Dove le donne non vengono prese, o "lavoro da uomo" per un candidato meraviglioso. Come trovare lavoro per una giovane madre Lavorazione dei metalli e metallurgia

"Non riesco proprio a trovare un lavoro - non lo accettano, perché c'è un bambino piccolo", si lamentano le giovani madri su vari forum Internet e tra amici. Dopotutto, non tutti i datori di lavoro sono pronti a mostrare lealtà verso un dipendente che ha un figlio. Ma le prospettive per le donne con figli sono così desolanti?

Il mercato del lavoro è dalla parte della maternità
Per prima cosa devi liberarti del mito secondo cui, avendo un bambino piccolo, è molto difficile trovare un lavoro. Secondo il sito di studio, solo il 6% dei datori di lavoro evita di assumere donne sposate e con figli. È molto più difficile per le donne sposate senza figli: il 16% dei datori di lavoro russi non è soddisfatto di loro, credendo che non ci vorranno nemmeno sei mesi perché una donna pensi a ricostituire la sua famiglia. Quindi armati di ottimismo e sii paziente: la tua situazione non è così triste come comunemente si crede.

scelta fatale
Prima di tutto, vale la pena decidere per cosa sei pronto per conquistare le vette della carriera? Non è un segreto che lavorare otto ore al giorno non sia sufficiente per la crescita professionale in un'azienda rispettabile. Disponibilità a rimanere in contatto fuori orario, straordinari e possibilmente viaggi di lavoro: questo è ciò che i datori di lavoro si aspettano dai professionisti che rivendicano una crescita professionale e un reddito elevato. E sebbene il Codice del lavoro sia decisamente dalla tua parte, vale la pena valutare tutti i pro e i contro prima di tuffarsi a capofitto nella costruzione di una carriera. È possibile che il senso di colpa di fronte a un bambino lasciato alle nonne e alle tate sia più forte della soddisfazione lavorativa e degli alti salari. Tuttavia, ci sono molti esempi positivi di quando una madre organizzata riesce ad arrivare in ufficio e all'asilo.

Opzione uno: lavoro d'ufficio a tempo pieno
Comunque sia, non è necessario cercare un lavoro con possibilità di rapida crescita professionale. Anche trovare lavoro in un'azienda affidabile nella tua specialità vale molto. Dopo aver deciso chi si prenderà cura del bambino in tua assenza: marito, nonna, tata o asilo nido, inizia a cercare lavoro.

Per iniziare, aggiorna le tue conoscenze nella specialità. Molto probabilmente, sono un po' obsoleti mentre ti prendevi cura della famiglia. Quando consulti gli annunci di posti vacanti, presta attenzione ai nuovi requisiti per gli specialisti nel tuo profilo. Dovresti avere un’idea chiara di cosa è cambiato nel tuo campo. Leggi letteratura specializzata, comunica nelle comunità professionali su Internet. Se necessario, rinfresca la tua conoscenza delle lingue straniere.

Quando compili un curriculum, nella colonna “Stato civile”, indica che c'è qualcuno che si prenderà cura del bambino oltre a te. Queste informazioni ti metteranno allo stesso livello degli altri candidati al lavoro.

È importante sottolineare due punti dell’intervista. In primo luogo, nonostante l'interruzione forzata del lavoro, sei rimasto un professionista: hai letto periodici specializzati, seguito corsi di aggiornamento, comunicato con ex colleghi, ecc. In secondo luogo, hai assistenti affidabili nella crescita di un figlio e non dovrai prendere spesso congedo per malattia .

Ridurre il tempo di viaggio
Puoi risparmiare due o tre ore al giorno trovando un lavoro vicino a casa. Oggi molte aziende, per ragioni finanziarie, preferiscono affittare un ufficio non in centro città, ma in zone residenziali. Scopri quali organizzazioni si trovano nella tua zona e considera le opportunità di lavoro con loro.

Assicurati di indicare nel curriculum la tua zona di residenza: un candidato che abita vicino all'ufficio sarà considerato potenzialmente più fedele all'azienda. Sottolinea questo aspetto anche durante il colloquio per darti un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Opzione due: lavorare da casa
Se la costante separazione dal bambino non fa per te, dovresti andare dall'altra parte, cioè lavorare a casa. Il lavoro a distanza (uno specialista fa parte dello staff dell'azienda, ma lavora da casa), il lavoro con orari flessibili e il freelance sono buone opzioni di lavoro per le giovani madri. I vantaggi di questi tipi di impiego sono stati apprezzati da molti web designer, giornalisti, programmatori e altri dipendenti la cui presenza costante in ufficio non è necessaria. È vero, ci sono anche degli svantaggi in tale lavoro: una minore probabilità di crescita professionale, una mancanza di comunicazione professionale e, nel caso del freelance, c'è anche l'instabilità dei guadagni.

In Runet ci sono molti siti per trovare lavoro freelance e temporaneo. Resta in contatto con ex colleghi, forse ti diranno dove è necessario svolgere un lavoro una tantum sul tuo profilo. Non dimenticare il lato legale della questione: il volume e i tempi del lavoro una tantum devono essere fissati nel contratto (contratto o servizio), così come i salari.

Opzione tre: agenzia governativa
Esistono ancora organizzazioni in cui lo straordinario non è la norma. Queste sono istituzioni governative. Ad esempio, molte giovani madri trovano lavoro in una scuola materna frequentata dai loro figli.

Al colloquio, quando rispondi alla domanda sul perché vuoi ottenere questo lavoro, sottolinea il tuo interesse professionale per il posto vacante e dì francamente che lavorare dodici ore al giorno non fa per te adesso, ma allo stesso tempo sei una persona organizzata e riuscire a far fronte ai compiti professionali entro il normale orario di lavoro.

Molto probabilmente, lo stipendio in un'istituzione statale sarà inferiore alla media del mercato, ma puoi lasciare tale lavoro alle 17-18 e lì tratteranno il congedo per malattia periodico con più calma.

Un po' di diritti
Ma qualunque sia la forma di lavoro scelta da una giovane madre, devi sapere che la legislazione russa contiene molte regole progettate per proteggere i suoi interessi. Pertanto, l'articolo 64 del Codice del lavoro della Federazione Russa vieta alle donne di rifiutarsi di concludere un contratto di lavoro per motivi legati alla presenza di figli. Se ciò ti è accaduto, hai il diritto di richiedere un rifiuto ufficiale scritto al datore di lavoro e di presentare ricorso in tribunale.

Le madri che lavorano hanno diritto a pause di mezz'ora ogni tre ore per allattare un bambino fino a un anno e mezzo (articolo 258). Su richiesta della donna, il tempo del pasto può essere riassunto e trasferito all'inizio o alla fine della giornata lavorativa o allegato alla pausa pranzo.

Secondo l'articolo 259 del Codice del lavoro, una donna con un bambino di età inferiore a tre anni può essere inviata in viaggio d'affari, coinvolta nel lavoro straordinario, nel fine settimana e nei giorni festivi, nonché di notte solo con il suo consenso scritto.

Oggi nessuno si sorprende di fronte ad una donna alla guida di un autobus, ad una donna gruista o ad una donna portinaia. Sembra che le donne possano lavorare come chiunque. Ma in realtà la legge vieta di assumere rappresentanti della bellezza per svolgere molti tipi di lavoro. Tutti loro sono sanciti dal Decreto del Governo della Federazione Russa n. 162 del 25 febbraio 2000. Che tipo di lavoro in Russia non possono assumere le donne?

In Russia è vietato utilizzare manodopera femminile in industrie pesanti, dannose (ad esempio lavori con piombo) e pericolose (ad esempio lavori in quota). Le donne non dovrebbero lavorare dove è necessario spostare o sollevare pesi.

Trasporto

In realtà alle donne non è vietato lavorare come conducenti di autobus, ma solo di quelli in cui il numero di posti a sedere non supera 14. Un datore di lavoro non ha nemmeno il diritto di assumere un'autista donna se il veicolo che guiderà ha un capacità di carico superiore a 2,5 tonnellate. In entrambi i casi, le eccezioni riguardano i percorsi intraurbani e suburbani, nonché i trasporti nelle aree rurali.

Nei trasporti marittimi e fluviali le donne non possono lavorare come marinaio o nostromo, vigile del fuoco o operatrice di caldaie, gruista o caricatrice.

Per quanto riguarda l'aviazione civile, qui alle donne è vietato lavorare come meccanici di aerei, facchini e gestori di stazioni di servizio.

Lavorazione dei metalli e metallurgia

I rappresentanti del sesso debole non dovrebbero essere impiegati nelle fonderie, vale a dire lavorare come fonditori, saldatori, riempitivi, cubilotti, battitori. Le donne non possono lavorare come saldatrici manuali a gas ed elettriche in contenitori chiusi e in quota. Non devono eseguire lavori manuali legati alla pressatura (ad esempio, mantenere la posizione di un cacciatore), nonché eseguire lavori di fabbro e di assemblaggio, se sono associati a vibrazioni (ad esempio un trapano pneumatico), non possono impegnarsi in attrezzature regolazione nei laboratori di laminazione a caldo, decapaggio e smaltatura. La maggior parte dei lavori che comportavano il piombo erano vietati alle donne.

Lavori di costruzione, installazione e riparazione

Come già accennato, i lavori pesanti sono controindicati per le donne, e quindi non dovrebbero essere impiegate in lavori manuali. Questo, ad esempio, sradicare ceppi, smantellare edifici e strutture, praticare fori in varie strutture. Le donne non possono lavorare come conducenti di motolivellatrici, impianti di pompaggio di calcestruzzo e bitume, bulldozer, betoniere e finitrici, escavatori (monobenna e rotanti), nonché operatori di antenne ed erettori di strutture che lavorano in quota. Si scopre che i rappresentanti del sesso debole non possono nemmeno lavorare come falegnami e idraulici che riparano le reti fognarie.

agricoltura

In questo settore, alle donne sotto i 35 anni è vietato ricoprire posizioni legate all'uso di pesticidi e altre sostanze nocive, nonché prestare assistenza agli animali da riproduzione, caricare e scaricare carcasse di animali e pesticidi, macellare bestiame, scuoiare e macellare carcasse. Le donne non possono lavorare sia come conducenti di trattori che come camioniste.

Nell'industria del legname è vietato ai rappresentanti del sesso debole essere assunti come abbattitore, taglialegna, choker, trave, rigger e modellatore di zattere.

Molte professioni sono precluse alle donne nell’industria chimica e mineraria.

Tuttavia, esiste una clausola nella legge: se il datore di lavoro può creare condizioni di lavoro sicure, che saranno confermate dai risultati della certificazione, allora ha il diritto di assumere un rappresentante del gentil sesso in una qualsiasi delle posizioni elencate.

Le donne di tutto il mondo continuano a lottare attivamente per i propri diritti, dimostrando al sesso più forte di meritare pari diritti e responsabilità. Ma ci sono ancora professioni vietate alle donne, dove è severamente vietato assumere o addirittura formare donne. Tali restrizioni sono pienamente giustificate, poiché questo lavoro è fisicamente difficile e causa danni irreversibili alla salute fragile delle donne. Diamo uno sguardo più da vicino a chi una donna non può lavorare in Russia.

Al fine di preservare la funzione della procreazione nelle ragazze, il Codice del lavoro della Federazione Russa è stato integrato con piccole modifiche. Ad esempio, lì alcune professioni sono vietate. Se sei interessato a sapere dove non vengono assunte le donne? Quali professioni sono vietate alle donne e perché? Allora ti piacerà sicuramente il nostro articolo!

Nel 2000, lo stesso Vladimir Vladimirovich Putin approvò nuove modifiche al Codice del lavoro della Federazione Russa. Da quel momento in poi è vietato consentire alle donne di esercitare ben 456 professioni! La scelta è caduta su attività particolarmente difficili, sia a livello fisico che mentale. Per motivi di sicurezza delle donne e di preservazione della loro funzione riproduttiva, sono state apportate modifiche così rigorose.

Professioni in cui non vengono assunte le donne:

1. Taglialegna

Non sempre è possibile, anche per la parte maschile della popolazione, guidare un enorme camion di legname e abbattere alberi ad alto fusto e di grande spessore. Per quanto riguarda le ragazze, per loro sarebbe molto più difficile. In effetti, oltre alla gravità di tale lavoro, non viene fornito alcun conforto. Cioè, dovrai svolgere i compiti sia sotto la pioggia che al freddo, il che è estremamente pericoloso per la salute.

2. Pescatore

Naturalmente, nessuno proibirà alla ragazza le semplici gioie della pesca. Ma ora la carriera professionale su un peschereccio sarà severamente vietata. Il fatto è che la maggior parte delle sciabiche con i pesci vengono trainate a mano e il loro enorme peso è impressionante.

3. Capitano della nave

Un famoso detto popolare dice che una donna su una nave è in grossi guai. Ma per la posizione di capitano o anche di suo assistente, non è affatto scelta per questo motivo. Il lavoro del capitano richiede un'enorme responsabilità e l'adozione immediata di decisioni serie che sono responsabili della vita della squadra. Tali condizioni di lavoro influenzano negativamente la psiche femminile e la sua capacità di continuare la propria specie.

4. Macchinista elettrico nella metropolitana

Prima di firmare V.V. Putin ha apportato modifiche al codice del lavoro della Federazione Russa, esisteva già l'unica brigata femminile di lavoratrici della metropolitana nella storia come dattilografe. Consisteva in quattro ragazze coraggiose. In pratica, si è scoperto che tale lavoro danneggia irreparabilmente la salute delle donne. Essendo costantemente sottoterra, una donna perde la sua funzione di maternità. Inoltre, la professione di autista a volte implica difficoltà tali che a volte è anche fisicamente difficile per le donne affrontarle. Ad esempio, solleva la rotaia di una persona dalla superficie poco prima che si avvicini il treno successivo.

5. Idraulico

Il lavoro di un idraulico è più complicato dal lato fisico. Nel suo lavoro si ha a che fare con strumenti piuttosto pesanti, applicando direttamente una forza considerevole.

6. Macellazione di bestiame

Alle donne non è consentito svolgere lavori psicologicamente pericolosi e fisicamente impegnativi durante la macellazione del bestiame. Alle ragazze è inoltre vietato macellare maiali sul lavoro. Vale la pena notare che le donne sono molto più emotive, più impressionabili degli uomini, quindi sono protette dalla professione di macellaio.

7. Portiere bagagli all'aeroporto

Poiché la maggior parte delle valigie, degli zaini e delle borse sono piuttosto pesanti e talvolta raggiungono un peso impressionante di 40-50 kg, questa professione è ufficialmente vietata alle ragazze in modo che non tirino peso.

8. Fabbro

Una metalmeccanica o una metalmeccanica artigiana non è sicuramente una specialità femminile. Sollevamento costante di pesi, lavoro con componenti dannosi, tutto questo è riservato solo agli uomini, per non danneggiare la fragile salute delle donne russe.

9. Pompiere

Ci sono molte difficoltà e compiti persino pericolosi per la vita nel lavoro dei vigili del fuoco. Pertanto, anche qui gli uomini proteggono la metà femminile dell'umanità da carichi eccessivi. È necessario avere forza, coraggio e persino coraggio speciali per controllare una grande pressione dell'acqua o salvare le persone da un incendio. Inoltre, senza preparazione psicologica, non ce la farà. Poiché le ragazze a volte mettono le emozioni in primo piano, la professione di pompiere non è sicuramente adatta a loro. Qui è importante rimanere una persona simpatica nello svolgimento dei propri compiti.

10. Tuffatore

Un subacqueo professionista deve trascorrere molto tempo sott'acqua, sperimentandone la pressione su se stesso. In futuro, questo, ovviamente, influirà negativamente sulla sua salute. Alle donne, in quanto potenziali madri, è vietato diventare subacquee per preservare le funzioni riproduttive del proprio corpo. Inoltre, a volte tali attività comportano il lavoro con i cadaveri, il che è altamente indesiderabile per persone impressionabili come le ragazze. Ma nessuno ha cancellato il piacere dell'immersione, quindi qui ogni donna può sentirsi una vera subacquea.

L'articolo fornisce esempi di sole dieci professioni vietate alle donne da un lungo elenco. Tali misure precauzionali sono state adottate dal Presidente per prevenire una crisi demografica potenzialmente pericolosa nella Federazione Russa.

È interessante notare che in molti paesi europei esistono anche elenchi di professioni indesiderabili per le donne. Ciò è dovuto alla tutela del sesso femminile, alla preservazione della famiglia. Per quanto riguarda i paesi dell'Est, lì la scelta del lavoro per le donne è ancora più rigorosa. Qui entrano in vigore non solo le leggi, ma anche le credenze religiose.

Come tutti sappiamo perfettamente, nella società moderna i diritti dell'uomo e della donna sono uguali, nel nostro Paese questo è garantito dall'articolo 19 della Costituzione della Federazione Russa. A questo proposito, le donne hanno tutto il diritto di scegliere da sole la professione di cui hanno bisogno, nella quale spesso si rivelano non peggiori, ma per molti versi migliori degli uomini.

Tuttavia, poche persone sanno che in realtà le donne hanno una serie di restrizioni quando assumono determinati tipi di lavoro. E questo non significa parlare di tradizioni, sessismo o opinioni inerti sulle professioni “puramente maschili” in cui le donne non possono avere un posto a causa di pregiudizi obsoleti: nella nostra legislazione esiste un documento che vieta alle donne di impegnarsi in determinati tipi di lavoro.

Posizioni proibite

Si chiama "Elenco dei lavori pesanti e dei lavori con condizioni di lavoro dannose o pericolose, nello svolgimento dei quali è vietato l'uso del lavoro femminile" ed è stato adottato nel febbraio del lontano 2000. Gli autori del documento sono partiti dalla considerazione che la vita, la salute e il lavoro delle donne dovrebbero essere tutelati in modo speciale. È questo elenco che vieta alla bella metà dell'umanità di ricoprire determinate posizioni, anche se le donne hanno le competenze professionali necessarie per lavorare.

In totale, questo elenco comprende 456 articoli e abbiamo deciso di elencarne alcuni:

Autista della metropolitana - molti non ci pensano nemmeno, ma una donna non ha il diritto di sedersi al quadro di comando del treno, e questo vale non solo per la metropolitana. Una donna non può assolutamente fare il macchinista, è vietato.

conducente del bulldozer - anche a questo poche persone ci hanno pensato, ma hai mai visto una donna alla guida di un escavatore? Sicuramente no, perché anche questa è una professione vietata alle donne. Ciò vale anche per i trattori.

camionista - Un'altra professione completamente non femminile. Si ritiene che una donna non possa sopportare viaggi costanti a lunga distanza. Tuttavia, difficilmente molte donne sono ansiose di sedersi al "volante" di un camion e percorrere centinaia di chilometri, anche per motivi di soldi. Questo divieto vale tra l'altro anche per i viaggi regolari in autobus a lunga percorrenza.

Marinaio- anche impossibile. Secondo un'antica credenza, una donna su una nave è di per sé sfortunata e servire su una nave è fisicamente molto difficile. Inoltre, una donna non può diventare né nostromo, né skipper, né assistente skipper: tutte queste posizioni sono tabù anche per una donna.

Professioni militari: una donna in uniforme militare ha già smesso di sorprendere i passanti. Tuttavia, non importa quanto brava sia una donna come soldato, non può essere una petroliera, un pilota di caccia da combattimento o un comandante di una nave da guerra. E non ti lasceranno affatto salire sul sottomarino.

Macellatore di bestiame - in linea di principio, questo non è sorprendente. Il macellaio è un lavoro fisico molto difficile associato al sangue e alla morte. Inoltre, nemmeno tutti gli uomini possono trasportare carcasse di bestiame.

Minatore- Le donne in Russia non sono autorizzate a svolgere tutti i lavori sotterranei, e questo divieto è abbastanza comprensibile: il lavoro di un minatore è un lavoro titanico, che può essere dannoso per la salute di una donna. Tuttavia, le donne possono lavorare nel sottosuolo, ma solo come personale di servizio e tecnico.

Pompiere- un'altra professione pericolosa a cui una donna non appartiene. In effetti, le ragazze possono lavorare nei vigili del fuoco, ma, ad esempio, come centraliniste. Non sono autorizzati a partecipare allo spegnimento diretto degli incendi.

bombardiere- sì, sì, solo gli uomini possono far saltare in aria qualsiasi cosa in Russia, e preferibilmente quelli veri. Non importa quanto il rappresentante del sesso debole non voglia fare a pezzi qualcosa con un'onda esplosiva, il genere non lo consentirà.

Produzione chimica - elencare tutte le restrizioni a cui sono sottoposte le donne in questo settore semplicemente non è possibile in un articolo. Alle donne è vietato lavorare con quasi tutte le sostanze nocive come piombo, mercurio e altre.

Certo, si può trattare la cosa in modo diverso, ma tali divieti hanno comunque un senso: le donne, prima di tutto, devono essere protette e protette dai pericoli che gli uomini stanno meglio affrontando.

Le donne spendono molto tempo e denaro cercando di apparire attraenti. Ma se stanno progettando di ottenere un lavoro in una "posizione maschile", allora tali faccende sono semplicemente inutili, scrive l'edizione online del London Daily Mail. Il fatto è che, come hanno scoperto i ricercatori americani della Denver Business School dell'Università del Colorado, il concetto di "attraente" per una donna funziona, diciamo, quando cerca di ottenere un lavoro di segreteria. Quando si tratta di professioni e posizioni in cui la bellezza e l’attrattiva sono considerate irrilevanti, è per le donne e le ragazze belle e attraenti che le possibilità di impiego diminuiscono. Per gli uomini belli, la stessa situazione appare completamente diversa: hanno sempre un vantaggio e non vengono mai discriminati. Pertanto, concludono i ricercatori, l'attrattiva è più spesso a vantaggio delle donne quando fanno domanda per un lavoro in una "specialità femminile" che in analoghi tentativi di ottenere un lavoro "maschile". un lavoro." Ed è facile da spiegare, afferma la professoressa Stephanie Johnson, autrice principale dello studio: nei lavori che richiedono un contatto diretto con il cliente, come le vendite, i candidati fisicamente più attraenti sono considerati più capaci di svolgere le loro funzioni rispetto ai candidati meno attraenti. . A questo proposito, gli psicologi richiamano l'attenzione sull'importanza dell'attrattiva esterna per svolgere equamente un ruolo nelle assunzioni, sia per uomini che per donne, in modo che il "bel sesso" non subisca discriminazioni contro se stesso.

I ricercatori hanno tratto le loro conclusioni psicologiche sulla base del seguente esperimento. Hanno dato ai partecipanti un elenco di offerte di lavoro per diverse professioni e 110 foto di candidati - 55 ciascuno di uomini e donne - e hanno chiesto loro di ordinarli in base alle loro idee su chi era "adatto" per quale lavoro. Quindi, qui, le donne attraenti venivano semplicemente dimenticate quando si trattava di lavorare in posizioni come capo del servizio di sicurezza, venditore nel reparto attrezzi, guardia carceraria, conducente del trattore. In tutte queste nomination, le caratteristiche dell'aspetto erano considerate irrilevanti. Gli autori dello studio scrivono le loro scoperte e scoperte nella pubblicazione scientifica specializzata Journal of Social Psychology ("Journal on Social Psychology").

Tuttavia, gli scienziati hanno stabilito che le persone attraenti e belle presentano vantaggi significativi quando fanno domanda per un lavoro. Di norma, ricevono uno stipendio più alto, stime più elevate del lavoro investito. Hanno maggiori probabilità di essere accettati nei college. Hanno anche maggiori probabilità di essere votati alle elezioni per le posizioni elettive. E anche nei tribunali possono contare su una decisione più favorevole quando viene emessa una sentenza del tribunale.

Basato sui materiali di point.ru