Esempio di domanda per ferie annuali regolari o ferie a proprie spese

Spesso i dipendenti che vogliono andare in vacanza hanno problemi a scrivere una domanda. Per negoziare con il datore di lavoro, dovresti redigere correttamente il documento, altrimenti ti costringerà a riscrivere.

Considera quali moduli di domanda esistono e spiega anche come compilarli correttamente.

Esempio di domanda di congedo non retribuito oa proprie spese: quali motivi indicare?

Secondo articolo 128 del Codice del lavoro della Federazione Russa se un dipendente è assente dal posto di lavoro per diversi giorni, deve scrivere una domanda di ferie.

Puoi andare in vacanza a tue spese, indipendentemente dal fatto che tu abbia utilizzato o meno il tuo tempo di vacanza. In questo caso, il datore di lavoro non è obbligato a sostenerti.

L'applicazione è scritta semplicemente.

La cosa principale è ricordare cosa deve essere indicato:

1. La posizione e le iniziali del direttore dell'azienda o dello specialista a cui chiederai il congedo.
2. La tua posizione e le iniziali, da cui viene inviata la domanda.
3. La parte principale riporta informazioni con richiesta di eventuale ferie gratuite per un certo numero di giorni.
4. Assicurati di indicare il motivo per cui vuoi perdere la giornata lavorativa. I motivi possono essere molto diversi: ad esempio la nascita di un bambino o circostanze familiari in cui non c'è nessuno che possa stare con il bambino.
5. Terminare la domanda con la data e la firma.

Ecco alcuni esempi di richiesta di congedo per lavoro autonomo:

Come scrivere una domanda di ferie annuali retribuite: un documento di esempio

I dipendenti possono prendere un congedo legale lavorando ininterrottamente nell'organizzazione per sei mesi.

Il tempo di riposo successivo viene calcolato approssimativamente come segue: Una volta all'anno in qualsiasi momento conveniente per il dipendente e il datore di lavoro .

Di solito prima di partire i dipendenti negoziano i termini delle ferie con il direttore dell'azienda , in base al programma delle ferie di altri specialisti. Dopo aver presentato la domanda, viene redatto un ordine che ti concede il congedo e l'ufficio contabilità calcola i fondi dovuti per questo periodo, le cosiddette "indennità di ferie".

Notare che la domanda deve essere scritta da un nuovo dipendente che ha recentemente (più di 6 mesi) aderito all'organizzazione. Oltretutto, se vai in vacanza fuori programma , allora devi anche scrivere una dichiarazione.

La persona che lavora in azienda da diversi anni e va in vacanza secondo il programma non può scrivere un documento del genere.

Non esiste una forma legale per la domanda.

Puoi farlo in forma libera, ma devi specificare:

1. Le iniziali e la posizione del capo dell'azienda, a cui stai inviando il documento.
2. Nome completo e posizione - da chi.
3. Nella parte principale, devi scrivere una richiesta che desideri utilizzare le tue ferie dovute da una certa data. Assicurati di includere la data! Non è necessario fornire motivazioni.
4. Alla fine del documento è firmato e datato.

Ecco il modulo per la domanda di ferie annuali retribuite:

L'azienda può inviare un dipendente in ferie in qualsiasi momento nel caso in cui sia necessario congedo di maternità, così come per i minori di 18 anni, o i veterani, o coloro che vanno a studiare.

Anche il congedo sarà retribuito.