Куда женщин не берут, или "мужская работа" для прекрасной соискательницы. Как найти работу молодой маме Металлообработка и металлургия

«Никак не могу устроиться на работу - не берут, потому что есть маленький ребёнок», - жалуются молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Действительно, далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребёнка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?

Рынок труда на стороне материнства
Для начала нужно расстаться с мифом о том, что, имея маленького ребёнка, трудоустроиться очень сложно. По данным исследования сайт, лишь 6% работодателей избегают брать на работу женщин, состоящих в браке и имеющих детей. Замужним дамам без детей приходится гораздо сложнее – им не рады 16% российских работодателей, полагающих, что не пройдёт и полугода, как женщина задумается о пополнении семьи. Так что вооружитесь оптимизмом и запаситесь терпением – Ваше положение не так печально, как принято считать.

Судьбоносный выбор
В первую очередь стоит определиться, на что Вы готовы ради покорения карьерных вершин? Не секрет, что для профессионального роста в солидной компании недостаточно работать восемь часов в день. Готовность быть на связи в нерабочее время, переработки, а возможно, и командировки – вот чего ждут работодатели от специалистов, претендующих на карьерный рост и высокий доход. И хотя Трудовой кодекс однозначно на Вашей стороне, стоит взвесить все «за» и «против», прежде чем с головой окунаться в построение карьеры. Не исключено, что чувство вины перед ребёнком, оставленным на бабушек и нянь, окажется сильнее удовлетворения от работы и высокой зарплаты. Впрочем, есть множество положительных примеров, когда организованная мама успевает и в офис, и в детский сад.

Вариант первый: полная занятость в офисе
Как бы там ни было, необязательно искать работу с возможностью быстрого карьерного роста. Устроиться в надёжную компанию по специальности тоже дорогого стоит. Определившись, кто будет заботиться о ребёнке в Ваше отсутствие – муж, бабушка, няня или детский сад, приступайте к поискам работы.

Для начала освежите свои знания по специальности. Скорее всего, они несколько устарели, пока вы занимались семьёй. Просматривая объявления о вакансиях, обращайте внимание на новые требования к специалистам Вашего профиля. Вы должны иметь чёткое представление о том, что изменилось в Вашей сфере. Читайте специальную литературу, общайтесь в профессиональных сообществах в интернете. Если это необходимо, освежите знание иностранных языков.

При составлении резюме в графе «Семейное положение» укажите, что за ребёнком есть кому присмотреть кроме Вас. Такая информация поставит Вас на один уровень с другими кандидатами на вакансию.

На собеседовании важно подчеркнуть два момента. Во-первых, несмотря на вынужденный перерыв в работе, Вы остались профессионалом – читаете специализированную периодику, прошли курсы повышения квалификации, общаетесь с бывшими коллегами и т. д. Во-вторых, у Вас есть надёжные помощники в воспитании ребёнка и Вам не придётся часто брать больничные.

Сократить время на дорогу
Ежедневно экономить два-три часа можно, устроившись на работу недалеко от дома. Сегодня многие компании из финансовых соображений предпочитают арендовать офис не в центре города, а в спальных районах. Узнайте, какие организации расположены в Вашем районе, и рассмотрите возможности трудоустройства в них.

В резюме обязательно укажите район Вашего проживания: кандидат, живущий недалеко от офиса, будет рассмотрен как потенциально более лояльный компании. Подчеркните это и на собеседовании, чтобы получить преимущество перед другими соискателями.

Вариант второй: работа на дому
Если постоянная разлука с ребёнком не для Вас, стоит пойти по другому пути, то есть работать дома. Удалённая работа (специалист находится в штате компании, но работает из дома), работа с гибким графиком, а также фриланс – неплохие варианты трудоустройства для молодых мам. Преимущества этих видов занятости оценили многие веб-дизайнеры, журналисты, программисты и прочие сотрудники, чьё постоянное присутствие в офисе не является необходимостью. Правда, налицо и минусы такой работы – меньшая вероятность карьерного роста, нехватка профессионального общения, а в случае с фрилансом ещё и нестабильность заработка.

В Рунете существует множество сайтов по поиску фриланса и временной работы. Поддерживайте связи с бывшими коллегами, возможно, они подскажут Вам, где есть потребность в выполнении разовых работ по Вашему профилю. Не забывайте и о юридической стороне вопроса: объёмы и сроки выполнения разовой работы необходимо фиксировать в договоре (подряда или оказания услуг), равно как и зарплату.

Вариант третий: госучреждение
Организации, в которых переработки не являются нормой жизни, всё ещё существуют. Это госучреждения. Например, многие молодые мамы устраиваются работать в детский сад, который посещают их дети.

На собеседовании, отвечая на вопрос о том, почему Вы хотите получить эту работу, подчеркните свой профессиональный интерес к вакансии и откровенно скажите, что работа по двенадцать часов в сутки сейчас не для Вас, но при этом Вы человек организованный и успеваете справляться с профессиональными задачами в пределах регламентированного рабочего времени.

Скорее всего, зарплата в госучреждении будет ниже, чем в среднем по рынку, зато уходить с такой работы Вы сможете в 5-6 часов вечера, да и к периодическим больничным там будут относиться спокойнее.

Немного о правах
Но какую бы форму работы ни выбрала молодая мама, необходимо знать, что российское законодательство содержит немало норм, призванных защитить её интересы. Так, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Если подобное с Вами произошло, Вы имеете право потребовать от работодателя официальный письменный отказ и обжаловать его в суде.

Работающим мамам каждые три часа полагаются получасовые перерывы для кормления ребёнка до полутора лет (статья 258). По желанию женщины время кормлений может быть суммировано и перенесено на начало или конец рабочего дня или присоединено к обеденному перерыву.

Согласно статье 259 Трудового кодекса, отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время женщину, имеющую ребёнка до трёх лет, можно только с её письменного согласия.

Сегодня никого не удивляет женщина за рулем автобуса, женщина-крановщик или женщина-дворник. Кажется, женщины могут работать кем угодно. Но на самом деле закон запрещает нанимать представительниц прекрасного для выполнения многих видов работ. Все они закреплены в постановлении правительства Российской Федерации №162 от 25 февраля 2000 года. На какие же работы в России нельзя брать женщин?

В России запрещается использовать женский труд на тяжелых, вредных (например, работа со свинцом) и опасных (например, работа на высоте) производствах. Женщины не должны работать там, где необходимо перемещать или поднимать тяжести.

Транспорт

Женщинам на самом деле не запрещается работать водителями автобусов, но только тех, количество мест в которых не превышает 14. Работодатель также не имеет права брать на должность водителя-женщину, если грузоподъемность автомобиля, которым она будет управлять, превышает 2,5 тонны. И в том, и в другом случае исключение составляют внутригородские и пригородные маршруты, а также перевозки в сельской местности.

На морском и речном транспорте женщины не могут работать в качестве матроса или боцмана, кочегара или машиниста котельной, машиниста крана или грузчика.

Что же касается гражданской авиации, то здесь женщинам запрещено работать авиационными механиками, носильщиками, операторами заправочных станций.

Металлообработка и металлургия

Представительницы слабого пола не должны быть заняты на литейных производствах, а именно работать плавильщиками, заварщиками, заливщиками, вагранщиками, выбивальщиками. Женщины не могут работать газо- и электросварщиками ручной сварки в закрытых емкостях и на высоте. Они не должны выполнять ручной работы, связанной с прессовкой (например, занимать должность чеканщика), а также выполнять слесарные и сборочные работы, если те связаны с вибрацией (например, сверловщик-пневматик), не могут заниматься наладкой оборудования в горячепрокатных, травильных и эмалировочных цехах. Для женщин запрещенл большинство работ, связанных со свинцом.

Строительные, монтажные и ремонтные работы

Как уже было упомянуто, женщинам противопоказан тяжелый труд, а потому они не должны быть заняты на работах, выполняемых вручную. Это, например, выкорчевывание пней, разборка зданий и сооружений, пробивка отверстий в различных конструкциях. Женщины не могут работать машинистами автогрейдеров, бетононасосных и битумоплавильных установок, бульдозеров, смесителей и укладчиков асфальтобетона, экскаваторов (одноковшового и роторного), а также антенщиками и монтажниками конструкций, занятых работой на высоте. Оказывается, представительницы слабого пола не могут работать даже плотниками и слесарями-сантехниками, которые занимаются ремонтом канализационных сетей.

Сельское хозяйство

В этой отрасли женщинам до 35 лет запрещено занимать должности, связанные с применением ядохимикатов и других вредных веществ, а также с обслуживанием животных-производителей, погрузкой и разгрузкой трупов животных и ядохимикатов, с забоем скота, съемкой шкур и разделкой туш. Женщины не имеют право работать и трактористами и водителями грузовых автомобилей.

В лесной отрасли представительниц слабого пола запрещено брать на должности вальщика, лесоруба, чокеровщика, сплавщика, такелажника и формировщика плотов.

Множество специальностей закрыто для женщин на химическом производстве и в горном деле.

Однако в законе есть оговорка: если работодатель сможет создать безопасные условия труда, которые будут подтверждены результатами аттестации, то он вправе взять на любую из перечисленных должностей представительницу прекрасного пола.

Женщины по всему миру продолжают активно бороться за свои права, доказывая сильному полу, что они заслуживают равных прав и обязанностей. Но до сих пор существуют профессии, запрещенные для женщин, куда категорически запрещается нанимать или даже обучать женщин. Такие ограничения вполне оправданы, так как данная работа физически тяжёлая и наносит необратимый вред хрупкому женскому здоровью. Давайте подробнее разберемся, кем не может работать женщина в России.

В целях сохранения функции продолжения рода у девушек, трудовой кодекс РФ был дополнен небольшими изменениями. К примеру, туда внесены под запрет некоторые профессии. Если вам интересно узнать, куда не берут работать женщин? Какие профессии находятся под запретом для женского пола и почему? Тогда наша статья вам точно понравится!

Ещё в далёком 2000 году сам Владимир Владимирович Путин утвердил новые изменения в трудовом кодексе РФ. С того момента запрещено допускать к работе женщин аж на 456 профессий! Выбор пал на особо тяжёлые виды деятельности, как физически, так и морально. В целях женской безопасности и сохранения их репродуктивной функции были внесены такие строгие правки.

Профессии, куда не берут женщин:

1. Лесоруб

Управлять огромным лесовозом и срубать высоченные деревья большой толщины не всегда под силу даже мужской части населения. Что же касается девушек, то им бы пришлось куда сложнее. Ведь помимо тяжести такой работы, там не предусмотрено никакого комфорта. То есть, выполнять поставленные задачи придётся как в дождь, так и в холод, что крайне опасно для здоровья.

2. Рыбак

Конечно же, никто не запретит девушке простых радостей рыбалки. Но вот уже профессиональная карьера на рыболовном судне станет под строгим запретом. Дело в том, что большинство неводов с рыбой тягаются вручную, и их огромный вес впечатляет.

3. Капитан корабля

Знаменитая народная поговорка гласит, что женщина на корабле к большой беде. Но на должность капитана или даже его помощника её не берут совсем ни поэтому. Работа капитана требует огромной ответственности и моментального принятия серьёзных решений, отвечающих за жизнь команды. Такие условия работы негативно влияют на женскую психику и её способность к продолжению собственного рода.

4. Машинист электропоезда в метро

До подписания В.В. Путиным внесённых в трудовой кодекс РФ изменений, уже существовала единственная в истории женская бригада работниц метрополитена на должности машинисток. Состояла она из четырёх смелых девушек. На практике же оказалась, что такая работа непоправимо вредит женскому здоровью. Постоянно находясь под землёй, женщина теряет свою функцию деторождения. Также профессия машиниста порой подразумевает такие трудности, с которыми особам женского пола порой даже физически справиться сложно. Например, вытащить с поверхности рельс человека за короткий срок времени до приближения следующего поезда.

5. Сантехник

Труд сантехника сложен больше с физической стороны. В его работе приходится иметь дело с довольно тяжёлыми инструментами, непосредственно прикладывая немалую силу.

6. Забойщик скота

Психологически опасная и физически сложная работа на забое рогатого скота не допускается для представительниц женского пола. Также девушкам запрещено забивать свиней на производстве. Стоит отметить, что женщины куда эмоциональнее, впечатлительнее мужчин, поэтому они ограждены от профессии забойщика скота.

7. Носильщик багажа на территории аэропорта

Так как большинство чемоданов, рюкзаков и сумок довольно тяжёлые, а порой достигают внушительного веса в 40-50 кг, то данная профессия официально запрещена для девушек, чтобы они не тягали тяжести.

8. Слесарь

Слесарь или обработчик металлов вручную – точно не женская специальность. Постоянное поднятие тяжестей, работа с вредными компонентами, всё это отведено только мужчинам, чтобы не навредить хрупкому здоровью российских женщин.

9. Пожарный

В работе пожарных немало трудностей и даже опасных для жизни задач. Поэтому и здесь мужчины оберегают женскую половину человечества от излишних нагрузок. Особую силу, смелость и даже отвагу необходимо иметь, чтобы управлять большим напором воды или спасть людей из огня. Также без психологической подготовки, здесь не справится. Так как девушки порой ставят эмоции на первый план, то профессия пожарного для них точно не подходит. Здесь важно оставаться хладнокровным человеком при выполнении своих обязанностей.

10. Водолаз

Профессиональному водолазу приходится проводить много времени под водой, испытывая её давление на себе. В будущем, это, конечно же, негативно сказывается на его здоровье. Женщинам, как потенциальным матерям, запрещено становится водолазами, дабы сохранить функции репродукции своего организма. Также иногда подобная деятельность затрагивает работу с трупами, что крайне не желательно для таких впечатлительных особ, как девушки. Но никто не отменял удовольствия от дайвинга, поэтому здесь любая женщина может почувствовать себя настоящим водолазом.

В статье приведены примеры лишь десяти запретных для женщин профессий из длинного списка. Подобные меры предосторожности приняты президентом для предотвращения потенциально опасного демографического кризиса в РФ.

Интересно, что во многих европейских странах также появляются списки нежелательных для женщин профессий. Связано это с опекой над женским полом, сохранением рода. Что же касается восточных стран, то там к выбору работы для женщин относятся ещё строже. Здесь уже вступают в силу не только законы, а также религиозные убеждения.

Как мы все прекрасно знаем, в современном обществе права мужчин и женщин равны, в нашей стране это гарантирует 19-я статья Конституции Российской Федерации. В связи с этим женщины имеют полное право выбрать для себя нужную им профессию, в которой они зачастую проявляют себя ничуть не хуже, а во многом и лучше мужчин.

Однако мало кому известно, что на самом деле женщины имеют ряд ограничений при приеме на некоторые виды работ. И речь здесь идет далеко не о традициях, сексизме или косных взглядах на «чисто мужские» профессии, в которых женщинам не может быть места из-за устаревших предрассудков — в нашем законодательстве существует документ, который воспрещает женщинам заниматься некоторыми видами работ.

Запретные должности

Называется он «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», и принят он был еще в феврале далекого 2000 года. Люди, которые его составляли, исходили из тех соображений, что жизнь, здоровье и труд женщин должны охраняться особенным образом. Именно этот перечень воспрещает прекрасной половине человечества занимать определенные должности, даже в случае наличия у женщин профессиональных навыков, необходимых для работы.

Всего этот перечень включает в себя 456 пунктов, и мы решили перечислить из них некоторые:

Машинист метро - многие даже и не задумываются об этом, однако женщина не имеет права садиться за пульт управления поезда, причем касается это не только метро. Женщина вообще не может быть машинистом поезда, это запрещено.

Водитель бульдозера - об этом также мало кто задумывался, однако видели ли вы хоть раз женщину за рулем экскаватора? Однозначно нет, так как это для женщин также является запретной профессией. Касается это, кстати, и тракторов.

Дальнобойщик - еще одна совершенно не женская профессия. Считается, что постоянных дальних переездов женщина выдержать не может. Однако едва ли много дам горит желанием сесть за «баранку» фуры и ехать сотни километров даже ради больших денег. Кстати, этот запрет распространяется и на вождение рейсовых автобусов дальнего следования.

Матрос - тоже нельзя. По старому поверью, женщина на корабле - уже само по себе к несчастью, да и служить на судне физически очень непросто. Помимо этого женщина не может стать ни боцманом, ни шкипером, ни помощником шкипера: все эти должности для леди тоже табу.

Военные профессии: женщина в военной форме уже перестала вызывать удивление у прохожих. Однако каким бы хорошим солдатом ни была женщина, не быть ей ни танкистом, ни пилотом боевого истребителя, ни командиром военного корабля. А на подводную лодку так и вообще не пустят.

Забойщик скота - в принципе, это не удивительно. Забойщик - это очень трудная физическая работа, связанная с кровью и смертью. К тому же перетаскивать туши крупного рогатого скота под силу даже не каждому мужчине.

Шахтер - женщин в России допускают далеко не ко всем подземным работам, и этот запрет вполне понятен: работа шахтера - титанический труд, который для здоровья женщины может оказаться вреден. Тем не менее, женщины под землей работать могут, но только в качестве обслуживающего персонала и технических специалистов.

Пожарный - еще одна опасная профессия, в которой женщине не место. На самом деле девушки могут работать в пожарных частях, но, к примеру, диспетчерами. В непосредственном тушении пожаров им участвовать запрещено.

Взрывник - да-да, взрывать что-либо в России можно только мужчинам, причем желательно настоящим. Как бы представительнице слабого пола не хотелось разнести что-нибудь вдребезги взрывной волной, половая принадлежность это сделать не позволит.

Химическое производство - перечислять все ограничения, которым подвергаются женщины в этой сфере, просто не представляется возможным в одной статье. Работа практически с любыми вредными веществами вроде свинца, ртути и прочих для женщин является запретной.

Относиться к этому, конечно, можно по-разному, однако смысл в таких запретах все-таки есть: женщин в первую очередь нужно беречь и ограждать от опасностей, с которыми сталкиваться лучше все-таки мужчинам.

Женщины тратят уйму времени и средств на то, чтобы выглядеть привлекательно. Но если они задумали устроиться на работу на "мужскую должность", то подобные хлопоты оказываются просто бесполезны, пишет онлайновое издание лондонской Daily Mail. Все дело в том, что, как выяснили американские исследователи из школы бизнеса в Денвере при университете штата Колорадо, понятие "привлекательная" для женщины срабатывает, скажем, при попытке устройства на секретарскую работу. Когда же речь заходит о специальностях и должностях, где красота и привлекательность считаются не имеющими значения, именно для красивых и привлекательных женщин и девушек шансы на трудоустройство падают. Для симпатичных мужчин эта же ситуация выглядит совершенно иначе: они всегда имеют преимущество и никогда не подвергаются дискриминации.Таким образом, делают вывод исследователи, привлекательность чаще приносила женщинам пользу при устройстве на работу на "женские специальности", нежели при аналогичных попытках устроиться на "мужскую работу". И это легко объяснимо, полагает профессор Стефани Джонсон, ведущий автор исследования: при работе, требующей непосредственного контакта с клиентом, как, например, торговля, физические более привлекательные соискатели, как считается, способны лучше выполнять свои функции по сравнению с менее привлекательными кандидатками. В этой связи психологи обращают внимание на важность того, чтобы внешняя привлекательность в равной степени играла бы роль при приеме на работу, как для мужчин, так и для женщин, дабы "прекрасный пол" не испытывал в отношении себя дискриминации.

Свои психологические выводы исследователи сделали на основе следующего эксперимента. Они раздали участникам опыта список открытых вакансий по разным профессиям и 110 фото претендентов – по 55 и мужчин, и женщин – и попросили их отсортировать, согласно представлениям о том, кто на какую работу "подходит". Так, вот, о привлекательных женщинах попросту забыли, когда речь заходила об устройстве на такие должности, как руководитель службы безопасности, продавец в отделе инструментов, тюремный охранник, водитель тягача. Во всех этих номинациях особенности внешности считались не имеющими значения. О своих выводах и находках авторы исследования пишет в специализированном научном издании Journal of Social Psychology ("Журнал по вопросам общественной психологии").

Впрочем, установили ученые, симпатичные и красивые люди действительно имеют значительные преимущества при устройстве на работу. Они, как правило, получают повышенную зарплату, более высокие оценки вложенного труда. Их чаще принимают на учебу в колледжи. За них также охотнее голосуют на выборах на избираемые должности. И даже в судах они могут рассчитывать на более благосклонное решение при вынесении судебного вердикта.

По материалам point.ru