Tootmisühistut kontrollivad aktsionärid. Mis on tootmisühistu?

Sõna “ühistu” tekitab kõigis erinevaid emotsioone - 90ndatel investeerisid mõned raha kasumlikult, teised aga lihtsalt raiskasid seda ilma midagi vastu saamata. Mõne jaoks on tootmisühistu mõiste üldiselt ebaselge, millised omadused ja puudused sellel on, kes saavad selles osaleda ja milliseid dokumente selleks vaja on. Täna räägime teile tootmiskooperatiivis osalejatele esitatavatest nõuetest, nende koosseisust ja organisatsiooni olemusest.

Mis on tootmisühistu

Teine PC nimetus on artell, mille põhikriteeriumiks on kodanike vabatahtlik ühinemine. See võib olla tootmine, kaubandus või muu mitmel viisil teostatav majandustegevus.

Osamaksete olemasolu on levinud praktika, kuid lubatud on ka isiklik tööosalus. Pealegi võib ühistu liige olla mitte ainult üksikisik, vaid ka juriidiline isik, kuid see peab kajastuma TK asutamisdokumentides.

See video räägib teile, mis on tootmisühistu:

Organisatsiooni tüübid

Paljudes riigi piirkondades on põllumajandustoodete tootmisega tegelevate kodanike ühendus laialt levinud. Lihtsaim näide põllumajanduslikust PC-st (põllumajandustootmisühistu) võib olla kahe maapere liit - üks teeb heina, teine ​​hoolitseb lehma eest ning piima jagatakse vastavalt panustatud pingutustele ja ressurssidele. Kuigi juriidiliselt ei saa arvutil olla ainult kaks liiget.

Enamasti on põllumajandusühistud omamoodi füüsilisest isikust ettevõtja, mis võimaldab ühendada jõupingutused ja vahendid ühiste eesmärkide saavutamiseks. Kodanike vabatahtlik ühendus võimaldab osta kallist põllumajandustehnikat, saada soodsatel tingimustel laenu ning tagada ratsionaalsem saagi koristamine ja müük.

Iseloomulikud märgid

Igal organisatsiooni vormil on oma eripärad. Tootmisühistul on järgmised märgid:

1. PC-s osalemine on täiesti vabatahtlik.
2. Iga osaleja omab osa ettevõttest.
3. Üldkoosolekul on hääleõigus igal TK liikmel.
4. Arvuti asutajad loovad selle konkreetse tegevuse jaoks.
5. PC liikmed on kohustatud tegevustes osalema materiaalselt või isiklikult.

Nagu igal omandivormil, on ka arvutil mitmeid teatud puudusi ja eeliseid. Korralikult koostatud tegevuskava ja pädeva juhtimise olemasolu võib peaaegu täielikult kõrvaldada puudused, jättes alles ainult eelised.

Eelised ja miinused

Iga arvutis osaleja saab oma osa müüa - see on suur eelis, rahaliselt on seda palju keerulisem realiseerida. Vaieldamatu eelis on ka võimalus jõudu ja raha koondades kiiremini eesmärke saavutada. Tihti on jõudude ühendamine ainus viis plaanitu realiseerimiseks.

Tootmiskooperatiivi peamiseks puuduseks on vastutus isikliku vara eest. Vormis korraldatud juriidiline isik vastutab ainult ettevõtte vara eest, mõjutamata omanike isiklikke vahendeid. Ühistus, kui majandustegevuse tulemusena tekivad võlad, tuleb osalistel võlad tasuda osade proportsionaalsuse ulatuses.

Asja väga üldistusele võib panna ka teise teguri - kui tootmisühistu esimehe valitakse kirjaoskamatult tootmiskooperatiivi osalejate poolt, võib ilmneda teatav omandiõiguse puudumine tegevuses.

Juhtseadmete omadused

Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt ei tohi kooperatiiv koosneda vähem kui 5 üksikliikmest. Need ei pruugi olla Venemaa kodanikud – kooperatiivis võivad osaleda välismaalased ja kodakondsuseta isikud. Just ühistu liikmed moodustavad kõige olulisema juhtorgani – osalejate üldkoosoleku. Neil on õigus valida täitevorganeid: juhatust, esimeest jne.

Täitevorganid juhivad TK-d, tehes otsuseid oma pädevuse piires, mõjutamata küsimusi, mida lahendab eranditult üldkoosolek. PK juhatuse esimehelt ja teistelt liikmetelt võib osavõtjate üldkoosoleku otsusega igal ajal oma volitused ära võtta.

Tootmiskooperatiivi asutajaid ja minimaalset osalejate arvu (liikmete arvu), nende koosseisu, vastutust kohustuste eest, õigusi ja kohustusi käsitleme allpool.

PC liikmed

Esimene asi, mida iga arvutis osaleja peaks teadma, on see, et kõik selle liikmed on kohustatud kandma tütarvastutust. Lihtsamalt öeldes – mida rohkem investeerid, seda suurem on vastutus. Kui ühistul on võlgu, vastutavad selle liikmed nende eest oma isikliku varaga.

Kui tootmisühistu koosseisu kuulub juriidiline isik, vastutab ta ka oma vara eest osades proportsionaalselt osalustega.

Asutamisdokumendid

Ainus dokument tootmiskooperatiivis on harta. Selle punktid ei tohiks olla vastuolus Vene Föderatsiooni seadusandlike ja normatiivaktidega.

Põhikirjast juhindudes väljastatakse korraldusi ja muid dokumente, et tagada tulemuslik tegevus.

Põhikapital

Põhikapitali miinimumväärtus ei ole seadusega määratletud – osalejad määravad selle ise, lähtudes tegevuseks vajalikest vahenditest. Sel juhul on võimalik hoiustada mitte ainult raha, vaid ka arvuti normaalseks tööks vajalikku vara. Üle 25 000 rubla ületavad rahalised sissemaksed vara kujul peavad toimuma pärast sõltumatut hindamist.

Ainus nõue põhikapitali jaoks on, et iga osaleja panustaks enne PC ametlikku registreerimist 10 protsenti oma osast. Dokumentide koostamise ajaks peavad liikmed iseseisvalt kindlaks määrama põhikapitali suuruse ning korraldama raha ja vara kogumise vähemalt 10% kogusummast. Ühistu liikmed on kohustatud ülejäänud raha sisse kandma ühe aasta jooksul alates registreerimisest.

Tootmisühistu ühendab kodanikke vabatahtlikkuse alusel. Sõltuvalt organisatsiooni põhikirjast võivad sellesse kuuluda juriidilised isikud. Nagu igal organisatsioonil, on ka tootmiskooperatiivil oma iseloomulikud tunnused, minimaalne osalejate arv ja ta allub vastavalt asutamisdokumentide sätetele juhtorganitele.

See video ütleb teile, milline ühistu on parem enda jaoks valida:

Tootmiskooperatiiv (artell) on kodanike vabatahtliku ühenduse kaudu liikmelisuse alusel loodud kaubanduslik organisatsioon nende isiklikul töö- või muul osalusel põhinevaks ühiseks tootmis- või majandustegevuseks ning selle liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamiseks. Tootmiskooperatiivi põhikirjas võib ette näha ka juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses.

Tootmisühistute loomise ja edasise tegevuse korda reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, tootmisühistute seadus, samuti seadus "Juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate riikliku registreerimise kohta".

Ühistu liikmed vastutavad oma kohustuste eest tema põhikirjas ettenähtud viisil. Tootmiskooperatiivi liikmete koguarv ei tohi olla väiksem kui 5. Kooperatiivi liikmeteks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud. Juriidiline isik osaleb ühistu tegevuses oma esindaja kaudu vastavalt ühistu põhikirjale.

Tootmiskooperatiivi ainus asutamisdokument on harta.

Tootmisühistu ühiskassa miinimumsuurust seadusega kehtestatud ei ole. Ühistu liikmed on kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksest enne ühistu riiklikku registreerimist ja ülejäänud osa ühe aasta jooksul alates registreerimise kuupäevast. Sissemakseid investeerimisfondi saab teha kas sularahas või muu varana. Üle 25 000 rubla suuruse mitterahalise sissemakse väärtuse peab tegema sõltumatu hindaja.

Tootmiskooperatiivi kõrgeimaks juhtorganiks on selle liikmete üldkoosolek, mis otsustab ühistu tegevuse olulisemad küsimused, sealhulgas valitakse kooperatiivi alalised täitevorganid - ühistu juhatus ja/või esimees. Täitevorganid juhivad ühistu tegevust koosolekute vahelisel ajal, lahendades küsimusi, mis ei kuulu üldkoosoleku ainupädevusse.

Tootmisühistute registreerimine toimub maksuhalduri poolt. Maksuhaldur peab esitama registreeritud ettevõtte kohta teabe: kooperatiivi liikmete passiandmed ja TIN (kui see on olemas), teave ühistu täitevorganite koosseisu kohta, teave juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist osalejate kohta. - juriidilised isikud ja nende asutamisdokumentide koopiad, loodava ühistu nimi, peamised tegevusliigid, teave investeerimisfondi suuruse, struktuuri ja maksekorra kohta, valitud maksustamissüsteem (üldine, lihtsustatud), täpne aadress ühistu asukohast.

Samuti on olemas 3. tüüpi ühistud - segatud -

need on tootmis- ja tarbijaühistud, kus puudub selgelt domineeriv funktsioon. See on kõige levinum ühistu tüüp. Neid nimetatakse multitööstuseks, mitmeotstarbelisteks, multidistsiplinaarseteks, multifunktsionaalseteks.

Sisu

Kaasaegses majandusreaalsuses ei ole üksiktootjatel kerge konkurentsis vastu pidada, seetõttu ühinevad nad vabatahtlikeks liitudeks, et viia läbi ühist majandustegevust. Tootmiskooperatiiv ehk artell on kaubanduslik organisatsioon, mille osalised tegutsevad harta alusel, maksavad osakuid ja kannavad üldist vastutust. Mis need kogukonnad on ja kas selline koostöö on nii kasulik, on küsimused, mille vastused nõuavad põhjalikku kaalumist.

Mis on tootmisühistu

Artellid hakkasid arenema rohkem kui poolteist sajandit tagasi. Nende peamine eesmärk on ühendada kapital ja üksikisikud, et saada kasumit tootmistegevusest (ja mitte ainult). Erinevate riikide kogemuste põhjal on ühistutel eelis riigiettevõtete ees, sest neid moodustavad eraisikud, kelle jaoks on õiguste võrdsus esmatähtis nii tootmises kui ka rahalises aspektis. Artelli liikmed on huvitatud võimalikult paljude kaupade või teenuste tootmisest ning kasumi õiglasest jagamisest.

Me ei tohiks unustada olemasolevaid riske ühistutele. Esiteks meelitab see investeeringuid. Artellidele on nende sissevoolu tagamine äärmiselt keeruline, seega põhineb sealne äri osamaksete ja tegevusest saadava tulu vastuvõtmisel. Finantsplaanis on suur risk, kuna kasumi teenimiseks on vaja toodete turge, mistõttu on oluline võtta õige koht selle piirkonna riigi majanduses, kus äritegevuse efektiivsus on sama kasumlik kui võimalik.

Loomise eesmärgid

Mõnede teoreetikute arvates ei ole ühistu eesmärk kasumit teenida, kuid praktikast nähtub, et seda põhimõtet peetakse ühingu tegevuse peamiseks juhtmotiiviks. Artell võib tegeleda igasuguse äritegevusega, mis pole riigi poolt keelatud, kuid mõne liigi jaoks on vaja hankida litsents või eriluba riigiasutustelt. Organisatsioonidel on lubatud tegutseda mis tahes maksusüsteemi alusel. Tutvu veebiteenusega Lihtsustatud maksusüsteemi maksustamine (registreerimine, üleminek lihtsustatud maksusüsteemile).

Tootmisühistute föderaalseadus

Veel 1996. aastal võttis Venemaa vastu föderaalseaduse artellide kohta, millega kuulutati need põhiseaduse ja tsiviilseadustiku alusel tegutsevaks juriidiliseks isikuks. See sätestab ühenduste korralduse ja riikliku registreerimise küsimused, kõigi liikmete õigused ja kohustused. Tähelepanu pööratakse töösuhetele ja liikmelisuse lõpetamise spetsiifikale.

Eraldi peatükid on pühendatud ühistu varale ja juhtimisaparaadiga seotud küsimustele. Arvesse võetakse kehasiseseid suhteid ja kogukonna suhtlemist valitsusasutustega. Ülevaatamata ei jäänud ka saneerimise ja likvideerimise probleemid. Sel moel seadustati tootmisühistute õiguslik seisund.

Põllumajandusühistute õigusliku staatuse tunnused

Põllumajandussaaduste ühiseks tootmiseks ja müügiks ning talude teenindamiseks loodud isikute ühendus on põllumajandusühistu. Selliste ühistute õiguslikku seisundit reguleerivad tsiviilseadustik ja seadus “Põllumajanduskoostöö”. Normatiivakt on läbinud palju muudatusi, tekitades selle vastuvõtmisel palju vaidlusi, kuid täpsustanud nii põllumajanduskoostöö mõistet kui ka põllumajandusühistu organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme.

Ühistu tunnused

Artellidel on mitmeid tunnuseid, mis aitavad tootmisühistut teistest juriidilistest isikutest eristada. Peamine on organisatsioonis liikmelisuse alusel osalemine, kus iga kodanik teeb aktsiaid ja omab hääleõigust üldkoosolekutel. Artelli osalejad saavad kasumit sõltuvalt nende enda tööjõuosalusest. Iseloomulik on ka see, et aktsionärideks võivad olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud. Organisatsioonisisesed tegevused viiakse ellu isiklike jõupingutustega, mitte väljastpoolt töötajaid meelitades.

Osalemine tootmistegevuses

Kuna ühistusse kuulumine põhineb osamaksel, on võimalik artellis osaleda ilma töötegevust tegemata. Sel juhul ei tohi selliste osanike arv ületada 25% liikmete koguarvust. Kuigi meeskonnasisene tööalane tegevus põhineb isiklikul osalusel, ei keela seadus kaasata palgalisi töötajaid, kelle arv on piiratud 30%-ga esindajate koguarvust.

Kõigil töötegevuses osalevatel meeskonnaliikmetel ja palgalistel töötajatel on kohustuslik sotsiaal- ja ravikindlustus, nende töökogemus kajastub tööraamatus ning vajadusel saab igaühele koostada viite. Tootmiskooperatiivis osalejate suhtes võidakse kohaldada distsiplinaarkaristusi, sealhulgas nende volituste lõppemist. Eraldi normid määratakse naistele raseduse ajal ja alla 18-aastastele isikutele.

Täiendav vastutus võlgade eest

Seaduse järgi kannavad kõik meeskonna liikmed tütarettevõtet, s.o. lisavastutus. Selle suurus kajastub artelli põhikirjas, kuid see ei tohi olla väiksem kui 5% osaleja osalusest. Teisalt ei vastuta kollektiiv oma liikmete võlgade eest. Kui tootmiskooperatiivi astub uus isik, lasuvad tal seni kõik senised kohustused, mida ta on kohustatud täitma.

Pärast majandustegevuse tulemuste summeerimist on artelli liikmetel kohustus tasuda majandustegevuse käigus tekkinud võlad. Kohustuse täitmata jätmine võib kaasa tuua kohtumenetluse, mis võib kaasa tuua ühistu likvideerimise. Kõik liikmed vastutavad ettevõtte võlgade eest oma isikliku varaga. Organisatsiooni ühe aktsionäri tõttu tekkinud kahju kaetakse selle liikme osalt raha sissenõudmisega.

Üks osaleja – üks hääl

Artelli iga aktsionäri sissemakse suurus võib erineda, kuid üldkoosolekul on kõigil üks hääl, olenemata panustatud raha suurusest. Palgatöölised on sellest õigusest ilma jäetud – nad ei osale ühistu juhtimises. Väärib märkimist, et organisatsiooni asutamisdokument võib osalejate hääli erinevalt jaotada, kuid praktika põhjal juhtub seda äärmiselt harva.

Tootmiskooperatiivi liikmete arv

Seadus ei piira kuidagi tootmisühistusse kaasatavate aktsionäride maksimaalset arvu, kuid ütleb selgelt, et minimaalne osalejate arv ei tohi olla väiksem kui viis. Nad kõik annavad osapanuse ja osalevad artelli juhtimises. Aktsionäride arv, kes kuuluvad kollektiivi, kuid ei tegele töötegevusega, peab ületama veerandi kõigist liikmetest.

Kes saab osalejaks

Tööstusharidusse võivad astuda inimesed, kes vastavad teatud kriteeriumidele. Esiteks peavad nad tegema osamakse ja olema üle 16-aastased. Kodakondsus pole siin oluline. Need võivad olla nii Venemaa kui ka välispassiga inimesed, aga ka kodakondsuseta isikud. Osaleda võivad ka ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris registreeritud juriidilised isikud, keda esindab nende esindaja.

Kui sureb osanikuna tootmiskooperatiivi liige, võivad vabale kohale asuda tema pärijad. Harta võib siiski ette näha muid võimalusi. Näiteks võib artell loovutada lahkunu osa meeskonnas, makstes pärijatele osa kogu väärtuse, talle kuuluva töötasu ja muud hüvitist.

Kuidas tekib kapital ja vara

Iga isik, kes soovib saada artelli liikmeks, on kohustatud panustama osa, mille suurus on fikseeritud põhikirjas. Osa, täpsemalt 10% kogusummast, tuleb tasuda enne artelli riiklikku registreerimist, ülejäänud osa aga organisatsiooni esimese tegutsemisaasta jooksul. Panus võib olla mitte ainult raha, vaid ka väärtpaberid (aktsiad, võlakirjad jne), omandiõigused, vara, maa jne.

Tootmiskooperatiivi investeerimisfondi kogu põhikapital tuleb moodustada osalejate sissemaksetest esimese aasta jooksul pärast artelli riiklikku registreerimist. Aktsionärid vastutavad sissemaksetega seotud kohustuste rikkumise eest vastavalt põhikirjale. Investeerimisfond ise on kollektiivi vara minimaalne summa. Kui pärast teist ja järgnevat aastat see arv väheneb, on aktsionäride koosolek kohustatud sellest teatama vastavalt kehtestatud korrale.

Mis on jagamatu fond

Tootmisliidu liikmete otsusel võib moodustada erinevaid fonde. See peab olema kohustuslikes dokumentides märgitud. Nii saab korraldada jagamatu fondi, kuhu kuulub osa ühistu varast. Selle moodustamiseks kutsutakse kokku üldkoosolek, mille tulemuseks peaks olema kõigi aktsionäride 100% nõusolek. Jagamatusse fondi kuuluv vara ei kuulu aktsionäride aktsiate hulka ja sellelt vahendeid ei saa sisse nõuda organisatsiooni võlgade katteks.

Investeerimisfondide suurused

Ühisfondi täpse suuruse lepivad läbi tulevased tootmismeeskonna liikmed. See moodustatakse aktsiate sissemaksete tegemisel, mille hindamisel võetakse arvesse ka valitsevaid turuhindu. Artelli uued liikmed maksavad põhikirjas kajastatud summa, kui aktsionärid ei tee teistsugust otsust. Seaduse järgi ei tohiks osamakse olla suurem kui 250-kordne miinimumpalk. Vastasel juhul tuleb tellida sõltumatu hindamine.

Tootmiskooperatiivi asutamisdokumendid

Artelli asutamisdokument on põhikiri, mis võetakse vastu aktsionäride üldkoosolekul. Dokumendi tekst võib sisaldada erinevas mahus ühistu tegevuseks vajalikke andmeid. Põhiteabe hulgas kajastab see organisatsiooni nime ja asukohta, andmeid osamaksete ja nende jaotuse kohta, töö- ja muid suhteid meeskonnas, kasumi jaotamist, aktsionäride vastutust jne.

Juhtnupud

Kooperatiivi liikmete üldkoosolek on artelli kõrgeim juhtorgan. Kui aktsionäride arv on üle 50, on nõukogu moodustamine lubatud. Täitevorganid koosnevad esimehest ja juhatuse liikmetest. Nõukogus, juhatuses ja esimeheks saavad olla ainult artelli liikmed ning esimehe ülesandeid ja igaühes neist ei saa korraga täita üks isik. Juhtorganite tegevuse jälgimiseks saab ühistus luua revisjonikomisjoni.

Otsuste tegemine ja kasumi jaotamine

Kõikide küsimuste otsused meeskonnas otsustatakse üldkoosolekul ning teatud otsuste tegemiseks on delikaatselt määratud häälte arv. Nii et näiteks ühistu ümberkujundamiseks äriühinguks või ettevõtteks on vajalik kõigi osalejate nõusolek, kuid distsiplinaarvastutuse korral piisab kahest kolmandikust koguarvust.

Organisatsiooni aktsionäride vahel kasumi jaotamise mehhanism on lihtne - proportsionaalselt nende osalemisega töötegevuses ja osapanusega. Kui osaleja töötegevuses ei osale, saab ta tasu olenevalt osamaksest. Oluline on mõista, et saadud kasumist, mis jääb pärast kõigi maksude, lõivude ja mahaarvamiste tasumist, jaotatakse mitte rohkem kui 50%. Kõigi aktsionäride nõusolekul võib osa kasumist jagada töötajate vahel.

Tootmiskooperatiivist lahkumine

Aktsionär võib artellist lahkuda iseseisvalt või üldkoosoleku otsusega. Omal soovil lahkudes peab kodanik sellest 2 nädalat ette teatama. Pärast seda makstakse talle välja kuuluv osa osalusest rahas või varana. Kui tal on pärast kollektiivi liikme väljaarvamist endiselt võlg ühistu ees, peab ta selle tasuma, vastasel juhul võib sissenõudmine toimuda kohtu kaudu.

Video

Kas leidsite tekstist vea? Valige see, vajutage Ctrl + Enter ja me parandame kõik!

Tootmiskooperatiiv (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks ja muuks majandustegevuseks nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning oma liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamisel. Ühistu asutamisdokument võib ette näha juriidiliste isikute osalemise selle tegevuses. Ühistu on juriidiline isik ja äriline organisatsioon.

Osalejate arv

Ühistu liikmete arv ei või olla väiksem kui viis inimest. Kooperatiivi liikmed (osalised) võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud. Juriidiline isik osaleb ühistu tegevuses oma esindaja kaudu vastavalt ühistu põhikirjale.

Kooperatiivi liikmeks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 16-aastaseks, kes on teinud ühistu põhikirjaga kehtestatud osamakse. Ühistu liikmete arv, kes on teinud osalise sissemakse ja osalevad ühistu tegevuses, kuid ei võta selle tegevuses isiklikku tööosalust, ei tohi ületada 25 protsenti ühistu liikmete arvust, kes võtavad ühistu tegevuses isikliku töö. tegevused.

Üksuse usaldus

Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et kui ühistu vara ei jätku, lasub selle liikmetel täiendav (tütar)vastutus.

Loomise eesmärgid

Tootmisühistu on loodud kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda igasuguse seadusega keelatud tegevusega. Samas on teatud tüüpi tegevusteks vaja hankida eriluba (litsents).

Juhtnupud

Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Üle viiekümneliikmelises ühistus võib moodustada nõukogu. Ühistu täitevorganiteks on ühistu juhatus ja (või) esimees. Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei või olla samaaegselt nii nõukogu liige kui ka ühistu juhatuse liige (esimees).

Ühistu liikmete üldkoosolek

Ühistu liikmete üldkoosolekul on õigus arutada ja teha otsuseid mis tahes ühistu moodustamise ja tegevuse küsimustes. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

• ühistu põhikirja, selle muudatuste kinnitamine;
• ühistu põhitegevuse kindlaksmääramine;
• ühistu liikmeks vastuvõtmine ja kooperatiivi liikmest väljaarvamine;
• osamakse suuruse, ühistuliste fondide moodustamise suuruse ja korra kehtestamine; nende kasutusjuhiste määramine;
• nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõppemine, samuti kooperatiivi täitevorganite moodustamine ja volituste lõppemine, kui see ühistu põhikirjajärgne õigus ei lähe üle tema nõukogule;
• kooperatiivi revisjonikomisjoni (audiitori) valimine, selle liikmete volituste lõppemine;
• majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, ühistu revisjonikomisjoni (audiitori) järeldused, audiitor; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamine;
• ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise otsuste tegemine;
• kooperatiivi filiaalide ja esinduste loomine ja likvideerimine, nende reglementide kinnitamine;
• ühistu äriühingutes ja seltsides osalemise, samuti ühistu liitudesse (liitudesse) astumise küsimuste lahendamine.

Ühistu põhikiri võib sisaldada ka muid ühistu tegevuse küsimusi, mis kuuluvad kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ainupädevusse. Ühistu liikmete üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, kui sellel koosolekul osaleb üle viiekümne protsendi ühistu liikmete üldarvust. Kooperatiivi liikmete üldkoosolek teeb otsuseid sellel koosolekul osalenud kooperatiivi liikmete lihthäälteenamusega, kui käesolevas föderaalseaduses või ühistu põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. Igal ühistu liikmel, olenemata oma osa suurusest, on ühistu liikmete üldkoosoleku otsuste tegemisel üks hääl.

Otsused ühistu põhikirja muutmise, saneerimise (välja arvatud äriühinguks või äriühinguks ümberkujundamine) ja ühistu likvideerimise kohta tehakse kolmveerand üldkoosolekul osalenud ühistu liikmete häältest. koosolekul. Otsus ühistu ümberkujundamisest äriühinguks või äriühinguks tehakse ühistu liikmete ühehäälse otsusega.

Kooperatiivi liikme väljaarvamise otsus tehakse kahe kolmandiku üldkoosolekul osalenud ühistu liikmete häältest. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvaid küsimusi ei saa suunata kooperatiivi nõukogu või ühistu täitevorganite otsusele.

Üle viiekümneliikmelises kooperatiivis võib moodustada nõukogu, kes teostab kontrolli ühistu täitevorganite tegevuse üle ja lahendab muid ühistu põhikirjaga tema nõukogu pädevusse kuuluvaid küsimusi. Ühistu nõukogu moodustatakse ühistu liikmetest. Ühistu nõukogu liikmete arvu ja volituste aja määrab ühistu liikmete üldkoosolek.

Ühistu nõukogu valib oma liikmete hulgast nõukogu esimehe. Nõukogu liige ei või olla samaaegselt ühistu juhatuse liige ega ühistu esimees. Ühistu nõukogu koosolekud kutsutakse kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord poole aasta jooksul. Ühistu nõukogu liikmel ei ole õigust ühistu nimel toiminguid teha.

Ühistu nõukogu ainupädevusse kuuluvaid küsimusi ei saa suunata ühistu täitevorganite otsusele.

Ühistu täitevorganid

Ühistu tegevuse jooksvat juhtimist teostavad ühistu täitevorganid. Üle kümneliikmelises kooperatiivis valitakse juhatus. Ühistu juhatuse valib üldkoosolek ühistu liikmete hulgast tema põhikirjas sätestatud perioodiks. Ühistu juhatus juhib ühistu tegevust kooperatiivi liikmete üldkoosolekute vahelisel perioodil. Ühistu juhatuse pädevusse kuuluvad küsimused, mis ei kuulu ühistu liikmete üldkoosoleku ja ühistu nõukogu ainupädevusse.

Ühistu juhatust juhib ühistu esimees. Ühistu esimehe valib üldkoosolek ühistu liikmete hulgast. Kui kooperatiivis on moodustatud nõukogu, kinnitab ühistu esimehe kooperatiivi nõukogu ettepanekul ühistu liikmete üldkoosolek. Ühistu esimehe volitused määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga. Kooperatiivi põhikirjaga on sätestatud tähtaeg, milleks valitakse (kinnitatakse) kooperatiivi esimees, ühistu esimehe õigus käsutada ühistu vara, ühistu esimehe tasustamise tingimused, ühistu esimehe vastutus tekitatud kahjude eest, samuti tema ametist vabastamise põhjus. Kui kooperatiivis valitakse juhatus, määrab ühistu põhikirjaga küsimused, mille üle otsustab ainuisikuliselt ühistu esimees.

Ühistu põhikirjaga antud volituste piires tegutseb ühistu esimees kooperatiivi nimel ilma volikirjata, esindab ühistut riigiasutustes, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides, käsutab kooperatiivi vara, sõlmib lepinguid. ning annab välja volikirju, sh ülekandeõigusega, avab ühistu arveid pankades ja teistes krediidiasutustes, võtab tööle ja vabastab töötajaid, annab kooperatiivi liikmetele ja ühistu palgatud töötajatele kohustuslikke korraldusi ja korraldusi. Ühistu täitevorganid on aruandekohustuslikud ühistu nõukogu ja ühistu liikmete üldkoosoleku ees.

Ühistu revisjonikomisjon (audiitor).

Ühistu finantsmajandusliku tegevuse kontrollimiseks valib ühistu liikmete üldkoosolek vähemalt kolmest kooperatiivi liikmest koosneva revisjonikomisjoni või audiitori, kui ühistu liikmete arv on alla kahekümne. Ühistu revisjonikomisjoni (audiitori) liikmed ei saa olla ühistu nõukogu ja täitevorganite liikmed. Ühistu revisjonikomisjon (audiitor) kontrollib majandusaasta töötulemuste põhjal ühistu majanduslikku seisu, teeb ühistu liikmete üldkoosoleku ülesandel ühistu finantsmajandusliku tegevuse revisjoni. , ühistu nõukogu või vähemalt kümne protsendi ühistu liikmete nõudmisel, samuti omal algatusel. Ühistu revisjonikomisjoni (audiitori) liikmetel on õigus nõuda ühistu ametnikelt kontrollimiseks vajalike dokumentide esitamist.

Ühistu revisjonikomisjon (audiitor) esitab oma revisjoni tulemused ühistu liikmete üldkoosolekule, ühistu nõukogule. Ühistu täitevorganid võivad finants- ja majandustegevuse kontrollimiseks ning raamatupidamisaruannete kinnitamiseks kaasata selleks õigustatud isikute hulgast välisaudiitoreid. Ühistu finantsmajandusliku tegevuse kontrollimine audiitorite poolt viiakse läbi ka ühistu nõukogu otsusel või vähemalt kümne protsendi ühistu liikmete nõudmisel. Viimasel juhul maksavad audiitori teenuste eest sellist auditit taotlenud ühistu liikmed.

Tootmisühistu vastutus

Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga. Kooperatiivi liikmete tütarvastutus ühistu kohustuste eest määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga ettenähtud viisil. Ühistu ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Ühistu liikme osa väljamaksmine tema isiklike võlgade eest on lubatud ainult juhul, kui nende võlgade katmiseks ühistu põhikirjas ettenähtud viisil ei jätku muud vara. Ühistu liikme isiklike võlgade sissenõudmist ei saa rakendada ühistu jagamatusse fondi.

Asutamisdokumendid

Ühistu asutamisdokumendiks on põhikiri, mille kinnitab ühistu liikmete üldkoosolek. Ühistu põhikirjas peab olema määratletud kooperatiivi ärinimi, asukoht, samuti tingimused ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete osamaksete koosseisu ja tegemise korra ning nende vastutuse kohta nende sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; kooperatiivi liikmete töö- ja muu tegevuses osalemise olemuse ja korra ning nende vastutuse kohta isikliku töö ja muu osalusega seotud kohustuste rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra kohta; ühistu liikmete tütarvastutuse suuruse ja tingimuste kohta oma võlgade eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega; kooperatiivi liikmelisuse lõpetanud isikule osa maksumuse tasumise või vastava vara väljastamise korra kohta; uute liikmete ühistusse astumise korra kohta; kooperatiivist lahkumise korra kohta; kooperatiivi liikmetest väljaarvamise põhjuste ja korra kohta; ühistu vara moodustamise korra kohta; kooperatiivi filiaalide ja esinduste nimekirjas; ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise korra kohta. Ühistu põhikiri võib sisaldada muud tema tegevuseks vajalikku teavet.

Tootmiskooperatiivi ümberkujundamine

Ühistu võib liikmete ühehäälsel otsusel seaduses ettenähtud viisil ümber kujundada äriühinguks või äriühinguks.

Osalejate õigused ja kohustused

Tootmiskooperatiivi liikmetel on õigus:

• osaleda ühe hääleõigusega kooperatiivi tootmis- ja muus majandustegevuses, samuti ühistu liikmete üldkoosoleku töös;
• valida ja olla valitud ühistu nõukogusse, täitev- ja kontrollorganitesse;
• teeb ettepanekuid ühistu tegevuse parandamiseks, puuduste kõrvaldamiseks tema organite ja ametnike töös;
• saada osa ühistu kasumist, mis jaotatakse selle liikmete vahel, samuti muid makseid;
• nõuda ühistu ametnikelt teavet tema tegevusega seotud küsimustes;
• lahkuda kooperatiivist oma äranägemise järgi ja saada käesolevas föderaalseaduses ja ühistu põhikirjas ettenähtud makseid;
• taotleda oma õiguste kohtulikku kaitset, sealhulgas kaevata edasi ühistu liikmete üldkoosoleku ja kooperatiivi juhatuse otsused, mis rikuvad ühistu liikme õigusi.

Ühistu liikmetel, kes osalevad ühistu tegevuses isiklikult, on lisaks õigus saada oma töö eest tasu rahas ja (või) mitterahaliselt.

Ühistu liikmed on kohustatud:

• teha osamakse;
• osaleda kooperatiivi tegevuses isikliku tööga või täiendava osamakse tegemisega, mille minimaalne suurus määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga;
• järgima sisekorraeeskirju, mis on kehtestatud kooperatiivi liikmetele, kes võtavad ühistu tegevuses isiklikult tööl osalemise;
• kandma käesolevas föderaalseaduses ja ühistu põhikirjas sätestatud täiendavat vastutust ühistu võlgade eest.

Kasumi jaotamise kord tootmiskooperatiivis

Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende isiklikule töö- ja (või) muule osalusele, osamakse suurusele ning ühistu liikmete vahel, kes ei võta ühistu tegevuses isiklikku osalust, vastavalt nende osamakse suurusele. Kooperatiivi liikmete üldkoosoleku otsusel võib osa ühistu kasumist jagada selle töötajate vahel. Kasumi jaotamise kord on sätestatud ühistu põhikirjas.

Ühistu kasumist pärast maksude ja muude kohustuslike maksete tasumist, samuti kasumi suunamist muuks ühistu liikmete üldkoosoleku määratud otstarbeks järelejäänud osa kuulub jaotamisele ühistu liikmete vahel. Ühistu kasumi osa, mis jaotatakse ühistu liikmete vahel proportsionaalselt nende osamaksete suurusega, ei tohiks ületada viitkümmend protsenti ühistu liikmete vahel jaotatavast ühistu kasumist.

Iseärasused

Tootmisühistu on praegu Venemaal üks haruldasi äritegevuse vorme. Selle põhjuseks on asjaolu, et ühistu on pigem isiklike tööpanuste kui kapitali ühendus. Ja ka ühistu liikmete tütarvastutus (s.o. täiendav) ühistu kohustuste eest ei võimalda sellel organisatsioonilisel ja juriidilisel vormil levida kogu Vene Föderatsioonis.

Tootmisühistu asutamise ja tegevuse õiguslik alus on sätestatud art. 106.1 - 106.6 tsiviilseadustik. Need on täpsustatud “Tootmisühistute seaduses”.

Tootmiskooperatiivi all tuleb nende dokumentide kohaselt mõista organisatsiooni, mis esindab sellega liikmelisuse korras liitunud kodanike vabatahtlikku ühendust, mis on loodud isikliku tööjõu osalusega ühiseks majandustegevuseks tehtud osamaksete koondamisega. iga liikme poolt.

Sellise organisatsiooni kõik need omadused määravad kindlaks nende tegevuse reguleerimise tunnused.

Tootmiskooperatiivi moodustamise üldtingimused

TK asutamine on sätestatud seaduse 2. peatükis. Art. 4 määratleb asutajate koosseisuga seotud nõuded. Selle normi kohaselt ei tohi algselt liitunud liikmete arv olla väiksem kui 5.

Kes saab ühistu liikmeks?

Viidates sellele, et organisatsiooni liikmeks saavad olla ainult kodanikud, ei pea seadusandja silmas Venemaa passi omanikke, vaid üksikisikuid kui selliseid, sõltumata poliitilise ja õigusliku sideme olemasolust või puudumisest konkreetse riigiga. Ühistuga liitumise hetkel peab selline isik olema vähemalt 16-aastane.

Erandina võivad ühistu tegevuses osaleda juriidilised isikud. See on võimalik ainult organisatsiooni poolt määratud esindaja olemasolul. Tema volitused tekivad volikirja alusel.

Selline kord peab olema ette nähtud hartaga.

Samuti võib olla liikmeid, kes ei ole organisatsiooniga töösuhtes. Nende arv ei saa aga olla suurem kui veerand.

Nime omadused

Art. Tsiviilseadustiku artikkel 106.2 kehtestab organisatsiooni ärinimele mitmeid nõudeid. See peab sisaldama fraasi "tootmisühistu" või sõna "artell".

Kui üldiselt kasutatakse esimest võimalust, siis teine ​​kehtib organisatsioonide kohta, mis tegelevad teatud väärtuslike ressursside kaevandamisega. Levinuim näide on põllumajandusühistu.

Ühistu asutamise kord

Tootmisühistu loomise protsessil puudub üksikasjalik regulatsioon. See kehtib ainult samanimelise seadusega sätestatud põllumajanduslike tootmisühistute asutamise juhtudel, mida võib võtta eeskujuks, kui organisatsiooni eesmärgid ei ole seotud põllumajandusliku tootmisega.

See hõlmab mitmeid etappe.

Ettevalmistav etapp:

• Iga tulevane ühistu liige osaleb (hääletamise ja võimalusel ka otsese töö kaudu) korraldustoimkonna moodustamises.
• See komisjon valmistab ette organisatsiooni edasise tegevuse majanduslikke aluseid. Kuna tootmisühistu eesmärkideks on kasumi teenimine, peab see põhjendama vajalikku lähteressurssi ja osa suurust, mille iga liige peab panustama. Lisaks on väljatöötamisel harta projekt. Samuti võetakse vastu ühistu liikmeks astumise avaldusi. Teiseks korraldustoimkonna funktsiooniks on organisatsiooni üldkoosoleku ettevalmistamine ja sellele järgnev läbiviimine. Kui liikmetel palutakse selles etapis panustada, on see õigustatud, kuna see on ette nähtud komisjoni töö ressursside kulude hüvitamiseks. Sel juhul peavad selle osalejad aru andma.

Selle etapi eesmärk on tagada liikmete üldkoosoleku pädevus ja koostada kvaliteetne põhikiri, mille registreerimine edaspidi probleeme ei tekita. Arvestades lahendatavate küsimuste keerukust, peavad igal korralduskomitee liikmel olema vajalikud teadmised vastava majandusharu majandusest või kvalifikatsioon õigusvaldkonnas. Viimane on vajalik harta väljatöötamiseks, kuna kasutatud näidis või vorm ei pruugi vastata seadusele ega ühistu loomise eesmärgile.

Osalejate hulgast tuleb valida eesistuja ja sekretär. Kui esimene juhib koosolekut ja paneb päevakorrapunktid hääletusele, siis teine ​​fikseerib kõik tehtud toimingud ja ühistu liikmete arvamuse avaldamise tulemused.

Selle menetluse raames lahendatakse põhikirja kinnitamise, iga liikme organisatsiooni vastuvõtmise, samuti juhtorganite valimise küsimused.

Kui üldkoosoleku tulemuste dokumenteerimiseks kasutatakse protokolli näidist, tuleb see kohandada ühistu iseärasustele.

Mida peab harta sisaldama?

Harta nõuded sisalduvad artiklis. Tsiviilseadustiku 106.2 ja art. 5 seadust.

Nende dokumentide kohaselt on nõutavad järgmised sätted:

• Firmanime kohta, arvestades seadusega kehtestatud nõudeid.
• Asukoha kohta. See tähendab asustatud ala.
• Kõigist osamaksetega seotud küsimustest, sealhulgas osamakse koosseisust ja selle korrast, samuti karistustest juhuks, kui liige selliseid kohustusi rikub.
• Isikliku ühistu töös osalemise alustest ja liikmete vastutusest selle valdkonna rikkumiste eest.
• Reeglitest, mille alusel ühistu kasum ja kahjum jaotatakse.
• Iga liikme kõrvalkohustuste tekkimise ja suuruse reeglite kehtestamise kohta organisatsiooni võlgade eest.
• Juhtorganite struktuurist, samuti nende volitustest ja teatud otsuste tegemise korrast.
• Reeglite kohta, mille alusel määratakse ja tehakse väljamakseid ühistust lahkunud liikmetele.
• Uute liikmete vastuvõtmise korrast.
• Organisatsioonist väljaastumise ja väljaarvamise reeglite kohta.
• Ühistu vara moodustamise määramise korra kohta.
• Andmed filiaalide ja esinduste kohta.
• Reeglid, mille alusel viiakse läbi saneerimine ja likvideerimine.

Kui tootmisühistu põhikiri neile nõuetele ei vasta, võib ühistu registreerimine lõppeda keeldumisega.

Tootmiskooperatiivi registreerimise kord

Nagu iga teine ​​juriidiline isik, loetakse tootmisühistut eksisteerivaks alates kuupäevast, mil selle loomise kohta teave kantakse ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse.

Selle menetluse alused on sätestatud juriidiliste isikute riikliku registreerimise seaduses.

Vastavalt Art. Selle dokumendi artikli 13 kohaselt tehakse kõik toimingud organisatsiooni asukohas. Et teada saada, kuhu dokumente esitada, peate leidma maksuameti, mis registreerib organisatsioone vajalikus kohas. Sageli, eriti maapiirkondades, asub see naaberlinna territooriumil.

Millised dokumendid tuleb koostada?

Kinnitatud üldkoosoleku põhikiri ja protokoll peavad olema valmis ja allkirjastatud pärast esimese kinnitamist. Pärast koosolekut tuleb need dokumendid uuesti üle vaadata, et tagada vastavus seadusest tulenevatele nõuetele.

Järgmisena peate täitma juriidilise isiku registreerimise avalduse. Vastavad vormid on ette nähtud föderaalse maksuteenistuse korraldusega nr ММВ-7-6/25@. Samas dokumendis on juhised täitmiseks. Taotleja on loodava ühistu juht. Täidetud vormile kirjutab ta alla notari juuresolekul.

Samuti tuleb tasuda riigilõiv. Nüüd on see 4 tuhat rubla.

Dokumentide esitamise meetodid

Protokolli, harta, avalduse ja riigilõivu tasumise kviitungi saab esitada isiklikult maksuhaldurile või MFC kaudu, saata posti teel või edastada elektrooniliste sidekanalite kaudu.

Kui taotlete isiklikult, saab dokumente ainult taotleja või kodanik, kelle nimele on väljastatud vastavate volitustega notariaalselt tõestatud volikiri.

Taotluse läbivaatamise aeg ja tulemused.

Riiklik registreerimine toimub 3 tööpäeva jooksul. Selle tulemuseks võib olla kõigi vajalike dokumentide saamine või keeldumine.

Viimase põhjuseks on tootmisühistute puhul tehnilised vead taotluses, samuti ettevõtte nime mittevastavus seaduse nõuetele. Nendel põhjustel tuleb esitatud dokumente mitu korda kontrollida, sest keeldumisega lõppev riiklik registreerimine toob kaasa vajaduse riigilõivu uuesti tasuda.

Küsimus Vastus

Tasuta veebipõhine õigusnõustamine kõigis õigusküsimustes

Esitage küsimus tasuta ja saate advokaadilt vastuse 30 minuti jooksul

Küsi advokaadilt

Tootmiskooperatiivi töö korraldamine

Tere päevast Kas tootmisühistu kohta saan vastused järgmistele küsimustele: Mis on dokumendivoog? Kuidas kasumit jaotatakse? Milliseid makse ja sissemakseid makstakse?

Elena 22.05.2019 05:02

Tere päevast.

Tootmisühistu(artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning oma liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamine.

Ühistu liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarettevõtjavastutust tootmisühistut käsitlevate seadustega ettenähtud ulatuses ja viisil.

Ühistu ärinimes peab olema tema nimi ja sõnad “tootmisühistu” või “artell”.

Tootmisühistute õiguslikku seisundit, nende liikmete õigusi ja kohustusi reguleerib Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksi punktid 107-112 ja 8. mai 1996. aasta föderaalseadus nr 41-FZ “Tootmisühistute kohta”. Põllumajandusühistute loomise ja tegevuse spetsiifika (tootmine, töötlemine, põllumajandustootjate teenindamine) kehtestab põllumajandusühistu seadus.

Tootmiskooperatiivi asutamisdokument on põhikiri, mille on heaks kiitnud selle liikmete üldkoosolek.

Tootmiskooperatiivis põhikapitali ei moodustata ja talle kuuluv vara jagatakse selle liikmete osadeks. Põhikirjaga võib ette näha, et teatud osa omandis olevast varast on jagamatud vahendid, mida kasutatakse ühistu põhikirjaga määratud eesmärkidel. Ühistu liige on kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksust ühistu registreerimise hetkeks ja ülejäänu - aasta jooksul alates registreerimise päevast.

Ühistu kasum jaotatakse oma liikmete vahel vastavalt nende tööjõuosalusele, kui seaduses ja ühistu põhikirjas ei ole sätestatud teistsugust korda. Pärast ühistu likvideerimist ja võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara jaotatakse samal viisil (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 109).

Meie veebisaidil on üksikasjalik artikkel tootmiskooperatiivi loomise ja selle põhikirja kohta

Samuti saate lugeda selle ressursi artiklit https://www.taxcoach.ru/news/Proizvodstvennyy_kooperativ-_bez_illyuziy_-keys_iz_praktiki_taxCOACH®-/

Kokhanov Nikolai Igorevitš 21.06.2019 10:09

Esitage lisaküsimus

tootmiskooperatiivi registreerimine

Oletame, et osalejaid on 500. kas nende sisenemisavaldus peaks olema nende juuresolekul notari poolt kinnitatud?

Denis 14.12.2018 14:25

Tere! Kvaliteetse nõustamise jaoks on vaja teada kõiki juhtumi asjaolusid.

Malov Dmitri Vladimirovitš 14.12.2018 17:27

Esitage lisaküsimus

Jah, infot pole piisavalt

Dubrovina Svetlana Borisovna 15.12.2018 11:00

Esitage lisaküsimus

Samuti on teile kasulikud järgmised artiklid

• Põhisätted autonoomse mittetulundusühingu kohta
• Riigiasutus ja munitsipaallasteasutus
• Juriidilistest isikutest juriidilised isikud
• Juhtimise tunnused kinnisvaraomanike partnerluses
• Kasakate selts on kantud Vene Föderatsiooni kasakate seltside riiklikku registrisse
• Kinnisvaraomanike seltsingu põhisätted
• Ühingu (liidu) asutajad ja ühingu (liidu) põhikiri
• Avaliku organisatsiooni liikme (liikme) õigused ja kohustused
• Tarbijate kooperatiivi liikmete kohustus teha täiendavaid sissemakseid
• Mittetulundusühingute põhisätted
• Liikmelisuse lõpetamine tootmiskooperatiivis ja osa üleandmine
• Juhtimise tunnused tootmiskooperatiivis
• Piirangud aktsiaseltsi väärtpaberite väljalaskmisel ja dividendide maksmisel
• Osaühingu liikme väljaastumine äriühingust
• Osaühingu saneerimine ja likvideerimine