Tegevustunnistuse täitmist ei teostata. Kas ma pean esitama nullsertifikaadi ja kuidas seda täita?

Aruandlus vormil SZV-M hõlmab teabe sisestamist kõigi isikute kohta, kes on organisatsiooniga seotud töö- või tsiviilõiguslike suhete kaudu. Selline teave tuleb pensionifondile esitada igakuiselt. Loogikast juhindudes eeldavad töötajateta ettevõtete juhid, et tuleks esitada null SZV-M. Aga nad eksivad.

Nullaruande esitamine võib kaasa tuua pensionifondi ettevõtjale karistuse. Selle põhjuseks on asjaolu, et pensionifond peab tühja aruande esitamist ebaseaduslikuks, kuigi vormile kirjutab alla organisatsiooni asutaja. Sel juhul tajutakse seda isikut ettevõtte töötajana, kes täidab selles teatud ülesandeid ja on seetõttu ettevõttega seotud töösuhete kaudu.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Kuigi füüsilisest isikust ettevõtjaüldiste standardite kohaselt peab ta läbima samadel alustel kui juriidilised isikud, kuid ta jääb sellest kohustusest ilma, kui tal ei ole töötajad. Sarnane reegel kehtib ka talude kohta, kus ei kasutata renditööjõudu.

Teave kindlustatud isikute kohta

2020. aasta lõpus võeti vastu föderaalseadus nr 385, millega kaotati edasi töötavate pensionäride pensionide indekseerimine. Seadus on hoo sisse saanud 2020. aasta algusest. Selle tulemusena võeti kasutusele uus aruandlusvorm SZV-M, mis kuvab teavet kindlustatud isikute kohta, kes saavad organisatsioonidelt tasu vormis väljamakseid.

Kui ettevõtte töötajate hulgas on pensionäre, saadetakse sellekohane teave kohe pensionifondi ja selgub, kellel on õigus maksete indekseerimisele ja kes tuleks sellest ajutiselt ilma jätta.

Seetõttu on oluline, et tööandjad esitaksid ajakohast teavet teie töötajate kohta: aruanne sisaldab teavet iga inimese kohta, kes töötas aruandeperioodil ettevõttes vähemalt ühe päeva.

Kes on kohustatud võtma

Selle aruande vorm esitatakse pensionifondile iga kuu:

• organisatsioonid, samuti nende eraldiseisvad allüksused;
• eraettevõtjad;
• kihlatud isikud erapraksis: advokaadid, notarid jne.

SZV-M aruanne sisaldab teavet kõigi isikute kohta, kes on seotud tööandjaga töölepingu või tsiviillepinguga. Kui selliseid isikuid ei ole, siis pole ka aruannet vaja esitada.

Tähtajad

Kindlustusvõtjad peavad esitama aruande iga viimase kuu kohta. Vorm tuleb esitada hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks. Kui SZV-M esitamise viimane päev langeb nädalavahetusele, nihutatakse tähtaeg nädalavahetusele järgnevale esimesele tööpäevale. See tähendab, et kui aruandluspäev langeb laupäevale või pühapäevale, nihutatakse esitamise tähtaeg esmaspäevale, välja arvatud juhul, kui see päev on püha.

Kuni viimase ajani oli aruande esitamise tähtaeg viis päeva lühem ehk vorm tuli pensionifondile esitada 10. kalendripäevad pärast seda, kui järgmine on läbi aruandlusperiood.

Hoolimata tähtaegade pikenemisest ja sellest, et raamatupidajal on nüüd rohkem aega aruannete koostamiseks, viivitavad paljud dokumendi esitamisega pensionifondi ja eelistavad seda teha päris viimasel päeval. Selline käitumine on riskantne, kuna pensionifondi töötaja võib avastada aruandes vea või ebatäpsuse ning keelduda sel põhjusel seda aktsepteerimast.

Mis puudutab aruande esitamist enne aruandeperioodi lõppu, siis selline toiming on kehtiva seadusandluse järgi lubatud, kuid ka ebasoovitav. See on tingitud asjaolust, et uus töötaja saab tööle mitte ainult kuu alguses või keskel, vaid ka selle kõige viimasel päeval. Sel juhul peate esitama pensionifondile korduvad täiendavad aruanded.

Kas ma pean 2020. aastal täitma null-SZV-M vormi?

Paljud raamatupidajad on huvitatud sellest, kas esitada 2020. aastal null SZV-M.

Sellele küsimusele vastamiseks peate mõistma, millistel juhtudel seda tüüpi aruandlust pakutakse:

• juhul, kui sõlmitakse eriline isik tööleping;
• kui füüsilisega isik on sõlminud TÜ lepingu;
• isikuga autoritellimuslepingu sõlmimisel;
• avaldamise litsentsilepingute allkirjastamisel;
• kui isik kirjutab alla lepingule, millega võõrandatakse ainuõigus kirjandus- või kunstiobjektidele.

Seega peab tööandja esitama vormil SZV-M aruande kõigi isikute kohta, kellega on aruande esitamise perioodil sõlmitud, kehtiv või lõpetatud mõni loetletud lepinguliikidest.

Sellest lähtuvalt peab ettevõte alati sellise ankeedi esitama, kuna kogu oma eksisteerimise jooksul on tal vähemalt üks töötaja - peadirektor. Isegi kui ta ainus asutaja organisatsioon peab siiski esitama täidetud ankeedi pensionifondile. See on tingitud asjaolust, et direktorit peetakse igal juhul kindlustatuks.

Aruandevormi täitmise reeglid ja näidis

SZV-M täitmist ettevõtte tegevuse puudumisel saab näidata järgmise näitega: Renaissance ettevõte ei teinud oma tegevuse hooajalisuse tõttu 2020. aasta märtsis ühtegi toimingut.

Ettevõtte töötajate hulka kuuluvad järgmised töötajad:

1. Petrov Petr Ivanovitš – režissöör.
2. Lepnina Irina Grigorjevna – pearaamatupidaja.

3. aprillil alustas ettevõte uuesti tegevust ja seetõttu võeti tööle veel üks töötaja - laohoidja Tamara Viktorovna Lintsova.

2020. aasta märtsi aruande koostamisel peab SZV-M vormil olev aruanne sisaldama andmeid ainult kahe töötaja kohta: direktor ja raamatupidaja. Teave nende kohta tuleb aruandesse lisada, hoolimata asjaolust, et nad olid palgata puhkusel. Infot laopidaja kohta kuvatakse aruannetes alates aprillist.

Kui tegevjuht on ainus asutaja

Juhul, kui ettevõte ei teosta ühtegi majanduslik tegevus, tal ei ole sõlmitud eraisikutega töölepinguid, samuti suhteid, pole vaja esitada blankette aruandeid. Selle põhjuseks on asjaolu, et juhil puudub aruandevormi täitmiseks vajalik teave.

Juhul kui personal hõlmab ainus direktor, kes on samal ajal ka organisatsiooni asutaja ja kasumit ta ei teeni, pensionifondi viimaste andmete kohaselt ei tohiks talle tühja SZV-M vormi esitada. Olukord muutub aga kardinaalselt, kui temaga leping sõlmitakse. Sel juhul tuleb aruanne esitada aadressile kohustuslik.

Kui ettevõte lõpetas oma tegevuse ja katkestas seetõttu makse palgad töötajatel, kuid tal on töökohustused, mida ei ole lõpetatud, ta säilitab kohustuse esitada need aruanded pensionifondile.

Funktsioonid üksikettevõtjatele

Olukord, mis sarnaneb olukorraga, kus ettevõttes peale juhi otseselt töötajaid ei ole, tekib siis, kui isik on end registreerinud üksikettevõtjana, kuid töötajaid ei palka. Sel juhul ei ole üksikettevõtjal kohustust esitada SZV-M aruannet.

Vastupidine olukord kujuneb välja siis, kui eraettevõtja on palganud töötajaid. See tähendab, et ta peab esitama pensionifondile iga kuu ettenähtud vormis teavet nende kohta.

Tuleb märkida, et hoolimata asjaolust, et selline juht on kohustatud tasuma enda eest pensionifondi sissemakseid ja need on kohustuslikud, ei kuulu ta samal ajal töötajate hulka, mistõttu ei lisa ta enda kohta teavet. vormi.

Sarnane olukord tekib siis, kui me räägime umbes põlluharimine. Selle juht ei peaks esitama pensionifondile aruannet vormil SZV-M ei enda ega oma pereliikmete kohta. Samal juhul, kui ta kasutab renditud tööjõudu, st tema heaks töötavad isikud, kellega on sõlmitud leping, tuleb aruanne täita ja esitada ettenähtud aja jooksul.

Kui töötajaid pole

Organisatsioon võib tegutseda ilma täis- või osalise tööajaga töötajateta. Kui ettevõte on registreeritud üksikettevõtjana ja sellel ei ole töötajaid, kes täidavad oma tööülesandeid alusel töölepingut või CPC-leping, siis ei ole vaja esitada aruannet vormil SZV-M.

See reegel kehtib aga ainult siis, kui tegevusega tegeleb ainult üks isik – eraettevõtja, kes ei kasuta kellegi teise tööjõudu.

Karistused

Kõik ained ettevõtlustegevus, olenemata omandivormist ja kasutatavast maksusüsteemist, teha sissemakseid Venemaa pensionifondi, esitades samal ajal kehtivate õigusaktide kohaselt määratud aruandeid. Ettevõtted ja üksikettevõtjad, kes kasutavad kaupade tootmisel ja teenuste osutamisel renditööjõudu, peavad esitama Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalosakondadele andmed töötajate kohta, kellega nad on sõlminud töö- või töölepingud. tsiviillepingud. Selleks on ette nähtud aruande erivorm SZV-M, mis on kinnitatud Pensionifondi juhatuse 1. veebruari 2016. a otsusega nr 83p. See jõustus 1. aprillil 2016. Viitab igakuistele kohustuslikele aruandlusvormidele.

Kui ettevõte tegutseb, siis küsimusi ei teki, aga mida teha, kas tegevuse puudumisel SZV-M esitada? Või mõni muu olukord. Kas tekke puudumisel tuleb esitada vorm SZV-M?

Kas peaksin esitama vormi SZV-M, kui tegevust ei tehtud?

Küsimuste tekkimisel tuleks pensionifondile igakuiste aruannete koostamisel juhinduda kehtivast seadusandlusest. Kõik vastused saate lihtsalt hoolikalt uurides vormi SZV-M lõiget 4 kindlustatud töötajate kohta teabe esitamise kohta. Ja seal on kirjas, et andmed esitatakse kõigi töötajate kohta, kellega on aruandeperioodil töö- või tsiviilõiguslikud lepingud ja kes tegutsevad edasi või on isegi lõpetatud.

Sellest järeldub, et vorm SZV-M tegevuse puudumisel esitatakse juhul, kui töötajad olid sellel perioodil tööandjaga töösuhtes. See tähendab, et isegi üks täiskohaga töötaja, isegi kui see on ainult asutaja, nõuab aruande esitamist. Ja isegi kui tööleping lõpetati aruande esitamise perioodil või ainuke töötaja on rasedus- ja sünnituspuhkusel ning tekkepõhiselt puudub, esitatakse aruanne. See kehtib nii ettevõtete kui ka üksikettevõtjate kohta. Ettevõtte töö peatamine aruandeperioodil ei tähenda sugugi seda, et tegevuse puudumisel ei peaks vormi SZV-M koostama. Sel juhul on vaja esitada andmed kindlustatud isikute kohta.

Kas ma peaksin võtma SZV-M, kui tekkimist pole?

Mida teha muul juhul? Näiteks ei ole töötajaid, te ei sõlminud ühtegi lepingut, te ei maksnud kellelegi tulu, kas peaksite esitama vormi SZV-M, kui viiteid pole?

Ja isegi asutaja ei kajastu põhikirjas direktorina, juhib firmat omanikuna ilma töölepinguta ja talle ei makstud midagi?

Sel juhul on lihtne vastata ka küsimusele, kuidas täita SZV-M, kui viiteid pole, ja kas seda on vaja teha. Kuna kindlustatud isikuid ei ole, puudub vajadus pensionifondile vastava teabe esitamiseks. See tähendab, et vaadeldaval perioodil puudub vajadus igakuise aruandevormi SZV-M täitmiseks.

Vaatamiste arv 6140 16. november 2017

Tihti tekib tegevuse puudumisel eksiarvamus, et aruandeid ei esitata. Mõtleme koos välja, millal seda võtta null aruannet.

Ettevõtet, millel on töötajad, nimetatakse kindlustusvõtjaks ja töötajaid kindlustatuteks.

Kuna RSV ja SZV-M aruannetes on andmed kindlustatud isikute kohta, siis töötajate puudumisel ei tohiks teoreetiliselt ka aruandeid olla. Kuid see pole kaugeltki tõsi.

Jah vaja.

Kindlustusmaksete arvestus tuleb esitada sõltumata sellest, kas ettevõte oli aruandeperioodil aktiivne või mitte. Nullarvutus annab maksuametile teada, et töötajatele väljamakseid ei tehtud. Vastasel juhul võivad inspektorid arvata, et ettevõte unustas avalduse esitada, mis võib kaasa tuua arvelduskonto blokeerimise ja 1000 rubla trahvi.

Jah, tõrgeteta.

See kehtib olukorra kohta:

Sel juhul tuleb aruande 1. jao lisa 1 alajaotistesse 1.1, 1.2 märkida kindlustatud isikute arv ning lahtrisse 3 täita andmed iga palgata puhkusel oleva töötaja kohta.

IP võib jagada järgmisteks osadeks:

Aasta algusest üksi töötav ettevõtja (ja ei ole talupidaja), ei esita kindlustusmaksete arvestusi.

Kui aasta jooksul vallandas üksikettevõtja töötajaid, siis tuleb DAM esitada kuni aruandeaasta lõpuni.

Üksikettevõtja, kes on kalendriaasta jooksul sõlminud, jätkanud tegevust või lõpetanud eraisikuga töölepingu (tsiviilõiguslik), on kohustatud esitama DAM-i aasta lõpuks.

Alates 01.01.2017 ei toimu üksikettevõtjate tööandjana registreerimist ja registrist kustutamist.

Kuidas täita null-RSV-d?

Kindlustusmaksete nullarvutus sisaldab:

• Tiitelleht;
• 1. jao 1. liide;

Kui väljal puuduvad numbrilised näitajad, siis pange "0", muudel juhtudel - kriips. Vormi printimisel printeril on lubatud, et märkide ümber ei ole raame ega tühjade väljade jaoks kriipsu.

Jah vaja.

Ametnike sõnul on organisatsioonil põhimõtteliselt ei saa olla null SZV-M, sest ettevõttes on vähemalt üks töötaja – ja see on direktor.

Tuleb märkida, et vorm SZV-M esitatakse iga töötaja kohta, kellega andmete esitamise kuul sõlmiti/kehtib/lõpetati tööleping või tsiviilõiguslik leping. Vahet pole, kas palka maksti või mitte.

Ainult ettevõtjad, kes töötavad üksi - ilma töötajateta - ei saa esitada SZV-M vormil nullteavet.

Puudub selge vastus, kas SZV-M vorm tuleks esitada, kui organisatsioonis pole kindlustatud isikuid, s.t. kellegagi ei ole sõlmitud töö- ega tsiviilõiguslikke lepinguid, Pensionifond ei anna.

Vastutusriski vältimiseks soovitame ühte järgmistest võimalustest:

• Esitage teave SZV-M direktoriks
• avaldus

• Mis on kindlustusmaksed?
• Kindlustusmaksete arvutamine

Tihti tekib tegevuse puudumisel eksiarvamus, et aruandeid ei esitata. Mõtleme koos välja, millal seda võtta null aruannet.

Ettevõtet, millel on töötajad, nimetatakse kindlustusvõtjaks ja töötajaid kindlustatuteks.

Kuna RSV ja SZV-M aruannetes on andmed kindlustatud isikute kohta, siis töötajate puudumisel ei tohiks teoreetiliselt ka aruandeid olla. Kuid see pole kaugeltki tõsi.

Kas tegevuse puudumisel on vaja esitada null RSV?

Jah vaja.

Kindlustusmaksete arvestus tuleb esitada sõltumata sellest, kas ettevõte oli aruandeperioodil aktiivne või mitte. Nullarvutus annab maksuametile teada, et töötajatele väljamakseid ei tehtud. Vastasel juhul võivad inspektorid arvata, et ettevõte unustas avalduse esitada, mis võib kaasa tuua arvelduskonto blokeerimise ja 1000 rubla trahvi.

Kas kindlustusmaksete kohta esitatakse nullarvestus, kui tööandja ei teinud eraisikutele väljamakseid?

Jah, tõrgeteta.

See kehtib olukorra kohta:

• kõik töötajad on palgata puhkusel;
• Firmas on kirjas ainult direktor jne.

Sel juhul tuleb aruande 1. jao lisa 1 alajaotistesse 1.1, 1.2 märkida kindlustatud isikute arv ning lahtrisse 3 täita andmed iga palgata puhkusel oleva töötaja kohta.

Millistel juhtudel peaksid üksikettevõtjad esitama nullarvutused?

IP võib jagada järgmisteks osadeks:

• töötamine üksi ja ilma tööandja staatuseta;
• tööandjad, kes kasutavad palgatud töötajaid.

Kuidas täita null-RSV-d?

Kindlustusmaksete nullarvutus sisaldab:

• Tiitelleht;
• 1. jagu - kokkuvõtlikud andmed kindlustusmakse maksja kohustuste kohta;
• 1. jao 1. liide;
• Alajaotis 1.1. - kohustusliku ravikindlustuse kindlustusmaksete summade arvutamine;
• Alajaotis 1.2. - kohustusliku tervisekindlustuse kindlustusmaksete summade arvutamine;
• 1. jao lisa 2 – OSS-i ja VNIM-i juhtumi kindlustusmaksete summade arvutamine;
• 3. jagu – isikustatud teave kindlustatud isikute kohta.

Kui väljal puuduvad numbrilised näitajad, siis pange "0", muudel juhtudel - kriips. Vormi printimisel printeril on lubatud, et märkide ümber ei ole raame ega tühjade väljade jaoks kriipsu.

Kas ma pean läbima nulli SZV-M?

Jah vaja.

Ametnike sõnul on organisatsioonil põhimõtteliselt ei saa olla null SZV-M, sest ettevõttes on vähemalt üks töötaja – ja see on direktor.

Tuleb märkida, et vorm SZV-M esitatakse iga töötaja kohta, kellega andmete esitamise kuul sõlmiti/kehtib/lõpetati tööleping või tsiviilõiguslik leping. Vahet pole, kas palka maksti või mitte.

Kas SZV-M andmed esitatakse, kui ettevõttel ei ole kindlustatud isikuid?

Puudub selge vastus, kas SZV-M vorm tuleks esitada, kui organisatsioonis pole kindlustatud isikuid, s.t. kellegagi ei ole sõlmitud töö- ega tsiviilõiguslikke lepinguid, Pensionifond ei anna.

Vastutusriski vältimiseks soovitame ühte järgmistest võimalustest:

• Esitage teave SZV-M direktoriks, isegi kui temaga pole tööleping sõlmitud;
• Esitage pensionifondi avaldus töösuhete ning finants- ja majandustegevuse puudumise kohta. Ettevõte on pärast avalduse esitamist vabastatud SZV-M esitamisest kuni tegevuse alustamiseni ja töölepingute sõlmimiseni.

• Mis on kindlustusmaksed?
• Kindlustusmaksete arvutamine
• Teave kindlustatud isikute kohta SZV-M
• Kuidas tühistada trahve vormi SZV-M abil
• Kas ma pean esitama 2-NDFL ja 6-NDFL, kui töötajaid pole?

Igakuine isikustatud aruanne vormil SZV-M ilmus eelmisel aastal Venemaa tööandjate kohustuslike aruannete nimekirja. Ja kuigi pensionifond on selle ankeedi täitmise korda korduvalt selgitanud, on ettevõtetel endiselt palju küsimusi. Üks neist on see, kas on vaja esitada null aruandlust? - vaatleme seda selles artiklis.

Isikupärastatud aruande vorm pensionifondile

Esialgu ei näinud Pensionifondi juhatuse 01.02.2016 otsus nr 83p ette SZV-M esitamist ilma töötajate nimekirjata. Vastavalt art. punktile 2.2. 01.04.96 föderaalseaduse nr 27-FZ "Individuaalne (isikupärastatud) raamatupidamisarvestus kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis" artikli 11 kohaselt peavad selle esitama kõik juriidilised isikud, kellel on töötajaid, olenemata maksete tegemisest konkreetses riigis. kuu. Aruanne peaks sisaldama:

• isikud, kellega on sõlmitud töölepingud ja need kehtivad aruandeperioodi lõpus;
• isikud, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslikud lepingud ja need kehtivad aruandeperioodi lõpus;
• organisatsiooni juht, isegi kui ta on ainus asutaja.

Tähelepanuväärne on see, et ametnikud ei nõua dokumendile andmete esitamist töötajate töötasude ja nendelt kogunenud kindlustusmaksete kohta. Nad tahavad lihtsalt omada iga töötaja isikuandmeid Vene organisatsioon. Seega on aruandevormile kohustuslik sisestada järgmised andmed:

1. Iga kindlustatu perekonnanimi, eesnimi ja isanimi.
2. SNILS-i andmed kõigi töötajate kohta.
3. TIN-i teave.

Sel juhul on SNILS-i märkimine kohustuslik, kuid tööandja peab TIN-i märkima ainult siis, kui töötaja on talle sellised andmed esitanud.

Tulevikku vaadates tuleb öelda, et parem on TIN-numbrit üldse mitte märkida, kui märkida see veaga. Kui numbri puudumise eest karistust ette ei võeta, on iga vale numbri eest trahv 500 rubla.

Täidetud SZV-M aruande näidis

Millal tuleks SZV-M esitada?

Kõik renditööjõudu kasutavad tööandjad peavad selle vormi esitama. Aruandesse on vaja lisada kõik kindlustatud isikud, kes seaduse järgi on kõik kodanikud, kelle kasuks organisatsioon makseid tegi: nii täistööajaga töötajad kui ka tsiviillepingu alusel töötavad isikud. Oluline on meeles pidada, et töötaja, kes läheb puhkusele või tema kasuks viiviste puudumine aruandeperioodil, ei vabasta tööandjat kohustusest lisada oma andmed aruandesse. Seega tuleks pensionifondi teavitada isikutest, kes on pikaajalisel palgata puhkusel, samuti töötajatest, kes hooldavad last kuni tema kolmeaastaseks saamiseni.

Aruandele tuleb kanda isegi aruandekuu viimasel päeval tööl olnud isikud. Selle aruannete täitmise korra nägid ette ametnikud ja need edastati oma otsuses kõigile huvitatud isikutele. Selle kohaselt peab vorm SZV-M sisaldama teavet absoluutselt kõigi kodanike kohta, kes aruandekuul organisatsioonis töötasid.

Näide: VESNA organisatsioonis töötas palgal 3 inimest, samuti peadirektor, kes oli ainus asutaja ja kellega töölepingut ei sõlmitud. Septembri lõpus lahkus üks töötajatest ja 31. oktoobril võeti tema asemele tööle teine ​​inimene. Seetõttu peaks oktoobri aruanne sisaldama andmeid vastu võetud töötaja, ja septembris vallandatud inimest ei pea kaasama.

Tekib loogiline küsimus: millistel juhtudel annab SZV-M nulli, kas on vaja võtta null SZV-M?

Null SZV-M aruanne täistööajaga töötajate puudumisel

Loogiliselt tekib küsimus: kes läbib SZV-M 2020, kui töötajaid pole. Kuni viimase ajani eeldati, et seadus ei näinud ette nulli SZV-M tarnimist. Igas juriidilises isikus peab ju olema vähemalt üks töötaja, isegi kui ta tegevust ei tee. Enamasti on see ainus töötaja organisatsiooni juht. Kuid põhiprobleem on see, et mõnel juhul juht juriidilise isiku on selle ainus asutaja. Mis tööseadustiku normide kohaselt ei saa endaga töölepingut sõlmida. Seetõttu tekib sellises olukorras küsimus: kas on vaja võtta SZV-M 2020, kui töötajaid pole, selliseks loetakse ainult asutaja. Tundub, et töötajaid organisatsioonis ei ole, kuid andmed tuleb siiski aruandesse sisestada. Selline oli pensionifondi seisukoht.

Seejärel muutis pensionifond aga oma suhtumist sellistesse olukordadesse ja avaldas spetsiaalse vormi null SZV-M, mille saab alla laadida fondi ametlikult veebisaidilt spetsiaalses jaotises. Nullvorm erineb tavapärasest vormist, kuna puuduvad veerud, kuhu tuleks sisestada teave kindlustatud isikute kohta, kellega organisatsioonil oli aruandekuul õigussuhteid.

Küsimusele, kas on vaja esitada null SZV-M, vastavad kogenud raamatupidajad, et tühja nulli aruandevormi esitada ei tasu. Palju turvalisem on sisestada vormile teave selle sama asutaja-juhi kohta. Lõppude lõpuks, nagu eespool mainitud, on aruandes ebaõige teabe eest karistused ette nähtud. Ja kui inspektor peab nullvormi SZV-M veaks, peab ta oma väidet kohtus tõestama. Märkides asutaja täisnime ja SNILS-i, kindlustab organisatsioon end selliste probleemide eest. Kuna Venemaa pensionifondi selgitusi, isegi ametliku kirja vormis, ei aktsepteeri kohtud alati tõendina.

Vormi SZV-M täitmine palga puudumisel

Pensionifondi ametlik seisukoht, samuti normid Föderaalseadus 04/01/96 nr 27-FZ ütleb, et kui organisatsiooni täistööajaga töötajad ei saanud aruandekuul palka, tuleb nad siiski aruandesse lisada vormi SVZ-M abil. Seega, kui organisatsioon ei ole kuu aja jooksul maksnud sentigi raha, kuid tal on kehtivad töölepingud, ei ole SZV-M aruanne null.

Näide: OÜ VESNA töötajad ei saanud oktoobris töötasu, kuna olid organisatsiooni töö hooajalisuse tõttu palgata puhkusel. Oktoobrikuu aruandevormil oli aga teave kõigi töötajate kohta, kellega töölepingud sõlmiti.

Nullvorm SZV-M üksikettevõtjale

Kuid kas on vaja teha CMEA-M 2020 IP testi, kui töötajaid pole? Nagu teada, üksikettevõtjad Nad võivad tegutseda ka tööandjatena, kui võtavad tööle teisi kodanikke. Sel juhul peavad nad esitama aruande üldised põhimõtted. Mitte ühtegi eritingimused seadus neid ette ei näe.

On loogiline eeldada, et üksikettevõtjad peavad esitama nulli SZV-M, kui töötajaid pole, ja sissemakseid pensionifondi makstakse kindlas summas "enese jaoks". Kuid see oletus on vale: kui üksikettevõtjal pole töötajaid, ei tohiks ta pensionifondile üldse nullaruannet esitada.

Nullvormi SZV-M täitmise näidis

Täitke veebis SZV-M deklaratsioon

SZV-M-i saate täita PFR-i veebisaidil võrgus või muudes raamatupidamistarkvara arendajate veebiteenustes - Moe Delo, Kontur, Nebo jt. Mõned saidid võimaldavad teil seda teha vabalt, kuid tavaliselt nõuavad teenused väikest tasu (kuni 1000 rubla).

Ettevõtted on kohustatud esitama igakuiselt vormi SZV-M, mis sisaldab teavet kindlustatud isikute kohta. Korduma kippuv küsimus- Kas ma pean 2019. aastal võtma nulli SZV-M? Näiteks kui ettevõttel ei ole OÜ-s töötajaid või selle tegevus on peatatud. Ja ka seda, millal esitada null SZV-M ja kuidas seda täita.

Mis on null SZV-M

Kõik tööandjad on kohustatud teavitama Vene Föderatsiooni pensionifondi igakuiselt, hiljemalt järgmise kuu 15. kuupäeval, tööandja juures registreeritud kindlustatud isikutest.

Raamatupidajad nimetavad nullvormi SZV-M, mis ei kajasta teavet töötajate kohta ja täidetakse ainult aruande “päis” ettevõtte andmetega.

Null SZV-M esitatakse pensionifondi nõukogu 02.01.2016 otsusega nr 83p kinnitatud vormil. Juhime tähelepanu sellele, et see on sama vorm, millel ettevõtted annavad andmete olemasolul pensionifondile aru töötajate kohta.

Aruanne peab sisaldama teavet selle kohta üksikisikud töölepingu ja avaliku teenistuse lepingu alusel töötamine kahel tingimusel:

Tähtis! Ettevõte ei anna teavet üksikettevõtja kohta, kellega ta on GPC-lepingud sõlminud, kuna ta ei maksa sellise lepingu alusel kindlustusmakseid.

Millistel juhtudel on vaja võtta null SZV-M ja millistel mitte?

Enne SZV-M-i järgi nullvormi täitmise protseduuri juurde asumist uurime, millistes olukordades peate nullvormi esitama.

Kas peaksin 2019. aastal esitama nulli SZV-M, kui tegevus on peatatud?

Kui ettevõte või üksikettevõtja otsustab mingil põhjusel tegevuse peatada, kuid töötajad on jätkuvalt personalis, esitavad raamatupidajad küsimuse, kas sellisel juhul tuleb esitada nullvorm või tuleb kõigi töötajate kohta tavapäraselt aru anda?

Vastus - isegi kui te ajutiselt äritegevust ei tee, jääb SZV-M esitamise kohustus alles. Seda seletatakse asjaoluga, et töötasu väljamaksmata jätmine ei mõjuta töötajate staatust kindlustatud isikuna kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis. See tähendab, et tööandjal on kohustus esitada igakuine SZV-M aruanne, nullmaksu ei saa sel juhul esitada ka siis, kui muude maksude kohta on null aruanne.

Vaadake allpool näidisaruannet.

SZV-M nulltase üksikettevõtjatele: kas läbida või mitte

Kõrval üldreegel SZV-M on kohustatud võtma ainult tööandjad. Seega, kui üksikettevõtja kasutab palgatud töötajate tööjõudu töölepingu või GPC lepingute alusel, peab ta esitama igakuiselt SZV-M. Täitmise protseduur on sel juhul sama, mis ettevõttel.

Kui aga üksikettevõtja töötab üksi ilma kolmandate isikute tööjõuta või koos teiste üksikettevõtjatega, siis ei vasta ta SZV-M täitmise tingimustele - ta ei ole tööandja. Sel juhul ei pea üksikettevõtja esitama ei SZV-M 2018. aasta nullarvutust ega ka lõpetatud arvutust.

Kas on vaja esitada nullarvutus SZV-M, kui peadirektor on ainus osaleja

Kui OÜ-l 2018. aastal töötajaid ei ole, v.a peadirektor- ettevõtte ainsa osalejana on muutunud Vene Föderatsiooni pensionifondi seisukoht tühja SZV-M vormi vajaduse kohta.

Seega nõudis Vene Föderatsiooni Pensionifond algul, et ettevõte maksaks peadirektorile töötasu, olenemata sellest, kas temaga oli tööleping sõlmitud või mitte (Vene Föderatsiooni Pensionifondi 6. mai 2016 kiri nr. 08-22/6356).

Veidi hiljem avaldas pensionifond teabe, milles jõuti järeldusele, et kui ettevõtte ja direktori vahel puudub tööleping või GPC leping ning ettevõte ei tegele finants- ja majandustegevusega, arvutatakse SZV- null. M ei pea esitama – ega ka ainult direktori kohta, mitte nulli.

Tähtis! Rostrud on seisukohal, et peadirektori ülesandeid peab täitma ainuke osaleja, kes sel juhul töölepingut sõlmida ei saa. Ning seetõttu töösuhted ei teki (Rostrudi kiri 6. märtsist 2013 N 177-6-1).

Ja Vene Föderatsiooni pensionifond avaldas oma viimases selgituses selles küsimuses arvamust, et SZV-M esitatakse peadirektorile, ainsale osalejale, kui on olemas tööleping (Pensionifondi 13. juuli kiri, 2016 nr LCH-08-26/9856).

Kui peadirektoriga - ainus osaleja, tööleping sõlmimata, 2018.a null SZV-M esitada ei ole vaja.

Tähtis! Reguleerivate asutuste seisukoha ebaselguse tõttu on ettevõttel (IP) õigus Vene Föderatsiooni pensionifondiga vaidluste riskide minimeerimiseks taotleda fondilt kirjalikku selgitust ja saada vastus oma nimi.

Mida täita nullis SZV-M

Ettevõte ei saa esitada lihtsalt tühja arveldusvormi. Vorm sisaldab mitmeid üksikasju, mis tuleb täita. Need on punktid 1, 2 ja 3, kus on märgitud kindlustusvõtja andmed, aruandeperiood ja vormi tüüp.

Aga lahtris 4 on märgitud andmed kindlustatud isikute kohta, s.t. töötajate kohta. Reeglina on nii, et isegi kui ettevõttes ei ole töötavat personali, on peadirektor, kellega on tööleping sõlmitud. Sel juhul ei teki küsimust, kas võtta SZV-M null või mitte. Jaotises 4 peate märkima peadirektori andmed ja saatma vormi Vene Föderatsiooni pensionifondile.

Null-SZV-M valmimise tähtaeg 2018. aastal

2018. aastal kehtestati kõikidele kindlustusvõtjatele järgmised SZV-M esitamise tähtajad: esitada aruanne hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks. See kehtib nii ettevõtte kõigi töötajate tavaaruande kui ka nullaruande kohta. Kontrollige allolevat tabelit, et veenduda, et te aruande tähtaega ei maga.

Aruandeperiood	Tähtaeg
septembril

Ülevaade viimastest muudatustest maksude, sissemaksete ja palkade osas

Paljude muudatuste tõttu peate oma tööd ümber korraldama maksukood. Need puudutasid kõiki suuremaid makse, sealhulgas tulumaks, käibemaks ja üksikisiku tulumaks.