Presentazione "Studente di successo - Futuro di successo". Presentazione sul tema “Persone di successo Presentazione sul tema di come arrivano le persone di successo

Descrizione della presentazione sulle singole slide:

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"Il successo dovrebbe essere misurato non tanto dalla posizione che una persona ha raggiunto nella vita, ma dagli ostacoli che ha superato, raggiungendo il successo" Booker Tagliaferro, politico statunitense Cos'è il successo, cosa ne pensi?

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Da un punto di vista psicologico, il successo è l'esperienza di uno stato di gioia, soddisfazione perché il risultato a cui una persona aspirava nella sua attività o coincideva con le sue aspettative, speranze o le superava. Sulla base di questo stato si formano nuovi motivi più forti per l'attività, cambiano i livelli di autostima e autostima. Nel caso in cui il successo diventi stabile e permanente, può iniziare una sorta di reazione, liberando enormi capacità umane, per il momento nascoste.

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Il successo è prevedibile. Al centro delle sue aspettative possono esserci sia ragionevoli speranze che speranze per un miracolo. I miracoli, anche se accadono, ma il successo non può nascere da zero. Accertabile. Registra i risultati di una persona, dà gioia e buon umore, dà il riconoscimento degli altri, un senso delle loro capacità e fiducia nel futuro. Generalizzare. L'aspettativa di successo diventa gradualmente un bisogno costante. Da un lato, questo è buono. Questo è uno stato di certezza. D'altra parte, c'è il pericolo di sopravvalutare le proprie capacità, di calmarsi. Inoltre, insieme al successo, c'è sempre il fallimento.

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Molti dei nostri contemporanei esprimono l'idea che una persona sia poi attratta dalla conoscenza quando sperimenta il bisogno di apprendere, quando è spinta da motivazioni e interessi sani, sostenuta dal successo. Questo processo è chiamato autosviluppo.

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Autosviluppo. Una persona, oltre a studiare o lavorare, dovrebbe impegnarsi nello sviluppo personale, leggere letteratura aggiuntiva, studia i media. Lo sviluppo personale aiuta una persona a ricevere informazioni nuove e utili per lui. Con l'autosviluppo, una persona non si ferma e non aspetta le azioni degli altri, si sforza e va avanti da solo. Lo sviluppo personale aiuta una persona ad essere un passo avanti rispetto agli altri e dipende solo da lui!

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Ricordare! L'insegnamento è una luce che dà a una persona fiducia nelle sue azioni e azioni. L'obiettivo della scuola è quello di aiutare gli studenti ad acquisire questa fiducia. Tuttavia, si sentono spesso frasi dagli scolari sulla riluttanza a soddisfare compiti a casa e anche andare a scuola. Alcuni bambini non cercano di ampliare le proprie conoscenze: sono passivi in ​​classe. E invano!

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La valutazione di qualsiasi risultato implica sempre la considerazione in coppia: conoscenza - ignoranza, fortuna - fallimento, successo - fallimento. La ricerca della conoscenza è un modo per superare l'ignoranza. La ricerca del successo è un modo per superare il fallimento. Queste serie potrebbero continuare, ma una cosa è chiara: il fallimento (il proprio, ovviamente) non può essere amato, non porta gioia, ma dovrebbe essere rispettato. È sempre possibile, persino inevitabile; senza di essa, il successo perde il suo fascino. Solo la profondità del fallimento aiuta una persona a comprendere l'intera profondità del successo. L'uno non esiste senza l'altro.

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Leggiamo tutti libri, guardiamo la TV, comunichiamo con molte persone. Sicuramente ognuno di noi conosce persone che vengono chiamate "fortunate" e che si dice siano nate con una maglietta. Questi rappresentanti dell'umanità si sentono bene nel nostro mondo difficile. Sono sempre fortunati, le circostanze sono favorevoli per loro. Non si lamentano mai della mancanza di denaro, ottengono le posizioni che desiderano. Sembrano allegri e spensierati.

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Hanno successo in tutto e sempre, ma guardi da vicino - e non c'è niente di speciale nell'aspetto, e la loro altezza è piccola ei loro capelli sono bardana. Ma c'è qualcosa in loro. Qualcosa che attrae altre persone, ti fa parlare con loro, ascoltare la loro opinione, seguirle.

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Ma conosciamo anche persone sfortunate in questa vita. Sono venuti in questo mondo non per rallegrarsi, ma per scontare la loro punizione. Lavorano con il sudore della fronte, ma il loro pane è sempre scarso e non c'è mai abbastanza denaro per quello che vorrebbero. Nella migliore delle ipotesi, possono sperare di essere fortunati in futuro. Pertanto, comprano sempre non quello che vogliono, ma quello per cui hanno i soldi, e poi si preoccupano ancora, separandosi dai soldi e dubitando: "Ne valeva la pena?"

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Il mondo è in guerra con loro. Non raggiungono le posizioni desiderate - sempre qualche persona "cattiva" intercetta la posizione desiderata. Questo dà loro motivo di invidiarlo. Però invidiano tutti e tutto: quella moglie è più bella, questo marito guadagna bene, hanno riparato meglio l'appartamento, e questi stanno già cambiando la terza macchina in tre anni, ma con me ... Queste persone sono in eterna irritazione, tutto non è per loro. Questi sono i perdenti.

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Lo scopo del nostro riunione dei genitori- esplora quali qualità devi avere per raggiungere il successo nella vita. Dobbiamo renderci conto di cosa significa "successo", "persona di successo" e analizzare in quali qualità si formano vita scolastica Contribuiscono al successo futuro? Quindi iniziamo.

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Cosa significa "successo"? Nel dizionario di Ozhegov, il successo è: 1. Fortuna nel realizzare qualcosa. 2. Riconoscimento pubblico. 3. Buoni risultati al lavoro, studio. Cosa pensi che significhi "persona di successo"?

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Gioco d'affari 1. Per capire cosa significa una persona di successo, devi scegliere di più qualità importanti caratterizzante il successo. Ti vengono offerte qualità; se pensi che manchi qualcosa, aggiungilo. In primo luogo, ciascuno decide da solo, quindi discute in gruppo e si riprende decisione comune. Quindi il rappresentante del gruppo mette le qualità sulla lavagna e spiega perché il gruppo ha scelto queste qualità.

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Qualità: spirito competitivo, cameratismo, creatività, curiosità, preoccupazione per il successo materiale, decenza, onestà, gentilezza, indipendenza, sviluppo intellettuale,

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obbedienza, intraprendenza, apertura, convinzioni proprie, organizzazione, senso dell'umorismo, sincerità, adattabilità, buone maniere, perseveranza.

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2. Confrontiamo queste qualità. Se hai successo a scuola, acquisisci le qualità che ti permettono di diventare persone di successo nella vita?

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Opinione degli psicologi Cinque qualità delle persone di successo: 1. Queste persone sono ambiziose. Si considerano capaci di essere migliori. Sviluppano le loro capacità, senza dubitare per un momento della correttezza delle loro decisioni. Devi considerarti capace di cambiare in meglio.

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2. Sono coraggiosi. Lavorano per superare le paure che trattengono la maggior parte delle persone. I due più grandi nemici del tuo successo sono la paura e il dubbio. Eliminare paure e dubbi è la chiave del successo.

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3. Credono in se stessi e nei loro affari. Gente di successo in ogni campo in cui operano, si dedicano completamente al proprio lavoro. Credono in se stessi; credono nella loro azienda; credono nei loro prodotti e servizi; credono nei loro clienti; hanno una grande fede.

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4. Sono professionali. Sono professionali in qualunque cosa facciano, poiché imparano e migliorano costantemente. Sono studenti eterni. Un professionista non smette mai di imparare cose nuove. Si preparano per qualsiasi situazione, considerano le domande prima di ogni incontro di lavoro.

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5. Sono responsabili. Si vedono come il presidente della propria società di servizi personali. L'errore più grande che possiamo mai fare è pensare che stiamo lavorando per qualcun altro diverso da noi stessi. Pensa di essere il presidente della tua stessa vita.

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Una persona di successo ha successo in qualsiasi attività commerciale. Cosa accomuna le persone di successo? Di norma, non è solo una questione di talento e capacità innate. Si distinguono per: attività: apprezzano uno stile di vita attivo, prendono l'iniziativa con piacere; creatività: vedono le situazioni problematiche come compiti interessanti da risolvere e non ne hanno paura; responsabilità: pronto ad assumersi la responsabilità delle proprie azioni e decisioni; fiducia: credono in se stessi e si sforzano di mostrare al meglio le proprie capacità; capacità di comunicazione: in grado di dare con competenza feedback sostenere, chiedere aiuto.

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Ho chiesto forza... E la vita mi ha dato delle difficoltà per rendermi forte. Ho chiesto saggezza... E la vita mi ha dato problemi da risolvere. Ho chiesto ricchezze... E la vita mi ha dato cervello e muscoli per poter lavorare. Ho chiesto l'opportunità di volare ... E la vita mi ha dato degli ostacoli per poterli superare. Ho chiesto amore... E la vita mi ha dato persone che potevo aiutare nei loro problemi. Ho chiesto benedizioni... E la vita mi ha dato opportunità. Non ho ricevuto nulla di ciò che ho chiesto. Ma ho tutto ciò di cui avevo bisogno.

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I risultati del test "Sai essere felice?" 12,5% studenti prima gente felice che è semplicemente difficile credere che ciò sia possibile: si godono la vita, non prestano attenzione ai guai e alle difficoltà mondane. Sono allegri, come gli altri con il loro ottimismo, ma non sono troppo superficiali e spensierati su tutto ciò che accade? Forse un po' di moderazione non gli farebbe male?

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Il 54,2% degli studenti sono persone felici e nella loro vita ci sono chiaramente più gioie che dolori. Sono coraggiosi, a sangue freddo, hanno una mentalità sobria e un carattere facile. Non si lasciano prendere dal panico di fronte alle difficoltà e le valutano con sobrietà. Quelli intorno a loro sono a loro agio. La loro forza è sufficiente per realizzare tutto ciò che concepiscono. nel 33,3% degli studenti felicità e infelicità sono espresse dalla formula “50/50”. Se vuoi far pendere la bilancia a tuo favore, cerca di non cedere alle difficoltà, affrontale stoicamente, affidati agli amici, non lasciarli nei guai.

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I risultati del test "Comanda o obbedisci?" Il 4,2% degli studenti sono privati. Sei troppo rispettoso degli altri e indulgente verso le debolezze degli altri, quindi non sei in grado di comandare e competere con successo. Forse dietro la tua rinuncia al potere si nascondono paure o speranze deluse? Quindi, prima di trarre conclusioni, analizza quante volte i tuoi tentativi di guidare sono falliti. Se la franchezza richiede di ammettere che ti senti bene anche senza una guida, stai un po' in disparte dagli eventi. In effetti, non è così male, così più calmo.

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Ora di lezione
"Un uomo di successo, che cos'è?"

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1. Le persone di successo sembrano molto più giovani dei loro anni. Ricorda Sophia Loren, Madonna, Vladimir Putin, Vladimir Pozner, Maya Plisetskaya e molti altri. Sembrano tutti 10 o più anni più giovani della loro vera età. E più sono anziani, maggiore è questa differenza. 2. Sono energici e allegri a qualsiasi età. 3. Le persone di successo non sono ossessionate dal loro aspetto e dalla loro salute. Ma dedicano abbastanza tempo per mantenere la vitalità.

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4. Lavorano più a lungo degli altri e ottengono risultati migliori risultati. Ad esempio, il miliardario Donald Trump va a letto all'una di notte e si alza alle cinque del mattino. 5. Le persone di successo hanno fiducia e autocontrollo, che si manifestano in tutto: aspetto, andatura, voce, processo decisionale. 6. Le persone di successo sono ottimiste riguardo alla vita. Tutti hanno problemi, ma la capacità di mantenere un sorriso è caratteristica di loro.

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7. Fanno ciò che amano e amano ciò che fanno. Al mattino vanno a lavorare con gioia e la sera tornano a casa con la stessa sensazione. 8. Le persone di successo hanno una famiglia e almeno due figli. 9. Hanno successo finanziario e aiutano altre persone.

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10. Le persone di successo sanno come pianificare la propria vita e fissare obiettivi alti e difficili e fare ogni sforzo per raggiungerli. 11. Una persona di successo è contenta di ciò che indossa questo momento. Ma non si ferma qui, perché sa che il meglio deve ancora venire. 12. Sanno come controllare la loro paura e agire finché non ottengono un risultato.

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13. Le persone di successo si concentrano sulla risoluzione del problema, non sul problema stesso. 14. Credono in se stessi e nelle proprie forze e sanno che chi è fortunato è fortunato. C'è fortuna, ma per avere davvero successo, hai bisogno anche di azione. 15. Le persone di successo non aspettano l'occasione giusta, la creano da sole.

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Questo elenco può continuare all'infinito. Ma il seguente detto caratterizza meglio di tutti una persona di successo: vince chi si alza una volta di più di quanto cade. Penso che ora ti sei formato un'immagine e ora sai davvero perché le persone di successo sono diventate così. Molto probabilmente hai i tuoi criteri personali che influenzano se ti senti una persona di successo o meno.

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Pertanto, puoi integrare l'immagine che ho creato con le tue caratteristiche e ottenere il ritratto finale della persona che vorresti diventare. Dopo tutto, le persone di successo sono anche persone felici. E ti aiuterà sicuramente sulla strada del successo. Tutto ciò che ti rimane è, senza indugio, iniziare ad agire oggi.

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Abitudini per aiutarti ad avere successo:
1. fai esercizi di rilassamento ogni giorno 2. scrivi ogni giorno i tuoi piccoli successi 3. fai 1 cosa che ti avvicinerà al tuo obiettivo 4. fai un po' di mini pulizia (metti ogni cosa al suo posto, ecc.) e così via .. .

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Le tue abitudini dipenderanno interamente dalle tue esigenze. Puoi scrivere prima cosa vorresti ottenere, quindi fare un elenco di abitudini. All'inizio potrebbero essere 1-2 abitudini, poi vedrai che la tua giornata viene pianificata e c'è ancora un po' di tempo per una nuova abitudine.

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Ci piace immaginare di non avere successo perché non siamo stati al momento giusto nel posto giusto e non ci siamo fatti vedere. Sebbene ciò sia vero in alcuni casi, le persone di maggior successo sono quelle che hanno mantenuto un atteggiamento positivo e la pazienza di fronte agli ostacoli e, nonostante le battute d'arresto, sono rimaste fedeli alla loro causa e aspirazione.

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Sii paziente e lavora! È meglio essere sempre pronti per un'opportunità piuttosto che avere un'opportunità e non essere pronti per essa. Whitney Young

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Parabola "Il vicino invidioso"
L'uomo si è comprato una nuova casa. Grande, bello... E un giardino con alberi da frutto vicino alla casa. E lì vicino, in una vecchia casa, viveva un vicino invidioso che cercava costantemente di rovinare il suo umore: o gettava la spazzatura sotto il cancello, oppure faceva altre cose brutte. Un giorno un uomo si svegliò buon umore, uscì sul portico e lì - un secchio di brodaglia. L'uomo prese un secchio, versò la brodaglia, pulì il secchio fino a farlo brillare, vi raccolse le mele più grandi, più mature e più deliziose e andò da un vicino. Il vicino, sentendo bussare alla porta, pensò gongolante: "Finalmente ce l'ho!". Apre la porta nella speranza di uno scandalo, e l'uomo gli porse un secchio di mele e disse: - Chi è ricco, lo condivide!

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• Non ci sono persone prive di interesse al mondo

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• ... I LORO DESTINI SONO LA STORIA DEI PIANETI ...

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• ... OGNUNO ​​È SPECIALE, PROPRIO ...
• … E NON CI SONO PIANETI COME LEI

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Lo scopo della nostra conversazione

• per esplorare quali qualità devi avere per raggiungere il successo nella vita, per capire cosa significa "successo", "persona di successo" e per analizzare quali qualità si formano nella vita scolastica, contribuiscono al successo futuro?

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• Qualità delle persone di successo
• La manifestazione del successo umano
• 1. Ambizione
• 2. Coraggio
• 3. Fede in te stesso e nella tua attività
• 4. Professionalità
• 5. Responsabilità
• Si considerano capaci di essere migliori. Sviluppano le loro capacità, senza dubitare per un momento della correttezza delle loro decisioni. Devi considerarti capace di cambiare in meglio.
• Sono professionali in qualunque cosa facciano, poiché imparano e migliorano costantemente. Sono studenti eterni. Un professionista non smette mai di imparare cose nuove. Si preparano per qualsiasi situazione, considerano le domande prima di ogni incontro di lavoro.
• Lavorano per superare le paure che trattengono la maggior parte delle persone. I due più grandi nemici del tuo successo sono la paura e il dubbio. Eliminare paure e dubbi è la chiave del successo.
• Si vedono come il presidente della propria società di servizi personali. L'errore più grande che possiamo mai fare è pensare che stiamo lavorando per qualcun altro diverso da noi stessi. Pensa di essere il presidente della tua stessa vita.
• Le persone di successo in ogni campo in cui lavorano sono completamente dedicate al loro lavoro. Credono in se stessi; credono nella loro azienda; credono nei loro prodotti e servizi; credono nei loro clienti; hanno una grande fede.

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Responsabilità: pronto ad assumersi la responsabilità delle proprie azioni e decisioni;

Fiducia: credono in se stessi e si sforzano di mostrare al meglio le proprie capacità;

Attività: apprezzano uno stile di vita attivo, prendono l'iniziativa con piacere;

Socievolezza: in grado di fornire con competenza feedback, supporto, chiedere aiuto.

Creatività: vedono le situazioni problematiche come sfide interessanti da risolvere e non ne hanno paura;

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• Esercizio.
• Scegli un punto di vista vicino a te o proponi il tuo e spiega la tua scelta
• "Maggior parte caratteristica principale Considero una persona di successo la sua unità con il mondo, perché la formazione e la divulgazione di tutti i suoi talenti possono essere fatte solo a beneficio dell'umanità nel suo insieme. Erano i ragazzi di diciotto anni che morirono nel Grande Guerra patriottica, proteggendo il loro paese, perché non potevano mantenere la loro salute, acquisire ricchezza, fare carriera e trovare l'amore. Ma dal punto di vista dell'Eternità e di noi, ora viventi, sono eroi. Sono sicuro che una persona di successo è una persona che ha fatto del bene non solo per se stesso, ma anche per il suo Paese”.
• “Credo che una persona di successo sia quella che raggiunge i suoi obiettivi. Ognuno ha il successo che vuole. Una persona di successo sa esattamente cosa vuole. Pianifica il processo per raggiungere il suo obiettivo, crede nella sua capacità di raggiungerlo, dedicando il massimo tempo all'attuazione del suo piano. Una persona di successo penserà prima di dire qualsiasi cosa. Soppesa attentamente le sue parole quando comunica con le persone, concentrandosi su punti positivi e minimizzare l'espressione di insoddisfazione, o evitarla del tutto.

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• "Sono curioso di vedere se qualcuno di voi riesce ad aprire la porta enorme e pesante in quel muro laggiù?..."
• Il saggio si rivolse al resto dei discepoli e disse...

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• Cosa accompagna il successo nella vita, miei cari studenti?
• Innanzitutto, la vita stessa.
• Secondo, non avere fretta.
• In terzo luogo, preparati al fatto che dovrai prendere decisioni,
• In quarto luogo, non osare ritirarsi, poiché la decisione è già stata presa.
• In quinto luogo, non risparmiare sforzi ed energia.
• E non aver paura di commettere errori in questa vita

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• ... è ora di smetterla di aspettare doni inaspettati dalla vita e di fare la vita da solo. (L.N. Tolstoj)
• Molti anni fa ho comprato un dizionario meraviglioso. La prima cosa che ho fatto è stata trovare la pagina con la parola "impossibile" e ritagliarla con cura dal libro. (Napoleon Hill, autore di bestseller Pensa e arricchisci te stesso)
• Le persone che decidono di agire sono generalmente fortunate; al contrario, si verificano raramente nelle persone che si preoccupano solo di soppesare e procrastinare. (Erodoto)
• Guardati dentro più spesso. (Cicerone)
• Porsi obiettivi raggiungibili. (Orazio)
• Niente è impossibile per le persone. (Orazio)
• Coloro che non si dedicano interamente alla causa non avranno un brillante successo. (Xun Tsu)
• A chi ottiene molto, manca molto. (Orazio)
• Per il successo nella vita, la capacità di trattare con le persone è molto più importante del talento. (D.Lebbock)

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• A volte è lo sforzo di cui abbiamo bisogno nella vita.
• Se ci fosse permesso di vivere senza incontrare difficoltà, saremmo privati.
• Non potremmo diventare così forti come lo siamo adesso.
• Non potremmo mai volare...

La storia è iniziata quando Benjamin Franklin era un semplice tipografo a Filadelfia. Si considerava una persona normale, ma credeva di poter trovare i principi di base del successo nella vita. Franklin fece una lista di tredici qualità personali che, a suo avviso, erano necessari per il successo. Franklin ha lavorato e sviluppato uno di loro ogni settimana. In tredici settimane, ha esaminato l'intero elenco. Entro un anno, ha ripetuto questo processo quattro volte. Il risultato è ovvio: tutti conoscono il nome di Benjamin Franklin.

Tredici qualità (principi) di Benjamin Franklin: 1. Astinenza - non mangiare a sazietà; non bere fino allo sfinimento. 2. Silenzio: dì solo ciò che andrà a beneficio degli altri o di te; evitare conversazioni frivole. 3. Ordine: lascia che tutte le tue cose abbiano il loro posto; lascia che ciascuno dei tuoi compiti al lavoro abbia il suo tempo. 4. Risolutezza: decidi di fare ciò che devi fare; assicurati di fare ciò che decidi di fare. 5. Risparmio: spendi tutto a beneficio degli altri o per il tuo, cioè non sprecare nulla. 6. Diligenza: non perdere tempo: fai costantemente qualcosa di utile, interrompi tutte le attività non necessarie. 7. Sincerità - evitare l'inganno dannoso; pensa in modo innocente e giusto, e se parli, parla di conseguenza. 8. Giustizia - non fare del male a nessuno infliggendo insulti o non facendo del bene, che è tuo dovere. 9. Moderazione: evita gli estremi, tollera gli insulti quanto meritano. 10. Pulizia - sii intollerante alla densità impura del corpo, dei vestiti e dell'abitazione. 11. Calma: non arrabbiarti per sciocchezze o per incidenti ordinari o inevitabili. 12. Castità - raramente concediti la voluttà - solo per la salute o la procreazione, mai - per noia, debolezza oa tuo danno, oa scapito della pace e della tranquillità di un altro. 13. Umiltà - imita Gesù e Socrate.

La ricchezza del primo miliardario della storia John D. Rockefeller è leggendaria. Così, nel 1917, la sua fortuna era pari al 2,5% del prodotto interno lordo totale degli Stati Uniti. Rockefeller potrebbe facilmente finanziare l'intero stato, pur non essendo sull'orlo della rovina. Per fare un confronto: lo stato del moderno multimiliardario Bill Gates è solo lo 0,5% del PIL.

Da bambino non perdeva mai a dama, rifletteva per mezz'ora su ogni mossa e rispondeva all'avversario indignato: "Non pensi che io giochi per perdere?" John ha fatto i suoi primi soldi all'età di otto anni allevando e vendendo un branco di tacchini per $ 50. Ha subito dato i soldi guadagnati in prestito al 7% annuo. Nel tentativo di aiutare sua madre, il sedicenne Rockefeller andò a Cleveland per cercare lavoro, con un corso di contabilità di tre mesi al suo attivo. Dopo sei settimane di ricerca senza successo di un lavoro, è stato assunto come assistente contabile da Hewitt e Tuttle. Il giorno in cui è stato assunto come contabile junior in una società commerciale, ha festeggiato per il resto della sua vita come Giornata lavorativa e ha considerato il suo secondo compleanno. Per i primi tre mesi, Rockefeller ha lavorato gratuitamente. La sua performance era da invidiare. Sulla soglia dell'ufficio, John si è presentato alle 6:30 ed è uscito solo alle 22:00. A Hewitt e Tuttle, Rockefeller apprese i meccanismi di base del settore dei trasporti.

Quando il manager dell'azienda se ne andò, John fu messo al suo posto, ma lo stipendio fu aumentato solo a $ 600 all'anno, mentre il precedente esecutore riceveva $ 2.000 per lo stesso lavoro. E Rockefeller se ne andò. Avere un piccolo capitale iniziale e avendo preso in prestito denaro dal padre, in società con un altro commerciante, all'età di 19 anni, organizzò un'azienda che vendeva farina e carne di maiale, fieno e grano e altre merci.

Nel 1865, uno dei chimici coinvolti nell'ottenimento del cherosene dal petrolio invitò John Rockefeller a lavorare insieme. La loro joint venture è stata la prima incursione di Rockefeller nel business del petrolio. Rockefeller sviluppato piano strategico consolidare l'industria petrolifera. A tal fine, all'età di 31 anni, fondò la Standard Oil Company. Lo statuto della società stabiliva che i dipendenti della società non dovevano ricevere alcuno stipendio, ma solo azioni. Secondo Rockefeller, la proprietà azionaria dovrebbe incoraggiare i dipendenti a lavorare meglio per aumentare il valore dei titoli.

Già nel 1880, grazie a numerose fusioni di piccole e medie dimensioni, l'80% dell'intero business petrolifero statunitense era nelle mani di Rockefeller. Standard Oil diventa in questo momento azienda più grande nel mondo. Vero, non per molto. Tra 10 anni uscirà la famosa legge Sherman contro i monopoli. Rockefeller risponderà dividendo la Standard Oil in 34 piccole compagnie (in tutte avrà una quota di controllo). Grazie a questa legge, John Rockefeller diventa ancora più ricco.

Poi diranno di lui: "Più di ogni altra cosa al mondo, Rockefeller amava due cose, il battesimo e il petrolio". Girava ogni giorno per la sua proprietà, trovava sempre una parola gentile per i suoi subordinati, era un buon proprietario, pagava salari più alti di chiunque altro, concedeva congedi per malattia, nominava buone pensioni. Ma con coloro che lo contraddicevano, trattava spietatamente. Ecco perché erano terrorizzati da lui. Le mogli dei lavoratori hanno spaventato i loro figli: "Non piangere, altrimenti Rockefeller ti prenderà!"

Credeva che ereditare un'enorme fortuna fosse una grande responsabilità e insegnava ai bambini a lavorare, modestia e ascetismo. I figli del multimilionario non avevano una paghetta, avevano una bicicletta per quattro, consumavano le cose vecchie una dopo l'altra. Il layout regnava in casa economia di mercato: per ogni lavoro, dalla cattura dei topi, al diserbare i letti, alla musica, i bambini ricevevano i loro centesimi, tenevano registri dettagliati, per ogni reato, come essere in ritardo per la colazione, venivano multati degli stessi centesimi.

Uno dei primi nei grandi affari, ha introdotto prestiti e ha preso in prestito importi tali che i suoi soci non hanno dormito la notte per la paura. Ma questa strategia ha permesso a Rockefeller di innovare costantemente, migliorare il business, che ha realizzato un profitto. Fu il primo a utilizzare carri armati invece di barili di legno per trasportare il petrolio. E finanziò anche la prima rete di oleodotti del Paese, che alla fine estromise dal mercato tutti i concorrenti. Sono stati utilizzati anche metodi sporchi, i prezzi sono stati ridotti sul mercato locale di un concorrente, costringendolo a lavorare in perdita, o sono state interrotte le forniture di petrolio alle raffinerie recalcitranti. Tali operazioni sono state mantenute con la massima riservatezza. Il monopolio di Rockefeller è stato definito "il più grande, il più saggio e il più disonesto mai esistito".

Per tutta la vita, la beneficenza è stata la passione di Rockefeller tanto quanto gli affari. Essendo un uomo religioso, non pubblicizzava i suoi generosi contributi e cercava di renderli anonimi. E nel 1914, John Rockefeller cedette la sua attività a suo figlio e si dedicò interamente a un ente di beneficenza. Rockefeller pagherà le decime della chiesa per tutta la vita. 10% del tuo reddito mensile. Inoltre, costruirà l'Università di Chicago, lo Spelman College, la Rockefeller University, il Museum of Modern Art, i monasteri e la Rockefeller Foundation.

Nel 1901, Rockefeller fondò il Rockefeller Institute Ricerca medica, che in seguito divenne parte della Rockefeller University. In questa organizzazione, è stata prestata molta attenzione alle scoperte in medicina, allo sviluppo di nuovi farmaci e droghe. In particolare, presso l'Istituto è stato inventato un siero efficace per il trattamento della meningite spinale. John Rockefeller morì nel 1937 e il suo Fondazione caritatevole e fino ad oggi fa donazioni in tutto il mondo.

Fonda il Museum of Modern Art, i monasteri e la Fondazione Rockefeller, stanzia fondi per la costruzione delle Nazioni Unite. Durante la sua vita, ha donato più di 500 milioni di dollari in beneficenza e il Rockefeller Center e le ostriche prendono il suo nome.

"La carità è utile solo se ti aiuta a ottenere l'indipendenza." "Il tuo benessere dipende dalle tue decisioni." "L'amicizia basata sugli affari è meglio degli affari basati sull'amicizia." "La capacità di trattare con le persone è una merce che può essere acquistata nello stesso modo in cui acquistiamo zucchero o caffè ... E pagherò di più per questa abilità che per qualsiasi altra cosa al mondo". "Il primo e più importante prerequisito per il successo negli affari è la pazienza."

Al re dell'animazione Walt Disney fu offerto di diventare il sindaco di Los Angeles. A cui ha risposto: "Perché? Sono già un re". Vincitore di 29 Oscar e del più alto riconoscimento civile del governo degli Stati Uniti, la Medaglia della Libertà. Fondatore del consorzio Walt Disney Company e creatore del primo enorme parco divertimenti per bambini al mondo, Disneyland.

All'età di 8 anni, Walt iniziò a guadagnare alzandosi alle 3:30 ogni mattina e consegnando giornali per sei anni. Fin dall'infanzia ha mostrato interesse per il disegno e ha iniziato a vendere i suoi primi fumetti all'età di sette anni. Il giovane Walt ha preso parte alla creazione del giornale scolastico come artista e fotografo, e la sera ha frequentato l'Accademia di Belle Arti. Poi ha seguito un corso per fumettisti di giornali, dove hanno insegnato pensieri non standard, divertenti violazioni della solita logica e modi laconici. Nel 1918, Walt Disney tentò di entrare servizio militare, ma all'età di sedici anni non furono portati al servizio. Poi Walt si è unito alla Croce Rossa ed è stato inviato all'estero, dove ha trascorso un anno alla guida di un'ambulanza. Questa macchina è diventata un punto di riferimento locale, poiché Walt l'ha decorata con disegni divertenti. Nel tempo libero, lui ei suoi colleghi danno ai nuovi caschi un aspetto malconcio e li vendono ai turisti come "veri souvenir militari". Nel 1919, Walt Disney iniziò a lavorare come direttore artistico studio commerciale. Lì conobbe Ub Iwerks, un giovane artista che divenne suo socio in affari. Hanno aperto uno studio comune e acquistato una macchina fotografica usata, con la quale hanno realizzato filmati promozionali di due minuti.

Presto Walt riceve un contratto da $ 11.000 per una serie di cartoni animati su una fata. E l'acconto è di soli $ 100! Quando il materiale è stato girato sei mesi dopo, il cliente, inaspettatamente per la Disney, è fallito. Questo disastro Laugh-O-gram Films non è sopravvissuto. Gli operai fuggirono e il denaro di Walt era appena sufficiente per il cibo. La fortuna sorride alla Disney per l'ultima volta, inviando un ordine di $ 500 per realizzare un film sull'igiene orale. Walt si precipita immediatamente a girare un nuovo cartone animato Alice "s Wonderland (Alice's Wonderland), in cui una ragazza vera è circondata da personaggi dei cartoni animati. Ma i soldi finiscono prima che sia completato. Quindi la Disney dichiara bancarotta Laugh-O-gram Films e acquista un biglietto per la California con gli ultimi soldi allo zio Robert e si ritrova a Los Angeles nell'agosto del 1923 con i filmati di un cartone animato incompiuto e 40 dollari in tasca.

Nel gennaio 1926, il primo studio Disney aprì in California. Nel 1927 furono disegnati i primi due cartoni animati sulle avventure di un topo. Il suo nome di battesimo era Mortimer Mouse, ma alla moglie di Walt questo nome non piaceva e suggerì di chiamarlo Topolino. Topolino è diventato il primo burlone parlante con la voce dello stesso Disney.

Nel 1933, la Disney pubblicò il suo primo cartone animato a colori, I tre porcellini. La canzone che suonava lì “Non abbiamo paura lupo grigio divenne un successo nazionale. Prima di allora, nel 1931-1932, c'erano cartoni animati con Paperino, Plutone e Pippo. Nel 1934, la Disney iniziò a lavorare al primo lungometraggio animato, Biancaneve e i sette nani. nel febbraio 1938 il film uscì. Il successo del cartone animato è stato incredibile: solo il film "Via col vento" poteva bloccare le tasse di "Biancaneve", e il nome dell'eroina è diventato un nome familiare ..

Alla fine della produzione del film, Walt Disney ha notato un difetto nella figura del principe mentre si sporge per un bacio da Biancaneve. La rivista Liberty ha riferito che Walt ha supervisionato attentamente la nuova versione del ritratto di Prince e ha costretto tutti i teatri che stavano proiettando "Biancaneve" a sostituire la copia. Anche dopo la prima, ha continuato a lavorare sul film ea migliorarlo. Il suo primo lungometraggio, Biancaneve e i sette nani, è diventato il film di maggior incasso di tutti i tempi. "Biancaneve" è stata volutamente ripetuta ogni sette anni per essere riconosciuta e amata da una nuova generazione di bambini. Quando nel 1994 apparvero le videocassette del cartone animato, in trenta giorni furono vendute ventisette milioni di cassette.

Nel 1953, la Disney trovò un sito adatto a un'ora da Los Angeles per Disneyland. Quando l'animatore ha concepito un parco divertimenti per tutta la famiglia, i suoi soci si sono rifiutati di sostenerlo. E la Disney si è rivolta al "nemico principale", che allora era la televisione per i cineasti. Dando "debito televisivo", Walt è andato in onda con programma settimanale e mostrando i capolavori della sua cineteca. Ha rivoluzionato la TV da mezzo di comunicazione di massa a intrattenimento per la famiglia. Quindi, a 53 anni, la Disney è diventata milionaria. Nel 1955, l'apertura di questo paese favoloso per bambini e adulti. Per la sua costruzione sono stati spesi 17 milioni di dollari, ma ben presto tutti gli investimenti sono stati decuplicati. Entro le prime sette settimane, un milione di ospiti hanno pagato per entrare nel parco.

Per i primi 30 anni, lo studio dei fratelli Disney è andato in rovina ogni anno, perché Walt metteva costantemente in gioco tutto ciò che aveva. Per il bene di Disneyland, ha ipotecato sia la casa che i soldi. Ha subito 8 esaurimenti nervosi e 19 crisi di vita. Dopo ogni "malattia RU" - delusione e sconforto - è tornato al lavoro con idee ancora più impressionanti. Ha rimosso tutti i riferimenti all'età e alla data dai film. Ma sono stati rilasciati di nuovo ogni 10 anni, non temendo che fossero obsoleti, hanno dato ripetizioni per una nuova generazione di bambini. E i lavori falliti la prima volta, poi hanno portato profitti favolosi.

Per stimolare l'iniziativa creativa dei dipendenti, la Disney ne ha fatto pieno uso incentivi materiali. Un bonus di $ 5 è stato pagato per aver inventato uno scherzo di successo per un personaggio dei cartoni animati e $ 100 per un'idea radicale che ha arricchito il film. A quel tempo, questo bonus era circa la metà dello stipendio mensile del moltiplicatore.

La Disney ha ideato la "strategia delle tre stanze". In uno - solo sognato. Le sue pareti erano tappezzate di dipinti, disegni, citazioni che stimolano l'immaginazione, regnava il disordine e un tripudio di colori. Nessuna critica era consentita: solo sogni senza confini, solo idee. La stanza del realista: desktop dotati della tecnologia più avanzata. Qui l'idea è stata realizzata. Quando la Disney ha dovuto dare una "seconda occhiata", valutando ciò che aveva fatto, l'animatore è andato nell'angusto armadio del Critico.

Walt Disney ha inventato assolutamente nuovo metodo, che ha permesso di ridurre i costi di realizzazione di un film. Gli attori dal vivo sono stati girati su pellicola e il materiale è stato studiato per il successivo lavoro su Cenerentola. La Disney ha definito questo processo avanzato "l'arte di dipingere con movimenti realistici".

Molto utile per l'azienda Disney, si è scoperto che i personaggi dei cartoni animati possono essere una buona fonte reddito aggiuntivo. Un giorno un uomo d'affari New York ha offerto alla Disney $ 300 per il permesso di mettere Topolino sulle penne stilografiche. Walt Disney aveva solo bisogno di soldi, quindi accettò volentieri di replicare l'immagine di un topo. Successivamente, i ritratti di Topolino e di altri personaggi Disney iniziarono ad apparire letteralmente ovunque: su piatti e spazzolini da denti, asciugamani e quaderni scolastici, involucri di caramelle e carta da parati per le camerette. Nel 1930 fu pubblicata la prima serie di fumetti di Topolino. Tutto ciò ha portato buoni soldi e, soprattutto, ha contribuito alla promozione dei personaggi dei cartoni animati e alla fine ha portato al fatto che molti di loro si sono trasformati in leggende nazionali in America.

Negli ultimi anni della sua vita, la Disney soffrì di cancro ai polmoni, di cui morì il 15 dicembre 1966, due settimane dopo il suo 65esimo compleanno. Altri parchi di divertimento che portano il suo nome sono stati costruiti in tutto il mondo in seguito. E i suoi personaggi sono così popolari che in ogni elezione negli Stati Uniti, le schede elettorali vengono rimosse dalle urne su cui vengono cancellati i nomi di tutti i candidati e viene aggiunto il nome di Topolino. Pertanto, circa l'1% degli elettori vota per lui alle elezioni presidenziali.

“Non faccio film solo per fare soldi. Guadagno per fare film". Disneyland non sarà mai completata. Continuerà a crescere finché ci sarà abbastanza immaginazione nel mondo.” W. Disney ha prodotto circa settecento cartoni animati in quattordici lingue.

Ingegnere, industriale, inventore americano. Uno dei fondatori dell'industria automobilistica statunitense, fondatore della Ford Motor Company. Organizzatore della produzione di trasportatori di flusso. All'età di 12 anni, Henry ha attrezzato un piccolo laboratorio, dove ha speso tutto con entusiasmo tempo libero. Fu lì, qualche anno dopo, che progettò il suo primo motore a vapore. Nel 1879, Henry Ford si trasferì a Detroit, dove trovò lavoro come assistente macchinista.

Nel 1891 Ford divenne ingegnere per la Edison Illuminating Company e due anni dopo fu nominato capo ingegnere della compagnia. Era soprannominato "palla" in fabbrica: sembrava avere una straordinaria capacità di trovarsi in più posti contemporaneamente. Ford assemblò il primo motore a combustione interna nella cucina di casa sua. Presto decise di mettere il motore su un telaio con quattro ruote di bicicletta. Così nel 1896 apparve un quad - veicolo che è stata la prima auto Ford.

“È stato trattato quasi come un disastro pubblico, perché faceva molto rumore e spaventava i cavalli”, ha ricordato Ford, “non potevo fermarmi da nessuna parte in città senza che una folla di persone si radunasse immediatamente attorno al mio carro. Se la lasciavo sola, anche solo per un minuto, c'era subito un curioso che cercava di cavalcarla. Alla fine, ho iniziato a portare con me una catena e ho dovuto legare il carrello a un lampione se l'avevo lasciato da qualche parte ", ha ricordato lo stesso G. Ford

Dopo essersi ritirato nel 1899 dalla società Edison Illuminating, Henry Ford fondò la sua compagnia, Detroit Automobile. Nonostante il fatto che la società sia fallita un anno dopo, Ford è riuscita a montare diverse auto da corsa. Lo stesso Ford prese parte alle corse automobilistiche e nell'ottobre 1901 riuscì a sconfiggere il campione americano Alexander Winton. Una volta arrivato in ufficio con un pezzo di guaina d'acciaio, gli fu ordinato di scoprire con urgenza di cosa fosse fatto. Scoperto. Il pezzo era fatto di acciaio al vanadio. Seguì un ordine per trovare urgentemente uno stabilimento in America che producesse tale acciaio. Se non ce n'è, scopri la tecnologia di produzione in Europa. Il pezzo è venuto fuori da un'auto da corsa francese che si è schiantata in una recente gara a Palm Beach. A Ford piaceva l'auto francese perché era robusta e leggera. Correndo sul luogo dell'incidente, Ford ha visto un pezzo di pelle strappato sul terreno e lo ha raccolto rapidamente.

La prima auto dell'azienda fu venduta il 23 luglio 1903. Nel 1906, Henry Ford divenne presidente e principale proprietario dell'azienda. Nel 1908, Henry Ford realizzò il suo sogno rilasciando la Model T, un'auto affidabile ed economica che divenne una delle auto più popolari e apprezzate del suo tempo. La gente ha soprannominato l'auto "Tin Lizzie". L'auto di Ford era facile da guidare, non richiedeva complessi Manutenzione e potrebbe persino guidare su strade rurali. Nel 1913, Ford fu la prima al mondo a introdurre il metodo della catena di montaggio per le automobili. I risultati sono stati sbalorditivi: la produttività del lavoro è aumentata del % in un solo anno, il Modello T è stato assemblato in soli 93 minuti.

Le auto Ford erano estremamente popolari. Ogni seconda auto al mondo è stata quindi prodotta da Ford. I famosi rapinatori Clyde e Bonnie hanno dato a Ford un'enorme pubblicità. Hanno rubato solo Ford. Anche la morte romantica di una coppia di gangster ha giocato nelle mani di Ford Bonnie e Clyde sono stati uccisi dalla polizia in un'auto della sua marca. Su tutti i giornali d'America apparve la foto di una Ford marrone crivellata di proiettili.

Introdusse nella sua fabbrica il famoso principio "5 dollari al giorno lavorativo": solo i lavoratori meritevoli ricevevano una paga dignitosa, chi conduceva uno stile di vita sano non beveva, non fumava, passava le serate a casa con la famiglia, risparmiava soldi per la vecchiaia . È stato creato un servizio speciale per controllare i lavoratori. Ai lavoratori era vietato parlare tra loro nei negozi su argomenti non legati alla produzione.

Il fallimento ti dà solo un motivo per ricominciare e in modo più intelligente. Il fallimento onesto non è vergognoso. Se hai entusiasmo, puoi fare qualsiasi cosa. L'entusiasmo è alla base di ogni progresso. Solo due stimoli fanno lavorare le persone: la sete salari e la paura di perderla. Il mio segreto del successo sta nella capacità di capire il punto di vista dell'altro e di guardare le cose sia dal suo che dal mio punto di vista. L'uso principale del capitale non è fare più soldi ma nel fare soldi per migliorare la vita. A proposito del libro di G. Ford: "Il libro di Ford non piacerà agli imprenditori, ma li aiuterà a diventare ricchi".

Sulla base del Modello "T" sono state create vetture per vari servizi: camioncini, vetture per la consegna di piccoli carichi, ambulanze, furgoni e piccoli autobus. Questa foto mostra un'auto della polizia.

I sette tratti chiave della personalità sono: intuizione (immaginazione), rispetto di sé (fiducia in se stessi), assunzione di rischi (incoscienza), spirito ribelle (indipendenza), forza di volontà al limite dell'ossessione (entusiasmo), duro lavoro (energia) e testardaggine. (testardaggine).

Le leggi dei vincitori Crea una visione e una direzione chiare Dedicati a ciò che ami Scatena la tua creatività naturale Impara ogni dettaglio della tua attività Impara dai tuoi errori Impara continuamente per tutta la vita Concentrati sull'essenziale Sii autodisciplinato in tutto Agisci con determinazione Prenditi cura di la tua salute Non mollare mai

Il vincitore è sempre parte della soluzione Il perdente è sempre parte del problema Il vincitore ha sempre un programma Il perdente ha sempre una scusa Il vincitore dice "Lascialo fare a me" Il perdente dice "Non sono affari miei" Il vincitore vede la risposta in ogni problema Il perdente vede il problema in ogni risposta Il vincitore dice: "È difficile, ma possibile" Il perdente dice: "È possibile, ma difficile"