Kasaba uyushmasi burchagi boshlang'ich tashkilot

Axborot stendi axborot ishlarida eng katta yordamchi hisoblanadi. Uning samaradorligi yillar davomida sinovdan o'tgan va tasdiqlangan. U hozirgi rivojlanish davrida elektron texnologiya kasaba uyushmalari a'zolari uchun muhim ma'lumot manbai bo'lib xizmat qiladi. Binobarin, Kasaba uyushmasining har bir boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti o‘zining kasaba uyushma stendiga (burchak) ega bo‘lishi kerak.

Stendlar har xil. Shaklda ham, ularni to'ldirish texnikasida ham. Buyurtma berishingiz mumkin individual dizayn yoki standart versiya.

Bilan ishlash axborot stendi Asosiysi, 5 asosiy tamoyilga amal qilish:

1 . Stend ochiq kirish joyiga, xodimlar tomonidan tez-tez "o'tib ketadigan" joyga joylashtirilishi kerak.

2. Stend ko'z darajasida o'rnatilishi kerak, shunda siz yuqori burchaklarda yozilgan narsalarni o'qiy olasiz. Stendni past joylashtirish ham tavsiya etilmaydi.

3. Dizaynning estetikasiga doimo rioya qilish kerak. Noto'g'ri osilgan, kesilgan va hokazo materiallar qiziqarli bo'lmaydi. Va, ehtimol, bu ishchilar orasida rad etishga olib keladi, bu ularning boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotiga bo'lgan munosabatiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

4. Axborotning dolzarbligi. O'tgan yilgi yangiliklar qiziq bo'lmaydi.

5. MA'LUMOTLARNING DOIMIY, TIZIMLI YANGILANISHI. Kasaba uyushmasi a'zolari va kasaba uyushmasiga kirmagan ishchilarning manfaatdorligi ham bunga bog'liq bo'ladi. Qanchalik kam ma'lumot yangilansa, odamlar kasaba uyushma tashkiloti ishlamayapti, faol emas deb o'ylashadi. Bu ham xodimlar o'rtasida salbiy va rad etishga olib keladi.

Stendda ko'rsatilgan barcha ma'lumotlar O'QILALI bo'lishi kerak

Kasaba uyushmasi stendini (burchakni) loyihalashda quyidagilarni hisobga olish kerak:

- Stendning nomi bo'lishi kerak

- Stendda Kasaba uyushmasining asosiy ramzlari - kasaba uyushma gerbi (bayroq-gerbi) bo'lishi kerak.

Bizning fikrimizcha, kasaba uyushmalari axborot stendlarida nimani aks ettirish kerak?

* Kasaba uyushmasi qo'mitasi tarkibi, komissiyalar tarkibi kasaba uyushma qo'mitasi tarkibi;

* chorak uchun ish rejasi;

* kasaba uyushmasi qo'mitasi, kasaba uyushma yig'ilishlarining qarorlari va ularning ijrosi natijalari;

* yuqori kasaba uyushma organlarining qarorlari;

*Kollektiv bitimning bajarilishini ko'rib chiqish bo'yicha materiallar; *Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi shartnomani amalga oshirish bo'yicha materiallar;

* Kasaba uyushmasi qo'mitasi tomonidan o'tkazilgan tekshirish natijalari;

* Qiziqarli va zarur materiallar kasaba uyushmasi a'zolari uchun (kasaba uyushma gazetalaridan), tushuntirishlar, sharhlar huquqiy masalalar, qonunchilik va kasaba uyushmasi faoliyati masalalari;

* Kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan mahalliy hujjatlar: Ish haqi to‘g‘risidagi nizom ilova bilan; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha shartnoma; Shartnomani amalga oshirish aktlari; dam olish jadvali va boshqalar.

* kasaba uyushmasi a'zolarining kasaba uyushma qo'mitasi faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflari;

* Stendda Butunrossiya ta'lim xodimlari kasaba uyushmasi, Krasnodar o'lkasi va Sochi shahar kasaba uyushma tashkilotlari veb-saytlarining elektron pochta manzillari haqidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak;

* Yubileylar bilan tabriklaymiz;

* E'lonlar.

Stendda "bo'sh joy qoldiring" fikr-mulohaza". Hech kim sizga xat yozmasa ham, anonim tarzda bog'lanish yoki sharh qoldirish faktining o'zi xodimlarning boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotini hurmat qilishiga sabab bo'ladi.

Esingizda bo'lsin, kasaba uyushma ma'lumotlarini tayyorlashda eng keng tarqalgan xatolardan biri bu sizning harakatlaringizni qo'llab-quvvatlayotgan ishchilarga murojaat qilishdir. "O'rta dehqonlar" uchun materiallarni to'plang - faqat kasaba uyushmasini ma'lum darajada qo'llab-quvvatlaydigan yoki hali umuman qaror qilmaganlar. Umumiy muammolarga oid ma'lumotlar ulardan biridir mavjud usullar odamlarni jalb qilish va ularda birdamlik ruhini uyg'otish.

Stendga joylashtirgan ma'lumotlaringiz ma'lum talablarga javob berishi kerak:

1. Ortiqcha yozmang va kichik shriftlardan foydalanmang (agar katta hajmli ma’lumotlarni, masalan, muassasa uchun muhim buyurtmani shoshilinch ravishda joylashtirish zarurati tug‘ilsa, unchalik ahamiyatli bo‘lmagan ma’lumotlarni kichik harflarda yozing va muhim nuqtalar katta tanlang).

2. Ma'lumot sarlavhaga ega bo'lishi kerak ("chiroyli narsalar" shart emas, chunki bu gazeta yoki jurnaldagi maqola emas), lekin sarlavhasiz material shunchaki e'tiborni jalb qilmaydi.

3. Stendga qo‘yilgan material imzolangan bo‘lishi kerak (psixologlarning fikricha, 10 kishidan 7 nafari imzosiz o‘tib ketadi va materialga e’tibor bermaydi, 10 kishidan 9 nafari tanishini ko‘rsa, to‘xtab, ma’lumotni o‘qiydi. nomi).

4. Xatoga yo'l qo'ymang, ma'lumotni tekshirib ko'ring.

5. Fotosuratlar, grafikalar va boshqa rasmlardan foydalaning. Ular stendni yanada qiziqarli qilishga va xabaringizni etkazishga yordam beradi. Bundan tashqari, har qanday bayonot fotosurat bilan birga bo'lsa, yanada ishonchli ko'rinadi. O'quvchi uchun fotosuratning mavjudligi aytilgan faktlarni "tasdiqlaydi", ularni "haqiqiy" qiladi.

Ma'lumotni qayerdan olish mumkin?

Qidirmoq ma'lumot to'plash esa jiddiy vazifadir. Kasaba uyushmalari ma'lumotlarining ko'plab manbalari mavjud. Va o'zlarida ular boshqa tabiatdagi ma'lumotlarni olib yuradilar.

Birinchi va eng ko'p siz uchun muhim manba kasaba uyushma a'zolaridir. Aynan ulardan tashkilot, muassasadagi muammolar va hal etilmagan vaziyatlarni bilib olishingiz mumkin. Ular sizga hozir qanday ma'lumotlar tegishli bo'lishini aytishlari mumkin. Uyqu Misol uchun, agar biz yozgi davr haqida gapiradigan bo'lsak, ta'tilga chiqish ko'pchilik uchun tegishli holat bo'lsa, ta'til berish tartibi haqida ma'lumot joylashtiring. Shunda ko‘pchilik sizning stendingizga e’tibor qaratadi va boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotining kasaba uyushma a’zolariga ko‘rsatayotgan g‘amxo‘rligini qadrlaydi.

Ikkinchi manba ma'lumotlar kasaba uyushma gazetalari. Shuningdek, yuqori kasaba uyushma organlari tomonidan chop etilgan materiallar eng muhim bosma axborot manbai hisoblanadi.

Svetlana Fedoseeva

Turing: "Kasaba uyushmasi burchagi!" o'z qo'llarim bilan.

Ishlab chiqarish uchun Menga stend kerak edi:

1. tolali taxtali varaq (1 metrga 1,2);

2. rulonlarda o'z-o'zidan yopishqoq lenta (fon yaratish uchun kabina, ko'k, qizil, oq va qora;

3. qulflanadigan papkalar (ma'lumot varaqlari uchun cho'ntaklar yaratish uchun);

4. bizning MB DOW logotipi uchun mening eskizim bo'yicha yaratilgan bosma nashr;

5. ikki tomonlama lenta (ma'lumot uchun cho'ntaklar yopishtirish uchun);

6. harfli trafaretlar (sarlavha yozuvi uchun kabina) .

Plitalar tolali plitalar uchtaga yopishtirilgan xcolor palitrasi:

Qulfli papkalardan yasalgan cho'ntaklar:

Estetika va go'zallik uchun men cho'ntaklar bo'ylab o'z-o'zidan yopishqoq marmar plyonka bilan yopishtirdim.:

Logotipni chop etdi va kesib tashladi.:

Men qilgan harflar stencil asosida, nomi uchun kabina,o'z-o'zidan yopishqoq qog'ozdan kesilgan:

Yoniq turishjoylashtirilgan cho'ntaklar va logotip:

Yaratilishning yakuniy bosqichida kabina,sarlavhasini joylashtirdi:

Cho'ntaklarga joylashtirilgan ma'lumot varaqlari:

Men sizning baholaringizni kutaman, ish ikki soat uxlab qoldi)

Tegishli nashrlar:

DIY 3-D otkritka har qanday vaziyat uchun ajoyib sovg'adir. Bolalar uchun o'z qo'llari bilan kartalar qilish haqiqiy zavq.

Bola bilish dunyo, teginishga va hamma narsani sinab ko'rishga intiladi. Ularga har xil narsalarni etarlicha o'ynash imkoniyatini berish.

Bola atrofidagi dunyoni o'rganishdan zavqlanadi. U nafaqat o'yinchoqlarga, balki xavfli bo'lishi mumkin bo'lgan barcha narsalarga ham qiziqadi:

DIY foto ramka. Ish tavsifi: ushbu material katta yoshdagi bolalar uchun mo'ljallangan maktabgacha yosh, o'qituvchilar va ota-onalar.

Salom, bu safar men gaplashmoqchiman vizual yordam men tomonidan o'z qo'llarim bilan qilingan. Tabiiyki, g'oya yangi emas va ehtimol biror joyda.

MBDOU-d / s "Teremok" kasaba uyushma qo'mitasining tarkibi

Bolalar bog'chasidagi kasaba uyushma qo'mitasi bizning vakolatimizdir!

Hamdo'stlik rishtalari mustahkamlansin,

Biz boshqacha bo'lmasligimiz kerak!
Maktabgacha ta'lim va kasaba uyushmalari -
Yurt birligining asosi!

Boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti raisi: Grigoryeva Elena Anatolievna

Ijtimoiy himoya bo'yicha rais o'rinbosari mehnat huquqlari ishchilar - Rudakova Aleksandra Gennadievna

Rais oʻrinbosari, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha komissar - Nekrasova Elena Viktorovna

Raisning tashkiliy-ommaviy ishlar bo‘yicha o‘rinbosari- Molimonova Natalya Evgenievna

Govorova Svetlana Anatolievna

Kasaba uyushmasi qo‘mitasining asosiy vazifasi: kasaba uyushmalari a'zolarini ijtimoiy himoya qilish.

Xodimlarning ijtimoiy va mehnat huquqlarining kafolati 2016 yilda uzaytirilgan va 2016-2019 yillarga (3 yil) tuzilgan jamoa shartnomasi hisoblanadi.

Kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish uchun motivatsiya

Kasaba uyushmasi nima?

Kasaba uyushmasi - bu fuqarolarning umumiy ishlab chiqarish, kasbiy manfaatlari bilan bog'liq bo'lgan, ularning ijtimoiy va mehnat huquqlari va manfaatlarini ifodalash va himoya qilish maqsadida tashkil etilgan ixtiyoriy jamoat birlashmasi. ( Federal qonun 1996 yil 12 yanvardagi 10-son - "Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyat kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni)

Bilingki, ittifoq:

· Yordam qo'lini cho'zadi!

· Mehnatkashning huquq va manfaatlarini himoya qiladi!

· Rahbarga asosiy talablarni shakllantiradi!

O'sishni rag'batlantiradi ish haqi!

· Sudda manfaatlarni ifodalaydi!

· Qonuniy jihatdan qo'llab-quvvatlaydi va himoya qiladi!

Nima uchun ittifoqda bo'lish foydali?

Avvalo, kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish orqali ishchilar o'zlarining mehnat huquqlarini himoya qilishni xohlashadi va mehnat qonunchiligiga rioya qilish uchun kurashadilar.

Kasaba uyushmasi tashkiloti xodimlar nomidan ish yurituvchi organdir.

Kasaba uyushma tashkiloti bor – jamoa shartnomasi bor, mehnatkashlarning huquq va kafolatlariga rioya etilishini nazorat qilish imkoniyati bor!

Kasaba uyushmasi tashkiloti bor - mehnat qilish huquqini amalga oshirishda ijtimoiy kafolatlarni himoya qilish imkoniyati mavjud!

Kasaba uyushmasi tashkiloti bor - hamkasblardan yordam va yordam olish imkoniyati mavjud!

Kasaba uyushmasi tashkiloti bor - bepul yuridik yordam olish, ishchilar huquqlarini himoya qilish bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha shikoyat va bayonotlar berish imkoniyati mavjud!
Kasaba uyushmasi yagona jamoat tashkiloti, xodimlarning manfaatlarini ifodalash va huquqlarini himoya qilish uchun qonunchilik huquqiga ega.

Faqat kasaba uyushma a'zosi quyidagilarga ishonish huquqiga ega:

Ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasi buzilgan taqdirda kasaba uyushma tashkilotiga yordam ko'rsatish;

mehnatni muhofaza qilish, mehnat majburiyatlarini bajarishda sog'likka etkazilgan zararni qoplash bilan bog'liq masalalarni hal qilishda yordam berish;

Iqtisodiy, huquqiy, tibbiy masalalar bo'yicha bepul maslahat.

MBDOU d / s - "Teremok" boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti raisining 2015-2016 yillardagi ommaviy hisoboti.

MBDOU d / s - "Teremok" boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti raisining 2016-2017 yillardagi ommaviy hisoboti.

MBDOU d/s - "Teremok" boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti raisining 2017 yil uchun ochiq hisoboti

MBDOU d / s - "Teremok" boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti raisining 2018 yil uchun ochiq hisoboti

Rossiya Prezidentining buyrug'ini bajarish uchun V.V. Putin, Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi va Butunrossiya ta'lim kasaba uyushmasi tomonidan maktub tayyorlandi, unda ta'limni boshqaradigan davlat hokimiyati organlari rahbarlariga, rahbarlarga tavsiyalar berilgan. ta'lim tashkilotlari va kasaba uyushmalari rahbarlari mas'uliyatni kamaytirish uchun.

Elektron gazeta

Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining vazifalari

MBDOU d / s "Teremok" 2018-2019 o'quv yili uchun

Kasaba uyushma tashkilotining 2018-2019 o‘quv yili uchun ish rejasi

SENTYABR

1. Kasaba uyushma burchagini ro'yxatdan o'tkazish.

2. Tekshirish ish kitoblari, mehnat shartnomalari.

3. 2018 - 2019 o'quv yili uchun ish rejasini tuzish.

4. Kasaba uyushmasi a'zolarining buxgalteriya hisobini solishtirishni amalga oshirish.

5. Yubiley ro'yxatini tuzish, bayram va muhim sanalar kasaba uyushma a'zolari uchun.

6. Maktabgacha ta'lim xodimi kuniga bag'ishlangan tadbirni tayyorlash.

7. Mehnatni muhofaza qilish kuni: mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha komissiyaning reydi - o'quv yiliga tayyorgarlik.

OKTYABR

1. Keksalar kuniga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish (pedagogik mehnat faxriylarini sharaflash, "Do'stlar uchrashuvi").

2. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalarni tekshirish, ishchilarning imzolari mavjudligi.

3. “Ichki mehnat qoidalari qoidalari” kasaba uyushmasi yig‘ilishini tayyorlash va o‘tkazish.

4.Maktabgacha ta’lim muassasasi hududini tozalash bo‘yicha ekologik shanbalik.

5. Maktabgacha ta'lim muassasasining ijtimoiy pasportini tayyorlash bo'yicha ishlar.

NOYABR

1. Kasaba uyushmasi qo‘mitasining “Xodimlarning shaxsiy ishlari va mehnat daftarchalarini yuritishini tekshirish natijalari to‘g‘risida”gi yig‘ilishini o‘tkazish.

2. Dizaynning to'g'riligini tekshiring moliyaviy hujjatlar(hisob-kitoblar, hisobotlar, aktlar).

3. Kasaba uyushmalariga a'zolikni rag'batlantirish bo'yicha olib borilayotgan ishlar samaradorligini tahlil qilish.

4. Mehnatni muhofaza qilish kuni: ish joyida sog'liqni saqlash va xavfsizlik qoidalari va talablariga rioya qilish.

5. Bolalar uchun yangi yil sovg'alarini olish uchun maktabgacha ta'lim muassasalari xodimlarining ro'yxatlarini tuzish.

6. Ovqatlanish bo'limi va omborni tekshirish.

7. Maktabgacha ta'lim muassasalarida bolalarni ovqatlantirish bo'yicha nikoh komissiyasining hisoboti.

DEKABR

1. Jamoa shartnomasining bajarilishi to'g'risida hisobot (har qanday band).

2. Kasaba uyushmasi a’zolari farzandlariga yangi yil sovg‘alarini tashkil etish.

3. Tayyorgarlik yangi yil bayrami ta'lim muassasasi xodimlari uchun.

4. Xodimlarning 2018 yil uchun ta’til jadvalini muvofiqlashtirish.

5. Mehnatni muhofaza qilish kuni: ish joyida sog'liqni saqlash va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar mavjudligi, ishda sog'lig'iga rioya qilish.

6. 2018 yil uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha shartnoma tuzish.

7. "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risida" kasaba uyushma yig'ilishini tayyorlash va o'tkazish.

8. Maktabgacha ta’lim muassasalari xodimlari uchun yangi yil bayramini tashkil etish va o‘tkazish;

YANVAR

1. Kasaba uyushmasi qo‘mitasining “To‘g‘risidakasaba uyushmasi qo'mitasi va ma'muriyatining muvofiqligi uchun bot Mehnat kodeksi RF".

2. Bajarilishini tekshirish qabul qilingan qarorlar kasaba uyushma yig'ilishlarida va kasaba uyushma qo'mitasi yig'ilishlarida.

3. Komissiya majlisida ijtimoiy himoya kasaba uyushmasi qo‘mitasining “Kasaba uyushmasi qo‘mitasi va ma’muriyatning 1-bandini amalga oshirish bo‘yicha birgalikdagi faoliyati to‘g‘risida”gi masalani ko‘rib chiqsin. Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi Qonunining 55-moddasi.

4. 2018-yil 2-yarim yilligi uchun “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi shartnoma”ning bajarilishi yuzasidan hisobot.

5. Hujjatlar bilan ishlash: yangilash, muvofiqlashtirish.

6. Mehnatni muhofaza qilish kuni: hayot va sog'liqni saqlash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing qish davri(muzlash, muzlik).

FEVRAL

1. Ma'muriyat bilan birgalikda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik to'g'risidagi bitimni amalga oshirishning borishi to'g'risida hisobot tayyorlang.

2. 23-fevral va 8-mart Xalqaro xotin-qizlar kuniga bag‘ishlangan tadbirlarni tayyorlash va o‘tkazish.

3. Mehnatni muhofaza qilish kuni: maktabgacha ta'lim muassasasida elektr simlarini qayta ko'rib chiqish.

4.Maktabgacha ta’lim muassasalari xodimlarining mablag‘ bilan ta’minlanishini nazorat qilish shaxsiy himoya va kombinezonlar.

MART

1. Xalqaro sharafga bag'ishlangan tadbir o'tkazish ayollar kuni 8 mart.

3. “Kompensatsiya va rag‘batlantirish xarakteridagi nafaqalar va qo‘shimcha to‘lovlar to‘g‘risida”gi mahalliy qonunni amalga oshirish masalasini ko‘rib chiqsin.

4. Mehnatni muhofaza qilish kuni: oziq-ovqat bo'linmasida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik holati.

APREL

1. Tekshiring va tekshiring texnik holat mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalariga rioya qilish uchun binolar, jihozlar.

Shu kuni biz faxriylarimizni taklif qildik: Farzandlarimizni tarbiyalagan hurmatli tarbiyachilar, hatto ba'zilarimiz uy bekasi ham, kichik o'qituvchilar, kir yuvish va oshxona ishchilari ... Ular hayotlarining ko'p yillarini va butun hayotining bir qismini maktabgacha yoshdagi bolalarni tarbiyalashga bag'ishladilar. Quvnoq va bejirim kiyingan faxriylar mamnuniyat bilan, qalblari abadiy yosh, nekbinlik bilan keldi. Mehmonlar katta qiziqish bilan o‘z yaqinlarining guruh xonalari va yordamchi xonalarini kezib chiqdilar. bolalar bog'chasi. O'qituvchilar rahbarligida o'z o'quvchilari bilan musiqa direktori Olga Igorevna Bulatova mehmonlarimiz uchun musiqiy raqamlarni namoyish etdi: she'rlar, qo'shiqlar, raqslar. Kelgusida madaniy dastur choy ichish, o'yinlar va aziz mehmonlarning bir-birlari va bog'cha xodimlari bilan muloqotini o'z ichiga oldi. Do'stlar uchrashuvi kuni bayramona, shinam davrada o'tdi. Siz, aziz faxriylar, ezgu mehnatingiz uchun yana bir bor tashakkur bildiramiz!

KUZGI UCHUNLAR

An'anaga ko'ra kuz kunlari bog'cha o'qituvchilari va tarbiyalanuvchilari o'tgan yillardagi mehnat faxriylarini ziyoratga taklif qilishdi. Hurmatli mehmonlar kutilmoqda bayram konserti choy bilan. Shu kuni mehmonlarimiz hech bo‘lmaganda shu ikki-uch soat davomida yoshi, ro‘zg‘or yumushlari, kasalliklar, dunyo muammolari haqida unutib, shunchaki dam olishlarini, yoshliklarini eslab, biroz dam olishlarini istardik.O‘quvchilardan kulgili musiqiy raqamlar. katta maktabgacha yoshdagi, Qiziqarli o'yinlar va musiqa, bulochka va shirinliklar bilan choy, yaxshi kayfiyat... Bu kuz kuni mehmonlarimizga sovg'a qila olgan kichik bir qism.

8-mart bayramida jamoamiz o'tgan yillardagi mehnat faxriylarini tabriklashni unutmadi. Hurmatli mehmonlar choy ichish bilan bayram konsertiga taklif qilindi. O'qituvchilar va bog'cha o'quvchilarining kulgili musiqiy raqamlari, quvnoq musiqa, bulochka va shirinliklar bilan choy, yaxshi kayfiyat... Bu bayramda mehmonlarimizga sovg'a qilishimiz mumkin bo'lgan kichik bir qism.

"Biz yolg'iz o'zi qila olmaydigan narsani birga qila olamiz!" – bu shior kasaba uyushmasi tashkiloti faoliyatida asos bo‘ldi.

Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotida davlat muassasasi ta'lim "Mixeevskaya o `rta maktab» 33 nafar kasaba uyushma a’zolaridan iborat. Maktabning boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti odamlar jamoasidir turli yoshdagilar lekin qalbi yosh. Turli e'tiqodlarga ega, ammo kelishuvga erisha oladigan, mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarini ta'minlash, malakasini oshirish va kasbiy ehtiyojlarni qondirish uchun birlashgan. Hammasini birgalikda, kasaba uyushmasi rahbarligida qilish qiziqroq va samaraliroq.

Ishning asosiy yo'nalishlari:

Boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotining jamoa shartnoma munosabatlarini rivojlantirish bo‘yicha ta’lim muassasasi rahbari bilan o‘zaro hamkorligi;

Kasaba uyushmasining tashkiliy va ustav faoliyatini takomillashtirish;

Ta'lim muassasasida sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish;

O'tkazishda Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligiga qat'iy rioya qilish ustida ish olib boring shartnoma shakli xodimlar - kasaba uyushma a'zolari bilan ishlash;

Muhim mehnat sharoitlarining yomonlashishiga, xodimlar soni va xodimlarining asossiz qisqarishiga qarshi chiqish;

mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazorati huquqidan foydalanish;

Kerakli bepul ta'minlash huquqiy yordam kasaba uyushmasining barcha murojaat qilgan a'zolari;

Kasaba uyushmalari byudjetidan sport-sog‘lomlashtirish, sport va madaniyat ishlarini tashkil etish uchun mablag‘ ajratish;

Kasaba uyushma a'zolariga moddiy yordam ko'rsatish.

Kasaba uyushmasining asosiy vazifasi:

Keyinchalik ko'tarilish ijtimoiy maqom pedagogik xodimlar;

Rivojlanish ijtimoiy sheriklik filialda;

Kasaba uyushmalari a'zolarining huquqlari va kasbiy manfaatlarini samarali huquqiy himoya qilish tizimini yaratish.

Kasaba uyushmamiz:

BIZNING KREDO:

"Birga bo'lish-bu boshlanishi,

birga qoling-bu taraqqiyot

Birgalikda ishlash uchun-bu muvaffaqiyat!" (Genri Ford)

BIZNING shiorimiz:

Kasaba uyushmasi tashkilotining barcha a'zolarining sa'y-harakatlarini birlashtirish va harakatlarini muvofiqlashtirish orqali umumiy maqsadlarga erishish.

BIZNING POZİSYONIMIZ:

Tinglashni, tushunishni, hamdard bo'lishni, qaror qabul qilishni, konstruktiv ishlashni biling. IN birlik kuchdir!

ISHONAMIZKI,

o‘qituvchi mehnati jamiyatda yuksak maosh va hurmatga sazovor bo‘lishi, xalq ta’limi tizimi o‘ziga xos o‘zgarishlar uchun salohiyatga ega ekanligi!

BIZ KO'RISHNI HOHLAYMIZ

o'qituvchilar baxtli odamlar bolalarni sevadigan, uyushqoq, intizomli, bolaning taqdiri uchun javobgar, uning har tomonlama rivojlanishini ta'minlaydigan ijodiy shaxslar.

Biz yosh va faolmiz, shuning uchun biz ishchilar kasaba uyushmasi va ta'lim tuman qo'mitasining barcha tashabbuslarida qatnashamiz: Dribinskiy tumanidagi ta'lim va ilmiy tashkilotlar xodimlari o'rtasida bo'lib o'tgan filial tuman sport bayramida, tumanda sayyohlar. ralli, havaskorlar musobaqalarida.

"Biz bilan bo'l va yolg'iz qolmaysiz!" – Tashkilotimizning yana bir shiori boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotining barcha serqirra faoliyati bilan amalga oshirilmoqda. Biz nafaqat yaxshi ishlashni, balki ajoyib dam olishni ham bilamiz. Madaniy-ommaviy ishlarga doimiy mas'ul ijodiy izlanish: kasaba uyushma ishini qanday diversifikatsiya qilish, kasaba uyushma a'zoligini pedagogik jamoaning turli qatlamlari uchun qanday jozibador qilish. Shu maqsadda bayram chiroqlari, teatr va konsertlarga sayohatlar, yubiley va unutilmas sanalarni nishonlash, diqqatga sazovor joylarga sayohatlar uyushtirilmoqda. Bunday tadbirlar jamoani shakllantirishga yordam beradi.

Kasaba uyushmasi qo'mitasi raisi Ismailova Svetlana Anatolyevna

Marina Pirogova

.

« kasaba uyushmasi tashkilotlar».

Qadrli hamkasblar!

O'tgan o'quv yilida men "Eng yaxshi" munitsipal tanlovida qatnashdim kasaba uyushma veb-sayti yoki kasaba uyushmasi ta'lim veb-saytidagi sahifa tashkilotlar».

Raqobat maqsadlari:

Tanlov faollashtirish, o‘zaro tajriba almashish maqsadida o‘tkazildi professional ma'lumotlar, shuningdek, eng samaralisini aniqlash va taqdirlash boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari.

Raqobat maqsadlari:

Rivojlanish va takomillashtirish axborot resurslari Uchun boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari;

Faol rivojlanish kasaba uyushmalari tarmog'i;

- ta'rifi yuqori sifatli saytlar ma'lumotlarni taqdim etish, saytlar orasida dizayn va texnik bajarish boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari.

Baholash mezonlari:

Saytda joylashtirilgan ma'lumotlarning dolzarbligi;

Resursning axborot bilan to'yinganligi;

Saytni yangilash;

Mavjudlik, ko'rinish va sifat ma’lumot berdi;

Saytning unga yuklangan vazifalarga muvofiqligi.

Musobaqa natijalariga ko‘ra 2-o‘rinni egalladi.

Bizning sahifamiz ta'lim muassasamizning rasmiy veb-saytida joylashgan tashkilotlar.

Men sahifani shunday qildim

Bo'limlar:

1. Boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti kasaba uyushma qo‘mitasi

MBDOU № 15 "Teremok"

- (fotosurat bilan ma'lumot)

asosiy vazifa kasaba uyushma qo'mitasi

A'zolarni ijtimoiy himoya qilish kasaba uyushmasi.

A'zoning huquq va majburiyatlari kasaba uyushmasi.

Qanday qo'shilish kerak ittifoq?

To'ldirish uchun shakllar

2. Normativ-huquqiy baza.

Umumiy qoida haqida kasaba uyushmasi boshlang'ich tashkiloti (havola)

Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi. (havola)

"To'g'risida" Federal qonuni kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari. (havola)

Federal qonun "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida". (havola)

Kemerovo viloyati qonuni "Ta'lim to'g'risida". (havola)

to'g'risidagi nizom boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti

MBDOU №15 "Teremok"

3. Ish rejasi.

Myskovskaya shahrining istiqbolli ish rejasi kasaba uyushma tashkilotlari rossiya Federatsiyasi xalq ta'limi va fan xodimlari (joriy yil uchun).

Ish rejasi MBDOU 15-sonli boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti kasaba uyushma qo'mitasi"Teremok" (joriy oy uchun).

4. Maktabgacha ta'lim muassasasida mehnatni muhofaza qilish.

15-sonli MBDOUda mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom "Teremok".

Mehnat shartnomasi.

5. Faoliyatlar.

(yilda sodir bo'lgan voqealarni ta'kidlaydi boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti fotosurat bilan)

6. Tabriklaymiz.

(hamkasblarni tabriklaymiz)

7. Bizning ittifoq burchagi.

(foto kasaba uyushmasi burchak va hozirda burchakda joylashtirilgan yangi ma'lumotlar)

8. «Mening kasaba uyushmasi".

9. Kasaba uyushmasi - TV.

Markaziy Komitetning rasmiy sayti kasaba uyushmasi xalq ta'limi va fan xodimlari.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi.

Uyushma kasaba uyushmalari noishlab chiqarish sohasi ishchilari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat va bandlik federal xizmati.

Kemerovo viloyati kasaba uyushma tashkiloti rossiya Federatsiyasi xalq ta'limi va fan xodimlari.

Myskovskaya shahri kasaba uyushma tashkiloti rossiya Federatsiyasi xalq ta'limi va fan xodimlari.

Umid qilamanki, bu ma'lumotlar siz uchun qiziqarli bo'ladi.

Hammaga omad!

Tegishli nashrlar:

"Maktabgacha ta'lim muassasalarining bo'lajak tarbiyachilarida kasbiy o'zini o'zi tarbiyalashga tayyorlikni shakllantirish". (davomi) Xominich N. A. “Kelajak o'qituvchilarida kasbiy o'z-o'zini tarbiyalashga tayyorlikni shakllantirish. maktabgacha ta'lim muassasalari". (davomi).

Boshlang'ich raqs ko'nikmalarini rivojlantirish vositasi sifatida noan'anaviy darslar Xoreografiya darslarida noan'anaviy usullar g'oyasi o'yinni organik tarkibiy qismga aylantirish uchun o'yin texnologiyalaridan foydalanishdir.

Oila bilan hamkorlik shakli sifatida harakatlarni tashkil etishning akmeologik jihati Harakat ijtimoiy ahamiyatga ega, faol, murakkab, voqea. Aktsiya ota-onalar bilan ishlashning interaktiv shakllaridan biridir.

Nizom - maktabgacha ta'lim tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi hujjat MKDOU № 11 Tambukan qishlog'i Mavzu bo'yicha hisobot: "Nizom - tashkilotlar faoliyatini tartibga soluvchi hujjat" 201_yil Mas'ul.

Maktabgacha ta'lim muassasalarining bo'lajak o'qituvchilarida kasbiy o'z-o'zini tarbiyalashga tayyorgarlikni shakllantirish N. Xominich, maktabgacha ta'lim muassasalarining kelajakdagi tarbiyachilarida kasbiy o'z-o'zini tarbiyalashga tayyorlikni shakllantirish. Bugun qachon.

Ota-onalar uchun maslahat "Yosh bolalarda birlamchi mehnat ko'nikmalarini shakllantirish" Yosh bolalar bilan ishlagan holda, men har yili yangi bolalarni jalb qilaman va moslashish paytida men bolalar uchun qanchalik qiyinligini ko'raman.