» »

FC Pulse Hetman. FC Pulse farmatsevtika tarqatish bozoridagi eng yirik va tez rivojlanayotgan o'yinchilardan biridir

"Pulse" FK tarixi - mahalliy ishlab chiqaruvchilardan hududlarga dori-darmonlarni ulgurji yetkazib berish bilan boshlangan, raqobatchilarni siqib chiqarishga muvaffaq bo'lgan va milliy farmatsevtika bozorining etakchilari bilan teng keladigan kichik kompaniya.

Malumot ma'lumoti:

  • Shirkat Nomi: MChJ "FC PULSE"
  • Yuridik shakl tadbirlar: Jamiyat bilan cheklangan javobgarlik.
  • Faoliyat turi: farmatsevtika mahsulotlarining ulgurji savdosi.
  • 2016 yil uchun daromad: 129,9 milliard rubl.
  • Benefisiar: Eduard Netilko.
  • Xodimlar soni: 2900 kishi.
  • Kompaniyaning sayti: www.puls.ru.

Rossiya farmatsevtika bozori juda o'ziga xosdir va farmatsevtika distribyutorlari aholini dori vositalari bilan ta'minlash jarayonida muhim rol o'ynaydi. Rossiya katta hajmdagi davlatdir. Yirik ulgurji sotuvchi nafaqat yirik farmatsevtika ombori, balki rivojlangan logistika markazlari tarmog‘idir. Bundan tashqari, bular bir-biriga bog'langan moliyaviy oqimlarning yirik markazlaridir chakana sotuvchilar va ishlab chiqaruvchilar.

Bir paytlar bir nechta mahalliy ishlab chiqaruvchilarning mintaqalarga dori-darmonlarni ulgurji yetkazib berish bilan kifoyalangan FC Pulse Rossiyaning eng yirik milliy farmatsevtika distribyutorlaridan biriga aylandi va ulgurji etkazib berish bilan shug'ullanadi. dorilar va Rossiyaning barcha hududlariga tibbiy mahsulotlar.

"Pulse" farmatsevtika kompaniyasining tarixi 1996 yilda boshlangan, bozor hali to'liq shakllanmagan edi. yagona tizim farmatsevtika mahsulotlarini tarqatish va Protek yoki SIA kabi bozorga birinchi bo'lib kelganlar uchun unchalik qiziq bo'lmagan ko'plab sohalar mavjud edi. Bugungi kunda ushbu kompaniya farmatsevtika mahsulotlarini tarqatish sohasidagi etakchi kompaniyalar orasida 2016 yildagi ish natijalariga ko'ra uchinchi o'rinda, NPK Katren va CV Protekdan keyin ikkinchi o'rinda turadi.

Kompaniya 400 dan ortiq mintaqaviy distribyutorlar bilan hamkorlik aloqalarini o'rnatgan va unga yuzdan ortiq etkazib beruvchilar - Rossiya Federatsiyasi va xorijning etakchi ishlab chiqaruvchilari o'z mahsulotlarini sotadilar.

Pulse qanday boshlandi

Eduard Netilko farmatsevtikadan juda uzoq edi. U radioelektronikaga ko'proq qiziqardi. Moskva aviatsiya institutining kosmonavtika va avtomatlashtirish fakultetini tamomlagan samolyot, va 1990-yillarning boshlarida u nomidagi NPOda ishlagan. Lavochkina. Vaqt keldiki, ilmga kam odam qiziqardi. Do'stlari bilan Netylko o'z qo'llari bilan Pulsar brendi ostida dekoderlar va masofadan boshqarish vositalarini yig'adigan kichik ustaxona ochdi. Aytgancha, u keyinchalik o'zining yangi tashkilotiga - "Pulse" nomini bergan.

Guruch. 1. FC Pulse MChJ asoschisi va yagona egasi Eduard Netilko
Manba: vademec.ru sayti

Ammo arzon elektronika oqimi chet eldan Rossiyaga kirib kelganida, kuch ishlatish uchun boshqa joy izlash kerak edi. Uning rafiqasi Larisa Netilko o'sha paytda bolgar dori-darmonlarini tarqatuvchi kompaniyada ishlagan. U farmatsevtika bozori qanday ishlashini aniq tushundi. Shuning uchun tanlov ushbu sohaga to'g'ri keldi.

Faqat 10 000 Amerika puli bor edi boshlang'ich kapital. Mutaxassislar bunday pulga hech qanday aloqasi yo'qligini aytishdi. Bozor ikkiga bo'lingan va quyoshda joy olish uchun siz o'n barobar ko'proq bo'lishingiz kerak. Ammo Eduard va Larisa Netilko harakat qilishdi va 1996 yilda ular o'zlarining "Pulse" farmatsevtika kompaniyasini ochishdi.

Mutaxassislarning prognozlari amalga oshmadi. Chunki faqat “qaymoq” ishg‘ol qilindi va yosh kompaniya Rossiya va Bolgariyadagi zavodlar bilan aloqa o‘rnatdi va viloyatlarga dori vositalari yetkazib bera boshladi, ularni bevosita dorixonalar bilan ishlaydigan kichik kompaniyalar sotib oldi. Mablag'larning aylanmasi a'lo darajada edi: 200% gacha bo'lgan ustamalar bir hafta ichida investitsiya qilingan mablag'larni qaytarishga imkon berdi.

Yirik distribyutorlarni Rossiya zavodlari qiziqtirmadi - dori-darmonlar narxi past, transport xarajatlari juda yuqori. G'arbda sotib olish va Rossiyaga olib kelish ancha oson edi. Shunday qilib, Pulse asta-sekin o'zlashtirgan joyda raqobatchilar yo'q edi. Uni bu kompaniyadan boshqa hech kim qiziqtirmasdi.

2001 yildan beri Pulse o'z tarmog'ini faol ravishda kengaytirmoqda mintaqaviy kompaniyalar, butun mamlakat bo'ylab tarqaldi.

2007 yilda SIA International, Protek va Rost farmatsevtika bozorida ustunlik qilishgan. Va kompaniya yaxshi shakllangan ulgurji modeldan o'tishga va mintaqaviy distribyutorlar bilan hamkorlikda o'zining filial tarmog'iga o'tishga qaror qildi. Kompaniyaning bitta filiali bor edi, ammo endigina vaqt kelgani ma'lum bo'ldi. 2008 yilda esa yana uchta filial ochildi, bu esa keyingi yilda operatsion foyda keltirdi. 77% oʻsish dasturi qabul qilindi:

  • binolarning etishmasligi omborlarni ijaraga berish orqali qoplandi;
  • assortiment bir yarim baravar, 6000 ta pozitsiyaga ko'paytirildi;
  • filiallarning ochilishi bilan xodimlar soni ko'paytirildi (hozirda kompaniyada 1360 kishi ishlagan.

2009 yilda tanazzul butun biznesga ta'sir qilganda, daromad bilan ishlayotgan Pulse nihoyat e'tiborga olindi.

“Boshqaruv ishlari juda muhim: biz bir kun ichida qaror qabul qilish standartini joriy qildik. Darhaqiqat, ko'pchilik muammolar uchun, agar o'ylab ko'rsangiz, besh daqiqada qaror qabul qilish mumkin» (E. Netilko).

"Puls" o'z tezligini oshirishda davom etdi. Hatto Sochi Olimpiadasi bo‘lib o‘tgan, Qrim anneksiya qilingan, Yevropa Ittifoqi va AQSh Rossiyaga qarshi sanksiyalar joriy etgan 2014 yil ham mamlakat uchun muhim voqealar yili kompaniya uchun o‘ziga xos turtki bo‘ldi. Mamlakat uchun bu yilgi voqealarning oqibatlari uzoq vaqt davomida aks etgan bo'lsa-da, Pulse uchun bu juda muvaffaqiyatli bo'ldi. Kompaniya nafaqat farmatsevtika distribyutorlari o'nligidagi o'z mavqeini mustahkamladi. DSM Group ekspert ma'lumotlariga ko'ra, 2014 yilda ular orasida maksimal o'sish 44% ni, shuningdek, dori vositalari hajmidagi ulush 7,6% ni ko'rsatdi va reytingda 6-o'rinni egalladi, holbuki 2011 yilda u faqat. o'ninchi.

Kompaniyaning egasi va asoschisi amalga oshirishga qarshi vertikal integratsiya. Ammo ular hali ham o'zlarining kichik dorixonalar tarmog'ini ochishdi.

Mijozimizni, uning muammolarini va mezonlarini yaxshiroq tushunish uchun bizga "Pharmacy Forte" kerak. Bu jami 14 ta dorixona (E. Netylko).

Zamonaviylik

"Pulse" bugungi kunda ishlab chiqaruvchidan yakuniy iste'molchiga, Rossiya distribyutorlarining birinchi eshelonidan boshlab, dori vositalari va tibbiy mahsulotlarni tashish va saqlashni ta'minlaydigan haqiqatan ham muhim bo'g'indir. Sxema Moskva viloyatidagi markaziy tarqatish logistika majmuasini va Rossiya Federatsiyasi hududlarida dorixonalarga to'g'ridan-to'g'ri etkazib berishni amalga oshiradigan 13 ta mintaqaviy logistika majmuasini - yagona logistika tarmog'ini o'z ichiga oladi. Korxona omborlari zamonaviy yuqori texnologiyali avtomatik yig‘ish konveyerlari va boshqa jihoz va mexanizmlar bilan jihozlangan.

Bugun "puls" -

  • farmatsevtika distribyutorlari reytingida 3-o'rinni egallaydi;
  • bu global ishlab chiqaruvchilar bilan 320 ta shartnoma;
  • bu Rossiyada 50 890 yetkazib berish punktlari.

Guruch. 3. “PULSE” farmatsevtika kompaniyasi milliy farmatsevtika distribyutori hisoblanadi.
Manba: rabota.kitabi.ru sayti

Eng yirik mahalliy farmatsevtika distribyutorlari qatoriga qo'shilgan FC Pulse 2017 yilda o'z yetakchiligini saqlab qoldi va mustahkamladi. Va uning dori bozoridagi ulushi, asosiy raqobatchilari bilan solishtirganda, 2017 yil oktyabr oyida quyidagicha o'zgardi: birinchi uchlik ulushi 68% ni tashkil etdi va etakchilar orasida ulushlar quyidagicha taqsimlandi: "Protek" Vadim Yakunin, rais. direktorlar kengashi, - 27,8%, "Quatren" Leonid Konobeev va Vladimir Spiridonov - 24,5%, "Pulse" - 15,8%.

Mintaqaviy tarmoq

Mintaqaviy logistika markazlari(jami 15 ta, Sankt-Peterburg, Yekaterinburg, Tomsk va boshqa ko'plab Rossiya shaharlarida bittadan, Moskvada 2 ta) mahsulotlarni to'g'ridan-to'g'ri Rossiyadagi dorixonalarga etkazib beradi. Farmatsevtika kompaniyasining 15300 mijozi bor. Ularning Moskva va Moskva viloyatida joylashganlari Ximki shahrida joylashgan markaziy logistika majmuasidan ta'minlanadi, bu erdan yirik mintaqaviy mijozlarga etkazib beriladi.

Kompaniya hududlarda o'z ishtirokini oshirish ustida doimiy ish olib bormoqda va 2016 yilning o'zida o'zining ombor maydonini bir yarim barobarga oshirdi (hozirgi kunga qadar 104,3 ming kv.m).

"Pulse" farmatsevtika kompaniyasi bo'lib, o'z mijozlariga yuqori sifatli xizmat va o'z xodimlariga sodiq munosabatni taklif etadi. Kompaniya muvaffaqiyatli rivojlanmoqda va har doim yangi xodimlar va hamkorlarni kutib olishdan xursand.

Kompaniya hayotidan

Pulse o'zining muvaffaqiyatli ishining kaliti sifatida quyidagilarni biladi:

  • muloyim xizmat;
  • sifat nazorati yoqilgan yuqori daraja;
  • qiyinchiliklar va to'siqlar orqali doimo oldinga harakat qilish;
  • professionallik xodimlar;
  • jamoada ishlash qobiliyati;
  • ijobiy munosabat.

Faoliyat 20 yil avval Rossiya Federatsiyasi poytaxti va viloyatidagi dorixonalar bilan hamkorlikda boshlangan. Asta-sekin ular bilan shartnomalar tuzila boshlandi yirik kompaniyalar. Samaradorlik Pharmexpert CMI reytingida 8-o'rinni egalladi. Buning ortidan Bryansk, Yekaterinburg, Sankt-Peterburg, Volgograd, Qozon, Irkutsk va boshqa shaharlarda mintaqaviy savdo nuqtalari ochildi.

Xodimlarning fikrlari: Pulse sharhlari

Jamoada o'z o'rniga ega bo'lish baxtiga muyassar bo'lganlar o'z ishlarini sharhlashda shaxsiy hikoyalari bilan o'rtoqlashadilar. Ular ishga joylashishning barcha nuanslari haqida halol gapirishadi, shuningdek, o'zlarining muvaffaqiyat sirlarini ochib berishadi.

Ammo ish beruvchi haqidagi sharhlar nafaqat maqtovlar. Ba'zi sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilgan yoki kompaniyani biron sababga ko'ra tark etgan mutaxassislar ham o'z fikrlarini qoldiradilar. xohishiga ko'ra. Bu har bir murojaat etuvchiga quyidagilar bo'yicha eng so'nggi va tasdiqlangan ma'lumotlarni topishi mumkinligini ta'kidlash imkonini beradi:

  • ish haqi;
  • boshqaruv talablari;
  • ish smenalari;
  • ijtimoiy kafolatlar;
  • martaba zinapoyasiga ko'tarilish imkoniyatlari.

Men asosan viloyatlarda TENDER bo'lib ishga kirishni rejalashtirganlar uchun yozaman. Ishlab chiqaruvchilarga qarzi bo'lmagan kompaniya.

Men asosan viloyatlarda TENDER bo'lib ishga kirishni rejalashtirganlar uchun yozaman. Pulse-da tenderlar bo'yicha ish hajmi bo'yicha hech qanday farq yo'q va hamma narsa bir kishiga to'g'ri keladi va xususan siz quyidagilar uchun javobgar bo'lasiz: vakillar, mijozlar bilan ishlash, auktsionlarni kuzatish, kim oshdi savdosiga tayyorgarlik ko'rish va topshirish, o'yinda o'ynash. kim oshdi savdosi, qo'llab-quvvatlash hujjatlarini yozish, siz hamma narsaga ishonch hosil qilishingiz kerak ...

11.02.20 12:11 MoskvaEva,

Muloyim yollovchi.

Men o'z fikr-mulohazalaringizni qoldirmoqchiman, meni tovar qabul qiluvchi mutaxassis bo'sh ish o'rinlari uchun intervyuga taklif qilishdi. Suhbat davomida ular hamma narsani juda rang-barang tushuntirdilar va har qanday holatda ham menga 2 kun ichida qo'ng'iroq qilishga va'da berishdi. Anketa xavfsizlik bo'limiga yuborildi. 2 kun hech qanday javobsiz yoki salomsiz o'tadi. Men o'zimga qo'ng'iroq qilishga qaror qildim, yana 2 kun ichida ular hamma narsa ko'rib chiqilayotganligini aytishdi. Oradan bir hafta o'tdi, sukunat hukm surdi. Bekordan bekorga...

22.09.19 00:14 QozonAlena Korpatenko,

hech kim qolmadi

HR menejeri telefonda nafaqat qo'pol, balki qo'pol bo'lib, o'z kompaniyasining qiymatini aniq oshirib yuboradi, qo'pol ravishda bu lavozimga yanada yaxshiroq nomzodlar borligini aytadi. Nafaqat kelish istagi, balki bo‘sh ish o‘rinlarini ko‘rishga bo‘lgan qiziqish ham yo‘qoladi (menimcha, kadrlar bo‘yicha direktor bunday hodisalarga e’tibor qaratishi va jarayonni nazorat qilishi kerak).

24.07.19 16:47 MoskvaAnonim,

Sharhlar tozalanmoqdami? Va keyin bir to'da ijobiy fikr bildirish hali ham bor qullardan. Arzimagan maosh, motivatsiya bilan aldash, qo'pollik va noprofessionallik!

14.07.19 17:26 MoskvaKate,

Soat bo'yicha ish haqi.

Chirigan ofis. Har bir inson bir-biridan nafratlanadi, ularning barchasi egasining pulini isrof qiladi va ko'plab xodimlarning malakasi savollar tug'diradi. lekin yana, bu kimningdir qarindoshlari yoki do'stlari. Ofis eskirgan ruhiy kasalxonaga o'xshaydi. Agar siz biron bir xo'jayinning yaqin do'sti bo'lmasangiz, unda hech qanday o'sish bo'lmaydi.

22.02.19 20:18 MoskvaShurochka,

Yangilik yo `q. Hammasi boshqalar tomonidan aytilgan, qo'shadigan hech narsa yo'q

Eskinning faoliyati faqat SIAda olingan tajriba va ko'nikmalar bilan cheklangan. O'zimning NOLI g'oyalarim. Hatto dorixonalar uchun dasturiy ta'minot va SIA dan. Dunce. Shunday qilib, Pulse 3-o'rinda muzlaydi, hech qanday g'oyalar bo'lmaydi, chunki u bilgan hamma narsa allaqachon amalga oshirilgan. Va ular SIAda qanchalik ma'yus edi, bunday taqdir bugun Pulseda uzoq emas.

31.12.18 16:13Moskva viloyatidaAnonim,

Do'stona jamoa. Ular o'z sohalarida professionallardir. Haqiqiy va tushunadigan odamlar, har doim qo'llab-quvvatlashga va tushuntirishga tayyor. Ish haqini o'z vaqtida to'lash. Sberbank kartasiga to'langan. Ishga o'tkazish. Bir yillik ishdan keyin VHI.

Ish tartibi: 5/2, bayramlar, dam olish kunlari, hamma narsa odamlarnikiga o'xshaydi. Aslida, hamma narsa boshqacha. Siz 6/2, 10-12-15 yoki undan ortiq soat ishlaysiz. Shu bilan birga, bir tanaffus bilan 10 daqiqa, ikkinchisi esa 20 daqiqa. Hamma narsa oyoqda va ritmda. Bir-ikki daqiqa o'tirib, dam ololmaysiz! Ozishni hohlovchilar uchun ajoyib variant) Shuningdek, agar siz kurslarga qatnasangiz, til o'rgansangiz, fitnesga yoki avtomaktabga borsangiz, mashq qiling...