Kodu » Arvutus » Karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise korra kinnitamisest.

Karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise korra kinnitamisest.

VENEMAA FÖDERATSIOONI JUSTIITSMINISTEERIUM

TELLIMINE

Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 13. oktoobri 2004. aasta dekreedile N 1314 "Föderaalse karistusteenistuse küsimused" (õigusaktide kogu Venemaa Föderatsioon, 2004, N 42, art 4109; 2005, N 29, art 3037, N 49, art 5204; 2007, nr 11, artikkel 1283) ning tõhustada tööd karistussüsteemi institutsioonide ja organite tegevuse personali komplekteerimisel, luues mõiste ühtsuse. töökohustused karistussüsteemi töötajad ja neile esitatavad kvalifikatsiooninõuded

Ma tellin:

1. Kinnitada lisatud ettevalmistusprotseduur töö kirjeldus karistussüsteemi töötaja.

2. Karistussüsteemi asutuste ja organite juhid peaksid korraldama karistussüsteemi töötajate ametijuhendite väljatöötamise.

3. Usaldada kontroll korralduse täitmise üle direktori asetäitjale S.Kh.Šamsunovile.

Direktor
Yu.I.Kalinin

Karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise KORD

I. Üldsätted

1 Karistussüsteemi töötaja ametijuhend (edaspidi ametijuhend) määrab vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele kindlaks tema ametitegevuse organisatsioonilised ja õiguslikud alused, õigused, kohustused ja vastutus.

2. Ametijuhend töötatakse välja igale karistussüsteemi (edaspidi karistussüsteem) töötajale individuaalselt, lähtudes talle vastavalt täidetavale ametikohale pandud ülesannetest ja funktsioonidest (näidis on lisatud).

II. Põhinõuded ametijuhendi sisule

3. Ametijuhendis on märgitud karistussüsteemi asutuse või organi nimetus, konkreetne ametikoht, kes kinnitab.

4. Ametijuhend koosneb järgmistest osadest

1) Üldsätted.

2) Õigused.

3) Kohustused.

4) Vastutus.

5. Jaotises „Üldsätted” on märgitud järgmine:

1) Täidetava ametikoha nimi.

2) Kvalifikatsiooninõuded ametikoha täitmiseks:

a) nõutav haridus;

b) nõutav töökogemus karistussüsteemi asutustes ja asutustes;

c) lisaoskuste olemasolu;

G) õiguslik regulatsioon tegevused täidetavale ametikohale;

e) otsene alluvus (kellele karistussüsteemi töötaja vahetult allub);

f) asendatavale ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise kord;

g) karistussüsteemi töötaja äraolekul ametikoha täitmise kord, kes teda asendab ja keda asendab karistussüsteemi töötaja;

h) ametikohtade ja funktsioonide ühendamise võimalus;

i) alluvate olemasolu ja koosseis.

Paragrahv võib sisaldada muid nõudeid ja sätteid, mis täpsustavad ja selgitavad karistussüsteemi töötaja staatust ja tema tegevuse tingimusi.

6. Jaotises “Õigused” on loetletud õigused, mis oma pädevuse piires on karistussüsteemi töötajal talle pandud tööülesannete täitmisel. ametlikud kohustused. Esitatakse karistussüsteemi töötaja õiguste loetelu, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni 21. juuli 1993. aasta seadusega N 5473-1 “Institutsioonide ja asutuste kohta, kes rakendavad kriminaalkaristusi vangistuse vormis” (Kongressi väljaanne). Vene Föderatsiooni rahvasaadikud ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu, 1993, N 33, artikkel 1316; Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2001, nr 11, artikkel 1002; 2003, nr 52 (I osa), Artikkel 5038; 2007, nr 24, artikkel 2834, nr 26, artikkel 3077), Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenistuse eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 23. detsembri 1992. aasta otsusega N 4202-1 (Vene Föderatsiooni Rahvasaadikute Kongressi ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu Teataja, 1993, N 2, art. 70; Vene Föderatsiooni presidendi ja Vene Föderatsiooni valitsuse aktide kogu, 1993, N 52, artikkel 5086; Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 1998, N 30, artikkel 3613; 1999, N 29, artikkel 3698; 2001, N 1 (osa 1), artikkel 2, N 53 (1. osa), artikkel 5030, 2002, N 30, artikkel 3033, N 27, artikkel 2620, 2004, N 35, artikkel 3607; 2005, N 14, artikkel 1212), Juhend Vene Föderatsiooni siseasjade organites karistussüsteemi asutustes ja organites teenindamise eeskirjade kohaldamise korra kohta, kinnitatud Venemaa justiitsministeeriumi 06.06. korraldusega .2005 N 76 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 06.23.2005 , registreerimisnumber N 6748).

Jaotis kajastab ka suhteid karistussüsteemi töötaja ja ametnikud asutused, karistussüsteemi organid, nende struktuuriüksused, riigiasutuste ametnikud, kohalik omavalitsus, ettevõtted, asutused, organisatsioonid, lähtudes talle pandud töökohustustest.

7. Jaotises “Kohustused” on toodud karistussüsteemi töötaja ametikoha põhiülesannete loetelu.

Käesolevas paragrahvis näidatakse talle asutuses või karistussüsteemi asutuses väljakujunenud tava kohaselt pandud karistussüsteemi töötaja kohustused asutuse või karistussüsteemi organi juhi otsusega täidetavate ülesannete jaotamiseks.

Paragrahvi sisu peab vastama korra punkti 6 lõikes 1 loetletud normatiivaktides sätestatule.

8. Jaotis "Vastutus" võib sisaldada sätteid, mis selgitavad ja täpsustavad karistussüsteemi töötaja vastutust vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

9. Ametijuhend jõustub selle kinnitamise hetkest ja kehtib kuni karistussüsteemi töötaja volituste lõppemiseni täidetaval ametikohal või ametikoha vähendamiseni seoses korralduslike ja personalimeetmetega.

10. Ametijuhendi nõuded on ametikohta asendavale karistussüsteemi töötajale kohustuslikud allkirjaga tutvumise hetkest kuni teisele ametikohale üleviimiseni või karistussüsteemist vabastamiseni.

Korralduse lisa. Töö kirjeldus

Rakendus
Ettevalmistusprotseduuri juurde
töötaja ametijuhend
karistussüsteem


	MA KINNITASIN
	Ülemus
	(asutuse nimi, karistussüsteemi organ)
	(allkiri)						(initsiaalid, perekonnanimi)


Töö kirjeldus
(täielik ametinimetus, struktuuriüksus, asutus, karistussüsteemi organ, eriauaste, (klassijärk), täisnimi)
I. Üldsätted

	(Töö nimetus)
	III. Kohustused
	(Töö nimetus)

	IV. Vastutus
	(Töö nimetus)

Ametijuhend töötati välja vastavalt föderaalse karistusteenistuse korralduse nõuetele

Venemaa alates "

Ülemus

Tööline

(positsioon, allkiri, initsiaalid, perekonnanimi)

Elektroonilise dokumendi tekst
koostatud Kodeks JSC poolt ja kontrollitud:
Karistussüsteemi Teataja,
N 9, 2008

VENEMAA FÖDERATSIOONI JUSTIITSMINISTEERIUM
Föderaalne karistusteenistus
TELLIMUS 5. juunil 2008 N 379
KRIMINAALJUHTIMISSÜSTEEMI TÖÖTAJA TÖÖKIRJELDUSE KOOSTAMISE KORDA KINNITAMISEST

Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 13. oktoobri 2004. aasta dekreedile N 1314 “Küsimused Föderaalne teenistus karistuste täitmine" (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2004, N 42, art. 4109; 2005, N 29, art. 3037, N 49, art. 5204; 2007, N 11, art 1283) ja järjekorras tõhustada tööd karistussüsteemi asutuste ja organite tegevust tagava personaliga, luues ühtsuse karistussüsteemi töötajate tööülesannete ja neile esitatavate kvalifikatsiooninõuete määramisel, teen:

1. Kinnitada lisatud karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise kord.

2. Karistussüsteemi asutuste ja organite juhid peaksid korraldama karistussüsteemi töötajate ametijuhendite väljatöötamise.

3. Usaldada kontroll korralduse täitmise üle direktori asetäitjale S.Kh. Shamsunova.

Direktor

Y.I.KALININ

Rakendus

Venemaa föderaalse karistusteenistuse korraldusele

PÕHISÜSTEEMI TÖÖTAJA TÖÖKIRJELDUSE KOOSTAMISE KORD

I. Üldsätted

1. Karistussüsteemi töötaja ametijuhend (edaspidi ametijuhend) vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele määrab kindlaks tema ametitegevuse organisatsioonilise ja õigusliku aluse, õigused, kohustused ja vastutus.

II. Põhinõuded sisule

töö kirjeldus

3. Ametijuhendis on märgitud karistussüsteemi asutuse või organi nimetus, konkreetne ametikoht, kes kinnitab.

4. Ametikirjeldus koosneb järgmistest osadest:

1. Üldsätted.

2) Õigused.

3) Kohustused.

4) Vastutus.

5. Jaotises „Üldsätted” on märgitud järgmine:

1) Täidetava ametikoha nimi.

2) Kvalifikatsiooninõuded ametikoha täitmiseks:

a) nõutav haridus;

b) nõutav töökogemus karistussüsteemi asutustes ja asutustes;

c) lisaoskuste olemasolu;

d) täidetaval ametikohal tegevuse õiguslik regulatsioon;

e) otsene alluvus (kellele karistussüsteemi töötaja vahetult allub);

f) asendatavale ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise kord;

g) karistussüsteemi töötaja äraolekul ametikoha täitmise kord, kes teda asendab ja keda asendab karistussüsteemi töötaja;

h) ametikohtade ja funktsioonide ühendamise võimalus;

i) alluvate olemasolu ja koosseis.

Paragrahv võib sisaldada muid nõudeid ja sätteid, mis täpsustavad ja selgitavad karistussüsteemi töötaja staatust ja tema tegevuse tingimusi.

6. Jaotises “Õigused” on loetletud õigused, mis oma pädevuse piires on karistussüsteemi töötajal ametiülesannete täitmisel. Esitatakse karistussüsteemi töötaja õiguste loetelu, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni 21. juuli 1993. aasta seadusega N 5473-1 “Institutsioonide ja asutuste kohta, kes rakendavad kriminaalkaristusi vangistuse vormis” (Kongressi väljaanne). Vene Föderatsiooni rahvasaadikud ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu, 1993, N 33, artikkel 1316; Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2001, nr 11, artikkel 1002; 2003, nr 52 (I osa), Artikkel 5038; 2007, nr 24, artikkel 2834, nr 26, artikkel 3077), Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenistuse eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 23. detsembri 1992. aasta otsusega N 4202-1 (Vene Föderatsiooni Rahvasaadikute Kongressi ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu Teataja, 1993, N 2, art. 70; Vene Föderatsiooni presidendi ja Vene Föderatsiooni valitsuse aktide kogu, 1993, nr 52, artikkel 5086, Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 1998, nr 30, artikkel 3613, 1999, nr 29, artikkel 3698, 2001, nr 1 (1. osa), artikkel 2, N 53 (1. osa), artikkel 5030; 2002, nr 30, artikkel 3033, nr 27, art. 2620, 2004, N 35, art. 3607; 2005, N 14, art. 1212), Juhend Vene Föderatsiooni siseasjade organites karistussüsteemi asutustes ja organites teenindamise eeskirja kohaldamise korra kohta, mis on kinnitatud Venemaa Justiitsministeeriumi 06.06.2005 korraldusega N 76 (registreeritud: Venemaa justiitsministeerium, 06.23.2005, registreering N 6748).

Jaotises kajastatakse ka karistussüsteemi töötaja suhteid asutuste, karistussüsteemi organite, nende struktuuriüksuste ametnikega, riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, ettevõtete, asutuste, organisatsioonide ametnikega, lähtudes talle pandud ametikohustustest.

7. Jaotises “Kohustused” on toodud karistussüsteemi töötaja ametikoha põhiülesannete loetelu.

Käesolevas paragrahvis näidatakse talle asutuses või karistussüsteemi asutuses väljakujunenud tava kohaselt pandud karistussüsteemi töötaja kohustused asutuse või karistussüsteemi organi juhi otsusega täidetavate ülesannete jaotamiseks.

8. Jaotis "Vastutus" võib sisaldada sätteid, mis selgitavad ja täpsustavad karistussüsteemi töötaja vastutust vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

Rakendus

Ettevalmistusprotseduuri juurde

töötaja ametijuhend

karistussüsteem

Näidis

MA KINNITASIN

Ülemus _____________________________________

(asutuse nimi, karistussüsteemi organ)

_________________ _________________________

(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)

"_______" _______________________________ 200___

Töö kirjeldus

___________________________________________________________________________

(ametikoha, struktuuriüksuse, asutuse täisnimi,

Karistussüsteemi organ, eriauaste, (klassi auaste), täisnimi)

I. Üldsätted

II. Õigused _________________________________

(Töö nimetus)

III. Kohustused _________________________________

(Töö nimetus)

IV. Vastutus _________________________________

(Töö nimetus)

Ametijuhend on välja töötatud vastavalt nõuetele

Tambovi oblasti SEADUS 06.05.2008 nr 379-Z

"MAALPIIRKONNAS, TÖÖKÜLADES (LINNAKÜLAS) ÕPETAJALE TASUTA KÜTTE JA VALGUSTUSEGA ELAMIPINDADE VARUSTAMISE SUURUSE, TINGIMUSTE JA KULUD HÜVITAMISE KORDA"

(Vastu võetud Tambovi piirkonnaduuma 30. mai 2008 resolutsiooniga nr 1051) Ametlik väljaanne meedias:

"Tambovi elu", N 216-220 (24603-24607), 10.06.2008

Jõustus 10 päeva möödumisel ametliku avaldamise päevast ja kehtib alates 1. jaanuarist 2008 tekkinud õigussuhetele (käesoleva dokumendi artikkel 4).

TAMBOVI PIIRKOND

KULUD HÜVITAMISE SUMMA, TINGIMUSTE JA KORDA KOHTA,

SEOTUD ÕPETAJATE VARUSTAMISEGA

TASUTA ELAMISPIND KOOS KÜTTE JA VALGUSTUSEGA SISSE

MAAPIIRKONNAD, TÖÖKÜLAD

(LINNAKÜLAD)

Resolutsioon

Tambovi piirkonnaduuma

See seadus kehtestab vastavalt Vene Föderatsiooni 10. juuli 1992. aasta seaduse nr 3266-1 “Haridus” artiklile 55 tasuta elamispinna pakkumisega seotud kulude hüvitamise summa, tingimused ja korra. küte ja valgustus õppejõududele õppeasutused töötab ja elab maapiirkonnad, töölisasulad (linnatüüpi asulad) (edaspidi õppejõud), samuti pensionile jäänud õppeasutuste õppejõud, kelle töökogemus maapiirkonna õppeasutustes on vähemalt 10 aastat.

Artikkel 1. Kulude hüvitamise summa ja tingimused

1. Käesoleva artikli 3. osas nimetatud õppejõudude poolt tegelikult kantud kulud kuuluvad hüvitamisele.

2. Tambovi oblastis maapiirkondades, töölisasulates (linnatüüpi asulates) töötavate ja elavate õppeasutuste õppejõududele tasuta elamispinna kütte ja valgustusega tagamisega seotud kulude hüvitamise aluseks on:

numbrid õpetajaskond, sealhulgas pensionil;

eluaseme- ja kommunaalteenuste tariifid ning kütuse jaehinnad.

3. Hüvitamisele kuuluvad järgmised kulud:

1) tasu eluruumi eest:

tasu eluruumi kasutamise eest (üüritasu);

2) toide;

3) tsentraliseeritud küttesüsteemiga majade küttekulud;

4) kütte gaasivarustuse kulud (keskkütte puudumisel);

5) tasuta andmise kulud tahke kütus majades, kus puudub keskküte ja gaasivarustus.

Artikkel 2. Kulude hüvitamise kord

1. Toimub tasuta elamispinna koos kütte ja valgustusega tagamise kulude hüvitamine volitatud asutus piirkonna täitevvõim.

2. Kulude hüvitamise aluseks on abinõusid saama õigustatud õppejõudude nimekirjad sotsiaalne toetus, ning elamispinna küttele ja valgustusele tehtud kulutuste suurust kinnitavad dokumendid.

3. Õppejõudude kulude hüvitamine toimub igakuiselt, välja arvatud keskkütte- ja gaasivarustuseta majade kütteks tahkekütuse ostmise kulude hüvitamine. Tahkekütuse ostmise kulud hüvitatakse üks kord aastas.

4. Linnaosade ja linnaosade kohalikele omavalitsusorganitele võib anda eraldi riiklikud volitused munitsipaalharidusasutuste õppejõududele tasuta elamispinna koos kütte ja valgustusega tagamisega seotud kulude hüvitamiseks, mida rahastatakse toetustest vallaeelarvesse alates aastast. piirkondlik eelarve.

Artikkel 3. Finantseerimiskulud õppejõududele tasuta elamispinna tagamiseks koos kütte ja valgustusega ning eelarvevahendite kasutamise kontrolli

1. Käesoleva seaduse rakendamisega seotud kulude rahastamine toimub regionaaleelarvest.

2. Nende sotsiaaltoetusmeetmete elluviimiseks mõeldud vahendid on oma olemuselt sihtotstarbelised ja neid ei saa kasutada muuks otstarbeks.

3. Sotsiaaltoetusmeetmete rakendamise kulude finantseerimise korra kehtestab piirkonnavalitsus.

4. Eelarvevahendite sihipärase kasutamise kontroll toimub vastavalt Vene Föderatsiooni ja Tambovi piirkonna õigusaktidele.

Artikkel 4. Käesoleva seaduse jõustumine

Käesolev seadus jõustub 10 päeva möödumisel ametliku avaldamise päevast ja seda kohaldatakse alates 1. jaanuarist 2008 tekkivate õigussuhete suhtes.

Regionaalhalduse juht

O.I.Betin

Tambov

Vene Föderatsiooni president 13. oktoobril 2004 N 1314 "Föderaalse karistusteenistuse küsimused" (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2004, N 42, artikkel 4109; 2005, N 29, art 3037, N 49 5204; 2007 , nr 11, art 1283) ning tõhustada tööd karistussüsteemi asutuste ja organite tegevuse komplekteerimisel, luua ühtsus karistussüsteemi töötajate töökohustuste ja kvalifikatsiooni määramisel. nõuded neile, tellin:

1. Kinnitada lisatud karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise kord.

2. Karistussüsteemi asutuste ja organite juhid peaksid korraldama karistussüsteemi töötajate ametijuhendite väljatöötamise.

3. Usaldada kontroll korralduse täitmise üle direktori asetäitjale S.Kh. Shamsunova.

Direktor
Y.I.KALININ

I. Üldsätted

II. Põhinõuded ametijuhendi sisule

3. Ametijuhendis on märgitud karistussüsteemi asutuse või organi nimetus, konkreetne ametikoht, kes kinnitab.

4. Ametikirjeldus koosneb järgmistest osadest:

1. Üldsätted.

3) Kohustused.

4) Vastutus.

5. Jaotises „Üldsätted” on märgitud järgmine:

1) Täidetava ametikoha nimi.

2) Kvalifikatsiooninõuded ametikoha täitmiseks:

a) nõutav haridus;

b) nõutav töökogemus karistussüsteemi asutustes ja asutustes;

c) lisaoskuste olemasolu;

d) täidetaval ametikohal tegevuse õiguslik regulatsioon;

e) otsene alluvus (kellele karistussüsteemi töötaja vahetult allub);

f) asendatavale ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise kord;

g) karistussüsteemi töötaja äraolekul ametikoha täitmise kord, kes teda asendab ja keda asendab karistussüsteemi töötaja;

h) ametikohtade ja funktsioonide ühendamise võimalus;

i) alluvate olemasolu ja koosseis.

Paragrahv võib sisaldada muid nõudeid ja sätteid, mis täpsustavad ja selgitavad karistussüsteemi töötaja staatust ja tema tegevuse tingimusi.

7. Jaotises “Kohustused” on toodud karistussüsteemi töötaja ametikoha põhiülesannete loetelu.

8. Jaotis "Vastutus" võib sisaldada sätteid, mis selgitavad ja täpsustavad karistussüsteemi töötaja vastutust vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

Rakendus
Ettevalmistusprotseduuri juurde
töötaja ametijuhend
karistussüsteem

KINNITAN juhataja _______________________________________________ (asutuse nimi, karistussüsteemi organ) _____________________ __________________________ (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi) "_______" ________________________________ 200___ Ametikirjeldus ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, ametikoht, ametikoht, ametikoht, ametikoht, ametikoht, ametinimetus (täisnimi) , (klassijärk) , täisnimi) I. Üldsätted 1. 2. II. Õigused _________________________________ (ametikoha nimi) 3. 4. III. Kohustused _________________________________ (ametikoha nimetus) 5. 6. IV. Vastutus _________________________________ (ametikoha nimi) Ametijuhend töötati välja vastavalt Venemaa Föderaalse Karistusameti korraldusele kuupäevaga "______" _______________200___ N ______ ülem ___________________________________________________________________ (ametikoht, allkiri, initsiaalid, perekonnanimi) "_2"0____ töötaja _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

VENEMAA FÖDERATSIOONI JUSTIITSMINISTEERIUM

Föderaalne karistusteenistus

TÖÖKIRJELDUSTE KOOSTAMISE KORDA KINNITAMISEL

KRIMINAALSÜSTEEMI TÄITUSSÜSTEEMI TÖÖTAJA

Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 13. oktoobri 2004. aasta dekreedile N "Föderaalse karistusteenistuse küsimused" (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2004, N 42, artikkel 4109; 2005, N 29, art. 3037, N 49, artikkel 5204; 2007, N 11, artikkel 1283) ning karistussüsteemi institutsioonide ja organite tegevuse mehitamisega seotud töö tõhustamiseks luua ühtsus riigi töötajate töökohustuste määramisel. karistussüsteemi ja neile esitatavad kvalifikatsiooninõuded tellin:

1. Kinnitada lisatud karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise kord.

2. Karistussüsteemi asutuste ja organite juhid peaksid korraldama karistussüsteemi töötajate ametijuhendite väljatöötamise.

3. Usaldada kontroll korralduse täitmise üle direktori asetäitjale S.Kh. Shamsunova.

Direktor

Y.I.KALININ

Rakendus

Venemaa föderaalse karistusteenistuse korraldusele

TÖÖTAJATE TÖÖKIRJELDUSE KOOSTAMINE

KRIMINAALNE PÕHISÜSTEEM

I. Üldsätted

II. Põhinõuded sisule

töö kirjeldus

3. Ametijuhendis on märgitud karistussüsteemi asutuse või organi nimetus, konkreetne ametikoht, kes kinnitab.

4. Ametikirjeldus koosneb järgmistest osadest:

1. Üldsätted.

3) Kohustused.

4) Vastutus.

5. Jaotises „Üldsätted” on märgitud järgmine:

1) Täidetava ametikoha nimi.

2) Kvalifikatsiooninõuded ametikoha täitmiseks:

a) nõutav haridus;

b) nõutav töökogemus karistussüsteemi asutustes ja asutustes;

c) lisaoskuste olemasolu;

d) täidetaval ametikohal tegevuse õiguslik regulatsioon;

e) otsene alluvus (kellele karistussüsteemi töötaja vahetult allub);

f) asendatavale ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise kord;

g) karistussüsteemi töötaja äraolekul ametikoha täitmise kord, kes teda asendab ja keda asendab karistussüsteemi töötaja;

h) ametikohtade ja funktsioonide ühendamise võimalus;

i) alluvate olemasolu ja koosseis.

Paragrahv võib sisaldada muid nõudeid ja sätteid, mis täpsustavad ja selgitavad karistussüsteemi töötaja staatust ja tema tegevuse tingimusi.

6. Jaotises “Õigused” on loetletud õigused, mis oma pädevuse piires on karistussüsteemi töötajal ametiülesannete täitmisel. Esitatakse karistussüsteemi töötaja õiguste loetelu, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni 21. juuli 1993. aasta seadusega N 5473-1 “Institutsioonide ja asutuste kohta, kes rakendavad kriminaalkaristusi vangistuse vormis” (Kongressi väljaanne). Vene Föderatsiooni rahvasaadikud ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu, 1993, N 33, artikkel 1316; Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2001, nr 11, artikkel 1002; 2003, nr 52 (I osa), Artikkel 5038; 2007, nr 24, artikkel 2834, nr 26, artikkel 3077), Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenistuse eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 23. detsembri 1992. aasta otsusega N 4202-1 (Vene Föderatsiooni Rahvasaadikute Kongressi ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu Teataja, 1993, N 2, art. 70; Vene Föderatsiooni presidendi ja Vene Föderatsiooni valitsuse aktide kogu, 1993, nr 52, artikkel 5086, Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 1998, nr 30, artikkel 3613, 1999, nr 29, artikkel 3698, 2001, nr 1 (1. osa), artikkel 2, N 53 (1. osa), artikkel 5030; 2002, nr 30, artikkel 3033, nr 27, art. 2620, 2004, N 35, art. 3607; 2005, N 14, art. 1212), Venemaa justiitsministeeriumi 06.06.2005 korraldusega N (registreeritud: Venemaa justiitsministeerium, 06.23.2005, registreering N 6748).

7. Jaotises “Kohustused” on toodud karistussüsteemi töötaja ametikoha põhiülesannete loetelu.

8. Jaotis "Vastutus" võib sisaldada sätteid, mis selgitavad ja täpsustavad karistussüsteemi töötaja vastutust vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

Rakendus

Ettevalmistusprotseduuri juurde

töötaja ametijuhend

karistussüsteem

Karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise korra kinnitamisest.

Karistussüsteemi töötaja ametijuhendi koostamise KORD

I. Üldsätted

II. Põhinõuded ametijuhendi sisule

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

Korralduse lisa. Töö kirjeldus

VENEMAA FÖDERATSIOONI JUSTIITSMINISTEERIUM Föderaalne karistusteenistus TELLIMUS 5. juunil 2008 N 379 KRIMINAALJUHTIMISSÜSTEEMI TÖÖTAJA TÖÖKIRJELDUSE KOOSTAMISE KORDA KINNITAMISEST

PÕHISÜSTEEMI TÖÖTAJA TÖÖKIRJELDUSE KOOSTAMISE KORD

I. Üldsätted

II. Põhinõuded sisule

töö kirjeldus

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

I. Üldsätted

II. Põhinõuded ametijuhendi sisule

III. Ametijuhendi kehtestamise kord

Populaarne

VENEMAA FÖDERATSIOONI JUSTIITSMINISTEERIUM
Föderaalne karistusteenistus
TELLIMUS 5. juunil 2008 N 379
KRIMINAALJUHTIMISSÜSTEEMI TÖÖTAJA TÖÖKIRJELDUSE KOOSTAMISE KORDA KINNITAMISEST