uy » materiallar » Masofaviy ish: uni javonlarga qo'ying. Uyda masofaviy ish nima Internetda masofaviy ish nima

Masofaviy ish: uni javonlarga qo'ying. Uyda masofaviy ish nima Internetda masofaviy ish nima

Bugun biz Internetda masofaviy ish, uning turlari va 2019 yilda dolzarb bo'lgan bo'sh ish o'rinlari, shuningdek, Internetda investitsiyasiz va yolg'onsiz ish topish va o'z shahringizdagi o'rtacha maoshdan qanday yuqori bo'lish haqida gaplashamiz.

Xush kelibsiz, aziz o'quvchi! Siz bilan HiterBober.ru biznes jurnalining asoschilari Aleksandr Berejnov va Vitaliy Tsyganok.

Biz 7 yildan oshdi internet orqali pul topamiz, endi o'z jamoamiz bor, jadvalimiz bepul va uyda ishlaymiz.

Lekin har doim ham shunday emas edi.

Bizning boy ota-onalarimiz yo'q edi, boshida biz zo'rg'a kun kechirdik va bir necha bor aldovga duch keldik.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Qanaqasiga uyda haqiqiy ish topib, firibgarlarga duch kelmaysizmi?
Qanday bo'sh ish o'rinlari 2019-yilda Internet ishlari tegishlimi?
Qayerdan boshlash kerak yangi boshlovchi sifatida onlayn yo'lingiz bormi?

Orqaga o'tiring va ekraningizdagi qo'shimcha oynalarni yoping! Ushbu maqolani oxirigacha o'qiganingizdan afsuslanmaysiz!

1. Uyda Internetda ishlash - yangi boshlanuvchilar nimani bilishlari kerak

Uyda Internetda ishlash odamga jadvallarni, ertalab soat 7 da turishni va belgilangan ta'tillarni unutish imkoniyatini beradi. Butun dunyo bo'ylab tarmoq orqali daromad olishni boshlash orqali siz moliyaviy barqarorlikka erishasiz, eng muhimi, faqat o'zingiz uchun ishlaysiz.

So'nggi yillarda masofaviy ish va frilanser bozori yiliga o'rtacha 30% ga o'sib bormoqda.

Rossiyaning etakchi tahliliy agentliklarining 2015 yildagi ma'lumotlariga ko'ra, frilanserlar va masofaviy xodimlar tomonidan ishlab chiqarilgan mablag'larning umumiy miqdori taxminan 1 milliard dollar!

Agar dastlab daromadingiz past bo'lsa ham, asta-sekin mahoratingizni oshirasiz va tez orada sizni qoniqtiradigan daromad darajasiga albatta erishasiz.

Biroq, ko'pchilik Internetda ishlash haqida tashvishlanadilar, chunki ko'pchilik uchun bu fantastika. Ularning nazarida uyda ishlab, ularning sarmoyalarisiz va ish beruvchilarni aldamasdan pul ishlashning iloji yo'qdek tuyuladi. Bir necha marta firibgarlarga duch kelgan odamlar yangi imkoniyatlardan ehtiyot bo'lishadi.

Biz Internet faoliyati deyarli hamma uchun mavjud bo'lgan haqiqiy istiqbol ekanligini ta'kidlaymiz.

Kompyuter yordamida daromad olish uchun ajoyib "IT mutaxassisi" yoki dasturchi bo'lish shart emas. Tarmoqqa doimiy kirish, bo'sh vaqt, elektron hamyon, masalan, WebMoney yoki Yandex.Money va ishlash istagi bo'lishi kifoya.

Internetda ishlashning afzalliklari

Keling, Internetda ishlaydigan asosiy afzalliklarni ko'rib chiqaylik:

Rasmiy (maxsus) ta'lim talab qilinmaydi. Qancha sinfni tugatgan bo'lsangiz, qanday ijtimoiy mavqega ega bo'lsangiz va kim bo'lishingizdan qat'i nazar, Internetda siz qila oladigan va buning uchun pul olishingiz mumkin bo'lgan ish bor;
Cheksiz daromad. Sizning daromadingizda yuqori chiziq yo'q. Agar siz etarlicha qobiliyatli odam bo'lsangiz va tezda yangi narsalarni o'rganishga qodir bo'lsangiz, unda siz bu biznesda hech qanday muammosiz muvaffaqiyat qozonasiz;
Vaqtingizni boshqarish qobiliyati. Onlayn ishlayotganingizda, o'zingizning jadvalingizni o'zingiz belgilaysiz. Siz xohlagan vaqtda tanaffus qilishingiz, ish kuningizni tushdan keyin boshlashingiz, haftaning har kuni dam olishingiz mumkin. Ofisda yoki ustaxonada "qo'ng'iroqdan qo'ng'iroqqa" ishlaydigan odamlar faqat bunday jadvalni orzu qilishlari mumkin.

Yangi boshlanuvchilarni darhol ogohlantirish kerakki, tarmoqda ishlashning birinchi haftalarida va hatto oylarida yuqori daromad kutish qiyin, ayniqsa siz investitsiyalarsiz va xavf-xatarsiz daromad qidirsangiz. Yangi boshlanuvchilar uchun Internetda ishlash odatda mashaqqatli va monoton ishdir: turli xil arzon vazifalarni bajarish orqali pul ishlash.

Bunday ish ta'tilda yoki o'qishdan bo'sh vaqtlarida pul ishlashni istaganlar uchun ko'proq mos keladi.

Bunga o'yinlar bo'yicha daromadlar, Internetdagi pullik so'rovlar kiradi. Hatto matn terish kabi daromad turlari mavjud: audio yoki video kontentni matnli faylga oddiygina tarjima qilish taklif etiladi. Bunday ish haq to'lanadi, aytishim kerakki, yomon.

Asosiysi, bu darajada uzoq vaqt to'xtamaslik, aks holda sizni moliyaviy va shaxsan turg'unlik kutmoqda. Elektron makonda ishlashni boshlaganingizda, doimo istiqbollar haqida o'ylang: agar sizning daromadingiz doimiy ravishda ortib borayotgan bo'lsa va ish uchun sarflangan vaqt, aksincha, kamayib borayotgan bo'lsa, demak siz to'g'ri yo'ldasiz.

Internetda ishlash va ofisdagi standart ish o'rtasidagi farq nima - 10 ta asosiy farq

Biz sizni Internetdagi masofaviy ishning afzalliklari va kamchiliklarini ish joyidagi standart ofis ishi bilan taqqoslashni taklif qilamiz.

Quyidagi jadvalni diqqat bilan o'rganib chiqing:

№	Taqqoslash mezoni	Ofisda va ishlab chiqarishda standart ish	Masofadagi ish va freelancing
1	Moslashuvchan jadval	Yo'q (deyarli har doim)	Yemoq
2	Daromad	Cheklangan (ko `p holatlarda)	Cheksiz (progressiv)
3	Daromadlarning o'sish dinamikasi	Past	yuqori
4	Rasmiy ishga joylashish	Ha (mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ro'yxatdan o'tgan taqdirda)	Ha (faoliyatni rasmiy ro'yxatdan o'tkazishda - yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ)
5	Mijozga (boshliq) qaramlik	Yemoq (asosan)	Yemoq (Ozroq)
6	Daromadning tabiati	bashorat qilish mumkin (barqaror)	Suzuvchi (boshida beqaror)
7	Mas'uliyat darajasi	O'rta	yuqori
8	Ish haqi shakli	har bir jarayon uchun (ko'p hollarda ish haqi)	Natija uchun (Har doim)
9	Birinchi puldan oldin mehnat xarajatlari	Yuqori	Yuqori
10	Bir joyga geolokatsiya	Yemoq	Yo'q

Shunday qilib, biz "Internetda ishlash" tushunchasini aniqladik, uning afzalliklari va kamchiliklarini aniq ko'rdik.

Keyingi ma'lumot blokiga o'tishdan oldin shuni ta'kidlashni istardimki, ko'p hollarda Internetda ishlash, masalan, portfelingizni joylashtirishingiz mumkin bo'lgan shaxsiy veb-saytingizsiz yoki hech bo'lmaganda veb-saytlar qanday yaratilganligini bilmasdan mumkin emas. va umuman funksiya, shuning uchun freelance ishlashdan oldin maxsus ta'lim olish yaxshi fikr. Bu barcha nozikliklarni bepul va onlayn o'rganishingiz mumkin bo'lgan va biz shaxsan ishonadigan manba -

2. Masofaviy ish va Freelancing: xususiyatlari va afzalliklari

Freelancing va masofaviy ish deyarli o'xshash tushunchalardir.

"Frilanser" ingliz tilidan tarjimada - "freelancer", ya'ni qat'iy jadvalsiz masofadan turib ishlaydigan odam degan ma'noni anglatadi.

Agar siz ushbu yo'lni tanlagan bo'lsangiz, mijozlarni o'zingiz qidirishingiz kerak bo'ladi. Xaridor topsangiz, ishni qilasiz va buning uchun pul olasiz. Freelancing sifatida ko'rish mumkin).

Masofadagi ish- bu klassik ma'noda deyarli bir xil ishdir, faqat bu holda siz geografik jihatdan ish beruvchi bilan bitta ofis yoki binoda joylashmaysiz. Masalan, siz uydan turib ishlaydigan buxgaltersiz va ma'lum bir kompaniyaning moliyaviy va hujjat aylanishini kuzatib boradi.

Internetda yuzlab kasblar vakillari - jurnalistlar, dizaynerlar, dasturchilar, o'qituvchilar, tarjimonlar, menejerlar, muhandislar uchun masofaviy ish topish mumkin. Sizning ish joyingizda to'g'ridan-to'g'ri bo'lishingizni talab qilmaydigan har qanday ko'nikma va qobiliyatlar Internet orqali amalga oshirilishi mumkin.

Bugungi kunda tarmoq orqali siz maqolalar yozishingiz, odamlarga ingliz tili va yoga o'rgatishingiz, rasm chizishingiz, biznes loyihalar yaratishingiz va Yangi Zelandiyada bo'lib o'tadigan futbol o'yinlariga pul tikishingiz mumkin. O'zingizga to'liq ega bo'lgan har qanday faoliyat turi oqilona yondashuv bilan sizga barqaror foyda keltirishi mumkin.

Uydan turib onlayn ishlash - bu o'zingizni tanitish va iste'dodingizni pulga aylantirish imkoniyatidir.

Bugungi kunda ijodiy kasb vakillari ham, tor texnik mutaxassislar ham frilanserga aylanishmoqda.

Statistikaga ko'ra, masofadan turib ishlaydigan odamlar pul topishadi 1,5-2 marta ofisdagi hamkasblariga qaraganda ko'proq, shu bilan birga ish uchun kamroq vaqt sarflaydi (bu ishga borish uchun ketadigan vaqtni o'z ichiga oladi).

Tarmoqda ishlaydigan mutaxassisning o'rtacha ish haqi taxminan oyiga 30 dan 100 ming rublgacha.

Klassik masofaviy ishda mijoz va ijrochi bir-biri bilan shaxsan uchrashmaydi, balki faqat aloqa vositalari - Internet, telefon, Skype yoki elektron pochta orqali muloqot qiladi.

Biroq, ba'zi frilanserlar o'z shaharlarida mijozlarni topishlari va ular bilan shaxsan muloqot qilishlari mumkin, bu holda ish uzoqdan bo'lmaydi.

Masofadan ishlash uchun qayerda yashashingiz muhim emas - 2000 kishilik qishloqda yoki metropolda. Internet sizga dunyoning istalgan nuqtasi bilan bir zumda ulanish imkoniyatini beradi.

Kopirayter, tarjimon, IT-mutaxassis sifatida ishlagan holda, siz turli mamlakatlardan kelgan mijozlar bilan muloqot qilishingiz mumkin: muvaffaqiyatli hamkorlikning asosiy sharti o'zaro tushunish va adolatli ish haqidir.

Masofaviy ish va freelancingning 5 ta asosiy afzalliklari (+).

Endi masofaviy ish va freelancingning asosiy afzalliklarini ko'rib chiqing:

Vaqt va pul resurslarini tejash. Siz sayohatga, mashinaga, ofis kiyimlariga va ishga boradigan yo'lda vaqtingizga pul sarflamaysiz;
Barqarorlik va istiqbollar. Siz ofisda yoki fabrikada ishlaysizmi, sizning maoshingiz bog'liq bo'lgan faqat bitta ish beruvchingiz bor. Agar siz onlayn rejimda ishlasangiz, mijozlar soni cheksizdir: siz eng saxiy va munosib sheriklarni o'zingiz tanlashingiz mumkin. Mijozlardan birining yo'qolishi ishdan bo'shatish emas;
Moslashuvchan jadval. Misol uchun, sizda qarovsiz qolib bo'lmaydigan bolalaringiz bor yoki ertalab soat 6 da turishingiz jismonan qiyin: agar siz uyda ishlashni tanlasangiz, bu muammolarning barchasi osongina hal qilinadi;
Ichki erkinlik hissi. Frilanserning bevosita rahbari yo'q va ish joyiga bog'lanmagan: u o'zi xohlagan joyda yashaydigan erkin odam.
Freelancingning ayrim turlari har kuni ish haqini to'lashni o'z ichiga oladi: bu oyda bir marta yoki 2 haftada bir marta ish haqi olishdan ko'ra qulayroqdir;
Ishni sayohat bilan birlashtirish imkoniyati. Siz o'zingizning jadvalingiz bo'yicha ishlashni davom ettirib, iliq mamlakatlarda yashashingiz mumkin: mijoz uchun bajarilgan ishni qayerdan jo'natishingiz muhim emas, asosiysi - belgilangan muddatlarga rioya qilish va sifat.

Ammo frilanser bo'lish hech narsaga pul topish degani, deb o'ylamang. Bunday ishning ham ma'lum kamchiliklari bor. Asosiysi, ijtimoiy paketning yo'qligi. Agar siz o'z faoliyatingizni rasmiylashtirmagan bo'lsangiz yoki yo'q bo'lsa, sizda rasman ish bilan band bo'lganlar kabi imtiyozlar yo'q.

Masalan, kasal bo'lib qolsangiz, shifoxona xizmatlari uchun o'zingiz to'lashingiz kerak bo'ladi. Ta'tillar ham o'z cho'ntagidan to'lanishi kerak bo'ladi.

Forumlarda, bloglarda va frilanserlar uchun maxsus saytlarda siz ushbu faoliyat turini sinab ko'rgan yoki hali ham shug'ullanayotganlarning Internetda ishlash haqidagi sharhlarini topishingiz mumkin. Quyida siz bizning sharhlarimiz va do'stlarimizning Internetda ishlash haqidagi sharhlarini topasiz.

"To'liq erkinlik" dan mutlaqo qoniqmaydiganlar ham bor: hech kim sizga qanday va nima qilishni aytmaydi, siz hamma narsani o'z aqlingiz bilan aniqlashingiz kerak. Ammo, agar siz ushbu biznesga juda muvaffaqiyatli qo'shilgan bo'lsangiz, ehtimol siz freelancingdan boshqa ishni xohlamaysiz.

3. Sarmoyasiz uyda Internetda ishlash - TOP-10 bo'sh ish o'rinlari

Agar siz Internetda sarmoyasiz ishlash istiqboliga qiziqsangiz, sizga eng mashhur va ommabop bo'sh ish o'rinlari bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Biz sizni darhol ogohlantirmoqchimizki, tarmoqda ishlash tartib-intizom, mas'uliyat va vaqtni o'z ichiga olgan ishdir. Agar siz dangasa, ixtiyoriy va mas'uliyatsiz odam bo'lsangiz, unda sizning mijozlaringiz ko'p bo'lishi dargumon.

Biroq, agar siz qilayotgan ishingizni yaxshi ko'rsangiz, maqsadingiz bo'lsa, nimaga loyiqligingizni va nimaga qodir ekanligingizni aniq bilsangiz, Internet sizga o'z potentsialingizni eng yaxshi tarzda amalga oshirish uchun juda ko'p imkoniyatlarni taqdim etadi.

Vakansiya 1. Dizayner

Dizayner - tarmoqda juda talab qilinadigan kasb, ammo bu sohada raqobat ancha yuqori. Bunga qo'shilish uchun ko'p vaqt va kuch kerak bo'ladi: avvaliga bir tiyinga ishlashingiz kerak, lekin asta-sekin maoshingiz oshadi.

Har qanday dizayner uchun muvaffaqiyatli ish uchun eng muhim shart - bu portfelning mavjudligi. Agar sizning papkangizda (yoki veb-saytingizda) muvaffaqiyatli mualliflik huquqi loyihalari misollari mavjud bo'lsa, buyurtma olish ehtimoli ko'p marta ortadi.

Aytishim kerakki, ushbu mutaxassislik bo'yicha juda ko'p turli xil yo'nalishlar mavjud va ularning har biri o'z mijozlariga ega. Ushbu toifadagi eng mashhur mutaxassislik veb-dizayndir. Aslida, bu sizning saytingizni chiroyli, taniqli va funktsional qiladigan odam.

Internet-resurs uchun dizayn ishlab chiqaruvchisi bir vaqtning o'zida bir nechta sohalarda mutaxassis bo'lishi kerak, ammo maosh juda munosib bo'lishi mumkin. Bitta loyihaning narxi har xil 100 dollardan 3000 dollargacha va undan yuqori.

Dizaynning mashhur yo'nalishlari:

matbaa dizayni (qadoqlash maketlari, jurnallar, bukletlar yaratish);
3D dizayn;
video o'yin dizayni;
flesh grafiklarni yaratish;
illyustratsiyalar yaratish;
texnik dizayn;
grafik dizayn (logotiplar yaratish, korporativ identifikatsiya va boshqalar).

Ko'rib turganingizdek, faoliyat sohasi kengroqdir va ijodiy qobiliyatga ega bo'lgan odam uchun o'zini o'zi anglashning minglab variantlari mavjud.

Vakansiya 2. Kopirayter

, - aslida bular bir kasbning turli sohalari.

Kopirayter ishining mohiyati Internet resurslari uchun noyob matn tarkibini yaratishdir. Bu Internetdagi eng klassik masofaviy ish: yozuvchilar deyarli hech qachon o'z mijozlari bilan shaxsan uchrashmaydilar.

Kopirayterning ixtisosligi sabr-toqat, qat'iyat va eng muhimi, so'zning virtuoz buyrug'ini talab qiladi. Matn tarkibini yaratuvchisi muzlatgichni ta'mirlash bo'yicha texnik ko'rsatmalar yozishi, kurort salonining ishchi reklamasini yaratishi yoki biron bir maqolani hatto muallifning o'zi ham tanimasligi uchun qayta yozishi kerak.

Kasb oson emas: hamma ham matnni muvaffaqiyatli yarata olmaydi. Jurnalistning ish tajribasi, adabiyot o'qituvchisi, filologiya ta'limi bunga yordam beradi. Agar siz bir so'z bilan tovar va xizmatlarni sotishni o'rgansangiz yoki o'quvchilarni qiziqtiradigan noyob kontent yaratishni o'rgansangiz, sizning xizmatlaringiz talab va qimmatga tushadi.

Yaxshi kopirayter bir oy pul topishi mumkin 45 dan 100 ming rublgacha (500 - 1500 dollar).

Tarmoq makonida nom va shon-sharafga ega bo'lgan iste'dodli mualliflar uchun yuqori shift yo'q. Agar resurs egasi saytning daromadi to'g'ridan-to'g'ri matn tarkibiga bog'liqligini tushunsa, u o'zini yaxshi kopirayterga qo'ygan narxni to'lashga tayyor.

Kopirayterning faoliyati ijodiy va iqtidorli sotuvchining ishiga o'xshaydi - uning daromad darajasi bevosita mahsulotni sotish qobiliyatiga bog'liq.

Vakansiya 3. Internet loyihasi menejeri

Ushbu sohadagi mutaxassis Internet loyihasi (veb-sayt) kontseptsiyasi, strategiyasi, tuzilishini yaratish bilan shug'ullanadi. Bunday odam texnik vazifalarni ishlab chiqadi, marketing tadqiqotlarini o'tkazadi, saytni optimallashtiradi, qidiruv tizimlarida targ'ib qiladi va targ'ib qiladi.

Internetni boshqarish bo'yicha mutaxassislar hali universitetlarda tayyorlanmagan, ammo faoliyat yo'nalishining o'zi allaqachon talabga ega.

Veb-saytlar, onlayn-do'konlar va boshqa onlayn-tijorat resurslari egalari loyiha menejerlariga pul to'lashga tayyor oyiga 30 ming rubldan (500 dollar) va undan ko'p.

Vakansiya 4. Tadbirkorning shaxsiy yordamchisi

Internetdagi tadbirkorning shaxsiy yordamchisining vazifalari haqiqiy hayotda yordamchi bilan bir xil - joriy ishlarni tashkil qilish, "xo'jayin" jadvalini optimallashtirish, hujjatlar bilan ishlash.

Farqi shundaki, ish internet orqali amalga oshiriladi. Bu mutaxassislik diqqatni, ijodkorlikni, fikrlashning moslashuvchanligini, nostandart qarorlar qabul qilish qobiliyatini talab qiladi.

Ko'pincha yordamchidan tadbirkorgacha yuqori darajadagi muloqot qobiliyati talab etiladi. Axir, u tez-tez o'z rahbarining mijozlari va sheriklari bilan muloqot qiladi.

Masofaviy biznes yordamchisi:

IT-texnologiyalarni, kompyuterni yaxshi bilish;
hisobotlarni kiritish imkoniyatiga ega bo'lish;
biznes-rejalarni ishlab chiqish;
frilanserlar bilan ishlash va ular uchun texnik vazifalarni belgilash;
moslashuvchan fikrlash va yuqori darajadagi biznes aloqasiga ega.

Bu sohada yaxshi mutaxassisning oylik daromadi cheksizdir: barchasi tadbirkorning saxiyligiga bog'liq.

Vakansiya 5. Call-markaz mutaxassisi

Call-markaz operatori - bu Internet orqali ma'lumot olishga yordam beradigan, xizmatlar haqida gapiradigan va muayyan masala bo'yicha maslahat beradigan shaxs.

Asosan, bu mutaxassislar ikki yo'nalishda ishlaydi:

Kiruvchi qo'ng'iroqlarni qayta ishlash;
Mijozlarni sotish yoki xabardor qilish (chiqish xabarlari).

Bunday masofaviy xodimlarning vazifalaridan biri onlayn chat orqali muloqot qilishdir.

Mutaxassis jonli va matnli xabarlarga, audio qo'ng'iroqlarga va ba'zan video qo'ng'iroqlarga javob beradi.

Ushbu sohada ishlash operator ishlaydigan mavzuni chuqur bilishni, shuningdek, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyatini talab qiladi.

Vakansiya 6. Dasturchi

Dasturchi kim, hamma biladi.

Dasturchi noyob kompyuter dasturlarini ishlab chiqaruvchi va yaratuvchisi.

Yaxshi raqamli mutaxassis uchun Internetda har doim haqiqiy ish mavjud. Agar siz ingliz tilini bilsangiz, chet ellik mijozlar bilan ishlashingiz mumkin, bu erda maosh ancha yuqori. Masofadan ishlaydigan dasturchi bo'lish uchun siz oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishingiz yoki iste'dodli o'z-o'zini o'rgatgan shaxs bo'lishingiz kerak.

Endi dasturchilar uchun ayniqsa mashhur yo'nalish - bu ilovalarni ishlab chiqish. Bu sohadagi mutaxassislar daromad olishadi 10 000 dollargacha.

Lavozim 7. Xususiy maslahatchi

Har qanday sohadagi mutaxassis boshqa odamlarga onlayn - elektron pochta, chat, skype va boshqa elektron aloqa vositalari orqali maslahat berishi mumkin.

Bunday faoliyatlar maxsus xonani ijaraga olishni, qattiq ish tartibini va "haqiqiy dunyoda" ishning boshqa atributlarini talab qilmaydi.

Sizdan talab qilinadigan narsa - bu sizning bilimingiz va odamlar bilan muloqot qilish qobiliyatidir.

Vakansiya 8. Chet tillari o'qituvchisi

Yuz minglab odamlar chet tilini o'rganishni xohlashadi. Bu talabalar, maktab o'quvchilari va to'liq huquqli davolanishni xohlaydigan har bir kishi uchun zarurdir, masalan, Internet maydonining ingliz tilida so'zlashuvchi segmenti bilan.

Agar siz ushbu sohada mutaxassis bo'lsangiz, Skype va boshqa video yoki audio aloqa vositalari orqali boshqalarga til o'rgatishingiz mumkin.

Masofalar endi to'sqinlik qilmaydi: nazariy jihatdan, Voronejda yashayotganingizda, siz Alyaskalik fuqaroga rus tilini o'rgatishingiz mumkin, agar sizda tegishli bilim bo'lsa.

Vakansiya 9. Internet-marketolog

Marketolog- maqsadi kompaniyaning savdo hajmini oshirish bo'lgan mutaxassis.

Internet-marketolog Internetda kompaniyalar va xususiy mijozlarning mahsulotlari, xizmatlari va tadbirlarini targ'ib qiladi.

Bozorda bunday mutaxassisning ish haqi oralig'ida 50 000 oldin 150 000 rubl yoki undan ko'p, agar u to'la vaqtli xodim sifatida ishlasa. Ish haqi ma'lumotlari nufuzli hh.ru va superjob.ru portallari tomonidan taqdim etiladi.

Agar siz ushbu kasbni o'zlashtirsangiz, dunyoning istalgan nuqtasidan, hatto to'la vaqtli mutaxassis sifatida ham bemalol masofadan turib ishlashingiz mumkin. Ya'ni, masalan, Voronej shahrida yoki hatto boshqa mamlakatda bo'lsangiz, siz Moskva yoki Nyu-Yorkdan kelgan mijoz uchun osongina ish qilishingiz mumkin.

Men buni yozdim 50-150 tr.- bu HADDAT xodimining daromadi, ya'ni agar siz biron bir kompaniyada ishlasangiz, bu sizning maoshingiz bo'ladi, ehtimol bonus qismi bilan.

Biroq, bu kasbda pul ishlashning yana bir yo'li bor - sotishning bir foizi uchun Internetda kompaniyalar va tadbirkorlar uchun marketing xizmatlarini ko'rsatish.

Misol uchun, siz Internet orqali tadbirlar (konsert, treninglar) uchun mijozlarni qanday topishni bilasiz va keyin tashkilotchilardan sotilgan har bir chiptadan foizingizni so'rashingiz mumkin.

Agar siz orqali chipta sotish hajmi o'tgan bo'lsa 1500 000 rubl, keyin siz komissiyangizning 25% dan muzokara qilishingiz mumkin. Bu holatda nima bo'ladi 375 000 bir loyihadan rubl.

Bu kasbni qanday o'rganish kerak?

Dmitriy masofaviy onlayn reklama biznesini yaratdi, 2 yil ichida 32 mamlakatga tashrif buyurdi va bir joyga bog'lanmasdan o'z loyihasini jamoa bilan muvaffaqiyatli ishlab chiqdi.

Vakansiya 10. Ijtimoiy tarmoqlardagi saytlar va guruhlar administratori

Tarmoq ma'murining faoliyati sayt kontenti menejerining ishiga o'xshaydi. Ijtimoiy tarmoqlardagi guruhlar potentsial iste'molchi auditoriyasidir: ma'murning vazifasi reklama postlari, matnlar yaratish, tanlovlar o'tkazish va boshqa tashkiliy ishlarni bajarishdir.

Sayt (guruh) ma'muri shuningdek sharhlarni moderatorlik qiladi va boshqariladigan loyiha ishining to'g'ri darajasini saqlaydi.

4. O'z veb-sayt tajribamiz

Bir necha yillardan beri daromad olish maqsadida internet faoliyati bilan ham shug'ullanamiz. Biz "oflayn" va freelancing bilan boshladik, u erda biz asta-sekin Internetda o'z biznesimizga erishdik. Endi bizda kompaniyaning doimiy masofaviy xodimlari va ish beruvchilar tajribasi mavjud. Quyida biz har bir yo'nalishni alohida qisqacha ta'riflaymiz.

1) Masofaviy ishchi sifatida

Hammasi boshlanganidan beri. Bir necha yillik mashaqqatli mehnatdan so'ng biz haqiqatan ham Internet texnologiyalari, marketing va Internetda reklama qilishni tushundik.

Vitaliy Tsyganok, HiterBober.ru biznes jurnali hammuassisi:
haqida daromad oldik 500 000 rubl (7 000 dollar). Avvaliga buyurtmalar faqat o'z shahrida qabul qilindi, keyinchalik ular mijozlarni topish uchun Internet-kanallarni ulashdi. Og'zaki so'z ham muhim rol o'ynadi - qoniqarli mijozlar bizni do'stlariga tavsiya qilishdi va biz endi buyurtma izlamadik, ammo mijozlar biz bilan yuqori sifatli ijrochilar sifatida ishlashni xohlashdi.
Aleks Yanovskiy nomidagi Biznes va shaxsiy rivojlanish maktabida Aleksandr bilan ishlaganimiz uchun alohida minnatdorchilik bildirmoqchiman, u erda biz Biznes maktabini ilgari surish, marketing va brendni joylashtirish bilan shug'ullangan edik.
Shu bilan birga biz o'z biznesimizni Internetda yaratdik va endi biz ishni Internetda qoldirdik va Internet-biznes bizga ko'proq narsani olib kela boshladi va biz o'zimizni yoyishga emas, balki faqat o'z biznesimizni rivojlantirishga qaror qildik.
Menimcha, hammasi kerak bo'lganidek bo'ldi. Biz oddiydan murakkabga o'tdik: treninglar, keyin birinchi loyihalar, keyin ish va muntazam buyurtmalar va shundan keyingina bizning Internet-biznesimiz, endi u bizga oyiga bir necha ming dollar olib keladi.
Shuning uchun men o'z tajribamdan amin bo'ldimki, Internetda ishlash nafaqat mumkin, balki zarur, agar istak bo'lsa va pul keladi.

2) ish beruvchi sifatida

Endi biz buyurtmalarni qabul qilmaymiz, garchi biz yigitlarimizga, do'stlarimizga ularni sifatli bajaradigan maslahat bera olsak ham.

Ayni paytda biz Internetda axborot saytlarini yaratish va monetizatsiya qilish bo'yicha biznesimizni rivojlantirmoqdamiz. Siz hozir ushbu saytlardan birida ushbu maqolani o'qiyapsiz.

Endi biz o'zimiz doimiy ravishda masofaviy xodimlarning xizmatlaridan foydalanamiz, birinchi navbatda kopirayterlar (matnlar mualliflari), shuningdek vaqti-vaqti bilan dizaynerlar va dasturchilar bilan hamkorlik qilamiz.

Masofaviy ishchilarning "terisida" bo'lib, biz narxlari va xizmatlar sifati loyihalarimiz ehtiyojlariga eng mos keladigan mutaxassislarni qanday qilib to'g'ri tanlashni o'rgandik.

Va agar siz Internetda freelancing bilan ishlayotgan bo'lsangiz, shuni bilishingiz kerakki, agar xohlasangiz, klassik ofis xodimiga qaraganda o'z biznesingizni ochish sizga osonroq bo'ladi.

Axir, frilanser - bu tadbirkor!

5. Internetda ishlash haqida haqiqiy odamlarning sharhlari

Evgeniy Bobyshev
Tadbirkor

Agar siz har kuni tig'iz soatlarda ishga borishdan charchagan bo'lsangiz va hamkasblar bilan muloqot avvalgi quvonch keltirmasa, masofaviy ish qidirish haqida o'ylashingiz yoki o'zingizni frilanser sifatida sinab ko'rishingiz mumkin. Bu jozibali: ofisga borishning hojati yo'q, hokimiyat uzoqda. Biroq, barcha afzalliklari bilan masofadan ishlash ham bir qator kamchiliklarga ega. Nega masofaviy ishlash mansab uchun xavfli? Bu barcha ijobiy va salbiy tomonlarini baholashga yordam beradi.

"Masofaviy" ning afzalliklari
Boshlash uchun, keling, "masofadagi ish" va "erkinchi" tushunchalarini chalkashtirishni to'xtataylik. Gap shundaki, masofaviy ish har doim ham frilanserni anglatmaydi: siz tashkilotning to'liq vaqtli xodimi bo'lishingiz mumkin, lekin ayni paytda uydan ishlaysiz. Frilanser - bu hech qanday kompaniya bilan doimiy mehnat shartnomasi bilan bog'liq bo'lmagan, lekin xizmat ko'rsatish shartnomasi bo'yicha individual loyihalarni amalga oshiradigan shaxs. Shu bilan birga, "erkin rassom", qoida tariqasida, masofadan turib ham ishlaydi.

Superjob tadqiqot markazi ma'lumotlariga ko'ra, bugungi kunda . Tashkilotlarning yana 10 foizi autsorsing bo'yicha masofaviy ishchilar xizmatlaridan foydalanadi.

Ofisdan tashqarida ishlashda kim ko'pincha afzalliklarni qidiradi? Ota-onalik ta'tilida o'z malakasini yo'qotmaslikka intilayotgan yosh onalar, o'z baho kitobini buzmasdan yarim kunlik ish izlayotgan talabalar va hamyonining holatidan qoniqmagan nafaqaxo'rlar.

Ko'pincha, masofaviy ishda mutaxassislar bepul jadval bilan jalb qilinadi. Biroq, masofaviy ish har doim ham kunni mustaqil ravishda rejalashtirish qobiliyatini anglatmaydi. Ko'pincha, mutaxassisdan ma'lum soatlarda (masalan, qo'ng'iroqlarga javob berish) ish jarayonini masofadan turib qo'llab-quvvatlash talab qilinadi. Bunday holda, bepul jadval haqida gap bo'lmaydi, lekin bunday ishni boshqa narsa bilan (boshqa ish yoki bola parvarishi bilan) birlashtirish juda mumkin.

"Masofadan ishlash" ning shubhasiz afzalligi shundaki, xodim kuniga 2-3 soatni ish joyiga va orqaga yo'lda o'tkazmaydi, ya'ni u ko'proq vaqtini oilasiga yoki boshqa masalalarga bag'ishlash imkoniyatiga ega. Sayohatga pul tejang. Bundan tashqari, uyda ishlash uchun sizga ofis kostyumi kerak emas, ya'ni siz ofis uslubidagi kiyimlarni tejashingiz mumkin.

Va agar biz nafaqat "masofadagi ish" haqida, balki frilanser haqida gapiradigan bo'lsak, unda biz nafaqat ofis konventsiyalaridan ozod bo'lish haqida, balki ishni tanlash erkinligi haqida ham gapirishimiz mumkin, chunki frilanser loyiha va mijozlarni talablarga muvofiq tanlashi mumkin. uning qiziqishlari va imkoniyatlari. Masalan, agar mustaqil jurnalist siyosat haqida yozishga qiziqmasa, u boshqa mavzularda ham ishlashi mumkin.

Ba'zilar uchun korporativ qoidalardan qat'i nazar, uy ish joyini o'zingizning didingizga ko'ra tashkil qilishingiz ham muhimdir. Ha, uylar va devorlar yordam beradi: ijodiy ish ko'pincha ilhom va xotirjamlikni talab qiladi.

Bir necha qoshiq tar
Ofisdan tashqarida ishlaydigan mutaxassis ko'p hollarda xo'jayinini kamdan-kam ko'radi - kimdir haftada bir marta, kimdir esa olti oyda bir marta. Ko'pchilik buni ortiqcha deb biladi: ular aytganidek, hokimiyatdan uzoqda, oshxonaga yaqinroq, boshqacha qilib aytganda - kamroq stress. Biroq, bu afzallik ko'pincha masofaviy ishning kamchiliklariga aylanadi - menejerning fikr-mulohazalarining etishmasligi. Masofaviy xodim har doim ham o'z ishining bahosini o'z vaqtida olmaydi va bu kasbiy o'sishni sekinlashtiradi va yangi vakolatlarni o'zlashtirishni qiyinlashtiradi.

Ofisdan tashqarida ishlaydigan mutaxassis, qoida tariqasida, kamdan-kam hollarda hamkasblarini ko'radi. Kasbiy aloqaning yo'qligi masofaviy ishning yana bir kamchiligidir: xodim ko'pincha rasmiy (masalan, ishdan bo'shatish va tayinlash to'g'risida) va norasmiy (xuddi shu ishdan bo'shatish sabablari haqida) operativ ma'lumotlarga ega emas. Biroq, ba'zi kompaniyalarda bu qisman korporativ portal yordamida bartaraf etiladi.

Fikr-mulohaza va professional muloqotning yo'qligi muqarrar ravishda mutaxassisning karerasiga ta'sir qiladi. Professional va shuning uchun rasmiy o'sishni sekinlashtirish. Albatta, bu qoidadan istisnolar juda ko'p, ammo umumiy tendentsiya aniq: uyda ishlash vaqtida kompaniya vitse-prezidenti bo'lish mumkin emas.

Boshqa salbiy tomonlari ham bor. Ish joyini loyihalash uchun o'z mablag'ingizni sarflashingiz kerak bo'ladi (zamonaviy kompyuter sotib oling, Internetga doimiy kirishni ta'minlang va hokazo). Bundan tashqari, ba'zi mintaqalarda Internet past signal sifati bilan juda qimmat zavqdir.

Ba'zilar uchun har kuni ertalab o'zingizni tartibga solish zarurati yo'qligi kabi masofaviy ishning bunday kamchiliklari dolzarbdir. Agar siz ofisga borishdan oldin, albatta, sochingizni va bo'yanishingizni, toza, dazmollangan kiyimlarni kiygan bo'lsangiz, uyda siz pijamangizda kompyuterda o'tirishingiz mumkin. Natijada, yaxshi ishlangan ayol asta-sekin uy ishchisiga aylanish xavfini tug'diradi.

Qanday bo'lmasin, masofaviy ish yuqori intizom va shaxsiy mas'uliyatni talab qiladi va shuning uchun hamma uchun mos emas. Shuning uchun, ofisni tark etishga qaror qilishdan oldin, ijobiy va salbiy tomonlarini diqqat bilan torting.

Qanday qilib masofaviy ish qidirish kerak?
Freelancing yoki masofaviy ish qidirishni qaerdan boshlash kerak? Birinchidan, professional hamjamiyat bilan aloqada bo'ling. Kechagi hamkasblar sizga nafaqat maslahatlar, balki tavsiyalar bilan ham yordam berishlari, hozir ishlayotgan kompaniya uchun loyihani yakunlashni taklif qilishlari mumkin.

Ikkinchidan, mustaqil loyihalar va masofaviy ishlarni topish uchun maxsus yaratilgan Internet-resurslarni muntazam ravishda ko'rib chiqing. Javoblaringizni ish misollari bilan qo'shing, test topshiriqlarini bajaring, tanlovlarda qatnashing, bir so'z bilan aytganda, mahsulotni shaxsan ko'rsating.

Uchinchidan, odatdagi ish e'lonlarini ko'rib chiqing - masofaviy yoki bir martalik ishlashni nazarda tutadigan yaxshi takliflar ham mavjud.

Freelancing va masofaviy ish qidirayotganda, ehtimol siz suhbatdan qochmaysiz. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki sizga, masalan, do'kon oynasi dizaynini ishonib topshirishdan oldin, ish beruvchi shaxsiy uchrashuvda siz o'z sohangizda munosib shaxs va professional ekanligingizga ishonch hosil qilishni xohlaydi. Bundan tashqari, yuzma-yuz muloqot telefon suhbati yoki internetdagi yozishmalarga almashtirilishi ham mumkin. Ushbu variantlar qulayroq ko'rinishi mumkin, ammo arizachi vijdonsiz ish beruvchining o'ljasiga tushmaslik uchun iloji boricha ehtiyot bo'lishi kerak. Yaxshisi, yuzma-yuz uchrashishni talab qilib, ishlayotgan kompaniya ishonchli ekanligiga ishonch hosil qiling.

Ishning huquqiy tomoni haqida unutmang. Har qanday tashkilot bilan hamkorlik hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Misol uchun, agar siz kopirayter bo'lsangiz va kompaniya uchun frilanser sifatida materiallar yozsangiz, xizmatlar ko'rsatish va texnik topshiriqlar bo'yicha fuqarolik-huquqiy shartnomani, hamkorlikni tugatgandan so'ng esa tugatish aktini imzolashingiz kerak. Agar siz kompaniyada ishlayotgan bo'lsangiz, u holda siz bilan to'liq mehnat shartnomasi tuzilishi kerak, bu ishning masofaviy xususiyatini belgilaydi.

Superjob sizga izlanishlaringizda muvaffaqiyatlar va to'g'ri martaba va hayotiy qarorlar qabul qilishingizni tilaydi!

Texnologiya va zamonaviy jamiyatning mentaliteti uzoqdan ishlash tez orada pul ishlashning yagona mumkin bo'lgan usuliga aylanishiga olib keladi.

Ammo ba'zilar texnologik taraqqiyotdan to'liq foydalanayotgan bo'lsa va uyidan chiqmasdan pul ishlayotgan bo'lsa, boshqalari endigina masofadan turib ishlash haqida o'ylashni boshlaydilar.

Yangi boshlanuvchilarning barcha shubhalari va qo'rquvlarini yo'q qilish uchun keling, uyda masofaviy ishlash bilan bog'liq eng asosiy masalalarni iloji boricha batafsil tahlil qilaylik.

Masofaviy ish: bu nima?

Masofaviy ish printsipi kontseptsiyaning so'zlaridan aniq: biz masofaviy (masofaviy) ish haqida gapiramiz.

Ko'pincha odamlar ushbu turdagi daromadni o'z bizneslarini ochish bilan aralashtirib yuborishadi. Ammo agar sizning biznesingiz bo'lmasa va siz o'zingiz ish joyida faqat xodimlarni tekshirish va shartnomalar imzolash uchun paydo bo'ladigan direktor bo'lmasangiz, "masofadagi ish" nimani anglatishini qanday tushunish mumkin?

Internet jadal sur'atlar bilan rivojlana boshlagan zahoti, intellektual mehnat vakillari yangi vazifalarni qabul qilish va ish natijalarini topshirish uchun ofisga borishning hojati yo'qligini tushunishdi. Nima uchun bularning barchasini kompyuter va global tarmoq orqali qilmaslik kerak?

Keling, tarixga biroz to'xtalib o'tamiz. 1972 yilda amerikalik Jek Nilles nega introvert sifatida ofisda ishlashga majbur bo'lganidan g'azablangan edi (ko'pchilik kabi), agar hozir texnologiya barcha ishlarni masofadan turib bajarishga imkon beradi? Ushbu g'oyaning o'sha paytdagi bema'niligiga qaramay, rasmiylar bu g'oyaga qiziqish bildirishdi. Ular unda ko'plab muammolarning echimini ko'rdilar: transport, tashkiliy, shaxsiy.

Endi nafaqat bu muammolarni hal qilish, balki har doim dahshatli ishsizlik bo'lgan mamlakatning chekka hududlari aholisini ish bilan ta'minlash mumkin edi.

Nega bunday? Gap shundaki, barcha odamlar 2 lagerga bo'lingan:

Ba'zilar Internetni o'yin-kulgi sifatida qabul qilishadi. Ularga boshqalar (masofadagi xodimlar) ishlashdan boshqa hech narsa qiladigandek tuyuladi, chunki ularni hech kim ko'rmaydi, tartib-intizom yo'q.
Boshqalar esa butun dunyo bo'ylab tarmoqqa pul ishlash vositasi, o'zini o'zi anglash uchun ko'p imkoniyatlar sifatida qarashadi.

Xo'sh, masofaviy ish aynan nima?

Shunday qilib, masofaviy ish:

Mehnat shartnomasini tuzish bilan standart ish, qat'iy tartibga solingan jadval, dam olish kunlari, pullik (ba'zan) ta'til, xo'jayin, bo'ysunuvchilar, muddatlar va stress.

Masofaviy ishchi kim?

Frilanser va masofaviy xodim tushunchasini farqlash kerak.

Birinchisi, ishga olinmasdan, faqat biron bir loyiha uchun yollangan mustaqil rassom.

Masofaviy xodim - bu bir qator vazifalarni bajaradigan, lekin uydan, ofisga bormasdan, tashkilotning standart xodimi. Qoida tariqasida, bunday shaxs bilan masofaviy ish bo'yicha alohida shartnoma tuziladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.1 - 312.5-moddasi).

Unga bunday shartnomani imzolashga nima beradi? Ushbu hujjat uning kafolati bo'lib, masofaviy xodim ofis xodimi bilan bir xil mehnat qonunlariga bo'ysunadi (ta'til, kasallik ta'tillari va boshqalar).

Sinoptiklarning ta'kidlashicha, 2020 yilga kelib Rossiyada aholining qariyb 20 foizi masofadan ishlaydi. Bugungi kunda yirik kompaniyalar xodimlarining xuddi shunday ish rejimiga ommaviy o'tkazilishini qayd etish mumkin.

Masofaviy ishchi va frilanser o'rtasidagi yana bir muhim farq - bu qo'shimcha ish imkoniyati bilan bitta kompaniyada ishlash (agar ish beruvchi bunga qarshi bo'lmasa). Frilanser esa istalgan vaqtda, hatto bir vaqtning o'zida ham o'zi xohlagancha ko'p loyihalarni amalga oshirishi mumkin. U doimiy ravishda yangi buyurtmalarni qidirishga majbur bo'ladi, uzoqdagi xodim esa har doim o'z tashkilotidan topshiriqlarni oladi.

Internetda masofaviy daromad va masofaviy ish bir xilmi?

Internetdagi masofaviy ishni oddiy masofaviy ishdan farqlash kerak.

Internetda masofaviy daromad - bu Internet nafaqat vosita, balki daromad olish uchun material bo'lgan sohadir.

Ya'ni, foyda keltiradigan muayyan harakatlar bor, lekin ish jarayoni va mehnat natijasi virtual olam doirasida qoladi.

Misol uchun, Internetda muayyan vazifalarni bajarish va buning uchun to'lovni olish (sharhlar, bosishlar, yoqtirishlar, ommaviy obunalar va boshqalar), ikkilik variantlar yoki boshqa moliyaviy operatsiyalar - agar siz ularni tushunsangiz, pul olishingiz mumkin.

Ya'ni, agar siz uyda biron bir vazifani bajarsangiz (masalan, buxgalteriya hisobotlari, dizaynni ishlab chiqish) va yechimni ofisga olib kelsangiz, masofaviy ish va freelancing Internetsiz mavjud bo'lishi mumkin. Internetdagi daromad ularsiz amalga oshmaydi.

Masofaviy ish haqida noto'g'ri tushunchalar

Inson hayotining boshqa sohalarida bo'lgani kabi, masofaviy daromad olamining ham o'ziga xos afsonalari bor. Keling, qanday noto'g'ri tushunchalar ekanligini va nima uchun ular noto'g'ri tushuncha ekanligini bilib olaylik:

Masofaviy ish topish juda qiyin. Uni topish oddiy ish topish kabi qiyin yoki oson. Bu erda asosiy narsa sizning bilimingiz, tajribangiz, maqsadlaringiz, shaxsiy fazilatlaringiz darajasidir. Masofaviy ish qidirishda siz testlardan o'tishingiz, intervyulardan o'tishingiz va sizni portfelingiz bilan tanishtirishingiz kerak bo'ladi.
Masofadan ishlash hamma uchun emas. Bugungi kunda amaliy kasblar lavozimlari masofaviy ish uchun mos bo'lgan holatlar mavjud: o'qituvchilar, shifokorlar va hatto farroshlar. Va har kuni texnologiya imkoniyatlari, yangi va eski kasblar uchun bo'sh ish o'rinlari qatori o'sib bormoqda.
Masofadagi ishchi ofis ishchisidan kamroq maosh oladi. Biz ilgari bu haqiqat bo'lishi mumkinligi haqida bahslashmaymiz. Ammo bugungi kunda bunday kamsitish butunlay bo'lmasa, deyarli butunlay yo'qoldi.
Masofaviy xodimning o'sish istiqbollari yo'q. Masofaviy xodim - bu kompaniyaning oddiy xodimi, agar u bunga loyiq bo'lsa, lavozimga ko'tariladi.

Masofaviy ishning afzalliklari va kamchiliklari

Tushunish nima? Agar an'anaviy bo'lsa, nima uchun bizga masofaviy ish kerak? Uyda ishlashning asosiy afzalliklari:

harakat va harakat erkinligi (har qanday qulay joyda ishlash);
maksimal qulaylik (kiyinish kodi, tartib-intizom, noqulay mebellar yo'q);
vaqtni tejash (tirbandlik yo'qligi, jamoat transporti olomon, sayohat vaqtini yo'qotish);
ishga maksimal e'tibor (hamkasblar, boshqalarning telefon suhbatlari va boshqalar shaklida chalg'itmaslik);
uchun mukammal ish.

Xodimlarni masofadan turib ishlashga yollash ish beruvchi uchun quyidagi afzalliklarga ega:

xodimning ko'proq motivatsiyasi (to'liq 8 soatlik ish kunida o'tirishga hojat yo'q);
xodimni qidirish kompaniyaning geografiyasi bilan cheklanmaydi (kompaniyalar boshqa qit'ada yashasa ham, eng munosib xodimni yollashi mumkin);
Ish o'rinlari, jihozlarning eskirishi va boshqa xarajatlarni sezilarli darajada tejash.

Ammo uyda Internetda masofaviy ish topishdan oldin, ushbu turdagi faoliyatning kamchiliklari haqida bilishingiz kerak:

ko'pgina kompaniyalar an'anaviy bandlikni afzal ko'radi va uzoqdan ishlaydigan ishchilar uchun joy berishga tayyor emas;
jonli muloqotning yo'qligi;
xodim hisobidan kompyuterlar va dasturiy ta'minot sotib olish;
qattiq o'z-o'zini tashkil etish va ;
ko'pincha tartibsiz ish vaqti.

Eng ko'p talab qilinadigan masofaviy kasblar

Yangi masofaviy bo'sh ish o'rinlari e'lon qilingan dunyodagi eng yirik saytlarni tahlil qilib, ish beruvchilarning joriy takliflarini o'rganib chiqib, biz quyidagi yo'nalishlar ro'yxatini taqdim etishimiz mumkin:

IT: ishlab chiquvchilar, dasturchilar, dizaynerlar, maket dizaynerlari, SEO mutaxassislari va boshqalar.
Moliya: buxgalterlar, bank mutaxassislari, smetachilar, loyiha menejerlari va boshqalar.
Sotish: operatorlar, menejerlar va boshqalar.
Boshqaruv: administratorlar, transkriptorlar, yordamchilar, ma'lumotlar bazasi operatorlari va boshqalar.
Media/reklama/marketing: PR mutaxassislari, SMM mutaxassislari, jurnalistlar, kopirayterlar, marketologlar, muharrirlar va boshqalar.
HR: yollovchilar, menejerlar va boshqalar.
Video / foto / dizayn: veb va grafik dizaynerlar, video va fotografiya, illyustratorlar, tahrirlash, video yaratish va hk.
Konsalting: maslahatchilar, menejerlar va boshqalar.
Ta'lim: repetitorlar, tarjimonlar, murabbiylar, talabalar maqolalari mualliflari va boshqalar.
Boshqalar: sug'urta agentlari, sayohat menejerlari, sug'urta agentlari va boshqalar.

Masofaviy ish joyini qanday topish mumkin

Masofaviy ishda qanday kasblar sizga mos kelishi haqida allaqachon gaplashdik. Lekin siz nihoyat daromad boshlashingiz mumkin bo'lgan joyni qanday topish mumkin?

Ko'pchilik hanuzgacha ma'lum bir hududni bilish bilan masofaviy ishlash faqat yirik shaharlar aholisi uchun mavjud deb o'ylashadi. Uyg'oning, odamlar! Internet katta va kichik shaharlarga bo'linmasdan cheksiz makondir. Internet - bu har qanday geolokatsiyaga bog'lanish yo'qolib ketadigan dunyo.

Va uyda masofaviy ish topishning ba'zi usullari:

Ish beruvchingiz bilan gaplashing. Agar siz qimmatbaho xodim bo'lsangiz, u sizni yo'qotishni xohlamaydi. Dastlab, haftalik ofis tashriflari bilan masofaviy ishlashni sinab ko'rishingiz mumkin. Vaqt o'tishi bilan bu tashriflar minimal darajaga tushirilishi mumkin. Agar siz hali bunday xodimga aylanmagan bo'lsangiz, bunga intiling.
Ixtisoslashgan saytlarda qidirish. Odatda, oddiy ish qidirish saytlarida masofadan turib barcha e'lonlarni tanlashingiz mumkin bo'lgan filtrlar mavjud. Va hatto masofaviy ishlashga bag'ishlangan butun saytlar ham mavjud.
Yordam agentliklari. Sizning so'rovlaringiz bo'yicha ish izlovchilar uchun masofaviy ish qidirayotgan butun tashkilotlar mavjud. Ammo umuman olganda, Internetda "masofadan ishlash + kasb" so'rovini qidirishni tavsiya qilamiz). Qidiruv, albatta, juda ko'p variantlarni beradi, ular orasida siz o'zingiznikini topasiz.

Talabalar uchun masofaviy ish: kasblar turlari

Lekin shunga qaramay, yoshlar umidsizlikka tushmasligi kerak. Ko'pincha kompaniyalar bunday tajribasiz, hali bulutli bo'lmagan odamlarni qidiradilar. Bu erda talabalar o'zlarini amalga oshirishga harakat qilishlari mumkin bo'lgan kasblar.

Kopirayterlik

Bu filologiya yoki tilshunoslik mutaxassisliklari talabalari uchun juda mos keladi, chunki bu erda savodxonlik va fikrlarni to'g'ri ifodalash qobiliyati muhimdir.

Kopirayterlik - bu mutlaqo istalgan yo'nalishdagi buyurtma bo'yicha maqolalar yozish: dam olish maskanlarining tavsifi, metall konstruktsiyalarning maqsadi, taniqli shaxsning tarjimai holi, tovarlar va xizmatlarning afzalliklari va boshqalar.

Internet rivojlanmoqda, veb-saytlar ham rivojlanmoqda. Binobarin, elektron bozorda kopirayterlarga talab katta. Va omon qolish uchun siz yaxshi va o'z vaqtida yozishingiz kerak.

Kopirayterlikdan qancha pul ishlashingiz mumkin? Miqdor ish hajmiga bog'liq. Ajam kopirayter qo'lini va bo'g'inini to'ldirishi kerak. Buning uchun kuniga 15 000 - 20 000 ta belgi chiqarish kerak. Keyinchalik, o'zingizning mijozlar bazangiz yaratilganda, ish haqini oshirgan holda (o'rtacha chegaralar ichida) belgilar soni asta-sekin kamayishi mumkin.

O'rtacha, bunday ish oyiga taxminan 300-400 dollar keltiradi. Ayniqsa, ayyorlik bilan 1000 dollar olib kelish mumkin, ammo bu hamma uchun emas.

Kopirayter sifatida qayerdan ish topish mumkin? Advego, text.ru yoki eTxt ochiq maydonlardan boshlang. Va eng yaxshisi - hamma uchun darhol ro'yxatdan o'ting va qaysi xizmat sizga yoqqanini ko'ring.

Amaliyot printsipi hamma uchun bir xil: ro'yxatdan o'ting, birinchi buyurtmani tanlang, uni bajaring, masofaviy ish uchun to'lovni qabul qiling, hisobingizga pul oling.

Birinchi buyurtmalar tom ma'noda bir tiyinga bajarilishi kerakligiga tayyor bo'ling. Qancha ko'p ishlasangiz, shuncha ko'p foydali buyurtmalar olasiz.

Qayta yozish va boshqa kichik narsalar

Bu ko'proq ish emas, balki yarim kunlik ish, chunki ular buni juda kamtarona to'laydilar.

Qayta yozish - past darajadagi mualliflik huquqi bo'lib, matnni boshqa so'zlar bilan ma'noni o'zgartirmasdan qayta hikoya qilish.

Ha, bu boshqa odamlarning saytlaridan maqolalarni o'g'irlash emas, balki ularni ehtiyotkorlik bilan o'zgartirish.

Bir oz tiyin olib keladigan boshqa vazifalar ham bor: sharhlar yozish, forumlarda suhbatlashish, havolalarni joylashtirish, ovoz berishda ishtirok etish, do'stlarni jamoalarga taklif qilish va hokazo.

Qayta yozishda qancha pul ishlashingiz mumkin? Bu erda oyiga 50-100 dollardan ko'proq pul olishni kutmang va bu maksimal!

Bunday ishni qayerdan qidirish kerak? Oldingi holatda bo'lgani kabi - Advego, text.ru yoki eTxt, yoki yaxshiroq - barchasi bir vaqtning o'zida.

Ushbu g'ayrioddiy daromad turi faqat o'z uyiga ega bo'lganlar uchun mos keladi. Biroq, ba'zi hollarda, hatto otish paytida ham zo'riqish kerak.

Keling, bir misol keltiraylik. Agar yaqin kelajakda sizning shahringizda jiddiy kinofestivallar, sport tadbirlari (xokkey bo'yicha jahon chempionati), Oktoberfest yoki sayyohlarni jalb qiladigan boshqa tadbirlar o'tkazilishi rejalashtirilgan bo'lsa, bron qilish yoki AIRBNBda ro'yxatdan o'tish vaqti keldi.

Kuniga munosib uy-joy narxi 35 dollar atrofida (bir xonali kvartira uchun) va undan ko'p farq qilishi mumkin. Agar siz kvartirani ijaraga olgan bo'lsangiz ham, ba'zida o'z vaqtida shoshilib, kechasi uchun do'stlaringizga borish foydaliroq bo'ladi. Bunday tezkor aql sizning turar joyingizning bir qismini qoplashi mumkin.

Suratdagi daromad

Agar siz tabiatni, atrofingizdagi odamlarni yoki boshqa narsalarni otishni yoqtirsangiz, undan pul ishlamaslik gunohdir. Fotosuratlarni fotobanklardan biriga joylashtirish, ularning talablariga muvofiq rasmlarni tuzatish kifoya.

Fotosuratni jamoat mulkiga joylashtirishdan oldin, tanlangan fotobankning maqsadli auditoriyasi bilan tanishib chiqing. Qoida tariqasida, ularning har biri o'z mutaxassisligiga ega, uni darhol tushunish juda qiyin.

Darhol shu tarzda daromad olishni boshlamasligingizga tayyor bo'ling. Bir tiyin cho'ntagingizga tusha boshlaguncha biroz vaqt kerak bo'ladi.

Doimiy tajriba qiling va yangi fotosuratlarni joylashtiring. Shunday qilib, tomoshabinlarga qaysi fotosuratlar ko'proq yoqishini yaxshiroq tushunish mumkin bo'ladi.

Odatda, bunday saytlarda quyidagi yo'nalishdagi fotosuratlar eng tez ajralib turadi:

odamlar va his-tuyg'ularni ifodalash;
ish, dam olish, sport;
hayotiy vaziyatlarning tasvirlari (janjal, do'stlik, to'p o'yinlari);
oziq-ovqat, ichimliklar, narsalarning fotosuratlari;
turistik joylar tasvirlari (Kreml, Eyfel minorasi, minora);
fasllar va fasllar (Hellouin, Yangi yil, Rojdestvo).

Oddiy faoliyat bilan masofaviy daromad 600 dollargacha yetishi mumkin. Ammo esda tutingki, bu intilish uchun professional darajadir.

Fotosurat ishlarini qayerdan topsam bo'ladi? Depozitphotos.com, shutterstock.com va shunga o'xshash boshqa saytlarga e'tibor bering.

Kontent-, SMM-, Ijtimoiy-menejer

Bularning barchasi o'ziga xos nozikliklarga ega bo'lgan juda qiziqarli kasblardir.

Ularning har biri loyihani (veb-sayt yoki ijtimoiy tarmoq guruhi) saqlash va rivojlantirish bilan bog'liq. Bu erda siz matnlarni yozishingiz yoki qidirishingiz, ular uchun rasmlarni tanlashingiz, nashr qilishingiz, repost qilishingiz, odamlarni guruhlarga qo'shilishga undashingiz kerak.

Bundan qancha pul ishlashingiz mumkin? Qoida tariqasida, bunday ish kam haq to'lanadi. Ammo shu bilan birga, bu ko'p vaqt talab qilmaydi, bu talabalar uchun idealdir. Va agar siz jiddiy pul ishlashga qaror qilsangiz, bir vaqtning o'zida bir nechta loyihalarni amalga oshirishingizga nima to'sqinlik qiladi?

Ushbu sohadagi yaxshi mutaxassis o'z maqsadli auditoriyasining ehtiyojlarini qanday topishni biladi va uni doimiy ravishda oshiradi.

Qayerdan ish topish mumkin? Freelance.ru, work-zilla.com saytlariga e'tibor bering.

Xorijiy transferlar

Agar siz chet tilini yaxshi bilsangiz, bor kuchingizni qaysidir sohani (biznes, logistika, tibbiyot va boshqa yuqori ixtisoslashgan terminologiya) chuqur o'rganishga sarflang.

Bozor har doim texnik matnlarni yaxshi biladigan tarjimonlarga muhtoj.

Bundan qancha pul ishlashingiz mumkin? Avvaliga bu juda oz daromad keltiradi. Ammo bu erda siz qanchalik ko'p o'rgansangiz, shunchalik tezroq engishingiz mumkin. Va doimiy mijozlarni oling. Yaxshi stsenariyda tajribali tarjimon taxminan 600 dollar va undan ham ko'proq pul oladi.

Qayerdan tarjimon sifatida ish topsam bo'ladi? Advego, perevodchik.me veb-saytlariga e'tibor bering.

Blog yozish

Endi faqat dangasalar blog yuritmaydi. Va agar siz hali ham buni qilmasangiz, unda qanday qilib pul ishlashingiz mumkinligini bilmasligingiz mumkin.

Va pul ishlashning ko'plab usullari mavjud: sheriklik dasturlarida ishtirok etish, kontekstli reklama, reklama havolalari, maxsus xabarlar yozish va hokazo. Sizning vazifangiz loyihani muvaffaqiyatli qilish va obunachilarni qiziqtirishdir.

Yozishni chin yurakdan boshlagan, mavzuga qayg‘uradigan, qandaydir jo‘shqinligi bor kishi bu borada oldinga siljishi mumkin. Ammo, fotosuratlarda bo'lgani kabi, daromad darhol kela olmaydi, lekin blog qidiruv natijalarining birinchi sahifalarida paydo bo'la boshlaganidan keyingina.

Skype orqali ishlash (maslahatlar, repetitorlik)

Repetitorlik ba'zi bir sohadagi mutaxassislarga (advokatlar, buxgalterlar va boshqalar) mos keladi. Repetitorlik esa fanni yaxshi biladigan o‘qituvchilar va talabalar uchundir. Bu erda asosiy narsa professional bo'lish va mijozga albatta yordam beradigan maslahat berishdir.

Skype o'qituvchisi bo'lish ayniqsa foydalidir. Tasavvur qiling-a, yaqinda qayerga bormoqchi bo'lsangiz, ona tilida so'zlashuvchi bilan o'qish qanchalik ajoyib!

Repetitor sifatida qayerdan ish topsam bo'ladi? Eslcafe.com, skyeng.ru saytlariga e'tibor bering.

Talabalar maqolalari muallifi sifatida ishlash

Ushbu turdagi daromadlar yaxshi akademik ko'rsatkichlarga ega bo'lgan talabalar va hatto o'qituvchilar uchun juda yaxshi. Axir maoshi qanchalik kamligini hamma yaxshi biladi. Va barcha turdagi ishlarni yozishga yordam berish nafaqat qo'shimcha pul ishlashning ajoyib usuli, balki ko'pincha bu turdagi masofaviy ishlarni asosiy manbaga aylantirishdir.

Bu birinchi kurs talabalari, shu jumladan, shu yo'l bilan topish tavsiya etiladi. Buyurtma berish uchun insho yozishdan boshlang - bu hatto o'rta maktab o'quvchilari ham qila oladigan narsadir. Vaqt o'tishi bilan siz jiddiyroq ishlarga qayta tayyorlanasiz: kurs ishlari, amaliyot hisobotlari, diplomlar. Ushbu turdagi ishlarni qanchalik tez o'zlashtirsangiz, o'zingiz yozishni yaxshiroq bajarasiz.

Bundan qancha pul ishlashingiz mumkin? Bularning barchasi ish turiga va muallif ishlashga bag'ishlashga tayyor bo'lgan vaqtga bog'liq. Har biri 1500-2000 dollar oladiganlar bor. Biror narsaga intilish kerak, to'g'rimi?

Talabalar maqolalari muallifi sifatida ishlash o'zini rivojlantirishni istaganlar uchun juda yaxshi. Tasavvur qiling: notanish insholar yoki kurs ishlarini yozish paytida doimo yangi narsalarni o'rganing. Doimiy o'z-o'zini tarbiyalash faqat foyda keltiradi.

xulosalar

Nima bo'lishga qaror qilsangiz ham, esda tuting: siz birdaniga ko'p narsaga erisha olmaysiz. Oddiy daromad olish uchun siz qo'lingizni to'ldirishingiz, tajriba orttirishingiz kerak.

Masofadan ishlayotganingizda, o'zingizning xo'jayiningiz ekanligingiz va o'zingiz uchun qulay vaqtda turishingiz mumkinligi uchun o'zingizni mukofotlang.

Bu erda asosiy narsa intizomni o'rganish va ish jarayonini tashkil qilishdir. Agar bularning barchasi amalga oshsa, biz sizni ishontirib aytamiz: masofaviy ishlash sizga o'z hayotingizni boshqarishga imkon beradi, sizga erkinlik beradi.

Rossiyada ushbu turdagi daromadlar hali ham rivojlanib borayotganiga qaramay, hozirda deyarli har bir shaharda masofaviy ish uchun bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Agar topa olmasangiz, ertaga ham sizni ish bilan ta'minlashga tayyormiz! Va dunyoqarashingizni kengaytirish yoki shunchaki talabalik hayotidan xabardor bo'lish uchun bizning obuna bo'ling

masofaviy ish bizning mamlakatimizda, masalan, AQSh yoki Evropadagi kabi rivojlangan emas. Tadbirkorlar hali ham o'z xodimi bilan hech qachon uchrashmaslik ehtimolidan qo'rqishadi. Bizning maqolamizda biz masofaviy ish korxonani tashvishga solmasligi va nazorat qiluvchi organlarga savollar tug'dirmasligi uchun qanday tashkil etilishi mumkinligini aniqlaymiz.

Masofaviy ish yoki uydan uzoqdan ishlash

Masofaviy ish haqida nimalarni bilamiz? Masofaviy ishning bir necha turlari mavjud:

uy;
masofaviy;
mustaqil.

Freelancing - bu fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ish. Bunday masofaviy ish bilan hamma narsa aniq. Tadbirkor xodimni (frilanser) topadi, unga aniq topshiriq beradi, muddatlarni belgilaydi va bularning barchasini GPC shartnomasida ko'rsatadi. Agar xodim o'z vaqtida ishni bajarsa, ish beruvchi unga shartnomada ko'rsatilgan bir martalik ish haqini to'laydi. Ushbu turdagi bandlik hech qanday ijtimoiy kafolatlarni nazarda tutmaydi.

Lekin uy bilan va masofaviy ish narsalar boshqacha. Xodim mehnat shartnomasini (TD) tuzadi, bu unga barcha ijtimoiy kafolatlarni beradi.

Uy ishchisining masofaviy ishlashining xususiyatlari

Uyda ishlaganda, ishchining ish joyi uning uyidir. Xom ashyo, muayyan ishlarni bajarish uchun asboblar ish beruvchi tomonidan taqdim etiladi yoki xodim ularni mustaqil ravishda sotib olishi mumkin. Bu TDda ko'rsatilgan. Bunday sharoitlarda shartnomada uy ishchisi tomonidan qilingan xarajatlar uchun kompensatsiya ko'rsatilgan:

materiallar, xom ashyo, asboblarni sotib olish uchun;
texnologiyadan foydalanish (agar u xodimga tegishli bo'lsa va tashkilot tomonidan ta'minlanmagan bo'lsa), Internet, telefon;
elektr energiyasi va boshqa harajatlar, ularning qoplanishi TDda ko'rsatiladi.

Uy ishchisi o'z oila a'zolarini ishga jalb qilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 49-bobi, 310-moddasi).

Uyda ish nima, biz bilib oldik. Keling, bunday xodimlar bilan qanday qilib mehnat munosabatlarini qurishni aniqlaylik?

Ch. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 49-moddasi ish beruvchi va kasanachi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga soladi. San'atdan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 311-moddasida ko'rinib turibdiki, uy ishchisiga ish ishonib topshirilishi mumkin bo'lgan asosiy shartlar uning sog'lig'i va mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi). . Ko'pincha hunarmandchilik buyumlari ishlab chiqaruvchilar, tikuvchilar va yig'uvchilar uyda ishlaydi.

Korxona va kasanachilar o'rtasidagi barcha munosabatlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Savdo uyi bilan tartibga solinadi. Shartnomaning asosiy jihatlarini ko'rib chiqing.

TD xulosasidan so'ng korxona xodimni yollash to'g'risida buyruq chiqaradi. "Ishning tabiati" ustunida siz yozishingiz kerak: "Uyda ishlash". Xodim buyruq bilan tanishishi va tegishli joyga o'z imzosini qo'yishi kerak.

Mehnat daftarchasi uy vazifasini ko'rsatmasdan to'ldiriladi.

MUHIM! Uy ishchisi ish vaqtini o'zi boshqarishiga qaramay, ish beruvchi vaqt jadvalini to'ldirishi kerak. Qo'shimcha ish haqi to'g'risidagi qoidalar unga taalluqli emas.

Vaqt jadvalini qanday to'ldirish kerak, st.da o'qingatye .

Kasanachilarning mehnat sharoitlari to'g'risidagi nizom

Yaqin vaqtgacha SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1981 yil 29 sentyabrdagi 275 / 17-99-sonli qarori bilan tasdiqlangan kasanachilarning mehnat sharoitlari to'g'risidagi nizom mavjud edi. , lekin u o'z kuchini yo'qotdi va Rossiya Mehnat vazirligining 2016 yil 29 dekabrdagi 848-son buyrug'i asosida haqiqiy emas.

Xodim bilan tushunmovchilikni oldini olish uchun ish tavsifi yoki uy ishi to'g'risidagi nizomni tuzish to'g'ri bo'ladi. U erda siz xavfsizlik talablarini, ularga rioya qilmaslik uchun javobgarlikni va boshqa ish qoidalarini batafsil tavsiflashingiz mumkin. Shuningdek, siz kompensatsiya va qo'shimcha kafolatlarni taqdim etishingiz mumkin. TDda xodim qoidalar bilan tanish bo'lgan belgi qo'yishi kerak.

Mehnat kodeksiga muvofiq masofaviy ish

Masofaviy ish tomonidan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan statsionar ish joyidan tashqarida amalga oshiriladigan TDda ko'rsatilgan muayyan funktsiyalarni bajarish deb hisoblanishi mumkin. Ish beruvchi bilan ishlash va muloqot qilish uchun xodim ommaviy axborot va telekommunikatsiya tarmoqlaridan (ITS) foydalanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.1-moddasi).

Masofaviy ishchi - bu TDni tugatgan shaxs masofaviy ish.

Masofaviy ishchi va qolganlar o'rtasidagi farqlardan biri elektron hujjatlar almashinuvi va kengaytirilgan elektron imzolardan foydalanish orqali ish beruvchi bilan aloqa qilishdir ("Elektron imzo to'g'risida" 2011 yil 6 apreldagi 63-FZ-son qonuni). Tomonlarning har biri elektron hujjatni olgandan keyin elektron shaklda tasdiqlashni yuborishi shart.

Elektron imzo nima?atye .

Savol tug'iladi: qanday qilib masofaviy ish masofaviy xodim bilan TDni tuzing?

Shartnoma, shuningdek, butun hujjat aylanishi, ommaviy ITS, shu jumladan elektron pochtadan foydalangan holda tuziladi. Shundan so'ng, ish beruvchi shartnomaning qog'oz nusxasini pochta orqali 3 kun ichida masofaviy ishchiga yuboradi.

Xodimni qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak, chet eldan ishlash, ichida o'qingmaqola .

dan beri masofaviy ish xodim korxona ofisida o'z vazifalarini bajaradigan barcha huquqlarga ega, u ish beruvchiga San'atda sanab o'tilgan hujjatlarni elektron shaklda taqdim etishi shart. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi. Agar kerak bo'lsa, ish beruvchi xodimdan unga hujjatlarning notarial tasdiqlangan nusxalarini yuborishni talab qilishga haqli.

Agar xodim ilgari SNILSga ega bo'lmasa, uni o'zi olishi va uning nusxasini ish beruvchiga yuborishi kerak.

O'zaro rozilik bilan mehnat daftarchasi to'ldirilmaydi. Mehnat faoliyatini va ish stajini tasdiqlovchi hujjat TD. Bunday kelishuv bo'lmagan taqdirda, xodim ish daftarchasini ish beruvchiga pochta orqali (ro'yxatdan o'tgan pochta) yuboradi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.2-moddasi).

Keling, ba'zi fikrlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Masofaviy ishchining ish joyini mehnat shartnomasida aks ettirish

Chunki masofaviy ish ish beruvchining manzili bilan bog'lanishi mumkin emas, shartnomada ish joyi sifatida xodimning uy manzili ko'rsatilgan. Ammo bu uning faqat uyda ishlashi kerak degani emas.

Xodim, masalan, tugatilgan ishni topshirish yoki topshiriq olish uchun ish beruvchining ofisida paydo bo'lishi mumkin. Xodimning ofisda cheklangan (shartnomada ko'rsatilgan) vaqt davomida bo'lishi mumkin. Ammo, agar aslida ishning asosiy qismi ofisdan tashqarida amalga oshirilgan bo'lsa, u hali ham masofaviy hisoblanadi.

Masofaviy bandlik: ish va dam olish tartibi

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.4-moddasi, agar mehnat shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, masofaviy ishchi o'z mehnati va dam olish rejimini mustaqil ravishda belgilaydi. Shunday qilib, buyurtma masofaviy ish shartnomani imzolash vaqtida aniqlanishi kerak. Bunday ish sharoitlari ijodiy kasb egalari uchun xosdir.

Agar shartnomada bepul ish tartibi belgilangan bo'lsa, ya'ni kun va dam olish kunlaridan qat'i nazar, ish beruvchi ish vaqtini hisobga olish majburiyatidan ozod qilinadi.

Ammo agar ish vaqti shartnomada ko'rsatilgan bo'lsa (masalan, seshanbadan shanbagacha soat 9:00 dan 15:00 gacha yoki boshqa vaqt), ish beruvchi ish vaqtini hisobga olishi va qo'shimcha ish uchun qo'shimcha to'lovni amalga oshirishi kerak, agar har qanday. Bunday sharoitlar dispetcherlarning ishi uchun xosdir.

Xavfsizlik

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni tashkil etish bo'yicha talablarning aksariyati masofaviy ish ish beruvchiga rioya qilish shart emas.

Masofaviy ishchini yollashda korxona tomonidan taqdim etilgan yoki tavsiya etilgan asbob-uskunalar bilan ishlashda mehnatni muhofaza qilish talablari bilan tanishish kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.3-moddasi).

Shuningdek, korxona ish joylarini maxsus baholashni o'tkazishi shart, ammo San'atning 3-bandiga muvofiq. 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" gi Qonunning 3-moddasi, kasanachilar va masofaviy ishchilarning mehnat sharoitlariga nisbatan ish joylarini maxsus baholash amalga oshirilmaydi.

Qanchalik tez-tez xavfsizlik bo'yicha treninglar o'tkazilishi kerak?, maqolalarni o'qing:

Agar xodim mehnat majburiyatlarini bajarish paytida shikastlansa yoki kasal bo'lib qolsa, korxona tergovni tashkil qilishi shart, uning davomida bu ishdagi baxtsiz hodisami yoki yo'qmi aniqlanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 227-moddasi). , 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi Qonunning 3-moddasi, ishlab chiqarishdagi va kasbiy kasalliklardagi holatlar). Faqat komissiya tekshiruv o'tkazish huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 228-moddasi).

Kompensatsiya

Ishlash vaqtida masofaviy ish ishchining o'zi mehnat jarayonini tashkil qiladi. Agar xodim o'zi yoki ijaraga olgan asbob-uskunalar, dasturiy va texnik vositalar, axborotni himoya qilish vositalari va boshqa vositalardan foydalansa, TD undan foydalanganlik uchun tovon to'lash tartibi va shartlarini belgilashi kerak. Shuningdek, amalga oshirish bilan bog'liq boshqa mumkin bo'lgan xarajatlarni qoplash tartibini ta'minlash va belgilash kerak masofaviy ish(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.3-moddasi).

Xulosa qilamizki, xodim va ish beruvchi TDda xodimning xarajatlarini qoplash tartibini kelishib olishlari va belgilashlari mumkin. Ammo Rossiya Moliya vazirligining 2013 yil 11 apreldagi 03-04-06 / 11996-sonli xatiga muvofiq, xodim tomonidan talab qilinadigan mulkning amortizatsiyasi va boshqa xarajatlarning hujjatli dalillari talab qilinadi. Shuni ham ta'kidlash kerakki, agar mulk nafaqat rasmiy ehtiyojlar uchun foydalanilgan bo'lsa, undan foydalanish maqsadlariga muvofiq eskirish darajasini ajratish talab etiladi.

Masofaviy ishchilar uchun ish haqi

Shunday qilib, ish beruvchi qo'rqmasdan to'lovni hisobga olishi mumkin masofaviy ish Sizning xarajatlaringizda siz TDda ishlagan soatlarni hisobga olish usullarini belgilashingiz kerak. Xodimning ish vaqtini mustaqil ravishda belgilashi mumkinligi ish beruvchining amalda ishlagan vaqtini hisobga olish majburiyatini bekor qilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.4-moddasi). ). Agar buning iloji bo'lmasa, boshqa dalillar keltirilishi mumkin. Masalan, tugallangan ishlar reestri.

To'lovning o'zi, qoida tariqasida, shartnomada ko'rsatilgan tafsilotlarga muvofiq bank o'tkazmasi orqali amalga oshiriladi. Agar xodim pul o'tkazish uchun bank rekvizitlarini o'zgartirmoqchi bo'lsa, qo'shimcha shartnoma tuzish va yangi karta ma'lumotlarini ko'rsatish kerak.

Xodimning hisob raqamiga (kartasiga) o'tkazishdan tashqari, to'lov variantlari pochta jo'natmalari orqali, shuningdek, agar xodim shartnoma shartlariga muvofiq vaqti-vaqti bilan ish beruvchiga kelib tursa, korxonaning kassasidan naqd pulda qo'llaniladi. .

Shartnomani bekor qilish

TDni tugatish xususiyatlari San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.5.

Uni bekor qilish uchun asoslar shartnomada ko'rsatilishi kerak. Asoslar ofis xodimlari bilan bir xil bo'lishi mumkin. Masalan, tomonlarning kelishuvi yoki xodimning tashabbusi bilan tugatish (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77, 78, 80, 81, 83, 84-moddalari).

Shuningdek, siz ma'lum bir narsaga xos bo'lgan aniq asoslarni berishingiz mumkin masofaviy ish. Bu nikoh miqdori yoki bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni topshirish muddatlarining buzilishi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Bularning barchasini shartnomada ko'rsatib, ish beruvchi o'zini vijdonsiz xodimlardan himoya qila oladi.

Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq chiqarilgandan so'ng, u ishdan bo'shatilgan kuni elektron aloqa kanallari orqali xodimga yuboriladi va uning qog'oz nusxasi buyurtma pochta orqali yuboriladi. Xodim o'z mehnat faoliyati bilan bog'liq barcha hujjatlarning nusxalarini talab qilishga haqli (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasi).

Natijalar

Xavotirga qaramay, tobora ko'proq zamonaviy ish beruvchilar uzoqdan ishlaydigan ishchilar xizmatiga murojaat qila boshladilar. Bu ko'p jihatdan korxonaning xodimning ish joyini tashkil qilish xarajatlarini tejash, ishga borish va qaytish uchun kompensatsiya va hokazolarni tejash istagi bilan bog'liq. Shuningdek, uzoqdan ishlaydigan xodimlar, qoida tariqasida, o'z ofislaridan kamroq maosh olishlarini unutmang. hamkasblar va bu ish haqi va sug'urta mukofotlari bo'yicha tejash. Eng muhimi, xodimni qabul qilish masofaviy ish, u bilan mehnat shartnomasini to'g'ri tuzing.

Salom do'stlar!

Yaqinda men bir necha oydan beri ish topa olmagan do'stimga duch keldim va u hali ham uzoqdan ishlamayotganiga hayron bo'ldim. Gap shundaki, ko'p odamlar, jumladan, yoshlar o'zlari uchun ko'plab to'siqlarni o'ylab topadilar va natijada ular hech qachon Internetda ish qidirishni boshlamaydilar. Shuning uchun, bugun men masofaviy ish haqida batafsilroq gapirishga qaror qildim, uning standart freelancingdan qanday farq qilishini va ushbu turdagi faoliyatning afzalliklari va kamchiliklarini aytib bering.

Dunyoning istalgan nuqtasida ishlash qobiliyati

Masofaviy ish nimani anglatadi? Tasavvur qiling-a, siz shinam uy sharoitida yoki kafeda yoki undan ham yaxshiroq - Maldiv orollaridagi plyaj uyida o'z sevimli ishingiz bilan shug'ullanyapsiz va buning uchun munosib pul olmoqdasiz, sizningcha, bunga erishish qiyinmi? - Aslida, yo'q, hammasi yaxshi qurilgan masofaviy ish. Agar siz qilayotgan ishingizni yaxshi ko'rsangiz va har kuni yaxshilashga tayyor bo'lsangiz, unda bunday ishni olish juda oddiy. Shuningdek bu ishdagi eng muhim omillardan biri o'z-o'zini tarbiyalashdir .

Agar siz, aziz o'quvchi, ish kuningizni mustaqil ravishda qanday tashkil qilishni bilsangiz va standart ish jadvali siz uchun emas deb hisoblasangiz, unda bunday faoliyat turi sizga yoqadi! Ishga borganingizda: "Endi men tinchgina bir piyola qahva ichishim, oilam bilan ko'proq vaqt o'tkazishim va ularni bir necha soat davomida kechqurun ko'rishim mumkin emas" deb o'ylash qanchalik tez-tez sodir bo'ladi? Bu, ayniqsa, katta shaharlarda yashovchi odamlar uchun o'tkir, ular kuniga 3-4 soat yo'lda. Yilda qancha kunni behuda sarflayotganingizni hisoblang, faqat yo'lda ... Men sizga aytaman - o'rtacha 30-40 kun. Ammo shunday kambag'allar borki, ular qimmatbaho vaqtlarining olti soatini yo'lda o'tkazishga majbur bo'lishadi, keyin ular hayotlaridan o'chirib tashlashlari mumkin bo'lgan butun ikki oy bo'lib chiqadi.

Masofaviy ish va freelancing - farqi nimada?

Endi aniqroq - freelancing qanday farq qiladi? Masofaviy ish masofaviy ishchi bo'sh ish o'rni uchun kompaniyada rasmiy ishga joylashishni nazarda tutadi. Endi siz barcha kerakli hujjatlarni elektron pochta orqali hech qanday muammosiz imzolashingiz mumkin.

Ammo agar bu tashkilot sizning shahringizda joylashgan bo'lsa, men sizga kamida bir marta u erga tashrif buyurib, bu tashkilot qanday ekanligini ko'rishingizni maslahat beraman. Frilanser esa xususiy biznesning bir turi. Internetda siz hatto boshlang'ich frilanserlar uchun ham ko'plab bo'sh ish o'rinlari va loyihalarni topishingiz mumkin. Xodimning darajasi va tajribasiga qarab, ish haqi uning ishiga bog'liq.

Masofadan ishlashni kim boshlagan?

Men yaqinda qiziqarli ma'lumotlarga duch keldim. Jek Nilles 1972 yilda masofadan ishlashni rivojlantirishda kashshof bo'lganini bilasizmi? Albatta, o‘sha paytlarda internet yo‘q edi, olis ishchilar bilan telefon orqali muloqot qilishardi. Bir qator tadqiqotlardan so'ng, masofadan ishlash tadbirkorlar uchun ham, ishchilar uchun ham juda ko'p afzalliklarga ega ekanligi isbotlangan. Menejerlar ijara, elektr energiyasi va tegishli xarajatlarni tejashadi.

Jarayonni masofadan boshqarish ofis ishlarida bo'lgani kabi amalga oshiriladi, chunki hech kim bajarilgan ish bo'yicha hisobotlarni bekor qilmagan. Va intizomli ishchi uchun bunday faoliyat ko'proq afzalliklarga olib keladi. Axir, har bir kishi ish vaqtida bir nechta shaxsiy narsalarni qilish uchun vaqt topishni xohlaydi. Ko'rinib turibdiki, ularning soni unchalik ko'p emas, lekin agar ular 8 soatlik ish kunidan keyin qisqa oqshom uchun katta qor to'piga to'planib qolishsa, unda bunday tezlikda oddiy dam olishga vaqt topish qiyin bo'ladi.

Hamma uchun ish bor

Har kim uydan turib ishlashi mumkin , yoshi, millati, diniy e'tiqodi va boshqalardan qat'i nazar. Asosiy istak - kamida asosiy kompyuter ko'nikmalariga ega bo'lish. O'ylab ko'ring, ehtimol sizning sevimli mashg'ulotingiz bor, uni pullik ishga aylantirmoqchisiz, lekin, masalan, mahsulotlarni sotish bilan bog'liq muammolar bormi?

Bunday holda, sizning ishingiz uchun haq to'lashi mumkin bo'lgan tashkilotlar yoki shaxslarni topishga ehtiyot bo'ling. Natijada, o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanib, siz ofis ishlarini bajarishdan kam bo'lmagan daromad olishingiz mumkin, bu sizga bunday zavq keltirmaydi. Internetda, ular aytganidek, "har qanday lazzat va rang uchun" ish bor.

Internet ishchilarining afzalliklari

Internet-biznes katta qadamlar bilan olg'a siljimoqda, shuning uchun ushbu resursdan foydalanib, siz zamon bilan hamnafas bo'lasiz. Chet elda har beshinchi rezident masofadan turib ishlaydi. Bu foydali, chunki ish joyiga borish uchun vaqt va pul sarflashning hojati yo'q, kiyinish qoidalariga rioya qilish uchun kiyim sotib olishni xarajatlar ustunidan o'chirib tashlashingiz mumkin va bu faoliyat turi ham farq qilishi mumkinligi bilan ajralib turadi. moliyaviy investitsiyalarsiz ishlashni boshlang, bu ham sizning hamyoningizga ijobiy ta'sir qiladi.

Sizningcha, bularning barchasi afzalliklarga egami? - Ular hali ko'p emas.. Lekin mening fikrimcha, asosiy afzallik oilangizga va o'zingizga ko'proq vaqt ajratish imkoniyati mavjud. Siz yashayotganingizni va mavjud emasligingizni his qilish uchun siz doimo rivojlanishingiz kerak. Va agar siz har kuni ofisda o'tirsangiz va xuddi shunday muntazam ishlarni qilsangiz, unda rivojlanish, afsuski, orqa fonda qoladi. Uyda ishlash, siz bir muncha vaqt faoliyatning bir turi bilan shug'ullanishingiz mumkin va agar kelajakda biror narsa sizga mos kelmasa, siz har doim qayta tayyorlashingiz mumkin va siz o'zingizni yangi rolda sinab ko'rish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Uydagi eng faol ishchilar orasida talabalar, tug'ruq ta'tilidagi ayollar va IT mutaxassislari bor. IT kompaniyalari masofaviy ishlashdan maksimal darajada foydalanadigan eng keng tarqalgan firmalardir. Ushbu tashkilotdagi mutaxassislar butun dunyo bo'ylab tarqalib ketishi mumkin va bu nafaqat ularga xalaqit bermaydi, balki, aksincha, kengroq mijozlar bazasini olish imkonini beradi.

Balki siz grammatikani yaxshi bilasiz, o'qish va yozishni yoqtirasizmi? Shunda siz o'zingizni jurnalist sifatida sinab ko'rishingiz va turli saytlarni to'ldirish bilan shug'ullanishingiz mumkin. Ehtimol, kelajakda siz taniqli porloq jurnalga yozishingiz mumkin va ko'plab o'quvchilar sizning maqolalaringizni hayratda qoldiradilar. Yoki siz chet tilini mukammal bilsangiz, ishingiz uchun to'lov kamida uch yoki undan ham ko'proqqa oshadi. Axir, Evropa va Amerika kompaniyalari sifatli ish uchun xorijiy valyutada to'laydilar, bu hozirgi iqtisodiy vaziyatda faqat sizning daromadingizni oshiradi.

Boshlang'ich frilanserlar uchun qo'llanma

: munosib maoshli ish topishingiz mumkin bo'lgan saytlarning katta tanlovi mavjud, ammo siz doimo tasdiqlangan saytlarni tanlashingiz kerak. Agar sizda allaqachon masofadan turib ishlaydigan do'stlaringiz bo'lsa, ehtimol ular birinchi navbatda World Wide Web-da to'g'ri harakatlanishingizga yordam beradi. Yoki o'z kuchingizni yangi sohada sinab ko'rmoqchimisiz? Keyin men sizga weblancer.net va work-zilla.ru freelancer birjalariga borishni maslahat beraman.

Ushbu saytlarda siz mas'uliyatli ish beruvchilarni topasiz, ular aniq vazifalarni qo'ygan va yangi frilanserlarga nafaqat kerakli vazifalarni qanday qilib to'g'ri bajarishni o'rganishga, balki ishingizni o'z vaqtida to'lashga yordam beradi. Ushbu saytlardagi bo'sh ish o'rinlari va loyihalar toifalarga bo'lingan, shuning uchun kerakli ma'lumotlarni qidirish juda oson va qulay. Hatto keksa odamlar ham buni aniqlab, o'zlari yoqtirgan ishni topishlari mumkin.

Kutmang, o'zingizni yangi sohalarda sinab ko'ring, hayotingizni yaxshi tomonga o'zgartiring. Axir, dunyo juda keng va ko'p qirrali. Sinash va qilish uchun juda ko'p narsa bor va Internet noma'lum narsalarga kirishning eng oson yo'li. Bugungi texnologiya bizga beradigan imtiyozlardan foydalaning. Mening blogim yangilanishlariga obuna bo'ling, chunki men doimo eng so'nggi va qiziqarli ma'lumotlarga egaman. Doʻstlaringizga ham ulashing. Ishonchim komilki, blogni o'qib chiqqandan so'ng, siz har doim bilimdonligingizni ko'rsatishingiz mumkin.

Hammaga xayr, keyingi maqolalarda ko'rishguncha.