per la maggior parte della sua vita, l'ideatore del test ha lavorato come professore all'Università del Michigan ed è diventato lo scopritore di alcuni concetti scientifici nel campo della psicologia e dell'informatica. E oggi, l'esclusivo questionario di orientamento professionale di Holland non ha perso la sua rilevanza e sta diventando sempre più famoso.

In Europa, il test J. Holland viene spesso utilizzato quando si fa domanda per un lavoro al fine di determinare il tipo professionale di personalità e, sulla base delle informazioni ricevute, trarre le conclusioni appropriate.

Holland evidenzia quanto segue tipi di personalità:

1. Artistico: questo tipo cerca l'espressione di sé, mostra chiaramente emozioni e sentimenti, vede bellezza, estetica, ispirazione e profondità in ogni cosa. Queste persone sono caratterizzate da un pensiero non convenzionale, qualche stravaganza, non socialità e indipendenza. adatto professioni creative: ambito musicale, cinema e regia, attività letteraria, ambito artistico, teatro, coreografia, architettura e design.
2. Ricerca - caratterizza tali personalità come razionali, indipendenti e piuttosto originali. Queste persone si battono per la ricerca, le scoperte, le innovazioni, sono attratte da teorie, problemi, in qualche modo pensiero astratto e risoluzione di obiettivi. Le professioni scientifiche, la matematica, la fisica e l'astronomia, ecc. Corrispondono a questo tipo.
3. Sociale: personalità umane, tolleranti, molto amichevoli, amano la stretta comunicazione con le persone, le attività di volontariato, l'aiuto agli altri. Tale orientamento professionale corrisponde ad attività mediche, pedagogiche e sociali.
4. Imprenditoriali: il test chiama queste persone selettive, energiche, dominanti e piuttosto impulsive. A tali individui non piace molto il lavoro manuale, ma le avventure, i compiti intellettuali, i ruoli di leadership e l'implementazione piani strategiciè il loro ambiente. Corrispondo alla professione: amministratore, direttore, imprenditore, analista aziendale, pubblicitario, ecc.
5. Sistematico - Questo tipo è ottimo per attività strutturate. Sono caratterizzati da: praticità, diligenza, in una certa misura conservatorismo, perseveranza e una seria attitudine ai dettagli. Specialità di questo tipo: contabile, economista, programmatore, marketer.
6. Realistico: fornisce la seguente designazione di questo orientamento professionale: emotivamente stabile, orientato al presente, impegnato compiti specifici in grado di eseguire lavori accurati e dettagliati. Questo tipo corrisponde alle professioni di meccanico, marinaio, ingegnere, elettricista, testimone, piastrellista e qualsiasi altra attività associata a lavori dettagliati e scrupolosi, che richiedono capacità motorie e destrezza.

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Il famoso metodo-test dell'orientamento professionale della personalità dell'Olanda consente di determinare con grande precisione i tipi di attività adatti a una persona. Se decidi di sostenere il test J. Holland, assicurati di non perdere tempo seduto al monitor. Abbiamo condotto un sondaggio tra le persone età diverse che hanno sostenuto i test di orientamento professionale sul nostro sito e hanno riscontrato che il 96% è d'accordo con i risultati di questo test e lo consiglia.

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• Noi offriamo versione completa, ma no versione breve. Questa tecnica olandese viene utilizzata in Europa durante le interviste. Devi rispondere a 240 domande;
• Non devi contare nulla. Il programma farà tutto per te;
• Quasi su tutti i siti che offrono di sostenere gratuitamente il test online di olandese, i risultati vengono determinati escludendo quelle attività che sicuramente non sono adatte all'utente, sarà abbastanza difficile trovare un test più accurato.

Come funziona l'Holland Personality Test?

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Quindi, rispondi a tutte le domande. Il programma calcola il risultato e fornisce una risposta dettagliata. Sii paziente e attento mentre rispondi al questionario Holland per ottenere una risposta chiara alla domanda su quale professione scegliere.

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SU questo momento sul nostro sito abbiamo selezionato i cinque migliori test per la professione, ma dopo l'Holland test, il secondo test più importante è il test di orientamento professionale secondo il metodo Klimov, che consigliamo anche di superare per consolidare il risultato ottenuto e non distingue più sei tipi di inclinazioni come nello Yovaishi o Holland test, ma già cinque psicotipi di personalità e una classificazione completamente diversa, ma in ogni caso, fugheremo i tuoi dubbi e ti aiuteremo a fare la scelta finale.

Ogni persona nel suo qualità personali adatti a determinati tipi di professioni. Questa modifica del test Holland, basata sulla correlazione dei tipi di professione con le caratteristiche individuali di una persona, ha lo scopo di aiutare a scegliere una professione, tenendo conto, prima di tutto, tratti della personalità ..

Fase 1

Istruzione: Devi in ​​qualche modo "provare" sei affermazioni su diversi tipi di professioni, trovare il loro posto nella tabella e contrassegnarle.

	Assolutamente giusto	Piuttosto vero	Sbagliato	Non lo so

Dichiarazione 1. Sei un praticante che tende a fare cose specifiche. Preferisci il lavoro che porti risultati concreti e tangibili per te stesso e per gli altri. Non ti spaventa lavoro fisico. Sei interessato a lavorare con la tecnologia, che richiede una mentalità pratica, abilità motorie ben sviluppate.

Dichiarazione 2. Sei più un teorico che un praticante. Ti piace studiare, ricercare un problema, acquisire nuove conoscenze. Preferisci il lavoro che porta la gioia dell'apprendimento, e talvolta la gioia della scoperta, lavoro che richiede una mentalità astratta, la capacità di analizzare e sistematizzare le informazioni e una visione ampia.

Dichiarazione 3. Sei un "comunicatore" che ama lavorare con e per le persone, quindi è probabile che tu sia interessato a lavori che implicano l'insegnamento, l'istruzione, il servizio ai clienti, l'aiuto ai bisognosi e così via. Sei interessato a un lavoro emotivamente ricco e vivace che preveda un'intensa interazione con le persone e la capacità di comunicare.

Dichiarazione 4. Ti piace lavorare con documenti, testi, figure, anche utilizzando strumenti informatici. Il lavoro è calmo, senza troppi rischi, con un chiaro cerchio di responsabilità. Può essere associato all'elaborazione di informazioni, a calcoli, calcoli che richiedono accuratezza, accuratezza, perseveranza. Vorresti evitare comunicazioni frequenti, la necessità di gestire altre persone ed essere responsabile delle loro azioni.

Dichiarazione 5. Sei un organizzatore focalizzato sull'attività di trasformazione attiva. Preferisci un lavoro che dia relativa libertà, indipendenza, fornendo una posizione nella società, superiorità sugli altri, benessere materiale; gioco d'azzardo e lavoro rischioso che richiede iniziativa, intraprendenza, volontà, capacità di assumersi responsabilità.

Dichiarazione 6. Probabilmente sei un "artista freelance". Sei adatto per attività che offrono un'opportunità di autoespressione creativa, dove non esiste un regime rigoroso, formalità; lavoro che dà spazio alla fantasia, all'immaginazione, richiedendo un gusto estetico sviluppato, abilità speciali (artistiche, letterarie, musicali).

Fase 2.

Istruzioni: assumere che dopo un'adeguata formazione puoi fare qualsiasi lavoro. Tra le coppie di professioni offerte di seguito, devi sceglierne una più adatta a te adatto (in base alle tue capacità e capacità). Rya casa con il nome della professione tra parentesi è il codice. Nel modulo di risposta Tov, davanti al codice della professione prescelta, metti un segno "+". Conta il numero di più in ogni riga. Ad esempio, da ti abbina "ingegnere" - "sociologo". professione più interessante socio ologo. Il codice per questa professione è 2. Quindi, nel foglio delle risposte in gra fe "codice delle professioni" va messo "+" accanto al numero 2. Se il contenuto della professione non è del tutto chiaro, utilizzare il dizionario delle professioni a p. 40-49.

Codice professioni	Scelta (correggi con più)	Somma vantaggi

Ingegnere (1) - Sociologo (2)

Confettiere (1) - Chierico (B)

Cuoco (1) - Statistico (4)

Fotografo (1) - Amministratore commerciale (5)

Meccanico (1) - Disegnatore (6)

Filosofo (2) - Dottore (3)

Ecologista (2) - Ragioniere (4)

Programmatore (2) - Avvocato (5)

Cinologo (2) - Traduttore letterario (b)

Agente Assicurativo (h) - Archivista (4)

Allenatore (3) - Reporter televisivo (5)

Investigatore (3) - Critico d'Arte (6)

Notaio (4) - Broker (5)

Operatore informatico (4) - Modella (6)

Fotoreporter (5) - Restauratore (6)

Paesaggista (1) - Biologo ricercatore (2)

Autista (1) - Assistente di volo (3)

Metrologo (1) - Cartografo (4)

Tecnico radio(1) - Falegname (6)

Geologo (2) - Interprete-guida (3)

Giornalista (5) - Regista (6)

Bibliografo (2) - Revisore contabile (4)

Farmacista (2) - Consulente legale (3)

Genetista (2) - Architetto (6)

Venditore (3) - Operatore di servizi postali (4)

Assistente sociale (3) - Imprenditore (5)

Docente universitario (3) - Musicista esecutore (6)

Economista (4) - Manager (5)

Correttore (4) - Conduttore (6)

Ispettore doganale (5) - Stilista (b)

Telefonista (1) - Ornitologo (2)

Agronomo (1) - Geometra (4)

Guardaboschi (1) - Direttore (5)

Sarto (1) - Coreografo (b)

Storico (2) - Ispettore del traffico (4)

Antropologo (2) - Guida turistica (3)

Virologo (2) - Attore (b)

Cameriere (3) - Commerciante (5)

Capo contabile (4) - Ispettore investigativo criminale (5)

Parrucchiere-stilista (b) - Psicologo (3)

Apicoltore (1) - Commerciante (5)

Giudice (3) - Stenografo (4)

Conta il numero di più nel foglio delle risposte. Il numero massimo di plus indica l'appartenenza ad una delle sei tipologie professionali.

/. tipo realistico

Professionisti di questo tipo tendono a dedicarsi a cose specifiche e al loro utilizzo, preferiscono attività che richiedono l'uso di forza fisica e destrezza. Incentrato principalmente sul lavoro pratico, un rapido risultato dell'attività. La capacità di comunicare con le persone, formulare e presentare pensieri è meno sviluppata.

Più spesso, persone di questo tipo scelgono le professioni di meccanico, elettricista, ingegnere, agronomo, giardiniere, pasticcere, cuoco e altre professioni che comportano la soluzione di problemi specifici, la presenza di mobilità, perseveranza e comunicazione con la tecnologia. La comunicazione non è leader nella struttura dell'attività.

2. Tipo intelligente

I professionisti di questo tipo si distinguono per analiticità, razionalismo, indipendenza, originalità, non sono inclini a concentrarsi sulle norme sociali.

Hanno abilità matematiche sufficientemente sviluppate, buona formulazione e presentazione dei pensieri, un debole per la risoluzione di problemi logici e astratti.

Le persone di questo tipo preferiscono le professioni nella direzione della ricerca scientifica: botanico, fisico, filosofo, programmatore e altri, le cui attività richiedono capacità creative e pensiero innovativo. La comunicazione non è l'attività principale.

kov, come: un contabile, uno specialista in brevetti, un notaio, un topografo, un correttore di bozze e altri finalizzati all'elaborazione di informazioni fornite sotto forma di simboli, numeri, formule, testi.

La sfera della comunicazione in tali attività è limitata e non guida, il che si adatta abbastanza bene a questo tipo di personalità. Le capacità comunicative e organizzative sono poco sviluppate, ma le qualità performative sono ben sviluppate.

3. Tipo sociale

Professionisti di questo tipo sono umani, sensibili, attivi, concentrati sulle norme sociali, capaci di empatia, capacità di comprendere lo stato emotivo di un'altra persona.

Hanno buone capacità verbali (verbali), amano comunicare con le persone, le abilità matematiche sono meno sviluppate.

Le persone di questo tipo sono focalizzate sul lavoro, il cui contenuto principale è l'interazione con altre persone, la capacità di risolvere problemi che implicano l'analisi del comportamento e dell'apprendimento delle persone. Possibili aree di attività: istruzione, trattamento, servizio e altre che richiedono un contatto e una comunicazione costanti con le persone, la capacità di persuadere.

4. Tipo artistico

Professionisti di questo tipo sono originali, indipendenti nel processo decisionale, raramente guidati da norme sociali e approvazione, hanno una visione insolita della vita, flessibilità e velocità di pensiero e un'elevata sensibilità emotiva. Le relazioni con le persone sono costruite in base ai loro sentimenti, emozioni, immaginazione, intuizione. Hanno una buona reazione e una percezione accresciuta. Amano e sanno comunicare.

Il tuo risultato:
1. Realistico: punti
2. Intelligente: punti
3. Sociale: punti
4. Convenzionale: punti
5. Intraprendente: punti
6. Artistico: punti

Il tipo con il punteggio più alto è dominante.

1. Stile realistico la personalità è caratterizzata da stabilità emotiva, orientamento al presente. Rappresentanti di questo tipo sono impegnati in oggetti specifici e loro uso pratico: cose, strumenti, macchine. Prediligono attività che richiedono capacità motorie, manualità e concretezza. Le persone di tipo realistico sono più disposte a fare che a parlare, sono persistenti e sicure di sé, preferiscono istruzioni chiare e specifiche nel loro lavoro. Aderiscono ai valori tradizionali, quindi sono critici nei confronti delle nuove idee.
Professioni: meccanico, elettricista, ingegnere, marinaio, autista, ecc.
2. Tipo artistico- le persone di questo tipo sono originali, indipendenti nel processo decisionale, raramente guidate da norme sociali e approvazione, hanno una visione insolita della vita, flessibilità di pensiero, sensibilità emotiva. Le relazioni con le persone sono costruite in base ai loro sentimenti, emozioni, immaginazione, intuizione. Non tollerano una regolamentazione rigorosa, preferendo un programma di lavoro gratuito. Scegli spesso professioni legate a letteratura, teatro, cinema, musica, belle arti.
Professioni: suonare musica, dipingere, creatività letteraria, fotografia, teatro, ecc.
3. Tipo sociale si pone tali traguardi e obiettivi che consentono loro di stabilire uno stretto contatto con l'ambiente sociale circostante. Possiede abilità sociali e ha bisogno di contatti sociali. Si sforzano di insegnare ed educare. Umano. In grado di adattarsi a quasi tutti gli ambienti. Cercano di stare lontano dai problemi intellettuali. Sono attivi e risolvono problemi, basandosi principalmente su emozioni, sentimenti e capacità di comunicare.
Professioni - medico, insegnante, psicologo, Assistente sociale e così via.
4. Tipo convenzionale(ufficio) preferisce attività chiaramente strutturate. Dal suo ambiente sceglie traguardi, obiettivi e valori che derivano dai costumi e sono condizionati dallo stato della società. È caratterizzato da serietà, perseveranza, conservatorismo, diligenza. Di conseguenza, il suo approccio ai problemi è stereotipato, pratico e concreto.
Professioni: dattilografia, contabilità, programmazione, ecc.
5. Tipo intraprendente sceglie obiettivi, valori e compiti che gli permettano di mostrare energia, entusiasmo, impulsività, dominio, per realizzare il suo amore per l'avventura. Non gli piacciono le attività legate a lavoro manuale, oltre a richiedere perseveranza, grande concentrazione di attenzione e sforzo intellettuale. Predilige ruoli di leadership in cui può soddisfare i suoi bisogni di dominio e riconoscimento. Attivo, intraprendente.
Professioni: regista, giornalista, amministratore, imprenditore, ecc.
6. Tipo intelligente orientato mentalmente. È analitico, razionale, indipendente, originale. Predominano i valori teorici e, in una certa misura, estetici. Preferisce pensare a un problema piuttosto che impegnarsi nell'implementazione di soluzioni ad esso associate. Gli piace risolvere problemi che richiedono un pensiero astratto. Il lavoro è in grado di affascinarli così tanto che il confine tra orario di lavoro e tempo libero è sfumato. Il mondo delle idee per loro può essere più importante della comunicazione con le persone. Il benessere materiale per loro di solito non è al primo posto.
Le professioni sono principalmente scientifiche: matematico, fisico, astronomo, ecc.
Fonti
Il test di J. Holland / Eliseev O.P. Workshop sulla psicologia della personalità - San Pietroburgo, 2003. P.386-389.

Per ogni corrispondenza nella chiave, viene assegnato 1 punto.

Elaborazione dei risultati del test Holland.
È necessario normalizzare i risultati su scale. Per fare ciò, dividi il numero di punti ottenuti dall'intervistato su ciascuna scala per il numero che è tra parentesi accanto al nome della scala nella chiave (ad esempio, per un tipo realistico è 15) e moltiplica per 100%.
La dominante del soggetto è il tipo con cui ha segnato importo massimo punti.