» »

Äriideed kevadeks. Äriideed kevadel

Rasedus- ja sünnituspuhkus on naise elus eriline aeg, mil ta vajab rahalist tuge rohkem kui kunagi varem. Venemaal on igal naisel seaduse järgi õigus kasutada kohustuslikku kindlustuskaitset perioodil, mil ta ei saa raseduse, sünnituse ja lapsehoolduse tõttu töötada. Kindlustuskaitse hõlmab saamata jäänud tulu asendamist – ühekordse ja igakuise abiraha maksmist.

Selliste hüvitiste arvutamise, kogumise ja maksmise korra mitteteadmine tekitab palju küsimusi mitte ainult töötavate inimeste seas. tööleping, aga ka tööandjatelt, samuti füüsilisest isikust ettevõtjana lapseootel emadelt. See artikkel keskendub sellele, kuidas üksikettevõtjad maksavad oma töötajatele rasedus- ja sünnitushüvitisi ja muid rasedus- ja sünnitushüvitisi. Samuti räägitakse sellest, kes, kuidas ja millistes summades selliseid makseid teeb lapsehoolduspuhkusele minevate üksikettevõtjate endi arvelt.

Sünnitushüvitiste arvutamise ja maksmise ajastamise reeglid

Naisel, kes valmistub emaks saama, on õigus saada mitut liiki kindlustuse rahalist toetust:

  • rasedus- ja sünnituspuhkuse toetus;
  • ühekordne abi lapse sünni puhul;
  • varajasel registreerimisel määratud abi;
  • lapsehooldustasu (või nagu öeldakse "laste").

Lapse sünni puhul antava rahalise abi suurus on 2017. aastal 16 350 rubla 33 kopikat. See summa on kõigile ühesugune (v.a Kaug-Põhja elanikud), selle maksmisel ei mängi saaja sissetulek rolli.

Varajasel registreerimisel määratud abi suurust ei mõjuta ka lapseootel ema ja tema töökoht palk. Selle väärtus on fikseeritud ja ulatub tänavu 613 rubla 14 kopikani.

Mis puudutab muid toetusmeetmeid, siis nende arvutamisel võetakse arvesse saaja ametlikku töötasu ja kindlustusperioodi pikkust.

Kasulik on lugeda, mida pakutakse Venemaa seadusandlus. Arvutusprotseduur ja kehtivad määrad.

Kuidas sünnitoetust arvutatakse

Sünnitustoetust makstakse koheselt kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja. Viimase kestus on traditsiooniliselt 70 päeva enne ja 70 päeva pärast sünnitust. Erandiks on juhud, kui rasedus ei ole üksik (84 päeva enne sünnitust), sünnitus on keeruline (86 päeva pärast sünnitust) või sünnib rohkem kui üks laps (110 päeva pärast sünnitust).

Kui ettevõtja sõlmib töötajaga töölepingu, saab temast töötava inimese kindlustusandja ning sellega seoses tekib tal rida kohustusi. Riik kohustab tööandjaid kandma töötaja eest igakuiselt sotsiaalkindlustusfondi (FSS) sissemakseid 2,9% tema palgast (vt.).

Kui naine on ametlikult tööl, on tema tööandja kohustatud FSS-ile ülekantava raha arvelt arvutama ja maksma talle vajaliku kindlustuskaitse: rasedus- ja sünnitushüvitised ja muud sünnitusega seotud hüvitised. Kui raha pole piisavalt, peaks ta taotlema puudujääva summa kohalikult FSS-i ametiasutuselt.

Tähtis! Rasedus- ja sünnituspuhkuse määramise aluseks on raseda registreerinud sünnituseelse kliiniku väljastatud haigusleht.

Toetuse saaja sünnitoetuse suurus võrdub tema puhkusele mineku aastale eelnenud kahe kalendriaasta keskmise päevapalgaga, mis on korrutatud puhkusepäevade arvuga.

Keskmine päevatöötasu määratakse kindlaksmääratud perioodi kõigi maksete (palk, puhkusetasud jne) summeerimisel ja jagamisel 730 (või 731 - kui arvutusse on arvestatud liigaasta) päevaga. Päevade arvu võib mõnel seaduses sätestatud juhul vähendada (näiteks haiguse korral - ajutise puude perioodi kestuse võrra jne).

Tähtis! Kui naine vahetas töökohta kahe täispikka kalendriaasta jooksul enne rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämist, siis saab ta toetuse arvutamiseks esitada praegusele tööandjale varasemate tööandjate keskmise töötasu tõendi. Makseid sooritaval ettevõtjal kui kindlustatul on õigus kontrollida sel viisil saadud teavet, saates FSS-i territoriaalsele asutusele päringu.

Lapsehooldustasu arvutatakse sarnaselt, ainsaks erinevuseks on see, et arvutamisel ei võeta arvesse mitte 100%, vaid 40% keskmisest päevapalgast, välja arvatud teatud juhtudel (kui hoolitsetakse kahe või enama eest). lapsed).

Abistamise ajastus

Vastavalt seadusele (29. detsember 2006 N 255-FZ) saab naine nõutava kindlustuskaitse ainult siis, kui ta seda õigeaegselt taotleb. Seega määratakse rasedus- ja sünnitustoetus, kui saaja taotleb seda hiljemalt kuue kuu jooksul alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemise kuupäevast.

Kui kaua kulub üksikettevõtjal rasedus- ja sünnituspuhkuse tasumiseks? Töötajalt saanud ettevõtja vajalikud dokumendid(avaldus, töövõimetusleht, andmed eelmiste töökohtade sissetulekute kohta), on kohustatud koguma hüvitised kümne päeva jooksul ja maksma järgmisel kuupäeval, mis on ettevõttes määratud töötasu maksmiseks. Veelgi enam, kui naine esitab haiguspuhkusega samal ajal registreerimistunnistuse varases staadiumis, lisatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse summale 613 rubla 14 kopikat ja makstakse koos sellega.

Tähtis! Rasedus- ja sünnituspuhkuse maksmise aeg ei sõltu puhkusepäevade arvust. Kogu summa makstakse koheselt.

Sünnitushüvitise maksmise aega ei saa muuta ka juhul, kui taotlemise ajal ei ole hüvitise saajal olemas sissetulekutõendid alates varasemad kohad tööd. Sel juhul arvutab ettevõtja väljamakse suuruse tema käsutuses olevate andmete põhjal ja seejärel (teistelt kindlustusandjatelt info saamisel) ümber.

Samamoodi arvutatakse ja makstakse välja muud liiki kindlustuskaitsega kaasnevad hüvitised. See tähendab, et tööandjale antakse kümme kalendripäevad hüvitiste arvutamiseks ja määramiseks dokumentide laekumise kuupäevast. Makse tuleb tasuda järgmisel maksepäeval.

Rahaline toetus üksikettevõtjatele seoses emadusega

Vene Föderatsiooni õigusaktid kohustavad kõiki üksikettevõtjana registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjaid, olenemata sellest, kas nad tegelevad tegeliku tegevusega, tegema enda eest sissemakseid kohustuslikku pensioni- ja ravikindlustusse.

Mahaarvamiste suuruse määramisel võetakse arvesse jooksvaks aastaks kehtestatud töötasu alammäära väärtust. 2017. aastal peavad kõik terve aasta töötanud üksikettevõtjad kandma fondidesse kokku 27 990 rubla (26% miinimumpalgast - Vene Föderatsiooni pensionifondi ja 5,1% - FFOMS-i). Kasulik lugeda.

Mis puudutab sotsiaalkindlustusmakseid, siis need ei ole üksikettevõtjatele kohustuslikud. Ärimees saab end FSS-is registreerida vabatahtlikult (vt.) ja siis on tal kohustus 2,9% miinimumpalgast fondi maha arvata. Kuna 2017. aasta miinimumpalk on 7500 rubla, on ettevõtja poolt aastaks FSS-ile mahaarvamiste summa 2610 rubla (7500 rubla × 12 kuud × 2,9%).

Kui naissoost IP maksab FSS-ile sissemakseid enda eest, on tal õigus kasutada emadusega seoses kõiki kindlustuskaitseliike. Sünnitushüvitise suurust arvestatakse antud olukorras samamoodi nagu kindlustusmakseid, lähtudes miinimumpalgast. Ehk siis ettevõtja saab minimaalse võimaliku summa.

Arvutamine oleks umbes selline:

Keskmine päevapalk IP = 7500 rubla. × 24 kuud / 730 päeva = 246,6 rubla.

Hüvitise summa = 246,6 rubla. × 140 päeva = 34524 rubla.

Kui naissoost IP lepingut ei sõlmi vabatahtlik kindlustus FSS-iga ja ei pea sellesse fondi enda eest sissemakseid maha, siis ta ei saa taotleda rasedus- ja sünnituspuhkuse maksmist.

Mis puudutab lapsehooldustasu, siis alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpust kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni võib üksikettevõtja saada rahalist abi summas 3065,69 (kui laps on esimene) või 6131,37 rubla. (kui laps pole esimene).

Selle hüvitise eesmärk ei sõltu sellest, kas üksikettevõtja on FSS-iga vabatahtlikus õigussuhtes. Sama olukord on lapse sünni puhul määratud rahalise abi ja varajase registreerimisega. Üksikettevõtja võib neid hüvitisi ettenähtud viisil saada, isegi kui ta ei maksa enda eest FSS-ile sissemakseid.

Kasulik lugeda. Kõik operatsioonisüsteemid maksustamine, arvutamise kord ja arvutusnäited.

Märkus: see kõik puudutab . Juriidilised viisid maksukoormuse vähendamiseks.

Sünnitoetust võib määrata ka füüsilisest isikust ettevõtjatele, nagu ka töölepingu alusel töötavatele isikutele. Neid saab aga tasuda ainult siis, kui maha arvatakse sissemaksed sotsiaalkindlustusfondi (FSS), mis on üksikettevõtjatele vabatahtlikud.

→
→

→
→
→
→

Peamine lastega peredele maksete maksmise vorm (peamiselt täiendava materiaalse toetuse liikide ja nende suuruste osas) Venemaal vastavalt 19. mai 1995. aasta seadusele nr 81-FZ "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" on maksed vormingus kohustuslik sotsiaalkindlustus.

See kindlustusvorm ebaõnnestumata See kindlustus kehtib vaikimisi töötajatele ja töötajatele ning üksikettevõtjatele (IE) ja muudele füüsilisest isikust ettevõtjate kategooriatele. ei kehti.

Küll aga näevad õigusaktid ette võimaluse üksikettevõtjatel sõlmida kohustusliku sotsiaalkindlustusega seotud suhteid vabatahtlikult ja poolt omaalgatus - kui ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapse sünni korral on soovitatav saada riigieelarvest sularahamakseid Sotsiaalkindlustusfond (FSS).

Pärast kindlustussuhete registreerimist FSS-is ettevõtja kindlustusmaksete iga-aastaselt tasumisel võib sellisele loota lapsetoetuse tüübid:

  • rasedus- ja sünnitustoetus ning ühekordne väljamakse sünnituseelses kliinikus registreerimisel raseduse varases staadiumis (naissoost üksikettevõtjale);
  • ühekordne toetus lapse sünni puhul (makstakse emale, isale või neid asendavatele isikutele);
  • igakuine toetus kuni 1,5-aastase lapse hooldamise eest (emale, isale ja teistele sugulastele).

Tähelepanu

Vaikimisi ei ole üksikettevõtjatel õigust sotsiaaltoetustele dekreedi kehtivuse ja lapsehoolduse perioodi jooksul. Füüsilisest isikust ettevõtja saab ainult neile loota vabatahtliku sisenemise korral kohustusliku sotsiaalkindlustuse süsteemis FSS-is.

Vabatahtlik sotsiaalkindlustus üksikettevõtjatele

Kuidas vabatahtlikult sõlmida kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhteid

Toimub õigussuhetesse astumine ettevõtja algatusel esitades avalduse FSS-i territoriaalsele asutusele. Pärast möödumist kindlustusvõtja registreerimine(viiakse läbi 5 päeva jooksul) saadetakse IP-le asjakohane ametlik teade.

Taotlusele tuleb lisada dokumendid ja nende koopiad:

  • pass;
  • üksikettevõtja riikliku registreerimise tunnistus (ettevõtjatele);
  • maksuhalduris registreerimise tõend (kui see on olemas);
  • litsents teatud tüüpi tegevuseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele (erapraktikaga notaritele);
  • advokaaditunnistus ja muud erialased dokumendid olenevalt tegevuse liigist.

Tähelepanu

Kindlustusmakseid tasub ettevõtja FSS-i piirkondliku filiaali kontole kuni 31. detsembrini aasta, mil taotlus esitati. Osamaksete suurus arvutatakse aastapõhiselt kindlustusaasta maksumus.

Maksja esitab kuni iga järgneva aasta 15. jaanuarini FSS piirkondlikule filiaalile aruande arvutatud ja tasutud kindlustusmaksete summade kohta. Aruandlus esitatakse vormil 4a FSS RF, mis kiideti heaks Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. oktoobri 2009. aasta korraldusega nr 847n.

Vabatahtliku sotsiaalkindlustuse IP kindlustusmaksete tasumine 2017. aastal

Olenemata FSS-iga kindlustusõiguslike suhete sõlmimise kuupäevast, Intellektuaalomandi sissemakseid tuleb tasuda terve aasta eest milles taotlus esitati (isegi kui see esitati detsembris). IN õiguslik raamistik ei ole ette nähtud vahendite väljamaksmist proportsionaalselt taotluse esitamise kuupäevast kalendriaasta lõpuni kulunud ajaga.

Intellektuaalomandi sissemaksete tasumise tunnuste hulgas tuleks märkida:

  • maksed FSS-ile saab toota osadena, kuid tavaliselt tasutakse ühe kindlustusaasta maksumuse selle väikese suuruse tõttu korraga täies ulatuses;
  • jooksva majandusaasta maksete tegemise viimane kuupäev - 31. detsember igal aastal;
  • aasta sissemaksete mittetasumise korral eemaldatakse IP automaatselt FSS-is registreerimisest ja järgmise aasta 1. jaanuarist kaotab õiguse sotsiaaltoetustele ajutise puude, lapse sünni ning tema hooldamise ja kasvatamise eest ning tasutakse eelmise kalendriaasta eest sularaha tagastatav FSS-i kontodelt.

Määratakse tasumisele kuuluvate osamaksete aastane summa kindlustusaasta maksumus.

See on määratletud kui toode miinimumpalk (miinimumpalk) määratud jooksvaks aastaks (2016. 6402 hõõruda.), kindlustusmääraga 2,9% ja edasi 12 (kuude arv aastas).

Seega maksab 2016. kindlustusaasta (vastab kalendriaastale - 1. jaanuarist 31. detsembrini) vabatahtlikule maksjale-ettevõtjale summas:

C \u003d 6204 rubla. × 2,9% × 12 kuud = 2159 rubla.

Lastetoetused füüsilisest isikust ettevõtjaks ja seoses sünnitusega

Füüsilisest isikust ettevõtja saab käesoleval 2016. aastal puudega seotud abi, samuti rasedus- ja sünnitustoetust või lapse kasvatamise toetust ainult tingimusel, et sissemaksed eest eelmisel aastal tasutud õigeaegselt (enne 31.12.2015) täies ulatuses.

Sama reegel kehtib ka järgmistel aastatel.

Vabatahtliku sotsiaalkindlustuse hüvitiste maksmise kord on kajastatud Vene Föderatsiooni valitsuse 15.06.2007 määruses nr 375:

  • hüvitiste suuruse arvutamisel arvutatakse need, mis sõltuvad arveldusperioodi keskmise töötasu suurusest, üksikettevõtjate jaoks suurus miinimumpalk tööjõud Venemaal (miinimumpalk) kehtestatud föderaalseadusega kindlustusjuhtumi toimumise päeval;
  • sel juhul arvutatakse keskmine päevapalk alampalga arvestamisel, arvu arvestamisel kalendripäevad kuu või aasta, mil kindlustusjuhtum aset leidis.

Tähelepanu

Igat liiki lastetoetuste taotlemiseks pöörduvad kindlustatud eraettevõtjad otse kohalik FSS asutus.

Sünnitustoetus üksikettevõtjale

Olenemata saajate kategooriast toimub selle hüvitise maksmine haigla poolt raseduse ja sünnituse puhul kehtestatud tüüptingimustel:

  • tavatingimustes - 70 kalendripäeva enne sünnitust ja sama pärast (kokku 140 päeva);
  • komplitseeritud sünnituse korral lisandub sünnitusjärgsele puhkusele 16 päeva (kokku tuleb 156 päeva);
  • mitmikraseduste korral pikeneb hüvitise maksmise periood kokku 54 päeva võrra: sünnieelsel perioodil antakse täiendavalt 14 kalendripäeva ja sünnitusjärgsel perioodil veel 40 kalendripäeva (puhkus kokku saab 194 päeva).

Olenevalt ülaltoodud töövõimetusperioodi kestusest on alampalgal põhineva sünnitushüvitise suurus, kehtiv väljaandmise kuupäeval Rasedus-ja sünnituspuhkus ( 7500 hõõruda. alates 1. juulist 2016) on:

  • 34521,20 RUB - normaalse sünnituse ajal;
  • 38465,75 RUB - keeruline sünnitus;
  • 47835,62 RUB - mitmikrasedus ja kahe või enama lapse sünd.

Tähelepanu

Tavatingimustes on kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanikud, kogukindlustuskogemusega üle 6 kuu Seda toetust makstakse 100% keskmisest päevapalgast kahe eelneva täiskalendriaasta kohta.

Sünnitustoetuste arvutamise näide

Naisettevõtja on alates 12. veebruarist 2015 registreeritud Vene Föderatsiooni FSS-is vabatahtliku kindlustusandjana, ta tasus vastava aasta sotsiaalkindlustusmakseid õigeaegselt ja täies ulatuses, maksevõlgnevusi ei ole.

7. juulil 2016, olles 30. sünnitusnädalal, sai ta rasedus- ja sünnitushaiguslehe 140 kalendripäevaks. Eelmise aasta kindlustusmaksete õigeaegse tasumise tõttu on tal õigus saada sünnitoetust.

Selles keskmine päevapalk määratakse, jagades 2016. aasta töötasu alammäära, mis on korrutatud standardis olevate kuude arvuga arveldusperiood(2 kalendriaastat = 24 kuud) nendele aastatele langevate kalendripäevade koguarvu kohta:

Z D = 7500 × 24 / (365 + 365) \u003d 246,58 rubla.

Pärast 1. juulit 2016 rasedus- ja sünnituspuhkusel olevate üksikettevõtjate rasedus- ja sünnitustoetuse suurus võrdub siis:

P \u003d 246,58 × 140 = 34521,20 rubla.,

Ühekordse toetuse saamiseks esitab naisettevõtja FSS-ile järgmised dokumendid:

  • pass;
  • sünnituseelse kliiniku tõend arstliku registreerimise kuupäeva kohta.

Ühekordne toetus lapse sünni puhul üksikettevõtjale

Selle makse suurus üksikettevõtjatele on samuti fikseeritud ja ühtib kõikidele teistele kodanike kategooriatele makstava ühekordse makse summaga - 2016. aastal on see 15 512,65 RUB.

Eelistatav on kasu töökohas lapse üks vanematest (nii ema kui isa) või neid asendavad isikud.

Tähelepanu

Toetust saab väljastada ka meessoost üksikettevõtjale, kes on saanud isaks ajal, mil lapse ema ei tööta.

Igakuine lapsehooldustasu üksikettevõtjale

Vastavalt valitsuse 15. juuni 2007. aasta määruse nr 375 lõikele 23 arvutatakse üksikettevõtja hüvitise suurus teisiti kui teistele tööandja juures töötavatele kindlustatud kodanikele.

Igakuine toetus kuni 1,5 aastat intellektuaalomandit (ema, isa, lapse sugulased või neid asendavad isikud) võrdub 40% miinimumpalgast(7500 rubla alates 1. juulist 2016), mis moodustab 3000 hõõruda.

Arvutatud toetus ei saa aga esindada miinimumsummast väiksem summa jooksval aastal maksmiseks:

  • 2908,62 rubla 2016. aastal esimese lapse eest;
  • 5817,24 RUB- teisel ja järgneval.

Järelikult makstakse IP teise lapse eest kuni 1,5 aasta toetust suuremas summas (miinimumpalga alusel arvestatud 3000 asemel 5817,24 rubla).

Näide kuni 1,5 aasta hüvitiste arvutamisest üksikettevõtjatele

Naisettevõtja on registreeritud Vene Föderatsiooni FSS-is alates 10. märtsist 2015, ta tasus selle aasta kindlustusmakseid õigeaegselt ja täies ulatuses. 7. juulil 2016 sünnitas ta oma esimese lapse ning tänu vabatahtlikus sotsiaalkindlustuses osalemisele on noorel emal õigus saada igakuiseid kindlustusmakseid kuni 1,5-aastase lapse hooldamise eest.

Tähelepanu

Üksikettevõtjate hüvitiste summa arvutamisel väärtus keskmine kuusissetulek võetakse võrdseks miinimumpalgaga. Kuna kindlustusjuhtum toimus pärast 1. juulit 2016, siis see summa kuni selle lõpuni jääb 7500 hõõruda., mille järel see arvutatakse ümber uuele väärtusele.

Sel juhul on igakuine lapsehooldustasu:

P \u003d 7500 × 40% \u003d 3000 rubla.

Saadud summa oli suurem kui 2016. aastaks kehtestatud hüvitiste miinimumsumma - 2908,62 rubla esimesele lapsele. Sellega seoses määratakse FSS-i maksetele hinnanguliselt suur summa.

Järeldus

Sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega üksikettevõtjatele on rangelt vabatahtlik. Ettevõtja saab esitada FSS-ile avalduse sotsiaalkindlustussüsteemis osalemiseks ja vastavate kindlustusmaksete tasumiseks, mis määratakse kindlaks kindlustusaasta hinnangulise maksumuse alusel - 2159 hõõruda. aastal 2016.

Jooksval aastal sissemaksete tasumine (üks kord või osamaksetena) annab üksikettevõtjale võimaluse saada sotsiaalabi järgmise aasta rasedus- ja lastetoetusteks. Kui sissemaksed on täielikult tasutud 2015. aastal, on IP-l 2016. aastal õigus järgmistele kindlustushüvitistele:

  • rasedus- ja sünnituspuhkus (arvutatakse individuaalselt sõltuvalt raseduse ja sünnituse kulgemise omadustest, kuid mitte vähem 34520,55 RUB);
  • raseduse varases staadiumis registreerimisel (fikseeritud 581,73 rubla);
  • lapse sünnil (korraga summas 15 512,65 RUB);
  • igakuine toetus kuni 1,5 aastat ( 2908,62 rubla esimesele lapsele ja 5817,24 RUB- teisel ja järgneval.

Sünnitustoetuse ja muude lastetoetuste saamiseks peate kindlustusõigussuhted eelnevalt kokku leppima koos FSS-iga.

RedRocketMedia

Brjansk, Uljanova tänav, maja 4, kontor 414

Teatavasti võivad töösuhtes olevad isikud haigestumise või raseduse korral arvestada rasedus- ja sünnitushüvitise maksmisega. Neid hüvitisi maksab neile tööandja, kes omakorda saab hüvitist sotsiaalkindlustusfondist.

Kuidas rasedus- ja sünnitusabi arvestavad? Kas üksikettevõtja võib sellist saada? Jah võib-olla. Selleks peab ta ajutise puude korral ja seoses emadusega sõlmima kohustusliku sotsiaalkindlustuse vabatahtlikud õigussuhted ning tasuma FSS-ile fikseeritud summas kindlustusmakse (seadus nr. seoses emadusega.

Vabatahtlikult FSS-is registreerudes tekib üksikettevõtjal õigus saada kindlustuskaitset tingimusel, et ta tasub kindlustusmakseid kindlustusjuhtumi toimumise kalendriaastale eelnenud kalendriaasta eest. Kus kõik toetused arvestatakse miinimumpalgast, sest ärimees maksab toetuse summat miinimumpalga ulatuses. rasedus ja sünnitus ei ole lubatud.

Hüvitiste arvutamisel ei võeta arvesse töötasu eelmiste perioodide eest, mil üksikettevõtja oli töösuhtes ja sai organisatsioonis palka !!! Arvesse lähevad ainult need summad, mille üksikettevõtja kandis üle eelmisel aastal, kui ta oli üksikettevõtja !!! Sest töösuhted ja tsiviilõiguslikud suhted on õigusloome erinevad valdkonnad. Need. kui üksikettevõtja ei tasunud 2019. aastal FSS-ile kindlustusmakseid, siis 2020. aastal ei saa ta hüvitisi isegi miinimumpalgaga. Selgub, et selline diskrimineerimine on siiski.

Kui lapse sünni tähtaeg on veebruaris 2018. Rasedus- ja sünnitushaigla avatakse 1. detsembril 2017, siis tuli üksikettevõtjal tasuda 2016. aasta eest kindlustusmakseid sotsiaalkindlustusfondi. Vastasel juhul ei saa ta rasedus- ja sünnituspuhkust.



Kas üksikettevõtja maksab haiguslehte, kui ta tasus jooksva aasta sissemakseid ja järgmisel aastal vabastati?

Invaliidsusleht avati detsembris ja suleti jaanuaris. Kas ettevõtjal on õigus saada haigushüvitist haigusperioodi eest pärast 1. jaanuari? Jah see on. Selle lähenemisviisi õiguspärasus leidis kinnitust ülemkohus RF definitsioonis 18.11.19 nr 309-ES19-20697.

Asjaolu, et ajutise töövõimetuse periood on bülletäänis kajastatud ühelt aastalt teisele üleminekuna, ei võta IP-lt õigust saada hüvitisi. Sellega seoses jõudsid kohtunikud järeldusele, et hüvitiste maksmisest keeldumiseks ajavahemikul alates 1. jaanuarist 2018 ei ole alust.


menüüsse

Juhtumid, kus puude tõttu haiguspuhkus on tingitud Vene Föderatsiooni FSS-i ettevõtjast

Ettevõtjal, kes on registreerunud vabatahtlikuna kindlustatuks ja õigeaegselt üle kandnud eelmise aasta kindlustusmaksed, on õigus saada haiglahüvitisi (lapse sünniga seotud hüvitisi) jooksval aastal vastavate kindlustusjuhtumite toimumisel (p 6). Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2009. aasta määrusega nr 790 kinnitatud eeskirjade punkt). Ettevõtja on kohustatud:

1. HAIGLATOETUS vastavalt 29. detsembri 2006. aasta seadusele nr 255-FZ, kui ta:

  • jäi haigeks;
  • on saanud vigastusi, mille tõttu ta ei saa töötada;
  • lõpetatud ravi Venemaa sanatooriumi ja kuurordi asutuses kohe pärast statsionaarset ravi raviasutuse suunal;
  • teostas proteesimine statsionaarses spetsialiseeritud asutuses;
  • oli karantiinis;
  • haige pereliikme eest hoolitsemine;
  • hooldanud alla seitsmeaastast karantiinis last või mõnda teist puudega pereliiget.

2. Ühekordne toetus raseduse alguses registreerimiseks vastavalt 19. mai 1995. aasta seadusele nr 81-FZ on vajalik naisettevõtjatele, kes:

  • sisse registreeritud raviasutused raseduse esimesel 12 nädalal;
  • on õigus saada rasedus- ja sünnitustoetust (v.a lapsendaja)

3. Sünnitustoetus võtab naise vastu vastavalt 19. mai 1995. aasta seadusele nr 81-FZ, kui ta:

  • lapse (laste) sünniks valmistumine;
  • lapsendas alla kolme kuu vanuse lapse (lapsed).

4. Ühekordne toetus lapse sünni puhul(kuni 1,5-aastase lapse hooldamise igakuine toetus) Venemaa FSS-i kulul, saab ettevõtja lapse sündimisel (lapsehoolduspuhkuse alguses) tingimusel, et ta kuulub isikute ringi kes võivad neid soodustusi saada.


menüüsse

Kuidas alustada ettevõtja sünnitoetuse saamist?

Nii et vabatahtlikuks saamiseks peate kõigepealt registreeruma oma elukohajärgses FSS-i territoriaalses asutuses.

Sätte haldusmäärused avalik teenistus korraldusega kinnitatud isikute registreerimise kohta, kes on ajutise puude korral ja seoses emadusega vabatahtlikult sõlminud kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhte. sotsiaalkaitse RF 25. veebruaril 2014 nr 108n. Vastavalt reglemendile esitatakse fondile järgmised dokumendid:

  1. ettenähtud vormis avaldus (määruse lisa nr 2)
  2. ettevõtja kinnitatud passi koopia.

Lisaks võib taotleja omal algatusel esitada FSS-i territoriaalsele asutusele maksuhalduris registreerimise tõendi ja registreerimiseks vajaliku registreerimistunnistuse koopiad. riiklik registreerimineüksikisik kui üksikettevõtja. Samas ei ole taotleja tõendite koopiate esitamata jätmine põhjus talle avaliku teenuse osutamisest keeldumiseks, kuna eeltoodud määruse punkti 14 kohaselt peab FSS seda teavet maksuhaldurilt iseseisvalt küsima. osa osakondadevahelisest suhtlusest.

Pärast seda, kui üksikettevõtja esitas FSS-ile avalduse koos manusega vajalikud dokumendid, fond registreerib 5 tööpäeva jooksul kindlustatu ja väljastab ettevõtjale registreerimisteate, kuhu märgitakse ettevõtjale antud registreerimisnumber.

Pärast FSS-is registreerimist peab üksikettevõtja tasuma kindlustusmakseid. Vene Föderatsiooni valitsuse 02.10.2009 määrusega nr 790 kinnitati kindlustusmaksete tasumise eeskirjad isikutele, kes ajutise puude korral ja seoses emadusega sõlmisid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhte.


menüüsse

Kui palju üksikettevõtjaid maksab 2020. aastal rasedus- ja sünnituspuhkuse saamiseks kindlustusmakseid?

Kindlustusmaksete tasumine toimub korraga või osade kaupa hiljemalt jooksva aasta 31. detsembril.

Kui kindlustusvõtja ei ole tasunud järgmise kalendriaasta kindlustusmakseid enne jooksva aasta 31. detsembrit, loetakse temaga kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhted ajutise puude korral ja seoses emadusega lõppenuks alates järgmise aasta 1. jaanuarist.


menüüsse

Rasedus- ja sünnitushüvitis üksikettevõtjale

Sel juhul makstakse igakuist lapsehooldustasu Venemaa FSS-i poolt eraldatud föderaaleelarve arvelt (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarenguministeeriumi 23. detsembri korraldusega kinnitatud korra alapunkt c punkt 59). , 2009 nr 1012n).

Kui ettevõtja on registreerunud vabatahtlikuks kindlustusandjaks, saab ta Venemaa FSS-i territoriaalses filiaalis kuni 1,5-aastase lapse hooldamise eest igakuist toetust. Toetust makstakse Venemaa FSS-i eelarve arvelt.

Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu saamiseks tuleb Venemaa FSS-i territoriaalsele filiaalile esitada järgmised dokumendid:

  • avaldus lapsehooldustasu määramiseks mis tahes vormis;
  • hooldatava lapse sünni- (lapsendamis)tunnistuse koopia;
  • eelmise lapse (laste) sünni- (lapsendamis-, surma-) tõendi koopia;
  • koopia lapse teise vanema (mõlema vanema) töö- (teenistuskoha) tõendist, et ta ei kasuta lapsehoolduspuhkust ega saa igakuist lapsehooldustasu;
  • muud dokumendid, mille loetelu sõltub toetuse taotlejast (vanem, eestkostja, lapsendaja).

Vastavalt 29. detsembri 2006. aasta seaduse nr 255-FZ artikli 13 6. osale ja Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 23. detsembri 2009. aasta korraldusega nr 1012n kinnitatud korra lõikele 54, koopiad need dokumendid peavad olema notari poolt kinnitatud. Seda saab aga vältida, kui võtate kaasa originaaldokumendid, mille alusel Venemaa FSS-i töötajad oma koopiad ise kinnitavad.

Määrata lapsehooldustasu kuni 1,5 aastat Ettevõtja ei pea esitama tõendit töötasu suuruse kohta. Samuti ei pea kuni 1,5 aasta lapsehooldustasu määramiseks esitama kindlustusstaaži kinnitavaid dokumente, sest staažil selle toetuse arvestamisel tähtsust ei ole (29.12.2006 seadus nr 255-FZ) .


Näide vabatahtlikult sotsiaalkindlustusmakseid tasuva ettevõtja alla 1,5-aastase lapse hooldamise hüvitise arvutamisest

Alates 1. juulist 2014 on ärimees Petrova E.V. hakkas tasuma vabatahtlikke sissemakseid Venemaa FSS-ile. 2014. aasta eest kandis ta sotsiaalkindlustuse kindlustusmakseid kuni 31. detsembrini täies ulatuses.

Ta on olnud rasedus- ja sünnituspuhkusel alates 2015. aasta juunist. See on tema esimene laps.

Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise hüvitise suurus on 40 protsenti täiskalendrikuu töötasu alammäärast. Puhkuse alguse päeval oli miinimumpalk 5965 rubla. Seega oli igakuise toetuse suurus: 5965 rubla. × 40% = 2386 rubla.

Hüvitise suurus on väiksem kui miinimum (2718,34 rubla). Seetõttu on IP Petroval õigus saada igakuist toetust summas 2718,34 rubla.


menüüsse

Ajutise puude hüvitis, haiguspuhkuse ettevõtja

Haiguspuhkus on tingitud ettevõtjast, kes on Venemaa FSS-is vabatahtlik kindlustusandja.

Ajutise puude hüvitiste saamiseks tuleb ettevõtja elukohajärgsele Venemaa FSS-i territoriaalsele filiaalile esitada järgmised dokumendid vastavalt 29. detsembri 2006. aasta seaduse nr 255-FZ 5. osale:

  • taotlus haiglatoetuse määramiseks mis tahes vormis;
  • seaduse nõuete kohaselt väljastatud haigusleht;
  • kindlustuskogemust kinnitavad dokumendid.

Ettevõtja ei pea esitama tõendit töötasu suuruse kohta, kuna keskmine töötasu ajutise puude hüvitiste arvutamiseks on üks miinimumpalk.


menüüsse

Hüvitiste maksmise kord

Venemaa FSS territoriaalne filiaal,

kuhu IP kandis osamakseid, määrab ja maksab hüvitisi 10 kalendripäeva jooksul alates ettevõtjalt avalduse ja vajalike dokumentide saamise kuupäevast (29. detsembri 2006. aasta seaduse nr 255-FZ 2. osa).

Toetuse ülekandmise koht on ettevõtja valikul ja see on avalduses märgitud:

  • Venemaa Posti föderaalse riikliku ühtse ettevõtte filiaali kaudu;
  • krediidiasutuse kaudu;
  • teiste organisatsioonide kaudu.

Kui ettevõtja tasus sissemakseid ühes Vene Föderatsiooni FSS-i territoriaalses filiaalis, kuid kolis teise piirkonda, siis maksab see filiaal, kellega suhe sõlmiti, s.o. kus lõivud tasuti. Sest see kõik on erinev juriidilised isikud. Seetõttu saadetakse dokumentide komplekt posti teel Vene Föderatsiooni vana FSS-i aadressile, kus on märgitud üksikasjad, kuhu üksikettevõtjate toetus üle kanda.

Sotsiaalkaitsetalitus määrab toetusi

10 päeva jooksul alates isiku esitamisest ja need võetakse vastu. Tasumine toimub postikorraldusega või saaja määratud pangakontole hiljemalt dokumentide laekumise (registreerimise) kuule järgneva kuu 26. kuupäevaks. See on kirjas Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 23. detsembri 2009. aasta korraldusega kinnitatud korra punktides 30 ja 51.

Vastavalt korralduse 1012n punktile 15 määravad ja maksavad sünnitoetused organisatsioonide likvideerimise tõttu vallandatud naistele elukohajärgsed sotsiaalkaitseasutused (viibimiskoht, tegelik elukoht). lõpetamine üksikisikud tegevust üksikettevõtjana jne.

menüüsse

Järgmisel aastal üksikettevõtja "lastetoetuse" saamiseks peate tasuma sissemakseid jooksvalt

Sotsiaalkindlustushüvitiste saamiseks peavad füüsilisest isikust ettevõtjad, kelle hulka kuuluvad muu hulgas ettevõtjad, iseseisvalt tasuma FSS-i sissemakseid. Ja seda tuleb teha igal aastal.

Näiteks kui naissoost IP tasus sissemakseid 2014. aastal ja 2015. aastal. on sünnitanud lapse, siis on tal selle aasta eest täielikult õigus saada lapsehooldustoetust. Tõsi, selle igakuiselt kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni makstava toetuse saamiseks täies mahus (s.o 2016. aastal) tuleb 2015. aastal sissemakseid tasuda. Isegi kui sel perioodil äritegevust ei toimu.

Kui seda ei tehta, siis eemaldatakse ettevõtja automaatselt sotsiaalkindlustuskontolt ja võib saada ainult kindlat toetust sotsiaalkindlustusasutused (lapse sünni puhul, lapsehooldustoetused).



menüüsse

Kuidas saab ettevõtja haigushüvitist (BiR järgi hooldustasu), kui ta töötab töölepingu alusel ja maksab enda eest vabatahtlikult kindlustusmakseid

Kui ettevõtja töötab töölepingu alusel ja on samaaegselt registreeritud vabatahtlikuna kindlustusandjana, on töölepingust tulenevate kohustuste täitmine töö. samal ajal. Venemaa FSS-i kiri 2. novembrist 2010 (.docx 11Kb) .

Saadaval on eelised ajutise puude korral Ja raseduse ja sünnituse jaoks:

  1. kindlustusjuhtumi toimumise ajal ei vahetanud ettevõtja kahel eelneval kalendriaastal töölepingu alusel töökohta (töötas praegusega sama tööandja juures) ja tegeles samal ajal ettevõtjana. Samal ajal astus ettevõtja vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhetesse ja tasus eelmisel aastal sissemakseid Venemaa FSS-ile. Sel juhul ta saab hüvitisi kahes kohas: Venemaa FSS-i territoriaalses asutuses elukohajärgses ja tööandja juures, kellega on sõlmitud tööleping;
  2. kindlustusjuhtumi toimumise ajal töötas ettevõtja kahel eelneval kalendriaastal teiste tööandjate juures ega olnud ettevõtjana (vabatahtliku kindlustusandjana) registreeritud. Seejärel makstakse talle hüvitisi ühes kohas - viimase tööandja juures, kellega tööleping on sõlmitud;
  3. ettevõtja töötas kindlustusjuhtumi toimumise ajal kahel eelneval kalendriaastal nii praeguse tööandja kui ka teiste juures ning tegeles samal ajal ettevõtjana. Samal ajal astus ettevõtja vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhetesse ja tasus eelmisel aastal sissemakseid Venemaa FSS-ile. Sel juhul on tal õigus valida, kus ta hüvitisi saab, - kõik töökohad(nii Venemaa FSS territoriaalses filiaalis kui ka viimase tööandja juures) või üks neist (ainult Venemaa FSS territoriaalses filiaalis või ainult viimase tööandja juures).

    Kirjeldatakse Vene Föderatsiooni 2020. aasta pensionifondis üksikettevõtjate fikseeritud kindlustusmaksete arvutamist. Kui üksikettevõtja ei maksa kindlustusmakseid.

See probleem lahendatakse tulevase ema kasuks: üksikettevõtjatele on võimalik rasedust saada, kui järgitakse kõiki vabatahtliku sotsiaalkindlustuse reegleid.

Makske FSS-ile – rasedushüvitised on garanteeritud

Kuidas saab üksikettevõtja rasedus- ja sünnitushüvitist saada? Vastavalt föderaalseadus nr 255-FZ (art. 2, osa 3, 4), peab naine registreeruma FSS-is ja maksma seal fikseeritud tasu. Näiteks, olles sõlminud 2020. aastal lepingu sotsiaalkindlustusfondiga, peab naine 31. detsembriks tasuma kogu aasta sissemaksed. Õigus kindlustuskaitsele tuleb alates 1. jaanuarist 2021. Kui 2021. aastal toimub rasedus- ja sünnituspuhkuse esimeseks päevaks tunnistatav kindlustusjuhtum, saab IP rasedus- ja sünnitushüvitist (sünnitus) ja veel ühe makse, mille kohta me räägime edasi.

Vabatahtliku kindlustusmakse tasumine toimus õigeaegselt ja täies mahus, samuti soovitame mitte unustada registreeruda arstlikule konsultatsioonile: hiljemalt 12-nädalase raseduse korral. Selle eest saab lapseootel ema täiendavat ühekordset toetust, mis kuni 2020. aasta veebruarini on 655,49 rubla (veebruaris on plaanis veel üks indekseerimine).

Mis kuulub neile, kes sissemakseid maksid või ei tasunud

Pärast järgmise aasta kindlustuslepingu täielikku tasumist saab 2020. aastal rasedus- ja sünnituspuhkusel olev IP järgmised rahasummad:

Lisaks on föderaalsed ja piirkondlikud toetused esimese, teise ja kolmanda lapse sünni puhul, toetused ja toetused suurperedele, ajateenijate abikaasadele. Neid makseid ema lapse eest saavad üksikettevõtjad, olenemata vabatahtliku sotsiaalkindlustuslepingu olemasolust. kindlustus. Kõik maksed lapse sünnil.

Kuidas makstakse rasedus- ja sünnitustoetusi üksikettevõtjad kui rasedus- ja sünnituspuhkus algas samal aastal, mil kindlustusleping sõlmiti? Seadus soovitab jätkata maksmist ja uue aasta saabudes esitada fondile avaldus toetuste määramiseks. Seda tuleb teha hiljemalt 6 kuud pärast aegumiskuupäeva. haigusleht raseduse ja sünnituse kohta.

Osamaksete suurusest

Alampalga suurusest sõltub ka sissemaksete suurus, mida FSS-ile tuleb maksta rasedus- ja sünnituspuhkust planeeriva üksikettevõtja eest. 2019. aastal on see 11 280 rubla ja sissemaksete aastasumma arvutavad fondi töötajad valemi järgi: 11 280 x 0,029 x 12 = 3 925,44 rubla. Kasu on ilmne, aastase summa võid maksta korraga või osade kaupa, kuid pea meeles, et kogu summa tuleb tasuda enne aasta lõppu, vastasel juhul lõpeb kindlustusleping automaatselt.

Hoolitse maksude eest

Rasedus- ja sünnituspuhkus üksikettevõtja jaoks tähendab tegevuse peatamist. Maksuseadustes on erinevusi. Seetõttu oleks parem võtta ühendust oma maksuamet maksuselgituseks. Tavaliselt rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal ettevõtlustegevus Saate pensioni ja makse peatada ja mitte maksta.

Osalise tööajaga töötajatele ja töötutele

Paljud küsivad, kas rasedus- ja sünnituspuhkus tasub ära, kui ema on samal ajal ametlikult töölepingu alusel tööle võetud. Kui naine on registreeritud üksikettevõtjana ja töötab samal ajal ametlikult, on tal õigus taotleda väljamaksete määramist nii FSS-ile kui ka oma tööandjale - BIR-i toetus tuleb arvutada ja maksta talle iga aasta eest. kohad.

Igakuine lapsehooldustasu üksikettevõtjatele, kes ei ole FSS-iga lepingut sõlminud, väljastatakse läbi kohalikud omavalitsused sotsiaalkindlustus ja makstakse sisse minimaalne summa- kuni veebruarini 2020 on see 4512 rubla. (ja teise lapse sündimisel - 6554,89 rubla).

määrused

  • Põhitõed on sätestatud 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses emadusega".
  • Täpsemalt vt Vene Föderatsiooni valitsuse 02.10. määrusega kinnitatud "Kindlustusmaksete tasumise eeskirjad isikutele, kes ajutise puude korral ja seoses emadusega astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhetesse". .2009 nr 790.