Tashkilotning harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ro'yxatdan o'tish. Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish - noldan o'rnatish

Tashkilotlar, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'z xodimlarining harbiy hisobini yuritishi kerak (1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli Federal qonunining 6-bandi, 8-moddasi 1-bandi). Harbiy ro'yxatga olishning maqsadi tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlari, harbiy tuzilmalari va organlarini to'liq va sifatli kadrlar bilan ta'minlash, shuningdek safarbarlik, harbiy holat va urush davrida, shuningdek, harbiy xizmatga bo'lgan ehtiyojni qondirishdir. davlat organlarining kadrlar resurslari, mahalliy hukumat va tashkilotlar (Nizomning 2-bandi Biz 2019 yilda tashkilotda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni taqdim etamiz. Eslatib o'tamiz, tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni davom ettirish bo'yicha 2019 yil uchun tegishli uslubiy tavsiyalar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi 2017 yil 11 iyul.

1-qadam: mas'ul shaxslarni tayinlash

Tashkilotlarda harbiy yozuvlar uchun kim javobgar va ularni kim yuritadi? Kompaniyada harbiy yozuvlarni tashkil etish haqida gapirganda (bosqichma-bosqich ko'rsatmalar), biz bunday yozuvlarni yuritish uchun mas'ul shaxslarni aniqlash zarurligidan boshlashimiz kerak. Harbiy ro'yxatga olish holati uchun tashkilot rahbari javobgardir (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 9-bandi). Va tashkilot rahbari tomonidan buyruq asosida tayinlangan shaxs harbiy hisobni yuritish bilan bevosita shug'ullanadi. Albatta, harbiy yozuvlarni yuritish majburiyati bunday xodimning ish majburiyatlariga kiritilishi kerak.

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul tayinlangan xodimlar soni harbiy ro'yxatga olingan xodimlar soniga bog'liq. Harbiy hisobni yuritish uchun qancha xodim ajratish kerakligini aniqlash uchun o'tgan yilning 31 dekabr holatiga tashkilotda harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarning umumiy sonini belgilash kerak (Hukumat qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 19-bandi). 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son). Bunda quyidagi standartlardan foydalaniladi (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 12-bandi).

Agar tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni o'tkazish uchun 2 yoki undan ortiq xodim tayinlangan bo'lsa, ular harbiy ro'yxatga olish jadvali deb ataladigan alohida bo'linmaga birlashtiriladi.

Shu bilan birga, tashkilot rahbari nafaqat harbiy hisobni yuritish uchun xodimlarni tayinlashi, balki ularga hujjatlarning saqlanishini ta'minlaydigan maxsus jihozlangan binolar va temir shkaflar bilan ta'minlashi kerak. harbiy ro'yxatga olish(Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 21-bandi).

2-bosqich: harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ishchilar doirasini aniqlang

2019 yilda tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni yuritish qoidalariga ko'ra, quyidagi xodimlar harbiy ro'yxatga olinishi kerak (Nizomning 14-bandi).

• chaqiriluvchilar;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar.

Muddatli harbiy xizmatchilar

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar

18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy ro'yxatda bo'lishi shart bo'lgan va zaxirada bo'lmagan erkak fuqarolar

Zaxiradagi fuqarolar: - zahiradagi erkaklar; - harbiy xizmatdan bo'shatilgan va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezerviga kiritilgan; - federal hukumatning harbiy bo'limlarida o'qishni muvaffaqiyatli yakunladi ta'lim tashkilotlari Oliy ma'lumot zahiradagi ofitserlar uchun harbiy tayyorgarlik dasturlari, serjantlar, zahiradagi komandirlar uchun harbiy tayyorgarlik dasturlari yoki askarlar va zahiradagi dengizchilar uchun harbiy tayyorgarlik dasturlari bo'yicha; - o'tmadi harbiy xizmat harbiy xizmatga chaqirilishdan ozod qilinganligi munosabati bilan; - muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan kechiktirishlar berilganligi sababli muddatli harbiy xizmatni o‘tamaganlar yoki boshqa sabablarga ko‘ra muddatli harbiy xizmatga chaqirilmaganlar, 27 yoshga to‘lganlarida; - harbiy ro'yxatga olinmasdan harbiy xizmatdan bo'shatilgan va keyinchalik harbiy komissarliklarda ro'yxatga olingan; — muqobil davlat xizmatini tugatgan; — tasdiqlangan Nizomga ilovaga muvofiq harbiy ro‘yxatga olish mutaxassisliklariga ega bo‘lgan ayollar. Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori

Va qaysi xodimlar uchun harbiy yozuvlar saqlanmaydi?

Tashkilotlarda harbiy yozuvlar, xususan, quyidagilarga nisbatan yuritilmaydi: keyingi xodimlar(Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 15-bandi):

• 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilingan;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayol ishchilar;
• rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash;
• ega bo'lgan ishchilar harbiy unvonlar ofitserlar va SVR yoki FSB zaxirasida bo'lganlar.

3-bosqich: Biz chaqiriluvchilar va harbiy xizmatga majbur bo'lganlardan harbiy hisobni yuritish uchun hujjatlarni olamiz

Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olish va shaxsiy kartalarni to'ldirish quyidagi hujjatlar (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarning 25-bandi) asosida amalga oshiriladi.

4-bosqich: harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini ishlab chiqish va yuritish

Harbiy ro'yxatga olish uchun tashkilot qanday hujjatlarni saqlashi kerak?

Harbiy hisoblarni yuritish doirasida tashkilot quyidagi hujjatlarni ishlab chiqadi (saqlaydi) (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalarning 39-bandi):

• fuqarolarni harbiy hisobga olishni tashkil etish, shu jumladan fuqarolarni zahiraga qo'yish to'g'risidagi buyruq;
• shaxsiy kartalarning kartotekasi T-2 shakli. T-2-shakldagi xodimning shaxsiy kartochkasining “Harbiy ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi ma’lumotlar” 2-bo‘limida (Davlat statistika qo‘mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 1-son qarori bilan tasdiqlangan) muddatli harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lganlarni va harbiy xizmatga majbur bo‘lganlarni harbiy ro‘yxatga olish. saqlanadi;
• rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervidagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni tekshirishlar jurnali;
• fuqarolardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini olish to'g'risidagi kvitansiyalar;
• fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va tashkilotda zahiradagi fuqarolarni bron qilish masalalari bo'yicha rasmiy ish yuritish (alohida masala);
• federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarning rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar;
• ma'lumotnoma harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo'yicha.

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish uchun zarur bo'lgan namunaviy hujjatlarni, xususan, tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalarda (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 iyulda tasdiqlangan) topish mumkin. Tashkilotdagi harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining namunalari orasida ko'rsatilgan uslubiy tavsiyalarda, masalan:

• fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq, shu jumladan. zaxirada qolgan fuqarolar uchun bron qilish;
• xodimning shaxsiy kartasi (T-2 shakli);
• fuqarolar uchun harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini olish to'g'risidagi kvitansiya;
• harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervidagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni tekshirish jurnali.

5-bosqich: biz harbiy ro'yxatga olish bo'yicha majburiyatlarni bajaramiz va nazorat qilamiz

Menejerlarning, shuningdek, harbiy ro'yxatga olish ishlariga mas'ul bo'lgan boshqa xodimlarning majburiyatlari 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonuni, shuningdek, tasdiqlangan Nizom bilan ko'zda tutilgan. Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori.

Mas'uliyat guruhi	Mas'uliyat turlari
Fuqarolarning ish joyi bo'yicha harbiy hisobda ro'yxatga olinishini ta'minlash majburiyatlari (Nizomning 30-bandi).	- Rossiya Federatsiyasining ishga yollangan fuqarolari bilan pasportlarida ularning harbiy xizmatga aloqadorligi, harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining mavjudligi va haqiqiyligi, shuningdek ulardagi yozuvlarning haqiqiyligini, harbiy ro'yxatga olish belgilarining mavjudligini tekshirish. yashash joyi yoki turgan joyi, safarbarlik hujjatlarining mavjudligi (zaxiradagi harbiy xizmatga majburlar uchun, agar ularning harbiy biletida safarbarlik buyrug‘i berilganligi to‘g‘risida belgilar bo‘lsa), Qurolli harbiy xizmatchilarning shaxsiy raqamlari ko‘rsatilgan nishonlar. Rossiya Federatsiyasining kuchlari (harbiy xizmatga majbur bo'lganlar uchun, agar harbiy guvohnomada tokenni etkazib berish to'g'risida belgi bo'lsa); - harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi yozuvlarga muvofiq shaxsiy kartalarni to'ldirish. Bunda fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma’lumoti, ish joyi (tashkilot bo‘linmasi), lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi to‘g‘risidagi ma’lumotlar, harbiy xizmatga qabul qilingan fuqarolarning hujjatlaridagi boshqa ma’lumotlarga aniqlik kiritiladi; fuqarolarga Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo'yicha o'z vazifalarini bajarish tartibini tushuntirish, ularning bajarilishini nazorat qilish, shuningdek fuqarolarni ushbu majburiyatlarni bajarmaganlik uchun javobgarlik to'g'risida xabardor qilish; - harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'ri va qalbakilashtirishlar, varaqlarning to'liq bo'lmagan raqamlari, shuningdek fuqarolar tomonidan harbiy ro'yxatga olish sohasidagi majburiyatlarni bajarmaganlik holatlari to'g'risida harbiy komissarliklarni xabardor qilish; safarbarlik tayyorlash va safarbarlik
Harbiy ro'yxatga olinishi lozim bo'lgan fuqarolarning shaxsiy kartochkalaridagi ma'lumotlarni to'plash, saqlash va qayta ishlash majburiyatlari (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 31-bandi).	— ish joyi va (yoki) yashash joyi boʻyicha harbiy hisobga olinishi lozim boʻlgan fuqarolarni aniqlash va ularni harbiy organlarda hisobga olish boʻyicha zarur choralarni koʻrish; - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarning shaxsiy kartalarini yuritish va saqlash.
Saqlash uchun javobgarlik hozirgi holat shaxsiy kartochkalardagi, shuningdek harbiy komissarliklarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar (Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 32-bandi).	2 hafta muddatda tegishli harbiy komissarliklarga va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organlariga harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni va ularni ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish. Agar kerak bo'lsa va harbiy xizmatga chaqirilganlar uchun majburiy, yashash joyi yoki turgan joyi boʻyicha harbiy xizmatga yozilish yoki harbiy roʻyxatga olish hujjatlaridagi zarur maʼlumotlarni aniqlashtirish uchun fuqarolarni tegishli harbiy komissarliklarga yoki mahalliy davlat hokimiyati organlariga shaxsan kelishi zarurligi toʻgʻrisida xabardor qilish; - tegishli harbiy komissarlik va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organlarining soʻroviga koʻra, harbiy xizmatda boʻlgan fuqarolar toʻgʻrisidagi, shuningdek, roʻyxatga olinmagan, lekin roʻyxatga olinishi shart boʻlgan fuqarolar toʻgʻrisidagi zarur maʼlumotlarni ikki hafta muddatda yuborish. harbiy; - har yili sentabr oyida tegishli harbiy komissarliklarga 15 va 16 yoshga to‘lgan erkak fuqarolarning ro‘yxatlarini, 1-noyabrgacha esa harbiy xizmatga dastlabki ro‘yxatga olinishi lozim bo‘lgan erkak fuqarolarning ro‘yxatlarini taqdim etsin. Keyingi yil; - yiliga kamida bir marta shaxsiy kartochkalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirish; - yiliga kamida bir marta Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni tegishli harbiy komissarliklarning va (yoki) mahalliy harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshiring. hukumatlar; - harbiy xizmatda turgan fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma’lumoti, tashkilotning tarkibiy bo‘linmasi, lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi, sog‘lig‘i holati o‘zgarganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni shaxsiy kartochkalarga kiritish va bu o‘zgarishlar to‘g‘risida 2 hafta muddatda harbiy komissarliklarga xabar berish; - fuqarolarni tegishli harbiy komissarliklarning yoki mahalliy hokimiyat organlarining chaqiruvlari (chaqiruvlari) to'g'risida xabardor qilish va ularga harbiy komissarliklar tomonidan ko'rsatilgan joylarga, shu jumladan safarbarlik, harbiy holat va urush davrida o'z vaqtida kelish imkoniyatini ta'minlash;

Harbiy hujjatlarni yuritishdagi buzilishlar uchun javobgarlik

Amaldagi qonunchilik tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha muayyan ko'rsatmalarni buzganlik uchun jarima shaklida ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi. Bu boshqaruvchiga yoki boshqasiga yuklanadi ijrochi, harbiy ro'yxatga olish ishlari uchun mas'ul.

Huquqbuzarlik turi	Jarima miqdori	Baza
Harbiy komissarlikka yoki harbiy ro‘yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organga dastlabki harbiy ro‘yxatga olinishi lozim bo‘lgan fuqarolar ro‘yxatini belgilangan muddatda taqdim etmaslik.	300 dan 1000 rublgacha	Art. 21.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi
Ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy komissariyatga yoki harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organga taqdim etmaslik, lekin harbiy ro'yxatga olinmagan yoki bo'lishi shart		3-qism Art. 21.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi
Fuqarolarni harbiy komissarlik yoki harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organ tomonidan chaqirilganligi to'g'risida xabardor qilmaslik, shuningdek fuqarolarga harbiy komissarlik yoki harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organ tomonidan chaqirilganda o'z vaqtida kelish imkoniyatini bermaslik.	500 dan 1000 rublgacha

Izohlar:

Harbiy ro‘yxatga olish komissiyasida tibbiy ko‘rikdan o‘tish yoshlarni Qurolli Kuchlar safida xizmat qilishga yaroqlilik toifasini aniqlash maqsadida ko‘rikdan o‘tkazishdan iborat. Harbiy chaqiruv toifasidagi yigitlarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish harbiy komissariyatning tibbiyot xodimlari tomonidan tibbiy komissiyada amalga oshiriladi. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida tibbiy ko'rikdan o'tish har bir yigit uchun majburiy tartibdir.

Tibbiy ko'rikka tayyorgarlik ko'rish qoidalari

Bahorgi muddatli harbiy xizmatchilarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish, qoida tariqasida, mart oyida boshlanadi. Bu vaqtda, davomida qish davri, harbiy yoshdagi yigitlar ro'yxatga olish bilan bog'liq tayyorgarlik jarayoni bilan shug'ullanishlari kerak zarur hujjatlar ularni harbiy ro'yxatga olish va qabul qilish komissiyasiga topshirish. Kuzgi chaqiriluvchilar, qoida tariqasida, yoz mavsumida ushbu tadbirlar bilan shug'ullanadilar, ular uchun harbiy xizmatga chaqiruv komissiyasida tibbiy ko'rik sentyabr oyidan boshlanadi.

Komissarlik huzuridagi tibbiy komissiya an'anaviy ravishda turli sohalardagi ettita asosiy mutaxassislardan iborat: terapevt, jarroh, nevropatolog, psixiatr, oftalmolog, stomatolog va otorinolaringolog. Agar bunday zarurat tug'ilsa, tibbiy komissiya tarkibiga boshqa tibbiy mutaxassislar ham kirishi mumkin.

Tarkibiga qaytish

Tibbiy xodimlarni o'tkazish tartibi

Komissiyada ishtirok etuvchi har bir tibbiy mutaxassis o'z yo'nalishi bo'yicha kimga kelishini aniqlaydi tibbiy ko'rikdan o'tish tegishli fitnes toifasiga ega harbiy xizmatchi:

• A - cheklovlarsiz mos keladi;
• B - ma'lum cheklovlar bilan mos keladi;
• B - cheklangan foydalanish;
• G - vaqtincha yaroqsiz;
• D - mutlaqo yaroqsiz.

Tibbiy ko'rik asosida chaqiruv yoshidagi har bir shaxs uchun qaror qabul qilinadi: muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan, xizmatni kechiktirishga muhtoj, Qurolli Kuchlarda xizmatga yaroqsiz va harbiy xizmatdan to'liq ozod qilish huquqiga ega.

Amaldagi qonunchilikka muvofiq muddatli harbiy xizmatni o‘tash huquqiga ega bo‘lgan ko‘plab fuqarolarda Vatan oldidagi muqaddas burchini ixtiyoriy ravishda topshirish istagi yo‘qligi azaldan hech kimga sir emas. Shu munosabat bilan harbiy komissarliklarning tibbiyot xodimlari chaqiriluvchilar orasida mavjud bo'lgan kasalliklarni, hatto juda og'ir deb hisoblangan kasalliklarni ham "aniqlanmaslik" uchun barcha imkoniyatlarni ishga solmoqda.

Va agar sizni harbiy xizmatdan to'liq yoki qisman ozod qilish huquqini beradigan biron bir kasallik mavjud bo'lsa, bu haqda oldindan tashvishlanishingiz kerak. Shu maqsadda, yashash joyingizdagi shifoxona muassasasida siz birinchi navbatda barcha hujjatlarni, xulosalarni va tekshiruv xulosasini olishingiz kerak, bu esa bunday kasallikning mavjudligini tasdiqlovchi omil bo'ladi.

Tayyorlangan barcha hujjatlar davolovchi shifokorlarning imzolari va sizga tashxis qo'ygan, davolanish kursini belgilagan va ushbu davr mobaynida sizni kuzatgan tibbiyot markazining muhri bilan tasdiqlangan.

Tarkibiga qaytish

Harbiy xizmatga yaroqliligini aniqlash

Bu erda shuni ta'kidlash joizki, nafaqat surunkali yoki davolab bo'lmaydigan kasalliklar, balki to'liq xizmat ko'rsatishga to'sqinlik qilishi mumkin bo'lgan vaqtinchalik xarakterdagi mavjud sog'liq muammolari ham tasdiqlanishi kerak. Masalan, miya chayqalishi tashxisi. Chaqiruv tibbiy komissiyasi taqdim etilgan barcha hujjatlarni hisobga olishga majburdir.
Tibbiy komissiya ishi davomida shifokorlar mavjud kasalliklarni o'rganishlari va ularni kasalliklarning maxsus ro'yxati bilan solishtirishlari kerak. Axir, u erda Qurolli Kuchlarda to'liq xizmatga yaroqliligiga ta'sir qiladigan tashxislar ro'yxati mavjud.

Shu bilan birga, ma'lum bir kasallikka mos keladigan kerakli bo'limga harbiy yoshdagi yigitga tayinlangan guruh kiritiladi. Barcha kasalliklar jadvali kichik guruhlarni o'z ichiga oladi. Ular har qanday organ yoki bitta tizimning kasalliklarini birlashtiradi: ruhiy kasalliklar, asab tizimi kasalliklari, nafas olish organlari, ovqat hazm qilish tizimi, teri va boshqalar.

Shunday qilib, chaqiruv tibbiy komissiyasining asosiy vazifasi loyiha partiyasini sog'liqni saqlash guruhlariga to'g'ri taqsimlashdir. Shifokorlarning umumiy komissiyasi mavjud tibbiy ma'lumotlarga ko'ra muddatli harbiy xizmatni o'tashga yaroqliligi (yoki yo'qligi) to'g'risida yakuniy hukm chiqaradi.

Tarkibiga qaytish

Qo'shimcha tibbiy komissiya

Agar biron sababga ko'ra harbiy xizmatga chaqiriluvchining harbiy xizmatga yaroqlilik darajasini aniqlashga harbiy komissiyada tibbiy ko'rikdan o'tish imkoni bo'lmasa, u qo'shimcha tibbiy ko'rikdan o'tishga jo'natish huquqiga ega.

Shifokorlar ikkinchi tibbiy ko'rikni o'tkazadilar, uning natijalariga ko'ra qaror qabul qilinadi va dalolatnoma tuziladi, unda davolanish kursi zarurligi yoki davolanishdan ozod qilish zarurligi to'g'risida xulosa yoziladi. harbiy burch. Ushbu hujjat bosh shifokor va muassasa muhri tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Tekshiruv dalolatnomasi harbiy komissarlikka taqdim etiladi. Ushbu masala bo'yicha chaqiruv komissiyasi yana yig'iladi, bu shaxsning harbiy xizmatga yaroqlilik darajasini belgilaydi.

Asosida amaldagi qonunlar Har bir inson murojaat qilish to'g'risida o'zi qaror qabul qilish huquqiga ega tibbiyot muassasasi. Shuningdek, chaqiriluvchi davolanish kursidan o'tish yoki undan voz kechish kerakligini o'zi aniqlashi mumkin. Shundan kelib chiqqan holda, harbiy yoshdagi yigit qo'shimcha tibbiy ko'rikdan o'tish taklifini rad etishi mumkin.

Ammo shuni esda tutish kerakki, chaqiriluvchining bu harakati harbiy xizmatdan qasddan bo'yin tovlash sifatida baholanishi mumkin. Bu vaziyatning ikkinchi tomoni ham bor: shifokorlar uni harbiy xizmatga yaroqli deb topishga haqli.

Tarkibiga qaytish

Tibbiy tekshiruvni nazorat qilish

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida tibbiy ko'rik qanday o'tkazilishini biz allaqachon aniqlab oldik. Keling, boshqa kontseptsiyani ko'rib chiqaylik - nazorat tekshiruvi. Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchi sog'lig'iga ko'ra layoqatsizligi sababli muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish huquqini olgan bo'lsa bu daqiqa muddatli harbiy xizmatni o‘tashi, keyin kechiktirish muddati tugagunga qadar yoki yangi chaqiruv muddatiga qadar u nazorat tibbiy ko‘rigidan o‘tishi shart. Bu federal loyiha komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi.

Harbiy komissarliklarda ularning salomatlik holatini tekshirgan komissiyalar xulosalariga noroziligini bildirgan chaqiriluvchilarni o‘sha komissiya ko‘rib chiqishi mumkin. Aytgancha, chaqiriluvchining o'zi bunday komissiyaga kelishi shart emas - asosiysi uni taqdim etishdir tibbiy karta va boshqa tasdiqlovchi hujjatlar. Har qanday shubha tug'ilsa, chaqiriluvchi komissiya tomonidan xabardor qilinadi va suhbatga shaxsan keladi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti komissiyasining natijalari barcha harbiy komissarliklar va boshqa tuzilmalar uchun aniq xulosadir.

Agar harbiy xizmatga qabul qilish bo'limidagi tibbiy komissiyaning hukmi bo'lajak Vatan himoyachisiga mos kelmasa, u sud organlariga shikoyat qilish huquqiga ega.

Ushbu komissiyaning xulosasi asosida shaxsning xizmatga yaroqliligi to'g'risida yakuniy xulosa chiqariladi. Uning muddatli harbiy xizmat yoki muqobil xizmat to‘g‘risida ham qaror qabul qilinadi. Xuddi shu tarzda, to'liq tuzalgunga qadar kechiktirish, harbiy xizmatdan ozod qilish yoki fuqaroni zaxiraga olish huquqi berilishi mumkin.

Eslatib o‘tamiz, har yili ro‘yxatdan o‘tgan qaysi ish beruvchilar harbiy ro‘yxatga olish va ro‘yxatga olish idorasiga o‘tkazilishi kerakligini allaqachon bilamiz.

Murosaga kelish nima?

Yilda bir marta harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi sizga xat yuboradi, unda u sizning rahbaringizga ikki sana haqida xabar beradi: ma'lumotni solishtirish sanasi va harbiy xizmat tashkilotini tekshirish sanasi. Bu kamdan-kam hollarda bir vaqtning o'zida amalga oshiriladigan ikki xil protsedura, chunki ular harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi tomonidan turli rejalarda rejalashtirilgan.

Murosaga kelish nima? Bu fuqaroning harbiy xizmatga qabul qilish bo'limida mavjud bo'lgan ma'lumotlarini uning shaxsiy kartasidagi ma'lumotlar bilan taqqoslash. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi xodim to'g'risidagi qanday ma'lumotlarni tekshiradi? Mana ular:

• familiyasi, ismi va otasining ismi;
• tug'ilgan sanasi va tug'ilgan joyi;
• ta'lim;
• lavozim (kasb);
• oilaviy ahvoli va oila tarkibi;
• salomatlik holati;
• harbiy tayyorgarlikdan o'tish;
• yashash (yashash) joyining manzili;
• aloqa telefon raqamlari.

Yarashuv kuni siz harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini yig'ib, ularni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga olib borasiz. Agar kartalar etarli bo'lmasa, ularni sizning oldingizda tekshirib, darhol hujjatlarni qaytarib berishadi. Agar shaxsiy kartalar ko'p bo'lsa, siz ularni boshqa kuni olishingiz kerak bo'ladi. Yarashuvni amalga oshirgan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limi xodimi kartalarni oddiy qalam bilan belgilaydi. . Kelishuv natijalari kiritiladi.

Eslatma: harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limida hisobga olinadigan 4 ta bo'lim mavjud turli toifalar harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar. Agar sizda harbiy xizmatga majbur bo'lgan bir nechta xodim bo'lsa, unda siz ushbu bo'linma bilan bezovtalanmasligingiz kerak. Faqat yarashish uchun kelganingizda, ular qaysi xonada qaysi kartalar tekshirilishini aytib berishadi.

VK-ga tekshirish uchun kartalarni olishdan oldin, kartada ko'rsatilgan barcha ma'lumotlarni ishlarning haqiqiy holati bilan tekshirish tavsiya etiladi: yana bir bor xodim bilan uning oilaviy holatini tekshiring (erkaklar ajralish yoki nikoh haqida gapirishga shoshilmayaptilar. ), oila tarkibi, telefon raqami va yashash joyi (haqiqiy va pasport bo'yicha). Va harbiy guvohnomangizdan foydalanib, "Harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlari" bo'limidagi ma'lumotlarni yana tekshiring.

Agar sizning xodimlaringiz boshqa tuman va shaharlar harbiy ro‘yxatga olish bo‘limlarida ro‘yxatdan o‘tgan bo‘lsa, yarashtirish uchun ma’lumotlar ushbu harbiy komissiyalarga maxsus telefon orqali yuboriladi.

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etishni tekshirish

Tekshiruvlar, yarashuvlardan farqli o'laroq, har yili o'tkazilmaydi. Agar sizda 500 dan kam xodim bo'lsa, ular har 3 yilda bir marta tekshiradilar. Tekshiruv davomida harbiy xizmatga qabul qilish komissiyasi quyidagilarni tekshiradi:

• tashkiliy hujjatlar (chexlar) mavjudligi;
• VU bo'yicha ish yuritishning mavjudligi ("ish" yozishmalar bilan, "ish" bosilgan holda qoidalar VUga ko'ra),
• VUda hujjatlarni saqlash shartlari (xavfsiz, uchinchi shaxslarga kirish mumkin emas),
• xodimlarning shaxsiy kartalarini to'g'ri yuritish ("Harbiy ro'yxatga olish to'g'risida ma'lumot" bo'limi),
• harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasining telefon raqamlari va ish vaqti ko'rsatilgan "harbiy burchak" mavjudligi.

Qoidaga ko'ra, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limi xodimining o'zi tekshiruv o'tkazish uchun belgilangan kuni tashkilotga keladi. Ammo ular kichik kompaniyalarga borishni xohlamaydilar, shuning uchun siz o'zingiz barcha kerakli hujjatlarni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga olib kelganingizda, tekshiruvlar ko'pincha "hujjatli" bo'ladi.

Harbiy ro'yxatga olish sifatini qanday baholash mumkin

"A'lo" natijaga erishish uchun harakat qilish kerakmi? Men sizga bir sirni aytaman - bunga arzimaydi. Shunda siz tanlovda ishtirok etasiz eng yaxshi tashkilot VUga ko'ra. Sizga kerakmi?

"Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish - bosqichma-bosqich ko'rsatma 2019 yil” - harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarni ish bilan ta'minlaydigan kompaniyaning ichki hujjati aynan shunday nomlanishi kerak. Va bugungi kunda bunday kompaniyalarning aksariyati ularga tegishli bo'lganligi sababli, ular uchun harbiy hisoblarni yuritish masalasi katta ahamiyatga ega. Tashkilot harbiy yozuvlarni qanday aniq saqlashi kerak, qanday tartiblarga rioya qilishi kerak va 2019 yilda yana nimani unutmaslik kerak? Ushbu maqola ushbu masalalarga bag'ishlangan.

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish va uning maqsadi

Harbiy ro'yxatga olish - bu barcha harbiy yoshdagi shaxslarni yagona ma'lumotlar bazasida ro'yxatga olishni, unda har bir bunday shaxs to'g'risidagi asosiy ma'lumotlarni aks ettirishni, shuningdek ushbu ma'lumotlarni keyinchalik yangilashni ta'minlaydigan texnika va usullar tizimi. Harbiy ro‘yxatga olish tizimi vakolatli organlarga harbiy xizmatga majbur bo‘lgan har bir shaxs o‘z harbiy burchini qay darajada o‘z vaqtida bajarayotganini nazorat qilish, noqonuniy ravishda bo‘yin tovlash holatlarini kuzatish imkonini beradi.

Harbiy ro'yxatga olish jarayonini tartibga soluvchi asosiy me'yoriy hujjatlar "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" gi 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli qonuni va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining noyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomdir. 27, 2006 yil, 719-son.

Harbiy ro'yxatga olish aynan nima uchun, maqsadi nima? Bu savolga javobni 719-sonli nizomda topish mumkin, uning 2-bandida harbiy ro'yxatga olish maqsadi taxminan quyidagicha ifodalangan:

• mamlakatda vaziyat tinch bo'lgan davrda harbiy ro'yxatga olishning asosiy vazifasi har bir chaqiriluvchining o'z harbiy burchini bajarishini ta'minlash, ya'ni armiyaning shtat tarkibini tezkor nazorat qilish va xizmatdan noqonuniy qochishning oldini olish;
• agar harbiy mojaro yuzaga kelsa yoki mamlakat xavfsizligiga haqiqiy tahdid tug'ilsa, harbiy ro'yxatga olish mexanizmi yordamida vakolatli organlar harbiy xizmatga majbur bo‘lgan shaxslarni o‘z vaqtida safarbar etishi, shuningdek, davlat organlarining mehnat resurslariga bo‘lgan ehtiyojini ta’minlashi shart.

MUHIM! Mehnat resurslariga boʻlgan ehtiyoj zaxirada boʻlgan harbiy xizmatga majbur boʻlgan fuqarolarni ayrim davlat organlariga biriktirish yoʻli bilan taʼminlanadi, toki safarbarlik paytida ular harbiy harakatlar joyiga yuborilmaydi, balki muayyan vazifalarni bajaradi. mehnat funktsiyalari bunday davlat organlarida.

Harbiy ro'yxatga olish o'z maqsadiga erishish uchun, yuqorida aytib o'tilganidek, davlat har bir chaqiriluvchi haqida dolzarb ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak. Buning uchun maxsus mas'ul organlar (harbiy komissarliklar) barcha potentsial chaqiriluvchilar (18-27 yoshdagi erkaklar) va harbiy xizmatga majburlar (rezervdagilar; 27 yoshga to'lgunga qadar kechiktirish muddati bo'lgan shaxslar; ayollar)ni ta'minlashi shart. harbiy mutaxassisliklarga ega bo'lganlar, shuningdek, 719-sonli Nizomning 14-bandida sanab o'tilgan ba'zi boshqa shaxslar).

Shu maqsadda, qonun chiqaruvchi 17 yoshga to'lgan barcha erkaklarni harbiy xizmatga chaqiruv bo'yicha chaqiruv bo'yicha kelishga va dastlabki harbiy ro'yxatga olish tartibidan o'tishga majbur qildi. maxsus komissiya chaqiriluvchining harbiy xizmatga yaroqliligini va qay darajada (cheklovlarsiz yoki chegaralangan holda) aniqlaydi.

DIQQAT! Dastlabki harbiy ro'yxatga olish chaqiriluvchi 17 yoshga to'lgan yilning 1 yanvaridan 31 martigacha amalga oshiriladi (53-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-bandi). Demak, hali haqiqatda 17 yoshga to‘lmagan muddatli harbiy xizmatchilar ham chaqiruv qog‘ozi olgan taqdirda, belgilangan muddatda harbiy komissiyaga kelishi shart.

Dastlabki harbiy ro'yxatga olish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun maqolaga qarang "Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish uchun dastlabki ro'yxatga olish"

Har ikkala yirik bo'limlar (Mudofaa vazirligi, Ichki ishlar vazirligi, Tashqi razvedka xizmati, FSB) va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek tashkilotlar (719-son Nizomning 5-bandi) faoliyati uchun javobgardir. Harbiy ro'yxatga olish mexanizmi.

Ammo harbiy xizmatga majbur bo'lgan har bir shaxs uchun harbiy ro'yxatga olishni kim aniq amalga oshiradi? Yuqorida aytib o'tilganidek, bu harbiy komissarliklar (yoki ular ma'lum bir hududda bo'lmasa, mahalliy hokimiyat organlari). Lekin nafaqat. Agar potentsial chaqiriluvchi biron bir tashkilotda ishlayotgan bo'lsa, u uchun harbiy yozuvlarni saqlashi kerak.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish nimani anglatadi va nima uchun kerak, biz batafsilroq tushuntiramiz.

Tashkilotda harbiy yozuvlar va rezervlarni yuritish: umumiy ma'lumot

Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, harbiy yozuvlar nafaqat chaqiriluvchilar uchun, balki tashkilotda ishlaydigan / o'qiyotgan barcha harbiy xizmatga majburlar uchun ham yuritilishi kerak. 53-FZ-sonli qonun (52-moddaning 1-bandi) zaxiradagi barcha shaxslarni o'z ichiga oladi:

• armiyadan rezervga bo'shatilganlar;
• kechiktirilgan yoki boshqa sabablarga ko'ra 27 yilgacha xizmat qilishga ulgurmagan shaxslar (shu jumladan universitetdagi harbiy kafedrani muvaffaqiyatli tugatganligi sababli xizmatdan ozod qilinganlar);
• fuqarolik hayotida muqobil xizmat qilgan shaxslar;
• harbiy mutaxassislikka ega ayollar.

DIQQAT! Agar kompaniyada qonun bo'yicha harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar yoki harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar ishlayotgan bo'lsa, ish beruvchi ular uchun harbiy hisobni yuritishi shart emas.

Korxonada harbiy hisobni kim yuritishi kerakligi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun "Majburiy kadrlar hujjatlariga nima tegishli?" Maqolasiga qarang. .

Ushbu kontekstda kompaniyalar rioya qilishlari kerak bo'lgan tartib va ​​asosiy qoidalar RF Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2008 yil 11 aprelda tasdiqlangan tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalarda belgilangan.

Shunday qilib, yuqoridagi shaxslarga nisbatan kompaniyalar harbiy ro'yxatga olishlari kerak. Buning uchun ular, xuddi harbiy komissarlik kabi, harbiy xizmatga majbur bo‘lgan xodimlarning harbiy burchni bajarishi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni to‘playdi, tizimlashtiradi va yangilab turadi. Bundan tashqari, tashkilotda harbiy ro'yxatga olishning muhim maqsadi kompaniyaning qanchalik yaxshi ta'minlanishini to'g'ri tahlil qilishdir mehnat resurslari, agar to'satdan harbiy mojaro yuzaga kelsa va harbiy xizmatga majbur bo'lgan aholini safarbar qilish e'lon qilinsa.

Korxonada harbiy ro'yxatga olish 719-son Nizomning 12-bandi normalarida nazarda tutilgan darajada ko'p mutaxassislar tomonidan amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, masalan, agar kompaniyada harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolar soni 1500 dan kam bo'lsa, u holda ro'yxatga olish amalga oshiriladi. bitta mutaxassis tomonidan, so'ngra yarim kunlik.

MUHIM! Bundan tashqari, agar kompaniyada ikki yoki undan ortiq mutaxassis harbiy xizmatchilarning hisobini yuritishi kerak bo'lsa, u holda kompaniya alohida tashkil etishi kerak. tarkibiy bo'linma— harbiy ro‘yxatga olish jadvali (719-sonli Nizomning 13-bandi).

Korxonada harbiy ro'yxatga olishni hujjatlashtirish uchun harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risida buyruq chiqarilishi kerak, unda rahbar tomonidan imzolangan xodimlardan qaysi biri harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirishi ko'rsatiladi.

DIQQAT! Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiradigan mutaxassis nomzodlari kompaniya joylashgan hududda yurisdiktsiyaga ega bo'lgan harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasi bilan kelishilgan bo'lishi kerak. Bundan tashqari, kompaniyalar harbiy hisobni yuritish bo'yicha mutaxassislarni tayinlash / ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlarning nusxalarini yuborishlari kerak (22-modda). Uslubiy tavsiyalar).

Tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar

Korxonada harbiy xizmatchilarni hisobga olish bilan shug'ullanadigan xodimlarga yuklangan funktsiyalarning aniq ro'yxati tasdiqlanishi kerak. maxsus ko'rsatmalar harbiy yozuvlarni saqlash to'g'risida.

Bunday ko'rsatmalar harbiy xizmatchilarni hisobga olish bilan shug'ullanadigan xodimga qo'yiladigan talablarni belgilaydi: u qanday huquqiy me'yorlarni bilishi va o'z ishida nimalarga amal qilishi kerak. Bundan tashqari, ushbu hujjat asosiyni belgilaydi ish majburiyatlari va kompaniyada harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning huquqlari, shuningdek, bunday mutaxassisning hisobni yuritish paytida sodir etishi mumkin bo'lgan huquqbuzarliklar uchun javobgarlik choralari to'g'risidagi qoidalar.

Harbiy yozuvlarni to'g'ri yuritish uchun kompaniya yil uchun tegishli ish rejasini tuzishi kerak (bu ham harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan kelishilgan bo'lishi kerak). Bunday rejada xodimlarning buxgalteriya hisobi faoliyatining barcha muddatlari ko'rsatilishi kerak.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish quyidagi hujjatlar asosida amalga oshiriladi (Uslubiy tavsiyalarning 25-bandi):

• ro'yxatga olish guvohnomasi - muddatli harbiy xizmatni o'tmagan harbiy xizmatchilar uchun;
• harbiy bilet - zaxiradagi harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar uchun.

Shuning uchun, 2019 yilda ishga qabul qilishda buxgalteriya hisobi bo'yicha mas'ul mutaxassis barcha ko'rsatilgan hujjatlarning tartibda yoki yo'qligini tekshirishi kerak: noto'g'ri, soxta yozuvlar, yirtilgan varaqlar mavjudmi, barcha kerakli belgilar mavjudmi. Va agar bo'lmasa, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga xabar bering.

Shunday qilib, yil davomida tashkilotning maxsus xodimi harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarning to'liqligi va dolzarbligini nazorat qilishi kerak. Ushbu maqsadlar uchun bunday xodim harbiy xizmatga majbur bo'lgan har bir xodim uchun shaxsiy kartani tuzadi, unda u to'g'risidagi barcha ma'lumotlar aks ettiriladi: oilaviy ahvoli, tashkilotdagi lavozimi, ta'lim darajasi, yashash joyi va boshqalar (28-band). Uslubiy tavsiyalar).

Ish beruvchining xodimlarni harbiy ro'yxatga olish shakli to'g'risida ma'lumot olish uchun "Yagona T-2 shakli - shakl va to'ldirish namunasi" maqolasiga qarang.

Agar biron-bir xodim harbiy xizmatga chaqiruv bo'limidan chaqiruv qog'ozi olgan bo'lsa, kompaniyaning harbiy ro'yxatga olish bo'limi uni bu haqda xabardor qilishi, shuningdek, harbiy komissiyaga o'z vaqtida kelishini ta'minlashi shart. Agar ayol kimda ish topsa harbiy mutaxassislik, keyin kompaniya uni dastlabki ro'yxatga olish uchun harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga yuborishi kerak.

Bundan tashqari, kompaniya o‘z xodimlariga safarbarlik holatida harbiy burchini qanday bajarishi kerakligini, shuningdek, bajarmagan taqdirda qanday javobgarlik paydo bo‘lishini tushuntirishi kerak.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi mutaxassislarning muhim vazifasi ishchilarni bron qilishdir, ya'ni. zarur mutaxassislar harbiy mojaro paytida tashkilot uchun.

DIQQAT! Qoidaga ko'ra, bron qilish vositasi faqat strategik ahamiyatga ega korxonalar, ya'ni harbiy yoki davlat shartnomalarini bajaruvchi, aholining turmush tarziga bevosita ta'sir ko'rsatadigan va hokazolar uchun mavjud. Harbiy holat yuzaga kelganda kompaniya xodimlarni bron qilish mumkinmi yoki yo'qligini bilib olishingiz mumkin. harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyasida joriy etilmoqda.

Korxonaning harbiy ro‘yxatga olish bo‘limi harbiy xizmatga qabul qilish bo‘limiga bo‘ysunadi. Shuning uchun tashkilot barcha ma'lumotlarni yuborishi kerak:

• harbiy xizmatchilarni ishga qabul qilish (ishdan bo'shatish);
• o'zgarishlar dolzarb ma'lumotlar bunday xodimlar haqida.

Bundan tashqari, kompaniya har yili 15 va 16 yoshdagi xodimlarning soni va tarkibi, shuningdek, dastlabki harbiy ro'yxatga olish o'tkazilishi kerak bo'lgan yoshga to'lganlar to'g'risida harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv boshqarmasiga xabar berishi shart.

Yiliga kamida bir marta tashkilotning harbiy ro'yxatga olish stolidagi ma'lumotlar harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida mavjud bo'lgan ma'lumotlar bilan tasdiqlanishi kerak. Ushbu maqsadlar uchun kompaniya maxsus audit jurnalini yuritishi kerak.

Yuqorida aytib o'tilganidek, korxonada harbiy ro'yxatga olish fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish, shu jumladan xodimlarni zaxiraga qo'yish to'g'risida rahbar tomonidan imzolangan buyruq chiqarilgan paytdan boshlab tashkil etiladi.

Bunday buyurtma uchun shaklni bizning veb-saytimizda yuklab olishingiz mumkin.

Ushbu buyruqda kompaniyada harbiy ro'yxatga olishni kim aniq amalga oshirishi, shuningdek, asosiy mutaxassisni biron sababga ko'ra yo'q bo'lgan davrda kim almashtirishi ko'rsatilishi kerak.

Korxonada harbiy hisobni yuritish qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish uning huquqi emas, balki uning burchi bo'lganligi sababli, shunga ko'ra, qonun chiqaruvchi ushbu majburiyatni bajarmaganlik / noto'g'ri bajarganlik uchun jazolarni nazarda tutadi. Javobgarlik jarima shaklida yuzaga keladi, masalan, quyidagi qoidabuzarliklar uchun:

• harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlar, shu jumladan potentsial chaqiriluvchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni belgilangan muddatlarda taqdim etmaslik (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1, 21.4-moddalari);
• belgilangan muddatda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga chaqiruv bo'yicha xodimning kelishiga yordam bermaslik (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.2-moddasi);
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi o'zgartirilgan ma'lumotlar to'g'risida xabar bermaslik, masalan, kimdir boshqa hududga yashash uchun ko'chib ketgan bo'lsa va hokazo (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.3-moddasi).

Natijalar

Harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalar, shuningdek, 719-sonli Nizom va 53-FZ-sonli qonun 2019 yilda harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarni ish bilan ta'minlaydigan barcha tashkilotlar bunday ishchilarni hisobga olishni talab qiladi. Buning uchun kompaniya maxsus xodimni (yoki bir nechta mutaxassislarni) ajratishi va uning funktsiyalarini belgilaydigan tegishli buyruq chiqarishi kerak. Kompaniyada harbiy ro'yxatga olishning o'zi harbiy xizmatga majbur bo'lgan barcha xodimlar to'g'risidagi dolzarb ma'lumotlarni saqlashda ifodalanadi. Shu maqsadda kompaniya har bir xodim uchun maxsus shaxsiy kartalarni yaratadi, ulardagi ma'lumotlar vaqti-vaqti bilan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga o'tkazilishi kerak. Bundan tashqari, agar tashkilot strategik xususiyatga ega bo'lsa muhim ahamiyatga ega, u mumkin bo'lgan harbiy to'qnashuv davri uchun ba'zi xodimlarni zaxiralash huquqiga ega; keyin bunday xodimlar armiyaga chaqirilmaydi, balki kompaniyada ishlash uchun qoladi. Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olish qoidalarini buzganlik uchun ish beruvchiga jarimalar qo'llanilishini ham unutmaslik kerak.

Har bir tashkilot harbiy yozuvlarni saqlashi shart. Jarimalardan qochish uchun kim harbiy ro'yxatga olinishini bilib oling, tayyorlang Kerakli hujjatlar xodimlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z vaqtida harbiy komissiyaga taqdim etishi shart.

Maqolada:

Ushbu foydali hujjatni yuklab oling:

Tashkilotdagi harbiy yozuvlar ko'pincha xodimlarning harbiy vazifalarini bajarishi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, tizimlashtirish va yangilash vazifasi yuklangan kadrlar bo'limi xodimlarining mas'uliyati hisoblanadi. Ish ikki yo'nalishda - umumiy hisobga olish va zaxiradagi fuqarolarni bron qilish (GPP) bo'yicha olib borilmoqda.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishi kerak?

Ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik, xodimni harbiy xizmatga chaqirish to'g'risida xabardor qilmaslik va harbiy ro'yxatga olish (VR) sohasidagi boshqa huquqbuzarliklar uchun qonun ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi (21.1, 21.4-moddalar). , Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.2). Keyingi tekshiruv vaqtida muammolarni bartaraf qilish uchun siz fuqarolarning qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishini aniq bilishingiz va belgilangan mezonlarga javob beradigan xodimlarning ro'yxatini tezda tuzishingiz kerak.

Kimlar ro'yxatga kiritilmagan

• Chet ellik ishchilar harbiy xizmat uchun javobgar deb hisoblanmaydi, shuning uchun ular ro'yxatlarga kiritilmagan (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Qonunining 1-moddasi, 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-son Qonunining 15-moddasi).
• Harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar.
• Hozirda harbiy xizmatni o'tamoqda.
• Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.
• Qamoqxonalarda jazo o'tayotganlar.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan 2017 yil 11 iyuldagi ko'rsatmalar., unda buxgalteriya hisobi yuritilishi kerak bo'lgan barcha toifadagi xodimlar ro'yxati keltirilgan. Bularga quyidagilar kiradi:

• Zaxiraga olinmagan harbiy yoshdagi (18-27 yosh) erkaklar.
• Zaxiradagi va muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan erkaklar.
• nbsp; 27 yoshdan oshgan, kechiktirilganligi sababli armiyada xizmat qilmagan erkaklar.
• Armiyadan bo'shatilgan yoki muqobil xizmatni o'tayotgan barcha fuqarolar.
• Harbiy mutaxassisliklarni olgan ayollar.
• Mutaxassislar ta’lim muassasalarining harbiy kafedralarida tayyorlandi.

Muhim! Barcha tegishli xodimlar, shu jumladan masofaviy, yarim kunlik yoki tashqi asosda ishlaydiganlar hisobga olinadi. yarim-stavkali ish, noto'la ish.

Zaxiradagi fuqarolar uchun rezervatsiyalar RF Qurolli Kuchlari, ijro etuvchi hokimiyat va mahalliy hokimiyat organlarining idoralararo komissiyasining buyrug'i bilan individual ish beruvchilarga topshiriladi. Tashkilot lavozimlar va kasblarning tayyor ro'yxatlarini yoki ulardan ko'chirmalarni oladi. Qabul qilingan hujjatlar asosida siz tegishli xodimlarni bron qilishingiz va 4-sonli shaklni (harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida berilgan) to'ldirishingiz kerak. Qoida sifatida, haqida gapiramiz qimmatli mutaxassislar, nodir kasblar vakillari, yuqori malakali menejerlar haqida. Zaxiradagi fuqarolar harbiy tayyorgarlikdan o‘tish va safarbarlik davrida xizmat qilishdan ozod qilinadi.

Ish beruvchi qanday harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini saqlaydi?

Tashkilotda harbiy yozuvlarni yuritish bir qator hujjatlarni tayyorlashni talab qiladi - ichki foydalanish uchun ham, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga o'tkazish uchun ham. Avvalo, ish beruvchi harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish uchun buyruq chiqaradi. "Kadrlar tizimi" da siz yuklab olishingiz mumkin tugallangan namuna

Hujjat bepul shaklda tuzilgan va har qanday tashkilot uchun majburiy hisoblanadi.

Sizga "Kadrlar ishi" jurnalining mutaxassislari batafsil aytib berishadi. Agar VUni kadrlar bo'limi xodimi yarim kunlik asosda olib boradigan bo'lsa, tegishli o'zgartirishlarni kiritishni unutmang. mehnat shartnomasi, xodimlar jadvali va vaqt jadvali.

Diqqat! Ariza beruvchining harbiy xizmatga majburlar orasida ekanligini bilish uchun ichki pasportning 13-betiga qarang, u erda tegishli muhr qo'yilgan.

Bundan tashqari, ish beruvchi xodimlar bilan tushuntirish tadbirlarini o'tkazish, shuningdek quyidagilarni tuzish va yuritish uchun javobgardir:

• karta indekslari shaxsiy kartalar(shakl No T-2, T-2GS) zahiradagi va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan barcha xodimlar uchun;
• harbiy ro'yxatga olish holatini tekshirish jurnali;

Mutaxassis maslahati Hujjatlarni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar harbiy biletlar va xodimlar tomonidan taqdim etilgan guvohnomalardan olinadi yoki harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasidan so'raladi. Esdan chiqarma harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxs yoki chaqiriluvchi, harbiy guvohnomaning yozuvlar bo'lgan barcha varaqlarini nusxalash, harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini qabul qilish uchun kvitansiyalarni rasmiylashtirish va ulardan kontraplaklarni saqlash.

Tashkilotda harbiy yozuvlarni qanday saqlash kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar-2018

Mutlaqo barcha korxonalar faoliyat sohasi va huquqiy shaklidan qat'i nazar, harbiy hisobni yuritishi shart. Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar jarayonning nozik tomonlarini tushunishga va tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish qaerdan boshlanishini tushunishga yordam beradi.

Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar: tashkilotda harbiy yozuvlarni saqlash

1-qadam: mas'ul shaxsni tayinlang. Bu kompaniya kotibi yoki kadrlar bo'limi xodimi yoki asosiy xodim yoki faqat harbiy yozuvlarni yuritishga bag'ishlangan butun bo'lim (harbiy ro'yxatga olish stoli) bo'lishi mumkin. Xodimlar tizimi mutaxassisi sizga quyidagilarni aytadi: tashkilotda harbiy hisobni yurituvchi xodimlar sonini qanday aniqlash mumkin

Qadam 2. Xodimlarning qaysi toifalari bilan ishlashingizni aniqlang. Tasdiqlangan Uslubiy tavsiyalar talablariga e'tibor qarating. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2017 yil 11 aprelda va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori. Korxonada nafaqat umumiy hisoblar, balki zahiradagi fuqarolar uchun bronlar ham yuritilsa, rezervlash bo‘yicha idoralararo komissiyaning 2015-yil 3-fevraldagi 664c-sonli qarori bilan tasdiqlangan Yo‘riqnomaning ilovalariga muvofiq hujjatlarni qo‘shimcha ravishda ishlab chiqing.

Qadam 3. Ish beruvchingizni mahalliy harbiy komissarlikda ro'yxatdan o'tkazing. Bu yerda siz tanishuv treningini ham olishingiz mumkin. ko'rsatmalar, munozarali yoki atipik holatlar bo'yicha namunaviy hujjatlar va maslahatlar. Ro‘yxatdan o‘tish alohida bo'linmalar bosh tashkilotda emas, balki filiallar va vakolatxonalar joylashgan joyda amalga oshiriladi.

Qadam 4. Barcha kerakli hujjatlarni tayyorlang: jurnallar, kartalar, ro'yxatlar. Iloji bo'lsa, hujjat aylanishini yaratish uchun maxsus dasturlardan foydalanib, hujjatlarning bir qismini avtomatlashtiring.

Hujjatlarni malakali boshqarish usullarini HR maktabida o'rganishingiz mumkin:

Qadam 5. Harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlarini yangilab turing. Yiliga kamida bir marta shaxsiy kartalaringizdagi ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi xodimlari yoki vakillari tomonidan taqdim etilgan hujjatlar bilan tekshiring va kerakli o'zgarishlar kiriting.

6-qadam: Hisobot berish muddatlariga rioya qiling. Ish beruvchi harbiy xizmatga yoki mahalliy davlat hokimiyati organlariga quyidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart:

• kelgusi yilda 17 yoshga to'ladigan erkak xodimlar uchun - dastlabki harbiy ro'yxatga olish yoshi (har yili 1 noyabrgacha);
• 15 va 16 yoshdagi erkak xodimlar uchun (har yili sentyabrda).
• bandlik haqida va xodimlarni ishdan bo'shatish harbiy ro'yxatga olinishi kerak - voqea sodir bo'lgan kundan boshlab ikki hafta ichida;
• VUda bo'lgan xodimlar to'g'risida - ikki hafta ichida so'rov bo'yicha.

Faqat qog'ozbozlik bilan cheklanib qolmaslik, balki to'liq ishni bajarish juda muhimdir uslubiy tayyorgarlik xodimlar: safarbarlik tartibini tushuntirish, chaqiruv varaqalari berish, chaqiruvlar haqida zudlik bilan harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga xabar berish.

VU texnik tekshiruvlari muntazam ravishda amalga oshiriladi. Agar kompaniya hali harbiy yozuvlarni saqlamasa, tashkiliy masalalardan boshlang: harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ro'yxatdan o'ting, mas'ul xodimni tayinlang. Agar yozuvlar saqlangan bo'lsa, audit zarar qilmaydi: ma'lumotlarni tekshiring va harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga o'z vaqtida xabar berishingizga ishonch hosil qiling va barcha kerakli hujjatlar kadrlar bo'limida yoki korxonaning harbiy ro'yxatga olish stolida saqlanganligiga ishonch hosil qiling. .