Esempio di domanda per le ferie

Lascia l'applicazione- un documento che deve essere in grado di redigere ogni dipendente di ruolo che pianifichi le proprie ferie regolari. Pertanto, ognuno di noi dovrebbe avere a portata di mano un'applicazione di esempio per una vacanza.

Considera com'è una vacanza, come scrivere correttamente una domanda e fornire alcuni standard modello di domanda di congedo, più comunemente usato in alcuni casi.

Come può essere una vacanza?

A seconda dello scopo, la vacanza può essere:

• Un'altra vacanza pagata- Si tratta di una vacanza alla quale ha diritto una volta all'anno ogni dipendente che abbia lavorato presso l'attuale sede di lavoro per almeno 6 mesi. La data di inizio della vacanza è determinata dal programma ferie. Tale vacanza dura 28 giorni in conformità con il codice del lavoro della Federazione Russa.
• Vacanze a proprie spese (senza retribuzione)- si tratta di una vacanza che un dipendente prende per motivi personali, quando non è ancora arrivato il momento della prossima vacanza retribuita. In questo caso, la vacanza non viene pagata dall'organizzazione.
• congedo di studioè un congedo che può essere richiesto da un dipendente che riceve un'istruzione al di fuori del lavoro. Un dipendente che riceve una prima istruzione può ricevere il suo stipendio medio durante il congedo di studio. Per confermare la chiamata allo studio, avrai bisogno di un certificato dell'istituto scolastico.
• Congedo di maternità (per gravidanza e parto) viene fornito a una donna sulla base di un certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un medico.

Come scrivere una domanda di vacanza?

La domanda di congedo è scritta manualmente o stampata su un computer. In questo caso, la firma viene sempre apposta manualmente.

Contenuto della richiesta di congedo:

• Ogni istruzione inizia con un'intestazione. Nell'angolo in alto a destra, è necessario indicare il nome completo e la posizione della persona a cui è indirizzata questa domanda, nonché il nome completo e la posizione della persona che l'ha presentata.
• Successivamente, l'intestazione "dichiarazione" è indicata al centro della pagina con una lettera minuscola.
• Successivamente, viene scritto il testo della dichiarazione. Dovrebbe includere una richiesta di congedo, indicando il tipo di congedo e la data di inizio. Se il dipendente non prevede di riposare tutte le ferie in una volta, è necessario indicare anche la data di fine. È inoltre possibile indicare il numero totale di giorni di ferie pianificate nell'applicazione. A volte è necessario specificare il motivo del congedo.
• Su una nuova riga viene inserita la data di stesura della domanda, la firma e la trascrizione della firma del dipendente che ha presentato la domanda.

Attenzione: la domanda di congedo deve essere firmata dal capo. Se un dipendente va in ferie senza l'approvazione della domanda, la sua assenza sarà percepita come assenteismo.