Exemplu de cerere pentru concediu anual regulat sau concediu pe cheltuiala dvs

Adesea, angajații care doresc să plece în vacanță au o problemă cu scrierea unei cereri. Pentru a negocia cu angajatorul, ar trebui să întocmești corect documentul, altfel el te va forța să rescrii.

Luați în considerare ce formulare de cerere există și, de asemenea, vă spuneți cum să le completați corect.

Exemplu de cerere de concediu fără plată sau pe cheltuiala dvs. - ce motive să indicați?

Conform articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse dacă un angajat lipsește de la locul de muncă pentru câteva zile, atunci ar trebui să scrie o cerere de concediu.

Poți pleca în vacanță pe cheltuiala ta, indiferent dacă ai folosit sau nu timpul de concediu. În acest caz, angajatorul nu este obligat să vă sprijine.

Aplicația este scrisă simplu.

Principalul lucru este să vă amintiți ce trebuie indicat:

1. Funcția și parafa directorului companiei, sau specialistul de la care veți cere concediu.
2. Poziția și parafa dvs., de la care este trimisă cererea.
3. Partea principală indică informații cu o cerere pentru o posibilă vacanță fără plată pentru un anumit număr de zile.
4. Asigurați-vă că indicați motivul pentru care doriți să pierdeți ziua de lucru. Motivele pot fi foarte diferite: de exemplu, nașterea unui copil, sau circumstanțe familiale când nu există nimeni care să stea cu copilul.
5. Încheiați cererea cu data și semnătura.

Iată câteva exemple de cereri de concediu pentru activități independente:

Cum se scrie o cerere de concediu anual plătit - un exemplu de document

Angajații pot beneficia de concediul legal lucrează continuu în organizație timp de șase luni.

Următorul timp de odihnă este calculat aproximativ astfel: O dată pe an în orice moment convenabil pentru angajat și angajator .

De obicei, înainte de a pleca angajatii negociaza conditiile de plecare in vacanta cu directorul firmei , mizând pe programul de vacanță al altor specialiști. După depunerea cererii, se întocmește un ordin prin care vi se acordă concediu, iar departamentul de contabilitate calculează fondurile datorate pentru această perioadă, așa-numita „plată de vacanță”.

Observa asta cererea trebuie să fie scrisă de un nou angajat , care recent (de peste 6 luni) a început să lucreze în organizație. In afara de asta, dacă pleci în vacanță neprogramată , atunci trebuie să scrieți și o declarație.

Persoana care lucrează în companie de câțiva ani și pleacă în vacanță conform programului poate să nu scrie un astfel de document.

Nu există un formular legal pentru cerere.

O poți face în formă gratuită, dar trebuie să specificați:

1. Inițialele și funcția șefului companiei - căruia îi trimiteți documentul.
2. Numele complet și funcția dvs. - de la cine.
3. În partea principală, trebuie să scrieți o solicitare prin care doriți să vă folosiți vacanța cuvenită de la o anumită dată. Asigurați-vă că includeți data! Nu trebuie date motive.
4. La sfârșitul documentului este semnat și datat.

Iată formularul de cerere pentru concediul anual plătit:

Compania poate trimite oricand un angajat in vacanta in cazul in care este necesar concediu de maternitate, precum și pentru persoanele sub 18 ani, sau veterani, sau cei care merg la studii.

Se va plăti și concediul.