Ajutise puude tunnistus täidetakse linnaosa kliinikus või statsionaarses asutuses.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Arst sisestab vormile vajalikud andmed patsiendi haiguse kohta või märgib muu puude põhjuse.

Nõuded töövõimetuslehe vormile on märgitud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korralduses.

Haiguslehe sulgemine

Arst lõpetab haiguslehe, võttes arvesse patsiendi tervislikku seisundit. Dokument

Kui sellest ajast ei piisa, on vaja koostada arstlik komisjon ja pikendada dokumenti veel 30 päeva võrra. Haiguspuhkuse kogukestus ei tohi ületada 12 kuud.

Dokument on kinnitatud kolmnurkse asutuse ametliku pitseriga, samuti raviarsti pitseriga. Vaja on spetsialistide allkirju.

Valesti täidetud dokument on FSS-i keeldumise aluseks.

Arvestust väljastatud töövõimetuslehtede üle peetakse selliste blankettide registris.

Teie enda soovil

Töötajal on igal ajal õigus nõuda omal soovil haiguslehe lõpetamist ja keelduda edasisest ravist.

Erandid on ainult siis, kui töötaja põeb nakkusi ja kujutab endast ohtu teistele. Haiglast lahkumine vormistatakse vastava keeldumisega.

Nii muudes olukordades kui ka muudel puude asjaoludel.

Režiimi rikkudes

See võib kaasa tuua hüvitise suuruse vähenemise. Rikkumise asjaolud tuvastab tööandja. Haiguslehel teeb arst rikkumise kohta märkuse.

Tasumisele ei kuulu need päevad, kui patsient:

• lahkus haiglast ilma arsti loata;
• keeldus haiglarežiimi järgimast ja kirjutati haiglast ennetähtaegselt välja.

Hüvitiste vähendamist saab vaidlustada kohtus.

Vara

Haiguslehe ennetähtaegne sulgemine on võimalik, kui töövõimetuse asjaolud on möödas. Seda tehakse ainult töötaja soovil.

Haiglast väljakirjutamisel ei või haiguslehte sulgeda, kui see on vajalik ravi jätkamiseks ambulatoorselt, raviarsti järelevalve all.

Puhkepäeval

Haiguslehte on võimalik sulgeda puhkepäeval, kui raviarstil on selleks päevaks vastuvõtt.

Dokumendi koostab terapeut või eriarst.

Kui nädalavahetustel aega ei ole, suletakse töövõimetusleht viimasel tööpäeval enne uut töönädalat.

Mitteilmumise korral

Kui töötaja keeldub ilmumast arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele uuringuks ja puuderühma määramiseks või ei tule plaanilisele arsti läbivaatusele, saab selle kohta märke teha haiguslehele.

Kui ilmumata jätmiseks on mõjuv põhjus, jäetakse hüvitise summa alles.

Kui asjaolusid peeti põhjendamatuks, vähendavad tööandja ja sotsiaalkassa hüvitiste suurust puudumise kajastamise päeva eest. Sellised faktid tuleb põhjalikult kindlaks teha.

Samuti on tööandjal õigus nõuda töötajalt haiguslehele seletuskirja lisamist.

Tagasidatav

See on keelatud, välja arvatud juhul, kui töötaja hooldab puudega last või onkoloogia-, tuberkuloosi- või HIV-haiget last.

Muudel juhtudel võib tagasiulatuvalt töövõimetuslehe väljastamine kaasa tuua hüvitiste maksmata jätmise, haldus- ja isegi kriminaalvastutuse.

Teises linnas

Haiguslehe võib teises linnas sulgeda, kui patsient transporditi ravile teise statsionaarsesse asutusse või ta oli sunnitud mõjuvatel põhjustel kolima.

Leht tuleb sulgeda viimases ravikohas, olenemata sellest, millises piirkonnas ja piirkonnas see asub.

Registreerimise kord

Haigusleht avaneb päeval, mil töötaja pöördub arsti poole.

Kandideerimiseks vajate:

• töötaja pass;
• TIN ja kindlustussertifikaat;
• Meditsiinikaart/

Info raviarsti ja töövõimetuse tuvastamise asjaolude kohta näitab raviasutuse töötaja. Samuti kirjutab ta lehele üles patsiendi kohta vajaliku teabe, sealhulgas tema isikuandmed.

Haiguslehel on kaks asutuse ja üks raviarsti pitsat. Ankeet tuleks viia tööandjale ja oodata hüvitiste maksmist – tavaliselt koos järgmise palgaga.

Kuidas see välja näeb?

Haiguslehe leht on sinine, heledate lahtrite ja kaitsvate vesimärkidega. Dokumenti peetakse rangeks aruandlusvormiks. See sisaldab turvakoodi ja vesimärke.

Lehe täitmise kord on märgitud ankeedi tagaküljele.

Tähtajad

Haigusleht tuleb esitada kohe pärast tööle naasmist. Kui see pole võimalik, on töötajal kuus kuud aega dokumendi nõuetekohaseks täitmiseks.

Vastasel juhul hüvitisi ei koguta ja töölt puudutud päevad võidakse lugeda töölt puudumiseks ja kaasa tuua distsiplinaarkaristuse.

Tööandja teavitamine tööle naasmisest

See pole vajalik, kuid soovitav, kuna ajutiselt puudega töötajat asendab tavaliselt mõni teine ​​spetsialist. Teavitada saab isiklikult või telefoni teel.

Tööle on soovitav tulla juba väljastatud haiguslehega, millele on kinnitatud kõik allkirjad ja pitsatid.

Sulgemata dokumendi tagajärjed

Peamine tagajärg on hüvitiste maksmata jätmine.

Kui haigusleht ei ole mõjuval põhjusel suletud, saab töötaja paberimajandust vormistada pärast töökohustuste täitmist.

Alates 1990. aastatest Vene Föderatsioonis algas tervishoiureform ja see kestab tänaseni. Aastate jooksul on kehtetuks tunnistatud ja vastu võetud erinevad normatiivsed õigusaktid (nii seadused kui ka põhimäärused), mis reguleerivad kodanike tervisekaitse valdkonna suhteid, sealhulgas määratlevad mitmeid patsientidele arstiabi osutamisega seotud korralduslikke küsimusi. . Peaaegu kõik normatiivaktid näevad aga ette korra ja käitumisreeglid - nii patsientidele kui ka meditsiinitöötajatele - tavalistes nn. tööolukorrad, mis määravad meditsiiniorganisatsiooni igapäevategevuse. Seetõttu põhjustab ebatavaliste erakorraliste asjaolude ootamatu ilmnemine, mis tingib vajaduse teha regulatiivsetes dokumentides ettekirjutamata otsuseid, sageli konflikti mitte ainult arsti ja patsiendi, vaid ka meditsiinitöötajate vahel. Seda eriti juhtudel, kui on vaja teha lisatööd, mida meditsiinitöötaja ametijuhendis ette nähtud ei ole.

↯ Veel artikleid ajakirjas

Patsiendi plaaniline haiglast väljakirjutamine

Küsimus patsiendi väljakirjutamise võimalikkusest nädalavahetustel ja pühadel kordab küsimust patsientide haiglas viibimise pikkusest ja teise ravietapile (näiteks ambulatoorsele ravile) üleviimise põhjustest.

Puuduvad föderaaltasandi eeskirjad, mis määratleksid konkreetselt nädalavahetustel ja pühade ajal patsientide väljakirjutamise korra. Ja see on täiesti arusaadav ja loogiline. Patsiendi haiglas viibimise pikkuse määrab esiteks tema seisund ja osutatava ravi efektiivsus ning teiseks vastava nosoloogia arstiabi standardid, mis on kinnitatud ettenähtud korras (kui standard on näeb ette statsionaarset ravi). Seetõttu planeerib raviarst tavajuhtudel ette patsiendi väljakirjutamise ja koostab kõik vajalikud dokumendid. Arvestades, et haiglad töötavad reeglina viiepäevasel töönädalal, siis nädalavahetustel ja pühadel töötavad ainult valveteenistused. Raviarstid täidavad oma funktsionaalseid kohustusi, sealhulgas haiguslugude pidamist ja vajalike dokumentide (haigusloo väljavõtete) vormistamist tööpäeviti. Samadel päevadel toimub ka plaaniline väljalaskmine.

Arvestada tuleb ka sellega, et reeglina haiguslehti valveteenistused ei väljasta. Vastavalt Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011 korralduse nr 624n „Töövõimetuslehtede väljaandmise korra kinnitamise kohta“ (muudetud ja täiendavalt) punktile 19: „.. Kodaniku väljakirjutamisel pärast statsionaarset ravi väljastatakse töövõimetusleht haiglast väljakirjutamise päeval kogu statsionaarse ravi ajaks. Ajutise töövõimetuse jätkumisel saab töövõimetuslehte pikendada kuni 10 kalendripäevani. ..." See asjaolu on ka lisaargumendiks, mis määrab vajaduse planeerida patsientide väljakirjutamist ja kõigi vajalike dokumentide õigeaegset vormistamist tööpäeviti. See töö on raviarsti ülesanne ja see peaks kajastuma tema ametijuhendis.

Väljavõte patsiendi soovil

Mõnel juhul võivad ilmneda asjaolud, mis nõuavad patsientide viivitamatut väljakirjutamist ja ei ole raviarsti kontrolli all (näiteks haiglast väljakirjutamine patsiendi või tema seadusliku esindaja nõudmisel). Sellised olukorrad võivad tekkida mitte ainult tööpäevadel, vaid ka nädalavahetustel ja pühadel.

Art. 21. novembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 323-FZ "Vene Föderatsiooni kodanike tervise kaitse aluste kohta" (edaspidi seadus nr 323-FZ) sätestab kodanike õiguse keelduda meditsiinilisest sekkumisest.

Tsiteerime dokumenti

3. Käesoleva artikli 2. osas nimetatud isiku kodanikul, ühel vanematest või muul seaduslikul esindajal on õigus keelduda meditsiinilisest sekkumisest või nõuda selle lõpetamist, välja arvatud käesoleva artikli 9. osas sätestatud juhtudel.

4. Kui käesoleva artikli 2. osas nimetatud isiku kodanik, üks vanematest või muu seaduslik esindaja keeldub meditsiinilisest sekkumisest, tuleb sellise keeldumise võimalikke tagajärgi selgitada talle kättesaadavas vormis.<…>

7. ...arstlikust sekkumisest keeldumine vormistatakse kirjalikult, millele on alla kirjutanud kodanik, üks vanematest või muu seaduslik esindaja, meditsiinitöötaja ja see sisaldub patsiendi meditsiinilises dokumentatsioonis.

aasta föderaalseadus21.11.2011 nr 323-FZ

"Vene Föderatsiooni kodanike tervise kaitsmise aluste kohta"

Sellistel juhtudel ei pea valvearst mitte ainult patsiendi välja kirjutama, vaid koostama ka vajalikud dokumendid, sealhulgas vastava normatiivse õigusaktiga kehtestatud meditsiinilisest sekkumisest keeldumise vormi.

Lahkumiskokkuvõtte registreerimine nädalavahetustel ja pühadel

Mõelgem nädalavahetustel ja pühade ajal valvearsti poolt väljakirjutamise kokkuvõtte koostamise vajadusele ning väljakirjutamise kokkuvõtte viivitatud või eelneva registreerimise võimalusega raviarsti poolt.

Alustame kontseptuaalsest aparaadist. Epikriis - ladina keelest tõlgituna tähendab "otsus haiguse kohta koos järeldustega". Täpsem definitsioon epikriisi mõistele on antud võõrsõnade sõnastikus, mille kohaselt „epikriis ehk otsus on haigusloo lõpuosa, mis sisaldab lõpliku diagnoosi ja ravi põhjendusi, samuti meditsiiniline prognoos ja ravi ning ennetavad soovitused.

Seega on väljakirjutamise kokkuvõte spetsiaalne vorm, kus registreeritakse arstide arvamus patsiendi diagnoosi (peamise ja kaasneva), tema tervisliku seisundi, haiguse kulgemise ning läbivaatuse ja ravi tulemuste kohta. Väljakirjutuse kokkuvõte on meditsiinidokument, mis on meditsiiniliste dokumentide kohustuslik komponent ja mille väljastavad statsionaarsetes meditsiiniasutustes ravitud patsiendid. Lähtuvalt haiguse kulgemise iseärasustest ja ravitulemustest võib see sisaldada raviarsti eeldusi patsiendi edasise prognoosi, ravi, ennetus- ja rehabilitatsioonimeetmete kohta, töösoovitusi ja soovitusi haiguse kulgu edasiseks jälgimiseks.

Väljakirjutamise kokkuvõtte koostab raviarst kehtestatud vormi nr 003/u statsionaarse haigusloo (haiguslugu) alusel ravikuuri lõpus patsiendi haiglast välja kirjutamisel. Väljakirjutamise kokkuvõttele kirjutab lisaks raviarstile alla ka struktuuriüksuse juht. Seetõttu tuleks käesoleva dokumendi koostamine toimuda plaanipäraselt ja eelarve täitmise kokkuvõte peaks valmima eeldatava eelarve täitmise päevaks.

Valvearst ei tohiks raviarsti tööd tehes koostada väljakirjutamise kokkuvõtet. Põhimõtteliselt sisaldab väljakirjutamise kokkuvõte teavet patsiendi tervisliku seisundi kohta vastavalt artiklile. seaduse nr 323-FZ 22 „Teave terviseseisundi kohta“, mille kohaselt „...Teavet terviseseisundi kohta annavad patsiendile isiklikult raviarst või teised meditsiinitöötajad, kes on otseselt seotud tervisekontrolliga ja ravi...”. Valvearst ei osale nende patsientide uurimisel ja ravimisel, kes ei ole tema patsiendid või kes ei ole jäetud tema järelevalve alla. Tal puudub teave teiste patsientide tervisliku seisundi kohta “oma” osakonnas või teistes osakondades, kus ta on valvearst. Kui selline "tundmatu" patsient soovib ootamatult nädalavahetusel või puhkusel koju kirjutada, on valvearstil võimatu isegi pärast patsiendi tervisekontrolli läbimist analüüsida tema haiguslugu ja anda täielikke soovitusi vastavalt kehtivate õigusaktide nõuetele. patsient, eriti kuna ta peab täitma oma põhiülesandeid valvearstina. Lisaks ei kuulu valvearst nende isikute hulka, kellel on õigus anda teavet patsiendi tervisliku seisundi kohta, nagu eespool öeldud. Seetõttu peab valvearst patsiendi väljastamisel ja ravist keeldumise väljastamisel meeles pidama patsienti kirjalikult hoiatama, et väljakirjutamise kokkuvõtte koostab raviarst ja selle dokumendi järele tuleb tal täiendavalt kohale tulla.

Töö tegemise võimaluse küsimust nädalavahetustel ja pühadel, eelkõige väljakirjutamise kokkuvõtte koostamist juhul, kui patsiendi ettekavatsemata väljastatakse mitte valvearsti, vaid raviarsti poolt tema puhkepäeval (puhkusel) reguleeritakse Eesti Vabariigis. Vene Föderatsiooni töökoodeks (edaspidi "Vene Föderatsiooni töökoodeks").

Tsiteerime dokumenti

Artikkel 113. Nädalavahetustel ja puhkepäevadel töötamise keeld. Erandjuhud töötajate tööle meelitamiseks nädalavahetustel ja puhkepäevadel

Töötamine nädalavahetustel ja puhkepäevadel on keelatud, välja arvatud käesolevas seadustikus sätestatud juhtudel.

Töötajate kaasamine tööle nädalavahetustel ja töövälistel pühadel toimub nende kirjalikul nõusolekul, kui on vaja teha ettenägematuid töid, mille kiireloomulisel teostamisel kaob organisatsiooni kui terviku või selle üksikute struktuuriüksuste tavapärane töö või üksikettevõtja sõltub tulevikust.

Töötajate kaasamine tööle nädalavahetustel ja puhkepäevadel ilma nende nõusolekuta on lubatud järgmistel juhtudel:

1. katastroofi, tööstusõnnetuse ärahoidmiseks või katastroofi, tööstusõnnetuse või loodusõnnetuse tagajärgede likvideerimiseks;
2. vältida õnnetusi, tööandja vara, riigi- või vallavara hävimist või kahjustamist;
3. teha töid, mille vajadus on tingitud erakorralise seisukorra või sõjaseisukorra kehtestamisest, samuti kiireloomulisi töid hädaolukordades, st katastroofi või katastroofiohu korral (tulekahjud, üleujutused, nälg, maavärinad, epideemiad või episootiad) ja muudel juhtudel, mis kujutavad ohtu kogu elanikkonna või selle osa elule või normaalsetele elutingimustele.

<…>Muudel juhtudel on töösse kaasamine nädalavahetustel ja töövälistel pühadel lubatud töötaja kirjalikul nõusolekul ja võttes arvesse ametiühingute põhiorganisatsiooni valitud organi arvamust.

<…>Töötajad võetakse tööle nädalavahetustel ja puhkepäevadel tööandja kirjalikul korraldusel.

Vene Föderatsiooni töökoodeks

Järelikult on raviarstil puhkepäeval ja töövälisel puhkusel täielik õigus puhata seaduslikult. Raviarsti kaasamine tööle nädalavahetustel ja puhkepäevadel ilma tema nõusolekuta võib olla tingitud artiklis sätestatud asjaoludest. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 113 kohaselt on muudel juhtudel nõutav tööandja kirjalik korraldus ja töötaja kirjalik nõusolek.

Seega on arstide poolt teatud tööülesannete täitmisega seotud igapäevapraktikas tekkivad keerulised olukorrad sageli põhjustatud regulatiivsete dokumentide ebapiisavast tundmisest või suutmatusest neid tõlgendada. Hulk vastuolulisi olukordi poleks tekkinud, kui ravi- ja valvearstide ametijuhendites oleks kirjas üksikasjalikud funktsionaalsed kohustused, sh patsientide väljakirjutamise ja meditsiinilise dokumentatsiooni koostamisega seonduv.

Mida teha kui puhkepäeval haigeks jään Kas on võimalik avada? Kuidas selliseid päevi tasustatakse, kas need lähevad tasustatud haiguspäevade hulka? Need küsimused puudutavad paljusid töötajaid.

Mida teha, kui olete haige - püüda nädalavahetusel kiiresti terveks saada ja tööle minna või esitada töövõimetusavaldus ja minna rahulikult ravile, olles kindel, et olete maksnud?

Töötajate õigusi haiguse korral kaitsevad Vene Föderatsiooni õigusaktid. Haiguspuhkus annab töötajale õiguse haigusperioodile säilitage mitte ainult oma positsioon, vaid ka keskmine palk.

Tähtis! Seadus ei piira kodanike õigusi avatud haigusleht igal päeval.

Kui töötaja töötab vahetustega graafiku alusel, ja tema vabad päevad pole mitte kalendrilised laupäevad ja pühapäevad, vaid graafikuga kehtestatud, siis on soovitatav lastearstile ausalt teada anda, mis kuupäeval haigusleht tuleb avada - tööpäevast, mitte graafikujärgsest puhkepäevast.

Näide vahetuste graafikuga

Töötaja töötab 2/2, laps haigestus esmaspäeval, mis on graafiku alusel vaba tööpäev.

Selle töötaja järgmine tööpäev on kolmapäev.

Leht on vaja avada alates kolmapäevast, kuna esmaspäeval ja teisipäeval töötaja ei tööta ja saab haiget hooldada ilma tööd katkestamata.

Kui haigusleht ometi esmaspäeval avatakse, siis on sellega tulevikus probleeme võimalik. Fond võib keelduda graafikujärgsete puhkepäevade hüvitamisest.

Võimalik, et töövõimetusleht avatakse esmaspäeval, kuid sotsiaalkindlustusfondist hüvitise saamiseks tuleb tööandjal tasuda ainult tööpäevast algava aja eest vastavalt töötaja graafikule.

Kui sugulane haigestub

On ka juhtumeid, kui töövõimetuslehe avamine puhkepäeval on vajalik töötajal täiskasvanud haige lähedase hooldamiseks.

Tähtis! Sel juhul on olemas täielik õigus haiguslehte võtta vabal päeval ja saada selle eest palka.

Lapsele kehtivad reeglid ei kehti sugulaste eest hoolitsemisel.

Kui haigusleht lõpeb puhkepäeval, peab tööandja ka selle kinni maksma. Sel juhul tuleb hüvitis välja arvutada kõikide kalendripäevade, mitte tööpäevade eest, töölt puudutud.

Kuidas sedelit makstakse?

Nädalavahetused, mis jäävad ajutise töövõime kaotuse perioodi, makstakse samal viisil, nagu kõik teised päevad.

Tööandja ja personalitöötaja peamine kohustus on teada, kuidas oma töötajale haiguslehte maksta.

Samuti on töötaja huvides olla teadlik maksmise küsimusest, et vältida tema seaduslike õiguste rikkumist.

Hüvitised kogunevad töötajale lehe täielikul sulgemisel.

Nimetused ajalehes

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 91 kehtestab haiguspuhkuse ajal tööajalehtede registreerimise korra.

Nädalavahetused nimekirjas tähistatakse samade koodidega aruandekaardil nagu ka teistel päevadel.

Eristatakse järgmist: töövõimetusperioodide määramise liigid raamatupidamislehel:

• B või 19. Täitke, kui tööandja on teadlik asjaolust, et tema töötaja on haiguslehel.
• T või 20. Kohustuslik täita, kui hooldatakse töötaja haigeid täiskasvanud sugulasi.
• NN või 30. Täidetakse, kui töötaja töökohalt puudumise põhjus on ebaselge. Järgmisena peate selle vormi teabe parandama.

Keegi meist pole hädade eest kaitstud. See kehtib ka tervise kohta. Haigus võib tabada igal ajal, nii argipäeval kui ka nädalavahetustel ja pühadel.

Kui inimene jääb puhkepäeval raskelt haigeks, tekib küsimus, kellele ja kus avada haigusleht, oluline ajutist töövõimetust kinnitav dokument. Lõppude lõpuks, nagu teate, ei tööta kohalikud kliinikud nädalavahetustel ja pühadel.

Niisiis, kui jääte haigeks pühapäeval või laupäeval, mida peaksite tegema? Kuidas saada haiguslehte töövälisel ajal? Räägime täna sellel lehel "Populaarne terviseteemadel" sellel olulisel teemal:

Mida teha, kui jääte haigeks? Kelle poole pöörduda abi saamiseks?

Kliinikus valvearst

Kõigepealt helistage oma kliinikusse ja küsige, kas seal on valvearst? Arstid on reeglina valves nädalavahetustel ja neid saab vastu võtta päevasel ajal. Tal on õigus määrata ravi ja väljastada haiguslehte.

Kui kohalikus kliinikus ei ole valves arsti või tema valveaeg on möödas või vajate öist arstiabi, tuleb pöörduda kiirabi poole:

Kiirabi

Kiirabiarstid osutavad erakorralist abi kodus ja vajadusel hospitaliseerivad. Kiirabi lahkub eluohtlikel juhtudel, eriti kui patsient on teadvuseta, hingamisprobleemidega, õnnetuse, vigastuse, sünnituse jms korral.

Gripi, külmetushaiguste, oksendamise ja sarnaste ilmingute korral kiirabi tõenäoliselt ei jõua, kuna need seisundid ei ohusta patsiendi elu.

Kiirabi

Kui krooniline haigus on ägenenud, tekkinud äge seisund, millega kaasneb tugev valu, äkiline nõrkus, peapööritus, kui kehatemperatuur on tõusnud 39C-ni, kuid ilmseid eluohtlikke tunnuseid ei esine, tuleb kutsuda kiirabi. Muide, kui kiirabil pole kiireloomulisi väljakutseid, saab meeskonna ka kiirabi marsruuti mööda saata.

Tasuline kiirabi

Juhul, kui tavaliste kiirabiarstide meeskond ei saa teie väljakutsele tulla näiteks vabade autode puudumise, suure hulga kiireloomuliste kõnede tõttu või on lihtsalt võimatu neid telefoni teel kätte saada, helistage. Need tulevad garanteeritult.

Kust haiguslehte saada??

valik 1: Teatavasti maksab haiguslehe tööandja kalendripäevades. Kui töötaja haigestub laupäeval või pühapäeval, väljastab haiguslehe kliinikumi valvearst.

2. variant: Kui kutsusite kiirabi, kiirabi või tasulise kiirabi, väljastab väljakutsele reageerinud arst signaalkaardi (signaallehe), mis jääb teile. See näitab helistamise põhjuseid, samuti patsiendi külastamise kuupäeva ja kellaaega. Selle kupongiga peate esmaspäeval võtma ühendust oma kliiniku kohaliku arstiga.

Haigusleht väljastatakse arsti juurde mineku päeval. Kui aga on olemas teavitusleht või muu dokument, mis kinnitab, et inimene haigestus päeval, mil kliinik ei olnud avatud, väljastatakse tagasiulatuvalt ajutise puude leht.

3. võimalus: Kui Teile mingil põhjusel signaalkaarti ei antud ning kinnitust ega erakorralist abi pole, võtke esmaspäeval koos passiga ühendust kiirabi peaarstiga.

Helistades antakse teile kaardi kinnitatud koopia. Teil kui patsiendil on õigus seda saada. Selle dokumendiga minge kliinikusse haiguslehe taotlemiseks. Igal juhul on see dokument tõendiks, et puudusite töölt mõjuval põhjusel.

4. võimalus: Kui jäite puhkepäeval haigeks, kuid kliinikus ei olnud valves kohalikku politseinikku ja te ei kutsunud kiirabi, minge haigla erakorralise meditsiini osakonda. Seal väljastab valvearst Sulle vastuvõtutõendi, täidab kaardi ja fikseerib vastuvõtuaja. Arsti tõendiga mine esmaspäeva hommikul oma kliinikusse haiguslehte taotlema.

Erakliiniku külastamine

Kui kõik pakutud võimalused teile mingil põhjusel ei sobi või midagi ei õnnestu ja ravi on vajalik, on ainus võimalus pöörduda tasulise kliiniku või tegevusloaga eraarsti poole. Tavaliselt töötavad nad seitse päeva nädalas. Enamikul nendest kliinikutest on ajutise puude tõendite väljastamiseks eriluba ja tööandja on kohustatud selle eest tasuma.

Kuidas oma raha tagasi saada?

Kui teil on kindlustuspoliis, kuid teatud põhjustel olete osutatud raviteenuste eest ise tasunud, võtke kindlasti kaasa kõik seda kinnitavad dokumendid: retseptid, tšekid, arstiteenuste eest tasumise kviitungid, ravimite ost, meditsiiniseadmed, transpordi eest tasumine. , jne.

Seejärel on Teil õigus esitada kogu kogutud dokumentatsioon kindlustusseltsile, kus kirjutate kindlustusjuhtumi kohta avalduse, milles palute kulutatud raha tagasi maksta.

Hoolitse enda eest, ära jää haigeks ei argipäeviti ega pühade ajal. Võtke ennetavaid meetmeid ja tugevdage oma immuunsüsteemi. Noh, kui tunnete, et jääte haigeks, pöörduge viivitamatult arsti poole.

ON. Martynyuk, maksuekspert

Haigusleht on avatud nädalavahetustel: millal on vaja maksta ja millal mitte

Kas teie töötaja tõi teile haiguslehe, avatud nädalavahetusel või pühadel? Mõelgem välja, millistel juhtudel tuleb haiguspuhkuse esimesed vabad päevad tasuda. Üks asi on ju see, kui töötaja ise oli haige, teine ​​asi, kui ta hoolitses haige lapse või mõne teise pereliikme eest. Lisaks võib eriolukord tekkida siis, kui haige lapse eest hoolitses kodus töötav töötaja.

OLUKORD 1. Töötaja ise oli haige

Töötaja enda haigestumise tõttu väljastatud haiguspuhkuse hüvitist makstakse kõigi sellel märgitud päevade eest, sealhulgas nädalavahetuse eest, mil töövõimetus tekkis. See on seaduses selgesõnaliselt kirjas e 1. osa Art. 6, osa 8 art. 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ (edaspidi seadus nr 255-FZ) artikkel 6; lk. 15, 20 Haiguste töövõimetuslehtede väljastamise kord... kinnitatud. Venemaa Tervishoiu ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 1. augusti 2007 korraldusega nr 514 (edaspidi kord).

Sellise haiguspuhkuse esimesed 3 päeva makstakse teie ettevõtte kulul, ülejäänud - föderaalfondi kulul. KOOS klausel 1 osa 2 art. 3 seaduse nr 255-FZ.

OLUKORD 2. Töötaja hooldas haiget last.

Sel juhul lahendatakse nädalavahetuste või pühade eest tasumise küsimus, mil haigus algas.

Sotsiaalkindlustusfondist makstava „laste“ haiguslehe päevade arvu piirmäärad leiate: Süsteemis ConsultantPlus jaotis 14.1.3 „Isiku tulumaksusoodustused“ (jaotis „Finants- ja personalikonsultatsioonid“, infopank „Maksujuhend“)

Reeglite kohaselt, kui laps haigestub perioodil, mil ema (teine ​​hooldav sugulane) ei olnud vaja töölt vabastada, väljastatakse talle haigusleht hooldamiseks päevast, mil ta pidi alustama. tööd e korralduse punkt 42.

Kuid praktikas saab lehe avada ka päevadel, mis ema töögraafiku järgi on puhkepäevad, st need saab välja kirjutada ilma arutatud reeglit arvestamata. Puhtformaalselt on FSS-il õigus lugeda selline haigusleht rikkumiseks välja antud ja keelduda selle alusel hüvitiste maksmise kulude hüvitamisest. juures punkt 4, osa 1, art. Seaduse nr 255-FZ 4.2.

Selle vältimiseks piisab sageli sellest, kui hüvitisi kogutakse õigest kuupäevast ehk kuupäevast, millest alates oleks pidanud reeglite kohaselt haigusleht avanema. Ja FSS-i inspektoritel pole küsimusi.

Autoriteetsetest allikatest

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi õigusosakonna ajutise puude korral ja sünnitusega seotud kindlustuse õigusabi osakonna juhataja

“Arst peaks haige lapse ema käest küsima, mis päevast ta töögraafiku kohaselt haiguslehte vajab. Kuid ka puhkepäeval avatud lehel hüvitab või tasaarvestab sotsiaalkassa hüvitiste maksmise kulud, kuid ainult siis, kui see on õigesti kogunenud, st alates esimesest tööpäevast, mis langeb lapse hooldamise perioodile. haige laps."

Lehe tagaküljel olevale reale “Ei töötanud ___ kuni ___” peate sisestama kuupäeva, mis langeb lapsehooldusperioodi esimesele tööpäevale (vastavalt ema ajakavale). Sellest kuupäevast alates tuleb arvutada ka lehe tagaküljel märgitud väljamakstavate töövõimetuse kalendripäevade arv.

Hoiatame töötajat

Kui teie laps jääb nädalavahetusel haigeks, peaksite paluma arstil haiguslehte avada alates esimesest lapsele järgnevast tööpäevast.

FS hüvitab hüvitise kõigi lapse hooldamise haiguspuhkuse päevade eest, sealhulgas esimesed 3 päeva. KOOS 3. osa Art. 3 seaduse nr 255-FZ. Tõsi, siin on piirang. Fondist makstavate päevade maksimaalne arv kalendriaastas sõltub lapse vanusest ja haigusest. I 5. osa Art. 6 seaduse nr 255-FZ.

Kui haiguse alguses ei olnud päevade arvu limiit veel ammendatud, kuid arvestades kõiki haiguslehe päevi, osutub see norm ületuks, siis saab sotsiaalkindlustusfondi kulul maksa ainult nende päevade eest, mis limiidiga “mahtuvad”.

OLUKORD 3. Töötaja hoolitses haige täiskasvanud pereliikme eest

Ajavahemikul, mil töölt vabastamist ei nõuta, on keelatud haiguslehte avada ainult lapsehoolduseks. See piirang ei kehti teiste seitsmeliikmeliste hooldustõendite puhul Ja korralduse punkt 42.

Seega, kui täiskasvanud pereliikme hooldamise haigusleht on avatud nädalavahetusel või puhkusel, siis tuleb ka see päev tasuda b osa 8 art. 6 seaduse nr 255-FZ. Hüvitise täies ulatuses, sealhulgas haiguslehe esimese 3 päeva eest, hüvitab FS KOOS 3. osa Art. 3 seaduse nr 255-FZ. Tõsi, siin on piiratud ka makstavate päevade arv: mitte rohkem kui 7 päeva ühe haiguse korral ja maksimaalselt 30 päeva kalendriaastas kõigi selliste haiguspuhkuste kohta kokku. Ja punkt 6, osa 5, art. 6 seaduse nr 255-FZ.

OLUKORD 4. Kodutöötaja hooldas haiget last

Kodus töötavatel inimestel on samamoodi õigus saada haiguslehte kui töökohal töötavatel inimestel e Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 183, 310. Probleem on selles, et tööaega ei määrata tavaliselt kodutöölistele. Nad planeerivad ise oma töö- ja puhkeaega ning ei allu organisatsiooni töögraafikule. Kodutöötajaga sõlmitud töölepingus on tavaliselt kirjas vaid töötundide arv nädalas, näiteks: "töötaja töötab 20 tundi nädalas."

See ei mõjuta kuidagi töötaja enda ajutise puude või täisealise pereliikme hooldamise eest hüvitiste maksmist, küll aga võib tekitada raskusi lapsehooldustasu arvestamisel. Kuidas aru saada, millistel nädalapäevadel vajas ta töölt vaba aega ja millistel mitte, et õigesti määrata kuupäev, millest alates tuleks hüvitisi koguda? Kas fondi inspektorid ütlevad, et haiguslehe esimesel päeval või paaril esimesel päeval ei olnud kodust töötajat vaja töölt vabastada?

Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette, et töö- ja puhkeaja režiim fikseeritakse lepingus ainult siis, kui see konkreetse töötaja jaoks erineb organisatsioonis kehtestatust. Ja Art. 57 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Seega, kuna teie lepingus kodutöötajaga ei ole režiim fikseeritud, tähendab see, et tema jaoks on see võrdne organisatsioonis aktsepteerituga ning töötajal on vabadus määrata töö- ja puhkeaega ainult tööpäeva jooksul. Ja organisatsiooni režiimist lähtuvalt tuleks määrata, milline päev on kodutöölise tööpäev ja milline puhkepäev.

Võimalike vaidluste vältimiseks on parem märkida kodutöötajaga sõlmitavasse töölepingusse kogu organisatsiooni või oma töökohtadel sarnast tööd tegevate töötajatega sama töögraafik. Aga tööaeg tööpäeva sees jäta kodutöötaja äranägemise järgi. Siis on nii sinul kui ka fondi inspektoritel lihtne kindlaks teha, kas töötaja haiguslehel viibimise päev on puhke- või tööpäev.

Nagu näete, ei kuulu esimene nädalavahetus sotsiaalkindlustusfondi arvelt tasumisele ainsal juhul - kui lapsehooldustasu on puhkepäeval avatud. Kõigi muude nädalavahetuste eest, mille jooksul selline õiend väljastati, tuleb hüvitisi maksta.

Aga kui nädalavahetused või mittetöötavad pühad langevad lapse hooldamise haiguslehe viimastele päevadele – kas nende eest tuleb maksta? Jah, hoolimata asjaolust, et nendel päevadel ei nõuta ka töölt vabastamist. Haiguslehe väljastamise kord keelab ju lapsehoolduslehe avamise vaid puhkepäeval, aga muidu kehtib üldreegel: tasumisele kuuluvad kalendripäevad, mitte lihtsalt puudutud tööpäevad. e osa 8 art. 6 seaduse nr 255-FZ.