Întreprinderile mici și mijlocii sunt. Întreprinderi mari, mijlocii și mici

Toată lumea cunoaște concepte precum „afacere mică” și „afacere mijlocie”. La înregistrarea unei companii, unui antreprenor i se dă un chestionar, unul dintre punctele în care se stabilește ce entitate comercială este înregistrată - mică sau mijlocie. Cu toate acestea, nu toată lumea cunoaște diferențele dintre întreprinderile mici și mijlocii. Astăzi vom încerca să aruncăm puțină lumină asupra acestui subiect.

1. Conceptele de afaceri mijlocii și mici sunt împărțite pe baza actelor legislative. Pentru a clasifica o întreprindere într-unul sau altul grup, este necesar să se țină cont de următorii factori:
2. Număr. Dacă compania are 16-100 de angajați, atunci aparține unei afaceri mici, dacă 101-250 - uneia mijlocii. Firmele cu 1-15 angajați sunt numite microîntreprinderi și pot fi, de asemenea, clasificate drept întreprinderi mici.
3. Venituri din vânzarea de bunuri sau servicii/valoarea activelor. Aceste valori sunt stabilite de Codul Fiscal cu o frecvență de cinci ani.

Procentul de proprietate de stat și investitori străini (pentru ambele tipuri de întreprinderi nu mai mult de 25%).

La întreprinderile aferente întreprinderilor mici, numărul de angajați este de zeci. Astfel de firme au o structură corporativă mai mult sau mai puțin formată și o reglementare a proceselor de afaceri.

Cheia succesului în afaceri mici sunt oamenii. Valoarea principală a oricărei companii mici sunt angajații calificați, profesioniștii care iubesc această afacere și se străduiesc pentru un obiectiv comun. Interacțiunea angajaților este foarte strânsă, iar dacă aceștia obțin înțelegere reciprocă cu privire la scopul principal al companiei, aceasta avansează cu încredere.

Întreprinderile mici includ toate entitățile juridice care au un număr mediu anual de angajați de cel mult 50 de persoane.

Afaceri medii

Vorbind de afaceri medii, ne referim deja la o companie care are câteva sute de angajați. Uneori, angajații sunt separați geografic. În astfel de companii există deja un management clar și regulat, care este ușor de întreținut datorită dimensiunii relativ mici a companiei (comparativ cu afacerile mari). Întreprinderile mijlocii au mai multe resurse decât întreprinderile mici.

Principala cheie a succesului unei afaceri medii este producția și vânzările. În această afacere, orice necazuri și neînțelegeri reciproce de către angajații individuali cu greu pot avea un impact semnificativ asupra succesului companiei, așa că accentul principal ar trebui pus pe fabricarea de înaltă calitate a produselor (sau furnizarea de servicii) și prezentarea competentă a acestuia către consumatori.

Întreprinderile mijlocii includ toți antreprenorii individuali și persoanele juridice care au un număr mediu anual de angajați de peste 50 de persoane.

Diferențele de creditare pentru întreprinderile mici și mijlocii

Diferitele bănci folosesc adesea propriile criterii pentru a determina căreia entitate comercială îi aparține o anumită întreprindere. adică. Aceste criterii sunt stabilite pe baza metodelor intra-bancare de analiză a companiei. Prin urmare, se poate întâmpla ca atunci când se analizează o bancă, o anumită companie să fie denumită o afacere mică, iar o altă bancă ca o afacere medie.

Pentru întreprinderile mici, există programe de creditare mai clare și mai specifice, cu nume clare precum „dezvoltarea afacerii” sau „creșterea afacerii”. În cazul întreprinderilor mijlocii, băncile folosesc mai des o abordare individuală. Pe baza obiectivelor și nevoilor unei anumite companii, se determină dimensiunea și condițiile de împrumut.

Putem spune că împrumutul întreprinderilor mijlocii are unele avantaje pentru proprietarii de afaceri, deoarece o abordare individuală este întotdeauna mai convenabilă și mai profitabilă decât un program standard cu termeni clar definiți.

A fost stabilit legal conceptul de întreprinderi mici și mijlocii, care, în conformitate cu articolul 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă ”, include:

• cetățeni înregistrați în mod corespunzător (ca antreprenori individuali (IP) sau ca șefi de gospodării țărănești (agricultori) (KFH);
• cooperativele de consumatori și organizațiile comerciale înregistrate corespunzător (cu excepția întreprinderilor unitare de stat și municipale).

Întreprinderile mici și mijlocii trebuie să îndeplinească trei criterii.

Criteriul 1. Participarea la capitaluri proprii pentru persoane juridice.

1) Cota totală a Federației Ruse, a entităților constitutive ale Federației Ruse, a municipalităților, a organizațiilor (asociațiilor) publice și religioase, a fondurilor de caritate și a altor fonduri nu trebuie să depășească 25% din capitalul (social) autorizat (fondul de acțiuni) al persoanelor juridice .

Excepție fac activele fondurilor de investiții pe acțiuni, fondurilor închise de investiții și parteneriatelor de investiții.

2) Cota de participare la capitalul persoanelor juridice străine, una sau mai multe persoane juridice care nu sunt subiecte ale întreprinderilor mici și mijlocii, nu trebuie să depășească 49% fiecare.

Excepție fac companiile comerciale (parteneriatele comerciale), ale căror activități constau în aplicarea practică (implementarea) a rezultatelor activității intelectuale 1, ale căror drepturi exclusive aparțin următoarelor tipuri de fondatori:

• instituții științifice bugetare, autonome;
• instituții bugetare, instituții autonome, organizații de învățământ de învățământ superior;
• persoane juridice, ai căror fondatori (participanți) sunt persoane juridice incluse în lista de entități juridice aprobate de Guvernul Federației Ruse care oferă sprijin de stat pentru activitățile de inovare 2 sub rezerva respectării anumitor criterii.

Excepția este făcută și de entitățile juridice care au primit statutul de participant la proiect în conformitate cu Legea federală din 28 septembrie 2010 nr. 244-FZ „Cu privire la Centrul de inovare Skolkovo”.

Criteriul 2. După numărul mediu de salariaţi.

Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească:

a) de la 101 la 250 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;

b) până la 100 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici, inclusiv până la 15 persoane pentru microîntreprinderi;

Numărul mediu de salariați ai unei microîntreprinderi, întreprinderi mici sau întreprinderi mijlocii pe un an calendaristic se determină luând în considerare toți angajații acesteia, inclusiv angajații care lucrează cu contracte de drept civil sau cu normă parțială, luând în considerare orele efective lucrate. , angajații reprezentanțelor, sucursalelor și altor divizii separate.

Criteriul 3. În funcție de încasările din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii).

Veniturile din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) fără TVA sau valoarea contabilă a activelor (valoarea reziduală a activelor fixe și a activelor necorporale) pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească:

• pentru microîntreprinderi - 120 de milioane de ruble;
• pentru întreprinderile mici - 800 de milioane de ruble;
• pentru întreprinderile mijlocii - 2000 de milioane de ruble.

Aceste valori sunt supuse revizuirii de către Guvernul Federației Ruse.

Categoria unei întreprinderi mici sau mijlocii se determină în conformitate cu cea mai mare dintre condițiile stabilite de criteriul 2 și criteriul 3. De exemplu, dacă un antreprenor individual, o economie țărănească (agricultor), o persoană juridică (SA, CJSC etc.), care îndeplinește criteriul 1, au un număr mediu de angajați de 15 persoane, iar veniturile din vânzări sau valoarea contabilă a activelor de 500 de milioane de ruble, atunci o astfel de entitate economică se încadrează în categoria „întreprinderii mijlocii”.
Sau, dimpotrivă, dacă veniturile din vânzare sau valoarea contabilă a activelor unei entități economice este mai mică de 60 de milioane de ruble, iar numărul mediu de angajați este de peste 250 de persoane, atunci o astfel de entitate nu intră sub nici măcar conceptul de o întreprindere mijlocie, adică este o întreprindere mare.

Informații detaliate despre starea întreprinderilor mici și mijlocii din Moscova pot fi obținute pe portalul Afacerilor mici din Moscova.

1 Programe pentru calculatoare electronice, baze de date, invenții, modele de utilitate, desene industriale, realizări de selecție, topologii de circuite integrate, secrete de producție (know-how).
2 În formele stabilite de Legea federală nr. 127-FZ din 23 august 1996 „Cu privire la știință și politica științifică și tehnică a statului”.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) reprezintă o categorie socială, juridică și economică care include companii și antreprenori individuali cu un număr mic de angajați și profituri. Antreprenoriatul de acest tip răspunde în mod flexibil la schimbările din condițiile pieței, dar are nevoie de sprijin suplimentar pentru dezvoltare.

Întreprinderea mică este un tip de antreprenoriat, care se caracterizează printr-un număr mic de angajați (până la 100 de persoane), venituri medii (până la 800 de milioane de ruble pe an) și un accent pe capital propriu. Aceasta nu este doar o categorie economică, ci și socio-politică, ai cărei reprezentanți se caracterizează printr-o viziune deosebită asupra lumii.

Oamenii de afaceri de acest tip se adaptează rapid la noile schimbări, au o adaptabilitate ridicată la orice condiții de muncă. IMM-urile deschid adesea acele fațete ale pieței care par prea riscante și periculoase. Importul de mărfuri chinezești, acoperiri de lungă durată pentru unghii, fabricarea de sushi - toate acestea au fost mai întâi stăpânite de companiile mici și abia apoi au încercat să supună afacerile mari.

Există peste 6 milioane de întreprinderi mici în Statele Unite, fiecare generând până la 10 milioane USD în venituri în fiecare an. Aceste organizații angajează aproximativ o treime din întreaga populație de vârstă activă cu un loc de muncă permanent sau temporar. De aici se formează celebra „clasa de mijloc”, care este coloana vertebrală a bunăstării economice a țării.

RF: consolidarea legislativă a întreprinderilor mici

În țara noastră există Legea Federală N 209 din 24 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii...”, care definește principiile de bază pentru încadrarea unei companii în această categorie. Există cerințe pentru forma organizațională, numărul mediu de angajați și veniturile (maximum). Venitul maxim pe care îl poate primi o organizație este supus revizuirii de către Guvernul Federației Ruse, actualul Decret fiind valabil de la 1 august 2016. Informațiile despre toți întreprinzătorii individuali și organizațiile aparținând acestei categorii sunt colectate într-un Registr special.

Principalele semne ale unei mici afaceri

Legea federală de mai sus enumeră diferitele cerințe pentru care o întreprindere se încadrează în categoria dorită. Persoanele juridice nu pot avea o cotă totală de participare a subiecților Federației Ruse, firme străine, organizații caritabile religioase, asociații publice de peste 25%. În plus, societatea nu poate fi deținută de alte companii care nu sunt IMM-uri, în valoare mai mare de 49%.

În prima jumătate a anului 2016, în Rusia au fost create aproximativ 218.500 de întreprinderi mici, în timp ce 242.200 de companii au părăsit piața. Cu doar un an în urmă, tendința era diferită: în loc de o organizație care a părăsit piața, au apărut 2 firme noi. Numărul lor cel mai mare este în Districtul Federal Central - 1.636.987. Deținătorul recordului pentru numărul de IMM-uri este Moscova: 451.979 de microorganizații, 170.000 de antreprenori: comparabil cu populația unei țări europene mici.

Cine este motorul afacerilor mici în Rusia?

Aproximativ fiecare 10 persoane apte de muncă din Federația Rusă lucrează pentru sine. Mai mult, marea majoritate a lucrătorilor independenți (aproximativ 70%) nu sunt înregistrați ca antreprenori individuali și operează ilegal. Nedorința de a-și asigura oficial statutul este asociată cu birocrația, contribuțiile mari la Fondul de pensii și incertitudinea cu privire la propriul viitor. Un alt factor este că oamenii pur și simplu nu văd unde se duc banii lor, ceea ce provoacă nihilism legal.

Întreprinderile mici și micro-întreprinderile se bazează pe următoarele domenii:

1. Constructii, reparatii si decoratiuni (cel putin 20%);
2. Programare, reparații computere și industrii conexe (aproximativ 11%);
3. Design interior (10%);
4. Servicii de coafură și înfrumusețare la domiciliu (6%);
5. Tutorat (5%).

Micile afaceri în Rusia - neputincioase și ilegale?

În Federația Rusă, aproximativ o treime din populație sunt cetățeni în vârstă de muncă, nu sunt înregistrați ca șomeri, dar nu sunt înregistrați la nicio întreprindere. Aproximativ jumătate dintre acești oameni sunt întrerupți de locuri de muncă ciudate, oamenii sunt angajați în organizații de ani de zile, dar primesc un „salariu în plic”. Acest lucru este mai tipic pentru provincie, unde nu există alte condiții pentru angajare și angajare.

Totuși, alți 8-9 milioane sunt reprezentanți ai micilor afaceri „gri” care lucrează fie în splendidă izolare, fie în echipe mici. Să comparăm asta cu numărul de antreprenori individuali legali - 3,7 milioane de oameni - și vom obține cifra reală a pieței din umbră. La urma urmei, toți banii pe care cei care desfășoară activități independente îi ajută sunt în economie, dar din motive obiective nu pot fi investiți în bănci, echipamente și dezvoltarea ulterioară a propriei afaceri.

Problemele afacerilor mici în Rusia

1. Acces dificil la sprijin, subvenții, împrumuturi, noi tehnologii;
2. Măsuri administrative de influență din partea organelor de stat (amenzi mari pentru încălcări ale legii);
3. Concurență dificilă cu organizațiile mari din anumite domenii (comerț, producție, transport);
4. Politică fiscală greșită, care atrage prea multe resurse din noua afacere.

Diferențele între întreprinderile mici și mijlocii

MB - în principal munca pe cont propriu sau implicarea sezonieră a lucrătorilor pentru îndeplinirea sarcinilor necalificate: recoltare, transport, ambalare. Firma sau antreprenorul individual este localizat într-o localitate și încasează un mic profit. Afacerea medie este o atragere obligatorie a mai multor personal (atât muncitori calificați, cât și necalificați), investiții, investiții active în dezvoltarea întreprinderii.

rezumat

Așadar, micul business este un pionier în acele domenii în care este dificil și riscant pentru stat și marile companii să investească. Oamenii vin cu modele originale și, deși mulți antreprenori „se epuizează”, unii oameni de afaceri câștigă capital de pornire pentru creștere în continuare.

Adevărata asistență a statului ar trebui să fie crearea unor astfel de condiții în care liber profesioniștilor le va fi mai ușor să se legalizeze decât să lucreze „pe gri”. Cu alte cuvinte, oamenii trebuie doar să rămână singuri o vreme și să vadă ce se întâmplă.

Întregul ansamblu al sectorului comercial din economia națională este de obicei împărțit după diferite criterii. De exemplu, în general acceptată în practica mondială este gradarea în economia oficială (legală) și umbră (criminală), antreprenoriatul de stat (corporațiile de stat) și sectorul privat, în sectorul de materii prime și producție, în producția de materiale și sectorul serviciilor. . Una dintre modalitățile de clasificare condiționată a antreprenoriatului este împărțirea acestuia după dimensiune - după cifra de afaceri, profit, după numărul de angajați care lucrează la întreprindere.

Desigur, această defalcare a masei totale a entităților economice este întotdeauna aproximativă, dar poate fi foarte utilă pentru măsuri de reglementare, monitorizare statistică și sprijin legislativ.

Scurta noastră analiză va începe cu o categorie economică și de afaceri precum cererea.

Cererea este întotdeauna un reper pentru activitatea antreprenorială. Acolo unde nu există cerere, afacerile devin imposibile, deoarece oamenii și întreprinderile sunt gata să se despartă de bani doar în schimbul bunurilor, lucrărilor și serviciilor de care au nevoie în prezent.

Cererea este o cantitate variabilă; apare, apoi dispare, apoi crește rapid sau există în volume mici pentru o lungă perioadă de timp. În funcție de parametrii cererii, încep să se formeze piețele pentru unul sau altul produs - materii prime, semifabricate, combustibil, îmbrăcăminte, produse alimentare, mașini-unelte, echipamente, divertisment. Creșterea cererii creează piețe în creștere care oferă profit companiilor implicate în activitatea lor.

Cererea mare, în masă, este satisfăcută, de regulă, de marile întreprinderi organizate sub formă de structuri de rețea, holdinguri, societăți publice pe acțiuni și corporații internaționale. De obicei, astfel de întreprinderi operează în domenii precum construcția de avioane, producția de mașini și camioane, în sectorul financiar și bancar, industria petrolului și gazelor etc. Astfel de companii, cel mai adesea, sunt transnaționale și operează simultan pe multe piețe - atât naționale, cât și străine.

Întreprinderile mijlocii cu câteva sute de angajați își desfășoară activitatea într-o nișă cu un volum mai mic de cerere - de exemplu, pe piețele de bunuri și servicii dintr-o regiune limitată geografic - orașe, regiuni, republici.

Sectorul întreprinderilor mici este în principal comerț și servicii. În Rusia, trei sferturi din întreprinderile mici lucrează în acest domeniu, deși statul încearcă să schimbe această structură spre producție reală, implicând întreprinderile mici în sistemul de achiziții publice și licitații. Până acum nu merge prea bine, dar se fac planuri mari. În ceea ce privește dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii, până în 2020 este planificată implicarea a 40 de milioane de oameni în acest domeniu de afaceri și creșterea contribuției întreprinderilor mici la PIB până la 40%. Reamintim că la începutul anului 2018, ponderea întreprinderilor mici este de doar 21% și a rămas destul de stabilă în ultimii 10-15 ani. Statul încearcă să implice cetățenii în sfera întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) din motive întemeiate:

• în primul rând, odată cu creșterea numărului de IMM-uri, crește și numărul de produse fabricate, adică crește PIB-ul și bunăstarea populației;
• în al doilea rând, șomajul se îmbunătățește, întrucât organizatorii IMM-urilor nu numai că își asigură locuri de muncă și profituri, ci creează și locuri de muncă pentru alte persoane.

Pe lângă întreprinderile mari, mijlocii și mici, microbusiness-ul este adesea menționat, care include organizații de microfinanțare, antreprenori individuali, fermieri și cetățeni parțial care desfășoară activități independente.

Dacă vorbim despre criterii specifice de atribuire a întreprinderilor uneia sau alteia gradații, atunci pentru țările UE acestea sunt după cum urmează (a se vedea tabelul 1).

Dacă vorbim despre țara noastră, atunci în prezent în Rusia există următoarele criterii pentru clasificarea entităților comerciale ca întreprinderi micro, mici și mijlocii. Micile întreprinderi sunt înțelese ca organizații comerciale în care numărul mediu de angajați nu depășește următoarele niveluri limită:

1. Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească următoarele valori limită pentru numărul mediu de angajați pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii:

a) de la 101 la 250 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;

b) până la 100 de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici; printre întreprinderile mici se remarcă microîntreprinderile - până la 15 persoane.

Numărul mediu de angajați ai unei întreprinderi mici pentru perioada de raportare se determină luând în considerare toți angajații acesteia, inclusiv cei care lucrează cu contracte de drept civil și locuri de muncă cu fracțiune de normă, luând în considerare timpul efectiv lucrat, precum și angajații reprezentanțelor. , sucursale și alte divizii separate ale unei persoane juridice.

1. Încasările din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) cu excepția taxei pe valoarea adăugată sau a valorii contabile a activelor (valoarea reziduală a activelor fixe și a activelor necorporale) pentru anul calendaristic anterior nu trebuie să depășească valorile limită stabilite de Guvernul Federația Rusă pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 09 februarie 2013 nr. 101 „Cu privire la valorile marginale ale veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii”, valorile marginale ale veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul precedent, excluzând taxa pe valoarea adăugată, sunt pentru

- microîntreprinderi - 60 de milioane de ruble;

- întreprinderi mici - 400 de milioane de ruble;

- întreprinderi mijlocii - 1000 de milioane de ruble.

Vezi: Vershinina A.P. Întreprinderi mici: criterii de atribuire și clasificare.

Nu mulți oameni știu diferența dintre întreprinderile mici, mijlocii și mari. Pentru a înțelege diferențele dintre aceste concepte ar trebui, în special, un antreprenor începător. În cazul definirii ideii de antreprenoriat și redactării unui plan de afaceri, ar trebui să aveți idei despre viitoarea ocupație.

Ce este

Mici afaceri este cea mai răspândită formă de antreprenoriat, care este aleasă de majoritatea oamenilor de afaceri începători.

Afaceri medii̶ este o formă de activitate antreprenorială care, în comparație cu o afacere mică, are un venit anual mai impresionant și resurse mai extinse și diverse pentru activități comerciale.

Afaceri mari este o formă de antreprenoriat care include companii populare care acoperă o țară întreagă sau mai mult de 2 țări ale lumii, precum și care au o cerere puternică din partea consumatorilor.

Caracteristicile cheie ale antreprenoriatului

Fiecare formă de activitate comercială ̶ IMM-urile sau marile afaceri au propriile sale caracteristici, ceea ce le face diferite unele de altele.

caracteristici mici

Întreprinderile mici nu sunt doar antreprenori individuali, ci și companii al căror număr mediu anual de angajați este cel putin 50 de persoane.

Activitatea teritorială a acestor firme este mică, iar lista domeniilor lor de activitate poate include:

• magazinele;
• firme cu o producție mică care produc volume mici de mărfuri;
• companii cu activitati turistice;
• cabinete medicale (stomatologice etc.);
• diverse cursuri de formare etc.

Pentru întreprinderile mici, perioada pentru efectuarea inspecțiilor a fost redusă și anual nu este mai mare de 50 de ore.

Până la 31 decembrie 2018, acestor afaceri li se acordă o vacanță de supraveghere de doi ani, timp în care nu se va efectua nicio supraveghere. Sanepidemnadzor și vizitele de control la incendiu nu sunt amenințate, iar licența de activitate nu va fi verificată.

Conform părții 2 a articolului 10 din Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în exercitarea controlului de stat (supravegherea) și controlului municipal”, la primirea plângerilor consumatorilor cu privire la încălcări ale legii, se va efectua un audit.

În 2018, antreprenorii care:

• înregistrează-te pentru prima dată;
• desfășoară activități industriale, sociale sau științifice;
• oferi servicii publicului.

Întreprinderile mici nu au nevoie de dovada statutului. Este necesar doar să se respecte limitele de mai sus (venit, număr de angajați și cota de capital). Dacă limitele au fost depășite în 1 sau 2 ani, atunci acesta nu este un motiv pentru pierderea statutului. În acest caz, acesta va fi păstrat timp de 3 ani calendaristici.

semne de răutate

Comparativ cu o afacere mică, afacerile medii includ rețele întregi de întreprinderi care lucrează pentru un public mare de consumatori. Această formă antreprenorială își poate desfășura activitățile nu numai în întregul oraș, chiar și în regiune.

În comparație cu întreprinderile mici, unde un rol important este atribuit personalului, în medie – calitatea mărfurilor (serviciilor) este pusă în prim plan. Întrucât întreprinderea medie nu este mare, nu va fi dificil pentru aceasta să se adapteze la condițiile în schimbare ale pieței.

Afaceri mari sau mari

Afacerile mari pot cheltui bani pentru a-și face publicitate produselor pe cele mai populare canale de televiziune. În diferite orașe și țări, această formă de afaceri are propriile filiale și organisme reprezentative, angajând sute de mii de angajați.

Subiecţii marilor afaceri sunt marile companii care:

• angajate în producția de echipamente: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo etc.;
• produce produse alimentare: MC.Donald, Nestle, Coca Cola, etc.;
• produc vehicule ale mărcilor de automobile: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW etc.

Criteriile sunt simple. Pentru a fi un antreprenor major, trebuie să îndeplinești următoarele:

• au cel puțin 251 de angajați:
• primiți venituri de cel puțin 2 miliarde de ruble;
• inventarierea la timp și reevaluarea mijloacelor fixe.

Din 2016 funcționează un registru unificat al IMM-urilor, care conține întreprinderi care au primit statutul de IMM-uri.

Aceste forme de antreprenoriat dobândesc statutul de IMM-uri dacă îndeplinesc criteriile de mai jos:

• au un anumit venit;
• au un anumit număr de angajați;
• au o anumită cotă de participare a altor companii la capitalul autorizat.

Potrivit articolului 4 din Legea federală „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”, aceste limite nu se aplică:

• persoanele care dețin acțiuni în sectorul economic high-tech;
• persoanele care participă la proiectul Skolkovo;
• companii care aplică practic cele mai noi tehnologii dezvoltate de proprietarii lor ̶ instituții bugetare și științifice;
• companii ai căror fondatori sunt incluși pe lista guvernamentală a persoanelor care oferă sprijin de stat pentru inovare.

Dacă un antreprenor individual nu are angajați, atunci statutul său este determinat de criteriul venitului anual al acestuia. Dacă antreprenorii individuali și SRL-urile au fost incluși pentru prima dată în registrul unificat al IMM-urilor, atunci statutul lor ar trebui să fie determinat de criteriul numărului de angajați.

Dacă o întreprindere primește statutul de IMM, atunci îi sunt oferite anumite beneficii, și anume:

• dreptul de a pastra cati bani in casa de marcat doriti si nu va fi nicio amenda pentru asta.
• capacitatea de a menține o contabilitate simplificată. Acest lucru nu se aplică întreprinzătorilor individuali, deoarece aceștia nu sunt obligați să țină evidențe. Și companiile sunt obligate să perceapă amortizare anuală, și nu o dată pe lună.
• dotate cu un avantaj la cumpărarea de bunuri imobiliare de stat și municipale etc.

Lista întreprinderilor care îndeplinesc criteriile specificate, anual format de Ministerul Industriei și Comerțului al Federației Ruse. Această listă este furnizată Serviciului Fiscal Federal al Rusiei, după care anumite informații sunt introduse în registru de către autoritățile fiscale.

Vă aducem în atenție un videoclip care vorbește despre motivul pentru care marile afaceri câștigă.

Principalele avantaje

Atât IMM-urile, cât și marile companii au propriile lor puncte forte și puncte slabe.

Lista avantajelor afacerii mici este următoarea:

• prezența unei mici nevoi de capital inițial;
• costuri relativ mici în timpul implementării activităților antreprenoriale;
• disponibilitatea unui răspuns rapid la schimbările din sfera pieței;
• prezența unei rotații relativ rapide a capitalului propriu;
• tendința de creștere a locurilor de muncă vacante, care are un efect benefic asupra creșterii ocupării populației.

Principalele avantaje ale întreprinderilor mijlocii sunt:

• crearea de noi locuri de muncă;
• productivitatea ridicată a investițiilor de capital;
• profitabilitate relativ ridicată;
• competitivitate ridicată și mobilitate.

Marile afaceri sunt și ele înzestrate cu calități pozitive și anume:

• capacitatea de a asigura stabilitatea economică în țară;
• capacitatea de a schimba mediul extern de afaceri;
• capacitatea de a economisi costurile de producție;
• implementarea tehnologiilor moderne în afaceri etc.

Contra și riscuri

Pentru a începe să vă construiți afacerea, un antreprenor trebuie să se familiarizeze cu principalele dezavantaje ale diferitelor întreprinderi. De exemplu, întreprinderile mici au următoarele dezavantaje:

• nivel relativ ridicat de risc;
• dependența de marile afaceri;
• prezența unui nivel profesional scăzut al managerilor;
• dificultăţi în obţinerea de împrumuturi şi subvenţii.

Contează și mărimea capitalului inițial. De exemplu, dacă această dimensiune este mare, atunci firma va putea rezista în perioada de criză.

Afacerile medii au si anumite dezavantaje si anume:

• prezența unei concurențe acerbe și amenințarea de a fi preluate de marile companii;
• prezența barierelor și dificultăților în obținerea unei licențe și brevete;
• lipsa frecventă de capital de lucru;
• dificultăţi în obţinerea de împrumuturi din cauza lipsei de încredere în bănci.

Afacerile mari nu sunt, de asemenea, lipsite de probleme. Principalele dezavantaje ale acestei afaceri sunt prezența:

• concentrare economică excesivă;
• localizarea relaţiilor economice;
• blocarea legăturilor comerciale orizontale care nu depășesc o anumită companie.

Diferențele între ele

Pentru un exemplu clar al diferențelor dintre întreprinderile mici, mijlocii și mari, putem cita următorul tabel.

Baza succesului

În ciuda dependenței de mediul extern, micile afaceri pot avea și succes. Aici lucrează doar cei mai buni angajați din domeniul lor. Succesul acestei afaceri este determinat de a avea un plan strategic de dezvoltare a intreprinderii.

Afacerile mijlocii se pot adapta cu ușurință la condițiile în schimbare ale pieței. Succesul depinde și de un management eficient.

Principalul succes al unei întreprinderi mari este prezența unor modele de afaceri eficiente care sunt construite în așa fel încât și după 10 ani să continue să funcționeze, supraviețuind situațiilor de criză și aducând venituri uriașe.

Reglementare de reglementare

Întrebări privind implementarea activităților antreprenoriale de către IMM-uri și companii mari, guvernată de o serie de legi și anume:

1. Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în exercitarea controlului de stat (supravegherea) și controlului municipal” din 26 decembrie 2008 Nr. 294-FZ.
2. Legea federală „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ.