Kodu » Registreerimine » Tootmisjuhend meistrimehele. Abistaja töökohustused

Tootmisjuhend meistrimehele. Abistaja töökohustused

KINNITAN:

[Töö nimetus]

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"_____" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

1. kategooria abitööline

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib 1. kategooria [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Ettevõte) abitöölise volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. 1. kategooria abitööline nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud viisil ettevõtte juhi korraldusega.

1.3. 1. kategooria abitööline kuulub töötajate kategooriasse ja allub otse ettevõtte [vahetu juhi ametikoha nimetus daatiivses käändes].

1.4. I kategooria abitöölise ametikohale nimetatakse keskerihariduse ja vastava ettevalmistusega isik töökogemuse nõudeid esitamata.

1.5. Praktilises tegevuses peab 1. klassi abitööline juhinduma:

Seltsi kohalikud aktid ning organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
sisemised tööeeskirjad;
töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
see ametijuhend.

1.6. 1. klassi abitööline peab teadma:

kaupade laadimise ja transportimise normid ja reeglid;
konteinerite paigutus ja transporditavate kaupade kinnitamise meetodid.

1.7. 1. kategooria abitöölise ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded [asekoha nimi].

2. Töökohustused

kategooria abitööline täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Abi- ja abitööde tegemine tootmisobjektidel ja ehitusobjektidel, ladudes, baasides, laoruumides.

2.2. Hooldust mittevajavate veoste peale-, mahalaadimine, käsitsi või kärudele (kärudele) teisaldamine ja virnastamine (rullmaterjalid, parkett pakkides, kastides, tünnides, papp, paber, vineer, saematerjal), samuti puiste mittetolmuvad materjalid ( liiv, killustik, kruus, räbu, kivisüsi, prügi, saepuru, metallilaastud ja muud tööstusjäätmed).

2.3. Territooriumi, teede, juurdepääsuteede puhastamine.

2.4. Töökodade, ehitusplatside ja sanitaarruumide koristamine.

2.5. Põrandate, akende, anumate, nõude, osade ja toodete pesemine.

Ametliku vajaduse korral võib 1. kategooria abitöölise kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööna seadusega ettenähtud korras.

3. Õigused

1. kategooria abitöölisel on õigus:

3.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

3.2. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.3. Teavitage oma vahetut juhti kõigist ametiülesannete täitmisel tuvastatud puudustest ettevõtte (selle struktuuriüksuste) tootmistegevuses ja tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.

3.4. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakonnajuhatajatelt ja spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.

3.5. Kaasake talle pandud ülesannete lahendamisse spetsialiste Seltsi kõigist (üksikute) struktuuriüksustest (kui see on ette nähtud struktuuriüksuste eeskirjadega, kui mitte, siis Seltsi juhi loal).

3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. kategooria abitöötaja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel ka kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.

4.2. 1. kategooria abitöölise töö hindamine toimub:

4.2.1. Vahetu juhi poolt - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.

4.2.2. Ettevõtte sertifitseerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. 1. kategooria abitöölise töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. 1. klassi abitöölise tööaeg määratakse vastavalt Seltsi poolt kehtestatud sise-eeskirjale.

5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on töölähetustele (ka kohalikele) vajalik 1. klassi abitööline.

Lugesin juhiseid ___________/_______________/“____” _______ 20__.

Abitöölise ametijuhend 2018 vormi näidis allalaadimine

ma kiidan heaks

Juhendaja

_____________________

“___” ___________ 20 __ aasta.

TÖÖKIRJELDUS TUGITÖÖTAJALE

І. Üldsätted

Abitööline kuulub kategooriasse “töölised”.
Abitöölise ametikohale nimetatakse täisealine täisealine keskharidusega isik töökogemuse nõudeid esitamata.
Abitöötaja äraoleku ajal määratakse tema vastutus, funktsionaalsed kohustused ja õigused teisele ametnikule, nagu on kirjas organisatsiooni korralduses.
Abitööline allub otse haldus- ja majandusosakonna juhatajale.
Abitöölise ametisse nimetamine või vallandamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusega otsese ülemuse ettepanekul.
Abitöötaja juhindub oma tegevuses:

— see ametijuhend;

- juhtkonna korraldused, juhised;

— harta, sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni reguleerivad aktid;

— Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid.

Abitööline peab teadma:

— lasti, sealhulgas kergesti purunevate, tule- ja plahvatusohtlike kaupade mahalaadimise, pealelaadimise, teisaldamise, paigutamise meetodid;

— veoste sorteerimise reeglid;

— ruumide, seadmete, inventari puhastamise meetodid;

— laadimisreeglid, kaubaveo standardid;

— konteinerite paigutus, transporditavate kaupade kinnitamise meetodid;

— materiaalsete varade asukoht, kogus, vara, inventar;

— töö mehhaniseerimisvahendite kasutamise standardid;

— ruumide korrashoiu hügieeni- ja sanitaarnõuded;

— osakonna töökorraldus;

— juhtkonna juhised, otsused, korraldused;

— abitöölise tegevusega seotud metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid;

— ärietiketi standardid, kohtlemine töötajate ja organisatsiooni külastajatega;

— energia- ja ressursisäästurežiim;

— sanitaarpäevadel ja -tundidel tööde tegemise kord;

— Vene Föderatsiooni tööseadusandluse alused;

— töökaitset, tuleohutust ja tööstuslikku kanalisatsiooni käsitlevad normatiivdokumendid.

ІІ. Abitöölise töökohustused

Abitööline täidab järgmisi tööülesandeid:

Hoiab olmeruumid ja inventari hoiuruumid puhtana.
Võtab vastu ülesandeid ja täidab vahetu ülemuse korraldusi.
Valmistab ise oma töökoha ette.
Võtab vastu inventari ja teeb sellega töid.
Laadib maha, laadib, teisaldab veoseid käsitsi või mehhaniseeritud vahenditega.
Koristab territooriumi, juurdepääsuteid, ruume.
Kasutab korrektselt organisatsiooni töövahendeid ja seadmeid.
Osutab abi kaupade transportimisel, ladustamisel ja liikumisel.
Täidab ja täidab normatiiv- ja reguleerivate dokumentide nõudeid.
Kõrvaldab põhjused ja tingimused, mis põhjustavad seadmete seisakuid, õnnetusi ja muid kahjustusi.
Järgib ja järgib ohutuseeskirjade, muude töökaitset, tuleohutust, tööstuslikku kanalisatsiooni ja tööseadusandlust reguleerivate dokumentide nõudeid.
Aitab kaasa seadmete ja inventari ohutusele.
Järgib tootmisdistsipliini ja sisemisi tööeeskirju.
Arvestab tööoperatsioone.

ІІІ. Õigused

Abitöölisel on õigus:

Saada juhtkonnale ettepanekuid oma töö ja organisatsiooni tegevuse parandamiseks.
Hankige oma tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
Nõua, et juhtkond looks normaalsed tingimused oma volituste täitmiseks ja materiaalsete varade ohutuse tagamiseks.
Ärge täitke funktsionaalseid ülesandeid, kui on oht elule või tervisele.
Saada teavet organisatsiooni juhtkonna otsuste kohta oma osakonna tegevuse kohta.
Tehke oma pädevuse piires iseseisvaid otsuseid.
Teavitage oma vahetut juhti organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest. Tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
Suhelge tööküsimustes organisatsiooni struktuuriüksuste töötajatega.
Teha juhtkonnale ettepanekuid, mis on seotud organisatsiooni tööga.

І V. Vastutus

Abitööline vastutab:

Töödistsipliini nõuete, ohutusstandardite, sisemiste tööeeskirjade, tulekaitse rikkumine.
Kahju tekitamine organisatsioonile, selle vastaspooltele, töötajatele või riigile.
Oma otsuste tagajärjed, iseseisvad tegevused.
Organisatsiooni juhtdokumentide nõuete rikkumine.
Ärisaladuse, töötajate isikuandmete ebaseaduslik käitlemine, konfidentsiaalsete andmete avaldamine.
Juhtkonnale ja töötajatele teadlikult valeinfo edastamine.
Funktsionaalsete kohustuste ebaõige täitmine.
Aruandlusdokumentatsiooni kvaliteet.
Etiketi ja ärisuhtlemisstandardite rikkumine.

Olen lugenud ametijuhendit ______________________________.

"___" ________________ 20 __ aasta.

Selle ametijuhendi koopia sai _____________________.

"___"________________ 20 __ aasta.

Sageli on tööandjatel tungiv vajadus teha teatud laadi tööd, mis ei nõua kõrget kvalifikatsiooni ja eriväljaõpet. Diplomiga töötajale pole mõtet selles küsimuses koostööd pakkuda. Kes oleks nõus oma aega raiskama? See töö pole ju väga prestiižne ja halvasti tasustatud. Just selline töö sai meistrimehe osaks.

Igaüks vajab meistrimeest

Vaatamata oma lihtsusele on see töö üsna raske ja nõuab sageli märkimisväärset füüsilist pingutust. Seda läheb vaja peaaegu kõikjal: asutuses, laos, tootmishoones, ehitusplatsil ja lihtsalt tänaval. Keegi peab ju näiteks ehitusplatsi olmeprügist puhastama, tööstusala koristama või lihtsalt lund kokku korjama. Just sellistel eesmärkidel vajame inimest, kellel pole eriharidust ja kes on valmis vahetu juhtkonna korraldusel tegema väga erinevaid töid. Olenemata kõigist asjaoludest peab tema töö toimuma seaduse raames. Just selleks on välja töötatud spetsiaalsed “Meistrimehe ametijuhendid”, mis reguleerivad tema rasket ülesannet.Selline dokument peab tööandjal olema. Üldtöötaja ametijuhendid töötatakse välja samamoodi nagu teistel töötajatel. Nagu iga teine seda tüüpi standarddokument, sisaldavad need preambulit ja nelja põhiosa. Sissejuhatuses (preambulas) peab olema märge, et käesolev dokument on välja töötatud määruste ja muude riigis töösuhteid reguleerivate dokumentide alusel. Üldtöötaja ametijuhendid algavad tavaliselt sõnadega "Põhisätted". Siin näidatakse töölevõtmise kord, otsene alluvus ja töötingimused. Selles jaotises on loetletud kõik, mida töötaja peab teadma, lähtudes tootmise vajadustest ja omadustest: ohutusmeetmed, kaupade maha- ja mahalaadimise reeglid, tööks vajalike tööriistade ja seadmete kasutamise oskus. Meistrimees, nagu ka kõik teised meeskonnaliikmed, peab teadma ettevõtte juhtkonna korraldusi ja korraldusi, tehnilise ohutuse, tööohutuse, tulekaitse ja tööstusliku sanitaarkaitse reegleid. Jaotises "Funktsionaalsed kohustused" on loetletud kõik, mida töötaja peab vastavalt vajadusele täitma. meistrimeeste käsiraamatud, nagu ka kõik teised, sisaldavad jaotisi, mis selgitavad õigusi ja kohustusi. Dokumendi peab kinnitama juhataja. Töötaja ise peab sellele esimesel päeval alla kirjutama.

Abimees kõigile

Üldine töötaja organisatsioonis on omamoodi kõigi ametite tungraua. Tavaliselt on tal endal üsna lai vastutusala. Aga sellega asi ei lõpe. Meistrimehe ametijuhendis on kirjas, et ta peab igal objektil igale töötajale igakülgset abi osutama. Võtke näiteks ehitus. Viimistlusmeeskond on ruumides töö lõpetanud. Kes viib ära ülejäänud prügi ja taastab korra? Muidugi meistrimees. Kes aitab maalritel värvi ülemisele korrusele toimetada? Siin ta on jälle, meistrimees. Just tema aitab kojamehel talvel katused lumest puhastada ja suvel niidab ta probleemideta muru. Vajadusel saab kiiremas korras mahalaadimisele saata või laopidajale abiks anda. Võimalusi on palju. Igas tööstuses leidub sellisele inimesele alati tööd.

Üks mudel kõigile

Meistrimehe kohustused sõltuvad otseselt ettevõttest, kus ta töötab. Ametikirjelduse näidis on hõlpsasti leitav erinevatest personalikataloogidest. Peamised sektsioonid on tavaliselt üksteisega sarnased. Muutub ainult "Funktsionaalsed kohustused". Köögitöötaja on näiteks kohustatud tegema kõik mustad ja väiksemad toidu, nõude ja ruumide koristamisega seotud tööd. Üldtööline tööstuslikus tootmises on vajadusel kõigi spetsialistide abiline. Laos on see sama laadur, asutuses aga üldspetsialist. Ta aitab elektrikut või asendab korrapidajat või koristab koristaja asemel tuba. Kõik need asjaolud on juhistes selgelt välja toodud ja kohustuslikud.

on tähelepanuväärne selle poolest, et suudab kombineerida erinevate tööalade töötajate (laadurid, koristajad, ehitajad jne) ametijuhendite elemente. Meie artikkel tutvustab teile, kuidas määrata meistrimehe töökohustusi ja koostada selle valdkonna töötajale optimaalne ametijuhend.

Meistritööliste tööfunktsioonide tunnused

Igapäevases arusaamises on üldtunnustatud seisukoht, et laadurite ja üldtööliste ametikohad on praktiliselt samad. Tõepoolest, mõlemad ametikohad hõlmavad oskusteta füüsilist tööd, kuid nende vahel on erinevusi.

Ja esiteks seisneb nende ametikohtade erinevus tööfunktsioonides, mida sellised töötajad täidavad. Kui laaduri põhitööülesanne on kauba teisaldamine, siis erinevate tööde tegemiseks saab palgata meistrimehe. Tegelikult siit tuli ka ametikoha nimi – üldtööline. Selle töötaja tööülesannete hulka võivad kuuluda:

puhastamine;
kaupade liikumine;
abitööd ja paljud teised. jne.

Üldtöötaja ametijuhendi vorm ja struktuur, näidis

Meistrimehe ametijuhend- see on organisatsiooni sisedokument, millega iga töötaja peab sellele ametikohale kandideerides tutvuma ja allkirjastama. Vastavalt sellele tuleb dokumendi vorm kirjutada. Lisaks peab dokument sisaldama märkusi teksti kinnitamise kohta organisatsiooni vajalike teenustega, samuti märge ametijuhendi kinnitamise kohta juhi poolt viimase allkirja ja kinnitamise kuupäevaga.

Ei tea oma õigusi?

Struktuuriliselt sisaldab ametijuhend tavaliselt järgmisi jaotisi:

Üldsätted. See plokk sisaldab nõudeid üldtöötaja ametikohale kandideerijatele, dokumentide loetelu, millega töötaja peab enne tööle võtmist tutvuma, ja teavet üldtöötaja ametikoha koha kohta organisatsiooni personali üldises struktuuris. laud. Samuti kirjeldatakse taotleja ametikohale vastuvõtmise, töötaja vallandamise ja tema äraolekul teise töötajaga asendamise korda.
Töötaja töökohustused ja õigused. See jaotis on dokumendi võtmetähtsusega. Esiteks on siin nimekirja kujul välja toodud meistrimehe töökohustused. Ametijuhendi koostamisel on ka sellisel ametikohal nagu üldtööline oluline uurida, milliseid tööülesandeid töötaja täitma hakkab, et mitte unustada kajastada vajalikke kohustusi ja mitte laadida dokumenti tarbetute kohustustega. Töötaja ametiõigused on tihedalt seotud tema tööülesannetega ja on suunatud nende täitmise hõlbustamisele. Üldjuhul on üldtöötaja ametikohal õigus saada mistahes oma tööga seotud teavet, omada seaduse nõuetele vastavat töökohta, teha ettepanekuid oma tööülesannete täitmise kohta jne.
Jagu töötaja vastutuse kohta ebaõige töö tegemise eest. See jaotis määratleb töötaja vastutuse ulatuse ja selle, mida selline vastutus võib endaga kaasa tuua. Tähtis: kehtivate õigusaktide kohaselt ei tohiks töötaja vastutus olla rangem, kui on ette nähtud tööseadustikus.

Üldtöötaja ametijuhend lõpeb spetsiaalselt selleks ette nähtud ruumiga märkuste tegemiseks palgatud töötajate juhistega tutvumise kohta. Kinnitades, et on ametijuhendiga tutvunud, annab töötaja allkirja ja paneb kirja tutvumise kuupäeva. Näidise saate alla laadida meie veebisaidilt.

Nõuded üldtöölise ametikohale kandideerijatele ja standardsed töökohustused

Kuna üldtöölise ametikoht ei eelda erikvalifikatsiooni ega väljaõpet, ei ole sellele ametikohale kandideerijatele esitatavad nõuded kuigi kõrged. Üldtöölisena tööle saamiseks on reeglina vaja vaid keskharidust (kooli) ja füüsilise töö tegemise oskust. Enamasti pole isegi töökogemus vajalik.

Meistrimehe tüüpilised töökohustused hõlmavad tavaliselt järgmist:

Abi- ja abitööde teostamine määratud piirkonnas.
Peale-, maha- ja mahalaadimine, samuti erinevate veoste teisaldamine.
Määratud ala, töökoja, lao jms koristamine.
Põrandate, anumate, toodete, akende, nõude jms pesemine.

Seega moodustamisel meistrimehe ametijuhend Kõigepealt peate kindlaks määrama, millises valdkonnas selle eriala töötaja töötab. See võimaldab täpsemalt määratleda tööülesandeid, mida ta peab täitma, ja hõlbustab lõppkokkuvõttes mitte ainult juhiste enda koostamist, vaid ka hilisemat töösuhete protsessi.

Need tööohutuse juhised on välja töötatud spetsiaalselt üldistele töötajatele.

1. ÜLDISED TÖÖOHUTUSNÕUDED

1.1. Iseseisvalt üldtöölisena võivad töötada isikud, kes on läbinud järgmised kvalifikatsioonid:
— esialgne arstlik läbivaatus;
— töökaitsealane sissejuhatav koolitus;
— tuleohutuse instruktaaž;
— töökaitse esmane juhendamine töökohal ja esmaabi juhendamine;
— elektriohutuse juhised mitteelektrilistele töötajatele ja selle sisu valdamise kontrollimine koos I elektriohutusrühma määramisega;
— ohutute töömeetodite ja -tehnikate koolitus vastavalt asjakohasele programmile;
— väljaõpe töökohal;
1.2. Tööjõuna ei tohi töötada alla 18-aastased isikud ja meditsiiniliste vastunäidustustega isikud.
1.3. Meistrimees peab läbima:
— korduvad töökaitsealased juhised töökohal vähemalt kord kolme kuu jooksul;
- plaaniväline instruktaaž: seadmete, seadmete ja tööriistade väljavahetamisel või uuendamisel, töötingimuste ja töökorralduse muutmisel, tööohutusjuhiste rikkumisel, tööpausidel üle 30 kalendripäeva;
— sihipärane juhendamine: kõrge riskiga tööde tegemisel (vastavalt kinnitatud tööde loetelule) ja ühekordse töö tegemisel (lisaks tööülesannetele);
— töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine.
1.4. Isikud, kes saavad teadmiste kontrolli käigus mitterahuldava hinnangu, ei tohi iseseisvalt töötada ja peavad läbima kordustesti hiljemalt ühe kuu jooksul.
1.5. Meistrimees peab:
— järgima sisemisi tööeeskirju;
— täitma käesoleva juhendi nõudeid, tuleohutusabinõude juhendit, elektriohutusjuhendit, esmaabijuhendit;
— järgima seadmete ja tööriistade töötamise nõudeid;
— kasutada ettenähtud viisil ja käsitleda väljastatud isikukaitsevahendeid ettevaatlikult;
- oskama õnnetuses kannatanule esmaabi anda;
— teadma esmaabikohtade asukohta, esmaseid tulekustutusvahendeid, pea- ja avariiväljapääse, evakuatsiooniteid õnnetuse või tulekahju korral;
- teha ainult talle määratud tööd;
- mitte lubada töökohale siseneda tööga mitteseotud isikuid (väliseid isikuid);
- hoida töökoht puhas ja korras.
1.6. Meistrimehel on keelatud:
- suitsetamine ja alkohoolsete jookide tarbimine töökohal;
— viibida töökohal alkoholi- või muus joobes;
- olla häiritud ametiülesannete täitmisest.
1.7. Üldtöötaja peab olema varustatud isikukaitsevahenditega vastavalt isikukaitsevahendite väljastamise standarditele.
Kõrgendatud mürataseme korral on vajalik kasutada mürakaitsevahendeid (kõrvaklapid, kõrvatropid jne).
Töötades kõrge tolmusisaldusega tööpiirkonna õhus, on vaja kasutada aerosoolivastast (tolmuvastast) respiraatorit (poolmaski).
Töötavate tehnoloogiliste seadmetega ruumides viibides peate kandma kaitsekiivrit, et kaitsta oma pead juhuslike esemete eest.
Tööriiete, jalanõude, kaltsude ja muude põlevate esemete kuivatamine aurutorudel ja kütteseadmetel ei ole lubatud.
1.8. Vajadusel on lubatud kasutada kaasaskantavaid elektrilampe pingega kuni 42 V ning suletud mahutites töötamisel 12 V pingega lampe koos töötava kaitsevõrega.
1.9. Ettevõtte territooriumil viibides tuleb olla tähelepanelik, olla ettevaatlik sõidukite läbisõidukohtades, peale- ja mahalaadimistöödel, jäisel ajal libedate alade läbimisel ning jääpaisutamiskohtades.
1.10. Meistrimees peab järgima head isiklikku hügieeni. Söö, suitseta ja puhka ainult selleks ettenähtud ruumides ja kohtades. Jooge vett ainult spetsiaalselt selleks ette nähtud seadmetest.
1.11. Meistrimees võib kokku puutuda järgmiste ohtlike ja kahjulike tootmisteguritega:
— auru ja kuuma vee olemasolu;
— suurenenud müratase;
— tööpiirkonna õhu suurenenud tolmu- ja gaasisaaste;
— suurenenud pinge elektriahelas;
— tehnoloogiliste seadmete liikuvad ja pöörlevad osad, liikuvad koormad;
— õhu liikuvuse suurendamine (tuuled);
— seadme pindade temperatuuri tõus;
— alandatud õhutemperatuur tööpiirkonnas;
— töökoha ebapiisav valgustus;
— erinevate esemete teravad servad;
- defektsed põrandakatted ja redelid nende ronimiseks tellingutega, nende segadus materjalidega.
1.12. Õnnetusjuhtumi korral on vajalik osutada kannatanule esmast (eelmeditsiinilist) abi ning juhtunust koheselt teatada tööjuhile.
1.13. Meistrimees vastutab käesoleva juhendi nõuete rikkumise eest vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

2. TÖÖOHUTUSNÕUDED ENNE TÖÖLE ALUSTAMIST

2.1. Kontrollige kombinesooni ja veenduge, et need on heas korras. Kandke korralikke kombinesooni, kinnitage kõik nööbid ja lükake juuksed ettevaatlikult peakatte alla.
2.2. Riietel ei tohiks olla laperdavaid osi, mida mehhanismide liikuvad (pöörlevad) osad võiksid kinni hoida. Keelatud on tööriiete varrukate üles käärimine ja saabaste ülaosa kokku sikutamine.
2.3. Kui on vaja viibida seadme kuumade osade läheduses, tuleb võtta meetmeid põletuste ja kõrgete temperatuuride eest kaitsmiseks (seadmete kate, ventilatsioon, soojad riided). Madala välistemperatuuriga piirkondades tuleks tööd teha soojas kombinesoonis ja vaheldumisi sooja perioodiga.
2.4. Töötava tehnoloogilise varustusega ruumides, suletud konteinerites viibides on vajalik kanda kaitsekiivrit, et kaitsta pead juhuslike objektide löökide eest. Juuksed tuleb kiivri alla toppida.
2.5. Tuleb jälgida, et tööala ei oleks risustatud võõrkehadega, oleks hästi valgustatud ning põrandal ei oleks auke, sulgemata luuke, auke ega mahaloksunud vedelikke.
2.6. Enne kõrge riskiga töö alustamist tuleb saada tööde teostamiseks luba töö vastutavalt valmistajalt.
2.7. Enne tööriistade ja tarvikute kasutamist peate veenduma, et need on töökorras: haamrite käepidemed peavad olema siledad ja pragudeta, käepidemed peavad olema vabast otsast mõnevõrra paksemad, et vältida käest libisemist, labidas peab olema sileda käepidemega, mis on kindlalt hoidikusse kinnitatud ja selle suhtes nurga all lõigatud.
2.8. Enne tööde teostamist redelitelt ja teisaldatavatelt platvormidelt tuleb veenduda: puitpõrandatele paigaldatud redelil peavad olema teravad metallotsad ning kivi- ja muudel kõvadel põrandatel - kummisaapad. Treppide nöörid tuleb kokku kinnitada 8 mm läbimõõduga sidepoltidega, mis asuvad otse astmete all üksteisest mitte kaugemal kui 2 meetrit. Vibunöörid kogu pikkuses tuleks tugevdada 3-4 mm läbimõõduga traadiga. Liikuvatel platvormidel ja neile ronimiseks mõeldud redelitel peavad olema 1 meetri kõrgused külgmised piirded, mille põhjas on vooder kuni 100 mm kõrguseni.
2.9. Enne hoonete katuste lumest ja jääpurikatest puhastamist on vaja kontrollida turvavöö ja -köie töökorda. Piirake jääpurikate ja lumesadu jääv ala taraga ning pange üles sildid "Läbikäik suletud".
2.10. Enne kaevetööde alustamist tuleb veenduda, et töökohal ei oleks maa-aluseid kommunikatsioone, mahuteid jms. Paigaldage tõkked sõidukite ja jalakäijate läbipääsuks.
2.11. Enne territooriumi puhastamist paigaldage puhastatavatele aladele, võimaliku kokkupõrkepoolsesse liiklustsooni 5-7 m kaugusele töökohast erksavärviliseks värvitud teisaldatavad piirdeaiad.
2.12. Töödega saate alustada pärast selle ohutut teostamist takistavate puuduste kõrvaldamist.

3. TÖÖOHUTUSNÕUDED TÖÖAJAL

3.1. Tehke ainult neid töid, milleks olete koolitatud, töökaitsealane juhendamine ja töö ohutu tegemise eest vastutava töötaja poolt heaks kiidetud.
3.2. Ärge usaldage oma tööd väljaõppeta või volitamata isikutele.
3.3. Kasutage töökorras seadmeid, tööriistu, ohutuks tööks vajalikke seadmeid, kasutage neid ainult selleks tööks, milleks need on ette nähtud.
3.4. Järgige organisatsiooni ruumides ja territooriumil liikumise reegleid, kasutage ainult selleks ettenähtud läbipääsu.
3.5. Ärge kõndige ega seiske tõstetud koorma all või läheduses.
3.6. Uue (võõra) töökoha saamisel on vaja saada tööjuhilt sihipärane juhendamine. Tööle asumine ilma väljaõppeta on keelatud.
3.7. Iga töö tegemisel tuleb olla ettevaatlik, mitte lasta end segada ega segada teisi.
3.8. Keelatud on töötada vigaste seadmete ja rikkis tööriistadega.
3.9. Piirkonna puhastamisel peate:
— sõidukite ilmumisel puhastatavale alale lõpetada koristamine selle läbimise ajaks;
- alustage koristamist, kui töökoht on hästi valgustatud, ja pimedal ajal puhastage sisse lülitatud välisvalgustusega;
- jälgige kummivoolikute asendit, ärge laske neil painduda ega keerduda, ärge kastke vastutuult ning jälgige, et vesi ei satuks elektriseadmetele ja õhuliinidele;
- avage kraanid sujuvalt, ilma suurema pingutuseta ja tõmblemata;
— kui katustele tekivad jääpurikad, piirake ohtlikud alad taraga ja teavitage sellest oma ülemust;
— jäisel ajal puista läbipääsualad liivaga;
— jääte sõidukitele laadimisel või selleks ettenähtud kohas ladustamisel seista tuule poole;
— puhastage klaasikillud tolmulapi ja harjaga;
— virnade läheduses puhastades veenduge, et need on stabiilsed;
— töötage desinfektsiooni- ja pesuvahenditega, kasutades kummikindaid.

4. TÖÖOHUTUSNÕUDED HÄDAOLUKORDADES

4.1. Tulekahju korral tuleb teavitada juhtkonda ja alustada selle kustutamist olemasolevate tulekustutusvahenditega ning kui see pole võimalik, helistada tuletõrjele numbril 101.
4.2. Vigastuse või tervise halvenemise korral peab meistrimees töö lõpetama, teavitama juhtkonda ja minema esmaabipunkti (kutsuda kiirabi numbril 103).
4.3. Kui juhtub õnnetus ja meistrimees on selle tunnistajaks, peaks ta:
- lõpeta töötamine;
- teavitage viivitamatult oma vahetut ülemust;
— viivitamatult eemaldada või viia kannatanu ohutsoonist välja;
- osutada kannatanule esmaabi;
— kutsuda arst või linna kiirabi;
— aidata organiseerida kannatanu toimetamist lähimasse raviasutusse.
4.4. Õnnetuse asjaolude ja põhjuste uurimisel peaks töötaja esitama komisjonile talle teadaolevad andmed juhtunud õnnetuse kohta.

5. TÖÖOHUTUSNÕUDED PÄRAST TÖÖ LÕPETAMIST

5.1. Töö lõppedes tuleb oma töökoht korda teha, tööriistad ja tarvikud paigutada nende hoidmiseks ettenähtud kohta.
5.2. Töö käigus avastatud tõrgetest teavitage oma vahetut ülemust.
5.3. Võtke kombinesoonid seljast, seadke need korda ja pange kappi.
5.4. Peske oma nägu ja käed põhjalikult seebi või puhastuspastaga ning käige duši all.