Ettevõtte nl rahvusvaheline turundusplaan. Võrguturundus NL International

Turundusplaan NL International. Kuidas ja kui palju saate NL-is teenida.

Vaatame, kuidas ja kui palju saate teenida NL International. Me ei süvene keerulistesse valemitesse ja arvutustesse, vaid püüame arusaadaval viisil öelda ja selgelt näidata sissetulekuallikaid. NL International ja kui palju nad võivad tuua NL juhid.

NL rahvusvahelistel partneritel on juurdepääs KOLMELE sissetulekuallikatele korraga:
1) Boonus isikliku mahu (PV) eest
2) Grupi mahu boonus (GO)
3) Mentori boonus
KÕIK KOLM sissetulekuallikat on SUVI. Küll aga otsustate, millist neist kasutada – ei mingit "kohustust"!

Vaatame lähemalt isikliku mahu (PV) tasu NL Internationalis:

Mis on LO NL-is? Miks on NL Internationalis LO-ga lihtne raha teenida? Kuidas LO mõjutab teie ettevõtte arengut Kui palju saate LO-ga teenida?
—–

Milles on LO NL?

Isiklik maht (PV) on KÕIGI ID-kaardi kaudu tehtud ostude SUMMA:
- endale ostlemine
-ostud klientide poolt, kes märkisid ostmisel teie isikut tõendava dokumendi
- samuti klientide poolt väljastatud Kliendikaardi numbril tehtud ostud.

Tähtis:
-Kõik ostud on kumulatiivsed
-ei ole kohustuslikke omaoste (neid ei pruugi üldse olla)

Miks teenida LO-ga raha? NL International lihtsalt?

LO on ennekõike kaubandus. Kaubanduskäibe kujunemise edukus sõltub otseselt toodete nõudlusest. Sellega NL International Kõik on korras. Heidame pilgu vahemikku NL Store kaubamärgiga kauplused Ja NLStari ametlik veebisait:

Juba üle 350 toote ja iga kuu kuni 20 uut toodet!
Tooted erinevatest tootegruppidest:
- majapidamistarbed
- kehale mõeldud tooted
- ilutooted
- tervisetooted
- sportlik toitumine
-salendavad tooted
-joogid: teed/kohv/puuviljajoogid
-toit
Hinnake vahemiku ulatust ise: https://nlstar.com/ref/LDjFE9/

Mis on kõigil neil tooterühmadel ühist? Enamikku neist kasutab enamik inimesi ja iga päev!
2-liikmelise pere (ilma lasteta) keskmine kuueelarve on nende tootegruppide puhul 8-15 tonni. rubla.

NL-l on juba üle 300 kaupluse - tellimusi pole vaja koguda - kliendid lähevad ise poodi, nagu igas teises ja neile sobival ajal!

Toodete kõrgeim kvaliteet ja tõhusus.

Järeldus: märkimisväärse LO moodustamiseks piisab isegi 2-3 kliendist, kes lähevad hea meelega poodi NLStore.

Kuidas mõjutab LO teie ettevõtte arengut?

Nõus, on loogiline, et kerge LO annab loomulikke eeliseid ja tulemusi:

Uued partnerid, kellel on suurem soov, tulevad ärisse ja saavad kiiremini märkimisväärseid tasusid (fikseeritud)
-Iga teie partner teeb kergesti kõrge LO, mis tähendab, et teie GO (grupi maht) kasvab!

Kui palju saate LO-ga teenida?

Kõige paremini näete seda lisatud fotol.

Esimese preemia saamiseks 560 rubla. piisab vaid 35pv-st (ja see on ainult umbes 4200 rubla. LO!). Juba 200pv juures (~24000 hõõruda) teie komisjonitasudületab 37%!

✅Järeldus: NL Internationaliga raha teenimine on lihtne tänu kõige laiemale ja mitmekesisemale sortimendile, valmis infrastruktuurile (poed/tarne), kõrgele tasuprotsendile ja toodete kvaliteedile.
Märkimisväärset raha saab teenida ainult LO-ga (ilma meeskonda moodustamata).
Tänu LO-le on meeskonna loomine lihtsam ja Group Volume'i hankimine lihtsam.

Räägime NL Internationali grupi mahu (GO) preemiatest:

Grupi maht (GO) on teie isiklik maht + kõigi teie meeskonna partnerite PV summa.
Olenevalt GO suurusest võetakse teilt erinev protsent tasust:
-500pv (~60000 hõõruda) = 4%
-1000pv = 7%
-2000pv = 14%
-3000pv = 21%!
Koos partnerite meeskonna kasvuga kasvab Grupi maht ja koos sellega ka tase teie sissetulek!
Eraldi tuleb märkida, et teie tulu ei kogune mitte teie partnerite sissetulekutest, vaid ettevõttest endast - igaüks töötab enda heaks ja teeb oma äri!

Lühidalt NL rahvusvahelise mentori boonuse kohta:

Kui olete viimase kuu jooksul sooritanud minimaalse võrgutegevuse – LO 70pv või rohkem, siis on teil õigus mentori boonusele.
NL rahvusvaheline mentori boonus- see on KUU boonus igale aktiivsele partnerile, keda meelitate isiklikult. Boonuse summa ulatub 1120 rublani. iga aktiivse juhi kohta.

Tänu sellele boonusele võite saada märkimisväärset raha juba oma ettevõtte alguses – esimesel töökuul!

Ka teie partnerid on rohkem huvitatud oma äri arendamisest. Järelikult kasvab teie meeskond kiiresti.

Tähelepanu! NL Internationali turundusplaani täiustatakse pidevalt. Seetõttu võib seda artiklit lugedes turundus olla erinev. Tänase versiooni nägemiseks saate ettevõtte juhi ja vaadata oma praegust turundusplaani isiklik konto ametlikul saidil. Registreerimine on tasuta ja ilma kohustusteta.

Ainult oma isikliku konto sees näete 100% täpset ja ajakohast NL äriplaani.

Värskendus^ Tähelepanu! 2019. aasta märtsist augustini kuulutas NL International välja Star 2000 kampaania, mis aitab teil kvalifikatsioone kiiremini sulgeda. Tähetase 03.2019-08.2019 on nüüd 2000 PV 3000 asemel!

NL Internationalil on viieetapiline turundusplaan, mille järgi tehakse sularahamakseid firmajuhtidele.

Klienditurgu rajades ja inimesi partneriks kutsudes arendab juht vastavalt ettevõtte turundusplaanile oma struktuuri, ronib trepist üles ja saab kasvavat struktuuritasu.

Arvutamisel rahalised preemiad võetakse arvesse erinevat tüüpi juhi mahud.

• Isiklik maht on PV-punktide summa, mida juht isiklikult kuu jooksul toodete ostmiseks kasutas.
• Personaalgrupi maht (lateraalne) on Tähe kvalifikatsiooni veel mitteomavate kogu struktuuri juhtide kuu isiklike ja grupimahtude PV summa.
• Tähemaht on Tähe kvalifikatsiooni omavate kogu struktuuri juhtide jooksva kuu PV summa.
• Grupi maht on PV summa, mille eest juht ise ja kõik tema struktuuri juhid antud kuul tooteid ostsid.

Turundusplaani viis plokki (strateegiat) võimaldavad NL Internationali juhil
arendada oma ettevõtet tõhusalt ja järjepidevalt.

Oluline on teada:

1. Järgmisesse plokki liikudes ei tühistata teie varasemaid toiminguid ja saavutusi. Iga samm avab täiendavaid uusi sissetulekuvõimalusi.

2. NL International turundusplaani intress arvutatakse käibelt PV punktides, kuid mõõdetakse dollarites
Näide: 10% (preemia) 10 000 PV-st (maht) = 1000 $.

3. Eelduseks kõigile NL International turundusplaanis osalejatele: struktuuritasu saamiseks ei tohi Sinu isiklik maht olla väiksem kui 50 PV kuus - see on minimaalne juhi tegevus.

Esimene plokk: "Start" strateegia

Esimene strateegia on suunatud isikliku grupi loomisele juhi poolt. Sel juhul kasutatakse stardikvalifikatsiooni mõõtmiseks rühma mahtu (GV). 1 ploki lisatasude maksmine koguneb struktuuri 1. tasemelt. Algkvalifikatsioonid:

Teine plokk: "Kasvu" strateegia

Teine strateegia on suunatud uute tähtede “kasvatamisele” struktuuris (juhtide sisenemine Tähe kvalifikatsiooni). 2. ploki boonuse väljamakse arvutatakse protsendina teie tärnide GI-st ja 1 tärni ja 2 tärni kvalifikatsioonide juhtide kõrvalmahust. Raha pärineb struktuuri lähitasanditelt. Tähtede kvalifikatsioonid ja boonused:

Teemantredeli kvalifikatsioonid ja boonused

Kolmas plokk: strateegia "Laienemine"

Kolmas strateegia on suunatud teie "esimese rea" laiendamisele, see tähendab teie isiklikult ettevõttesse kutsutud juhtide arvu suurendamisele. Ploki 3 boonused on protsent kogu teie organisatsiooni GI-st.

Neljas plokk: strateegia "tugevdamine"

Neljas strateegia on tagada, et täidate oma teemandikvalifikatsiooni järjepidevalt. See hõlmab investeeringuid juhtide koolitusse, mis võimaldab neil tasuda välisseminaride reiside eest.

Teemantboonus on protsent NL Internationali kogukäibest.

Teemantboonuse saamise tingimused

• Ettevõtte (Venemaa ja SRÜ) kogukäibest 1% kvartalis (4 korda aastas) jagatakse kõigi tingimustele täitnud juhtide vahel.
• Kui teil on kvartali jooksul DS ja kõrgem kvalifikatsioon, osalete teemandiboonuses.
• 1% jagatakse võrdsetes osades tingimused täitnud juhtide vahel.
• See boonus kantakse spetsiaalsele kontole.
• Selle rahaga saab tasuda juhi sõidu eest firmaüritustele, näiteks Presidendi koolile, või lisatasuna presidendi reisile.
• Raha ülekandmine teisele kontole ja nende kasutamine muudeks vajadusteks ei ole võimalik.

Viies blokk: stabiilsusstrateegia

Viies strateegia on suunatud kõrge kvalifikatsiooni juhi stabiilsele ja pikaajalisele täitmisele. 5. ploki boonusmaksed on NL Internationali rahvusvahelisest käibest 1% jaotus iga aasta lõpus Millionaires Clubi liikmete vahel. NL rahvusvahelise turundusplaani üldskeem:

Soovin saada firmajuhiks

400 240 veebisait veebisait http://website/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg 15.02.2019 18.02.2019

Kas olete kunagi mõelnud, miks NL international on teiste MLM-i ettevõtetega võrreldes nii populaarne? Üks põhjusi on NL-i nutikas turundusplaan.

Turundusplaan sisaldab järgmisi väga olulisi põhimõtteid:

• võimaldab algajal teenida kohe alguses, isegi ilma oma struktuurita
• loob mugavad tingimused oma struktuuri arendamiseks (selgitus allpool)
• sissetulekute kasv ei ole lineaarne, s.t. teatud tulemuse saavutamisel korrutatakse teie sissetulek palju rohkem kui teie töötulemus on kasvanud
• kuulsad boonused: autopreemia, presidendi kool jne.
• mitte jäik sissetulekute sõltuvus teie mentorist
• toode. Sellel on suur tähtsus ja sel juhul on see keskkonnasõbralik ja kvaliteetne

Turundusplaani struktuur

NL struktuuris on viis taset ja 13 kvalifikatsiooni (staatust). Sammud on omamoodi loogiline jaotus karjääriredel mõistetavatesse etappidesse. Ja milliseid boonuseid ja millises summas saate, sõltub juba staatusest. Rõhutame, et erineva kvalifikatsiooni sissetulekute ja lisatasude erinevus on ainult eest, LO sissetulekuid loetakse kõigile samaks.

Turundusplaan: kvalifikatsioonide karjääriredel.

Rõhutame, et alustame järjekorras.

1. etapp: algus

Selle etapi turundusplaani kohaselt saavad algajad oma esimese sissetuleku ja hakkavad oma struktuuri üles ehitama. Selle etapi eesmärk on tutvustada juhile NL-i maailma, mõista põhitõdesid ja teha selgeks, et siin saate raha teenida.

Esimese etapi kvalifikatsioon: mänedžer – meister – meistereliit – staar

Iga kvalifikatsiooni struktuurne tulu (grupi mahu kohta) arvutatakse alloleva tabeli järgi. Kirjeldasime üksikasjalikumalt, kuidas seda artiklis käsitletakse:.

turundusplaan: 1. etapp

Nagu näeme, piirab teie meeskonna GO boonustest saadavat tulu teie endiselt väike struktuur. Selles etapis on LO-st saadav tulu võrdeline turundusplaanist saadava tuluga.

2. etapp: kasv

Teises etapis olles ütleb turundusplaan teile, et saate oma sissetulekuid suurendada mitte ainult isikliku ja grupi mahtude suurendamise kaudu, vaid ka uute "Tähekeste" kasvatamisega oma struktuuris. Seetõttu on mentorile kasulik, et sul kõik õnnestub ja sina tema hoolealusena ka karjääriredelil tõusid. Mida näeme allolevas tabelis:

samm 2 teemandi kvalifikatsiooni jaoks

Teise etapi kvalifikatsioonid: täht – 1 täht – 2 täht – ds – dt – dt1 – dt2 – dt3 – dt4 – dt5

Alates teisest etapist ja kvalifikatsiooni 2 tärnist on teil õigus saada tasuta mercedes, lisateabe saamiseks vaadake meie artiklit "Autoboonus: Mercedes NL-ilt".

3. samm: laiendamine

Tähendus on järgmine: te ise olete juba vähemalt teemantõpetaja, teie struktuuril on juba oma tähed. Jääb vaid meeskonda laiendada ja kogu struktuurilt tulu saada.

4. etapp: tugevdamine

Teise boonuse ilmumine sissetulekuallikatesse.

Tingimused: kvalifikatsiooni kinnitus DS-lt ja kõrgemalt kvartali (kolme kuu) jooksul.

Boonus: 1% ettevõtte käibest Venemaal ja SRÜ riikides jagatakse võrdsetes osades 4. etapi tingimuse täitnud osalejate vahel. See on päris suur raha, kui arvestada, et kaubakäive on üle miljardi rubla.

5. etapp: stabiilsus

See on NL miljonäride klubi. Klubiliikmed jagavad omavahel 1% NL kogukäibest (kõik riigid arvesse võttes). Arvestades, et miljonäride klubis on väga piiratud arv inimesi ja nad jagavad rahvusvahelist sissetulekut, on hirmutav ette kujutada, millist boonust nad selles etapis saavad.

Summeerida

Vaatasime NL turundusplaani üle ja nägime selgelt, et see näeb ette kõik alguses öeldud põhimõtted. Olles läbinud vaid 1/3 karjääriredelist, saad juba mercedesid, rahalisest heaolust rääkimata.

Kuid see oleks liiga hea, et olla tõsi, kui see oleks lihtne. Raske on areneda mitte ainult võrguäris, vaid isegi oma erialal on nooremtöötajast peaspetsialistiks minek raske ülesanne, mis nõuab oma turundusplaani.

NL (NL rahvusvaheline), Vene firma võrguäri. Moodustati 2000. aastal Novosibirskis. Juhataja Dmitri Khokhlov ja kompanii (seltsimeeste rühm).

NL Companyl on oma ametlik veebisait ja veebipood.

Dmitri Khokhlov on hea võrgustiku taustaga inimene, kellega on varem koostööd tehtud Ipsumi poolt ja muud projektid.

Nüanss number 1. Nišš.

Tooted kehakaalu langetamiseks (kokteilid, kuivsupid), kosmeetika, dekoratiivkosmeetika, isiklik hügieen, kodukeemia…Põhirõhk: kokteilid energia dieet kehakaalu vähendamiseks.

Üldiselt, nagu ettevõtte kogemus näitab, on nišš väga paljulubav.

Nüanss number 2. Odav toode kõrgete hindadega.

NL Kompanii korraldajad panid endale kohe korraliku "marginaali".

Energy Dieti kokteilid odava sojajahuga on mitu korda kallimad kui professionaalsed kvaliteetsed kokteilid spetsialiseeritud dieettoidupoodides (koos kogu turunduskäraga)!

Kogenematu tarbija, kas ta sööb neid Energy Dieti kokteile ???

Energy Dieti purgi maksumus, 450 grammi, 2200 rubla??? Professionaalne kõrge kvaliteet Vadakuproteiin spetsialiseerunud
kauplustes, maksab sama palju 1800 grammi!!!

Näiteks: Muscletech, Nitro Tech, Premium Lean Muscle Building Whey Isolate, 1800 grammi.

Jeeee… soodustus (mahuühiku kohta) tavalises spetsialiseeritud kaupluses 400%!!!

Ehk siis NL-i toodete hind sisse 4 korda kõrgem kui jaehind kaubamärgipoodides !!!

Nüanss number 3. Kahjulikud komponendid koostises.

Ekspertide järeldus toote koostise kohta viitab sellele, et see sarnaneb piima kuivseguga, millele on lisatud anorgaanilisi vitamiine, maitsetugevdajaid ja aromaatseid aineid.

Neid komponente, sealhulgas keemilisi lisandeid, inimkeha praktiliselt ei omasta. Ülejäänud komponendid on taimset päritolu tooted, nimelt taimsed valgu isolaadid, odavad õlid- soja ja palm.

Lisaks seisneb negatiivne mõju inimeste tervisele selles, et toidulisandite pikaajalisel kasutamisel esineb maksa- ja seedesüsteemi talitlushäireid.

Kokteilid sisaldavad odav sünteetilised maitsed, mille tulemuseks on rohkem kui tosin maitset.

"Vaarika" maitsest (atpaljud vanniseebid lõhnavad selle maitse järgi) "herneste" maitsele ???

Tõenäoliselt seetõttu täheldatakse mõnel inimesel pärast NL-i kokteilide esmakordset manustamist mõnikord oksendamise refleksi ...

Terve mõistusega inimene saab kõigest aru, kuna Jaroslav kasutab eranditult ja paljastab mõned "valed" ...

Veel üks huvitav paljastav video sporditoitumise spetsialistilt Boriss Tsatsulinilt.

Hea osa nende kokteilide maksumusest moodustab saatetähtede palk.

Seda tehakse selleks, et suunata tähelepanu toote koostiselt ...

Kuigi me mõistame, et saatetähtedel on teadmised kokteilide kvaliteedist energia dieet Mitte rohkem kui tavaline inimene, nad on samasugused amatöörid ... nad lihtsalt on erinevalt meist väga hästi tasustatud!

Minu väga subjektiivse hinnangu kohaselt on Rasul Mirzaevist NL Company kaubamärgi nägu teha vastuoluline otsus. Paljud inimesed mäletavad kuulsat traagilist lugu Mirzajevist ja Moskva üliõpilasest Ivan Agafonovist.

Teine "lugu" on "Dom-2" endised osalejad.

Poisid kasutavad meediakuulsuse jäänuseid, meie noored "viiakse läbi."

Muidugi pole ühelgi neist toitumisalast haridust, kuid kuulsus on olemas, mis, nagu teate, on müügil ...

Nüanss number 5. Tsensuur.

Arvustused umbes energia dieet Ametlik veebisait on tugevalt tsenseeritud. Kõik negatiivne tagasiside ei ole lubatud avaldada ja saidi moderaatorid kustutavad need.
Tootjad kulutavad reklaamikampaania, mis avaldab ostjale imelist mõju.

Nüanss number 6. Ponty.

“Liitus NL Companyga, võta laenu, osta naaritsakasukas. Rääkige kõigile, et teenisite NL-is!

Sellist õpetust kuulsid tüdrukud NL-i kontoris Barnaulis. Nagu öeldakse: "Pont on pool võitu!"

Samuti tagastatakse jaemüügi vahe turustajatelt, kes ei ole teinud minimaalset isiklikku mahtu. Ja see on muidugi müüjate jaoks pluss (kuigi toote müümine mitu korda kõrgendatud hindadega ei sobi kõigile).

Nüanss number 11. Hinnakujundus.

1 punkt vastab 120 rubla hinnas. See tähendab, et tooted, mille väärtus on 1200 rubla, annavad umbes 10 punkti. Näiteks Energy Diet kokteili purk maksab 2200 rubla ja "kannab" 18 punkti.

Boonusmaksed tehakse hinnaga 35 rubla 1 punkt!???

Märge: üks punkt maksab 120 rubla toote hinnas ja 35 rubla maksetes, vahe 300%, tina!

turundusplaan NL, 1 plokk

turundusplaan NL, plokk 2

Turundustrikk. Kõik edasijõudnud võrgutegijad teavad, et põhikäive on sügavuses.

Seega, kui vaatame NL Company turundusplaani 2. ploki maksete protsenti, siis näeme, et see väheneb oluliselt sügavamatele tasemetele, kus käive on suurem! Näiteks 1. tasemelt 8% ja 6. tasemelt juba 2%, 7. ja edasi 0% ...

"Veealune kivi": kasvav külgmaht.

turundusplaan NL, plokk 3

"Veealune kivi": liider peab kontrollima 3. plokist, sügavuti kaks liidritaset!

.

Nüanss number 12. Olge olulisem, kui see tegelikult on.

"Rasvaboonused", mida NL-i juhid sageli oma isiklikul kontol Internetis näitavad ( tagakontor), osutuvad sageli boonuste, tema isiklike ja kõigi tema struktuuri turustajate boonuste summaks, kes pole veel IP-d välja andnud. Nagu nii!

Teisisõnu, kuigi turustaja pole IP-d väljastanud, sisaldub tema boonus esimese kõrgema juhi avalduses, kes on registreeritud IP-na. Paljud kasutavad seda sageli, eksitades oma vestluskaaslasi!Jah-ah-ah, "pont on pool võitu!"

Nüanss number 13. Töö läbi sotsiaalvõrgustike.

NL ettevõttes eraldi filiaalides hea süsteem toodete reklaamimine sotsiaalvõrgustike kaudu.

Registreerumisel antakse igale edasimüüjale viitelink, mille kaudu saavad tema sõbrad tema veebisaidile meeldida ja osta tooteid jaehinnaga. Jaemüügitulu laekub turustaja.

Seetõttu on sotsiaalvõrgustikes väga keskpäraste, kordades ülehinnatud Energy Diet kokteilide ümber palju “ülepuhutud” elevust. Kõik tahavad jaemüügist teenida! Seetõttu "ilustavad" need reeglina toodete kasutamise tõhusust.

See süsteem on noorte jaoks atraktiivne, seega pole see halb.Kuid müüa oma sõpradele tooteid korduvalt kõrgendatud hindadega, minu jaoks isiklikult pole see ...

Selle programmi raames on suur juht, kes täidab teatud kvalifikatsiooninõuded, saab liisida (laenata) autot NL Company kulul.

Veelgi enam, NL Company on äriklient Mercedes, kuid paljudel ettekannetel öeldakse naiivsetele lihtsakoelistele, et nad on partnerid

Kuidas seda paremini seletada. Näiteks kui sa käid vahel Lentas ja teed seal oste, siis sa ei ole Lenta partner, sa oled Lenta klient! Ja see, nagu Odessas öeldakse, on suur erinevus!

Minu subjektiivse hinnangu kohaselt ei ole see programm 99,9% NL tavaliste levitajate jaoks pluss. Jah, ja neil programmidel on "lõkse". Seda mõtet olen juba väljendanud.

Ja autoprogrammi kohta.

Suhtlusvõrgustikes on käimas sihitud kampaania, et "võltsida" autoboonuse suuremeelsust. “Võitjad” pissivad @ t keeva veega, jutustavad, pritsivad süljega, “kui lahe on, kui sulle auto kingitakse” (vaadake videoid, teil on lõbus).

Nagu NL-i suurfirmad ütlevad: "Kõige keerulisem on valida Mercedese värvi, mille NL-i ettevõte teile annab". Jah, "pont on pool võitu." Kõik see muidugi

Pidage üks kord meeles: auto ise Ettevõte NLära anna kellelegi! Auto on isiklikult laenatud NL Company turustaja ja vastutab laenumaksete eest 3 aasta jooksul!

Ettevõte NL saab kompenseerida (täielikult või osaliselt) ainult laenumakseid, kui sellel konkreetsel kuul on teatud tingimused. Ei kvalifitseerunud – makske ise. Paljud juhid said kallite Mercedeste jaoks laenu ja mõnede nende juhtide kvalifikatsioon hakkas "alla kukkuma". Milline väljapääs?

Nad leidsid väljapääsu - on vaja veelgi rohkem valetada, et kompenseerida pettunud ja NL-i ettevõttest lahkunud edasimüüjate väljavoolu, meelitades "uustulnukad" (kellele lubatakse Mercedest). Tegelikkuses ei lõpeta 99,99% neist edasimüüjatest kunagi NL autoprogrammi! See on tegevuses lihtne. 8000 rubla suuruse igakuise ostu jaoks on need lihtsalt lahti keeratud.

Automaatse boonuse tagakülg. Juunis 2018 käisin Jekaterinburgis. Nad rääkisid ühe väga kurva loo ühest väga aktiivsest tüübist NL-is.

Lugu on selline. Kutt töötas aktiivselt NL-i ettevõttes, läks kvalifikatsioonile, millega saate Mercedesele krediiti võtta. Võtke see laenu. Alguses edutati teda hästi... Seejärel kvalifikatsioon langes ja NL-i ettevõte lõpetas autopreemia tingimuste alusel tema laenu maksmise. Ta hilines oma maksetega, kuna isiklik boonus langes. Autokauplusest läksid trahvid, karistused, auto arreteeriti ... Üldiselt müüb mees korterit, kus ta elas! Täielik depressioon!

H NL kohta juba DOM-2-st « Tellijad on valmis Aleksandr Gobozovile uue ülikonna ostmiseks raha annetama. Ärge saage minust valesti aru, erinevalt elust DOM-2 sündmuste taga võrguettevõtted Ma ei järgi. Info lihtsalt "poppas" uudistevoogu.

See on endine DOM-2 liige, mida mainisin artikli alguses. Nüüdseks on ta juba taas justkui "näitlev" osaleja ja paar läks lahku ...

Paar aastat tagasi astus tüüp NL-i. Kuna tegemist on meediainimesega, kvalifitseerus ta kiiresti (võrguäris vähe arenenud fännide tõttu) ja võttis tänu NL-ile Mercedese krediiti.

Kuid tundub, et midagi on valesti läinud. NL Company kvalifikatsiooni säilitamise tingimused kampaaniaga ei sobi. Noh, see on äri nagu tavaliselt! Kui olete kvalifikatsioonist kõrvale kaldunud, tasuge laenu eest ise. Nii märkasid House-2 mehe fännid, et kõigil fotodel on ta samas tumesinises ülikonnas. Otsustasime, et rahandusega tüübil on kitsas, tuleb aidata 😀

Nüanss number 15. Võrdleme "investeeritud jõupingutusi / tulu".

“Vana” Argo turundusplaan ja see, tulusam kui NL turundus

Argo Company turundaja Andrey Krupini veebiseminari salvestus: Argo Company ja NL turundusplaanide võrdlus.

Tuleb märkida, et Andrey Krupin tõestas "numbrite peal", et Argo ettevõttes on turundusplaanijärgsed maksed oluliselt kõrgemad kui NL ettevõttes! Ja seda isegi Argo Firma "vana" turundusplaaniga!

Järeldus: NL Company toodete tugevalt "paisutatud" hinnad; keskmise kvaliteediga tooteid kallid hinnad; halb turundusplaan...

Kus on saak ... ütle mulle?

Muidugi suudab NL Company oma teatud osa elanikkonnast “üles tõmmata”. Reeglina on need noored ja ülekaalulised koduperenaised. NL on tõestanud teatud tehnoloogiate kaasamist nende võrku. See osa elanikkonnast tahab reeglina imesse uskuda ega ole harjunud "pea peale keerama"!Nad usuvad näiteks siiralt, et Olga Buzova on hea laulja

Kuid ehitage neid inimesi NL-i pikas perspektiivis tulus äri, see on nagu "oma armastuse leidmine" teleprojektis "DOM-2"!

Tänapäeval on Venemaa ja SRÜ turul esindatud paljud võrkturunduse ettevõtted, kuid mitte kõik ettevõtted ei suuda luua hea äri. Põhjuseid võib olla palju. Kui ettevõte on binaarne, siis suure tõenäosusega see kaua vastu ei pea ja selliste firmade tooted ei kanna enamasti erilist väärtust. Inimesed ostavad neid lihtsalt selleks, et saada tšeki oma alamliinilt. See tähendab, et kui makseid pole, ei kasuta neid tooteid keegi.

On ettevõtteid, kes töötavad ainult kosmeetikaga. Sellistes ettevõtetes tõenäoliselt ka ei õnnestu. Miks? Uurime välja! Turg on üleküllastunud erinevatest kosmeetikavahenditest, nii kvaliteetsest kui ka mitte väga heast. Kosmeetika on kauakestev toode. Klient ostab selle ja kasutab seda pikka aega. Kui see lõpeb - ​​inimene saab alati pakkumisi teiste ettevõtete edasimüüjatelt ja proovib nende tooteid. Kliendi hoidmine kosmeetikafirmas püsikliendina on väga raske töö ja kosmeetika suhteliselt odav hind viitab sellele, et meil on enam-vähem normaalse sissetuleku jaoks vaja tervet armeed kliente.

Teine asi on toit. Söök saab otsa ja lähed kohe uuesti poodi toidukraami ostma. NL Internationali peamine ja põhitoode on Energy Diet toitumine. Toitumine lõpeb kiiresti ja annab nähtava tulemuse. Ma arvan, et pole vaja seletada, et kui su sõber kaotab kümme kilogrammi, on see sinu jaoks märgatavam kui see, kui ta korts veidi pinguldub. Tänu toitumistulemustele kogume pidevalt uusi saatekliente. Piisab, kui aidata ühel inimesel kaalust alla võtta ja kõik tema sõbrad näevad seda ja tahavad ka. Lisaks kaalu langetamisele on toode väärtuslik tervisele ja heaolule. Seetõttu on sellise tootega lihtne ja mugav töötada.

Toode on väga oluline, kuid mitte kõige olulisem tööriist võrguettevõttes edu saavutamiseks.

Kõige olulisem punkt on ettevõtte turundusplaan. Enne NL Internationali ehitasin ettevõtte Herbalife'iga, millel on sarnane toode, kuid ettevõtte tulemused on ausalt öeldes erinevad. Neil on allahindlussüsteem ja paljud turustajad kasutavad seda valesti. Suur hulk inimesi pakub toodet märkimisväärsete allahindlustega, teenides ise peaaegu mitte midagi. Nad teevad seda müügi, erinevate ürituste kvalifikatsiooni ja igakuise minimaalse aktiivsuse huvides. Saate müüa toote kliendihinnaga parimal juhul ühe korra. Seejärel hakkab klient otsima ja leiab soodsama toote. Seega on klientide hoidmine nii väike, et ühestki ärist on üsna raske rääkida. NL Internationalil ei ole allahindlusi. Hind on kõigile sama. See on tohutu eelis. Klient ei leia odavamat toodet, ärimudel töötab ja juht saab raha teenida.

Võrguettevõtte valimisel tuleb tähelepanu pöörata paljudele punktidele. Järeldasin enda jaoks, et NL-is on kõik koostisosad eduks ja kiire kasv. Seal on selge ja lihtne ärimudel, üle riigi on avatud tohutul hulgal esindusi. Selles äris proovimiseks ei pea te palju raha investeerima. Piisab vaid plaani järgi töötamisest. Autoprogramm on ka võimas motiveeriv tööriist. Kui sul on soov hakata enda heaks tööle, mõjutada oma sissetulekuid ja muuta oma elu paremaks – oled õiges kohas ja õiges meeskonnas.

© Dmitri, NL Internationali juht