E'tiborga olishim uchun nima qilishim kerak. Rasmiylar sizni hamkasbingiz emas, balki sizni payqashlari uchun nima qilish kerak

Ekologlar nafaqat chora ko'radigan va zavodlarning yopilishini talab qiladiganlar. Ajablanarlisi shundaki, ekologlar ham zavodlarda ishlaydi. 5 iyun Butunjahon atrof-muhit kunini sanoat ekologlari o'zlarining deb hisoblashadi kasb bayrami. Bu mutaxassislar nima qiladi va nima uchun ularning ishi barchamiz uchun muhim, Ekodiya. tomonidanekolog Natalya Blyshchik dedi.

Natalya Belarus davlat texnologiya universitetining sanoat ekologiyasi fakultetini atrof-muhit kimyosi mutaxassisligi bo'yicha tamomlagan. Ikki yarim yil davomida u Borisovdagi Lesohimik zavodida o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlagan, keyin u "Korxonada ekologiya" jurnalining muharriri, hozirda u Ekologik echimlar markazining rahbari.

Natalya Blyshchik. Svetlana Voroshilova surati

- Ko'pchilik ekologlarni o'zini daraxtlarga bog'lab, qurbaqalarni kesib tashlaydiganlar deb o'ylaydi. O'zingizni ekolog sifatida tanishtirganingizda odamlar qanday munosabatda bo'lishadi?

– Ko'pincha bu kasb tabiat, gullar va daraxtlar bilan bog'liq. Lekin men har doim tushuntiraman "botanik" ekologlar bor va ular bor amaliy masalalar. Men ekologman va mening vazifam men ishlayotgan korxonaga zarar yetkazmasligiga ishonch hosil qilishdir muhit.

– Bo'lajak ekologlarga nima o'rgatishini ayting. Endi tanishuv kampaniyasi davom etmoqda, bitiruvchilar kim bo'lishni hal qilishadi.

– Men tahsil olgan fakultetda aynan bo‘lajak ishlab chiqarish ekologlari – korxonalarda mehnat qiladigan mutaxassislar tayyorlanmoqda. Men ataylab bu mutaxassislikka kirganman, bolaligimdan odamlarga yaxshilik qilishni xohlardim. Odamlar atrof-muhitning bir qismidir va agar siz buning uchun biror narsa qilsangiz, avtomatik ravishda odamlar uchun ham.

Universitetda biz biologik xilma-xillik mavzusi bilan shug'ullanmadik, lekin qanday qilib o'rgandik turli ishlab chiqarishlar. Biz har bir bosqichni va uning atrof-muhitga ta'sirini ko'rib chiqdik - barcha korxonalarda chiqindi, chiqindi suv yoki havo chiqindilari bor, shuning uchun har doim ta'sir mavjud. Belarus qonunchiligi, iqtisod, marketingni o'rgangan. Ammo bu ma'lumot juda tez eskiradi. O'qish davomida olgan eng qimmatli narsa - bu ishga yondashuv: har bir jarayonni chuqur o'rganish va tahlil qilish kerak.

– Belorussiyada ko'plab korxonalar bor, lekin ishlab chiqarish ekologlari faqat bitta fakultetda tayyorlanadi. Bu nima bilan bog'liq? Hamma zavodlarda allaqachon mutaxassis bormi yoki maxsus ma'lumotsiz ekolog bo'lib ishlash mumkin deb hisoblanadimi?

“O'n yil oldin bu kasb talabga ega emas edi. Faqat eng ko'p yirik korxonalar ekolog lavozimi bor edi, lekin u erda ko'pincha ekologik ma'lumotga ega bo'lmagan odamlar ishlagan. Masalan, universitetdan keyin meni faqat noyabr oyida tayinlashdi, chunki hech qaerda joy yo'q edi. O'shandan beri korxonalar uchun qonunchilik yanada qattiqlashdi va endi har bir zavodda ekolog bo'lishi kerak. Bu kasb ko'pincha kam baholanadi va "atrof-muhitni boshqarish", masalan, mehnatni muhofaza qilish muhandisiga beriladi. Bu uning ishi emas va u ishga rasmiy ravishda yondashishi ajablanarli emas - shunchaki hujjatlarni to'ldirish.

–Ekolog ishlab chiqarishda nima qiladi?

– Uning asosiy vazifasi korxona qanday ishlashini (qanday ustaxonalar bor, qanday texnologik jarayonlar), va har bir bosqichda atrof-muhitga qanday ta'sir sodir bo'ladi, so'ngra ta'sirni kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirishga harakat qiling. Ekolog emissiya ko'rsatkichlari ruxsat etilgan maksimal darajadan past ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak. Haqiqatda, agar standartlar oshib ketgan bo'lsa, u holda atrof-muhitda qaytarilmas jarayonlar boshlanadi, bu, masalan, daraxtlar, hayvonlarning o'limiga olib kelishi mumkin. Ba'zida salvo oqindi paydo bo'ladi va tabiatda tiklanish uchun vaqt yo'q. O'tgan haftada bir kishi kimyoviy xavfsizlik va chiqindilar bo'yicha axborot markazimizga qo'ng'iroq qildi: ichimlik zavodi yaqinidagi daryoda baliq paydo bo'ldi. Buning sababi qayta o'rnatish bo'lishi mumkin Chiqindi suvlari ekologning xabarisiz yoki uning nazorati tufayli. Ekolog o'simlikni iloji boricha qancha miqdorda "tashlab yuborishi" mumkinligini hisoblashi kerak va keyin bu me'yordan oshib ketmasligiga ishonch hosil qilishi kerak. Misol uchun, o'lchovlarga ko'ra, qandaydir davolash uskunalari bardosh bera olmasligini tushunish mumkin.

–Ekolog nima qilishi kerak?

- U direktorning oldiga borib, vaziyatni aytib, chiqish yo'lini taklif qilishi kerak. Odatda, bunday holatda yukni engish uchun tozalash uskunasini yangilash yoki chiqindilarni kamaytirish uchun ishlab chiqarishni kamaytirish kerak bo'ladi. Bu vaqtda ko'pincha qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Rahbariyatda yo yechimga pul yo'q, yoki qiziqish yo'q. Jarima unchalik katta emas, yangi jihozlarga pul sarflashdan ko'ra uni to'lash osonroq. Ekolog haqiqiy o'lchovlarni me'yoriy o'lchovlarga moslashtirish uchun oddiygina ishlaganida ko'plab misollar mavjud. Biz haqiqiy ma'lumotlarni yashirishimiz kerak, chunki boshqa yo'l yo'q.

Ekologning vazifasi zaif tomonlarini topish va vaziyatni tuzatishga harakat qilishdir. Misol uchun, men ishlab chiqarishning qaysidir bosqichida ma'lum turdagi chiqindilar paydo bo'lishini ko'rmoqdaman va ulardan olish uchun foydalanish mumkinligini bilaman. tayyor mahsulot. Keyin direktorga yonma-yon ishlab chiqarishni tashkil qilishni yoki bu chiqindilarni idishga tashlamaslikni, balki uni xomashyo sifatida ishlatadigan korxonaga yuborishni taklif qilishim mumkin. Ekologning vazifalaridan biri shunday korxonalarni topish va shu orqali chiqindixonaga yuboriladigan chiqindilar miqdorini kamaytirishdir. Misol uchun, Orsha zig'irni qayta ishlash zavodida zig'irni qayta ishlashdan juda ko'p zig'ir olovi hosil bo'ladi. Uzoq vaqt davomida ular uni poligonga jo'natishdi, lekin keyin uni qozonxonada yoqilg'i sifatida ishlatishni boshladilar. Bunday g`oyalar mujassam bo`lishi uchun ekolog o`z ishida erkin bo`lishi, o`ylashi, tahlil qilishi, qiyoslashi kerak.

- Ma'lum bo'lishicha, ekolog korxonada nufuzli lavozimdir, lekin ular har doim ham uni tinglashmaydi, chunki korxonada ekologik muammolar ustuvor emas.

- Ekologlar ishining ahamiyati ko'pincha kam baholanadi. Ishchilarning salomatligi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ishiga bog'liqligini hamma biladi. Agar u muvaffaqiyatsiz bo'lsa, xodim jarohat oladi. Ekolog bilan ham shunday. Faqat tabiat zarar ko'radi.

Belorussiyada ko'plab korxonalar, shu jumladan shahar tashkil etuvchi korxonalar mavjud bo'lib, ularda aholining aksariyati ishlaydi. Ma’lum bo‘lishicha, bu korxonaga nafaqat odamlarning hayoti, balki shahar tabiati ham bog‘liq. U erda qaysi ekolog ishlashi juda muhim: u atrof-muhit haqida qayg'uradimi yoki oddiygina hujjatlarni to'ldiradimi. Bu ham axloqiy qiyin ish, chunki faqat sizga qarshi ko'rsatma, nazorat qilish kerak bo'lgan yuzlab yoki minglab zavod ishchilari bor.

Menejment ekologiya masalasiga qanday munosabatda bo'lishi katta ahamiyatga ega. Agar u korxonaning imidjiga g'amxo'rlik qilsa, u holda ekolog tinglanadi.

–Korxonadagi ishingiz haqida bizga xabar bering.

– Universitetni tamomlagach, meni Borisovdagi Lesoximik zavodiga tayinlashdi. Uning ikkita ishlab chiqarish quvvati bor: birinchidan, o'rmonda yig'ilgan qatronlardan kanifol, ikkinchidan, MDF, tolali taxta va sunta bilan singdirilgan formaldegid qatronlari.

Dastlab zavodning ekologiya laboratoriyasida ishladim, suv, havodan namunalar oldik, tozalash inshootlari sifatini tekshirdik, keyin ekolog bo‘ldim. Hujjatlar bilan ishlash, hisobotlarni tuzish uchun ko'p vaqt sarflandi. Zavod juda aniq. Chiqindilarni alohida yig‘maganimiz uchun bizni uyda hech kim jazolamasa, korxonada buning uchun ham ekolog, ham butun korxona jarimaga tortilishi mumkin. Tekshiruv kelganda, ular ba'zan tom ma'noda idishlarga, jumladan, oshxona va ofisdagi idishlarga qarashadi.

Ekologda korxona xaritasi mavjud bo'lib, u erda chiqindilarni chiqarish nuqtalari va konteynerlar joylashgan joylar belgilanadi. U doimo u erda nima bo'layotganini kuzatishi kerak. Aylanma yo'lni bosib o'tganingizda, xodimlar tez-tez tarqalib ketishadi - ular nima noto'g'ri ekanligini aniq topishingizni bilishadi. Agar siz qoidabuzarlikni ko'rsangiz, kun yanada qiziqarli bo'ladi. Vaziyat takrorlanmasligi uchun sayt rahbariga borishingiz, nima uchun bu sodir bo'lganini va nima etishmayotganini bilib olishingiz kerak. Agar siz u bilan rozi bo'lsangiz, keyinroq qaraysiz va ular buni tuzatgan yoki yo'qligini tekshirasiz. Agar yo'q bo'lsa, siz qoidabuzarlik uchun direktorga borasiz.

–Endi bu sohada ishlamay qolgan holda, tashqaridan qaraganda, korxonalar ekologiyasini qanday baholaysiz?

– Hozir korxonalardagi vaziyat juda qarama-qarshi – namuna bo‘ladigan yaxshi ishlayotgan korxonalar bor, ammo achinarli holatlar ham ko‘p. Bu erda ayb nafaqat ekologlarda, balki ularga qo'yiladigan talablar va ularni qo'ygan ish sharoitlarida hamdir. Ko'pchilik shunchaki o'rnidan turmaydi va yo itoat qiladi yoki boshqa hududga ketadi.

So'nggi yillarda yaxshi tomonga o'zgarishlar kuzatildi. Qonunchilik takomillashtirilmoqda. Biroq, ayni paytda, faqat rasmiy amalga oshirish ko'pincha talab qilinadi. Tuman inspektsiyasida Tabiiy boyliklar ko'pincha bir-ikkita odam ishlaydi, ular jismonan hududning barcha korxonalarini nazorat qila olmaydi. Ha, ishlab chiqarish uchun ekologik talablar belgilangan, ammo ular faqat ma'lum sharoitlarda qondiriladi. Kompaniya har doim iqtisodiyotni birinchi o'ringa qo'yadi. Belarusda kambag'al zavodlar ko'p, ular qandaydir oyoqqa turish uchun ishlab chiqarishni modernizatsiya qilishsa yaxshi bo'lardi, keyin esa qandaydir ekologiya bor ... Va agar korxona chet el sarmoyasi bilan qurilgan bo'lsa, unda ular unga maksimal darajada indulgensiya beradi, shunda u faqat ishlaydi. Ishlar muhim va ekologiya uchinchi o'rinda turadi. Hozircha shunday, afsuski, lekin men eng yaxshisiga ishonaman va barcha hamkasblarimga ko‘nglini yo‘qotmasliklarini tilayman.

Faqat yaxshi ish qilishning o'zi etarli emas. Ko'pincha ular bunga e'tibor bermaydilar. Tadbirkor va yozuvchi Denni Forest Medium’da boshqalar sizni sezishi va eslab qolishlari uchun nima qilish kerakligi bilan o‘rtoqlashdi.

Kecha men Medium-da juda muvaffaqiyatli yozuvchi bilan suhbatlashdim va bir nuqtada biz qanday mashhur bo'lganimizni eslay boshladik. Siz ham men kabi turli manbalardagi maqolalarni o'qigandirsiz samarali strategiyalar izdoshlarni qanday topish, postlaringizni qanday qilib chop etish va hokazo. Darhaqiqat, Internetda biror narsa o'qish orqali muvaffaqiyatga erishishingiz dargumon.

Men hozir nima deb o'ylayotganingizni bilaman: "Men yaxshi ishlayapman, lekin ular meni sezmaydilar yoki eslamaydilar!". Xo'sh, buni qanday o'zgartirishingiz mumkin:

1. Ishingizni yaxshi bajaring

Yaxshi yoki ajoyib ish qilyapsizmi? Bu savolga javob bering. O'zingiz bilan halol bo'ling. “A’lo” so‘zi siz uchun nimani anglatishini tahlil qiling. O'zingizni ajoyib odamlar bilan o'rab oling va siz o'zingiz bir bo'lasiz. Har doim ajoyib narsa qilishga intiling.

2. Yaxshi taassurot qoldirish

Yaxshi taassurot qoldiring. Agar biror kishi sizni eslashi uchun sizning tashrif qog'ozingiz kerak bo'lsa, siz u haqida yaxshi taassurot qoldirolmaysiz deb qo'rqaman. Siz boshqalar bilan muloqot qilganingizda ajralib turasizmi? Sizni nima qiziqroq qiladi?

Qiziqarli voqealarni aytib bering.

Boshqa ko'ring.

Suhbatdoshlaringiz bilan umumiy manfaatlarni toping.

3. O‘zini ko‘rsatma

Ko'pincha siz o'zini da'vo qilayotgan odamni aniqlashingiz mumkin. Men hikoyalarimda ko'pincha o'zim yozgan odamlar haqidagi taassurotlarimni baham ko'raman. Bu tasodif emas. Men bu narsalarni boshdan kechirdim. Odamlar halol, zaif va o'z so'zlariga ishonadiganlarga ishonadilar. O'z joyingizni toping. Hikoyalar aytib bering. Hayot sizga o'rgatgan qimmatli saboqlarga o'z nuqtai nazaringizni bildiring. Boshqalardan nusxa ko'chirmang - odamlar bunga tushmaydi.

4. Ijobiylikni radiatsiya qilish

Nafratlanuvchilarni hech kim yoqtirmaydi. Mening salbiy hikoyalarim ijobiy voqealarga qaraganda kamroq mashhur. Odamlar o'zlarini yaxshi his qilishni xohlashadi. ifodalash ijobiy kayfiyat inqiroz o'rtasida, siz albatta e'tiborni jalb qiladi. Ilhomlantiring. Rahmat.

5. Qattiq mehnat qiling

Qancha ko'p qilsangiz, shuncha ko'p olasiz.

Qanchalik ko'p ish qilsangiz, shunchalik yaxshi bo'lasiz.

Qanchalik ko'p ishlasangiz, shunchalik oson bo'ladi.

Qanchalik ko'p ishlasangiz, sizni topish shunchalik oson bo'ladi.

41 kundan beri har kuni tarix yozyapman. Bu qisqa vaqt ichida mening hikoyalarim allaqachon ko'p marta nashr etilgan va men Medium-da oltita toifadagi eng yaxshi yozuvchiga aylandim.

Xulosa

O'z ishingizni yaxshi bajaring, yaxshi taassurot qoldiring, da'vo qilmang, pozitivlikni yoritib turing va ko'p mehnat qiling - shunda siz albatta e'tiborga olinasiz va eslab qolasiz. Shubhasiz, buni qilishdan ko'ra aytish osonroq. O'zingizni aldamang. Atrofingiz va xatti-harakatlaringizga e'tibor bering. Eslatmalar oling. O'z ustingizda ishlang, omad sizga yuzlanadi.

Sanoat rivojlanib borar ekan, unda turli xil marketing ko'nikmalariga ega bo'lgan yangi kompaniyalar paydo bo'ladi. LED yoritgichlar bozori bundan mustasno emas, ko'plab o'yinchilar vaqti-vaqti bilan mahsulot e'lonlari yoki biznes rejalarini chiqaradilar.

Kompaniya uchun nafaqat o'zini baland ovozda e'lon qilish, balki unutilmasligi uchun kelajakda o'z brendini qo'llab-quvvatlash ham muhimdir. Albatta, quyida keltirilgan maslahatlar marketing bo'limi ishini almashtirmaydi, lekin ular ushbu bo'lim yaratilgunga qadar kompaniyani ilgari surish dasturini boshlashga yordam beradi.

Tematik nashrlarga kompaniya haqidagi yangiliklarni yuboring

Yangilik kimga yuborilishi kerak? Har qanday nashr, xoh Internetda bo'lsin bosma nashri, yangiliklar sahifasiga yoki kompaniya haqida bo'limga havolani o'z ichiga oladi. Shunday qilib, pastki qismida ko'plab saytlarda aloqa manzillari mavjud Elektron pochta, siz belgilamoqchi bo'lgan ma'lumotlarni yuborishingiz mumkin ( Ma'lumotni "Zamonaviy yoritish muhandisligi" veb-saytida yoki xuddi shu nomdagi jurnalda e'lon qilish uchun yuborishingiz mumkin, elektron pochta orqali - taxminan. boshiga.). O'quvchilar auditoriyasini ko'paytirish uchun Internetda allaqachon e'lon qilingan materiallarga havola qo'yish ham mumkin. Nashrdan javob bo'lmasa, xat yoki havola muharrirlar tomonidan qabul qilinganiga va keraksiz pochta papkasiga tushmaganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Press-relizlar chiqarish

Yuqori sifatli press-reliz yozish, xuddi butun kompaniyani targ'ib qilish kabi haqiqiy san'atdir. Biroq, ko'pincha siz o'zingizni eslatishingiz va kompaniyaning rejalari haqida ma'lumot berishingiz kerak. Buni PR agentliklari yordamisiz ham qilish mumkin, yetakchi kompaniyalar buni qanday amalga oshirishi bilan tanishish va ulardan o‘rnak olish kifoya. Chiqarishning odatiy tuzilishi quyidagicha: materialning tavsifi bilan subtitr, joriy sana, birinchi xatboshidagi materialning mohiyatini o'z ichiga olgan asosiy maydon va quyida uning ochilishi. Qo'shimcha iqtiboslar, ba'zi tafsilotlar yoki ma'lumotnoma ma'lumotlari ilova qilinishi mumkin. Chiqarish kompaniyaning joriy holatiga muvofiq yangilanadigan "Kompaniya haqida" bo'limi bilan yakunlanadi. E'lon qilingan ma'lumotlarga oid savollarga javob berishga vakolatli shaxsning aloqa ma'lumotlari (ismi, telefoni, elektron pochta manzili va boshqalar) bu erda joylashtirilishi mumkin. Yangiliklar oqimi katta bo'lgani uchun, yangiliklar muharrirlari har doim ham bo'lavermaydi bo'sh vaqt materialni tushunish uchun. Agar press-reliz savollar tug'dirsa va kompaniya qo'shimcha tushuntirishlar bermasa (yoki ular uchun ko'p vaqt talab etiladi), uning materiallari o'tkazib yuboriladi va umumiy oqimdan chiqib ketadi.

E-pochtaning asosiy qismiga nashr matnini qo'ying

Muharrirlarga chiroyli kompaniya logotipi va original formatlangan hujjat kerak emas, garchi xohlasangiz, ularni fayl sifatida biriktirishingiz mumkin. Asosiysi, ma'lumot, shuning uchun ularning ishini engillashtirish uchun nashrning mohiyatini 300-400 so'z bilan ta'kidlagan ma'qul. O'quvchilar uzoq nashrlarga kamdan-kam e'tibor berishadi 700 yoki undan ortiq so'z, chunki ularda ham yangiliklarni ko'rishga vaqtlari kam. Boshqa tomondan, materialni batafsilroq taqdim etish yaxshiroqdir, shunda muharrir yangiliklarning eng ko'p "yangiliklarini" ta'kidlash va materialni tomoshabinlar uchun jozibador qilish imkoniyatiga ega bo'ladi. Bundan tashqari, past o'lchamdagi fotosuratlar yoki chizmalarni yuborish yaxshi fikrdir (saytda nashr qilish uchun 640 x 480 yoki undan pastroq).

Bo'sh sensatsiya va yorqin o'ljadan saqlaning

Agar muharrirga yuborilgan materialda “ABV o'zining yaqin kelajakdagi rejalari haqida shov-shuvli ma'lumotlarni e'lon qiladi. Press-reliz olishni xohlaysizmi yoki intervyuga buyurtma berishni xohlaysizmi? - javob jim bo'lishi mumkin. Muharrir har doim qo'lida kerak bo'lmagan juda ko'p materiallarga ega fikr-mulohaza. Chiqarishni darhol yuborish afzalroqdir. Intervyu bilan bog'liq yana bir holat, unga oldindan taklifnoma yuborish yaxshiroqdir. Bunday holda, muharrir yangiliklarni o'qish va qiziqarli eslatma yozish uchun vaqt topadi. Bundan tashqari, har bir jurnalist mahsulot yoki voqea haqida birinchi bo‘lib gapirishga intiladi.

Ushbu e'lonning ahamiyati nimada ekanligini aniq ayting

Muharrirning o'z fikri bo'lishi mumkin, lekin u hech qachon birinchi qo'l sharhlarini eshitishdan bosh tortmaydi. Bu kompaniyani yoki uning mahsulotlarini maqtash kerak degani emas, lekin haqiqiy xizmatlari haqida jim turish ham mumkin emas. Bunday ma'lumotlar press-relizning diqqatga sazovor joyiga aylanishi mumkin, shuning uchun o'rta joyni topish va materialni to'plashga tegishli professionallik bilan munosabatda bo'lish muhimdir. Esda tutingki, Internet-resursning obro'si nashr etilgan materiallarning sifatiga bog'liq. Agar nashr savodsiz yoki stilistik jihatdan noto'g'ri bo'lsa, u holda tahrirsiz yoki umuman nashr etilmagan holda ikkinchi darajali bo‘limga joylashtiriladi. Ayniqsa, barcha iqtiboslarni tekshirish juda muhim, chunki ularni muharrirlar uchun tuzatish eng qiyin.

Qoidalarga rioya qiling

Ongli ravishdami yoki yo'qmi, yangiliklar muharririga material jo'natib, xatlaringizga e'tibor berilmagan bo'lsa ham, u bilan bog'lanasiz. Aksariyat kompaniyalar (bu erda bunday kompaniyalar haqida savol ostida) yiliga bir nechta e'lonlarni chiqaradi. Qidiruv tizimlarida o'z nomini topish ular uchun yoqimli, lekin muharrirlar uchun bunday kompaniyalar bilan ishlash qiyin, chunki. ularning ismlari boshga yotqizishga vaqtlari yo'q. Agar tez-tez ishlamasa, har oyda yoki har ikki oyda foydali e'lonlarni chiqarish yaxshidir. Yangi qurilmalar, yangi sxemalar va dizayn echimlari, yangi qurilmalar, patentlar olish, bozor ko'rsatkichlari(hosildorlik, bozor ulushi) - bu ma'lumotlarning barchasi bozorda mavjudlik hissini yaratadi. Biroq, yangiliklar bo'sh bo'lmasligi kerak. Ular tegishli bo'lishi, haqiqatga mos kelishi va etarlicha batafsil ochib berilishi kerak. Kerakli narsa "sezilarli o'sish" yoki "samarali muhandislik yechimi" kabi umumiy so'zlar emas, balki aniq raqamlar (qancha lampalar, foyda marjasi, yorqinligi nima va hokazo). Dan tashqari nisbiy ko'rsatkichlar foiz sifatida daromadning mutlaq qiymatlarini ko'rsatish muhim yoki texnik parametr o'zgarishni baholash uchun. Albatta, ma'lumotlarning bir qismi tijorat siri hisoblanadi. Biroq, ba'zi ko'rsatmalarni oshkor qilish kerak, aks holda material ma'nosiz bo'ladi.

Rus donoligi bu jazolanishini aytadi, lekin agar siz haqiqatan ham e'tiborga tushishni va ko'tarilishni istasangiz, imkoniyatdan foydalanish kerak. Baxtingizga, har qanday kompaniyadagi ko'pchilik xodimlar, aksincha, o'z rahbarlariga kamroq ko'rinishni maqsad qilib qo'ygan. Shunday qilib, raqobat unchalik katta bo'lmaydi.

Shunday qilib, har bir kishi undan uzoqroq turishga harakat qiladigan eng jirkanch, zerikarli va zerikarli loyihani qabul qiling, chunki bu yomon, zerikarli va zerikarli. Agar bu baribir bajarilishi kerak bo'lgan ish bo'lsa, shunchaki kechiktiring, chunki boshliqlar hech kimni loyihani qabul qilishga majbur qila olmaydi, bu siz uchun ish.

Ha, bundan hech qanday zavq olmaysiz, lekin boshqa tomondan, siz nafaqat e'tiborga sazovor bo'lasiz, balki sizdan minnatdor bo'lasiz.

Mehribonlik

Agar odamlar sizni yoqtirmasa, siz hech qachon lavozimga ko'tarilmaysiz. Faqat kinolarda ofisdagi eng jirkanch yigit o‘zining sobiq hamkasblari, hozir qo‘l ostidagilarning hayotini do‘zaxga aylantirib ko‘tariladi.

Haqiqiy hayotda faqat qarindoshlar ko'tariladi (hech narsa qilish kerak emas) va hamma yoqtiradiganlar. Nega?

Ha, agar sizning xo'jayinlaringiz tushunsa: etakchilik ishi faqat sabotajga uchramaydigan va ergashiladigan odamga ishonish mumkin.

Bu qanchalik oddiy va hayratlanarli bo'lmasin, lekin ishdagi hamkasblaringizni xursand qilish uchun siz shunday bo'lishingiz kerak. mehribon inson. Hatto siz yomon ko'radigan odamlarga nisbatan ham kichik yaxshilik qiling. Bir piyola choyga ketyapsizmi? Yonida o'tirganingiz uchun bittasini oling. Yaxshi va yaxshi inson sifatida obro' qozoning.

G'iybat

Ofis hayotida zavqlanishlar kam va ularning hech biri hamkasblar haqida g'iybat qilish zavqiga qiyoslanmaydi. Hamma hamma haqida gapiradi. Ishxonada orqasidan muhokama qilinmagan odam yo'q. Hech bo'lmaganda u paydo bo'lgan kunning oxirigacha sir bo'lib qoladigan hech qanday yashirin g'iybat yo'q. Ishonchingiz komilki, barcha hamkasblaringiz siz haqingizda ko'p va qizg'in g'iybat qilishadi.

Agar siz e'tiborga olinishni va ko'tarilishni istasangiz, o'zingizdan bu zavqni rad eting. G'iybatni butunlay to'xtating.

Hech qachon, hech qanday holatda hamkasbingizning orqasida turgan hamkasbingiz haqida fikringizni bildirmang. Sizning ofisingizdagi bironta ham odam ular va boshqalar haqida nima deb o'ylayotganingizni bilmasligi kerak. Siz hozir yolg'iz g'iybat qilmayotganingiz uchun, sizni asta-sekin e'tiborga olishadi va hurmat qilishadi.

Fikr

Ish zinapoyasida qanchalik past bo'lishingizdan qat'i nazar, sizda u yoki bu ishni qanday qilish kerakligi haqida ko'pincha o'ylar paydo bo'ladi.

Hammasini o'zingizga saqlashni to'xtating, gapirishni boshlang. O'z fikringizni bildiring. Odamlar sizning fikringizni va umuman nima deb o'ylayotganingizni aniq bilishlari kerak.

Agar sizga atrofingizdagi hamma sizdan aqlliroqdek tuyulsa va agar sizdan so'ramasa, kim bo'lib gapirasiz, strategiyangizni o'zgartiring: fikringizni savol shaklida shakllantiring.

Masalan, bevosita rahbaringizga borib so'rang: agar keyingi ish muammosi shu tarzda hal etilsa nima bo'lardi? Uning fikrini so'rang. Agar sizda yaxshi fikr bo'lsa, sizga e'tibor beriladi. Agar siz noto'g'ri bo'lsangiz, ular sizga sababini tushuntirib berishadi va siz nimadir o'rganasiz. Bundan tashqari, xo'jayin uning fikri siz uchun muhim va qiziqarli ekanligidan mamnun bo'ladi.

Ish

Bu allaqachon juda g'alati maslahat, ammo ko'tarilish va umumiy ofis hayotiga intilishda bu ba'zida unutiladi. Ishingizni yaxshi bajaring. Uni jiddiy qabul qiling.

ega bo'lgan xodimlardan biriga aylanmang asosiy maqsad ish kuni - kamroq ishlash.

Ajralmas xodimga, ishonchli xodimga aylaning. Biror narsa qilishni faqat bir marta so'rash kerak bo'lgan va tekshirib bo'lmaydigan odamga aylaning, chunki siz hamma narsa aniq va o'z vaqtida bajarilishini aniq bilasiz.

Ishda e'tiborga tushish uchun avvalo o'z ishingizni juda yaxshi bajarishingiz kerak.

- Okt 16, 2013 Reklama orqali siz qo'ng'iroqlar deyarli darhol kela boshlaydi va siz bormoqchi bo'lgan hamma narsani sotasiz yoki bir necha kun ichida foydali buyurtmaga ega bo'lishingizni kutayotgandirsiz. Biroq, uni joylashtirish urushning faqat yarmidir. Bunga ham e'tibor berish kerak.
Buni qanday qilish kerak? Siz ushbu saytni ko'proq e'tiborga olishning qanday usullari borligini aniqlashdan boshlashingiz kerak. Odatda ularning soni unchalik ko'p emas. Siz matnni ramkaga solishingiz, uni qalin qilib qo'yishingiz yoki biroz ko'proq joy olishingiz mumkin. Ba'zan bu turli xil rangli manipulyatsiyalar va grafik ob'ektlar va fotosuratlar qo'shilishi bilan to'ldiriladi. Bularning hammasi pullik xizmatlar. Eng arzoni qalin foydalanish, eng qimmati esa rasm qo'shishdir. Albatta, siz pulni tejashni xohlaysiz, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, shu tarzda taqdim etilgan ma'lumotlar tezda maqsadli auditoriyani topadi. Agar siz arzon narsani sotsangiz va umuman hamma narsani bepul qilishingiz kutilsa, bu variant sizga mos kelmaydi. Aks holda, tegishli xarajatlarni darhol byudjetingizga kiritish yaxshiroqdir. Misol uchun, agar siz mashina sotmoqchi bo'lsangiz, bu juda ko'p tejashga arzimaydi va agar siz uni tezroq sotsangiz, siz ko'proq yutib olasiz.

Shuni unutmangki, bular birinchi navbatda infodoshka.com.ua saytidagi matnli reklamalar, ya'ni ular ham to'g'ri tuzilgan bo'lishi kerak. Avvalo, aynan nimani sotayotganingizni yozing. Bu tom ma'noda birinchi ikki yoki uchta so'z bo'lishi kerak. Bunday holda, hech qanday noaniqlikka yo'l qo'ymaslik kerak. Harakat qilish oddiy qoida: hamma narsa iloji boricha sodda va har qanday odam uchun ochiq bo'lishi kerak. Biroq, o'ziga xoslik e'tiborni jalb qilishini tushunish kerak, ammo bu har doim ham savdoga yordam bermaydi. Unda har qanday qisqartma va qisqartmalardan foydalanmaslik tavsiya etiladi, faqat ular keng qo'llanilsa. Siz, masalan, saytning tez-tez so'raladigan savollarida berilgan qisqartmalardan foydalanishingiz mumkin.

Shu bilan birga, biz bu reklama xabari ekanligini unutmasligimiz kerak, shuning uchun darhol hamma narsani ko'rsatish yaxshiroqdir kuchli tomonlari mahsulotingiz yoki taklifingiz. Misol uchun, foydalanilgan mashinani sotayotganda, birinchi navbatda, past masofani, muddati hali tugamagan kafolatni yoki maxsus sozlashni - ya'ni sotishga yordam beradigan barcha narsalarni joylashtiring. Agar sayt shaklining o'zi bunga imkon bersa, shaxsan o'zingizning taklifingizning zaif tomoni deb hisoblagan daqiqalarni eslamaslik yaxshiroqdir. Xaridor bu haqda hatto eslamasligi ham mumkin, shuning uchun bu shubhali mavzuni ko'tarishning hojati yo'q.