Exemplu de cerere de vacanță

Lăsați aplicația- un document pe care trebuie să îl întocmească fiecare angajat oficial care își planifică concediul obișnuit. Prin urmare, un exemplu de cerere pentru o vacanță ar trebui să fie la îndemână pentru fiecare dintre noi.

Luați în considerare cum este o vacanță, cum să scrieți corect o cerere pentru ea și dați câteva standarde lăsați șablonul de cerere, cel mai frecvent utilizat în anumite cazuri.

Cum poate fi o vacanță?

În funcție de scop, vacanța poate fi:

• Încă o vacanță plătită- Aceasta este o vacanță la care are dreptul o dată pe an fiecare angajat care a lucrat la locul de muncă actual timp de cel puțin 6 luni. Data începerii vacanței este determinată de programul de vacanță. O astfel de vacanță durează 28 de zile în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
• Vacanta pe cheltuiala proprie (fara plata)- aceasta este o vacanță pe care un angajat o ia din motive personale, când încă nu a sosit timpul pentru următoarea vacanță plătită. În acest caz, concediul nu este plătit de organizație.
• concediu de studii este un concediu care poate fi solicitat de un angajat care primește studii în afara serviciului. Un angajat care primește o primă educație poate primi salariul mediu în timpul concediului de studii. Pentru a confirma apelul la studii, veți avea nevoie de un certificat de la instituția de învățământ.
• Concediu de maternitate (pentru sarcina si nastere) acordat unei femei pe baza unui certificat de incapacitate de muncă primit de la medic.

Cum se scrie o cerere de concediu?

Cererea de concediu este scrisă manual sau tipărită pe computer. În acest caz, semnătura este întotdeauna pusă manual.

Conținutul cererii de concediu:

• Fiecare declarație începe cu un antet. În colțul din dreapta sus, trebuie să indicați numele complet și funcția persoanei căreia i se adresează această cerere, precum și numele complet și funcția persoanei care a făcut-o.
• În continuare, titlul „declarație” este indicat în mijlocul paginii cu o literă mică.
• După aceea, se scrie textul declarației. Ar trebui să includă o cerere de concediu, indicând tipul concediului și data începerii. Dacă angajatul nu intenționează să odihnească toată vacanța deodată, atunci trebuie indicată și data de încheiere. De asemenea, puteți indica în aplicație numărul total de zile ale vacanței planificate. Uneori trebuie să specificați motivul concediului.
• Pe un rând nou se pun data redactării cererii, semnătura și transcrierea semnăturii salariatului care a făcut cererea.

Vă rugăm să rețineți: cererea de concediu trebuie să fie semnată de șef. Dacă un angajat pleacă în concediu fără aprobarea cererii, absența sa va fi percepută ca absenteism.