Профсоюзный уголок первичной организации

Информационный стенд - это самый большой помощник в информационной работе. Его эффективность проверена и доказана годами. Он и в нынешнее время развития электронных технологий служит для членов Профсоюза важным источником информации. Поэтому у каждой первичной профорганизации Профсоюза должен быть свой профсоюзный стенд (уголок).

Стенды бывают разные. Как по форме, так и технике их наполнения. Можно заказать его индивидуальное оформление или же типовой вариант.

В работе с информационным стендом главное соблюдать 5 главных принципов:

1 . Стенд должен быть размещен в открытом доступе, в часто «проходимом» работниками месте.

2. Стенд должен быть закреплен на уровне глаз, чтобы можно было прочитать, то, что написано верхних углах. Низкое размещение стенда также не рекомендуется.

3. Всегда необходимо следить за эстетикой оформления. Неаккуратно повешенный, вырезанный и т. д. материал не будет интересен. А возможно вызовет отторжение среди работников, что может негативно сказаться на их отношении к первичной профсоюзной организации.

4. Актуальность информации. Новости прошлогодней давности не будут вызывать интереса.

5. ПОСТОЯННОЕ, СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ. От этого будет зависеть и интерес членов Профсоюза и работников, не вступивших в Профсоюз. Чем реже будет обновляться информация, тем больше людей будут считать, что профсоюзная организация не функционирует, бездействует. Что также вызовет негатив и отторжение у работников.

Вся информация, представленная на стенде, должна быть ЧИТАЕМА

При оформлении профсоюзного стенда (уголка) необходимо учитывать следующее:

- У стенда обязательно должно быть название

- На стенде должна присутствовать главная символика Профсоюза – эмблема Профсоюза (флаг-эмблема)

Что на наш взгляд должно найти отражение на информационных профсоюзных стендах?

*Состав профсоюзного комитета, состав комиссий состав профсоюзного комитета;

* План работы на квартал;

*Постановления профкома, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

*Постановления вышестоящих профсоюзных органов;

*Материалы по рассмотрению хода выполнения Коллективного договора; *Материалы по выполнению Соглашения по охране труда;

*Результаты проверок, проводимых профкомом;

* Интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза (из профсоюзных газет), содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

* Согласованные с профкомом локальные документы: Положение об оплате труда с приложениями; Соглашение по охране труда; Акты выполнения Соглашения; график отпусков и т. д.

* Предложения членов профсоюза по улучшению работы профсоюзного комитета;

* На стенде должна обязательно присутствовать информация об электронных адресах сайтов Общероссийского Профсоюза работников образования, Краснодарской краевой и Сочинской городской организаций Профсоюза;

* Поздравления юбиляров;

* Объявления.

Оставьте место на стенде для «обратной связи». Даже если никто ничего не будет Вам писать, то сам факт возможности анонимно обратиться или оставить отзыв будет вызывать у работников уважительное отношение к первичной профсоюзной организации.

Помните, одна из самых распространенных ошибок при подготовке профсоюзной информации - обращение к тем работникам, которые и так уже поддерживают Ваши действия. Составляйте материалы в расчете на «середняков» - тех, кто только до некоторой степени поддерживает Профсоюз или вообще еще не определился. Информация, касающаяся общих проблем - это один из доступных способов привлечь людей и пробудить в них дух солидарности.

Информация, которую вы размещаете на стенде, должна соответствовать определенным требованиям :

1. Не пишите слишком много и не используйте мелкий шрифт (если есть острая необходимость в размещении объемной информации, например, важного приказа по учреждению, то менее значительную информацию наберите мелким шрифтом, а важные моменты выделите крупным).

2. У информации обязательно должно быть название («красивости» не обязательны, так как это не статья в газете или журнале), но материал без заголовка просто не обратит на себя внимание.

3. Материал, размещаемый на стенде, обязательно должен быть подписан (по исследованиям психологов 7 из 10 человек пройдут мимо и не обратят внимания на материал без подписи, и 9 из 10 остановятся и ознакомятся с информацией, если увидят знакомую фамилию).

4. Не делайте ошибок, вычитывайте информацию.

5. Используйте фотографии, графики и другие иллюстрации. Они помогут сделать стенд интереснее и донести вашу мысль. Кроме того, любое утверждение выглядит более достоверно, если оно сопровождается фотографией. Для читателя наличие фотографии «подтверждает» излагаемые факты, делает их «реальными».

Где взять информацию?

Поиск и подбор информации – серьезная задача. Источников профсоюзной информации достаточно много. И в себе они несут информацию разного характера.

Первый и самый важный для Вас источник –это Ваши члены Профсоюза. Именно от них, Вы можете узнать о проблемах и неразрешенных ситуациях в организации, учреждении. Они могут подсказать Вам, какая информация сейчас была бы актуальна. Нап ример, если мы говорим о летнем периоде, когда уход в отпуск является актуальной для многих ситуацией, разместите информацию о порядке предоставления отпусков. Тогда многие обратят внимание на Ваш стенд и оценят заботу первичной профорганизации о членах Профсоюза

Вторым источником информации являются профсоюзные газеты. Также важнейшим печатным источником информации являются материалы, публикуемые вышестоящими профсоюзными органами.

Светлана Федосеева

Стенд : "Профсоюзный уголок !" своими руками .

Для изготовления стенда мне понадобилось :

1. лист ДВП (1 метр на 1.2) ;

2. самоклеющаяся лента в рулонах (для создания фона стенда , синего, красного, белого и черного цвета;

3. папки с замочком (для создания кармашков под информационные листы) ;

4. распечатка созданная по моему эскизу, для логотипа нашего МБ ДОУ;

5. двухсторонний скотч (для приклеивания кармашков под информацию) ;

6. трафареты букв (для надписи названия стенда ) .

Лист ДВП обклеила в трёхцветной палитре :

Из папок с замочками сделала кармашки :

На кармашки по кроям для эстетичности и красоты обклеила самоклеющейся пленой под мрамор :

Распечатала логотип и вырезала по контуру :

По трафарету сделанных мною букв, для названия стенда ,вырезала из самоклеющейся бумаги :

На стенд разместила кармашки и логотип :

На итоговом этапе создания стенда ,разместила название :

В кармашки разместила информационные листы :

Жду ваших оценок, работа заняла два сон часа)

Публикации по теме:

3-D открытка своими руками - замечательный подарок на любой праздник. Для детей настоящее удовольствие делать открытки своими руками для.

Ребенок, познающий окружающий мир, стремится все потрогать и испробовать. Чтоб предоставить им возможность вволю наиграться всякими штучками.

Ребенок с удовольствием познает окружающий мир. Его интересуют не только игрушки, но и все предметы вокруг, которые могут нести опасность:.

Рамка для фотографий своими руками. Описание работы: данный материал рассчитан на детей старшего дошкольного возраста, педагогов и родителей.

Здравствуйте, хочу, на сей раз рассказать о наглядном пособии, выполненное мною своими руками. Естественно, идея не нова и возможно где-то.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ- д/с " Теремок"

Профсоюзный комитет в детсаду у нас авторитет!

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!

Председатель первичной профсоюзной организации: Григорьева Елена Анатольевна

Заместитель председателя по защите социально-трудовых прав работников - Рудакова Александра Геннадьевна

Заместитель председателя, уполномоченный по охране труда - Некрасова Елена Викторовна

Заместитель председателя по организационно-массовой работе - Молимонова Наталья Евгеньевна

Говорова Светлана Анатольевна

Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор, который был продлен в 2016 году и заключен сроком на 2016- 2019 (3 года).

Мотивация профсоюзного членства

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Знайте, что профсоюз:

· Протягивает руку помощи!

· Отстаивает права и интересы человека труда!

· Формирует основные требования к руководителю!

· Содействует росту заработной платы!

· Осуществляет представительство интересов в суде!

· Юридически поддерживает и защищает!

Почему в профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства.

Профсоюзная организация - орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников!

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд!

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег!

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников!
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза имеет право рассчитывать на:

Помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового договора;

Содействие в решении вопросов, связанной с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским вопросам.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2015-2016 гг.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2016-2017 гг.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2017 г.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2018 г.

Во исполнение поручения Президента России В.В. Путина подготовлено Письмо Министерства образования Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования , в котором даны рекомендации руководителям органов государственной власти, осуществляющих управление в сфере образования, руководителям образовательных организаций и профсоюзным лидерам по снижению отчетности.

Электроная газета

Задачи первичной профсоюзной организации

МБДОУ д/с "Теремок" на 2018 - 2019 учебный год

План работы профсоюзной организации на 2018 - 2019 учебный год

СЕНТЯБРЬ

1. Оформление профсоюзного уголка.

2. Проверка трудовых книжек, трудовых договоров.

3. Составление плана работы на 2018 - 2019 учебный год.

4. Проведение сверки учёта членов Профсоюза.

5. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

6.Подготовка мероприятия, посвященного «Дню дошкольного работника».

7. День охраны труда: рейд комиссии по ОТ и ТБ - готовность к учебному году.

ОКТЯБРЬ

1. Подготовка и проведение Дня пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда, "Встреча друзей").

2. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

3. Подготовка и проведение профсоюзного собрания "Правила внутреннего трудового распорядка".

4. Экологический субботник по уборке территории ДОУ.

5. Работа по составлению социального паспорта ДОУ.

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).

3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

4.День охраны труда:соблюдение правил и требований ОТ и ТБ на рабочих местах.

5. Составление списков сотрудников ДОУ на получение новогодних подарков для детей.

6. Проверка пищеблока и склада.

7. Отчет бракеражной комиссии по организации питания детей в ДОУ.

ДЕКАБРЬ

1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Организация новогодних подарков для детей членов Профсоюза.

3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

4. Согласование график отпусков работников на 2018 год.

5. День охраны труда: наличие инструкций по ОТ и ТБ на рабочих местах, соблюдение ОТ при работе.

6. Составление Соглашения по охране труда на 2018 год.

7. Подготовка и проведение профсоюзного собрания "Об организации работы по Охране Труда и Технике Безопасности".

8. Организация и проведение новогоднего вечера для сотрудников ДОУ,

ЯНВАРЬ

1. Провести заседание профсоюзного комитета «О ра боте профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».

2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».

4. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие 2018 года.

5. Работа с документацией:обновление, согласование.

6. День охраны труда: инструктаж по охране жизни и здоровья и охране труда в зимний период (обледенение, сосульки).

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

2. Подготовка и проведение мероприятий, посвященным 23 февраля и Международному женскому Дню 8 Марта.

3. День охраны труда:ревизия электропроводки в ДОУ.

4. Контроль за обеспечением сотрудников ДОУ средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.

МАРТ

1. Проведение мероприятия честь Международного женского дня 8 Марта.

3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».

4. День охраны труда: состояние охраны труда и техники безопасности на пищеблоке.

АПРЕЛЬ

1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

В этот день мы пригласили наших ветеранов: уважаемых воспитателей, воспитавших наших детей, и даже некоторых из нас, заведующих хозяйством, младших воспитателей, работников прачечной и кухни... Они посвятили много лет своей жизни, а кто и всю жизнь, делу воспитания дошкольников. С удовольствием пришли весёлые и нарядные ветераны, вечно молодые душой, полные оптимизма. С большим интересом гости прошли по групповым комнатам и подсобным помещениям родного и любимого детского сада. Воспитатели со своими воспитанниками под руководством музыкального руководителя Ольги Игоревны Булатовой показали для наших гостей музыкальные номера: стихи, песни, танцы. В дальнейшем культурная программа предусматривала чаепитие, игры и общение дорогих гостей друг с другом и работниками детского сада. Прошёл День встречи друзей празднично, в тесном уютном кругу. Ещё раз говорим Вам спасибо, дорогие ветераны за ваш благородный труд!

ОСЕННИЕ ВСТРЕЧИ

По традиции в осенние дни педагоги и воспитанники детского сада пригласили в гости ветеранов труда прошлых лет. Дорогих гостей ожидал праздничный концерт с чаепитием. В этот день нам хотелось бы, чтобы наши гости, хотя бы на эти два-три часа забыли о своем возрасте, домашних заботах, болезнях, мировых проблемах и просто отдохнули, вспомнили молодость и немного повеселились.Забавные музыкальные номера от воспитанников старшего дошкольного возраста, весёлые игры и музыка, чай с булочками и конфетами, хорошее настроение...Это лишь маленькая толика, которую мы смогли подарить нашим гостям в этот осенний день.

С праздником 8 марта в нашем коллективе не забыли поздравить и ветеранов труда прошлых лет. Дорогих гостей пригласили на праздничный концерт с чаепитием. Забавные музыкальные номера от педагогов и воспитанников детского сада, весёлая музыка, чай с булочками и конфетами, хорошее настроение...Это лишь маленькая толика, которую мы могли подарить нашим гостям в этот праздничный день.

«Что не сможет один, сможем вместе!» - этот лозунг стал основополагающим в работе профсоюзной организации.

В первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Михеевская средняя школа» состоит 33 члена профсоюза. Первичная профсоюзная организация школы - это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза.

Основные направления работы:

Взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;

Совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;

Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;

Работа по неукоснительному соблюдению действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профсоюза;

Выступление против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;

Использование права общественного контроля соблюдения законодательства о труде и охраны труда;

Оказание необходимой бесплатной юридической помощи всем обратившимся членам профсоюза;

Выделение из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;

Оказание материальной помощи членам профсоюза.

Основная задача профсоюза:

Дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;

Развитие социального партнерства в отрасли;

Создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.

НАШ ПРОФСОЮЗ - ЭТО:

НАШЕ КРЕДО:

«Собраться вместе - это начало,

Остаться вместе - это прогресс,

Работать вместе - это успех!» (Генри Форд)

НАШ ДЕВИЗ:

Достижение общих целей через объединение усилий и координацию действий всех членов профсоюзной организации.

НАША ПОЗИЦИЯ:

Умей слушать, понимать, сопереживать, решать, конструктивно работать. В единстве - сила!

МЫ ВЕРИМ,

что работа педагога будет высокооплачиваемой и уважаемой в обществе, что общественная система образования имеет потенциал для собственного преобразования!

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ,

педагогов счастливыми людьми, любящими детей, творческими личностями, которые организованны, дисциплинированны, ответственны за судьбу ребенка, обеспечивающими полное его развитие.

Мы молоды и активны, а потому принимаем участие во всех инициативах районного комитета профсоюза работников и образования: в отраслевой районной спартакиаде среди работников организаций системы образования и науки Дрибинского района, в районном туристическом слёте, в конкурсах самодеятельности.

«Будь с нами, и ты не будешь один!» - ещё один девиз нашей организации, который претворяется в жизнь всей разносторонней деятельностью первичной профсоюзной организации. Мы умеем не только хорошо работать, и отлично отдыхать. Ответственный за культурно-массовую работу пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным для разных слоев педагогической общественности. С этой целью проводятся праздничные огоньки, поездки в театр и на концерты, чествование юбилейных и памятных дат, экскурсионные поездки. Такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.

Председатель профкома Исмаилова Светлана Анатольевна

Марина Пирогова

.

«Профсоюзная организации ».

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В прошлом учебном году я принимала участие в Муниципальный конкурс «Лучший профсоюзный сайт или профсоюзная страничка на сайте образовательной организации ».

Цели конкурса :

Конкурс проводился с целью активизации , для обмена опытом и профессиональной информацией , а также выявления и поощрения наиболее эффективно работающих первичных профсоюзных организаций .

Задачи конкурса :

Развитие и совершенствование информационных ресурсов для первичных профсоюзных организаций ;

Активное развитие профсоюзной сети ;

- определение лучших сайтов по качеству предоставления информации , дизайну и техническому исполнению среди сайтов первичных профсоюзных организаций .

Критерии оценки :

Актуальность информации, размещенной на сайте;

Информационная насыщенность ресурса;

Обновляемость сайта;

Доступность, наглядность и качество предоставляемой информации ;

Соответствие сайта, поставленными перед ним задачами.

По итогам конкурса заняла II место.

Страничка нашей находится на официальном сайте нашей образовательной организации .

Страничку я оформила следующим образом

Разделы :

1. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

МБДОУ № 15 "Теремок"

- (информация с фото)

Главная задача профсоюзного комитета

Социальная защита членов профсоюза .

Права и обязанности члена Профсоюза .

Как вступить в Профсоюз ?

Бланки для заполнения

2. Нормативно – правовая база.

Общее положение о первичной организации Профсоюза (ссылка)

Трудовой Кодекс Российской Федерации. (ссылка)

Федеральный Закон «О профессиональных союзах , их правах и гарантиях их деятельности. (ссылка)

Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» . (ссылка)

Закон Кемеровской области «Об образовании» . (ссылка)

Положение о первичной профсоюзной организации

МБДОУ №15 «Теремок»

3. План работы.

Перспективный план работы Мысковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (на текущий год) .

План работы профкома первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 «Теремок» (на текущий месяц) .

4. Охрана труда в ДОУ.

Положение «Об охране труда в МБДОУ №15 «Теремок» .

Трудовое соглашение.

5. Мероприятия.

(освещаются мероприятия, прошедшие в первичной профсоюзной организации с фото )

6. Мы поздравляем.

(поздравления для коллег)

7. Наш профсоюзный уголок .

(фото профсоюзного уголка и свежая информация, которая в данное время размещена в уголке)

8. Газета "Мой профсоюз ".

9. Профсоюз – ТВ .

Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Министерство образования и науки Российской Федерации.

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы.

Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.

Кемеровская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Мысковская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Надеюсь, что данная информация будет для Вас интересной.

Удачи всем!

Публикации по теме:

«Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение) Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». (продолжение).

Нетрадиционные занятия как средство развития первичных танцевальных навыков Идея нетрадиционных методик на занятиях хореографией заключается в использовании игровых технологий с целью, сделать игру органичным компонентом.

Акмеологический аспект организации акций как форма партнерского взаимодействия с семьей Акция – это социально значимое, деятельностное, комплексное, событийное мероприятие. Акция – это одна из интерактивных форм работы с родителями.

Устав - документ, регулирующий деятельность дошкольных образовательных организаций МКДОУ №11 п. Тамбукан Доклад на тему: «Устав - документ регулирующий деятельность организаций» 201_год Ответственный.

Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций Хоминич Н. А. «Формирование готовности к профессиональному самообразованию у будущих воспитателей дошкольных организаций». Сегодня, когда.

Консультация для родителей «Формирование первичных трудовых навыков у детей раннего возраста» Работая с детьми раннего возраста я каждый год набираю новых детишек и во время адаптации наблюдаю, как нелегко привыкают малыши, у которых.