Lucru de la distanță: puneți-l pe rafturi. Ce este lucrul la distanță acasă Ce este lucrul la distanță pe Internet

Astăzi vom vorbi despre munca la distanță pe internet, tipurile sale și posturile vacante relevante în 2019, precum și despre cum să găsești un loc de muncă pe web fără investiții și înșelăciune și să obții peste salariul mediu din orașul tău.

Bun venit, dragă cititor! Cu voi sunt fondatorii revistei de afaceri HiterBober.ru Alexander Berezhnov și Vitaly Tsyganok.

De mai bine de 7 ani câștigăm bani prin internet, acum avem propria echipă, avem program liber și lucrăm de acasă.

Dar nu a fost întotdeauna așa.

Nu am avut părinți bogați, la început abia ne-am îndreptat și ne-am confruntat de mai multe ori cu înșelăciunea.

Din articol vei afla:

• Cum să găsești un loc de muncă adevărat acasă și să nu dai de escroci?
• Ce posturi vacante Sunt lucrările pe internet relevante în 2019?
• Unde să încep drumul tău online ca începător?

Stați pe spate și închideți orice fereastră suplimentară de pe ecran! Nu vei regreta că ai citit acest articol până la sfârșit!

1. Lucrați pe internet acasă – ce trebuie să știe începătorii

Lucrul pe internet la domiciliu oferă unei persoane posibilitatea de a uita de programe, de a se trezi la 7 dimineața și de vacanțe programate. Începând să primești venituri prin intermediul rețelei mondiale, vei câștiga stabilitate financiară și, cel mai important, vei lucra doar pentru tine.

În ultimii ani, piața muncii la distanță și a independenților a crescut cu o medie de 30% pe an.

Potrivit principalelor agenții de analiză ruse în 2015, suma totală a fondurilor câștigate de liber profesioniști și angajații la distanță s-a ridicat la aproximativ 1 miliard de dolari!

Chiar dacă la început profiturile tale vor fi scăzute, treptat îți vei îmbunătăți abilitățile și în curând vei atinge cu siguranță un nivel de venit care te mulțumește.

Cu toate acestea, mulți oameni au preocupări atunci când vine vorba de lucrul pe internet, deoarece pentru majoritatea - aceasta este ficțiune. Lor li se pare că lucrând acasă, este imposibil să câștigi bani fără investițiile lor și înșelăciunea de la angajatori. Oamenii care s-au întâlnit în mod repetat cu escroci se feresc de noile oportunități.

Susținem că activitatea pe Internet este o perspectivă reală, disponibilă aproape tuturor.

Pentru a obține venituri cu ajutorul unui computer, nu este deloc necesar să fii un „specialist IT” cool sau un programator. Este suficient să aveți acces constant la rețea, timp liber, un portofel electronic, de exemplu, WebMoney sau Yandex.Money și dorința de a lucra.

Beneficiile lucrului pe internet

Să ne uităm la principalele avantaje pe care ni le oferă munca pe Web:

• Nu este nevoie de educație formală (specială).. Indiferent câte cursuri ai urmat, ce statut social ai și cine ești, pe internet există muncă pe care o poți face și să fii plătit pentru asta;
• Venituri nelimitate. Nu există nicio bară superioară în câștigurile dvs. Dacă ești o persoană suficient de talentată și poți învăța rapid lucruri noi, atunci vei reuși fără probleme în această afacere;
• Abilitatea de a-ți gestiona timpul. Când lucrezi online, îți stabilești propriul program. Puteți face pauze oricând doriți, puteți începe ziua de lucru după-amiaza, vă puteți lua o zi liberă în fiecare zi a săptămânii. Oamenii care lucrează la birou sau în atelier „de la apel la apel” nu pot decât să viseze la un astfel de program.

Începătorii trebuie atenționați imediat că nu merită să se aștepte la profituri mari în primele săptămâni și chiar luni de lucru în rețea, mai ales dacă cauți câștiguri fără investiții și riscuri. Lucrul pe internet pentru începători este de obicei o activitate migăloasă și monotonă: câștigarea banilor prin îndeplinirea diferitelor tipuri de sarcini ieftine.

O astfel de muncă este mai potrivită pentru și care doresc să câștige niște bani în vacanță sau în timpul liber de la studii.

Aceasta include, de asemenea, câștigurile din jocuri, sondaje plătite de pe Internet. Există chiar și un astfel de tip de câștig precum tastarea: se propune pur și simplu traducerea conținutului audio sau video într-un fișier text. O astfel de muncă este plătită, trebuie să spun, prost.

Principalul lucru este să nu te oprești mult timp la acest nivel, altfel stagnarea te așteaptă financiar și personal. Când începeți să lucrați în spațiul electronic, gândiți-vă întotdeauna la perspectivele: dacă venitul dvs. crește constant, iar timpul petrecut la muncă, dimpotrivă, scade, atunci sunteți pe drumul cel bun.

Care este diferența dintre lucrul pe Internet și munca standard la birou - 10 diferențe principale

Vă invităm să comparați vizual avantajele și dezavantajele lucrului de la distanță pe Internet cu munca standard de birou la locul de muncă.

Vă rugăm să studiați cu atenție tabelul de mai jos:

№	Criteriul de comparare	Muncă standard la birou și în producție	Munca la distanta și freelancer
1	Program flexibil	Nu (aproape intotdeauna)	Mânca
2	Sursa de venit	Limitat (În cele mai multe cazuri)	Nelimitat (progresiv)
3	Dinamica creșterii veniturilor	Scăzut	înalt
4	Angajare oficială	da (in cazul inregistrarii oficiale conform codului muncii)	da (la înregistrarea oficială a activităților - antreprenor individual sau SRL)
5	Dependență de client (șef)	Mânca (într-o măsură mai mare)	Mânca (Mai puțin)
6	Natura venitului	previzibil (grajd)	Plutitoare (instabil la inceput)
7	Gradul de responsabilitate	Mediu	înalt
8	Forma de remunerare	per proces (in cele mai multe cazuri salariu)	Pentru rezultat (Mereu)
9	Costurile forței de muncă înainte de primii bani	Înalt	Înalt
10	Geolocalizare într-un loc	Mânca	Nu

Așa că ne-am dat seama de conceptul „Lucrul pe internet”, am văzut clar avantajele și dezavantajele acestuia.

Înainte de a trece la următorul bloc de informații, aș dori să remarc că lucrul pe internet în cele mai multe cazuri este imposibil fără propriul site web, unde, de exemplu, îți poți plasa portofoliul sau cel puțin fără cunoștințe despre cum sunt create site-urile web. și funcționarea în general, prin urmare, este o idee bună să obțineți o pregătire specială înainte de a deveni independent. O resursă în care poți învăța toate aceste subtilități gratuit și online și în care avem încredere personal -

2. Lucru de la distanță și Freelancing: caracteristici și beneficii

Independența și munca la distanță sunt concepte aproape similare.

"Liber profesionist"înseamnă în traducere din engleză - „freelancer”, adică o persoană care lucrează de la distanță fără un program greu.

Dacă ai ales această cale, atunci va trebui să cauți singur clienți. Când găsești un client, faci treaba și ești plătit pentru asta. Freelancing poate fi privit ca).

Munca la distanta- este practic aceeasi meserie in sensul sau clasic, doar ca in acest caz nu esti localizat geografic cu angajatorul in acelasi birou sau sediu. De exemplu, sunteți un contabil care lucrează de acasă și ține evidența finanțelor și a fluxului de documente ale unei anumite companii.

Pe web, lucrul la distanță poate fi găsit pentru reprezentanții a sute de profesii - jurnaliști, designeri, programatori, profesori, traducători, manageri, ingineri. Orice abilități și abilități care nu necesită prezența dumneavoastră directă la locul de muncă pot fi implementate prin internet.

Astăzi, prin intermediul rețelei, poți să scrii articole, să înveți oamenii engleză și yoga, să desenezi imagini, să creezi proiecte de afaceri și să pariezi pe meciurile de fotbal care au loc în Noua Zeelandă. Orice tip de activitate pe care o deții perfect poate, printr-o abordare rezonabilă, să-ți aducă un profit stabil.

Lucrul online de acasă este o șansă de a te face cunoscut și de a-ți transforma talentul în bani.

Atât reprezentanții profesiilor creative, cât și specialiștii tehnici îngusti devin astăzi liber profesioniști.

Potrivit statisticilor, oamenii care lucrează de la distanță câștigă de 1,5-2 ori mai mult decât colegii lor de birou, în timp ce petrec mai puțin timp la muncă (aceasta include timpul necesar pentru a ajunge la serviciu).

Salariul mediu al unui specialist care lucrează în rețea este de aproximativ de la 30 la 100 de mii de ruble lunar.

În munca clasică la distanță, clientul și executantul nu se întâlnesc personal, ci comunică exclusiv prin mijloace de comunicare - Internet, telefon, Skype sau e-mail.

Cu toate acestea, unii freelanceri pot găsi clienți în orașul lor natal și pot comunica personal cu aceștia, caz în care munca nu va fi la distanță.

Pentru munca de la distanță, nu contează unde locuiți - într-un sat cu o populație de 2.000 de oameni sau într-o metropolă. Internetul vă va oferi posibilitatea de a vă conecta instantaneu cu oriunde din lume.

Lucrând ca copywriter, traducător, specialist IT, puteți comunica cu clienți din diferite țări: principala condiție pentru o cooperare de succes este înțelegerea reciprocă și o remunerație corectă.

5 avantaje principale (+) ale lucrului la distanță și ale freelancing-ului

Luați în considerare acum principalele avantaje ale lucrului de la distanță și ale libertății:

1. Economisirea de resurse de timp și bani. Nu cheltuiți bani pentru călătorii, o mașină, haine de birou și timp pe drumul către serviciu;
2. Stabilitate și perspective. Fie că lucrezi într-un birou sau într-o fabrică, ai un singur angajator de care depinde salariul tău. Dacă lucrați online, numărul de clienți este potențial nelimitat: puteți alege singuri cei mai generoși și potriviți parteneri. Pierderea unuia dintre clienți nu este o concediere;
3. Program flexibil. De exemplu, ai copii care nu pot fi lăsați nesupravegheați, sau fizic îți este greu să te trezești la 6 dimineața: toate aceste probleme se rezolvă ușor dacă alegi să lucrezi acasă;
4. Senzație de libertate interioară. Un freelancer nu are un supervizor imediat și nu este legat de un loc de muncă: este o persoană liberă care locuiește unde își dorește.

   Unele tipuri de freelancing implică plata pentru muncă în fiecare zi: acest lucru este mai convenabil decât să fii plătit o dată pe lună sau o dată la 2 săptămâni;

5. Oportunitatea de a combina munca cu deplasarea. Poți trăi în țări calde, continuând să lucrezi după propriul tău program: nu contează pentru client de unde trimiți munca făcută, principalul lucru este respectarea termenelor limită și a calității.

Dar să nu credeți că a deveni freelancer înseamnă a obține bani aproape de nimic. O astfel de muncă are și anumite dezavantaje. Principala este lipsa unui pachet social. Daca nu ti-ai oficializat sau nu activitatea, nu ai beneficiile pe care le au persoanele angajate oficial.

De exemplu, va trebui să plătiți singur pentru serviciile spitalicești dacă vă îmbolnăviți. Vacanțele vor trebui, de asemenea, plătite din propriul buzunar.

Pe forumuri, bloguri și site-uri speciale pentru freelanceri găsești recenzii despre lucrul pe internet ale celor care au încercat efectiv acest tip de activitate sau îl practică încă. Mai jos, veți găsi, de asemenea, recenziile noastre și recenziile prietenilor noștri despre lucrul pe Internet.

Există și cei care nu sunt mulțumiți categoric de „libertatea deplină”: nimeni nu-ți spune cum și ce să faci, trebuie să-ți dai seama totul cu propria ta minte. Dar, dacă te-ai alăturat acestei afaceri cu mult succes, atunci cel mai probabil nu îți vei mai dori nicio altă muncă în afară de freelancer.

3. Lucrați pe internet acasă fără investiții - TOP-10 posturi vacante

Dacă sunteți interesat de perspectiva de a lucra pe internet fără investiții, vă sugerăm să vă familiarizați cu cele mai populare și populare posturi vacante.

Vrem să vă avertizăm imediat că lucrul în rețea este o muncă care implică disciplină, responsabilitate și timp. Dacă ești o persoană leneșă, opțională și iresponsabilă, atunci este puțin probabil să ai mulți clienți.

Totuși, dacă îți place ceea ce faci, ai un scop, știi exact ce meriti și de ce ești capabil, atunci internetul îți va oferi o mulțime de oportunități de a-ți realiza potențialul în cel mai bun mod posibil.

Post vacant 1. Designer

Un designer este o profesie foarte solicitată în rețea, totuși, concurența în acest domeniu este destul de mare. Pentru a te alătura acestuia, va fi nevoie de mult timp și efort: la început trebuie să lucrezi pentru un ban, dar treptat, salariul tău va crește.

Pentru orice designer, cea mai importantă condiție pentru o muncă de succes este prezența unui portofoliu. Dacă folderul (sau site-ul) dvs. conține exemple de proiecte reușite cu drepturi de autor, probabilitatea de a primi o comandă crește de multe ori.

Trebuie să spun că există multe domenii diferite în această specialitate și fiecare dintre ele are propriul public de clienți. Cea mai populară specialitate din această categorie este designul web. De fapt, aceasta este o persoană care vă va face site-ul frumos, recunoscut și funcțional.

Un dezvoltator de design pentru o resursă de internet trebuie să fie un expert în mai multe domenii simultan, dar plata poate fi destul de decentă. Prețul pentru un proiect variază de la 100 USD la 3000 USD și mai mult.

Direcții populare de design:

• design tipărit (crearea de machete de ambalaje, reviste, broșuri);
• design 3D;
• design de jocuri video;
• crearea de grafice flash;
• realizarea de ilustrații;
• proiectare tehnică;
• design grafic (crearea de logo-uri, identitate corporativă etc.).

După cum puteți vedea, domeniul de activitate este mai mult decât extins, iar pentru o persoană cu abilități creative, există mii de opțiuni pentru auto-realizare.

Post vacant 2. Copywriter

, - de fapt, acestea sunt domenii diferite ale aceleiași profesii.

Esența muncii unui copywriter este crearea de conținut text unic pentru resursele de pe Internet. Aceasta este cea mai clasică muncă de la distanță de pe Internet: scriitorii aproape că nu își întâlnesc clienții în persoană.

Specialitatea unui copywriter necesită răbdare, perseverență și, cel mai important, o stăpânire virtuoasă a cuvântului. Creatorul de conținut text ar trebui să fie capabil să scrie instrucțiuni tehnice pentru repararea unui frigider, să facă o reclamă funcțională pentru un salon spa sau să rescrie orice articol, astfel încât chiar și autorul însuși să nu-l recunoască.

Profesia nu este ușoară: nu toți devin creatori de succes ai textului. Experiența de muncă a unui jurnalist, profesor de literatură, educație filologică ajută în acest sens. Dacă înveți cum să vinzi bunuri și servicii într-un cuvânt sau să creezi conținut unic care este interesant pentru cititori, serviciile tale vor deveni solicitate și costisitoare.

Un copywriter bun poate câștiga o lună de la 45 la 100 de mii de ruble (500 USD - 1500 USD).

Nu există un plafon superior pentru autorii talentați cu nume și faimă în spațiul rețelei. Dacă proprietarul resursei înțelege că veniturile site-ului depind direct de conținutul textului, el este gata să plătească prețul pe care și-l stabilește unui bun copywriter.

Activitatea unui copywriter este similară cu munca unui vânzător creativ și talentat - nivelul său de venit depinde direct de capacitatea sa de a vinde un produs.

Post vacant 3. Manager proiect Internet

Un specialist în acest domeniu este implicat în crearea unui concept, strategie, structură a unui proiect Internet (site). O astfel de persoană dezvoltă sarcini tehnice, efectuează cercetări de marketing, optimizează site-ul, îl promovează și îl promovează în motoarele de căutare.

Specialiștii în managementul internetului nu sunt încă pregătiți în universități, dar direcția de activitate în sine este deja destul de solicitată.

Proprietarii de site-uri web, magazine online și alte resurse comerciale online sunt gata să-și plătească managerii de proiect de la 30 de mii de ruble (500 USD) pe lună și mai mult.

Post vacant 4. Asistent personal al antreprenorului

Funcțiile unui asistent personal al unui antreprenor pe Internet sunt aceleași cu cele ale unui asistent în viața reală - organizarea de actualitate, optimizarea programului „șefului”, lucrul cu documentația.

Diferența este că munca se realizează prin Internet. Această specialitate necesită atenție, creativitate, flexibilitate de gândire, capacitatea de a lua decizii non-standard.

Adesea, de la un asistent la un antreprenor este necesar un nivel ridicat de abilități de comunicare. La urma urmei, el interacționează adesea cu clienții și partenerii liderului său.

Asistentul de afaceri de la distanță trebuie:

• buna cunoastere a tehnologiilor IT, calculator;
• să poată intra în raportare;
• intocmeste planuri de afaceri;
• lucrează cu freelanceri și stabilește sarcini tehnice pentru ei;
• au o mentalitate flexibilă și un nivel ridicat de comunicare în afaceri.

Câștigurile lunare ale unui bun specialist în acest domeniu sunt nelimitate: totul depinde de generozitatea antreprenorului.

Post vacant 5. Specialist call center

Un operator de call center este o persoană care ajută la obținerea de informații, vorbește despre servicii și oferă sfaturi cu privire la o anumită problemă prin intermediul internetului.

Practic, acești specialiști lucrează în două domenii:

1. Procesarea apelurilor primite;
2. Vânzarea sau informarea clienților (mesaje trimise).

Una dintre funcțiile unor astfel de angajați la distanță este comunicarea prin chat online.

Specialistul este în direct și răspunde la mesaje text, la apeluri audio și uneori la apeluri video.

Lucrul în acest domeniu necesită o cunoaștere profundă a subiectului cu care lucrează operatorul, plus capacitatea de a comunica cu oamenii.

Post vacant 6. Programator

Cine este programator, toată lumea știe.

Programator este un dezvoltator și creator de programe de calculator unice.

Există întotdeauna o muncă reală pe Internet pentru un bun specialist digital. Daca vorbesti engleza, poti lucra cu clienti straini, unde salariul este mult mai mare. Pentru a deveni programator de lucru la distanță, trebuie fie să ai o educație tehnică superioară, fie să fii un autodidact talentat.

Acum, o direcție deosebit de populară pentru programatori este dezvoltarea de aplicații. Experții în acest domeniu câștigă până la 10.000 de dolari.

Poziția 7. Consultant privat

Un specialist în orice domeniu poate consilia alte persoane online - prin e-mail, chat, skype și alte mijloace electronice de comunicare.

Astfel de activități nu necesită închirierea unei camere speciale, un program de lucru rigid și alte atribute ale muncii în „lumea reală”.

Tot ceea ce ți se cere sunt cunoștințele și capacitatea de a comunica cu oamenii.

Post vacant 8. Profesor de limbi străine

Sute de mii de oameni doresc să învețe o limbă străină. Acest lucru este necesar pentru studenți, școlari și toți cei care doresc un tratament cu drepturi depline, de exemplu, cu segmentul vorbitor de limba engleză al spațiului de internet.

Dacă sunteți un expert în acest domeniu, puteți preda limbi străine altora prin Skype și alte mijloace de comunicare video sau audio.

Distanțele nu mai reprezintă o piedică: teoretic, în timp ce locuiești în Voronezh, poți preda limba rusă unui rezident din Alaska, dacă, desigur, ai cunoștințele corespunzătoare.

Post vacant 9. Agent de marketing pe internet

Marketer- un specialist al cărui scop este creșterea volumului vânzărilor companiei.

Un agent de marketing pe internet promovează produse, servicii și evenimente ale companiilor și clienților privați pe Internet.

Salariul unui astfel de specialist pe piata variaza de la 50 000 inainte de 150 000 ruble sau mai mult dacă lucrează ca angajat cu normă întreagă. Datele salariale sunt furnizate de portalurile autorizate hh.ru și superjob.ru.

Dacă stăpânești această profesie, poți lucra cu ușurință de la distanță de oriunde în lume, chiar și ca specialist cu normă întreagă. Adică fiind, de exemplu, în orașul Voronezh sau chiar în altă țară, poți lucra cu ușurință pentru un client din Moscova sau New York.

Am scris asta 50-150 tr.- acesta este venitul unui angajat STAFF, adica daca lucrezi la vreo firma, acesta va fi salariul tau, eventual cu o parte de bonus.

Dar există o altă modalitate de a face bani în această profesie - de a oferi servicii de marketing companiilor și antreprenorilor pe Internet pentru un procent din vânzări.

De exemplu, știi să găsești clienți pentru evenimente (concerte, training-uri) prin internet și apoi poți cere organizatorilor procentul tău din fiecare bilet vândut.

Dacă volumul vânzărilor de bilete prin tine a trecut prin 1500 000 ruble, atunci puteți negocia de la 25% din comision. Ce va fi în acest caz 375 000 ruble dintr-un proiect.

Cum să înveți această meserie?

Dmitry a creat o afacere de promovare online la distanță, a vizitat 32 de țări în 2 ani și își dezvoltă cu succes proiectul cu o echipă fără a fi legat de un loc.

Post vacant 10. Administrator de site-uri și grupuri din rețelele sociale

Activitatea unui administrator de rețea este similară cu munca unui manager de conținut de site. Grupurile din rețelele sociale reprezintă un potențial public de consum: sarcina administratorului este să creeze postări publicitare, texte, să organizeze concursuri și alte activități organizatorice.

De asemenea, administratorul site-ului (grupului) moderează comentariile și menține nivelul adecvat de lucru al proiectului administrat.

4. Propria noastră experiență web

De asemenea, suntem angajați în activități pe internet în scopul generării de venituri de câțiva ani. Am început cu offline și freelancing, unde treptat am ajuns la propria noastră afacere pe Internet. Acum avem experiența atât a angajaților permanenți la distanță ai companiei, cât și a angajatorilor. Mai jos descriem pe scurt fiecare direcție separat.

1) Ca lucrător la distanță

De când a început totul. Abia după câțiva ani de muncă grea am înțeles cu adevărat tehnologiile Internet, marketingul și promovarea pe Internet.

Vitaly Tsyganok, co-fondator al revistei de afaceri HiterBober.ru:

Am câștigat cam 500.000 de ruble (7.000 USD). La început, comenzile erau acceptate exclusiv în orașul lor, ulterior s-au conectat canale de internet pentru găsirea clienților. Vorba în gură a jucat și el un rol important - clienții mulțumiți ne-au recomandat prietenilor și nu mai căutam comenzi, dar clienții doreau să lucreze cu noi ca interpreți de înaltă calitate.

Aș dori să mulțumesc în mod special pentru munca noastră cu Alexander la Școala de Afaceri și Dezvoltare Personală Alex Yanovsky, unde ne-am ocupat de promovarea, marketingul și poziționarea mărcii a școlii de afaceri.

În același timp, ne-am creat afacerea pe Internet, iar acum am lăsat munca pe Internet, iar afacerea pe Internet a început să ne aducă mult mai mult și am decis să nu ne răspândim, ci să ne dezvoltăm doar propria noastră afacere.

După părerea mea, totul s-a întâmplat așa cum trebuia. Am trecut de la simplu la complex: training, apoi primele proiecte, apoi muncă și comenzi regulate, și abia apoi afacerea noastră pe Internet, acum ne aduce câteva mii de dolari pe lună.

Prin urmare, am fost convins din propria mea experiență că lucrul pe Internet nu este doar posibil, ci și necesar, dacă există o dorință, și banii vor veni.

2) Ca angajatori

Acum nu mai preluăm comenzi, deși îi putem sfătui pe băieții noștri, prietenii noștri, care le vor îndeplini cu înaltă calitate.

În acest moment ne dezvoltăm afacerea de creare și monetizare de site-uri de informații pe Internet. În prezent, citiți acest articol pe unul dintre aceste site-uri.

Acum noi înșine folosim în mod regulat serviciile angajaților de la distanță, în primul rând copywriteri (autori de texte), și, de asemenea, din când în când colaborăm cu designeri și programatori.

Fiind în „pielea” lucrătorilor la distanță, am învățat cum să selectăm în mod corespunzător specialiștii al căror preț și calitatea serviciilor răspund cel mai bine nevoilor proiectelor noastre.

Iar dacă lucrezi pe internet făcând freelancing, atunci trebuie să știi că dacă îți dorești, îți va fi mult mai ușor să-ți deschizi propria afacere decât unui angajat clasic de birou.

La urma urmei, un freelancer este un antreprenor!

5. Recenzii ale oamenilor reali despre lucrul pe Internet

Evgheni Bobyshev antreprenor

Dacă te-ai săturat să faci naveta la serviciu la orele de vârf în fiecare zi, iar comunicarea cu colegii nu aduce o bucurie anterioară, poți să te gândești să cauți munca de la distanță sau să încerci ca freelancer. Este tentant: nu e nevoie să mergi la birou, autoritățile sunt departe. Cu toate acestea, cu toate avantajele sale, munca la distanță are și o serie de dezavantaje. De ce este munca la distanță periculoasă pentru o carieră? Va ajuta la evaluarea tuturor argumentelor pro și contra.

Avantajele „telecomenzii”
Pentru început, să încetăm să confundăm conceptele de „lucru la distanță” și „independent”. Cert este că munca de la distanță nu înseamnă întotdeauna freelancing: s-ar putea să fii angajat cu normă întreagă al unei organizații, dar în același timp să lucrezi de acasă. Un freelancer este o persoană care nu este legată de un contract de muncă permanent cu nicio companie, dar care realizează proiecte individuale în baza unui contract de servicii. În același timp, un „artist independent”, de regulă, lucrează și de la distanță.

Potrivit Centrului de Cercetare Superjob, astăzi . Alte 10% dintre organizații folosesc serviciile lucrătorilor de la distanță pentru externalizare.

Cine caută cel mai adesea avantaje lucrând în afara biroului? Tinerele mame care caută să nu-și piardă calificările în timpul concediului pentru creșterea copilului, studenții care caută un loc de muncă cu jumătate de normă fără a-și compromite carnetul de note și pensionarii care nu sunt mulțumiți de starea portofelului.

Cel mai adesea, în munca de la distanță, specialiștii sunt atrași de un program liber. Cu toate acestea, munca de la distanță nu înseamnă întotdeauna capacitatea de a-ți planifica în mod independent ziua. Adesea, un specialist este obligat să sprijine de la distanță un flux de lucru în anumite ore (de exemplu, să răspundă la apeluri). În acest caz, nu se pune problema unui program gratuit, dar este foarte posibil să combinați o astfel de muncă cu altceva (cu un alt loc de muncă sau cu îngrijirea copiilor).

Avantajul incontestabil al „muncii la distanță” este faptul că angajatul nu petrece 2-3 ore pe zi pe drumul către birou și retur, ceea ce înseamnă că are posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei sau altor chestiuni. Economisiți bani la călătorii. În plus, nu aveți nevoie de un costum office pentru a lucra de acasă, ceea ce înseamnă că puteți economisi destul de mult pe haine în stil office.

Și dacă vorbim nu doar despre „lucrare la distanță”, ci despre freelancer, atunci aici putem vorbi nu numai despre libertatea de a face față convențiilor de birou, ci și despre libertatea de a alege munca, deoarece un freelancer poate alege proiecte și clienți în conformitate cu interesele și capacitățile sale. De exemplu, dacă un jurnalist independent nu este interesat să scrie despre politică, ar putea să lucreze pe alte subiecte.

Pentru unii, este, de asemenea, important să poți amenaja un loc de muncă acasă după propriul gust, indiferent de regulile corporative. Da, casele și pereții ajută: munca creativă necesită adesea inspirație și liniște.

Câteva linguri de gudron
Un specialist care lucrează în afara biroului, în cele mai multe cazuri, își vede șeful rar - cineva o dată pe săptămână și cineva o dată la șase luni. Mulți văd acest lucru ca pe un plus: așa cum se spune, departe de autorități, mai aproape de bucătărie, cu alte cuvinte - mai puțin stres. Cu toate acestea, acest avantaj, de fapt, cel mai adesea se transformă într-un dezavantaj al lucrului la distanță - o lipsă de feedback din partea managerului. Un angajat de la distanță nu primește întotdeauna o evaluare a muncii sale la timp, iar acest lucru încetinește creșterea profesională și îngreunează stăpânirea noilor competențe.

Un specialist care lucrează în afara biroului, de regulă, își vede rar colegii. Lipsa comunicării profesionale este un alt dezavantaj al muncii la distanță: un angajat îi lipsește adesea informații operaționale, atât oficiale (de exemplu, despre concedieri și numiri), cât și neoficiale (despre motivele acelorași concedieri). Cu toate acestea, în unele companii, acest lucru este parțial depășit cu ajutorul unui portal intracorporat.

Lipsa feedback-ului și a comunicării profesionale afectează inevitabil cariera unui specialist. Încetinirea creșterii profesionale și, prin urmare, a creșterii oficiale. Desigur, există multe excepții de la această regulă, dar tendința generală este clară: este imposibil să devii vicepreședinte al unei companii în timp ce lucrezi de acasă.

Există și alte minusuri. Va trebui să cheltuiți propriile fonduri pentru proiectarea locului de muncă (cumpărați un computer modern, oferiți acces constant la Internet etc.). În plus, în unele regiuni, internetul este o plăcere destul de costisitoare cu o calitate scăzută a semnalului.

Pentru unii, este relevant un astfel de dezavantaj al muncii de la distanță, precum lipsa nevoii de a vă pune ordine în fiecare dimineață. Dacă înainte de a merge la birou cu siguranță ți-ai făcut coafura și machiajul, îți îmbraci haine curate, călcate, atunci acasă poți sta la computer chiar în pijamale. Drept urmare, o femeie bine îngrijită riscă să se transforme treptat într-un cal de muncă domestic.

În orice caz, munca la distanță necesită o autodisciplină ridicată și responsabilitate personală și, prin urmare, nu este potrivită pentru toată lumea. Așadar, înainte de a decide să părăsești biroul, cântărește cu atenție argumentele pro și contra.

Cum să cauți un loc de muncă la distanță?
De unde să începi să cauți freelancing sau lucru la distanță? În primul rând, păstrați legătura cu comunitatea profesională. Colegii de ieri te pot ajuta nu doar cu un sfat, ci si cu o recomandare, oferindu-te sa duci la bun sfarsit un proiect pentru firma in care lucreaza acum.

În al doilea rând, răsfoiți în mod regulat resursele de internet create special pentru a găsi proiecte independente și lucru la distanță. Însoțiți răspunsurile dvs. cu exemple de lucru, finalizați sarcini de testare, participați la concursuri, într-un cuvânt, prezentați produsul în persoană.

În al treilea rând, uitați-vă prin anunțurile obișnuite de angajare - există și oferte bune care implică muncă la distanță sau o singură dată.

Când căutați freelancing și muncă la distanță, cel mai probabil nu veți evita un interviu. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece înainte de a vă încredința, de exemplu, proiectarea unei vitrine, angajatorul va dori să se asigure într-o întâlnire personală că sunteți o persoană adecvată și un profesionist în domeniul dvs. De asemenea, este posibil ca comunicarea față în față să fie înlocuită cu o conversație telefonică sau corespondență pe Internet. Aceste opțiuni pot părea mai convenabile, dar solicitantul ar trebui să fie cât mai atent pentru a nu cădea în momeala unui angajator fără scrupule. Este mai bine să insistați asupra unei întâlniri față în față și să vă asigurați că compania pentru care veți lucra este de încredere.

Nu uitați de partea legală a lucrurilor. Cooperarea cu orice organizație trebuie să fie documentată. De exemplu, dacă sunteți copywriter și scrieți materiale pentru o companie în calitate de freelancer, trebuie să semnați un contract de drept civil pentru furnizarea de servicii și termeni de referință, iar după finalizarea cooperării, un act de finalizare. Daca sunteti angajat al companiei, atunci trebuie incheiat cu dumneavoastra un contract de munca cu drepturi depline, care sa precizeze natura indepartata a muncii.

Superjob vă dorește succes în căutarea dvs. și luarea deciziilor corecte în carieră și viață!

Tehnologia și mentalitatea societății moderne duc la faptul că munca de la distanță va deveni în curând singura modalitate posibilă de a câștiga bani.

Dar dacă unii profită deja din plin de progresul tehnologic și câștigă bani fără să-și părăsească casele, alții abia încep să se gândească la lucrul de la distanță.

Pentru a risipi toate îndoielile și temerile începătorilor, să analizăm cât mai detaliat cele mai elementare probleme legate de munca de la distanță acasă.

Lucrul de la distanță: ce este?

Principiul lucrului la distanță este clar din însăși formularea conceptului: vorbim de lucru la distanță (la distanță).

Adesea oamenii confundă acest tip de venit cu deschiderea propriei afaceri. Dar cum înțelegeți ce înseamnă „munca la distanță” dacă nu aveți o afacere și nu sunteți însuți un director care apare la serviciu doar pentru a verifica angajații și a semna contracte?

De îndată ce Internetul a început să se dezvolte într-un ritm rapid, reprezentanții muncii intelectuale și-au dat seama că nu mai este necesar să meargă la birou pentru a primi sarcini noi și a transfera rezultatele muncii lor. De ce să nu faci toate acestea printr-un computer și prin rețeaua globală?

Să pătrundem puțin în istorie. În 1972, americanul Jack Nilles era revoltat de ce, ca introvertit, trebuia să lucreze la birou (ca mulți alții), dacă acum tehnologia îți permite să faci toată munca de la distanță? În ciuda aparentei absurdități de atunci a acestei idei, autoritățile au devenit interesate de această idee. Au văzut în ea o soluție la multe probleme: de transport, organizatorice, personale.

Acum a fost posibil nu numai să rezolvăm toate aceste probleme, ci și să dam de lucru oamenilor din părți îndepărtate ale țării, unde a existat întotdeauna șomaj teribil.

De ce este asta? Faptul este că toți oamenii sunt împărțiți în 2 tabere:

1. Unii percep internetul ca pe un divertisment. Li se pare că alții (angajații de la distanță) vor face orice în afară de muncă, pentru că nimeni nu-i vede, nu există disciplină.
2. Alții privesc rețeaua mondială ca pe un instrument pentru a face bani, o mulțime de oportunități de auto-realizare.

Deci, ce este exact lucrul de la distanță?

Deci, munca de la distanță este:

Munca standard cu incheierea unui contract de munca, program rigid reglementat, zile libere, concediu platit (uneori), sef, subordonati, termene si stres.

Cine este un lucrător la distanță?

Este necesar să se facă distincția între conceptul de freelancer și de angajat la distanță.

Primul este un artist independent care este angajat exclusiv pentru un proiect fără a fi angajat.

Un angajat de la distanță este un angajat standard al unei organizații care îndeplinește o serie de sarcini, dar de acasă, fără a vizita biroul. De regulă, cu o astfel de persoană se încheie un acord separat privind munca la distanță (articolul 312.1 - 312.5 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ce îi dă semnarea unui astfel de acord? Acest document este garanția sa că angajatul de la distanță va fi supus tuturor acelorași legi a muncii ca și lucrătorul de birou (vacanță, concediu medical etc.).

Meteorologii asigură că până în 2020 în Rusia aproximativ 20% dintre oameni vor lucra de la distanță. Deja astăzi, se poate observa transferul în masă al angajaților companiilor mari către un mod similar de operare.

O altă diferență importantă între un lucrător la distanță și un freelancer este munca pentru o singură companie cu posibilitatea unui loc de muncă secundar (dacă angajatorul nu deranjează). Un freelancer, în schimb, poate realiza oricând câte proiecte dorește, chiar și în același timp. El este obligat să caute în mod constant noi comenzi, în timp ce un angajat de la distanță primește întotdeauna sarcini de la organizația sa.

Câștigurile de la distanță pe internet și munca la distanță sunt același lucru?

Este necesar să se distingă munca la distanță pe Internet de munca la distanță obișnuită.

Câștigurile de la distanță pe Internet sunt un domeniu în care Internetul nu este doar un instrument, ci și un material pentru câștig.

Adică, există anumite acțiuni care vor aduce profit, dar procesul muncii și rezultatul muncii vor rămâne în cadrul lumii virtuale.

De exemplu, efectuarea anumitor sarcini pe Internet și primirea plății pentru aceasta (comentarii, clicuri, aprecieri, abonamente publice etc.), opțiuni binare sau alte tranzacții financiare - dacă le înțelegeți, puteți obține bani.

Adică, munca la distanță și freelancerul pot exista fără internet dacă îndeplinești o sarcină acasă (de exemplu, rapoarte contabile, dezvoltare design) și aduci soluția la birou. Câștigurile de pe internet nu se vor descurca fără el.

Concepții greșite despre munca la distanță

Ca și în alte domenii ale vieții umane, lumea câștigurilor de la distanță are propriile sale mituri. Să aflăm ce sunt concepții greșite și de ce sunt concepții greșite:

1. Este extrem de dificil să găsești un loc de muncă la distanță. Găsirea acestuia este la fel de dificilă sau ușoară ca și de a găsi un loc de muncă obișnuit. Principalul lucru aici este nivelul cunoștințelor, experienței, obiectivelor, calităților personale. Când căutați un loc de muncă la distanță, va trebui să susțineți teste, să treceți interviuri și să vă prezentați portofoliul.
2. Lucrul de la distanță nu este pentru toată lumea. Deja astăzi, există cazuri în care posturile de profesii aplicate sunt potrivite pentru munca la distanță: profesori, medici și chiar curățenie. Și în fiecare zi cresc posibilitățile tehnologiei, la fel ca și gama de posturi vacante pentru profesii noi și vechi.
3. Un lucrător de la distanță câștigă mai puțin decât un angajat de birou. Nu susținem că înainte acest lucru ar putea fi o realitate. Dar astăzi o astfel de discriminare a dispărut, dacă nu complet, atunci aproape complet.
4. Angajatul de la distanță nu are perspective de creștere. Un angajat de la distanță este un angajat obișnuit al companiei care va primi o promovare dacă este demn de aceasta.

Avantajele și dezavantajele lucrului la distanță

Care e siretlicul? De ce avem nevoie de lucru la distanță dacă există unul tradițional? Iată care sunt principalele beneficii ale lucrului de acasă:

• libertatea de acțiune și de mișcare (lucrați în orice loc convenabil);
• confort maxim (fără cod vestimentar, disciplină, mobilier inconfortabil);
• economisirea timpului (fără ambuteiaje, transport public aglomerat, pierderea timpului de călătorie);
• concentrare maximă pe muncă (fără distrageri sub formă de colegi, convorbiri telefonice ale altora etc.);
• job perfect pentru.

Angajarea angajaților pentru a lucra de la distanță are avantajele sale pentru angajator:

• o motivație mai mare a angajatului (nu este nevoie să stea o zi de lucru de 8 ore);
• căutarea unui angajat nu se limitează la geografia companiei (companiile pot angaja cel mai potrivit angajat, chiar dacă acesta locuiește pe alt continent);
• Economii semnificative la locuri de muncă, uzura echipamentelor și alte cheltuieli.

Dar înainte de a găsi un loc de muncă la distanță pe internet acasă, trebuie să știți despre dezavantajele acestui tip de activitate:

• multe companii preferă angajarea tradițională și nu sunt pregătite să ofere spațiu lucrătorilor la distanță;
• lipsa de comunicare live;
• achiziționarea de calculatoare și software pe cheltuiala angajatului;
• auto-organizare rigidă și ;
• program de lucru adesea neregulat.

Cele mai solicitate profesii la distanță

După ce am analizat cele mai mari site-uri din lume cu publicarea de noi posturi vacante la distanță, după ce am studiat ofertele actuale ale angajatorilor, putem prezenta următoarea listă de domenii:

1. IT: dezvoltatori, programatori, designeri, designeri de layout, specialisti SEO etc.
2. Finanțe: contabili, specialiști bănci, estimatori, manageri de proiect etc.
3. Vânzări: operatori, manageri etc.
4. Administrare: administratori, transcriptoare, asistenți, operatori baze de date etc.
5. Media/publicitate/marketing: specialiști PR, specialiști SMM, jurnaliști, copywriteri, marketeri, editori etc.
6. HR: recrutori, manageri etc.
7. Video / foto / design: web și designeri grafici, video și fotografie, ilustratori, editare, creare de videoclipuri etc.
8. Consultanta: consultanti, manageri etc.
9. Educație: tutori, traducători, antrenori, autori de lucrări ale studenților etc.
10. Altele: agenți de asigurări, manageri de călătorie, agenți de asigurări etc.

Cum să găsești un loc de muncă la distanță

Am vorbit deja despre ce profesii în munca la distanță ți se potrivesc. Dar cum să găsești un loc unde poți începe în sfârșit să câștigi?

Mulți oameni încă mai cred că munca la distanță cu cunoștințe despre anumite zone este disponibilă numai pentru locuitorii orașelor mari. Treziți-vă, oameni buni! Internetul este un spațiu fără margini, fără împărțire în orașe mari și mici. Internetul este o lume în care legătura cu orice geolocalizare dispare.

Și iată câteva modalități de a găsi lucru la distanță acasă:

1. Discutați cu angajatorul dvs. Dacă ești un angajat valoros, el nu va dori să te piardă. La început, puteți încerca lucrul de la distanță cu vizite săptămânale la birou. În timp, aceste vizite pot fi reduse la minimum. Dacă nu ai devenit încă un astfel de angajat, străduiește-te pentru asta.
2. Cauta pe site-uri specializate. De obicei, în site-urile obișnuite de căutare de locuri de muncă există filtre cu care puteți selecta toate anunțurile în funcție de distanță. Și există chiar și site-uri întregi dedicate special lucrului de la distanță.
3. Ajutor agentiile. Există organizații întregi care caută muncă de la distanță pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă conform solicitărilor dumneavoastră. Dar, în general, vă recomandăm să căutați pur și simplu pe Internet interogarea „lucrare la distanță pentru + profesie”). Căutarea va oferi cu siguranță o mulțime de opțiuni, printre care cu siguranță le vei găsi pe ale tale.

Lucru la distanță pentru studenți: tipuri de profesii

Dar totuși, tinerii nu ar trebui să dispere. Destul de des, companiile sunt în căutarea unor astfel de persoane neexperimentate, cu un creier de oameni care nu este încă întunecat. Iată profesii în care elevii pot încerca să se realizeze.

Copywriting

Este perfect pentru studenții de specialități filologice sau lingvistice, deoarece alfabetizarea și capacitatea de a exprima corect gândurile sunt importante aici.

Copywriting înseamnă scrierea articolelor la comandă în absolut orice direcție: descrierea stațiunilor, scopul structurilor metalice, biografia unei celebrități, beneficiile bunurilor și serviciilor și așa mai departe.

Internetul evoluează, la fel și site-urile web. În consecință, copywriterii sunt la mare căutare pe piața electronică. Și pentru a supraviețui, trebuie să scrii bine și la timp.

Cât de mult poți câștiga din copywriting? Suma depinde de volumul de muncă. Un copywriter novice trebuie să-și umple mâna și silaba. Pentru a face acest lucru, este necesar să emiti 15.000 - 20.000 de caractere pe zi. Mai târziu, când propria bază de clienți este construită, numărul de caractere poate fi redus încet, crescând în același timp costul muncii (în limite rezonabile).

În medie, o astfel de muncă aduce aproximativ 300-400 USD pe lună. Deosebit de viclean reușesc să aducă 1000 de dolari, dar acest lucru nu este pentru toată lumea.

Unde să găsești un loc de muncă ca copywriter? Începeți cu zonele deschise Advego, text.ru sau eTxt. Și cel mai bun dintre toate - înregistrați-vă imediat pentru toți și vedeți ce serviciu vă place.

Principiul de funcționare este același pentru toată lumea: înregistrați-vă, selectați prima comandă, finalizați-o, primiți plata pentru lucrul la distanță, retrageți bani în contul dvs.

Pregătește-te pentru faptul că primele comenzi vor trebui să fie executate literalmente pentru un ban. Cu cât lucrezi mai mult, cu atât vei primi comenzi mai profitabile.

Rescriere și alte lucruri mărunte

Cel mai probabil, acesta nu este un loc de muncă, ci un job part-time, pentru că ei plătesc pentru asta foarte modest.

Rescrierea este un drept de autor de calitate scăzută, repovestirea textului cu alte cuvinte fără a schimba sensul.

Da, nu este vorba de furt de articole de pe site-urile altora, ci de modificarea atentă a acestora.

Există și alte sarcini care vor aduce niște bănuți: scrierea de comentarii, discutarea pe forumuri, plasarea de link-uri, participarea la vot, invitarea prietenilor în comunități și așa mai departe.

Cât de mult poți câștiga la rescriere? Nu vă așteptați să obțineți mai mult de 50-100 USD pe lună aici, iar acesta este maximul!

Unde sa cauti un astfel de job? Ca și în cazul precedent - Advego, text.ru sau eTxt, sau mai bine - toate deodată.

Acest tip neobișnuit de venit este potrivit doar pentru cei care au propria locuință. Cu toate acestea, în unele cazuri, merită să vă încordați chiar și atunci când fotografiați.

Să luăm un exemplu. Dacă festivaluri serioase de film, evenimente sportive (campionatul mondial de hochei, să zicem), Oktoberfest sau alte evenimente care atrag turiști sunt planificate să aibă loc în orașul dvs. în viitorul apropiat, este timpul să vă înregistrați prin rezervare sau AIRBNB.

Costul unei locuințe decente pe zi poate varia în jur de 35 USD (pentru un apartament cu o cameră) și mai mult. Chiar dacă închiriezi un apartament, uneori este mai profitabil să te grăbești la timp și să mergi peste noapte la prieteni. Un astfel de spirit rapid poate plăti o parte din costul șederii dumneavoastră.

Câștigurile pe o fotografie

Dacă îți place să împuști în natură, oamenii din jurul tău sau orice altceva, este un păcat să nu faci bani din asta. Este suficient sa postezi fotografii intr-una din bancile foto, corectand pozele in functie de cerintele acestora.

Înainte de a posta o fotografie în domeniul public, familiarizați-vă cu publicul țintă al băncii de fotografii selectate. De regulă, fiecare dintre ei are propria sa specializare, care este destul de greu de înțeles imediat.

Pregătește-te pentru faptul că nu vei începe să câștigi în acest fel imediat. Va dura ceva timp până când un ban începe să picure în buzunar.

Experimentează în mod constant și postează fotografii noi. Astfel, va fi posibil să înțelegeți mai bine ce fotografii îi plac mai mult publicului.

De obicei, pe astfel de site-uri, fotografiile cu următoarea orientare diferă cel mai repede:

• oameni și exprimarea emoțiilor;
• muncă, agrement, sport;
• imagini cu situatii de viata (cearta, prietenie, jocuri cu mingea);
• fotografii cu alimente, băuturi, obiecte;
• imagini cu locuri turistice (Kremlin, Turnul Eiffel, Turnul);
• anotimpuri și anotimpuri (Halloween, Anul Nou, Crăciun).

Cu o activitate normală, câștigurile de la distanță pot ajunge până la 600 USD. Dar amintiți-vă că acesta este un nivel profesional pentru care să încercați.

Unde pot găsi locuri de muncă în fotografie? Atenție la site-urile depositphotos.com, shutterstock.com și altele asemenea.

Content-, SMM-, Social-manager

Toate acestea sunt profesii foarte interesante, care au propriile lor subtilități.

Fiecare dintre ele este asociat cu menținerea și dezvoltarea unui proiect (site-ul web sau grupul de rețea socială). Aici va trebui să scrieți sau să căutați texte, să selectați imagini pentru ele, să publicați, să repostați, să motivați oamenii să se alăture grupurilor.

Cât de mult poți câștiga din asta? De regulă, o astfel de muncă este plătită scăzut. Dar, în același timp, nu va dura mult timp, ceea ce este ideal pentru studenți. Și dacă ești hotărât să câștigi bani serioși, ce te împiedică să derulezi mai multe proiecte deodată?

Un bun specialist în acest domeniu știe să găsească nevoile publicului său țintă și îl crește constant.

Unde să găsești un loc de muncă? Atenție la site-urile freelance.ru, work-zilla.com.

Transferuri externe

Dacă știi bine o limbă străină, dă-ți toată puterea unui studiu aprofundat al unui domeniu (afaceri, logistică, medicină și altă terminologie de înaltă specializare).

Piața are întotdeauna nevoie de traducători cu o bună cunoaștere a textelor tehnice.

Cât de mult poți câștiga din asta? La început, se va dovedi a câștiga destul de mult. Dar aici, cu cât înveți mai mult, cu atât te vei descurca mai repede. Și obțineți clienți obișnuiți. Într-un scenariu bun, un traducător experimentat primește aproximativ 600 USD și chiar mai mult.

Unde pot găsi un loc de muncă ca traducător? Acordați atenție site-urilor Advego, perevodchik.me.

Scrierea pe blog

Acum doar leneșul nu blog. Și dacă tot nu faci asta, atunci probabil că nu știi cum poți câștiga bani din asta.

Și există multe modalități de a genera bani: participarea la programe de afiliere, publicitate contextuală, linkuri publicitare, scrierea de postări personalizate și așa mai departe. Sarcina ta este să faci proiectul de succes și să interesezi abonații.

Cel care începe să scrie din suflet, căruia îi pasă de subiect, care are un fel de poftă, va putea avansa în această chestiune. Dar, ca și în cazul fotografiilor, câștigurile nu vor începe să vină imediat, ci numai după ce blogul începe să apară pe primele pagini ale rezultatelor căutării.

Lucru prin Skype (consultații, îndrumare)

Tutoratul este potrivit pentru specialiști din anumite domenii (avocați, contabili etc.). Și tutoratul este pentru profesori și studenți care sunt bine versați în disciplină. Principalul lucru aici este să fii profesionist și să dai sfaturi care cu siguranță vor ajuta clientul.

Este deosebit de util să fii profesor Skype. Imaginează-ți cât de grozav este să studiezi cu un vorbitor nativ al țării în care vei merge în curând!

Unde pot găsi un loc de muncă ca tutor? Atenție la site-urile eslcafe.com, skyeng.ru.

Lucrează ca autor de lucrări pentru studenți

Acest tip de câștig este excelent pentru studenții cu performanțe academice bune și chiar pentru profesori. La urma urmei, toată lumea știe foarte bine cât de mic este salariul lor. Și a ajuta la scrierea a tot felul de lucrări este o modalitate excelentă nu numai de a câștiga bani în plus, dar de multe ori de a face din acest tip de lucru la distanță principala ta sursă.

Este recomandat să câștigi în acest fel, inclusiv studenții de la primele cursuri. Începeți prin a scrie eseuri la comandă - acesta este ceva ce pot face chiar și elevii de liceu. De-a lungul timpului, te recalci pentru o muncă mai serioasă: referate, rapoarte de practică, diplome. Cu cât poți stăpâni mai devreme aceste tipuri de muncă, cu atât te vei descurca mai bine cu scrisul propriu.

Cât de mult poți câștiga din asta? Totul depinde de tipul de lucrare și de timpul pe care autorul este dispus să-l dedice lucrării. Sunt cei care primesc 1500-2000 de dolari fiecare. Există ceva pentru care să lupți, nu?

Lucrul ca autor al lucrărilor studenților este grozav pentru cei care doresc să se dezvolte. Imaginați-vă: învățați în mod constant ceva nou în timp ce scrieți eseuri nefamiliare sau lucrări semestriale. Autoeducația constantă va avea numai de câștigat.

concluzii

Indiferent ce decideți să deveniți, amintiți-vă: nu veți putea obține multe deodată. Pentru câștiguri normale, trebuie să vă umpleți mâna, să câștigați experiență.

Recompensează-te că, în timp ce lucrezi de la distanță, ești propriul tău șef și te poți trezi la o oră care este convenabilă pentru tine.

Principalul lucru aici este să înveți disciplina și să organizezi procesul de lucru. Dacă toate acestea funcționează, vă asigurăm: munca la distanță vă va permite să vă gestionați propria viață, vă va oferi libertate.

În ciuda faptului că în Rusia acest tip de câștiguri se dezvoltă încă, deja în aproape fiecare oraș puteți găsi locuri de muncă vacante pentru angajare la distanță. Și dacă nu îl găsești, suntem gata să-ți oferim un loc de muncă chiar mâine! Și pentru a vă lărgi orizonturile sau pentru a rămâne la curent cu viața de student, abonați-vă la nostru

lucru la distanță la noi nu este la fel de dezvoltată ca, de exemplu, în SUA sau Europa. Antreprenorii sunt încă speriați de perspectiva că s-ar putea să nu-și întâlnească niciodată angajatul. În articolul nostru, ne vom da seama exact cum poate fi organizată munca la distanță, astfel încât să nu provoace îngrijorare întreprinderii și întrebări autorităților de reglementare.

Telecommuting sau lucru la distanță de acasă

Ce știm despre munca de la distanță? Există mai multe tipuri de lucru la distanță:

• Acasă;
• la distanta;
• independent.

Freelancing este munca în baza unui contract de drept civil. Cu acest tip de lucru de la distanță, totul este clar. Antreprenorul găsește un angajat (freelancer), îi dă o sarcină anume, stabilește termene limită și indică toate acestea în acordul GPC. Dacă angajatul efectuează munca la timp, angajatorul îi plătește o remunerație unică specificată în contract. Acest tip de angajare nu presupune nicio garanție socială.

Dar cu casa si lucru la distanță lucrurile stau altfel. Un salariat încheie un contract de muncă (CT), care îi oferă toate garanțiile sociale.

Caracteristicile muncii de la distanță a unui lucrător la domiciliu

Când lucrează acasă, locul de muncă al lucrătorului este casa lui. Materiile prime, instrumentele pentru efectuarea anumitor lucrări sunt furnizate de angajator sau angajatul le poate achiziționa pe cont propriu. Acest lucru este specificat în TD. În astfel de condiții, contractul prevede compensarea cheltuielilor efectuate de muncitorul la domiciliu:

• pentru achiziționarea de materiale, materii prime, unelte;
• utilizarea tehnologiei (dacă aparține angajatului și nu este furnizată de organizație), internetul, telefonul;
• costurile cu energia electrică și orice alte costuri, a căror rambursare va fi indicată în TD.

Un lucrător la domiciliu poate implica membrii familiei sale în muncă (Capitolul 49, articolul 310 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ce este munca acasă, am aflat. Să ne dăm seama cum să construim relații de muncă cu astfel de angajați?

Ch. 49 din Codul Muncii al Federației Ruse reglementează relațiile de muncă dintre un angajator și un muncitor la domiciliu. Din art. 311 din Codul Muncii al Federației Ruse, se poate observa că principalele condiții în care munca poate fi încredințată unui muncitor la domiciliu sunt starea de sănătate a acestuia și respectarea cerințelor de protecție a muncii (Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse) . În cea mai mare parte, producătorii de articole de artizanat, croitoreși și asamblori lucrează acasă.

Toate relațiile dintre întreprindere și lucrătorii la domiciliu sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse și de Casa Comerțului. Luați în considerare punctele principale ale contractului.

După încheierea TD, întreprinderea emite un ordin de angajare a unui angajat. În coloana „Natura muncii” trebuie să scrieți: „Lucrează acasă”. Angajatul trebuie să se familiarizeze cu comanda și să-și pună semnătura la locul potrivit.

Cartea de muncă este completată fără nicio indicație despre munca la domiciliu.

IMPORTANT! Chiar dacă lucrătorul la domiciliu își gestionează propriul timp de lucru, angajatorul trebuie să completeze o fișă de pontaj. Regulile privind plata orelor suplimentare nu se aplică lui.

Cum se completează foaia de pontaj, citit în statye .

Reglementări privind condițiile de muncă ale lucrătorilor la domiciliu

Până de curând, a existat o prevedere privind condițiile de muncă ale lucrătorilor la domiciliu, aprobată prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și al Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 29 septembrie 1981 Nr. 275/17-99. , dar a devenit nul și nu este valabil în baza ordinului Ministerului Muncii din Rusia din 29 decembrie 2016 nr. 848.

Pentru a evita neînțelegerile cu angajatul, va fi corect să se întocmească o fișă a postului sau un regulament privind munca la domiciliu. Acolo puteți descrie în detaliu cerințele de securitate, responsabilitatea pentru nerespectarea acestora și alte reguli de lucru. De asemenea, puteți prevedea furnizarea de compensații și garanții suplimentare. În TD, angajatul trebuie să pună o notă că este familiarizat cu regulile.

Munca la distanta conform Codului Muncii

Lucru de la distanță De Codul Muncii al Federației Ruse poate fi considerată îndeplinirea anumitor funcții specificate în DT, care se desfășoară în afara locului de muncă staționar pus la dispoziție de angajator. Pentru munca și comunicarea cu angajatorul, angajatul trebuie să utilizeze rețelele publice de informații și telecomunicații (ITS) (articolul 312.1 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Un lucrător la distanță este o persoană care a încheiat un TD pe lucru la distanță.

Una dintre diferențele dintre un lucrător la distanță și restul este comunicarea cu angajatorul prin schimbul de documente electronice și utilizarea semnăturilor electronice îmbunătățite (Legea „Cu privire la semnătura electronică” din 6 aprilie 2011 Nr. 63-FZ). Fiecare dintre părți, după primirea documentului electronic, este obligată să trimită confirmarea în formă electronică.

Ce este o semnătură electronică?atye .

Se pune întrebarea: cum lucru la distanțăîncheie un TD cu un angajat de la distanță?

Contractul se încheie, precum și fluxul de documente în ansamblu, folosind ITS public, inclusiv e-mail. După aceea, angajatorul trimite o copie hârtie a contractului prin poștă lucrătorului la distanță în termen de 3 zile.

Cum să înregistrezi un angajat, lucrează din străinătate, citeste inarticol .

De la ora lucru la distanță salariatul are toate aceleași drepturi ca și cei care își îndeplinesc atribuțiile în sediul întreprinderii, acesta trebuie să prezinte angajatorului în format electronic documentele enumerate la art. 65 din Codul Muncii al Federației Ruse. Dacă este necesar, angajatorul are dreptul de a cere salariatului să îi trimită copii legalizate ale documentelor.

Daca angajatul nu a avut anterior SNILS, trebuie sa-l obtina singur si sa trimita o copie angajatorului.

Cu acordul reciproc, carnetul de muncă nu este completat. Documentul care confirmă activitatea de muncă și vechimea în muncă este TD. În absența unui astfel de acord, angajatul trimite o carte de muncă angajatorului prin poștă (poștă recomandată) (articolul 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Să aruncăm o privire mai atentă asupra unor puncte.

Reflectarea locului de muncă al unui lucrător la distanță într-un contract de muncă

Deoarece lucru la distanță nu poate fi asociată cu adresa angajatorului, adresa de domiciliu a salariatului este indicată ca loc de muncă în contract. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să lucreze doar acasă.

Un angajat poate, de exemplu, să apară la biroul angajatorului pentru a preda munca terminată sau a primi o misiune. Este posibil ca angajatul să fie prezent în birou pentru un timp limitat (specificat în contract). Dar dacă de fapt cea mai mare parte a muncii se desfășoară în afara biroului, aceasta este totuși considerată la distanță.

Angajarea la distanță: modul de muncă și odihnă

Potrivit art. 312.4 din Codul Muncii al Federației Ruse, un lucrător la distanță stabilește în mod independent regimul de angajare și odihnă, cu excepția cazului în care se prevede altfel în contractul de muncă. Deci comanda lucru la distanță trebuie stabilit la momentul semnării contractului. Aceste condiții de muncă sunt tipice pentru specialiștii în profesii creative.

In cazul in care contractul prevede un program de lucru gratuit, adica indiferent de ora din zi si de weekend, angajatorul este scutit de obligatia de a tine evidenta timpului de lucru.

Dar dacă orele de lucru sunt specificate în contract (de exemplu, de marți până sâmbătă de la 9:00 la 15:00 sau orice altă oră), angajatorul trebuie să țină evidența orelor de lucru și să facă o plată suplimentară pentru orele suplimentare, dacă orice. Astfel de condiții sunt tipice pentru munca dispecerilor.

Siguranță

Cele mai multe dintre cerințele pentru organizarea protecției și securității muncii privind lucru la distanță angajatorul nu este obligat să respecte.

Atunci când angajați un lucrător la distanță, este necesar să vă familiarizați cu cerințele pentru protecția muncii atunci când lucrați cu echipamente furnizate sau recomandate de întreprindere (articolul 312.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).

De asemenea, întreprinderea este obligată să efectueze o evaluare specială a locurilor de muncă, dar în conformitate cu paragraful 3 al art. 3 din Legea „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă” din 28 decembrie 2013 Nr.426-FZ, nu se efectuează o evaluare specială a locurilor de muncă în raport cu condițiile de muncă ale lucrătorilor la domiciliu și ale lucrătorilor la distanță.

Cât de des ar trebui să se acorde cursuri de siguranță?, citeste articolele:

Dacă un angajat este rănit sau se îmbolnăvește în timpul îndeplinirii sarcinilor de muncă, întreprinderea este obligată să organizeze o investigație, în timpul căreia se va clarifica dacă acesta este un accident de muncă sau nu (articolul 227 din Codul Muncii al Federației Ruse). , art. 3 din Legea „Cu privire la asigurarea socială obligatorie împotriva cazurilor de accidente de muncă și boli profesionale” din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ). Numai comisia are dreptul de a efectua o investigație (articolul 228 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Compensare

În timpul rulării lucru la distanță muncitorul însuşi îşi organizează procesul de muncă. În cazul în care un angajat își folosește sau închiriat echipamentul, software-ul și hardware-ul, instrumentele de securitate a informațiilor și alte mijloace, TD trebuie să precizeze procedura și condițiile de plată a despăgubirilor pentru utilizarea acestuia. De asemenea, este necesar să se prevadă și să se precizeze procedura de rambursare a altor costuri posibile asociate implementării lucru la distanță(Articolul 312.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Concluzionăm că salariatul și angajatorul se pot conveni și fixa în TD procedura de compensare a cheltuielilor salariatului. Dar, în conformitate cu scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 11 aprilie 2013 nr. 03-04-06 / 11996, este necesară dovada documentară a deprecierii proprietății și a altor cheltuieli solicitate de angajat. De asemenea, trebuie remarcat faptul că, dacă proprietatea a fost folosită nu numai pentru nevoi oficiale, este necesară o separare a gradului de uzură în conformitate cu scopurile utilizării sale.

Salarizare pentru lucrătorii la distanță

Pentru ca angajatorul să poată lua în calcul fără teamă plata lucru la distanțăîn cheltuielile dvs., trebuie să fixați în TD metodele de contabilizare a orelor lucrate. Faptul că un angajat își poate determina în mod independent propriul timp de lucru nu anulează obligația angajatorului de a lua în considerare timpul efectiv lucrat (articolul 252 din Codul fiscal al Federației Ruse, articolul 312.4 din Codul muncii al Federației Ruse). ). Dacă acest lucru nu este posibil, pot fi prezentate alte dovezi. De exemplu, un registru al lucrărilor finalizate.

Remunerarea în sine, de regulă, se face prin transfer bancar conform detaliilor specificate în contract. În cazul în care angajatul dorește să modifice datele bancare pentru transfer, este necesar să întocmească un acord suplimentar și să indice noile detalii ale cardului.

Pe lângă transferul în contul (cardul) angajatului, se aplică opțiuni de plată prin mandat poștal, precum și de la casieria întreprinderii în numerar, dacă salariatul se prezintă periodic la angajator în condițiile contractului. .

Rezilierea unui acord

Caracteristicile încetării TD sunt specificate la art. 312.5 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Motivele rezilierii sale trebuie specificate în contract. Motivele pot fi aceleași ca și pentru lucrătorii de birou. De exemplu, rezilierea prin acordul părților sau la inițiativa angajatului (articolele 77, 78, 80, 81, 83, 84 din Codul Muncii al Federației Ruse).

De asemenea, puteți oferi motive specifice care vor fi caracteristice unui anumit lucru la distanță. Acest lucru se poate datora mărimii căsătoriei sau încălcării termenelor de depunere a rapoartelor privind munca prestată. Precizând toate acestea în contract, angajatorul se va putea proteja de angajații fără scrupule.

După emiterea ordinului de concediere, acesta este transmis salariatului în ziua concedierii prin canale de comunicare electronică, iar copia sa pe hârtie este trimisă prin scrisoare recomandată. Angajatul are dreptul de a solicita copii ale tuturor documentelor legate de activitatea sa de muncă (articolul 62 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Rezultate

În ciuda îngrijorărilor, tot mai mulți angajatori moderni încep să recurgă la serviciile lucrătorilor la distanță. Acest lucru se datorează în mare măsură dorinței întreprinderii de a economisi costurile de organizare a locului de muncă al angajatului, compensații pentru deplasarea la și de la locul de muncă etc. De asemenea, nu uitați că angajații de la distanță sunt de obicei plătiți mai puțin decât colegii lor de birou, iar acest lucru reprezintă economii la salarii și prime de asigurare. Cel mai important, luarea unui angajat lucru la distanță, intocmeste corect cu acesta un contract de munca.

Bună prieteni!

Am întâlnit recent o prietenă care nu și-a găsit un loc de muncă de câteva luni și am fost surprins că încă nu lucrează de la distanță. Cert este că mulți oameni, inclusiv tineri, vin cu multe bariere pentru ei înșiși și, ca urmare, nu încep niciodată să își caute un loc de muncă pe internet. Prin urmare, astăzi am decis să vorbesc mai în detaliu despre lucrul la distanță, să spun cum diferă de freelancerul standard și care sunt avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Abilitatea de a lucra oriunde în lume

Ce înseamnă lucrul la distanță? Imaginați-vă că stați într-un mediu confortabil acasă sau într-o cafenea, sau chiar mai bine - într-o casă de plajă din Maldive, făcând treaba ta preferată și obținând bani decente pentru asta, crezi că este greu de realizat? - De fapt, nu, totul este lucru la distanță bine construit. Dacă îți place ceea ce faci și ești gata să te îmbunătățești în fiecare zi, atunci obținerea unui astfel de job este foarte simplă. De asemenea unul dintre cei mai importanți factori în această meserie este autodisciplina .

Dacă tu, dragă cititor, știi să-ți organizezi în mod independent ziua de lucru și crezi că programul standard de lucru nu este pentru tine, atunci acest tip de activitate va fi pe placul tău! Cât de des se întâmplă ca în timpul unei călătorii la serviciu să te gândești: „Acum aș putea să beau o ceașcă de cafea, să petrec mai mult timp cu familia și să nu-i văd doar câteva ore seara”? Acest lucru este deosebit de acut pentru oamenii care locuiesc în orașe mari, sunt pe drumuri 3-4 ore pe zi. Numără câte zile pe an pierzi, doar pe drum... Îți spun eu - în medie 30-40 de zile. Dar există oameni atât de săraci încât sunt forțați să petreacă până la șase ore din timpul lor prețios pe drum, apoi se dovedește a fi două luni întregi pe care le pot șterge din viața lor.

Lucru de la distanță și freelancing - care este diferența?

Acum despre unul mai specific - cum este diferit freelancing-ul? Munca la distanță presupune angajarea oficială într-o companie pentru un post vacant de lucrător la distanță. Acum puteți semna toate documentele necesare fără probleme prin e-mail.

Dar dacă această organizație se află în orașul tău, atunci te sfătuiesc să vizitezi acolo măcar o dată și să vezi cum este această organizație. Iar munca independentă este un fel de afacere privată. Pe Internet, puteți găsi multe posturi vacante și proiecte, chiar și pentru freelanceri începători. In functie de nivelul si experienta angajatului, salariul depinde de munca lui.

Cine a inițiat munca de la distanță?

Am găsit recent câteva informații interesante. Știați că Jack Nilles a fost un pionier în dezvoltarea telecommutingului în 1972? Desigur, nu exista Internet la acea vreme, iar telefoanele erau folosite pentru a comunica cu lucrătorii de la distanță. După o serie de studii, s-a dovedit că telecommutingul are multe beneficii atât pentru antreprenori, cât și pentru muncitori. Managerii economisesc pe chirie, energie electrică și o serie de costuri aferente.

Controlul de la distanță al procesului se realizează în același mod ca și în munca de birou, deoarece nimeni nu a anulat rapoartele despre munca efectuată. Iar pentru un muncitor disciplinat, acest tip de activitate va aduce si mai multe avantaje. La urma urmei, toată lumea ar dori să aibă timp să facă câteva lucruri personale în timpul programului de lucru. S-ar părea că nu sunt mulți, dar dacă se îngrămădesc într-un bulgăre mare de zăpadă pentru o seară scurtă după o zi de lucru de 8 ore, atunci devine greu să găsești timp pentru o odihnă elementară într-un asemenea ritm.

Există de lucru pentru toată lumea

Oricine poate lucra de acasă , indiferent de vârstă, naționalitate, credințe religioase etc. Dorința principală este de a avea cel puțin cunoștințe de bază de calculator. Gândește-te bine, poate ai un hobby pe care ai vrea să-l transformi într-un loc de muncă plătit, dar, de exemplu, există unele probleme cu vânzarea produselor?

Aveți grijă, în acest caz, să găsiți organizații sau persoane care ar putea plăti pentru munca dvs. Drept urmare, făcând ceea ce îți place, poți câștiga nu mai puțin decât lucrând la birou, care nu îți aduce o asemenea plăcere. Există de lucru pe Internet, după cum se spune, „pentru orice gust și culoare”.

Beneficiile lucrătorilor pe internet

Afacerile pe internet avansează cu pași mari, așa că folosind această resursă, ține pasul cu vremurile. În străinătate, deja fiecare al cincilea rezident lucrează de la distanță. Acest lucru este benefic, deoarece nu trebuie să cheltuiți timp și bani pentru a ajunge la locul de muncă, puteți șterge din coloana de cheltuieli achiziționarea de haine pentru a respecta codul vestimentar, iar acest tip de activitate este și diferit prin faptul că puteți începeți să lucrați fără investiții financiare, ceea ce vă va afecta pozitiv și portofelul.

Crezi că toate acestea sunt avantaje? - Încă nu sunt mulți dintre ei.. Dar, în opinia mea, principalul avantaj este că există posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei tale și tine. Pentru a simți că trăiești și nu există, trebuie să te dezvolți constant. Și dacă stai la birou în fiecare zi și faci aceeași muncă de rutină, atunci dezvoltarea, din păcate, rămâne undeva pe plan secund. Lucrând acasă, poți face un tip de activitate de ceva timp, iar dacă ceva nu ți se potrivește pe viitor, te poți recalifica oricând și vei avea ocazia să te încerci într-un nou rol.

Unii dintre cei mai activi lucrători acasă sunt studenții, femeile aflate în concediu de maternitate și profesioniștii IT. Companiile IT sunt cele mai comune firme care profită la maximum de munca de la distanță. Specialiștii din această organizație pot fi împrăștiați pe tot globul, iar acest lucru nu numai că nu interferează cu ei, ci, dimpotrivă, face posibilă obținerea unei baze de clienți mai largi.

Poate știți bine gramatica, vă place să citiți și să scrieți? Apoi vă puteți încerca ca jurnalist și vă puteți implica în completarea diferitelor site-uri. Poate că în viitor vei putea scrie pentru vreo reviste lucioase binecunoscute și mulți cititori îți vor admira articolele. Sau cunoști perfect o limbă străină, atunci plata pentru munca ta va crește cu cel puțin trei, sau chiar mai mult. La urma urmei, companiile europene și americane vor plăti pentru munca de calitate în valută, ceea ce în situația economică actuală nu va face decât să vă sporească câștigurile.

Un ghid pentru freelanceri începători

: există o selecție mare de site-uri unde puteți găsi un loc de muncă decent plătit, dar ar trebui să alegeți întotdeauna site-uri dovedite. Dacă aveți prieteni care lucrează deja de la distanță, atunci poate că la început vă vor ajuta să navigați corect pe World Wide Web. Sau vrei să încerci pe cont propriu un domeniu nou? Apoi vă pot sfătui să mergeți la bursele de liber profesioniști weblancer.net și work-zilla.ru.

Pe aceste site-uri veți găsi angajatori responsabili, care stabilește clar sarcinile și îi ajută pe noii freelanceri nu numai să învețe cum să îndeplinească corect sarcinile necesare, ci și să-ți plătească munca la timp. Locurile vacante și proiectele de pe aceste site-uri sunt împărțite pe categorii, așa că este foarte ușor și convenabil să cauți informațiile de care ai nevoie. Chiar și persoanele în vârstă își pot da seama și își pot găsi un loc de muncă pe plac.

Nu aștepta, încearcă-te în domenii noi, schimbă-ți viața în bine. La urma urmei, lumea este atât de largă și multifațetă. Sunt atât de multe de încercat și de făcut, iar internetul este cea mai ușoară modalitate de a accesa necunoscutul. Profitați de beneficiile pe care ni le oferă tehnologia actuală. Abonați-vă la actualizările blogului meu, deoarece am întotdeauna informații actualizate și interesante. Împărtășește-l cu prietenii tăi. Sunt sigur că, după ce citești blogul, poți oricând să-ți arăți erudiția.

La revedere tuturor, ne vedem în articolele următoare.