Come registrarsi come datore di lavoro. Un elenco completo di documenti per la registrazione di un singolo imprenditore nell'FSS come datore di lavoro

Imprenditore che si occupa di pratica privata o qualsiasi altro legale attività lavorativa, può lavorare in proprio e allo stesso tempo fornire posti di lavoro con un contratto di lavoro.

Per avviare un'impresa, a norma di legge, il futuro imprenditore individuale deve presentare all'INFS del luogo di registrazione della propria attività o pratica privata il seguente fascicolo di documenti:

• originale e copia di un documento di identità - passaporto;
• originale e copia del codice fiscale;
• una domanda di registrazione statale di un singolo imprenditore scritta nella forma appropriata;
• una domanda redatta nell'apposito modulo per il passaggio al regime fiscale semplificato (STS);
• ricevuta dopo aver pagato la tassa statale.

I documenti verranno controllati e il certificato verrà rilasciato entro 5 giorni lavorativi. Quindi è necessario registrare un singolo imprenditore presso la Cassa pensione della Federazione Russa e il Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria.

La registrazione di un singolo imprenditore nel 2019 come datore di lavoro che prevede di assumere dipendenti con un contratto di lavoro provoca un doppio processo:

1. Registrazione di un imprenditore individuale come contribuente - MHIF, PFR, FSS e Rosstat.
2. Fare un imprenditore individuale come datore di lavoro perché in questo caso l'imprenditore pagherà pagamenti obbligatori non solo per se stesso, ma anche per i dipendenti.

Secondo la legislazione stabilita, entro 10 giorni dalla conclusione di un contratto di diritto civile con i dipendenti, un singolo imprenditore è tenuto a registrarsi come datore di lavoro. L'imprenditore deve registrarsi presso l'UIF come prestatore di lavoro entro un mese dalla data di conclusione contratto di lavoro con lavoratori assunti.

In caso contrario, la mancata registrazione nell'attività in questione è punibile con sanzioni pecuniarie da 5.000 a 10.000 rubli. per ciascuno dei fondi in cui il datore di lavoro non è registrato.

Allo stesso tempo, non importa affatto in base a quale dei contratti il ​​\u200b\u200bdipendente lavora per te: lavoro o contratto (diritto civile).

È sufficiente presentare i documenti di registrazione una volta, quando si assume la prima persona, e tutti i successivi non necessitano di questa procedura.

Se poi licenzi tutti i tuoi dipendenti, dovrai annullare la registrazione o continuare a redigere rapporti adeguati ai fondi su base trimestrale. precedentemente pubblicato firma elettronica deve essere riavviato dopo la registrazione presso il PFR e il MHIF come datore di lavoro.

Iscrizione alla FIU

Quando assumi dipendenti, dovrai registrarti nuovamente presso l'ente territoriale della Cassa pensione. La domanda va presentata entro il 30 giorni del calendario dalla data di conclusione del contratto con il dipendente.

Alla presente domanda sono allegate copie certificate conformi dei seguenti documenti:

• certificato di registrazione statale come imprenditore individuale - OGRNIP;
• certificato di iscrizione all'ufficio delle imposte - TIN;
• una licenza per svolgere un tipo specifico di attività - se del caso;
• passaporto o altra carta d'identità;
• il contratto concluso con il dipendente - solo quando si assume il primo dipendente, e quindi non necessario.

L'ente territoriale del PFR ti rilascerà in tre giorni. Quindi, nel luogo effettivo di registrazione, verrà inviata una notifica che la registrazione è andata a buon fine. Il documento indicherà il tuo numero IP come datore di lavoro, con il quale pagherai i corrispondenti contributi obbligatori.

Per violazione delle scadenze per la presentazione di un pacchetto di documenti, viene applicata una sanzione materiale per un importo di 5.000 rubli. Se la violazione è durata più di 90 giorni di calendario, la multa è aumentata a 10.000 rubli.

Registrazione nel FOMS

Il datore di lavoro è inoltre tenuto a registrarsi nuovamente presso il Fondo di assicurazione medica obbligatoria. Ma questo avviene senza la partecipazione dell'imprenditore, perché dopo la registrazione presso la FIU, i documenti vengono presentati al MHIF e tutto avviene quasi automaticamente. La procedura viene eseguita sulla base delle informazioni da te fornite al fondo precedente.

Iscrizione all'FSS

L'iscrizione deve avvenire presso l'ente territoriale della FSS nel luogo di residenza del singolo imprenditore, ma per due tipologie di OSS (assicurazione sociale obbligatoria):

1. OSS con inabilità temporanea per maternità.
2. Tutela dell'ambiente in caso di infortuni e malattie professionali connesse con l'attività del dipendente.

È inoltre necessario registrarsi entro 30 giorni di calendario dalla conclusione del contratto, se questo contiene clausole sul pagamento dei premi assicurativi. La domanda va presentata all'ufficio territoriale dell'FSS del luogo di residenza su uno dei moduli:

1. Dall'allegato n. 2 del regolamento amministrativo, approvato con ordinanza del Ministero dei trasporti e del commercio n. 574 - nella redazione di un contratto di lavoro.
2. Dall'allegato n. 2 del regolamento amministrativo approvato con ordinanza del Ministero dei trasporti e delle comunicazioni n. 575 - nella redazione di un contratto di diritto civile.

Se in uno qualsiasi dei contratti non è prevista alcuna clausola sulla compensazione assicurativa, non è necessario emettere l'FSS.

Alla domanda sono allegate le copie dei seguenti documenti:

• OGRNIP;
• libro di lavoro del primo dipendente;
• certificato da istituzione finanziaria sull'apertura di un conto;
• Passaporto IP.

La registrazione viene elaborata entro 3 giorni lavorativi. La notifica arriva dopo la registrazione con un numero per pagare il corrispondente pagamento obbligatorio. Le sanzioni per la presentazione tardiva dei documenti sono esattamente le stesse del caso dell'UIF.

Se elabori in un fondo fuori budget, puoi essere multato di 500 o 1.000 rubli.

Se hai annullato la registrazione e poi riassumi i dipendenti, dovrai richiederne uno nuovo.

IN questo momento il governo sta valutando alcune forme e scadenze per la presentazione dei documenti al momento della registrazione dei singoli imprenditori presso FSS, PFR e MHIF. Pertanto, tieni d'occhio i cambiamenti in quest'area. Forse le cose diventano più complicate o più facili. Ma in ogni caso la registrazione è ormai obbligatoria e avviene secondo gli schemi sopra descritti. Per l'ignoranza è dovuta una sanzione pecuniaria piuttosto elevata, che aumenta solo con la durata del tempo mancato.

Importante: come comunicato dagli uffici regionali, da quest'anno il Fondo Pensione stipula per l'assicurazione pensionistica obbligatoria solo i cittadini che, di loro spontanea volontà, hanno stretto rapporti giuridici con altra persona fisica o giuridica. Compreso il pagamento dei contributi assicurativi obbligatori alla pensione a capitalizzazione. Cioè, il PFR non registra i datori di lavoro da solo, ma lo fa sulla base dei dati ottenuti da ufficio delle imposte.

Quando apri la tua prima organizzazione, vuoi sempre esaminare tutte le istanze da solo per arrivare al nocciolo della questione. Tuttavia, come farlo correttamente e non cadere nell'imposizione di multe? La cosa migliore da fare, ovviamente, è usare specialisti professionisti, ma se lo desideri, puoi fare tutto da solo.

Da questo articolo imparerai come registrare con competenza singoli imprenditori e LLC nell'FSS.

Il motivo per la registrazione di singoli imprenditori e LLC nell'FSS

messa in scena l'iscrizione al Fondo di previdenza sociale è una procedura obbligatoria e integrale per l'apertura di qualsiasi organizzazione.

La costituzione di una LLC implica il passaggio allo status di persona giuridica. individui con la possibilità di assumere lavoratori di loro scelta. O resta unico fondatore o direttore. Indipendentemente dal numero di dipendenti a tempo pieno, i diritti di tutti sono rigorosamente protetti dall'FSS. Fondi per congedi di maternità, assenze per malattia e altre prestazioni sociali. i bisogni sono diretti da questo Fondo.

Devo registrare un IP in FSS nessun dipendente

È impossibile aprire un'attività senza dipendenti. In IP, nonostante la possibile assenza di dipendenti, il fondatore rimane l'unico dipendente dell'organizzazione. Ogni responsabilità per se stesso e per la struttura passa a lui personalmente. Pertanto, la legge 225-FZ art. 2.3. I singoli imprenditori sono esentati dall'obbligo di iscrizione al Fondo. Tuttavia, gli esperti raccomandano di sottoporsi a una procedura per proteggersi durante una possibile disabilità temporanea.

IP, LLC deve confermare il tipo di attività nell'FSS

OOO organizzato nel 2017 e prima con tutti i mezzi bisogno di Confermare di base Tipo di attività. Per ricalcolare il tasso di infortuni o mantenerlo al livello originale. OOO, costituita nel 2018, non necessita di una procedura simile.

IP solo una volta (al momento della fondazione) indica il tipo principale di attività, quindi questo non è necessario. Tuttavia, se il singolo imprenditore ha successivamente modificato la strategia di sviluppo registrandola ufficialmente nella documentazione, si consiglia di contattare autonomamente il servizio per ricalcolare la tariffa. Se il rischio di "infortunio" è diminuito, c'è un'opportunità per risparmiare un po '.
Codice, numero di registrazione FSS per TIN, dove ottenere queste informazioni

Per le LLC e i singoli imprenditori che indicano in fase di registrazione la volontà di assumere dipendenti in futuro, viene assegnato automaticamente un codice assicurativo. Questo problema è affrontato dai servizi del Servizio fiscale federale, dove è stata registrata l'organizzazione. Puoi facilmente scoprire il tuo codice tramite il numero TIN o KPP su risorse speciali. Attenzione! La maggior parte di questi servizi sono a pagamento.

Una ditta individuale con un solo dipendente fondatore può attivare i propri diritti previdenziali se lo desidera. Ma per questo, ha bisogno di rivolgersi in modo indipendente al servizio del Fondo.
Registrazione di un singolo imprenditore o LLC nell'FSS come datore di lavoro, una procedura passo-passo

La procedura per la presentazione dei documenti per la registrazione presso l'FSS è molto semplice. L'importante è compilare correttamente i documenti in modo da non doverli rifare. La sequenza è:

• Registrazione statale di un singolo imprenditore o LLC;
• Raccolta e completamento di tutti i documenti pertinenti;
• Iscrizione al Fondo entro 10 giorni.

Quando si inviano documenti per posto sarà informato quando è necessario venire per quelli pronti.

Attenzione! Devi eseguire questa procedura solo 1 volta! Inoltre, tutti i nuovi dipendenti si rifletteranno nella reportistica interna.

Documenti per la registrazione di IP, LLC nell'FSS

Il pacchetto di documenti per la registrazione è diverso per LLC e singoli.L'organizzazione fornisce secondo l'elenco:

• Esempio di applicazione;
• Passaporto su presentazione personale dei documenti da parte del gestore o una procura per suo conto;
• Certificato LLC del Servizio fiscale federale (TIN e KPP);
• Stato. certificato di formazione dell'organizzazione;
• Numeri di statistiche da Rosstat;
• Informazioni dal registro delle persone giuridiche dello Stato unificato (valido per non più di 30 giorni);

Per IP, l'elenco non è da meno:

• Passaporto + copie;
• Procura, se la domanda è presentata da un terzo;
• CIF + copie;
• Certificato di immatricolazione + copie;
• Informazioni dall'USRIP;
• Copie di passaporti, contratti di lavoro e libri dei dipendenti.

Domanda di registrazione dell'assicurato nella FSS

Anche in questo caso, ci sono lievi differenze per OOO:

Scarica l'immagine della domanda di iscrizione come assicurato entità legale nella posizione della suddivisione separata.

È possibile un modulo di registrazione IP di esempio nell'FSS.

Applicazione di esempio alla registrazione FSS come datore di lavoro, modulo, come compilare

È possibile una domanda di esempio per la registrazione di un singolo imprenditore presso l'FSS come datore di lavoro.

Nella domanda come datore di lavoro, assicurati di prestare attenzione al corretto riempimento:

• Dati del passaporto con registrazione;
• numero di certificato IP;
• la data di assunzione del dipendente;
• Tipo di attività e OKVED;
• Indirizzo legale dell'organizzazione;
• TIN IP;
• Conto corrente;
• Data di pagamento dello stipendio

Iscrizione alla FIU e alla FSS, termini

La registrazione presso i Fondi (incluso il PFR) viene effettuata entro 10 giorni di calendario dalla registrazione presso lo Stato. Sono previste ulteriori sanzioni per il mancato rispetto. Ma la registrazione in queste organizzazioni avviene entro 5 giorni lavorativi.
Notifica dell'FSS sulla registrazione di LLC, IP, come ricevere una notifica di registrazione

In alcune città della Federazione Russa, un pacco di documenti per la registrazione viene trasferito automaticamente dall'IFTS, l'organizzazione riceve solo una notifica con codici e dettagli per il pagamento. Tuttavia, se ti registri da solo, la comunicazione di registrazione deve essere ritirata presso il servizio FSS 5 giorni dopo la presentazione della domanda. Assicurati di verificare la disponibilità delle fatture per il pagamento.
Registrazione dei contratti di lavoro nell'FSS, periodo di registrazione

La registrazione di questi accordi avviene una volta quando si richiede la registrazione presso l'FSS. Inoltre, i nuovi assunti vengono registrati tramite documentazione interna ei dati su di essi vengono visualizzati nel Fondo automaticamente al momento dell'iscrizione salari.
Sito ufficiale FSS, come avviene la registrazione.

Per maggiore comodità, quasi tutti dichiarano. i servizi hanno attualmente siti Web ufficiali. Il Fondo non fa eccezione, fss.ru. Quando entri nel sito, appaiono immediatamente tre sezioni:

• Per gli assicurati;
• Per gli assicurati;
• E per l'ITU.

Come registrare una filiale o una suddivisione separata nell'FSS

È obbligatorio notificare la creazione di una filiale o di un PO servizi necessari dalla sede centrale. Tuttavia, se una filiale implica un bilancio separato e un conto, è necessario presentare i documenti per la registrazione all'indirizzo della filiale o dell'OP. I principali attestati saranno inoltre accompagnati da un attestato di presenza della sede.
Penalità FSS per registrazione tardiva

Sono previste solo 1,5 settimane per la registrazione presso l'FSS dell'Organizzazione dal momento della fondazione. Il periodo è molto limitato, ma è meglio rispettarlo. Perché la multa per la registrazione tardiva è di 10.000 rubli. E anche sanzioni separate possono essere imposte ai funzionari, compresi i direttori.

Come risulta dall'articolo, è facile registrare da soli un singolo imprenditore o LLC presso l'FSS. Basta ricordare le brevi scadenze per la presentazione dei documenti e preparare correttamente tutti i documenti. Eventuali domande riceveranno risposta anche presso l'ufficio distrettuale del Fondo.

I singoli imprenditori, in presenza di dipendenti a tempo pieno, sono tenuti a corrispondere loro la retribuzione e le trattenute ai fondi dai salari. In assenza di dipendenti, l'IP non viene registrato e non paga i contributi assicurativi obbligatori.

In casi eccezionali, un imprenditore può registrarsi senza personale. La registrazione volontaria dei singoli imprenditori viene effettuata al fine di ricevere pagamenti di previdenza sociale - pagamento congedo per malattia, sussidi per l'assistenza all'infanzia.

L'iscrizione alla FSS è richiesta dopo l'entrata in vigore di un contratto di lavoro o di un accordo di diritto civile, se contiene un'indicazione della previdenza sociale della persona. In assenza di un'indicazione nell'accordo di diritto civile della necessità di assicurazione, non vengono effettuate la registrazione di un singolo imprenditore nell'FSS e le detrazioni al fondo.

La registrazione come datore di lavoro è soggetta a una serie di condizioni:

• La registrazione di un singolo imprenditore nel fondo viene effettuata entro dieci giorni dalla data di conclusione del primo accordo con un dipendente.
• Per ottenere un numero di registrazione, è necessario presentare una domanda e un pacchetto di documenti.
• La composizione dei moduli presentati all'FSS è determinata dalla legge.

Puoi chiarire l'elenco dei documenti per la registrazione presso l'ufficio territoriale del fondo.

Attenzione! Ignorare o superare il termine per la presentazione di un pacchetto di documenti per la registrazione presso l'FSS comporta una multa di 5.000 rubli. Per la presentazione tardiva di documenti dopo un periodo di 90 giorni, è prevista una sanzione fiscale sotto forma di un'ammenda per un importo di 10.000 rubli.

Inoltre, viene inflitta una sanzione in presenza di stipendi maturati. La sanzione è fissata al 10% del importo totale remunerazione maturata ai dipendenti, ma non inferiore a 20 mila rubli.

L'imprenditore può anche essere ritenuto amministrativamente responsabile. La mancanza di registrazione nei fondi comporta una punizione ufficiale per un importo da 500 a 1.000 rubli. Le sanzioni sono applicate ai sensi dell'art. 15.32 Codice Amministrativo.

Elenco dei documenti presentati all'FSS

La registrazione nel fondo IP come datore di lavoro viene effettuata sulla base di una domanda nella forma stabilita dal fondo. Il modulo può essere ottenuto presso l'ufficio territoriale del fondo. Alla domanda devono essere allegati i documenti duplicati:

• Certificato di imprenditore individuale sul numero di registrazione assegnato di OGRNIP.
• Certificato di iscrizione all'IFTS come imprenditore individuale.
• Un contratto di lavoro o legale concluso con un dipendente. Se sono presenti più accordi, vengono inviate tutte le istanze.
• Libri di lavoro dei dipendenti che hanno un record di lavoro.
• Informazioni sui conti bancari aperti.
• Una lettera informativa dell'autorità statistica sui codici attività attribuiti all'imprenditore. Sulla base dei dati del documento per i singoli imprenditori, viene determinata l'aliquota delle detrazioni per l'assicurazione dei dipendenti contro gli infortuni sul lavoro e per la prevenzione delle malattie professionali (NS e PZ). La percentuale di detrazioni dalle retribuzioni maturate è fissata secondo il principale mente OKVED elencato per primo nell'elenco dei codici.

Attenzione! L'elenco può essere ampliato per determinate categorie di persone, ad esempio la cittadinanza straniera. L'esatta composizione dell'elenco deve essere chiarita nel fondo.

Quando si invia un pacchetto di documenti, è necessario presentare il passaporto di un imprenditore, una copia del quale deve essere presentata come parte dei moduli. Se gli interessi del singolo imprenditore sono rappresentati da un rappresentante, il pacchetto di documenti include copie di una procura autenticata e del passaporto di una persona. La presentazione delle copie deve essere accompagnata dai moduli originali per il confronto.

Avviso di iscrizione

Nel processo di registrazione presso l'FSS, l'ente effettua:

• Iscrizione come datore di lavoro con attribuzione di numero univoco e codice di subordinazione.
• Determinazione della classe di rischio per le detrazioni dei contributi per la protezione da NA e PZ.
• Formazione di un avviso per l'imprenditore. Il documento indica il numero di conto, la tariffa assicurativa dell'Assemblea nazionale e della PZ, i dettagli dell'FSS per effettuare i pagamenti.

C'è un termine di 5 giorni per la registrazione e la formazione dell'avviso. Non ci sono tasse statali per la procedura di registrazione. La presentazione del pacchetto modulo può essere effettuata di persona, tramite un rappresentante, per posta o dalla gestione elettronica dei documenti.

Quando si inviano documenti per posta, è necessario tenere conto del periodo di ricezione dei documenti da parte del fondo.

Applicazione delle informazioni fornite dal fondo

Tali avvisi sono utilizzati dal contribuente per la presentazione di denunce, istanze al fondo per accantonamenti, versamenti di contributi, sanzioni o rimborsi di somme corrisposte ai dipendenti. Il numero univoco assegnato al datore di lavoro nell'FSS rimane invariato per tutto il periodo di attività.

Quando assume nuovi dipendenti, l'imprenditore deve presentare copie dei contratti di lavoro trimestralmente. I documenti sono inviati al momento della segnalazione. Se nel corso del trimestre sono stati risolti i contratti, nella modulistica sono presentate le ordinanze di licenziamento. Nessuna sanzione verrà addebitata per il ritardato invio delle copie dei contratti appena stipulati nei termini.

Nei casi in cui un imprenditore si espande e assume specialisti con contratti di lavoro o entra in rapporti con individui ai sensi del GPA, la registrazione di un singolo imprenditore come datore di lavoro è obbligatoria. Come viene eseguita una tale procedura? Quali sono le scadenze per l'iscrizione? Dove devi inviare i documenti? Risposte dettagliate a tutte le domande di seguito.

Registrazione di un singolo imprenditore nell'FSS come datore di lavoro

Quantità dipendenti non pregiudica la necessità di registrare un singolo imprenditore come datore di lavoro nell'FSS. Anche in caso di assunzione di un solo dipendente, l'imprenditore è tenuto ad iscriversi alla Previdenza Sociale per maturare e versare i contributi infortuni. Se ciò non viene fatto, l'azienda rischia sanzioni. Il requisito normativo che un singolo imprenditore con dipendenti deve registrarsi presso l'FSS è contenuto nella legge n. 125-FZ del 24 luglio 1998 (articolo 6) e nella legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006 (articolo 2.3).

Se analizziamo le disposizioni di questi documenti legali, diventa chiaro che nella registrazione FSS di un singolo imprenditore come datore di lavoro viene effettuata nel caso di:

Conclusioni con persone fisiche di contratti di lavoro (comma 3, comma 1, articolo 6 n. 125-FZ, comma 3, comma 1, articolo 2.3 n. 255-FZ).

L'iscrizione all'Assicurazione Sociale è effettuata al fine di maturare contributi professionali da tutti i pagamenti a favore dei dipendenti e degli assunti in GPA e contributi VNiM (invalidità temporanea e maternità) a favore del personale. Come viene eseguita una tale procedura? Secondo i requisiti legali per registrazione di un singolo imprenditore come datore di lavoro nell'applicazione FSS presentata dall'imprenditore entro 30 giorni. La scadenza del periodo specificato inizia dal momento in cui viene firmato il primo contratto di lavoro (GPA) tra l'imprenditore e lo specialista assunto.

Il formato per l'invio della documentazione è elettronico o sotto forma di modulo cartaceo. Se l'informazione all'FSS viene effettuata da un rappresentante autorizzato, è necessario rilasciare una procura in anticipo per svolgere tali azioni legali. Inoltre, dovrai fornire come copia di supporto dei seguenti moduli:

Copie dei certificati di registrazione per i singoli imprenditori - CIF dell'imprenditore, estratto dell'USRIP, certificato di assegnazione di OGRNIP.

Un contratto di lavoro con il primo dipendente assunto (o GPA).

Passaporto dell'imprenditore.

Altri documenti come richiesto dall'ordinanza n. 202n del 29 aprile 2016

Sulla base dei documenti ricevuti dall'IP, l'assicurazione sociale si registra entro 3 giorni - il periodo per la registrazione presso l'FSS dell'IP come datore di lavoro è regolato nella clausola 14 dell'Ordine 202n. Di conseguenza, all'imprenditore viene assegnato un numero di iscrizione univoco, nonché un KP (codice di subordinazione), l'IP viene iscritto nel registro unificato degli assicuratori, viene emesso un avviso di iscrizione, viene determinata e assegnata l'apposita classe pro-rischio per il calcolo dei contributi per "infortuni" al tasso assicurativo vigente.

Nota! A seconda del metodo di deposito di una domanda di PI, le notifiche di registrazione e l'importo dei contributi vengono inviati all'assicurato in in formato elettronico SU e-mail o nel luogo di residenza dell'imprenditore. Il termine per l'invio dei documenti è di 3 giorni dal momento in cui il fondo riceve tutte le informazioni necessarie per la registrazione di un singolo imprenditore (clausola 15 dell'ordine n. 202n).

Registrazione di un singolo imprenditore come datore di lavoro nell'UIF

È necessario registrare un singolo imprenditore come datore di lavoro non solo nell'assicurazione sociale, ma anche nella Cassa pensione? Ai sensi del sub. 1 articolo 1 stat. 11 della legge n. 167-FZ del 15 dicembre 2001, la registrazione di un imprenditore senza dipendenti presso l'UIF viene effettuata dagli specialisti del fondo in modo indipendente. La base per la registrazione sono le informazioni dell'USRIP presentate dall'ispettorato fiscale. Dopo aver ricevuto le informazioni dall'IFTS, la registrazione viene effettuata entro tre giorni.

Per quanto riguarda la registrazione di un singolo imprenditore nello status di datore di lavoro, qui la situazione è diversa. Dal 1 gennaio 2017 tale obbligo per gli imprenditori è stato annullato a causa del trasferimento dell'amministrazione dei premi assicurativi alla giurisdizione del Servizio fiscale federale. Nuova edizione sub. 2 p.1 stat. 11 della legge n. 167-FZ lo determina al momento della conclusione contratti di lavoro(GPA) con i dipendenti, l'iscrizione all'UIF avviene in automatico. Le attuali disposizioni di legge ci consentono di concludere che, poiché anche le autorità fiscali non sono informate dagli imprenditori quando assumono dipendenti, le segnalazioni devono essere presentate indicando il numero di registrazione dell'IP stesso.

Come registrare un imprenditore individuale come datore di lavoro nella tassa

La registrazione iniziale dello stato di imprenditore viene effettuata nella fase di apertura di un'impresa per svolgere legalmente attività (articolo 23 del codice civile). Se un cittadino trascura i requisiti delle leggi civili e fiscali e si impegna nel commercio senza registrazione stato giuridico, ad esso possono essere applicate varie misure di responsabilità, da quelle amministrative a quelle penali.

Per non incorrere in problemi, è necessario registrare tempestivamente l'IP presso l'ufficio delle imposte nel luogo della registrazione. Il pacchetto di documenti comprende:

dichiarazione unificata f. R21001.

Ricevuta di pagamento per il trasferimento del dovere statale.

Una copia dell'identità del passaporto dell'imprenditore.

Ai sensi del comma 3 dell'art. 22.1 della legge n. 129-FZ dell'08.08.01, ai funzionari vengono concessi 3 giorni (lavorativi) per effettuare la registrazione o prendere una decisione sul rifiuto. In caso positivo, l'imprenditore riceve dall'USRIP un foglio di registrazione f. P60009, in negativo - la soluzione corrispondente.

Cancellazione di un singolo imprenditore come datore di lavoro

Se un imprenditore non utilizza più il lavoro dei lavoratori assunti, perde lo status di datore di lavoro. È necessario cancellare la registrazione nei fondi per non presentare segnalazioni all'UIF e all'FSS? Per una risposta, ci rivolgiamo alle leggi pertinenti. Nel sub. 3 p.3 stat. 6 della legge n. 125-FZ, si stabilisce che la cancellazione di un imprenditore individuale con l'assicurazione sociale viene effettuata dopo aver presentato una domanda entro due settimane. Allo stesso tempo, la legge sull'assicurazione pensionistica n. 167-FZ in stat. 11 non contiene requisiti per la partecipazione di un imprenditore alla procedura di cancellazione. Tutte le azioni necessarie vengono eseguite attraverso l'interazione del PFR e dell'IFTS.

Responsabilità dei singoli imprenditori in caso di registrazione prematura come datore di lavoro

Se la registrazione di un singolo imprenditore come datore di lavoro presso l'FSS non viene effettuata in tempo, la responsabilità è regolata da stat. 19 della legge n. 125-FZ. In caso di violazione del termine generalmente stabilito per la registrazione nello stato di imprenditore individuale, un individuo è soggetto a una multa di 5.000 rubli e, in caso di ritardo, la sanzione è raddoppiata e ammonta a 10.000 rubli. (Articolo 26.28 della legge n. 125-FZ).

Poiché il precedente obbligo di iscrizione alla Cassa pensione è stato annullato dal 2017, il PFR RF non minaccia più l'imprenditore di alcuna multa. Si consiglia di monitorare attentamente la conformità alle normative per garantire che i dipendenti vengano assunti in conformità con i requisiti legali. I fatti di violazione sono rilevati molto facilmente dai dipendenti autorizzati degli organi di controllo e spesso ciò non richiede nemmeno la nomina di ispezioni in loco.

L'articolo toccherà i punti principali relativi al processo di registrazione nel Fondo di assicurazione sociale per un singolo imprenditore come datore di lavoro.

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Come registrarsi, presentare una domanda e quanto tempo ci vorrà - ulteriormente. La registrazione presso l'FSS è una procedura obbligatoria per ogni imprenditore.

Tuttavia, poche persone sanno come eseguire correttamente questo processo. Oltre alla registrazione, devi seguire altre procedure.

Un singolo imprenditore è una persona di tipo fisico che è impegnata in attività imprenditoriali in conformità con la legge.

Un imprenditore è solo una persona che è stata registrata senza fallire. Un singolo imprenditore può diventare una persona che ha compiuto 18 anni, ha capacità giuridica.

Se una persona non ha raggiunto la maggiore età, ma è in grado di lavorare, può anche esercitare attività imprenditoriale. Ma questo richiede il consenso dei genitori.

Cosa hai bisogno di sapere

Per avviare un'impresa, un individuo deve passare registrazione statale per il conferimento del titolo di imprenditore individuale.

Per fare ciò, è necessario contattare le autorità fiscali. Successivamente, è necessario registrarsi presso il Fondo di previdenza sociale come datore di lavoro.

Il processo di registrazione presso il Fondo di previdenza sociale non è un processo facile. Attualmente dentro regolamenti non ci sono linee guida e requisiti specifici per questo.

Non ci sono dati su come agire in determinate situazioni. La registrazione di un singolo imprenditore come datore di lavoro è un passo importante che deve essere compiuto.

Affinché il processo di registrazione vada a buon fine, è importante sapere quanto segue:

• quanto tempo è dedicato al processo;
• quali documenti sono necessari;
• come presentare una domanda alle autorità FSS;
• se è possibile registrarsi tramite i servizi pubblici.

Nell'FSS, un singolo imprenditore effettuerà detrazioni per ciascuno dei suoi dipendenti. Pertanto, non sarà possibile evitare la registrazione.

Momenti fondamentali

Un singolo imprenditore che ha dipendenti nella sua organizzazione è tenuto a registrarsi presso il Fondo di previdenza sociale come datore di lavoro.

Successivamente, gli viene assegnato un numero di registrazione, che viene indicato quando si effettuano i pagamenti sulle fatture.

Per registrarti avrai bisogno della seguente documentazione:

• libro di lavoro dei lavoratori e;
• fotocopie del passaporto (datore di lavoro e dipendente);
• copia del codice identificativo;
• una fotocopia del numero di registrazione come imprenditore individuale;
• estratto dal registro IP;
• licenza di attività.

Sarà necessario registrarsi presso l'FSS una volta - quando viene assunto il primo dipendente. Quando gli altri vengono accettati, non è necessario fare domanda al Fondo.

Iscrizione in tutto fondi fuori bilancio effettuata in conformità con le informazioni contenute in registro unificato poteri e inviati dalle autorità fiscali.

Un singolo imprenditore deve fare quanto segue (quando assume dipendenti):

• chiediglielo, scritto a mano;
• Prendere libro di lavoro. Se assente - inizia;
• fotocopiare il passaporto, il codice di identificazione e la polizza assicurativa;
• stipulare un contratto;
• comporre;
• metti un segno nel libro di lavoro.

Dopo aver acquisito lo status di datore di lavoro, un singolo imprenditore è obbligato a tenere un rapporto sui suoi lavoratori presso l'ufficio delle imposte.

Ogni mese il datore di lavoro trattiene il 13% della retribuzione per versarla al fisco. Dopo aver pagato le tasse, l'IP deve fornire una relazione su ciascun dipendente.

Questo viene fatto ogni trimestre? Come avviene la registrazione? Un singolo imprenditore arriva al dipartimento FSS con tutti i documenti.

Il dipendente inserisce le informazioni sull'IP nel database. Questo non richiede più di 10 minuti. Successivamente, l'imprenditore riceve una notifica di inclusione nel database.

Verranno inoltre forniti il ​​numero di matricola e gli estremi per il trasferimento dei contributi ai dipendenti.

Un commerciante individuale ha molte responsabilità come datore di lavoro. È necessario effettuare pagamenti mensili al Fondo di previdenza sociale.

Devono essere prodotti entro e non oltre il giorno 15 del mese successivo a quello di riferimento. Inoltre, per ogni nuovo assunto, devono essere presentate le fotocopie dei libri di lavoro.

Prima di diventare un imprenditore individuale, un individuo deve:

Cosa serve

Quei singoli imprenditori che assumono dipendenti nella loro organizzazione sono tenuti a registrarsi presso l'FSS.

Norme attuali

L'elenco degli atti normativi con cui un singolo imprenditore deve familiarizzare prima di registrarsi al Fondo:

Dopo aver concluso un accordo con un dipendente, un singolo imprenditore deve registrarsi presso l'FSS come datore di lavoro, un assicurato per diversi tipi di assicurazione:

La violazione dei termini comporterà una sanzione. Ciò è previsto dalla legge federale n. 125-F3.

L'obiettivo è semplificare individui il processo di registrazione in fondi, per pagare le tasse e molto altro.
Per utilizzare i servizi di questo sito è necessario registrarsi.

Video: come aprire un IP. registrazione IP. Documenti per l'apertura di un IP

Per fare ciò, è necessario creare un nome utente, una password e inserire i dati della polizza assicurativa. La verifica dell'identità è necessaria per completare la registrazione.

Puoi farlo in diversi modi:

La registrazione tramite i servizi statali ha molti vantaggi:

• non c'è bisogno di aspettare in coda;
• l'intera procedura può essere eseguita a casa;
• il modulo di registrazione è facile da compilare velocemente;
• sia un computer che un telefono sono adatti per la registrazione;
• la tassa statale è inferiore: circa 800 rubli.

Documenti richiesti per l'iscrizione ai servizi pubblici:

• passaporto o altro documento di identità;
• un certificato attestante che la persona risiede nel territorio della Federazione Russa;
• ricevuta del pagamento del dazio da parte dello Stato;
• dichiarazione.

Pertanto, la registrazione presso il Fondo di previdenza sociale è un processo obbligatorio per i singoli imprenditori. È necessario se assume dipendenti.

Registrazione di un singolo imprenditore nell'FSS come datore di lavoro - termini, condizioni, Documenti richiesti- tutto questo è importante da sapere in modo che in futuro non ci siano problemi.

La procedura deve essere eseguita entro 10 giorni, altrimenti imprenditore individuale minacciare una multa. Devi registrarti una volta, quando assumi il primo dipendente.

Inoltre, una multa minaccia in caso di registrazione tardiva presso l'FSS, non registrando i dipendenti in termini ufficiali. Tutte le condizioni devono essere soddisfatte per evitare problemi durante la registrazione.

LE CANDIDATURE E LE CHIAMATE SONO ACCETTATE 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e 7 giorni su 7.