Kuhu saata aruanne keskmise töötajate arvu kohta. Teave keskmise töötajate arvu kohta - laadige alla vorm

Info keskmise töötajate arvu kohta- see on oluline teave, millest peavad maksuametile teatama kõik ettevõtjad, kelle koosseisus on töötajaid. See teave tuleb saata vormis, mille on heaks kiitnud asjaomased asutused. Kuidas arvutada ja maksuametile vajalikke andmeid saata, kirjeldatakse täpsemalt hiljem.

1. Kes peaks andma teavet keskmise töötajate arvu kohta

Nii organisatsioonid kui ka tavalised üksikettevõtjad on kohustatud esitama maksuhaldurile vajalikud andmed keskmise töötajate arvu kohta. Kuid siin on väike erinevus.

Üksikettevõtja peab saatma teavet oma töötajate arvu kohta ainult juhul, kui eelmisel aastal kasutati palgatud töötajaid. Suurte organisatsioonide jaoks on tingimused rangemad. Nad peavad saatma vastava teabe, olenemata sellest, kas nad on palganud töötajaid või mitte (seda on märgitud Rahandusministeeriumi 4. veebruari 2014 kirjas nr 03-02-07 / 1/4390).

TÄHTIS! Ettevõtted on kohustatud igal aastal teatama töötajate arvu, isegi kui andmed ei ole eelmise aastaga võrreldes muutunud.

2. Kuhu esitada ja kuidas aruandeid saata

Ettevõtja või organisatsioon peab täitma vormi KND 1110018 paberkandjal või elektrooniliselt ja saatma selle oma asukohajärgsele IFTS-ile. Saate selle isiklikult üle anda ja postiga saata. Kui dokumentidega tegelemiseks pole aega, võite kasutada föderaalse maksuteenistuse esindaja abi.

Mis on parem valida, kas pabervorm või elektrooniline formaat, otsustab maksumaksja ise. Samas pole vahet, kas tegemist on üksikettevõtja või suurorganisatsiooniga. Isegi kui ettevõttes on üle 100 inimese, ei mõjuta see aruande saatmise vormi valikut.

Kui organisatsioonil on filiaale ja osakondi teistes linnades, saadetakse ikkagi üks ülddokument, mis sisaldab andmeid kõigi töötajate kohta. Eraettevõtjad peavad saatma aruande selle aadressi järgi, kuhu töötajad on registreeritud.

3. Keskmise töötajate arvu aruande esitamise tähtajad

Aruanne tuleb alati esitada eelmise aasta kohta. Kõik nõutavad andmed tuleb saata hiljemalt jooksva kalendriaasta 20. jaanuariks. See reegel kehtib nii tegutsevate organisatsioonide kui ka eraettevõtjate kohta.

TÄHTIS! Kui tähtaeg langeb nädalavahetusele, on see päev järgmine tööpäev.

Kui organisatsioon asutati aasta jooksul, on vajalik IFTS-ile esitada vajalik teave hiljemalt avamiskuule järgneva kuu 20. kuupäevaks. Samad nõuded kehtivad ka tegevuse lõpetanud organisatsioonidele. Samuti peavad nad esitama nõutavad andmed oma töötajate kohta sulgemiskuule järgneva kuu 20. kuupäevaks. Hiljuti registreeringu lõpetanud üksikettevõtjad ei peaks jooksval aastal andmeid esitama.

4. Kuidas arvutada keskmist töötajate arvu

Arvutuste lähtematerjale saab võtta ametlikest dokumentidest, mis võtavad arvesse kõiki töötunde, aga ka tellimusi
töötamise, puhkuse ja vallandamise dokumendid. Andmed arvutatakse spetsiaalsete arvutiprogrammide abil, mis automatiseerivad protsessi, kõrvaldades vead. Töötaja, kes vastutab andmete genereerimise eest, peab aga mõistma kogu arvutusalgoritmi, et saaks igal ajal valmis arvutuste andmeid kontrollida.

4.1 Kuu iga päeva arvu määramine

Esimene samm on kindlaks teha töötajate arv, kes olid kohal eelmise kuu igal päeval. Igal tööpäeval on kindel arv, mis võrdub organisatsioonis ametlikult töötavate töötajate arvuga, sealhulgas haiguse ja mis tahes kestusega töölähetuste tõttu puuduvate töötajate arvuga.

Andmete arvutamisel ei võeta arvesse järgmisi ühikuid:

• Teiste ettevõtete töötajad osalise tööajaga;
• Töötajad või töötajad, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel või hooldavad last;
• Töötajad, kes töötavad osalise tööajaga ainult siis, kui see tööaja lühendamine ei ole seadusandlikul tasandil fikseeritud.

TÄHTIS! Kui töötaja lahkub reedel, siis laupäeval ja pühapäeval on ta endiselt ametlikult ettevõtte töötajana kirjas ja tuleb aruandesse lisada.

Organisatsioon, mille koosseisus pole ühtegi töötajat, peab aruandevormil siiski märkima 1 inimese.

4.2 Täistööajaga töötajate arvu igakuine arvestus

Igakuised näidud määratakse järgmise valemi abil:

NumberField \u003d (ArvD1 + NumberD2 + ... + NumberD31) / NumberDn

Selles valemis:

• NumberD1, NumberD2, NumberD3- töötajate arv eelmise kuu iga päeva kohta.
• KolDn Mitu päeva oli eelmisel kuul.

See võib välja näha selline. Oletame, et viimase kuu 1.-16. kuupäevani töötas 14 töötajat, 17.-18. kuupäevani oli töötajaid 15, 19.-31. kuupäevani ainult 11 töötajat. Sel juhul arvutatakse viimase 31 päeva andmed järgmiselt: (16 x 14 + 2 x 15 + 13 x 11) / 31 = 12,81.

4.3 Osalise tööajaga töötajate keskmise arvu arvutamine

Alustuseks peate arvutama osalise tööajaga töötajate kogu viimase kuu töötundide arvu. Järgmiseks peate aru saama, kui palju töötajaid on ettevõttes registreeritud osalise tööajaga. Pärast seda arvutame vajalikud andmed järgmise valemi abil:

NumberTund \u003d ChaNep / (WorkDn x WorkCh).

Selles valemis:

• ChaNep- osalise tööajaga töötavate inimeste töötundide arv kuus;
• Tööpäev- eelmisel kuul töötatud päevade arv;
• Töötav Cha- Töötatud tundide arv päevas. Kui kehtib 40-tunnine töönädal, siis näidatakse 8 tundi, 32-tunnise töönädala puhul 7,2 tundi.

4.4 Kõigi töötajate keskmise arvu arvutamine kuus

Kõigi viimase kuu keskmise töötajate arvu korrektseks arvutamiseks on vaja liita eelnevalt saadud andmed, kui palju inimesi töötab terve päeva ja kui palju inimesi töötab osalise tööajaga. Arvutatakse järgmise valemi abil:

ArvKuu = NumberField + NumberTund.

Selles valemis:

• NumberSeks- töötajate arv, kes on organisatsioonis täielikult hõivatud;
• NumberTund- organisatsioonis osaliselt töötavate töötajate arv.

Pärast lõpptulemuste saamist tuleb need ümardada vastavalt kõikidele matemaatikareeglitele.

4.5 Aasta keskmise arvu arvutamine

Kui aasta iga viimase kuu keskmine töötajate arv on arvutatud, on vaja arvutada kogu aasta andmed. Arvutame järgmise valemi järgi:

NumAasta = (ArvKuu1 + ArvKuu2 +…+ NumMonth12)/12.

Selles valemis:

• ArvKuu1 jne. on iga viimase kuu keskmine.

TÄHTIS! Kui organisatsioon registreeriti kuu keskel, jagatakse lõpptulemus ikkagi 12-ga.

4.6 Näide organisatsiooni keskmise töötajate arvu arvutamisest

Et oleks selgem, kuidas kõik ülalkirjeldatud valemid töötavad, võtame 1 kuu täiskohaga töötajatega ja arvutame nende jaoks kõik vajalikud andmed.

kuupäev	Töötajate arv	Kõik päevad kokku
1 kuni 5	10	50
6 kuni 15	13	130
16 kuni 20	13	65
21 kuni 30	12	120
Tulemus		365

Nüüd, pärast vajalike andmete arvutamist, saame need oma valemiga asendada:

Arvuväli = (365)/30

Selle tulemusena saame keskmise töötajate arvu kuus - 12 inimest.

Nagu näete, pole arvutusprotsess ise nii keeruline, kuna kasutatavad valemid on üsna lihtsad. Siiski võivad tekkida raskused. See juhtub peamiselt töötajate kohta algandmete kogumise etapis. Kui aga keskmise töötajate arvu arvutamise eest vastutav isik läheneb sellele küsimusele vastutustundlikult, on lõplikud andmed õiged ja maksuametil ei ole organisatsioonile ega eraettevõtjale küsimusi.

4.7 Vorm 2019–2020 ja keskmise töötajate arvu täitmise näidis

Ankeedi täitmise näidis keskmise töötajate arvu kohta

Keskmise töötajate arvu aruanne on dokument, mille esitavad kõik üksikettevõtjad ja töötajatega organisatsioonid. Föderaalne maksuteenistus ootab aruannet ja selle hilinenud esitamise eest määratakse trahv.

Aruande vorm kannab nime "Vorm KND 1110018". See asutati Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25 / 174@.

Kõik Venemaa tööandjad ja üksikettevõtjad, kes eelmisel aastal töötajaid palkasid, peavad täitma vormi ja saatma selle föderaalse maksuteenistuse territoriaalsele asutusele (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 punkt 3). See ei juhtu mitte igal sobival ajal, vaid spetsiaalselt määratud tähtajal 2020. aasta keskmise töötajate arvu aruande esitamiseks - kuni 20. jaanuarini. Kui üksikettevõtja aruandeaastal töötajaid ei kaasanud, siis seda teavet ei esitata. Lisaks peavad kõik sellel aastal registreerunud uued organisatsioonid selle personalidokumendi esitama. Nende jaoks on vormi esitamise tähtaeg juriidilise isiku riikliku registreerimise kuule järgneva kuu 20. kuupäev. See aruanne tähistab ka tegevuse lõppu ja registrist kustutamist. Ettevõtte likvideerimisel antakse see üle tegeliku registrist kustutamise päeval maksuametis.

Kuidas aruandevorm välja näeb?

Aruandevormil KND 1110018 on iseenesest üsna lihtne vorm. Selle vorm koosneb ainult ühest leheküljest ja ainus arv, mille maksumaksja on kohustatud märkima, on töötajate arv 01.01.2019 seisuga.

Peamine raskus seisneb just selle näitaja arvutamises. Kuidas seda teha ja milliseid valemeid kasutada, on kirjeldatud saidi materjalis “Keskmise töötajate arvu näidisarvutus”.

Täidetud aruandevorm 2020. aasta keskmise töötajate arvu kohta näeb välja selline:

Sellest on näha, et tuleb märkida järgmine:

• ettevõtja või organisatsiooni KPP TIN;
• TÄISNIMI. ettevõtja või juriidilise isiku nimi;
• IFTS-i nimi ja kood, millele aruanne saadetakse;
• andmed keskmise arvu kohta;
• andmete asjakohasuse kuupäev;
• Valmistamise kuupäev.

Pärast vormi täitmist kinnitab organisatsiooni juht või üksikettevõtja allkirjaga. Nad esitavad dokumendi üksikettevõtja elu- ja registreerimiskohas või juriidilise isiku registreerimise kohas. Andmed organisatsiooni eraldi allüksuste töötajate kohta esitatakse ühel kujul kogu juriidilise isiku kohta.

Kiri anda üle isiklikult, posti teel, seadusliku esindaja kaudu (kui aruanne esitatakse paberkandjal). Elektroonilisel kujul kinnitab see saatja elektroonilise allkirjaga.

Näide IP keskmise töötajate arvu arvutamisest

Indikaatori arvutamine toimub kahes etapis:

1. Iga kalendrikuu kohta.
2. Aasta tervikuna.

IP näitel on arvutus järgmine.

2020. aasta jaanuaris oli uurimisperioodil 6 töötajat. Neist 4 töötasid vastavalt standardile 20 tööpäeva. Üks töötaja oli puhkusel, seega töötas ta ainult 12 päeva ja üks töötaja oli haige ja töötas ainult 3 päeva.

2020. aasta jaanuari keskmine IP töötajate arv on:

(4 x 20) + (1 x 12) + (1 x 3) = 95 / 22 = 4,31.

Iga kuu tulemust ei ümardata.

Aastaarvu määramiseks liitke iga kuu keskmine töötajate arv ja jagage 12-ga. Lõplik kogusumma ümardatakse täisarvuks vastavalt tavareeglile: väärtused, mis on väiksemad kui 0,5, jäetakse kõrvale, väärtused alates 0,5 või rohkem võetakse üheks.

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 inimest.

Seega on meie ettevõtja aasta keskmine töötajate arv 5 töötajat. See on 2020. aasta keskmise töötajate arvu info, mis tuleks aruandes ära näidata.

Vastutus ebaõnnestumise eest

Ärge unustage, et hilinenud aruandluse eest karistab föderaalne maksuteenistus organisatsiooni või üksikettevõtjat 200-rublase trahviga. Lisaks tuleb pea eest eraldi trahv summas 300–500 rubla. Kui aruandlusandmeid pole, arvavad maksuinspektorid organisatsiooni või üksikettevõtja väikeettevõtetest välja, mis tähendab mitmesuguste selle staatusega kaasnevate eeliste ja eelistuste kaotamist.

Info eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta esitatakse maksuametile enne 20. jaanuari. See päev langeb 2020. aastal nädalavahetusele, mis tähendab, et keskmise töötajate arvu esitamise tähtaeg nihkub 22. jaanuarile, esmaspäevale.

Kes rendib keskmise numbri

Tähtis! Organisatsioonide ja üksikettevõtjate 2017. aasta keskmise töötajate arvu kohta teabe saatmise tähtaeg on 22. jaanuar 2020.

Infot on kohustatud andma ka ettevõtjad, kuid ainult need üksikettevõtjad, kellel ei ole töötajaid, õigemini ei olnud 2017. aastal. Kui üksikettevõtjal sel perioodil töötajaid ei olnud, ei ole vaja teavet, sealhulgas nullarvutust, esitada.

Esitatav teave mõjutab organisatsioonide ja üksikettevõtjate õigust kohaldada maksu erirežiimi, samuti paber- või elektroonilisel kujul maksuaruannete esitamise kohustust, käibemaksu tasumise või käibemaksust vabastamise kohustust jne. Seda tuleb teha ajavahemikul seadusega kehtestatud aja jooksul.

Eraldi allüksused maksuhaldurile iseseisvalt teavet ei esita. Nad koostavad arvutuse ja saadavad selle peakontorisse ning peaorganisatsioon esitab informatsiooni kogu ettevõttes, sealhulgas kõigis allüksustes.

Äsja registreeritud organisatsioonide tähtaeg

Vaatleme näidet ⇓

Continent LLC registreeriti juriidilise isikuna 2017. aasta augustis. Esmakordselt peab Continent LLC esitama teabe enne 20. septembrit 2017, alates 1. septembrist 2017. Ja teist korda tuleb info esitada aasta lõpus, enne 22.01.2020, seisuga 1.01.2020.

Aga mis siis, kui organisatsioon registreerus aasta alguses ehk jaanuaris. Kõik organisatsioonid peavad teabe koostama 20. kuupäevaks, aga kuidas on lood äsja registreeritud organisatsiooniga?

Küsimusele vastamiseks vaatame veel ühte näidet, kui organisatsioon Vesta LLC registreeris end alles 2020. aasta jaanuaris. Kas ma pean andmed esitama hiljemalt 22. jaanuariks 2020? Vesta LLC 2020. aasta kohta peab samuti teavet esitama kaks korda. Esimest korda - kuni 20. veebruarini 2020, alates 1. veebruarist. Teist korda tuleb info esitada juba 2020. aastal koos teiste organisatsioonidega 20. jaanuariks 2020. Seega ei ole 2020. aasta jaanuaris, nimelt kuni Vesta OÜ 22. kuupäevani andmeid vaja esitada.

Tähtis! 2020. aasta jaanuaris registreerunud organisatsioonid ja üksikettevõtjad keskmise töötajate arvu kohta andmeid esitama ei pea. Nad peavad teavet esitama alles 1. veebruari 2020 seisuga ja esitamise tähtaeg on hiljemalt 20. veebruar 2020.

Kuidas esitada teavet keskmise töötajate arvu kohta

Organisatsiooni töötajate arvu kohta teabe esitamise vorm on vorm nr MM-3 25/174@, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega. Teave esitatakse IFTS-ile, kus organisatsioon või üksikettevõtja on registreeritud. Kui organisatsioonil on eraldi divisjonid, ei tohiks nad eraldi aru anda. Teabe maksuametile esitab peaorganisatsioon kõigi töötajate, sealhulgas eraldi osakondade kohta.

Teavet saab esitada nii paberkandjal kui ka elektroonilisel kujul. Paberkandjal teave esitatakse isiklikult IFTS-ile või saadetakse posti teel. Sel viisil saavad teavet esitada ainult need organisatsioonid, kus töötab alla 200 inimese. Organisatsioonid, mille arv on üle 200 inimese, on kohustatud esitama teabe ainult elektroonilisel kujul.

Vastutus keskmise töötajate arvu mitteõigeaegse esitamise eest

Karistused teabe esitamata jätmise või hilinenud esitamise eest on ette nähtud Vene Föderatsiooni maksuseadustikus ja Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustikus:

• 200 rubla - organisatsiooni jaoks
• 300 - 500 rubla - pea eest.

IFTS-i trahv määratakse tavaliselt ainult organisatsioonile. Pead on võimalik trahvida ainult kohtuotsusega, st selleks, et IFTS saaks peast trahvi sisse nõuda, peab ta pöörduma kohtusse.

Trahvi tasumine ei vabasta organisatsioone teabe esitamisest. Organisatsioon on kohustatud teavet andma, olenemata trahvi tasumisest.

Lisaks trahvidele aruannete hilinenud esitamise eest on maksuhalduril õigus blokeerida ettevõtte või üksikettevõtja konto. Kuid nõue kehtib ainult maksudeklaratsioonide või maksude, intresside või trahvide tasumise nõuete kohta. Mis puudutab teavet keskmise töötajate arvu kohta, siis IFTS-il ei ole õigust arvelduskontot nende mitteõigeaegse esitamise tõttu blokeerida.

Kes on arvestatud keskmise töötajate arvu hulka

Keskmise palgaarvestuse arvutamisel tuleb arvestada järgmiste töötajatega:

• kes on töölähetuses;
• kes on haiguslehel;
• kes töötab kaugtööna;
• kes on puhkusel (iga-aastane või täiendav);
• töötajad, kellel on arvestuspäeval vaba päev;
• puhkusel olevad töötajad;
• töötajad, kellel on töölt puudumine.

Järgmises loendis on need isikud, keda keskmise nimekirja arvutamisel arvesse võtta ei tohiks:

• välised osalise tööajaga töötajad;
• tsiviilõigusliku lepingu alusel töötamine;
• töötajad, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel (või seoses lapsendamisega);
• töötajad, kes on lapsehoolduspuhkusel.

Keskmise töötajate arvu arvutamise valem

Allpool on keskmise töötajate arvu arvutamise valem:

MF \u003d SHm / M,

MF - perioodi keskmine arv,

SChm - perioodi iga kuu keskmine arv,

M on kuude arv perioodis.

Iga kuu keskmine töötajate arv määratakse järgmiselt:

SChm \u003d SPp + SPn,

ASP - keskmine töötajate arv täistööpäevaga;

SPn - osalise tööajaga inimeste keskmine arv.

Continent LLC töötajate arv (nimekirjas) oli 2017. aasta novembris 1.–20. 62 inimest ja 21.–30. 38 inimest. Kaks töötajat olid sel kuul lapsehoolduspuhkusel, seega tuleks nad arvestusest välja jätta. Arvutame:

(62–2) x 20 päeva + (38–2) x 10 päeva = 1200 + 360 = 1560 inimest

Oktoobri keskmine töötajate arv on:

1 560 / 30 = 52 inimest

OÜ-l "Continent" on 5-päevane töönädal 8-tunnise tööpäevaga. Kolm töötajat töötavad osalise tööajaga, mis võrdub 5 tunniga.

Neist 2 töötajat töötas novembris 21 tööpäeva ja üks ainult 15 tööpäeva.

Määrake inimpäevade koguarv:

5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26,25 + 9,375 = 36 inimest päevas

Nende töötajate keskmine töötajate arv novembris oli:

36/21 = 1,71 inimest

Õiguslik raamistik

Seadusandlik akt	Sisu
Venemaa Rahandusministeeriumi kiri nr 03-02-07/1/4390 04.02.2014	"Maksuhalduris registreerimise kohta, samuti ühtse (lihtsustatud) deklaratsiooni ja teabe esitamise kohta vastloodud organisatsioonis, millel ei ole maksustamisobjekte ja töötajaid"
Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 126	"Maksuhaldurile maksukontrolli läbiviimiseks vajaliku teabe esitamata jätmine"
Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 80	"Maksudeklaratsioon, arvutused"
Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 15.6	"Maksukontrolli läbiviimiseks vajaliku teabe mitteesitamine (mitteavaldamine)"
Venemaa Rahandusministeeriumi kiri nr 03-02-07 / 1-38 14.02.2012	"Oma filiaalide peakontori aruandluse küsimuses"

Keskmise töötajate arvu (AHR) teave on teave organisatsiooni või üksikettevõtja palganumbri kohta. Palgaarvestus hõlmab ainult töötajaid, kes on aktsepteeritud. Andmed esitatakse spetsiaalsel vormil (vormi nimi on KND 1110018), mis on kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega nr MM-3-25 / 174@.

Kes on kohustatud esitama KND 1110018

Aruandluse pealkirja järgi otsustades peaksid keskmise töötajate arvu kohta andmeid esitama ainult tööandjad, kuid see ei vasta täielikult tõele. Tõepoolest, üksikettevõtjad, kes aruandeaastal ei palganud töötajaid töölepingute alusel, ei esita vormi KND 1110018.

Mis puudutab juriidilisi isikuid, siis neile kehtestatakse see kohustus ka personali puudumisel. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 lõige 3 sätestab, et teavet eelmise aasta keskmise töötajate arvu kohta esitab organisatsioon (üksikettevõtja, kes meelitas töötajaid kindlaksmääratud perioodil). See tähendab, et reservatsioon personali kättesaadavuse kohta tehti ainult üksikettevõtjate puhul ja organisatsioonid peavad igal juhul aru andma.

Sama arvamus kajastub Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 4. veebruari 2014 kirjas nr 03-02-07 / 1/4390: „... ei ole ette nähtud erandit organisatsioonidele, kes seda ei tee. lasta töötajatel esitada maksuhaldurile ettenähtud tähtaja jooksul andmed keskmise töötajate arvu kohta.

Kokku tuleks 2019. aasta keskmise töötajate arvu kohta esitada järgmised andmed:

• üksikettevõtjad, kes on sõlminud töötajatega töölepingu;
• kõik juriidilised isikud, sõltumata töötajate kohalolekust.

Töötajate arvu andmete esitamise tähtaeg on kõigile ühine: eelmisele hiljemalt jooksva aasta 20. jaanuariks. Isegi kui see number ei ole aasta jooksul muutunud, tuleb esitada KND 1110018.

Lisaks peavad vastloodud organisatsioonid hiljemalt registreerimiskuule järgneva kuu 20. kuupäevaks esitama andmed keskmise töötajate arvu kohta.

Näiteks 25. augustil 2019 registreeritud OÜ esitab SCR-i esimest korda kuni 20. septembrini 2019 (kaasa arvatud) ja seejärel aasta lõpus - hiljemalt 20. jaanuaril 2020.

2019. aasta CHR vorm

Täpselt sama näidise 2019. aasta vorm, mis kinnitati föderaalse maksuteenistuse 29.03.2007 korraldusega, selle aja jooksul muudatusi tehtud ei ole. See on lihtsalt täidetav üheleheküljeline aruanne, mis sarnaneb maksudeklaratsioonide esilehel.

Täidetavatele väljadele (värviliselt esile tõstetud) märkige:

• maksumaksja TIN ja organisatsiooni KPP;
• maksuameti nimi, number ja kood, kus aruanded esitatakse;
• piiratud vastutusega äriühingu täisnimi või üksikettevõtja täisnimi;
• andmete esitamise kuupäev;
• arvutatud NFR;
• aruande esitamise kuupäev;
• üksikettevõtja või LLC juhi allkiri (lisaks märgib organisatsiooni juht oma täisnime);
• volitatud esindaja täisnimi, allkiri ja volikirja andmed (juhul, kui vormi ei esita juht).

Alumise parempoolse ploki täidab ainult maksuinspektor.

Pange tähele: kui esitate andmed vastloodud OÜ numbri kohta, märkige kuupäev registreerimiskuule järgneva kuu 1. kuupäeval, mitte jooksva aasta 1. jaanuaril. Selle kohta on vormis endas spetsiaalne joonealune märkus.

SHR-i teabe valmis näidis näeb välja selline.

Keskmise töötajate arvu aruandes on ainult üks oluline näitaja - töötajate arv, kuid seda pole alati lihtne kindlaks teha. Tõend palgatud töötajate arvu kohta arvutatakse Rosstati juhiste (22.11.2017 korraldus nr 772) alusel. Näiteks ärge arvestage arvutamisel:

• välised osalise tööajaga töötajad;
• tsiviilõiguslike lepingute alusel kaasatud töötajad;
• LLC asutajad, kes ei saa oma ettevõttes palka;
• üksikettevõtjad ise;
• rasedus- ja sünnituspuhkusel ja lapsehoolduspuhkusel olevad naised;
• töötajad, kes on võtnud koolituseks ja vastuvõtuks lisapuhkust.

Üldiselt näeb keskmise töötajate arvu valem aastas välja järgmine:

(jaanuar TFR + veebruar TFR + … + detsember TFR) jagatud 12 kuuga

Näiteks oli ettevõtte 2019. aasta palgafond järgmine:

• jaanuar - veebruar: 25 inimest;
• märts - juuni: 35 inimest;
• Juuli-detsember: 40 inimest

Arvutame aasta keskmise: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, kokku - 35,8, ümardatuna 36 inimeseni.

Kui pärast aruande esitamist avastatakse oluline viga arvu lugemisel, saate andmed uuesti esitada. Fakt on see, et Vene Föderatsiooni maksuseadustik ei kohusta SChR-ist ebaõiget teavet selgitama ja selliste vigade eest ei kohaldata karistusi. Vastutus on pandud ainult tarnimata jätmise või mitteõigeaegse kohaletoimetamise eest - 200 rubla ulatuses. Lisaks võidakse LLC ametnikule määrata trahv summas 300 kuni 500 rubla.

Kõik tööandjad peavad pakkuma vorm KND 1110018(keskmise hõivatud töötajate arvu aruandlus tööraamatu järgi).

Üksikettevõtjad kes aruandeperioodil uusi töötajaid ei võtnud, siis nad tõesti ei anna spetsiaalset vormi. See on sätestatud maksuseadustikus ja erinevates seda toimingut reguleerivates õigusaktides.

Kui see üksus, siis olenemata palgatud töötajate arvust esitavad nad vastaval aruandeperioodil vormi CND 1110018. Vorm kiideti heaks Vene Föderatsiooni Föderaalse Maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25 / 174.

Lubatud ja automaatne täitmine kasutades spetsiaalset tasuta programmi. Seda aruannet on vaja tarneviisi kontrollimiseks. Kui mullune arv ületab 100 inimest, siis saate deklaratsiooni esitada ainult elektroonilisel kujul. Kui tööandja esitab deklaratsiooni muus vormis, siis trahv 200 rubla vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile 119.1.

Tööandjad, kellel on esitatud arv väiksem, võivad valida elektroonilise esitamise meetodi või paberkandjal avalduse vahel. Lisaks eeltoodule mõjutab number maksurežiimi rakendamist. Eelkõige PSN-i jaoks on see lubatud 15 inimest ja USN jaoks - mitte rohkem kui 100 inimest.

Proovidega täitmine

Maksuorganisatsiooni statistika jaoks on vaja teavet ametlikult töötavate töötajate arvu kohta. Inspektor aktsepteerib SSC kohaselt eelmise aasta aruandeid, mis võimaldab kontrollida organisatsiooni tegevust vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile 80.

Olemas mitmeid funktsioone:

• aruanne tuleb esitada aruandeaastale järgnevaks 20. jaanuariks;
• 2014. aastast ilma töötajateta töötanud üksikettevõtjal on õigus sellist aruannet mitte esitada;
• välismaiste asutuste filiaalid ei või seda vormi maksuametile esitada.

Disain on võimalik ainult musta pliiatsiga loetavas kirjas. Parim on, kui see on trükitähtedega. Sinise pastaka ja muu värvi tindiga täidetud vorme arvesse ei võeta. Lahtrites olev teave peab olema loetav. Kahemõttelisusega FTS-il on õigus keelduda alates dokumentide saamisest.

ID väli täidetud vastavalt kehtivale seadusele. Registreerimisel saab iga isik ja maksumaksja registreerimistunnistus, kus on registreeritud kordumatu TIN-number. See teave tuleb sisestada loetavas fondi vasakpoolsemast lahtrist.

Kui ühtses numbris on vähem numbreid kui vabades lahtrites, tuleb esmalt sisestada nullid. Ja ettevõtte registreerimiskoha maksuhalduri kood koosneb alati neljast numbrist.

Täidetakse järgmine väli maksuameti nimi. Siin ei pea te järgima täpse täitmise ja komplekteerimise reeglit. Koha vähendamiseks on vajalik lühend alla panna vastavalt üldregulatsiooni reeglitele.

See reegel ei kehti maksumaksja nimi. Ettevõtte nimi peab olema selgelt välja kirjutatud, sõltumata tühjade lahtrite arvust. Peate sisestama ka oma perekonnanime. nimi ja isanimi ilma lühenditeta. Kui see ei ole ettevõtja ise, vaid esindaja, siis on ta kohustatud sisestama oma isikustatud andmed ja dokumentide esitamise õigust kinnitava dokumendi.

Täiendavad olulised üksikasjad on:

1. Rahvastikunäitaja. Vajalik on märkida ametlikult töötavate töötajate arv aasta alguses. Indeks sisestatakse täisarvuna.
2. kuupäev. Aruandeaasta kohta tuleb dokument esitada järgmise aasta 20. jaanuariks. Märkige kindlasti, et teave on esitatud aasta alguse seisuga.
3. Õige täitmine. Paljud ettevõtjad täidavad vormi valesti, pannes maksuhalduri esindajatele hindeid.

Maksuaruandlus

Maksuaruandlus muutub kogu dokumentatsioon, mis mõjutab igat tüüpi organisatsioonide maksustamist ja tulusid. Kõik dokumendid tuleb esitada kindlaksmääratud aja jooksul.

Aruandeperioodi lõpus peab iga maksumaksja esitama aruande kulude ja tulude, töötajate arvu ja kasumiallikate kohta. Kõik see võimaldab õigesti arvutada maksubaasi ja tasuda kogunenud maksud. Kogu teave tuleb esitada tüüp- ja ühtsete vormide ning maksudeklaratsiooni vormis.

Sellest videost saate teada, kuidas SSC kohta teabe ettevalmistamine ja saatmine 1C-le toimub.