controllo sociale- questa è un'attività volta a mantenere il normale comportamento di un individuo, gruppo o società mediante vari mezzi di influenza sociale. Allo stesso tempo, è importante garantire che il comportamento lavorativo sia conforme alle norme sociali generalmente accettate.

Ai tratti distintivi controllo sociale includono l'ordine, la formalità, i requisiti categorici per un individuo, la loro normatività, la sicurezza con sanzioni sia formali che informali.

Il controllo sociale è complesso struttura, che consiste in tre processi correlati:

Osservazione del comportamento;

Valutazione del comportamento in termini di norme sociali;

Reazione al comportamento sotto forma di sanzioni.

Molto spesso, la base per dividere il controllo sociale in diversi tipiè la soggettività della sua attuazione.

A seconda dell'argomento, di solito si distinguono: tipi di controllo sociale:

1. Controllo amministrativo. Svolto da rappresentanti dell'amministrazione dell'impresa, capi di vari livelli in conformità con documenti normativi. Questo tipo di controllo è anche chiamato esterno, poiché il suo soggetto non è incluso nel sistema di relazioni e attività direttamente controllate, è al di fuori di questo sistema.

Gli svantaggi del controllo amministrativo si manifestano nel fatto che esso non può essere sempre completo e operativo; è abbastanza probabile che sia di parte.

2. Controllo pubblico. Implementato organizzazioni pubbliche nei limiti previsti dagli statuti o dalle disposizioni del loro statuto. L'efficacia del controllo pubblico è dovuta all'organizzazione, alla struttura e alla coesione delle organizzazioni pubbliche interessate.

3.Controllo di gruppo. Questo è il controllo reciproco dei membri della squadra. Distinguere tra controllo di gruppo formale (riunioni e conferenze di lavoro, riunioni di produzione) e informale (opinione comune nel team, stati d'animo collettivi).

Tra i vantaggi del controllo reciproco, in primo luogo, si nota la semplicità del meccanismo di supervisione, poiché il comportamento normale o deviante viene osservato direttamente. Tuttavia, il controllo reciproco presenta anche degli svantaggi. Prima di tutto, è il soggettivismo: se i rapporti tra le persone sono caratterizzati dalla competizione, dalla rivalità, allora sono naturalmente predisposti ad attribuirsi ingiustamente alcune violazioni della disciplina, a pregiudicare il comportamento organizzativo e lavorativo dell'altro.

4. Autocontrollo.È una regolamentazione consapevole del proprio comportamento lavorativo basata su autovalutazioni e valutazioni di conformità ai requisiti e agli standard esistenti. Il vantaggio principale dell'autocontrollo è la limitazione della necessità di speciali attività di controllo da parte dell'amministrazione. L'autocontrollo ha due principali inconvenienti: ogni soggetto nel valutare il proprio comportamento è incline a sottovalutare le esigenze sociali e normative, è più liberale verso se stesso che verso gli altri; A seconda della natura delle sanzioni o degli incentivi utilizzati, il controllo sociale è di due tipi: economico (incoraggiamenti, sanzioni) e morale (disprezzo, rispetto).

Agenzia federale per l'istruzione

Istituto scolastico statale

Istruzione professionale superiore

disciplina: "Sociologia del management"

Il concetto, i tipi e le funzioni del controllo sociale

Mosca 2008

Introduzione…………………………………………………………………………..

Il concetto di controllo sociale…………………………………….

Elementi di controllo sociale………………………………….

Funzioni di controllo sociale……………………………………

Tipi di controllo sociale………………………………………….

Metodi di controllo sociale……………………………………..

Autocontrollo……………………………………………………………………

Bibliografia…………………………………………………………

Introduzione.

Cercando di scoprire le leggi della società, di definire l'uomo e di chiarire le leggi secondo cui vive e si sviluppa, la sociologia non può che interessarsi al rapporto che esiste tra la società e l'individuo. Ed è del tutto possibile affermare che qualsiasi teoria sociologica, spiegando la società e gli elementi di cui è composta, cerca anche di definire il rapporto tra la società e l'individuo, spiegando questo rapporto secondo la sua comprensione dell'essenza della società.

Esistono varie teorie che riducono la società a individui o considerano l'individuo solo come una parte, una "molecola" della società. C'è anche l'idea che l'individuo e la società siano due fenomeni separati e indipendenti che hanno le loro leggi separate e indipendenti della loro nascita e sviluppo. Nel frattempo, l'uomo e la società sono interconnessi dialetticamente. Non possono essere considerati isolatamente, separatamente l'uno dall'altro: non c'è società senza persona, ma una persona esiste solo nella società. Il rapporto tra la società e l'individuo è complesso. Questa complessità dell'impatto umano sulla società e sulla società

su una persona nasce dal fatto che una persona come individuo separato nasce con determinate inclinazioni mentali, che solo nella società, nel corso della vita in un collettivo sociale, si sviluppano e attraverso lo sviluppo delle quali l'individuo diventa una persona. La personalità, come unità di caratteristiche, proprietà, si forma come risultato dell'interazione dell'organismo e dell'ambiente sociale. Le proprietà più importanti di una personalità sono la sua capacità creativa (che si manifesta nella capacità di cambiare mondo esterno, così come nel bisogno interno di creatività), socialità (che riflette l'inclusione nell'équipe sociale e la natura sociale della natura umana), soggettività (espressione di una peculiare individualità) e integrità (che esprime un'organizzazione interconnessa con tutte le caratteristiche psicosociali e che assicura la relativa unità di comportamento nelle varie situazioni). Le persone stabiliscono relazioni e coordinano il loro comportamento come individui, e in questo comportamento interconnesso si manifestano le qualità personali dell'individuo, come coscienza, carattere, atteggiamenti verso i valori sociali, ecc.

Quindi, cosa singole persone rappresentano come individui, l'individualità ha Grande importanza per la natura delle relazioni che stabiliscono nella società attraverso il loro comportamento interconnesso.

D'altra parte, la società, più o meno organizzata, attraverso le istituzioni sociali, influenza ogni individuo, cioè la formazione della personalità. È nella società che si svolge il processo di trasformazione di un individuo biologico in una personalità. Questo processo si chiama socializzazione. La socializzazione è un processo di influenza disorganizzata e organizzata della società su un individuo con l'obiettivo di formare una personalità che soddisfi i bisogni di questa società. Questo può essere l'impatto sull'individuo di determinati gruppi sociali e situazioni sociali in cui gli individui si trovano come membri della società o come partecipanti più o meno attivi. In tali casi, l'individuo è tenuto ad apprendere determinate regole e norme di comportamento e ad agire in conformità con esse. Ma la società può influenzare l'individuo anche sviluppando in lui, attraverso vari tipi e livelli di istruzione ed educazione, le sue capacità umane e individuali, preparandolo a diventare un membro di una squadra e manifestarsi come un essere capace di produrre.

1. Il concetto di controllo sociale.

La socializzazione riguarda principalmente l'individuo. Questo è un processo individuale. Ma scorre sempre sotto l'occhio vigile della società, delle persone che la circondano. Non solo insegnano ai bambini, ma controllano anche la correttezza dei modelli di comportamento appresi. Se il controllo è esercitato da un individuo, allora è di natura individuale, e se da un'intera squadra - da una famiglia, un gruppo di amici, un'istituzione o un'istituzione sociale, allora acquisisce carattere pubblico e si chiama controllo sociale.

Il controllo sociale è un elemento delle istituzioni sociali, la cui esistenza è assicurata dall'adesione degli individui alle norme sociali, alle regole di attività e alle restrizioni sociali. Questo modo di regolare la vita umana contribuisce alla riproduzione di un certo tipo di relazioni e comunità sociali, strati e alla stabilizzazione della società. Oltre a creare le condizioni per la sostenibilità sistema sociale, il controllo sociale stimola cambiamenti positivi nella società, setacciando deviazioni socialmente diverse dalle norme sociali nelle attività degli individui, ecc. Disfunzionali, dannose per la società, le deviazioni dai requisiti sociali nel comportamento umano sono soppresse dal sistema di controllo sociale e le deviazioni positive sono consentite e persino incoraggiate.

Il controllo sociale è inteso come uno speciale meccanismo di regolazione sociale del comportamento delle persone e del mantenimento dell'ordine pubblico. Inoltre, il controllo sociale include un insieme di risorse materiali e simboliche di cui una società dispone per mantenere il comportamento confortevole dei suoi membri nel quadro di norme e sanzioni prescritte. Nel suo funzionamento si possono distinguere due lati: quello normativo, che si riduce all'azione dei regolatori valore-normativi del comportamento umano, e quello istituzionale, che è rappresentato dall'esistenza nella società di un sistema di soggetti di controllo sociale (istituzioni speciali le cui funzioni includono la regolazione del comportamento delle persone con l'ausilio di sanzioni). Il controllo sociale può essere definito come l'insieme dei modelli culturali, dei simboli sociali, dei significati collettivi, dei valori, delle idee e degli ideali, nonché delle azioni e dei processi che li accolgono, li considerano e li utilizzano e attraverso i quali ogni società globale, ogni gruppo privato, ogni individuo, attraverso un equilibrio temporaneo e instabile, supera le tensioni e i conflitti che sono insiti in essi, trovando anche un terreno comune per nuovi sforzi volti alla creatività collettiva.

Il compito principale del controllo sociale è creare le condizioni per la stabilità di un particolare sistema sociale, mantenendo la stabilità sociale e, allo stesso tempo, per cambiamenti positivi. Ciò richiede una grande flessibilità dal controllo, la capacità di riconoscere le deviazioni dalle norme sociali di attività: disfunzionali, dannose per la società e necessarie per il suo sviluppo, che dovrebbero essere incoraggiate.

Il progresso sociale nello sviluppo della società si basa su cambiamenti, innovazioni, introduzione del nuovo, ma è impossibile senza la conservazione del vecchio, se questo vecchio merita di essere preservato per i posteri. La cosa più importante in questo antico sono le leggi morali, le norme, le regole di condotta, i costumi che costituiscono il contenuto della cultura e senza i quali la pratica delle relazioni sociali e la vita della società è impossibile. Spostandosi in un altro luogo nuovo, le persone portano con sé non monumenti di cultura materiale, ma usanze, norme, tradizioni.

Pertanto, la socializzazione, modellando le nostre abitudini, desideri e costumi, è uno dei principali fattori del controllo sociale e dell'instaurazione dell'ordine nella società. Allevia le difficoltà nel prendere decisioni, suggerendo come vestirsi, come comportarsi, come comportarsi in una data situazione di vita. Allo stesso tempo, qualsiasi decisione contraria a quella adottata e assimilata in corso di attuazione ci sembra inopportuna, illegale e pericolosa. È in questo modo che si svolge una parte significativa del controllo interno dell'individuo sul suo comportamento.

2. Elementi di controllo sociale.

Le norme sociali sono istruzioni su come comportarsi correttamente nella società.

Le sanzioni sociali sono ricompense o punizioni che incoraggiano le persone a rispettare le norme sociali.

Le norme sociali variano in scala. Alcune norme sorgono ed esistono solo in piccoli gruppi: compagnie di amici, gruppi di lavoro, famiglie, squadre sportive. Altre norme sorgono ed esistono in grandi gruppi o nella società nel suo insieme e sono chiamate “ regole generali“, non “abitudini di gruppo”. Le "regole generali" includono costumi, tradizioni, costumi, leggi, etichetta, modi di comportamento inerenti a un particolare gruppo sociale.

Tutte le norme sociali possono essere classificate a seconda di quanto rigorosamente viene osservata la loro attuazione. Per la violazione di alcune norme segue una punizione molto debole: disapprovazione, un sorrisetto, uno sguardo ostile. La violazione di altre norme è seguita da sanzioni molto severe: espulsione dal Paese, pena di morte, reclusione. La violazione dei tabù e delle leggi legali è punita più severamente (ad esempio, l'uccisione di una persona, la divulgazione di segreti di stato), e alcuni tipi di abitudini di gruppo, in particolare quelle familiari (ad esempio, il rifiuto di spegnere la luce o di chiudere la porta di casa), sono le più lievi. Tuttavia, ci sono abitudini di gruppo che sono molto apprezzate e per la cui violazione seguono severe sanzioni.

Le norme vincolano le persone in un'unica comunità, in una squadra. Come succede? In primo luogo, anche le norme sono un'aspettativa: da una persona che osserva questa norma, altri si aspettano un comportamento abbastanza inequivocabile. Quando alcuni pedoni si muovono sul lato destro della strada, e quelli che vanno all'incontro si spostano sul lato sinistro, c'è un'interazione ordinata, organizzata. Quando una regola viene infranta, si verificano collisioni e confusione. Ciò significa che le norme formano un sistema di interazione sociale, che include i motivi, gli obiettivi dei soggetti dell'azione, l'azione stessa, l'aspettativa, la valutazione e i mezzi.

Pertanto, le norme svolgono determinate funzioni a seconda della forma in cui si manifestano - come standard di comportamento (doveri, regole) o come aspettativa di comportamento (reazioni, comportamento di altre persone). Tutelare l'onore e la dignità dei membri della famiglia è dovere di ogni uomo. Qui noi stiamo parlando sulla norma come standard di comportamento corretto. Questo standard corrisponde alle aspettative molto specifiche dei membri della famiglia, la speranza che il loro onore e dignità siano protetti.

Perché le persone si sforzano di rispettare le norme, mentre la società lo controlla rigorosamente? Le norme sono custodi di valori. L'onore e la dignità della famiglia è stato fin dai tempi antichi uno dei valori più importanti della società umana. E la società apprezza ciò che contribuisce alla sua stabilità e prosperità. La famiglia è la cellula fondamentale della società e prendersene cura è il suo primo dovere.

Le norme sociali sono in realtà custodi dell'ordine e custodi dei valori. Anche le norme di comportamento più semplici incarnano ciò che è apprezzato da un gruppo o da una società. La differenza tra una norma e un valore è espressa come segue: le norme sono regole di comportamento, i valori sono concetti astratti di ciò che è buono, cattivo, giusto, sbagliato, appropriato, improprio e così via.

Le sanzioni sociali sono i custodi delle norme. Insieme ai valori, sono responsabili del motivo per cui le persone si sforzano di rispettare le norme. Le norme sono protette da due lati: dal lato dei valori e dal lato delle sanzioni.

Sanzioni sociali: un ampio sistema di ricompense per l'attuazione delle norme, ovvero per la devianza. Esistono quattro tipi di sanzioni: positive e negative, formali e informali. Danno quattro tipi di combinazioni che possono essere rappresentate come un quadrato logico.

Sanzioni positive formali - approvazione pubblica da parte di organizzazioni ufficiali (governo, istituzioni): riconoscimenti governativi, gradi, certificati d'onore e così via.

Sanzioni positive informali - approvazione pubblica che non proviene da organizzazioni ufficiali: elogi amichevoli, complimenti, applausi, un sorriso e così via.

Sanzioni negative formali - punizioni previste da leggi legali, decreti governativi, ordini, ordini: privazione dei diritti civili, reclusione, arresto, licenziamento, ammenda, confisca dei beni.

Sanzioni negative informali - punizioni non previste dalle autorità ufficiali, istruzioni: censura, osservazione, ridicolo, scherzo crudele, negligenza e così via.

Molto spesso, la base per dividere il controllo sociale in diversi tipi è la soggettività della sua attuazione. I soggetti qui sono i lavoratori, l'amministrazione, le organizzazioni pubbliche dei collettivi di lavoro.

A seconda dell'argomento, di solito si distinguono: tipi di controllo sociale:

1. Controllo amministrativo. Svolto da rappresentanti dell'amministrazione dell'impresa, dirigenti di vari livelli in conformità con i documenti normativi. Questo tipo di controllo è anche chiamato esterno, poiché il suo soggetto non è incluso nel sistema di relazioni e attività direttamente controllate, è al di fuori di questo sistema. In un'organizzazione questo è possibile grazie ai rapporti manageriali, quindi qui il controllo esercitato dall'amministrazione è esterno.

I vantaggi del controllo amministrativo sono dovuti principalmente al fatto che si tratta di uno speciale e attività indipendente. Ciò, da un lato, libera il personale direttamente coinvolto nelle principali attività produttive dalle funzioni di controllo e, dall'altro, contribuisce all'implementazione di tali funzioni a livello professionale.

Gli svantaggi del controllo amministrativo si manifestano nel fatto che esso non può essere sempre completo e operativo; è abbastanza probabile che sia di parte.

2. Controllo pubblico.È svolto da organizzazioni pubbliche nell'ambito previsto dalle carte o dai regolamenti sul loro status. L'efficacia del controllo pubblico è dovuta all'organizzazione, alla struttura e alla coesione delle organizzazioni pubbliche interessate.

3. Controllo di gruppo. Questo è il controllo reciproco dei membri della squadra. Distinguere tra controllo di gruppo formale (riunioni e conferenze di lavoro, riunioni di produzione) e informale (opinione comune nel team, stati d'animo collettivi).

Il controllo reciproco si verifica quando i portatori delle funzioni di controllo sociale sono soggetti di rapporti organizzativi e di lavoro con lo stesso status. Tra i vantaggi del controllo reciproco, in primo luogo, si nota la semplicità del meccanismo di supervisione, poiché il comportamento normale o deviante viene osservato direttamente. Ciò non solo garantisce la natura relativamente costante delle funzioni di controllo, ma riduce anche la probabilità di errori nella valutazione normativa associati alla distorsione dei fatti nel processo di ottenimento delle informazioni.

Tuttavia, il controllo reciproco presenta anche degli svantaggi. Prima di tutto, è il soggettivismo: se i rapporti tra le persone sono caratterizzati dalla competizione, dalla rivalità, allora sono naturalmente predisposti ad attribuirsi ingiustamente alcune violazioni della disciplina, a pregiudicare il comportamento organizzativo e lavorativo dell'altro.

4. Autocontrollo. È una regolamentazione consapevole del proprio comportamento lavorativo basata su autovalutazioni e valutazioni di conformità ai requisiti e agli standard esistenti. Come puoi vedere, l'autocontrollo è un modo specifico di comportamento del soggetto dei rapporti organizzativi e di lavoro, in cui controlla autonomamente (indipendentemente dal fattore di coercizione esterna) le proprie azioni, si comporta secondo le norme socialmente accettate.

Il vantaggio principale dell'autocontrollo è la limitazione della necessità di speciali attività di controllo da parte dell'amministrazione. Inoltre, l'autocontrollo consente al dipendente di provare libertà, indipendenza, significato personale.

L'autocontrollo ha due principali inconvenienti: ogni soggetto nel valutare il proprio comportamento è incline a sottovalutare le esigenze sociali e normative, è più liberale verso se stesso che verso gli altri; l'autocontrollo è in gran parte casuale, cioè scarsamente prevedibile e gestibile, dipende dallo stato del soggetto come persona, si manifesta solo con qualità come coscienza e moralità.

A seconda della natura delle sanzioni o degli incentivi utilizzati, il controllo sociale è di due tipi: economico (incoraggiamenti, sanzioni) e morale (disprezzo, rispetto).

A seconda della natura dell'attuazione del controllo sociale, si distinguono i seguenti tipi.

1. Solido e selettivo. Il controllo sociale continuo è di natura continua, l'intero processo delle relazioni organizzative e di lavoro, tutti gli individui inclusi nell'organizzazione, sono soggetti a supervisione e valutazione. Con il controllo selettivo, le sue funzioni sono relativamente limitate, si applicano solo agli aspetti più significativi e predeterminati del processo lavorativo.

3. Aperto e nascosto. La scelta di una forma aperta o nascosta di controllo sociale è determinata dallo stato di consapevolezza, consapevolezza delle funzioni di controllo sociale dell'oggetto di controllo. Il controllo nascosto viene eseguito con l'aiuto di mezzi tecnici o tramite intermediari.

introduzione

La società è un sistema sociale complesso che si autoregola. Il ruolo più importante nella regolazione sociale della vita pubblica è svolto dalla cultura sociale, e soprattutto dai valori sociali, dalle norme, dalle istituzioni e dalle organizzazioni sociali. Tuttavia, dentro struttura sociale La società ha e svolge un ruolo importante un'educazione strutturale speciale: l'istituzione del controllo sociale. Agisce come parte di sistema comune regolazione sociale e ha lo scopo di assicurare con vari mezzi il normale funzionamento ordinato e lo sviluppo della società, nonché di prevenire e correggere quelle deviazioni sociali che sono in grado di disorganizzare vita pubblica e ordine sociale.

Il controllo sociale gioca un ruolo importante nella vita della società, perché nessuna società può funzionare e svilupparsi con successo senza un sistema di controllo sociale.

Molti sociologi hanno studiato il controllo sociale. Il termine "controllo sociale" è stato introdotto nel vocabolario scientifico dal famoso sociologo francese, uno dei fondatori della psicologia sociale, Gabriel Tarde, che ha proposto di considerarlo come uno dei più importanti fattori di socializzazione. Successivamente, nelle opere di numerosi scienziati - come, ad esempio, E. Ross, R. Park, A. Lapierre - è stata sviluppata una teoria del controllo sociale.

Questo argomento è rilevante, poiché la società è un sistema dinamico e, man mano che questo sistema si sviluppa, si formano e si sviluppano varie tradizioni, norme e valori. Anche il sistema di controllo sociale è in continua evoluzione, diventando più flessibile ed efficiente, quindi ci sono ancora molti materiali per la ricerca e lo studio di questo argomento. Inoltre, una persona è interessata a una vita calma e prospera, in ordine sociale, nello sviluppo e nel buon funzionamento della società. Tutto ciò è fornito dall'istituzione del controllo sociale, e più si sviluppa e migliora, più organizzata e prospera sarà la società. Pertanto, il sistema di controllo sociale deve essere studiato più a fondo, per trovare vari modi per risolvere i conflitti sociali e migliorare l'attuale cultura sociale.

L'essenza del controllo sociale, le sue funzioni e forme di attuazione

L'essenza del controllo sociale e le sue funzioni

Il controllo sociale è un modo di autoregolazione di un sistema sociale che assicura l'interazione ordinata dei suoi elementi costitutivi attraverso la regolazione sociale, normativa e legale.

Lo scopo principale del controllo sociale è mantenere l'ordine e la stabilità nella società, nonché garantire la riproduzione sociale (continuità) nella direzione corrispondente alla strategia di sviluppo scelta da una particolare società. Grazie ai meccanismi di socializzazione, prescrizione, incoraggiamento, selezione e controllo, il sistema sociale mantiene un equilibrio.

Può essere distinto caratteristiche distintive controllo sociale:

1) ordine, categoricità e formalità: le norme sociali sono spesso applicate a un individuo senza tener conto delle sue caratteristiche personali; in altre parole, una persona deve accettare una norma solo perché è membro di una data società;

2) connessione con sanzioni - punizioni per violazione delle norme e premi per la loro osservanza;

3) attuazione collettiva del controllo sociale: l'azione sociale è spesso una reazione a un particolare comportamento umano e, pertanto, può essere sia un incentivo negativo che positivo nella scelta degli obiettivi e dei mezzi per raggiungerli.

Descrivendo l'anatomia e il meccanismo del sistema di controllo sociale, il noto sociologo e giurista russo A.M. Yakovlev identifica i seguenti componenti e la relazione tra loro:

azioni individuali, manifestate nel corso dell'interazione attiva dell'individuo con l'ambiente sociale;

scala sociale delle valutazioni, derivata dal sistema di valori, ideali, interessi vitali e aspirazioni di un gruppo sociale o dell'intera società, da cui dipende la reazione dell'ambiente sociale a un'azione individuale;

categorizzazione di un'azione individuale, ad es. assegnandolo a una determinata categoria di azioni socialmente approvate o condannate, che è il risultato del funzionamento della scala di valutazione sociale;

La natura dell'autocoscienza pubblica, inclusa la natura dell'autostima e della valutazione pubbliche gruppo sociale la situazione in cui agisce, da cui dipende la categorizzazione dell'azione individuale;

La natura e il contenuto delle azioni sociali che svolgono la funzione di sanzioni positive o negative e dipendono direttamente dallo stato di autocoscienza pubblica;

· una scala di valutazione individuale, derivata dal sistema di valori, ideali, interessi vitali e aspirazioni dell'individuo e che determina la risposta dell'individuo all'azione sociale.

Il meccanismo di controllo sociale svolge un ruolo cruciale nel rafforzamento delle istituzioni della società. In senso figurato, questo meccanismo è il "sistema nervoso centrale" di un'istituzione sociale. istituzione sociale e il controllo sociale consistono degli stessi elementi, cioè regole e norme di comportamento identiche, fissando e standardizzando il comportamento delle persone, rendendolo prevedibile. P. Berger ritiene che “il controllo sociale sia uno dei concetti più comuni in sociologia. Designano di più vari mezzi, che qualsiasi società usa per frenare i suoi membri recalcitranti. Nessuna società può fare a meno del controllo sociale. Anche un piccolo gruppo di persone riunite casualmente dovrà sviluppare i propri meccanismi di controllo per non crollare nel più breve tempo possibile.

Il controllo sociale svolge le seguenti funzioni:

· La funzione protettiva a volte impedisce al controllo sociale di agire come sostenitore del progresso, ma il rinnovamento della società non è incluso nell'elenco delle sue funzioni: questo è compito di altre istituzioni pubbliche. Quindi, il controllo sociale protegge la morale, la legge, i valori, richiede il rispetto delle tradizioni, si oppone al nuovo, che non è stato adeguatamente testato.

funzione stabilizzatrice. Il controllo sociale funge da fondamento della stabilità nella società. La sua assenza o indebolimento porta all'anomia, al disordine, alla confusione e alla discordia sociale.

La funzione bersaglio del sistema di controllo sociale, le caratteristiche condizionate, socio-economiche, socio-politiche, socio-legali di questo sistema sociale, il suo posto nel processo sviluppo storico mutevoli tipi di società.