» »

Norma orelor de lucru. Rusia: calendarul producției (2018)

Calendarul de producție pentru anul 2018 arată norma orelor de lucru pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu cu săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere cu o perioadă de cinci zile. saptamana de lucru cu două zile libere.

Articolul 112 Codul Muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat lege federala din data de 23.04.12 Nr 35-FZ) nefuncțional sărbători legaleîn Federația Rusă sunt:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
  • 7 ianuarie - Crăciun;
  • 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
  • 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
  • 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
  • 9 mai - Ziua Victoriei;
  • 12 iunie - Ziua Rusiei;
  • 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit că, dacă un weekend și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2018, zilele libere sunt amânate:

  • de duminică 4 noiembrie până luni 5 noiembrie.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. În plus, partea 5 a acestui articol permite Guvernului Federației Ruse să transfere zilele libere în alte zile pentru utilizarea rațională a zilelor libere și a altor zile nelucrătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 prevede amânarea sărbătorilor în 2018:

  • de sâmbătă 6 ianuarie pentru vineri 9 martie;
  • de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
  • de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
  • de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
  • de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

În conformitate cu „Procedura de calcul a normei de timp de lucru pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an), în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă se calculează în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei Munca zilnica(ture):

  • cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
  • cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
  • cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător sărbătorii nelucrătoare se reduce cu o oră. Mai mult, dacă o zi liberă este transferată într-o astfel de zi lucrătoare, atunci ziua liberă care devine zi lucrătoare se reduce cu 1 oră. Redus cu o oră în 2018 timp de lucru in urmatoarele zile:

  • 22 februarie;
  • 7 martie;
  • 28 aprilie;
  • 8 mai;
  • 9 iunie;
  • 29 decembrie.

Calculat în în acea ordine norma programului de lucru se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calcul al normei de timp de lucru în decembrie 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 29 decembrie, ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

  • calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
    (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;

  • (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;

  • (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2018, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 6 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calculul normei de timp de lucru pentru anul 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

  • cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
    (8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1970 ore;
  • cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
    (7,2 ore x 247 zile - 6 ore) = 1772,4 ore;
  • cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
    (4,8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1179,6 ore.

Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la acumulare salariile, va facilita calculul programului de lucru, concediului medical sau concediului.
Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2019 nr. 875.

Primul sfert

IANUARIE FEBRUARIE MARTIE
Lun 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23/30
mar 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24/31
mier 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
joi 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
vineri 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
sat 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28
Soare 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29
ianuarie februarie Martie eu mp.
Cantitatea de zile
Calendar 31 29 31 91
muncitorii 17 19 21 57
Weekend-uri, sărbători 14 10 10 34
Timp de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 136 152 168 456
39 de ore. o săptămână 132,6 148,2 163,8 444,6
36 de ore. o săptămână 122,4 136,8 151,2 410,4
24 de ore. o săptămână 81,6 91,2 100,8 273,6

Al doilea sfert

APRILIE MAI IUNIE
Lun 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
mar 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
mier 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
joi 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
vineri 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
sat 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Soare 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Aprilie Mai iunie trimestrul II. primul p/a
Cantitatea de zile
Calendar 30 31 30 91 182
muncitorii 22 17 21 60 117
Weekend-uri, sărbători 8 14 9 31 65
Timp de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 175 135 167 477 933
39 de ore. o săptămână 170,6 131,6 162,8 465 909,6
36 de ore. o săptămână 157,4 121,4 150,2 429 839,4
24 de ore. o săptămână 104,6 80,6 99,8 285 558,6

Al treilea trimestru

IULIE AUGUST SEPTEMBRIE
Lun 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
mar 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
mier 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
joi 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
vineri 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
sat 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Soare 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
iulie August Septembrie trimestrul III.
Cantitatea de zile
Calendar 31 31 30 92
muncitorii 23 21 22 66
Weekend-uri, sărbători 8 10 8 26
Timp de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 184 168 176 528
39 de ore. o săptămână 179,4 163,8 171,6 514,8
36 de ore. o săptămână 165,6 151,2 158,4 475,2
24 de ore. o săptămână 110,4 100,8 105,6 316,8

al patrulea sfert

OCTOMBRIE NOIEMBRIE DECEMBRIE
Lun 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
mar 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
mier 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
joi 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
vineri 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
sat 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Soare 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
octombrie noiembrie decembrie trimestrul IV. al 2-lea p/a 2020 G.
Cantitatea de zile
Calendar 31 30 31 92 184 366
muncitorii 22 20 23 65 131 248
Weekend-uri, sărbători 9 10 8 27 53 118
Timp de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 176 159 183 518 1046 1979
39 de ore. o săptămână 171,6 155 178,4 505 1019,8 1929,4
36 de ore. o săptămână 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6
24 de ore. o săptămână 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4

* Anterior sărbători, în care se reduce durata muncii cu o oră.

Depășirea normei de timp de lucru pentru anul 2018 va duce la probleme cu inspectoratul muncii. În 2018 suma maxima ore de lucru pe săptămână este de 40. Calculul normei de timp de lucru pentru o lună, trimestru sau an, alcătuiesc calendarul de producție, care la rândul său va ajuta compania să organizeze corect timpul de muncă și odihnă.

Vă vom spune despre zilele lucrătoare și sărbătorile din 2018, vom prezenta exemplul de calcul al normei de timp de lucru și vă vom prezenta tabele gata făcute cu normele de timp de lucru pentru lună, trimestru și an.

Calendar de lucru, sărbători și zile libere pentru anul 2018

Vă rugăm să rețineți că zilele de vacanță sunt marcate cu un cadru albastru.

Vă reamintim că în ajunul sărbătorii programul de lucru este redus cu 1 oră. În 2018, unele zile înainte de vacanță cad sâmbătă. Cert este că, conform Decretului Guvernului Federației Ruse, weekendurile și vacanțele au fost amânate, motiv pentru care mai multe sâmbăte s-au dovedit a fi funcționale.

Să ne dăm seama ce a fost mutat și unde.

Sărbători oficiale în 2017 (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

  • de la 1 ianuarie până la 6 ianuarie, precum și 8 ianuarie - sărbătorile de Revelion;
  • 7 ianuarie - Crăciun;
  • 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
  • 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
  • 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
  • 9 mai - Ziua Victoriei;
  • 12 iunie - Ziua Rusiei;
  • 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

După cum se vede din calendar, unele sărbători cad fie în weekend, fie în zilele apropiate zilelor libere, iar pentru a eficientiza continuitatea zilelor lucrătoare și a zilelor libere, Guvernul Federației Ruse a emis un decret din 14.10. 2017 N 1250 privind amânarea mai multor zile libere. Deci, în 2018:

  • Sâmbătă, 6 ianuarie este mutată în vineri, 9 martie;
  • Duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
  • Sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
  • Sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
  • Sâmbătă 29 decembrie este mutată în luni 31 decembrie.

Luând în considerare toate transferurile, obținem următoarea imagine:

  • Sărbătorile de Anul Nou și de Crăciun vor dura 10 zile - din 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2018;
  • Sărbătorile din februarie vor dura 3 zile - din 23 februarie până în 25 februarie 2018;
  • in martie sarbatorim 4 zile - de la 8 la 11 martie;
  • pentru sărbătorile mai 4 zile - de la 29 aprilie până la 2 mai și 1 zi - 9 mai;
  • Ziua Rusiei va dura 3 zile - din 10 iunie până în 12 iunie;
  • Sărbătorile din noiembrie se plimbă, de asemenea, timp de 3 zile - de la 3 la 5 noiembrie.

În total, în 2018 vor fi:

Cum se calculează orele de lucru în 2018

În 2018, regulile de calcul a normei de timp de lucru vor rămâne aceleași. Calculul ar trebui să fie ghidat de Codul Muncii al Federației Ruse, prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 588n din 13.08.2009. și Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1250 din 14.10.2017, dedicat modului în care vor fi transferate vacanțele în țară în 2018.

Perioada de timp pentru care se calculează norma de timp de lucru este de un an, un trimestru și o lună.

Să ne uităm la formulele prin care se calculează normele de timp de lucru.

Exemplul 1 Să calculăm norma de timp de lucru pentru februarie 2018 cu o săptămână standard de lucru de patruzeci de ore. În luna februarie 2018 sunt 19 zile lucrătoare. În același timp, joi, 22 februarie este zi de vacanță, când timpul de lucru este redus cu 1 oră.

Program de lucru: 40: 5 * 19 - 1 = 151

Pentru trimestru, norma timpului de lucru se calculează după aceeași formulă, doar că este deja necesară înmulțirea cu numărul de ore de lucru din trimestru. Iar reducerea zilei de lucru in zilele de sarbatoare se ia in calcul si pentru trimestru.

Exemplul 2 Calculăm norma de timp de lucru pentru trimestrul I 2018 cu o săptămână de lucru de patruzeci de ore.

  • Numar de zile lucratoare in trimestrul I - 56;
  • Numărul de ore pentru care s-au redus zilele prevacante este de 2 (cu 1 oră pe 22 februarie și cu 1 oră pe 7 martie).

Program de lucru: 40: 5 * 56 - 2 = 446 ore

În mod similar, calculul se efectuează pentru întregul an 2018, fiind deja furnizate doar date anuale.

  • Număr de zile lucrătoare pe an - 247;
  • Cantitate zilele prevacante- 6, ceea ce înseamnă că timpul de lucru pe an va fi redus cu valoare totală timp de 6 ore.

Program de lucru: 40: 5 * 247 - 6 = 1970 ore

Important! Dacă angajaţii companiei flexitime, sau specificul muncii prevede munca în zilele de sărbătoare, atunci nu este necesar să se transfere zilele libere care se încadrează în sărbători, conform prevederilor Codului Muncii.

Pentru a vă desființa sarcina, mai jos vă oferim un tabel cu norma calculată a orelor de lucru pentru 2018

Program de lucru pentru 2018, tabele

Luna anului(în paranteză sunt numărul de zile lucrătoare/de weekend dintr-o lună)

40 de ore de lucru pe săptămână

Săptămâna de lucru de 36 de ore

24 de ore de lucru pe săptămână

ianuarie (17/14)

februarie (19/9)

martie (20/11)

aprilie (21/9)

iunie (20/10)

august (23/8)

septembrie (20/10)

octombrie (23/8)

noiembrie (21/9)

decembrie (21/10)

Trimestrul anului(în paranteze sunt numărul de zile lucrătoare/de weekend din trimestru)

40 de ore de lucru pe săptămână

Săptămâna de lucru de 36 de ore

24 de ore de lucru pe săptămână

1 sfert (56/34)

2 sferturi (61/30)

3 sferturi (65/27)

4 sferturi (65/27)

Program de lucru pentru tot anul 2018

2018 (247 zile lucrătoare și 118 zile libere)

Cum se calculează norma de timp de lucru în 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile

Pentru organizațiile cu o săptămână de lucru de cinci și șase zile, procesul de calcul este același.

Atenţie! Companiile cu o săptămână de lucru de șase zile calculează norma de timp de lucru în 2018 pe o bază de cinci zile.

Cu toate acestea, dacă înmulțiți zilele lucrătoare cu orele de lucru, atunci numărul rezultat de ore de lucru pe lună pentru o săptămână de șase zile poate să nu corespundă cu numărul de ore de lucru pe lună pentru o săptămână de cinci zile.

De exemplu: Să luăm octombrie 2018. Norma de lucru în această lună pentru o săptămână de cinci zile este stabilită la 184 de ore.

Și ce se întâmplă cu o săptămână de șase zile: (23 de zile lucrătoare * 7 ore de lucru) + (4 sâmbătă * 5 ore de lucru) \u003d 181 de ore.

Ce să faci cu discrepanțe? Nu trebuie să faci nimic cu ei. Aceasta este doar o discrepanță pur aritmetică. În conformitate cu articolul 129, articolul 99 și articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse, unde sunt prescrise conceptele de salariu și ore suplimentare, aceste discrepanțe nu pot afecta în niciun fel salariul angajatului. Dar contabilul unei firme cu un program de șase zile trebuie să păstreze date exacte.

Câte zile lucrătoare și zile libere în 2018? Cum arată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile? Care sunt normele de program de lucru pe parcursul celor „cinci zile”? În acest articol, am rezumat informații despre aceste probleme. De asemenea, puteți descărca calendarul de producție pentru 2018.

Aplicarea calendarului de producție în 2018

Total în 2018 365 zile calendaristice. Cu toate acestea, există destul de multe vacanțe în Rusia. Lor li se alătură și weekend-urile (cu o săptămână de lucru de cinci zile - sâmbătă și duminică). Cum să nu te încurci și să distribui corect normele de timp de lucru? Mai mult, dacă vorbim despre contabilitate, atunci zilele lucrătoare, concediile și zilele libere ar trebui luate în considerare la calcularea indemnizației de concediu, a indemnizației de călătorie și la raportare. Pentru aceasta, calendarul de producție pentru 2018 este format cu o săptămână de lucru de cinci zile.

Baza pentru formarea calendarului

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la amânarea vacanțelor în 2018”. Aceste reglementare acte juridice sunt principalele pentru formarea calendarului de producție pentru 2018 cu weekenduri și sărbători.

Zile nelucrătoare conform Codului Muncii al Federației Ruse în 2018

Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Anul Nou;
  • 7 ianuarie - Crăciun;
  • 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
  • 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
  • 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
  • 9 mai - Ziua Victoriei;
  • 12 iunie - Ziua Rusiei;
  • 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

O astfel de listă de sărbători nelucrătoare este fixă ​​și nu se modifică de la an la an. Este consacrat în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Ce transferuri sunt planificate în 2018

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că amânarea zilelor libere se efectuează pentru a planifica rațional timpul de lucru în organizații și pentru a ține cont de interesele diferitelor categorii de cetățeni ai Federației Ruse în crearea condițiilor pentru un bun odihnă. În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2018” prevede următoarea schimbare de zile libere:

Cum să distribuiți normele de program de lucru în 2018 cu o „cinci zile”

În conformitate cu Ordinul, aprobat. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, norma timpului de lucru se calculează în funcție de timpul de lucru stabilit pe săptămână, conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile. oprit sâmbăta și duminica în funcție de durata muncii zilnice (tur). Deci, la o săptămână de lucru de 40 de ore, norma de timp de lucru este de 8 ore, la o săptămână de muncă de 36 de ore va fi de 7,2 ore, la o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore.

Procedura de înregistrare a timpului de lucru la întreprindere impune angajatorilor să respecte calendarul de producție stabilit. Totodată, trebuie avut în vedere că se modifică de la an la an, iar calendarul de producție pentru anul 2018 aprobat de Guvern este serios diferit de cele anterioare, întrucât în ​​funcție de datele sărbătorilor, locația weekendurilor și alte nuanțe, numărul de zile și ore lucrătoare dintr-o lună și un an se poate schimba. Prin urmare, descărcarea unui calendar de producție pentru 2018 cu sărbători și weekenduri va fi utilă pentru fiecare angajator.

Ce este un calendar de producție 2018 și cum să-l folosești

Sub calendarul producției în limba rusă practica muncii Implică un sistem de contabilizare a timpului de lucru, și anume zilele și orele dintr-o lună și un an. În același timp, o atenție deosebită este acordată sărbătorilor și weekendurilor. Utilizarea acestui sistem simplifică foarte mult munca departamentului de personal și contabilitate, salvează angajatorul de posibile probleme asociată cu stabilirea unui program de lucru și oferă o oportunitate de organizare eficientă a procesului de muncă fără riscul încălcării normelor și cerințelor stabilite ale legislației muncii.

Calendarul de producție pentru 2018 cu zile libere și sărbători este foarte diferit de calendarele anilor anteriori, deoarece este stabilit și aprobat anual de Guvernul Federației Ruse. Acest lucru se datorează faptului că weekendurile și sărbătorile se încadrează la date diferite în luni diferite în fiecare an, ceea ce poate duce la dificultăți legate de contabilizarea orelor de lucru.

În general, utilizarea calendarului de producție în practica muncii are mai multe scopuri diferite, care includ:

Reglementarea legală a aplicării calendarului de producție în 2018, aprobată de Guvernul Federației Ruse, este prevăzută de prevederile următoare documente normative nivel federal:

La elaborarea calendarelor de producție, este, de asemenea, necesar să se țină cont de legislația regională, deoarece în unele entități constitutive ale Federației Ruse pot fi stabilite sărbători și weekenduri suplimentare.

Calendarul de producție pentru 2018 - cum se relaxează locuitorii Federației Ruse

Întrebările despre cum ar trebui să arate calendarul de producție pentru 2018 și cum se relaxează locuitorii Federației Ruse sunt destul de simplu de rezolvat. Calendarul de producție în sine este cel mai adesea prezentat sub forma a două tabele. Primul folosește un calendar simplu care marchează toate weekendurile - sâmbăta și duminica pentru săptămâna standard de cinci zile de lucru, precum și sărbătorile legale și weekendurile reprogramate, în cazul în care sărbătorile naționale cad într-o sărbătoare deja legală. Această parte a calendarului de producție pentru 2018 arată astfel:

eu sfert
Zi a săptămânii ianuarie februarie Martie
luni 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
marţi 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
miercuri 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
joi 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
vineri 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
sâmbătă 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
duminică 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
trimestrul II
Zi a săptămânii Aprilie Mai iunie
luni 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
marţi 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
miercuri 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
joi 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
vineri 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
sâmbătă 7 14 21 28* 5 12 19 26 2 9* 16 23 30
duminică 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
trimestrul III
Zi a săptămânii iulie August Septembrie
luni 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
marţi 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
miercuri 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
joi 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
vineri 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
sâmbătă 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
duminică 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
trimestrul IV
Zi a săptămânii octombrie noiembrie decembrie
luni 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
marţi 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
miercuri 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
joi 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
vineri 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
sâmbătă 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29*
duminică 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
* - Scurtarea zilelor de lucru înainte de vacanță cu o săptămână de lucru de 40 de ore (reducere cu 1 oră).
1-6, 8 ianuarie — Sărbătorile de Anul Nou (modificată prin Legea federală nr. 35-FZ din 23 aprilie 2012);
7 ianuarie — Naşterea Domnului;
23 februarie — Apărătorul Zilei Patriei;
8 Martie — Ziua Internationala a Femeii;
1 mai — Ziua Muncii;
9 mai — Ziua Victoriei;
12 iunie — Ziua Rusiei;
4 noiembrie — Ziua Unității Naționale

Al doilea tabel ar trebui să afișeze timpul de lucru în fiecare lună în zile și ore de lucru complete - în timp ce în ceea ce privește pozițiile individuale și angajații individuali, precum și în cazul diferitelor săptămâni de lucru cu oră, ar trebui să se țină cont linii separate Mese. Această parte a calendarului de producție pentru 2018, cu weekend-uri și sărbători cu o săptămână de lucru de 40 de ore, 36 de ore și 24 de ore, este următoarea:

ianuarie februarie Martie eu sfert
zile
Zile calendaristice 31 28 31 90
Zile de lucru 17 19 20 56
Weekend-uri și sărbători 14 9 11 34
Ore de lucru
136,0 151,0 159,0 446,0
122,4 135,8 143,0 401,2
81,6 90,2 95,0 266,8
Aprilie Mai iunie trimestrul II prima jumătate
zile
Zile calendaristice 30 31 30 91 181
Zile de lucru 21 20 20 61 117
Weekend-uri și sărbători 9 11 10 30 64
Ore de lucru
Cu o săptămână de lucru de 40 de ore 167,0 159,0 159,0 485,0 931,0
Cu o săptămână de lucru de 36 de ore 150,2 143,0 143,0 436,2 837,4
Cu o săptămână de lucru de 24 de ore 99,8 95,0 95,0 289,8 556,6
iulie August Septembrie trimestrul III
zile
Zile calendaristice 31 31 30 92
Zile de lucru 22 23 20 65
Weekend-uri și sărbători 9 8 10 27
Ore de lucru
Cu o săptămână de lucru de 40 de ore 176,0 184,0 160,0 520,0
Cu o săptămână de lucru de 36 de ore 158,4 165,6 144,0 468,0
Cu o săptămână de lucru de 24 de ore 105,6 110,4 96,0 312,0
octombrie noiembrie decembrie trimestrul IV 2 semestru 2018
zile
Zile calendaristice 31 30 31 92 184 365
Zile de lucru 23 21 21 65 130 247
Weekend-uri și sărbători 8 9 10 27 54 118
Ore de lucru
Cu o săptămână de lucru de 40 de ore 184,0 168,0 167,0 519,0 1 039,0 1 970,0
Cu o săptămână de lucru de 36 de ore 165,6 151,2 150,2 467,0 935,0 1 772,4
Cu o săptămână de lucru de 24 de ore 110,4 100,8 99,8 311,0 623,0 1 179,6

Trebuie avut în vedere faptul că în zilele lucrătoare dinainte de vacanță, programul de lucru ar trebui redus cu o oră, așa cum prevede legea federală. De obicei, astfel de zile sunt marcate în calendarul de producție cu un asterisc.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că pentru anumite profesii sau condiții de muncă există restricții suplimentare privind durata totală a timpului de lucru în timpul săptămânii, astfel încât calendarul de producție pentru anul 2018 ar trebui întocmit ținând cont de toate astfel de profesii și lucrători angajați în condiții specifice de muncă. .

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de șase zile

Dacă întreprinderea a adoptat nu o săptămână de lucru standard de cinci zile, ci un program de lucru diferit, acest lucru va avea un impact separat asupra formării calendarului de producție. În special, cu o săptămână de lucru de șase zile, va arăta astfel:

eu sfert
Zi a săptămânii ianuarie februarie Martie
luni 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
marţi 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
miercuri 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
joi 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
vineri 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
sâmbătă 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
duminică 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Zile calendaristice 31 28 31
Zile de lucru 20 23 26
Weekend-uri și sărbători 11 5 5
trimestrul II
Zi a săptămânii Aprilie Mai iunie
luni 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
marţi 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
miercuri 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
joi 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
vineri 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
sâmbătă 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
duminică 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Zile calendaristice 30 31 30
Zile de lucru 25 24 25
Weekend-uri și sărbători 5 7 5
trimestrul III
Zi a săptămânii iulie August Septembrie
luni 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
marţi 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
miercuri 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
joi 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
vineri 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
sâmbătă 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
duminică 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Zile calendaristice 31 31 30
Zile de lucru 26 27 25
Weekend-uri și sărbători 5 4 5
trimestrul IV
Zi a săptămânii octombrie noiembrie decembrie
luni 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
marţi 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
miercuri 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
joi 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
vineri 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
sâmbătă 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29*
duminică 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Zile calendaristice 31 30 31
Zile de lucru 27 25 26
Weekend-uri și sărbători 4 5 5