Ruhiy murabbiyni qanday topish mumkin? Insonga ruhiy murabbiy kerakmi? Shaxsiy o'sish va o'zini o'zi bilish, murabbiyni qayerdan topish mumkin? Murabbiyni qayerdan topish mumkin.

Ushbu maqolada men ko'pchiligimiz sezmaydigan va muhim narsalarni o'tkazib yuboradigan o'tkazib yuborilgan imkoniyatlar haqida gapirmoqchiman.

Internetda juda ko'p ma'lumotlar mavjud va men ijobiy xabarlarga befarq bo'lganlarni va dono tirnoqlarga kar bo'lganlarni juda yaxshi tushunaman.

Internet barchamizga bilim va yuksak ma'naviyatli o'qituvchilarga kirish imkoniyatini bergan vaqt bor edi va hamma Torsunov, Gadetskiy, Targakova va boshqa Vedik bilimlari o'qituvchilarini hayajon bilan tingladi.

Men uchun ular qalbimda abadiy qoladi, chunki mening shaxsiy o'sishim aynan ular orqali boshlangan.

Ammo bugungi kunda juda ko'p murabbiylar, psixologlar va ijobiy murabbiylar borki, haqiqatni tushunish va eshitishning iloji yo'q.

Hayotingizda biron bir maslahatni amalda qo'llash u yoqda tursin, aytilganlarning ma'nosini tushunishning iloji yo'q.

Nima qilsa bo'ladi? Va bu vaziyatdan chiqish yo'li bormi?

Albatta bor!

Murabbiy yoki o'qituvchingizni toping!

Qanday topish mumkin?

Ko'pgina murabbiylarda istalgan vaqtda ko'rishingiz mumkin bo'lgan ochiq bepul vebinarlar mavjud. Maqolalar, eslatmalar va vebinarlar orqali siz Murabbiy, uning dunyoqarashi va hayotga qarashi bilan tanishishingiz mumkin.

Vebinarlarni tomosha qilayotganda va eslatmalarni o'qiyotganingizda, o'zingizdagi javoblarga e'tibor bering.

Agar siz tanangiz bilan aloqada bo'lsangiz va juda sezgir bo'lsangiz, savolga - "Bu mening murabbiyimmi yoki o'qituvchimmi" siz juda tez javob olasiz.

Birinchi so'zlardan Murabbiy nima haqida gapirayotgani siz bilan qanday rezonanslashayotganini tushunishingiz mumkin.

Har birimiz o'zimizning tanamizdan turli xil javoblar va maslahatlarga ega bo'lishi mumkin, ammo asosiysi "ha" nimani anglatishini va "yo'q" nimani anglatishini tushunishdir.

Masalan, mening tanam iliqlik va xotirjamlik to'lqini bilan to'ldiriladi va men bu mening to'g'ri joyda va to'g'ri odamlar bilan ekanligimning belgisi ekanligini tushunaman.

Agar men noqulaylik, karıncalanma yoki hatto qo'rquv, uyqusizlikni his qilsam, bu men uchun bu erda bo'lmaganim yaxshiroq va bu erda muvaffaqiyatga erisha olmayman.

Bundan tashqari, "bizniki" yoki "bizniki emas" ni tushunish uchun biz qalbimizdan so'rashimiz mumkin. Shunga qaramay, jarayonlar har kim uchun har xil bo'ladi va faqat sizning qalbingiz uzoq vaqtdan beri izlayotgan narsaga qanday javob berishini bilasiz. Yoki qalbingiz va qalbingiz hech kimga va hamma narsaga yopiqligini his qilasiz.

Birinchi qo'ng'iroqlarga ishoning va yuragingizni darhol eshitishni o'rganing.

U da'vo va haqoratdan qanchalik ozod bo'lsa, javobni shunchalik aniq eshitasiz va sizning foydangizga to'g'ri qaror qabul qilasiz.

Bizdagi uchinchi manba esa bizning fikrlarimizdir.

Agar siz murabbiyni tinglasangiz va sizda dunyoning yagona rasmiga tushunchalar, tushunchalar va jumboqlar qo'shilgan bo'lsa, unda siz davom etasiz. to'g'ri yo'l, va bu, shubhasiz, sizning Ustozingiz!

Ammo, agar videoni tomosha qilib, maqolalarni o'qib chiqqandan so'ng, fikrlaringiz yanada chalkashligini va javoblardan ko'ra ko'proq savollar paydo bo'lganini tushunsangiz, ehtiyot bo'ling!

O'qituvchi va murabbiyni topish juda muhim. O'qituvchining roli muhim va bu yordam sizning o'sishingiz va o'zgarishingiz uchun erta poydevor yaratadi. Yaxshi O'qituvchi kelajakda o'z shogirdini usiz ishlashga o'rgatadi.

Agar sizni umrbod mashg'ulotlarga chaqirishsa, bu allaqachon giyohvandlik va ochig'ini aytganda, bu kultga o'xshaydi. To'g'ri o'qituvchi bilim beradi, uni qanday qo'llashni o'rgatadi va kelajakda o'quvchining sadoqati va fidoyiligi haqida o'ylamaydi.

Erkakmi yoki ayolmi? Ayollar uchun kim o'qituvchi bo'lishi mumkin?

Albatta ayol. Agar siz ayol tanasida tug'ilgan bo'lsangiz, unda yagona variant sizni ilhomlantiradigan ayolni topishdir. Men odamlarning bilimini inkor etmayman va men, shubhasiz, o'z sohalarida daho deb biladigan erkaklarni o'rgatish bo'yicha o'zimning ajoyib tajribamga egaman.

Ammo erkaklar o'rgatishadi. Va ayol ustozga barcha kuch va resurslar sizning ichingizda ekanligini eslatishi kifoya. Va siz ularni faqat eslab qolishingiz kerak. Ayollar rivojlanishi uchun bilim emas, davlat muhim. Hech kim sizga buni qanday qilishni aytmaydi. Faqat uning ahvoli bo'lgan ayol so'zsiz ko'rsatishi mumkin ... Qanday qilib ishonch va oqimda bo'lish kerak. Bu o'zgarishlar yalang'och nazariyalar asosida emas, balki amalda - his-tuyg'ular va his-tuyg'ularning ochilishi va gullashi, ayollar o'rtasidagi energiya almashinuvi orqali amalga oshiriladi.

Agar siz murabbiy yoki ayol o'qituvchiga qarshilik ko'rsatsangiz, bu o'tmishdagi travmadan dalolat beradi. Bu erda ona bilan munosabatlar qanchalik uyg'un ekanligiga e'tibor berish kerak, chunki ona biz so'zsiz ishonishni o'rganadigan birinchi ayoldir.

Murabbiy yoki o'qituvchi shkalasi

Aytmoqchimanki, siz o'zingiz loyihaning qulay ko'lamini tanlaysiz. Bu yaxshi ham, yomon ham emas, faqat siz uchun qulay bo'lishi kerak.

Yakka tartibda ishlaydigan murabbiylar va o'qituvchilar bor. Kichik guruhlarda ishlaydiganlar bor. Va butun dunyoni atrofiga to'playdiganlar bor.

Sifat hamma joyda bir xil bo'lishi mumkin, lekin bir narsani e'tiborga olish kerak. Yagona makonda ayollar qancha ko'p bo'lsa, ayollarning o'zgarishi va o'zgarishi jarayonlari shunchalik tezlashadi. Masalan, yolg'iz o'qituvchi bilan siz olti oy ichida muammolarni sifatli hal qilishingiz mumkin va ayollarning katta doirasida javoblar bir haftadan bir oygacha keladi.

Bu, shubhasiz, e'tiborga olinishi kerak bo'lgan energiya ishining qonunidir, lekin yana, o'zingizning ongingiz va o'zgarishlar harakati uslubingizni tanlang.

Trener ta'limi

Shaxsan men uchun bu jihat unchalik muhim emas. e'tibor berishni taklif qilaman shaxsiy tajriba rivojlanish. Mening o'tmishimda bilim olishning 2 yo'li bor. Birinchi yo'l - universitetda psixolog va psixologiya o'qituvchisi sifatida 6 yil o'qish. Ikkinchi yo'l esa 60 dan ortiq treninglar bo'lib, ular menga barcha bilimlarni o'z zimmasiga olish va yashash tajribasini berdi.

Ikkinchi yo'l men uchun eng muhimi edi. Universitetda bizga Jung va Freydning g'oyalarini nazariy jihatdan o'rgatishdi va amaliyotda men eng muhim narsani tushundim - kim ekanligimni ...

Nima muhimroq... Jung kimligini bilish yoki mening kimligimni tushunishmi?

Albatta, mening shaxsiy dunyom har qanday professor yoki olimdan ko'ra muhimroqdir.

Men diplom va qobiqlarga emas, balki murabbiyning shaxsiy yo'liga e'tibor berishni tavsiya qilaman. Kim bilan o'qidingiz, qayerga bordingiz, nima bilan o'qidingiz, qanday mavzularda ishladingiz? Ko'pincha siz bunday rezyumeni murabbiyning veb-saytida yoki ijtimoiy sahifada topishingiz mumkin. tarmoqlar.

Oilaviy ahvol, bolalar, xususiyatlar

Agar siz o'zingiz ishonadigan ustozni topgan bo'lsangiz, unda oilaviy ahvol masalasi birinchi o'rinda bo'lmasligi kerak. Har bir inson o'z saboqlari va karmik vazifalaridan o'tadi va agar siz dunyodagi hamma narsa mukammal bo'lishi kerakligiga bog'liq bo'lsangiz, bu sizga to'g'ri baxt keltirmaydi. Va, ehtimol, bu idealizatsiya azob-uqubatlarga olib keladi.

O'qituvchi oilasiz, ajrashgan, turmush qurgan, bolali va farzandsiz bo'lishi mumkin, shuningdek, o'ziga xos kamchiliklari va qorong'u qismi bo'lishi mumkin.

Agar biz dunyoda kechayu kunduz borligini tushunsak, unda faqat yorug'lik tomoni bo'lgan odamlarni izlash oqilona emas. Siz topa olmaysiz. Xo'sh, hozirgina, agar muqaddas odamlar ibodatxonalarda yashasa, ularga ibodatlar orqali o'z soyalarini qabul qilish va uni ko'rsatmaslik o'rgatiladi.

Muqaddas murabbiy yaxshi, lekin yashash yaxshiroq! Tuyg'ular bilan, kayfiyat bilan, ishtirok va g'ayrat bilan, hatto sog'lom g'azab va tajovuz ham insoniyat manfaati uchun ishlashi mumkin.

Albatta, bu yana mening fikrim, siz boshqasiga haqqingiz bor yoki men bilan rozi bo'lasiz.

Murabbiy yoki o'qituvchining samimiyligi

Samimiylik murabbiyga ishonish uchun muhim dalildir. Sizning bo'lajak ustozingiz siz bilan qanchalik samimiy gaplashayotganiga va uning his-tuyg'ulari va his-tuyg'ularini qanchalik samimiy ko'rsatayotganiga e'tibor bering.

Yoki zamonaviy marketingdan tayyorlangan shablonlari bilan faqat do'stona niqobni ko'rasiz ... Qanday qilib tomoshabinni xursand qilish yoki ko'proq trafikni jalb qilish kerak?

Endi murabbiylar uchun juda ko'p biznes kurslari mavjud bo'lib, ular barcha mijozlarni topishga va murabbiylikdan munosib daromad olishga va'da berishadi. Bunday murabbiylar loyiha kabi ishlaydi va odamlar uchun xavfli bo'lib qoladi.

Umuman olganda, agar siz boshqalardan ajralib turadigan Murabbiyni topgan bo'lsangiz, bu murabbiyning sidqidildan, chin yurakdan ishlayotganidan dalolatdir.

Motivatsiya bo'yicha murabbiy yoki o'qituvchi

Maslahatim, Trenerning missiyasi bor-yo'qligiga e'tibor bering.

Agar vazifa bo'lsa, bu Murabbiy o'z yo'lini hamma uchun aniq va ochiq deb bilishidan dalolat beradi.

Agar biron bir vazifa bo'lmasa yoki u tushunarsiz tarzda tuzilgan bo'lsa, bu Murabbiy, ehtimol, nima uchun ishlashini va hayotdan nimani xohlashini hali hal qilmaganligining belgisidir.

Missiyani aniq tushunish Murabbiyning ishonchliligidan dalolat beradi va bu kishi, albatta, murabbiy sifatida engadi, chunki u o'zi oyoqqa turib, o'z resurslari va imkoniyatlarini biladi.

Aziz do'stlarim, ustozlar va murabbiylaringizni qidiring. Axir, mashhur iborada aytilganidek, do'stlaringiz kimligini ayting, men sizga kimligingizni aytaman!

Sizning ijtimoiy doirangizda sizni qo'llab-quvvatlaydigan va ilhomlantiradigan Ayollar bo'lsin.

Keksa va zaif bo'lishni xohlashingiz dargumon. Ammo qarilik bu ajinlar emas. Bu, birinchi navbatda, tiklanish jarayonlarining sekinlashishi. Bu qurtli olmaga o'xshaydi. Agar chiriyotgan tashqi tomondan ko'rinadigan bo'lsa, unda uning ichida uzoq vaqt oldin paydo bo'lgan. Chaqaloqlarda hamma narsa tezda shifo topadi. Ammo 15 yoshdan boshlab bu jarayonlar sekinlashadi. Shunday qilib, aslida qarish […]

Men allaqachon 5 ta marafonda yugurganman. Eng yaxshi natija 3 soat 12 daqiqa. Shunday yugurish uchun 3 oy davomida haftasiga 70 km yugurdim. Shuning uchun tezda tiklanish yo'llarini izlashim kerak edi. Axir haftasiga 5 marta mashg'ulot o'tkazardim. Va og'riqli mushaklar bilan samarali mashg'ulot o'tkazish mumkin emas. Endi men yo'llar haqida gaplashmoqchiman [...]

Sizning tanangiz ko'plab organlar va retseptorlardan iborat. Ammo ulardan qanday foydalanishni hech qachon o'rgatilmaydi. Siz o'qish va yozishni o'rgatgansiz. Ammo tanangiz qanday va nima uchun ishlashi maktabda o'rgatilmaydi. Mayli, buni tuzatamiz. O'z tanangizni tabiat mo'ljallangan tarzda ishlatishni o'rganing. Va keyin u sog'lom bo'ladi va [...]

Ko'pchilik uyquning ahamiyatini e'tiborga olmaydi. Lekin behuda. Mana Amerikada uyqusiz hujjatli filmining qayg'uli statistikasi. Ya'ni, hayotdagi ko'p muammolaringiz, agar siz to'liq uxlashni boshlasangiz, hal bo'lishi mumkin. Va bu ko'p jihatdan siz qanchalik tez uxlab qolishingiz mumkinligiga bog'liq. Agar sizda uyqusizlik va uxlab qolish muammosi bo'lsa, uxlash yomon bo'ladi. Shunung uchun […]

Qanchalik ko'p kasal bo'lsangiz, yana kasal bo'lish osonroq bo'ladi. Chunki organizm tezroq tiklanish uchun hayotiy kuchini sarflashi kerak. Shunday qilib, kasal bo'lib, siz uch yil yashaysiz. Shunday qilib, kasalliklar qanchalik kam bo'lsa, siz yoshlik va go'zallikni uzoqroq saqlaysiz va siz shunchalik kechroq qarishni boshlaysiz. Har doim sog'lom odamlarning ushbu 10 ta sirlari bunda sizga yordam beradi. […]

Har qanday biznesdagi muvaffaqiyatingiz 100% sizga bog'liq hozirgi holat. Agar tanada ozgina energiya bo'lsa, dangasalik va uyquchanlik unga hujum qilgan bo'lsa, unda katta muvaffaqiyat bu daqiqa vaqt yetmaydi. O'zingizni hayotga olib kelish uchun 20 daqiqa sarflash va muammo bilan kurashish uchun allaqachon kuch sarflash yaxshiroqdir. Shunday qilib, […]

sizniki tashqi ko'rinish hamma narsani buzishi mumkin. Yoki aksincha, ishga yoki boshqa joyga murojaat qilganingizda qo'shimcha ball qo'shing. Ammo bir hafta ichida chiroyli bo'lishingiz kerak bo'lsa-chi. Axir, agar siz to'g'ri ovqatlanishni boshlasangiz ham, chekishni tashlab, sport bilan shug'ullansangiz ham, buning uchun qisqa vaqt katta ta'sirga erisha olmaydi. Shuning uchun ushbu maslahatlardan foydalaning. Ular […]

Agar siz ushbu tajribalar bilan tanish bo'lsangiz, bu video siz uchun. Hayotiy energiyasiz siz ko'p ish qila olmaysiz. Harakatsiz muvaffaqiyatga erishish mumkin emas. Shunday qilib, energiya etishmasligining ushbu sabablarini hayotingizdan olib tashlang. Siz yetarlicha energiya berolmaysiz.Jismoniy jihatdan qanchalik ko'p harakat qilsangiz, shunchalik ko'p energiya bo'ladi. Qanchalik tez-tez jim o'tirsangiz, tetiklik shunchalik kamayadi. Jismoniy […]

Salom mening azizim. Endi menda muntazam ravishda blog maqolalarini yozish uchun jiddiy rag'bat bor va bu postning mavzusi bilan bevosita bog'liq.

Murabbiyning ahamiyatini ortiqcha baholab bo'lmaydi. O'z-o'zini rivojlantirish uchun 6 yil davomida men juda ko'p biografiyalarni o'rgandim muvaffaqiyatli odamlar va ularning ko'plari hayotlarida asosiy rollardan birini o'ynagan ustozning ahamiyati haqida gapirishdi!

Mana bir misol. Robert Kiyosaki o'zining mashhur "Boy ota kambag'al ota" kitobida do'stining otasi uning ustozi, ikkinchi otasi bo'lganligi va uning tadbirkorlik fazilatlarini rivojlantirishga yordam bergani haqida gapirdi. Va agar siz biografiyalarni o'qisangiz, bunday misollar juda ko'pmuvaffaqiyatli odamlar, siz bu haqda bilasiz.

Men an'anaviy MLM biznesidan chiqqanimdan so'ng (tez orada bu haqda batafsilroq), men murabbiy izlayotgan edim.

Men ustozim qanday fazilatlar va qadriyatlarga ega bo'lishi kerakligini aniq tushundim. Bu odam menga ruhan yaqin, o'z sohasining professionali (Internet-biznes) ekanligini va bundan tashqari u mening boshqa qiziqishlarim (Sport) bilan ham o'rtoqlashayotganini tushunish men uchun muhim edi.

Va mening hayotimda yana bir bor koinot qonuni ishladi: "Fikrlar moddiydir".

O‘quvchi tayyor bo‘lganda domla keladi – degan gap bor.

Bu haqda birinchi marta bilib oldim Olesya Timofeev , u hali ham tarmoq biznesida faol ishtirok etganida (2010). Men uning MLMda yangi boshlanuvchilarni tayyorlash haqidagi kitobiga duch keldim. Bu men MLM biznesimda qo'llashni boshlagan haqiqatan ham foydali material edi.

2012 yilning kuzida men Oles MLMni tark etib, Internet-biznesga sho'ng'iganini bildim. O'sha paytda men Internet-biznesda nimaga erishmoqchi ekanligimni aniq tushunib, yangi g'oyalarni izlayotgan edim.

Bundan tashqari, men o'zim yaratganimdan (IBSTeam Club) kattaroq narsaning bir qismi bo'lishim kerakligini tushundim. Bir muncha vaqt men taniqli biznes-murabbiylarga ergashdim, Runetda mavjud bo'lgan turli jamoalarni (Biznes Molodist, Andrey Parabellum, Aleksey Tolkachev) o'rgandim, o'zimga mos keladigan "Uslub" ni qidirdim ....

Biroq, men tushundimki, bepul kurslar va treninglar (ulardan Internetda juda ko'p) mening g'oyalarimni amalga oshirishga yordam bermaydi va men xohlagan natijani bermaydi.

Mart oyida men Mindvalleyga (shaxsiy o'sish dasturlari bo'yicha dunyodagi eng yirik nashriyotchilardan biri) duch keldim va juda qiziqdim. Menga ularning Internet-biznesga yondashuvi yoqdi. Shuningdek, Brendon Burchardning “Millionga maslahat. Dunyoni o'zgartiring va boylik qiling." Keyinchalik ma'lum bo'lishicha, Olesni shaxsan bu odamlar o'qitgan.

Umuman olganda, hamma narsa bitta jumboqda birlashdi. May oyida men Oles Timofeev "Genius Marketing" Internet-tadbirkorlari hamjamiyatini yaratayotganini bilaman.

Oles bilan bir nechta videolarni tomosha qilgandan so'ng, u o'z g'oyasi haqida gapirdi va qimmatli tajribasi bilan o'rtoqlashdi. Keyin men Olesning biznesdan tashqari e'tiborini ham ko'rdim to'g'ri ovqatlanish va sport (futbol), men uchun bu muhim. Men u bilan shaxsan tanishishga, undan ta’lim olishga va jamiyatga kirishga qaror qildim.

Iyun oyida bir nechta tadbirlar rejalashtirilganligini bilib, men tafsilotlarni kutmadim (ular veb-saytda e'lon qilinmaguncha), lekin o'zim Olesga xat yozdim. Iyun oyining boshida men Kievga bordim, u erda 5 iyun kuni "Onlayn qayta yuklash 2.0" bepul master-klassi bo'lib o'tdi, unda 1200+ kishi qatnashdi va 8 va 9 iyun kunlari "Onlaynga o'tish" pullik treningda qatnashdim. Biznes". Treningda men juda qimmatli bilimlarni oldim, ularni allaqachon qo'llashni boshladim

Internet-biznesni o'rgatishdan tashqari, biz Oles va uning do'stlari bilan futbol o'ynashga muvaffaq bo'ldik (sportsiz ham) Bu qiyin kurash va sport ishtiyoqi bilan omon qolish uchun o'yin edi. Yigitlar ertalab soat 7 da o'ynashni boshlaydilar, ko'pchilik yo ishga ketadi yoki uxlab qoladi :)

Endi men Olesya Timofeevaning 2 oylik dasturidan o'tyapman "Muvaffaqiyatli Onlayn biznes 60 kun ichida”, shu vaqt ichida men o'z loyihamni yarataman, men uni juda uzoq vaqt davomida amalga oshirishni xohlayman va siz tez orada ko'proq bilib olasiz!

Men o'zim haqimda, lekin o'zim haqimda, keling, siz haqingizda, aziz o'quvchi, eng muhimi haqida gapiraylik!

Murabbiyni qanday topasiz?

Keling, birinchi navbatda kim va qanday hollarda murabbiy kerakligini aniqlaymiz.

O'ylaymanki, murabbiy (murabbiy, murabbiy, murabbiy) har bir xohlovchi uchun zarurdir hayotdagi maqsadlaringizga erishing. Biroq, inson rivojlanishining bir necha bosqichlari mavjud. Va o'z-o'zini rivojlantirish yo'lida bo'lgan odam, birinchi bosqichlarda, odatda, hamma narsani o'zi bajarishga harakat qiladi. U Internetdagi bepul ma'lumotlardan (veb-saytlar, bloglar, pochta ro'yxatlari, barcha turdagi bepul kurslar), kitoblar, video va audio materiallardan foydalanadi.

Va shunday payt keladiki, inson o'ziga ustoz kerakligini tushunadi. Va ba'zida faqat bir tepish. Ko'pincha bu quyida tavsiflangan holatlarda sodir bo'ladi.

Agar maslahatchi kerak bo'lsa:

• Siz nima qilishni allaqachon bilasiz, lekin bilmaysiz
• Sizga hozirgidan ko'ra ko'proq natijalar kerak
• Rivojlanishingizni keyingi bosqichga olib chiqmoqchimisiz?
• Axborotning haddan tashqari ko'pligi tufayli sizning boshingizda "bo'tqa" bor
• Siz qiyin hayotiy vaziyatga tushib qoldingiz va chiqish yo'lini topa olmaysiz

Mentor tanlash juda muhim jarayon, shuning uchun men o'z tanlovingizni ongli ravishda qilishingizni tavsiya qilaman. Ideal holda, siz murabbiydan nimani xohlayotganingizni va u bilan qanday darajada muloqot qilishni xohlayotganingizni aniq tushunishingiz kerak.

Bu odam qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini, qanday qadriyatlarga ega ekanligini tasvirlab bering. Boshqacha qilib aytganda, ustozingizning portretini chizing.

Qidiruvni boshlaganingizda va nomzodlarni uchratsangiz, o'zingizga quyidagi savollarni bering:

• Men bu odamga oshiqmanmi?
• Bu odam olib boradigan turmush tarzi menga yoqadimi?

Agar ushbu 2 savolga javob "Ha" bo'lsa, unda bu odamning tajribasini qanday olishingiz mumkinligini, qanday sharoitlarda u sizning ustozingiz bo'lishi mumkinligini bilib oling!

Ideal holda, sizning ustozingiz sizni A nuqtadan B nuqtaga qanday olib borishni bilishi kerak. U allaqachon bu yo'lni bosib o'tgan va endi bu yo'ldan o'tishga yordam berishi mumkin.

P.S. Izohlarda yozing - sizda allaqachon murabbiy bor, bu mavzu siz uchun qanchalik muhim? Bu men uchun juda muhim qayta aloqa, Men bu mavzuni muhokama qilishdan xursand bo'laman!

Look At Me uchun ta'lim doimo eng muhim mavzulardan biri bo'lib kelgan. Biz muhim sanoat tendentsiyalari va yangi ko'nikmalarni o'rganishni istaganlar uchun paydo bo'ladigan yangi imkoniyatlar haqida gapirishga harakat qilamiz. Biz fundamental ta'lim haqida allaqachon yozgan edik, lekin agar o'qituvchi bilan shaxsan muloqot qilish istagi bo'lsa-chi? Biz sizni dunyoning barcha burchaklaridan kelgan soha mutaxassislari bilan bog‘lash uchun eng yaxshi manbalarni to‘pladik.

Bu ta'lim platformasi va odamlar o'rganish uchun to'liq huquqli hamjamiyatdir xorijiy tillar. Verbling-da siz qiziqqan o'qituvchi bilan individual darslarga buyurtma berishingiz mumkin. Ular soatiga 15 dan 50 dollargacha turadi, lekin bir vaqtning o'zida bir nechta darslarni sotib olsangiz, ba'zi o'qituvchilar chegirmalarni taklif qilishadi. Bundan tashqari, bu erda siz guruh darslariga qo'shilishingiz yoki boshqa talabalar bilan amaliyotni muhokama qilishda qatnashishingiz mumkin. Oyiga 10 ta darsda qatnashish uchun obuna narxi 777 rubl, cheksiz miqdordagi darslar uchun - 1840 rubl. Biroq, ularni alohida sotib olish mumkin - beshta dars uchun 614 rubl.

Aniq mutaxassislikka ega bo'lmagan manbalar orasida eng mashhurlaridan biri Jukebox Lessons. Bu yerda siz yoga, matematika va musiqa kabi “anʼanaviy”larni hisobga olmaganda, shaxmat, temirchilik yoki longboarding kabi 170 xil fan va koʻnikmalarni oʻzlashtirishingizga yordam beradigan turli oʻqituvchilarni topishingiz mumkin.

Bu xizmat emas, balki harakat dizaynerlari uchun 36 haftalik to'liq huquqli onlayn maktab. o'quv kursi. Asosiy farq: har bir talabaning o'z o'qituvchisi bor, u u bilan ishlaydi va uning ishini tanqid qiladi. O'qishni tugatgandan so'ng, repetitor o'z bitiruvchisi bilan hamkorlikdagi studiyalarda doimiy ish izlaydi. Mo-Graph Mentor darslari interaktiv komponent bilan onlayn tarzda o'tkaziladi. Uchinchi semestrdagi talabalar maktabning boshqa bitiruvchilari bilan bog'lanishlari mumkin bo'lgan onlayn kampusga kirish huquqiga ega. Semestrlar yanvar, may va sentyabr oylarida boshlanadi. Har biri 1999 dollar turadi.

faol muhokama bilan. "Talab bor", deb o'yladim men.

Men o'z shaxsiy tajribamni tasvirlab beraman, bu, albatta, "buyuk elkalar" ga - boshqa odamlarning tajribasiga asoslangan.

Ehtimol, to'g'risini toping ustoz ikkinchi yarmingizdan ham qiyinroq. Va u erda va u erda bu jarayonni tizimlashtirish va rejalashtirish odatiy hol emas. Ikkala holatda ham tanlov kelajakdagi hayotni belgilaydi.

Boshqa tomondan, agar siz kimni va nima uchun qidirayotganingizni bilsangiz, unda, albatta, sizda tez orada imkoniyat bo'ladi. Siz qidirayotganingiz uchun siz doimo radarda bo'lasiz.

Nima uchun murabbiylar kerak

Albatta, yo'lboshchi bilan yo'ldan o'tish ancha oson va ko'pincha qiziqarli bo'ladi. Bundan tashqari, tomonidan o'z tajribasi alpinizm, men o'rtacha va pastroq tayyorgarlik bilan faqat tajribali o'qituvchi bilan toqqa chiqishga arziydi, deb bilaman.

Barcha egalar va direktorlarning muammosi shundaki, odatda ulardan yuqorida ularni boshqaradigan va yaxshi maslahatlar bilan qo'llab-quvvatlaydigan hech kim yo'q. Jamoalar va hamkasblar qisman yordam berishadi. Ammo, afsuski, ayni paytda tajribali odamning mustahkamligi etarli emas ustoz.

Insonning daromadi uning muhiti daromadining o'rtacha arifmetik qiymatiga teng ekanligi umumiy qabul qilingan. Agar siz hamma narsani pul bilan o'lchamasangiz ham, o'z biznesida bizdan o'nlab marta ko'proq natijalarga erishgan odam bilan samarali muloqot ko'p narsa va yondashuvlarni qayta ko'rib chiqish uchun jiddiy dastur ekanligi aniq.

Deyarli har doim murabbiylar yangi aloqalarga kirish imkoniyatiga ega. Katta o'rtoqlarim men bilan aloqalarini baham ko'rishdan va turli sohalardagi masalalarda yordam berishdan xursand bo'lishdi.

Va eng muhimi, menimcha, hozirgi vaziyatlarda maslahat va yordam.

Biz o'z odatlarimiz asosida harakat qilishga odatlanganmiz va "tog'dan" odamning fikri qarorlar doirasini sezilarli darajada kengaytiradi.

Mening ustozlarim kimlar va men ularni qanday topdim?

Samaradorlik bo'yicha turli kitoblarda men hayot davomida qo'llanmalar kerakligi haqida o'qidim. Maqsadga ko'ra, men ularni har doim ham qidirmaganman.

Ajablanarlisi shundaki, muvaffaqiyatli kuchli odamlar yangi boshlanuvchilarga qiziqishsiz yordam berishdan xursand. Ko'pincha ularning biznesiga zarar keltiradi. Bu, albatta, qidiruv rejimida bo'lganingizda yodda tutishingiz kerak bo'lgan narsa.

Kanevets Georgiy Evdokimovich- texnika fanlari doktori, professor

4 ta Ukraina va 9 ta xorijiy fanlar akademiyasining (Rossiya, Angliya, AQSh) akademigi, texnika fanlari doktori, professor. Ukraina Texnologik kibernetika fanlari akademiyasining asoschisi, Xalqaro fanlar, texnologiya va muhandislik akademiyasining asoschisi.

HEK bilan, u o'zini chaqirganidek, biz uning ma'ruzalarida uchrashdik strategik boshqaruv Xarkov politexnika universitetida. O'shandan beri, 10 yildan ortiq vaqt davomida u bilan muloqot qilish menga katta zavq bag'ishladi va men u bilan bo'lgan munosabatlarni juda qadrlayman.

Va bu men sinfda Georgiy Evdokimovichga murojaat qilganimdan va siyosiy mavzularda gaplashganimdan boshlandi ommaviy mavzular. Keyin domla meni uyiga choyga taklif qila boshladi va suhbatimizni shu yerda davom ettirdik.

HEK o'z namunasi bilan hech qachon ko'nglini yo'qotmaslikni, doimo tinmay ishlashni va har kuni o'zini majburlashni o'rgatadi.

Uning ish tajribasi va shaxsiy hayoti ilhomlantiruvchi.

BILAN Abdurahmon Shayxolov Men 2008 yilda Xarkov tadbirkorlar klubida uchrashganman. Keyin men o'z biznesimda birinchi qadamlarni qo'ygan edim.

Abdurahmon tajribali tadbirkor va muzokarachi bo‘lib, u yaqinda Xarkovda ham, xorijda ham, xususan Chernogoriyada ko‘chmas mulkka e’tibor qaratgan.

Men unga oddiygina muzokaralar, mijoz bilan vaziyat bo'yicha maslahat so'ra boshladim.

Allaqachon tashkil etilgan tadbirkor vaqtini ayamay, mening ishimni mijoz bilan qisman saralagani juda yoqimli edi.

Endi Abdurahmon menga ko‘chmas mulk va hatto moliyaviy vositalardagi ilk qadamlarimni qo‘yishimga yordam beradi.

Shatillo Vyacheslav Viktorovich- shuningdek, tajribali tadbirkor, "Abis" biznes maktabining asoschisi. Endi u asosan yirik Xarkov chakana savdo kompaniyalariga maslahat beradi.

O'rtog'im Stas menga menejerlar maktabida darslarga borishni tavsiya qildi. Uning so'zlariga ko'ra, u uchun bu odam bilan tanishish so'nggi uch yil ichida hayotidagi eng muhim voqea bo'lgan. Biroz vaqt o'tgach, men o'zim ham shunga o'xshash narsani aytdim.

Vyacheslav Viktorovich menga moliyaviy va odatiy rejalashtirish madaniyatini singdirdi. Turmush o'rtog'im ba'zida juda ko'p reja qilganimda, "Shatillo sizni tishladi", deb hazil qiladi.

Shatillo o'zining nekbinligi, mehnatsevarligi, diqqatni jamlagan holda tafsilotlarni o'rganish qobiliyati bilan ham yuqtiradi va hayratda qoldiradi.

Aleksey Skripnik- Lvovdagi rivojlanish markaziga ega Eleks IT kompaniyasi asoschisi, jamoat arbobi va Oliy Rada deputati.

Men Aleksey bilan 2013 yilda Xarkovdagi Outsource People konferentsiyasida tanishganman. O'shandan beri Aleksey Kievdagi va hatto Minskdagi deyarli barcha konferentsiyalarimizda birinchi darajali va jonli taqdimotlar bilan chiqish qildi. Alohida so'zlar yopiq yig'ilishlar bo'lib, u o'zining boy tajribasidan jonli, yorqin hikoyalar va eng muhimi, ibratli hikoyalarni aytib beradi.

Men Eleks asoschisiga IT-kompaniyamni qanday rivojlantirish bo'yicha maslahat so'rab murojaat qildim va Aleksey hayron bo'lib, yordam berishga rozi bo'ldi. Har bir yoki ikki oyda bir marta biz uchrashamiz va Aleksey mavjud vaziyatlar haqida maslahat beradi va keyingi rivojlanish uchun qadamlarni taklif qiladi.

Aleksandr Orlov- tajribali menejer va Internet-tadbirkor, Stratoplan menejerlar maktabining boshqaruvchi hamkori.

Aleksandradan Bright Outsource loyihasida yordam so'rashdan oldin (va keyin) men uning Stratoplan loyihasini qiziqish bilan kuzatib bordim. Hozir kuzatishda davom etaman. Eng boshidan hozirgacha bu loyiha men uchun namuna.

Qanday qilib uchrashganimizni aniq eslayman, lekin uzoq vaqt davomida biz bir-birimizni onlayn va jonli tadbirlarga taklif qildik va qo'shma loyihalar tashkil etdik.

2016 yil bahorida Minsk konferentsiyasida men Sashadan vaqti-vaqti bilan rivojlanish bo'yicha maslahat berishini so'radim. ta'lim biznesi, buni Aleksandr fidoyilik bilan qiladi.

Mentorlikning shaxsiy tajribasi

Men o'zim uzoq vaqtdan beri nafaqat mening muhitimda, balki do'stlarimga yordam berishga harakat qilaman. Ba'zan bu bir piyola choy ustida maslahatga o'xshaydi, ba'zan esa men professional murabbiylik va murabbiylik bilan shug'ullanaman.

Yutuqlardan - boshlang'ich IT-kompaniyalarni rivojlantirishga ko'maklashish va biznes va HR konferentsiyalari bo'yicha maslahatlar.

Bu tajriba menga ustozlarimni yaxshiroq tushunishga imkon beradi.

Qanday qilib murabbiyni topish va yordam berishga ko'ndirish

Siz ko'proq muloqot qilmoqchi bo'lgan odam siz uchun jozibali bo'lishi kerak. Agar siz u bilan bir xil qadriyatlarni baham ko'rsangiz, umumiy manfaatlarga ega bo'lsangiz, juda yaxshi bo'ladi.

Savol tug'iladi: nima uchun muvaffaqiyatli va juda band odamlar sizga vaqt sarflashadi?

Bu sir, menimcha, quyidagi hikoyada ochiladi.

Bir marta Kievda biz Aleksey Skripnik bilan kafeda o'tirgan edik va uning do'sti bizni ko'rgani keldi. Alekseyning do'sti bu erda nima qilayotganini so'radi. Aleksey javob berdi: "Men qarzni to'layman".

Qarz mening shaxsiy emasligi aniq. Va bir marta xuddi shunday kimdir unga maslahat va yordam bilan yordam berdi. Ko'pincha bunday odamlarni berish va yordam berish istagi boshqaradi. Umid qilamanki, bu har bir insonning tabiatida. Hatto chuqur joyda yashiringan bo'lsa ham.

Murabbiyni topish uchun siz bir necha yo'nalishda harakat qilishingiz kerak.

Biz aloqalarimizni kengaytirishimiz kerak. Bu uchrashuvlar, konferentsiyalar kabi tadbirlarda, shuningdek, shaxsiy orqali amalga oshirilishi mumkin ijtimoiy tarmoqlar. Bunday holda, kerakli masalalar bo'yicha maslahat bera oladigan hozirgi tanishlaringizdan so'rang.

Albatta, sizning muhitingizda bunday odam allaqachon mavjud. Va bu maqola sizni ilhomlantirish uchun chiqishini kutgan edingiz.



Keyin kichikdan boshlashingiz mumkin. Pochta yoki FB orqali savol bering. Suhbatni boshlang va munosabatlarni o'rnatishni boshlang. Deyarli har doim siz kesishish nuqtalarini, belgilarning umumiy xususiyatlarini topishingiz mumkin.



Aloqa o'rnatganingizdan so'ng, siz muntazam muloqot qilishni so'rashingiz mumkin. Masalan, haftada bir marta yoki oyda bir marta.

Siz aqlli bo'lishingiz kerak bo'lishi mumkin. Bir necha yil oldin men Xarkov guruhining solisti bilan uchrashishni juda xohlardim.

Men unga Xitoydan sovg‘a olib kelganimni, uchrashib, yetkazmoqchi ekanligimni aytib shaxsiy xabar yozdim. Shu paytgacha sovg'asini olib yurgan odamni xafa qilmaslik uchun men bilan uchrashuvga bormaslik unga qiyin bo'lganligi aniq.

Muloqotdan oldin va davomida, agar siz doimo aloqada bo'lsangiz va ularning hayotini kuzatsangiz juda yaxshi bo'ladi. FB-larni o'z postlarini tasmangizda birinchi bo'lib ko'rsatish uchun sozlash mumkin. Va siz doimo ular bilan nima sodir bo'layotganidan xabardor bo'lasiz, sharhlar bilan javob berasiz va maslahatlar bilan yordam berasiz - siz o'z ustozlarining radarida bo'lasiz.

Qanday qilib uni ishga tushirish kerak

Savol tug'ilishi mumkin, murabbiy bilan ishlash nimaga o'xshaydi? Siz realist bo'lishingiz kerak - murabbiy sizni biror joyga tortib olishini kutmasligingiz kerak. Garchi bu variant oldindan kelishilgan bo'lsa, mumkin bo'lsa-da. Menimcha, ustozning vazifasi o‘z tajribasidan, bilimidan foydalanish, yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish, taklif qilish, mavjud vaziyatlarni hal etish, nimani o‘qish va qayerga borishni tavsiya etishdan iborat.

Eng samarali - shaxsiy uchrashuvlar. Savol va takliflar bilan kelishingiz kerak. Axir, to'g'ri savol berish - bu yechimning yarmi.

Agar sizda tajriba talab qiladigan tayyor yechim bo'lsa, muloqotingiz samaraliroq bo'ladi. Murabbiyning qarori siznikidan tubdan farq qilishi mumkin. Ammo ustoz uchun ahmoqona o'tirmaslik, kutmaslik muhimdir tayyor yechim savol bering, lekin ishlang, sarmoya kiriting. Uning sizga o'rgatish uchun qilgan harakatlari o'z samarasini bermoqda!

Uchrashuvlar oralig'ida muhokama qilmoqchi bo'lgan g'oyalar yoki savollarni yozib qo'ying. Muloqotga tayyor bo'ling.

Agar rozi bo'lsangiz tizimli ish- keyingi yig'ilishgacha bo'lgan davr uchun ustuvorliklar bilan reja tuzishga arziydi. Sizning ustozingiz bunga vaqt topa olmasa ham, siz o'zingiz uchun reja tuzishingiz mumkin, masalan, ushbu shaklda:

K ustuni ustuvorlik koeffitsientini, "Bajarilish" ustunlari mos ravishda bajarish foizini ko'rsatadi.

Natijalar

Murabbiylar bilan muloqot men uchun, ehtimol, hayotimdagi eng yaxshi o'yin-kulgi, shuningdek, do'stlar va oilam bilan

Mentorlar - bu mening hayotimda borligi meni yangi marralar sari intilishga va boshqalarga yordam berishga undaydigan odamlardir.

Bejiz aytishlaricha, kuchli odamlar boshqalarni pastga tushira oladiganlar emas, aksincha, o'z darajasiga ko'tara oladiganlardir.

Rivojlaning, bemalol maslahat so'rang va kuchli bo'ling!

08.05.2016 yilda yaratilgan

O'QGANINGIZ YOQDIMI? UNDA AUTSORSING KOMPANIYASI YARATISH UCHUN KITOB-QO'LLANMANI POCHTA ORQALI OLING!

Birinchi xodimlar va mijozlarni qanday topish mumkin? Qayerdan boshlash kerak? Kitobda mening kompaniyamni yaratishda yordam bergan asosiy qadamlar va tamoyillar tasvirlangan.