Xodimlarni mukofotlash uchun qiziqarli nominatsiyalar. She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Komik maktublar tug'ilgan kun, to'y, pensiya yoki boshqa maxsus holatlar uchun taqdim etiladi. Medallar va diplomlar xodimlar, boshliqlar, qarindoshlar, do'stlar va tanishlarni rag'batlantiradi. Mukofotning matni hujjat topshirilgan vaziyatga bog'liq. Foydalanish tavsiya etiladi tayyor namunalar har qanday tantanali tadbir uchun taqdim etilgan minnatdorchilikni to'ldirish.

Harflar namunalari

Diplom namunalarini Internetda bepul yuklab olish yoki ixtisoslashtirilgan do'konlarda sotib olish mumkin. Elektron versiyalar chop etiladi va imzolanadi. Tabriklash so'zlari o'z-o'zidan to'ldirilgan yoki matn allaqachon mavjud bo'lgan va qabul qiluvchining ismini yozish kifoya qiladigan xatlar mavjud. Birinchisining afzalligi individual yondashuvda bo'lib, unda siz har qanday matnni tanlashingiz mumkin - kulgili, kulgili, rasmiy.

Tug'ilgan kunda

Tug'ilgan kungi bolaga qiziqarli tabrik bilan sertifikat beriladi. Masalan: "Sevimli dadam va bobom taqdirlanadi!" yoki "Dunyodagi eng yaxshi onaning tug'ilgan kuni bilan!"

Yubiley

Komik diplom uchun davra sanasi kunning qahramoni yoki kun qahramoni tomonidan esga olinadi. Odatda 50 yil, 60 yil, 70 yil uchun beriladi. Tabriklovchi Putin, Jirinovskiy yoki boshqa taniqli siyosatchi, qo'shiqchi, aktyorning iliq so'zlari yozilgan xatni yuklab olishi mumkin. Dastlab imzolangan sertifikatlar tug'ilgan kunlar va mehmonlarga yoqadi.

To'y uchun

Nikoh guvohnomasi kelin va kuyovga beriladi. Komik maktublar guvoh va guvohga, sotuvchilarga, qaynota qaynona bilan, qaynota qaynona bilan beriladi. Siz quvnoq mehmonlarning faol ishtiroki uchun diplom bilan taqdirlashingiz mumkin.

Qizil diplom bilan tabriklayman

Tarmoqda sertifikatlar mavjud bo'lib, unda talabalarni bitirganliklari bilan hazillashib tabriklashadi. Agar so'ralsa, ular juda ixtisoslashgan sertifikatlar beradi: ayyor huquqshunos, ideal dasturchi. Variantlar mos keladi: "taniqli daho diplomi", "Yorqin bosh sertifikati".

ayol

Yoqimli xonimlar uchun diplomni imzolayotganda, iltifotlarni qo'ldan boy bermang. Matnda ayolning go'zal, maftunkor, muloyim, shirinso'z, aqlli, mehribon, hazil tuyg'usi borligi aytiladi.

kishi

Haqiqiy erkak "Oltin qo'llar", "Po'lat mushaklar", "Jinsiy belgi" nominatsiyalarida minnatdorchilik maktubini oladi. Nomzodlik diplom bilan taqdirlangan odamning xarakteri va sevimli mashg'ulotlariga bog'liq.

Onam

Odatda, xatning taqdimoti bolalarning yoki turmush o'rtog'ining elkasiga tushadi. Siz ayolni faqat onaga aylanayotgani uchun mukofotlashingiz mumkin. Bunday holda, homiladorlik qiyinchiliklaridan aziyat chekayotgan kelajakdagi onalar uchun kulgili diplomlar tanlanadi.

Er

Genet

Ota-onalar

Yangi tug'ilgan ota-onalarga sertifikat kulgili shaklda taqdim etiladi. Diplomlar kasalxonadan chiqarilganda yoki undan keyin beriladi. Bolalarni tarbiyalashda uzoq muddatli va vijdonan ishlaganlik uchun diplomlar bola allaqachon maktabni tugatganida beriladi.

Bolalar uchun

Bolalar uchun diplomlar uchun "Sportdagi yutuqlar", "Ajoyib o'quv yutug'i", "Namunali xulq" nominatsiyalari mavjud. Qiziqarli nominatsiyalar - "Miss shirin tish", "Miss kulgi", "Mister xayol".

Qiz uchun

O'g'il uchun

Bobo

buvisi

Pensioner

qiz do'sti

Hazil diplom yoki otkritka shaklida amalga oshiriladi. Eng yaxshi qiz do'sti diplomning asl dizayni bilan xursand bo'ladi. Misol uchun, diplomga hazil bilan imzo qo'yiladi va unga qiz do'sti bilan fotosurat yopishtiriladi.

Eng yaxshi do'stga

G'olib

Birinchi o'rin uchun

1-o'rin yoki 2- va 3-o'rinlar uchun mukofot varaqasi bayramlarda musobaqalarda qatnashish uchun mukofot sifatida beriladi.

Bosh

Bossga ishchilar jamoasidan kulgili xat yoki kulgili buyruq beriladi. Matnda rahbar qanday ijobiy fazilatlarga ega ekanligi haqida so'z boradi: donolik, qat'iyatlilik, adolat.

Boshliq

Hamkasb

ish uchun xodim

Vijdonli xodimga

Hazil maktubida eng yaxshi xodim uchun minnatdorchilik bildirish kerak Yaxshi ish. Menejerlar yil natijalarini sarhisob qilishlari, xodimlardan ijobiy dinamikani saqlab qolishlarini va professional sohada takomillashtirishni davom ettirishlarini so'rashlari mumkin.

o'qituvchi

shifokor

tarbiyachi

Agar siz komik diplomlarni bermoqchi bo'lsangiz, ota-onalar biroz ko'proq shakllarni sotib olishlari mumkin. Keyin eng mazali taomlar, bolalarga nisbatan mehribon munosabat, toza havoda o'yinlar va yurishlar uchun bo'sh sertifikatlarni imzolang va ularni bolalar bog'chasi xodimlariga topshiring.

Buxgalter

quruvchi

oshpazga

Haydovchi

Sport yutuqlari uchun

Kulgili sarlavhalar bilan mukofotlar

Komiks nominatsiyalari uchun medallar

Diplom uchun shablonlar

Komik maktublarning maketlari imzolash uchun qiziqarli bo'lishi kerak. Agar tarmoqda kerakli nominatsiyaga ega bo'lgan diplom bo'lmasa, ular bo'sh sertifikatlarni yuklab olishadi, so'ngra ularni o'z xohishiga ko'ra imzolaydilar.

Masalan: "Eng yaxshi shashkachiga!", "Eng qizg'in raqslarda qatnashganlik uchun diplom!", "45 yoshda suvli berry!".

Tasdiqnomani qanday imzolash kerak

Matn maqtovga sazovor diplomning asosiy qismidir. Tayyor shablon Internetda toping yoki o'zingiz so'z tuzing. Muvaffaqiyatli tabrikning muhim qismi - bu voqea qahramoni tomonidan sovg'a va diplom olish. Tantanali muhit haqida g'amxo'rlik qilish, tug'ilgan kungi odamga diplom taqdim etish, mehmonlar oldida matnni o'qish, o'zingizdan bir nechta samimiy so'zlarni qo'shish arziydi.

Blanka matni

Diplomlar matni diplomning asosiy qismidir. Voqea qahramoniga tabassum olib kelish uchun kulgili tabriklar mehribon va quvnoq bo'lishi kerak. O'z-o'zidan tabrik yozmoqchi bo'lganlar e'tiborga olishadi kuchli tomonlari tug'ilgan kungi bola yoki tug'ilgan qiz, ularni hazil bilan tasvirlab bering.

1-misol

Hurmatli do'stim Alla! Men sizga hayotning qiyin va quvonchli davrida maslahat bilan yordam berish qobiliyati uchun diplomni taqdim etaman. Siz telefonda eng uzoq vaqt suhbatlashishingiz, kechalari men bilan klublarni silkitishingiz va eng qiziqarli sarguzashtlarni topishingiz mumkin. Do'stligingiz uchun rahmat!

2-misol

Hurmatli hamkasb Irina Mixaylovna! Biz ko'p yillar davomida birga ishladik. Bugun sizning bayramingiz! Siz nafaqaga chiqyapsiz, lekin 55 yosh - noto'g'ri sana. Yorqin ko'zlar va maftunkor tabassum sizning haqiqiy yoshingizga xiyonat qiladi. Irina Mixaylovna, bizning xavfsizlik xodimlarimiz bir sirni bilib oldilar: Siz endigina 20 yoshdasiz. Har doim quvnoq, xushchaqchaq va do'stona bo'ling!

3-misol

Eng yaxshi do'st Vlad! Do‘st ekanligimizdan xursandman. Siz har doim to'g'ri va adolatli ish qilasiz! Siz bilan o'ynash va multfilmlarni tomosha qilish, keklarni ortiqcha iste'mol qilish va bir stolda o'tirish qiziq. Siz har doim menga aytasiz va agar kerak bo'lsa, men uchun qaror qiling sinov. Ushbu diplom sizga mening eng yaqin do'stim ekanligingizni eslatib tursin.

Oyatdagi yozuvlar

She'riy iste'dod egalari to'yning yubileyi, yubileyi bilan, hatto quvnoq she'r ko'rinishidagi diplom himoyasi bilan ham voqea qahramonini osongina tabriklashlari mumkin.

Agar tabrik satrlari hech qanday tarzda ishlamasa, lekin siz o'zingiz oyat yozmoqchi bo'lsangiz, unda siz Internetda qofiyalarni ko'rishingiz mumkin: baliqchi - eksantrik, yubiley - kasal bo'lmang, do'stingiz - to'satdan - turmush o'rtog'ingiz . Qofiyalar asosida qisqa to‘rtlik tuzing.

Minnatdorchilik turli vaziyatlarda beriladi: tug'ilgan kunlarda, boshqa bayramlarda, ish yoki o'qish uchun minnatdorchilik bildirish istagidan. Siz o'z qo'llaringiz bilan maqtov varag'ini yaratishingiz yoki uni onlayn yuklab olishingiz mumkin.

Diplomni mustaqil ravishda tayyorlash uchun A4 formatidagi oq varaq olinadi. Yuqori markaziy qismda so'z katta harflar bilan yoziladi: diplom, sertifikat, maqtov varaqasi, minnatdorchilik.

Matn quyida yoziladi va imzo qo'yiladi. Agar so'ralsa, diplom ramkaga solinadi, pastki yoki yuqori qismida siz rasm chizishingiz yoki fotosuratni joylashtirishingiz mumkin. Loyihalashda matn va rasmlarning o'lchamlari qog'oz varag'iga mutanosib bo'lishiga ishonch hosil qiling.

Rahmatning tayyor maketlari Internetda topilgan. Siz bepul yuklab olishingiz, kerakli miqdordagi nusxalarni chop etish uchun yuborishingiz mumkin. Maxsus dastur-konstruktorlar maqtov varaqasi tartibiga yangi elementlar qo'shish imkonini beradi. Asl minnatdorchilik sertifikat, sovet varaqasi, eski xat yoki o'ram shaklida amalga oshiriladi.

Har qanday korporativ tadbir har doim butun ishchi guruhingiz bilan bir joyda to'planish uchun ajoyib imkoniyatdir. Va, albatta, oqshom muvaffaqiyatli bo'lishi uchun, buni o'ylab topish yaxshidir kulgili musobaqalar rag'batlantiruvchi mukofotlar va komik nominatsiyalar bilan. Qoidaga ko'ra, nominatsiya nomlari bevosita tadbir mavzusiga bog'liq, masalan, 23 fevraldan. Erkaklar uchun nominatsiyalarning qanday nomlari haqida biz ushbu maqolada aytib beramiz.

Nomzodlarning nomlari nimaga bog'liq?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, komiks nominatsiyalarining nomlari bevosita partiya mavzusiga bog'liq. Shuningdek, mukofotlar nomiga mukofotga ko'rsatilgan nomzodlarning jinsi ta'sir qilishi mumkin. Bizning holatda, biz barcha unvonlar erkaklar uchun bo'lishini kelishib oldik. Xo'sh, korporativ partiya uchun qanday komik nominatsiyalarni taklif qilishingiz mumkin?

"Yilning eng kech ishchisi"

Ushbu nominatsiya, nomidan ko'rinib turibdiki, doimiy ravishda ishga kechikadigan xodimga borishi kerak. Qoidaga ko'ra, bunday odamlar doimo o'z vaqtida emasligi uchun yangi bahonalar bilan kelishadi. Biroq, nomzodni xafa qilmaslik uchun siz quyidagi oyatlarni ishlatib, bunday mukofotni topshirishingiz mumkin:

Ertalab budilnik jiringlaydi

Tur, tur! Vaqt keldi!

Ammo u o'rnidan turolmaydi

U juda uxlashni xohlaydi.

U ishga borishga shoshilmayapti.

U hashamatli va uzoq vaqt uxlaydi.

U uxlab qolganini ko'rgan zahoti,

Taksiga yuguradi, lekin yana kech.

Xo'sh, kim yo'q?

U o'z mukofotiga loyiq!

Oyatdagi bunday kulgili nominatsiyalar kayfiyatni ko'tarishga yordam beradi va xodimga noto'g'ri ish qilayotganini o'ynoqi tarzda aytib beradi. Nomzod uchun mukofot sifatida, diplomdan tashqari, siz uxlab yotgan odamning tasviri bilan chiroyli medal yasashingiz mumkin. Unga katta budilnik ham berishingiz mumkin.

"Yilning eng kasal ishchisi"

Bunday nominatsiyada tashkilotning muntazam kasal bo'lgan va har qanday sababga ko'ra kasallik ta'tilida bo'lgan xodimi g'alaba qozonishi mumkin. Ushbu holatda gaplashamiz Surunkali kasalliklari yoki haqiqiy sog'lig'i bilan bog'liq muammolarga duchor bo'lgan xodimlar haqida emas, balki kulib bo'lmaydi. Ushbu mukofotga nomzodlar ko'pincha "taxminan kasal" yoki "ayyor yallig'lanishdan azob chekayotgan" deb nomlanadi.

Ertalab uyg'onadi, bu muammo.

Uning boshi og'riyapti!

Endi oshqozon, keyin bel og'riyapti,

Endi tomoq og'rig'i, keyin gripp, keyin kolit.

U ishga bormaydi

Yuzta sabab chaqiriladi.

Ishga chaqiradi

U yo'taladi va telefonga xirillab yuboradi.

Shunday qilib, u har kuni azob chekadi,

Buning uchun u mukofot oladi.

Xodimlar uchun ushbu nominatsiyada mukofot sifatida - qizil xoch bilan katta birinchi tibbiy yordam to'plami ko'rinishidagi kulgili mukofotlar.

"Kompaniyaning eng tejamkor xodimi"

Ushbu nominatsiyada siz, masalan, bosh buxgalterni ko'rsatishingiz mumkin. Bunday odam, qoida tariqasida, ko'pchilikni hal qiladi moliyaviy savollar tashkilotlar. U har doim ma'lum mablag'lar qayerda va qanday miqdorda sarflanishini biladi, shuningdek, pulni tejash bilan bog'liq ma'lumotlarga ega. Nomzod oltin tangalar bilan sandiq tasvirlangan katta medal yoki barmoqlarida yashil banknotlar ventilyatorini ushlab turgan qo'l bilan taqdirlanishi mumkin. Siz unga kalkulyator yoki eski yog'och abakusni ham berishingiz mumkin (ikkinchi variant afzalroq - pulni tejash uchun).

Bunday komik nominatsiyalar sizning xodimingizni jamoadan ajratib turadi va boshqalar uchun qo'shimcha motivatsiya bo'ladi.

"Eng muhim ayollar himoyachisi"

Ushbu nominatsiya markazda bo'lishni yaxshi ko'radigan erkaklar uchun ideal ayollar jamoasi. Ular, qoida tariqasida, adolatli jinsiy aloqa vakillarining e'tiboridan mahrum emaslar, ular har doim har qanday xonimga qanday va nima deyishni bilishadi. Bunday hamkasbi shishgan sportchining tasviri yoki sport atributlari, masalan, sport dumbbelllari bilan medal bilan taqdirlanishi mumkin.

"Choy marosimi ustasi"

Komiks mukofotlari nominatsiyalariga “Choy marosimi ustasi” kabi qiziqarli unvonlarni kiritish qiziq. Ushbu nominatsiya bo'yicha nomzod tez-tez bir piyola choy bilan ko'rilgan xodim bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, bu ichimlik bilan uni nafaqat tushlikda, balki tushlik paytida ham ko'rish mumkin edi ish vaqti. Bunday odamlar, qoida tariqasida, oddiygina "vaqt uchun o'ynashadi". Choy ichish paytida va undan keyin ular chekish tanaffusiga borishlari va bu ichimlikdan foydalanishni hamkasblar bilan suhbatlar va boshqalar bilan birga olib borishlari mumkin.

Xuddi shu mavzu bo'yicha siz shunga o'xshash nominatsiyalarni taklif qilishingiz mumkin, masalan, "ish kuni davomida mast bo'lgan rekord kofe uchun", "chekish xonasiga tashrif buyurishning rekord chastotasi uchun" va boshqalar. Bir so'z bilan aytganda, kulgili va ayni paytda har bir nomzodning individual xususiyatlarini ta'kidlaydigan xodimlar uchun nominatsiyalarni o'ylab ko'ring.

"Qushlar bilan gaplashuvchi"

Ajoyib nominatsiya, unda ko'p gapirishni yaxshi ko'radigan odamlar ishtirok etishlari mumkin. Ular odatda tushlik tanaffuslaridami yoki ish vaqtida biron bir faoliyat bilan shug'ullanadilarmi, gaplashishadi. Mukofot sifatida bunday xodimlarga og'iz bo'shlig'i yoki "jimlik oltin" uslubidagi plakat taqdim etilishi mumkin.

"Kompaniyaning bosh psixoterapevti"

Mukofotning ushbu nomiga mos nomzodlarni tanlashga juda ehtiyotkorlik bilan yondashish kerak. Komiks nominatsiyalari ko'nglini ko'tarishi kerak, xafa bo'lmasligi kerak. Shuning uchun, hazil bilan qattiqqo'l odamni nomzod qilmaslik yaxshiroqdir.

Misol uchun, agar sizning xo'jayiningiz hech qanday noto'g'ri fikrga ega bo'lmasa, uni ushbu mukofot bilan taqdirlashingiz mumkin. Shu bilan birga, mukofotni topshirish uslubidagi ma'lum bir matn bilan birga bo'lishi mumkin: "Bizning rejissyorimiz har doim hammaga o'z yondashuvini topadi: u aqllilarni erga "qaytaradi", zerikarlilarini yoritadi, o'rnatadi. yo'lda haqiqiy bo'lim boshliqlari va boshqalar». Mukofot sifatida unga Oskarni eslatuvchi haykalcha taqdim etilishi mumkin.

"Ijtimoiy tarmoqlar qiroli"

Korporativ partiya uchun bunday nomzodlar kulgili, shuning uchun nomzodning nomini diqqat bilan o'ylab ko'rish kerak. Tushuntirishga muhtoj bo'lmagan "gapiruvchi" ismlar qabul qilinadi. Shunday qilib, "Ijtimoiy tarmoqlar qiroli" nominatsiyasi faqat qizg'in mehnat faoliyatiga taqlid qiladigan va ularning o'zlari faqat "VKontakte", "Odnoklassniki" va boshqalarda "o'tiradigan" ba'zi xodimlarga nozik ishora bo'lishi mumkin.

"Eng muhim moda tanqidchisi"

Erkaklar uchun ba'zi komik nominatsiyalar aniqlanishi kerak. Masalan, "Eng muhim moda tanqidchisi" kotib va ​​boshqa ish hamkasblari qanday kiyim kiyishini diqqat bilan kuzatib boradigan erkak vakillariga beriladi. Shu bilan birga, aslida ular moda tendentsiyasida umuman bo'lmasligi mumkin, lekin ular yubka uzunligini, bo'yin chizig'ining chuqurligini va kesishning kengligini mamnuniyat bilan muhokama qiladilar.

"Maxfiylik bo'yicha eng yaxshi biluvchi"

Har qanday kompaniyada shunday odam bor. Qoida tariqasida, u har doim barcha xodimlarning shaxsiy hayotidan xabardor. U kim bilan va kim bilan yashayotganini, kim bilan uchrashayotganini, kim bilan janjallashayotganini, xotini kimdan va nima sababdan ketganini, kim erini aldayotganini va hokazolarni biladi. Agar siz ushbu aniq xodimni olomondan ajratib olishni istasangiz, uni xafa qilmasligingiz uchun xodimlarni mukofotlash uchun kulgili nominatsiyalarni kiriting va korporativ kechada bo'lganlarning barchasi kim haqida gapirayotganini taxmin qilishlari mumkin.

"Oyning eng katta partizani"

Katta jamoada, ular aytganidek, har bir so'zni shomil bilan olib tashlash kerak bo'lgan odamlar bor. Ular odatda lakonik, lekin ko'p hollarda - mehnatkash. "Jim" ning deyarli barcha vakillari o'zlarini hermitlar kabi tutishadi. Ular deyarli hech kim bilan muloqot qilmaydi va shovqinli kompaniyadan ko'ra yolg'izlikni afzal ko'radi.

Xodimlarni mukofotlash uchun komiks nominatsiyalari: "Yil dahosi"

Ushbu toifada ish joyida o'zini qandaydir tarzda ajralib turuvchi barcha xodimlar ishtirok etishi mumkin. Masalan, bosh muhandisning 5-sinf farzandi uchun muammoni hal qilgan o'rta bo'g'in rahbarini mukofotlash; qog'oz tiqilib qolgan printer bilan ishlashda yechimni tez va samarali izlash uchun va hokazo.

"Oyning IT manyak"

O'z hayotini kompyutersiz va boshqalarsiz tasavvur qila olmaydigan barcha xodimlar axborot texnologiyalari. Ular odatda "gadjetga qaramlar" deb aytiladi.

Eslatib o'tamiz, korporativ partiya uchun barcha nomzodlar kulgili. Hazillarni kinoya yoki qora hazil bilan aralashtirib yubormang. Esda tutingki, sizning nomzodlaringiz xafa bo'lmasligi yoki masxara va kostik so'zlarga aylanmasligi kerak. Shuning uchun, nominatsiyalar uchun nomlarni tanlashga juda ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling.

Komik tarkibga ega bo'lgan medallar va diplomlar kabi vositalardan foydalaning. Bundan tashqari, barcha ishtirokchilar va sovrindorlar sahnaga chaqirilib, ular bilan kulgili suratlar suratga olishlari mumkin. Bundan tashqari, erkaklar uchun kulgili nominatsiyalar ba'zi kulgili aksessuarlar, masalan, burun va mo'ylovli ko'zoynaklar, noodatiy bosh kiyimlar, rangli pariklar va boshqalar bilan birga bo'lishi mumkin.

Eng muhim moda tanqidchisi" Erkaklar uchun ba'zi komik nominatsiyalar aniqlashtirishga muhtoj. Masalan, "Eng muhim moda tanqidchisi" kotib va ​​boshqa ish hamkasblari qanday kiyim kiyishini diqqat bilan kuzatib boradigan erkak vakillarga beriladi. Shu bilan birga, aslida ular moda tendentsiyasida umuman bo'lmasligi mumkin, lekin ular yubka uzunligini, bo'yinbog'ning chuqurligini va kesishning kengligini mamnuniyat bilan muhokama qiladilar. "Shaxsiy hayotning eng yaxshi biluvchisi" Har qanday kompaniyada shunday odam bor. Qoida tariqasida, u har doim barcha xodimlarning shaxsiy hayotidan xabardor. U kim bilan va kim bilan yashayotganini, kim bilan uchrashayotganini, kim bilan janjallashayotganini, xotini kimdan va nima sababdan ketganini, kim erini aldayotganini va hokazolarni biladi.

Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.

• "Boshsiz otliq" - har qanday jamoada rahbariyat vaqti-vaqti bilan: "Boshingizni yo'qotib qo'ysangiz yaxshi bo'lardi!" Deb yozadigan xodim bor. Bu o'z vaqtida kerakli hujjatlarni yo'qotmaydigan odamlar uchun nominatsiya.
• "Yilning eng yaxshi yutuqlari" - ehtimol sizning ofisingizda qo'rqmas rahbar bor - jasur va tavakkalchi, u yangi vazifalarni bajarishdan va o'z atrofida bir guruh ishtiyoqchilarni to'plashdan qo'rqmaydi. Bu mukofot unga tegishli.

She'riyatdagi hamkasblarni qanday qilib original tarzda nomzod qilib ko'rsatish mumkin? Biz xodimlarni taqdirlash uchun oyatdagi komik nominatsiyalar tanlovini taqdim etamiz:

• Jamoangizdagi birinchi go'zallik uchun:

Ko'zlar, dengiz kabi, aks etadi Va yorug'lik va osmonning ko'k to'kilishi, Va lablar shirali porlaydi, Va og'iz shaytoncha go'zaldir!

• Eng yaxshi moliyaviy direktor nominatsiyasi:

Pul, pul, pul, pul, men moliyaviy magnatman: uchtasi cho'ntagimda - Dollar, evro va manat.

Korporativ kechada mukofotlar - kulgili nominatsiyalar va nafaqat ...

Diqqat

Bunday unvonlar kompaniya yoki idoraning qo'riqchilariga berilishi kerak.

• "Garri Potter". Har bir jamoada hamma narsaga erisha oladigan odam bor. Bu esa iqtisodiy bo'lim boshlig'i.

Marosimga tayyorgarlik Bunday muhim tadbirni tashkil etish uchun yuqori sifatli tayyorgarlik ko'rish kerak.

U bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Tashkiliy. U tadbirni rejalashtiradigan ijodiy guruhni yaratadi. Uning tarkibiga jamoaning yosh va ijodkor xodimlari kiradi.
   Ushbu bosqichda tadbirning turli elementlari uchun mas'ul shaxslarni tanlash kerak: stsenariy, binolarning dizayni, sertifikatlarni ishlab chiqish va rahmat maktublari, esdalik sovg'alarini sotib olish va boshqalar.
2. Tayyorgarlik.

Xonim hayot

Bu sizning jamoangizning muloqot doirasini kengaytiradi, bir-biringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi Xodimlar uchun kulgili mukofotlar tanlovi Biz sizga bir nechta kulgili mukofot toifalarini taklif qilamiz. korporativ partiya. Bu nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va aniq oluvchilar uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun unvonlar yoki tavsiflarni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nominatsiyalar “Fidokorona ish uchun” dan “Sichqonlarning eng yaxshi tameri”, ya’ni kompyuter sichqonchasigacha bo‘lishi mumkin.

Oxirgi nominatsiya tizim administratoringiz uchun eng yaxshisidir. Ayollar uchun ajoyib nominatsiyalar: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidingizni yo'qotyapsizmi? Shaxsiy hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? “Psixika jangi”ning uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgingizni topasiz. Batafsil...

She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Ma'lumot

Sport uning uchun ter to'la o'yin-kulgi va shu bilan birga sport o'zini ko'rsatish imkoniyatidir eng yaxshi fazilatlar. U kapitan, murabbiy va shunchaki kuchli yelka - (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz ritsarning harakatini qildik va sizga trotter berdik. IN eski kunlar bundaylar uchun yarim podshohlik berildi.

(Mukofot oʻyinchoq ot.) Nominatsiya musaist 19-asrdan boshlab litsey oʻquvchilari “litsey oʻquvchilari”, gimnaziya oʻquvchilari “gimnaziya oʻquvchilari” deb atala boshlaganlar, biz oʻz uyimizda bir necha marta muzeyga tashrif buyurgan odamni chaqirishga qaror qildik. vaqt, kamtarona - "musaist"! Ijodkor odamlar ular hayosiz olqishlarni yaxshi ko‘radilar... Odam — afsona... So‘z sohibi va qofiya ustasi... (familiyasi, ismi, otasining ismi).

Xodimlarni mukofotlash uchun ajoyib nominatsiyalar

U (u) "Oltin qo'llar ustasi" hikoyasidan (kompaniyasi) cheksiz hikoyalarni aytib berishi mumkin: xodimga bag'ishlangan, qo'lining sehrli to'lqini bilan har qanday ofis jihozlari ishda "tiqilib qoladi". "Ular faqat tinchlikni orzu qiladilar": Bu, albatta, u yoki u haqida. Kompaniyaning rahbari va "motori" deb atalganlar haqida, Bu ko'zlardagi porlash va energiya dengizi, u (u) keyingi stolda o'tiradi! "Men qarash uchun orqaga qaradim": Erkaklar tanlovi mukofoti. Ayol hayratlanarli va oldindan aytib bo'lmaydigan, u yo'lak bo'ylab yurganida, men doimo orqaga o'girilib, unga qarashga harakat qilaman! "U bizning supermenimiz ...": Ayollar tanlovi mukofoti.

U kuchli, jasur. Bizning kompaniyamizdagi eng jasur odam. "Bo'lishning chidab bo'lmas yengilligi": ajoyib beparvolik va beparvolik.

Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ komikslar uchun nominatsiyalar

Foydali maslahatlar Kompaniya uchun muhim sanalarga bag'ishlangan tadbirlarni o'tkazishda, xodimlarni mukofotlash nominatsiyasida kompaniyada uzoq vaqt ishlagan nafaqaxo'rlar uchun maxsus tadbirlarni kiritish kerak. Bu jamoaning hozirgi ishlaydigan a'zolari uchun ijobiy motivatsiya bo'lib xizmat qiladi. Xulosa Har qanday tashkilotda qulay psixologik muhitni yaratish uchun har bir xodimga individual yondashish zarur.

Muhim

Xodimlarni taqdirlash uchun nominatsiyalarni ko'zda tutadigan tadbir jamoani shakllantirishga hissa qo'shadi. Axir, har bir kishi o'z mehnati e'tiborga olinishini va qadrlanishini xohlaydi. Nega sizga jinsida kichkina cho'ntak kerak? Har bir inson jinsida kichkina cho'ntak borligini biladi, lekin nima uchun kerak bo'lishi mumkinligi haqida kam odam o'ylaydi.

Qizig'i shundaki, u dastlab odamlar uchun joy edi ...

Korporativ kechada xodimlarni mukofotlash uchun kulgili va kulgili nominatsiyalar

Mukofot - bolalar spatulasi.) Nominatsiya Man-orkestr Bu eng shovqinli ishchi. Agar Styopa amaki bir chaqirim uzoqdan ko‘rinsa, bu odam bir chaqirim uzoqdan eshitiladi. U Ginnesning rekordlar kitobiga kiritilishi mumkin, ammo, xayriyatki, u boshqa kitobda keltirilgan ... kompaniya xodimlarining buxgalteriya hisobi - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot dirijyor tayoqchasidir.) Nominatsiya Zajigalka odam “Salom, o't o'chirish bo'limi? Go'shtni qovuring! - Biz qovurmaymiz, pishiramiz! - Xo'sh, unda o'chiring! Yong'inga eng xavfli ishchi keyingi nominatsiyada zajigalkaga berilib ketgani uchun emas, u asosan chekmaydi, uning energiyasi va bosimi olovga qiyoslanadi, har doim u bilan birga bo'lgan uchqun! Bu (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz, so‘zning yaxshi ma’nosida, olovga moy quyishga qaror qildik. (Mukofot bir shisha zaytun moyi.) Nominatsiya Kuchli havola Bu uy qurilishini tugatgan, daraxt ekkan va o'g'lini maktabga olib boradigan tayog'li odam.
Keling, birgalikda kim borligini aniqlaylik "Eng, eng, eng ..." va biz bularning barchasini yuzga va hammaning oldida aytib beramiz! Uzoq vaqt o'ylab, bir-biringiz bilan maslahatlashish KERAK EMAS, birinchi bo'lib xayolingizga kelganlarni yozing. Fikrlar jami hisobga olinadi, maxfiylik kafolatlanadi. Biz sizga haqiqatan ham umid qilamiz. P.S. Faqat, iltimos, bitta nominatsiya - bitta familiya, lekin ayni paytda bir kishi bir necha marta nomzod bo'lishi mumkin. "Uma palatasi": Bu eng, eng ... boshlig'i (kompaniya), Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz, Bu bizning aqlli, bilimdon va ziyolimiz, U eng qiyin vazifalarni bajara oladi! “Miss/janob antistress”: Bu kompaniyaning eng xotirjam ovozi, u bilan muloqot sizni xotirjamlik holatiga olib keladi, siz u bilan qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz “An’analar soqchisi”: Siz har doim undan bilib olish mumkin ......
Uzum - er yuzidagi eng olijanob o'simliklardan biri bo'lib, u eng qadimiy spirtli ichimlik - sharob va, albatta, sharbat beradi! O'zining xarizmasi bilan mast bo'lib, o'zidan va bo'limidan so'nggi sharbatlarni siqib chiqaradigan odam - (ismi, familiyasi)! Qalapmir. Bu sabzavot alohida izohga muhtoj emas, lekin shunga qaramay, menga ... (ism, familiya) haqida bir necha so'z aytaylik. Biz bu odamni harakatda ko'rdik va u juda zo'r! Siz u haqida shunday deyishingiz mumkin: "Hammasi qalampirda, hamma qalampir biznesda"! Uchinchidan, kabinetning kichik hajmiga qaramay, u ajoyib natijalarga erishadi! Ananas dunyodagi eng mashhur mevalardan biridir. Qo'shiq, she'r, maqol va matallarda aytiladi: Kichik ananas, ammo qimmat.Bir ananas yaxshi, lekin ikkita yaxshi.Uni ananas - shampanga ko'tarilish deb atashgan. Jamoamizning mashhurligi asosan ... (ismi, familiyasi) jozibasi tufayli erishildi.

Korporativ xodimlarni mukofotlash uchun nomzodlar

Ma’lumki, she’riyatda kumush, hatto temir davr ham bo‘lgan, lekin uning iste’dodi tufayli tanqidchilar “marvarid davri” yaqinlashib kelayotganini hukm qilishga moyil! (Mukofot "Yurakdagi marvarid" esdalik sovg'asidir.) Nominatsiya Go'zallik dahshatli kuch Faina Ranevskayaning bu o'lmas so'zlari keyingi nominatsiya nomiga aylandi! Bu, albatta, dunyoni qutqaradigan noyob tashqi va ichki go'zallikka ega odamni taqdim etadi! U e'tiborni tortadi, u standart bo'lib xizmat qiladi, uning jamoada paydo bo'lishi har doim bir voqea - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot "Go'zallik - dahshatli kuch" yozuvi bilan hayot paqiridir.) Nomzodlik jannat bog'bon Agar er yuzida jannat paydo bo'lsa, bu odam ishtirokisiz sodir bo'lmaydi.

Men sizga yozyapman, yana nima?”, SMS xabarlarni istalgan joyda, lavozimda va lavozimda yozishning noyob qobiliyati uchun, Yozma aloqaning barcha mavjud turlaridan samarali va uzluksiz foydalanish uchun (E-mail, ICQ, sms) "Zamon bilan qadamda" Ish tartibiga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lish uchun: aqldan ozgan tirbandliklar, jahon kataklizmlari, dollarning tushishi va oltin va neft narxining oshishiga qaramay, kerakli joyda va kerakli vaqtda paydo bo'ladi. (Manba: agulife.ru) Mualliflarga rahmat Tanlov ko'rib chiqish uchun e'lon qilindi BO'LGAN MAQOLALAR: 23 fevral kuni hamkasblarga komiks nominatsiyalari va medallar. Kompaniyaning 10 yilligi uchun kulgili tabriklar va sovg'alar. "Bir-birimizni maqtaylik" korporativ partiyasining stsenariysi Musiqa o'yinlar va korporativ partiyalar uchun tanlovlar Korporativ partiyalar va partiyalar uchun 8 mart va 23 fevralgacha sahnalar.

Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.

Bu sizning jamoangizning muloqot doirasini kengaytiradi, bir-biringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi Xodimlar uchun kulgili mukofotlar tanlovi Biz sizga korporativ ziyofat uchun bir nechta kulgili mukofot toifalarini taklif qilamiz. Bu nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va aniq oluvchilar uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun unvonlar yoki tavsiflarni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nominatsiyalar “Fidokorona ish uchun” dan “Sichqonlarning eng yaxshi tameri”, ya’ni kompyuter sichqonchasigacha bo‘lishi mumkin.

Oxirgi nominatsiya tizim administratoringiz uchun eng yaxshisidir. Ayollar uchun ajoyib nominatsiyalar: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidingizni yo'qotyapsizmi? Shaxsiy hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? “Psixika jangi”ning uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgingizni topasiz. Batafsil...

She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Bosh sahifa » Bayramlar » Korporativ kechada xodimlarni taqdirlash uchun kulgili va kulgili nominatsiyalar Hech bir korporativ partiya maxsus tanlovlarsiz qila olmaydi. Bunday tadbirlarning stsenariylari odatda ishchilarning tashabbuskor guruhi tomonidan tuziladi. Bayram munosabati bilan kulgili sovrinlar o'yinlari ixtiro qilinadi.

Partiyalardagi eng mashhur o'yin-kulgilardan biri xodimlarni nomzodlar bilan taqdirlashdir. Siz bunday qiziqarli narsalarni asl shaklida taqdim etishingiz mumkin. Har bir korxonada o'z fazilatlari bilan boshqalardan ajralib turadigan xodim bor. Buni har qanday xodim haqida aytish mumkin. Unvonlar uchun nomzodlar oldindan o'ylab topiladi va nostandart narsalar ko'rinishidagi maxsus mukofotlar ham sotib olinadi.

Xodimlarni mukofotlash uchun mashhur nomzodlik variantlarini ko'rib chiqing:

1. Janob yoki xonim

Xonim hayot

Agar siz korporativ partiya xodimlarni mukofotlash hazil ko'rinishidagi ta'sirchan yakuniy akkordsiz qila oladi deb o'ylasangiz, adashasiz. Rasmiy qismning quvnoq, ijobiy va yorqin yakuni bayram dasturi hamma kutmoqda. Shuning uchun asosiy narsa xodimlarning umidlarini aldamaslik va korporativ tadbir g'oyalarini ta'kidlaydigan va shu bilan birga bayramning eng unutilmas va asosiy daqiqalaridan biriga aylanadigan taqdirlash marosimini ishlab chiqishdir.

Biroq, bunday xulosani o'ylab ko'rish oson emas va Internetda topish mumkin bo'lgan maslahatlar tasodifiy va tarqoq, shuning uchun kerakli natijalarga erishish darhol shubha ostiga olinadi. eventspro korporativ xodimlarni rag'batlantirish uchun to'g'ri yo'nalishlarni tanlashda yordam berish uchun kulgili korporativ mukofotlarni o'tkazish bo'yicha tarmoq tajribasini tizimlashtirdi.

Korporativ kechada xodimlarni mukofotlash uchun kulgili va kulgili nominatsiyalar

Sizning korporativ tadbiringiz qiziqarli, adolatli hazil, noyob bo'lishini xohlaysizmi? Dasturingizga komik nominatsiyalarni qo'shing. Komik nominatsiyalar har doim original, original, qiziqarli. Korporativ tadbir yoki ular aytganidek, korporativ partiyalar bizga uzoq vaqt davomida jo'shqinlik, quvonch va ijobiy his-tuyg'ularni beradi.

Shunday qilib, keling, boshlaymiz, birinchi nominatsiya ... "Men paradga buyruq beraman" Ushbu nominatsiyada palma rahbari, korxona direktori, bosh menejerga tegishli. U bizning qo'mondonimiz, xo'jayin, "Mening pozitsiyam hammaga ma'lum, men paradga buyruq beraman". "Shokoladda" Jamoangizning eng muvaffaqiyatli xonimlaridan biri ushbu nominatsiya g'olibi bo'lishi mumkin. Xonim muvaffaqiyatli va omadli. Yoki solaryumning katta muxlisi nominatsiyani qo'lga kiritishi mumkin.

Korporativ kechada mukofotlar - kulgili nominatsiyalar va nafaqat ...

Muhim

Masalan, nominatsiyani tashkil qiling eng yaxshi raqobat, skript yoki tost. Mukofotning oxirgi versiyasida maxsus atributlarni tashkil qilish yaxshi fikr - qizil gilam sotib olish, Oskar o'yinchoq haykalchalarini sotib olish. Turli kasblar uchun original mukofotlar Nominatsiya nomiga qarab, xodimlarga rag'batlantiruvchi mukofotlarni taqdim etishga arziydi. Bunday harakat muvaffaqiyatli tadbir uchun zarur bo'lgan hamkasblarni sezilarli darajada birlashtirish va ozod qilishga yordam beradi.

Eslatma! Nominatsiyalarda faqat jamoada mavjud bo'lmagan kasblarni ta'kidlash kerak. So'nggi paytlarda ochiq havoda o'tkaziladigan partiyalar mashhurlikka erishmoqda. Bunday holda, hech kim ularga e'tibor bermasligi uchun sovrinlarni qaerga joylashtirishni oldindan o'ylab ko'rishga arziydi.

Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ komikslar uchun nominatsiyalar

Shunday qilib: Qushlar bilan gaplashuvchi (ba'zan shunday), Feng Shui ustasi, MMORPG-havaskor (onlayn o'yinlar muxlisi), DJ (har doim naushnik bilan), Anekdotoman (hazillar bilan qiziqadi), qahvani sevuvchi va yana ko'p narsalar! Ishonchimiz komilki, sizning xodimlaringiz juda ko'p qirrali odamlardir. Aqlli va zukko qizlar Ushbu nominatsiyada xodimlarning har qanday kashfiyot va g'oyalar bilan bog'liq barcha harakatlarini (ham jiddiy, ham kulgili) to'plang. Shunchaki iste'dod (krossvordlarni taxmin qilish yoki direktorning o'g'li uchun 4-sinf masalalarini muvaffaqiyatli hal qilish uchun), Kinder Surprise (eng yosh va eng faol xodimlar uchun), Yilning eng yaxshi yutuqlari, Idea Generator va boshqalar bu erda juda mos keladi.
Korporativ ziyofatga 100% tayyor bo‘lish va ajoyib muhit yaratish uchun tanlovlar haqida unutmang, har qanday korporativ kechaga mos keladigan tanlovlar, o‘yinlar, lotereyalar va viktorinalarimizdan foydalaning.

Diqqat

Xuddi shu mavzu bo'yicha siz shunga o'xshash nominatsiyalarni taklif qilishingiz mumkin, masalan, "ish kuni davomida mast bo'lgan rekord kofe uchun", "chekish xonasiga tashrif buyurishning rekord chastotasi uchun" va boshqalar. Bir so'z bilan aytganda, kulgili va ayni paytda har bir nomzodning individual xususiyatlarini ta'kidlaydigan xodimlar uchun nominatsiyalarni o'ylab ko'ring. "Qushlar bilan gaplashuvchi" Ajoyib nominatsiya, unda ko'p gapirishni yaxshi ko'radigan odamlar ishtirok etishi mumkin. Ular odatda tushlik tanaffuslaridami yoki ish vaqtida biron bir faoliyat bilan shug'ullanadilarmi, gaplashishadi. Mukofot sifatida bunday xodimlarga og'iz bo'shlig'i yoki "jimlik - oltin" uslubidagi plakat taqdim etilishi mumkin.

"Firmaning bosh psixoterapevti" Mukofotning ushbu unvoniga mos nomzodlarni tanlashga juda ehtiyotkorlik bilan yondashish kerak. Komik nominatsiyalar ko'ngilni ko'tarishi kerak, xafa bo'lmasligi kerak.

Nasrda korporativ komikslar nominatsiyalari

U (u) har doim va hamma joyda kechikadi, lekin har doim va hamma joyda o'z vaqtida, garchi u (u) hech qachon u erda bo'lmasa! U (u) buni qanday qiladi? "Ovoz tezligida fikrlash": Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz. Yaxshi maslahat uchun unga qayta-qayta murojaat qilgansiz. Va eng qizig'i - ular buni har doim qabul qilishdi! "Katta va kichik sahnalar rassomi": Eshitishda uzilishlar bo'lsin, lekin uning yuzidan baland ovoz bor, Yaxshi (a) ...
Ha, barchaning afzalliklarini sanab bo'lmaydi! Birdan so‘rasang nima kerak, Bir lahzada sahna ko‘rsatasan, Va iste’dodga qoyil qolasan Ham bir hamkasb, ham... “Aziz do‘stim”: Xohlasang – baqir, Xohlasang – pichir, Xohlasang – bo‘l. jim, soqov kabi. U (u) parvo qilmaydi: u quvonchni eshitadi, qayg'uni his qiladi va, albatta, u siz bilan baham ko'radi! Da Vinchi kodi (sirlar va parollar saqlovchisi): Bu kompaniyaning eng, eng, eng “maxfiy” rahbari.

Go'yo tasodifan kompaniya siyosatini o'zgartirishi mumkin bo'lgan bir nechta iboralarni tashlay oladigan odam. Va, shu bilan birga, va undagi mavqei);

• National Geographic muxbiri (sayohat qilishni va bu haqda gapirishni yaxshi ko'radigan va uning stoli boshqa mamlakatlardan esdalik sovg'alari bilan to'ldirilgan).

Albatta, siz xodimlaringizni bizdan ko'ra yaxshiroq bilasiz. Shuning uchun, ehtimol sizning xayolingizga boshqa qiziqarli va mosroq nominatsiyalar keladi.

Xodimlarni yana qanday xursand qilish kerak, "Korporativ partiya uchun g'oyalar" maqolasini o'qing. Nominatsiyalar Xobbi Xodimlaringizning odatlari va odatlaridan bemalol foydalaning! Va kattaroq ta'sir ko'rsatish uchun "Eng yaxshi", "Mehnatkor", "Jasur" va boshqa shunga o'xshash epitetlarni qo'shishni unutmang.Nominatsiya nomi faqat sizning tasavvuringiz va kuzatishingizga bog'liq.
Ajoyib sovg'a varianti - bu stersga qarshi kalit zanjiri, chunki psixoterapevt ham "O't o'chiruvchi" yoki "Yil qutqaruvchisi" fikrlarini nazorat qilishi kerak - bu butun kompaniyaga qiyin vaziyatdan chiqishga yordam beradigan odam. yong'inga qarshi - ajoyib fikr"U faqat tinchlikni orzu qiladi" sovg'asi uchun - mehnatsevar xodimni mukofotlash uchun Batareyada quyon ko'rinishidagi esdalik sovg'asi "An'analar saqlovchisi" hamkasbini xursand qiladi - kompaniyada uzoq vaqt ishlagan hamkasbi uchun nominatsiya. Vaqt Xodimga "shoshilinch fikrlar uchun" yozuvi bo'lgan daftarni bering "Shokoladda" - har doim muvaffaqiyatga erishadigan xodim uchun Ideal variant yuqori sifatli delikates bar bo'ladi Ishdagi turli bayramlar uchun nominatsiyalarni mukofotlash Kulgili nominatsiyalarni nafaqat ixtiro qilish mumkin. kompaniyaning yubileyi munosabati bilan, shuningdek, bunday bayramlarda Yangi yil, 8-mart, erkaklar kuni va boshqalar.

Tadbir ko'tarinki ruhda o'tishi uchun sizni tashkil qilishda tez-tez uchraydigan xatolar bilan tanishib chiqishingizni maslahat beramiz. korporativ tadbirlar"Korporativ partiyani tashkil qilishda keng tarqalgan xatolar." Maqolaga qiziqasizmi? Yo'qotmaslik uchun uni devoringizga saqlang: Teglar: korporativ uslub kulgili musobaqalar korporativ ziyofat uchun Korporativ ziyofat uchun kulgili tanlovlar shunchaki zarur, ayniqsa bayram boshida, odamlar kulishlari, dam olishlari va o'zlarini qulay his qilishlari uchun ... Korporativ ziyofatni tashkil qilishda keng tarqalgan xatolar Korporativ ziyofatni tashkil qilish - qiyin ish. Bu tayyorgarlik jarayonining barcha ishtirokchilaridan bilim, tajriba, yaxshi muvofiqlashtirilgan ishni talab qiladi.

Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.

Bugungi kunda nominatsiyaning asosi bo'lishi mumkin bo'lgan kulgili yozuvlar bilan ko'plab tayyor suvenirlarni topish qiyin emas. Bunday holda, albatta, ularni o'zingiz ixtiro qilishingiz shart emas - xodimlarga futbolka, krujka, magnit yoki daftar bering. Xuddi shu narsa uchun ham amal qiladi matbaa mahsulotlari. Siz xatlarni topishingiz mumkin, u erda "Shunchaki ma'buda", "Oltin qo'llar ustasiga", "Yorqin bosh" va hatto "Yordam beriladi ... u shunchaki iste'dodli".

Qirolicha guruhi a'zolaridan biri Rojer Teylor bizning dunyomizda hech narsa mukofotsiz qolmasligini ta'kidladi - ayniqsa, agar odam harakat qilsa. Yaxshi o'ylangan korporativ oqshom uchun menejerning mukofoti xodimlarning samaradorligi va sadoqatini oshirish, shuningdek, korxonaning o'zi imidji va darajasini oshirish bo'ladi.

Korporativ kechada mukofotlar - kulgili nominatsiyalar va nafaqat ...

Bu sizning jamoangizning muloqot doirasini kengaytiradi, bir-biringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi Xodimlar uchun kulgili mukofotlar tanlovi Biz sizga korporativ ziyofat uchun bir nechta kulgili mukofot toifalarini taklif qilamiz. Bu nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va aniq oluvchilar uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun unvonlar yoki tavsiflarni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nominatsiyalar “Fidokorona ish uchun” dan “Sichqonlarning eng yaxshi tameri”, ya’ni kompyuter sichqonchasigacha bo‘lishi mumkin.
Oxirgi nominatsiya tizim administratoringiz uchun eng yaxshisidir. Ayollar uchun ajoyib nominatsiyalar: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidingizni yo'qotyapsizmi? Shaxsiy hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? “Psixika jangi”ning uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgingizni topasiz. Batafsil...

Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ komikslar uchun nominatsiyalar

Bundan tashqari, u olib yuradigan ma'lumotlar axloqiy jihatdan ham "o'ldirishi" mumkin, ammo bu juda kam uchraydi. Yoki ko'pincha, barchasi kompaniyaga bog'liq.

• "Miss Clean" yoki "Janob buyurtma". Bunday sarlavhalar binolarning barcha tozalovchilari tomonidan taqib yurishi kerak. Agar siz "mukammal", "mukammal" kabi sifatlarni qo'shsangiz, unvon yanada jo'shqin bo'lib chiqadi.
• "Janob to'xtash" Ushbu unvon ofisga kirishni nazorat qilishni ta'minlaydigan qo'riqchiga beriladi.

Ko'proq nomzodlar uchun qiyin batafsil xususiyatlar bir kompaniyada ishlaydigan odamlar, siz kompaniya ishiga ularning intellektual yoki biznes investitsiya darajasini aks ettiruvchi murakkab ta'riflarni topishingiz mumkin. Masalan, bank xodimlarini mukofotlash uchun nomzodlar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• "Ishonchli cho'chqachilik banki".

She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Mister ozodalik - Janob yaxshi xulq - Janob jasorat Tegishli bayramlarda ayollar va erkaklar uchun: - Eng zo'r maço - Bizning supermen - Bizning himoya va yordamimiz - Bizning sir saqlovchimiz - Eng aqlli (qat'iyatli, jasur, bo'ysunmas, qat'iyatli, o'jar , ishonchli, halol ) - Eng yumshoq (dono, aqlli, to'g'ri, kamtarin, nafis, moda, quvnoq) Qiziqishlari va yoqimli xususiyatlari bo'yicha: - Gazeta o'qishda jahon darajasidagi yulduz - Asablarni o'ynashda jahon darajasidagi maestro - Bizning shaxsiy munajjim (munajjimlar bashoratini yaxshi ko'radiganlar uchun) - moda kichkina narsa (modali kichkina narsa uchun) - bizning eng yaxshi floristimiz (guldastalar bilan chalkashishni yaxshi ko'radigan) - bizning Suxomlinskiy (ta'lim olishni yaxshi ko'radigan) - Michurinlik yosh (yozgacha) har qanday yoshdagi rezidentlar) - Bill Geytsning talabasi (yaxshi biladigan yoki o'zini yaxshi tushunaman deb hisoblagan kishiga - kompyuter dasturlari) - Bizning shokoladli qizimiz (shokoladni eng aniq sevuvchisi.

To'y uchun bayram qiling

U (u) har doim va hamma joyda kechikadi, lekin har doim va hamma joyda o'z vaqtida, garchi u (u) hech qachon u erda bo'lmasa! U (u) buni qanday qiladi? "Ovoz tezligida fikrlash": Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz. Yaxshi maslahat uchun unga qayta-qayta murojaat qilgansiz. Va eng qizig'i - ular buni har doim qabul qilishdi! "Katta va kichik sahnalar rassomi": Eshitishda uzilishlar bo'lsin, lekin uning yuzidan baland ovoz bor, Yaxshi (a) ...
Ha, barchaning afzalliklarini sanab bo'lmaydi! Birdan so‘rasang nima kerak, Bir lahzada sahna ko‘rsatasan, Va iste’dodga qoyil qolasan Ham bir hamkasb, ham... “Aziz do‘stim”: Xohlasang – baqir, Xohlasang – pichir, Xohlasang – bo‘l. jim, soqov kabi. U (u) parvo qilmaydi: u quvonchni eshitadi, qayg'uni his qiladi va, albatta, u siz bilan baham ko'radi! Da Vinchi kodi (sirlar va parollar saqlovchisi): Bu kompaniyaning eng, eng, eng “maxfiy” rahbari.

Diqqat

Agar siz medalga, matn va rasmga mos kelmasa, bitta narsani qoldiring, lekin har holda, matn va nominatsiyani baland ovozda e'lon qiling: sizda taqdirlash marosimi bor)) Yana bir maslahat: matnlarni tanlash va kompaniyangiz tanlovlari uchun nominatsiyalar, darhol kimga mos kelishini tasavvur qiling. Faqat bu holatda u kulgili va qiziqarli bo'ladi. Men bastalash va yozish paytida men o'zimni xursand qildim, chunki men yozgan hamma narsani tanish shaxslarga nisbatan tasavvur qildim. Agar mos xarakter bo'lmasa, boshqa narsani oling, aks holda mening va sizning barcha ishlarim kosmosda behuda ketadi.

Ma'lumot

Va biz odamlarni er yuzida bog'lashimiz kerak)) Yorqin nominatsiyalar va nomzodlar istagi bilan, Sizning Evelina Shesternenko. Juda go'zal qo'shiq va umuman, vaqtdan tashqari. Eshiting! aleksandr_barykin_-_buket P.S. Keyingi maqola sarlavhasi "Har doim siz bilan bo'lgan tanlov".

Korporativ xodimlar uchun kulgili diplom nominatsiyalari

Va bugun, rasmiy qismda, men ushbu 10 yil davomida bizning faoliyat sohamizni ishlab chiqqan va o'stirgan har bir kishiga munosib bo'lganini to'lamoqchiman! O'n yillik sharafiga biz 10 ta shirali nominatsiya bo'yicha sovrinlarni taqdim etamiz! Karam. Ular bu sabzavotda bolalarni qidirmoqdalar, unda juda ko'p S vitamini bor, lekin biz uni kassirimizning ishonchli qo'lida bo'lgan "karam" uchun topshiramiz ... (ismi, familiyasi)! Bodring. Ushbu ramziy sabzavotni topshirib, bodringning 90% suv ekanligini eslashni istayman.
Demak, jamoamizning 90% muvaffaqiyati aynan shu xodimning mehnatidan iborat. (Ism familiya)! Va bodring-yaxshi bajarilgan bo'lishni davom eting! Sarimsoq. Ma'lumki, bu sabzavot juda foydali va butun dunyoda mashhur. U barcha bakteriyalar va mikroblarni qaytaradigan doimiy ta'm va o'ziga xos hidga ega. Sarimsoq ... (ismi, familiyasi) oldida bizning himoyamiz kabi butun organizmni qo'riqlaydi! Pomelo. Ma'lumki, bu doim yashil daraxtning mevasi.
Velosipedchilarga mendan sovg'a) - "Men uni ...ga yuboraman" nominatsiyasi g'olibi (Lolita qo'shig'idan. Har qanday jinsdagi qo'pol haqoratni sevuvchiga) - "Yo'nalish - shimol" nominatsiyasi g'olibi (dan Lolitaning yana bir qo'shig'i. "shimol" so'zi bilan qandaydir bog'liq bo'lgan odamga: Uzoq Shimolda yashagan, xizmat qilgan, ishlagan. Yoki Shimoliy avtovokzal hududida yashaydi (bir vaqtlar Donetskda shunday bo'lgan). , va bizning talabalar turar joyi uzoq emas edi) yoki Donetsk-Severniy stantsiyasida ishlaydi. - "Ti Zh cho'chqadek mast" nominatsiyasi g'olibi (Siz cho'chqadek mast bo'ldingiz - Verka Serduchka, Yangi yil musiqiy filmlari. Ushbu medalni taqdim etmang, lekin buni oldindan ko'rsating va e'lon qiling, va agar kechqurun oxirida unga nomzod bo'lsa, u uni ommaviy ravishda oladi.
Xodimning kasbiga muvofiq nominatsiyani tanlash eng ko'p oddiy variant. Har qanday ot yoki sifatga "Janob" yoki "Miss" prefiksini qo'shish ham sarlavhaning eng keng tarqalgan shakllaridan biridir. Masalan, ofis xodimlarini mukofotlash uchun nomzodlar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• "Janob miya"

  
  Aynan shu unvon ko'pincha kompaniya rahbariga beriladi. Boshqacha bo'lishi mumkin emas, chunki har qanday tashkilotda direktor eng aqlli, eng qobiliyatli va qimmatli xodimdir! Va bu muhokama qilinmaydi! Xo'sh, agar rahbar ayol bo'lsa, unda "Firmaning go'zali yuragi" nominatsiyasidan foydalanish yaxshiroqdir.

• "Janob sehrli tayoqcha", "Miss Shadow", "Janob puls", "Miss Echo".

Keling, birgalikda kim borligini aniqlaylik "Eng, eng, eng ..." va biz bularning barchasini yuzga va hammaning oldida aytib beramiz! Uzoq vaqt o'ylab, bir-biringiz bilan maslahatlashish KERAK EMAS, birinchi bo'lib xayolingizga kelganlarni yozing. Fikrlar jami hisobga olinadi, maxfiylik kafolatlanadi. Biz sizga haqiqatan ham umid qilamiz. P.S. Faqat, iltimos, bitta nominatsiya - bitta familiya, lekin ayni paytda bir kishi bir necha marta nomzod bo'lishi mumkin.

"Uma palatasi": Bu eng, eng ... boshlig'i (kompaniya), Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz, Bu bizning aqlli, bilimdon va ziyolimiz, U eng qiyin vazifalarni bajara oladi! “Miss/janob antistress”: Bu kompaniyaning eng xotirjam ovozi, u bilan muloqot sizni xotirjamlik holatiga olib keladi, siz u bilan qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz “An’analar soqchisi”: Siz har doim undan bilib olish mumkin ......

• …omadli rang sxemasi ofisning ichki qismiga juda mos keladigan bo'yanish;
• ... hamkasblarni mamlakatimizdagi (va nafaqat!) siyosiy voqealar bilan har kuni tanishtirish;
• ...telefonda mayin ovoz, dushmanlarni zombi qilish va ularni kompaniyaning do'stlariga aylantirish;
• … ijtimoiy tarmoqdagi fermada ish vaqtida yetishtirilgan eng yaxshi karam;
• …barcha hamkasblarning shaxsiy hayotidan yaxshi xabardorlik;
• ... hamkasblarini nikotinning zararli ta'siridan qutqarish (chekish xonasida sigaretani doimiy ravishda "otish" uchun);
• ...ofis atmosferasini yaxshilash (foyda yoki ofisda gullarga hurmat bilan munosabatda bo'lish).

Xodimlarni kuldiradigan, shu bilan birga (zararsiz va o'ynoqi tarzda) ularning afzalliklarini, afzalliklarini yoki hatto kamchiliklarini ochib beradigan o'zingizning formulalaringizni o'ylab toping (ikkinchisi eng muhimi, chunki bu odamlarga o'z ustida ishlashga yordam beradi va o'zlarini takomillashtirish).