uy » Hisoblash » Raqamli va og'zaki ma'lumotlarni idrok etish uchun test. Og'zaki va raqamli testlarga misollar

Raqamli va og'zaki ma'lumotlarni idrok etish uchun test. Og'zaki va raqamli testlarga misollar

Standart og'zaki topshiriq 500 dan 1500 gacha belgidan iborat ma'lum bir matn bo'lib, mualliflar buning uchun bayonotlar bilan chiqishadi va ular juda ziddiyatli. Osonroq SHL testi qisqaroq ma'lumot matni va oddiyroq mavzuni o'z ichiga olgan og'zaki testga misoldir. Biroq, agar mutaxassis transmilliy korporatsiyada yaxshi lavozimga murojaat qilsa, u aqldan ozgan raqobat va qiyin vazifalarga tayyor bo'lishi kerak.

Murakkabligi oshgan og'zaki topshiriq nafaqat hajmli matnni o'z ichiga oladi, balki uning mavzusi tibbiyot, psixologiya bilan bog'liq bo'lishi mumkin va o'ziga xos lug'atdan foydalanish mumkin. Albatta, lotin tilida atamalar bo'lmaydi, lekin juda oz vaqt bor, ya'ni siz notanish so'zlarni eslay olmaysiz yoki ularni Google'da qidira olmaysiz.

Oddiy og'zaki topshiriqning misoli - kitlarning yo'q bo'lib ketishi haqidagi matn va buning sababi - kit ovlash kemalari tomonidan dengiz aholisining ommaviy qirg'in qilinishi. Kitlar asosan uylarni yoritish uchun ishlatiladigan hayvonlarning yog'lari uchun yo'q qilindi. Da'volarga ko'ra, masalan, kit populyatsiyalari neft topilgandan va ko'p miqdorda ishlab chiqarilgandan keyin to'ldirila boshlagan.

Ushbu bayonot "to'g'ri", "noto'g'ri" yoki "kichik ma'lumot" sifatida belgilanishi kerak. To'g'ri javob "ma'lumot yo'q", chunki bayonot aniq matnga zid emas, lekin neft haqida hech narsa aytilmagan.

Taxminan bu murakkablikni Internetda topishingiz mumkin, ammo esda tutingki, haqiqiy test paytida savollar qiyinroq bo'ladi.

Tayyorgarlik
Tayyorgarlik har qanday biznesda zarur, ammo imtihonlar va testlar oldidan u yuz baravar foydalidir. Og'zaki topshiriqlarni yodlab bo'lmaydi, lekin matnli savollar sizning boshingizda ma'lum bir naqshlarda tartibga solinganida, ularni hal qilish mahoratini yuqori darajaga olib chiqishingiz mumkin.
Tez o'qish texnikasi
Agar ariza beruvchi tez o'qishni bilmasa, unga o'qish tezligini va ma'lumotni o'zlashtirish sifatini yaxshilash tavsiya etiladi. Javob bir daqiqadan bir yarim daqiqagacha beriladi va kattaroq muddat murakkab savollarni o'z ichiga oladi, shuning uchun siz 20-30 soniya ichida mohiyatni o'qib chiqishingiz va tushunishingiz kerak.
Onlayn o'tish
Ba'zi tajribali sobiq yoki amaldagi abituriyentlar SHL og'zaki testini onlayn tarzda bepul topshirishni maslahat berishadi, vazifalar qanday darajada bo'lishidan qat'i nazar, hatto eng oddiylari ham. Shuningdek, savollar bilan boshlash tavsiya etiladi va u erdan aniq ma'lumotlarni qidirishda matnga o'ting. Ushbu yondashuvni tavsiya qilish mantiqan, lekin siz amaliyotga muhtojsiz, ya'ni SHL og'zaki testini onlayn ravishda bepul yoki pulga topshirishingiz kerak, chunki siz ishga murojaat qilishda tejashingiz kerak emas.

Yirik xalqaro korporatsiyalarda ishlash uchun tanlovning eng muhim tarkibiy qismi bu SHL og'zaki testlari. SHL testlari, matematik va og'zaki, birinchi navbatda, ochiq lavozimlarga da'vogarlarni tekshirish uchun mo'ljallangan. Sinovdan o'tgandan so'ng, abituriyentlar soni taxminan uch barobar qisqaradi , va muvaffaqiyatli o'tganlar suhbat bosqichiga o'tadi.

Muhimi, 100% natijaga intilishning ma'nosi yo'q, siz boshqa abituriyentlardan oldinda bo'lishingiz kerak va bu erda imtihon topshiruvchilarning ko'pchiligining darajasi muhim, ammo boshqalarning xatolariga ishonmaslik yaxshiroqdir.

Ishga ariza topshirish testlari - ko'p tanlovli javoblar bilan o'nlab oddiy misollar. Vazifa ma'lum ma'lumotlar, bayonotlar bilan qisqa matnni taqdim etadi va javob sifatida misoldagi ma'lumotlarni tasdiqlovchi yoki rad etadigan faktlar taklif etiladi. Har bir javob iborasi uchun siz uning haqiqat yoki yolg'onligini tasdiqlashingiz kerak, yoki ehtimol "ma'lumot etarli emas" varianti.

Og'zaki fikrlash testlari ko'plab abituriyentlar uchun matematikadan ko'ra kattaroq to'siqdir. Foizlar va nisbatlarni hisoblash, ba'zan tushunish qiyin bo'lgan matndan xulosa chiqarishdan ko'ra osonroqdir. Og'zaki topshiriqlar muhim ahamiyatga ega, chunki ular insonning ma'lumotni qayta ishlash qobiliyatini, so'zlarning ma'nosini tushunish va til mantiqini ko'rsatadi.

Har qanday imtihon yoki testdan o'tish mumkin; aslida ular shuning uchun yaratilgan. Xuddi shunday, ish uchun og'zaki testlar har bir o'qimishli odamning imkoniyatlariga kiradi. Taqdim etilgan ma'lumotlarni tushunish juda qiyin emas, asosiy muammo - bu vaqt etishmasligi, shuning uchun "Katta to'rtlik" kompaniyasida, FMCG sektorida yoki boshqa har qanday kompaniyada tanlovlarga yangi kelganlar oldindan mashq qilishlari yaxshiroqdir.

Eng muhim maslahat - bilimingizni oldindan sinab ko'rishdir, ammo boshqa nuanslar ham bor.

"O'qish qiyin ..." Har bir kompaniya o'ziga xos vazifalarni beradi, ammo umumiy tamoyil bir xil. Shuning uchun har bir abituriyent og'zaki testlarni topishi mumkin, ularning misollari Internetda joylashtirilgan. Sinov vazifalari boshqacha, ular oddiyroq, lekin hech bo'lmaganda odam to'liq misollardan nimani kutish kerakligini tushunadi.

"Temir nervlar". Albatta, bo‘lajak sinovlar haqida gapirish oson, lekin vaqti kelganda tashvishga dosh berish qiyin. Vaqt yetishmasligidan tashvishlanmaslikka harakat qilishimiz kerak. Ko'pincha og'zaki testlarning ma'lum bir vaqt ichida bajarilishi mumkin bo'lgan ko'proq misollari mavjud, ya'ni bu ataylab qilingan. Aniq tushunilgan vazifalarga to'g'ri javob berish yaxshiroqdir.

O'tish chegarasi. Barcha testlar, shu jumladan og'zaki testlar, ma'lum miqdordagi abituriyentlarni "yo'q qilish" uchun kerak. 65% ga toʻgʻri javob berib, davom etishingiz mumkin yoki 78% ga javob berib, omadli guruhga kiritilmasligingiz mumkin, chunki koʻpchilik 79-80% toʻgʻri javob bergan. Boshqalarning natijasi muhim, shuning uchun javoblarning to'g'riligiga shubha tug'ilganda ham har doim imkoniyatlar mavjud.

Og'zaki fikrlash testlarini topshirishda noto'g'ri javoblar uchun jazo yo'q, lekin javob uchta variantni tanlashni talab qiladi va barcha variantlardan foydalanish kerak. Lekin shunchaki ro'yxatni ko'rib chiqish va tasodifiy katakchalarni belgilash ham variant emas. Avval tushunarli savollarga javob berishingiz kerak, keyin esa qiyin bo'lib chiqadigan savollarga o'tishingiz kerak. Vaqt oz qolganda, siz tasodifiy javob berishni boshlashingiz mumkin - har doim to'g'ri taxmin qilish imkoniyati mavjud.

Tarjima bilan bog'liq muammolar. So'nggi paytlarda bu kamdan-kam sodir bo'lsa-da, rus tilidagi ba'zi misollar "Google translate" dan keyin g'alati eshitilishiga tayyorgarlik ko'rish yaxshiroqdir. Dastlab, chet el kompaniyalari endigina test va intervyu testlari orqali nomzodlarni tanlay boshlaganlarida, ko'plab abituriyentlarni hayratda qoldirdi. Hech bo'lmaganda umuman nima haqida ekanligini tushunish boshqa narsa; ba'zi bayonotlarni to'g'ri yoki noto'g'ri deb bilish mutlaqo boshqa narsa. Agar siz bunday tushunarsiz matnga duch kelsangiz, u bilan oxirgi marta ishlaganingiz ma'qul va sinov boshlanishidan oldin rus tilidagi og'zaki testlarning misollarini topsangiz yaxshi bo'lardi, lekin nima ekanligini tushunish uchun iloji boricha "eski" uchrashish imkoniyati mavjud.

Ko'pgina kompaniyalar onlayn testlarni topshirish imkoniyatini beradi. Bu qulayroq, gavjum ofisda bo'lgani kabi sizni hech kim bezovta qilmaydi, ammo uyda testlar abituriyentni tinchlantirishi mumkin. Masofaviy sinovdan o'tish unchalik oson emas - vaqt hali ham cheklangan va siz tezda javob berishingiz kerak.

"Do'stingizdan yordam." Agar abituriyent uyda yoki Internetga ega bo'lgan boshqa joyda test topshirishni rejalashtirsa, "aqlli" do'stlarni chaqirish vasvasasi mavjud. Bunday yordam yomon yordam bo'lishi mumkin, chunki agar do'st allaqachon og'zaki testlarni topshirgan bo'lsa ham, bu ehtimoldan yiroq, uning ba'zi misollarga bergan bahosi imtihon oluvchinikidan farq qiladi va eng kichik nizo vaqtni hal qiluvchi yo'qotishga olib keladi. .

Har qanday ma'lumotli odam og'zaki testdan o'tishi mumkin, ammo birinchi marta barcha misollarni to'g'ri hal qilish qiyin va namunaviy testlar sizga o'tishga tayyorgarlik ko'rishga yordam beradi.

Hurmat bilan, worldcompanyjob jamoasi

KO'RSATMALAR

Ushbu test bir qator matn qismlaridan iborat bo'lib, ularning har biri bir nechta bayonotlar bilan to'ldiriladi. Sizning vazifangiz - parchadagi ma'lumotlarga asoslanib, har bir bayonotni baholash va javoblar varag'ingizdagi tegishli doirani to'ldirishdir. Quyidagi qoidalarga amal qiling.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumotlardan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring.

Agar fragmentda QARShI bayonot mavjud bo'lsa yoki berilgan ma'lumotlardan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring.

Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.

3-betda sizga test bilan ishlashning mohiyatini tushuntiruvchi misollar taklif etiladi. Parchani o'qing va to'rtta gapni berilgan qoidalarga muvofiq baholang. Javoblaringizni javoblar varaqasining “Misollar” bo‘limiga yozib, tegishli doirachani to‘liq to‘ldiring.

ESLAT

Test 56 ta savoldan iborat. Ularga javob berish uchun sizga 25 daqiqa vaqt beriladi.

Siz tez va aniq ishlashingiz kerak.

Javoblar varaqasidagi doiralarni to‘liq to‘ldirishingiz kerak.

Ushbu kitobchada hech qanday eslatma qo'yishning hojati yo'q, chunki u boshqa nomzodlarni sinovdan o'tkazishda talab qilinishi mumkin.

Savol raqami javoblar varaqasidagi javob raqamiga mos kelishiga ishonch hosil qiling.

O'zgartirmoqchi bo'lgan javoblarni butunlay o'chirib tashlang.

Agar siz bayonotni baholashda qiynalayotgan bo'lsangiz, sizning nuqtai nazaringiz bo'yicha eng to'g'ri javobni ko'rsatishga harakat qiling, lekin tasodifiy taxminlardan qoching.

Misollar

Olimlar dam olishga qodir emaslar va har qanday vaqtda allaqachon kashf etilgan qonunlar va tamoyillarga asoslanib, yangi anomaliyalarni aniqlashga tayyor bo'lishlari kerak va ular kuzatuv xatolarining natijasimi yoki chuqurroq qonuniyatlarning namoyon bo'lishi, yangi qonunlarni kashf qilish kaliti ekanligini aniqlashlari kerak. , ilmiy qarashlarning butun tizimini o'zgartirishga qodir.

		1. Ba'zi anomaliyalar kuzatuv xatolari bo'lishi mumkin. 2. Tez orada butun ilmiy qarashlar tizimi o'zgaradi. 3. Ilmiy farazlarni o‘zgartirib bo‘lmaydi. 4. Fanning "qonunlari"ga zid bo'lgan faktlar yangi kashfiyotlarga olib kelishi mumkin.

1970-yillarga qadar velosiped dizayni va ishlab chiqarilishi deyarli o'zgarmadi. Biroq, so'nggi yillarda velosipedlarga bo'lgan talab, asosan, bolalar, ishbilarmonlar va sog'lom turmush tarzi ixlosmandlari tufayli sezilarli darajada oshdi. Umumiy tendentsiya ko'p tishli uzatmalar qutisi bilan poyga velosipedlarini, shuningdek, yig'iladigan va mashq velosipedlarini ishlab chiqarishni ko'paytirishdan iborat. Modellarning xilma-xilligi ajoyib darajada oshdi, ammo mahsulotlarning mustahkamligi va ishonchliligi bir xil darajada qoldi.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Sog'lom turmush tarzi ishqibozlariga sotiladigan velosipedlar soni ko'paydi. Buklanadigan velosipedlarga buyurtmalar asosan sog'lom turmush tarzini sevuvchilardan keladi. 1970-yillardan boshlab ishlab chiqarilgan velosiped modellarining xilma-xilligi kamaydi. Katlanuvchi velosipedlar nisbatan yaqinda ixtiro qilingan.

So'nggi ma'lumotlarga ko'ra, IRS xodimlari boshqa ishlaydigan fuqarolarga qaraganda uch barobar ko'proq tashvish va depressiyani boshdan kechirishadi. Shu sababli, ushbu xodimlar ham fuqarolarga, ham korporatsiyalarga xizmat ko'rsatishda hamkorlik, o'zaro yordam va norasmiylikni yanada yaxshi rag'batlantiradigan yangi qoidalarning kiritilishi mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Albatta, Injil davridan beri soliq inspektorlari va pul yig'uvchilarning qiyofasi juda salbiy; Bu odamlar hatto masxara qilishning nishoniga ham aylangan, kichik biznes vakillarining ko'pchiligi kitoblarini tartibga keltira olmagan holda, o'zlarining muvaffaqiyatsizliklari uchun aybni bajonidil bo'yniga olishgan. Qonunlarni qo'llash bilan shug'ullanadigan xizmatlar har doim arqonda yurishadi, lekin baribir nazorat funktsiyalarini boshqalarga qaraganda yaxshiroq bajara oladilar.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Faqat sanoat inqilobidan keyin soliqchilar salbiy imidjga ega bo'ldi. Anksiyete va tushkunlik soliq idoralari xodimlariga iqtisodiyotning boshqa tarmoqlari vakillariga qaraganda kamroq ta'sir qiladi. O'rtacha har uchinchi soliq xodimi tashvish va ruhiy tushkunlikdan aziyat chekadi. Soliq xodimlari o'z vazifalarini yanada mehr bilan bajarishga e'tibor qaratishlari kerak.

Okeanga uchadigan kemalar dengiz tubining xaritalarini talab qiladi; ko'pincha hatto bitta sayohat ham mingdan ortiq kartani talab qiladi. Dengiz tubi haqidagi bilimlarni tez-tez yangilash xaritalarda ko'p soatlik qo'lda ishlashni talab qiladi. Yangi elektron tizim kartalardagi barcha ma’lumotlarni to‘plash va qayta ishlash hamda displey ekranida ko‘rsatish imkonini beradi. Bunday xaritalar baliqchilar uchun bebahodir, chunki ular baliq maktablarini yanada muvaffaqiyatli aniqlash va to'rlariga zarar yetkazmaslik imkonini beradi.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Taklif etilayotgan elektron tizim mavjud an'anaviy dengiz tubi xaritalariga muqobil emas. Taklif etilayotgan tizim baliqchilar uchun boshqa dengiz kasblari vakillariga qaraganda ancha foydali bo'ladi. Yangi elektron tizim kartalarni almashtirishni kamroq mehnat talab qiladigan operatsiyaga aylantiradi. Dengiz tubining shakli doimo o'zgarib turadi.

Inson hayotida uning ish va bo'sh vaqtiga bag'ishlagan narsasi o'rtasida aniq chegara belgilab bo'lmaydi. Tashkilotlar va hamkasblar har doim ham odamlarning ishdan tashqaridagi xatti-harakatlariga bevosita ta'sir ko'rsatmasa ham, ish paytida shakllangan o'zini o'zi qadrlash va ijtimoiy umidlar muqarrar ravishda ishdan tashqari faoliyat va munosabatlarga o'tadi.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Odamlarning o'zini ish joyidagi tasavvurlari, umuman olganda, odamlarning o'zini qanday qabul qilishini belgilaydi. Ishdagi xatti-harakatlar ishdan tashqari xatti-harakatlarga ta'sir qilmaydi. Insonning xohish-istaklari ishda to'plangan tajribaga bog'liq. Insonning ishda orttirgan do'stlari bo'sh vaqtlarida ham uning do'sti bo'lib qoladi.

Uy-joy, yo'llar, ko'priklar va kanalizatsiya tizimlariga davlat sarmoyasi soliqlarni kamaytirishdan ko'ra yangi ish o'rinlarini yaratishda samaraliroq bo'ladi. Biroq, bu chora-tadbirlarning samarasi qisqa muddatli bo'lar edi, chunki foyda va inflyatsiyani oshirish zarurati hali ham iqtisodiyotning boshqa tarmoqlarida ish o'rinlarining qisqarishiga olib keladi. Boshqa tomondan, soliqlarni kamaytirish natijasida mumkin bo'lgan iste'molning o'sishi asosan import hisobidan yuzaga kelishi yoki fuqarolarning jamg'armalari o'sishi bilan birga uy xo'jaliklarining xarajatlari bir xil darajada qolishi mumkin.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Davlat kommunal dasturlarga investitsiyalar inflyatsiyaning pasayishiga olib keladi. Daromad solig'ini kamaytirish erkin tasarruf qilinishi mumkin bo'lgan daromadning ko'payishiga olib keladi. Qurilishga katta mablag‘ sarflash uzoq muddatda ishsizlikni kamaytirmaydi. Kommunal dasturlarga davlat investitsiyalari iste'molni kamaytirishga olib keladi.

Tug'ilganda miya vazni o'g'il bolalarda 350 gramm, qizlarda esa o'rtacha 10% kamroq. Bir mashhur yozuvchining miyasi vafot etganida 2000 grammni tashkil etgan; Boshqa bir yozuvchining miyasi 1200 gramm edi. 1000 grammdan kam bo'lgan kattalar miyasining og'irligi uning egasining aqliy rivojlanmaganligini ko'rsatadi. Muayyan chegaralar ichida miya vaznining tana vazniga nisbati turli turlar orasidagi aqliy qobiliyatlardagi farqlarning ishonchli ko'rsatkichidir.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Erkaklar ayollarga qaraganda ko'proq ijodkor. Odamlarda miya vazni va aql o'rtasida hech qanday bog'liqlik yo'q. Taniqli rassomlarning miyasi oddiy odamlarning miyasidan kattaroqdir. O'rtacha, ayollar erkaklarnikiga qaraganda bir oz kamroq aqlli.

Menejmentga bo'lgan talablarning ortishi qisman kompaniya hajmining oshishi, qisman boshqaruvning ichki o'zaro ta'sirining xilma-xilligi va qisman kompaniya va jamiyat o'rtasidagi munosabatlarning murakkablashishi bilan bog'liq. Shunday qilib, barcha qarorlarni qabul qiladigan yagona mas'ul shaxs bo'lgan an'anaviy tuzilma endi boshqaruv talablariga javob bermaydi. Yechim kompaniya ichida yuqori martabali rahbarlar jamoasini yaratishdir.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Nisbatan yaqin vaqtgacha qaror qabul qilish jarayonida xodimlar o'rtasida mas'uliyatni taqsimlash g'oyasi juda g'ayrioddiy tuyulardi. Bugungi menejerlar o'zidan oldingilarga qaraganda ko'proq malaka talab qilmaydi. Kompaniyalar o'zlari faoliyat ko'rsatayotgan jamiyatning xususiyatlarini hisobga olsalar, shunchalik samaraliroq bo'ladilar. Ba'zi odamlar zamonaviy biznesning murakkabligini tushunishga qodir.

Politsiya tahliliy boshqarmasi narkotiklarga qarshi kurash bo‘yicha hududiy boshqarmalarni tashkil etish g‘oyasini ilgari surdi, loyihaga ko‘ra, ushbu bo‘limlar hozirda narkotiklar bilan bog‘liq jinoyatlar bilan shug‘ullanayotgan jinoyat politsiyasining hududiy boshqarmalari bilan parallel ravishda ishlaydi. . Jinoiy politsiya bo'limlari faqat giyohvand moddalarning boshqa jinoiy harakatlar bilan bog'liq bo'lgan holatlarini ko'rib chiqishi kutilmoqda. Bojxona organlari narkotik moddalarni xorijdan olib kirishga urinish bilan bog‘liq giyohvandlik holatlarini tekshirishda davom etadi.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Giyohvand moddalar bilan bog'liq jinoyatlarni tergov qilishda sezilarli yutuqlarni kutish mumkin. Politsiya giyohvand moddalarga qarshi kurash bo'limi yaratdi. Dori vositalarining mamlakat tashqarisiga olib chiqilishi mamlakatning birorta muassasasi tomonidan nazorat qilinmaydi. Ilgari na bojxona, na hududiy giyohvand moddalarga qarshi kurash bo‘limlari mamlakatimizda giyohvandlik jinoyati bilan shug‘ullanmagan.

Yangi qoidalarga ko‘ra, aviakompaniyalar yo‘lovchi tashish narxiga taklif qilinayotgan o‘zgartirishlar to‘g‘risida faqat kamida 10 kun oldin xabardor qilishi kerak, Aviatsiya ma’muriyati esa yangi tariflarni asossiz deb tan olmasa, ular avtomatik ravishda kuchga kiradi. Narxlar urushidan ijobiy natijalar kutish qiyin bo'lganligi sababli, havo transporti bozorida yangi imkoniyatlarning ochilishi mamnuniyat bilan qabul qilinadi, chunki bu yangi tarif standartlariga o'tish jarayonini osonlashtirishi va tezlashtirishi kerak.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Aviachiptalar narxi hozirda asossiz darajada yuqori. Ilgari amaldagi qoidalarga ko‘ra, yangi yo‘lovchi tariflari joriy etilishi haqida 10 kundan ko‘proq vaqt oldin xabar berish kerak edi. Kiritilgan qoidalar ayrim aviakompaniyalarga yangi mijozlarni jalb qilish va ularning chiptalari savdosini kengaytirish imkonini beradi.Aviatsiya ma’muriyati yangi tarif jadvalini qabul qilganiga qaramay, aviakompaniyalar uning takliflarini rad etish huquqiga ega.

Amerika sanoatida rejalashtirish jarayonining rivojlanishidagi sezilarli yutuqlarga qaramay, u o'ta murakkab va ko'p jihatdan oldindan aytib bo'lmaydigan bo'lib qolmoqda. Iqtisodiyot rivojlanishining eng muhim natijasi ko'p tarmoqli korporatsiyaning iqtisodiyotning yetakchi omiliga aylanishi bo'ldi. Boshqa tomondan, korxonaning iqtisodiy birlik sifatida yuqori samaradorligi kompaniya faoliyati va jamiyat maqsadlarini muvofiqlashtirish muammosini qo'yadi.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Jamiyat yaxshi ishlaydigan kompaniyalardan foyda oladi. Rejalashtirish hech qachon etarlicha aniq bo'lmagan. Rejalashtirishdagi yutuqlar yuqori aniqlikdagi bashoratlarni amalga oshirishga imkon berdi. Amerika iqtisodiyoti uchun bitta mahsulot yoki oz miqdordagi o'zaro bog'liq mahsulotlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan korxonalarning ahamiyati kamaydi.

Odamlar uy ovqatlari uchun kamroq shakar sotib olishni boshlagan bo'lsa-da, qayta ishlangan oziq-ovqatlarda iste'mol qilinadigan shakar ulushi oshdi. Ushbu mahsulotlarning qadoqlarida shakar ko'pincha fruktoza, saxaroza yoki dekstroza sifatida belgilanadi. Biroq, bu ba'zi oziq-ovqatlarda shakar miqdori oshishi bilan bog'liq bo'lsa-da, shakarni iste'mol qilish va koroner kasallik o'rtasidagi bog'liqlik hali ma'lum emas. Axir shakarning o'zi ortiqcha vaznga olib kelmaydi.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Kilo yo'qotishning yaxshi usuli shakarni dietadan chiqarib tashlashdir. Oziq-ovqat qadoqlaridagi teglar iste'molchilarni chalg'itishi mumkin. Turli shakllarda shakarni o'rtacha iste'mol qilish ortib bormoqda. Shakarni haddan tashqari iste'mol qilish koroner yurak kasalligiga olib kelishi mumkin.

Ehtiyot qismlar va butlovchi qismlarni faqat texnik bo'lim tomonidan berilgan to'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlar mavjud bo'lgandagina ombordan olish mumkin. Amalga oshirilayotgan ishlar uchun ehtiyot qismlar va butlovchi qismlarga so'rovlarni bajarish tartibi bosh muhandisning xizmati tomonidan belgilangan shoshilinchlikka muvofiq belgilanadi. Favqulodda vaziyat yuzaga kelgan taqdirda va ehtiyot qismlar va butlovchi qismlar zudlik bilan ba'zi saytlarda talab qilinadigan signalni olgan taqdirda, ular yuqorida tavsiflanganga nisbatan soddalashtirilgan protsedura yordamida chiqarilishi mumkin.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Materiallarga buyurtma berish tartibi yanada qattiqlashdi. Uskunaning to'satdan ishdan chiqishi uchun ehtiyot qismlarni chiqarish muntazam rejalashtirilgan ishlarga buyurtmalarni bajarishdan ustun emas. Komponentlarni chiqarish odatda ustuvorlik asosida amalga oshiriladi. Komponentlarni bosh muhandisning ruxsatisiz ombordan chiqarish mumkin emas.

Zoologlar dunyoda qushlarning 163 oilasini hisoblashadi, ammo ulardan faqat uchtasida inson nutqiga taqlid qila oladigan va hatto gapirishni o'rganadigan vakillari bor. Yosh qush uchun mashq qilish osonroq. Avvaliga bitta o'qituvchi kerak bo'ladi va qush taqlid qilishni o'rgansa, qaysi so'zlarni kimdan o'rganishni tanlaydi. Qushlar tabiiy ravishda ayollar va bolalar ovoziga jalb qilinganligi isbotlangan. Gapiruvchi qushlar odatda uyga va egalariga o'rganib qolishadi va hatto to'tiqush "dunyoni ko'rishni" xohlasa ham, u keyingi uydan uzoqroqqa uchmasligiga ishonch hosil qiling.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Inson nutqiga taqlid qila oladigan qushlar buni har qanday yoshda teng darajada oson o'rganadilar. Gapiruvchi qushlar bilan solishtirganda, gapirmaydigan qushlar o'z uylariga kamroq bog'langan. To'tiqushlar qanchalik ko'p ovoz eshitsa, tezroq gapira boshlaydi. Qushlar past ovozdan odam nutqini o'zlashtirishda ko'proq muvaffaqiyat qozonishadi.

Ilmiy kashfiyotlarni o'zlashtirish tezligi juda keng chegaralarda o'zgarishi mumkin. Masalan, butun dunyo tortishish qonuni formulasi olimlarning nazariy ishlaridan muhandislarning amaliy hisob-kitoblariga ko'chib o'tishiga ikki asrdan ko'proq vaqt o'tdi. Ammo agar zamonaviy bilimlar poydevorini qo'yish davrining nisbatan arzon kashfiyotlari uchun bunday amaliy bo'lmaganlik juda maqbul bo'lgan bo'lsa, bizning davrimizda g'oyalar ishlab chiqarish tannarxining barqaror progressiv o'sishi kuzatilayotgan sharoitda juda uzoq vaqt muzlatish. ilm-fan tomonidan o'zlashtirilgan turli xil resurslardan foydalanish, agar isrofgarchilik bo'lmasa, borgan sari yetib bo'lmaydigan hashamatga aylanib bormoqda.

Agar fragmentda O'xshash gap bo'lsa yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin bo'lsa, "A" doirasini to'ldiring. Agar qarama-qarshi bo'lsa, "B" doirasini to'ldiring Bu gap fragmentda bo'lgan yoki berilgan ma'lumot yoki fikrdan mantiqiy xulosa chiqarish mumkin degan ma'noni anglatadi. Agar berilgan ma'lumotlarga asoslanib va qo'shimcha ma'lumotlarsiz ushbu bayonot parcha mazmuniga o'xshash yoki qarama-qarshi ekanligini yoki uning mantiqiy oqibatlarini AYTA OLMASA, "C" doirasini to'ldiring.		Hozirgi vaqtda yangi ilmiy bilimlar narxining oshishini to'xtatish haqida gapirish mumkin. Ko'p vaqt odatda kashfiyotdan uni amaliy qo'llash boshlanishiga qadar o'tadi. Fanga investitsiyalarning samaradorligi olingan nazariy natijalarni o'zlashtirish tezligiga bog'liq. Amaliy manfaatlar uchun aniq istiqbollar bo'lmasa ham, ilmiy tadqiqotlar uchun pulni ayamaslik kerak.

SHL og'zaki testida odatda qisqa matndan keyin bayonotlar beriladi. Faqat bitta to'g'ri javob bo'lishi mumkin. Quyidagi SHL testi misolida sizdan matnni o'qib chiqish va bayonotlar to'g'ri yoki yo'qligiga javob berish talab qilinadi sodiq, bevafo yoki javob bera olmaydi bular. :

A - To'g'ri(Bayonot to'g'ri, u matnda aniq ko'rsatilgan yoki undan mantiqiy kelib chiqadi) Agar bayonotga rozi bo'lsangiz, uni tanlang.

B - noto'g'ri(Bayonot noto'g'ri yoki matndan mantiqiy ravishda kelib chiqishi mumkin emas.) Agar siz bayonotga rozi bo'lmasangiz, uni tanlang

C - Javob bera olmayman(Qo'shimcha ma'lumotsiz bayonotning to'g'ri yoki yolg'onligini aniqlash mumkin emas.) Agar bayonotni hech kimga bog'lay olmasangiz, uni tanlang sodiq ham emas bevafo.

Endi parchani o'qing:
...Ko'pgina tashkilotlar yozda talabalarni yollashni foydali deb bilishadi. To'liq stavkada ishlaydigan xodimlar yoz oylarida muntazam ta'til olishni afzal ko'radilar, bu esa qo'shimcha xodimlarga ehtiyoj borligini anglatadi. Bundan tashqari, ayrim kompaniyalar yozda eng band. Yozgi joylashuvlar, shuningdek, o'qishni muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng malakali xodimlar roliga qaytishi mumkin bo'lgan talabalarni ham o'z ichiga oladi. Tashkilot talabaning to'g'ri ishlashi va o'qishiga ishonch hosil qilgandan so'ng, uning ishini doimiy ravishda rag'batlantiradi. Kompaniya talabaga kasallik ta'tillari va ta'til uchun qo'shimcha to'lovlarsiz bir tekis stavka to'laydi....

Bayonot №1 . Ta'til davrida oddiy xodimlarning ishi vaqtincha talabalarga topshirilishi mumkin.

Eysenck og'zaki testi va unga tayyor javoblar xodimning fikrlash qobiliyati va so'z boyligini baholash uchun ishlatiladi. Eysenck IQ testidan qachon to'g'ri foydalanish kerakligini maqolada aytib o'tamiz.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Eysenck og'zaki testi qanday maqsadlarda qo'llaniladi?

Xans Yurgen Eysenk - britaniyalik psixolog bo'lib, u intellektual qobiliyatlarni baholash uchun bir nechta shaxsiy anketalar va testlarni ishlab chiqdi. Ushbu anketalar va testlar inson resurslarini boshqarish sohasida keng qo'llaniladi.

"Kadrlar tizimi" da siz topasiz foydali testlar tanlovi

Muhim! Aql-idrok testlari insonning qanchalik bilimli yoki bilimdonligini baholash uchun ishlatilmaydi. Ularning maqsadi kognitiv va fikrlash qobiliyatlarini baholashdir.

Intellekt testlari yordamida siz quyidagilarni aniqlashingiz mumkin:

insonning mavhum fikrlash qobiliyati;
aqliy rivojlanish darajasi;
mantiqiy muammolarni hal qilish qobiliyati;
o'rganish qobiliyati darajasi.

Mavjud Eysenckning IQ testining sakkizta versiyasi grafik tasvirlar, raqamli va og'zaki (og'zaki) materiallardan foydalanadigan . Muayyan testdan foydalanish aqlning qaysi turi baholanishiga bog'liq.

Psixologlar aqlning to'rt turini ajratib ko'rsatishadi:

Mantiqiy- test o'tkazishda naqshlarni aniqlash uchun matematik boshqotirmalar va masalalar qo'llaniladi.
Og'zaki- sinovdan o'tkazishda ular mavhum tasvir va belgilardan, mavjud lug'atdan, o'xshashlik va umumlashtirishni topish uchun topshiriqlardan foydalanadilar.
Fazoviy- baholash uchun uch o'lchamli geometrik shakllar va mavjud fazoviy tasavvurlardan foydalaniladi.
Mnemonik- barcha turdagi xotiralarni sinab ko'ring.

Eysenck og'zaki testi og'zaki intellektning miqdoriy bahosini olish imkonini beradi. Shuning uchun HR amaliyotida undan katta lug'atga ega bo'lishi, o'z fikrlarini malakali va mantiqiy ifoda eta oladigan, suhbatning boshqa ishtirokchilarining bayonotlarini to'g'ri tushunadigan mutaxassislarni baholash uchun foydalanish tavsiya etiladi. Bu, masalan, jurnalist, tarjimon, o'qituvchi, PR yoki jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis kabi kasblarga tegishli.

Xodimlar tizimidan intellektual qobiliyatlarni baholash uchun testlar tanlovi

Qisqa orientatsiya testi. Buzin va Vanderlik texnikasi

Nomzodlarni baholash uchun Eysenck og'zaki testidan foydalanish qanchalik qonuniy?

IQ testlari muallifining o'zi ta'kidlaganidek, ular kamida o'rta ma'lumotga ega bo'lganlar uchun mo'ljallangan. Aql-idroki o'rtachadan yuqori bo'lgan shaxslarni baholash uchun Eysenck testlaridan foydalanish kerak. Ajoyib fikrlash qobiliyatiga ega bo'lmagan shaxslar uchun bunday testlardan o'tish test topshiriqlarini bajara olmaslik tufayli jiddiy qiyinchiliklar va umidsizlikka olib kelishi mumkin.

Shu sababli, Eysenck og'zaki testini ishga olish uchun nomzod tanlash dasturiga kiritish odatda noto'g'ri.

HR Director jurnali mutaxassislari tanlov matritsasi tayyorladilar. Asosiy ishlarga nomzodlarni qanday baholashni bilib oling. .

Axloqiy va huquqiy nuqtai nazardan, ish beruvchilar shaxsning u murojaat qilayotgan lavozimiga mos keladigan ishbilarmonlik fazilatlarini baholashga imkon beruvchi tanlov usullaridan foydalanishlari kerak.

Ammo, agar biz yuqorida sanab o'tilgan kasblar haqida gapiradigan bo'lsak, Eysenck og'zaki testi natijalarini rad etish uchun dalil sifatida ishlatish ishga qabul qilishda kamsitish deb hisoblanmaydi. Ish beruvchi ushbu mutaxassisliklar bo'yicha test ballari va ishlash ko'rsatkichlari o'rtasidagi statistik bog'liqlikni osongina isbotlashi mumkin.

General Electric kompaniyasini 20 yil davomida boshqargan Jek Uelchning nomzodlarni tanlash tizimi quyidagi bosqichlardan birini o'z ichiga oladi: . Ushbu tizim va unga kiritilgan testlar haqida HR Director jurnali mutaxassislari aytib berishadi.

Eysenck og'zaki testi yordamida nomzodlarni qanday baholash mumkin: bosqichma-bosqich algoritm

Eysenck og'zaki testi 50 ta vazifani o'z ichiga oladi. Ularni amalga oshirishning murakkabligi birinchidan oxirgigacha oshadi. Testda ishtirok etayotganlar qaysi testdan foydalanishni oldindan bilmasliklari kerak - aks holda ular har doim Internetda yoki maxsus adabiyotlarda to'g'ri kalitni topishlari mumkin. Ular topshiriqlarni faqat o'zlari bajarishlari kerak bo'ladi. Umumiy sinov vaqti 30 daqiqa bilan cheklangan.

Muhim! Ba'zi vazifalarni hal qilish uchun imtihon topshiruvchi rus alifbosidagi harflar ketma-ketligini bilishi kerak. Eysenck og'zaki testi va javoblarida "yo" harfi ishlatilmaydi.

Bosqichma-bosqich sinov algoritmi:

№1 qadam. Eysenck og'zaki testini va unga javoblarni Psixologiya portalida yuklab oling. Onlayn test."

№2 qadam. Har bir ishtirokchi uchun test matnini chop eting. Savol va javoblarni tekshiring.

№3 qadam. Har bir ishtirokchi o'z javoblarini yozishi uchun belgi tayyorlang va chop eting. U ikkita ustundan iborat bo'lib, birinchisi - test topshirig'ining raqami, ikkinchisi - javob.

№4 qadam. Testni boshlashdan oldin, ishtirokchilarga uni to'ldirish shartlarini tushuntiring. Ularga har bir topshiriqning javobi bitta harf yoki so'z ekanligini ayting. Ba'zi hollarda ular taklif qilingan bir nechta so'zlardan bittasini tanlashlari kerak bo'ladi. Ulardan javoblarni tasodifiy kiritmasliklarini so'rang. Ammo agar taxmin mavjud bo'lsa, imtihon topshiruvchi yakuniy aniqlik bo'lmasa ham, o'z javobini ko'rsatishi mumkin. Test topshirig'iga qo'yilgan nuqtalar soni kiritilishi kerak bo'lgan harflar soniga mos keladi.

Misol

№5 qadam. Yarim soatdan keyin test topshiriqlari va javoblari yozilgan varaqlarni yig'ing. Javoblarni kalit bilan tekshiring va to'g'ri javoblarning umumiy sonini hisoblang.

Eysenck og'zaki testining kaliti:

1. GAZ 2. JANGI 3. QORNING 4. FIR 5. LAMA 6. QAT. 7. PUSHKIN 8. QORA 9. KALİT 10. SHARBOR 11. GUL KROVAT 12. SUV 13. Bayram 14. ARGUMENT 15. GILOS 16. JINLAR 17. OL 18. KURSU 19. SCAT IMTER 202. 202-son. .VAL 24. IS 25. JANNAT 26. PARIS 27. DARVAZA 28. XAZINA 29. BELGRADE 30. AIKA 31. INA 32. WEASEL 33. CAT 34. DELFIN 35. 337. ENA39.E. 40 SABAB 41. TOL 42. TV 43. PHALANX 44. MAC 45. KO'ZACHA 46. SEMAFOR 47. EEN 48. HORN 49. OL 50. SKripka

№6 qadam. Natijalarni sharhlash va Eysenck og'zaki testining miqdoriy bahosini olish uchun rasmda keltirilgan grafikdan foydalaning.

Gorizontal o'qda kalitga mos keladigan javoblarning umumiy sonini belgilang. Belgilangan nuqtadan diagonal chiziq bilan kesishgan perpendikulyarni tiklang. Kesishish nuqtasidan vertikal o'qga gorizontal chiziq torting. U IQ (intelligence quotient) qiymatlarini ko'rsatadi. 100 dan 130 ballgacha bo'lgan natijalar ishonchli hisoblanadi.

Sinov aqliy faoliyat tezligini baholash uchun o'tkaziladi. Kasblari jurnalistika, tarjima, pedagogika, PR yoki jamoatchilik bilan aloqalar bilan bog'liq bo'lgan mutaxassislarning IQ darajasini baholashda Eysenck og'zaki testidan foydalaning.

Raqamli va og'zaki ma'lumotlarni idrok etish uchun test. Og'zaki va raqamli testlarga misollar

Tayyorgarlik

Tez o'qish texnikasi

Onlayn o'tish